人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司更名公告篇一
，應屆畢業(yè)生網(wǎng)3g觸屏版，
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
生產(chǎn)部
年月日
公司更名公告篇二
人事內(nèi)通號
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避
培訓時間：x年xx月xx日 時間 --
簽到時間：x年xx月xx日 時間：
培訓地點：
名額分配：xx科室xx人，事業(yè)部xx人，事業(yè)部xx人，事業(yè)部xx人。
人力資源部
公司更名公告篇三
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內(nèi)容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務、團務管理等方面業(yè)務知識。
3、培訓時間：初定4月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。
當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
公司黨委工作部
公司更名公告篇四
因發(fā)展的需要，經(jīng)國家工商行政管理總局審核(名稱變核內(nèi)字[20xx]第537號)，x集團有限公司20xx年5月12日經(jīng)武漢市工商局批準變更為技術(shù)有限公司。
原名稱：x集團有限公司
經(jīng)營范圍：電線電纜制造、安裝;電纜技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓服務;開發(fā)產(chǎn)品銷售;技術(shù)進出口、貨物進出口、代理進出口業(yè)務(不含國家禁止或限制進出口的貨物或技術(shù))
變更后名稱：技術(shù)有限公司
經(jīng)營范圍：電工技術(shù)研發(fā)、新材料的開發(fā)和應用;電線電纜制造、安裝;電纜技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓服務;開發(fā)產(chǎn)品銷售;技術(shù)進出口、貨物進出口、代理進出口業(yè)務;電工電氣設備制造銷售。(不含國家禁止或限制進出口的貨物或技術(shù))
公司名稱變更后原x集團有限公司所有債權(quán)債務由技術(shù)有限公司繼續(xù)承擔，簽訂或正在履行的合同仍然有效，原公司使用的商標及各類資質(zhì)文件新公司暫時延用，變更手續(xù)正在辦理中，公司營業(yè)地址、聯(lián)系方式不變，由此帶來的不便請予諒解。
特此公告!
________________有限公司
_______年_____月______日
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