人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
檢察書記員工作計劃篇一
20xx年，我庭面臨實施權配置改革和兩清工作兩大工作難點，承擔全庭上傳下達樞紐作用的綜合組任務艱巨。在執(zhí)行實施權配置改革工作中，我將按照庭工作規(guī)劃要求，積極參與調研，協助領導和同事研究制定切合實際、行之有效的制度規(guī)范。在兩清工作中，我將按照庭領導要求，積極配合同事對積案進行甄別、分類，并做好數據統計、匯總、分析、總結等工作。
綜合組內勤工作較為分散，我將與同事配合，做好以下幾點：
1、將收案、結案流程進一步規(guī)范化。把好收案審查第一關，并做好報表數據統計，確保各項指標平衡優(yōu)化。同時，按庭工作規(guī)劃要求，落實周通報、月排序制度。
2、做好院、局、庭各類公文的上報、下發(fā)等工作，并將通報、通知等文件按類別整理，每季度裝訂歸檔。
3、配合組長做好辦公用品的管理工作。每月及時領取辦公用品，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
4、認真、按時、高效地做好領導交辦的其它工作。
本年度我要繼續(xù)深入學習和踐行省市領導講話精神、上級會議精神，培養(yǎng)為大局服務意識，增強能動司法能力。同時要千方百計提升個人業(yè)務能力，具體計劃為：
1、向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身業(yè)務素質。特別是珍惜旁聽庭務會的機會，學習疑難案件執(zhí)行經驗。
2、利用業(yè)余時間加強理論知識學習，提升知識層次，結合實際積極思考，爭取落實于文字。
檢察書記員工作計劃篇二
_____年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，按照中央、省、市、區(qū)委的要求，根據我院的實際情況特制定本工作計劃。
一、總體思路
以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)委關于加強意識形態(tài)工作的精神和要求，緊緊圍繞區(qū)委及上級院下發(fā)的關于開展意識形態(tài)工作的各項文件要求，大力加強我院精神文明建設和意識形態(tài)建設，不斷增強隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為圓滿完成各項中心任務提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障。
二、重點任務
(一)把學習、宣傳、貫徹十九大精神作為首要政治任務，精心組織、深入學習、廣泛宣傳，真正領會精神實質和科學內涵，切實把黨員干部的思想認識統一到十九大精神上來。深入開展形勢政策教育和思想道德教育，不斷增強檢察干警對中國特色社會主義新時期的政治認同、理論認同和感情認同，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設者和捍衛(wèi)者。
(二)落實黨管意識形態(tài)工作原則。建立健全意識形態(tài)工作推進和落實機制，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辦析思想文化領域的突出問題，作出工作安排，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。
(三)壯大積極、健康主流思想文化。一是堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，認真學習貫徹__系列重要講話精神，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育回頭看活動，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。二是扎實抓好干警理論學習，每年集中學習不少于20次，其中對意識形態(tài)工作相關內容的學習每年不少于10次。
三、具體要求
(一)高度重視，落細落實責任。黨組書記、檢察長主是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作的第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。
(二)完善工作機制，強化監(jiān)督考核。
1、把意識形態(tài)工作作為領導班子成員、組織生活會、領導班子及其成員述職報告的重要內容。
2、意識形態(tài)工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
(三)強化意識形態(tài)工作責任追究。嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”、“為官慢為”，對意識形態(tài)工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報請區(qū)紀委和上級院追究責任。
檢察書記員工作計劃篇三
(一)加強領導，提高對檔案管理工作重要性的認識。加強組織領導，完善檔案管理體制，是檔案工作順利進行的重要保證。院黨組始終堅持把檔案工作作為法院工作的一項重要內容，列入議事日程，給予充分的重視和支持。提出了檔案工作“爭創(chuàng)一流”的口號，無論是在物資裝備還是人員配置上，都注意向檔案管理工作傾斜。成立了以為組長，以為副組長，有關庭、處、室正職為成員的檔案工作領導小組，并下發(fā)文件，明確規(guī)定領導小組的職責。并根據班子成員變動情況，及時調整領導小組成員，保證了檔案管理工作的延續(xù)性。院領導經常深入檔案室現場辦公，解決工作中出現的困難和問題，在人力、物力上優(yōu)先保障。每季度聽取一次檔案管理工作匯報，每半年講評一次各庭室訴訟和行政文書歸檔情況。高起點、高標準地建設檔案室及檔案庫房，購置了鐵質密集架，配備了滅火器、專用微機、防磁柜等現代化檔案管理設備，進一步優(yōu)化了檔案管理工作環(huán)境。建立了院長分管、辦公室主任主管、檔案員具體管的檔案工作管理體制。同時，院黨組還注重提高全院干警對檔案管理工作在法院審判工作中重要性的認識，增強干警主動參與檔案管理的積極性。重點在全院干警中抓了“三個克服，一個提高”?！叭齻€克服”即克服檔案管理是檔案管理員的事，檔案管理與已無關的思想;克服只要搞好審判，檔案管理好壞無所謂的思想;克服檔案管理員低人一等，不出成績，干好干壞一個樣的思想?！耙粋€提高”就是提高對檔案管理工作重要性的認識。目前，我院的檔案工作真正做到了組織上有保證，職責上有分工，日常工作有人問，出現困難有人管，全院干警參與檔案管理的積極性有了普遍的提高。
(二)明確責任，嚴格檔案管理規(guī)程。從院領導到一般人員充分調動積極性，每人都理順與檔案管理工作的關系：專職保密員負責到上級法院和市委拿送文件、辦公室人員負責印章管理、行政處負責訴訟文書及行政文檔的排版印發(fā)、立案庭負責立案材料的入檔、審判人員負責卷宗內容的審核和簽發(fā)、院領導負責文件的簽發(fā)，保證檔案卷宗的正常流程管理。為使檔案管理目標責任落實到每個人，規(guī)范檔案卷宗的書寫與裝訂，我院還先后組織開展了 “書記員卷宗裝訂觀摩評比”、“優(yōu)秀法律文書評比”等活動，并由審判監(jiān)督庭對案卷進行評查，定期通報存在的問題。使全院上下初步形成了人人重視檔案，人人會管理檔案的良好氛圍。
(三)強化管理，實現檔案管理的制度化。我院為使檔案管理工作進一步規(guī)范化、標準化，按照最高法院關于訴訟檔案立卷歸檔標準和《河南省檔案管理條例》的有關規(guī)定并結合審判工作特點，先后制定了文件材料歸檔制度、檔案保管制度、檔案查閱利用制度、檔案資料保密制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案統計制度、檔案設備維護使用制度以及重大活動檔案登記制度等16項制度，實行案件流程管理，及時歸檔。嚴格按照制度辦事，嚴把“三關”，即評查、歸檔和上架關。做到“細”，仔細查找檔案管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，不放過“蛛絲馬跡”，逐一整改和修正;“嚴”，請上級法院和市^v^專業(yè)人員逐件驗收，不符合質量要求的，必須按要求整理，直至驗收合格;“精”，對已歸檔的全部檢查，按要求歸類、裝訂，并更換卷盒?，F在，我院檔案室共有文書檔案 卷，其中永久基本達到上級要求的歸卷標準。
(四)嚴格保密制度，控制借閱范圍。法院檔案中的各類檔案文件中，大部分需進行保密管理。面對借閱面較廣的需要，做好檔案的保密工作是擺在檔案管理人員面前的一個重要課題。針對這種情況，我院認真履行有關保密工作規(guī)則，嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱范圍、執(zhí)行保密制度。對檔案管理人員實行加強保密教育，并要求其嚴格做到“不該說的不說，不該看得不看”，使檔案管理的保密工作有序進行。同時，根據法院工作的需要，積極做好檔案資料的編研和開發(fā)，完善了檢索體系，編制了多種檢索工具和專題索引，分別編制了“全宗介紹”、“各類檔案移交登記本”。對訴訟檔案實行書本式和卡片式索引，文書檔案的《案卷目錄》和《案卷文件目錄》中永久、長期索引實行兩套制，在保證檔案安全、不泄露國家秘密的前提下，為大量的申訴復查、審判質量評查及公安、檢察司法機關偵破案件提供了及時的服務和可靠的依據，充分發(fā)揮了檔案工作的效益。
(五)采取有效措施，加強業(yè)務指導。為了全面搞好檔案的業(yè)務建設和管理工作，我院在加強自身建設的同時，還十分重視對基層法院檔案管理工作的指導和幫助，了解和掌握基層法院檔案工作的基本情況，采取有效措施，提高檔案員的業(yè)務素質。
一方面深入各基層法院檔案室進行實地指導，發(fā)現問題，現場解決。
二是引導各基層法院檔案員相互參觀，互相學習，取長補短，交流經驗。同時組織他們參加地方^v^的培訓，了解檔案管理工作的最新信息和管理手段，
三是加強同地方檔案管理部門的聯系，積極參加各級主各類的檔案檢查，并請他們到法院檢查指導工作。
四是及時準確地收集和報送檔案統計報表，對全市法院檔案管理工作的基本情況做到心中有數，為領導決策提供可靠的信息。
我們雖然為檔案工作的發(fā)展和進步做了一些工作，也取得了一定的成績，但是離領導的要求、形勢發(fā)展的需要及兄弟法院的工作相比，還有相當大的差距，還存在一些不可忽視的問題和困難。主要表現在一是專職檔案員少，工作中只是疲于應付，難以在檔案管理的高層次上出思想、求進步;二是基礎設施還不夠完善還有薄弱環(huán)節(jié);三是基層法院的檔案管理工作發(fā)展不夠平衡。
(一)繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《檔案法》的有關精神，提高工作人員依法治檔的意識。 要經常組織全院檔案工作人員認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《人民法院檔案管理辦法》、《關于全國地方各級人民法院檔案管理工作中若干規(guī)定的通知》等法律法規(guī)，充分運用內部刊物大力宣傳檔案工作的法律、法規(guī)、政策，形成一個懂法、守法、共同關心檔案工作的良好氛圍。同時繼續(xù)完善檔案工作管理制度，做到有章可循，按制度辦事。
(二)全面提高檔案質量，達到標準化、規(guī)范化要求。 在檔案達標升級基礎上,檔案工作要進一步鞏固和提高。一是檔案形成的載體要符合國家標準，不得使用木質等粗糙紙張作檔案書寫材料，不準使用圓珠筆、藍墨水筆及化學材料的色帶打印文件，以確保檔案字跡的耐久性;二是嚴格執(zhí)行檔案歸檔范圍，檔案收集要齊全、完整，檔案能全面反映我院工作全貌，并按年度歸檔，防止積存文件;三是采取新的立卷方法，紙質檔案和電子檔案并存，檔案分類、保管期限、編目、裝盒要達到國家標準要求;四是檔案要集中管理，由綜合檔案室統一保管，不得分散;五是建立檔案工作臺帳，做好檔案統計和鑒定工作。
(三)積極創(chuàng)造條件，加快全市法院檔案管理現代化進程，爭取在年內，對全部檔案實行計算機管理。在利用計算機的基礎上，我院今年還將引進檔案管理軟件，錄入案卷目錄與案卷文件目錄，實行自動查詢。同時我們還將加強信息的開發(fā)利用，使“死”檔案變成“活”的可利用的信息，通過對犯罪分子情況的分析研究，找出規(guī)律，提供給院領導和有關庭室以作參考，并向有關部門提出司法司法建議。
(四)加大學習交流的力度，提高檔案人員的業(yè)務素質。采取請進來、走出去的辦法，請省法院及市^v^的有關領導業(yè)務骨干來我院進行講課傳授經驗，并組織人員到兄弟法院參觀學習，汲取他們的先進經驗以提高自身的素質 ，從而以更扎實的工作促進全市法院檔案管理工作再創(chuàng)新水平。
檢察書記員工作計劃篇四
