在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
最佳員工發(fā)言稿篇一
大家好！
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。愛崗敬業(yè)這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先，職責感是所有人成功之本。
沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優(yōu)秀的員工。職責感是簡單而無價的。工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都明白美國有一個著名的軍事基地西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有職責履行自己的職責和義務(wù)。這種履行務(wù)必是發(fā)自內(nèi)心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就務(wù)必遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的職責感，對于自己表現(xiàn)出的潛力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將職責二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎樣怎樣樣他們財務(wù)部怎樣怎樣樣，這是一種缺乏職責感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種我們就是一個完整的機構(gòu)的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說你需不需要割草布朗太太回答說：不需要了，我已經(jīng)有了割草工。男孩又說：我會幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答：我的割草工已經(jīng)做了。男孩又說我會幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說：我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個電話男孩說：我只是想明白我究竟做得好不好！。
是啊，多問幾個我做得如何，這就是職責。工作就意味著職責，在這個世界上，沒有不須承擔職責的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負的職責就越重。不要害怕承擔職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業(yè)生涯中的職責，你必須能夠比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。能夠說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有潛力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：請問你在做什么工人沒好氣的回答：在做什么你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學家又找到第二位工人：請問你在做什么，第二位工人無奈地答道：為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活，心理學家問第三位工人：請問你在做什么，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡單，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于理解和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從此刻起，您未來的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！四、用能夠完成代替不可能完成
也許，不可能完成成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你應對不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。
職場勇士與職場懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人。
