工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃(精選十六篇)

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工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃(精選十六篇)
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時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇一

一、今年所做的主要工作

一是加強領(lǐng)導(dǎo),靠實責(zé)任。州委、州政府將免疫規(guī)劃工作納入了責(zé)任書、調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)小組、安排了專項工作經(jīng)費。州上先后召開了免疫規(guī)劃工作安排會、現(xiàn)場觀摩交流會和免疫規(guī)劃工作推進會;有力推動了免疫規(guī)劃工作的順利開展。健立完善了領(lǐng)導(dǎo)包保制、目標(biāo)責(zé)任制、疫情通報制、工作規(guī)范制、業(yè)務(wù)考核制、一票否決制、定期督導(dǎo)制、責(zé)任追究制等各項工作制度,進一步明確了衛(wèi)生局、疾控中心、衛(wèi)生院在免疫規(guī)劃工作中的職責(zé)。積極創(chuàng)新工作措施,從5月份開始,把以往的分散入戶接種改為定點集中接種,輔以入戶接種,全州統(tǒng)一接種時間。各縣(市)黨委政府對免疫規(guī)劃工作高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署。各縣(市)也逐步打開了公共衛(wèi)生均等化服務(wù)經(jīng)費包,同時部分縣(市)在財政緊張的情況下,投入了一定的專項工作經(jīng)費,保障了免疫規(guī)劃相關(guān)工作的正常開展。衛(wèi)生行政部門牽頭抓總,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,參與免疫規(guī)劃工作。

三是加強基礎(chǔ)管理,各項工作逐步規(guī)范。強化技術(shù)培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,集中時間、集中人員,定期培訓(xùn)相關(guān)知識,個別縣專門邀請省上的專家進行授課,大部分縣(市)利用省疾控中心專家蹲點督導(dǎo)的之際,結(jié)合實際開展了形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,進一步提高了業(yè)務(wù)工作技能。全面落實領(lǐng)導(dǎo)包保制和各級督導(dǎo)員、專干蹲點督查指導(dǎo)等各項制度。督導(dǎo)員深入到所包縣、鄉(xiāng)、村、接種點和農(nóng)戶對疫苗接種工作進行督導(dǎo)檢查。

五是充實冷鏈設(shè)備,加強冷鏈管理。經(jīng)省疾控中心的大力支持,今年為我州補充了7座常溫冷庫, 75臺常溫冰箱和741個疫苗冷藏包,常溫冷庫覆蓋了全州7縣1市,常溫冰箱和冷藏包按照鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村級接種點數(shù)的70%進行了補充,總的經(jīng)費抽入約萬元。各級加強了冷鏈運轉(zhuǎn)管理,今年州級冷鏈運轉(zhuǎn)14次(包括強化免疫),縣級按月進行冷鏈運轉(zhuǎn)。

二、取得的成果

一是運行機制逐步完善。徹底改變了業(yè)務(wù)部門單打獨斗的工作形式,初步形成了由黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府組織、部門配合、社會參與的良好局面。

二是接種率明顯提高,相應(yīng)傳染病發(fā)病率明顯降低。今年終擴大國家免疫規(guī)劃疫苗調(diào)查接種率為,較去年提升了個百分點(去年接種率調(diào)查為)。其中單苗單針次接種率在90%以上的有卡介苗等11針次,接種率在80-90%之間的有麻腮風(fēng)等9針次,接種率在80%以下的有白破二聯(lián)和a+c群流腦疫苗(接種率為)。在兩輪糖丸強化免疫活動中,第一輪應(yīng)種409024人,實種393920人,接種率為,第二輪應(yīng)種兒童數(shù)415557人,實種407934人,接種率為。甲肝群體性預(yù)防接種應(yīng)種人數(shù)為284141人,實種278159人,接種率為97%。

各種擴大國家免疫規(guī)劃疫苗的相應(yīng)傳染病有了明顯的下降。今年我州繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài),麻疹實驗室確診本土病例為零(去年高達(dá)238例),甲肝病例較去年同期1741例下降了(今年截止目前共報告甲肝病例659例)。

三是監(jiān)測系統(tǒng)的敏感性有所提高。全州衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)加強了傳染病的監(jiān)測工作,免疫規(guī)劃疫苗相應(yīng)疾病監(jiān)測工作有序開展。截止目前全州共報告疑似麻疹病例29例,實驗室確診麻疹病例1例(為青海省流動兒童),確診風(fēng)疹病例3例,24例為其它疾病,1例正在檢測當(dāng)中,其中東鄉(xiāng)縣為0報告;同時完成了20xx年0歲組麻疹病例及對照組調(diào)查個案368份。afp病例12例,本地報告6例,外地報告6例,均完成采送樣、流調(diào)及60天隨訪任務(wù),積石山縣為0病例。疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)報告138例,其中一般反應(yīng)134例,異常反應(yīng)3例,待查1例。

四是疫苗注射器管理逐步規(guī)范。今年州上再次下發(fā)了《免疫規(guī)劃疫苗需求計劃管理辦法》,有力的促進了各級對疫苗和注射器的管理工作,大部分縣、鄉(xiāng)級按照《管理辦法》已經(jīng)形成了良好的管理機制。逐步規(guī)范了冷鏈運轉(zhuǎn),特別是規(guī)范了疫苗及注射器下發(fā)接收和出入庫登記。今年來全州共下發(fā)各種疫苗共計1708141人份,注射器812141支。

五是營造了良好的社會氛圍。經(jīng)過培訓(xùn)和宣傳,首先是提高了各級免疫規(guī)劃工作人員及衛(wèi)生系統(tǒng)人員對免疫規(guī)劃工作的認(rèn)識,其次是各個協(xié)調(diào)部門對免疫規(guī)劃工作有了新的認(rèn)識,第三是有力的提高了群眾對接種疫苗后孩子的健康成長和家庭取得的經(jīng)濟效益有了明顯的認(rèn)識。

六是落實了公共衛(wèi)生均等化服務(wù)經(jīng)費。大部分縣已經(jīng)向疾控中心落實了人均1元以上免疫規(guī)劃工作經(jīng)費,改善了縣級疾控中心經(jīng)費緊張的局面,有力的促進了工作正常運行。

三、存在的問題

今年以來按照“基礎(chǔ)抓常規(guī)免疫,應(yīng)急抓強化免疫,重點抓查漏補種”的總體要求,經(jīng)過全州各級衛(wèi)生疾控工作人員的共同努力,免疫規(guī)劃工作取得了明顯成效,得到了省上的充分肯定,同時也存在著一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、人員缺乏,業(yè)務(wù)水平不高。各級專業(yè)人員較缺,現(xiàn)有人員業(yè)務(wù)水平不高。特別是鄉(xiāng)級業(yè)務(wù)人員緊缺,專干兼職現(xiàn)象嚴(yán)重。

2、經(jīng)費緊缺,培訓(xùn)工作不夠。部分縣(市)未全額落實公共衛(wèi)生均等化服務(wù)經(jīng)費,嚴(yán)重制約免疫規(guī)劃工作的順利開展,加之培訓(xùn)工作頻次較低,培訓(xùn)質(zhì)量不高,給規(guī)范疫苗接種工作的進展帶來困難。

3、管理欠缺,疫苗存在積壓。個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院由于管理混亂,沒有按照《臨夏州疫苗需求計劃管理辦法》規(guī)范管理疫苗,存在疫苗大量庫存現(xiàn)象。

四、20xx年工作打算

20xx年是消除麻疹的第二年,也是我州免疫規(guī)劃工作存在前所未有的困難年。20xx年我州的免疫規(guī)劃工作在矛盾中求發(fā)展,經(jīng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的大力支持,各級業(yè)務(wù)人員的共同努力下,免疫規(guī)劃工作取得了明顯成效,疫苗相應(yīng)傳染病有所下降。20xx年的難點是我們要在發(fā)展中解決矛盾,為免疫規(guī)劃工作長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。繼續(xù)將以“基礎(chǔ)抓常規(guī)免疫,應(yīng)急抓強化免疫,重點抓查漏補種”的總體要求全面貫徹落實,進一步全面落實擴大國家免疫規(guī)劃工作,不斷提高免疫規(guī)劃管理與服務(wù)水平。根據(jù)20xx年免疫規(guī)劃工作計劃,注重抓好以下工作:

(一)組織管理

1、規(guī)范管理,強化學(xué)習(xí)。加強對科室人員的管理工作,落實好中心制定的各項規(guī)章制度。加強科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平。事宜時機,派科室人員到基層(縣級或鄉(xiāng)級)進行鍛煉,提高工作人員的積極性;并且村級省級以上相關(guān)業(yè)務(wù)單位舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。

2、細(xì)化業(yè)務(wù)分工,加強科室考核制。根據(jù)中心制定的兩人一崗工作制,重點固定每人管理1-2項業(yè)務(wù)工作,基本工作責(zé)任到人,靠實任務(wù)。年終科室對科室成員進行考核,考核不合格的報到中心,按照中心有關(guān)規(guī)定進行處理。

業(yè)務(wù)工作

1、繼續(xù)維持無脊灰狀態(tài),全力推進“消除麻疹行動計劃”的實施。

2、切實加強常規(guī)免疫工作,降低疫苗相應(yīng)傳染病的發(fā)病率。

3、做好疫苗針對傳染病監(jiān)測工作,加強對麻疹、afp、甲肝等疾病的監(jiān)測,對出現(xiàn)的暴發(fā)疫情積極、科學(xué)、規(guī)范的開展相關(guān)控制工作,將疫情控制在最小范圍內(nèi)。

4、科學(xué)規(guī)范開展疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測和處理。

5、積極開展培訓(xùn),提高各級業(yè)務(wù)人員工作能力和水平。

6、加強疫苗和冷鏈管理。

7、進一步加強督導(dǎo)檢查的力度,對發(fā)現(xiàn)的問題要提出具體整改意見,開展追蹤隨訪。

8、完成中心下達(dá)的各項臨時性工作。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇二

忙碌而又充實20_年就要過去了,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助下,通過自身的不懈努力,較好地完成了各項工作任務(wù)??偨Y(jié)一年來工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作,下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結(jié)。

一、_年的主要工作:

20_年1月份作為剛剛參加工作半年的見習(xí)生,被段安排到橋梁車間鍛煉實習(xí)。剛開始在車間工作時,我是從零開始,一邊是同事的悉心指導(dǎo),一邊是自己對著書本反復(fù)琢磨,幾個月下來,已經(jīng)能夠熟練掌握基本的現(xiàn)場作業(yè)方法和一些簡單的技巧。在半年的實習(xí)期間,我先后參加了多次現(xiàn)場施工作業(yè),通過實踐,使我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。8、9月份,參加了段技術(shù)科組織的對管內(nèi)橋涵設(shè)備秋季檢查工作,徒步對段管內(nèi)的京哈線、長白線、長白聯(lián)絡(luò)線、長圖線、龍北聯(lián)絡(luò)線、長雙煙線的橋涵設(shè)備進行了一次全面的檢查。發(fā)現(xiàn)了許多橋涵設(shè)備問題,也從中學(xué)習(xí)到了在檢查驗收方面更多的知識。在橋梁車間實習(xí)鍛煉將近一年后,20_年12月1日調(diào)到段技術(shù)科住勤工作,在這短短一個月的工作中,雖然感受到在段機關(guān)工作的壓力和緊迫感,但是我有信心做好這份工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、一年來的工作表現(xiàn)

