民進專委會履職情況(優(yōu)秀五篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

民進專委會履職情況篇一

履職報告

政法委書記、區(qū)委辦公室主任吳龍海

（2011年12月21日）

根據(jù)通知要求，現(xiàn)對照全年工作目標，將本人在2011年度履行崗位職責、廉潔自律和學習、工作情況匯報如下：

一年來，我努力適應(yīng)工作需求和區(qū)委工作的新特點，按照“服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了較好成績。

一、區(qū)委辦全年重點工作完成情況

（一）立足招商引資抓目標

一年來，區(qū)委辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在做好各項職能工作的同時，狠抓招商引資工作，一是成立區(qū)委辦公室招商引資工作領(lǐng)導小組，由我擔任組長，明確了分管領(lǐng)導和具體工作人員，做到人員到位、責任明確。二是制定詳實的招商引資具體實施方案，分解完成區(qū)委、區(qū)政府下達的招商引資任務(wù)目標。三是強化工作措施，創(chuàng)新招商方式，以情招商、以商引商、重點招商、擇優(yōu)招商，取得了一定成效。今年完成招商引資任務(wù)3900萬元，完成全年任務(wù)目標的156%，其中引稅71.39萬元。

（二）立足百日學習抓提高

區(qū)委辦是一個綜合性很強的部門，不但要為領(lǐng)導搞好服務(wù)，還要做好協(xié)調(diào)，這就要求辦公室的人員具有良好的個人素質(zhì)。辦公室人員經(jīng)過調(diào)整后更年輕化了，這既給工作注入活力也不可避免帶來經(jīng)驗不足的問題，為此從4月11日起，利用100天的時間深入開展 “百日學習提高”活動。由辦公室全體人員共同研究制定了《百日學習提高活動方案》。以提高“三個”能力為目標，制定了詳細的學習安排表，目前，完成了自學五篇領(lǐng)導講話，閱讀了5篇如何做好辦公室工作的文章，練習了《通知》、《方案》、《會議紀要》、《工作總結(jié)》等文體的寫作，熟悉了公文制發(fā)流程、會務(wù)工作流程。通過這項活動的開展，充分調(diào)動了辦公室人員學習積極性，形成了濃厚的學習氛圍。其次，積極參加理論講座學習。積極參加區(qū)委理論中心組組織的每次學習，認真聆聽，仔細做筆記，從中對市委全會報告、區(qū)“十二五”規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等等方面內(nèi)容，有了深層次的了解和全新的認識。同時合理安排好支部學習。嚴格按照機關(guān)工委下發(fā)學習安排，組織全辦工作人員自學，做好自學筆記。并及時召開好支部半年民主生活會，大家發(fā)言熱烈，反映問題真摯，是很難得的一次提高過程。

（三）立足文字質(zhì)量抓綜合

區(qū)委辦的文字材料工作任務(wù)艱巨，在工作中，把握工作熱點、難點和重點，掌握情況；把握領(lǐng)導的思路，協(xié)助完善；把握領(lǐng)導思想的閃光點，加以深化；多角度捕捉領(lǐng)導意圖，綜合歸納。在文稿起草把關(guān)中，力求使綜合文字材料體現(xiàn)最新思想和最高水平，對每一份材料都做到精心準備，在材料收集、整理，語言組織上都嚴格要求，確保為領(lǐng)導提供準確、真實、可靠的第一手資料。在我的組織下，一年來先后起草了八屆九次全會報告、經(jīng)濟會、農(nóng)業(yè)會、政協(xié)七屆六次會議領(lǐng)導講話、國家可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)啟動大會領(lǐng)導講話、區(qū)委常委會65次擴大會議領(lǐng)導講話以及全市大項目建設(shè)匯報、在月星家居開業(yè)慶典上的致辭、在月星家居開業(yè)慶祝晚宴上的致辭、在哈洽會上的推介詞、區(qū)委班子工作總結(jié)、領(lǐng)導個人工作總結(jié)、搶抓新機遇 建設(shè)新陽明-----在紀念建黨90周年暨七一表彰大會上的講話、陽明新城匯報、搶抓新機遇 實現(xiàn)新發(fā)展 建設(shè)新陽明——在半年工作匯報會上的講話、市委督察組視察時的匯報提綱、省政府調(diào)研組視察時匯報提綱、“嚴”字當先 筑牢防線努力建設(shè)“三實兩創(chuàng)”型干部隊伍、關(guān)于建設(shè)有機農(nóng)業(yè)強省的思考、在全區(qū)有機農(nóng)業(yè)基地建設(shè)推進會上的講話、在陽明工業(yè)示范基地四個產(chǎn)業(yè)項目集中開工儀式上的表態(tài)發(fā)言、踐行“三實兩創(chuàng)”勇于跨越爭先 積極探索創(chuàng)新型城區(qū)科學發(fā)展之路、關(guān)于房屋征收工作匯報提綱、在牡丹江市科達節(jié)能保溫建材有限公司開工暨鐵嶺中小企業(yè)園啟動儀式上的講話、前三季度工作匯報提綱、以園區(qū)建設(shè)為載體 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式 積極探索陽明區(qū)跨越爭先的新途徑、三季度專題匯報會講話、在溫州黑龍江商會成立慶典上的致辭、溫州推介 合作共贏 攜手發(fā)展、姜英波在全區(qū)領(lǐng)導干部大會上的講話、求真務(wù)實 創(chuàng)先趕超為實現(xiàn)富民強區(qū)新跨越而努力奮斗——在中國共產(chǎn)黨陽明區(qū)第九次代表大會上的報告、盡職盡責 務(wù)實真干共同開創(chuàng)陽明更加美好的明天――九屆一次會議上講話、姜英波在陽明區(qū)第九次黨代會閉幕式上的講話，完成市委、省委督辦調(diào)研10余次，以及一些臨時性的材料，一年來共完成會議材料以及匯報會材料42篇，累計30余萬字，各種材料得到上級部門的認可和群眾的好評。并為八屆九次全會、九次黨代會制作ｐｐｔ演示文稿，兩次大會工作報告的電子演示文稿的方案設(shè)計科學合理、制作設(shè)計新穎獨特、配合講話完全準確，為全體代表更深入直接地領(lǐng)會報告內(nèi)涵提供了極大的幫助，成為了此次黨代會上一道亮麗的風景線，在會后得到了廣大黨代表的一致好評。針對不是區(qū)委辦起草但以兩辦名義制發(fā)的每一份文件都認真校對，檢查標題、字體、段落、排版、主題詞等是否正確，語言是否通順，是否有相關(guān)領(lǐng)導簽批，是否重復發(fā)文等等，嚴把文件質(zhì)量關(guān)。對于重要的會議，會后及時制發(fā)《會議紀要》、《情況通報》，上半年共制發(fā)牡陽辦發(fā)文件32件；牡陽發(fā)文件29件；牡陽呈文件19件；區(qū)委白頭文15件；區(qū)委辦白頭文9件；書記辦公會會議紀要40件。