所以，讓我們懷著感恩的情緒去主動理解它吧。用行動用心爭取職場勇士的榮譽吧。讓周圍的人和老板都明白，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一向安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么因為你害怕害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己的人生十分滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有好處。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選取的，所以你必須會用心的想完成它。換句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海必須會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！
謝謝！
最佳員工發(fā)言稿篇二
公司***周年慶發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位同事，大家好！
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們*************16周歲的生日歡慶，作為公司的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福我們*************越來越好。 回憶我加入*************的那段珍貴的歲月，我不禁感慨萬千，親身體會到公司的蓬勃發(fā)展，親眼目睹在座的老同事，也是我的前輩，更是我的老師，為了公司的項目，他們不分晝夜，輪流加班，給剛踏入公司的我，上了深刻的一課，也讓我在今后的工作當中受益匪淺。 如今，我覺得把*************稱作是我們的大家庭更加合適，一個有領(lǐng)導、員工組成的大家庭，我們作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。
我很榮幸加入了*************，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：*************的發(fā)展是無限的；前途是光明的.，員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己全部所能與愛心，愿我們大家共同攜手，為更加美好的未來撐起一片藍天！
在這里，我要感謝在座的前輩，我的老師，在的這段歲月里，對我工作的指導與幫助。還有在場的我的同事們，以及此刻在各地現(xiàn)場查勘而無法到場的同仁，感謝你們一直以來對我工作的支持與理解！ 此刻，相信在場的同仁們，都有著同我一樣激動的心情，感激之情無以言表，就讓我們在以后的工作中，以更加飽滿的熱情，和更出色的表現(xiàn)，來回報。
最后，祝愿明天的*************更加輝煌。
我的發(fā)言完畢！再一次感謝大家。謝謝！
最佳員工發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事：
大家好！
我是開發(fā)中心xx，我很激動，也很榮幸作為年度優(yōu)秀新員工代表在這里發(fā)言。在此，我衷心感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定，感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)：
我是14年4月進入公司的，擔任需求分析工程師一職，主要負責xxx方面工作。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，這些不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務(wù)的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最基本的一條，將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。
20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身迅速成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我為之感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀新員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
進入公司以來，感覺自己就像進入了一個大家庭。由剛進入公司時的懵懂，到現(xiàn)在對工作的適應，周圍的同事們給我提供了很大的幫助，各位領(lǐng)導也給了提供了深切的指導。在這里，領(lǐng)導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導也非常關(guān)心我們員工的生活，讓我們感受到家一般的溫暖。
每個人都是獨立的個體，現(xiàn)在大家相聚在一起，形成一個團隊，形成一個大家庭，朝向一個方向，一起努力，一起拼搏。完成任務(wù)時，我們?yōu)樽约哼_到的成績歡呼雀躍；遇到困難時，我們一起努力，一起想辦法面對、克服。非常感謝公司為我們提供這樣一種和諧溫馨的氛圍，我感到非常感動，也很慶幸自己能夠進入這個公司，成為這個大家庭的一員。同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。