一年來我對自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把工作作風(fēng)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。以誠待人,愛崗敬業(yè)。正確認(rèn)識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守段各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。積極配合同事做好各項工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多少,只希望把工作圓滿完成。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己的綜合素質(zhì)有所提高。

三、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足:一是工作中有時自信心不足,反而出現(xiàn)低級錯誤;二是在處理一些事情時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務(wù)技能還不夠熟悉掌握。在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

1、學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種科學(xué)知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識,并用于實踐,以更好的適應(yīng)發(fā)展的需要。

2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能夠更好的投入工作,我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情的對待每一件工作。

總之,我必將以飽滿的熱情和主動的態(tài)度迎接鐵路發(fā)展的步伐。建設(shè)現(xiàn)代化的中國鐵路,不僅是我們肩頭義不容辭的責(zé)任,也是我們引以為豪的使命。我要以與時俱進的使命感,以挑戰(zhàn)重?fù)?dān)的責(zé)任感,用我的實際行動描繪鐵路跨越式發(fā)展的美好藍(lán)圖。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇三

一年來,在護士長及同事的支持幫助下,比較好的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將20_年的工作和20_年的展望總結(jié)如下:

一、思想政治方面

二、工作態(tài)度方面

作為一名手術(shù)室護士,我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時刻注意保持無菌觀念,做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責(zé)任感和榮譽感,團結(jié)同事,以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),與手術(shù)醫(yī)師密切配合,積極協(xié)作,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進行和完成。

三、專業(yè)技能方面

過去的一年里,我參與了手術(shù)室質(zhì)量管理,持續(xù)質(zhì)量改進方面的工作,在20_年手術(shù)室開展了“加強手術(shù)器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進項目開展,手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進步。

在護士長布置的專項管理工作中,能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理,圓滿完成了各項專項工作任務(wù)。在日常工作中,能掌握巡回、洗手護士的操作流程,并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合,保證手術(shù)順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,熟練掌握護理急救技術(shù),搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,杜絕細(xì)小差錯事故的發(fā)生,在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,還要不斷提高自己的操作水平,積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。

四、20_年度展望

20_年,在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新知識,做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要。在20_年度cqi工作中,準(zhǔn)備立項開展“實施手術(shù)部位標(biāo)識”工作,提高患者安全保障水平。

希望在新的一年里,在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下與手術(shù)室全體同仁攜手共進,以“團隊精神、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇四

一晃而過,彈指之間,xx年已經(jīng)尾聲,過去的一年在廠領(lǐng)導(dǎo)和部門悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過全班人員不懈努力,取得了很好成績,但也存在了一些不足?;仡櫜孳嚢噙^去一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、一年來,首先我們明確了今年叉車班工作任務(wù)和目標(biāo):落實和加強叉車日常安全操作及管理,完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程,叉車工季度安全培訓(xùn)工作計劃和提高叉車維修水平與質(zhì)量。

二、一年中,我們叉車班全體人員堅決執(zhí)行了廠部和部門提出的:“加強安全意識教育、提高操作技能和水平,全員參與、提高質(zhì)量、降低成本”的要求!全班人員通過自身努力,安全意識、操作技能不斷地提高。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結(jié)會。落實了班組季度現(xiàn)場培訓(xùn)、技能技術(shù)演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓(xùn),有明顯的成效。

三、通過這一年,叉車班按照xx年制定的工作計劃和要求;加強對叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現(xiàn)場巡查、保養(yǎng)與及維修。從而,進一步地提高整體工作效率,杜絕人為事故發(fā)生,與及降低車輛維修成本。叉車班的全體人員通過一年的共同努力,勝利地完成了全年工作任務(wù)和計劃。績效如下:

1、全年培訓(xùn)合格率98%。

2、叉車安全事故率為0。

3、人員流動率為6%。

4、叉車使用率95%以上。

5、叉車出入庫運載量1—11月份為:支裝水萬箱。五加侖萬桶??湛ò?架萬次。

6、叉車月度突發(fā)故障率控制在5%以下。

7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100%。

8、叉車年度費用:

a)林德叉車未包括(2臺廣州電瓶車):萬元,比去年下降44%。b)杭州、豐田叉車:萬元,比去下降5%。

c)柴油:xx年產(chǎn)值比xx年產(chǎn)值高5%情況下;叉車/發(fā)電機用油量為萬升,比去年下降了4%。節(jié)約費用為:萬元。

四、管理與措施:

1、落實叉車司機每天必須做好日常車前檢查,例如;車輛衛(wèi)生清潔、車輛性能安全檢查與及填寫車前點檢記錄。

2、完善叉車操作規(guī)程,杜絕違規(guī)操作,嚴(yán)厲禁止酒后開車,疲勞駕駛,患病操作的規(guī)定。

3、在日常運作中,設(shè)備管理員應(yīng)不定時地巡查,抽檢車輛,如發(fā)現(xiàn)故障時,應(yīng)迅速查明原因并及時排除故障。

4、叉車除了日常保養(yǎng)外,我們制定了;車輛定期保養(yǎng),車前故障風(fēng)險預(yù)測,并對車輛故障維修、保養(yǎng)做數(shù)據(jù)記錄。

5、嚴(yán)格監(jiān)管;禁止無國家頒發(fā)的特種設(shè)備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車,以免導(dǎo)致不必要的機械事故和安全事故的發(fā)生。因此,制定了班前車輛分配責(zé)任人,負(fù)責(zé)當(dāng)班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄。

6、為進一步加強叉車現(xiàn)場管理,及時糾正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和設(shè)備故障分析與及人為事故責(zé)任人評定準(zhǔn)確性。在xx年中我們已經(jīng)落實了叉車隨車記錄卡,主要確定叉車使用人和車輛運行時間。以便領(lǐng)班,維修人員隨時快速知道設(shè)備運行情況和操作人員是否按照要求做到:定人、定崗、定車操作。

7、費用控制與措施:

a、車輛故障判斷,要求準(zhǔn)確性100%。

b、對車輛消耗品質(zhì)量,易損件磨損率的分析和判斷要求達(dá)到95%。

c、車輛零件質(zhì)量控制,我們要求做到:有疑點的件不要,材料差的件不用為原則。在使用車輛配件時,部分配件必須有保養(yǎng)期限,目的:確保配件因質(zhì)量問題再次發(fā)生費用。

d、在叉車配件性價比上,盡力配合協(xié)作采購員對配件價格的評定。

e、對于部分配件可經(jīng)維修或加工再生利用率要求達(dá)到100%。

五、存在問題:

1、xx年新員工的技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富。

2、在運作中,存在一些違規(guī)操作現(xiàn)象。

3、團隊協(xié)作精神不盡人意。

六、xx年工作計劃

xx年,我們叉車班在今年各項工作已經(jīng)取得較好成績的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)場運作管理實際出發(fā),通過深入開展“比安全超技能”活動,著力在叉車安全操作管理和隊伍建設(shè)上細(xì)化規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),努力降低維修成本,提高隊伍素質(zhì)、建設(shè)安全、無事故、穩(wěn)定的叉車隊伍。以及進一步明確班組工作職責(zé),任務(wù)和目標(biāo),為打造一個優(yōu)秀團隊而努力。

一、叉車班管理

1、進一步提高xx年度維修質(zhì)量,減少維修費用,加強叉車現(xiàn)場操作管理與及設(shè)備使用管理。

2、優(yōu)化叉車操作規(guī)程和要求。

3、加大對叉車設(shè)備現(xiàn)場巡查的力度,與及叉車技能操作的監(jiān)督。

4、加強對叉車司機技能操作的指導(dǎo)。

5、落實叉車司機班組周會。

6、落實季度、年度叉車技能安全操作理論培訓(xùn)。

二、計劃工作

(1)具體執(zhí)行目標(biāo)(計劃)

a、短期計劃(周計劃)

b、中期計劃(月計劃)

c、長期計劃(年計劃)

以上是我叉車度的工作計劃。我相信通過大家共同努力下,班組各項工作一定會落到實處,一定會呈現(xiàn)出一種良好的風(fēng)貌,一定會更上一層樓,我將會用實際行動帶領(lǐng)叉車班為這個目標(biāo)努力而奮斗!

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇五

20xx年,在市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,××市建設(shè)局緊緊圍繞年初制定的任務(wù)目標(biāo),以城市建設(shè)發(fā)展為目標(biāo),以強化城建管理,提高規(guī)劃水平,完善基礎(chǔ)設(shè)施配套為重點,全局上下團結(jié)一致,迎難而上,精心組織實施,全面完成了本年度的各項工作任務(wù),有力地促進了建設(shè)局整體工作全面提高,城市綠化、美化、規(guī)范化水平進一步提高,城市總體服務(wù)功能進一步增強,人居環(huán)境進一步改善。

回顧今年以來的工作,具體有以下幾個方面的特點:

一、嚴(yán)格按照總體規(guī)劃要求,加大了城市詳細(xì)規(guī)劃,專項規(guī)劃,景觀規(guī)劃的編制工作力度。一是以科學(xué)的規(guī)劃來指導(dǎo)我市旅游開發(fā)。今年市政府?dāng)D出大筆資金著手編制××市旅游發(fā)展總體規(guī)劃和黔城、安江、雪峰山、托口四個景區(qū)版塊的控制性詳細(xì)規(guī)劃,邀請廣州中山大學(xué)、湖南師大、長沙遠(yuǎn)見等國內(nèi)知名的規(guī)劃編制單位來我市實地考察、洽談,現(xiàn)規(guī)劃編制單位已基本選定,下一步將簽訂合同正式實施規(guī)劃編制工作,預(yù)計將于明年上半年完成。二是加強鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作。委托湖南城市學(xué)院編制完成了“安江鎮(zhèn)總體規(guī)劃”,11月底通過了第二輪評審,并著手開始鐵山、大崇、沙灣、龍船塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作,完成鐵山鄉(xiāng)規(guī)劃編制地形圖的測量及編制合同的簽訂,與大崇鄉(xiāng)達(dá)成了規(guī)劃編制工作的意向,為明年鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃編制工作做好了前期準(zhǔn)備工作。完成了硤洲仁建村、沙灣健康村、巖垅空田村、黔城柳溪村、龍船塘翁朗村等5個示范村規(guī)劃編制基礎(chǔ)資料搜集和規(guī)劃方案設(shè)計等工作,現(xiàn)正在籌備對規(guī)劃編制成果進行評審,力爭今年底請市人民政府批復(fù)實施。三是進一步規(guī)范了規(guī)劃審批程序。實行了建設(shè)項目審批前公示制度,使規(guī)劃管理工作更加規(guī)范。四是研究制定了“”城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃。為今后五年我市城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)指明了方向,明確了目標(biāo)任務(wù)。五是嚴(yán)格了規(guī)劃審批和管理。對各類建設(shè)項目的審批,堅持“方案評審”和“一書兩證”制度,對符合總體規(guī)劃的44個建設(shè)項目,全部核發(fā)“一書兩證”,發(fā)證率達(dá)到100%。凡審批的新建項目,都做到了多個方案參評,優(yōu)中選優(yōu),從而提高了單體建筑立面造型水平。在規(guī)劃執(zhí)行上,堅持現(xiàn)場選址定位、現(xiàn)場審查立面效果、現(xiàn)場跟蹤檢查落實,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)劃控制指標(biāo),全年共查處違法違規(guī)工程7起,未報建工程11起,追繳建設(shè)規(guī)費38810元。做到了“一部規(guī)劃管到底,一張藍(lán)圖建到底”,確保了各項規(guī)劃的順利實施,提升了城市建設(shè)水準(zhǔn)。

