“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇一
您好！思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封信。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。
在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是20xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)20xx年人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)、崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗！專門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的'失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自從20xx年x月份進(jìn)入xx醫(yī)院這個(gè)大家庭以來(lái)，我倍受“團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，開(kāi)拓，奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為****服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到良好的發(fā)展。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作的這段時(shí)間里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!
今天我選擇離開(kāi)，有很多原因：
1、長(zhǎng)期重復(fù)勞累的工作，讓我失去了往日的激情，也沒(méi)有學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力了,基本上沒(méi)有一點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)了,現(xiàn)在做起事來(lái)似乎有種力不從心的感覺(jué)，再這樣下去的話，肯定會(huì)有負(fù)面影響;
2、也許是能力有限，我認(rèn)為我在這里已經(jīng)沒(méi)有更大的發(fā)展機(jī)會(huì)了，基本上定型。
3、由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，倍感壓力重大;因此，我決定選擇一個(gè)新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請(qǐng)?jiān)缧┌才拧?/p>
當(dāng)然，無(wú)論我在哪里，我都會(huì)為****做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是三興婦產(chǎn)科一員而驕傲過(guò)。最后，誠(chéng)懇地說(shuō)聲：對(duì)不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達(dá)，永往直前!
此致
敬禮
辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照！這段時(shí)間我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的生活和工作情況，我覺(jué)得來(lái)黃土場(chǎng)雙語(yǔ)幼兒園工作是我的幸運(yùn)，我一直非常喜歡和珍惜這份工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)這一年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。這一年來(lái)，無(wú)論是從專業(yè)技能還是為人處事方面我都有了很大的提高，真心的感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和信任，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能深表歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)，而我在這個(gè)時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為幼兒園分憂，是在是深感歉意。所以我決定辭職，請(qǐng)您支持！
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后盡快完成工作交接問(wèn)題，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職回家！
最后真誠(chéng)祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，工作順利；祝愿孩子們生活愉快，健康成長(zhǎng)；祝愿幼兒園蒸蒸日上！
辭職
敬禮！
xx年8月31日
申請(qǐng)人：肖xx
辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職報(bào)告時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xxx建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和
朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!
此致
敬禮!
辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來(lái)到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了！離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝！
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。
xxxx
xxxx年xx月xx日
辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在不違反法律與道德的前提下，盡可能自由、簡(jiǎn)單、純粹、有意義地生活 這是促使我辭職的最本質(zhì)因素。僅僅因?yàn)榕赃@一性別，便要背負(fù)來(lái)自家人、朋友、社會(huì)的三重 女孩子理應(yīng)工作安穩(wěn) 的有色定性，我不甘心更不快樂(lè)。工作一年，我始終在尋找我在崗位上的存在感，我努力過(guò)，卻一再找不到方向;我妥協(xié)過(guò)，內(nèi)心深處卻始終喧囂;我抗?fàn)庍^(guò)，與母親的爭(zhēng)吵在這一年時(shí)間內(nèi)幾乎是我生活的主旋律，她不認(rèn)可我的追求，認(rèn)為那無(wú)謂、幼稚且不顧慮未來(lái)，我不屑她的安定，我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大，人生如此短，我不愿意在最美好的青春時(shí)代日復(fù)一日地枯坐辦公室，倒水、換顯示屏、偶爾打印復(fù)印 我努力讀書(shū)那么些年絕對(duì)不是為了享受這般的 安逸 。