（四）立足全面協(xié)調(diào)抓辦會

會議籌備工作，涉及的工作千頭萬緒，一點紕漏可能影響整個會議效果。本著大處著眼小處入手的方針，無論大會還是小會都同等對待，使各項會務(wù)工作取得較好的效果。年初召開的區(qū)委八屆九次全會是在外面租用的場地，參會人員很多，為了開好這次大會，區(qū)委辦成立了四個工作小組，將工作細化落實到具體負責人，做到會前、會中、會后有條不紊，為此次大會圓滿成功奠定了基礎(chǔ)。還圓滿完成全區(qū)經(jīng)濟會、農(nóng)業(yè)會、半年匯報會、三安有機食品農(nóng)業(yè)現(xiàn)場推進會、三季度專題匯報會、區(qū)九次黨代會等大型會議的組織工作，此外，較好的完成了接待了友好城區(qū)佳木斯向陽區(qū)黨政代表團、國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)專家組、科賽集團到我區(qū)考察驗收，市委督察組、省政府政研室、市委政研室、市委辦公室到我區(qū)調(diào)研，以及21次常委會和40次書記辦公會議籌備等工作。

（五）立足決策落實抓督查

區(qū)委辦把督促檢查工作作為抓好工作落實的有效手段放在突出位置。對領(lǐng)導批辦的文件、常委會議定事項、信訪案件以及民心網(wǎng)涉及我區(qū)的事件，逐項下督辦單，具體到部門負責人，明確辦結(jié)時限，做到件件有著落，事事有回音。一年來圍繞區(qū)委中心工作抓督辦，把落實會議精神、常委會議定事項、領(lǐng)導批示、民生問題、項目推進、園區(qū)建設(shè)、干部作風整頓及“五一個”工作推進情況作為督查重點，定期采用多種方式，多種方法凝聚領(lǐng)導之力、部門之力、群眾之力等多種資源進行督查、督辦，真正把大事抓細，把小事抓實。前三季度完成新聞輿論督辦21件，督辦常委會議定事項42件全部辦結(jié)，書記辦公會督辦21件，督辦領(lǐng)導簽批文件、材料40件，領(lǐng)導口頭交代事項督辦10件，市級督辦２次，全會和半年工作匯報會各１次，并對全區(qū)48個部門“五個一”進展情況、作風建設(shè)年情況、準備之冬、攻堅之夏情況、區(qū)九次黨代會進行專項督辦７件，合計督辦207余件，督辦率達到100%，收到良好的效果。

（六）立足政令暢通抓信息

充分發(fā)揮參謀助手作用，為區(qū)委決策提供科學依據(jù)。一是要求各部門每周上報部門信息，對上報的重點工作進行收集、匯總，一年來共收集信息1600多條，并制成《工作動態(tài)》和《決策參考》供領(lǐng)導參閱，不但使領(lǐng)導及時掌握各部門的工作情況，而且部門之間的工作也有了更多的了解，以便找準切入點，更好的開展工作。目前已經(jīng)形成《工作動態(tài)》30期、《決策參考》40期、《情況通報》36期。同時，及時準確的向市委信息科報送我區(qū)信息，共上報信息200多條，在四個城區(qū)信息報送排名中名列第一位。二是開展好調(diào)研工作，各項調(diào)研工作有序、高效進展成果豐碩。多次接待市委調(diào)研組來我區(qū)針對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)經(jīng)濟、農(nóng)村金融、城區(qū)發(fā)展等方面內(nèi)容進行調(diào)研工作，領(lǐng)導高度重視，活動準備周密有序、內(nèi)容詳細、材料全面，贏得各調(diào)研組一致好評。各項區(qū)級調(diào)研活動有序展開，調(diào)研通知要求年初已下發(fā)，現(xiàn)正在開展加強和創(chuàng)新社會管理大型調(diào)研活動，涉及部門多、領(lǐng)域廣，為了達到更好的效果，為區(qū)委提供真實、詳細調(diào)研成果，并為區(qū)委決策參考提供依據(jù)，特別成立調(diào)研督導推進組，定期督導推進調(diào)研工作，前期安排布置工作已經(jīng)完成，起到良好效果。為了起草好黨代會報告，掌握第一手資料，就鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社區(qū)經(jīng)濟，與政府辦、農(nóng)業(yè)局、政法委、民政局一起到四鎮(zhèn)兩辦進行調(diào)研，取得非常好效果。