20xx年已經(jīng)過去，20xx年又是一個新的開始，我將把過去的成績作為新的工作起(轉(zhuǎn)載于: m 書 業(yè) 網(wǎng):)點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來回報集團公司領(lǐng)導和同事們的鼓勵和厚愛。
親愛的同事們：
1、
2、
3、 工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人； 入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢； 只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨?；只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度；
4、 讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想的太多，做的太少！
我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任；我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功；我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧；我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！
最后，我愿意和大家一同扎根我們共同的家，為我們共同的家——xxx公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司領(lǐng)導的正確引領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，20xx年我們將取得更好的成績。我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。
請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！ 謝謝大家！
xxxxx公司
xx
20xx年2月9號
最佳員工發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
今年自己能夠獲得這一個優(yōu)秀員工的榮譽，其實我自己是沒有想到的，這一年雖然自己是有進步的，但同時也犯了不少的錯誤。但是能夠獲得這一個榮譽我心里是非常的高興的，很感謝公司對我這一年工作表現(xiàn)和成績的肯定，我心中非常的感激，我現(xiàn)在的心情是非常的激動的，我覺得自己這一年的努力是有被看到的，雖然我努力的工作并不是為了讓領(lǐng)導們看到，但這次獲得了這個榮譽也讓我堅定了自己之后要繼續(xù)努力的心。
其實我以前一直都是絕對努力的工作是沒有用的，我覺得不管自己怎樣努力領(lǐng)導都看不到我，在領(lǐng)導眼中也比不過那些會說話的。但是后來我覺得我努力的工作又不是做給領(lǐng)導看的，而是我自己的一份責任感，也是為了自己能夠有更好的工作能力而努力，所以我一直都是自己在默默的工作，努力的做好自己每一天的工作。今天能夠獲得這個獎項我是感到非常的驚喜的，我是沒有想到自己能夠獲得這個獎項的，我知道自己今年的進步是不小的，但自己在這一年中也還是有很多做的不夠好的地方的。
在這一年的時間中我是非常的努力的，整個辦公室我?guī)缀醵际亲钔硐掳嗟?，因為我每天工作之后都會再回顧一遍，尋找自己在今天的工作中存在的一些不足，讓自己之后能夠把工作完成得更好。也正是因為自己會去每天都有進行一次反思，所以在這一年我才能夠有這么大的進步。現(xiàn)在對自己今年的工作進行一個回顧，也能夠看到自己是非常的努力的在工作的，每一天都是有進步的。雖然這一年是非常的疲憊的，很多的時候都會有放棄的念頭，但好在自己是堅持下來了的，也取得了不錯的成績。
不管怎樣，今年的成績已經(jīng)過去了，我想我現(xiàn)在應該要為自己明年有更好的表現(xiàn)而努力了，希望自己在明年中還能夠保持今年這樣的一個進步的速度，讓自己能夠有更好的工作成績。我知道我還是有很多的不足的，所以我會繼續(xù)的努力的。我相信我在明年的工作中是肯定會有有更好的表現(xiàn)的。我很感謝公司能夠把這個榮譽頒發(fā)給我，之后我是一定會繼續(xù)的認真的工作的，絕對不會辜負領(lǐng)導和公司對我的信任，我一定會做好自己的工作的。
謝謝大家！
最佳員工發(fā)言稿篇五
在過去的20xx年里學到了很多，有很多收獲，但是也有很多深刻的教訓。在新的一年里我要總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓，把工作做的更好。
通過一年的工作，我認為要做一名合格的施工員要具備以下素質(zhì)：
