總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
普法依法治企工作總結(jié)匯報(bào)篇一
一、建章立制，納入企業(yè)統(tǒng)一管理之中
公司成立了以紀(jì)委書記為組長的“法治進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設(shè)在法律辦。
公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級單位建立了企務(wù)公開制度定期公布相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)凡員工解聘、勞務(wù)用工、制度建立等重大事項(xiàng)決策前都認(rèn)真進(jìn)行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)。
二、運(yùn)用法律手法，維護(hù)企業(yè)利益
我公司扎實(shí)推進(jìn)法治實(shí)踐，提高領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20__年截止5月份，我公司運(yùn)用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 ______萬元。
三、積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)
在于 20__年1月1日起 施行的《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的學(xué)習(xí)宣傳教育中，為抓好兩法的學(xué)習(xí)宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理____為組長，公司副經(jīng)理______為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機(jī)關(guān)處室的5名人員參加了__市舉辦的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，購買《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳輔導(dǎo)手冊60本，公司班子成員，處室負(fù)責(zé)人，二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)及勞資人員人手一本。同時(shí)，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了有關(guān)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》知識的`答題活動(dòng)，通過上述的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，為依法全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系及和諧企業(yè)建設(shè)起到促進(jìn)作用。
通過“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開展，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作重心由“學(xué)法知責(zé)”到“守法履責(zé)”，職工實(shí)現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變。
普法依法治企工作總結(jié)匯報(bào)篇二
根據(jù)關(guān)于在企業(yè)開展普法依法治理的第_個(gè)五年規(guī)劃文件精神，_年來，我公司以適應(yīng)新形勢對企業(yè)普法依法治理工作提出的新要求為目標(biāo)，在法律事務(wù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織開展了“_”普法工作，建立健全了組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，不斷加快建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提高了企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展?fàn)I造了良好的法制環(huán)境。
一、主要工作情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證普法工作的順利開展。成立了由__任組長、__、__等相關(guān)人員為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在__法律事務(wù)部。專門負(fù)責(zé)普法工作的組織、教育、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等具體工作，做到了普法工作有人抓、有人管，保證了普法工作按規(guī)劃進(jìn)行。
2、按__總體規(guī)劃要求，有計(jì)劃、有步驟地開展了普法教育活動(dòng)。一是抓好思想發(fā)動(dòng)和宣傳工作，深入剖析新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營涉及的法律知識，從正反兩反而闡述守法經(jīng)營與違法經(jīng)營的不同后果和造成的危害性，以實(shí)際案例為反面教材突出與企業(yè)密切相關(guān)的有關(guān)法律如《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《公司法》等的應(yīng)用及重要作用。從而增強(qiáng)企業(yè)職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員對普法重要性的認(rèn)識，提高廣大職工學(xué)法、知法、懂法、用法的自覺性，為深入開展普法工作奠定基礎(chǔ)。二是全面學(xué)習(xí)法律知識。在學(xué)習(xí)教育中，既學(xué)習(xí)基本法的法律知識，又有針對性地學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營管理和職工生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，例如，在學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《民法通則》及其他基本法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《合同法》、《公司法》，《勞動(dòng)法》、《工會法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，不斷提高職工的法律知識水平，增強(qiáng)自我保護(hù)能力和主人翁責(zé)任感。
領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大管理人員還學(xué)習(xí)了《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《稅法》、《擔(dān)保法》、《信訪條例》世界貿(mào)易組織基本規(guī)則等法律法規(guī)，以及《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范(試行)》等規(guī)章，通過學(xué)習(xí)，提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的法律知識，增強(qiáng)了運(yùn)用法律武器來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和管理的能力，做到?jīng)Q策有依據(jù)，管理規(guī)范，工作有序，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式、管理方式向法制化管理軌道的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造更加良好的法治環(huán)境。三是采取多種有效形式，推進(jìn)普法教育的健康開展。在教育活動(dòng)中，以支部為單位組織開展集中學(xué)習(xí)討論;通過__網(wǎng)絡(luò)下載轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)材料;通過宣傳圖板、條幅或組織參加__開展的廣場圖片展等形式，促進(jìn)普法教育的深入開展。
