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愛(ài)回收工作時(shí)間愛(ài)回收崗位篇一
再生資源回收體系建設(shè)工作不僅有利于節(jié)約資源、回收資源、改善民生，而且有利于保護(hù)環(huán)境、減少污染、造福社會(huì)，是促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要舉措，符合我市“構(gòu)筑商貿(mào)物流中心、建設(shè)生態(tài)宜居城市”的發(fā)展戰(zhàn)略。
隨著我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速和人民群眾生活水平的不斷提高，產(chǎn)品更新?lián)Q代周期短，廢舊商品數(shù)量不斷增長(zhǎng)加快，由于我國(guó)廢舊商品回收體系很不完善，不僅影響廢物利用，而且極易生造成環(huán)境污染，建立完整的先進(jìn)的回收、運(yùn)輸、處理、利用廢舊商品回收體系建設(shè)已刻不容緩。
據(jù)此狀況，會(huì)同縣商務(wù)局根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于《建立完整的先進(jìn)的廢舊商品回收體系的意見(jiàn)》、國(guó)家商務(wù)部《再生資源回收管理辦法》及2001年6月16日國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)報(bào)廢汽車(chē)回收管理辦法》文件精神，將一年來(lái)再生資源回收建設(shè)工作情況予以匯報(bào)。
一、基本情況。
據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，會(huì)同縣在工商部門(mén)辦證許可的再生資源回收體系建設(shè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)(個(gè)體)共79戶(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)38戶)，報(bào)廢汽車(chē)回收站1戶，分布在縣城和各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事再生資源回收的人員絕大部分是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力，靠租賃門(mén)店回收廢品維持生計(jì)，收購(gòu)品種主要有廢鋼鐵、廢鋁、廢塑、廢紙等國(guó)家允許的廢舊收購(gòu)。
從收購(gòu)的種類情況來(lái)看，年收購(gòu)收購(gòu)量為1330噸，其中廢鋼鐵800噸、廢鋁120噸、廢塑110噸、廢紙300噸。
拆解報(bào)廢汽車(chē)12輛。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確指導(dǎo)思想，統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)營(yíng)。
1、成立了以副縣長(zhǎng)蘭利華為組長(zhǎng)、縣商務(wù)局局長(zhǎng)黃麗輝為副組長(zhǎng)，縣商務(wù)局、縣公安局、工商局等13個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)為成員的再生資源和汽車(chē)行業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)。
2、制定了會(huì)同縣20xx—20xx年再生資源回收體系建設(shè)規(guī)劃，爭(zhēng)取用三年的時(shí)間，通過(guò)完善再生資源回收體系的法律、標(biāo)準(zhǔn)和政策，建立回收和個(gè)人從業(yè)資格培訓(xùn)體系，使城區(qū)90%以上的街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃的回收站點(diǎn)、90%以上的再生資源進(jìn)入指定市場(chǎng)或企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化交易和集中處理，再生資源主要回收率達(dá)80%以上，逐步形成符合城市建設(shè)規(guī)劃，布局合理、網(wǎng)絡(luò)健全、設(shè)備適用、功能齊全的既完整又先進(jìn)的再生資源回收體系，推動(dòng)會(huì)同縣再生資源行業(yè)向規(guī)?；⒓s化、無(wú)害化、連鎖化和產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展這一商品化目標(biāo)進(jìn)軍。
在筑構(gòu)健全街道回收網(wǎng)點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)回收站的基礎(chǔ)上，會(huì)同縣規(guī)劃設(shè)置11個(gè)再生資源分煉加工中心，其中林城鎮(zhèn)5個(gè)，廣坪、朗江、坪村、堡子、若水、團(tuán)河各設(shè)置1個(gè)，占地面積1000—2000平方米。
4、加大宣傳力度，對(duì)一些無(wú)證經(jīng)營(yíng)和違法經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)走訪調(diào)查，協(xié)同有關(guān)部門(mén)加大對(duì)城區(qū)的再生資源回收的`經(jīng)營(yíng)者在火災(zāi)隱患、環(huán)保、盜竊物等方面的檢查力度，有效地控制了再生資源的違章回收。
三、20xx年工作打算：
三是積極參與配合執(zhí)法和專項(xiàng)整治，規(guī)范市場(chǎng)秩序;四是繼續(xù)做好基層收購(gòu)人員的從業(yè)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
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一、中國(guó)再生資源回收行業(yè)發(fā)展基本狀況
