在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
渠道業(yè)務(wù)拓展主管篇一
2、負責渠道信息收集管理，并深入了解所轄管區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)等相關(guān)因素，建立商圈模型，形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護提供依據(jù);
3、負責渠道市場開發(fā)，調(diào)研及競品分析、渠道規(guī)劃;
4、負責店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關(guān)閉，公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;
5、負責品牌推廣實施，協(xié)調(diào)公司重點推廣項目的執(zhí)行，配合經(jīng)銷商推廣活動/公關(guān)活動的計劃及實施，對公司品牌、終端形象設(shè)計、產(chǎn)品的品牌形象進行有效的推廣和維護;
6、協(xié)助渠道合作的談判和簽約工作;
7、審查渠道合作者的資格;
8、定期對渠道客戶進行拜訪及維護，確保與客戶保持良好的客情關(guān)系。
渠道業(yè)務(wù)拓展主管篇二
職責：
1、協(xié)助制定年度渠道拓展計劃和策略;
2、按照部門拓展計劃，帶領(lǐng)團隊發(fā)掘和洽談渠道商，商場談判并保證拓展計劃的實現(xiàn);
3、組織實施渠道商的培訓及培養(yǎng);
4、帶領(lǐng)團隊協(xié)助渠道商項目洽談及落地;
5、主導或參與渠道代理政策的撰寫及完善;
6、其他渠道拓展相關(guān)工作的業(yè)務(wù)管理。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)、性別不限;
2、至少一年以上渠道拓展團隊管理經(jīng)驗;
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務(wù)談判能力。
4、有激情，責任心，具拼搏精神，能承受一定工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
6、有it類相關(guān)產(chǎn)品渠道資源及拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)拓展主管篇三
職責：
1. 主要負責華東區(qū)域的餐飲渠道的開發(fā)和維護，包含連鎖餐飲企業(yè)、酒店、網(wǎng)吧、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務(wù)區(qū)等;
2. 針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行;
3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;
4. 定期規(guī)劃出對餐飲渠道、網(wǎng)吧、高端店的品牌及市場推廣活動的`組織、制定、執(zhí)行;
5. 負責對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓，提高經(jīng)銷商市場運作能力;
6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報表、報告反饋。
任職要求
1.大專以上學歷;
2. 熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò);
3. 對上海及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;
4. 對特渠經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法;
5. 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力;
6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;
渠道業(yè)務(wù)拓展主管篇四
職責：
1、協(xié)助部門總監(jiān)管理團隊，完成公司交與的各項績效考核指標。
2、帶領(lǐng)團隊完成部門至愛會員、智慧門店的開拓任務(wù)和訂單指標。
3、對已有城市運營商區(qū)域渠道客戶進行跟進管理維護。
4、采集并分析數(shù)據(jù)，結(jié)合公司合作成功案例，幫助會員進行業(yè)務(wù)診斷并提供改進建議。
5、推廣和銷售平臺產(chǎn)品以及定制等增值服務(wù)，執(zhí)行平臺與會員合作達成的營銷方案落地。
6、帶領(lǐng)團隊參加公司組織的展會，并完成展會制定的相應(yīng)招商目標。
任職資格：
1、大專/市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)。
2、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營、建材家居渠道運營、電話銷售、市場拓展、招商等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、良好的團隊協(xié)作、溝通能力、團隊管理能力。
4、定制家居相關(guān)知識、銷售技能相關(guān)知識、管理知識、熟悉辦公操作軟件等。
5、執(zhí)行力強，有團隊合作精神，有較強的責任心，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
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