三、穩(wěn)步推進了建筑市場管理工作。一是加強工程的報建審批管理和工程招標(biāo)投標(biāo)管理,對新開工44個項目均依程序辦理了報建手續(xù),全年應(yīng)招標(biāo)項目14個,中標(biāo)金額3800萬元,招投標(biāo)率達(dá)到100%。二是跨年和新建的工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率達(dá)到100%,《施工許可證》辦理覆蓋率達(dá)到100%,工程監(jiān)理覆蓋面達(dá)到100%,竣工工程驗收備案率達(dá)到100%。三是對稻源路、步行街等城市重點工程建設(shè)項目專門成立質(zhì)量監(jiān)督組,加強對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查,保證了工程質(zhì)量。

四、重視和加強了安全生產(chǎn)管理工作。一是成立了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,年初與下屬單位和各建筑施工企業(yè)層層簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,把安全生產(chǎn)責(zé)任書與雙文明目標(biāo)責(zé)任書同安排、同檢查、同考核。二是深入貫徹落實安全生產(chǎn)管理法規(guī),努力提高建筑企業(yè)的安全法制意識,依法開展安全監(jiān)督管理。三是繼續(xù)推行施工安全評價制度和安全生產(chǎn)備案制度,抓好各項制度的落實。要求施工企業(yè)建立和健全施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)保證體系,實行安全生產(chǎn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人,對存在的安全隱患,及時采取措施進行整改。四是針對重大安全事故多發(fā)的類型和特點,實行專項整治。今年重點對塔吊、物料提升機、臨時施工用電、外腳手架、安全資料5個方面進行了專項整治。全年共進行安全專項檢查4次,共下發(fā)安全問題整改通知書26份。對存在安全隱患較多的工地下發(fā)停工整改通知書10份,對安全問題整改不及時、安全設(shè)施投入不到位的工地,根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》有關(guān)規(guī)定,采取了下達(dá)安全隱患限期整改通知單,下發(fā)停工整改通知單,現(xiàn)場經(jīng)濟處罰等形式現(xiàn)場處罰。繼續(xù)定期或不定期開展安全檢查。每季度組織安全生產(chǎn)大檢查和要求各施工企業(yè)每月組織自查自糾,同時在“五一”“十。一”等重要節(jié)日前組織對重點工程、重點部位的檢查,保證節(jié)日期間安全生產(chǎn)。六是加強安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的,提高全員素質(zhì)。今年我局組織各施工企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理、施工員、安全員、特殊工種人員等進行安全知識輪訓(xùn)和上崗培訓(xùn)共4批。組織83人參加建筑行業(yè)安全培訓(xùn),24人參加了房地產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn),600人參加了“陽光工程”培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高人員素質(zhì),減少違章指揮,違章操作現(xiàn)象,有效防止了安全事故的發(fā)生。今年順利通過了省市主管部門的建筑安全生產(chǎn)執(zhí)法大檢查,一年來未發(fā)生重特大安全事故。

五、加大清欠力度,使拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題得到有效緩解。按照國家院和省、市、縣的統(tǒng)一安排的部署,我局主動開展清理,按照邊清理、邊督促簽訂還款協(xié)議的要求,督促有關(guān)建設(shè)單位和施工企業(yè),制定償還拖欠工程款和農(nóng)民工工資計劃,并抓好檢查落實和情況反饋上報工作。截止目前,各建筑施工企業(yè)已發(fā)清了20xx年以前的農(nóng)民工工資,20xx年的農(nóng)民工工資正在發(fā)放當(dāng)中。最近,按照上級的安排,進一步加強了力量,成立了專門工作組,深入各企業(yè)、單位集中清理、督促簽訂還款計劃,這項工作仍在繼續(xù)進行當(dāng)中。

六、聯(lián)系實際,加強引導(dǎo),積極做好群眾來信、來訪和人大、政協(xié)議案、提案辦理工作。一是認(rèn)真處理群眾來信、來訪工作。進一步建立健全信訪工作責(zé)任制,完善了工作機構(gòu),抓源頭、常預(yù)防,今年認(rèn)真辦理群眾來訪信件8起,按照反映事件,不拖拉、不推諉,落實責(zé)任單位,全部給予了答復(fù)處理,做到了分級負(fù)責(zé),歸口管理,事事有回音,件件有結(jié)果,維護了穩(wěn)定,消除了負(fù)面影響。二是今年共辦理人大、政協(xié)的議案、提案、建議16件,全部按時按質(zhì)辦結(jié),并對符合政策、有條件辦理的建議給予了落實,有力地促進了城市規(guī)劃建設(shè)管理水平的提升和服務(wù)社會水平的提高。

七、加強教育,兩手齊抓,促進黨建和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

(一)按照新時期對黨建工作的要求,緊緊圍黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),建立健全了黨員“三會一課”制度,職工學(xué)習(xí)制度等。利用黨員“三會一課”活動和職工政治理論集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)時間,組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、xx屆四、五中全會精神以及兩個《條例》。通過學(xué)習(xí),黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮,廣大黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗員力進一步提高。

(二)加強了黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程,一是年初局里與所屬下屬單位簽訂了年度廉政建設(shè)責(zé)任書,把廉政建設(shè)任務(wù)層層分解到各單位,形成了一級抓一級,層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。二是深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育和完善反腐倡廉宣傳工作,不斷提高廉潔自律意識,自覺做到權(quán)為民所用,情為民所用,情為民所系,利為民所謀。三是繼續(xù)深化推行政務(wù)公開,接受群眾監(jiān)督。四是每個領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守建設(shè)系統(tǒng)干部職工廉政建設(shè)的各項制度,全年沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。五是認(rèn)真治理建設(shè)系統(tǒng)商業(yè)賄賂。全年局黨委成員拒收紅包禮金1。08萬元,有的實在無法推脫的,就由單位開具收據(jù)做為贊助款,共計人民幣7000元。

(三)堅持“兩手抓”,整體推動了系統(tǒng)內(nèi)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子把職工隊伍的精神文明建設(shè)同城鄉(xiāng)建設(shè)工作同布置,同檢查,同考核。在具體工作中,主要抓了四個方面的工作。一是狠抓了職工的“三德”教育,系統(tǒng)各黨支部在堅持抓好職工政治理論學(xué)習(xí)的同時,認(rèn)真抓了公民道德實施綱要的學(xué)習(xí),使干部職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德道德規(guī)范真正落實到每個黨員干部的學(xué)習(xí)、工作日常生活之中。二是繼續(xù)深入開展法制宣傳教育。堅持“依法治建”宣傳,加強了對全體建設(shè)行政執(zhí)法人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了系統(tǒng)內(nèi)干部職工依法行政,依法治建水平。三是努力實踐“三個代表”,切實解決好群眾關(guān)心的熱點問題。建設(shè)把黔城株山村、江市鎮(zhèn)岳溪村作為新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點,從人力、財務(wù)、政策上給予資助,在局經(jīng)費相當(dāng)緊張情況下,仍擠出10000元資金作為扶助;為殘疾人和貧困學(xué)生捐資1500多元。系統(tǒng)黨員干部先后走訪慰問貧困家庭30多人次,送去幫扶款4000多元,為城市弱勢群眾減免水費1000多元,解決了城鄉(xiāng)部分困難戶的實際問題。四是加強社會治安綜合治理工作。認(rèn)真貫徹上級關(guān)于社會治安綜合治理精神,把社會治安綜合治理納入年度目標(biāo)責(zé)任制,采取調(diào)查摸底、宣傳教育、層層落實責(zé)任制的辦法,注重并加強了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾糾紛排查處理,使系統(tǒng)全年達(dá)到了無吸_毒、無刑事案件、無安全事故、無違法亂紀(jì)的“四無”要求,確保了一方平安。五是狠抓了計劃生育工作,主要抓了計劃生育常住人口和流動人口計劃生育,全年無計劃外生育。與工地簽訂計劃生育合同25份,辦理流動人口證38個,辦證率、驗證率達(dá)到了100%。

八、加強管理,轉(zhuǎn)變作風(fēng),進一步提高系統(tǒng)自身建設(shè)水平

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇六

回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近??梢哉f,年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里,我自覺加強學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點,落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實落實消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,認(rèn)真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。

四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認(rèn)識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;

(二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè),強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,cssm大安防的明天更美好!

篇三:20xx年普外科的實習(xí)心得

忙碌的外科實習(xí)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后,就去了兒科。兒科分為兒內(nèi),兒外,一共4周時間。首先去的是兒內(nèi)。第一次進入病房,覺得很干凈,病床突然小了一號,看到的都是些小朋友。整個病區(qū)分為2個部分,前面的是常見疾病,比如支氣管肺炎,腹瀉,內(nèi)分泌疾病等,還有個搶救室,里面則收治了早產(chǎn)兒。曾經(jīng)有個2個床位房間,但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播,主要表現(xiàn)為腹痛,腹瀉,排出果醬樣糞便,有腥臭味,主要流行于熱帶與亞熱帶,上海少見)。而后面的則是急淋,再障等的孩子,一般情況下,醫(yī)護人員也比起內(nèi)科,外科就要清凈多了。兒外主要收治的是開包皮的孩子。我就看見1個孩子是車禍住院的。在兒外的時候,碰到這么兩個孩子,都是開包皮的。當(dāng)我一走進病房,就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上,醫(yī)生開出醫(yī)囑照光,早上的時候,靠窗的孩子曬著太陽,而旁邊的小朋友曬不到,他的爸爸變把窗往一邊挪了一下,看見就一個小雞雞曬在太陽底下。到了下午,靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽,我對他說:讓你爸爸給你撐把傘,傘上面挖個洞,這樣其他地方都曬不到,就曬個小雞雞就可以了。而另外個孩子是曬不到了,他爸爸邊跑到護士臺說:護士小姐,什么時候來烤小雞雞啊。給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。男孩很在本科室實習(xí)期間,我能嚴(yán)格遵守科室的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退.對于各項操作能獨立的完成.在這個科室實習(xí)期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責(zé)任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累。外科手術(shù)病人相對較多,也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇七

首先,就本年度市場的整體環(huán)境現(xiàn)狀進行總結(jié),諸如行業(yè)市場容量變化、品牌集中度及競爭態(tài)勢、競品市場份額排名變化、渠道模式變化及特點、終端型態(tài)變化及特點、消費者需求變化、區(qū)域市場特征等等,目的在于了解整體市場環(huán)境的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,把握市場大環(huán)境的脈動,

其次,深刻分析市場上主要競品在產(chǎn)品系列、價格體系、渠道模式、終端形象、促銷推廣、廣告宣傳、營銷團隊、戰(zhàn)略合作伙伴等等方面表現(xiàn),做到知彼知己,百戰(zhàn)不殆。目的在于尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式,挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足。

最后,就是自身營銷工作的總結(jié)分析,分別就銷售數(shù)據(jù)、目標(biāo)市場占有率、產(chǎn)品組合、價格體系、渠道建設(shè)、銷售促進、品牌推廣、營銷組織建設(shè)、營銷管理體系、薪酬與激勵等方面進行剖析。有必要就關(guān)鍵項目進行swot分析,力求全面系統(tǒng),目的在于提煉出存在的關(guān)鍵性問題并進行初步原因分析,然后才可能有針對性擬制出相應(yīng)的解決思路。

