在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
綠化用工合同 綠化用工合同協(xié)議書(shū)篇一
項(xiàng)目部輸出方（乙方）：
一、項(xiàng)目部工程使用的塔機(jī)操作人員。經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方在自愿、平等、公平、公正的原則下，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，在此條件下甲方聘請(qǐng)乙方為該項(xiàng)目部塔機(jī)操作人員。乙方向甲方提供相關(guān)有效的塔機(jī)操作證原件，并將操作證原件由甲方存檔（交中冶建工陳家橋公租房項(xiàng)目部安全組備案），以備相關(guān)部門(mén)的復(fù)核及審查，乙方提供證件如系偽造或無(wú)效引起的相關(guān)責(zé)任全部由乙方承擔(dān)，而且甲方有權(quán)追究相關(guān)的連帶責(zé)任。
二、雙方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方負(fù)責(zé)塔機(jī)的正常運(yùn)行、日常檢查、保養(yǎng)、維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)節(jié)螺絲的緊固，對(duì)出現(xiàn)的故障在自己能處理的情況下及時(shí)排除，對(duì)潛在的隱患提前處理，如出現(xiàn)的故障及隱患乙方無(wú)法處理的及時(shí)通知甲方相關(guān)的人員，如涉及到使用及操作安全時(shí)，乙方有權(quán)停止操作，待故障及隱患排除后方可操作。
2、乙方人員應(yīng)保證全天（24小時(shí)）在崗，隨叫隨到，不得以任何理由脫崗，如發(fā)生操作人員脫崗導(dǎo)致塔機(jī)不能正常運(yùn)行，影響施工進(jìn)度，每次由項(xiàng)目部處罰操作人員200元，并提出警告，再犯加倍處罰。
3、乙方操作塔機(jī)人員必須持證上崗，按操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定安全操作，如因乙方操作失誤所引起的經(jīng)濟(jì)及其它損失由乙方承擔(dān)。如塔機(jī)指揮人員指揮錯(cuò)誤或有影響安全及違反相關(guān)操作規(guī)程時(shí)，乙方操作人員有權(quán)拒絕操作，待排除隱患后方可操作。
4、乙方操作人員的上下班時(shí)間：現(xiàn)在為早上7點(diǎn)上班，11點(diǎn)30分下班，中午1點(diǎn)鐘上班，下午6點(diǎn)鐘下班，不得遲到、早退，若遇特殊情況，另行通知。
5、乙方操作人員必須按時(shí)真實(shí)填寫(xiě)塔機(jī)運(yùn)行記錄，若不按時(shí)真實(shí)填寫(xiě)，造成的后果自行負(fù)責(zé)。
6、甲乙雙方不得隨意無(wú)故解除本協(xié)議，如乙方要提出辭職，需要向?qū)Ψ教崆捌咛旄嬷粢曳綇?qiáng)行辭職，不給甲方留足時(shí)間，所造成的經(jīng)濟(jì)損失乙方要負(fù)全部責(zé)任，并在工資中扣出。
三、工資待遇
1、本塔機(jī)操作人員費(fèi)用為每月5000元（工資發(fā)放的時(shí)間為下月的15日左右）。不足一月時(shí)按天計(jì)發(fā)。項(xiàng)目部每月暫付乙方4500元，預(yù)留500元的日常檢查、保養(yǎng)、維護(hù)及上班時(shí)表現(xiàn)等的保證金，此保證金三個(gè)月發(fā)放一次，其余待塔吊報(bào)停后15日內(nèi)一次性付清全部費(fèi)用。
2、乙方（三個(gè)操作工）可根據(jù)工程進(jìn)度及作息時(shí)間自行調(diào)整，施工期間甲方向乙方操作人員提供寢室及床體，生活費(fèi)自行負(fù)責(zé)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、三個(gè)月作為一個(gè)考核期，在此期間無(wú)事故發(fā)生、表現(xiàn)良好，項(xiàng)目部將給于一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、若不按時(shí)上班一次扣￥50元，若不聽(tīng)管理人員的安排，造成后果的將處罰￥100元以上的罰款。
五、協(xié)議解除
1、本工程主體完工后，付清工資后自動(dòng)解除。
2、本協(xié)議一式三份三方簽字后產(chǎn)生相等的法律效力。
甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：
乙方（簽字）：
乙方責(zé)任人身份證號(hào)：
第三方見(jiàn)證（簽字）：
簽訂日期：20xx年月日
綠化用工合同 綠化用工合同協(xié)議書(shū)篇二
甲方：_________________衛(wèi)生院
乙方：_________________
甲方因工作需要，現(xiàn)臨時(shí)聘用乙方為甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本綠化臨時(shí)用工合同范本，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_______年_______月_______日_______年_______月_______日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。
二、(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在婦幼，公共衛(wèi)生，承擔(dān)婦幼，健康檔案_工作任務(wù)。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：乙方實(shí)行每月20日工作制。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：合同期內(nèi)的月工資為：1200元/月
(三)合同期內(nèi)乙方要保護(hù)好自己的私人財(cái)產(chǎn)和人身安全，如有財(cái)產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。
(二)愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(三)上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
(四)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(五)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(六)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)合同期滿(mǎn)后即自動(dòng)終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
