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工作謀劃篇一
一、培訓講師
各營銷小組組長以及負責人
二、培訓人員
營業(yè)部全體員工
三、培訓目的
1、提高員工綜合素質、職責意識和風險意識，提高工作效率，提升公司的經營管理水平。
2、培訓員工相關專業(yè)知識及日常問題的解決潛力。重點針對業(yè)務員進行系統(tǒng)培訓，從業(yè)務拓展、市場營銷、后續(xù)服務等各個環(huán)節(jié)，整體提升業(yè)務員素質。
3、提高員工向心力、凝聚力，打造一支素質高、團結協(xié)作潛力強的團隊。
四、培訓資料
1、職業(yè)素質的培訓
2、營銷技巧的培訓
3、專業(yè)知識的培訓
五、培訓方式
課堂講演、視頻觀看、經驗借鑒討論、書籍閱讀等。
六、培訓時間
初步定在3月份進行，為期一個月，具體時間如下：
(每周培訓安排在下午收盤結束以后)
七、預期效果
員工清晰自身職業(yè)的努力方向，目標切合實際，工作主動。增強自身對勝任工作的信心、增強工作潛力，利于自身未來的發(fā)展，同時也為公司創(chuàng)造更多的效益。
八、注意事項
(1)不可遲到、早退，不得請事假(特殊狀況除外)，擅自缺席。
(2)培訓時要持續(xù)安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。
(3)培訓時應作好筆記，不得做與培訓無關的事。
(4)培訓結束后，每一個參加培訓的員工都需要寫一份培訓心得。
工作謀劃篇二
20__年以來，彌勒市機關事務管理局緊扣市委、市政府中心工作，以“安全、滿意、規(guī)范、高效”為總目標，扎實開展“兩學一做”學習教育，全力推進年度重點工作目標任務的完成，全面提升機關事務管理工作水平。尤其在公務用車改革后續(xù)工作落實、提升公務接待水平、規(guī)范機關辦公樓物業(yè)管理、辦公樓__工作安全隱患整改及運行管理保障服務等方面取得了明顯成效，為全市經濟社會發(fā)展提供了有力的機關后勤服務保障，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：
一、20__年上半年重點工作回顧
(一)全力完成重點工作任務
1.齊頭并進，不斷打造物業(yè)管理水平新平臺。
一是對彌勒會堂綠化用水進行改造。20__年3月，為節(jié)約管護成本，切實管好會堂周邊綠化，從便民服務中心綜合樓綠化用水主管把水引到會堂東門、北門，綠化用水管道安裝費用為萬元。二是對彌勒會堂屋頂防水進行改造。20__年3月，趕在雨季來臨之前，投入萬元針對性地對2-1會議室及東門樓頂防水使用納米防水隔熱材料進行緊急處理，對2-1會議室門口天花板進行修復，切實保障會議辦公的正常進行。三是對會堂東門停車場進行改造。隨著便民服務中心綜合樓22家單位的入駐，車輛停放難的問題隨之暴露出來。20__年4月對車場進行科學規(guī)劃，投入資金8萬元，在現(xiàn)有的沙石地面上用磚勾出停車位，可從80個增加到123個左右，科學合理用石板設置人行步道一條。四是做好綠化養(yǎng)護工作。為提升行政中心片區(qū)整體辦公環(huán)境，20__年4月，投入資金7萬元用路沿石圍出花臺，栽種2萬余株木春菊、醡漿草，20棵三角梅，并在會堂周圍點綴20棵冬櫻花，行政中心政協(xié)車場原綠化遮陰樹木死亡較多，補栽26棵小葉榕，5棵冬櫻花，在西邊池塘放養(yǎng)10條錦鯉。真正做到四時有景，整體綠化效果與辦公環(huán)境自然和諧。日常加強巡查力度，督促綠化管護公司嚴格按照合同按時按質澆水、施肥、除蟲、修剪。五是實行水電設施及衛(wèi)生保潔標準化。一是明確責任，按照標準做到到崗到人，并嚴格依照考核細則進行督查;二是注重細節(jié)，加大了對重點樓層、重點時段的清掃頻次，特別是對衛(wèi)生間異味問題加大處理力度，確保清潔、無異味;三是解決難題，加強供水、供電、消防和電器設施設備定期檢查、養(yǎng)護，努力為機關干部職工創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。投入萬元對電梯進行維護保養(yǎng)檢修12次，維修3次;投入3萬元對衛(wèi)生潔具、燈具、供電線路等相關公共設備設施進行維護檢修12次，屋頂防水維修疏通10次，有效預防和排除各類安全隱患，保障了行政中心辦公大樓各套設備設施的正常運轉。做好“日、周、月”消防三檢登記，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并及時進行整改。六是積極與公安局對接行政中心安全保衛(wèi)工作，并提出合理化建議。為加強彌勒市行政中心片區(qū)安全保衛(wèi)管理工作，進一步提升片區(qū)安全防范能力，有效維持片區(qū)生產生活秩序，確保片區(qū)人財物安全。我科室配合市公安局實地調查，科學規(guī)劃制定安保工作計劃。
2.拓寬渠道，不斷完善公務用車改革工作。
