制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。怎樣寫(xiě)計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
執(zhí)行工作計(jì)劃落實(shí)情況報(bào)告 工作計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)表篇一
對(duì)計(jì)劃的重要性認(rèn)識(shí)不足
計(jì)劃的重要性認(rèn)識(shí)不足主要表現(xiàn)在，一是管理層對(duì)計(jì)劃管理重視不夠，這是因?yàn)樾陆òl(fā)電企業(yè)由于營(yíng)利空間較大，管理層在考慮問(wèn)題時(shí)，往往更多是保證安全生產(chǎn)需要，在資源配置時(shí)顯得過(guò)于“大手大腳”，成本因素常常被忽略，沒(méi)有精打細(xì)算觀念。二是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門(mén)的計(jì)劃管理工作重視不夠，部門(mén)的計(jì)劃工作更多的是為了應(yīng)付上級(jí)的要求而做的工作，不能真正用來(lái)指導(dǎo)部門(mén)開(kāi)展工作。三是計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施，隨意性較大，缺乏有效的審批流程。
公司目標(biāo)傳遞不到位
公司目標(biāo)不能得到有效傳遞，最多只能傳遞到部門(mén)；部門(mén)對(duì)公司的目標(biāo)不能做到層層分解，層層落實(shí)，進(jìn)行有效細(xì)分；部門(mén)不能把目標(biāo)有效傳遞到班組和個(gè)人。部門(mén)制定計(jì)劃時(shí)，未能有效針對(duì)公司的目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，并且安排布置到人，各崗位基本按部就班的完成自己日常工作，對(duì)現(xiàn)階段的工作重點(diǎn)，不能有所側(cè)重。職能部門(mén)之間、崗位之間，缺乏全年工作目標(biāo)之間的溝通，使得上下左右之間的工作配合不夠順暢。
計(jì)劃編制整體質(zhì)量不高
公司在編制各年度工作計(jì)劃時(shí)，流于形式，實(shí)際指導(dǎo)意義不大；年度專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的編制，隨意性、簡(jiǎn)單抄襲、審查不到位；月度計(jì)劃編制不系統(tǒng)，年度計(jì)劃和月度計(jì)劃、部門(mén)計(jì)劃和員工崗位計(jì)劃不能有效銜接；計(jì)劃編制格式不規(guī)范，目標(biāo)不具體。
計(jì)劃缺少全過(guò)程的動(dòng)態(tài)
管理計(jì)劃管理沒(méi)有形成一個(gè)閉環(huán)管理。過(guò)程管理重視程度不夠，計(jì)劃工作常常出現(xiàn)有頭無(wú)尾的現(xiàn)象，對(duì)計(jì)劃編制、審批、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查與考核等環(huán)節(jié)不能進(jìn)行有效管理。
2新建發(fā)電企業(yè)建立完整計(jì)劃管理體系的對(duì)策
提高計(jì)劃管理意識(shí)
首先必須提高管理層的計(jì)劃管理理念，作為最為基礎(chǔ)的管理工作，計(jì)劃為龍頭的管理理念必須建立起來(lái)。要通過(guò)制度的建立、優(yōu)化和落實(shí)來(lái)保證計(jì)劃管理工作，要通過(guò)不斷的培訓(xùn)強(qiáng)化計(jì)劃管理理念，通過(guò)績(jī)效的導(dǎo)向建立計(jì)劃管理。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，都直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。計(jì)劃管理就是要求企業(yè)不同層次、不同部門(mén)、不同階段與環(huán)節(jié)的活動(dòng)，都必須服從于企業(yè)的目標(biāo)與要求。計(jì)劃管理是以全企業(yè)、全過(guò)程和全員管理為特征的，即是由企業(yè)全體職工都參加計(jì)劃的制定，執(zhí)行和檢查。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)及其計(jì)劃均分解落實(shí)到每個(gè)人，每個(gè)人都應(yīng)有自己的工作計(jì)劃，并且都能納入企業(yè)統(tǒng)一計(jì)劃的軌道。計(jì)劃管理的具體實(shí)現(xiàn)必須通過(guò)管理工作目標(biāo)化和計(jì)劃管理系統(tǒng)化來(lái)進(jìn)行。
要實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)的有效傳遞，必須要建立以公司年度綜合計(jì)劃為基礎(chǔ)的計(jì)劃管理體系
（1）公司年度綜合計(jì)劃；（2）部門(mén)年度主要工作任務(wù)計(jì)劃；（3）崗位年度工作計(jì)劃；（4）專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃；（5）部門(mén)月度工作計(jì)劃；（6）崗位月度工作計(jì)劃。這一計(jì)劃管理體系的完善，將可以做到計(jì)劃管理所希望的：逐層有計(jì)劃、人人有計(jì)劃、事事有計(jì)劃、時(shí)時(shí)有計(jì)劃，公司的目標(biāo)也基本上能達(dá)到有效傳遞。
實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)的有效傳遞
部門(mén)對(duì)公司年度目標(biāo)的有效傳遞公司目標(biāo)的有效傳遞，部門(mén)是關(guān)鍵。部門(mén)一是要圍繞公司的年度目標(biāo)、重點(diǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀的要求，根據(jù)部門(mén)職責(zé)制定部門(mén)全年的重點(diǎn)工作任務(wù)計(jì)劃，細(xì)化分解公司的年度目標(biāo)和重點(diǎn)工作；二是要根據(jù)年前制定的各專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃（如：檢修計(jì)劃、技改、反措、安措、培訓(xùn)等），根據(jù)時(shí)間次序的安排，進(jìn)行詳細(xì)分解，落實(shí)到具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和崗位上；三是要結(jié)合部門(mén)的工作職責(zé)和去年部門(mén)工作情況制定部門(mén)本年度需要改進(jìn)的主要工作。
崗位對(duì)部門(mén)目標(biāo)的有效傳遞個(gè)人要根據(jù)部門(mén)的全年主要工作任務(wù)計(jì)劃編制崗位的全年主要工作任務(wù)計(jì)劃。崗位全年工作計(jì)劃最好由兩部門(mén)組成：一是日常固定的工作任務(wù)；二是階段性的工作任務(wù)。
月度計(jì)劃對(duì)全年工作目標(biāo)的有效傳遞年度計(jì)劃的落實(shí)主要體現(xiàn)在月度計(jì)劃上，部門(mén)要根據(jù)職責(zé)范圍，提交責(zé)任范圍的月度計(jì)劃工作，由公司計(jì)劃職能部門(mén)統(tǒng)籌后形成公司的月度計(jì)劃；在落實(shí)公司的月度計(jì)劃項(xiàng)目時(shí)，部門(mén)要根據(jù)責(zé)任分工落實(shí)到各崗位。
平行崗位之間的“目標(biāo)”傳遞在某種意義上來(lái)說(shuō)，目標(biāo)的傳遞也可以說(shuō)是任務(wù)的傳遞，包括平行崗位之間工作任務(wù)的互相傳遞和要求。例如年度招投標(biāo)計(jì)劃的制定和落實(shí)，就需要部門(mén)之間、崗位之間的目標(biāo)任務(wù)傳遞：（1）全年各項(xiàng)工作計(jì)劃（如：大小修項(xiàng)目、技改、特殊項(xiàng)目）確定后，全年的招投標(biāo)計(jì)劃就要根據(jù)前述的計(jì)劃進(jìn)行編排；根據(jù)招投標(biāo)制度（如項(xiàng)目費(fèi)用大?。┑囊?，項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)應(yīng)提交本年度需招投標(biāo)的項(xiàng)目清單傳遞給經(jīng)營(yíng)部；（2）經(jīng)營(yíng)部根據(jù)招投標(biāo)項(xiàng)目編制全年的招投標(biāo)計(jì)劃，明確配合部門(mén)需提供的資料的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，計(jì)劃形成后傳遞各部門(mén)；（3）各相關(guān)部門(mén)和崗位根據(jù)該計(jì)劃有次序開(kāi)展工作，各施其責(zé)，從而實(shí)現(xiàn)部門(mén)之產(chǎn)、崗位之間的目標(biāo)傳遞。
實(shí)現(xiàn)計(jì)劃全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理
計(jì)劃管理必需是個(gè)動(dòng)態(tài)的管理，計(jì)劃的制定下達(dá)、執(zhí)行、檢查、反饋，要有個(gè)全過(guò)程的跟蹤直到閉環(huán)。
計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督
計(jì)劃一旦制定，就一定要執(zhí)行，體現(xiàn)計(jì)劃的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，計(jì)劃職能部門(mén)可用抽查的方式進(jìn)行監(jiān)督。（1）加強(qiáng)對(duì)部門(mén)月度工作計(jì)劃編制的監(jiān)督：各年度專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃一定要分解到部門(mén)的月度工作計(jì)劃中，通俗講，就是說(shuō)各專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃的某一項(xiàng)任務(wù)，一定能在部門(mén)的某一個(gè)月度工作計(jì)劃中能找到，這樣做的目的，是為了監(jiān)督這些專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃有沒(méi)有得到落實(shí)；（2）加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目執(zhí)行的監(jiān)督：對(duì)于一些由于客觀原因不能執(zhí)行的計(jì)劃項(xiàng)目，要有部門(mén)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)手續(xù)。
