做任何工作都應(yīng)改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
人社局雙擁工作計劃共幾項內(nèi)容篇一
為踐行黨的群眾路線,更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾,進一步促進聯(lián)系村基層發(fā)展有序、公益事業(yè)發(fā)展、各項制度健全、組織基礎(chǔ)夯實,經(jīng)與新合村兩委共同討論研究,制定縣人社局“四幫”工作計劃。
一、幫扶基層發(fā)展,不斷提高基層組織活力
1.充分發(fā)揮縣人社局人才、技術(shù)和信息等優(yōu)勢,幫助新合村理清發(fā)展思路,加強土地流轉(zhuǎn),扶持種植大戶、養(yǎng)殖大戶及致富能手帶頭致富能力;加強困難群眾的幫扶和信訪對象的矛盾排查,維護社會穩(wěn)定,為構(gòu)建美好鄉(xiāng)村獻計獻策。
責(zé)任人:、
完成時限:
2.舉辦講座、培訓(xùn)班、座談會等多種形式宣傳黨的.路線、方針和政策及有關(guān)涉農(nóng)惠農(nóng)政策,著重開展就業(yè)技能培訓(xùn),提高失地農(nóng)民的就業(yè)技能,全年不少于3次活動,組織到聯(lián)系村開展“四幫”工作每月不少于1次,了解村民組社情民意等情況,并積極謀劃幫助解決實際問題的方法。
責(zé)任人:、
完成時限:
二、幫辦公益事業(yè),努力改善群眾生產(chǎn)生活條件
1.加強村莊環(huán)境整治。推進“三線三邊”環(huán)境整治工作,幫助新合村對村莊的臟、亂、差現(xiàn)象進行集中整治,重點解決中心、銅西、馬廠等村組內(nèi)垃圾清運,加大秸稈禁燒治理力度,改善生活環(huán)境,保護群眾身體健康。
責(zé)任人:、
完成時限:
2.改善村民組道路建設(shè)。幫助聯(lián)系村爭取“一事一議”等項目,修建300長的“村村通”水泥道路等亮化工程,改善人居環(huán)境。
責(zé)任人:、
完成時限:
3.著力修繕?biāo)O(shè)施。為便于新合村農(nóng)業(yè)生產(chǎn),提升防汛抗旱能力,結(jié)合冬修水利契機,對等村民組部分當(dāng)家塘(溝渠)進行改造。
責(zé)任人:、
完成時限:
4.開展慰問幫扶活動。利用暑期和節(jié)日對困難戶進行“送清涼”和幫扶慰問,送去慰問品或慰問金。
責(zé)任人:、
完成時限:
三、幫助規(guī)范管理,加強基層組織管理水平
指導(dǎo)村健全各項工作制度和管理制度,進一步完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)和村民自治制度,如:黨務(wù)公開制度、村務(wù)公開制度、重大事項公示制度、村民代表會議制度等,使村黨務(wù)、村務(wù)在陽光下公開運行,密切黨群干群關(guān)系。
責(zé)任人:、
完成時限:
四、幫強組織基礎(chǔ),增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1.宣傳和貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,積極參加“固教育活動成果、促農(nóng)村全面小康”主體教育活動,幫助村兩委班子更好地掌握運用統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的政策措施、理念方法,推進村兩委班子指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,努力幫扶提高聯(lián)系村干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
責(zé)任人:、
完成時限:
2.規(guī)范“三會一課”制度建設(shè),以爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織建設(shè)為目標(biāo),指導(dǎo)和幫助新合村加強村兩委班子隊伍建設(shè),進一步提升基層組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力,鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)。
責(zé)任人:、
完成時限:
人社局雙擁工作計劃共幾項內(nèi)容篇二
在局黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級有關(guān)文件精神全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,把雙擁工作與人力資源管理和社會保障工作有機結(jié)合起來,與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來,與提高工作效率,改變工作思路結(jié)合起來,扎扎實實做好雙擁工作。
一、做廣泛的雙擁創(chuàng)建宣傳工作,利用媒體網(wǎng)絡(luò)等,宣傳雙擁工作的重大意義,鼓勵人社干部撰寫雙擁創(chuàng)建文章,在縣、市人社人才網(wǎng)上登載。
二、把國防教育知識納入公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容,充分發(fā)揮干部培訓(xùn)基地行政學(xué)員的作用聘請專業(yè)人士對參加公務(wù)員初任,任職培訓(xùn)的公務(wù)員進行國際知識教育。
三、
認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省軍轉(zhuǎn)干部安置工作會議精神,結(jié)合阜陽市實際,認(rèn)真做好今年的軍轉(zhuǎn)干部落實工作和符合政策的隨軍家屬安置工作,做好軍轉(zhuǎn)干部的崗前培訓(xùn)工作,做到為軍轉(zhuǎn)干部服務(wù),讓軍轉(zhuǎn)干部滿意。四、著力促進“雙擁”工作的政策落實。全面落實自主擇業(yè)干部就業(yè)政策,努力為他們排憂解難。
1、根據(jù)人力資源市場變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要,為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供一次免費就業(yè)培訓(xùn)。
2、為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供免費職業(yè)介紹和社會保障服務(wù),同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。
3、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)后,按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,參加社會保險,享受相應(yīng)社會保險待遇。
4、對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,從事個體經(jīng)營自籌資金不足的,可享受小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策。
五、全面發(fā)動,把我局的雙擁創(chuàng)建工作做出突效。局屬各科室,各二級機構(gòu)都要積極行動起來,共同做好雙擁創(chuàng)建工作,縣軍轉(zhuǎn)辦、縣人才中心等單位,要根據(jù)各自的職責(zé),利用自身條件,制定計劃,認(rèn)真實施,把雙擁創(chuàng)建工作的各項措施落到實處。
人社局雙擁工作計劃共幾項內(nèi)容篇三