首先規(guī)范了車輛調度管理。一是啟用云南彩立方公務用車信息化管理平臺，用車申請、派車、費用結算都在系統(tǒng)中完成，所有內容公開透明。整個操作流程簡單便捷，申請人提前用電腦或手機通過平臺系統(tǒng)預約，調度人員收到申請后在系統(tǒng)中派車，用車人和駕駛員同步收到車輛出行信息，完成派車流程，真正實現(xiàn)公務用車“滴滴化”管理，節(jié)約了原手工派車的大量紙質單據(jù)和人力投入，20__年上半年從系統(tǒng)中派車共計1982次;二是嚴格車輛監(jiān)控。公車中心所有車輛都安裝gps定位系統(tǒng)，實現(xiàn)了對車輛的動態(tài)的監(jiān)控，每1分鐘更新一次車輛信息，系統(tǒng)中可以查看車輛位置、出車時間、出車軌跡、回車時間等，有效地規(guī)范了調度管理工作;三是建立回車報告制度，定點停放車輛。出車任務結束后，及時向調度組報告車輛回場情況。在行政中心便民服務綜合樓地下停車場設集中停放點，懸掛公車集中停放標識，每輛車都有固定車位，未派出的車輛必須停放在固定車位上，出車任務結束必須及時入場停放，有效禁止了公車在外亂停亂放。
其次，規(guī)范了車輛服務。一是按照市財政局集中簽訂的5家保險企業(yè)，選定中保作為服務企業(yè);二是通過開工招標入圍了榮達、明興、奔騰三家維修企業(yè)作為車輛維修保養(yǎng)合作單位，20__年上半年支付維修保養(yǎng)費萬元;三是建立油卡圈存和里程登記制度。有效減少燃油浪費和杜絕亂用油卡等問題。20__年上半年共計充值燃油費40萬元;三是統(tǒng)一購置etc高速公路通行電子收費卡，不僅減少過收費站的時間，同時杜絕了駕駛員亂報過路費的問題，20__上半年累計充值71000元。四是采用包年洗車服務，和4家洗車場簽訂包年洗車服務合同，按年不限次數(shù)對車輛進行洗車服務，有效節(jié)約了車輛清洗費。
3.落細落微會務服務，不斷推進會務工作全面性。
一是壓實責任，健全機制，全力保障會務工作高品質運行。建立應急服務小組，及時處理突發(fā)情況，想方設法提高會議服務水平。統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調度，從細節(jié)抓起，保重點、提檔次、抓質量，認真做好會前、會中、會后的服務工作，確保每場會議的圓滿召開。截至6月底，共承接各類會議培訓160場，接待參會人員15200余人次。其中包括中央、省、州視頻會議30余場;市級會議100余場;部門工作會議20余場。二是夯實基礎，注重提升，會務工作再上新高度。針對籌備服務工作中個別環(huán)節(jié)存在的工作粗糙、管理不嚴、服務缺失、會議運行機制不科學等問題，會務服務人員認真作自我對照檢查，正確認識和對待自身存在的一些問題，不斷地加以改進和提高。堅持把會議服務做到細、做到好。以提供優(yōu)質、高效的宗旨為目標，樹立良好的服務形象和服務態(tài)度。日常工作中加強對會務設施和設備的排查維護;針對工作中存在的問題，研究產生問題的原因，提出解決問題的辦法或方案，及時向領導報告。做到不遺漏細節(jié)，服務流程清晰明了， 重大活動無紕漏，服務高效到位。
4.學深學細，不斷提升公務接待精細化。
一是公務接待活動“面廣量多”。今年以來，我市作為新型城市化的主陣地和城市的重要門戶，對外交往日益頻繁，區(qū)域間交流合作增多，來我市視察指導、考察交流、投資洽談的上級領導、國內外來賓與各界人士越來越多。上半年共完成接待任務394批次，其中中央巡視組2批次、省級考察團9余批次、地州考察團18余批次、市級部門會議接待343余批次，參與籌辦市級大型會議22余批次，共計9711余人次的接待工作。機關食堂內部職工用餐截止6月底用餐人數(shù)達30017余人次。二是對公務接待任務“精耕細作”。今年以來，我局接手接待辦工作，大型接待全程參與服務，與各有關單位緊密配合，根據(jù)每項任務的特點和要求，預排方案，一環(huán)扣一環(huán)，做到無縫對接。立足我市實際，在膳食服務上突出地方風味和地方特色，使有限的餐費轉化為良好的公務效果。
(二)大力推進業(yè)務工作任務
1.認真組織開展“兩學一做”學習教育。按照中央和省、州、市委統(tǒng)一部署，根據(jù)市委“兩學一做”學習教育實施方案，結合我局實際，認真開展“兩學一做”學習教育。
2.繼續(xù)加強辦文、辦會工作。截止6月底，組織召開每周學習例會20次，認真學習“__”。辦公室共處理電子公文80多件，發(fā)出各類通知、函共17件，通知、安排局領導參加各類會議58場次。結合“兩學一做”學習教育，加強宣傳信息工作，今年上半年來，撰寫上報信息14篇，已在《云南省機關事務工作》雜志用稿1篇，信息稿件數(shù)量、質量等比往年都有了較大程度的提高。
4.加強財務日常管理。一是認真做好部門預決算及財務信息公開工作。根據(jù)會計法、財務制度、稅收法規(guī)，按時完成20__年度賬務處理并報送了20__年度決算報表;做好20__年部門預算上報及預算公開工作。二是確保本局資金日常運轉及資金安全。嚴格執(zhí)行新出臺文件，加強“三公”經費支出控制，堅持“先有預算、后有支出，沒有預算、不能支出”的原則，嚴格執(zhí)行預算，規(guī)范開支行為;全面實行公務卡結算。三是根據(jù)財政要求，進一步修改完善單位內控制度。四是抓好厲行節(jié)約工作，實行按季統(tǒng)計上報財政;五是做好公積金日常繳存工作。
