時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃表訪問(wèn)目的篇一
按照_一流學(xué)校、一流師資、一流課程_的原則，學(xué)校選派優(yōu)秀青年教師至國(guó)外知名高校，學(xué)習(xí)本專業(yè)前沿課程，拓寬國(guó)際學(xué)術(shù)視野，孵化國(guó)際化課程。派出教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，結(jié)合個(gè)人學(xué)術(shù)研究方向，設(shè)定學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃，積極投身教學(xué)科研工作，在較短時(shí)間內(nèi)成為學(xué)術(shù)骨干。
二、任務(wù)
1、派出教師以旁聽形式全程學(xué)習(xí)一門本科高年級(jí)或研究生專業(yè)課程，進(jìn)修結(jié)束回校后用于教學(xué)研究。
2、派出教師在外進(jìn)修期間，應(yīng)參加一次高質(zhì)量的國(guó)際研討會(huì)，了解相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展。
3、派出教師應(yīng)利用國(guó)外學(xué)術(shù)資源，為已(擬)承擔(dān)的科研項(xiàng)目做好資料收集等工作。
4、派出教師應(yīng)積極協(xié)助學(xué)校物色、聯(lián)系引進(jìn)人才的人選。
三、要求
1、派出教師在進(jìn)修結(jié)束回校后，應(yīng)向所在單位匯報(bào)進(jìn)修成果，并提供課程考勤證明及參加國(guó)際研討會(huì)的邀請(qǐng)函。
2、派出教師在進(jìn)修結(jié)束回校后，應(yīng)通過(guò)學(xué)校組織的出國(guó)進(jìn)修成效考核。
3、派出教師在派出前應(yīng)與人事處簽訂派出進(jìn)修協(xié)議，在進(jìn)修結(jié)束回校后應(yīng)完成協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限。該服務(wù)期限不能抵沖派出教師原先與人事處約定的其它服務(wù)期限，兩者應(yīng)累加計(jì)算。
四、名額與期限
自20xx年至20xx年，學(xué)校每年選派1-2名優(yōu)秀青年教師至國(guó)外知名或一流高校進(jìn)修。進(jìn)修派出分春季和秋季兩期，每期5-6個(gè)月。
五、年齡
派出教師的年齡原則上在40周歲以下。
六、待遇：
1、學(xué)校全額保留派出教師在外進(jìn)修期間的每月崗位工資和薪級(jí)工資。
2、派出教師通過(guò)出國(guó)進(jìn)修成效考核后，學(xué)校向其發(fā)放在外進(jìn)修期間50%的每月校內(nèi)基本崗位津貼。
3、學(xué)校向派出教師提供一次經(jīng)濟(jì)艙往返國(guó)際機(jī)票和辦理護(hù)照、簽證等費(fèi)用。
4、學(xué)校向派出教師提供1,000美元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼(按匯率以人民幣支付)。
5、派出教師若未通過(guò)出國(guó)進(jìn)修成效考核，或違反派出進(jìn)修協(xié)議，學(xué)校將視情要求其返回全部或部分學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。
七、選派程序
1、每年3月初，教師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后報(bào)名申請(qǐng)，并提交出國(guó)進(jìn)修計(jì)劃。
2.每年4月初，學(xué)校組織遴選小組對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行遴選，確定派出人選。
3.每年4月起，派出教師落實(shí)前往進(jìn)修的國(guó)外高校，完成國(guó)內(nèi)相關(guān)報(bào)批手續(xù)，辦理簽證等事宜。
4.每年8月后或次年2月后，派出進(jìn)修。
訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃表訪問(wèn)目的篇二
目前一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，當(dāng)前最為重要的就是對(duì)接下來(lái)一年的工作情況要有一定的想法與計(jì)劃，這樣才能夠在新年開始的時(shí)候有計(jì)劃的去行事，才能真正的促成自己與公司更好的發(fā)展與成長(zhǎng)。
