無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
人社局雙擁工作制度篇一
在局黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)有關(guān)文件精神全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把雙擁工作與人力資源管理和社會(huì)保障工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與提高工作效率，改變工作思路結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)做好雙擁工作。
二、把國(guó)防教育知識(shí)納入公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容，充分發(fā)揮干部培訓(xùn)基地行政學(xué)員的作用聘請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)參加公務(wù)員初任，任職培訓(xùn)的公務(wù)員進(jìn)行國(guó)際知識(shí)教育。
三、認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省軍轉(zhuǎn)干部安置工作會(huì)議精神，結(jié)合阜陽(yáng)市實(shí)際，認(rèn)真做好今年的軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)工作和符合政策的隨軍家屬安置工作，做好軍轉(zhuǎn)干部的崗前培訓(xùn)工作，做到為軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)，讓軍轉(zhuǎn)干部滿意。
四、著力促進(jìn)“雙擁”工作的政策落實(shí)。全面落實(shí)自主擇業(yè)干部就業(yè)政策,努力為他們排憂解難。
1、根據(jù)人力資源市場(chǎng)變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供一次免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)。
2、為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供免費(fèi)職業(yè)介紹和社會(huì)保障服務(wù)，同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。
3、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)后，按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
4、對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的，可享受小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策。
五、全面發(fā)動(dòng)，把我局的雙擁創(chuàng)建工作做出突效。局屬各科室，各二級(jí)機(jī)構(gòu)都要積極行動(dòng)起來(lái)，共同做好雙擁創(chuàng)建工作，縣軍轉(zhuǎn)辦、縣人才中心等單位，要根據(jù)各自的職責(zé)，利用自身?xiàng)l件，制定計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施，把雙擁創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
人社局雙擁工作制度篇二
縣人社局雙聯(lián)系工作計(jì)劃
為踐行黨的群眾路線，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾，進(jìn)一步促進(jìn)聯(lián)系村基層發(fā)展有序、公益事業(yè)發(fā)展、各項(xiàng)制度健全、組織基礎(chǔ)夯實(shí)，經(jīng)與新合村兩委共同討論研究，制定縣人社局“四幫”工作計(jì)劃。
一、幫扶基層發(fā)展，不斷提高基層組織活力
1.充分發(fā)揮縣人社局人才、技術(shù)和信息等優(yōu)勢(shì)，幫助新合村理清發(fā)展思路，加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)，扶持種植大戶、養(yǎng)殖大戶及致富能手帶頭致富能力；加強(qiáng)困難群眾的幫扶和信訪對(duì)象的矛盾排查，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為構(gòu)建美好鄉(xiāng)村獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
責(zé)任人：、
完成時(shí)限：
2.舉辦講座、培訓(xùn)班、座談會(huì)等多種形式宣傳黨的.路線、方針和政策及有關(guān)涉農(nóng)惠農(nóng)政策，著重開展就業(yè)技能培訓(xùn)，提高失地農(nóng)民的就業(yè)技能，全年不少于3次活動(dòng)，組織到聯(lián)系村開展“四幫”工作每月不少于1次，了解村民組社情民意等情況，并積極謀劃幫助解決實(shí)際問(wèn)題的方法。
責(zé)任人：、
完成時(shí)限：
二、幫辦公益事業(yè)，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件
1.加強(qiáng)村莊環(huán)境整治。推進(jìn)“三線三邊”環(huán)境整治工作，幫助新合村對(duì)村莊的臟、亂、差現(xiàn)象進(jìn)行集中整治，重點(diǎn)解決中心、銅西、馬廠等村組內(nèi)垃圾清運(yùn)，加大秸稈禁燒治理力度，改善生活環(huán)境，保護(hù)群眾身體健康。
責(zé)任人：、
完成時(shí)限：
2.改善村民組道路建設(shè)。幫助聯(lián)系村爭(zhēng)取“一事一議”等項(xiàng)目，修建300長(zhǎng)的“村村通”水泥道路等亮化工程，改善人居環(huán)境。
責(zé)任人：、
完成時(shí)限：
3.著力修繕?biāo)O(shè)施。為便于新合村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提升防汛抗旱能力，結(jié)合冬修水利契機(jī)，對(duì)等村民組部分當(dāng)家塘（溝渠）進(jìn)行改造。
責(zé)任人：、
完成時(shí)限：
4.開展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)。利用暑期和節(jié)日對(duì)困難戶進(jìn)行“送清涼”和幫扶慰問(wèn)，送去慰問(wèn)品或慰問(wèn)金。
責(zé)任人：、
完成時(shí)限：
三、幫助規(guī)范管理，加強(qiáng)基層組織管理水平
指導(dǎo)村健全各項(xiàng)工作制度和管理制度，進(jìn)一步完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)和村民自治制度，如：黨務(wù)公開制度、村務(wù)公開制度、重大事項(xiàng)公示制度、村民代表會(huì)議制度等，使村黨務(wù)、村務(wù)在陽(yáng)光下公開運(yùn)行，密切黨群干群關(guān)系。
責(zé)任人：、
完成時(shí)限：
四、幫強(qiáng)組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1.宣傳和貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，積極參加“固教育活動(dòng)成果、促農(nóng)村全面小康”主體教育活動(dòng)，幫助村兩委班子更好地掌握運(yùn)用統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的政策措施、理念方法，推進(jìn)村兩委班子指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，努力幫扶提高聯(lián)系村干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
責(zé)任人：、
完成時(shí)限：
2.規(guī)范“三會(huì)一課”制度建設(shè)，以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”基層黨組織建設(shè)為目標(biāo)，指導(dǎo)和幫助新合村加強(qiáng)村兩委班子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升基層組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)。
責(zé)任人：、
完成時(shí)限：
人社局雙擁工作制度篇三