運籌于帷幄之中,決勝在千里之外。新年度營銷工作規(guī)劃就是強調(diào)謀事在先,系統(tǒng)全面地為企業(yè)新年度整體營銷工作進行策略性規(guī)劃部署。但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃,只是基于年度分析總結(jié)而撰寫的策略性工作思路,具體詳細(xì)的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定,只有這樣才具有現(xiàn)實意義。

目標(biāo)導(dǎo)向是營銷工作的關(guān)鍵。在新年度營銷工作規(guī)劃中,首先要做的就是營銷目標(biāo)的擬訂,都是具體的、數(shù)據(jù)化的目標(biāo),包括全年總體的的銷售目標(biāo)、費用目標(biāo)、利潤目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)、終端建設(shè)目標(biāo)、人員配置目標(biāo)等等,并細(xì)化分解。如終端類產(chǎn)品的銷售目標(biāo)就要按品項分解到每個區(qū)域、每個客戶、每個系統(tǒng)等等;流通類產(chǎn)品分解到每個區(qū)域、每個客戶等。

如果企業(yè)仍存在空白區(qū)域需要填補、或者現(xiàn)有經(jīng)銷商無法承擔(dān)新產(chǎn)品銷售等原因,還需要制定區(qū)域招商計劃或者客戶開發(fā)計劃。終端類產(chǎn)品還需要完善商超門店開發(fā)計劃。

然后擬制品牌推廣規(guī)劃,致力于擴大品牌影響力,提升品牌知名督、美譽度、忠誠度,需要分終端形象建設(shè)、促銷推廣活動、廣告宣傳、公關(guān)活動等來明確推廣規(guī)劃主題、推廣組合形式

最后,就是營銷費用預(yù)算,分別制定出各項目費用的分配比例、各產(chǎn)品費用的分配比例、各階段的費用分配比例。

如此,整體年度工作總結(jié)和新年度營銷工作規(guī)劃才算完整、系統(tǒng)。但是為了保障營銷工作順利高效地實施,還需要通過從企業(yè)內(nèi)部來強化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇八

幼兒是祖國的未來,民族的期望,他們的健康和安全時刻牽動著父母、老師和許多人的心。

培養(yǎng)幼兒良好的生活行為習(xí)慣與自我保護教育是緊密結(jié)合、相輔相成的。著名的學(xué)前教育專家陳鶴琴先生曾講過:“習(xí)慣養(yǎng)得好,終身受其益?!?/p>

首先良好的生活行為的養(yǎng)成,能使幼兒躲避傷害。例如,正確有序的穿衣服能保護身體,鞋帶系得牢固可避免跌倒摔傷,熱湯熱水吹一吹再喝能避免燙傷,吃魚把魚刺挑干凈能免受咽刺之痛,吃飯不嘻笑打鬧可避免氣管進異物。走、跑時靠右行,能夠避免與同伴的碰撞。仔細(xì)地觀察幼兒一日生活中的小細(xì)節(jié),教育他們自我的事情自我做,這樣,孩子在自我的勞動實踐中建立起了良好的生活習(xí)慣,從而起到促進自我保護的潛力和作用。只有創(chuàng)設(shè)良好的生活環(huán)境,才能培養(yǎng)幼兒安全自我保護意識。

其次,遵守游戲規(guī)則,構(gòu)成自護習(xí)慣。幼兒的自我中心特點極為突出,玩得高興時,常常忘記了要遵守規(guī)則和秩序,往往一擁而上,你推我擠,極易造成身體傷害。因而,在游戲活動中,注意培養(yǎng)幼兒按秩序游戲,遵守游戲規(guī)則,也是使幼兒獲得自我保護意識和潛力的重要途徑。透過多種的教學(xué)方法,如講故事、游戲模擬等,讓幼兒決定是非,明白遵守規(guī)則、互相謙讓的重要性;又如,設(shè)置問題的方法。幼兒個性喜歡手拉手走樓梯,有時甚至三個人一齊拉手走,這是比較危險的,一旦有人摔倒,其他人也易摔倒,并由于小手相拉,摔倒的人失去了本能的手扶地等自護動作,而容易導(dǎo)致頭部受傷。根據(jù)這種狀況,我們創(chuàng)編了“上樓梯”的兒歌,以此提高幼兒思考的潛力,從而使幼兒學(xué)會用心的防御。

同時透過各種活動,加強幼兒自我保護意識的潛力。為了更好深入安全教育,強化幼兒自我保護意識,我們根據(jù)幼兒園課題設(shè)立了一些主題活動,其中“玩的安全”包括《使用剪刀》活動,透過豐富多彩的教學(xué)活動,把生活中一些安全小常識編成一些生動搞笑的小故事和一些易懂的兒歌,在教學(xué)中運用形象的語言,童趣的情景和活動的教具來幫忙幼兒了解保護身體的重要性。為了教育幼兒“不玩尖利的東西”,我們在晚間活動時設(shè)計了“手指劃破了”這一活動,教育幼兒使用剪刀時不能將剪刀對著自我和別人、取放剪刀時應(yīng)握著留意輕放。透過觀看圖片,讓幼兒討論“手受傷了會給我們的生活帶來哪些不方便?手受傷后該怎樣辦?”然后讓幼兒實踐操作,逐步掌握技能,就學(xué)會了正確使用剪刀、游戲棒等尖利物的方法。避免了不必要的傷害,增強了自我保護意識。

經(jīng)過安全自我保護教育,我們發(fā)此刻活動中成人的提醒在逐漸減少,孩子之間的提醒在增加,幼兒學(xué)會了用心地防御。同時,培養(yǎng)幼兒自我行為規(guī)范和自我保護意識不是一朝一夕的事,需要我們持之以恒,真正使幼兒構(gòu)成自律,從而獲得身心的和諧發(fā)展。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇九

七月告別了七年的大學(xué)生活,我十分榮幸的成為中國林產(chǎn)品經(jīng)銷公司中的一員。滿懷激動的心情和對未來美好生活的憧憬,踏上了人生新的征程。

按照財務(wù)資金處李斌處長的安排,8月16日我和同事陳靜一道踏上了南下的列車,前往公司下屬的寧波國林燃料有限公司和上海勝握勝林業(yè)有限公司,實地進行了為期37天的實習(xí)實踐活動。

這次實習(xí)實踐活動時間雖短,但對我們剛剛走上工作崗位的人來說,可謂大開眼界,受益匪淺。兩個分公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們的熱情關(guān)懷和友好幫助,讓我深受感動。他們積極向上的工作狀態(tài)也深深的鼓舞著我,使我感受到了公司集體的力量和溫暖,同時也學(xué)到了在學(xué)校期間很多沒有學(xué)到的知識。

一、下屬公司基本情況

1、寧波國林燃料有限公司基本情況:

寧波國林燃料有限公司成立于20xx年,由中國林產(chǎn)品經(jīng)銷公司全額出資5000萬元人民幣取得法人獨資的有限責(zé)任公司?,F(xiàn)有員工10人,其中財務(wù)處2人。主要經(jīng)營煤炭業(yè)務(wù),兼營閃點在60攝氏度以上的工業(yè)燃料油、焦炭、化工產(chǎn)品、建筑材料、金屬材料、通信設(shè)備、木材批發(fā)及零售。

該公司貨源主要來自內(nèi)蒙古、天津等地。銷售市場主要集中在北京、天津、江浙一帶。公司的經(jīng)營理念是優(yōu)勢互補、合作共贏。為了降低經(jīng)營風(fēng)險、防止煤炭積壓風(fēng)化、公司采取以銷定產(chǎn)的經(jīng)營模式。我們了解了煤炭貿(mào)易的一般流程是:檢查資質(zhì)—>樣本檢驗—>確定價格—>數(shù)量、時間,簽訂合同—>交貨(核定數(shù)量、質(zhì)量)—>核算費用—>結(jié)賬。由于我們的分公司有誠信,加之南方金融部門信任國企,喜歡與國企合作,因此對我們寧波分公司的資金支持比較好。

總體而言,寧波公司經(jīng)營狀況良好,發(fā)展勢頭不錯。到20xx年末,資產(chǎn)總計億元,負(fù)債合計億元,所有者權(quán)益合計億元。截止到20xx年7月末,公司營業(yè)收入實現(xiàn)億元。

分公司馬占領(lǐng)總經(jīng)理特地抽出時間結(jié)合多年的工作經(jīng)驗?zāi)托慕o我們講解煤炭業(yè)務(wù)流程。馬經(jīng)理指導(dǎo)我們工作一定要有敬業(yè)精神,不能稀里糊涂,要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。新員工與老員工要配合好銜接好、溝通好,新員工要更快的適應(yīng)工作環(huán)境,提高工作效率。要學(xué)會做人,保持心胸開闊。最后馬經(jīng)理不斷強調(diào)“細(xì)節(jié)決定成敗,不能重視數(shù)量,而忽略質(zhì)量!”馬經(jīng)理講到公司與國外經(jīng)營理念不同,我們要學(xué)會不斷創(chuàng)新,開拓新的領(lǐng)域,努力提高經(jīng)濟效益!

2、上海勝握勝林業(yè)有限公司基本情況:

8月25日我們來到了上海勝握勝林業(yè)有限公司。該公司成立于20xx年1月11日,注冊資本3000萬,現(xiàn)有員工22人,其中財務(wù)6人。公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)有:木材及各種林產(chǎn)品的進出口經(jīng)營業(yè)務(wù)和各類紙張及紙制品的經(jīng)營銷售業(yè)務(wù),并經(jīng)營木材行業(yè)各種商品的進出口代理業(yè)務(wù)。公司的優(yōu)勢主要是在進口俄羅斯木材和進口新西蘭輻射松木材方面,并且成為公司主要的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

上海分公司給我的最深印象,是一支年輕的團隊,這里充滿朝氣、充滿活力。在李偉總經(jīng)理帶領(lǐng)下,開拓創(chuàng)新,銳意進取,企業(yè)發(fā)展勢頭強勁。20xx年前8個月的銷售收入實現(xiàn)億元,比上年同期增長了10倍,完成年初預(yù)算的,銷售數(shù)量109萬方。在這里我們詳細(xì)了解了該企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理情況。業(yè)務(wù)部成經(jīng)理具體給我們講解了代理開證的流程。業(yè)務(wù)部要盡量保證先簽合同再開發(fā)票;同時加強庫存管控,嚴(yán)格各港口的發(fā)貨流程和手續(xù),出庫單需經(jīng)財務(wù)部門簽字后業(yè)務(wù)方可通知貨代發(fā)貨。業(yè)務(wù)部門定期提供庫存臺賬,與財務(wù)部進行核對。不定期派員工去各港口實地盤庫,以確??刎浿贫葘嵤┯行А?/p>

上海分公司的各項融資授信已達(dá)億元,為公司的業(yè)務(wù)開展提供寬松、穩(wěn)定的資金支持。對即期信用證開展海外代付和信用證押匯業(yè)務(wù),積極與銀行溝通將信用證付款期限盡量延長至180天,以緩解資金壓力,提高資金的高效利用率。成經(jīng)理還結(jié)合多年的工作經(jīng)驗教育我們要擺正自己的位置,做好自己的本職工作,少出錯,力爭不出錯,盡量把工作做完美。

9月7日我們還參加了業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門的聯(lián)合會議。這次會議讓我們了解到業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門工作上的協(xié)調(diào)性。做好公司的整體工作需要部門間的協(xié)調(diào)配合,財務(wù)部門既要理好財,管好帳,又要及時統(tǒng)計數(shù)據(jù),提供給業(yè)務(wù)部門各種財務(wù)信息,達(dá)到及時溝通和反饋情況的目的,才能使公司高效率的經(jīng)營運轉(zhuǎn)。