計(jì)劃編制、審批監(jiān)督
計(jì)劃制定階段要嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、實(shí)際，而不是為了應(yīng)付而隨便定的計(jì)劃。計(jì)劃部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃的編制、審批環(huán)節(jié)的監(jiān)督，督促各職能部門(mén)在計(jì)劃編制階段嚴(yán)加管理、在計(jì)劃審批環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制。
計(jì)劃完成情況的監(jiān)督
加強(qiáng)對(duì)部門(mén)月度工作和專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃完成情況匯報(bào)的監(jiān)督。部門(mén)的月度計(jì)劃要嚴(yán)格執(zhí)行，每月都需要詳細(xì)匯報(bào)月度計(jì)劃項(xiàng)目的完成情況，客觀原因不能完成的，要根據(jù)制定規(guī)定履行審批手續(xù)；同時(shí)，要建立專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的定期匯報(bào)體系，做到每季有小結(jié)、年終有總結(jié)，定期梳理專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的完成情況；同時(shí)，要加強(qiáng)計(jì)劃項(xiàng)目完成質(zhì)量的監(jiān)督，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、部門(mén)仍至分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)劃項(xiàng)目的完成質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
規(guī)范計(jì)劃編制流程、提高計(jì)劃編制水平
完善專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的相關(guān)制度
各職能部門(mén)要通過(guò)各專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃管理制度的完善，從定義上明確計(jì)劃的內(nèi)容和性質(zhì)，明確計(jì)劃編制的程序、內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等要求。例如技術(shù)改造管理制度，明確規(guī)定了每年年中就開(kāi)始準(zhǔn)備明年技改的編制工作，規(guī)定了技改計(jì)劃應(yīng)如何編制，明確技改項(xiàng)目需要編寫(xiě)可行性研究報(bào)告，規(guī)定了技改項(xiàng)目的審批流程等等。有些新企業(yè)，由于概念的模糊，計(jì)劃編制時(shí)往往把一些日常工作列入到年度計(jì)劃中，不能突出重點(diǎn)，因此，要通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)的管理制度，明確應(yīng)編入計(jì)劃的內(nèi)容，使得計(jì)劃簡(jiǎn)明扼要、更具體、有可操作性。
要加強(qiáng)歷史數(shù)據(jù)的收集和分析，作為專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃編寫(xiě)的依據(jù)
計(jì)劃編制的幾個(gè)階段中（確定目標(biāo)、認(rèn)清現(xiàn)狀、研究過(guò)去、確定計(jì)劃前提條件、確定方案），認(rèn)清現(xiàn)狀和研究過(guò)去，都需要有數(shù)據(jù)的收集和分析。計(jì)劃的編寫(xiě)，是對(duì)未來(lái)的預(yù)判，所以必然需要在總結(jié)歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的估算，才能使計(jì)劃趨于合理、準(zhǔn)確。計(jì)劃編寫(xiě)的數(shù)據(jù)，來(lái)源于對(duì)歷史數(shù)據(jù)的收集、整理、分析的結(jié)果。計(jì)劃的編寫(xiě)要注重平時(shí)工作的積累，年度計(jì)劃的編制準(zhǔn)備工作，不是短短的半個(gè)月、一個(gè)月或幾個(gè)月的時(shí)間就能完成，也不是純粹拍拍腦袋就可以想清楚的，需要在平時(shí)的工作中，日積月累，記錄下來(lái)。比如，我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，要把一些一時(shí)不能根本解決的缺陷記錄下來(lái)，作為下一年度設(shè)備維護(hù)計(jì)劃的一部分；要把往年發(fā)現(xiàn)的一些對(duì)人身安全或設(shè)備安全存在著隱患而一時(shí)又不能整改的記錄下來(lái)，作為制定安措或者反事故措施計(jì)劃內(nèi)容；要統(tǒng)計(jì)一年來(lái)備品備件的消耗情況，作為每年的零星采購(gòu)計(jì)劃、備件采購(gòu)計(jì)劃的參考；要把每一年氮?dú)狻o2、氫氣、水、滑油等大宗材料的具體使用情況，比較詳細(xì)的記錄下來(lái)并進(jìn)行分析，作為大宗材料采購(gòu)計(jì)劃的依據(jù)；要把平時(shí)工作中的新思路、新想法記錄下來(lái)，進(jìn)行思考研究，作為明年技術(shù)改造計(jì)劃的項(xiàng)目。
部門(mén)月度計(jì)劃的編寫(xiě)
月度工作計(jì)劃，一定要有效傳遞、分解、執(zhí)行全年的工作任務(wù)的作用。公司月度工作計(jì)劃，應(yīng)突出公司的工作重點(diǎn)，例如比較重大工作、需部門(mén)協(xié)調(diào)配合的工作、較重要的專(zhuān)項(xiàng)工作（如技改項(xiàng)目）等等。部門(mén)的月度工作計(jì)劃，應(yīng)能指導(dǎo)部門(mén)的月度工作，實(shí)現(xiàn)部門(mén)月度工作目標(biāo)。部門(mén)月度工作計(jì)劃的制定，應(yīng)與公司的總體計(jì)劃、部門(mén)間的工作計(jì)劃、部門(mén)各崗位個(gè)人計(jì)劃有機(jī)結(jié)合。月度工作計(jì)劃的編寫(xiě)，要統(tǒng)一規(guī)范要求，計(jì)劃的基本要素要具備，計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)單扼要，目標(biāo)詳細(xì)具體，責(zé)任部門(mén)要分清，完成時(shí)間要明確。
3結(jié)論
計(jì)劃管理是新發(fā)電企業(yè)必須重視的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，新發(fā)電企業(yè)在計(jì)劃管理體系尚未完善的狀況下，本文針對(duì)企業(yè)在計(jì)劃管理實(shí)踐中存在的一些具體問(wèn)題，提出具體的看法，為新發(fā)電企業(yè)不斷完善計(jì)劃管理工作提供有益的參考。必須提出的是，由于電力生產(chǎn)的特殊性（受調(diào)度的影響），往往成為某些否定計(jì)劃管理作用的借口，因此，加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃管理重要性的認(rèn)識(shí)至關(guān)重要；同時(shí)，在生產(chǎn)管理實(shí)踐中要不斷的完善企業(yè)的計(jì)劃管理體系，使企業(yè)目標(biāo)有效傳遞；加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和計(jì)劃管理的動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，是計(jì)劃管理的重要保障。
執(zhí)行工作計(jì)劃落實(shí)情況報(bào)告 工作計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)表篇二
法院執(zhí)行工作總結(jié)
【范文一：法院執(zhí)行工作總結(jié)】
20xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院長(zhǎng)的具體指導(dǎo)下，xx法院全體執(zhí)行干警牢固樹(shù)立以當(dāng)事人為本的司法理念，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，不斷提高執(zhí)行工作的整體質(zhì)效，有力保障了人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。全年共新收?qǐng)?zhí)行案件xx件，執(zhí)結(jié)xx件，結(jié)案率100%；執(zhí)結(jié)案件中自動(dòng)履行xx件，強(qiáng)制執(zhí)行xx件，和解xx件，實(shí)際執(zhí)結(jié)xx件，實(shí)際執(zhí)結(jié)率88%；申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)的額xx萬(wàn)元，實(shí)際到位標(biāo)的額xx萬(wàn)元，標(biāo)的到位率86%。執(zhí)行工作取得了良好成績(jī)。現(xiàn)將全年執(zhí)行工作情況匯報(bào)如下：
一、提升素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，不斷加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)
執(zhí)行工作的科學(xué)發(fā)展，需要高素質(zhì)的執(zhí)行隊(duì)伍來(lái)保障、來(lái)落實(shí)。執(zhí)行工作條件艱苦、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大，對(duì)執(zhí)行隊(duì)伍的要求也更高。我們主要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)。
一是開(kāi)展好各項(xiàng)主題實(shí)踐教育活動(dòng)。按照上級(jí)黨委和法院的要求，我們把開(kāi)展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、社會(huì)主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育等主題實(shí)踐教育活動(dòng)與我院開(kāi)展的“xxxx”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)相結(jié)合，積極貫徹“為大局服務(wù)，為人民司法”工