(二)經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的;
(2)違反規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
(4)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：_________________衛(wèi)生院乙方：_________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
簽訂地點(diǎn)：_________________衛(wèi)生院
綠化用工合同 綠化用工合同協(xié)議書(shū)篇三
甲方(公章)：
乙方：姓名 性別 殘疾證號(hào)
根據(jù)《中方縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<中方縣殘疾人專(zhuān)職委員選聘辦法(試行)>的通知》(中政辦發(fā)[20xx]39號(hào))、《中方縣選聘村(社區(qū))殘疾人專(zhuān)職委員工作方案》(中方殘工委[20xx]1號(hào))文件精神。現(xiàn)經(jīng)文化考試和面試考察等程序，甲方?jīng)Q定選聘乙方為我鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(社區(qū))殘協(xié)殘疾人專(zhuān)職委員。甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下。
第一條，本合同期限：壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條，乙方工作職責(zé)：
1、在村(居)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳黨和政府關(guān)于殘疾人事業(yè)的法律法規(guī)和方針政策，宣傳人道主義和現(xiàn)代文明殘疾人觀，教育殘疾人遵紀(jì)守法、自覺(jué)履行公民義務(wù)，發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”精神，宣傳殘疾人自強(qiáng)典型和社會(huì)扶殘助殘先進(jìn)事跡，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
2、定期入戶(hù)了解掌握殘疾人的基本信息、生產(chǎn)生活狀況、實(shí)際困難和需求，建檔立卡，同時(shí)上報(bào)村(社區(qū))殘協(xié)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)。
3、代表殘疾人利益，反映殘疾人需求，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，向上級(jí)反映殘疾人生產(chǎn)生活、康復(fù)、教育、就業(yè)、維權(quán)等方面的愿望和建議，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
4、宣傳普及殘疾預(yù)防、康復(fù)醫(yī)療基本知識(shí)，協(xié)助開(kāi)展殘疾人康復(fù)訓(xùn)練，提供殘疾人輔助器具信息咨詢(xún)等。
5、開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)培訓(xùn)信息、農(nóng)村種(養(yǎng))殖技術(shù)信息等。
6、督促、幫助、落實(shí)殘疾學(xué)生和貧困殘疾家庭學(xué)生接受學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育等。
7、及時(shí)上報(bào)符合以下條件的殘疾人信息，并協(xié)調(diào)落實(shí)：低保、社會(huì)救助和托養(yǎng);新農(nóng)合補(bǔ)助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助和新型養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助;危房改造、殘疾人家庭無(wú)障礙設(shè)施改造補(bǔ)助;康復(fù)扶貧貸款、小額信貸等。
8、調(diào)解涉及殘疾人的矛盾糾紛，做好殘疾人的穩(wěn)定工作。協(xié)助推動(dòng)公共場(chǎng)所無(wú)障礙建設(shè)，開(kāi)展殘疾人文體娛樂(lè)活動(dòng)和志愿者助殘活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)村(社區(qū))殘疾人協(xié)會(huì)日常工作，完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。
第三條，工作條件：甲方支持乙方依法依規(guī)履行崗位職責(zé)，為乙方提供必要工作條件、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。
第四條，乙方待遇：甲方給予乙方誤工補(bǔ)貼，按每月100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第五條，乙方義務(wù)：
1、帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)和鄉(xiāng)規(guī)民約;
2、服從工作安排，保障必要的工作時(shí)間;
3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，恪盡職守。
第六條，聘用考核：
1、甲方在縣殘聯(lián)的指導(dǎo)下對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。
2、崗位聘用期內(nèi)，乙方服從甲方管理。
3、每半年考評(píng)一次，考核結(jié)果作為工作補(bǔ)貼和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工作補(bǔ)貼，直至解除本合同。
第七條，工作補(bǔ)貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除的情形：
1、嚴(yán)重違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任的，本合同自行解除，不再發(fā)放工作補(bǔ)貼;
2、經(jīng)考核為不合格的受聘人員;
3、不完成工作任務(wù)者。
第八條，解聘與續(xù)聘：本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)考核符合續(xù)聘條件的，重新簽訂合同;經(jīng)考核不合格的，甲方有權(quán)解聘合同。
第九條，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣殘聯(lián)備案一份。
甲方法定代表人簽字： 乙方簽字：
甲方(單位公章)：
年 月 日
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