20xx年我局將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神,認(rèn)真落實市委三屆七次會議,緊緊圍繞全縣災(zāi)后恢復(fù)重建中心工作,以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線,以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng),大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等各項工作,為推動我縣災(zāi)后恢復(fù)重建和縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供民生保障和人才支撐。
一、健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制
(一)全力推進就業(yè)促進民生工程。充分利用災(zāi)后重建項目、重大投資和建設(shè)項目增加就業(yè)崗位,實現(xiàn)項目建設(shè)與促進就業(yè)的良性互動;全面鼓勵、支持民營經(jīng)濟和中小微企業(yè)發(fā)展,增強二、三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力;廣開服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道,著力提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。
(二)完善和落實積極就業(yè)政策。完善和落實災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策,將城鎮(zhèn)因災(zāi)失業(yè)人員和農(nóng)村建房困難戶家庭成員納入災(zāi)區(qū)就業(yè)援助范圍,全力幫助災(zāi)區(qū)群眾實現(xiàn)就業(yè)。完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策,推進高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,進一步鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)。規(guī)范公益性崗位的開發(fā)和管理。不斷優(yōu)化就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu),加強資金監(jiān)管,提高資金使用效益。
(三)著力抓好高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)工作。加強就業(yè)見習(xí)基地規(guī)范化建設(shè)和見習(xí)人員管理。健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的保障機制,做好后續(xù)管理服務(wù)。大力開發(fā)災(zāi)區(qū)公益性崗位,切實解決災(zāi)區(qū)困難人員就業(yè)問題。統(tǒng)籌做好被征地農(nóng)民、退役軍人就業(yè)工作。認(rèn)真落實促進“9+3”學(xué)生就業(yè)的政策措施,幫助藏區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)。
(四)加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。緊扣災(zāi)后恢復(fù)重建需要,開展建筑工匠培訓(xùn)、災(zāi)區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn)、重點產(chǎn)業(yè)和緊缺工種培訓(xùn)。改革和完善職業(yè)培訓(xùn)工作,加大“職業(yè)技能培訓(xùn)券”工作實施力度,拓展職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)(工種),鼓勵有條件企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)。配合相關(guān)部門做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)。
二、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度
(五)做好擴面征繳和待遇支付工作。加大非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工社保征繳擴面力度,強化政策宣傳,引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民,尤其是中青年參保續(xù)保。做好基金征收工作,確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付。按照國家統(tǒng)一部署,繼續(xù)做好提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。
(六)統(tǒng)籌推進養(yǎng)老保險制度建設(shè)。貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險相關(guān)政策。落實“4.20”蘆山地震災(zāi)后重建社會保險支持政策。落實養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策,鼓勵城鄉(xiāng)居民參加職工養(yǎng)老保險。做好被征地農(nóng)民社會保障工作。
(七)積極推進基本醫(yī)療保險工作。積極推進城鎮(zhèn)居民大病保險工作。健全多層次醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管機制,全面實施審核事后監(jiān)管、專職隊伍巡查監(jiān)管與信息系統(tǒng)實時監(jiān)控相結(jié)合的監(jiān)管方式。完善“兩定”機構(gòu)考核評價和監(jiān)督檢查機制,加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度。
(八)切實做好失業(yè)保險工作。全面落實統(tǒng)一農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險政策,保障農(nóng)民工失業(yè)后與城鎮(zhèn)失業(yè)人員平等享受失業(yè)保險待遇。繼續(xù)落實“4.20”地震受災(zāi)企業(yè)失業(yè)保險降費率政策。強化失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,擴大失業(yè)動態(tài)監(jiān)測覆蓋面。
(九)加強工傷保險和生育保險工作。繼續(xù)貫徹實施《工傷保險條例》及其配套規(guī)章和規(guī)范性文件。進一步探索農(nóng)民工參保辦法,鞏固高風(fēng)險企業(yè)參保成果。加強工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險經(jīng)辦工作,搞好新舊勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接。規(guī)范工作程序,縮短經(jīng)辦周期。繼續(xù)推進生育保險工作,擴大參保覆蓋范圍。
(十)加強社會保險基金監(jiān)管。加強社會保險基金預(yù)算管理,完善編制、審核、匯總和執(zhí)行工作。完善基金監(jiān)管內(nèi)控各項制度,推進依法監(jiān)管。