今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市主管部門的精心指導(dǎo)下，縣人社局始終堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化工資收入分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得了一定成績(jī)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時(shí)進(jìn)度。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）就業(yè)工作成效顯著。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%、95%和89%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款1342萬(wàn)元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%、155%、75%和67%。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)億元，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人數(shù)分別為萬(wàn)人、萬(wàn)人、萬(wàn)人、萬(wàn)人、人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的、103%、108%、102%和111%，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù)。
二、主要工作開展情況
（一）貼心服務(wù)，人事人才工作取得新進(jìn)展。積極組織全縣事業(yè)單位人員招聘工作，為縣教體局公開招聘80人，目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專技人員管理新模式，不斷完善相關(guān)規(guī)定，成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國(guó)有系列初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，并對(duì)工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級(jí)評(píng)審工作；加大人才引智工作，為江淮起重運(yùn)輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國(guó)專家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1300人，完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級(jí)工資的審批工作。
（二）多措并舉，就業(yè)工作成效顯著。積極開展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場(chǎng)招聘、技能崗位對(duì)接、進(jìn)家入戶送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對(duì)接平臺(tái)，大力促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計(jì)舉辦8場(chǎng)招聘會(huì)，93家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了就業(yè)崗位近萬(wàn)個(gè)，涉及282個(gè)工種，達(dá)成就業(yè)意向2944人，大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題。
（三）主動(dòng)加壓，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，與市參保職工享受同等待遇，大大增加了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合政策的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)保范圍，享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元；按時(shí)完成萬(wàn)名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金元，人均月養(yǎng)老金水平提高到元；失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，市級(jí)統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來(lái)每月365元提高到657元，增加了292元，同時(shí)，失業(yè)期間免費(fèi)為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高，促進(jìn)了社會(huì)和諧、穩(wěn)定；加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作，萬(wàn)人納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障，12032人享受待遇。
（四）加大執(zhí)法力度，勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。始終堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報(bào)、專項(xiàng)檢查相結(jié)合，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。上半年，全縣日常巡查用人單位93戶，涉及勞動(dòng)者2543名，受理舉報(bào)投訴案件56起，結(jié)案53起；為165人追討拖欠工資萬(wàn)元。牢牢把握“及時(shí)有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定”的基本原則，加大對(duì)案前、案中勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和以案授法工作，提高了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理能力。上半年，全縣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議85件，已審理結(jié)案66件（其中：仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件）。有效地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（五）突出重點(diǎn)，全面促進(jìn)民生工程扎實(shí)推進(jìn)。為了保障和改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。我局始終堅(jiān)持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為抓手，大力實(shí)施民生工程，為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截止6月底，20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人，完成全年目標(biāo)任務(wù)（2500人）的154%，其中取得職業(yè)資格證書3553人，取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的；符合領(lǐng)取條件的萬(wàn)人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，累計(jì)發(fā)放6890萬(wàn)元，發(fā)放率100%。
三、20xx年下半年工作安排
(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。按照規(guī)范化、制度化要求，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度；不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。
人社局雙擁工作制度篇四
.雙擁工作計(jì)劃 雙擁工作計(jì)劃
下面是工作計(jì)劃?rùn)谀烤臑榇蠹艺淼?017雙擁工作計(jì)劃，歡迎閱讀。
2017年雙擁工作計(jì)劃一為了進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。新一社區(qū)結(jié)合轄區(qū)具體情況?，F(xiàn)制定了 xx年 年擁軍優(yōu)屬工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以馬列主義、xxx思想、***理論和黨的十八大精神為指導(dǎo)，努力做好“擁軍優(yōu)屬”的各項(xiàng)工作，促進(jìn)我辦事處“擁軍優(yōu)屬”工作的新發(fā)展。
二、方法步驟
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優(yōu)屬工作，做到：計(jì)劃、制度、措施落實(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)優(yōu)撫政策，本著“一切為軍人服務(wù)”的宗旨，做到：切實(shí)為軍人、軍人家屬辦實(shí)事。
三、具體措施
1、充分運(yùn)用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓更多的人認(rèn)識(shí)到，人民軍隊(duì)在社會(huì)主義建設(shè)和改革開放中所發(fā)揮的作用。同時(shí)宣傳國(guó)防教育知識(shí)、征兵知識(shí)。增強(qiáng)廣大居民群眾的國(guó)防意識(shí)與廣大青年依法服兵役的自覺