（七）立足涉密安全抓傳閱

由專人負責，每周到市委公文交換站領(lǐng)取文件，一年來共收到上級文件736份，其中密級文件263份，普通文件473份，對取回的文件進行認真登記，按照文件管理要求進行傳閱，對有領(lǐng)導批示的文件落實到具體負責人，對密級文件進行單獨傳閱，對閱辦完的文件做好歸檔。較好的完成一年來的文件清繳工作，共清繳密級文件118份。對2010年區(qū)委辦公室的文件進行整理、分類，按照檔案館的要求，逐一錄入?yún)^(qū)檔案管理系統(tǒng)軟件，一式三份進行歸檔，確保存檔文件的完整性。

（八）立足保密安全抓機要

根據(jù)牡密發(fā)[2011]3號文件要求，對政法委610辦公室、紀檢委案件室、紀檢委辦公室、紀檢委案件審理室、政府辦民宗室、工商聯(lián)等涉密部門進行專門部署。各單位分別形成自查報告，并對存在的問題進行了整改，同時，對以上保密要害部門的制度進行了規(guī)范，制度不健全的部門，重新完善了保密工作制度，做到保密工作有章可循，打造了良好的保密工作環(huán)境，并接待市委保密辦的檢查，得到高度評價。9月26日，辛書記帶領(lǐng)我區(qū)涉密部門文書。到黑龍江省檔案館參加全省保密圖片展。按照市委辦、保密辦的要求，做好《中辦通訊》、《秘書工作》和《保密工作》等刊物征訂工作。

按照區(qū)委常委會對全區(qū)實行電子政務(wù)的要求，組織相關(guān)人員對原有oa協(xié)同辦公平臺的設(shè)計進行重新分析評定，并結(jié)合我區(qū)的實際工作需要，對原有oa協(xié)同辦公平臺進行功能改進和板塊重置。

（九）立足崗位實際抓隊伍

區(qū)委辦現(xiàn)有黨員8人，入黨積極分子7人，平均年齡31.8歲，全部為大學文化，是一支具有良好的文化基礎(chǔ)又富有朝氣的隊伍。為打造一支業(yè)務(wù)過硬，作風優(yōu)良的干部隊伍，以強化服務(wù)意識，提高干部隊伍素質(zhì)為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三實兩創(chuàng)”、“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，開創(chuàng)區(qū)委辦工作新局面。一是提高工作效率。按照人員特點進行定崗定位，細化分工，明確各自工作職能和目標，建立會務(wù)工作流程、發(fā)文工作流程、收文管理工作流程、督辦流程、督辦登記、臺賬制度等等，使各項工作有章可循，有條不紊。二是加強作風建設(shè)。全辦上下積極倡導為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業(yè)精神。三是提高服務(wù)水平。服務(wù)不但要面對領(lǐng)導、機關(guān)，更要做好對基層的服務(wù)。

（十）立足“五個一”工作機制抓成效

以 “五個一”工作制度要求為載體，對包扶對象逐一對接、落實，對包扶企業(yè)機車鑄造廠、龍寶汽車銷售服務(wù)有限公司做到了經(jīng)常性的走訪，了解企業(yè)生產(chǎn)狀況，力所能及的為企業(yè)解決存在的問題；對包扶的五林鎮(zhèn)北興村協(xié)助做好清明期間防火工作，及時了解該村備春耕生產(chǎn)中存在的問題，聯(lián)系有機水稻肥料，對服務(wù)基地建設(shè)進行指導；包扶的貧困戶韓亨全，在節(jié)日期間送去慰問金和慰問品，“五個一”工作開展初見成效。

二、個人工作、學習開展情況

（一）加強學習，努力提高自身素質(zhì)

在工作中，我深深感到，要做好辦公室工作，必須緊跟形勢、熟悉政策、豐富知識。為此，我堅持自加壓力，自覺學習，勤于思考，不斷提高自身思想素質(zhì)和工作能力。一是加強政治理論知識的學習。堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，重點深入學習了十七大及歷次全會精神，堅持用政治理論武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，提高了理論素養(yǎng)，提升了思想境界，進一步堅定了理想信念。二是加強業(yè)務(wù)知識的學習。辦公室工作繁鎖細密，標準要求高，為保證更好的服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，重點學習了黨在新時期的路線、方針、政策，著重掌握市委各階段的中心工作和重要工作部署，廣泛涉獵各種知識，增強對市場經(jīng)濟、法規(guī)、現(xiàn)代科學文化等基本知識的了解，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)的需要。三是學習先進人物事跡。時刻以楊善洲、李林森等新時期的先進模范人物為榜樣，嚴格要求自己，牢固樹立履職意識、服務(wù)意識。

（二）廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定

一年來，我抓住思想教育這條主線，把加強理論學習作為增強自身拒腐防變能力的主要環(huán)節(jié)。認真學習中紀委全會精神和省、市紀委全會精神，遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，見微知著，防微杜漸，時時刻刻做到自重、自省、自警、自勵。能夠管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，在接待經(jīng)費、會議費和辦公費的管理使用上，精打細算，不搞超標準接待，不鋪張浪費。我能夠認真履行黨風廉政建設(shè)責任，在管好自己的同時，對辦公室的工作人員也進行經(jīng)常教育和管理，全年沒有任何違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