畢業(yè)已然一年有余，讀書(shū)期間尚能通過(guò)策劃、培訓(xùn)等工作養(yǎng)活自己，現(xiàn)在卻經(jīng)常性依靠家人金錢(qián)資助。能力得不到發(fā)揮，薪水太低，缺乏崗位存在感與幸福感，由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語(yǔ)，不過(guò)一年時(shí)間。慎獨(dú)自省，艱難決定辭職，此后將在潛心考研的同時(shí)尋求創(chuàng)意策劃類工作，在個(gè)人感興趣的方向上不懈努力，定心如磐石。
辭職人：xxx
xx年x月x日
辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的xx：
感謝您抽出時(shí)間閱讀我的一封真誠(chéng)辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于得到您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士的工作中獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)篇八
一直想給自己的辭職尋找一個(gè)冠冕堂皇的理由。諸如上班路途漫漫，諸如長(zhǎng)期不發(fā)獎(jiǎng)金，等等。但當(dāng)我真的要離開(kāi)經(jīng)管，另?xiàng)幍臅r(shí)候，我的內(nèi)心卻是五味雜陳，酸甜苦辣。
農(nóng)村有句俗話，兒不嫌母丑，狗不嫌家窮。經(jīng)管社再有諸多不盡如人意之處，畢竟培養(yǎng)和鍛煉了我4年。不敢說(shuō)我對(duì)經(jīng)管社做出了多大貢獻(xiàn)，經(jīng)管社因我獲得了多少榮譽(yù)，但可以肯定地說(shuō)，經(jīng)管社給了每一個(gè)員工發(fā)展的平臺(tái)和良好的信任，它支持每一個(gè)編輯在崗位上發(fā)揮自己的才干和能力。至于發(fā)揮多少，能力大小，因人而異，因時(shí)而異。
20xx年，我23歲，畢業(yè)的時(shí)候正值青春年少，風(fēng)華正茂，懷揣滿腔的熱情和在異地打拚的激情，我躊躇滿志，準(zhǔn)備大展鴻圖。在最初的兩年里，我全身心地投入工作，做了很多分內(nèi)分外的事情。但隨著時(shí)間的流逝和各種因素的限制，包括體制，我發(fā)現(xiàn)個(gè)體戶式的發(fā)展模式已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了社里的發(fā)展。事不關(guān)己，高高掛起。各家自掃門(mén)前雪，哪管他人瓦上霜。各自為戰(zhàn)，孤軍奮戰(zhàn)，是司空見(jiàn)慣，人人皆知。而這與當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展潮流是格格不入的。一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁。我相信，在社會(huì)分工日益精細(xì)、團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要的時(shí)代背景下，只種眼前的一畝三分地是不會(huì)有多大的出息和前途的?；蛟S你得到了個(gè)人認(rèn)為的。
一時(shí)的經(jīng)濟(jì)利益，但我認(rèn)為，這種經(jīng)濟(jì)利益不會(huì)太持久。
由此帶來(lái)的同事之間互相傾軋、部門(mén)之間互相扯皮已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮。我們也大可視而不見(jiàn)，聽(tīng)而不聞，做好自己手頭的工作。每年出書(shū)十幾個(gè)品種，年終考核說(shuō)的過(guò)去即可。憑自己幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系，這點(diǎn)并不難做到。
人只能適應(yīng)環(huán)境，很難改變環(huán)境。既然我改變不了這個(gè)環(huán)境，那我只能適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。人天生就具有適應(yīng)環(huán)境的能力，不是嗎？和平年代有安安穩(wěn)穩(wěn)的生活方式，地震之后人們照樣可以住帳篷、過(guò)日子。然而，有一天，我發(fā)現(xiàn)適應(yīng)這個(gè)環(huán)境、滿足于現(xiàn)狀只能讓自己裹足不前的時(shí)候，我想逃離這個(gè)環(huán)境，我想選擇一個(gè)廣闊的、展翅翱翔的環(huán)境。良禽擇木而棲，講的就是這個(gè)意思吧。
也許有人會(huì)說(shuō)，你這完全是學(xué)生氣、書(shū)呆子氣。人家某某某不是干的很好嗎，人家不是沒(méi)走嗎。確實(shí)，一個(gè)單位總有留下的、總有離開(kāi)的。留下的有留下的道理，離開(kāi)的有離開(kāi)的理由。那么多同事，總有干的很好的，總有干的較差的。干的好的有其特定的背景和條件，干的差的存在自身的不足和缺點(diǎn)。我不去貶低別人、自抬身價(jià)，也不去妄自菲薄、甘拜下風(fēng)。
也許會(huì)有老同志講，你還太年輕，不懂人情世故。體制問(wèn)題全中國(guó)都有，任何體制都有問(wèn)題，不要把事情想得太簡(jiǎn)單。的確如此，完美得無(wú)懈可擊的制度是不存在的。世界上不存在絕對(duì)公平，哪種激勵(lì)機(jī)制和分配制度都存在瑕疵。優(yōu)秀的企業(yè)文化，合理的管理制度，諸如此類的東西，只能相比較而言。
毛主席他老人家說(shuō)過(guò)，牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。我們不應(yīng)整天抱怨和埋怨制度和環(huán)境不合理、不恰當(dāng)，而應(yīng)腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地做好本職工作。我很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)。從人情上來(lái)說(shuō)，我沒(méi)有必要在離開(kāi)的時(shí)候說(shuō)經(jīng)管社的任何不是，因?yàn)檫@不符合我的做人準(zhǔn)則，也不符合廣大留職員工的利益。但既然這個(gè)報(bào)告是給領(lǐng)導(dǎo)審閱的，發(fā)表一下一個(gè)普通員工的想法也未嘗不可。
無(wú)論如何，還是衷心希望并祝愿經(jīng)管社的明天更美好。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日
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