無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇一
一、用心盡力，精益求精，綜合材料起草工作做得優(yōu)質(zhì)、高效。
起草了年初全市檢察長(zhǎng)會(huì)議材料，向高檢院、省院三次下派工作組匯報(bào)工作的材料，工作總結(jié)、要點(diǎn)、向人大的工作報(bào)告、執(zhí)行刑訴法及清理超期羈押情況報(bào)告等綜合材料，及應(yīng)由辦公室起草的會(huì)議紀(jì)要等其它文字材料63份。為使所起草的文稿有思想、有見地、有特色，我們把文字材料的起草工作作為辦公室工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，不斷增強(qiáng)參謀意識(shí)、精品意識(shí)，注重培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，力爭(zhēng)準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，充分反映基層實(shí)際，參在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上，很好地發(fā)揮了以文輔政的作用。
二、緊扣中心，加強(qiáng)綜合，信息工作做得認(rèn)真、扎實(shí)，報(bào)送了一批精品。
一年來(lái)，我們堅(jiān)持把信息工作作為向上報(bào)告工作、反映情況的主渠道，作為對(duì)下部署、指導(dǎo)工作的重要手段，作為向黨政、人大機(jī)關(guān)宣傳檢察工作的便捷窗口，積極發(fā)揮辦公室對(duì)信息工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、處理作用，定期下發(fā)信息報(bào)送要點(diǎn)，嚴(yán)格重大、緊急信息報(bào)送制度，按季編發(fā)信息采用通報(bào)，經(jīng)常提醒指導(dǎo)處室和各院及時(shí)上報(bào)信息，并注重撰寫加工深層次的調(diào)研信息和綜合信息，收到了好的效果。截止12月25日，全市共上報(bào)信息315條，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上報(bào)信息被高檢院采用1條，同比持平;被三名省領(lǐng)導(dǎo)四次批示5條，同比純?cè)?被評(píng)為好信息2條，同比純?cè)?被省黨委、政府各采用1條，同比純?cè)?省院采用68條，同比多5條。其中，辦公室上報(bào)信息被采用45條。被領(lǐng)導(dǎo)批示和被省黨委政府采用信息以及被評(píng)為好信息的信息均是辦公室報(bào)送的。很好地發(fā)揮了下情上達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)的作用和上情下達(dá)、指導(dǎo)、推動(dòng)工作開展的作用。
三、嚴(yán)格審查，加強(qiáng)指導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、權(quán)威性進(jìn)一步提高，統(tǒng)計(jì)工作作用進(jìn)一步加大。
在堅(jiān)持通報(bào)制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作中存在的隨意平衡積存數(shù)據(jù)和漏報(bào)、虛報(bào)案件信息等問(wèn)題，下發(fā)了《關(guān)于檢察統(tǒng)計(jì)工作中存在漏報(bào)等嚴(yán)重問(wèn)題的通報(bào)》，指出存在問(wèn)題，分析問(wèn)題存在原因，制定了層層追究責(zé)任制度、加強(qiáng)對(duì)重要數(shù)據(jù)的重點(diǎn)復(fù)核等六項(xiàng)措施。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示于九月份利用10天的時(shí)間深入各院重點(diǎn)對(duì)數(shù)出多門及虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，指明其危害和后果，對(duì)各院統(tǒng)計(jì)員和內(nèi)勤進(jìn)行面對(duì)面地指導(dǎo)，為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確奠定了良好的基礎(chǔ)。為提升統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和督促檢查的層次，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，每月精心制作《業(yè)務(wù)情況統(tǒng)計(jì)表》，為領(lǐng)導(dǎo)、基層院和業(yè)務(wù)部門了解、評(píng)估檢察工作現(xiàn)狀，指導(dǎo)檢察工作開展發(fā)揮了重要作用，受到各院好評(píng)。
四、周密細(xì)致，主動(dòng)熱情，督查、檔案、密碼保密等各項(xiàng)工作做得穩(wěn)妥、積極。
認(rèn)真完成了公文處理、打字、復(fù)印、印信管理、會(huì)務(wù)等日常工作，保證了機(jī)關(guān)正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。今年我院辦公室工作這些成績(jī)和進(jìn)步的取得,主要得意于以下幾點(diǎn):
第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，增強(qiáng)了榮譽(yù)感。院黨組高度重視辦公室工作,加強(qiáng)了“寫作班子”建設(shè),在黨組會(huì)議、院務(wù)會(huì)議上研究部署材料起草、統(tǒng)計(jì)等辦公室工作。檢察長(zhǎng)、分管檢察長(zhǎng)經(jīng)常過(guò)問(wèn)辦公室工作，專門召開辦公室有關(guān)人員會(huì)議，聽取辦公室工作匯報(bào)，對(duì)辦公室工作提要求、壓任務(wù)，多次在有關(guān)文件上對(duì)辦公室工作作出批示，使大家時(shí)刻有一種前進(jìn)的動(dòng)力和工作的壓力，增強(qiáng)了做好工作的榮譽(yù)感和主動(dòng)性，促進(jìn)了工作任務(wù)的完成。
第二，規(guī)范管理，增強(qiáng)了責(zé)任感。要使大家始終保持很強(qiáng)的工作積極性光靠自覺不行，單靠說(shuō)教也不行，必須用制度作保證。今年，我們繼續(xù)實(shí)施規(guī)范化管理，堅(jiān)持以制度建設(shè)為總抓手，對(duì)市院辦公室所有工作和環(huán)節(jié)建章立制，確保了辦公室工作的有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)黨組確定的實(shí)行“1+_”考評(píng)辦法的要求，重新修改了辦公室規(guī)范化管理考評(píng)辦法，明確年終將按此辦法評(píng)出“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“較差”四個(gè)檔次，予以通報(bào)，把縣區(qū)院辦公室工作納入規(guī)范化管理軌道，促進(jìn)了辦公室政務(wù)工作質(zhì)量和效率的提高。
第三，自我加壓，增強(qiáng)了緊迫感。辦公室工作無(wú)小事。不用心工作，文字工作就起不到參謀作用，事務(wù)工作就會(huì)出現(xiàn)紕漏。所以，辦公室的每一位干警都自我加壓，更加勤奮，自覺地把學(xué)習(xí)寓于工作之中，對(duì)自己，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求;對(duì)工作，一絲不茍，精益求精，實(shí)現(xiàn)了“文字工作多出精品，事務(wù)工作少出紕漏，各項(xiàng)工作再上臺(tái)階”的工作目標(biāo)。
我們也清醒地看到，我院的辦公室工作仍然存在著有待進(jìn)一步改進(jìn)的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，主要是：超前思考少，主動(dòng)參與領(lǐng)導(dǎo)決策的能力有待進(jìn)一步提高;各部門上報(bào)信息的及時(shí)性和實(shí)用性有待進(jìn)一步增強(qiáng);各項(xiàng)服務(wù)性工作有待進(jìn)一步做細(xì)。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇二