二、總體印象

這次一個多月的實習(xí)活動,使我對這兩個分公司有了初步的認(rèn)識和了解。通過對分公司的了解,對我們北京總公司也有了更深的認(rèn)識,增強了做好今后工作的光榮感和責(zé)任感。對分公司最深的感受如下幾點:

1、分公司員工都很團結(jié),凝聚力很強。兩位總經(jīng)理都很有能力、有見識、有魄力。上海李偉總經(jīng)理雖然年輕,但是學(xué)識廣博,辦事穩(wěn)重踏實、做人謙厚,這些都令我很欽佩,我認(rèn)為是我們年輕人學(xué)習(xí)的榜樣。

2、分公司員工具有良好的精神狀態(tài),務(wù)實奮進,勤奮敬業(yè),以企業(yè)為家。上海分公司財務(wù)主管蔣勤經(jīng)常加班工作,廢寢忘食,甚至犧牲自己假期的時間到單位來工作,這種忘我的工作精神,以及強烈的工作責(zé)任感深深的感動了我。

3、分公司盡管剛成立不久,但是管理規(guī)范、工作秩序井然。領(lǐng)導(dǎo)們都很注重企業(yè)管理,把企業(yè)管理作為企業(yè)的生命。特別是財務(wù)資金管理中對現(xiàn)金收入過多和庫存管控等方面都做了積極的整改。并定期舉行財務(wù)部與業(yè)務(wù)部聯(lián)合會議,針對經(jīng)營管理中存在的問題及時提出,并想出解決辦法,以提高企業(yè)運營的效率。

4、經(jīng)營效益顯著。兩個分公司運行都很良好,無論是經(jīng)營規(guī)模,還是利潤都有大幅度的增長,企業(yè)前景良好。這在市場競爭日益激烈的今天,對于我們公司來說十分難得。

三、實習(xí)收獲

1、學(xué)習(xí)分公司如何記賬。記賬包括:費用方面的記賬,銷售貨物、購買貨物方面的記賬,購買信用證、存保證金、保證金轉(zhuǎn)回、承兌解付、押匯以及付匯的賬務(wù)處理。

2、學(xué)習(xí)上海分公司代理開立信用證的流程。首先明確合同的類型。然后嚴(yán)格審查買賣合同。審合同的基本點:數(shù)量、金額、港口、付款期限、交貨期、付款條件和付款方式。了解了信用證付款方式的利弊。我了解到上海分公司較多使用信用證付款方式,因為信用證付款能夠降低經(jīng)營風(fēng)險,解決進、出口雙方在付款和交貨問題上的矛盾。與此同時,我還了解了上海分公司對即期國際信用證開展的貿(mào)易融資業(yè)務(wù):進口押匯和海外代付業(yè)務(wù)。我認(rèn)真分析了兩項融資業(yè)務(wù)的相同之處和不同之處。上海分公司會根據(jù)企業(yè)資金情況和投資成本進行適當(dāng)?shù)倪x擇哪種融資業(yè)務(wù)。

3、學(xué)習(xí)如何申請增值稅發(fā)票、臨時百萬元版發(fā)票及臨時增量。由于上海勝握勝稅務(wù)遷移后最初幾個月,開票量無法滿足公司需求,故向稅務(wù)部門提出了要求最高限額為100萬元,月限購量為800份的要求。在蔣姐帶我去稅務(wù)機關(guān)的辦理過程中,我認(rèn)識到一定要在規(guī)定的時間內(nèi),帶齊所有稅務(wù)部門要求帶的文件到稅務(wù)部門辦理相關(guān)手續(xù)。另外,與稅務(wù)局、經(jīng)濟城及稅務(wù)專管員的溝通是非常重要的一個環(huán)節(jié),得到稅務(wù)部門的支持和理解可以減少流程時間,提高工作效率。同時公司內(nèi)部各個環(huán)節(jié)需要合理安排、緊密配合,使得9月份能夠正常開票以滿足公司業(yè)務(wù)部門的需要,確保公司正常運行。

4、學(xué)習(xí)如何計算增值稅及附加稅。上海勝握勝主營銷售原木和板材,因此該公司涉及的增值稅稅率有17%板材和13%原木二種。上海勝握勝的進項增值稅有國內(nèi)供應(yīng)商所提供的增值稅專用發(fā)票和海關(guān)提供的進口增值稅發(fā)票。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩種增值稅專用發(fā)票的認(rèn)證方法以及需繳納增值稅的計算方法,并了解到上海地區(qū)需繳納的附加稅有城建稅、河道管理費、教育費附加及地方教育費附加。公司稅務(wù)遷移后,各項附加稅為當(dāng)月所繳納增值稅稅額的1%、1%、3%及2%。城建稅相對公司稅務(wù)遷移前繳納比例下降了4%,很明顯降低了公司的稅費,從而提高了公司的利潤。

四、啟示

俗話說:“讀萬卷書,不如行萬里路,行萬里路,不如踏著成功人的腳步。”通過這次實習(xí)實踐活動,給了我很多的思考和啟示。

1、“學(xué)無止境”,要不斷的學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)和實踐能力。實習(xí)讓我強烈感受到了自身的不足,體會到理論知識運用到實踐的專業(yè)技能上還需要不斷地鍛煉,這激發(fā)了我學(xué)習(xí)的熱情。應(yīng)注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事們學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),盡快的提高自身的實踐能力,以更好的適應(yīng)工作崗位的需要。

2、工作中要保持良好的精神狀態(tài)。分公司之所以能夠創(chuàng)造很好的工作業(yè)績,他們靠的是企業(yè)精神的凝聚力支撐,靠的是員工的齊心協(xié)力。因此,對于剛步入社會的我來說,應(yīng)始終保持旺盛的工作狀態(tài)、飽滿的工作熱情、盡職盡責(zé),做好本職工作。

3、要融入團隊,顧大局,愛護集體榮譽,視企業(yè)如家。學(xué)會協(xié)調(diào),善于配合,服從領(lǐng)導(dǎo),寬厚待人。

4、勤于思考,善于創(chuàng)新。在今后的工作中要善于思考,多想,多看,多分析,要學(xué)會辯證地全面地研究問題、解決問題。同時還要注重工作創(chuàng)新,只有創(chuàng)新才能不斷提高工作能力和水平。

總之,這次實習(xí)活動對我來說收獲很大,啟發(fā)頗多,影響深遠(yuǎn)。非常感謝公司給我提供了一次十分難得的實習(xí)實踐機會。今后,我要加倍的學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè)、勤奮工作、為中國林產(chǎn)品經(jīng)銷公司事業(yè)再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)力量。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇十

兩學(xué)一做在各層各級黨組織中如火如荼地開展著,宛如一縷春風(fēng),喚醒沉睡的黨員隊伍,帶來新的生機和動力。作為一名基層公務(wù)員,我們直接面對的是廣大人民群眾,是黨和國家的一個窗口,承擔(dān)著大量的公共服務(wù)職能,肩負(fù)著上情下達(dá)、下情上傳、服務(wù)農(nóng)村的重任。我們是政府的履職者,社會的管理者,人民的公仆,在兩學(xué)一做中,我們應(yīng)立足于學(xué),著手于做,應(yīng)有所思,應(yīng)有所為!

學(xué)而不思則罔

世界是物質(zhì)的,尤其是物欲橫流的今天,中國經(jīng)濟社會高度發(fā)達(dá),人們生于和平,居于安樂。在小康社會的大旗下,部分黨員已經(jīng)不再居安思危,甚至有的人出現(xiàn)了思想滑坡、精神墮落、內(nèi)心腐化。敏銳的黨組織是善于捕捉細(xì)節(jié)的,也是追求完美的。黨在全面建設(shè)小康社會攻堅克難之際提出兩學(xué)一做是黨防微杜漸、誒雨綢繆之舉,這也是_不斷進步的基本要義之一:善學(xué)。我們不僅要清楚,我們要學(xué)什么,還要明白,我們?yōu)槭裁匆獙W(xué),學(xué)來做什么。

_員之所以先進,是因為我們追求一一種叫做黨性的東西,它是任何一名合格黨員都應(yīng)該有的基本精神準(zhǔn)則。俗話說千里之堤毀于蟻穴,思想防線一旦松懈,我們就很容丟失我們的黨性,所以我們應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)黨章作為必修課。通過學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章,認(rèn)真遵守黨的各項規(guī)定,明白我們能干什么,不能干什么,清楚我們該干什么,怎么干。時刻謹(jǐn)記忠于組織、相信組織、依靠組織、服從組織,自覺接受組織的安排的紀(jì)律約束;保持黨的優(yōu)良作風(fēng),弘揚黨的光榮傳統(tǒng);自紀(jì)自律,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。堅決守住一名黨員做人、做事的基本底線,永葆政治本色,為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身。

學(xué)習(xí)系列講話是思想建設(shè)的重要組成部分,思想建設(shè)對于黨員干部而言,就是補鈣。只有加強思想建設(shè),補足了鈣,才不會得軟骨病。有些基層工作人員因日常工作繁多而遺忘了學(xué)習(xí),導(dǎo)致了很多基層工作人員對上級政策吃不透、拿不準(zhǔn)、猜不到。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話,學(xué)深悟透、融會貫通,用所學(xué)知識來武裝頭腦,提高工作效率,提升為人民服務(wù)的能力,盡忠職守,做到各司其職,各盡起力,各創(chuàng)起業(yè),更好的帶領(lǐng)廣大群眾轟轟烈烈打贏扶貧攻堅的戰(zhàn)斗,熱熱烈烈共享小康的繁華。

說過:鄉(xiāng)村干部處在貫徹落實黨的路線方針的末端,是黨執(zhí)政大廈的地基,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部是地基中的鋼筋,位置不高,但是責(zé)任重大。由此可見,基層黨員干部是人民群眾基業(yè)中的鋼筋,其貌不揚而至關(guān)重要。如果這些鋼筋變了質(zhì),就有可能影響到整個建筑的質(zhì)量,甚至威脅到整個建筑的安全。因此防微杜漸,心存憂患意識,是每一根鋼筋都必須要做到的。做合格黨員,不僅是要一根合格的鋼筋,可以承載黨的執(zhí)政大廈,更要做一根優(yōu)秀的鋼筋,足以承載中華民族偉大復(fù)興的大業(yè)!

舉一反三,引他山之石攻己之玉

在省委兩化互動、瀘州市委兩個率先、六個突破的方針下,毋庸置疑,首要任務(wù)是脫貧攻堅,全面建設(shè)小康社會。每一位基層干部,都是偉大事業(yè)的鋼筋,在不同的地方發(fā)揮著自己的作用,奉獻(xiàn)自己的力。我們有著相同的目標(biāo),但是所處的位置各不相同、方向各不相同、著力點各不相同,難免會出現(xiàn)作用各不相同,出力各不相同的現(xiàn)象。我們雖然開展了兩學(xué)一做,但是很多地方的基層干部都搞不懂我們該往哪里發(fā)力、怎么發(fā)力、發(fā)多少力這個問題,這就是典型的懂得了理論卻套不出公式。各個基層組織、每位基層干部,都應(yīng)保持著黨的先進性,脫掉皮鞋,穿上雨靴,走出去。走到其他基層去,其他受力更大的地方去、其他發(fā)力更大的地方去。去學(xué)習(xí)和探討適應(yīng)各自地區(qū)的方案和做法,取其精華,去其糟粕,以他山之石攻己之玉。

舉個例子, 我們的干部帶著滿腔熱枕想要位群眾辦點事,那就得清楚我們能夠為群眾做些什么事,我們能夠讓群眾相信我們能做什么事。如果我們搞不懂,這個時候我們就應(yīng)該走出去,相互學(xué)習(xí),把_的先進性發(fā)揮出來,大家?guī)е嗤哪康模嗷ソ涣鲗W(xué)習(xí),把優(yōu)秀的經(jīng)驗或者是適合當(dāng)?shù)氐姆椒ㄌ釤挸煽尚械姆桨浮0旬?dāng)?shù)氐那闆r和自身的情況進行對比,認(rèn)真反思,是否我們放手去嘗試,是否我們盡了全力去做,是否我們做到了每個細(xì)節(jié)?