5.強化公共機構節(jié)能管理工作，積極開展省級示范單位創(chuàng)建。積極開展節(jié)能宣傳周和低碳日活動。 20__年6月11日開始利用電子顯示屏，滾動播出“節(jié)能降耗，保衛(wèi)藍天”及“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”等標語20條。對行政中心片區(qū)入駐的41家單位進行宣傳。節(jié)假日期間關停部分電梯及在電梯入口處張貼“少做電梯多爬樓，健康節(jié)能樣樣有”等俏皮提示語。在機關食堂提倡光盤行動，宣傳了節(jié)約用水，節(jié)約糧食等宣傳標語。提倡干部職工綠色出行，健康出行。積極把行政中心創(chuàng)建為20__-220__國節(jié)約型公共機構，對行政中心水電計量進行改造，220__投入資金10萬元改造公共節(jié)水型器具及節(jié)能型燈具。
彌勒市機關事務管理局被省州機關事務管理局指定為20__-20__年將要開展創(chuàng)優(yōu)工作的示范單位。我局高度重視此項工作，在多方了解周邊市縣創(chuàng)建情況后，及時報告市委、市政府領導，成立工作領導小組，制定實施方案，指定專人負責，責任明確到位。與云南承諾節(jié)能科級有限公司合作，創(chuàng)建工作正在快速推進中。20__年上半年指導行政中心片區(qū)40家公共機構按要求進行能耗數(shù)據(jù)報送，充分保證數(shù)據(jù)真實可靠，為創(chuàng)建工作提供有力依據(jù)。
(三)認真抓好機關黨建及黨風廉政建設工作
1.重視發(fā)揮好班子領導作用。大力加強局班子自身建設。落實領導干部工作責任制，把分工負責和為大局負責有機結合，增強工作爭取和工作合力，重視干部職工理論學習。努力營造健康向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的機關文化氛圍。
2.“脫貧攻堅”工作深入開展。彌勒市機關事務管理局認真務實，力求脫貧攻堅工作落到實處,掛聯(lián)西二鎮(zhèn)綠柴沖村，共有建檔立卡貧困戶49戶173人，20__年脫貧26戶108人， 20__、20__兩年共脫貧8戶18人，20__年動態(tài)管理中何汝生、何李勇2戶5人返貧， 20__年符合脫貧條件的5戶15人，目前現(xiàn)有未脫貧困戶12戶34人。
市機關事務管理局全體掛聯(lián)干部始終把脫貧攻堅作為當前首要政治任務來抓，在每周職工例會上著重傳達和學習了省州市相關扶貧精神，要求干部職工強化政治站位，不斷提高思想認識，提高為貧困群眾服務的水平。建立健全脫貧攻堅長效機制，制定有效措施促進扶貧攻堅工作落到實處。
一是建立健全市機關事務管理局干部職工“掛包幫轉走訪”制度，定期深入掛聯(lián)村進行走訪，確保干部職工和掛聯(lián)戶保持密切聯(lián)系，分別于3月12日、4月28日、6月5日共走村入戶三次召開群眾見面會及貧困戶見面，了解貧困戶生活生產情況，“機關后勤服務中心+掛聯(lián)戶”雞鴨養(yǎng)殖回收土雞35只，雞蛋1787個、鴨蛋630個，幫助貧困戶銷售南瓜子等土特產品多次，以解貧困戶農忙之季無暇顧及副業(yè)收入的后顧之憂，增加貧困戶的經濟收入。二是加強能力建設。努力提高干部職工做好扶貧攻堅工作的能力，提高為貧困群眾服務的水平。市機關事務管理局先后多次組織干部職工積極學習中央、省、市、區(qū)關于脫貧攻堅整改的會議精神，要求干部職工結合自身工作，深入剖析存在的問題。通過多次學習剖析，廣大干部職工意識到自己思想認識上不到位，貧困戶幫扶上不用心的問題導致貧困戶資料填寫不規(guī)范。通過學習已深刻認識到自身的不足，并表示一定認真履行好掛聯(lián)干部職責，用實際行動認真做好掛聯(lián)幫扶工作。經下鄉(xiāng)走訪，與鎮(zhèn)上對接等方式，對西二鎮(zhèn)存在的問題進行了對照核實，并積極主動配合西二鎮(zhèn)做好檔案資料收集管理。
20__年上半年，我局在服務發(fā)展、服務機關、服務干部職工方面作出了積極努力，也得到了領導和機關的好評，以下三個方面得到提升：一是服務管理創(chuàng)新能力水平達到明顯提升;二是發(fā)現(xiàn)解決問題的能力明顯提升;三是服務精細化水平不斷提升;四是干部職工的積極性、凝聚力得到明顯提升。
以上成績的取得，是市委、市政府的正確領導和市民中心各單位、各部門關心支持的結果，也是全局干部職工團結拼搏、奮力進取的結果。但是，對照更高標準和要求，我們也清醒地看到工作中的問題不足。主要表現(xiàn)在：干部、職工教育培訓的針對性、實效性，還需要進一步加強，能力素質還需進一步提升，推進力度還要進一步加大;部分干部職工對《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《機關事務管理條例》等政策法規(guī)及時、深入研究不夠;對外包單位的監(jiān)督管理體制機制建設及現(xiàn)有管理保障服務模式還需進一步改進完善等等。
二、下半年重點工作計劃
結合20__年上半年工作取得的經驗和成績及在工作中存在困難和問題，在下半年的工作中，我局將圍繞市委、市政府的中心工作，堅持廉潔、服務、節(jié)儉的原則，進一步完善體制機制，健全制度標準，降低運行成本，加大對各項工作的監(jiān)管和服務力度，努力做好管理保障服務工作。
(一)深入開展“兩學一做”學習教育，大力提升干部職工隊伍素質。深入學習“__”，始終把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位，用社會主義核心價值觀提升干部職工思想政治素質和道德品質修養(yǎng)。積極發(fā)揮新常態(tài)下的新作為，加強學習教育。堅持周一學習制度，嚴肅學習紀律;豐富學習內容，通過談學習心得、召開會議等形式，激發(fā)干部職工的工作熱情;突出教育培訓，堅持專業(yè)技術培訓與綜合能力培養(yǎng)相結合，提高干部職工的專業(yè)素養(yǎng)。