1 / 3
.2、組織轄區(qū)青少年、團(tuán)員以及進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動(dòng)，形成愛軍、擁軍、學(xué)軍的良好社會(huì)風(fēng)尚。
3、在“春節(jié)”、“八一”節(jié)期間對(duì)轄區(qū)內(nèi)的軍烈屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)。準(zhǔn)確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬門的生活、工作情況，并幫助他們解決實(shí)際困難。并對(duì)有困難的軍人家屬進(jìn)行經(jīng)常性的服務(wù)。
4、完成區(qū)“雙擁”辦公室安排的各項(xiàng)工作。
做好雙擁工作，加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)，是實(shí)現(xiàn)黨在各個(gè)時(shí)期歷史任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)保證。在新的一年里，社區(qū)將在往年的基礎(chǔ)上更好地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。為更好地開展雙擁優(yōu)撫工作，結(jié)合社區(qū)具體情況，現(xiàn)制定了本年雙擁工作計(jì)劃如下:
一、指導(dǎo)思想
以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，著眼于鞏固和發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)、心連心的新型軍政軍民關(guān)系，軍民相互支持、雙向奉獻(xiàn)，攜手共建關(guān)系密切、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的文明社區(qū)，努力做好雙擁的各項(xiàng)工作，促進(jìn)社區(qū)雙擁工作的新發(fā)展。
二、具體措施
2 / 3
.1、充分運(yùn)用多種宣傳陣地作用，堅(jiān)持以人為本，采取多形式、多層次的國(guó)防教育和雙擁宣傳活動(dòng)，廣泛開展雙擁宣傳教育工作，宣傳國(guó)防教育知識(shí)、征兵知識(shí)，增強(qiáng)廣大居民群眾的國(guó)防意識(shí)與廣大青年依法服兵役的自覺意識(shí)，努力形成軍民“共建社區(qū)美好家園，共筑祖國(guó)鋼鐵長(zhǎng)城”的雙擁輿論環(huán)境。
2、廣泛開展國(guó)防和雙擁教育活動(dòng)，進(jìn)行生動(dòng)形象的愛國(guó)主義教育，普及國(guó)防知識(shí)，提高轄區(qū)居民的國(guó)防意識(shí)和擁軍意識(shí)。邀請(qǐng)軍民參加社區(qū)雙擁座談會(huì)，形成愛軍、擁軍、學(xué)軍的良好社會(huì)風(fēng)尚。
3、在“春節(jié)”、“八一”節(jié)期間對(duì)轄區(qū)內(nèi)的軍烈屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎里。準(zhǔn)確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬們的生活、工作情況，并幫助他們解決實(shí)際困難。并對(duì)有困難的軍人家屬進(jìn)行經(jīng)常性的服務(wù)。
4、結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際，制定出工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到位，完成街道“雙擁”辦公室安排的各項(xiàng)工作。
5、注重發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力形成健康向上的社區(qū)文化環(huán)境。通過(guò)參加創(chuàng)建文明社區(qū)活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，傳播新思想、新道德和新文化，提高軍民的思想道德水平和文化程度。
3 / 3
人社局雙擁工作制度篇五
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì)
配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理，大力開展創(chuàng)建活動(dòng)
1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。
2、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問(wèn)活動(dòng)
繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開展文體活動(dòng)
豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開展全民健身活動(dòng)。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體服務(wù)水平
1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員，做到分工到位，職責(zé)明確。
2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來(lái)往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。
人社局雙擁工作制度篇六
一、就業(yè)工作
重點(diǎn)是啟動(dòng)兩個(gè)工程、抓好四項(xiàng)工作。
兩個(gè)工程：一是大眾創(chuàng)業(yè)工程。探索統(tǒng)籌全市人力資源社會(huì)保障、經(jīng)信、科技等多個(gè)部門創(chuàng)業(yè)扶持資源，合力實(shí)施xx市大眾創(chuàng)業(yè)工程，總結(jié)推廣海爾“創(chuàng)客”經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、草根創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是技能青島工程。圍繞促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、技能傳承，以技能就業(yè)、技能創(chuàng)業(yè)、技能儲(chǔ)備、技能提升、名師帶徒5項(xiàng)計(jì)劃為核心，實(shí)施技能青島工程，進(jìn)一步提升全市人力資源技能素養(yǎng)。
二、社會(huì)保障工作
關(guān)鍵是抓好兩個(gè)重點(diǎn)、推動(dòng)三項(xiàng)創(chuàng)新。
兩個(gè)重點(diǎn)：一是穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。按照上級(jí)有關(guān)部署要求，抓緊出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案，確保改革任務(wù)順利完成。二是扎實(shí)推進(jìn)“三險(xiǎn)合一”實(shí)施。貫徹落實(shí)《青島社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，做好醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)和基金管控，在實(shí)踐中進(jìn)一步完善長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)、特藥特材救助等創(chuàng)新制度，確保全市醫(yī)療保險(xiǎn)制度優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮、醫(yī)療保險(xiǎn)體系更加成熟。
三項(xiàng)創(chuàng)新：一是制度創(chuàng)新。統(tǒng)籌抓好社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)，完善居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，完善醫(yī)保付費(fèi)總量控制制度，出臺(tái)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)金支出意見，完善生育保險(xiǎn)政策，研究補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度，建立健全多層次社會(huì)保障體系。二是服務(wù)創(chuàng)新。按照政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作的思路，逐步引入第三方服務(wù)監(jiān)管，穩(wěn)步推進(jìn)“智慧醫(yī)保”建設(shè)，健全社會(huì)保障卡經(jīng)辦管理機(jī)制，全面提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。三是監(jiān)管創(chuàng)新。制定社?；鸨O(jiān)督管理辦法，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，推進(jìn)基金監(jiān)督信息化建設(shè)，為社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)健康運(yùn)行提供保障。