同時(shí)，立足強(qiáng)化和提高，組織開展了《勞動(dòng)合同法》、《公司法》和《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動(dòng)，在競賽中做到出題范圍廣、答題率高、效果明顯。幾次的'試題答題面均達(dá)到了70%，正確率達(dá)到98%。同時(shí)，還積極組織并倡導(dǎo)廣大職工參與網(wǎng)上答題活動(dòng)，從而提高了廣大干部職工的法律知識，增強(qiáng)了干部職工的法制觀念。
2、全面推進(jìn)以法律顧問為核心的企業(yè)法律顧問制度，加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)工作。一是在“_”普法期間，我__建立健全了內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，成立了__部，與綜合部合署辦公;配備了專業(yè)人員，由__兼任法律事務(wù)部部長，負(fù)責(zé)法律事務(wù)日常工作，__親自主抓法律事務(wù)工作。確保法律事務(wù)人員到位、職責(zé)到位、權(quán)利義務(wù)責(zé)任到位。二是建立健全了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，法律顧問積極參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策會議，制定企業(yè)管理規(guī)章制度。通過參與企業(yè)重要決策會議，在會上對涉及企業(yè)整合、資產(chǎn)租賃、設(shè)備采購、工程發(fā)包、職工聘用、違紀(jì)處理等事項(xiàng)提出自己的意見和建議，從法律角度起到提示作用，有效避免和防范法律風(fēng)險(xiǎn)。特別是在_年，為應(yīng)對金融危機(jī)影響，針對__提出的按__%降低非生產(chǎn)性支出的要求，法律顧問對企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了修訂，對小車費(fèi)、辦公費(fèi)等五項(xiàng)成本費(fèi)用進(jìn)行了壓縮，對完成全年經(jīng)營指標(biāo)起到了積極的作用。三是積極參與企業(yè)對違紀(jì)職工的處理，保證合規(guī)合法操作。
幾年來，法律事務(wù)部承擔(dān)著__職工崗位職責(zé)日常考核工作，針對職工發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為做到有理有據(jù)依法進(jìn)行調(diào)查處理，特別是針對兩起__事件還開展了一次法制警示教育。在解除了其勞動(dòng)關(guān)系過程中提出意見和建議，在處理過程中提出了法律依據(jù)和建議，發(fā)揮了法律事務(wù)工作者參與企業(yè)管理的作用。
3、加強(qiáng)合同管理，使合同管理逐步走上規(guī)范化、制度化。制定了《__合同管理辦法》，在嚴(yán)格執(zhí)行辦法的基礎(chǔ)上，對歷年來的合同進(jìn)行了分類管理，對執(zhí)行完的合同按財(cái)務(wù)帳管理年限進(jìn)行了單獨(dú)封存，對正在執(zhí)行的合同進(jìn)行了細(xì)化，如租賃合同、工程施工合同、設(shè)備采購合同、勞務(wù)合同、其它合同等，并指派專人負(fù)責(zé)合同的日常管理工作。從源頭和過程上控制法律風(fēng)險(xiǎn)，幾年來，沒有因合同糾紛而引發(fā)的訴訟案件。
4、加強(qiáng)了法律事務(wù)自身建設(shè)。在建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)法律事務(wù)工作者的自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，堅(jiān)持以參加上級組織的集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的原則，努力提高自身的理論知識和業(yè)務(wù)能力。法律事務(wù)工作人員參加了__考試，于__年獲得了__證書。規(guī)范法律事務(wù)基礎(chǔ)管理，提高了法律事務(wù)管理水平。
二、存在的主要問題
一是法律知識的普及率不高，重點(diǎn)涉及法律事務(wù)的勞資、工會等部門對法律事務(wù)重視不夠。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營和管理觀念沒有轉(zhuǎn)變，仍然延用原來的傳統(tǒng)模式，不能從法律角度來經(jīng)營和管理各項(xiàng)事務(wù)。三是由于法律事務(wù)工作人員屬兼職人員，專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有待于提高。
三、下步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，有針對性地組織集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高干部職工的法律知識和法制觀念，增強(qiáng)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
2、充實(shí)法律事務(wù)工作人員，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。
3、整章建制，使法律事務(wù)工作有章可循，從而規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，更加有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
普法依法治企工作總結(jié)匯報(bào)篇三
根據(jù)管委會的總體要求部署，我公司結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，以依法經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn)，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法辦事、依法決策的良好風(fēng)氣。公司針對今年一季度普法工作的實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾。
一.健全組織機(jī)構(gòu)，責(zé)任落實(shí)到位。
從七五普法工作啟動(dòng)至今，我公司就認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)普法工作的文件，認(rèn)真領(lǐng)會文件的精神實(shí)質(zhì)。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個(gè)重要組成部分，作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，同時(shí)針對公司人員變動(dòng)快，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充組織領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現(xiàn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長______任組長，副總經(jīng)理兼服務(wù)站長______任副組長，各部門經(jīng)理任成員，綜合行政部為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。