在過去的一年里，我雖然做了一定的工作，但與區(qū)委和領(lǐng)導的期望還有一定的差距，工作中還存在不足之處。今后，我將努力適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高個人素質(zhì)，積極主動地完成區(qū)委和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。同時，不斷加強自身廉政建設(shè)，牢筑思想防線，努力做到“三個堅持”。一是堅持政治理論學習，不斷完善和提高自己，確保高質(zhì)量地履行好各項職責。二是堅持服務(wù)宗旨，正確行使自己的職責。三是堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度?？傊赃@次履職為動力，更加嚴格地要求自己，虛心接受領(lǐng)導和同志們的批評、建議，加強學習，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識，切實做好本職工作。

以上述職述廉，不當之處，懇請批評指正。

民進專委會履職情況篇二

在工作中，我受益匪淺，無論是在思想上還是在個人能力方面，都有了很大的提高，以下我就用兩方面來對一年來的工作進行總結(jié)，未來1年工作計劃。

來到了晉城有一段時間了，這段時間里我自覺遵守園區(qū)的規(guī)章制度，注重自身的道德修養(yǎng)的提高，待人和善，努力樹立一個良好員工形象。熱愛集體，把公司當成第二個家，注重維護公司形象，在家長和同學宣傳公司的良好形象。思想意識有了很大的提升。

在工作中，能根據(jù)需要有計劃的去分配每天的任務(wù)，積極向上，努力發(fā)揮自己的才能，全心心的投入到工作中，團結(jié)同事，學會創(chuàng)新，有目標，有計劃的去做，自身的綜合素質(zhì)得到了全面的提升，在工作中真的學到了很多的東西。

在新的一年到來之際，我也有新的工作計劃。

1、自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化工作中學習，學習中成長意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的職員。

以上為大家提供了個人履職情況總結(jié)的范文，主要就是分析個人工作中的成績、不足及獲取到的經(jīng)驗，因為總結(jié)是對于過去工作的一種理性思考，因此需要大家認真對待。

民進專委會履職情況篇三

時光飛逝，一學期很快即將過去，回望這半年可以說緊張忙碌而收獲多多。感謝學校各領(lǐng)導及老師的關(guān)心和幫助,使我在各方面都有進步和提高。接下來，我從以下幾個方面對過去半年的工作做一簡要回顧與總結(jié)。

一.工作能力方面

1.在教學過程中始終貫徹新課程改革的教育理念。準確的理解和牢牢的把握新課程的核心理念，讓課堂走向生活，面向?qū)W生的生活世界和社會實踐。以自主，合作，探究的學習方式，讓學生參與教學，讓課堂充滿新活力。

2.嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，順利地完成了教育教學任務(wù)。

3.把教學過程視為師生合作，共同發(fā)展的互動過程，實現(xiàn)了教師的角色轉(zhuǎn)換、課程與教學的整合，有效的提高了教學能力。

二.業(yè)務(wù)學習方面

2.認真參加每一次的教研活動，并認真做好記錄。

3.觀摩校內(nèi)優(yōu)秀教師的課程，并認真做好記錄和分析。在教學過程中所涉及到的問題要積極主動的向有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師請教和學習，取長補短。

4.多專研，做到了認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，并鉆研教材，努力上好每一節(jié)課。在備課過程中認真地分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設(shè)計教案。在課堂上，努力調(diào)動學生的積極性，盡可能使每個學生都參與到課堂中來。

5.認真做好教學反思，做到了學習——實踐———交流———總結(jié)。并認真的做好反思記錄，記錄自己的不足之處和待提高的部分，及時的改正，使我在教學過程中能做到揚長避短，爭取一次比一次有進步，以夯實基礎(chǔ)。

6.增加了閱讀時間，多讀書，多記錄。在課余，我堅持經(jīng)?？磿⒖磮?，如《青年教師》、《新教育》、《德育報》等雜志和報刊。多采集各方面的信息，不斷的填充和彌補自己，提高自己綜合文化知識的含金量。為了解教學方面的動態(tài)信息，還經(jīng)常上網(wǎng)找一些優(yōu)秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平，使我收獲不少，無論是在和學生相處的技巧，還是課堂教學的合理安排上，我都有了很大的進步。

7.提高課件制做技能，并充分利用學校的多媒體教學器材，廣泛的應(yīng)用于教學中。

三.個人素質(zhì)方面

1.不斷學習和思考，提高自己的職業(yè)道德水平。

2.親身實踐，按職業(yè)道德方向去做，促進自我素質(zhì)的進一步提高和完善。

3.自省自檢，注重個人的語言，儀表等方面的規(guī)范和端正，并不斷的自我反省，更好的履行為人師表的標準。

以上是我本學期的自我提高總結(jié)，這學期的工作雖然即將結(jié)束，但在今后的教育教學工作中我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心履行我的教育職責。

民進專委會履職情況篇四

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會的組成人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責的情況如何，直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會行使職權(quán)的情況如何。近年來，隨著民主法制建設(shè)的不斷加強，代表法的深化貫徹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的整體素質(zhì)明顯提高，主體意識和主政能力日益增強，在推進依法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進程以及提出高質(zhì)量建議、意見等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)實中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責的情況與民主政治建設(shè)的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距，影響了代表作用的發(fā)揮。

1、履職意識不強。

在現(xiàn)實工作中，由于對人民代表大會制度性質(zhì)、地位和作用的認識不足，對法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認識模糊。部分代表缺乏應(yīng)有的代表職務(wù)意識，有的樂當“榮譽代表”，滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當“名譽代表”，滿足于參加會議和活動，行使參加會議和選舉的權(quán)利;有的代表自掂分量，自輕自賤，自我放松，覺得自已人微言輕，說了也沒有人聽，不如“徐庶進曹營——一言不發(fā)”，甘當“啞吧代表”。更有甚者，認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號，并不需要履行什么職責，或者認為代表職責僅限于“會議”，錯誤地認為“開會是代表，散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務(wù)，沒有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔負著代表人民行使當家作主權(quán)利的重要職責，這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。