xx年，我院將緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設的總要求，以構建社會主義和諧社會為目標，突出司法能力建設的主線;以開展先進性教育活動為契機，建設高素質的法官隊伍;以司法改革為動力，努力加強法院自身建設;積極提升法院自身依法服務大局的能力，維護社會穩(wěn)定的能力，公正司法的能力，有效解決糾紛的能力，改革創(chuàng)新的能力，持續(xù)協調發(fā)展的能力，為黨和政府的中心工作提供有力的司法保障。具體將抓好以下幾方面的工作：
今年，我院將繼續(xù)以司法公正為目標，全面加強審判和執(zhí)行工作，努力實現辦案的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。
1、嚴懲刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定。一是要繼續(xù)貫徹“嚴打”方針不動搖，堅持嚴打的經常性、長期性,重點打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發(fā)性犯罪，確保我縣社會穩(wěn)定，為經濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。二是在刑事審判中，注重調查研究，對多發(fā)性犯罪要及時總結、分析，為社會治安綜合治理工作提供可靠的依據和可行性的預防措施。三是加大人性化執(zhí)法的力度,對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則;對犯罪情節(jié)輕微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社會效果的統一。
2、依法調節(jié)經濟關系，妥善處理各種民商事案件，促進社會和諧。一是審理好“三農”案件，加強對農民群眾合法權益的保護。二是樹立平等保護理念，依法保護私營經濟的合法權益，促進非公有制經濟健康發(fā)展。三是堅持能調則調，當判則判，調判結合的原則，盡量通過訴訟調解達到平息糾紛的目的，減少和降低民事糾紛的對抗性。四是加強對弱勢群體合法權益的保障力度，對涉及拖欠工程款、民工勞動報酬、下崗職工的合法權益要給予充分及時的保護，用法律手段平衡矛盾利益沖突。
3、穩(wěn)妥處理行政訴訟案件。通過依法維護合法的行政行為，糾正違法的行政行為，協調公共權力與公民權利的關系，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會不穩(wěn)定因素。同時，要在行政執(zhí)法訴前服務上進一步加大力度。
4、繼續(xù)加大執(zhí)行力度，強化執(zhí)行措施，提高執(zhí)行效率，最大限度實現當事人的合法權益。一是全面落實執(zhí)行機構改革，做到分工負責，協調工作，促進執(zhí)行。二是進一步改革執(zhí)行權運行機制，明確職責，分權制衡，強化監(jiān)督。三是增強執(zhí)行工作的透明度，始終堅持程序公正、依法執(zhí)行、文明執(zhí)行。四是積極探索執(zhí)行工作新思路，靈活運用強制執(zhí)行措施，切實為群眾排憂解難。
5、完善信訪機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實包保責任制，繼續(xù)實行院長接待制度，努力改善接訪條件。同時，注重與有關部門做好溝通，妥善處理群眾的上訪問題。
6、加強人大監(jiān)督工作。采取多種形式使人大監(jiān)督工作更直接，堅持經常匯報制度，做好人大代表聯絡工作，及時做好人在代表意見和建議的督辦和答復工作。
1、推行民事審判方式改革。擴大適用簡易程序案件的范圍，爭取大幅度縮短辦案周期，特別是基層人民法庭要充分利用便利群眾訴訟的優(yōu)勢，多方開拓案源，爭取多收案、多辦案，快辦案。
2、財務制度改革。在嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的制度，建立健全激勵機制，實現部門負責人的責、權、利的有機統一，達到收入有積極性，支出有合理性，以改善法院經費緊張的現狀。
3、案件質量跟蹤考核制度改革。案件評查工作由過去的階段性改為日常性工作，案件審結后辦案人及時形成卷宗交監(jiān)察室評查，全面評查后方能歸檔。同時，落實評查工作人員職責，評查人不負責任，對有明顯的失誤和問題不予提出糾正，造成不良后果的，由原案件責任人和評查人共同承擔責任。
加強司法能力建設是法院今后一個時期的工作重點，加強法官隊伍建設是提高司法能力的前提和基礎。xx年年，我院將采取得力措施，狠抓隊伍建設，打造一支素質全面的法官隊伍。
1、抓好司法能力建設，增強法官“七種”能力。一是要增強為黨的中心工作服務，為改革發(fā)展穩(wěn)定服務的能力;二是要增強學習政治，鉆研業(yè)務，掌握應用信息化的能力;三是要增強駕馭庭審、查明案情、明辯是非的能力;四是要增強公正高效依法調解、判決案件，止紛息爭，及時化解矛盾，維護社會和諧的能力;五是增強辯法析理，講求質量，制作法律文書能力;六是增強文明司法，安全司法，預防矛盾激化，應對突發(fā)事件的能力;七是增強艱苦奮斗，以儉養(yǎng)廉，拒腐防變能力;從而努力做一名一專多能的復合型人才。
2、以先進性教育活動為契機，進一步加強法官隊伍建設。各部門要緊密結合實際，認真查找與形勢要求不相適應的問題，分析其原因和解決的辦法，把增強司法能力貫徹落實到審判、執(zhí)行和為審判執(zhí)行工作服務等工作的全過程。二是要把這次教育活動和工作作風整頓結合起來，要從思想上糾正各種問題和不良作風，在全院形成一種樹正氣，壓歪風的良好氛圍。三是要把這次教育活動同法官職業(yè)道德建設和作風建設結合起來。通過教育活動，牢固樹立司法為民宗旨，真正做到思想觀念上“司法親民”、工作措施上“司法便民”、實際效果上“司法利民”。要深入開展向蔣慶、宋魚水、李增亮學習，推動廣大法官干警時刻注意恪守職業(yè)道德，崇尚司法誠信，確保司法廉潔，弘揚司法文化，為增強司法能力、提高思想水平提供強大的精神動力。
檢察書記員工作計劃篇五
20xx年在縣委的正確領導和人大、政府、市法院的有力監(jiān)督支持指導下，我院采取有力措施，努力解決涉訴信訪問題，取得了一定成果。但是，涉訴信訪工作的形勢依然十分嚴峻，重復訪、越級訪時有發(fā)生，影響了社會穩(wěn)定。對此，我們深感責任重大。為了有效解決涉訴信訪問題，我們對涉訴信訪案件進行了認真分析研究，找準原因，采取對策，盡快扭轉被動的局面?，F將有關情況匯報如下：
一是正視現實，增強做好涉訴信訪工作的政治責任感。我院是涉訴信訪案件較多的單位，面對多年來形成的數十起誘因多樣、案情復雜、調處艱難的涉訴信訪重點案件，我們深感責任重大。為扭轉涉訴信訪工作的被動局面，維護社會穩(wěn)定，我院多次召開黨組會議和審委會會議，分析形勢，剖析原因，研究具體解決措施，從講政治的高度把處理涉訴訪工作擺上重要日程。二是明確責任，落實任務。按照上級有關要求，將所有重點案件分解給每位領導，要求必須做到親自接訪勸返，親自研究不息訴罷訪的原因，親自進行協調處理，確保所包案件徹底解決。三是加強督促檢查，促進責任落實到位。為改變領導包案中只動嘴不動手、假包虛包的問題，我院制定了領導包案責任制，每月都定期聽取情況匯報，制定徹底解決問題的措施，檢查督促工作落實。同時，按照責任倒查的要求，對解決問題不力的案件責任人進行通報，確保了大多數重點案件經過包案領導艱苦細致的工作而息訴罷訪。
針對涉法涉訴訪案件不斷呈上升趨勢的局面，我院立足本職，以提高案件質量，突出社會效果作為信訪工作的切入點，努力加強制度建設，健全完善信訪工作機制。
(二)制定基礎性制度。根據轄區(qū)內涉法信訪工作的實際，按照各負其責、權責相衡、注重長效的基本思路，在對涉法案件的成因、特征進行深入調研和反復討論的基礎上，經過對各項信訪工作制度進行梳理、整合。編印下發(fā)了《關于處理涉法涉訴信訪問題的意見》、《信訪接待制度》等制度，明確了法院信訪工作的基本原則、組織領導、工作內容、職責范圍、責任追究等內容，對全院的信訪工作進行了全面規(guī)范和指導，建立健全了制度體系。其中，重點改革了院長接待日制度。以往的院長接待制度在實際運行當中存在著一定的缺陷，常常造成接待盲目、接待重復等現象，降低了院長接待日的實際功能和效率。針對這一情況，我院將院長接待日制度做了必要的調整和修改，采取更加靈活的形式，著重在增強目的性和實效性上下功夫，根據不同類型的案情，按程序和院長分工接待。一是將被動接訪變?yōu)橹鲃咏釉L。院長接待日為每周三的固定時間，采取預約制，通過大熒幕通知當事人，定時間、定地點接待上訪人。二是變盲目接待為有序接待。所有上訪人、信件均由信訪接待員登記，接待后認為應當由分管院長接待的，請示并報分管院長。三是變單一主體為多主體接待。院長接待中根據不同情況，必要時同該案相關的庭長及具體辦案人共同接待上訪人員，提高接待效率。
(三)建立完善農民涉法信訪預防、快速反應等長效機制。建立預防控制機制，防患于未然，將涉農案件中的矛盾化解在萌芽階段。辦案人員要善于從農村發(fā)生的各種執(zhí)法活動、刑事案件、民事糾紛案件和信訪舉報中，發(fā)現影響穩(wěn)定農村社會的不安定因素，將有關信息匯總分析，有重點地排查調處，變被動為主動，實現信訪工作關口前移，將矛盾糾紛就地及時調處化解。要建立快速反應處置機制。一旦發(fā)生農民涉法集體信訪、群體性突發(fā)事件，辦案人員要在第一時間趕到現場，采取相應的措施，妥善進行處理，堅持耐心說服、積極疏導的理念，防止矛盾激化。
檢察書記員工作計劃篇六
2017年，是落實和深化司法改革的關鍵之年。在今后的工作中我們將認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和__系列重要講話精神，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，主動順應人民群眾對公平正義新期待，主動落實提升司法公信新要求，服務全縣加快發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、協調發(fā)展，實現綏寧檢察工作新進步。
1、堅持黨的領導，打造過硬檢察隊伍。在政治上，始終與中央、省、縣委保持高度一致，抓好學習貫徹十八屆五中、六中全會精神的全員輪訓，落實__系列重要講話精神，結合“三嚴三實”、“兩學一做”、“兩提一促”專題教育，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。主動適應檢察改革發(fā)展需要，繼續(xù)實施干警高素能培訓，適時開展多形式的崗位練兵和比武競賽活動。緊緊圍繞檢察權運行的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，展開內部巡查巡視、建立檢察人員權力清單，嚴格內部監(jiān)督管理，杜絕權力尋租，推進作風建設。
2、突出服務重點，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。加強對新常態(tài)下經濟領域犯罪活動的分析研判，制定《綏寧縣檢察院服務綏寧縣“十三五”發(fā)展規(guī)劃的實施意見》，依法打擊破壞企業(yè)生產經營秩序、強攬工程、假冒注冊商標、假冒專利等刑事犯罪，為全縣“十三五”規(guī)劃的順利實施提供法治保障。改進司法辦案方式方法，在辦理涉企案件時，更加注重“三個考慮到”、“四個避免”，在法律適用上更加注重“三個區(qū)別”、“四個界限”，依法保護新興生產力，保障大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
3、堅持反腐倡廉，服務良好政治生態(tài)建設。按照“力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松”的要求，提升查辦和預防職務犯罪工作水平。嚴肅查處和積極預防換屆選舉中拉票賄選、買官賣官、權錢交易等犯罪，確保換屆風清氣正。圍繞國家重點工程，重點查辦社會保障、征地拆遷、扶貧救災、支農惠農等民生領域職務犯罪案件。深化打擊行賄犯罪專項行動，從嚴懲治圍獵干部、主動行賄，情節(jié)十分惡劣的不法商人。綜合運用檢察建議、警示教育、行賄犯罪檔案查詢等措施，做好預防職務犯罪工作。組織預防職務犯罪宣講團，開展法制宣傳進機關、進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進農村的“五走進”活動，構筑預防社會化新格局。
4、深化法律監(jiān)督，確保司法公平公正。以有案不立、有罪不究、侵犯人權、花錢買刑、徇私枉法問題為重點，強化刑事訴訟監(jiān)督。完善對刑罰變更執(zhí)行的同步監(jiān)督機制，加強對職務犯罪、金融犯罪和黑社會性質組織犯罪三類罪犯刑罰執(zhí)行情況的監(jiān)督。綜合運用抗訴、檢察建議等監(jiān)督手段，統籌推進民事生效裁判監(jiān)督、行政審判和執(zhí)行活動監(jiān)督。建立健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，加快行政執(zhí)法與刑事司法工作信息共享平臺建設，推動建立責任追究機制，依法懲治有案不移、以罰代刑等突出問題，營造公平正義的法治環(huán)境。