二.制定普法工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容。
為了提高員工的法律意識，增強(qiáng)依法保護(hù)自己合法權(quán)益的能力，擴(kuò)大法制宣傳的.影響力，公司針對員工進(jìn)行普法教育。對《勞動(dòng)合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險(xiǎn)法》、《消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)章節(jié)進(jìn)行宣講，保障來公司打工的務(wù)工人員既守法致富又能依法維權(quán)。
三.認(rèn)真做好普法規(guī)劃，普法工作見成效。
我公司結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，制定了七五普法工作規(guī)劃，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作、生活有關(guān)的法律法規(guī)，努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，積極開展平安公司、和諧公司;三是制定普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。通過普法學(xué)習(xí)，公司全體員工誠實(shí)有責(zé)任感
知法懂法守法，依法辦事的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，接受法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化，已由原來的被動(dòng)接受教育向主動(dòng)學(xué)習(xí)、了解、掌握法律知識方面轉(zhuǎn)變。
四.確保普法時(shí)間、人員、內(nèi)容的落實(shí)。
我公司嚴(yán)格按制定的普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓落實(shí)，堅(jiān)持每周組織員工按計(jì)劃內(nèi)容和指定的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并把參加普法學(xué)習(xí)員工納入公司績效考核，保證了普法教育時(shí)間全體員工都按時(shí)到位。并形成了良好的普法與學(xué)法氛圍，促進(jìn)了全體員工法律意識的提高。
五.存在的問題和下步工作思路
由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計(jì)劃中的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，許多法律法規(guī)沒有時(shí)間來集中組織學(xué)習(xí)，在普法內(nèi)容上，多是按照本宣科式的通學(xué)。因此普法工作的深度和廣度還有待加強(qiáng)，必須堅(jiān)持長期普法，將精神文明工作落到實(shí)處。
針對以上情況，公司將加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作
一是進(jìn)一步加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的守法公民。
普法依法治企工作總結(jié)匯報(bào)篇四
今年4月以來，我公司依照團(tuán)體關(guān)于《組織展開“_”法制宣傳教育中期督導(dǎo)檢查的通知》要求，堅(jiān)持法制宣傳與法治實(shí)踐相結(jié)合，明確“_”期間普法整體目標(biāo)，推動(dòng)普法依法治理工作。通過努力，干部職工用法水平進(jìn)步，法律意識得到強(qiáng)化。依照《__市“_”普法依法治理中期督導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)》的要求，我公司對今年來本單位展開“_”普法的情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告以下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，職責(zé)到位，為普法工作提供強(qiáng)有力的組織保障
(一)普法工作有規(guī)劃
我公司根據(jù)團(tuán)體審計(jì)法務(wù)部對普法工作的部署，結(jié)合公司實(shí)際，編制并印發(fā)了《_年__交通置業(yè)有限公司“_”普法工作實(shí)施方案》，明確了普法工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，使普法工作有規(guī)劃、有計(jì)劃，有序地進(jìn)行。
(二)建立普法依法治理工作機(jī)構(gòu)
進(jìn)行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理，副總經(jīng)理具體抓，各部分領(lǐng)導(dǎo)為主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓本部分的普法工作。
(三)普法工作有安排意見和或總結(jié)
公司綜合管理部傳達(dá)印發(fā)了《關(guān)于組織展開“_”法制宣傳教育中期督導(dǎo)檢查的.通知》，對普法工作進(jìn)行安排部署并明確責(zé)任落實(shí)到個(gè)人和部分。定期對普法工作進(jìn)行總結(jié)并按時(shí)上報(bào)團(tuán)體。
二、措施扎實(shí)，特點(diǎn)鮮明，實(shí)現(xiàn)普法教育全覆蓋
(一)積極組織學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)
1.認(rèn)真抓好學(xué)法。我公司十分重視抓好、業(yè)務(wù)法律法規(guī)和社會主義法治理念學(xué)習(xí)宣傳，深化 “法律進(jìn)單位”活動(dòng)，通過會議部署、集中學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)、個(gè)人自學(xué)等方式展開學(xué)習(xí)宣傳。重點(diǎn)學(xué)習(xí)的法律法規(guī)有：《中華人民共和國》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《__市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理?xiàng)l例》、《公司法》、《個(gè)人所得稅法》、《物權(quán)法》、《招投標(biāo)法》等基本法律法規(guī)，職工參學(xué)率到達(dá)100%。
2.積極征訂普法教材。要求做到每一年人手一冊以上。另外，還根據(jù)相干部分要求，定閱房地產(chǎn)相干法制資料。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)法
我公司建立了普法小組領(lǐng)導(dǎo)小組集體學(xué)法制度，在下達(dá)小組法律理論學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，把當(dāng)年度的“_”普法內(nèi)容列進(jìn)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并認(rèn)真組織展開學(xué)習(xí)。將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作情況作為考察、任用干部的重要根據(jù);領(lǐng)導(dǎo)干部每一年最少集體學(xué)法一次。
三、依法治理，進(jìn)步行政執(zhí)法水平和管理能力
(一)制度完善，實(shí)施到位
我公司依法治理工作一直規(guī)范有序地推動(dòng)，建立健全各項(xiàng)辦公制度，并抓好實(shí)施，做到了依法管理。
(二)干部職工無違法違游記為
通過階段性的普法學(xué)習(xí)實(shí)踐，我們做到了：領(lǐng)導(dǎo)干部熟習(xí)相干法律法規(guī)，依法管理;干部職工法律意識增強(qiáng)，法律知識豐富，無違法違游記為。
