最新當小組長應由誰指定實用(3篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

當小組長應由誰指定篇一

越來越多的人開始找保姆。一位在it公司工作的劉先生甚至將保姆比作是“夫妻的潤滑劑”。劉先生的妻子辭職在家?guī)『ⅲ瑑蓚€人常常因為家務事吵架，現(xiàn)在有了保姆，妻子解脫了，兩個人也有更多的娛樂時間，家庭摩擦也小了。而且劉先生還有一個觀點，就是雇一個保姆對國家的gdp是有貢獻的。

(“”);ad_dst = ad_dst+1;然而“好保姆難找”卻困惑了太多的家庭。最近，保姆市場“高級保姆”的出現(xiàn)引起人們的普遍關(guān)注。

生活水平的提高，也提高了人們對保姆的要求，有的雇主不止要求保姆能燒好菜、照顧好孩子，還希望保姆能幫自己管好家，教孩子學習，提高家庭生活的品位和質(zhì)量，甚至有雇主希望自己的保姆會炒股。為了尋找合乎自己要求的高級保姆，雇主們開出了1000元甚至更高的價，這是比一般保姆的市場價高出一倍以上的價格。

保姆市場上，誰會挖到這桶金呢？河北大學生保姆進入上海家政市場，引發(fā)80名雇主搶13名保姆的熱鬧場面，這些有著高學歷的大學生保姆能否填補北京高級保姆的空缺呢？繼菲傭?qū)⒌顷懮钲诘膫髀勚螅?，有媒體報道菲傭繞道“滲入”北京市場，受到企業(yè)高層和明星青睞。大學生保姆和菲傭，誰將真正占領北京的高級家政市場？

不久前，有媒體報出有一位女研究生立志當保姆的消息。在媒體報道中，“大學生保姆”被不斷地和“高級保姆”聯(lián)系在一起，是不是高學歷保姆就是高級保姆呢？北京娘家人家政服務公司總經(jīng)理陳志斌在回答這個問題時，明確表示這是一個誤區(qū)：“學歷高，做保姆不一定就做得好”。

陳志斌說，保姆行業(yè)是個強調(diào)實踐的行業(yè)，它不像車工一樣可以用技術(shù)高低來劃分等級，關(guān)鍵要看雇主的滿意度。如果一個保姆，得到雇主80％的認可，那么即使她文化水平不高，她也可以成為高級保姆。陳志斌至今還記得，曾經(jīng)有一個家政服務專業(yè)畢業(yè)的女大學生來他公司應聘，那名大學生一開口就是每月1500元的工資。一位雇主來找保姆，他對保姆的要求是：懂得照顧78歲癱瘓在床的父親，有一定的護理知識，照看老人每天的吃喝拉撒，還要為老人擦身子等等。雇主告訴女大學生，“能把這些做好，每個月給你元都可以”。但是，女大學生不愿做。最后，陳志斌找了個農(nóng)村婦女，只要了600元，完成得還很好。在陳志斌看來，一個保姆是否算得上“高級”，與她的知識不成正比。

北京富平職業(yè)技能培訓學校的副校長邢文毅說，能教給孩子知識和做人不等于能照看好孩子，這二者的結(jié)合是個很難操作的過程。邢文毅認為，不少家政工作，一個大學生保姆不一定比一個農(nóng)村來的婦女做得更好。高校的家政專業(yè)不應該是培養(yǎng)家庭服務人員，而應該是為家政行業(yè)培養(yǎng)管理人才。

家中一直用保姆的盧女士說，家政工作最基礎的還是家務活，這不需要什么高學歷。盧女士表示她不會為了給孩子找家教雇個大學生保姆。此外，就算大學生保姆在雇主家中能身兼數(shù)職，但最需要做的還是家務事，這樣雇大學生會讓其覺得自己的知識沒有用武之地，失去工作激情，還不如不雇。

在國際保姆行

[1]?[2]?[3]?[4]

當小組長應由誰指定篇二

未來中國，誰來當工人？

不久前的全國兩會上，不少政協(xié)委員也擔憂，中國越來越缺技術(shù)工人；年輕人都去上大學，卻不愿進工廠。

張伯剛的兒子兩年前考上高中，最后選擇了北京一所交通職業(yè)學校，學習修理德國汽車。這位北京的的士司機很高興：“等他考取了證書，一畢業(yè)就有崗位，月薪至少七八千。工作也不累?！?/p>