5、真誠接受監(jiān)督，確保檢察權正確行使。主動向人大及其常委會報告檢察工作情況，完善人大代表、政協委員聯系制度，誠懇聽取代表、委員的批評意見，認真辦理議案、提案，做到反饋及時、回復滿意。聘請政協委員擔任檢風檢紀監(jiān)督員，強化外部監(jiān)督，整肅隊伍作風。穩(wěn)妥推進人民監(jiān)督員選任和管理方式改革，拓展監(jiān)督案件范圍，規(guī)范監(jiān)督程序，完善知情權保障制度。堅持開門納諫，通過新聞發(fā)布會、媒體座談會、代表委員視察等方式，及時回應社會關切。
6、強化三種意識，強力推進檢察改革。切實增強全體檢察干警的主體意識、政策意識和責任意識。牢固樹立全體檢察人員既是改革對象，又是改革主體的思想。悉心引導檢察干警根據自身特點和優(yōu)勢，選擇人盡其才的崗位，全面及時地落實好中央的好政策，充分釋放改革的政策紅利。采取“六必談”方法，把做好每位干警的思想工作作為義不容辭的責任，通過談心談話，及時發(fā)現和解決司改中的問題，全面落實檢察人員分類定崗、工資改革、檢察官權力清單、內設機構改革、監(jiān)督制約、人財物統一管理、依法履職保護等一系列改革措施，全面建設公正高效權威的社會主義檢察制度，實現司法體制改革目標。
檢察書記員工作計劃篇七
縣院在縣委和上級檢察機關的正確領導下，在縣人大及其常委會的有力監(jiān)督下，在縣政府、政協及社會各界的大力支持下，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、精神，緊緊圍繞“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強”的總體要求，聚焦服務大局、檢察為民的工作主線，深耕法律監(jiān)督的主責主業(yè)，推動“四大檢察”全面協調充分發(fā)展，各項工作取得了新的突破?？偨Y過去一年的工作，突出表現為“五力”：
一、主動融入大局，全力服務縣域高質量發(fā)展
(三)全面聚焦疫情防控大局。傾力投入一線防控。疫情發(fā)生后，迅速組織全體在職黨員干部下沉到包保社縣參加防控，做好防疫知識宣傳、防疫物資分發(fā)、環(huán)境消毒整治、交通要道值守、困難群眾幫扶等工作，全員累計執(zhí)勤x余人次，為居民配送物資x余次，處理突發(fā)情況x余次。嚴格辦理涉疫案件。準確把握法律政策，依法提前介入、從快從嚴辦理擾亂秩序、制假售假、造謠詐騙等涉疫犯罪x件x人，決不讓頂風作案的人逍遙法外，彰顯了檢察力度。著力促進疫后重振。落實“六穩(wěn)”“六保”要求，助力企業(yè)復工復產，主動為企業(yè)提供法律服務，運用法治思維幫助企業(yè)答疑解惑、建章立制，傳遞了檢察溫度。
二、牢記為民宗旨，著力保障民生民利
(一)用心辦好為民實事。深入落實“群眾來信件件有回復”制度，依法辦理來信來訪x件，妥善化解矛盾糾紛。持續(xù)開展“保障舌尖上的安全”專項監(jiān)督，辦理相關案件x件，順應人民群眾對食品藥品安全的新期待。著力根治拖欠農民工工資問題，辦理拒不支付勞動報酬案件x件，積極幫助務工人員追回“血汗錢”。著力促進鄉(xiāng)村振興，持續(xù)推動美麗鄉(xiāng)村建設，積極改善農村人居環(huán)境，大力開展農村飲用水安全專項活動，對x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)供水情況進行線索排查，針對部分供水單位存在的突出問題，及時發(fā)出檢察建議，督促改善了農村基礎設施建設，切實提升了農村居民獲得感、幸福感。
(二)堅持優(yōu)化營商環(huán)境。持續(xù)抓好“檢察十條”等政策落實，大力開展“充分發(fā)揮檢察職能，助力打造一流營商環(huán)境”專項檢察活動，以高度的檢察自覺，全力營造良好的法治化營商環(huán)境。牢固樹立“謙抑、審慎、文明”的司法理念，積極貫徹“少捕、慎訴、慎押”的司法政策，從企業(yè)生存發(fā)展出發(fā)，對涉罪企業(yè)，慎重發(fā)布案件信息，最大限度維護聲譽;對涉罪企業(yè)關鍵崗位人員，依法不捕x人、不訴x人;對不需要繼續(xù)羈押的，建議辦案單位變更強制措施，防止“辦理一件案子，拖垮一個企業(yè)”。如我院在辦理某民營醫(yī)院法定代表人危險駕駛案中，綜合考慮其犯罪危害性、認罪悔罪態(tài)度、在疫情期間的貢獻、醫(yī)院正常運轉等情況，依法作出不起訴決定，保障了民營企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
(三)深情護航未成年人健康成長。依法嚴懲侵犯未成年人權益犯罪，批捕x件x人、起訴x件x人。持續(xù)抓好“一號檢察建議”落實落地，選派x名檢察官擔任“法治副校長”，深化“法治進校園”活動，開展現場授課、直播課等活動x余場，讓法治的種子在校園生根發(fā)芽。加強未成年人社會支持體系建設，在團縣委等單位的大力支持下，引入專業(yè)社會力量，對x名涉案未成年人開展觀護幫教、心理疏導，對x名監(jiān)護人進行親職教育，取得了良好效果。共青_、省檢察院、團省委等單位多次到我院調研指導未檢工作并給予高度評價，我院被命名為“全國青少年維權崗”，榮獲全國未成年人檢察業(yè)務標兵，未檢工作得到了各級機關的充分肯定和社會各界的廣泛認可。
三、強化法律監(jiān)督，戮力維護社會公平正義
(一)做優(yōu)刑事檢察，堅決維護社會穩(wěn)定。共批捕x件x人，起訴x件x人。積極辦理紀檢監(jiān)察機關移送的職務犯罪案件x件x人。在履行批捕、起訴職能的同時，加強對刑事訴訟活動的監(jiān)督，對應當立案而不立案的，監(jiān)督立案x件;對不應當立案而立案的，監(jiān)督撤案x件;對犯罪情節(jié)輕微、不構成犯罪或證據不足的不批捕x件x人、不起訴x件x人;對認為確有錯誤的刑事裁判依法抗訴x件。加強刑事執(zhí)行監(jiān)督，監(jiān)督糾正財產刑執(zhí)行中的違法情形x件、社區(qū)矯正中的違法情形x件。
(二)做強民事檢察，堅決捍衛(wèi)司法公正。共辦理各類民事檢察案件x件，提出檢察建議x件。加強審判人員違法監(jiān)督，向有關部門移送相關線索x件。深入開展虛假訴訟監(jiān)督，提請抗訴x件，提出檢察建議x件。樹立精準監(jiān)督理念，積極辦理典型案例。如我院在辦理某房地產公司被超標的額查封案中，依法解封了超范圍查封的商品房，幫助企業(yè)回籠資金x余萬元，助力企業(yè)重新走上正常經營軌道，被最高人民檢察院評為指導性案例，起到了良好的示范引領效果。
檢察書記員工作計劃篇八
下半年，要緊緊圍繞建設平安中國、法治中國目標和“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義的要求，進一步加強我院審判執(zhí)行工作、隊伍建設、基層基礎等各項工作，堅持司法為民，公正司法，提升司法公信力。要從薄弱的環(huán)節(jié)著手，進一步提升隊伍政治思想素質和業(yè)務素質，狠抓辦案規(guī)范和辦案質量，全面優(yōu)質完成全年工作任務。
刑事審判工作要全面貫徹寬嚴相濟的刑事政策，推進量刑規(guī)范化改革工作，堅持懲罰與保護并重。民商事審判工作要依法保障和改善民生，注重運用調解手段化解矛盾，平衡利益。行政審判要大力推行運用協調方式化解行政爭議，在監(jiān)督和支持行政機關依法行政的同時，注重矛盾的實際化解。執(zhí)行工作要規(guī)范執(zhí)行行為和執(zhí)行程序，完善執(zhí)行聯動和威懾機制，加大反規(guī)避執(zhí)行力度，及時實現當事人合法權益。立案、信訪工作要按照“暢通渠道、化解矛盾”的原則，進一步采取措施，方便群眾訴訟，有效化解各種糾紛。
進一步加強審判質效管理?，F有的基礎上建立健全審判質效分析制度、二審案件發(fā)回重審或改判及再審案件分析研判制度、常規(guī)案件類型化處理制度、典型案件通報制度、審判經驗交流制度、庭審觀摩評議制度以及裁判文書評查制度，完善客觀評價、動態(tài)監(jiān)督和科學管理相統一的審判管理機制，對業(yè)已實施的績效考核、質量評查等舉措進行認真總結，適時完善、調整和提高。進一步深化案件“三評查”活動，完善案件庭審評分評查制度，提升法官案件庭審活動的程序化意識；完善裁判文書評查制度，提高裁判文書質量，審管辦要加強督辦落實。
積極推進涉訴信訪工作改革，促進涉訴信訪問題在法治軌道內解決。認真落實“四個必須”和“五項制度”，堅持院領導親自接訪、法官帶案下訪、信訪案件定期約談等做法，深入細致的做好矛盾化解工作，認真負責的解決群眾信訪中反映的問題。加強社會穩(wěn)定風險評估，及時把握社會矛盾糾紛發(fā)展態(tài)勢，加大訴前調解工作力度，促進矛盾糾紛的源頭預防。
廣泛開展各種主題教育實踐活動，提升全院干警的政治素養(yǎng)和理論水平，繼續(xù)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,確保針對查擺的問題整改落實、建章立制。繼續(xù)加強作風建設，深入開展司法廉潔教育活動；進一步加大紀律作風巡查力度，擴大巡查范圍。繼續(xù)加強司法能力建設，進一步提高廣大干警做群眾工作和解決實際問題的能力；努力推進法院文化建設，加大宣傳力度，擴大宣傳范圍，凝聚“正能量”，大力弘揚法治精神。
同志們，下半年的審判執(zhí)行、信訪維穩(wěn)等各項工作任務十分繁重，形勢嚴峻。面對每一個挑戰(zhàn)，讓我們發(fā)揚黨的先進性，秉持“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，牢記我院院訓內涵，弘揚我院法院精神，團結一心，奮發(fā)進取，再創(chuàng)佳績，努力為我市科學發(fā)展、跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻。
檢察書記員工作計劃篇九
xx年年，我院將牢牢環(huán)抱增強黨的執(zhí)政才能扶植的總要求，以構建社會主義協調社會為目標，突出法律才能扶植的主線；以開展先進性教導運動為契機，扶植高素質的法官步隊；以法律革新為動力，盡力增強法院自身扶植；積極晉升法院自身依法辦事大局的才能，維護社會穩(wěn)定的才能，公正法律的才能，有效辦理膠葛的才能，革新立異的才能，持續(xù)和諧成長的才能，為黨和當局的中心工作提供有力的法律保障。具體將抓好以下幾方面的工作：
今年，我院將繼承以法律公正為目標，全面增強審判和執(zhí)行工作，盡力實現辦案的司法后果、社會后果與政治后果的有機統一。
1、嚴懲刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定。
一是要繼承貫徹“嚴打”方針不搖動，堅持嚴打的常常性、耐久性，重點襲擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和偷盜、搶劫、搶奪等多發(fā)性犯罪，確保我縣社會穩(wěn)定，為經濟成長和社會提高創(chuàng)造優(yōu)越的治安情況。二是在刑事審判中，注重查詢訪問研究，對多發(fā)性犯罪要實時總結、闡發(fā)，為社會治安綜合管理工作提供靠得住的根據和可行性的預防步伐。三是加大人性化執(zhí)法的力度，對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則；對犯罪情節(jié)輕微、危害不大的，要注重浸染和挽救工作，注重司法、社會后果的統一。
2、依法調節(jié)經濟關系，妥善處置懲罰各類民商事案件，匆匆進社會協調。
一是審理好“三農”案件，增強對農民群眾正當權益的掩護。二是建立平等掩護理念，依法掩護私營經濟的正當權益，匆匆進非公有制經濟康健成長。三是堅持能調則調，當判則判，調判結合的原則，盡量通過訴訟調停達到平息膠葛的目的，削減和低落民事膠葛的抗衡性。四是增強對弱勢群體正當權益的保障力度，對涉及拖欠工程款、民工勞動待遇、下崗職工的正當權益要給予充分實時的掩護，用司法手段均衡矛盾利益沖突。
3、穩(wěn)妥處置懲罰行政訴訟案件。
通過依法維護正當的行政行為，矯正違法的行政行為，和諧公共權力與公民權利的關系，促進人民群眾和當局之間的相互信任，削減社會不穩(wěn)定因素。同時，要在行政執(zhí)法訴前辦事上進一步加鼎力度。
4、繼承加大執(zhí)行力度，強化執(zhí)行步伐，進步執(zhí)行效率，最大限度實現當事人的正當權益。
一是全面落實執(zhí)行機構革新，做到分工負責，和諧工作，匆匆進執(zhí)行。二是進一步革新執(zhí)行權運行機制，明確職責，分權制衡，強化監(jiān)督。三是加強執(zhí)行工作的透明度，始終堅持法度模范公正、依法執(zhí)行、文明執(zhí)行。四是積極探索執(zhí)行工作新思路，機動運用強制執(zhí)行步伐，切實為群眾排憂解難。
5、完善信訪機制。
依照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實包保責任制，繼承實行院長款待制度，盡力改良接訪條件。同時，注重與有關部門做好溝通，妥善處置懲罰群眾的上訪問題。
6、增強人大監(jiān)監(jiān)工作。
采取多種形式使人大監(jiān)監(jiān)工作更直接，堅持常常陳訴請示制度，做大好人大代表聯結工作，實時做大好人在代表看法和建議的督辦和回復工作。
1、推行民事審判方法革新。
擴張適用簡略單純法度模范案件的范圍，爭取大幅度縮短辦案周期，分外是下層人民法庭要充分應用便利群眾訴訟的優(yōu)勢，多方開發(fā)案源，爭取多收案、多辦案，快辦案。