三、人才隊(duì)伍建設(shè)
重點(diǎn)是抓好一個(gè)工程、提升三個(gè)水平。
一個(gè)工程：是繼續(xù)堅(jiān)持并深入實(shí)施“111”引才工程，積極探索高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)辦法，提高人才引進(jìn)質(zhì)量。進(jìn)一步拓展引才活動(dòng)外延，開展“高校行”校園招聘、組團(tuán)赴外招聘等系列專場(chǎng)招聘，組織做好“百所高校千名博士青島行”活動(dòng)，做好人才項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)。創(chuàng)新引才方式，創(chuàng)新舉辦第六屆“藍(lán)洽會(huì)”，新建2-3個(gè)海外工作站，引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、在國(guó)際上有一定影響力的高水平國(guó)內(nèi)外專家。深入實(shí)施事業(yè)單位多元化招聘辦法，建立高效便捷的人才引進(jìn)落戶機(jī)制，引進(jìn)更多高層次和緊缺專業(yè)人才，確保完成年度引才目標(biāo)任務(wù)。
三個(gè)水平：一是提升人才服務(wù)綜合體建設(shè)水平。以現(xiàn)有的人才服務(wù)綜合體為基礎(chǔ)，調(diào)整完善公共服務(wù)平臺(tái)設(shè)置和運(yùn)行管理機(jī)制，建設(shè)運(yùn)營(yíng)“海洋人才創(chuàng)業(yè)中心”，建設(shè)人才需求系統(tǒng)、人才引進(jìn)實(shí)名制系統(tǒng)，推進(jìn)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。二是提升高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)水平。完善高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，擴(kuò)建高層次人才創(chuàng)業(yè)中心，建設(shè)博士創(chuàng)業(yè)園三期工程，建設(shè)啟用“湛山創(chuàng)意工廠二期”，積極推進(jìn)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、院士創(chuàng)業(yè)園、人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，打造高品質(zhì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。三是提升人才培養(yǎng)體系建設(shè)水平。發(fā)揮中國(guó)海洋大學(xué)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地作用，培養(yǎng)一批急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。完善以衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話考試、工程面試答辯和教育說(shuō)課評(píng)估為主要特點(diǎn)的“三位一體”職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)方式，健全高技能人才管理系統(tǒng)，探索建立境外培訓(xùn)基地，形成多元化、國(guó)際化的人才培養(yǎng)體系。
四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理
重點(diǎn)是落實(shí)好五項(xiàng)改革、做好三項(xiàng)工作。
五項(xiàng)改革：一是繼續(xù)開展聘任制公務(wù)員工作。鞏固擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作成果，指導(dǎo)用人單位發(fā)揮好首批聘任制公務(wù)員的作用，并以吸納急需的高層次專業(yè)人才為重點(diǎn)，擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點(diǎn)范圍。二是啟動(dòng)教師聘用制改革。圍繞打破“鐵飯碗”和“終身制”，開展教師聘用制改革，面向社會(huì)按照專業(yè)要求和資格條件招聘引進(jìn)所需教師，解決一線教師力量不足問(wèn)題。三是擴(kuò)大職員化管理范圍。落實(shí)《xx市功能區(qū)職員化管理試行辦法》，擴(kuò)大改革范圍，在仲裁、質(zhì)監(jiān)等專業(yè)部門和高新區(qū)等條件成熟的機(jī)構(gòu)和功能區(qū)推進(jìn)職員管理改革。四是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度。優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)，做好公務(wù)員基本工資和津貼補(bǔ)貼調(diào)整工作。做好事業(yè)單位基本工資和績(jī)效工資調(diào)整，完善事業(yè)單位特殊津貼制度，深化事業(yè)單位收入分配制度改革，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。五是在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。按照中央、省部署，在全市縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，并配套采取提高基層機(jī)關(guān)公務(wù)員招考比例、探索建立優(yōu)秀基層公務(wù)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度等措施，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招人難、留人難問(wèn)題。
三項(xiàng)工作：一是考錄工作。加強(qiáng)面試考官和市民監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，做好公務(wù)員招考工作，組織全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘，開展事業(yè)單位公開招聘專項(xiàng)治理行動(dòng)。同步抓好初任公務(wù)員和年輕公務(wù)員等人員的培訓(xùn)，保障他們適崗適職。二是軍轉(zhuǎn)工作。完善軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，出臺(tái)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部年審登記辦法，完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活保障長(zhǎng)效機(jī)制，確保企軍干部群體穩(wěn)定。三是考核工作。制定公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)方案，推行以日、周、月或階段性工作為周期的記實(shí)考核，進(jìn)一步探索完善平時(shí)考核機(jī)制。
五、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
重點(diǎn)是抓好兩項(xiàng)立法、四項(xiàng)規(guī)范。
兩項(xiàng)立法：一是三方協(xié)調(diào)立法。借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，開展立法調(diào)研，研究起草勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)規(guī)定，推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。二是勞務(wù)派遣立法。積極推進(jìn)勞務(wù)派遣管理立法，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，研究起草勞務(wù)派遣管理暫行辦法，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為。
四項(xiàng)規(guī)范：一是完善勞動(dòng)合同制度。出臺(tái)企業(yè)職工醫(yī)療期管理規(guī)定，推進(jìn)集體合同攻堅(jiān)計(jì)劃活動(dòng)，深入推進(jìn)勞動(dòng)用工備案工作。二是健全企業(yè)收入分配體系。根據(jù)省統(tǒng)一部署，調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本參考水平，推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，引導(dǎo)企業(yè)健全收入分配體系。三是加強(qiáng)源頭預(yù)防，規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。抓制度規(guī)范，健全企業(yè)職工分流安置協(xié)同處理機(jī)制，做好搬遷、改制、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作。加強(qiáng)執(zhí)法，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善企業(yè)欠薪預(yù)警監(jiān)控機(jī)制，開展用人單位遵守勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況等專項(xiàng)檢查，及時(shí)查處違法行為。四是加強(qiáng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。圍繞深化“仲裁、調(diào)解、預(yù)防”三位一體工作格局，加強(qiáng)企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，加大終局裁決力度，切實(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