作主題，認(rèn)真查找在司法指導(dǎo)思想、司法能力、司法行為、工作作風(fēng)等方面的問(wèn)題，并逐一分析原因，研究措施，及時(shí)整改，提升了隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，取得了良好的效果。
二是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們緊緊圍繞提高能力抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加我院和上級(jí)法院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是修改后的民訴法，我們組織全體執(zhí)行干警進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，就主要修改內(nèi)容、立法主旨、實(shí)踐把握等問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致研究和探討。
三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們?cè)诩訌?qiáng)廉政文化建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)院里制定的廉政建設(shè)規(guī)定和制度。充分發(fā)揮庭室廉政監(jiān)督員的作用，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”情況的監(jiān)督和檢查，推動(dòng)了全院廉潔執(zhí)行工作的深入開(kāi)展。
二、扎實(shí)開(kāi)展“xxxx”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)
“xxxx”活動(dòng)是我院黨組確立的重要工作主題，全體執(zhí)行干警積極響應(yīng)黨組號(hào)召，從執(zhí)行工作實(shí)際出發(fā)，以及時(shí)實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)人合法權(quán)益為目標(biāo)，以切實(shí)提高實(shí)際執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標(biāo)的到位率為抓手，采取了多項(xiàng)便民執(zhí)行措施：
一是上門(mén)送達(dá)執(zhí)行款。為及時(shí)實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)人合法權(quán)益，切實(shí)減輕申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)，我院執(zhí)行法官對(duì)年老體弱、行動(dòng)困難以及交通不便地區(qū)的申請(qǐng)人上門(mén)送達(dá)執(zhí)行款。對(duì)外地的申請(qǐng)人則通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式送達(dá)執(zhí)行款，減少當(dāng)事人時(shí)間及交通等相關(guān)費(fèi)用。
二是是分區(qū)域執(zhí)行。為了節(jié)省人力、物力、方便當(dāng)事人了解執(zhí)行信息，減輕當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)，全局按被執(zhí)行人駐所地分為南、北兩大片，兩個(gè)實(shí)施庭各分管一片。分區(qū)域執(zhí)行節(jié)約了資源，執(zhí)行法官也能準(zhǔn)確查找執(zhí)行線索，密切了執(zhí)行法官與駐地黨委政府及村干部的協(xié)調(diào)、配合，大大提高了工作效率。同時(shí)也便于當(dāng)事人和承辦法官聯(lián)系和溝通，有條件執(zhí)結(jié)的案能盡快結(jié)案，無(wú)條件執(zhí)結(jié)的案件當(dāng)事人也予理解。
三是加大執(zhí)行曝光力度。通過(guò)縣、市報(bào)紙和電視臺(tái)將被執(zhí)行人姓名、身份信息、未履行標(biāo)的金額等信息進(jìn)行公開(kāi)曝光的同時(shí)，還到被執(zhí)行人所在的村鎮(zhèn)張貼執(zhí)行公告，組裝宣傳車(chē)到山會(huì)和集市上宣讀被執(zhí)行人名單。全方位無(wú)縫隙的執(zhí)行曝光，讓眾多被執(zhí)行人切身感受到了曝光威力和輿論壓力。
四是加大執(zhí)行救助力度。我院積極同相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，對(duì)分生活困難的申請(qǐng)人進(jìn)行救濟(jì)，努力在救助力度和救助范圍上有所提升。通過(guò)執(zhí)行救助順利執(zhí)結(jié)部分難案，如xx案，正是通過(guò)執(zhí)行救助基金使案件得以及時(shí)執(zhí)結(jié)，申請(qǐng)人的合法權(quán)益得到充分保障。
五是及時(shí)進(jìn)行委托評(píng)估、拍賣(mài)、鑒定等工作。技術(shù)室認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)委托并協(xié)助評(píng)估機(jī)構(gòu)做好評(píng)估、拍賣(mài)、鑒定等工作，縮短了辦案期間，提高了執(zhí)行效率。全年共收案xx件，結(jié)案xx件，其中評(píng)估xx件，法醫(yī)xx件，文檢xx件，審計(jì)xx件，拍賣(mài)xx件，保管扣押涉案車(chē)輛及物品xx件。
六是依法開(kāi)展執(zhí)行裁決，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。我們以生效的法律文書(shū)為根據(jù)，本著保護(hù)當(dāng)事人及案外人合法權(quán)益的原則，依法做出執(zhí)行裁決，其中，裁決恢復(fù)執(zhí)行案件xx件，審查裁決拘留決定xx件，依法裁決當(dāng)事人、第三人對(duì)查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、拍賣(mài)、財(cái)產(chǎn)分
配提出的執(zhí)行異議xx件，裁決異議案件比去年同期增長(zhǎng)xx%。
七是加大執(zhí)行公開(kāi)力度，必要時(shí)邀請(qǐng)申請(qǐng)人參與執(zhí)行。對(duì)部分執(zhí)行難度大、申請(qǐng)人心存誤解的案件，在必要時(shí)邀請(qǐng)申請(qǐng)人跟隨執(zhí)行人員參與執(zhí)行，既能對(duì)執(zhí)行工作形成一定監(jiān)督，又可使申請(qǐng)人看到執(zhí)行人員的辛勤付出和不懈努力，切身體會(huì)執(zhí)行工作的難處。
八是開(kāi)展聯(lián)動(dòng)查詢(xún)工作。為獲取被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)信息，執(zhí)行法官及時(shí)匯總被執(zhí)行人信息并到國(guó)土、水利、銀行等各個(gè)聯(lián)動(dòng)單位開(kāi)展聯(lián)動(dòng)查詢(xún)工作。全年累計(jì)查詢(xún)xx余人次，據(jù)此執(zhí)結(jié)案件xx余件。
九是制作執(zhí)行便民手冊(cè)。印制執(zhí)行手冊(cè)，注明執(zhí)行工作流程、執(zhí)行法官聯(lián)系方式等執(zhí)行信息，方便當(dāng)事人聯(lián)系及咨詢(xún)相關(guān)事項(xiàng)。
三、適時(shí)開(kāi)展集中執(zhí)行活動(dòng)，打出執(zhí)行聲威
xx年x月x日開(kāi)始，我院開(kāi)展了為期xx天的集中執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)。為了切實(shí)提高案件實(shí)際結(jié)案率，增強(qiáng)執(zhí)行權(quán)威，這次會(huì)戰(zhàn)以我院金融企業(yè)案件為重點(diǎn)，在發(fā)現(xiàn)和有效控制被執(zhí)行人及其財(cái)產(chǎn)手段方面，加大了工作力度，體現(xiàn)了成效。
一是強(qiáng)化推行財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，用足、用活法律法規(guī)和相關(guān)司法解釋?zhuān)瑢?duì)《關(guān)于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見(jiàn)》及《民事訴訟法》和相關(guān)實(shí)體法進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，做到既切合實(shí)際，又適用準(zhǔn)確，嚴(yán)格辦案質(zhì)量關(guān)、法律適用關(guān)。
二是打破各個(gè)執(zhí)行庭之間的界限，采取大兵團(tuán)作戰(zhàn)方式，在對(duì)每個(gè)承辦人手中未結(jié)案件逐一進(jìn)行登記，建立臺(tái)賬的基礎(chǔ)上，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一推進(jìn)。
三是集中送達(dá)。對(duì)需送達(dá)的案件抽調(diào)專(zhuān)人進(jìn)行集中送達(dá)，并向被執(zhí)行人釋明法律規(guī)定，明確法律后果，督促被執(zhí)行人自覺(jué)履行法律義務(wù)?；顒?dòng)期間，我院集中送達(dá)執(zhí)行通知書(shū)等法律文書(shū)xx余份。
四是張貼執(zhí)行公告。利用集中執(zhí)行時(shí)機(jī)，在被執(zhí)行人居住村、鎮(zhèn)及集市張貼執(zhí)行公告，將被執(zhí)行人身份信息及不履行法律義務(wù)的情況公開(kāi)曝光，借助輿論壓力敦促被執(zhí)行人及時(shí)履行法律義務(wù)。我院利用集中執(zhí)行時(shí)機(jī)張貼執(zhí)行公告xx余份，涉及被執(zhí)行人xx余人。
五是開(kāi)展24小時(shí)的全天候快速反應(yīng)。成立機(jī)動(dòng)執(zhí)行小組，對(duì)有被執(zhí)行人線索時(shí)及時(shí)趕赴執(zhí)行地點(diǎn)，采取執(zhí)行措施。期間，我院xx次啟動(dòng)快速反應(yīng)機(jī)制，迅速出動(dòng)，及時(shí)處置，收到實(shí)效。例如xx案。