首先，要掌握熟練的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，這是一名施工員做好本職工作的前提。我們公司倡導的技術(shù)先行也要求我們要熟練的掌握專業(yè)技能。作為施工管理人員如果沒有良好的專業(yè)技能，對施工過程就不能起到很好的控制作用，施工隊伍在施工過程中往往憑借自己的施工經(jīng)驗和為了方便施工進行，有很多時候他們根本不管規(guī)范、標準，如果我們沒有足夠的專業(yè)知識就沒法規(guī)范他們的施工行為，對于施工過程中遇到的各種各樣的技術(shù)問題就不能很好很及時的解決。另外，如果自己的專業(yè)知識不夠，對于工人的管理就會大打折扣，有很多問題自己都搞不清楚怎么指導工人的施工呢，更不用說解答工人提出的各種施工問題。
在專業(yè)知識方面，我覺得我還是有很多不足的，還有很多只是不是很懂。但是，這些知識都是可以通過學習獲得的，我相信只要我堅持不懈的努力學習就能逐步的彌補自身的不足。在新的一年里，我會付出加倍的努力來學習提高自己。
第二，要有吃苦耐勞的精神，細心和耐心。施工員從事的是現(xiàn)場工作，工作條件比較艱苦，但是既然從事建筑行業(yè)就要踏踏實實的做工作，干一行愛一行專一行。干施工還要謹慎細心，對于圖紙、圖集等的一些數(shù)據(jù)尺寸等要細心掌握，不能有半點錯誤，如果對尺寸數(shù)據(jù)弄錯就可能造成嚴重的損失。
第三，要不斷提高自己的溝通能力。在工地上會更各種各樣的人打交道，包括勞務(wù)隊伍、監(jiān)理、甲方等等，與他們進行有效的溝通才能更方便我們施工，我們才會在工作中掌握主動權(quán)，為我們的施工工作提供便利條件。與勞務(wù)隊伍多進行溝通才能了解他們的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)一些施工問題并及時反饋項目部，才能更好的開展工作，避免一些不必要的工作失誤；與監(jiān)理甲方多溝通可以為我們的施工創(chuàng)造便利條件，利于施工的開展；與同事領(lǐng)導多進行溝通才能取長補短，發(fā)現(xiàn)一些自己發(fā)現(xiàn)不了的問題，避免在工作中的失誤。
第四，在工作中要認真負責，敢作敢為，勇于承擔責任。在工作的的一言一行都要為公司負責，為項目部負責。該說的要大膽的說，該做的藥大膽的做，不該說的堅決不說，不該做的堅決抵制。在施工過程中，對于損害公司利益的要堅決制止。例如吃拿卡要的現(xiàn)象、浪費的現(xiàn)象要堅決抵制，做到開源節(jié)流。在工作中要放開手腳大膽的干工作，勇于承擔責任，不要因為害怕犯錯誤而畏畏縮縮，只有大膽的去做才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，才會更快的成長。但是放開手腳并不意味著毫無顧忌的蠻干，必須要服從領(lǐng)導的安排，堅決執(zhí)行領(lǐng)導的指示意圖。
第五，提高應變的能力。在施工現(xiàn)場會遇到很多的突發(fā)情況和意外事件，如果處理的不及時不合理就會影響到生產(chǎn)的正常進行。
第六，要善于總結(jié)。我們從事大量的繁瑣的工作，只有善于總結(jié)才能更好的梳理工作的思路。對每一分項工程、每一階段的工作，都要經(jīng)常的總結(jié)經(jīng)驗教訓，梳理思路。總結(jié)經(jīng)驗能對以后的工作有指導作用，總結(jié)教訓可以避免以后類似的失誤發(fā)生。干工作不能只顧埋頭干不總結(jié)，到頭來工作干了不少確不知道干的什么，這樣工作就陷入了盲目。
以上幾點就是我對于如何做好一名施工員的一些認識，希望領(lǐng)導多多批評指正，以期自己獲得更大的進步。
在新的一年里，我會以更高的標準來要求自己，付出更多的努力來提高自己，做一名讓公司滿意領(lǐng)導放心的員工。
最后希望在新的一年里公司事業(yè)蒸蒸日上再上新臺階。
最佳員工發(fā)言稿篇六
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好。
我是質(zhì)管部技術(shù)中心材料分析組**，按照會議安排，現(xiàn)在做交流發(fā)言。
作為一名化學分析員，高質(zhì)量完成檢測、掌握尖端技術(shù)是我們的本質(zhì)工作。
“技術(shù)響鐺鐺，工作溜溜轉(zhuǎn)”。僅憑一本《水泥化學分析》做指南，就想把化學分析做好那是不可能的。隨著水泥行業(yè)競爭日趨激烈，常規(guī)的化學分析已經(jīng)不能滿足質(zhì)量控制的要求了。當前的化學分析技術(shù)已經(jīng)深入到材料微觀晶體世界。從常觀到微觀的轉(zhuǎn)變，其實就是化學到物理的轉(zhuǎn)變。我原本是農(nóng)學專業(yè)的，面對深奧的晶體學知識，實屬門外漢。不過，我沒有被困難嚇倒，而是努力尋求快速提升技能水平的有效途徑。在將壓力轉(zhuǎn)變成動力后，我參閱了大量專業(yè)書籍，請教了多位專家、教授，做過反復的對比試驗，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了x-衍射分析法、分光光度法、材料易燒性分析以及水溶性六價鉻離子分析等尖端檢測分析方法和技術(shù)。