(二)在后勤服務上再創(chuàng)新。面對新形勢、新要求，需要我們積極探索機關后勤服務社會化新模式。20__年下半年，將繼續(xù)學習、借鑒兄弟縣市的成功做法，進一步規(guī)范管理、轉變服務方式、提升服務質量。
(三)在強化管理上再加強。要進一步完善法規(guī)制度，規(guī)范工作程序，切實提高機關事務管理工作科學化、法制化、規(guī)范化水平。要注意學習借鑒先進管理經驗，利用先進管理手段，推行量化管理、信息化管理和績效管理，提高工作質量和效率。
(四)做好黨政機關公務用車制度改革后續(xù)工作。完善公車改革后新的公務出行保障體系。加大對全市黨政機關公車改革執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立一車一檔工作。做好對公務用車“三定點”單位的監(jiān)督、考核等管理工作。
(五)繼續(xù)大力提升公共機構節(jié)能管理水平。推進省級節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建工作，堅持節(jié)能管理精細化、目標考核體系化。
(六)加強機關作風效能建設和黨風廉政建設。堅持不懈貫徹落實中央八項規(guī)定、省、州、市委十項規(guī)定，持續(xù)推進機關作風轉變。繼續(xù)加強“三公”經費、公務接待、會議、物資采購等管理。
工作謀劃篇三
我局的人事人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市人事局的精心指導下，圍繞全區(qū)中心工作，積極實施人才戰(zhàn)略，推進體制機制創(chuàng)新，加強全區(qū)公務員的能力建設和作風建設，人事人才和機構編制工作取得了一定的成績，為全區(qū)的經濟發(fā)展提供了有力的人事人才保障。
一、工作情況
(一)圍繞實施人才戰(zhàn)略，推進整體性人才開發(fā)進程
1、注重農村實用人才開發(fā)使用。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村實用人才信息庫，全區(qū)登記入庫鄉(xiāng)土人才88__-__，其中生產能手80__-__人，經營能人4__-__，能工巧匠1__-__。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實用人才培訓基地建設，目前，南城鎮(zhèn)已設立農村勞動力培訓基地，定期開展實用人才培訓，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1__-__行政村的主要領導為農村勞務輸出經紀人，取得了經紀人資格證，為3__-__在發(fā)展企業(yè)和民營經濟作出突出貢獻的農民技術人員申報了專業(yè)技術職稱。2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導向的就業(yè)機制，適應新形勢下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立__區(qū)人力資源市場，從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務工作，實現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享。按照科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，市場由交流大廳和服務功能區(qū)組成，交流大廳面積29__-__米，可同時容納1__-__用人單位進行面試交流洽談。服務功能區(qū)主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、檔案管理、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務窗口構成，面積20__-__米。新組建的人才資源市場在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在__區(qū)人力資源市場舉辦的__區(qū)首次人才招聘會。突出政府搭臺，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3__-__強勢企業(yè)加盟，提供了近50__-__崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面---中高層管理、一線操作、后勤服務等數(shù)十個工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等，代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到代辦養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續(xù)3__-__。