20xx年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，受?chē)?guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境影響，主要品種再生資源價(jià)格持續(xù)下跌，再加上原材料、勞動(dòng)力成本上漲較快，再生資源回收企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低迷，行業(yè)發(fā)展環(huán)境日益嚴(yán)峻。
二、中國(guó)再生資源回收行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)
1.創(chuàng)新型回收模式不斷涌現(xiàn)
近年來(lái)，隨著再生資源回收行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)著力創(chuàng)新回收模式，提高回收水平。
上海燕龍基再生資源利用有限公司三級(jí)回收網(wǎng)絡(luò)回收廢玻璃模式;
北京盈創(chuàng)再生資源回收有限公司將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與再生資源回收體系相結(jié)合，通過(guò)自主研發(fā)的飲料瓶智能回收機(jī)，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)首例將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與再生資源回收體系結(jié)合的先例。
2.“互聯(lián)網(wǎng)”思維日益滲透
近期，“互聯(lián)網(wǎng)”思維成為公眾討論熱點(diǎn)。
傳統(tǒng)再生資源回收產(chǎn)業(yè)，通過(guò)嫁接互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行升級(jí)改造，不僅可有效減少行業(yè)中間環(huán)節(jié)，使信息更加透明化，還有助于降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提高資金使用效率。
隨著再生資源產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫，在各種回收和交易模式的演變過(guò)程中，涌現(xiàn)了一批并走在時(shí)代前端的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
如深圳淘綠信息科技有限公司將互聯(lián)網(wǎng)思維融入傳統(tǒng)回收行業(yè)，構(gòu)建了專注于再生資源行業(yè)(廢舊手機(jī))的回收服務(wù)第一平臺(tái)，集線上回收交易平臺(tái)、二手商城平臺(tái)、拆解物交易平臺(tái)、積分系統(tǒng)為一體的三大平臺(tái)一個(gè)系統(tǒng)。
3.兼并重組加劇，產(chǎn)業(yè)集中度進(jìn)一步提高
再生資源資本市場(chǎng)風(fēng)起云涌，并購(gòu)重組相繼發(fā)生，東江環(huán)保股份有限公司發(fā)布公告收購(gòu)并增資湖北天銀循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司后，中國(guó)再生資源開(kāi)發(fā)有限公司重組秦嶺水泥也已獲得證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)通過(guò)，桑德環(huán)境資源股份有限公司發(fā)布公告稱收購(gòu)電子廢棄物處置優(yōu)質(zhì)企業(yè)湖南省同力電子廢棄物回收拆解利用有限公司70%股權(quán)，電子廢棄物處置行業(yè)龍頭企業(yè)深圳市格林美高新技術(shù)股份有限公司以及首創(chuàng)環(huán)境控股有限公司、珠海格力電器股份有限公司，通過(guò)資本力量整合，目前共形成了6家與電子廢棄物處置行業(yè)相關(guān)的上市企業(yè)。
目前，在上海、深圳和香港上市的再生資源企業(yè)主要包含格林美、桑德環(huán)境、東江環(huán)保、華宏科技、山鷹紙業(yè)等15家企業(yè)。
隨著兼并重組加劇，行業(yè)集中度進(jìn)一步提高，推動(dòng)行業(yè)向規(guī)范化、有序化方向發(fā)展。
4.再生資源價(jià)格普遍下跌，企業(yè)利潤(rùn)呈下降趨勢(shì)
受?chē)?guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求持續(xù)低迷的影響，20xx年主要品種再生資源價(jià)格一直呈下行走勢(shì)。
以重型廢鋼鐵平均采購(gòu)價(jià)為例，一季度平均價(jià)格為2470元/噸，二季度平均價(jià)格2360元/噸，環(huán)比下降110元/噸，降幅4.5%;三季度平均價(jià)格2260元/噸，環(huán)比下降100元/噸，降幅4.2%;四季度平均價(jià)格2050元/噸，環(huán)比下降210元/噸，降幅9.3%。
20xx年全年平均價(jià)格2290元/噸，比2013年下降350元/噸，降幅13.3%。
此外，受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，生產(chǎn)企業(yè)減少再生資源消耗，造成前期投資幾千萬(wàn)或幾個(gè)億建設(shè)的再生資源回收加工企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模縮減，產(chǎn)能無(wú)法全部釋放，經(jīng)濟(jì)效益下滑，再生資源回收加工量減少。
大批中小型企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)的狀態(tài)，一些大型企業(yè)的開(kāi)工率也不足60%。
據(jù)調(diào)查20xx年京津冀17家大型廢鋼鐵加工企業(yè)回收加工量大幅減少，其中四家企業(yè)全年停止廢鋼鐵經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