現(xiàn)在我還清楚記得，實驗室在引進x-衍射儀時，公司在該領(lǐng)域的研究幾乎為零。那種復雜的分析過程、陌生的英文操作界面確實讓我們不知道怎么辦。沒有導師、專業(yè)英語欠缺，那就只有硬著頭皮刻苦鉆研，努力攻克?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)能夠?qū)⑦@一世界最先進的分析方法成功運用到水泥質(zhì)量控制中，而且結(jié)合巖相分析等手段，實現(xiàn)了從晶體結(jié)構(gòu)微觀視角去研究材料性能和機理。峨勝公司化學分析水平已經(jīng)達到國內(nèi)同行業(yè)最先進的水平。
技術(shù)攻關(guān)的甜頭，增強了我對技術(shù)創(chuàng)新的信心。我組織成立了《鏗鏘玫瑰》qc小組，積極參與部門項目研究。作為創(chuàng)新項目先頭部隊，需要解決多種分析技術(shù)難題。20xx年，我們完成《微量元素對熟料性能的研究》，弄清了礦渣、磷渣對熟料性能的影響，為工業(yè)廢渣再利用提供了可靠技術(shù)分析參考，為公司科學配料提供了幫助。在項目完成過程中，我們還解決了高溫取樣難，模擬窯煅燒冷卻環(huán)境難的問題，成功取得了《試驗取樣機械手臂》和《模擬水泥熟料煅燒試驗冷卻裝置》兩項國家發(fā)明專利。
個人的進步不算成功，團隊進步才是最大的成功。為了提高整體化學分析水平，我經(jīng)常深入各化驗室進行分析作業(yè)指導。遇到問題時，及時幫助各化驗室改進和整改，使全公司整體檢驗分析質(zhì)量得到了保證。此外，我還帶頭組織各類技術(shù)交流和培訓。連續(xù)多年，公司化驗室分析組在全國化學分析大對比競賽中多次獲得“全優(yōu)單位”稱號。
“睿智進取、迎難而上”是我工作的座佑銘。我要在工作中收獲快樂、經(jīng)歷成長。20xx年，我獲得了“樂山市具有突出貢獻技師”光榮稱號，這更加增添了今后工作的信心和動力，我感到，一名平凡的材料研究人員同樣值得驕傲和自豪！
科學研究永無止境，未來道路將充滿更多高精尖的挑戰(zhàn)。但是，我相信自己的能力，相信團隊合作的力量。我們將繼續(xù)合作、鉆研、創(chuàng)新，爭取取得更多的科研成果，努力使峨勝材料分析技術(shù)在國內(nèi)傲首前茅。
請公司和各位領(lǐng)導、同事一如既往地支持我們。
謝謝。
最佳員工發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
我先自我介紹一下：我姓李，名元賽，江西余干縣人，前年8月加盟我們這個集團，一直在銷售公司市場開發(fā)部工作。
美國有一位著名企業(yè)家說過：如果你愛惜這個人，那么讓他去做銷售吧；如果你憎恨這個人，那么也讓他去做銷售吧。
在集團公司銷售中心從事市場開發(fā)工作的幾年來，我付出了汗水，付出了艱辛，也獲得了回報。
去年我所負責的浙江、上海片區(qū)銷售業(yè)績比上年增長了30%多，這其中有我個人的努力，更多的是我們集團所有員工齊心協(xié)力地大力支持和配合的結(jié)果。下面，匯報我在集團銷售公司工作幾年來的五點心得和體會———
第一，要做好市場開發(fā)工作，首先必須吃苦耐勞、始終如一。
市場營銷是一項艱苦細致的工作，沒有吃苦耐勞，沒有始終如一的精神是難以勝任的，更談不上做好營銷工作。因此，吃苦耐勞，始終如一是營銷人員必備的素質(zhì)，同時也是營銷人員的資本。
第二，要做好市場開發(fā)工作，還必須堅忍不拔、百折不撓。
在許多具體的市場開發(fā)工作中，必然會碰到許多挫折和困難，但一定要有韌性和耐心、百折不撓。一遇到問題就打退堂鼓，就灰心，那是什么事情都做不成的。正所謂“精誠所致，金石為開”。
今年初公司派我負責福建市場的開發(fā)工作。在出差前，我就從各種渠道收集各電器企業(yè)在福建的經(jīng)銷網(wǎng)點的資料、數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計、研究、分析后，制定了一套福建市場的開發(fā)策略。到達福州后，我首先采用“重點出擊”的策略，先去拜訪挑選好的十余家有較大規(guī)模實力的專業(yè)電器品牌經(jīng)銷商。其次采用“沙里淘金”的市場開發(fā)策略，對福州市的達江路、廣達路、五一路等近200家電器經(jīng)銷商進行“掃蕩式”的客戶拜訪。但是都沒有效果，用心急如焚來形容此刻的心情是不為過的。為了尋找突破口，我以成套設(shè)備經(jīng)銷商為主攻方向，在福州的六一路、排尾路等地拜訪了三十多家，希望再次落空。
當你一次又一次的激情、熱情被一次又一次的冷漠、冷淡的挫折所回應的時候，這種挫折感是無法用語言和文字來表達的。
我進一步將開發(fā)對象定位于電氣配套的線纜和照明的經(jīng)銷商為主。走訪過程中發(fā)現(xiàn)福州禮恩電纜公司的8個分銷點里都有柳市品牌電器在銷售。我就問禮恩電纜一銷售經(jīng)理可否代理長城品牌的電器。該經(jīng)理言：他不能作主，由主管電器項目的副總經(jīng)理負責。我馬上打的找到該副總洽談二個多小時，最后該副總說：他不能拍板，必須與總公司的林總經(jīng)理商談。馬不停蹄，又奔向禮恩電纜銷售總公司，前后與林總經(jīng)理談了三次，最后同意合作，禮恩電纜銷售總公司現(xiàn)已成為我們品牌在福州的代理商。
第三，要做好市場開發(fā)工作，還必須充滿激情和強烈的責任感。
只有充滿工作激情和責任心，才能充分發(fā)揮自己的才能；高昂的激情和強烈的責任心是可以起到感動客戶和提高客戶對我們品牌忠誠度的巨大作用。