一、人員招聘工作
在進(jìn)行招聘之前要對(duì)各部門的現(xiàn)狀有清楚的了解，更是要明確各部門對(duì)于各方面需求的計(jì)劃，如此才去真正的進(jìn)行實(shí)施。當(dāng)然還有對(duì)于各位員工各方面的考核，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核每一位員工，這樣才能夠更好的明確每一位員工的工作，便于對(duì)內(nèi)部員工的提拔與調(diào)配。對(duì)于人員招聘方面更是要有計(jì)劃的進(jìn)行，包括時(shí)間的把控，資金的準(zhǔn)備等各方面都是提前有一個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)劃，這樣才能更好的去行事。
二、員工的培訓(xùn)工作
在平時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的考核，更是從更深的角度去明白公司對(duì)于各位員工的技能方面的要求，這樣才在安排培訓(xùn)工作的時(shí)候更有針對(duì)性，這樣才能夠真正的將這份工作完成好。培訓(xùn)工作是一件非常重要的事項(xiàng)，一方面是讓新晉員工對(duì)整個(gè)公司有更為深刻的了解，如此便能夠更好的展開工作，另一方面便是讓老員工在自己的工作上對(duì)個(gè)人的缺點(diǎn)不足之處有一定的提升，以此促成員工的成長(zhǎng)與改變。不管從哪一方面來(lái)考慮都是必須要擺正自己的心態(tài)，在自己的工作崗位上去做好個(gè)人的工作，才能夠真正的從工作中收獲到成長(zhǎng)。
三、個(gè)人的情況
對(duì)于下一年的工作，我會(huì)努力的改變自己，爭(zhēng)取讓自己收獲到更好的成長(zhǎng)，也期待著自己能夠在這樣的方式下得到更大的成長(zhǎng)與改變。經(jīng)過(guò)我這一年對(duì)自己的反思，也是知曉自己在工作上確實(shí)是沒(méi)有非常的用心，所以對(duì)于下一年的工作我必須要將自己全部的心思都放在工作上，同時(shí)以個(gè)人的能力來(lái)促成自己更好的發(fā)展。對(duì)于下一年我也是會(huì)努力的提升個(gè)人的能力，爭(zhēng)取讓自己能夠有更大的成長(zhǎng)，在自己的崗位上更好的完成自己的工作。當(dāng)然在自己的工作過(guò)程中也是及時(shí)的對(duì)自己進(jìn)行反思，爭(zhēng)取讓自己能夠有更好的成長(zhǎng)，以如此的方式來(lái)促成自己的進(jìn)步。
在下一年中我也是會(huì)改變自己的不足，以更加正確的心態(tài)來(lái)面對(duì)每天的工作，同時(shí)增強(qiáng)個(gè)人的能力，這樣便是能夠促成自己更好的發(fā)展，在工作中闖出一片更棒的天地。我相信未來(lái)的時(shí)光都是掌握在自己的手中，所以以后的每一天也是會(huì)有更好的成長(zhǎng)，更棒的收獲。
訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃表訪問(wèn)目的篇三
1.訪問(wèn)學(xué)者應(yīng)具有博士學(xué)位。
2.可個(gè)人申請(qǐng)自由選題的學(xué)術(shù)研究;我所也支持研究小組工作，即若干位數(shù)學(xué)家利用數(shù)學(xué)所提供的工作環(huán)境，就共同關(guān)心的問(wèn)題開展合作研究與交流。
3.為了保證訪問(wèn)研究的順利進(jìn)行，受資助的訪問(wèn)學(xué)者需在南開大學(xué)確定一位合作研究者或聯(lián)系教授。
二.資助時(shí)間和資助名額
訪問(wèn)學(xué)者可在我所進(jìn)行為期不超過(guò)3個(gè)月的研究活動(dòng)。我所將控制每年列入訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃的人數(shù)。因資助經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地有限，鼓勵(lì)來(lái)所短期訪問(wèn)(兩周以內(nèi))的國(guó)內(nèi)外學(xué)者，對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間(一般1-3個(gè)月)的訪問(wèn)學(xué)者控制人數(shù);寒暑假期間，訪問(wèn)時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)兩周。