目前，再生資源回收企業(yè)盈利情況不斷惡化，再生資源回收行業(yè)在艱難的環(huán)境中運(yùn)行。
5.從業(yè)人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，拾荒流動(dòng)人員增多
20xx年，伴隨著新型城鎮(zhèn)化的建設(shè)，人本城鎮(zhèn)化和生態(tài)環(huán)境城鎮(zhèn)化水平的不斷提升，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)成本和環(huán)境保護(hù)成本提升，導(dǎo)致人工成本的大幅上漲，正規(guī)回收業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，部分回收企業(yè)投資引進(jìn)機(jī)械化回收分揀線替代工人的手工勞動(dòng)，造成部分分揀線上的工人分流。
此外，還有部分回收企業(yè)轉(zhuǎn)投其他行業(yè)，也造成一部分從業(yè)人員分流。
而隨著廢棄物產(chǎn)生量的持續(xù)增加，大批非正規(guī)再生資源回收者(拾荒者)活躍于再生資源回收領(lǐng)域，再生資源從業(yè)人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從業(yè)人員數(shù)量從去年的約1800萬(wàn)人減少到約1500萬(wàn)人，而城鎮(zhèn)拾荒人員新增200多萬(wàn)人。
愛(ài)回收工作時(shí)間愛(ài)回收崗位篇二
工作時(shí)間是指勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，在用人單位提供正常勞動(dòng)的時(shí)間。就目前的法律規(guī)定而言，我國(guó)主要存在3中工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。
一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
季工作日：250天/4季=62.5天/季 月工作日：250天/12月=20.83天/月 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
需要注意的是，上述規(guī)定將工作日與計(jì)薪天數(shù)進(jìn)行了區(qū)分，法定節(jié)假日雖然不是工作日，但是算作計(jì)薪天數(shù)，因此，目前的月計(jì)薪天數(shù)是21.75天，但月工作日為20.83天。因此，根據(jù)新的折算方法，日工資和小時(shí)工資的折算均以月計(jì)薪天數(shù)作為除數(shù)，而不是月工作日。
q:“做六休一”，合法嗎？
a：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明》的規(guī)定，用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有一次24小時(shí)不間斷的休息。也就是說(shuō)，法律并不強(qiáng)制用人單位每周必須安排兩個(gè)休息日，“做六休一”是可以的。但是“做六休一”也必須滿足兩個(gè)條件的限制：（1）每天工作不超過(guò)8小時(shí)；（2）每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
q：每日工作8小時(shí)，包含午休和用餐時(shí)間嗎？
a：所謂午休用餐時(shí)間，其實(shí)是勞動(dòng)法上所稱的“工作日的間歇時(shí)間”，指的是在工作過(guò)程中給予勞動(dòng)者的必要的休息和用餐時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，實(shí)行一班制或兩班制的企業(yè)、事業(yè)單位，其間歇時(shí)間應(yīng)當(dāng)在職工開(kāi)始工作以后4小時(shí)左右開(kāi)始，間歇時(shí)間供勞動(dòng)者用餐和休息，通常為一至兩個(gè)小時(shí)，但最少不應(yīng)少于半個(gè)小時(shí)。
綜合計(jì)算工時(shí)制，是用人單位因生產(chǎn)特點(diǎn)無(wú)法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，而采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即8小時(shí)（或40小時(shí)），但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
根據(jù)1997年《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》的舉例，某企業(yè)經(jīng)審批以季為周期綜合計(jì)算工時(shí)，（總工時(shí)應(yīng)為508小時(shí)/季，注：根據(jù)2008年新的折算辦法，總工時(shí)應(yīng)為62.5天*8小時(shí)=500時(shí)/季）。若職工在該季的第一、二月份剛好完成了508小時(shí)的工作，第三個(gè)月整月休息。該企業(yè)這樣做應(yīng)視為合法且沒(méi)有延長(zhǎng)工作時(shí)間。
企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，必須滿足兩個(gè)條件：一是，確實(shí)由于工作性質(zhì)特殊無(wú)法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；二是，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的審批，未經(jīng)審批的，用人單位不能擅自決定或與勞動(dòng)者約定實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。
1、可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的員工