第四，要做好市場開發(fā)工作，還必須有真誠為客戶服務(wù)的觀念。
在市場管理與服務(wù)的工作中，我對自己的要求是：在保證我們集團公司利益的前提下，在力所能及的范圍內(nèi)，讓客戶乘興而來，滿意而歸。我認為客戶滿意度的高低是衡量我們工作結(jié)果好壞的標尺。如有的客戶因星期天貨款匯不過來，而貨又是客戶急需的，“急客戶之所急”我多次先墊付現(xiàn)金把貨及時發(fā)出去。
最佳員工發(fā)言稿篇八
各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
我是公司剛進來的新人，是領(lǐng)導的新員工，是同事們的新同事，有幸能夠成為這里的一員，感謝當時為我面試的人，讓我有機會接觸我們公司，讓我有這個幸運為公司服務(wù)和貢獻。
作為一個新人，踏進這里，我是緊張的，也是激動的。緊張自己會做不好工作，怕給公司造成不便。激動自己進入這里接觸很多的前輩，可以向他們學習，也能夠認識這么多能力強的人，跟你們一起工作，是我無上的榮耀。今天作為新員工，在這里發(fā)言，我心中是滿滿的驕傲，但是同時也昭示著我未來還有很多的挑戰(zhàn)，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的，我只有努力去為公司奉獻，做出自己的成績出來，真正的得到領(lǐng)導和各位同事的認可與肯定，我才真正的落腳在這里。我是真的很喜歡這里，在了解了公司歷年的發(fā)展之后，我想要在這里扎根的念頭更強烈了。
我喜歡公司的企業(yè)文化，也喜歡這里的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合，讓我迫切的想要去為公司做點什么。整個公司給我的感覺就是很棒，讓我自然而然的就喜歡上了，辦公的環(huán)境也很舒適。雖然我才進來，跟大家的接觸也不深，但是短暫的一個相處，也能讓我感受得到公司氛圍很好，各位同事都很友好。這正是我最喜歡的一個方面，一個大公司，里面錯綜復雜，但是只有有生氣有團結(jié)的氛圍，他的發(fā)展是不會差的。我相信自己的感覺，原本來這里面試的時候，我就是有基本的了解的，一開始就是自己喜歡的，當時想著要是能進來工作，那一定是我值得驕傲和慶幸的?，F(xiàn)在我就跟做夢一樣，我真的進來了，跟大家一起工作，我心中的激動之情真的是要溢出來了。
在此感謝公司對我能力的認可，讓我有這么好的機會在這里工作，去進一步實現(xiàn)我在公司的價值。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的，也知道自己的能力還有待加強的。但是我并不害怕之后的挑戰(zhàn)，我是帶著信念過來的，那我就一定要在這個崗位上做好，負責到底。我是個越挫就越勇的人，因此面對即將到來的工作，我只會更加的努力。所以在這，也請各位領(lǐng)導和同事能相信我，同時也請大家對我多多關(guān)照。
謝謝大家，發(fā)言到此結(jié)束。
最佳員工發(fā)言稿篇九
各位領(lǐng)導、同事下午好：
直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范，一次次實現(xiàn)既定目標，作為和公司同呼吸共命運的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門，公司財務(wù)部，是一個正能量迸發(fā)的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難才不會恐懼，才會激發(fā)昂揚的斗志，感謝同事們，讓我學會了堅強。
財務(wù)工作是不斷循環(huán)往復的，每一個業(yè)務(wù)都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務(wù)人員卻不能因為循環(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意，任何的細小的錯誤，在財務(wù)上都是不被允許的。也希望大家支持財務(wù)工作，理解財務(wù)工作。財務(wù)工作有著很大的提升空間。財務(wù)可以是安逸的搖籃，因為大多數(shù)我們工作中遇到的問題的類型基本確定，財務(wù)也可以是發(fā)揮更大價值的崗位，為了不斷提高自我，充實自我，我們唯有不斷學習，日精日進。
再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知為什么，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程。
謝謝大家。
三個部分，第一部分以一個老員工談公司，第二個部分以財務(wù)人
員談財務(wù)工作，第三部分煽情一下。通篇看來還算正能量吧。
最佳員工發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，我代表20xx年度的優(yōu)秀員工發(fā)言，在這里，我十分感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持！
