分析工程師薪酬精選(10篇)

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分析工程師薪酬精選(10篇)
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分析工程師薪酬篇一

2、負(fù)責(zé)新系統(tǒng)建設(shè)的需求管理、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)等項(xiàng)目管理工作;

3、跟蹤新系統(tǒng)與其他應(yīng)用系統(tǒng)的事件與問題解決;

4、參與系統(tǒng)供應(yīng)商選型;

5、與供應(yīng)商和第三方合作伙伴的協(xié)調(diào)與溝通;

6、持續(xù)改善新系統(tǒng)與其他應(yīng)用系統(tǒng)的功能與性能;

7、提出it流程優(yōu)化建議。

分析工程師薪酬篇二

1、 設(shè)計(jì)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)指標(biāo),通過數(shù)據(jù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異常,并產(chǎn)出數(shù)字化運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,分析業(yè)務(wù)狀況。

2、 數(shù)據(jù)分析。根據(jù)業(yè)務(wù)主題,獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,抓取數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,并最終產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報(bào)告,如用戶畫像分析、運(yùn)營(yíng)效果分析、線上活動(dòng)分析、用戶生命周期研究、競(jìng)品分析、產(chǎn)品銷售分析,等。

3、 制作部門數(shù)據(jù)報(bào)表,對(duì)數(shù)據(jù)可視化方面有經(jīng)驗(yàn),能夠設(shè)計(jì)美觀的數(shù)據(jù)報(bào)表。并能夠使用常用的bi工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,如tableau、powerbi,等。

4、 負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)平臺(tái)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性測(cè)試,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠從數(shù)據(jù)邏輯層面發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并從邏輯和技術(shù)的角度提出數(shù)據(jù)驗(yàn)證方案,并進(jìn)行驗(yàn)證。如果數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決。

5、 具有python開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)自動(dòng)化報(bào)表的開發(fā),其中涉及到數(shù)據(jù)爬蟲、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)入庫(kù)、指標(biāo)加工計(jì)算、數(shù)據(jù)圖表繪制,等,對(duì)前端開發(fā)也有了解者優(yōu)先。

6、 科技產(chǎn)品數(shù)據(jù)埋點(diǎn)的設(shè)計(jì),與研發(fā)和外部門溝通協(xié)調(diào)并推動(dòng)研發(fā)落地。

7、 承擔(dān)其他數(shù)據(jù)工作(如數(shù)據(jù)指標(biāo)梳理、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)文檔編寫,等)。

8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

分析工程師薪酬篇三

1,主要負(fù)責(zé)低頻整車nvh計(jì)算

2,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成計(jì)算仿真

3,針對(duì)仿真結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化計(jì)算

4,懂nastran,懂模態(tài)計(jì)算,trimbody計(jì)算,聲腔模態(tài)和流固耦合計(jì)算

5,本科以上學(xué)歷

6,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干

7,長(zhǎng)期外派至安亭某德資主機(jī)廠工作

分析工程師薪酬篇四

1.參與施工交接樁、復(fù)測(cè)、設(shè)計(jì)圖紙復(fù)核。對(duì)設(shè)計(jì)中存在問題及時(shí)匯報(bào)。

2.做好隧道施工中特殊過程、危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辯識(shí)評(píng)價(jià),參與編制項(xiàng)目施組及隧道工程專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì),制定質(zhì)量安全、環(huán)保相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書、管理方案、應(yīng)急予案和技術(shù)交底。

3.準(zhǔn)確掌握隧道工程的設(shè)計(jì)文件意圖、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,明確施工工藝流程和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,按工期要求及時(shí)提報(bào)進(jìn)度安排、材料計(jì)劃和技術(shù)交底。深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工,及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

4.做好隧道施工過程中內(nèi)業(yè)資料的積累及竣工資料的編制、整理工作。

5.參與推廣隧道施工中新技術(shù),新工藝、新材料、新方法的應(yīng)用和qc小組活動(dòng)。

6.積極主動(dòng)參與論文及技術(shù)總結(jié)的編寫。按規(guī)定提供有關(guān)報(bào)表。

7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本控制及管理。搞好日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正預(yù)防。

分析工程師薪酬篇五

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)ibm、hp、dell等業(yè)界主流品牌的服務(wù)器安裝配置及日常維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)vmware虛擬化平臺(tái)項(xiàng)目實(shí)施及維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)emc、dell等企業(yè)級(jí)存儲(chǔ)及其san網(wǎng)絡(luò)的安裝配置及日常維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)服務(wù)器集群拓?fù)浼皊an存儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部署;

5、解決實(shí)施工作中的技術(shù)難題,挖掘客戶需求,提出針對(duì)性的解決方案;

6、編寫各類維護(hù)文檔,譬如:實(shí)施方案、實(shí)施報(bào)告、巡檢報(bào)告、故障處理報(bào)告等等。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)大專以上學(xué)歷,3年以上it運(yùn)維或機(jī)房管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉主流x86服務(wù)器(ibm/hp/華為)和存儲(chǔ)的運(yùn)維和管理;

3、熟悉思科、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和問題排錯(cuò);