不久前,鎮(zhèn)黨委組織我們?nèi)⒂^學(xué)習(xí)兩河鎮(zhèn)脫貧攻堅示范點的時候給了我很深的感觸。沒有大項目就用小項目來湊。今天修一截路,明天修一個塘,后天修一個壩,積少成多,最終形成一個規(guī)模巨大的產(chǎn)業(yè)園區(qū);沒有資金就自籌資金。黨員干部臉皮要厚,嘴皮要薄,臉皮厚不怕說,嘴皮薄很會說。通過各自的人際關(guān)系聯(lián)系在外的成功人士,說服他們?yōu)榧亦l(xiāng)群眾辦實事、辦好事?;壱埠?、融資也罷,終究是為群眾引進了規(guī)模可觀的農(nóng)業(yè)企業(yè);沒人響應(yīng)則黨員做示范。以黨員為示范點,流轉(zhuǎn)土地、入股合作。最終帶動周邊全體群眾參與脫貧攻堅項目的。這就是我們黨的先鋒模范帶頭作用的基層寫真。

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),兩學(xué)一做的重點在于做字。不管學(xué)多少內(nèi)容、學(xué)多少次,做不到、做不好就相當(dāng)于沒有學(xué)。只有辛勤的汗水滴在了為人民服務(wù)的道路上,只有忙碌的身影閃爍在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上,我們才有資格說我們做了一名合格的黨員。因為我們只有放棄辦公室的舒適安逸,走到每一戶貧困戶家中、地里,我們才能制定出行之有效的一村一品、一社一產(chǎn)業(yè)計劃;我們只有不辭勞累、不畏艱難,身體力行,才能取得老百姓的信任,才能振臂一呼而群起響應(yīng),才能帶動群眾共謀發(fā)展;我們只有擯棄個人私欲,大公無私,全心全意為人民服務(wù),才能最終得到群眾的認(rèn)可、才能將項目順利地推行。黨在群眾心中從來都是為人民服務(wù)的、都是有號召力的,只有我們做了合格的黨員,擁護黨的群眾自然出現(xiàn)。

我欣慰地看到青山披銀甲,書記到農(nóng)家的聯(lián)盟村第一書記熊軍,能頂著漫天飛舞的大雪逐戶前往幫扶對象家中了解村民生產(chǎn)生活情況;我很欣慰地看到大雪封山成阻礙,干部踏雪送溫暖中的摩尼鎮(zhèn)機關(guān)干部,在冰凍災(zāi)害來臨之時,人背肩扛十余公里為被困高速路的司機乘客送去維持生命的熱水和食物;我很欣慰地看到從高校教師到烏蒙山區(qū)的第一書記馬小洪,來到金榜村不足半年,能倒背如流地說出每一戶貧困戶的家庭情況、致貧原因和脫貧措施,探索出眾籌養(yǎng)牛、扶貧基金、家庭農(nóng)場等創(chuàng)新模式。

脫貧攻堅是個必須要完成的重任,兩學(xué)一做更是個必須要完成的入門課。請牢記對我們的要求不忘初心,繼續(xù)前進!

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇十一

一、加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實《條例》和《方案》。

我縣把實施擴大國家免疫規(guī)劃作為衛(wèi)生工作的重點,切實加強了領(lǐng)導(dǎo)。成立了××縣實施擴大國家免疫規(guī)劃民生工程工作督導(dǎo)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)活動的組織實施,以保證擴大國家免疫規(guī)劃各項工作落實到位,確保全縣適齡兒童享受一類疫苗免費接種政策。

二、進一步加強預(yù)防接種單位管理和人員培訓(xùn)工作。

繼續(xù)按照《關(guān)于進一步加強預(yù)防接種單位認(rèn)定和人員培訓(xùn)工作的通知》,完善接種單位資質(zhì)認(rèn)定工作。20xx年6月底前已認(rèn)定25家預(yù)防接種單位(包括4家只接種乙肝疫苗首針和卡介苗的縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位)。20xx年以來對預(yù)防接種人員進行了多次培訓(xùn),今年4月15日,再次對從事免疫規(guī)劃工作人員74人進行了擴大國家免疫規(guī)劃知識與技能培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后進行了考試,對考核合格者發(fā)給了上崗證。

三、加大免疫規(guī)劃知識的宣傳。

免疫規(guī)劃知識和免疫規(guī)劃國家政策的宣傳對免疫規(guī)劃接種工作的開展十分重要。根據(jù)省、市衛(wèi)生廳(局)關(guān)于開展預(yù)防接種宣傳周活動的通知精神,為落實擴大國家免疫規(guī)劃工作,向公眾宣傳國家免疫規(guī)劃政策和預(yù)防接種知識,每年的4月21至25日開展了形式多樣的宣傳活動。根據(jù)宣傳主題在電視臺播放了預(yù)防接種知識光碟,各預(yù)防接種門診今年懸掛了“及時接種疫苗,人人享有健康”的宣傳橫幅,張貼宣傳畫,在街頭開展了現(xiàn)場宣傳咨詢活動,發(fā)放了宣傳單等。通過宣傳,廣泛普及了預(yù)防接種知識,提高了全社會參與國家免疫規(guī)劃工作的積極性和主動性,營造了全社會參與實施國家免疫規(guī)劃的氛圍。

四、進一步加強冷鏈、疫苗和注射器使用管理。

實施擴大國家免疫規(guī)劃工作以后,一類疫苗的種類和注射器的種類都增加了,給管理帶來一定的難度。因此,縣疾控中心根據(jù)《規(guī)范》要求統(tǒng)一印刷了疫苗出入庫登記簿、注射器出入庫登記簿、冷鏈溫度記錄簿、疫苗發(fā)放登記簿、冷鏈設(shè)備檔案記錄表等,免費發(fā)放給各接種單位。建立健全各項管理制度,完善疫苗貯存、運輸溫度記錄和庫房管理、領(lǐng)發(fā)手續(xù)等冷鏈運轉(zhuǎn)機制,實行專人負(fù)責(zé)、專帳管理和冷鏈專用。

五、全面加強規(guī)范化接種門診建設(shè)和常規(guī)免疫接種工作。

我縣自20xx年縣疾控中心預(yù)防接種門診率先達(dá)到a級規(guī)范化接種門診后,20xx年至20xx年先后有12家鄉(xiāng)級預(yù)防接種門診通過了縣衛(wèi)生局b級規(guī)范化接種門診的考核驗收,實現(xiàn)了定時、定點、定人員為適齡兒童提供及時的免疫接種服務(wù),確保國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)到目標(biāo)要求。為適應(yīng)擴大免疫規(guī)劃接種服務(wù)的需要,縣疾控中心新建設(shè)了設(shè)施和功能更為齊全規(guī)范的預(yù)防接種門診,提高了接種服務(wù)水平。

我縣20xx年通過省衛(wèi)生廳“以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位兒童計劃免疫接種率90%達(dá)標(biāo)”考核以后,進一步加強了常規(guī)疫苗的接種工作,鞏固了90%達(dá)標(biāo)的成果。近三年接種率調(diào)查顯示均在95%左右。**年以來,為了確保新增的一類疫苗接種率達(dá)80%以上,各鄉(xiāng)級接種門診改變了以往按月接種模式,鄉(xiāng)級實行按旬或按周接種制度,確保了適齡兒童得到及時、有效、安全的預(yù)防接種服務(wù)。

六、進一步提高擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率。

目前,我縣有21家預(yù)防接種單位,由于地域關(guān)系及流動兒童和留守兒童的增多,使得以往的免疫接種服務(wù)形式很難適應(yīng)如今的擴大免疫規(guī)劃工作。為此,我縣下發(fā)了有關(guān)文件,每年開展兩次以上免疫規(guī)劃查漏補種工作,要求各鄉(xiāng)結(jié)合學(xué)校查驗兒童預(yù)防接種證有效開展免疫規(guī)劃疫苗查漏補種工作,特別是加強新增一類疫苗和脊灰疫苗等加強免疫的查漏補種工作;加強免疫薄弱地區(qū)、流動和留守兒童的接種,并積極宣傳擴大國家免疫規(guī)劃相關(guān)政策,進一步提高全縣適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率。

七、實行“分片包干”和督導(dǎo)檢查制度。

為保證實現(xiàn)擴大國家免疫規(guī)劃各項目標(biāo)落到實處,我縣實行了“分片包干”和督導(dǎo)檢查制度,劃分了責(zé)任人和責(zé)任范圍。各片責(zé)任人對責(zé)任范圍內(nèi)擴大國家免疫規(guī)劃工作負(fù)責(zé),預(yù)防接種單位負(fù)責(zé)人對本單位承擔(dān)的責(zé)任區(qū)域內(nèi)兒童國家免疫規(guī)劃疫苗的預(yù)防接種工作負(fù)責(zé)。每年督導(dǎo)檢查不少于8次,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,提出了整改意見,并對各次督導(dǎo)情況進行了全縣通報。根據(jù)督導(dǎo)和接種率調(diào)查結(jié)果,我縣原一類疫苗接種率達(dá)95%以上,新增一類疫苗接種率均達(dá)85%以上。

八、積極爭取擴免經(jīng)費和規(guī)范預(yù)防接種補助經(jīng)費的發(fā)放。

實施擴大國家免疫規(guī)劃工作以后,我縣一類疫苗接種100%實行了免費。但原先的二類疫苗變成了一類疫苗,各預(yù)防接種單位在經(jīng)濟收入方面有了大幅度的減少,為了保證我縣免疫規(guī)劃工作能及時有效的運轉(zhuǎn),縣局及縣疾控中心依據(jù)國家政策積極向縣政府爭取預(yù)防接種補助經(jīng)費,并嚴(yán)格按照《預(yù)防接種補助經(jīng)費使用管理辦法(暫行)》的規(guī)定,制定了我縣經(jīng)費使用管理辦法。目前,縣財政已部分解決了縣級免疫規(guī)劃工作經(jīng)費。對中央下達(dá)的每針劑3元的接種補助已按規(guī)定及時足額下?lián)艿搅烁黝A(yù)防接種單位,以保證擴大免疫規(guī)劃疫苗接種工作順利開展。

九、存在的主要問題。

1、由于地方財力不足,免疫規(guī)劃工作經(jīng)費尚未全部到位。我們將積極爭取地方政府的免疫規(guī)劃政策經(jīng)費足額到位。

2、冷鏈設(shè)備嚴(yán)重缺乏。隨著擴大國家免疫規(guī)劃疫苗的種類增加后,冷鏈設(shè)備顯得嚴(yán)重缺乏,特別是縣疾控中心常規(guī)冷庫設(shè)備。