為了促進(jìn)我國(guó)數(shù)學(xué)事業(yè)的全面發(fā)展，“陳省身數(shù)學(xué)研究所訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃 ”每年將特別保留一定數(shù)量的名額，資助中西部及邊遠(yuǎn)地區(qū)的數(shù)學(xué)研究者在我所進(jìn)行研究及進(jìn)修。
三.資助形式
1.訪問(wèn)學(xué)者在訪問(wèn)期間享受我所提供的免費(fèi)住宿、辦公室與生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)因科研資歷不同而有所差別，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有教授職稱的每人每天240元(稅前)，具有副教授及副教授以下職稱的每人每天 120元(稅前)。高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者(含院士)為每人每天500元(稅前)。同時(shí)，為支持天津地區(qū)數(shù)學(xué)科研教學(xué)的發(fā)展，我們也接受天津市其他高校的少量教師到數(shù)學(xué)所訪問(wèn)，住宿一般由訪問(wèn)學(xué)者自行解決。
2.訪問(wèn)學(xué)者在訪問(wèn)期間可使用陳省身數(shù)學(xué)研究所提供的研究室、計(jì)算機(jī)設(shè)備，免費(fèi)借閱數(shù)學(xué)圖書館的圖書資料，可免費(fèi)在辦公室上網(wǎng)。
四.申請(qǐng)程序
申請(qǐng)來(lái)訪的人員應(yīng)填寫“陳省身數(shù)學(xué)研究所訪問(wèn)學(xué)者申請(qǐng)表”，并請(qǐng)國(guó)內(nèi)來(lái)訪人員所在單位填寫推薦意見，加蓋公章后寄送至我所。在申請(qǐng)表中應(yīng)注明申請(qǐng)者的來(lái)訪時(shí)間、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期發(fā)表論著目錄、訪問(wèn)期間的研究工作計(jì)劃等。
幾位數(shù)學(xué)家合作申請(qǐng)研究小組，開展合作研究，只須聯(lián)合提交一份申請(qǐng)材料即可(申請(qǐng)內(nèi)容同上)。
申請(qǐng)采用每半年集中申請(qǐng)的方式，在每年6月20日或12月20日前，就下一個(gè)半年的訪問(wèn)計(jì)劃，向陳省身數(shù)學(xué)研究所提出正式申請(qǐng)，經(jīng)所長(zhǎng)審批同意后，由陳省身數(shù)學(xué)研究所通過(guò)電子郵件向來(lái)訪學(xué)者發(fā)出訪問(wèn)類別、報(bào)到須知等獲準(zhǔn)通知，并安排訪問(wèn)學(xué)者入所的有關(guān)事宜。
五. 管理辦法
1.訪問(wèn)學(xué)者在陳省身數(shù)學(xué)研究所工作期間應(yīng)遵守?cái)?shù)學(xué)所的各項(xiàng)規(guī)章制度。如訪問(wèn)學(xué)者在訪問(wèn)期間有事外出、中斷研究，應(yīng)提前到負(fù)責(zé)老師處請(qǐng)假，并告知校內(nèi)的相關(guān)合作和聯(lián)系教師，數(shù)學(xué)所將不再發(fā)放請(qǐng)假期間的訪問(wèn)津貼。因某些原因不宜繼續(xù)進(jìn)行訪問(wèn)學(xué)者工作的，經(jīng)數(shù)學(xué)所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，取消其訪問(wèn)學(xué)者資格，并通知其單位。如有違規(guī)或重大責(zé)任事故出現(xiàn)，我所將保留于官網(wǎng)公布責(zé)任者名單的權(quán)利。
2.來(lái)訪兩周及以上的學(xué)者應(yīng)在訪問(wèn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)向陳省身數(shù)學(xué)研究所提供一份簡(jiǎn)要的工作總結(jié)報(bào)告。
3.訪問(wèn)學(xué)者在訪問(wèn)期間取得的學(xué)術(shù)成果正式發(fā)表時(shí)應(yīng)對(duì)“陳省身數(shù)學(xué)研究所訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃”的資助致意。
訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃表訪問(wèn)目的篇四
路要一點(diǎn)點(diǎn)走，計(jì)劃也需要一步步來(lái)，在2021年之際新的工作開始了，同樣在工作之前要準(zhǔn)備的就是工作計(jì)劃，一份詳細(xì)的工作計(jì)劃對(duì)于工作的幫助非常巨大。
一、提升自己
作為出納要能夠快準(zhǔn)狠，做到工作的要點(diǎn)，擔(dān)心的是紕漏擔(dān)心因?yàn)樽约旱囊稽c(diǎn)小問(wèn)題導(dǎo)致自己犯了錯(cuò)。為了還能夠做好工作，我在工作之余會(huì)需要出納相關(guān)的知識(shí)要點(diǎn)，因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng)了很多東西都已經(jīng)在腦子里消除，只剩下一個(gè)淡淡的印象，沒(méi)有了多少記憶，想要工作好就要掌握好，所以基礎(chǔ)還是一定好抓牢，我也知道理論和實(shí)際有差距，但是一切的基礎(chǔ)都建立在有理論在有理論的基礎(chǔ)上。為了學(xué)習(xí)我給自己定了每周兩小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，就是一周至少要找到兩個(gè)小時(shí)來(lái)學(xué)習(xí)，不管是否因?yàn)榧影喽鴽](méi)有時(shí)間但是學(xué)習(xí)的時(shí)間是不能有絲毫少的，對(duì)于自己就必須要嚴(yán)格要求嚴(yán)格防范，做好自己，給自己定的要求就要及時(shí)完成不能有任何的錯(cuò)漏，不能有絲毫的懈怠，一定要做到準(zhǔn)確可行。
二、對(duì)待工作
借鑒過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在一個(gè)毛病就是不夠認(rèn)真，用意犯_病，就是工作一段時(shí)間如果沒(méi)有多少錯(cuò)誤的話就會(huì)有些飄，心就有些怠慢，開始工作不夠集中精力，為了做好工作，我決定從現(xiàn)在開始，對(duì)待自己工作要做到，擺正心態(tài)，不管是不是了解明白，或者已經(jīng)熟練掌握的工作都必須要時(shí)刻留意，時(shí)刻牢記工作，不能放松不能放過(guò)任何工作問(wèn)題，做好工作完成自己的任務(wù)是我要完成的事情，每天都應(yīng)該如此，每天早上要早到公司工作，晚上應(yīng)該完成工作做好總結(jié)之后在下半，因?yàn)槊刻斓墓ぷ鞫夹枰J(rèn)真反思和考慮有值得我借鑒的地方，也有我需要補(bǔ)足的地方，所以我部門有任何的疏忽，必須要時(shí)刻牢記一點(diǎn)就是認(rèn)真努力全身心投入到工作中。
三、提高效率
在工作中效率很重要，雖然在過(guò)去的一年中我的效率很穩(wěn)定，但是卻還有很大的差距尤其是與老人想必，所以在今后的重點(diǎn)之一就是提高工作效率，想要提升工作效率就要從自己的基本工作做起，把最基本工打扎實(shí)，然后在每天的工作中做好相應(yīng)的調(diào)整，做好相應(yīng)的改變，不斷的提升自己的工作，改變自己的技巧這樣對(duì)我的工作才會(huì)有更近一步的可能。
我們出納雖然工作任務(wù)明確但是要做到快準(zhǔn)確需要長(zhǎng)時(shí)間的積累長(zhǎng)時(shí)間的磨礪和鍛煉，就算我現(xiàn)在已經(jīng)走入到了工作崗位，但是工作一樣還需要朝著這個(gè)方向趕，用自己的每天完成了自己的工作之后會(huì)縮短時(shí)間，改變工作的方式調(diào)整工作。對(duì)于計(jì)劃也會(huì)跟隨時(shí)間改變調(diào)整。
訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃表訪問(wèn)目的篇五
首先，做好公司新年的第一個(gè)項(xiàng)目。
在自己手上已有的客戶資源上深度挖掘，在完成公司擬定的20萬(wàn)目標(biāo)的前提下，盡量大限度的超額，爭(zhēng)取自己能早日轉(zhuǎn)正。給公司帶來(lái)效益的同時(shí)，也給自己帶來(lái)更多的收益。同時(shí)，也不能夠?qū)﹂_發(fā)新客戶的工作有所忽視，每天的宣傳工作仍然得認(rèn)真對(duì)待。