2、財務制度革新。
在嚴格執(zhí)行“出入兩條線”的制度，樹立健全鼓勵機制，實現部門負責人的責、權、利的有機統一，達到收入有積極性，支出有合理性，以改良法院經費重要的近況。
3、案件質量跟蹤稽核制度革新。
案件評查工作由曩昔的階段性改為日常性工作，案件審結后辦案人實時形成卷宗交監(jiān)察室評查，全面評查后方能歸檔。同時，落實評查工作人員職責，評查人不負責任，對有明顯的失誤和問題題不予提出矯正，造成不良效果的，由原案件責任人和評查人配合承擔責任。
增強法官步隊扶植是進步法律才能的前提和根基。xx年年，我院將采取得力步伐，狠抓步隊扶植，打造一支素質全面的`法官步隊。
1、抓好法律才能扶植，加強法官“七種”才能。
一是要加強為黨的中心工作辦事，為革新成長穩(wěn)定辦事的才能；二是要加強學習政治，鉆研業(yè)務，控制利用信息化的才能；三是要加強駕馭庭審、查明案情、明辯是非的才能；四是要加強公正高效依法調停、判決案件，止紛和解，實時化解矛盾，維護社會協調的才能；五是加強辯法析理，講求質量，制作司法文書才能；六是加強文明法律，平安法律，預防矛盾激化，應對突發(fā)變亂的才能；七是加強困難奮斗，以儉養(yǎng)廉，拒腐防變才能；從而盡力做一名一專多能的復合型人才。
2、以先進性教導運動為契機，進一步增強法官步隊扶植。
各部門要慎密結合實際，認真查找與形勢要求不相適應的問題，闡發(fā)其原因和辦理的法子，把加強法律才能貫徹落實到審判、執(zhí)行和為審判執(zhí)行工作辦事等工作的全歷程。二是要把這次教導運動和工作風格整頓結合起來，要從思想上矯正各類問題和不良風格，在全院形成一種樹正氣，壓歪風的優(yōu)越氣氛。三是要把這次教導運動同法官職業(yè)道德扶植和風格扶植結合起來。通過教導運動，牢靠建立法律為民宗旨，真正做到思想看念上“法律親民”、工作步伐上“法律便民”、實際后果上“法律利民”。要深入開展向蔣慶、宋魚水、李增亮學習，推動廣大法官干警時刻注意固守職業(yè)道德，崇尚法律誠信，確保法律耿介，弘揚法律文化，為加強法律才能、進步思想程度提供槍垠的精神動力。
檢察書記員工作計劃篇十
2022年是新一屆領導班子的開局之年，也是落實縣委提出的“一化四建”戰(zhàn)略目標的重要一年，還是市院開展“作風建設年”活動的起跑之年，我院決定繼續(xù)將今年作為本院的執(zhí)法形象年，總體工作思路是：認真貫徹落實黨的--大會議精神，以“創(chuàng)新、爭位、保穩(wěn)”為目標，以執(zhí)法辦案為中心，以深化三項重點工作為著力點，以強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設為總要求，以“內強素質、外塑形象”為口號，牢固樹立“院榮我榮、院衰我恥”、“檢察因我而感動，我為檢察而驕傲”的主人翁意識，全面推進檢察工作協調發(fā)展，為我縣順利實施“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供更有力的司法保障。
2022年，我們要在研究思考20--年工作經驗的基礎上，認真分析如何改進工作，如何抓好特色，如何實現彎道超車，不拘一格，突出效果，有的放矢的開展各項檢察工作，以成敗論英雄，以業(yè)績論功過。今年的工作目標是：創(chuàng)新，爭位，保穩(wěn)。創(chuàng)新，即工作要突出特色，要結合實際創(chuàng)出符合本部門工作的獨創(chuàng)性;爭位，即各部門要保先進、爭進位，結合工作思路，明確任務和方向;求穩(wěn)，即全院隊伍不出亂子，人員不出問題，工作不出失誤，民調不下滑。爭取在20--年實現執(zhí)法質量考評上水平，綜合考評上臺階，部門工作創(chuàng)品牌，全院16個部門全部跨入全市先進行列，全院工作綜合考評在保證前五名的基礎上，爭取進入全市前三，力求進入全省先進。
一、以執(zhí)法辦案為中心，嚴厲打擊違法犯罪行為
1、準確打擊刑事犯罪，著力維護社會穩(wěn)定。依法履行批捕、起訴等職能，堅持“嚴打”方針，把打擊重點對準危害公共安全犯罪、嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉眾型經濟犯罪和拐賣兒童婦女、“黃賭毒”等犯罪，切實增強人民群眾的安全感。認真貫徹“兩個訴訟法”在實踐中的運用，保證實現無錯案、無超期羈押案、無違規(guī)違紀案的“三無”案件發(fā)生。要認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，完善刑事和解制度，繼續(xù)做好輕微刑事案件雙方當事人的和解工作，繼續(xù)在檢察環(huán)節(jié)減少社會矛盾和沖突，全年力爭做好刑事和解10件以上。同時，加強行政執(zhí)法活動監(jiān)督，落實聯席會制度。
2、進一步加強和改進查辦職務犯罪工作，全力推進反腐倡廉。要繼續(xù)加大查辦和預防職務犯罪工作力度，突出辦案重點，把以人為本、執(zhí)法為民貫穿到執(zhí)法辦案中，確保辦案規(guī)模，提高辦案質量。圍繞縣委“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，突出查辦嚴重損害群眾經濟利益、人身權益、民主權利的案件，發(fā)生在工程建設、房產開發(fā)、資源開采等領域的案件，破壞生態(tài)環(huán)境、重大責任事故、食品藥品安全事件涉及的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件等。力爭全年在貪污賄賂案件上立案偵查10-12件(人)，做到立得起、訴得出、判得下，最大限度地減少不起訴率、撤案率，提高立案、判決的案件比例。力爭全年在瀆職侵權案件上立案偵查4人，起訴3人，判決3人。辦案中要做到無辦案安全事故，抓好辦案安全防范措施審批。同時，強化錄音錄像工作，認真落實上級院開展的專項治理活動。
二、以三項重點工作為著力點，積極維護社會穩(wěn)定
1、認真做好控告申訴工作，化解社會矛盾，服務經濟建設。一要暢通信訪渠道，妥善解決群眾訴求，全面深入排查，加大化解涉檢信訪案件力度，及時收集、了解、分析、上報社情民意;二要堅持穩(wěn)定是首要責任，重大活動和節(jié)假日做好安排，化解會議期間的涉檢信訪;三要認真做好舉報宣傳周等法律宣傳活動;四是完善好執(zhí)法辦案風險評估預警機制，對在辦理重大復雜案件和作出不批捕、不起訴、不立案、不抗訴、撤案的決定時，要做好評估，從源頭上杜絕矛盾產生;五要認真落實刑事被害人救助條例;六要繼續(xù)努力做好文明接待室爭創(chuàng)工作。
2、找準社會管理創(chuàng)新與檢察工作結合的著力點，不斷加強社會管理創(chuàng)新。緊緊圍繞縣域經濟社會發(fā)展大局，立足檢察職能，深入推進社會管理創(chuàng)新，找準檢察工作服務大局的結合點和切入點，延伸服務觸角，創(chuàng)新服務方式，積極主動為“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供法律服務和司法保障;關注民生民利，積極參與食品、藥品等關系民生的行政執(zhí)法檢查，預防食品、藥品安全事故的發(fā)生;加強安全生產事故調查、分析和責任認定，對屬于檢察機關管轄的瀆職案件，依法嚴厲查處。
3、促進公正廉潔執(zhí)法，維護司法公正。要樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、依法監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督的公正之風，同時強化自身監(jiān)督，加大執(zhí)法規(guī)范化建設力度，積極邀請人民監(jiān)督員參與案件回訪，加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督和制約，杜絕執(zhí)法不公、有法不依等現象，堅持為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，爭做司法公正的捍衛(wèi)者和維護者。
三、以法律監(jiān)督為抓手，維護社會公平正義
1、切實加強偵查活動監(jiān)督。對刑事立案監(jiān)督案件線索的受理和審查，嚴格立案監(jiān)督的程序，確保監(jiān)督準確、規(guī)范，力爭全年立案監(jiān)督4件。完善“羈押必要性”審查制度。
2、加強對刑事審判活動的監(jiān)督。重點加大對量刑畸輕畸重問題，全年力爭完成追訴10人、力爭提抗2件、實行1件勝訴。
3、加強對民事行政活動監(jiān)督。要加強宣傳、拓寬案源，建立協調雙向機制，把加強民事行政申訴等工作與發(fā)現、移送司法不公等犯罪線索有機結合起來，建立民事行政檢察與職務犯罪偵查部門的案件線索雙向移送、處理結果雙向反饋，發(fā)揮檢察機關整體監(jiān)督的優(yōu)勢、能力和實效。以辦理提請抗為中心，嚴把立案關，確保提抗支持率和法院改判率，對再審檢察建議加強與法院的協調溝通和跟蹤監(jiān)督，對應該啟動再審法院不采納的，要提請上級院抗訴。同時，要做好釋法說理工作，積極化解矛盾;要開展好督促起訴、司法調查以及行政執(zhí)法活動監(jiān)督工作。
4、加強監(jiān)所檢察監(jiān)督。全力維護監(jiān)管安全、穩(wěn)定。嚴格按照三級規(guī)范化檢察室的標準，做好準備工作，力爭20--年申報評定達標。
四、以隊伍建設為重點，實現內強素質、外塑形象
1、狠抓領導班子建設。加強新一屆領導班子的政治理論學習和業(yè)務能力建設，提高科學統籌謀劃和協調解決問題的能力，增強班子的決策力、親和力和凝聚力。
2、加強主題思想教育。繼續(xù)開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題教育實踐活動，保證檢察隊伍思想不落后、政治不褪色。
3、推進執(zhí)法規(guī)范化建設。扎實開展“作風建設年”和“執(zhí)法形象年”建設，提高執(zhí)法水平。積極完善案件機制管理，充分發(fā)揮案管中心和督查小組的作用。
4、健全自身反腐倡廉建設。要自覺主動接受社會監(jiān)督，狠抓作風建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入推進檢察機關自身懲防體系建設。要加強專項監(jiān)督檢查，加強對違紀違法行為的剖析和通報，推動自身反腐倡廉建設不斷深入。
5、做好公開招錄工作。堅持凡進必考的原則，在編制有余的情況下，繼續(xù)面向社會公開招考，引進6名優(yōu)秀人才，確保滿編滿員，充實我院干警隊伍。
6、提高干警業(yè)務能力。繼續(xù)鼓勵干部職工參加司法考試，認真組織干警參加業(yè)務培訓、學歷教育、業(yè)務競賽、崗位練兵、崗位輪訓、尖子選拔、評比辦案能手等活動，多途徑、多方式地提高干警的素質。
7、加強檢察文化建設。政工室、辦公室要加大宣傳和信息采編力度，全年要在市級以上發(fā)表宣傳和信息材料超過100條。全院干警人均至少要發(fā)表宣傳或調研材料1篇，每個部門務必發(fā)表調研材料1篇，要通過新聞媒體大力宣傳、推薦辰溪檢察工作。多渠道、多層次地開展各項文體活動，以豐富干警情操。
五、以改革創(chuàng)新為動力，確保檢察工作與時俱進
1、認真學-大會議精神。要認真學習、全面領會黨的--大精神內涵，始終堅持用科學發(fā)展觀指導檢察工作，努力實現檢察工作政治性、人民性和法律性的有機統一。
2、加大新刑訴法的學習貫徹力度。加強對刑事訴訟法的學習理解，確保在實際運用中不出差錯，切實擔負起打擊犯罪、保障人權、維護司法公正的使命。
3、提高信息化應用能力。積極開展科技強檢活動，提高科技應用能力，按照“全面、全部、全程”要求，搞好兩錄工作，拓寬文證審查工作，暢通鑒定移送渠道，切實為辦案部門提供支持。
3、切實提高檢務保障水平。積極爭取上級院、縣委和政府經費投入，堅持從優(yōu)待警。做好新辦公家具的購置和新食堂的開辦工作，為干警提供良好的工作和生活環(huán)境。切實加強交通通訊、偵查指揮、現代辦公器材等科技裝備建設，加強科技裝備在執(zhí)法辦案中的應用。
檢察書記員工作計劃篇十一
認真學習貫徹落實全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設大會精神，采取有效措施積極服務經濟發(fā)展大局，以公正廉潔執(zhí)法助推優(yōu)化發(fā)展環(huán)境：
一是充分發(fā)揮檢察職能作用，綜合運用打擊、監(jiān)督、預防、保護等手段，使檢察工作與經濟社會發(fā)展大局同步推進。
二是要做好法律服務，立足檢察職能，創(chuàng)新服務方式。在重點企業(yè)建立聯系點、服務站;對企業(yè)的舉報、申訴、咨詢或其它法律事務，實行首次接待全程負責制;對企業(yè)發(fā)生的重大刑事、民事案件的辦案過程實施跟蹤監(jiān)督。
三是規(guī)范查辦職務犯罪執(zhí)法行為，不輕易查封、凍結企業(yè)賬目和銀行賬戶，不間斷企業(yè)生產經營，不損害企業(yè)無形資產。依法打擊犯罪，突出打擊破壞市場經濟秩序的犯罪，尤其把查處職務犯罪案件作為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的.有力抓手。