(十一)加強社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)。貫徹落實《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》,推動社會保險費統(tǒng)一征收,建立全民參保登記制度,加強社會保險稽核,維護參保人員社保權(quán)益。
三、加強人才隊伍建設(shè)
(十二)推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。圍繞災(zāi)后重建,加強專家服務(wù)基層工作。完善人才柔性流動措施,廣泛吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來天全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
(十三)分類推進職稱制度改革。按照省上統(tǒng)一部署做好中小學(xué)職稱制度改革。積極推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理信息化建設(shè)。
四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革
(十四)加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。貫徹實施專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定,推進公務(wù)員分類管理。
(十五)推進事業(yè)單位人事制度改革。配合推進事業(yè)單位分類改革。繼續(xù)推進事業(yè)單位崗位聘用實名制管理信息化建設(shè),落實事業(yè)單位工作人員實名制管理。繼續(xù)加強事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用管理,完善崗位聘用制度,全面推行合同管理制度。
(十六)完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。按照國家和省上統(tǒng)一部署,推進機關(guān)事業(yè)單位工資收入制度改革;繼續(xù)做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核晉升工資工作,加大平時考核力度并完善相關(guān)制度。會同有關(guān)部門繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作。
五、做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動者權(quán)益保障工作
(十七)做好農(nóng)民工工資支付工作。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度,及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為,探索實踐源頭預(yù)防和治理農(nóng)民工工資拖欠的機制和措施,切實做好農(nóng)民工工資支付保障工作,維護勞動者合法勞動報酬權(quán)益。
(十八)加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見和省相關(guān)實施意見,研究制定我縣具體措施。深入貫徹勞務(wù)派遣若干規(guī)定,規(guī)范勞務(wù)派遣用工。全面落實
勞動合同
制度,全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達到92%。(十九)提升調(diào)解仲裁工作效能。全縣勞動人事爭議仲裁結(jié)案率在95%以上。加強與法院的交流溝通,提高裁審一致性。積極推進調(diào)解仲裁信息化建設(shè)。探索建立辦案監(jiān)督、便民服務(wù)措施,提升調(diào)解仲裁管理服務(wù)能力,增強群眾滿意度和社會公信力。
(二十)加強勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。開展“送法上門”活動,廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),積極預(yù)防違法行為發(fā)生。加大主動檢查和專項檢查力度,深入開展勞動用工、社會保險、農(nóng)民工工資等專項檢查工作,大力推動勞動合同制度落實、社會保險征繳擴面、農(nóng)民工工資支付保障工作。強化日常巡視檢查和書面審查。加強對重點監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)督檢查。及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為,深入貫徹落實欠薪處置責(zé)任制,加強對農(nóng)民工工資拖欠問題的源頭治理和常態(tài)監(jiān)管,從根本上遏制欠薪問題。進一步做實勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,提高勞動監(jiān)察信息化水平。推進勞動保障守法誠信評價工作。
六、加強綜合基礎(chǔ)性工作
(二十一)推進規(guī)劃財務(wù)和統(tǒng)計工作。加強財務(wù)監(jiān)督,厲行勤儉節(jié)約,嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出,加強政府采購管理。
(二十二)進一步加強基層平臺建設(shè)工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,按服務(wù)下基層的要求,擴大各項保險覆蓋面。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針,加大宣傳,做到應(yīng)保盡保。同時,加強街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,形成縣、鄉(xiāng)、村社會保障“網(wǎng)格化、科學(xué)化、效能化”一站式工作體系,為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
七、加強系統(tǒng)自身建設(shè)
(二十三)深入開展群眾路線教育實踐活動。扎實開展群眾路線教育實踐活動,以問題為導(dǎo)向,聚集“四風(fēng)”突出問題,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,著力解決發(fā)生在群眾身邊的不良作風(fēng)。大力推進系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè),著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。突出抓好黨員干部理想信念和黨性黨紀(jì)教育,提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識,筑牢反腐倡廉思想防線。圍繞“陽光重建、廉潔重建”總要求,有序推進災(zāi)后重建工作。
(二十四)扎實推進機關(guān)隊伍建設(shè)工作。深化機關(guān)效能建設(shè),堅決整治“庸、懶、散”現(xiàn)象,杜絕各種不良風(fēng)氣。以完成災(zāi)后重建、社會保障任務(wù),人社隊伍建設(shè)先行為宗旨,打造“創(chuàng)務(wù)實班子、帶優(yōu)質(zhì)隊伍”隊伍建設(shè)的氛圍,樹立局黨組、局班子當(dāng)好排頭兵,才能帶出一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)優(yōu)秀”的能打硬仗的人社干部隊伍的理念,不斷改進工作作風(fēng),建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的人社骨干隊伍,堅定不移地貫徹落實各項目標(biāo)任務(wù),全力以赴做好災(zāi)后恢復(fù)重建各項工作,做到高效率,快節(jié)奏,求實效,切實提高行政效率。