4、熟悉vmware虛擬化架構(gòu)技術(shù),具有虛擬化的搭建和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),對(duì)vmware的存儲(chǔ)、災(zāi)備、網(wǎng)絡(luò)、安全、升級(jí)、虛擬機(jī)管理、監(jiān)控和性能等有深刻的理解;

5、有一定的信息安全實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對(duì)vpn,防火墻,上網(wǎng)行為管理以及內(nèi)網(wǎng)安全有深入理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉服務(wù)器運(yùn)維及服務(wù)器架設(shè),包括ad域,iis,dns、雙機(jī)集群等各類windows服務(wù)器的配置管理;

7、熟悉openstack或者cloudstack任意一種平臺(tái)的部署實(shí)施,有成功搭建或者部署經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

分析工程師薪酬篇六

1.制訂具體方案和開發(fā)計(jì)劃,分管所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品計(jì)劃及產(chǎn)品的具體方案。

2.執(zhí)行所立項(xiàng)目的研發(fā)計(jì)劃、安排具體工作的開展。

3.組內(nèi)成員工作協(xié)助,及時(shí)準(zhǔn)確與客戶溝通。

4.對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品有分析能力。

5.對(duì)開發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品進(jìn)行試驗(yàn)和改進(jìn)。

6.協(xié)助工藝規(guī)格的編制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

7.完成上級(jí)交代的其他工作。

分析工程師薪酬篇七

1、具備3-4年大型分布式數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃,設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫(kù),如mysql,postgresql,oracle。熟悉主流的nosql,如mango,redis等。

2、理解分布式存儲(chǔ),分布式計(jì)算原理。如hadoop,spark,strom等。熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)挖掘算法。

3、理解java編程語(yǔ)言,python等腳本語(yǔ)言。熟悉restful webservice及http相關(guān)協(xié)議。

4、熟悉基于linux系統(tǒng)的開發(fā)及項(xiàng)目部署。

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)與監(jiān)控;

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的集成安裝,測(cè)試,升級(jí)等;

7、制訂數(shù)據(jù)庫(kù)備份,恢復(fù)流程策略,并保證正確實(shí)施;

8、定期對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀況進(jìn)行巡檢;

9、快速處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全、可用;

10、迅速處理數(shù)據(jù)庫(kù)常見告警;

11、快速分析數(shù)據(jù)庫(kù)性能異常,升級(jí)故障處理流程;

12、根據(jù)項(xiàng)目需要,進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)更改、跟蹤、優(yōu)化等操作。

分析工程師薪酬篇八

1. 整體負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的開展,工作直接對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2. 負(fù)責(zé)與其他部門的橫向溝通,與上層領(lǐng)導(dǎo)的縱向溝通;

3. 安排及協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)工作;

4. 掌控本部門各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)情況,并能及時(shí)地做出工作調(diào)整;

5. 控制本部門的運(yùn)作成本;

6. 對(duì)本部門發(fā)出的各項(xiàng)文件、單據(jù)進(jìn)行審核;

7. 對(duì)本部門人員進(jìn)行業(yè)績(jī)和能力考核;

8. 對(duì)本部門人員進(jìn)行技能培訓(xùn),或組織培訓(xùn),提升部門人員的綜合能力;

分析工程師薪酬篇九

職責(zé)

1、在遵守公司和部門規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,按照工程服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立完成工程服務(wù)部門安排的工作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)某證券行業(yè)it數(shù)據(jù)中心的駐場(chǎng)技術(shù)工作,工作范圍為pc服務(wù)器及存儲(chǔ)的運(yùn)行保障;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、維護(hù)、客戶培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和支持服務(wù);

4、嚴(yán)格遵守業(yè)主方的規(guī)章制度及工作要求等。

任職資格:

1、二年以上pc服務(wù)器及企業(yè)級(jí)存儲(chǔ)系統(tǒng)集成相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉linux,以及windows企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng)環(huán)境;

2、熟悉san、nas存儲(chǔ)系統(tǒng)、備份、容災(zāi)及虛擬化基礎(chǔ)知識(shí),具備備份、容災(zāi)、虛擬化規(guī)劃、實(shí)施能力者優(yōu)先;

3、有大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù),華為、思科、h3c,具有華為hcie認(rèn)證優(yōu)先考慮。

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作積極、主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自學(xué)能力,能夠承受工作壓力和出差要求。

分析工程師薪酬篇十

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期的需求調(diào)研及產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思與討論,根據(jù)產(chǎn)品需求梳理出設(shè)計(jì)需求;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、交互原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作;

3、配合開發(fā)人員,提供業(yè)務(wù)需求支持,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度開發(fā)和測(cè)試,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)管理需求變更,跟蹤需求實(shí)現(xiàn)全過程;負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。

【任職資格】

1、2年以上需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等專業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用各種需求分析工具,如rational rose、powerdesigner、visio等;

3、熟練繪制產(chǎn)品界面原型,如用axure進(jìn)行原型設(shè)計(jì);

4、具有良好的文檔寫作能力和溝通能力;

5、有從事過后臺(tái)、報(bào)表需求分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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