四是嚴厲打擊商業(yè)賄賂等嚴重破壞市場競爭環(huán)境的經濟型犯罪，積極參與整頓和規(guī)范市場經濟秩序，依法從重從快打擊制假售假、偷稅騙稅、金融詐騙、非法經營、侵犯知識產權犯罪活動，凈化企業(yè)競爭環(huán)境。強化對破壞社會秩序、經濟秩序、環(huán)境資源犯罪的打擊力度，為促進招商引資和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造公平競爭的良好法制環(huán)境。
五是主動為企業(yè)提供法律幫助，運用檢察建議，幫助企業(yè)建章立制、堵塞漏洞，當好企業(yè)的“法律參謀”。
轉變執(zhí)法作風，進一步增強檢察干警服務發(fā)展大局能力，做到“四個一”，安排每名檢察官參加一次法律宣傳咨詢、接待一次上訪、走訪一家企業(yè)、參加一次涉農檢察工作隊下鄉(xiāng)。
檢察書記員工作計劃篇十二
20xx年，xx法院的人事工作要按照區(qū)委組織部的要求，在院黨組的領導下，積極貫徹和嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”，緊密圍繞審判工作中心，認真履行好院黨組的參謀、執(zhí)行和服務的職責，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工作方法，加強對現有人才的科學管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過規(guī)范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發(fā)活力，為全院的和諧發(fā)展提供組織基礎。
在黨組的統一領導下，繼續(xù)強化調研，認真疏理我院各個層面的人員情況，進一步制定并完善xx法院隊伍建設發(fā)展規(guī)劃，有序地開展職務職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現公平公開公正晉升原則，又體現注重工作實績、任人唯賢的培養(yǎng)方針，有效促進法院隊伍建設的年輕化、知識化。
(一)配齊配強中層干部隊伍
針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅持用發(fā)展的思路抓隊伍建設，加大中層干部的選拔充實力度，通過積極完善以業(yè)績?yōu)橐龑У母刹繒x升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營造創(chuàng)新氛圍和正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到領導崗位上去。主要工作有：
1、第二批中層助理任職期滿考核工作;
2、中層副職的民主推薦選拔任用工作;
3、部分中層領導崗位調整、掛職鍛煉工作;
4、制定非審判崗位科組長設置方案并予以實施;
5、研究室、監(jiān)察室主任試用期滿考核工作;
6、第一、二批政治協理員聘任期滿考核工作;
7、法警大隊設置政委工作。
(二)完成各層次干部的職級晉升
政治部將根據黨組的意見、我院《法官與工作人員職務職級晉升和選任的規(guī)定》的規(guī)定以及我院的實際情況，擬定各層次晉升工作實施方案：
1、與區(qū)委組織部共同完成處級干部晉升;
2、副科級晉升正科級工作;
3、科員級晉升副科級工作。
(三)初任法官遴選、助審晉升審判員、警務人員警銜晉升及高級法官的選升、晉級等工作
1、初任法官遴選。根據高院《上海法院初任法官遴選工作實施意見》和本院審判工作實際需要，政治部將于今年4月開展初任法官遴選工作，為xx法院審判隊伍補入新鮮血液;
2、助理審判員晉升審判員。今年7月底8月初，根據高院部署，組織干警參加高院的審判員考試，通過庭審考核、面試等程序，從助理審判員中選拔出一批德勤業(yè)精的審判員;
3、高級法官的選升工作和法官晉級工作，全年共2次。確保法官職業(yè)化建設的規(guī)范化、科學化;
4、兩年一度的獨任法官續(xù)任、選任工作。
5、每年上下半年各一次警務人員警銜晉升。
(三)進行干警的崗位交流，合理調配審判資源
1、向本市中心城區(qū)8家法院進行人員配置情況的調查，撰寫《關于我院人員配備調研情況報告及相關建議》，為進一步加強隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，合理配置人員提供參考依據;
2、組織青年法官輪崗;
3、對部分人員進行崗位調整;
4、開展關于我院內設機構和中層領導職數情況調研，在此基礎上與區(qū)委組織部、區(qū)編辦共同協商增加我院內設機構和中層領導職數問題;
5、制定歸檔事務中心人事管理方案并予以實施。
在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運轉。使力量組織最優(yōu)化、效果產出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務之間的矛盾，是當前干部人事管理工作中的一項重要任務。政治部將根據崗位需要，在深入調查研究的基礎上對干警崗位進行了合理調整，調整過程中本著兩條原則，一是加強業(yè)務庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個人，帶活一班人，走活一盤棋”的局面。
人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續(xù)性發(fā)展的重要保障，需要把人才培養(yǎng)工作放在重要的戰(zhàn)略位置，從實際出發(fā)，制定措施，積極實踐，努力推進人才隊伍建設。政治部將根據黨組要求主要開展以下幾項工作：
(一)積極做好人員招錄工作
按照人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的要求，我院合理利用高院下撥的政法專項編制，在對本院年度收、結案、人均結案數等充分調研的基礎上，確定招錄數，設定好招錄條件，把好公務員招錄關。對新進人員進行“青年成才&8226;職業(yè)生涯規(guī)劃”座談會，鼓勵其明確奮斗目標，實現階段成長。
(二)認真做好法院人才培養(yǎng)工作
發(fā)揮專業(yè)技術拔尖人才的作用，鼓勵和支持專業(yè)技術拔尖人才在崗位上進一步鍛煉成長，為解決審判工作中的疑難復雜問題，為社會管理的創(chuàng)新而作出貢獻。
建立法官助理機制，做好法官助理的選拔、任用、培訓等工作，并對此項工作的推進進行調研、總結，探索完善書記員能級管理的模式，以實現司法資源的合理化配置。
由本院專家型法官和部分審判業(yè)務骨干組成“導師組”，建立青年法官團隊型培養(yǎng)模式，培養(yǎng)青年法官成為業(yè)務骨干和審判隊伍的中堅力量，并從中培養(yǎng)出未來的專家型法官。
在以往的基礎上繼續(xù)選派年輕法官參加司法培訓交流活動及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識、促使年輕法官脫穎而出。政治部還將一如既往的認真組織好我院在職研究生的教育學習、國家二級心理咨詢師的培訓學習、司法考試的組織報名學習，鼓勵干警不斷學習、不斷充實自我。
(三)進行后備干部的推薦工作
嚴格按照《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》，努力建設一支素質優(yōu)良、數量充足、結構合理的院、庭兩級后備干部隊伍，做好全院動員、推薦工作。在此基礎上多渠道、多措施地加強我院中層后備干部隊伍建設，研究任期屆滿后的工作安排，并研究制定新任(第三批)中層助理的選任工作方案。將具有強烈的政治責任感和事業(yè)心，一定的組織協調能力和專業(yè)知識素質，在現職崗位上工作實績顯著，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p同志推薦到助理的崗位上來，形成干部隊伍的梯隊建設。
高素質的法院干部隊伍建設是一項長期而艱巨的任務。我院今年的工作以科學發(fā)展觀為指導，圍繞院黨組在審判專業(yè)化建設方面的工作思路，即要在司法行為的專業(yè)化、規(guī)范化方面下功夫，認真探索崗位精細化建設，明確司法行為要求，不斷提升法官責任心。同時加大司法業(yè)務培訓力度，積極推進全院崗位技能輪訓，切實提高法院干警的司法能力。確立“人的因素第一”的觀念，把干部管理工作中各項制度的落實置于基礎性地位。
(一)完善新形勢下的隊伍績效評價機制
政治部進一步探索有效的隊伍激勵機制，通過考核的杠桿作用，引導干警在提高審判質量和效率、完善審判管理和審判規(guī)范上下功夫，形成良好的競爭激勵機制：
1、對20xx年我院制定修訂的目標管理考核辦法進一步予以完善;
2、結合非審判業(yè)績考評體系軟件的開發(fā)，探索和完善我院非審判崗位業(yè)績考核方法。
(二)積極做好中層班子考核工作
建立中層干部(含政治協理員、助理)管理臺帳。協助黨組抓好中層領導班子的考核工作，重點把管好隊伍作為硬性指標納入考評范圍，把思想政治建設作為班子考核的核心內容。繼續(xù)深化我院中層干部隊伍考核，通過對中層干部隊伍現狀分析，對近年來加強中層干部隊伍建設主要做法進行總結，制定更能反映真實情況、又有可操作性的中層干部考核辦法，建立并完善中層干部管理臺帳，將任務分解到年度、季度和月度，進一步明確中層干部的管理職責，切實保證全院工作能順利有序開展。
干部人事工作中要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的理念、發(fā)展的思路解決隊伍建設中的問題，探索新規(guī)律、解決新問題、謀求新發(fā)展。圍繞隊伍建設的瓶頸問題、突出問題和亟需解決的問題，加強調查研究，深入研究工作對策。
(一)積極參與我區(qū)組工干部聯組學習活動
充分利用區(qū)委組織部為組工干部搭建的學習平臺，積極參與，根據學習計劃認真開展好學習、交流和研討活動，與本院工作職能、工作特色相結合，進一步提高我院組工干部服務大局的自覺性、黨性修養(yǎng)、綜合素質、工作作風和解決實際問題的能力。
(二)不斷完善政治協理員制度構建
加強政治協理員的業(yè)務培訓、交流。針對目前擔任政治協理員的同志，基本上都有自己的業(yè)務工作需要完成，如果同時再兼任幾個部門的政治協理員，時間精力明顯不足。況且，跨部門擔任政治協理員，工作難以深入，效果欠佳。在人員配置上還需要適當調整，以便于更好地完善和落實該項制度，促進我院政治思想工作以及整體工作的提高。
(三)推進“非審判業(yè)績考評管理體系”
以高院推行法官(干部)業(yè)績檔案為契機，建立我院的非審判崗位人員的業(yè)績檔案，為黨組在干部任用，部門在管理工作，干警在自身努力等方面提供科學的參考方法，在年終的評比表彰工作、公務員考核以及今后的晉級晉職中充分運用該系統，使全院干警的工作量和工作業(yè)績都有客觀正確的反映，從而發(fā)現干部的特長，有針對性地加以關注，配套跟進培養(yǎng)措施，為人才的遴選與成長提供依據。
(四)積極協調解決干部職級、選配等重點問題
為著力解決制約隊伍建設發(fā)展的瓶頸問題，進一步增強隊伍建設工作的針對性和有效性，政治部將繼續(xù)深入展開我院干警職級晉升狀況調研，提出解決干警職級晉升的建議，積極與區(qū)委組織人事部門、編制部門加強溝通協商，努力解決好我院干警職級晉升、職數理順、編制補充等問題，積極爭取各方的支持，多方面、多渠道促成法官職業(yè)保障制度的建成。
(五)通過提高綜合素質等措施加強審判業(yè)務骨干、專家型法官后備人才的培養(yǎng)
要創(chuàng)造鍛煉機會、提供展示空間、開展業(yè)務交流、參與教研活動、更新知識結構、穩(wěn)定工作崗位等措施培養(yǎng)審判業(yè)務骨干、專家型法官后備人才。經過有計劃、有重點地培養(yǎng)，在各審判業(yè)務領域脫穎而出一批審判業(yè)務骨干。
檢察書記員工作計劃篇十三
2017年，是黨的十九大和市第五次黨代會召開之年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年和供給側結構性改革的深化之年，是打造平安合川“升級版”的奠基之年。合川檢察工作的總體要求是：堅持穩(wěn)中求進工作總基調，把案件辦準辦好、黨建抓細抓長、隊伍帶精帶強、工作做實做穩(wěn)。總體思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹__系列重要講話精神，認真落實區(qū)委和上級檢察機關工作部署，牢牢把握強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化過硬隊伍建設的總要求，以全面推進依法治區(qū)為主線，以嚴格規(guī)范公正文明司法為核心，以積極適應檢察改革為動力，依法履行檢察職能，切實維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)。
一、忠實履行法律監(jiān)督職責，服務改革發(fā)展穩(wěn)定大??