人社局雙擁工作制度篇七
工作計(jì)劃就是對(duì)即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、制定指標(biāo)、完成時(shí)間、解決方案和步驟方法等。下面是關(guān)于縣人社局雙擁工作計(jì)劃，希望對(duì)您有所幫助。
縣人社局雙擁工作計(jì)劃
在局黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)有關(guān)文件精神全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把雙擁工作與人力資源管理和社會(huì)保障工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與提高工作效率，改變工作思路結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)做好雙擁工作。
二、把國(guó)防教育知識(shí)納入公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容，充分發(fā)揮干部培訓(xùn)基地行政學(xué)員的作用聘請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)參加公務(wù)員初任，任職培訓(xùn)的公務(wù)員進(jìn)行國(guó)際知識(shí)教育。
三、認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省軍轉(zhuǎn)干部安置工作會(huì)議精神，結(jié)合阜陽(yáng)市實(shí)際，認(rèn)真做好今年的軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)工作和符合政策的隨軍家屬安置工作，做好軍轉(zhuǎn)干部的崗前培訓(xùn)工作，做到為軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)，讓軍轉(zhuǎn)干部滿意。
四、著力促進(jìn)“雙擁”工作的政策落實(shí)。全面落實(shí)自主擇業(yè)干部就業(yè)政策,努力為他們排憂解難。
1、根據(jù)人力資源市場(chǎng)變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供一次免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)。
2、為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供免費(fèi)職業(yè)介紹和社會(huì)保障服務(wù)，同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。
3、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)后，按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
4、對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的，可享受小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策。
五、全面發(fā)動(dòng)，把我局的雙擁創(chuàng)建工作做出突效。局屬各科室，各二級(jí)機(jī)構(gòu)都要積極行動(dòng)起來(lái)，共同做好雙擁創(chuàng)建工作，縣軍轉(zhuǎn)辦、縣人才中心等單位，要根據(jù)各自的職責(zé)，利用自身?xiàng)l件，制定計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施，把雙擁創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
人社局雙擁工作制度篇八
根據(jù)區(qū)、市人社局有關(guān)信息宣傳工作的通知精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)人社信息報(bào)送和宣傳工作力度，真實(shí)、客觀地展示xx區(qū)人社局工作中的新舉措、新成效、新風(fēng)采，展示人社部門良好社會(huì)形象，營(yíng)造有利于人社工作開展的外部環(huán)境，營(yíng)造人社事業(yè)更好更快發(fā)展的良好輿論氛圍，新年伊始，xx區(qū)人社局制定了xx年度宣傳工作計(jì)劃，采取五項(xiàng)舉措，打造全方位、多視角、立體化的“大宣傳”格局，形成上下聯(lián)動(dòng)、聲勢(shì)強(qiáng)勁、主題鮮明的輿論聲勢(shì)。
一、抓思想，提認(rèn)識(shí)
要求全局的每位同志都要樹立“人人都是形象大使，人人都有宣傳責(zé)任”的觀念。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，xx區(qū)人社局成立信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由曹平陽(yáng)局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，胡鳳云、陳紅燕任副組長(zhǎng)， 為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。成立負(fù)責(zé)宣傳信息工作的專職機(jī)構(gòu)，將宣傳信息工作實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。將政務(wù)信息、對(duì)外宣傳工作情況列為季度下屬分局必須匯報(bào)的內(nèi)容之一；納入年度目標(biāo)考核，將至少每半年對(duì)各分局報(bào)送和采用政務(wù)信息情況進(jìn)行一次督察和考核。
搞好人社宣傳工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳隊(duì)伍至關(guān)重要。xx區(qū)人社局建立通訊員隊(duì)伍建設(shè)制度，配備信息宣傳員，并積極配合市局對(duì)宣傳員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，允許信息宣傳員列席各種會(huì)議、閱讀有關(guān)文件，參與各項(xiàng)活動(dòng)，為信息寫作提供豐富素材。及時(shí)編發(fā)內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)，特別是加強(qiáng)《人才就業(yè)社保信息報(bào)》的編發(fā)工作，加強(qiáng)與區(qū)委區(qū)政府、市人社局及相關(guān)部門信息工作的聯(lián)絡(luò)溝通，圍繞中心工作以及重要會(huì)議貫徹落實(shí)情況，及時(shí)上報(bào)相關(guān)的信息動(dòng)態(tài)。
三、活機(jī)制，增動(dòng)力
建立稿件送審制度，xx區(qū)人社局辦公室負(fù)責(zé)全局宣傳稿件的審核，防止和避免報(bào)道失實(shí)。建立信息宣傳通報(bào)制度，辦公室每半年匯總1次各股室稿件撰寫和刊載情況，并以文件形式通報(bào)全局。健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，修訂宣傳工作考核辦法，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，激發(fā)多寫稿、寫好稿的積極性。健全信息宣傳檔案，認(rèn)真做好信息宣傳稿件的登記、存檔工作。
四、擴(kuò)陣地，強(qiáng)服務(wù)
要利用人社工作的主陣地，廣泛開展養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，以及勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定、退休行政確認(rèn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、專業(yè)技術(shù)職稱及人才引進(jìn)等方面政策和典型事例宣傳，不斷提高人社工作的有效性；要及時(shí)對(duì)鑒定、仲裁、監(jiān)督情況進(jìn)行公示公告等，增強(qiáng)群眾維法信心；認(rèn)真開展熱線服務(wù)，扎實(shí)做好服務(wù)熱線和舉報(bào)投訴工作，確保答復(fù)率100%。
五、抓重點(diǎn)，求實(shí)效