2、履職熱情不濃。

有的人大代表參加人代會是“奉命行事”，遲到者有之、早退者有之，有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活，無暇顧及代表所肩負的重任，代表小組的活動有空我就參加，沒空就忙自己的事，平時也事不關(guān)己，不關(guān)心村情民意，成了“代表代表，散會就了”。部分外出務(wù)工、經(jīng)商代表，不按時出席人代會和不參加代表活動，失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調(diào)研、評議等活動，是“一根木頭隨排淌”，被動應(yīng)付;有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云，看著“干部代表”臉色而附和;會議表決是環(huán)顧左右而行事，沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約，部分地方對代表提出的建議、批評和意見，存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題，挫傷了代表履職的積極性。

3、履職經(jīng)費不足。

地方組織法第36條和代表法第32條、33條，對代表執(zhí)行職務(wù)的待遇和代表活動的經(jīng)費等都作了明確具體的規(guī)定，然而，事實上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代表的活動經(jīng)費，并沒有列入本級財政預(yù)算，而是采取所謂“申報制”或“實報制”，即人大向政府申報代表活動經(jīng)費，待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用;或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”，有的盡管納入了預(yù)算也是流于形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展工作時所需會議費，文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經(jīng)費來源。由于代表活動經(jīng)費沒有得到真正保障，也直接影響了代表活動的有效開展。目前，基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動主要以召開座談會形式進行，組織視察、檢查和外出考察，學習交流等其它形式較少，這也是囿于活動經(jīng)費的不足，不利于調(diào)動代表議政督政的積極性。

4、履職能力不高。

目前，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低，對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)了解不多，參與管理國家事務(wù)的能力不強。加之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓不夠，致使其履行職責的“底氣”不足。結(jié)果是有的代表開會討論東拉西扯，說不到點子上，抓不到要害處;有的代表怕講錯話，給人笑話，干脆不發(fā)言;有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛，視野不開闊，心胸不豁達，見識不多，跟不上形勢的發(fā)展，往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念，不能立足于本地實際去為民代言，謀民之利，代表作用難以顯現(xiàn);有的代表也想盡些代表義務(wù)，但不知如何履行職務(wù)。

5、履職監(jiān)督不力。

一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識?，F(xiàn)實中，人大代表一經(jīng)產(chǎn)生，就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系，處于沒有監(jiān)督的狀態(tài)，即使代表不積極行使自己的職權(quán)，不履行代表的義務(wù)，只要不觸犯刑律，就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握，無法監(jiān)督。二是對代表進行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒有具體標準，更沒有量化指標，稱職與不稱職很難界定。即使進行監(jiān)督，也只能憑選民的感覺，這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監(jiān)督工作。

一、把好民主選舉關(guān)，健全選舉競爭機制。

一是在代表宣傳上突出責任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定，對代表責職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求。要通過宣傳，增強代表的責任感和使命感，提高代表履行職務(wù)的自覺性和積極性。

二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發(fā)放征求意見函、召開民主座談會征求意見)，“雙推”(個人推薦、群眾推薦)和“雙競”(競職演講、競選承諾)的辦法，進行比較，好中選優(yōu)。

三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用，采用上下醞釀、反復比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人，克服領(lǐng)導定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象，把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。

四是在代表結(jié)構(gòu)上突出合理性。要做到代表結(jié)構(gòu)的合理，一定要把“家底”交給選民，讓他們自主選擇，切不苛求表格上的結(jié)構(gòu)、比例上的達標，更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實)、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的人”(榮譽)。

五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人，不管誰當選，選舉都是成功的，不能因“意中人”落選，就認為本次選舉不成功。

二、加大培訓力度，提高代表素質(zhì)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團要加強對代表的履職培訓，組織代表認真學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，以及履行職責所需要的各種知識，努力提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，使代表真正了解自己的權(quán)利和義務(wù)，懂得如何依法履行好自己的職責。還可通過邀請老代表現(xiàn)身說法，介紹代表工作經(jīng)驗等形式，使代表及早掌握工作本領(lǐng)，盡快進入角色。搞好人大代表的職務(wù)培訓，首先是搞好人大代表的“崗前”培訓，即新當選的代表正式任職前的培訓。這是當選代表轉(zhuǎn)換角色配置、增強角色意識的需要，也是他們學習和獲得履行人民代表職責必備的知識和技能的重要途徑。其次是要搞好人大代表的“崗中”培訓，即代表任職期間的培訓。使代表們能及時了解新形勢、新情況，學習新的政策和法律、法規(guī)，交流和研究履行代表職務(wù)的經(jīng)驗，以便更好地開展工作。

三、完善監(jiān)督機制，加強代表監(jiān)督。

《代表法》第五章規(guī)定:“代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位的監(jiān)督。選民或者原選舉單位有權(quán)依法罷免自己選出的代表?！彼浞煮w現(xiàn)了人民當家作主的這一社會主義民主的本質(zhì)和核心。筆者認為，在現(xiàn)有體制下要加強對代表的監(jiān)督，首先是要建立健全人大代表向選區(qū)選民述職制度。代表在每屆任期內(nèi)至少做一次述職，將自己如何學習、人代會期間如何履行職責、閉會期間如何參加代表活動、如何促進政府工作和法律法規(guī)貫徹情況等內(nèi)容向選民作一全面系統(tǒng)的匯報，這樣在保障選民知情權(quán)的同時，更有效地保障了選民的監(jiān)督權(quán)，也有利于提高代表的參政議政責任意識。其次是建立健全監(jiān)督制度。制定代表履職考核制度，通過定期開展批評、勸誡不作為代表等形式，提高代表履職意識，杜絕代表干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象。