六是強(qiáng)化人身強(qiáng)制措施，樹(shù)立司法權(quán)威。受社會(huì)誠(chéng)信缺失影響，當(dāng)事人規(guī)避執(zhí)行、隱匿成為常態(tài)，為了扭轉(zhuǎn)這一不良風(fēng)氣，我們多措并舉、多管齊下，盡最大可能壓縮其空間、增加其成本的同時(shí)，還適當(dāng)加大了人身強(qiáng)制措施的適用力度。期間，共司法拘留xx人次，查扣財(cái)產(chǎn)xx宗，全部結(jié)案xx件，部分結(jié)案xx余件，執(zhí)行到位標(biāo)的xx余萬(wàn)元。
20xx年，我院執(zhí)行工作雖然取得了一定成績(jī)，但工作中仍然存在一些問(wèn)題，如實(shí)際執(zhí)結(jié)率不夠高，工作效率不高等。今后，我們決心在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步開(kāi)拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真鞏固反規(guī)避執(zhí)行工作成果，繼續(xù)深入開(kāi)展“xxxx”活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力開(kāi)創(chuàng)法院執(zhí)行工作新局面，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的司法保障。
【范文二：法院執(zhí)行工作總結(jié)】
今年1-6月，執(zhí)行庭在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照院黨組的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)司法為民的宗旨，基本完成了崗位責(zé)任制所規(guī)定的任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī)，在此我首先代表執(zhí)行庭全體干警對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)以及長(zhǎng)期以來(lái)給予我們關(guān)懷和支持的同志們表示誠(chéng)摯的感謝。下面我代表執(zhí)行庭，將前一階段工作情況總結(jié)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正：
一、突出工作重點(diǎn)，集中力量清理執(zhí)行積案
今年上半年，我庭按照全省執(zhí)行規(guī)范年活動(dòng)、全市法院集中開(kāi)展清理執(zhí)行積案活動(dòng)的統(tǒng)一部署，以積案清理作為我庭上半年度工作重點(diǎn)，并按照院集中清理執(zhí)行積案活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，集中全庭力量做好清理工作。在積案清理過(guò)程中，我們對(duì)工作做出了具體的部署，結(jié)合我院、我縣實(shí)際制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，明確規(guī)定具有執(zhí)行條件的案件6月底前必須全部執(zhí)結(jié)，并自3月21日-6月20日起實(shí)行執(zhí)行庭全員加班結(jié)案舉措，全部進(jìn)行積案執(zhí)行。此次活動(dòng)，我院共排查積案xx件，涉案標(biāo)的xx萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)全庭干警半年來(lái)的不懈努力，至6月20日止，現(xiàn)共清理積案xx件，涉案標(biāo)的xx萬(wàn)元，其中清理超期限一年以上未結(jié)案件2xx件，標(biāo)的x萬(wàn)元；建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件xx件，標(biāo)的1916、56萬(wàn)元；中止執(zhí)行案件x件，標(biāo)的xx萬(wàn)元；金融機(jī)構(gòu)為申請(qǐng)人案件43件，標(biāo)的xx萬(wàn)元；申請(qǐng)人為特困群體案件9件，標(biāo)的5、46萬(wàn)元。在此過(guò)程中，我庭成功的執(zhí)結(jié)了xx案、xx公司案、xx案等一批重點(diǎn)案件，基本完成了預(yù)期的工作目標(biāo)。
在集中力量進(jìn)行積案清理的同時(shí)，我庭注重貫徹均衡結(jié)案思想，保持新收案件的結(jié)案率，避免了新收案件的積壓和年終突擊結(jié)案現(xiàn)象，執(zhí)結(jié)了xx鎮(zhèn)xx村13戶(hù)村民騰退土地案、xx村強(qiáng)制拆遷案、xx公司107名農(nóng)民工追討工資欠款案等一批影響重大的案件，為xxx縣的穩(wěn)定和發(fā)展得起到了保駕護(hù)航的作用。
今年1-6月，我庭累計(jì)新收案件xx件，較去年同期1xx件相比，增長(zhǎng)46、4%，加上年度舊存案件x9件，總計(jì)x86件，現(xiàn)已執(zhí)結(jié)xx件，較去年同期結(jié)案xx件相比，增長(zhǎng)58、7%；上半年我庭結(jié)案率62、9%，較去年同期（60、3%）提高2、6個(gè)百分點(diǎn)。上半年全庭收取案件執(zhí)行費(fèi)共計(jì)xx元（去年上半年收取執(zhí)行費(fèi)xx。5元，今年同比減少xx元），上半年罰款xx萬(wàn)元（去年同期9、4萬(wàn)元，今年同比增長(zhǎng)93、3%）。
二、推行執(zhí)行公開(kāi)，拓寬執(zhí)行思路
今年上半年，新收案件數(shù)量激增，而開(kāi)展集中清理執(zhí)行積案活動(dòng)又進(jìn)一步加大了我庭的工作量，應(yīng)該說(shuō)，上半年我庭的工作壓力遠(yuǎn)超往年。因此，為了在有限的工作時(shí)間里有效的提高案件的執(zhí)結(jié)率，確保積案清理活動(dòng)取得實(shí)效，我庭積極拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
（一）大力推行執(zhí)行公開(kāi)三制度
為切實(shí)解決執(zhí)行過(guò)程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件情況難了解等情況，上半年，我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，將推行執(zhí)
行公開(kāi)作為我庭上半年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中，重點(diǎn)采取了三項(xiàng)措施。
1、執(zhí)行法官名片制度
為每位執(zhí)行法官印制名片，將承辦法官的姓名、辦公電話(huà)、手機(jī)號(hào)碼予以公布，在申請(qǐng)人立案后及時(shí)向申請(qǐng)人發(fā)放，使當(dāng)事人能隨時(shí)與承辦法官取得聯(lián)系，加強(qiáng)當(dāng)事人與承辦人的溝通。同時(shí)，將承辦法官的主管庭長(zhǎng)電話(huà)，院紀(jì)檢監(jiān)察電話(huà)予以公布，由當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行法官在執(zhí)行過(guò)程中的行為是否規(guī)范、是否文明、是否廉潔進(jìn)行監(jiān)督，有效的預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2、實(shí)行執(zhí)行權(quán)利、義務(wù)告知制度
在發(fā)放執(zhí)行名片的同時(shí)，告知申請(qǐng)人相關(guān)權(quán)利以及協(xié)助法院尋找被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索等義務(wù)，并向當(dāng)事人鄭重承諾：在執(zhí)行案件過(guò)程中嚴(yán)格依法辦案，清正廉潔，積極努力，最大限度保障當(dāng)事人的合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。
（二）努力贏得社會(huì)支持，營(yíng)造良好執(zhí)行環(huán)境
我們?cè)谶M(jìn)一步加大執(zhí)行力度、形成長(zhǎng)期執(zhí)行高壓態(tài)勢(shì)外，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行工作的宣傳力度，4月22日，在縣政法委書(shū)記xxxx院長(zhǎng)、xx副院長(zhǎng)的參與下，我庭就當(dāng)事人在執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)以及積案清理活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了執(zhí)行宣傳日活動(dòng)，并就執(zhí)行中的相關(guān)問(wèn)題解答了群眾的許多問(wèn)題，活動(dòng)過(guò)程累計(jì)發(fā)放宣傳材料3000余份，進(jìn)一步促進(jìn)了良好執(zhí)行環(huán)境的形成。
（三）探索建立執(zhí)行威懾機(jī)制，推行公告懸賞制度
針對(duì)執(zhí)行案件，尤其是積案清理過(guò)程中所突出反映的一些被執(zhí)行
人惡意逃避執(zhí)行，長(zhǎng)期外出躲避而下落不明或隱藏財(cái)產(chǎn)線索等情況，我庭通過(guò)xxx縣電視臺(tái)推行執(zhí)行公告懸賞制度，充分利用社會(huì)資源征集執(zhí)行線索。
自5月12日起每晚11點(diǎn)，在xx電視臺(tái)第一套節(jié)目中將390名長(zhǎng)期下落不明或者財(cái)產(chǎn)線索不明的被執(zhí)行人名單予以公告，鼓勵(lì)案外人提供相關(guān)線索，對(duì)提供有效線索使案件得以執(zhí)結(jié)的案外人給予標(biāo)的額5%的獎(jiǎng)勵(lì)。為有效收集線索，執(zhí)行庭專(zhuān)門(mén)設(shè)立舉報(bào)電話(huà)24小時(shí)設(shè)人值守。
該措施實(shí)施以來(lái)，取得了一定的成效，累計(jì)收到執(zhí)行線索30余條，成功清理積案28件，在xxx縣起到了一定的執(zhí)行威懾作用，為有效的化解執(zhí)行難起到了積極作用。
三、配合崗位練兵，加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)
今年是我院的崗位練兵年，為了保持執(zhí)行隊(duì)伍旺盛的戰(zhàn)斗力和凝聚力，上半年我庭配合崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍內(nèi)部的隊(duì)伍建設(shè)和組織管理，重點(diǎn)開(kāi)展了以下三項(xiàng)活動(dòng)：
