在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
企業(yè)職員辭職報告篇一
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人能力，指派導師幫助和輔導。經過這幾個月在公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個展示自己才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
我很滿意公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。根據(jù)《xxxx集團員工手冊》規(guī)定：“員工在合同期內提出辭職（不包括試用期），須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請?！爆F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望能在1個月內正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職申請人：xxx
日期：xx
企業(yè)職員辭職報告篇二
我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx年x月x日員工通常辦理離職手續(xù)的流程如下：
一、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。
二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經濟損失。
三、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
四、退還員工證件及結清工資。
五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經濟補償金。
六、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務。
七、出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)職員辭職報告篇三
很抱歉在這個時候提出辭職。
非常感謝這一年多來，公司對我的包容與照顧，很開心能與大家一起工作。由于父親病重不得不放棄現(xiàn)在這份工作，想多些時間陪伴父母身邊。7年頭的異地工作，陪伴父母的時間越來越少不想在這時候有太多遺憾。所以，我決定向公司申請辭職。
在短短的一年多的時間里，很感謝公司給予和支持，讓我能在公司這樣好的平臺發(fā)揮自身的優(yōu)勢，看到自己努力的價值。同時在工作中發(fā)現(xiàn)自身問題和不斷完善自己。感謝，領導對我的尊尊教誨，感謝那些與大家朝夕相處的時光，這段工作也是我最珍貴經歷的。衷心的祝愿公司越來越好!祝福領導及各位同事工作順利，開心快樂!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時希望公司能夠體恤我的個人狀況，對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
此致
敬禮
申請人
20xx.12.25
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