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，下列勞動(dòng)者可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制：
交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；亦工亦農(nóng)或由于受能源、原材料供應(yīng)等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等。另外，對(duì)于那些在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，由于外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的辦法實(shí)施。
2、申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的程序
企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，除了要符合法律法規(guī)規(guī)定的可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的情形，還必須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出申請(qǐng)和獲得批準(zhǔn)。各地對(duì)于綜合計(jì)算工時(shí)制的申請(qǐng)和審批程序，都有明確的規(guī)定和指引，企業(yè)hr可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊鬁?zhǔn)備申請(qǐng)材料。
對(duì)于這種打破常規(guī)的工作時(shí)間安排，一定要取得工會(huì)和勞動(dòng)者的同意，并且注意勞逸結(jié)合，切實(shí)保障勞動(dòng)者身體健康。
三、不定時(shí)工作制
不定時(shí)工作制，是每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度，是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量勞動(dòng)或是需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者所采用的一種工時(shí)制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，不受《勞動(dòng)法》日延長(zhǎng)工作時(shí)間和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。
和綜合計(jì)算工時(shí)制一樣，企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，也必須滿足兩個(gè)條件：一是，確實(shí)由于工作性質(zhì)特殊無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需要機(jī)動(dòng)作業(yè)；二是，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的審批。未經(jīng)審批的，用人單位不能擅自決定或與勞動(dòng)者約定實(shí)行不定時(shí)工作制。
1、可以實(shí)行不定時(shí)工作制的員工
（2）
（3）無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工； 企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工； 其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。
2、申請(qǐng)不定時(shí)工作制的程序
用人單位申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制，程序與本節(jié)前述綜合計(jì)算工時(shí)制的申請(qǐng)程序一樣。但這里hr需要注意例外情形，有些地區(qū)規(guī)定對(duì)高級(jí)管理人員實(shí)行不定時(shí)工作制無(wú)需通過(guò)審批。
? 不定時(shí)工作制的最大特點(diǎn)就是工作時(shí)間不固定，何時(shí)工作一律由員工根據(jù)需要自行安排，企業(yè)以其工作任務(wù)完成情況來(lái)考核工作量。因此，對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)的員工，不能再以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的管理制度要求員工打卡、記考勤，更不能以員工未記考勤為由而按照曠工作出違紀(jì)處理。
? q：實(shí)行不定時(shí)工作制的工資如何計(jì)發(fā)？其休息休假如何確定？
對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)，以便安排勞動(dòng)者休息。其工資由企業(yè)按照本單位的工資制度和工作分配辦法，根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間和完成勞動(dòng)定額情況計(jì)發(fā)。對(duì)于符合帶薪年休假條件的勞動(dòng)者，企業(yè)可以安排其享受帶薪年休假。
四、有關(guān)加班加點(diǎn)的規(guī)定
加班加點(diǎn)，即《勞動(dòng)法》規(guī)定的“延長(zhǎng)工作時(shí)間”，是指勞動(dòng)者超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。加班一般是指根據(jù)用人單位的要求，在法定節(jié)假日、休息日進(jìn)行工作，一般以天數(shù)作為計(jì)算單位。加點(diǎn)則是指在法定的日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外進(jìn)行工作，以小時(shí)為計(jì)算單位。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下的加班