（一）加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行疑難案件的研究，提高執(zhí)行干警業(yè)務(wù)素質(zhì)
將每月11日、21日、31日（如遇節(jié)假日則順延至下一工作日）定為執(zhí)行庭重大疑難案件匯報(bào)研究日。由主管執(zhí)行工作的副院長(zhǎng)、執(zhí)行庭庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)、執(zhí)行組長(zhǎng)以及承辦人參加，由各承辦人將本人承辦重大疑難案件加以歸納后，提交研究。其主要目的是：集思廣益，以集體的智慧研究、探索破解執(zhí)行難的新方式、新方法。在研究探討中相互借鑒、相互提高，通過(guò)研究，提高干警法學(xué)理論和實(shí)踐相結(jié)合的能力，達(dá)到練兵目的。
（二）規(guī)范文書(shū)制作格式，在全庭開(kāi)展優(yōu)秀文書(shū)制作座談會(huì)
上半年，我庭就執(zhí)行工作中所反映出的，干警們通常只注重執(zhí)行結(jié)果，忽視談話(huà)筆錄等文書(shū)材料的制作問(wèn)題，于3月14日，召開(kāi)了全庭干警參加的關(guān)于規(guī)范文書(shū)制作座談會(huì)，并將此作為我院上半年崗位練兵活動(dòng)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容深入開(kāi)展。會(huì)上，由干警就文書(shū)中容易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)歸納，深入探討。會(huì)后，召開(kāi)庭組長(zhǎng)會(huì)，根據(jù)總結(jié)情況制作規(guī)范文本，下發(fā)全庭干警學(xué)習(xí)參照，并對(duì)干警制作的談話(huà)筆錄進(jìn)行抽查，有效的規(guī)范了執(zhí)行行為。
四、再接再勵(lì)，開(kāi)創(chuàng)執(zhí)行工作新局面
上半年，在院黨組的支持與關(guān)懷下，我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但也存在著一些不足，需要我們?cè)诮酉聛?lái)的半年里，一如既往的發(fā)揮執(zhí)行庭凝聚力、戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢(shì)，鼓足干勁，踏踏實(shí)實(shí)的重點(diǎn)做好以下工作：
（一）做好積案清理的總結(jié)收尾工作
積案清理活動(dòng)進(jìn)入總結(jié)收尾階段，為確保清理活動(dòng)的實(shí)效，避免敷衍了事，在接下來(lái)的工作中，做好未結(jié)積案的分類(lèi)統(tǒng)計(jì)匯總，已結(jié)案件的歸檔以及積案清理活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，將是我們?cè)诮诘囊豁?xiàng)重點(diǎn)工作。
此外，探索如何有效的將積案清理工作長(zhǎng)期開(kāi)展下去也是我們將進(jìn)行的重點(diǎn)工作之一，初步的想法是在加強(qiáng)中止組力量的基礎(chǔ)上，將中止舊案經(jīng)登記匯總后全部移交中止組。
（二）探索建立信訪案件限期結(jié)案制度
信訪案件過(guò)多，一直是困擾執(zhí)行工作的難題之一。在下半年的工作中，我們考慮對(duì)信訪案件實(shí)施分類(lèi)限期結(jié)案，對(duì)于可執(zhí)結(jié)的案件，限期10天之內(nèi)采取措施，并告知申請(qǐng)人；對(duì)于能部分執(zhí)結(jié)的案件，可以推行執(zhí)行和解措施，同時(shí)要求承辦人7天之內(nèi)做申請(qǐng)人的工作，回復(fù)案件情況；對(duì)于不能執(zhí)結(jié)的案件，及時(shí)采取本次執(zhí)行程序終結(jié)措施。此外，對(duì)于一些特困申請(qǐng)人，根據(jù)高院關(guān)于救助特困群體的會(huì)議精神，通過(guò)民政機(jī)關(guān)解決一部分特困申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)困難。通過(guò)上述措施的實(shí)行，希望能夠切實(shí)解決一些長(zhǎng)期重復(fù)上訪問(wèn)題。
（三）加強(qiáng)宣傳調(diào)研工作
今年上半年，我庭共計(jì)發(fā)送宣傳稿件20篇，參加電視節(jié)目錄制4次，宣傳工作取得了一定的效果，但距全年的工作目標(biāo)仍有一定的差距。宣傳工作一直是執(zhí)行庭的薄弱環(huán)節(jié)之一，執(zhí)行工作中可宣傳素材豐富，下半年的工作中，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)與研究室、組宣科的聯(lián)系，加大宣傳工作力度。
（四）加快崗位練兵活動(dòng)進(jìn)展
由于上半年工作任務(wù)繁重，我庭崗位練兵活動(dòng)方案中的許多制度未能得到全面貫徹落實(shí)，崗位練兵活動(dòng)作為我庭的重點(diǎn)工作，下半年，我們需要加快崗位練兵活動(dòng)的進(jìn)度，力爭(zhēng)將年初計(jì)劃全面貫徹落實(shí)。
以上是我庭上半年工作情況的簡(jiǎn)要總結(jié)，下半年的工作依然艱巨，我們也將繼續(xù)努力，再接再厲，爭(zhēng)取在年底向院黨組交出一份滿(mǎn)意的答卷，開(kāi)創(chuàng)我院執(zhí)行工作的新局面。
【范文三：法院執(zhí)行工作總結(jié)】
我院在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級(jí)法院的關(guān)心指導(dǎo)下，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的_精神，牢固樹(shù)立“三個(gè)至上”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實(shí)“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，緊緊圍繞社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，深入貫徹落實(shí)縣委“五城”建設(shè)要求，大力開(kāi)展“百日?qǐng)?zhí)行會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，全面推進(jìn)法院執(zhí)行工作改革，狠抓執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)已較好地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、20xx年上半年我院執(zhí)行案件收結(jié)案等基本情況
20xx年1月至6月份，我院累計(jì)受理各類(lèi)執(zhí)行案件364件，較去年同期上升9、68%，執(zhí)結(jié)374件（加舊存案件），上升14、30%，結(jié)案率50、78%，同比提高了10、3個(gè)百分點(diǎn)，收案標(biāo)的9546、26萬(wàn)元，全院執(zhí)行案件結(jié)案數(shù)首次實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半，數(shù)字過(guò)半的要求，執(zhí)行工作整體呈動(dòng)態(tài)平衡的良性發(fā)展態(tài)勢(shì)，同時(shí)也為我院向“百日?qǐng)?zhí)行會(huì)戰(zhàn)”目標(biāo)邁進(jìn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、20xx年上半年執(zhí)行重點(diǎn)工作的開(kāi)展情況
1、“百日?qǐng)?zhí)行會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)的進(jìn)展情況。為鞏固去年清積
執(zhí)行積案成果，貫徹落實(shí)最高人民法院出臺(tái)的《關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費(fèi)的若干規(guī)定》和省執(zhí)行工作第七次聯(lián)席會(huì)議精神，按照全國(guó)、全省法院2014年執(zhí)行工作意見(jiàn)的安排部署，省法院決定在全省法院開(kāi)展“百日?qǐng)?zhí)行會(huì)戰(zhàn)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，我院按照省法院關(guān)于開(kāi)展“百日?qǐng)?zhí)
行會(huì)戰(zhàn)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的要求及市中院的安排，于3月20日起開(kāi)展“百日?qǐng)?zhí)行會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)。
本次專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)與最高人民法院開(kāi)展的創(chuàng)建“無(wú)執(zhí)行積案法院”活動(dòng)、委托執(zhí)行案件專(zhuān)項(xiàng)清理活動(dòng)、反規(guī)避執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)和清理涉特殊主體案件專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全盤(pán)規(guī)劃、整體聯(lián)動(dòng)、務(wù)求實(shí)效。突出打擊“有錢(qián)賴(lài)帳、欠債高消費(fèi)、規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行”等惡意行為，妥善化解涉特殊主體案件和無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行案件，加強(qiáng)執(zhí)行和解、實(shí)施執(zhí)行救助，講政治、顧大局、重民生。建立完善執(zhí)行聯(lián)動(dòng)威懾機(jī)制。在本次專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中，我院整合執(zhí)行局和各人民法庭執(zhí)行力量，組建三個(gè)集中執(zhí)行工作組；施行工作組向?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組日?qǐng)?bào)告制度，加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)力度；積極主動(dòng)向黨委、人大、政府、政協(xié)和政法委匯報(bào)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議成員單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、參加執(zhí)行工作。截止6月底，我院已成功執(zhí)結(jié)99件案件，涉案標(biāo)的達(dá)9019、1萬(wàn)元，集中拘留4人，公開(kāi)曝光“老賴(lài)”，1名，移送公安機(jī)關(guān)1人。
