時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習做準備吧！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
供應(yīng)鏈專員工作計劃篇一
1. 完善組織管理模式：實行護士長領(lǐng)導(dǎo)下的分區(qū)責任制，分期對不同區(qū)域進行崗位培訓(xùn)，工作流程安排，各區(qū)域人員首先是對供應(yīng)室工作流程的整體掌握，再分區(qū)工作，保證各區(qū)域工作的連貫性和正確性，定期進行崗位輪換。
2. 完善規(guī)章制度：用制度規(guī)范工作人員的行為，提高工作質(zhì)量。根據(jù)衛(wèi)生行政部門對供應(yīng)室的管理要求，科室將不斷完善各項規(guī)章制度，并根據(jù)改建后供應(yīng)室實際情況完善質(zhì)量管理文件，規(guī)范各項工作程序，做到周檢查，月計劃，年有質(zhì)量目標，使各環(huán)節(jié)工作有記錄，且根據(jù)質(zhì)控中存在的問題不斷提出改進措施。通過完善規(guī)章制度，落實崗位職責，嚴格執(zhí)行操作流程。
3.強化科室管理，提高安全意識：要強化科室質(zhì)量管理意識；強化每位護士的安全服務(wù)意識；認真做好消毒滅菌工作；嚴格滅菌技術(shù)操作，提升消毒隔離知識新理念，為防止院感事故做出最大貢獻。
4. 轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，樹立為臨床服務(wù)的意識，每月到臨床科室征求對供應(yīng)室的意見。根據(jù)科室對器械的使用要求，有效地保障臨床一線工作的順利進行。
5. 加強消毒質(zhì)量控制，保證各種無菌物品做好安全合格律。
7.供應(yīng)室借二甲改造的春風，有院領(lǐng)導(dǎo)的支持，全體同事的齊心努力，我們會在新的一年，有新的起色，有新的亮點，認真做好每一項工作，為前勤服好務(wù)，為院感把好關(guān)。
供應(yīng)鏈專員工作計劃篇二
姓名： 楚小姐國籍： 中國
目前所在地： 廣州民族： 漢族
戶口所在地： 河南身材： 160 cm?45 kg
婚姻狀況： 未婚年齡： 22 歲
求職意向
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
2公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 人事專員
工作描述：
? 組織負責公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關(guān)工作。
? 組織負責公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準確性、跟進入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
? 組織負責公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進工作。
? 協(xié)助負責公司調(diào)動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實際需求安排培訓(xùn)等。
? 協(xié)助旗艦店店長負責店面展示、負責公司相關(guān)活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院
1所學(xué)專業(yè)一： 電子信息工程 所學(xué)專業(yè)二：
語言能力
外語： 英語良好
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責任心！有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解！
能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作！熟悉人力資源管理中各項實務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作！
詳細個人自傳
我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學(xué)能力強，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業(yè)知識！
我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司（廣州市天河路351號廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓）任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解！通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現(xiàn)個人的目標！
我將工作過程視為自我能力實現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識和經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手機： ｑｑ號碼：
電子郵件： 個人主頁：http://
供應(yīng)鏈專員工作計劃篇三
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
* 1995年5月—-1997年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
* 1997年—-1999年xx公司
* 1999年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個人簡單自我介紹：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
email address：12345678@
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！
人力資源流動比率