一是定期對(duì)全區(qū)人社工作有重點(diǎn)、分層次宣傳報(bào)道，并著力抓好專題宣傳報(bào)道工作。二是注重發(fā)揮報(bào)刊作用。積極向省廳信息簡(jiǎn)報(bào)、《人才就業(yè)社保信息報(bào)》等媒體投稿，提高人社工作的影響力。三是深入開展人社優(yōu)質(zhì)服務(wù)“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)”主題實(shí)踐活動(dòng)。四是廣泛發(fā)放宣傳資料。組織編印人社政策包含養(yǎng)老、醫(yī)療和生育等有關(guān)內(nèi)容的資料，并廣泛發(fā)放，在本局系統(tǒng)各級(jí)服務(wù)窗口和街道、社區(qū)均設(shè)有《人才就業(yè)社保信息報(bào)》贈(zèng)閱點(diǎn)，對(duì)人社法律、法規(guī)、政策的宣傳普及和貫徹實(shí)施起到積極地推動(dòng)作用。
xx年是全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，是深入推進(jìn)“十二五”規(guī)劃的收官年，也是通州贏得首都城市副中心定位，在更高起點(diǎn)上落實(shí)“聚焦通州”戰(zhàn)略，建設(shè)“魅力、實(shí)力、活力、和諧、幸?！毙鲁堑年P(guān)鍵之年，今年黨建及宣傳思想工作的總體思路是：圍繞“一個(gè)中心”，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，推動(dòng)首都城市副中心建設(shè)為中心，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)新突破”，一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和能力建設(shè)上取得新突破；二是以提升基層黨組織建設(shè)水平為目標(biāo)，在增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力上取得新突破；三是以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為根本，在改進(jìn)工作作風(fēng)服務(wù)群眾上取得新突破；四是以強(qiáng)化對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作為重點(diǎn)，在樹立水務(wù)形象上取得新突破；五是以深化精神文明創(chuàng)建工作為抓手，在提升單位文明程度上取得新突破。
人社局雙擁工作制度篇九
按照xxx《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。
一、完善依法行政工作制度，加強(qiáng)對(duì)決策行為的監(jiān)管
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對(duì)行xxx力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。
3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會(huì)發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。
二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管
1、深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭依法行政，局黨委要加強(qiáng)對(duì)法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政、法治建設(shè)不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過(guò)組織法律、法規(guī)專家講座，參加上級(jí)主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。
2、突出對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。
加大對(duì)各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)聯(lián)合行動(dòng)，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，違法國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，書面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。
人社局雙擁工作制度篇十
紀(jì)檢監(jiān)察工作堅(jiān)持以強(qiáng)化制度落實(shí)和機(jī)制創(chuàng)新為突破口，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，著力在以下兩方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破。
一是建立崗位廉政建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)，制定崗位廉政實(shí)施細(xì)則。
針對(duì)全局工作政策性強(qiáng)，工作職能和職權(quán)偏重，群眾關(guān)注度高，社會(huì)影響面大的實(shí)際，緊緊圍繞貫徹和落實(shí)《關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》意見精神，進(jìn)一步加強(qiáng)崗位廉政建設(shè)。對(duì)有審批、執(zhí)法、招錄、職改、工傷鑒定，病退、審核、審定等職權(quán)部門和科室崗位，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度落實(shí)，加強(qiáng)工作監(jiān)督。
從抓崗位廉政建設(shè)入手，制定崗位廉政建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，從源頭上防止各種違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。
二是建立風(fēng)險(xiǎn)防范的約束機(jī)制。
按照行政職權(quán)所賦予的職責(zé)，建立紀(jì)律約束、制度約束的監(jiān)督工作機(jī)制。紀(jì)律約束包括硬性的工作紀(jì)律等。制度約束包括應(yīng)建立的審批、審核簽字制度、復(fù)核審定制度、決定事項(xiàng)制度、責(zé)任制度等變事后監(jiān)督為風(fēng)險(xiǎn)防范，變違規(guī)處罰為過(guò)程控制。
嚴(yán)格規(guī)范工作流程，嚴(yán)格規(guī)范辦事行為，提高工作效率，增強(qiáng)干部職工的自我防范、自我約束的能力和意識(shí)，切實(shí)做到廉潔從政。
三是建立關(guān)于我局制定的《社?；疬\(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的暫行辦法》相應(yīng)的行政監(jiān)督有關(guān)配套制度和辦法。
建立較完整的行政監(jiān)督體系，出臺(tái)對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)行中申報(bào)、收繳、審批、發(fā)放等具體環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度或辦法；建立要情報(bào)告制度，界定要情報(bào)告的內(nèi)容、時(shí)間、形式和方法等，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作信息及時(shí)準(zhǔn)確快捷，為搞好監(jiān)督奠定基礎(chǔ)；建立半年和年終定期備案審查制度，明確半年和年終備案的主要事項(xiàng)和要求。
通過(guò)建立相關(guān)的配套制度實(shí)現(xiàn)行政監(jiān)督全方位全過(guò)程，確?；鸢踩\(yùn)行。
人社局雙擁工作制度篇十一
2012年縣人社局雙擁工作總結(jié)
今年以來(lái)，作為縣雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之一，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)雙擁工作部署，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和建設(shè)平安**，把加強(qiáng)雙擁工作作為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實(shí)雙擁工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時(shí)調(diào)整了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，指定辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會(huì)保障局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計(jì)劃，結(jié)合雙擁的重點(diǎn)工作，明確各相關(guān)股室、單位工作職責(zé)范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會(huì)議，及時(shí)研究、解決雙擁工作中遇到的熱點(diǎn)難題問(wèn)題，在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。