但是，像張伯剛這樣愿意讓孩子當技工的父親并不多。

愿意當工人的學生太少，就連職業(yè)學校培養(yǎng)目標40%都是面向白領

一汽集團副總工程師李維斗告訴科技日報記者：“汽車企業(yè)現(xiàn)在急缺技工，來求職的工人只要基本合格，肯定錄取?！彼f，由于工人緊缺，他們只得把普通大學的畢業(yè)生用做工人，但并不好用，需要從頭培訓?！皬纳a(chǎn)到裝配，對工人技能有很高要求。企業(yè)需要的是高等?？茖W校和技工學校?，F(xiàn)在就缺這些?！?/p>

中國原子能研究院院長萬鋼也說，他們有很多大型設施需建造維護，急缺高級工人，但合格的技能人才太少，只好用動手能力不足的應屆畢業(yè)生來充任。

全國政協(xié)委員、企業(yè)家李玉玲在一份提案中寫道，中國超過一半的制造業(yè)企業(yè)認為應聘者技能水平低，找不到合適的工人；七八級工更是幾乎斷檔。

全國人大代表王欽峰是來自山東的一名工人，他在全國兩會上也為“技能工人眼看要出現(xiàn)斷層”很著急。他說自己所在的企業(yè)最缺焊工和鉗工（都需要一定技藝），但年輕人不愿意干。

在教育研究機構(gòu)麥可思公司此前組織的一次研討會上，國家教育咨詢委員胡瑞文說：“我們的工人隊伍中，高中及以上學歷比例只有20%多，美國則達到80%，這使得我們制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級面臨很大困難。”

胡瑞文稱：“制造業(yè)人數(shù)是1億2700萬，比增加了3000多萬。但教育程度上升極微，接受中等職業(yè)教育的人沒有增加。工科光本科生就培養(yǎng)了800萬，但沉淀到制造業(yè)的比例很低?！?/p>

他舉例說：“上海有一個化工學校，過去很好的，后來改成計算機學校。我看了一個技工學校的目錄，有會計、護士、學前教育的教師……培養(yǎng)工人成了弱勢方向?！?/p>

“中職校長會問，辦培養(yǎng)一線工人的專業(yè)，沒有人上怎么辦？那我也想問，現(xiàn)在社會、校長、老師、家長、學生的期望值都很高，但80%的崗位需要的是工人。這又怎么辦？”胡瑞文說。

據(jù)他介紹，如今職業(yè)學校培養(yǎng)目標40%是面向白領，面向?qū)嶓w部門、工人崗位的數(shù)字卻提不上去。

一方面產(chǎn)業(yè)界如饑似渴需要人，另一方面大量畢業(yè)生找不到工作

在全國兩會上，政協(xié)委員錢學明發(fā)言認為：“由于社會對職業(yè)的偏見，學生和家長都希望選擇‘白領專業(yè)’，學校開辦這類專業(yè)容易招生，結(jié)果是做學生容易當白領難?！?/p>

李玉玲也表示：“許多家長抱著望子成龍的心態(tài)，希望子女考上大學，將來當白領，不愿報考職業(yè)學校?！?/p>

胡瑞文預計，中國未來每年新增300萬個白領崗位，而每年將新增1000萬想當白領的高等教育畢業(yè)生。

麥可思的研討會上，中國就業(yè)促進副會長陳宇講了一件事。前，一位叫高鳳林的工人著迷焊接，發(fā)明了90多項技術(shù)，消滅了長征火箭的焊接事故。為此他拿到許多榮譽，包括中華技能大獎得主、特級技師和國家技師?！岸啉P林最大的愿望是‘能不能上大學’。他不想作為一個技校生完成一生的偉業(yè)。”陳宇說。

“社會上對職教存有偏見，好像這是上不了大學的孩子才走的路，就連職業(yè)院校本身都很自卑。”王欽峰告訴媒體。

“我們的文化是‘學而優(yōu)則仕’。老百姓重視教育，但不等于重視職業(yè)教育?！眱蓵?，曾在教育部任職多年的科技部副部長陳小婭告訴記者，一直以來，在中央政府投入力度上，都是基礎教育>職業(yè)教育>高等教育。職業(yè)學校對農(nóng)村學生免費，對很多城市學生也免費；職業(yè)學校的招生規(guī)模已經(jīng)與高中持平。但國人熱衷大學文憑，冷落職業(yè)教育。“雖然講‘三十六行，行行出狀元’，實際大家并不這樣看。從長期的農(nóng)業(yè)社會走過來，我們還在向工業(yè)化國家轉(zhuǎn)型，老百姓的觀念仍有滯后?！标愋I說。

“最近十幾年，高職和中職的發(fā)展，國家抓得很緊。但我們的制造業(yè)高端人才缺得非常嚴重?！北本┙煌ù髮W教授查建中說，“一方面產(chǎn)業(yè)界如饑似渴地需要人，另一方面大量畢業(yè)生找不到工作，這反映了教育跟產(chǎn)業(yè)的`脫節(jié)?！?/p>