四、優(yōu)化履職環(huán)境，提供履職保障。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團要始終堅持以人為本的理念，優(yōu)化代表履職環(huán)境，為代表活動提供堅強保障。首先，是時間保障。大部分人大代表是兼職的，在閉會期間履行代表職責僅靠業(yè)余時間是不夠的。為此，人大主席團每年對代表活動要作出周密安排，在代表參加活動之前，把議題提前通知代表做準備，對代表活動時間，要做出明確規(guī)定。其次，是財力保障。由于我國現(xiàn)行的人大代表兼職不兼薪，代表參加活動，所在單位應(yīng)按正常出勤對待，對無固定收入的代表，應(yīng)給予適當?shù)慕?jīng)濟補貼。第三是法律保障。法律賦予了代表依法履職的權(quán)力，對不支持代表執(zhí)行職責，不接受代表監(jiān)督的部門、單位和個人，應(yīng)依法追究其法律責任。第四是地點保障。代表活動需要場所，要積極推進“人大代表之家”的創(chuàng)建工作。按照有場地、有牌子、有制度、有活動、有臺帳的要求，大力推進活動場所標準化建設(shè)，使之成為代表學習培訓的基地，聯(lián)系群眾的紐帶。

民進專委會履職情況篇五

區(qū) 四 屆 大 人 常 委 會

第二十二次會議文件（11）

履 職 情 況 報 告

區(qū)統(tǒng)計局局長 **

（2015年7月31日）

主任、各位副主任、各位委員：

2012年5月，區(qū)人大常委會任命我擔任區(qū)統(tǒng)計局局長職務(wù)，按照區(qū)人大常委會報告履職情況實施辦法的要求，現(xiàn)將履職情況報告如下，請予審議。

一、履職情況

（一）認真履職，依法行政，自覺接受人大監(jiān)督

1.堅持“數(shù)海求真、服務(wù)發(fā)展”理念。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，我認真履行崗位職責，不折不扣貫徹落實區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的各項決策部署，堅持“數(shù)海求真、服務(wù)發(fā)展”理念，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性、準確性、全面性和匹配性。上半年圍繞爭創(chuàng)四個文明建設(shè)“六連冠”要求，我?guī)ьI(lǐng)專業(yè)人員深入企業(yè)和有關(guān)調(diào)查戶，認真調(diào)研，全面掌握第一手資料，為爭創(chuàng)“六連冠”獻計獻策。1-6月份統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、社會消費品零售總額、全體居民人均可支配收入等主要經(jīng)濟指標增速均走在全市前列。在2013年的第三次經(jīng)濟普查中，我們上下同心，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，使我區(qū)成為全市唯一普查數(shù)大于平常上報數(shù)地區(qū)，為全區(qū)今后5年經(jīng)濟增速和提高經(jīng)濟總量占全市份額奠定了堅實基礎(chǔ)，為維護**尊嚴作出統(tǒng)計貢獻。區(qū)經(jīng)普辦被評為“第三次全國經(jīng)濟普查省級先進集體”，本人被評為“第三次全國經(jīng)濟普查省級先進個人”。我們還利用與企業(yè)聯(lián)系密切的優(yōu)勢，主動獲取項目信息，上半年已完成3條有效信息，簽訂1個招商項目，提前完成全年目標任務(wù)。

2.問計統(tǒng)計發(fā)展自覺接受人大監(jiān)督。自覺接受人大監(jiān)督指導，是做好統(tǒng)計工作、踐行統(tǒng)計為民宗旨的重要前提。任職以來本人主動接受人大監(jiān)督，積極完成區(qū)人大及其常委會決策，緊緊圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，依法統(tǒng)計經(jīng)濟成果，依法公布法定統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們真誠邀請區(qū)人大領(lǐng)導具體指導統(tǒng)計工作，主動匯報工作情況，問計統(tǒng)計發(fā)展。近年來，區(qū)統(tǒng)計局雖然沒有接到人大代表的議案、建議，但我們?nèi)愿叨汝P(guān)注，從人大代表的每一份議案、建議中尋找與統(tǒng)計有關(guān)聯(lián)的批評意見，從改進工作的角度加以分析研究，認真思考解決問題的方法和措施，堅持法治立統(tǒng)、改革興統(tǒng)、科技強統(tǒng)、服務(wù)塑統(tǒng)，加快建成與新常態(tài)相適應(yīng)的現(xiàn)代服務(wù)型統(tǒng)計。

3.強化依法行政提升統(tǒng)計公信力。長期以來，統(tǒng)計數(shù)據(jù)一直為社會所關(guān)注，一些民生數(shù)據(jù)，更成為關(guān)注的焦點。對此，我主動增強擔當意識，加大宣傳力度、強化依法行政。通過統(tǒng)計內(nèi)外網(wǎng)站、統(tǒng)計微信、微博及時、準確、全面提供統(tǒng)計信息，以滿足社會各界需求。具體工作中注重抓好強責任、重監(jiān)管、嚴執(zhí)法三個環(huán)節(jié)。不斷加強政治、法規(guī)和業(yè)務(wù)學習，堅決抵制“數(shù)字腐敗”。建立完整、有效、規(guī)范的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控評估體系，切實加強全過程統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管工作。加大對調(diào)查對象的宣傳培訓，引導其依法報送數(shù)據(jù)。完善源頭數(shù)據(jù)核查機制，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。強化統(tǒng)計法制建設(shè)，嚴肅查處統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假的單位和個人。3年來，共組織工業(yè)、勞資、建筑業(yè)、房地產(chǎn)等專業(yè)對近500家“四上”單位數(shù)據(jù)質(zhì)量進行行政指導和監(jiān)審，對20多家單位進行了行政處罰或經(jīng)濟罰款，有效維護了統(tǒng)計法的尊嚴，營造誠信良好的統(tǒng)計環(huán)境，提升統(tǒng)計的社會公信力。近年來，我區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量逐年提高。通過發(fā)展逐步消化了部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)歷史水份，工業(yè)開票銷售率、每萬度電創(chuàng)產(chǎn)值等主要指標數(shù)據(jù)質(zhì)量比建區(qū)之初有明顯提高。