3、加強專業(yè)技術人員職稱管理。職稱工作在整個專業(yè)技術隊伍和人才資源開發(fā)中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術人員在經濟和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。今年我們將專業(yè)技術人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱考試報名工作。組織2__-__參加全國經濟專業(yè)和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發(fā)放全國外語職稱準考證30份，為9__-__大中專畢業(yè)生辦理技術職務的初定手續(xù)，上報中高級評審材料19__-__。通過職稱評定有效地提高了我區(qū)科技干部隊伍人員的整體素質。
4、推進機關事業(yè)單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)共組織8__-__參加機關事業(yè)單位工人升級考核，其中初級工__-__，中級工3__-__，高級工3__-__人，報考種類達1__-__工種。通過率達9__-__以上。參加機關事業(yè)單位技師評聘__-__，有__-__通過省級考核。通過考試及技師考評，我區(qū)的工人等級結構已由初、中級居多，逐漸發(fā)展為以高級工占多數(shù)，中級初級次之的等級結構，工人技能水平得到了進一步提高。
(二)完善公務員管理機制，加強公務員隊伍建設
2、做好公務員招錄工作。今年我區(qū)共設報考職位__-__，招考人數(shù)__-__，報考我區(qū)共30__-__，經筆試進入面試1__-__，經面試進入體檢__-__，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。
3、做好公務員登記工作。根據(jù)公務員法界定的公務員范圍和市局的統(tǒng)一部署，上半年，對納入公務員管理的本區(qū)各類機關人員狀況，認真進行了調查摸底。9月份，根據(jù)市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈連云港市公務員登記工作實施方案的通知〉的通知》(連人130號)文件精神，我們于9月20日召開了全區(qū)實施公務員法工作會議，布置了全區(qū)的公務員登記工作。全區(qū)共有行政編制(含含參依照、政法編制)77__-__，各單位上報人數(shù)共63__-__，目前材料已經過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。
4、做好公務員年度考核工作。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，對機關工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。在考核中堅持“規(guī)范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據(jù)。全區(qū)參加考核36__-__，優(yōu)秀3__-__，稱職31__-__,未定等次1__-__。根據(jù)年度考核結果，行政機關按規(guī)定對稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎金，為6__-__連續(xù)三年優(yōu)秀人員調整了工資，發(fā)揮了考核的導向和激勵作用。
(三)完善機制體制，推進事業(yè)單位改革進程
1、積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。生產經營型事業(yè)單位改制轉企工作政策性強，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關系社會穩(wěn)定的敏感之事。在改革過程中，我們從加大政策宣傳、營造良好輿-論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關，協(xié)調解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本結束;區(qū)二招改制工作已全部完成;晨輝·世紀星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產審計工作已完成，正在進行資產評估。由于三家單位沒有土地證、房產證，正在和有關部門協(xié)調辦理中。
工作謀劃篇四
按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我局20__年第一季度工作總結和下一階段工作安排報告如下。
20__年第一季度工作總結
20__年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐__，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉提供了有力保障。
一、加強作風建設，提升服務水平