來自:《人力資源管理》
所謂人力資源的流動與周轉(zhuǎn)，是指企業(yè)內(nèi)部由于員工的各種離職與新進所發(fā)生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內(nèi)某種人力資源變動（離職和新進）與員工總數(shù)的比率。它是考察企業(yè)組織與員工隊伍是否穩(wěn)定的重要指標。
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
離職率=離職人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。
新進率=新進人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)
分析凈人力資源流動率時，可與離職率和新進率相比較。對于一個成長發(fā)展的企業(yè)，一般凈人力資源流動率等于離職率；對于一個緊縮的企業(yè)，其凈流動率等于新進率；而處于常態(tài)下的企業(yè)，其凈人力資源流動率、新進率、離職率三者相同。
由于人力資源流動率直接影響到組織的穩(wěn)定和員工的工作情緒，必須加以嚴格控制。若流動率過大，一般表明人事不穩(wěn)定，勞資關(guān)系存在較嚴重的問題，而且導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率低，以及增加企業(yè)挑選，培訓(xùn)新進人員的成本。若流動率過小，又不利于企業(yè)的新陳代謝，保持企業(yè)的活力。但一般藍領(lǐng)員工的流動率可以大一些，白領(lǐng)員工的流動率要小一些為好。
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
離職率=（離職人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進率（employment rate）
（3）凈人力資源流動率（netlabor turnover rate）。
凈流動率=（補充人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%
單位（公司）的參保手續(xù)，參照我們武漢的辦事流程：
1、新成立的單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準成立之日起30日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保開戶手續(xù)，攜帶工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或機關(guān)事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復(fù)印件；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及復(fù)印件；地稅登記證原件及復(fù)印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業(yè)風險分類和費類確定表》；法人身份證原件及復(fù)印件。
2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會保險登記證》。
3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費。
單位的有關(guān)證件辦下來了，拿好原件、復(fù)印件，再收集單位職工質(zhì)料：合同復(fù)印件、農(nóng)業(yè)戶口的復(fù)印件（失業(yè)保險金，農(nóng)業(yè)戶口個人不用交繳費基數(shù)的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復(fù)印件、工資表復(fù)印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一社平工資，不低于的，以實際個人工資為繳費基數(shù)）等等。
可以查查當?shù)氐纳绫Ｏ嚓P(guān)網(wǎng)，網(wǎng)上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在“武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)”上查詢、下載、辦理。當?shù)貞?yīng)該也有的。
單位參保登記資料——
2、工商營業(yè)執(zhí)照（或批準成立文件）復(fù)印件；
3、地稅登記證復(fù)印件；
4、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復(fù)印件（外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件）
7、首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
補充~~~~~不會。不辦理的多著咧！
供應(yīng)鏈專員工作計劃篇四
姓名：文女士性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：158cm
希望地區(qū)：廣東-惠州、廣東-深圳
希望崗位：貿(mào)易類-國際業(yè)務(wù)員
銷售類-人員-銷售代表
物流/采購類-供應(yīng)鏈專員
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：供應(yīng)鏈員專員崗位類別：銷售助理
工作描述：處理訂單
* 負責管理美國 radio shack全球采購辦的訂單跟進；
* 安排督促第三方物流及時準確發(fā)運貨物和相關(guān)樣板；
* 密切跟進庫存情況和工廠訂單生產(chǎn)推進情況，及時調(diào)整訂單生產(chǎn)與出貨優(yōu)先順序； 銷售系統(tǒng)的維護和改善。
跟進項目
* 推進新項目/產(chǎn)品的導(dǎo)入和開展，協(xié)調(diào)工廠工程師與美國方面的溝通，確保新項目正確及時向前推進。
制作報表
* 定期制作廠內(nèi)及分銷中心銷售報表；