2、推進(jìn)反規(guī)避執(zhí)行，維護(hù)法律權(quán)威。近年來(lái)當(dāng)事人規(guī)避法院執(zhí)行的事件不斷發(fā)生，甚至有愈演愈烈之勢(shì)。我院針對(duì)規(guī)避執(zhí)行成立了反規(guī)避執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)任組長(zhǎng)，執(zhí)行局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)。部署反規(guī)避執(zhí)行活動(dòng)。為全力推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，執(zhí)行局已先后3次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，并嚴(yán)格制定措施，要求從立案、分案、輸案、辦案到結(jié)案等各個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)摳嚴(yán)辦，進(jìn)一步發(fā)揮集約化、信息化的查控功能，提高執(zhí)行工作效率；鼓勵(lì)執(zhí)行干警積極調(diào)研探索建立有效聯(lián)動(dòng)、綜合治理執(zhí)行的長(zhǎng)效機(jī)制，促使反規(guī)避執(zhí)行執(zhí)行工作順利開(kāi)展。截至目前，順利完成比較突出的反規(guī)避執(zhí)行案件7件，在已執(zhí)結(jié)案件中，執(zhí)行實(shí)際到位率也大幅度提高。
在反規(guī)避執(zhí)行活動(dòng)中，針對(duì)被執(zhí)行人確實(shí)具有履行能力而消極對(duì)抗人民法院執(zhí)行的案件，我院堅(jiān)決依法采取查封、扣押、凍結(jié)措施，已經(jīng)查封的財(cái)產(chǎn)，及時(shí)予以拍賣(mài)；對(duì)有履行能力而拒不履行義務(wù)的被執(zhí)行人，對(duì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助執(zhí)行而拒不協(xié)助執(zhí)行的協(xié)助執(zhí)行人，對(duì)暴力抗拒法院執(zhí)行的責(zé)任人員，依法予以罰款、拘留，構(gòu)成犯罪的，依照《刑法》第313條規(guī)定和_常委會(huì)的立法解釋?zhuān)婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任，通過(guò)這種強(qiáng)硬的執(zhí)行措施，成功的遏止住一部分準(zhǔn)備規(guī)避執(zhí)行的“老賴(lài)”。今年上半年我院向公安機(jī)關(guān)移送一起涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁決罪的案件，目前公安機(jī)關(guān)已依法立案?jìng)刹?。在開(kāi)展反規(guī)避執(zhí)行活動(dòng)中，我們還主動(dòng)與人民銀行、工商行政管理、土地、房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，積極參與全國(guó)法院執(zhí)行威懾機(jī)制的建立，通過(guò)完善執(zhí)行威懾機(jī)制，防止被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行。
三、存在的問(wèn)題及下半年的工作安排
20xx年上半年，我院執(zhí)行工作按年初既定的目標(biāo)向良性發(fā)展，取得了一定的成績(jī)，但也存在不足，主要表現(xiàn)在：1、反規(guī)避執(zhí)行中限制高消費(fèi)令在落實(shí)上還存在比較大的問(wèn)題，一些商家出于自身利益對(duì)被限制高消費(fèi)的顧客睜一只眼閉一只眼，使得限制高消費(fèi)令對(duì)于被執(zhí)行人的威懾作用不大。監(jiān)管機(jī)制尚不完善，這也給了被執(zhí)行人可乘之機(jī)。2、司法救助力度有限。一些無(wú)可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)、被執(zhí)行人下落
不明等難以執(zhí)行到位的案件，申請(qǐng)執(zhí)行人生活確實(shí)困難，現(xiàn)有的司法救助力度不能很好的解決申請(qǐng)執(zhí)行人的生活困難。3、執(zhí)行案件結(jié)案率、和解率、執(zhí)行金額到位率相對(duì)于較低。
上述存在的不足將會(huì)是我院下半年工作的重點(diǎn)，在下半年的工作中，我局全體同志將會(huì)在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以更飽滿(mǎn)的工作熱情，更頑強(qiáng)的工作斗志，更突出的工作業(yè)績(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿(mǎn)意。
執(zhí)行工作計(jì)劃落實(shí)情況報(bào)告 工作計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)表篇三
主管以上員工績(jī)效考核表
考核人：考核期：年月考核時(shí)間：年月日
考核內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)
被考核人及得分
20%
1、基本素質(zhì)：指專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作經(jīng)驗(yàn)、品德修養(yǎng)等（3分）
好3分，較好2分，一般1分(考核得分可介于標(biāo)準(zhǔn)分之間，下同)
2、理解力和執(zhí)行力：對(duì)完成工作的辦法和思路，9并有效地處理各種問(wèn)題，布置的工作能正確而迅速完成（3分）
強(qiáng)3分，較強(qiáng)2分，一般1分，較差0分
3、計(jì)劃力：指自我工作的計(jì)劃性和條理性以及對(duì)整體工作的統(tǒng)籌計(jì)劃能力（3分）
強(qiáng)3分，較強(qiáng)2分，一般1分，較差0分
4、溝通力：指對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)能力（3分）
強(qiáng)3分，較強(qiáng)2分，一般1分，較差0分
5、創(chuàng)新力：指創(chuàng)新意識(shí)，工作中的超前意識(shí)和預(yù)見(jiàn)性，并做出正確決定（3分）
強(qiáng)3分，較強(qiáng)2分，一般1分，較差0分
6、組織力：指能否有效地組織指揮下屬開(kāi)展工作，合理安排工作時(shí)間（3分）
強(qiáng)3分，較強(qiáng)2分，一般1分，較差0分
7、培訓(xùn)力：指培訓(xùn)下屬能力，指導(dǎo)下屬主動(dòng)完成工作（2分）
較強(qiáng)2分，一般1分，較差0分
20%
1、紀(jì)律性：指出勤、考勤中的情況及其它紀(jì)律遵守情況
（10分）
遲到一次扣2分，早退一次扣2分，有曠工記錄扣5分，上下班未打卡且未填報(bào)說(shuō)明單扣2分，其它場(chǎng)違反紀(jì)律行為扣1分
2、積極性：指工作的積極主動(dòng)性（2分）
較強(qiáng)2分，一般1分，較差0分
3、原則性：指工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，堅(jiān)持原則（3分）
強(qiáng)3分，較強(qiáng)2分，一般1分，較差0分
4、協(xié)調(diào)性：指工作協(xié)調(diào)能力、全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神（2分）
較強(qiáng)2分，一般1分，較差0分
5、責(zé)任感：指責(zé)任意識(shí)、工作責(zé)任心、是否推卸責(zé)任（3分）
強(qiáng)3分，較強(qiáng)2分，一般1分，較差0分
60%
工作質(zhì)量考核35分
工作失誤、失職情況
考核標(biāo)準(zhǔn)、扣分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)后表
工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表及其它材料上報(bào)情況及質(zhì)量
月度工作計(jì)劃和決議、決定執(zhí)行情況
崗位職責(zé)考核25分
崗位職責(zé)履行情況
考核標(biāo)準(zhǔn)、扣分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)后表
考核內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)
扣分標(biāo)準(zhǔn)
被考核人及得分
工作失誤、失職情況
1、被考核人有一般工作失誤、失職等事件發(fā)生
每起扣1分
2、被考核人有較大工作失誤、違紀(jì)事件發(fā)生
每起扣2至4分(直接責(zé)任扣4分，間接責(zé)任扣3分，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣2分)
工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等上報(bào)情況及質(zhì)量
計(jì)劃、述職報(bào)告、工作日記、報(bào)表以及其它應(yīng)上報(bào)材料是否按時(shí)上交
延時(shí)上交扣2分/次，未交扣4分/次
工作日記、月工作述職報(bào)告、各種報(bào)表、總結(jié)、報(bào)告及其規(guī)定及上報(bào)的材料的編制質(zhì)量
差扣2分/次
較差扣1分/次
月度工作計(jì)劃和決議執(zhí)行情況
月工作計(jì)劃和公司決議、決定及布置的工作是否按時(shí)完成和執(zhí)行
延時(shí)完成（執(zhí)行）扣2分/次
月工作計(jì)劃和公司決議、決定及布置的工作完成和執(zhí)行情況
差扣4分/次
較差扣2分/次
崗位職責(zé)履行情況
按崗位職責(zé)分解量化考核，如招商文員：
1、做好商戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，未按要求做好扣2分；