（二）真抓實干，盡心盡職，統(tǒng)計工作實現(xiàn)跨越發(fā)展

1.以服務(wù)載體為抓手，深入強化統(tǒng)計服務(wù)職能。一是積極為黨代會、人代會、政協(xié)會服務(wù)。提供全面反映地方經(jīng)濟社會發(fā)展成果的統(tǒng)計資料，大力宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。二是為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。緊緊圍繞“思想再解放、項目大突破、城建新提升”的新要求，及時準確反映經(jīng)濟社會發(fā)展成果和存在的問題，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。區(qū)委王書記在我局呈送的一篇調(diào)研報告中批示：“區(qū)統(tǒng)計局對全區(qū)經(jīng)濟運行狀態(tài)不僅做好了數(shù)字統(tǒng)計工作，更通過分析提出了很多合理化的建議和對策，履職很全面到位，值得區(qū)級機關(guān)各部門學習。”三是及時向區(qū)委、人大、政府、政協(xié)及上級機關(guān)報送反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)計資料和調(diào)研成果。3年來，共報送統(tǒng)計分析報告350余期，統(tǒng)計信息1300余則，其中被省委、省政府轉(zhuǎn)載5次，被市委、市政府轉(zhuǎn)載180余次，被區(qū)委、區(qū)政府主要負責人批示30余篇；被國家統(tǒng)計局轉(zhuǎn)載11次，被省統(tǒng)計局轉(zhuǎn)載310余次。近3年信息、分析被上級轉(zhuǎn)載或領(lǐng)導批示的數(shù)量屢創(chuàng)新高，信息分析考核得分連續(xù)3年位列全市統(tǒng)計系統(tǒng)前列。

2.以創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展為己任，全力推進統(tǒng)計方法改革。一是投資統(tǒng)計改革創(chuàng)出特色。2014年，我區(qū)承擔國家投資統(tǒng)計改革試點任務(wù)，本人靠前指揮，制定了操作性較強的工作方案，試點工作扎實有序推進，取得較好成效。省統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導多次到**調(diào)研投資改革試點工作，國家統(tǒng)計局對**投資改革成果給予轉(zhuǎn)載的同時在全國試點地區(qū)進行了推廣。去年9月，**市統(tǒng)計局、**市統(tǒng)計局專程來**學習投資改革試點經(jīng)驗。二是工業(yè)電子臺帳全市領(lǐng)先。采用excel電子表格技術(shù)，在全市率先推行工業(yè)電子臺賬，實現(xiàn)對源頭數(shù)據(jù)的規(guī)范化處理，使數(shù)據(jù)質(zhì)量控制前移。目前，電子臺賬推廣率已達80%以上。此項成果被省局評為基層統(tǒng)計優(yōu)秀服務(wù)項目。三是統(tǒng)計事務(wù)所填補空白。針對我區(qū)民營企業(yè)、中小企業(yè)多的區(qū)情，積極鼓勵民間力量，率先在全市成立了2家統(tǒng)計事務(wù)所，填補了**市統(tǒng)計代理項目的空白。通過統(tǒng)計代理，有效緩解部分企業(yè)統(tǒng)計人員不足、統(tǒng)計力量較弱的現(xiàn)狀，促進了數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高，加速推進政府從做統(tǒng)計到管統(tǒng)計的職能轉(zhuǎn)變。

3.以雙基建設(shè)為基礎(chǔ)，推進統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)。一是建立健全責任機制。明確各專業(yè)科室這一最根本、最主要的責任主體，做到各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)配合，責任落實不留死角、不留盲區(qū)。年終按其責任目標進行考核，實行量化評分。通過堅持不懈的努力，區(qū)統(tǒng)計局連續(xù)3年被省統(tǒng)計局表彰為“江蘇省縣級統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)示范單位”，全市唯一三連冠。南通市及港閘區(qū)等統(tǒng)計局前來考察交流。二是建立健全協(xié)調(diào)配合機制。我們推行部門統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，由區(qū)領(lǐng)導或區(qū)統(tǒng)計局定期不定期召開，對各部門帶有普遍性的問題進行專題研究和定期通報，使其明確職責，分清任務(wù)。區(qū)經(jīng)信委、農(nóng)委、商務(wù)局、科技局等4家單位被省統(tǒng)計局表彰為“江蘇省部門統(tǒng)計示范點”。三是建立健全運行保障機制。督促各鎮(zhèn)街、村居、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)配齊配強統(tǒng)計人員，切實將統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)延伸到村、社區(qū)，形成橫向到邊、縱向到底的工作網(wǎng)絡(luò)，提高統(tǒng)計工作合力。全區(qū)3家統(tǒng)計站被省統(tǒng)計局表彰為“江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建示范單位”，80%以上的聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)、89家村（居）通過了考核驗收，獲表彰比重全市最高。