品推部
文案策劃
品推部主管
一、工作目的
1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；
2、與銷售部門配合策劃公司活動(dòng)；
3、與平面設(shè)計(jì)配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊(cè)；
4、撰寫項(xiàng)目推廣軟文達(dá)到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點(diǎn)
1、積極完成公司項(xiàng)目推廣的策劃與實(shí)施工作；
2、企業(yè)內(nèi)部手冊(cè)的軟文撰寫與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創(chuàng)新意識(shí)、能力，對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)到的見解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫作功底；
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實(shí)肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。
四、工作責(zé)任
1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；
2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作；
5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；
6、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃和活動(dòng)組織工作的實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)工地、案場(chǎng)、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營(yíng)銷推廣的角度提出決策依據(jù)；
11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對(duì)接工作，建立良好的媒體關(guān)系；
12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評(píng)估工作；
13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報(bào)告；
14、負(fù)面信息及危機(jī)的處理或及時(shí)上報(bào)。
五、衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、宣傳手冊(cè)任務(wù)達(dá)標(biāo)率；
2、企業(yè)形象設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)滿意度；
3、準(zhǔn)時(shí)交方案率；
4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場(chǎng)產(chǎn)值；
5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的滿意率。
六、工作難點(diǎn)
1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動(dòng)并組織實(shí)施；
2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；
3、如何更好地樹立企業(yè)文化；
4、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責(zé)任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業(yè)發(fā)展方向：
高級(jí)策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇三
策劃專員
策劃部
級(jí)：
策劃主管、策劃經(jīng)理
按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。
1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求；
5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié)；
6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的文字寫作本事；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn)；
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇四
財(cái)務(wù)部
分管副總經(jīng)理
作好參謀，避免風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)的保值增值；實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，正確計(jì)算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系
2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金
良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
1、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益
2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析
3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表
5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項(xiàng)目提議書
6、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)
7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表
8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作
9、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃
10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放
1、對(duì)外報(bào)表及時(shí)報(bào)送（速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯(cuò)、漏洞）
2、對(duì)內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，分析有條理
3、對(duì)內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)
5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益
6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系
7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有
8、了解財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患
生理要求：
年齡：33至40歲
性別：男、女不限
身高：女身高160cm，男身高173cm