堅持把服務大局作為檢察機關的政治責任和重要使命，主動融入黨和國家工作大局，全面履行法律監(jiān)督職能，保障和促進經濟社會健康發(fā)展。
(一)認真開展刑事檢察工作
(二)扎實做好懲防職務犯罪工作
主動適應司法改革和監(jiān)察體制改革新要求，堅持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態(tài)度決不改變，充分履行偵查預防工作多元使命，為全面從嚴治黨、建設法治國家作出積極貢獻。一是突出辦案重點。突出查辦破壞國家經濟發(fā)展戰(zhàn)略實施，影響改革舉措落實、妨害科技創(chuàng)新發(fā)展等發(fā)生在重點行業(yè)、重點領域、重點環(huán)節(jié)的職務犯罪案件;堅決懲治危害供給側結構性改革、破壞非公經濟和產權保護等“蠅貪”案件;嚴肅查辦涉農惠農、教育醫(yī)療、社會保障、征地拆遷等民生領域職務犯罪，推動全面從嚴治黨向基層延伸;嚴肅查辦發(fā)生在生態(tài)環(huán)境資源、食品藥品安全、公共安全和安全生產等領域的職務犯罪案件;重點查處產業(yè)布局、資源配置、項目審批、市場準入和監(jiān)管、重大工程建設等環(huán)節(jié)和領域的貪污賄賂犯罪。二是以專項工作帶動整體辦案工作。深入開展集中整治和加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作，堅決查處虛報冒領扶貧資金等民生款物職務犯罪行為，深入開展精準扶貧廉潔為民宣傳教育基層行活動。認真分析全區(qū)破壞改革發(fā)展穩(wěn)定大局、可能帶來嚴重風險的突出問題，靈活開展專項工作，以專項帶動整體辦案工作。三是認真開展線索清理和積案清理“兩個專項行動”。按照“清底數、明情況、列清單、出結果”的目標任務，全面摸清職務犯罪積壓案件線索數量，認真梳理和依法妥善處置直轄以來立案但尚處于偵查環(huán)節(jié)、久拖不決的積案，以及扣押凍結的涉案款物，加快辦案節(jié)奏和效率，依法及時處置。四是縱深推進預防職務犯罪工作。深入開展專項預防，進一步強化預防工作服務大局的功效。加強預防調查工作，重點圍繞重大職務犯罪窩案、系列案件和貪賄案件持續(xù)多發(fā)的部位、環(huán)節(jié)開展調查工作，深挖案件背后的制度漏洞，及時提出具有較強針對性、可操作性的防控建議。大力開展預防宣傳、警示教育，推進廉潔共建，不斷提升預防質效。
(三)突出抓好檢察監(jiān)督工作
突出檢察機關監(jiān)督主業(yè)主責，堅持敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，依法監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，努力讓人民群眾在每個司法案件中都感受到公平正義。一是加強立案監(jiān)督。重點監(jiān)督糾正有案不立、以罰代刑、濫用刑事手段插手經濟糾紛等問題。認真開展破壞環(huán)境資源犯罪和危害食品藥品安全犯罪“兩個專項立案監(jiān)督活動”，加強與公安機關、環(huán)境資源監(jiān)管部門、食品藥品安全監(jiān)管等部門溝通協作，重點監(jiān)督環(huán)境污染、食品藥品問題突出的地區(qū)和領域，加強對法律適用、證據移送標準等問題的研究，統一執(zhí)法標準，形成打擊整體合力。二是加強偵查活動監(jiān)督。落實提前介入引導偵查取證工作機制，重點監(jiān)督糾正刑訊逼供、暴力取證等問題。繼續(xù)開展對公安派出所刑事偵查活動專項監(jiān)督工作，重點加強對公安派出所刑事立案、強制措施適用、偵查取證行為等刑事偵查活動監(jiān)督。開展對偵查機關刑拘未報捕未移送起訴專項監(jiān)督檢查工作，加強分析研究，著力從制度機制層面上提出解決方案。三是深化“兩法銜接”工作機制。積極主動與相關行政機關協調，督促及時錄入案件，并加強對信息共享平臺的巡查監(jiān)督，善于通過平臺案件情況和數據的分析論證發(fā)現監(jiān)督線索。四是強化刑事審判監(jiān)督。做到監(jiān)督力度不減，敢抗抗準。綜合運用糾正違法、再審檢察建議等多種監(jiān)督手段，強化對法院刑事審判活動的監(jiān)督。五是加強民行檢察工作。加強產權檢察監(jiān)督力度，切實加強產權司法保護，平等保護各類市場主體，維護創(chuàng)新環(huán)境。加強對虛假訴訟的監(jiān)督，建立常態(tài)化機制，對民間借貸、離婚案件財產分割、破產清算等虛假訴訟案件高發(fā)領域加大監(jiān)督力度。大力開展民事執(zhí)行監(jiān)督，對社會反映強烈的拖延發(fā)放、消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、亂執(zhí)行等問題進行重點監(jiān)督。加大支持起訴工作力度，既要著力于維護社會公益，加大對侵害生態(tài)環(huán)境、自然資源、國有資產類案件的監(jiān)督力度，又要切實加強對農民工、殘疾人、老年人等弱勢群體合法權益的保護。全面加強行政訴訟監(jiān)督，切實轉變監(jiān)督觀念，實現對行政訴訟的全程監(jiān)督。探索對行政執(zhí)法的監(jiān)督，結合最高檢開展行政違法行為和行政強制措施監(jiān)督試點工作的相關要求積極審慎地辦理一批典型案件。六是強化刑事執(zhí)行監(jiān)督。落實上級檢察機關辦理羈押必要性審查案件流程辦法，加大羈押必要性審查案件辦理力度。推動刑罰交付執(zhí)行監(jiān)督工作常態(tài)化、規(guī)范化，深化集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動，抓好刑罰變更執(zhí)行同步監(jiān)督工作。推動社區(qū)矯正檢察工作常態(tài)化、規(guī)范化，促進社區(qū)矯正工作依法規(guī)范進行。認真組織開展財產刑執(zhí)行專項檢察活動“回頭看”，深化鞏固財產刑執(zhí)行專項檢察活動。開展監(jiān)管場所安全檢查工作，推進派駐監(jiān)管場所檢察室規(guī)范化建設。
二、深入推進司法體制改革，進一步提高司法公信力
深刻認識全面深化司法體制改革決戰(zhàn)之年的戰(zhàn)略意義，始終堅持問題導向，堅持改革和法治雙輪驅動，推動改革縱深發(fā)展，提升改革整體效能。
(一)深入推進司法責任制改革
結合實際，抓好市院“1+5+5”司法責任制制度體系的落實落地。一是進一步明確三類人員崗位職責。健全新的辦案組織形式及運行機制，賦予檢察官辦案主體地位，按照“誰辦案誰負責、誰決定誰負責”的原則，保證檢察官依法獨立對案件作出決定。建立入額檢察官和檢察官助理雙向評價制度，形成兩者相互制約的機制。二是加強對員額制檢察官履職監(jiān)督。落實業(yè)務部門監(jiān)督管理的主體責任，運用統一業(yè)務應用系統加強對辦案工作的實時監(jiān)督和動態(tài)管控，強化案件質量評查、檢察官業(yè)績考評和司法過錯責任追究，完善檢務公開、紀檢監(jiān)察等監(jiān)督措施，確保檢察權依法正確行使。三是穩(wěn)步推進內設機構改革。根據市院統管后的“三定方案”，按照高檢院和市院深化內設機構改革的原則和要求，適時推進機構、職能整合。四是深化檢察人員分類管理改革。在市院的統一安排下，認真做好檢察官、檢察官助理和書記員單獨職務序列以及配套薪酬等有關工作。五是制定完善人員分類化業(yè)績考評辦法。按照市院的有關指導性意見，完善以業(yè)績和能力為導向、符合司法規(guī)律的工作考評標準，尤其是科學制定檢察官及檢察輔助人員業(yè)績考評辦法，科學制定配套的績效獎金分配方案，將考評結果運用于績效分配、職務晉升、榮譽激勵、選拔任用。
(二)積極適應以審判為中心的刑事訴訟制度改革
認真落實“兩高三部”《關于推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革的意見》，充分發(fā)揮公訴和刑事檢察監(jiān)督職能，確保懲治犯罪與保障人權相統一。一是貫徹證據裁判規(guī)則。嚴格按照法定程序收集和審查證據，注重證據的親歷性審查，堅決排除非法證據，保證在提起公訴前的案件質量和提起公訴后向法庭所提交的證據經得起法庭的質證。二是構建新型檢警、檢法、檢律關系。發(fā)揮訴前主導和審前過濾功能，推動建立重大疑難案件偵查機關聽取檢察機關意見制度，健全退回補充偵查案件說理和跟蹤指導制度，依法作出不起訴決定。圍繞庭審實質化，用好庭前會議制度，加強出庭支持公訴工作，強化對庭審程序違法的監(jiān)督，積極協調法院解決法律適用、證據采信等方面的認識分歧，提高公訴能力和質量。保障律師閱卷權、會見權，認真聽取律師辯護意見特別是無罪、罪輕的意見，堅持與律師定期溝通交流的良性互動機制。三要正確處理控制犯罪與保障人權、司法公正與司法效率的關系。既不人為降低證明標準，導致對犯罪嫌疑人、被告人合法權益保障不力，又不盲目脫離實際提高證明標準，影響懲治犯罪的力度和效果。
(三)抓好認罪認罰從寬改革試點
準確把握中央精神和改革試點要求，扎實推進試點工作，確保取得可復制、可借鑒的經驗。一是強化責任擔當。根據“兩高三部”《關于在部分地區(qū)開展刑事案件認罪認罰從寬制度試點工作的辦法》和市院對試點工作的要求，建立和完善配套工作機制或工作模式，加強與公安、法院、司法行政機關的對外協調，準確把握認罪認罰從寬制度所適用的案件范圍，規(guī)范認罪認罰案件適用法律文書制作，充分保障犯罪嫌疑人、被告人訴訟權利。二是強化認罪認罰案件的公訴引導偵查工作。與偵查機關建立案件對接機制，切實做到在偵查環(huán)節(jié)介入案件偵查，明確案件偵查的證據標準，規(guī)范偵查案件的筆錄制作。三是建立認罪認罰案件臺賬。對案件進行逐案登記，掌握認罪認罰案件相關數據，通過數據分析及時研判制度推行情況及發(fā)現存在的問題。四是強化監(jiān)督制約。案管、紀檢_門加強對認罪認罰案件辦理全過程的監(jiān)督制約，細化辦案檢察官權力清單、責任清單、審批流程和責任追究。
三、落實全面從嚴治黨要求，扎實推進過硬隊伍建設
認真貫徹落實市委《關于新形勢下加強政法隊伍建設的實施意見》，分析研究司法責任制改革和監(jiān)察體制改革下黨建工作及隊伍管理等方面的新情況新問題，扎實推進思想政治、專業(yè)能力、紀律作風建設，不斷增強隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(一)以從嚴從實推進黨建工作為抓手，強化思想政治建設
檢察書記員工作計劃篇十四
_年是普法的啟動之年，做好今年的普法依法治理工作意義十分重大。今年我院普法和依法治市工作的指導思想是：以x和__重要思想為指導，深入貫徹黨的_屆四中、精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委的工作大局，貫徹誠信立市、工業(yè)強市、依法治市的戰(zhàn)略方針，深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，為推進平安延吉建設，構建社會主義和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
一、認真做好四五普法總結表彰和普法動員部署工作
1、總結四五普法工作經驗，部署普法工作。要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、企業(yè)、進行調研，通過調研、召開座談會等形式，征求各方意見，集思廣益，認真總結四五普法經驗及就如何抓好我院新一輪法制宣傳教育工作進行論證，制訂適應我院實際的普法工作規(guī)劃。在第二季度召開四五普法表彰暨普法動員大會，表彰四五普法先進集體和個人，組織部署普法工作。
3、培訓骨干。舉辦法制宣傳員培訓。各部門也要制訂本部門的普法規(guī)劃，建立相應的機構，抓好宣傳發(fā)動、人員到位、培訓等具體工作，為我院普法和依法治市工作全面有序啟動提供有力保障。
二、圍繞中心，突出重點，深化法制宣傳教育工作
1、圍繞黨委和政府中心工作，積極開展嚴打、禁毒、文明城市創(chuàng)建、棚戶區(qū)改造等法律法規(guī)的宣傳活動。采取多種形式，認真開展學法律、講權利、講義務、講責任的一學三講主題教育活動。要將一學三講主題教育活動與法律進農村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進單位活動結合起來，切實增強廣大干部群眾的民主法制意識和學法用法守法的實際效果。
2、深化干部學法用法。積極做好干部法律培訓的牽頭和協調工作，將各級領導干部的普法工作納入干部培訓的統一規(guī)劃，進行統一部署。要把年度普法內容納入領導干部綜合考試大綱和年度干部教育培訓主題班次，并將學法情況作為干部考核、任免、評先的重要依據之一;要把理論中心組年度學法任務納入統一學習計劃，確保理論中心組年度集中學法不少于兩次;要將學法列入公務員教育培訓學分制，確保學法工作落到實處;做好干警學法的培訓工作，努力在實效性上下功夫;要認真制定學法計劃，確定年度學法內容，并于年終進行統一檢查。要建立年度普_訓制度和領導干部年度普法考核制度，并加強對年度學法工作組織、指導、協調、檢查和督促。
檢察書記員工作計劃篇十五
一是
加強意識形態(tài)領導
。堅持
“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全院意識形態(tài)工作進行細化分解，做到人人肩上有擔子，工作有壓力，有力地推動意識形態(tài)工作責任制的落實。二是
加強意識形態(tài)工作管理。
年初制定工作計劃，
把意識形態(tài)工作作為黨建和_建設的重要內容
，
納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容
。
建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則
，
堅持