(一)進一步改進干部隊伍工作作風。按照區(qū)委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發(fā)放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見;并設置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區(qū)委有關干部隊伍作風建設的規(guī)定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。
(二)加強黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，充分發(fā)揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》、《采購中心財務制度》等規(guī)章制度使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展;健全財務管理制度，規(guī)范了財務運行行為。
二、圍繞中心工作，認真履職盡責
(一)抓好日常管理，保障機關高效運轉。
一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、
20__年成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調研組、春城書記、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。
二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“__”、成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會、“成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務服務工作。
三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。
四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。
五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。
六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內巡查清場制度、安全生產責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。
我局圍繞我區(qū)《低碳經濟發(fā)展試驗區(qū)建設工作方案》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區(qū)機關單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產品、設備清單內節(jié)能產品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經濟試驗區(qū)建設。
(三)推行政府采購，節(jié)約財政資金。
區(qū)政府采購中心一季度采購預算為萬元，實際采購金額萬元，節(jié)約金額萬元，節(jié)約率為。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。
(四)全力保障首屆國際櫻花文化節(jié)。
按照成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排，積極做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組、餐廳協(xié)調組、酒店協(xié)調組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區(qū)機關事業(yè)單位中抽調90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調配人員和物資，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。
(五)積極準備全國山地自行車冠軍賽。
一是為做好20__年全國山地自行車冠軍賽(成都?青白江站)接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療服務組。二是加強與其他單位的協(xié)調溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。
三、存在問題
我局在時間緊、任務重的情況下，在區(qū)委、區(qū)政府的的正確領導下，圓滿完成了各項既定目標任務，但仍存在一些不足之處。一是越來越大的采購規(guī)模與采購中心的機構編制、人員數(shù)量、隊伍建設不相適應，嚴重制約著政府采購工作向更深層次發(fā)展。二是公共機構節(jié)能工作壓力大、責任重，是一項長期性的工作，要科學規(guī)劃、分步實施。
下一階段工作安排
下一階段我局將繼續(xù)深入貫徹__，增強工作的責任感和緊迫感，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，把機關事務工作推向新的臺階，為全面建設“生態(tài)優(yōu)美之城、創(chuàng)業(yè)宜居之城、品質生活之城”積極作為。
一、科學管理，做好后勤保障