二、廣泛宣傳，增強(qiáng)國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)。
適時(shí)利用干部理論學(xué)習(xí)和開展宣傳的時(shí)機(jī)，大力開展雙擁教育、國(guó)防教育等內(nèi)容的雙擁宣傳教育活動(dòng)，普及國(guó)防科普知識(shí)，大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會(huì)風(fēng)尚，宣傳人力資源和社
會(huì)保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)措施，切實(shí)提高廣大干部職工的國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)，切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為雙擁工作的立足點(diǎn)。
三、發(fā)揮職能，切實(shí)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。 把做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置作為促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，作為推動(dòng)雙擁工作再上新臺(tái)階的重要內(nèi)容，以高度的政治責(zé)任感，積極制定軍轉(zhuǎn)安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的透明度，維護(hù)安置政策的嚴(yán)肅性，基本上達(dá)到了部隊(duì)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時(shí)，及時(shí)為軍轉(zhuǎn)干部提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、戶口安置等服務(wù)，解決他們的后顧之憂。
四、轉(zhuǎn)變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。
近年來(lái)，退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。人社局為了及時(shí)解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問(wèn)題，積極為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和小額擔(dān)保貸款服務(wù)的同時(shí)，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺(tái)。同時(shí)，積極鼓勵(lì)退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì)需要，及時(shí)為他們推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實(shí)為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，打開致富門路。與此同時(shí)，人社局從支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)、做好雙擁工作的大局出
發(fā)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時(shí)機(jī)，及時(shí)掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助她們了解市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)，樹立正確的擇業(yè)觀。
五、做好服務(wù)，做好退役軍人社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。 一方面對(duì)部隊(duì)退役軍人，轉(zhuǎn)業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以接續(xù)；另一方面，對(duì)軍隊(duì)退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決軍人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。
六、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，注重維護(hù)軍人軍屬的合法權(quán)益。
針對(duì)侵犯軍人軍屬勞動(dòng)保障合法權(quán)益的違法行為，及時(shí)督促監(jiān)察大隊(duì)加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來(lái)信來(lái)訪和各種投訴案件，切實(shí)為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導(dǎo)，對(duì)勞動(dòng)糾紛依法進(jìn)行處理。
人社局雙擁工作制度篇十二
縣人社局的年度工作總結(jié)
20xx年，縣人社局關(guān)工委在上級(jí)業(yè)務(wù)部門xx縣關(guān)工委業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合自身職能，以促進(jìn)和推動(dòng)高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工就業(yè)工作為出發(fā)點(diǎn)，大力開展高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工招聘會(huì)等活動(dòng)；組織實(shí)施青工職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力；督促企業(yè)辦理青工五大保險(xiǎn)，依法保護(hù)青年人的合法權(quán)益；加大執(zhí)法力度，打擊非法使用童工；群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)，開展青少年慰問(wèn)活動(dòng)；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化關(guān)工委自身建設(shè)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)關(guān)工事業(yè)的發(fā)展作出了積極的努力，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升關(guān)工工作水平。
一是根據(jù)人事變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整關(guān)工委組成成員，尤其注意吸納熱心關(guān)工工作的退休老干部參與關(guān)工工作，擔(dān)任常務(wù)副主任，發(fā)揮老干部的作用。二是推進(jìn)制度建設(shè)。建立年初、季度工作計(jì)劃制度，責(zé)任到人；與黨群工作同布置、與業(yè)務(wù)工作同安排；實(shí)施季末、年終總結(jié)制度，每季末、年終于黨群、業(yè)務(wù)工作同匯報(bào)；季中加強(qiáng)工作督查、強(qiáng)化調(diào)度，創(chuàng)新工作舉措，推動(dòng)全局關(guān)工工作上臺(tái)階、上水平。三是加強(qiáng)硬件實(shí)施建設(shè)，落實(shí)辦公場(chǎng)地、辦公桌椅、辦公電話、辦公經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，做到有人辦事、有錢辦事。
二、以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為中心，努力做好高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工等困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
（一）開展以“政策扶持、促進(jìn)就業(yè)”為主體的“春風(fēng)行動(dòng)”，年初在石橋鎮(zhèn)、姑孰鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)舉辦了3場(chǎng)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)，提供了4872個(gè)就業(yè)崗位，近3000人達(dá)成就業(yè)意向。
（二）以解決企業(yè)引才問(wèn)題為中心，圍繞青年就業(yè)困難群體，分別舉辦了“20xx年退役士兵就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周暨20xx年大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動(dòng)。通過(guò)舉辦以上活動(dòng)，吸引了美的集團(tuán)、精誠(chéng)鋼業(yè)、鑫港爐料等多家知名企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位近萬(wàn)個(gè)，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生與企業(yè)對(duì)接，解決企業(yè)人才緊缺問(wèn)題。