四、其他各項(xiàng)工作
按時(shí)報(bào)送團(tuán)體審計(jì)法務(wù)部所需的各類報(bào)表、文字材料等資料。
普法依法治企工作總結(jié)匯報(bào)篇五
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)。公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強(qiáng)化。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，推動(dòng)“_”普法順利實(shí)施
1.健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)
為保證公司“_”普法工作的實(shí)施，加強(qiáng)對普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了“_”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長，以綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、安全生產(chǎn)技術(shù)科、供銷科、車隊(duì)、等部門負(fù)責(zé)人為普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)立普法辦公室(綜合科)作為辦事機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)普法具體工作。普法辦公室要重點(diǎn)做好“_”普法總結(jié)與“_”普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處
一是建立學(xué)法制度化。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組把普法宣傳教育內(nèi)容納入公司日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排相應(yīng)的法制知識學(xué)習(xí)。二是建立集中普法培訓(xùn)制度。明確每年上下半年各組織一次集中學(xué)習(xí)，上半年的學(xué)習(xí)以“3.15”知識產(chǎn)權(quán)周為載體，下半年的學(xué)習(xí)活動(dòng)以“12.4”法制宣傳月為載體。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著 “以考促學(xué)”的宗旨，堅(jiān)持學(xué)法用法考核制度，年底定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為干部年度評比先進(jìn)的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組會議，經(jīng)常聽取情況匯報(bào)，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。
3.分解工作任務(wù)，確保普治工作有序開展
一是我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司公司普法工作總體要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂了_年普法工作要點(diǎn)，然后細(xì)化分解落實(shí)，并根據(jù)部門職責(zé)將各項(xiàng)工作任務(wù)分解相關(guān)科室。二是制訂定出臺了考核細(xì)則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實(shí)情況，嚴(yán)格考核。三是定期對普法工作開展情況進(jìn)行講評，及時(shí)整改，做到了年初有計(jì)劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。
二、精心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育活動(dòng)
1.以開展工會活動(dòng)為載體，做好女職工權(quán)益保障法宣貫工作
2.以“124”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動(dòng)
為弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會和諧，緊密結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際，燃運(yùn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組開展了有針對性的專項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)。
一是利用每月兩次的公司大會學(xué)習(xí)時(shí)間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)與企業(yè)制度建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。
二是下發(fā)了學(xué)習(xí)材料到科室，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)合同法》、《財(cái)務(wù)法》、《工會法》、《企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定》，深入開展“合法建設(shè)、守法經(jīng)營、依法保護(hù)，全面提升管理水平”的主題活動(dòng)，制作宣傳板報(bào)1期。
三是強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提升依法守法能力。通過學(xué)習(xí)專項(xiàng)法律法規(guī)知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經(jīng)營管理的能力。
四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權(quán)益保障法》知識競賽網(wǎng)上答題活動(dòng)。
三、注重實(shí)效，科學(xué)規(guī)劃，為普法工作持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)
通過“_”普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時(shí)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅(jiān)強(qiáng)的法律保障。
回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務(wù)還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進(jìn)一步完善普法工作。
接下來，公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真組織研討，以依法治企為目標(biāo)，切實(shí)做好“_”普法規(guī)劃工作。20__年，是“_”普法實(shí)施的第x年，燃運(yùn)公司將認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)每一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，力求形式新穎多樣，內(nèi)容貼近員工生產(chǎn)生活，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，為提高公司員工的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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