在一年的財務(wù)工作中，我認真學習業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應的提高?！爱敽眉摇⒗砗秘?、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責。所以，我作為鑫瑞特電機公司的青年員工，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。
回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強大的鑫瑞特公司為己任。
雖然在20xx年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。20xx年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
最佳員工發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家晚上好！
今天是我公司x周年的大好日子，很榮幸，也很高興能夠站在這里發(fā)言，作為進公司最早的一批員工，親眼看著公司從一歲走到x歲，所有的言語都難以表達本人此時此刻的激動心情！不過激動歸激動，恭賀的話還是要說，本人代表公司全體老員工在此向公司表達衷心的祝福，祝福我公司x周年快樂，未來越來越好！
今天我們所有人都可以看見，我公司的規(guī)模已經(jīng)達到了xx，公司單說辦公室的面積已經(jīng)達到了xx平，擁有著x個加工工廠，也在x地擁有著x個有機農(nóng)場，這些都是公司x年來的成績，都是我們每一個人清清楚楚明明白白可以見得見的成績，而這些成績的背后，正是我們所有員工的努力。作為一名公司的老員工，因為本人見證了公司從零開始的過去，也見證了如今為人稱贊的輝煌，本人尤為珍惜在公司每一天的工作，這些工作都像是本人吃飯睡覺一樣，維持著本人的生活，讓本人能夠通過工作不斷補充自己成長所需要的營養(yǎng)。
不知道在座的所有員工有沒有注意到我公司的一個變化，從今年，也就是公司成立x周年的這一年開始，公司在宣傳通知欄那里開辟了一個員工心聲的小欄目，時不時可以看見大家對公司的建議和要求，這一小欄目雖然小，但從一定程度上可以看出，公司對我們每一位員工的尊重一點點增加了，這個小欄目是允許我們大家進言的地方，不管是署名還是匿名都可以發(fā)表自己的意見，公司也在綜合考量下對這些意見進行改進，這樣的方式，正是我公司會越來越好的必要條件，也正是我們的工作會越來越有成就感的表現(xiàn)！
公司雖不是我們大家創(chuàng)立的，但公司的發(fā)展是離不開大家的！作為一個看著公司走過了x年的風風雨雨，走到今天的老員工，我相信我們公司的未來會越來越好，我也相信大家都會在公司的發(fā)展中貢獻出自己的那一份力，讓我們這個大家越來有人情味，也讓我們各自的未來越來越光明！我親愛的同事們，我們一起為公司的下一個x年、二x年、三x年而努力吧！這樣我們回看自己的工作時，會為自己的付出感到驕傲的！
在最后，再一次恭賀公司x周年慶典成功舉辦，祝福公司以及所有公司員工，x周年快樂！我的發(fā)言完畢，謝謝大家傾聽！
最佳員工發(fā)言稿篇十二
親愛的朋友好員工
冬天，春天來了。借順杰、服務(wù)公寓在新的一年里晚餐，我代表順杰的股東和自己，每個人都在這里，和你，一年在工作中奉獻，辛勤工作在快速發(fā)展的員工，表示衷心的感謝和親切的問候!您辛苦了!謝謝你！
所有一次順杰斗爭，現(xiàn)在仍然奮斗在一線干部、職工家庭，由于早期!祝大家在新的一年里工作順利，學習進步，身體健康，生活快樂，萬事如意!
在過去的一年是合適的，一個非同尋常的一年。在過去的一年里，與所有員工的不斷努力，我們慢慢地移動，和更好的完善公司的內(nèi)部管理制度，各級各部門，不同的工作崗位，可以個人，避開杰奠定了良好的基礎(chǔ)在未來的發(fā)展，也使我們避開杰進入一個新的發(fā)展階段，我們在競爭激烈的情況下，起伏的風潮的影響下，我們調(diào)整銷售策略，努力控制損失，更好的實現(xiàn)了所有的奮斗目標今年的銷售和發(fā)展；所有新商店在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，我們完成了“不要失去錢三個月后”的目標。這些成就來之不易，反映出我們有信仰，順杰家庭是一個有能力的團隊，我們應該感到驕傲和自豪。
親愛的朋友，員工20xx年將是充滿希望的一年，站在新的歷史起點上，我們感到興奮——飽腹感，信心一百倍。但是我們也必須清楚地看到，新的一年里，全球經(jīng)濟危機帶給我們的行業(yè)才剛剛開始，社會和經(jīng)濟增長的影響，公共支出下降，我們將面臨更多的競爭，面臨的形勢將更加復雜，面臨的挑戰(zhàn)將更加嚴重，我們的發(fā)展將更加困難。
但我們相信，只要我們堅定信念，團結(jié)，在“金杯銀杯客戶的口碑”的服務(wù)理念的指導下，繼續(xù)發(fā)揚“誠實的客戶，公司致力于心臟，負責他的“優(yōu)良傳統(tǒng)，認真落實“高速度等于高效”的工作風格，必須能夠完美，得到!我們一定能克服所有困難，實現(xiàn)更大發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
最后，祝大家有一個快樂的春節(jié)，在牛年好運，家庭幸福，萬事如意!