（三）以機(jī)關(guān)事業(yè)單位為用人載體，積極摸底排查，加大招考力度，主動(dòng)幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和公檢法司等部門申報(bào)公務(wù)員錄用指標(biāo)44名，用于專項(xiàng)招錄高校畢業(yè)生，通過(guò)考試，錄用了43名公務(wù)員；二是針對(duì)事業(yè)單位人員現(xiàn)狀，積極向縣委、縣政府爭(zhēng)取，全年組織縣人民醫(yī)院、教育等事業(yè)單位招聘考試3次，共招聘工作人員232名，是近年來(lái)招聘人數(shù)最多的一年。
（四）認(rèn)真實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”、服務(wù)基層公益性崗位、大學(xué)生村官等計(jì)劃，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。20xx年，為解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題，在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，拿出6名“三支一扶”指標(biāo)，用于招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)工作；9月份根據(jù)上級(jí)要求，通過(guò)考試招募29名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)從事公益性崗位工作；8月份協(xié)同縣委組織部選聘327名高校畢業(yè)生到村擔(dān)任書記、主任助理。
（五）強(qiáng)化基地建設(shè)，切實(shí)提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力。針對(duì)高校畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)歷，難于實(shí)現(xiàn)就業(yè)的現(xiàn)狀，我局在原有的13家見習(xí)基地的基礎(chǔ)上，根據(jù)拓寬專業(yè)渠道，滿足見習(xí)的需要原則，新審批5家見習(xí)基地，使見習(xí)生基地達(dá)18家，見習(xí)生規(guī)模達(dá)178人，超額完成省市下達(dá)的任務(wù)。同時(shí)為加強(qiáng)管理，完善制度，研究出臺(tái)了《xx縣高校畢業(yè)生見習(xí)基地管理辦法》和《xx縣高校畢業(yè)見習(xí)生管理辦法》，有效提高了見習(xí)質(zhì)量，提升了高校畢業(yè)生就業(yè)能力。
三、認(rèn)真實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)，著力提升青年就業(yè)能力
（一）舉辦第三期事業(yè)單位新進(jìn)工作人員培訓(xùn)班，對(duì)2011年新招錄的94名高校畢業(yè)生進(jìn)行禮儀知識(shí)，溝通技巧，工作方法等工作的培訓(xùn)；同時(shí)協(xié)助市人社局做好2011年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，培養(yǎng)新進(jìn)人員樹立愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的精神。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，大力開展青工培訓(xùn)。今年，我縣加大了青工職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)，新建了2家職業(yè)技能培訓(xùn)基地；擴(kuò)大了培訓(xùn)對(duì)象范圍，將未就業(yè)的高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)剛錄用的技能崗位人員；新增了6個(gè)培訓(xùn)工種，同時(shí)提供了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，尤其對(duì)企業(yè)新錄用技能崗位人員培訓(xùn)，實(shí)行資金直補(bǔ)企業(yè)的辦法，城鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生接受高級(jí)的專業(yè)技能培訓(xùn)，畢業(yè)時(shí)給與一次性補(bǔ)貼。截止11月，我縣技能培訓(xùn)辦班53期，培訓(xùn)各類青工10000多人次。
（三）舉辦技能大賽，強(qiáng)化技能學(xué)習(xí)。9月21——22日，我縣成功舉辦了第二屆職業(yè)技能大賽，設(shè)立了架子工、抹灰工、砌筑工、鋼筋工、餐廳服務(wù)員、服裝制作、汽車駕駛員等7個(gè)工種競(jìng)技項(xiàng)目，有15支代表隊(duì)，186名選手參賽。通過(guò)大賽提升青年技工的技能水平，引領(lǐng)青工學(xué)習(xí)技術(shù)，增強(qiáng)本領(lǐng)。
四、督促企業(yè)辦理青工五大保險(xiǎn)，依法保護(hù)青年人的合法權(quán)益。
20xx年11月統(tǒng)計(jì)，1—11月，我縣學(xué)生參保人數(shù)達(dá)70252人，城鄉(xiāng)青工居民參保7400人，青年生育保險(xiǎn)880個(gè)單位參保26503人，工傷保險(xiǎn)919個(gè)單位參保34510人，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)40160人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)18260人，有效維護(hù)了青年人的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
五、嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為，有效保護(hù)青少年身心健康。
今年，我縣勞動(dòng)監(jiān)察的大隊(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，在日常執(zhí)法檢查中，把打擊非法使用童工行為發(fā)在突出位置，下半年在例行巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)青山河高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)一服裝企業(yè)非法使用兩名童工，當(dāng)即下達(dá)責(zé)任改正決定書，并對(duì)企業(yè)予以罰款。有效遏制了企業(yè)非法使用童工的行為。
六、黨群組織聯(lián)動(dòng)，及時(shí)開展慰問(wèn)活動(dòng)。
20xx年“六一兒童節(jié)”期間，我局關(guān)工委協(xié)同黨總支、工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織赴偏僻的`大隴鄉(xiāng)新豐中心學(xué)校慰問(wèn)少年兒童，送去慰問(wèn)金1000元；在9月1日前夕，局關(guān)工委牽頭開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為一困難群眾子女——吳夢(mèng)宇送去1000元助學(xué)金；對(duì)近年分配到我縣的“三支一扶”人員、見習(xí)生、新引進(jìn)的碩士研究生、下基層從事公益性崗位的高校畢業(yè)生，我局關(guān)工委安排人員定期慰問(wèn)，了解他們的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)要求用人單位幫助他們解決工作，生活方面存在的問(wèn)題，確保青年人健康成長(zhǎng)。
七、認(rèn)真開展活動(dòng)，促進(jìn)本局青年健康成長(zhǎng)
我局關(guān)工委注重關(guān)心本局青年人成長(zhǎng)，開展了一系列工作。一是在政治上關(guān)心青年進(jìn)步，將思想端正、工作積極、方方面面起先鋒模范作用的青年列為建黨培養(yǎng)對(duì)象，在政治上關(guān)心他們的進(jìn)步。今年發(fā)展預(yù)備黨員1名，有4名同志被列為建黨培養(yǎng)對(duì)象，有一批青年被列為入黨積極分子；二是發(fā)揮團(tuán)組織的作用，上半年開展了“學(xué)雷鋒，見行動(dòng)”、義務(wù)植樹、“團(tuán)史勵(lì)我行”及“愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)60周年”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)組織青年積極參加志愿組織，引導(dǎo)全局青年樹立積極上向、樂于助人、熱心社會(huì)公益事業(yè)的人生觀、價(jià)值觀；三是開展各類活動(dòng)，豐富青年人的精神生活，局關(guān)工委協(xié)同群團(tuán)組織，成立了乒乓球、羽毛球、籃球隊(duì)，平時(shí)開展訓(xùn)練，舉辦了釣魚比賽，撲克比賽，培養(yǎng)青年樹立健康的生活情趣，提升文化品位；四是關(guān)心青年身體健康，組織全局青年開展健康體檢。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2162472.html】