（1）加點(diǎn)
加點(diǎn)，即在工作日8小時(shí)以外的加班。企業(yè)可以安排員工延時(shí)加班，但不能隨意延長(zhǎng)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，一般每日延長(zhǎng)不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)的，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。企業(yè)安排員工延時(shí)加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資150%的加班報(bào)酬。
但是下列情況下的加班加點(diǎn)，則不受上述正常情況下延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制：
緊急處理的；
時(shí)搶修的；
第三，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（2）休息日加班
休息日加班，即安排員工在休息日進(jìn)行工作。員工的休息日根據(jù)法律規(guī)定和雙方的約定具體確定，不一定是周六周日，有可能是一周的某一天，或者某兩天。
（3）法定節(jié)假日加班
法定節(jié)假日加班，即安排員工在法定節(jié)假日進(jìn)行工作。企業(yè)安排勞動(dòng)者法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資300%的加班報(bào)酬。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制下的加班
在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即8小時(shí)（或40小時(shí)），但如果計(jì)算周期內(nèi)勞動(dòng)者的總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，則超過(guò)部分應(yīng)視為延時(shí)加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于員工工資150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；在綜合計(jì)算工時(shí)制下，由于工作時(shí)間是綜合計(jì)算，因此不存在休息日加班的問(wèn)題。但是，員工仍然享受法定節(jié)假日，如果安排員工在法定節(jié)假日工作的，視為法定節(jié)假日加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于員工工資300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
3、不定時(shí)工作制下的加班
不定時(shí)工作制下，員工可以自行安排工作時(shí)間，因此，原則上不存在加班的問(wèn)題。但是，就員工在法定節(jié)假日工作，是否視為加班，各地規(guī)定不太一致。實(shí)踐中，大部分地區(qū)規(guī)定，不定時(shí)工作制下的員工在法定節(jié)假日工作的，不視為加班。但個(gè)別地區(qū)有不同的規(guī)定。
愛(ài)回收工作時(shí)間愛(ài)回收崗位篇三
——我做環(huán)保小衛(wèi)士
一、活動(dòng)背景
電池與我們的生活關(guān)系密切。平日我們用的手電、遙控器、錄音機(jī)，各類電動(dòng)玩具都離不開(kāi)它的身影。隨著電池使用量的迅速增加，它已深入到我們生活和學(xué)習(xí)的每一個(gè)角落。而且我國(guó)是電池生產(chǎn)和消費(fèi)大國(guó)，目前年產(chǎn)量達(dá)140億枚，占世界產(chǎn)量1/3。廢電池是危害我們生存環(huán)境的一大殺手！一粒小小的鈕扣電池可污染600立方米的水源，相當(dāng)于一個(gè)人一生的飲水量；一節(jié)一號(hào)電池爛在地里，能使一平方米的土地永遠(yuǎn)失去利用價(jià)值，并造成永久性公害。
本學(xué)期，樂(lè)業(yè)中心校決定開(kāi)展廢舊電池回收這一特色活動(dòng)，希望通過(guò)回收活動(dòng)，讓同學(xué)們更多的了解廢舊電池的危害，投身到廢舊電池回收的工作中來(lái)，努力讓人人成為環(huán)保小衛(wèi)士。
二、活動(dòng)目標(biāo)
1、開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，使全校師生，乃至全體師生的家人都來(lái)了解電池的危害，它對(duì)我們?nèi)祟惣吧姝h(huán)境的影響。
2、圍繞活動(dòng)主題，積極行動(dòng)起來(lái)，讓身邊的人都為環(huán)保工作，讓人類與地球和自然和諧地相處。
3、在師生共同活動(dòng)的過(guò)程中，增強(qiáng)集體凝聚力、向心力，并培養(yǎng)孩子團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，搜集并處理信息的能力。
三、活動(dòng)時(shí)間：2011年3月至2011年7月
（假期由學(xué)生自行收集，開(kāi)學(xué)會(huì)把搜集到的廢舊電池統(tǒng)一送到學(xué)校的回收箱中）
四、活動(dòng)過(guò)程
1、讓學(xué)生回家搜集關(guān)于廢舊電池的文字、圖片、影視資料，讓學(xué)生們對(duì)廢舊電池有一個(gè)初步的了解。
活垃圾中一起填埋，久而久之，滲出的重金屬可能污染地下水和土壤，進(jìn)而進(jìn)入魚(yú)類、農(nóng)作物中，破壞人類的生存環(huán)境，間接威脅到人類的健康。
2、以分組活動(dòng)、相互比賽的形式，讓學(xué)生相互交流自己的心得，了解廢舊電池的危害。