根據(jù)麥可思公司的統(tǒng)計，近年來，各種跟工廠一線緊密相關(guān)的專業(yè)，盡管就業(yè)良好，卻不受考生青睞。相比之下，各種培養(yǎng)“辦公室人員”的專業(yè)則規(guī)模過剩。

麥可思公司總裁王伯慶說：“即便在招生量已經(jīng)不足的工學專業(yè)中，也呈現(xiàn)了畢業(yè)生不愿意進企業(yè)、不愿意做制造業(yè)，愿意做管理、愿意去辦公室、愿意做金融的傾向?！?/p>

“教育部擴大招生的時候，肯定首先要滿足學生家長的需求。家長都愿意讓孩子學金融，學校就只好猛招金融。這也不怪教育部?！北本┐髮W教育學院教授岳昌君說。

讓工人有一個好的職業(yè)前景，能夠有尊嚴地活

“為什么大家不愿意進工廠當工人？社會地位低，經(jīng)濟收入差，活兒累。”中國運載火箭技術(shù)研究院副院長梁小虹告訴記者，早在1990年代中期，他們就遭遇了技能人才瓶頸?！霸O計出來制造不出來；制造出來缺陷比較多。跟工人技能和素質(zhì)不足有關(guān)?！?/p>

梁小虹說，為解決這個問題，火箭研究院設立了幾個“通道”：讓工人能像高學歷人才一樣逐級晉升；給高級技工設立個人工作室；撥給研究經(jīng)費和榮譽稱號；保證工人的收入和住房等待遇跟管理人員與工程師相同。

“目前，我們的技能人才完全滿足航天高端制造的需要。我們的1萬個工人里，大概有15%是高級技能人才?！绷盒『缯J為，只要獲得足夠高的待遇，工人就能安心敬業(yè)。

職業(yè)教育專家姜大源也認為，關(guān)鍵在于“讓工人有一個好的職業(yè)前景，能夠有尊嚴地活”。在他看來，德國制造業(yè)的久盛不衰，與德國工人普遍有不亞于高級管理人員的收入及相應的職業(yè)自豪感有關(guān)。

姜大源表示，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟因素會慢慢讓更多孩子走進職業(yè)學校。

“浙江寧波是全國中等職業(yè)教育發(fā)展最好的地區(qū)。主要就是因為寧波的經(jīng)濟走在全國前面，需要大量的技術(shù)工人。加上浙江所謂的985、211大學很少，很多家長不愿意把孩子送到大學，而是送到職業(yè)學校?！苯笤锤嬖V記者。

陳宇則認為，現(xiàn)在很多來自農(nóng)村地區(qū)的孩子愿意去職業(yè)學校。因為農(nóng)村家庭花費巨大資源供子女上大學，畢業(yè)后卻難以找到工作，無法回報家庭?！斑@倒成了我國發(fā)展職業(yè)教育的積極條件?！?/p>

姜大源介紹說，在浙江和上海這樣的工業(yè)發(fā)達地區(qū)，已經(jīng)有很多崗位報酬豐厚，工人還容易拿到當?shù)貞艨?。這一帶職業(yè)學校水平較高，但本地生源不足，正大量從中西部招生。“這些對于那里的孩子很有吸引力?！保ㄓ浾?高博）

當小組長應由誰指定篇三

作文 誰來當班長

春天來了，美麗的大森林中碧草如茵，大樹蔥翠。那里的動物學校也開學了。

這一天山羊老師讓同學們推選一們優(yōu)秀的學生做班長，小動物們都選聰明好學的小白兔和狐貍。但班長只有一位。山羊老師為了分出誰真正適合當班長，決定考考他們，給它們第人發(fā)了幾粒向日葵種子，說：“對面的山坡就是你們的考場，你們各自在那選一塊空地把種子種下，一個星期后，讓大家來做決定?！?/p>

一個星期后，大家來到山坡上。只見小白兔那兒仍然是黑黝黝的泥土，而小狐貍那邊一棵棵嫩綠的小苗伸出了頭。動物們真夸狐貍能干。小白兔很難過地說：“我沒有偷懶，我天天給它澆水，可它卻不長。”老師撫摸著小白兔的頭宣布道：“小白兔當班長！”小動物們都很好奇，原來，那些種子是熟的，熟的根本不可能發(fā)芽。小狐貍慚愧地低下了頭。

最后山羊老師還拿出了自己心愛的指南針送給了班長小白兔。大家都向他祝賀。

五年級:1125680994

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2152237.html】