各位同事(合作伙伴)。每個人都很好!
今天是一個非常特別的日子，特別的意義在我們中國，很多人可能知道，端午節(jié)的來源是紀念愛國詩人屈原，而自發(fā)形成的民間傳統(tǒng)節(jié)日。在這里，首先，祝大家節(jié)日快樂，并真誠希望能夠向你的家人問好!
最佳員工發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很榮幸能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，在20xx年里公司完成了多個新項目，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們克服了一個又一個困難，大事化小，小事化了。
同事們勤勞工作，服從安排，堅守自己的工作崗位，遇到困難從不退縮，勇于嘗試勇于創(chuàng)新，運用自己的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識，解決工作難題。完成工作任務(wù)。
我們也有很多不足的地方，增強自己的責任心，不斷學習知識，提高技術(shù)水平和工作能力，把工作任務(wù)，更好更出色的完成。
20xx年。相信公司和領(lǐng)導會帶領(lǐng)我們繼續(xù)發(fā)展。我們信心百倍，不斷努力不怕困難，做出更好的成績。榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，為公司發(fā)展壯大越來越好做努力。
在新春佳節(jié)來臨之季，祝各位領(lǐng)導、各位同事：新年快樂、合家歡樂、幸福安康！
最佳員工發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好!
今天，能夠再次作為先進員工的代表在此發(fā)言，心底感慨萬千。說句實在話，趕這篇稿子的時候，已是昨晚十點多了，當敲下鍵盤的時候，自己就一直被感動著。
__年初，邁出大學校園，進入__集團，至今已20xx多個日日夜夜。期間，我有幸見證了__從房地產(chǎn)向礦業(yè)、能源、金融產(chǎn)業(yè)多元化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的風雨歷程。集團在最近幾年里，在一群具有長遠戰(zhàn)略眼光的的帶領(lǐng)下，發(fā)展可謂日新月異。我們付出了巨大的努力，取得了無數(shù)的鮮花和掌聲，當然，也經(jīng)受著社會競爭一輪又一輪的考驗。而我很高興地看到我們集團有這么多可愛的員工們，一直在默默地付出和努力著，正是你們，讓我們__得以昂首闊步，在一次次的考驗中，頑強地挺起了脊梁。我為各位同事的努力和付出，倍感光榮和自豪。
記得一位領(lǐng)導曾經(jīng)對我說過：我們應該感謝__這個平臺，因為這個平臺的存在，我們才會有展示自我的機會，才會有提升自我的空間。__不只是董事長一個人的，更是我們大家伙的。我們唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己，幫助公司;只有將這份事業(yè)當做自己的事業(yè)來做，方能無愧于心，真正成為一名合格的__人。
幾年來，我一直記著這句話，力爭做到兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，將整個身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能體會到工作的樂趣，體會到付出的收獲，體會到那種一榮俱榮，同甘共苦的感覺。前段時間，看到李強老師的培訓講座，看了好多同事寫得感受，很受啟發(fā)。我覺得，只有你全身心的融入這個集體，努力并付出，你才能常懷感恩之心，進而做到忠誠，從而自覺地肩負起責任。這才是我們?nèi)w員工應該為__交出的答卷。
最后，我想說，漫漫長路，因為有你們一路同行，才會開拓更大的舞臺，才會收獲更多的果實。同時，我也在此祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年快樂，萬事如意，祝愿我們__明天會更好。
謝謝大家。
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