2、做好部門(mén)文件、資料的打印、復(fù)印、收發(fā)整理、歸檔，未按標(biāo)做好，每項(xiàng)扣1分；
3、按要求做好本部門(mén)電話(huà)的和內(nèi)勤工作，未按要求做好或有投訴扣2分；
4、做好本部門(mén)招商合同、資料的保管、保密工作，工作出現(xiàn)差錯(cuò)或保管不當(dāng)扣2分；
5、做好商戶(hù)回訪工作，并做詳細(xì)記錄，未做好扣2分；
6、做好部門(mén)工作的上傳下達(dá)，未及時(shí)做好扣2分。
執(zhí)行工作計(jì)劃落實(shí)情況報(bào)告 工作計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)表篇四
計(jì)劃的本質(zhì)在于理清工作思路、明確工作目標(biāo)，如果缺乏對(duì)工作計(jì)劃本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，計(jì)劃往往就成了空洞的文案
編者按：
能夠熟練地掌握“五線譜”定音、“管弦樂(lè)”協(xié)奏、“作曲家”指揮這三點(diǎn)，將會(huì)對(duì)計(jì)劃工作有極大幫助
讀者的來(lái)信：
黑鉆顧問(wèn)，您好！
我在一家高科技電子產(chǎn)品制造企業(yè)做了5 年的技術(shù)工作。去年11 月，企業(yè)從培養(yǎng)復(fù)合型人才戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)9個(gè)部門(mén)的經(jīng)理做了崗位交流，我由副總工程師的崗位變更到人事行政部經(jīng)理的位置。工作重點(diǎn)發(fā)生了變化，辦文、辦事、做服務(wù)成了工作的主軸，各類(lèi)文案“鋪天蓋地”，讓我應(yīng)接不暇。特別是年初，企業(yè)年度工作計(jì)劃搞得我暈頭轉(zhuǎn)向，又沒(méi)有現(xiàn)成的工作計(jì)劃讓我“套用”，好不容易拼湊了一稿，總經(jīng)理認(rèn)為工作計(jì)劃不完整、結(jié)構(gòu)有缺陷；再改二稿，又因目標(biāo)空洞、不具備操作性，被退回。計(jì)劃、計(jì)劃，讓我無(wú)計(jì)可施、謀劃無(wú)法，我連一點(diǎn)自信心都沒(méi)有了，坦誠(chéng)地講，做技術(shù)工作我“美聲通俗”樣樣精，但做文案工作卻“吹拉彈奏”難下手，眼看年關(guān)將至，我卻心中無(wú)“譜”，懇請(qǐng)黑鉆顧問(wèn)幫幫忙吧。
讀者建議：
廣泛動(dòng)員（綜合部經(jīng)理，女，35 歲）
做文案是個(gè)辛苦活，一個(gè)人累不如大家忙，把你的人事行政部文員都調(diào)動(dòng)起來(lái)，分工協(xié)作，一人做幾部分內(nèi)容，或者讓平行的其它部門(mén)分頭寫(xiě)，然后你再“串”起來(lái)，會(huì)形成一個(gè)很完整的年度工作計(jì)劃。
投石問(wèn)路（行政助理，女，28 歲）
在撰寫(xiě)計(jì)劃前先將計(jì)劃提綱列出來(lái)，與總經(jīng)理溝通，根據(jù)總經(jīng)理提出的意見(jiàn)再進(jìn)行修改和整理，這樣可以少走很多彎路。如果你不了解他的意圖，年度計(jì)劃很難搞定。
超前思考（總經(jīng)理，男，52 歲）
人事行政部經(jīng)理是企業(yè)老總的參謀助手，這就要求你凡事要走在前面，制定年度計(jì)劃也是一樣，超前預(yù)想，站在老總的角度思考明年工作，進(jìn)行資料收集和調(diào)研，有了素材量的積累，再整理出基本的結(jié)構(gòu)框架，不怕訂不出好計(jì)劃。
黑鉆顧問(wèn)的回答：
年關(guān)將至，首先向您致以新春的祝福！履新伊始對(duì)崗位工作都會(huì)有個(gè)適應(yīng)過(guò)程，但做好工作計(jì)劃確實(shí)是行政管理者必備素質(zhì)之一，企業(yè)搞崗位交流恰恰是為給你創(chuàng)造了提升的條件和成長(zhǎng)的空間。
其實(shí)，做工作計(jì)劃決不是做文案，如果你把它看做是做文案的話(huà)，那么是決做不好工作計(jì)劃的。工作計(jì)劃的本質(zhì)在于理清工作思路，明確工作目標(biāo)。文字是對(duì)工作計(jì)劃的呈現(xiàn)，是較為次要的東西。你最大的困惑是缺乏對(duì)工作計(jì)劃本質(zhì)的認(rèn)識(shí)。
做工作計(jì)劃經(jīng)常在三個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題:一是結(jié)構(gòu)缺損。造成結(jié)構(gòu)框架的短缺，計(jì)劃的全面性和完整性受到影響。二是內(nèi)容冗長(zhǎng)。工作任務(wù)重疊，文字哈嗦，不能清晰說(shuō)明內(nèi)容或重復(fù)闡述，計(jì)劃簡(jiǎn)潔性和價(jià)值性受到影響。三是要素錯(cuò)位。計(jì)劃與要求之間缺乏相互支持，執(zhí)行難度大或不可操作，計(jì)劃嚴(yán)密性和操作性受到影響。
你的情況表現(xiàn)在第一、三種上，但根本原因在于思路不通，出路受阻。那么怎樣才會(huì)使你做出高質(zhì)高效的工作計(jì)劃呢？為你準(zhǔn)備了三招僅供參考：
首先，“五線譜”定音。讓思路清晰起來(lái)有很多的辦法，其中最為實(shí)用和簡(jiǎn)單的方法就是使用工具――規(guī)范化的工作計(jì)劃模版。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)劃模版包括五部分，我們習(xí)慣稱(chēng)羅其為“五線譜”（見(jiàn)下圖）：
時(shí)間線指工作計(jì)劃的進(jìn)度安排；事件線是將工作計(jì)劃細(xì)分為若干目標(biāo)以及為達(dá)成目標(biāo)要做的事情；部門(mén)線包括計(jì)劃執(zhí)行部門(mén)、配合部門(mén)以及對(duì)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)管部門(mén)；資源線是指完成目標(biāo)及事件所需財(cái)力、物力的配備情況；預(yù)案線是指遇突發(fā)情況實(shí)施的替代方案。通過(guò)這樣一個(gè)表格把漫無(wú)邊際的思路填入格子，強(qiáng)制你的思維聚焦在表格內(nèi)。
其次，“管弦樂(lè)”協(xié)奏。光有工作計(jì)劃模版是不夠的，還要區(qū)分工作計(jì)劃要素的輕重緩急。其中最重要的要素是目標(biāo)，目標(biāo)是由一系列的行為構(gòu)成的，這些行為我們稱(chēng)做事件。目標(biāo)與事件存在著因果關(guān)系，這就需要在做計(jì)劃時(shí)用不同的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求它們，而且要素之間要實(shí)現(xiàn)互為支持。
目標(biāo)要分輕重。要明確什么是核心目標(biāo)和重要目標(biāo)，認(rèn)清它們與其它目標(biāo)的主次關(guān)系，同時(shí)要用事件來(lái)支持目標(biāo)，目標(biāo)的落實(shí)一定是從做事開(kāi)始的。比如，“提高企業(yè)管理者執(zhí)行能力”的目標(biāo)，通過(guò)接受“中基層管理者執(zhí)行力風(fēng)暴軍訓(xùn)營(yíng)”培訓(xùn)以及“百日培訓(xùn)成果督導(dǎo)活動(dòng)”兩個(gè)事件來(lái)完成。
事件要看緩急。急事先做，慢事緩做，不以重要與否為做事先后的標(biāo)準(zhǔn)，如事件之間存在因果關(guān)系，先做“因”事，后做“果”事。事件的達(dá)成離不開(kāi)（財(cái)、物）資源和部門(mén)（能力）這兩個(gè)要素，當(dāng)兩個(gè)要素都具備了就會(huì)“成事”。
最后，“作曲家”指揮。不但要建立工作計(jì)劃模版、掌握工作計(jì)劃要素之間的關(guān)聯(lián)，更要加強(qiáng)使用的督導(dǎo)。前面有讀者談到調(diào)動(dòng)下屬或平行部門(mén)分頭撰寫(xiě)，然后再來(lái)匯總，這是我們?cè)谌粘９芾碇薪?jīng)常使用、也是較為有效的手法之一。但其它平行部門(mén)和你的下屬都不能按照統(tǒng)一規(guī)則來(lái)報(bào)送，就會(huì)造成送非所要、報(bào)非所需的狀況，最終增加了你深度匯總和整合的難度。所以，要指導(dǎo)工作伙伴嚴(yán)格按照統(tǒng)一的計(jì)劃規(guī)則做計(jì)劃，才能確保高質(zhì)高效。
總之，能夠熟練地掌握以上三點(diǎn)，將會(huì)對(duì)計(jì)劃工作有極大幫助。相信你，在新的一年中定會(huì)譜寫(xiě)出崗位工作的“華彩樂(lè)章”！
執(zhí)行工作計(jì)劃落實(shí)情況報(bào)告 工作計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)表篇五
1、把工作計(jì)劃可以標(biāo)注上預(yù)計(jì)所需時(shí)間、截止日期，預(yù)計(jì)達(dá)成目標(biāo)，達(dá)成會(huì)有什么好處等明確標(biāo)注上；
2、對(duì)工作計(jì)劃內(nèi)的工作需要進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，優(yōu)先完成重要的工作任務(wù)；
3、每完成一個(gè)重要的工作任務(wù)可以適當(dāng)?shù)刈约哼M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，例如允許周末做一件自己喜歡的事情之類(lèi)，帶有激勵(lì)性作用；
4、對(duì)于緊急插入的任務(wù)首先要分析他是否真的比你手頭上的任務(wù)重要，如果是的話(huà)，需要多少時(shí)間完成，是否會(huì)影響后續(xù)的計(jì)劃，如果影響了是否需要加班去處理后續(xù)重要的工作任務(wù)，或者能否尋求到更合適快速地接近緊急任務(wù)的方法，來(lái)提高效率
6月-4日我縣召開(kāi)全縣人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議后，水務(wù)局高度重視，迅速召開(kāi)了局務(wù)會(huì)和全體干部職工大會(huì)，對(duì)_-強(qiáng)會(huì)議講話(huà)精神、會(huì)議相關(guān)文件進(jìn)行了傳達(dá)，學(xué)習(xí)，貫徹，按照全縣人口和計(jì)生工作的總體要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹“保穩(wěn)定、惠民生、強(qiáng)服務(wù)促統(tǒng)籌”的工作思路，根據(jù)本單位實(shí)際，制訂了2012年計(jì)劃生育“三結(jié)合”具體工作方案及工作措施，確保工作落到實(shí)處，取得成效。