細化機關事務日常管理工作，加強科學管理，使工作更高效有序。加強精細化管理，責任落實到人，確保各項工作無縫對接，重點提高大型活動的保障能力。
二、精益求精，保障重大活動
成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)、歡樂中國行、全國山地自行車冠軍賽(成都?青白江站)三大活動是我區(qū)舉辦的規(guī)模、規(guī)格的活動，我局負責接待服務工作，要認真總結前一階段工作情況，理清思路、求真務實，積極開展工作，確保順利完成各項接待服務任務，展示青白江的良好形象。
三、圍繞中心，建設低碳機關
我局作為低碳經濟工作小組的成員單位，要積極發(fā)揮職能，加強低碳機關建設，加強節(jié)能改造、宣傳培訓、節(jié)能體系建設、公共機構能耗統(tǒng)計工作，進一步加強爭取上級機關的指導，加強交流學習，使機關大院節(jié)能降耗工作再上一個臺階，推進我區(qū)低碳經濟試驗區(qū)建設工作。
四、強化重點，推進政府采購
繼續(xù)以“擴規(guī)模、建機制、抓規(guī)范、強監(jiān)督、提效率”為工作重點，繼續(xù)深化政府采購改革，確保規(guī)模、規(guī)范、高效、廉潔，“陽光采購”。加強政府采購工作，進一步提高政府采購效率和效益，保持我區(qū)政府采購工作健康和諧發(fā)展，不斷開創(chuàng)我區(qū)政府采購事業(yè)的新局面。
工作謀劃篇五
1、實施素質教育，全面貫徹黨的教育方針，端正教育思想，轉變教育觀念，
面向全體學生，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎，切實提高中學德育工作和課程的針對性和實效性。
2、認真學習和研究高中思想政治《課程標準》，關注高考，明確所教年級的教學目標的要求，從整體上確定與把握教學內容，以《課程標準》為教學依據(jù)，結合當前教學改革的新形勢，學習和實踐新的教學理念，探索以學生為主體的新的教學模式。
下高三政治教學計劃通過《思想政治課》高中第1、2、3、4冊的復習教學，使學生能充分發(fā)揮主體作用，倡導學生的自主學習，合作學習和探究性學習，促進學生的全面發(fā)展。在教學中，側重于對學生能力和方法的訓練，突出了對學生的情感，態(tài)度，價值觀的培養(yǎng)。
1.認真學習《課程標準》，并且結合《課程標準》中的識記、理解、運用的不同層次的基本要求，準確地貫徹在教學過程中，落實教學內容，把握教材的特點。
2.要充分利用有限課時，努力提高課堂效率。重點突出，難點講透。要積極創(chuàng)造條件，充分運用各種形象、直觀和現(xiàn)代化教學手段進行教學，以期獲得更好的教學效果。根據(jù)教學內容和學生思想實際，充分利用各種豐富的教育資源開展教學活動。
3.認真貫徹理論聯(lián)系實際的原則。將教材中的基本知識、現(xiàn)實生活中的實際問題、學生思想認識的問題有機結合起來，做到科學性和思想性統(tǒng)一，培養(yǎng)學生運用所學理論觀察分析實際問題的能力。
4.加強學習，更新教育觀念，轉變教學行為和學生的學習方式，積極有效地探索和實施研究性學習，充分調動學生學習的積極性、自主性。重視對學生學習過程的指導，引導學生通過自己的研究和思考獲得結論。
1、認真研讀新考綱，明確考點，把屋考試方向。認真研究考綱規(guī)定考試的性質，內容，形式及試卷結構，考查的知識范圍，考試的基本型及要求；分析考點，明確每個考點的本質，了解考點的內涵和外延，明確復習的方向，提高復習的針對性和實效性。
工作謀劃篇六
新春新氣象，在這新年到來之際，我們的新學期開始了，一切都是嶄新的，我們帶著快樂的心情迎接幼兒的到來，為個人工作的順利開展，現(xiàn)將個人工作擬寫如下：
我將極力配合本班老師做好教學工作，服從領導安排，按時備課，寫好教案，上好每一堂課，課后及時反思，發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時總結，改進教學方法。努力完成本職工作。努力做自己力所能及的事。熱愛幼兒，關心幼兒，從幼兒的興趣出發(fā)，尊重幼兒的發(fā)展規(guī)律，選擇適合他們的教學方式，讓幼兒樂于學習。
尊重家長，真誠對待家長，努力和家長溝通，及時向家長反映幼兒的在園情況和向家長了解幼兒在家情況，對家長提出的各種問題和教育孩子方面的疑問要盡量做到及時解決，不僅做孩子的老師，還有做家長的朋友。定期將周計劃和月計劃張貼到班級門口和家園共育上，讓家長了解到幼兒所學習到的內容。共同給孩子創(chuàng)造一個和諧的家園共育環(huán)境。
必須把安全放在第一位，時時提高警惕，及早發(fā)現(xiàn)安全隱患，教育幼兒要和諧相處，不互相傷害，不攀爬高處，不做危險的動作。做好晨間檢查工作，不讓幼兒帶危險物品進入幼兒園(如：釘子，小刀，紐扣等)。游戲活動期間不急躁，不和其他小朋友追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除。和班上老師做好交接班工作，不馬虎大意。
及時更新觀念，努力學習，認真貫徹《綱要》和《指南》精神，多學習幼兒教育方面的知識。多和班上老師溝通，多與有經驗的老師學習。努力成為一名合格的幼兒老師。
總之，我將用全新的教育理念迎接新學期的到來，與班上的老師齊心協(xié)力，給幼兒創(chuàng)造一個美好的教學環(huán)境。我愿意，我相信，我能做好!