“四同”機制，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。并及時
學習傳達上級重要文件和指示精神，研究部署意識形態(tài)工作。三是
將意識形態(tài)工作納入院黨組學習的重要內容。院黨組多次組織全體干警召開關于意識形態(tài)及有關會議精神學習傳達貫徹會議，重點學習中央、自治區(qū)、市、縣委意識形態(tài)工作文件，從政治和全局的高度，增強全體干警對意識形態(tài)工作重要性的認識
。
四、存在的問題及原因
（一）民事檢察方面。一是民事檢察案件涉及審判活動程序性違法較多，難以深挖實體性問題。發(fā)出的檢察建議均為糾正程序性違法建議。二是辦案力量薄弱，隊伍專業(yè)化建設有待加強。我院第二檢察部負責民事、行政、公益訴訟三大檢察業(yè)務，包括分管副檢察長在內，僅有
2名員額檢察官。
三
是行政檢察案件案源明顯減少。隨著行政審判權的統一管轄，行政檢察案件主要源于行政非訴執(zhí)行活動監(jiān)督，案源明顯減少。
（二）公益訴訟工作方面。一是個別被監(jiān)督行政機關期限內整改難度大。如辦理的英烈設施保護案，個別零散烈士墓與家族墓的混合葬系歷史遺留問題，基層人力、物力、財力有限，難以在期限難全部完成整改。二是案件辦理成效不夠突出。除秸稈系列案外，其他案件尚未出成效。
（三）刑事檢察
工作方面
。
一是
部分刑檢業(yè)務核心數據有待提升，如立案監(jiān)督案件同比
2020年明顯減少、不訴率比其他縣院偏低等；二是隨著訴訟制度改革深入發(fā)展，刑檢工作面臨新形勢、新要求，新類型案件明顯增多，刑事案件質量面臨新風險；三是重業(yè)務輕宣傳，信息宣傳和調研工作滯后。
五、下一步工作計劃
（二）進一步推進公益訴訟工作。一是加強案件整改進度跟進調查，針對整改難度大的案件，按照實際進度情況持續(xù)加強溝通交流，協調解決問題。二是進一步提升辦案質效，深入打磨精品、優(yōu)秀案件。三是以檢察官績效考評為動力，克服困難，及時推進公益訴訟案件進展。
（四）進一步
加強檢察
隊伍
建設
。
針對政法隊伍教育整頓中出現的問題，抓好隊伍廉潔自律，提升隊伍公正廉潔執(zhí)法水平
，
打造過硬檢察隊伍。
進一步樹牢司法為民的價值取向和工作導向，
扎實辦好人民群眾的操心事、煩心事、揪心事。
2022年1月7日
檢察書記員工作計劃篇十六(一)工程部新一年工作思路
在去年一年的工程管理中，我總結了一些自己的經驗和看法，今年的工程即將開始，如果我還做工程部長，我有以下幾點意見和想法：
1、安全放在第一位，這是工程施工中最重要的一個因素，是保證工程完工的先決條件，應該做到安全生產保障有利，杜絕隱患，安全生產主要是火電和高空作業(yè)及人員流動方面。但是我們的施工現場在對戴安全帽、安全帶情況應該視具體情況來實施。
2、材料的供應應做到及時、準確，用最少的資金購買最合適的材料，在節(jié)省資金同時也保障了材料供應，為保質、保量完成工程任務打好基礎，現場需要的一些小材料現場的管理人員應該有權自行購買，免去公司用車來回送，造成不必要的開銷。
3、在工地的施工管理中，工人除了關心工資外，最能影響工人情緒的就是伙食問題，如果在伙食方面能調節(jié)好，相信工人會有更大的干勁，主要是食堂管理人員和伙食費。
4、整個工程計劃在實際施工中做為工程部長來說，應該有自我調度的過程，就是工程保證按時完成，但具體時間安排根據實際情況由工程部長與實際計劃人員、管理人員溝通以后再定，如果公司要到現場，由調度人員提前最少一天與現場管理人員打好招呼，調動人員由現場管理人員定。
5、在施工中以總工期為目標，以階段控制計劃為保證，采取動態(tài)管理，施工組織科學化、合理化，確保階段計劃按期或提前完成。
(二)工程部年度工作計劃范文
過去的一年，是非比尋常的一年。我們新龍第十二工程部認真落實公司工作部署，克服困難、迎接挑戰(zhàn)，在上半年惡劣氣候，人員流動平常，下半年高溫酷暑，工作任務重等不利情況下，全面完成了公司確定的各項工作任務。
2022年，是我們實現公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了2022年工作的總體目標和生產任務，制定出科學合理的工作計劃。
一、安全生產
檢察書記員工作計劃篇十七
xxx年，縣人民法院在縣委的領導，縣人大、縣政府、縣政協及社會各界的監(jiān)督支持以及上級法院的監(jiān)督指導下，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞司法為民、公正司法工作主題，不斷加強隊伍建設，努力推進法院各項工作的發(fā)展。xxx年12月20日至xxx年6月20日，全院共受理各類一審訴訟案件1358件，審結862件，結案率達63、48%;受理執(zhí)行案件245件，執(zhí)結110件，執(zhí)結率達48、75%;受理行政非訴執(zhí)行案件156件，執(zhí)結106件，執(zhí)結率達67、95%。
一、認真履行審判職責，維護社會公平正義
嚴厲打擊各類犯罪，全力保障社會穩(wěn)定。認真落實縣政法委組織開展的順民意、保民安嚴打整治夏季風暴行動工作要求，積極與公安、檢察機關緊密配合，快審快結，嚴懲各類刑事犯罪活動。共受理各類刑事一審案件87件109人，審結68件85人，結案率達78、16%。其中判處5年以上有期徒刑3人，5年以下75人，單處罰金的2人，免予刑事處罰的 2人，宣告無罪1人(刑事自訴案件)，申請撤訴2人(其中1人為刑事自訴案件)。
有效開展民商事審判，積極服務縣域經濟發(fā)展大局。根據《**縣人民政府關于清收農村信用社不良貸款的通告》文件精神，經院黨組研究決定，從xxx年1月至9月，在全院開展為期9個月的清收專項審判活動。成立了以黨組書記、院長李漢斌為組長，副院長**、**、**為副組長，其他院領導及庭室局隊負責人為成員的的清收工作領導小組。組建常駐縣信用聯社專項清收工作小組、四個巡回法庭與民一、民二、審監(jiān)、林業(yè)、武陽法庭五個業(yè)務庭一起負責涉公職人員、企業(yè)及全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不良貸款的清收工作。截至6月底，全院共受理民商事案件1251件，審結781件，其中受理清收不良貸款案件623件，結案438件，兌現標的500余萬元。
加強強制征收力度，努力服務社會撫養(yǎng)費管理工作大局。積極主動和縣計生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門協調配合，整合執(zhí)法資源，形成執(zhí)法合力。通過對典型超生對象的強制征收措施，擴大社會影響，帶動其他違法生育對象主動繳納社會撫養(yǎng)費，為社會撫養(yǎng)費的合法征收掃清障礙。從xxx年11月至今年6月底，我院行政庭在**、**、**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中執(zhí)行活動，共查詢被征收人員的銀行存款1000余人次，遠赴**等地查封、凍結被執(zhí)行人賬戶存款，執(zhí)結案件260余件，累計強制執(zhí)行社會撫養(yǎng)費90余萬元。
二、強化司法為民，減輕群眾訴累
認真落實立案登記制，制定了《**縣人民法院關于落實立案登記制的若干規(guī)定》，切實做到有案必立，有訴必理，充分保障群眾訴權。進一步優(yōu)化訴訟服務中心職能，設立便民窗口，簡化辦事程序，推行一站式服務，由審判經驗豐富、業(yè)務過硬、責任心強的法官負責登記立案，熱情主動為群眾提供全方位的優(yōu)質服務。積極為困難當事人緩、減、免交訴訟費，半年來，共減緩免訴訟費67987元。
三、強化審判紀律，提升隊伍素質
建立領導干部干擾辦案全程留痕制度，對說情、施壓、打招呼等外部干擾因素實行登記備案。禁止法官在工作八小時之外與相關案件當事人及其律師接觸，對違反規(guī)定的人員一律實行年度考核一票否決并追究責任。同時對法官、執(zhí)行人員在庭審、現場執(zhí)行等執(zhí)法活動中著裝不規(guī)范進行積極整改，現在都能做到在審判、執(zhí)行、會議等重大活動中著制式制服，強化文明執(zhí)法、庭審紀律、警車管理，定期或不定期檢查干警在崗情況、庭審情況并進行通報處理。
存在的問題：一是同期案件數量增加較快，案多人少矛盾日益突出;二是當事人纏訴、纏訪現象嚴重，辦案難度越來越大;三是法官待遇差，與壓力大成反比，政治思想工作難度增大。
xxx年下半年工作計劃
一、不斷加強隊伍管理，提高工作質效，確保完成年度目標工作任務。
二、嚴格執(zhí)行《**縣人民法院關于開展清收農村信用社不良貸款專項行動實施方案》，確保在9月底前圓滿完成專項審判任務。
檢察書記員工作計劃篇十八
充分發(fā)揮刑事審判職能，全力維護社會和諧穩(wěn)定，不斷健全便民機制，盡力順應人民群眾對司法的新需求：以開展“三大主題活動”為載體，隊伍建設有起色;以災后重新構建和擴大內需為契機，基層法庭建設有了新變化;以開展集中執(zhí)行為抓手，執(zhí)行工作有了新進展。
1、樹立為人民服務，為人民司法的司法理念，進一步提升公正司法公信力，努力爭創(chuàng)人民滿意法院
為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。換句話說，包括我在內的在座各位，無論大事小事，我們所做的一切工作，都是以為人民服務為基調在努力奮斗著。所以，我們要始終堅持把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為法院工作的出發(fā)點和落腳點。要從思想上牢牢樹立這一理念，事事、處處為維護人民群眾合法權益著想。
增強人民認識，把人民群眾滿意作為衡量我們工作的標準。做到把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮。一切為了人民，一切從人民的利益出發(fā)。依法嚴厲打擊犯罪，維護社會穩(wěn)定，及時、妥善處理好涉及人民群眾最關心、最直接、最現實的利益糾紛，維護人民群眾的切身利益，促進社會和諧。
2、按照調解優(yōu)先，調判結合的工作取向，進一步探索審執(zhí)新方法，為構建和諧儀隴提供有力的司法保障
調整理念，按照調解優(yōu)先，調判結合的工作取向，充分發(fā)揮司法工作的主動作用。理念是行動的先導。要在對能動司法的理念、調研、機制、服務、能力等五個方面進行全面的科學的理解，要適應增強能動司法的自覺性、前瞻性、有序性、針對性和規(guī)范性的新要求。要健全法制教育與道德教育、法治實踐與道德實踐相結合的長效機制，把社會主義榮辱觀教育貫穿到法制教育和法治實踐當中，引導人們明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，引導全社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。我們司法人員應該從思想上深刻認識到：人民法院必須切實為人民辦事，真正在思想上深刻理解人民司法“人民性”的深刻內涵，通過司法執(zhí)法，真正化解各種矛盾，服務和推動社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展大局。
3、繼續(xù)強化執(zhí)行工作，彰顯司法權威，維護當事人的合法權益，促進完全意義上的司法公正
我們要進一步規(guī)范司法行為、改進司法作風，強化執(zhí)行，采取有效的便民利民措施，切實方便群眾訴訟，依法保護當事人合法權益。我們法院系統全體上下要加強業(yè)務學習，提高素質，增強業(yè)務能力。一是開展基本素質培訓，使每名司法行政干部做到“三懂四會”，即懂法律知識、懂業(yè)務知識、懂群眾工作，會組織協調、會調處糾紛、會宣傳發(fā)動、會計算機操作。
二是開展專業(yè)素質培訓，充分考慮到司法行政工作本身的特殊性，以及各部門、各崗位的特殊性，領導和一般干部的特殊性，有針對性地組織培訓，增強培訓工作的實效性。重點抓好基層司法所、法律援助大廳等一線窗口司法行政干部的培訓，提升窗口工作的群眾滿意率;與法學類院校、黨校以及各種管理類院校建立長期合作機制，加強對各級領導干部的培訓，為司法行政機關培養(yǎng)高層次人才。從而進一步樹立司法權威，維護群眾合法利益。只要我們正確認識人民群眾隨著經濟社會的發(fā)展和物質文化生活水平的提高而對人民法院工作的新要求、新期待，不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求，維護廣大群眾的合法權益，以求贏得廣大人民群眾對人民法院執(zhí)法的擁護和支持。
檢察書記員工作計劃篇十九
今年我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難，取得兩個文明建設雙豐收的一年。一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領導下，在各部門的大力協助下，圍繞法院審判工作重點，統一思想、堅定信心，按院領導的要求，抓緊司法政務后勤服務管理，做好為領導、為領導機構、為法官干警三個方面的服務，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。
一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質。
（一）從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫出學習規(guī)章制度、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。
（二） 全體人員圍繞公正執(zhí)法，司法為民的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和窗口，努力樹好窗口形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的疙瘩、放下了包袱，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉變。