* 定期觀注物料人工的漲幅并制作相關(guān)的營利報表及建議價格調(diào)整；
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：物流專員崗位類別：外貿(mào)專員/助理
工作描述：* 公司海外客戶定單管理與售后跟蹤服務(wù)
* 訂單在工廠內(nèi)生產(chǎn)進度跟進與物流安排
* 負責相關(guān)定單以及船務(wù)文件的準備
* 客戶相關(guān)定單數(shù)據(jù)的整理與分析http:///
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：* 6年電子行業(yè)國際大公司從業(yè)工作經(jīng)驗,對電子行業(yè)外貿(mào)商務(wù)、供應(yīng)鏈管理、以及物流(船務(wù))都非常熟悉。
* 英語口語流利, 熟練的商務(wù)英語寫作技能，* 非常熟練的電腦辦公技能。
* 一定的海外市場開拓能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)cet-4
英語：精通 法語：一般
求職意向
發(fā)展方向：本人在過去的六年里主要從事電子行業(yè)外貿(mào)出口相關(guān)商務(wù)工作，發(fā)展方向在電子產(chǎn)品的外貿(mào)出口或者供應(yīng)鏈管理工作，將沿此方向努力爭取一份有挑戰(zhàn)性的工作！其他要求：本人英語優(yōu)秀，我一點法語底子，六年來一直從事外貿(mào)相關(guān)工作且都是在外資企業(yè)工作，因此對外貿(mào)物流非常熟悉，對歐美文化也有所了解，對于mrp系統(tǒng)操作熟練精通excel。
自身情況
§ 熟悉外貿(mào)流程及商務(wù)知識
§ 長期與國外客戶或同事溝通，英語及市場溝通能力強。
§ 擅長與各類供應(yīng)商/工廠交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
供應(yīng)鏈專員工作計劃篇五
出生日期：1983-4-21
婚 姻：未婚
戶 口：廣東省
自我評價/職業(yè)目標
自我評價：
艱難的成長經(jīng)歷，鍛造了我塌實刻苦、勤勉實干的奮斗精神；
教師家庭出身，培養(yǎng)了我熱愛社會、文明正氣的個人修養(yǎng)；
自我評價：成績優(yōu)秀（大學(xué)期間從未掛科，專業(yè)綜合素質(zhì)測評（專業(yè)104人）一直保持在前20%；積極上進；責任心強；做事干練；善于開拓創(chuàng)新；敏感、善于自省；集體意識、道德感強；性格開朗但多顯沉穩(wěn)內(nèi)斂；耐心不夠。
求職意向
工作經(jīng)驗：0年工作經(jīng)驗
期望薪水：稅前月薪rmb2000 元
期望從事行業(yè)：貿(mào)易
電子技術(shù)
建筑/設(shè)計/裝潢
旅游業(yè)
采掘業(yè)/冶煉
期望工作性質(zhì)：全職
海外工作經(jīng)歷：沒有 現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)
期望從事職業(yè)：人事主管/助理/專員
績效考核經(jīng)理/主管/專員
薪酬福利經(jīng)理/主管/專員
培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
招聘經(jīng)理/主管/
期望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)驗
2003.4 校運動會，全程參與本院部分的組織、宣傳策劃；
三峽大學(xué)
供應(yīng)鏈專員工作計劃篇六
供應(yīng)科在20xx年將以下幾方面作為重點，努力完成各項工作任務(wù)，并力求在工作創(chuàng)新上有所突破。
受經(jīng)濟總體形勢影響，以及國家對高硫煤銷售臺階的不斷提高，預(yù)計2015年煤炭價格仍然不會有大的起色。面對嚴峻的銷售市場，供應(yīng)科將一方面保證公司的安全生產(chǎn)，另一方面要積極主動助推公司節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本。
工作中牢固樹立“一切服務(wù)于生產(chǎn)”思想，全力做好物資供應(yīng)工作，為我礦安全生產(chǎn)提供強有力的保障。同時加大市場調(diào)查力度，及時掌握材料價格漲跌變化，最大限度縮減采購成本，全年采購成本實現(xiàn)下降3%的目標。密切聯(lián)系材料使用部門，了解材料使用周期與性能，深化材料領(lǐng)用管理，實現(xiàn)資源利用率最大化。與生產(chǎn)系統(tǒng)密切配合，做好廢舊材料的回收與利用，提高修舊利廢，開源節(jié)流，降低庫存材料資金占用率。積極改進工作方法，完善基礎(chǔ)管理工作，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷規(guī)范工作流程。
以20xx年年末開展的薪資調(diào)整工作為契機，供應(yīng)科對人員分工、崗位細則、工作制度進行了完善修訂，結(jié)合公司考核組對物資采購方面提出的建設(shè)性意見，20xx年將嚴格按照精細化管理模式扎實開展各項工作。
繼續(xù)抓好火工品的安全管理工作，加強隱患排查力度，做好火工品的采購、發(fā)放和保管，全流程責任到人，完善各項記錄臺賬，確保該項工作零失誤。
嚴格對庫房進行精細化管理，及時采購，滿足生產(chǎn)。賬目清晰，責任明確，賬、物、卡三者相符，嚴把材料的出入庫關(guān)，抓好物資的維護和保養(yǎng)。
繼續(xù)建立和完善供方信息庫，對供應(yīng)商進行分類登記，確保每一個供應(yīng)商資料不會流失，同時也有利于對供應(yīng)商信息的掌握，清晰各家優(yōu)勢與特色，不斷規(guī)范采購市場信息空間。
加大物資采購市場調(diào)查力度，嚴格合同訂購程序，規(guī)范工作手續(xù)流程，做到有計劃、有調(diào)查、有會議、有審批，做到物資材料采購質(zhì)與量的最優(yōu)化結(jié)合。
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