3、召開(kāi)以“廢舊電池危害大”班隊(duì)會(huì)，通過(guò)看錄像、演講等方式宣傳廢舊電池的危害，讓學(xué)生有一個(gè)更加深入的了解。
4、利用家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)到校接送孩子的機(jī)會(huì)，宣傳廢舊電池危害的知識(shí)。
5、組織全校同學(xué)自制“廢舊電池回收箱”放置到自己家的周?chē)?，喚起身邊人的意識(shí)，并及時(shí)收集匯總。
6、利用升旗儀式向全校師生宣傳廢舊電池的常識(shí)，號(hào)召全體師生都行動(dòng)起來(lái)，將自己家的廢舊電池投放到學(xué)校設(shè)置的回收箱中。
7、中心校會(huì)將回收的廢舊電池送到回收單位，力爭(zhēng)使之可以回收利用。 從我做起，從身邊每一件小事做起，關(guān)愛(ài)身邊環(huán)境、參與廢舊電池的分類回收利用是我們每一個(gè)人的責(zé)任。
2、活動(dòng)地點(diǎn)：一、二、三年級(jí)在教學(xué)樓一樓會(huì)議前
四、五、六年級(jí)在學(xué)術(shù)報(bào)告廳前空地
每級(jí)由級(jí)長(zhǎng)組織擺設(shè)一個(gè)回收點(diǎn)
3、回收辦法及注意事項(xiàng)：
（3）在周五放學(xué)前，以級(jí)為單位，統(tǒng)計(jì)電池?cái)?shù)量和總重量，用一張紙匯總交到鐘瑞貞老師。
注：活動(dòng)橫額“同享一片藍(lán)天，齊當(dāng)環(huán)保志愿者”，由張朝鋒老師負(fù)責(zé)，并在周四放學(xué)前掛好在教學(xué)樓二樓校長(zhǎng)辦公室前的走廊外。
愛(ài)回收工作時(shí)間愛(ài)回收崗位篇四
題目：電費(fèi)回收風(fēng)險(xiǎn)控制暨管理典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
類 型：營(yíng)銷管理
單位：章丘市埠村供電所
* *****
時(shí) 間：20xx年05月20日
20xx年05月20日
【摘 要】
探索新時(shí)期適合供電企業(yè)的電費(fèi)回收及管理方式，對(duì)于加快基層企業(yè)資金回籠和控制電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)有積極意義。隨著現(xiàn)行電力體制改革的商品化、市場(chǎng)化，如何以更加科學(xué)化、法制化、商業(yè)化的手段降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)利益，進(jìn)而為地方電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，是我們亟待解決的首要問(wèn)題。針對(duì)地方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化、企業(yè)模式轉(zhuǎn)型等電費(fèi)回收面臨的新形勢(shì)，章丘埠村變電所根據(jù)用電企業(yè)信譽(yù)度、用電類別、生產(chǎn)周期等特點(diǎn)，不斷探索電費(fèi)收繳治理之道：一方面需深挖內(nèi)部潛力，細(xì)化電費(fèi)回收預(yù)警體系，靠管理出效益；另一方面積極探索電費(fèi)回收新方法，提高電費(fèi)回收率，有效地規(guī)避了電費(fèi)回收中可能出現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，取得了較好成效。
【關(guān)鍵詞】
電費(fèi) 預(yù)警 管控
前 言 4
第一章 埠村電費(fèi)回收概述
第一節(jié) 認(rèn)清電費(fèi)回收的重要性 5
第二節(jié) 近年來(lái)的電費(fèi)回收概況 5
第三節(jié) 電費(fèi)回收難點(diǎn)問(wèn)題剖析 5
愛(ài)回收工作時(shí)間愛(ài)回收崗位篇五
;???? 一、我縣再生資源回收企業(yè)現(xiàn)狀
?? ??二、存在問(wèn)題
???? 1、現(xiàn)有再生資源回收、加工、利用的行業(yè)主體，絕大部分是民營(yíng)企業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主，還有一些外地流動(dòng)回收點(diǎn)的介入，因監(jiān)管力度不大，使再生資源回收利用市場(chǎng)出現(xiàn)管理不規(guī)范等問(wèn)題，特別是分散的回收點(diǎn)，已成為流動(dòng)人口的聚居點(diǎn)，環(huán)境衛(wèi)生的臟亂點(diǎn)、城市管理的空白點(diǎn)。
?? ?3、回收率低，資源浪費(fèi)嚴(yán)重
? ??4、技術(shù)落后，行業(yè)發(fā)展緩慢。
近年來(lái)，由于缺乏資金和技術(shù)投入，行業(yè)技術(shù)落后的問(wèn)題比較突出。目前再生資源回收企業(yè)仍以手工勞動(dòng)為主，科技投入低，加之行業(yè)的經(jīng)營(yíng)與“破爛”相關(guān)，行業(yè)內(nèi)的科技人員比重低于其他行業(yè)。
???? 5、無(wú)再生資源回收協(xié)會(huì)。
??? 三、建議
???? 5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立一個(gè)具有報(bào)廢汽車(chē)回收拆解資格的再生資源回收公司，其理由：一是隨著城市化、工業(yè)化、市場(chǎng)化的快速發(fā)展，報(bào)廢汽車(chē)回收拆解量必然加大，需要增設(shè)具有法人資格的報(bào)廢汽車(chē)拆解企業(yè);二是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有報(bào)廢汽車(chē)回收折解企業(yè)，不能滿足當(dāng)?shù)夭季中枰?三是在總量控制前提下，允許適度競(jìng)爭(zhēng)、防止壟斷經(jīng)營(yíng)，對(duì)于加強(qiáng)這一特許行業(yè)管理是有利的。
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