二、主要工作任務完成情況
（一）積極轉變工作作風，強化部門內部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以為全院各部門提供優(yōu)質服務為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。
（二）、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。
（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范 。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。
（四）、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協助各部門順利完成了全州立案工作現場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現失誤。
（七）、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執(zhí)行交通管理有關規(guī)定及法院有關的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費用。
二、存在的問題及不足：
辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現在：
一是為審判工作和執(zhí)行工作服務的潛力尚未全部挖掘。
二是在執(zhí)行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現象發(fā)生。
三是基礎管理有所放松，對部門內部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。
對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決。
三、明年工作思路：
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質量、辦會效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協調作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協調力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。
檢察書記員工作計劃篇二十
為了搞好20xx年度執(zhí)行工作，實現“公正與效率”世紀主題，為富民興潼，為全面建設和諧社會提供有力的司法保障，根據院黨組要求，結合本局實際情況，特制定如下工作計劃：
為了使全局執(zhí)行干警牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高執(zhí)行干警素質，培養(yǎng)出高素質，能戰(zhàn)斗，能忠誠地踐行“三個代表”重要思想，讓黨和人民滿意的執(zhí)行隊伍，決定每一個星期五下午（遇節(jié)假日順延）為庭內政治、業(yè)務學習時間，學習期間非因特殊事宜概不請假。凡遲到者每人扣人民幣20元，缺席者每人次扣人民幣50元，并在星期日補學。
全局共計12人，第一組組長為楊榮同志，成員有：羅定奎、馮誠、；第二組組長為卜元武同志，成員有、劉靜、陳學見、；第三組組長為杜長城同志，成員有彭科生、杜賢全。另外，徐紅擔任內勤，呂信華擔任案件督查工作，以上二同志不計算辦案任務。
為了提高工作效率，鼓勵干警多結案件，努力完成院里下達的結案指標，全局辦案人員12人，其中局長年度基本任務為結案18件，副局長年度基本結案任務為26件，其他人員基本任務為結案30件。凡在年終考核時，超任務執(zhí)結一案則由局里獎勵人民幣20元，凡未完成基本任務者一件扣人民幣20元，以此類推。
在今年我局對所有案件進行流程管理，即將執(zhí)行局人員分為執(zhí)行科、裁決科和綜合科，將按照各自職責分權行使，互相制約，具體操作規(guī)程以流程方案為準。
在今年內，我局將先后出臺執(zhí)行案件合議制度，執(zhí)行案件結案制度，執(zhí)行信訪制度，執(zhí)行排期等制度，從而更好地規(guī)范執(zhí)行工作。
由于實行流程管理，承辦人應當在收到案款后24小時內交到院財物專管人處，特殊情況由局長批準后延緩提交。嚴禁任何人將案款挪作他用，違者報院政治處處理。
辦案時不得一人進行，應二人以上同行，嚴禁辦私案，嚴禁違背執(zhí)行程序亂辦案，嚴禁向當事人亂收費和接受當事人財物，嚴禁辦“關系案、人情案、金錢案”。凡有違禁者輕者由局長批評教育，重者報院政治處處理。
執(zhí)行人員未外出辦案，應嚴格執(zhí)行院里相關作息制度，不得遲到、早退，更不得無故缺席，凡請假不超過一天者由局長審批。二天以上報請分管副院長審批。
檢察書記員工作計劃篇二十一
根據縣委、縣政府的統一安排與部署，為更好的完成包村幫扶工作任務，幫助后崗村理清發(fā)展思路，解決發(fā)展難題，提出發(fā)展建議，使后崗村村民早日走上致富的道路，在結合本院工作實際的基礎上，對幫扶工作作如下安排和計劃：
1、加強組織領導，明確幫扶責任。確立以專職審委會委員周文平為組長，郭世錕為組員的包村工作組開展20xx年包村幫扶工作，明確包村工作責任。
2、注重幫扶實效，加強信息溝通。結合后崗村實際，以穩(wěn)定增加經濟收入為目標，幫助村里理清發(fā)展思路，建立改善生活條件、發(fā)展生產能力的長效機制，加強與村干部溝通，加強輿論宣傳與信息反饋。
3、20xx年將加大幫扶力度，爭取資金支持。同時我院將爭取繼續(xù)幫助村里協調更多水利項目以解決村里的農業(yè)灌溉問題。
4、自籌6萬元幫扶資金，引導村民大力發(fā)展現代農業(yè)，進一步提高村經濟發(fā)展水平。
5、完善村級辦公場所。20xx年，我院將幫助后崗村充實村辦公樓內的硬件設施，添置部分辦公桌椅、器材等物品以完善會議室、圖書室的布置。
6、開展送法下鄉(xiāng)活動。結合我院實際，院團委、工青婦、涂埠法庭將在后崗村開展法律宣傳、巡回援助等工作，積極開展送法下鄉(xiāng)、便民訴訟等活動。在20xx年度，力爭開展1-2次送法下鄉(xiāng)活動，形式采取發(fā)放普法宣傳冊、接受群眾法律咨詢以及選擇合適案件將巡回法庭開至田間地頭，進一步增強當地老百姓的法律意識。
5、針對不同節(jié)日，組織好慰問活動。繼續(xù)定期走訪慰問困難村民及老黨員，給他們送上溫暖，讓包村幫扶活動溫暖民心。
6、包村幫扶工作組繼續(xù)堅持每周下點一至兩次，單位領導每月到點調研指導一次以上，要在下鄉(xiāng)的同時傾聽老百姓的心聲，了解百姓的需求。
檢察書記員工作計劃篇二十二
2022年，圍繞構建社會主義和諧社會的重大任務，我們堅持用科學發(fā)展觀統攬檢察工作全局，把落實檢察工作品牌要求作為強化法律監(jiān)督的重要途徑。20年,我院檢察工作的指導思想是：認真貫徹十六屆、政法工作會議、檢察長會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，緊緊圍繞建設渝東生態(tài)明珠、全面建設小康社會目標，進一步突出“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的主題，深入實施“創(chuàng)品牌、爭一流”戰(zhàn)略，大力加強檢察隊伍執(zhí)法能力建設，努力提高辦案質量和檢察工作水平，全面履行法律監(jiān)督職能，促進各項檢察工作取得新的發(fā)展。
一是落實品牌要求強化法律監(jiān)督。
堅持固強補弱，突出查辦職務犯罪大案要案，強化查案效果;以組織開展專項活動為手段，著力解決訴訟監(jiān)督工作中的突出問題;加強資源整合，努力實現查處職務犯罪與訴訟監(jiān)督工作的相互促進。堅持整體工作講評、單項工作講評、案件講評等工作方法，促進檢察機關內部各個部門之間的協調發(fā)展，堅持制度為本，建立整體工作評價機制，突出業(yè)務工作的核心地位;建立業(yè)務工作考評機制，引導各部門全面落實檢察品牌工作要求;建立案件質量保障機制，規(guī)范約束辦案行為，力求全面發(fā)展，進一步提高整體工作質量和水平。
二是苦練內功加大查辦職務犯罪力度。
不斷加大查辦貪財賄賂等職務犯罪力度，積極拓寬偵查空間。一方面，突出辦案重點，真正把查辦職務犯罪工作的重點放到大要案上。另一方面，深入研究發(fā)案規(guī)律，努力拓寬偵查視野。狠抓偵查基礎信息建設，提高職務犯罪發(fā)現能力;建立審訊工作延伸機制，提高審訊突破能力,積極推行重大職務犯罪案件的全過程錄音錄像工作,提高固定證據的能力。充分運用“抓系統、系統抓”的辦案方法，普遍增強查辦領導干部要案和群眾反映強烈的行業(yè)窩串案的本領。建立與行政執(zhí)法工作相銜接的工作機制,不斷加強職務犯罪的預防工作,著力提高查辦職務犯罪的偵查能力和水平。
三是加強刑事審判監(jiān)督提高抗訴水平。
為了使抗訴更具有針對性，我院將抗訴的重點明確為“嚴重枉法，顯失公正，群眾反映強烈”的案件，特別是把確有錯誤的無罪判決案件作為重中之重，加大抗訴力度。為及時發(fā)現并糾正不該抗而抗或該抗未抗的`問題，繼續(xù)堅持備案審查制度，建立抗訴事前請示制度，對重大、疑難、復雜案件，在抗訴前必須向上級院匯報,組織案件“會診”，共同研究證據，嚴把抗訴案件質量關。
四是合理配置偵查資源加強民事行政訴訟監(jiān)督。
加強法律監(jiān)督能力建設，以整合偵查資源為切入點，提高發(fā)現和查辦司法不公背后職務犯罪的能力,積極探索建立民事行政抗訴與查辦職務犯罪相結合的法律監(jiān)督機制，加強偵查部門和民事行政檢察部門的協作配合,形成監(jiān)督合力，推動民事行政訴訟法律監(jiān)督工作深入開展，有效維護司法公正和司法權威。我們也要把樹立法律監(jiān)督權威與維護審判權威有機結合起來，積極主動與法院加強溝通和協調。
五是依法處理涉檢信訪維護社會和諧穩(wěn)定。
以依法處理涉檢信訪為突破口，強化目標管理為手段，嚴格推行首辦責任制,狠抓責任落實。分析信訪類型，狠抓問題解決。規(guī)范執(zhí)法活動，狠抓源頭治理，切實解決申訴案件中該糾不糾、該賠不賠，執(zhí)行刑罰不嚴格等突出問題。加強刑罰執(zhí)行監(jiān)督，開展了刑事判決裁定刑期專項核查活動。依法辦案，建立規(guī)章制度，盡力解決執(zhí)法行為不規(guī)范的問題。
六是創(chuàng)新執(zhí)法理念促進工作創(chuàng)新。
緊密結合檢察工作職能，努力推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展，以構建和諧社會為出發(fā)點，積極探索運用非刑罰、非監(jiān)禁手段處理有關案件，建立“輕微刑事案件和解”辦案機制，積極推行民行辦案工作改革，積極倡導“人性化”辦案。以服務發(fā)展大局為落腳點，進一步拓展檢察工作的社會化。以執(zhí)法為民為著力點，積極探索保障人權的新方法。依法保護當事人、犯罪嫌疑人的合法權益，不斷探索對失足青少年等特殊群體的權益維護。做到依法辦案和文明辦案。
檢察書記員工作計劃篇二十三
新的學期即將到來，為了在能夠更好的為全校師生服務，在此新學期來臨之際，制定好20__年的衛(wèi)生工作計劃，以明確新學期的工作任務。
一、主要工作
1.為了美化校園環(huán)境、創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，開學之前制定各項衛(wèi)生，劃分包干場地，督促各班責任到位。
2.建立學校衛(wèi)生檢查小組，對各班教室、包干區(qū)、學生個人衛(wèi)生進行突擊檢查，并且記入班級考核之中。
3.對學生進行衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育，找好材料、備好課，利用校園板報、廣播、等形式多樣健康教育宣傳陣地。同時根據我校具體情況和當前形勢以及不同季節(jié)等變化，針對性地開展健康促進工作。
4.抓好學生眼保健操，尤其是抓好新版眼保健操的教學，開學初一個月作為愛眼月，對學生重點進行指導，并進行眼保健操比賽。
5.抓好衛(wèi)生員隊伍，對學校的各項衛(wèi)生檢查要及時反饋，做好評比工作
6.利用各班衛(wèi)生角，學校黑板報開展常見病傳染病等防治宣傳。
7.做好愛牙宣傳及正確刷牙方法宣傳。
二、常見病的防治
1.加強學生常見病和傳染病防治工作。結合傳統衛(wèi)生月、衛(wèi)生周、進行衛(wèi)生宣傳教育。對病人做到早發(fā)現、早診斷、早治療、早隔離。
2.開學初對新生進行查漏補種工作。對于查出有問題的學生及時告家長。
3.做好每日晨檢，及時上報，重點抓好學生傳染病防治工作，發(fā)現病情及時上報。
三、衛(wèi)生監(jiān)督、其它工作
1.重視學生的飲食飲水的管理，每天對食堂進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，經常提醒他們保持食堂內外環(huán)境衛(wèi)生，要求從業(yè)人員上班時應穿戴工作衣帽，并保持個人清潔衛(wèi)生。凡沒有健康證一律不能進入食堂工作。以及做好驗收、驗發(fā)并做好記錄，杜絕學校食物中毒事件發(fā)生。
2.做好新生的憑證入學工作。
3.關心學生健康，做好學生病情統計。
4.配合工會搞好婦女工作。
5.整理好學生健康檔案，積極配合有關部門做好檢查工作。學校衛(wèi)生工作任務多，責任大。為了學校的聲譽，為了全校師生的身心健康，為了能使全校師生能夠在一個干凈、整潔的校園里工作、學習，在新學期里，我一定努力工作，爭取獲得更大的成績。
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