人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節(jié)放假通知書版本 春節(jié)放假通知書下載篇一
又是一年新來到!惜別20____，我們迎來了充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20____年!
在此，感謝大家在過去一年里對____的支持與信任。
同時(shí)也希望在新的一年里，____能繼續(xù)得到大家的關(guān)注及支持，并且____也會(huì)一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
正值__的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年!預(yù)祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!事業(yè)紅火!
為了讓公司員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，____將對春節(jié)假日提前和延長，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：20____年1月16日(農(nóng)歷臘月二十三)～20____年1月31日(農(nóng)歷正月初九)(共計(jì)16天)，2月1日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。
由于放假給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒?
如有緊急事宜請撥打電話______(z先生)、__________(l小姐)。
再次感謝大家一直以來對特斯特的關(guān)注及支持!
衷心祝愿大家度過一個(gè)歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)!
春節(jié)放假通知書版本 春節(jié)放假通知書下載篇二
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和的20____年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月____日起開始放年假，年假共計(jì)天，截止時(shí)間為__月__日，__月__日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在__月__日到達(dá)深圳，確保__月__日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月____日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
有限責(zé)任公司
年1月__日
春節(jié)放假通知書版本 春節(jié)放假通知書下載篇三
為方便員工回家過年，公司會(huì)提前放假。
全體同仁：
值此新春佳節(jié)來臨之際，為讓大家擁有一個(gè)快樂而充實(shí)的春節(jié)，根據(jù)__辦公廳20____年春節(jié)放假安排：20____年春節(jié)從2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班?，F(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，我司春節(jié)放假安排如下：
一、2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
二、假期因生產(chǎn)需要，需要加班人員必須于放假前填寫加班申請單，經(jīng)審批后方可加班;
三、假日期間，請各部門提前安排好值班和安全保衛(wèi)工作，各部門負(fù)責(zé)人電話必須24小時(shí)保持暢通，經(jīng)備必時(shí)之需。如遇重大突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保員工度過愉快的春節(jié)。
批準(zhǔn)：______
行政人事部
20____—12—26