工作謀劃篇七
一：培訓目的：
1. 使入職新員工對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的理念和行為規(guī)范。
2. 使員工明確自己的崗位職責，工作任務和工作目標，掌握工作要領，工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。
3. 幫助員工適應工作群體和規(guī)范：鼓勵員工形成積極的態(tài)度。
二：培訓對象：
公司所有員工
三：培訓期間：
新員工入職培訓，一般在入職一周內進行培訓，包括集中崗前培訓及后期的崗位指導培訓，行政部根據(jù)具體情況確定培訓日期，確定員工簽字。
四：培訓方式：
1. 崗前培訓：準備培訓資料，表示對新員工的歡迎，按照公司的有關制度和行為規(guī)范解答新員工的問題。
2. 在崗培訓：新員工實際工作部門負責(參觀工作環(huán)境：介紹部門環(huán)境與工作內容：講解崗位要求：工作流程：工作待遇：)
五：培訓教材：
員工入職手冊、各部門《崗位職責手冊》等
六：培訓內容：
1. 企業(yè)概況(公司、歷史、背景、使命等)
2. 公司組織架構及各部門負責人
3. 各相關部門工作關系介紹
4. 公司管理制度，人事制度
5. 公司基本的財務政策
七：培訓考核與評估
建立在職人員培訓檔案，通過培訓的方式檢查新員工接受效果。
工作謀劃篇八
年度工作思路和工作計劃
年度工作思路和工作計劃
隨著高職教育改革的廣泛和深入以及教師專業(yè)化水平的逐漸提高，我知道作為一名高職教師身上所肩負的使命，那就是要不斷學習、提高素質，迎接時代的挑戰(zhàn)。為此，特制定本學期個人計劃如下：
(一)向身邊的同志學習向身邊的一實驗老師學習學習他們永不滿足的鉆研態(tài)度;無私奉獻的工作精神;與時懼進的創(chuàng)新意識;愛生如子的崇高品質;認真踏實的完成自己分內的工作。規(guī)范教育行為尊重學生、愛護學生。用自己的一言一行樹立教師威信。詳細了解學校制度，形成自己個性化的規(guī)范和要求。長期堅持，力求做一名學生喜歡的老師。
(二)德育方面本學期德育工作以構建魅力德育為目標，以行為習慣養(yǎng)成和法制安全教育為重點，力爭通過德育目標的優(yōu)化，德育內容的細化、德育工作的長抓不懈，從而在德育實效上有所突破，最終能培養(yǎng)出具有我院特色的、讓家長和社會滿意的魅力學生。
1、堅持面向全體學生，關注每一個學生。做到因材施教。
2、發(fā)揮我的特長，用自己的言傳身教引導學生去喜歡信息技術，熱愛信息技術。
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，首先要備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，了
解教材的結構，重點與難點。了解學生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。其次是課堂上的情況，組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的注意力，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言追求簡潔明了，克服以往教學中存在的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣。
1、積極實施學院教學改革，采取模塊化教學方式——有效提高課堂教學效率。在本學期中，在教學中我將對教材要認真分析，整合個工作流程模塊，運用多種靈活的教學方法，認真設計每一節(jié)課，來激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的各種實際操作能力，并及時對每節(jié)課進行反思，同時爭取本年度能有1-2篇較高質量的教學論文在省級以上期刊交流或獲獎。
2、積極參加教科研活動。從教育科研過程上來看，參與教育科研就是教師自我提高、自我發(fā)展的過程。比如，課題的確定、論證，研究的實施，報告的撰寫，無不需要廣泛地學習多種理論，在這樣的主動學習中，教師水平的提高是飛躍式的。這樣的教科研活動長期開展下去，可使教師的整體素質都得到提升。在本學期里我將自主尋找與專業(yè)教學項
目相關的實際問題，制定既有前瞻性和研究水準，又有具體措施的問題解決方案，并認真實施研究方案，以提高自己的科研水平，同時更有利于自己專業(yè)課教學。同時結合自己教育教學工作，確立課題，作好筆記，及時反思。多讀書、多積累，提高自身的業(yè)務水平及文學素養(yǎng)，更好的做好科研工作，及時把自己的文章感悟上傳博客。
1、充分利用業(yè)余時間，不斷豐富自己，加強自身建設。
2、請領導、同行多聽課、多指導，大膽實踐，不斷創(chuàng)新，形成自己的教學風格。
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xxxx年二月六日
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