3、專業(yè)人員缺少。雖然各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū)、場)衛(wèi)生院成立了防保站,但由于目前農(nóng)村衛(wèi)生院缺乏醫(yī)技人員,防保站的防疫人員都是兼職,有的兼職較多,免疫接種管理工作就不能到位,影響擴大國家免疫規(guī)劃工作的有序開展。

4、隨著擴大國家免疫規(guī)劃疫苗種類的增加,二類疫苗相對減少,農(nóng)村衛(wèi)生院創(chuàng)收的途徑也相應(yīng)減少,造成了工作經(jīng)費的困難。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇十二

一、高端

1、關(guān)于案場線服務(wù)品質(zhì)專項主題培訓(xùn)

2、配合銷售“浪漫團圓,相約幸?!痹?jié)猜燈謎&眼部檢查活動提供形象展示及接待服務(wù)

3、規(guī)范案場室內(nèi)外物品擺放標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)創(chuàng)意

4、對樣板房存在的問題進行巡查及整改

5、進行案場體驗區(qū)道路、銷售中心外圍積雪清掃

二、常規(guī)物業(yè)

物業(yè)服務(wù)中心

1、管家落實貼心一號增值服務(wù)于門崗處進行朝送暮迎

2、管家向園區(qū)養(yǎng)狗業(yè)主派發(fā)養(yǎng)狗勸諭函

3、清除常住業(yè)主門前積雪

4、雨雪天幫助業(yè)主將車輛雨刷器抬起,防止上凍

5、夜晚值班管家巡查園區(qū)情況

6、召開二月份社區(qū)文化活動——“沈陽碧桂園-愛眼之光”

7、對于服務(wù)禮儀禮節(jié)進行培訓(xùn)

物業(yè)管理服務(wù)部

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇十三

20xx年,是實現(xiàn)“”規(guī)劃的開局之年,也是全面落實黨的xx屆五中、六中全會精神,深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。全鎮(zhèn)宣傳思想工作在縣委和縣委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委的精心指導(dǎo)下,以_理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆五中、六中全會精神及全縣宣傳思想工作會議精神為指導(dǎo),從“三貼近”入手,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,服務(wù)大局,創(chuàng)新載體,突出理論學(xué)習(xí)工作,加大對外宣傳力度,加強精神文明建設(shè),為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。

一、20xx年工作情況

(一)堅持理論學(xué)習(xí),思想政治建設(shè)不斷加強

我鎮(zhèn)堅持把理論學(xué)習(xí)工作作為宣傳工作的首要任務(wù)。一是根據(jù)市委、縣委的統(tǒng)一部署,在全鎮(zhèn)村(社區(qū))黨支部、鎮(zhèn)屬各單位和部門積極開展了xx屆五中、六中全會精神和“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育。二是黨委中心組較好地發(fā)揮了帶頭示范作用,重點抓好了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí),建立和完善了理論學(xué)習(xí)“一把手”負(fù)責(zé)制度、學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)通報制度、學(xué)習(xí)交流制度、學(xué)習(xí)檢查考核制度等,加強對中心組學(xué)習(xí)的檢查和督促,組織好了中心組理論學(xué)習(xí)交流會,逐步形成了以黨委中心組學(xué)習(xí)帶動基層理論學(xué)習(xí)、以制度建設(shè)推動理論學(xué)習(xí)、以多種形式促進理論學(xué)習(xí)的新路子,有效地推進了中心組學(xué)習(xí)的深化和提高。黨委中心組集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀講話,從工作全局的高度,在全鎮(zhèn)大興求真務(wù)實之風(fēng),使“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹不斷向深度和廣度發(fā)展。學(xué)習(xí)了“八榮八恥”社會主義榮辱觀,廣大干部職工紛紛自覺以社會主義榮辱觀為指導(dǎo),擺正位置,認(rèn)真工作。三是在學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上,我們把學(xué)習(xí)xx屆五中、六中全會精神和中央1號文件精神結(jié)合起來,從更深層次、更深程度、更廣領(lǐng)域堅定不移地推進“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),堅持立黨為公,執(zhí)政為民,不斷提高執(zhí)政能力。四是積極貫徹落實上級精神,在全鎮(zhèn)開展了“工作問責(zé)、治庸反腐”干部作風(fēng)整頓和“工業(yè)發(fā)展大討論”活動,活動開展深入人心,機關(guān)工作作風(fēng)進一步得到轉(zhuǎn)變,黨群、干群關(guān)系明顯有了改善。五是加強了理論學(xué)習(xí)和理論研究,領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人均寫了1篇理論調(diào)研文章,中層干部和機關(guān)干部積極撰寫讀書心得體會和文章34篇,交流16篇。

(二)堅持輿論導(dǎo)向,內(nèi)外宣傳力度不斷加大

一是抓好了黨委、政府中心工作的宣傳。今年重點抓了中央1號文件精神、安全工作、招商引資、計生“三結(jié)合”幫扶、道路交通安全法、冬季征兵工作、黨報黨刊發(fā)行。特別是抓好如何切實增加農(nóng)民收入,貫徹落實中央1號文件精神的宣傳,使1號文件深入人心,家喻戶曉,主動積極發(fā)展生產(chǎn),增加收入。二是抓好我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、“六大產(chǎn)業(yè)”建設(shè)、勞務(wù)輸出,黨建工作,進一步宣傳了我鎮(zhèn)良好的區(qū)位優(yōu)勢,豐富的竹木資源,廉價的勞動力成本,為招商引資鳴鑼開道。三是抓好了熱點問題宣傳。主動做好了“八榮八恥社會主義榮辱觀”、“抗旱減災(zāi)”、“森林防火”、“乙腦防治”的宣傳,通過走訪、座談、召開動員會、宣講政策等形式,大旱中我鎮(zhèn)人心穩(wěn)定,森林防火中干部群眾齊心協(xié)力,戰(zhàn)勝了50年未遇的“旱魔”。今年,上稿率比去年有了較大提高,其中,《合江通訊》全年上稿30余篇,《瀘州日報》上稿5篇。宣傳干事何啟云還被評為了20xx年優(yōu)秀通訊員。

(三)堅持以人為本,精神文明建設(shè)不斷深入

一是以高尚的精神塑造人,大力貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,組織開展了“與黨同心、與群眾貼心”的演講比賽,“六一”文藝匯演,“公民道德建設(shè)宣傳月”、“公民道德建設(shè)宣傳日”、“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”、“誠信、質(zhì)量”等主題系列宣傳教育活動。二是以《_中央、_關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為教材,著重抓了青少年的道德教育,在各中小學(xué)校分別開展了未成年思想道德建設(shè)主題教育4次,收到了良好效果。三是積極開展文明單位創(chuàng)建工作。各創(chuàng)建單位明確工作職責(zé),落實創(chuàng)建措施,完成了文明單位申報(更多精彩文章來自“秘書不求人”)、自評、自檢工作。今年,成功創(chuàng)建了1個縣級最佳文明單位、1個縣級文明村、1個縣級文明單位。

二、20xx年工作打算

(一)繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)教育,著力提高干部理論素養(yǎng)

利用建黨86周年、建國58周年時機,大力學(xué)習(xí)xx屆六全會精神,把“三個代表”重要思想進一步引向深入,大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng),積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”。

(二)以服務(wù)工作大局為中心,切實抓好內(nèi)外宣工作

緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁,堅持正面宣傳不動搖,堅持把新聞宣傳工作擺上重要位置,牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,創(chuàng)新宣傳手段,拓展宣傳領(lǐng)域,充分發(fā)揮新聞媒體和宣傳陣地的作用,健全新聞激勵機制,加倍寫稿投稿,為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

(三)大力推進精神文明建設(shè),提供強大精神動力

加大思想道德建設(shè)和群眾性的精神文明創(chuàng)建活動的力度,堅持面向基層、面向群眾,開展豐富多彩的群眾文化活動,不斷完善群眾文化設(shè)施,不斷涌現(xiàn)更多的文藝團隊,不斷滿足群眾求智、求美、求樂的需求。爭創(chuàng)更多的鎮(zhèn)級、縣級文明單位,對全鎮(zhèn)已有的文明單位嚴(yán)格管理。加強思想教育,做深入細(xì)致的思想政治工作。特別是要堅持做好經(jīng)常性的思想政治工作,及時化解矛盾,解開思想疙瘩,平衡群眾心理。思想政治工作盡量面向基層,服務(wù)群眾,充實內(nèi)容,注意方法,增強針對性和實效性。

我鎮(zhèn)今年宣傳工作雖然取得了一點成績,但還有許多不足,有待于改進。我們有信心有決心在明年的工作中努力學(xué)習(xí)、勤奮工作,爭取明年工作有新的較大突破,跨上一個新的臺階。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇十四

然而,受農(nóng)村經(jīng)濟水平的制約和農(nóng)民落后的婚育觀念影響,以及在工作措施方面的不到位,隨著人口和計劃生育工作的深入發(fā)展,我鄉(xiāng)人口和計劃生育工作面臨很多困難和問題。

據(jù)調(diào)查,去年全鄉(xiāng)計劃生育率很低,與目標(biāo)值相差很遠(yuǎn)。分析原因:一是計劃生育“七不準(zhǔn)”的依法行政給計劃生育干部提出了更高的要求,過去那種措施不能用,面對計劃生育對象,不參加“三查”,不落實節(jié)育措施的對象和不交社會撫養(yǎng)費的對象,即不能動手搬東西,也不能收押金,罰款,只能反復(fù)做思想工作,而大多數(shù)群眾對只動嘴不動手而無動于衷,計劃生育人員對此興嘆束手無策。加之部分領(lǐng)導(dǎo)干預(yù),說親的太多,拉扯起來都是親戚關(guān)系,還沒來得及執(zhí)行政策,加大處罰措施,上級領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)部門等打電話說這樣那樣的原因,從輕處罰,致使村與村、戶與戶之間的執(zhí)行政策不平衡,嚴(yán)重走樣,還有知情選擇政策的規(guī)定,部分育齡婦女就不愿接受“上環(huán)、結(jié)扎“等長效的避孕措施,致使計外懷孕,搶生、超生現(xiàn)象較為嚴(yán)重。不少二女大齡已婚育齡婦女結(jié)扎戶想方設(shè)法采取輸卵管復(fù)通術(shù)生育多胎。二是流動人口管理失控。由于經(jīng)濟的發(fā)展,退耕還林的好政策,許多年輕人在家沒有農(nóng)活干,紛紛外出打工,而外地好多地方對流動人口不查驗《婚育證明》,使外出人口辦證率低,許多外出人口流向不明,再則,所有流出的人口90%以上是生育旺盛的青壯年,對龐大的流出人口,從人員、精力、經(jīng)費等方面都無法管理,給外出人口管理造成很大困難。流出人口鉆管理上的空子,躲在外地超生。據(jù)調(diào)查,流動人口超生占計劃外出生總數(shù)的80%以上。而流入本鄉(xiāng)的已婚育齡婦女,天天打抗擊,讓你查不到實情也見不上人,還有我們租房子的房主,只收房費,不管計劃生育的長與短,雖然填了流動人口房東責(zé)任書,給他們說清責(zé)任書的內(nèi)容,可就是不理會這些,也不給你說真實情況讓你無法查清,無法落實。三是“三查”率低,由于對育齡婦女不參加“三查”沒有任何約束措施,只能靠計生部門做工作,憑群眾的自覺性參加“三查”,所以“三查”率難以提高,對外出打工人員,不能強求其返回戶籍所在地做“三查”一年兩次,她們在外地寄回的“三查”證明看上去是真的,其實不真實,也無法查清真假,這能認(rèn)定已做了“三查”。四是早婚、早育現(xiàn)象嚴(yán)重,據(jù)調(diào)查不少地方出現(xiàn)先生孩子后結(jié)婚的現(xiàn)象,今年我鄉(xiāng)有3例對象都是到了法定婚齡而未領(lǐng)結(jié)婚證生育的非婚生育對象。五是“三查”人員技術(shù)不過關(guān),有的留親候友的現(xiàn)象發(fā)生,據(jù)調(diào)查去年發(fā)現(xiàn)有2例已婚育齡婦女每次“三查”結(jié)果都是“有環(huán)無孕”,到今年3月份三查時已身孕6-8個月了,而無法處理,這無形之中又增加了計劃外生育的控制難度。