其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)是成功的第一要素，對(duì)于每個(gè)銷售人員來(lái)說(shuō)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，是絲毫不能懈怠個(gè)工作。只有在不斷的總結(jié)與學(xué)習(xí)過(guò)程中，才能夠使自己不斷的成長(zhǎng)。同時(shí)，加強(qiáng)金融業(yè)其他行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，包括銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、期貨、信托、私募等等，特別是自己證券、信托、私募等這些自己以前沒(méi)有從事和接觸過(guò)行業(yè)，加強(qiáng)其他行業(yè)知識(shí)及其理財(cái)產(chǎn)品的學(xué)習(xí)，深挖他們產(chǎn)品的特點(diǎn)，與我們產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比，找出我們產(chǎn)品中的優(yōu)缺點(diǎn)，做到知己知彼、百戰(zhàn)不殆。當(dāng)然，還需加強(qiáng)與同事之間的交流與學(xué)習(xí)，把自己以前的工作經(jīng)驗(yàn)與同事們分享，同事虛心向身邊同事請(qǐng)教，吸取他們的優(yōu)點(diǎn)，改正自身的缺點(diǎn)與不足，達(dá)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步。
第三，工作目標(biāo)的擬定。
1.堅(jiān)持每天出去發(fā)單，保證每天發(fā)單量達(dá)到100以上，能夠和10個(gè)以上客戶詳談，最少留下一個(gè)電話，保證大約有10萬(wàn)左右的資金量。
2.每周完成10個(gè)左右的意向客戶，同時(shí)保證這10個(gè)客戶中有一、兩個(gè)客戶能投資。同時(shí)要知道其他未來(lái)投資客戶的原因，是資金最近不足，還是覺得我們公司原因，亦或家里人不同意，還有是有其他的投資渠道等等，對(duì)每一個(gè)客戶的原因都認(rèn)真分析，通過(guò)不同的方式處理，有些客戶還是可以爭(zhēng)取過(guò)來(lái)的。
3.每月完成40個(gè)左右的意向客戶，6個(gè)客戶能夠投資，20萬(wàn)的資金量。
4.每季度130個(gè)左右的意向客戶，18個(gè)客戶能夠投資，100萬(wàn)的資金量。
第四，值班。
把握好每一次值班機(jī)會(huì)，對(duì)每一個(gè)上門客戶做到認(rèn)真對(duì)待，樹立好公司形象，從內(nèi)心了解客戶的深切需要，仔細(xì)對(duì)待客戶提出的建議和意見，客戶遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。當(dāng)然最重要的是爭(zhēng)取能夠?qū)⑸祥T客戶都轉(zhuǎn)換為有效客戶。同時(shí)，在空余時(shí)間在門口發(fā)dm單，爭(zhēng)取能讓過(guò)路客戶能進(jìn)公司來(lái)全面了解公司及公司產(chǎn)品。
第五，客戶維護(hù)和再開發(fā)。
時(shí)刻做好老客戶的維護(hù)工作。包括日常關(guān)系維護(hù)以及節(jié)日生日祝福等，對(duì)老客戶進(jìn)行再挖掘，盡最大可能加大老客戶的投資金額。用慧眼去發(fā)現(xiàn)老客戶身邊的資源，做好“一帶十，十傳百”的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷的效果，同時(shí)這也是對(duì)公司最好的宣傳方式。
第六，工作總結(jié)。
每天都要對(duì)工作有個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)劃安排，不能漫無(wú)目的的工作。每天按照計(jì)劃，一步一步，踏踏實(shí)實(shí)的開展業(yè)務(wù)。同時(shí)在下班前對(duì)每天工作做個(gè)小結(jié)，思考自己工作一天來(lái)的所得所失。分析這一天的優(yōu)缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，缺點(diǎn)盡量改正，讓第二天的工作能夠更好的開展起來(lái)。堅(jiān)持總結(jié)工作的習(xí)慣，做到每周一小結(jié)，每月一大結(jié)?？纯从心男┕ぷ魃系氖д`，及時(shí)改正，下次不要再犯。
我知道銷售工作一開始不好做，但是我想憑借我這么多年積累的銷售經(jīng)驗(yàn)和能力，我是能夠迎來(lái)一個(gè)不錯(cuò)的未來(lái)的，我相信公司的明天一定有屬于我的一片明媚天空!
訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃訪問(wèn)學(xué)者工作計(jì)劃表訪問(wèn)目的篇六
1.訪問(wèn)學(xué)者應(yīng)具有博士學(xué)位。
2.可個(gè)人申請(qǐng)自由選題的學(xué)術(shù)研究;我所也支持研究小組工作，即若干位數(shù)學(xué)家利用數(shù)學(xué)所提供的工作環(huán)境，就共同關(guān)心的問(wèn)題開展合作研究與交流。
3.為了保證訪問(wèn)研究的順利進(jìn)行，受資助的訪問(wèn)學(xué)者需在南開大學(xué)確定一位合作研究者或聯(lián)系教授。
二.資助時(shí)間和資助名額
訪問(wèn)學(xué)者可在我所進(jìn)行為期不超過(guò)3個(gè)月的研究活動(dòng)。我所將控制每年列入訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃的人數(shù)。因資助經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地有限，鼓勵(lì)來(lái)所短期訪問(wèn)(兩周以內(nèi))的國(guó)內(nèi)外學(xué)者，對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間(一般1-3個(gè)月)的訪問(wèn)學(xué)者控制人數(shù);寒暑假期間，訪問(wèn)時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)兩周。
為了促進(jìn)我國(guó)數(shù)學(xué)事業(yè)的全面發(fā)展，“陳省身數(shù)學(xué)研究所訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃 ”每年將特別保留一定數(shù)量的名額，資助中西部及邊遠(yuǎn)地區(qū)的數(shù)學(xué)研究者在我所進(jìn)行研究及進(jìn)修。
三.資助形式
1.訪問(wèn)學(xué)者在訪問(wèn)期間享受我所提供的免費(fèi)住宿、辦公室與生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)因科研資歷不同而有所差別，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有教授職稱的每人每天240元(稅前)，具有副教授及副教授以下職稱的每人每天 120元(稅前)。高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者(含院士)為每人每天500元(稅前)。同時(shí)，為支持天津地區(qū)數(shù)學(xué)科研教學(xué)的發(fā)展，我們也接受天津市其他高校的少量教師到數(shù)學(xué)所訪問(wèn)，住宿一般由訪問(wèn)學(xué)者自行解決。
四.申請(qǐng)程序
申請(qǐng)來(lái)訪的人員應(yīng)填寫“陳省身數(shù)學(xué)研究所訪問(wèn)學(xué)者申請(qǐng)表”，并請(qǐng)國(guó)內(nèi)來(lái)訪人員所在單位填寫推薦意見，加蓋公章后寄送至我所。在申請(qǐng)表中應(yīng)注明申請(qǐng)者的來(lái)訪時(shí)間、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期發(fā)表論著目錄、訪問(wèn)期間的研究工作計(jì)劃等。
幾位數(shù)學(xué)家合作申請(qǐng)研究小組，開展合作研究，只須聯(lián)合提交一份申請(qǐng)材料即可(申請(qǐng)內(nèi)容同上)。
申請(qǐng)采用每半年集中申請(qǐng)的方式，在每年6月20日或12月20日前，就下一個(gè)半年的訪問(wèn)計(jì)劃，向陳省身數(shù)學(xué)研究所提出正式申請(qǐng)，經(jīng)所長(zhǎng)審批同意后，由陳省身數(shù)學(xué)研究所通過(guò)電子郵件向來(lái)訪學(xué)者發(fā)出訪問(wèn)類別、報(bào)到須知等獲準(zhǔn)通知，并安排訪問(wèn)學(xué)者入所的有關(guān)事宜。
五. 管理辦法
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