（三）強化措施，務(wù)求實效，干部隊伍管理不斷優(yōu)化

1.文化傳導、教育倡導，集聚凝聚力增強戰(zhàn)斗力。近年來，針對統(tǒng)計部門人手少、任務(wù)重、壓力大、要求高的實際，在統(tǒng)計系統(tǒng)開展“快樂統(tǒng)計，幸福人生”主題活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，不斷強化全局凝聚力。根據(jù)每年初制定的《統(tǒng)計教育培訓、文化建設(shè)計劃》，面向基層統(tǒng)計人員共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓87場次，參培人員2500余人次，舉辦各類專題學習26場次，參學人員500余人次，全力打造了一支能力強、素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)精、作風實、效能高的統(tǒng)計干部隊伍。2013年，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)19項專業(yè)考核中，我區(qū)15個專業(yè)獲得第一；2014年，獲全市統(tǒng)計系統(tǒng)綜合考評一等獎第一名。今年上半年，獲得“泰調(diào)杯”統(tǒng)計知識大賽一等獎。

2.開發(fā)系統(tǒng)、創(chuàng)新載體，弘揚主旋律傳遞正能量。為推進機關(guān)效能建設(shè)，增強全系統(tǒng)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在區(qū)級部門率先開發(fā)并運行了“績效管理電子評估系統(tǒng)”，各科室、統(tǒng)計站根據(jù)年初確定的重點工作目標，按月、季上報工作完成情況，并上傳相應(yīng)的佐證材料；每位工作人員在系統(tǒng)中“工作日記天天記、調(diào)研筆記專題記、學習筆記及時記”；所有上傳資料由各分管負責人審核打分，將考核結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的主要依據(jù)。績效管理電子系統(tǒng)的引入有效促進了統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工能力提升、作風轉(zhuǎn)變和工作落實。在區(qū)級機關(guān)部門績效考評中，我局連續(xù)3年被評為“人民滿意機關(guān)”，且位置不斷前移，2014年進入前2名。

3.規(guī)范流程、嚴格選拔，干部培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?。結(jié)合工作實際和崗位需要，科學制定干部培養(yǎng)計劃，將干部隊伍合理分類、分項加以培養(yǎng)。適時安排鎮(zhèn)街統(tǒng)計站與局各科室中層干部交叉掛職鍛煉，進一步拓寬干部個體思路，提高宏觀政策把握能力。根據(jù)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例，在干部選拔上嚴格按制度辦事，實行公開選拔、競爭上崗，執(zhí)行民主推薦、測評、組織考察、黨組集體討論決定等工作程序,堅持做到一個程序不少,一個步驟不缺，保證德才兼?zhèn)洹⒊煽儍?yōu)秀人才脫穎而出。

（四）率先垂范，勤政廉政，不斷筑牢反腐防線

在黨性修養(yǎng)上，我堅持政治學習，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全系統(tǒng)同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。勇于亮劍，號召全局同志向我看齊；勇于超越，不斷樹立新的標桿。在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的角色定位，自覺維護集體領(lǐng)導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；堅持大事商量、小事通氣，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和睦相處、人心思進的統(tǒng)計工作環(huán)境。面對各種誘惑，在廉潔自律上做好表率。自覺做到既不借集體利益去換取個人的私利，也不拿手中之權(quán)亂搞以權(quán)謀私。在資金管理上厲行節(jié)約，大額資金使用均經(jīng)局黨組集體討論決定，不亂花1分錢。全局在近3年無一例違法、違紀事件發(fā)生。我本人連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀”公務(wù)員。

二、存在的問題及今后努力方向

三年來，本人在履行職責上盡心盡力盡為，但也還存在一定差距，主要體現(xiàn)在：一方面，在經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)下，傳統(tǒng)的統(tǒng)計方式與人民群眾日益增長的統(tǒng)計信息需求的矛盾還沒有得到很好的解決；統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量與人民群眾的較高期望還存在不相適應(yīng)的地方，統(tǒng)計工作保持健康發(fā)展的難度進一步加大；另一方面，在個人工作上還存在一些不足，主要是對新知識、新理論的系統(tǒng)學習和研究不夠深，平時將大部分時間放在事務(wù)性工作上，學習研究的時間安排得少；有急于求成現(xiàn)象，在工作中講究方式方法不夠，有時要求過高、紀律過嚴、強調(diào)過多、操之過急；班子成員及相關(guān)科室人員執(zhí)行力還存在不足等等。在今后工作中，本人將進一步認真履行職責、攻堅克難、開拓進取，帶領(lǐng)統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工強化基礎(chǔ)、優(yōu)化服務(wù)、加快改革、提高質(zhì)量，以更加優(yōu)異的成績回應(yīng)人民群眾的關(guān)切。一是進一步加強自身學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，注重調(diào)查研究，增強統(tǒng)領(lǐng)全局、運籌指揮的本領(lǐng)；二要加強組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒，用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，形成齊心協(xié)力干工作、同舟共濟謀發(fā)展的良好氛圍；三要加強黨性鍛煉，始終保持堅定的政治立場，認真執(zhí)行黨的紀律，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”、反對“四風”，管好自己，帶好隊伍，保持統(tǒng)計系統(tǒng)良好的形象。

主任、副主任，各位委員，衷心感謝大家長期以來對統(tǒng)計工作的支持和對本人的關(guān)心幫助。我將真誠懇切地聽取審議意見，不斷鞭策自己，更加恪盡職守，努力工作，依靠全系統(tǒng)干部職工共同努力，把統(tǒng)計工作做得更加富有成效，不辜負組織的期望和人民的重托。

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