充實(shí)和完善了計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室股長(zhǎng)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作細(xì)化，責(zé)任到人，從而形成了一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)的工作格局，全面保障各項(xiàng)工作落實(shí)。
1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，以服務(wù)為宗
旨，以基層為重點(diǎn)，緊緊圍繞構(gòu)建“和諧海興”這個(gè)重要目標(biāo)，建立完善本系統(tǒng)對(duì)計(jì)生戶(hù)的優(yōu)惠政策、優(yōu)先政策、獎(jiǎng)勵(lì)政策、扶持政策、救助政策、保障政策，形成六位一體的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，把工作抓緊，抓實(shí)，抓好。
2、加大宣傳力度，充分利用各種渠道，大力宣傳計(jì)劃生育“三結(jié)合”政策以及農(nóng)村脫貧致富先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型，著力營(yíng)造“少生快富”的良好社會(huì)氛圍。
3、及時(shí)調(diào)整由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的計(jì)劃生育“三結(jié)合”的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全，任務(wù)明確，措施有力，確保計(jì)劃生育“三結(jié)合”各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
1、計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作的核心，是幫助被幫扶村和計(jì)劃生育戶(hù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，勤勞致富，水務(wù)局計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作小組聯(lián)合基層建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入被幫扶村，全面了解基本情況，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)，為幫扶村辦好事、辦實(shí)事，為被幫扶戶(hù)考察幫扶項(xiàng)目，與被幫扶村和被幫扶戶(hù)簽訂幫扶協(xié)議書(shū)，填寫(xiě)幫扶登記表，針對(duì)他們的實(shí)際情況，結(jié)合本部門(mén)優(yōu)勢(shì)，采取得力措施，對(duì)被幫扶村和被幫扶戶(hù)給予資金、物資、技術(shù)、項(xiàng)目、信息等方面的扶持，在幫助找一條
致富的.路子，上一個(gè)致富的項(xiàng)目上下功夫，以增強(qiáng)他們發(fā)展生產(chǎn)，勤勞致富的能力，盡快脫貧致富。
2、按照、縣政府要求，6月6日迅速啟動(dòng)全縣開(kāi)展的“生育關(guān)懷公益金”募捐活動(dòng)，保證6月30日前完成，將捐款交縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)辦公室，并存入縣財(cái)政“生育關(guān)懷公益金”專(zhuān)用賬戶(hù)，全部用于救助計(jì)劃生育困難家庭，讓那些實(shí)行計(jì)劃生育的群眾切身感受到黨和政府的關(guān)懷，覺(jué)得響應(yīng)國(guó)家號(hào)召在社會(huì)上有地位，生活上有幫助，經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠。
執(zhí)行工作計(jì)劃落實(shí)情況報(bào)告 工作計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)表篇六
法院執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)模板
【篇1：法院強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)正式范文】
強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人：
韓東洋，男，1984年4月3日出生，漢族，住順義區(qū)趙全營(yíng)鎮(zhèn)板橋村，身份證：***1111111x.被申請(qǐng)人：
北京天海順物業(yè)服務(wù)有限公司，公司住址：北京市順義區(qū)南法信鎮(zhèn)南法信大街118號(hào)天博中心c座b1層。
法定代表人：畢升，董事長(zhǎng)。
第三人：天海順集團(tuán)有限公司，公司住所：北京市順義區(qū)南法信大街118號(hào)院2號(hào)樓10層。
法定代表人：畢升，董事長(zhǎng)
申請(qǐng)事項(xiàng)：
結(jié)清2010年12月15日至2012年9月30日在職期間全部工資及加班工資、帶薪年假工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)8000元人民幣。
2、被申請(qǐng)人加倍支付遲延履行利息。
事實(shí)與理由：
執(zhí)行申請(qǐng)人訴北京天海順物業(yè)服務(wù)有限公司即第三人天海順集團(tuán)有限公司勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議一案，2012年11月22日北京市順義區(qū)勞動(dòng) 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)明確做出[京順勞仲字[2013]第1021號(hào)]勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解書(shū)，確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付8000元人民幣，現(xiàn)在該調(diào)解書(shū)已經(jīng)生效。被申請(qǐng)人拒不履行判決，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該判決。
北京市順義區(qū)人民法院
1、調(diào)解書(shū)復(fù)印件一份。
執(zhí)行申請(qǐng)人： 年 日 月
【篇2：申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)范文】
申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)范文 申請(qǐng)執(zhí)行人：張某某，男，19**年*月*日出生，漢族，居民身份證號(hào)碼：***，漢族，住址略。電話(huà)：略
被執(zhí)行人：李某某，男，19**年*月*日出生，漢族，居民身份證號(hào)碼：***，漢族，住址略。電話(huà)：略
申請(qǐng)執(zhí)行依據(jù)：淮安市楚州區(qū)人民法院（2011）楚民初字第***號(hào)民事判決書(shū)
請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求法院依法強(qiáng)制被執(zhí)行人按淮安市楚州區(qū)人民法院（2011）楚民初字第***號(hào)民事判決書(shū)第（一）項(xiàng)履行16000元借款的給付義務(wù)及逾期利息，另由被執(zhí)行人承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)、公告費(fèi)和執(zhí)行費(fèi)。
事實(shí)和理由：申請(qǐng)執(zhí)行人與被執(zhí)行人民間借貸糾紛一案，貴院于2011年*月*日作出判決，并制作了（2011）楚民初字第***號(hào)民事判決書(shū)，該判決書(shū)第一項(xiàng)判令被執(zhí)行人于本判決生效之日起10日內(nèi)償還申請(qǐng)人借款16000元。判決生效后至今，被執(zhí)行人一直未有自覺(jué)履行給付義務(wù)。
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，故請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行，并由被執(zhí)行人承擔(dān)執(zhí)行費(fèi)。
執(zhí)行標(biāo)的：借款：16000元+逾期利息+訴訟費(fèi)250元+公告費(fèi)600元
楚州區(qū)人民法院
申請(qǐng)人：
二○一一年 月 日
【篇3：法院強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)范文】
強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)
執(zhí)行申請(qǐng)人：
xxx，女，1939年12月13日出生，漢族，住xxxxxxx路20號(hào)5號(hào)樓2單元302號(hào)。身份證：37xxxxxxxxxxx41
xxx，男，1963年12月25日出生，漢族，住xxxxxxxxxx路20號(hào)5號(hào)樓2單元302號(hào)。身份證號(hào)碼：37xxxxxxxxxx610..被申請(qǐng)人：
zzzz，男，1964年4月16日出生，漢族，住xxxxxxxxxx路，身份證號(hào)碼：37xxxxxxxxxx117
申請(qǐng)事項(xiàng)： 1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行[（判決書(shū)文號(hào)）第1741號(hào)]民事判決書(shū)即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付精神損失撫慰金8000元人民幣，承擔(dān)訴訟費(fèi)250元人民幣。
2、被申請(qǐng)人加倍支付遲延履行利息。
事實(shí)與理由：
執(zhí)行申請(qǐng)人訴一案，2012年1月13日法院名稱(chēng)做出[（判決書(shū)文號(hào)）第1741號(hào)]民事判決，確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付8000元人民幣，承擔(dān)訴訟費(fèi)250元人民幣，現(xiàn)在該民事 判決已經(jīng)生效。被申請(qǐng)人拒不履行判決，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該判決。
執(zhí)行申請(qǐng)人：
1、判決書(shū)復(fù)印件一份。日
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