二、出生嬰兒性別比仍然居高不下

根據(jù)報表分析,全鄉(xiāng)出生嬰兒性別比為100∶102但二孩性別比為185∶100,分析原因:一是群眾生育男孩意愿仍然強烈;二是受到利益驅(qū)動,不少衛(wèi)生技術(shù)人員仍然隱蔽地進行性別鑒定和開展人工終止妊娠手術(shù);三是缺乏有效的打擊力度,一方面非法鑒定人員行動詭秘;四是性別比整治責(zé)任不清,從部門配合的角度上面,公安、_門不予以配合就計生部門一家抓性別整治,實質(zhì)上就是一句空話。

三、人事制度的改革基層計生隊伍不穩(wěn)定

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員任務(wù)重、壓力大,待遇低,人心思走。由于計生工作作為“天下第一難”的局面并未改變從上到下層層下達(dá)考核指標(biāo),加大檢查考核的力度,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部疲于應(yīng)付抽查,想辦法提高考核指標(biāo),抽查出問題想辦法解決,這樣一來干好干不好都一樣,只要抽查不出問題一切都好,所以一切都是為應(yīng)付抽查。如果抽查出問題首先批評和處理的是計生干部。人事變動時就會受到嚴(yán)重影響,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)7、8年的站長還過度不到副鄉(xiāng)長的職務(wù)。這樣的環(huán)境下,基于“自己想招自己用”自己做事自己兜,“自己有苦自己吞”的境地,上級機關(guān)和社會缺乏對我們的了解,理解和支持,工作往往是吃力不討好,兩頭受氣,因而分管領(lǐng)導(dǎo)不愿分管,計生干部人心思走,干一天是一天。

四、婚姻登記和公安戶口管理不位的問題依然存在。新修訂的《婚姻登記管理條例》規(guī)定:任何地方的男女青年只要有戶口簿、身份證就可以在任何地方登記領(lǐng)取結(jié)婚證,這無形中取消了戶籍地對領(lǐng)證的部分限制,造成了婚姻登記與計劃生育登記管理的脫節(jié)。同是,由于_門管理上存在漏洞,隨時改動出生年月,在結(jié)婚年齡上弄虛作假的問題依然存在。導(dǎo)制計生部門、民政部門失去了對私早婚問題的有效制約不能納入正常管理。據(jù)調(diào)查早婚、早育一個子女或二個子女后年齡已到法定結(jié)婚登記時再到民政部門登記結(jié)婚,再到計生部門登記領(lǐng)取一孩生育證,造成計外生育現(xiàn)象。

村級計劃生育工作較為復(fù)雜,表、卡、冊、牌、證數(shù)字關(guān)系難、麻煩事多,目前報酬難以充分調(diào)動村級計生人員的工作主動性和積極性,優(yōu)待獎勵制度激不起群眾實行計劃生育的自覺性。所有村級計生專干沒人想干,計生主任又專不起來,作用沒有得到充分發(fā)揮,造成計劃生育工作基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固。

以上這些問題,也是當(dāng)前農(nóng)村計劃生育需要基層進一步靠實責(zé)任,強化措施,積極主動地搞好基礎(chǔ)工作,同時也需要上級組織在政策層面給予調(diào)控和協(xié)調(diào),共同加以解決。

人口問題是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會可持續(xù)發(fā)展的重大問題,人口和計劃生育工作與科學(xué)發(fā)展觀關(guān)系十分密切,科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。人口計生工作的對象是人,如何以人為本,構(gòu)建和諧計生,服務(wù)好育齡群眾,實現(xiàn)控制人口數(shù)量,提高人口素質(zhì)、善人口結(jié)構(gòu),解決好工作中存在的問題是人口計生工作實踐落實科學(xué)發(fā)展觀的根本任務(wù)。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇十五

20xx年社區(qū)黨建工作以黨的十八精神為主線,以區(qū)委的總體部署為依據(jù),以建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的現(xiàn)代文明社區(qū)為出發(fā)點、落腳點,以解決民生、服務(wù)民生為切入點,團結(jié)務(wù)實,積極做好社區(qū)黨建各項工作,全面加強社區(qū)黨組織的建設(shè),切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為社區(qū)黨員和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為民辦實事、辦好事,讓黨員群眾感受到黨的關(guān)懷與溫暖。

一、制定黨建年度工作計劃各項工作實施方案

按照區(qū)委組織部部署,社區(qū)黨建主要分三大塊管理,即社區(qū)基層黨組織、社區(qū)所轄非公黨組織、區(qū)域化黨組織建設(shè)等。主要推行“3+1”黨建工作模式。為此我們制定了社區(qū)20xx年度黨建工作計劃,轄區(qū)區(qū)域化黨建工作實施方案,社區(qū)黨建工作創(chuàng)新項目方案、20xx年度建黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展計劃;黨員干部遠(yuǎn)程教育工作計劃;撰寫了“人民社區(qū)構(gòu)建區(qū)域化社區(qū)黨建資源共享、聯(lián)合共建協(xié)議書”;人民社區(qū)開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案等。完成了社區(qū)黨建工作全國黨員信息系系統(tǒng)、安徽省黨組織e平臺信息系統(tǒng)采集錄入的統(tǒng)計年報工作。

二、扎實開展20xx年黨建工作創(chuàng)新項目:

按照區(qū)委組織部部署,人民社區(qū)積極創(chuàng)新“火炬”接力品牌,建強組織,服務(wù)社區(qū),惠及百姓,把區(qū)域化黨建工作與社區(qū)文明創(chuàng)建、社區(qū)綜合治理、計劃生育等工作緊密結(jié)合,實現(xiàn)資源共享,提升社區(qū)服務(wù)功能和服務(wù)水平。

設(shè)置六大平臺志愿服務(wù)基層。為了發(fā)揮在職黨員的特長、聰明才智,充分利用轄區(qū)單位資源,在“共駐共建”的框架下,人民社區(qū)為在職黨員設(shè)置了六大類服務(wù)項目平臺,即扶貧幫困類:便民利民類服務(wù)、精神生活類服務(wù)、治安維穩(wěn)類服務(wù)、環(huán)境保護類服務(wù)、組織工作指導(dǎo)類服務(wù),以此促進區(qū)域化黨建工作再上新臺階。

完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度。人民社區(qū)聯(lián)合黨工委對社區(qū)建設(shè)和服務(wù)重大項目進行共同探討研究,充分發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會研究決策社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)與管理工作中重大事項。

三、“雨潤”非企促發(fā)展、凝聚黨員謀幸福

開拓思路找準(zhǔn)“創(chuàng)新點”。開展樓宇黨組織建設(shè),試行業(yè)主、物業(yè)、社區(qū)“三位一體”管理,促進非公黨建向行業(yè)延伸、向領(lǐng)域覆蓋。對樓宇入住企業(yè)進行集中摸底登記,并與入住企業(yè)主要負(fù)責(zé)人共同開展黨建調(diào)研工作。目前已組建的樓宇黨組織有安徽飛騰貿(mào)易集團有限公司、江南鞋城有限責(zé)任公司、上海學(xué)匯建筑設(shè)計有限公司、中國旅行社區(qū)、銀橋拍賣有限公司等黨組織等。并對所轄財富廣場a座、b座入住的73家企業(yè)雙星國際37家企業(yè)進行摸底登記,并逐步建立起樓宇非公企業(yè)聯(lián)合黨支部。

實現(xiàn)服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。按照科學(xué)規(guī)劃、重點突出、分步推進的思路,抓好社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強硬件建設(shè),統(tǒng)一制作標(biāo)牌,軟件方面全面建立黨員基礎(chǔ)工作臺賬、黨員教育工作臺賬、黨員發(fā)展工作臺賬、特色黨建工作臺賬、建立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、工青婦團組織等,完善黨組織基本工作制度、服務(wù)事項及工作流程等展板。如安徽飛騰貿(mào)易集團公司,鴻雁餐飲服務(wù)集團,江南鞋城等均已達(dá)標(biāo)。

工作感受工作計劃 簡短工作感言計劃篇十六

年 月來我公司,這幾年中在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位成員的幫助與支持下,按照公司及車間的要求,通過不斷的努力,較好地完成了自己的本職工作,并且在工作上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升,現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:

一、主要完成的工作:

狠抓安全管理,減少事故發(fā)生:身為一名基層干部,雖然能力有限,但肩負(fù)員工的生命安全的重任從未放松。

保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì):我深知作為公司基層,自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,出對公司的負(fù)責(zé)任,我在質(zhì)量控制方面,一直不敢松懈,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過,會主動與質(zhì)控溝通解決問題,同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識,要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作,確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。

提高班組管理力度:在我的積極帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務(wù),還把產(chǎn)能翻了又翻,同時在管理上借簽以往的方法,使員工的執(zhí)行力得到很大的提高,友好團結(jié),工作認(rèn)真,提高了工作效率和工作質(zhì)量,降底了成本,改進技術(shù)多項,為我公司每月增值幾萬元的收入。如:邊角料以廢變寶。

二、工作出現(xiàn)的問題及解決方法:

公司創(chuàng)建到現(xiàn)在,雖然在不斷的努力下取得了很好成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點比較突出:

班組管理方面:如,員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),專業(yè)技術(shù)水平,有待改進和提高,沒有高素質(zhì)的員工,就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的錯,因此在以后的工作中,要提高員工綜合素質(zhì)問題,加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn),企業(yè)文化是很重要。

質(zhì)量控制方面:質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢出來的,一定要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道工序,雖然目前公司從上到下都開始重視質(zhì)量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是原材料及配料是很重要,如:前不久生產(chǎn)的‘安醫(yī)大’就是新供應(yīng)商原材料abs板有質(zhì)量問題,給我公司帶來不必要的損失,我認(rèn)為要做好質(zhì)量工作,必須把握‘嚴(yán),細(xì),實”的原則,垃圾材料是做不出精品的,以后要嚴(yán)格管理,認(rèn)真細(xì)致,狠抓落實。

安全生產(chǎn)方面:安全管理沒有做到位,力度不夠,安全培訓(xùn)不到位,勞保用品不全.還有質(zhì)量問題,如:今年安全事故累累發(fā)生,都沒有在發(fā)生一次事故后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),避免類似的事件再發(fā)生,使我公司的利益受到損傷,為止.在今后的工作加強安全培訓(xùn),使每位員工都認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。從而形成“人人重視安全生產(chǎn),人人參與安全生產(chǎn)”的良好性。

三、新年工作計劃:

新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),在這一基礎(chǔ)上我必須擁有新的高度,在原有的基礎(chǔ)上再接再厲,認(rèn)真提高工作水平,為我公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,我計劃把我公司的功能背板作技術(shù)改進。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助,在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛。

謝謝 !

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