八、落實災(zāi)后各項惠民政策,全面啟動社會保障重建項目
(二十五)落實災(zāi)后各項惠民政策。我局將以重建項目實施為抓手,以落實好災(zāi)后各項優(yōu)惠政策為引領(lǐng),切實做好人力資源工作,進一步強化社會保障,主動融入全縣災(zāi)后重建工作大局。
(二十六)全面啟動我局災(zāi)后重建項目。抓住機遇,以科學(xué)重建為宗旨,緊抓項目時間節(jié)點,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),力保2019年4月20日前縣級災(zāi)后重建項目全面開工。積極指導(dǎo)、配合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),建設(shè)高水準(zhǔn)、高質(zhì)量的基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺。加大工程建設(shè)監(jiān)督管理力度,確保項目質(zhì)量。全力打造集就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)為一體的全縣人社綜合服務(wù)平臺,推動人社事業(yè)走科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展之路。
一、健全機構(gòu),加強雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
人社局一直高度重視雙擁工作,把雙擁工作列入重要議事日程,及時調(diào)整了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長,分管副局長任副組長,指定辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會保障局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初,把雙擁工作列入全年工作計劃,結(jié)合雙擁的重點工作,明確各相關(guān)股室、單位工作職責(zé)范圍。按照工作需要,定期不定期召開雙擁工作會議,及時研究、解決雙擁工作中遇到的熱點難題問題,在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓,各部門協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。
二、廣泛宣傳,增強國防觀念和雙擁意識。
適時利用干部理論學(xué)習(xí)和開展宣傳的時機,大力開展雙擁教育、國防教育等內(nèi)容的雙擁宣傳教育活動,普及國防科普知識,大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風(fēng)尚,宣傳人力資源和社會保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)惠服務(wù)措施,切實提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識,切實把為部隊排憂解難作為雙擁工作的立足點。
三、發(fā)揮職能,切實做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。
把做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置作為促進軍隊建設(shè)和社會穩(wěn)定的重要政治任務(wù),作為推動雙擁工作再上新臺階的重要內(nèi)容,以高度的政治責(zé)任感,積極制定軍轉(zhuǎn)安置政策,不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進一 步增強安置工作的透明度,維護安置政策的嚴(yán)肅性,基本上達到了部隊、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時,及時為軍轉(zhuǎn)干部提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、戶口安置等服務(wù),解決他們的后顧之憂。
四、轉(zhuǎn)變觀念,努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機會。
近年來,退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低,勞動力市場供大于求的嚴(yán)峻就業(yè)形勢,就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。人社局為了及時解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問題,積極為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和小額擔(dān)保貸款服務(wù)的同時,并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位,采取現(xiàn)場招聘、單位推薦等形式,為退伍軍人搭建就業(yè)平臺。同時,積極鼓勵退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè),根據(jù)他們自身的特點、能力和社會需要,及時為他們推薦創(chuàng)業(yè)項目、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)信息,切實為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護航,打開致富門路。與此同時,人社局從支持國防和軍隊建設(shè)、做好雙擁工作的大局出發(fā),進一步提高認(rèn)識,增強責(zé)任感和自覺性,把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃,充分利用用工調(diào)查的用利時機,及時掌握隨軍家屬就業(yè)需求,大力開展就業(yè)指導(dǎo),幫助她們了解市場就業(yè)形勢,樹立正確的擇業(yè)觀。
五、做好服務(wù),做好退役軍人社會保險管理工作。
一方面對部隊退役軍人,轉(zhuǎn)業(yè)退伍到地方,養(yǎng)老保險關(guān)系予以接續(xù);另一方面,對軍隊退役軍人安置在企業(yè)工作的,按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險,切實解決軍人的養(yǎng)老保險問題。
六、發(fā)揮優(yōu)勢,注重維護軍人軍屬的合法權(quán)益。
針對侵犯軍人軍屬勞動保障合法權(quán)益的違法行為,及時督促監(jiān)察大隊加大執(zhí)法監(jiān)督力度,妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件,切實為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導(dǎo),對勞動糾紛依法進行處理。
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