體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況；無(wú)殘疾，無(wú)傳染
其他：為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
本科以上學(xué)歷（財(cái)會(huì)或金融專業(yè)）
會(huì)計(jì)師職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
有英語(yǔ)四級(jí)或日語(yǔ)二級(jí)
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
語(yǔ)言本事：能清楚、準(zhǔn)確的向提問(wèn)者解答每個(gè)問(wèn)題
文字本事：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情
觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法
邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī)，具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu)化本事
1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事
3、能獨(dú)立開展工作
4、工作細(xì)心、認(rèn)真
社會(huì)背景良好。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇五
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇六
20__年__紀(jì)委案件管理工作在__紀(jì)委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)及市紀(jì)委案管室的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“依法依紀(jì)辦案、安全辦案、規(guī)范辦案工作程序”的具體要求，強(qiáng)化對(duì)辦案工作的監(jiān)督和管理，履行案件管理五項(xiàng)職能，進(jìn)一步完善案件查辦、案件管理工作機(jī)制和制度，優(yōu)化案件結(jié)構(gòu)、提高辦案質(zhì)量、規(guī)范辦案程序、促進(jìn)依紀(jì)依法辦案，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為查辦案件服務(wù)的能力和水平。
一、工作開展情況
(一)強(qiáng)化案件綜合信息工作
及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)信息和月、季度分析材料。截止目前，我區(qū)共初核案件線索__起，立案__起，其中_名鄉(xiāng)科級(jí)副職，審理查處各類違紀(jì)案件__起，處分人員__人，涉及黨員__人，其他人員_人，結(jié)案率100%。其中__紀(jì)委處理__人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委處理_人，區(qū)直紀(jì)委處理_人。突出督辦重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)本級(jí)機(jī)關(guān)自辦案件、上級(jí)機(jī)關(guān)交辦案件、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦;規(guī)范督辦案件程序和責(zé)任，建立督辦工作臺(tái)帳，明確專人負(fù)責(zé)，確保督辦件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié);建立健全督辦結(jié)果審核把關(guān)制度、督辦進(jìn)展情況定期報(bào)告和通報(bào)等制度，形成案件督辦工作制度體系，進(jìn)一步提高督辦工作的質(zhì)量和效率。8月份清理遺留案件__件，跟蹤督辦了區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件__件，辦結(jié)__件。
(二)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
緊緊圍繞市紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于反腐敗和查辦案件工作的整體部署，堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為反腐敗查辦案件工作服務(wù)，積極履行職能，全力協(xié)助委局領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)辦案工作和辦案隊(duì)伍的管理，認(rèn)真開展協(xié)調(diào)，加大監(jiān)督檢查，督辦落實(shí)力度。為完善辦案工作程序規(guī)定，全面推進(jìn)辦案工作規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)全區(qū)反腐敗工作的深入開展，我們加強(qiáng)調(diào)查研究，注重用制度規(guī)范案件管理行為，有效防范案件查處工作中的違紀(jì)違法行為。今年來(lái)，擬定和完善《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的實(shí)施辦法(試行)》的制度，草擬《___區(qū)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)辦案聯(lián)席會(huì)議制度》，加強(qiáng)與公檢法等部門的信息溝通、共享。嚴(yán)格審批使用“兩規(guī)”措施，杜絕不符合規(guī)定要求的“兩規(guī)”行為。
(三)加強(qiáng)重要案件線索的管理工作。進(jìn)一步明確案件線索受理、集中排查、集體研究的范圍、程序和方法，規(guī)范運(yùn)作、緊密銜接，使案件線索管理高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
一是全面落實(shí)案件線索統(tǒng)一管理制度，加強(qiáng)對(duì)反映同級(jí)黨委管理干部案件線索及其他重要案件線索的管理。
二是督促辦案部門和辦案人員及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)新發(fā)現(xiàn)的案件線索，并進(jìn)入案件線索管理程序運(yùn)行。
三是加強(qiáng)與公、檢、法、審計(jì)等機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，完善與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)及有關(guān)部門案件線索移交辦法。
(四)強(qiáng)化查辦案件的組織協(xié)調(diào)工作。
一是建立完善與司法機(jī)關(guān)的協(xié)作辦案工作機(jī)制，形成反腐敗查辦案件合力;
二是做好區(qū)內(nèi)外紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的案件協(xié)查工作，建立健全追逃防逃工作機(jī)制;
三是建立健全基層辦案機(jī)制，結(jié)合聯(lián)組交叉辦案機(jī)制充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)察局及其派駐機(jī)構(gòu)協(xié)作辦案能力。
四是建立辦案人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為查辦案件工作提供人才支持。五是組織開展查辦案件工作考核和“雙優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制在案件查辦工作中的導(dǎo)向作用。
二、下一階段做法：
(一)建立健全組織協(xié)調(diào)機(jī)制。建立完善在反腐敗協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下的聯(lián)席會(huì)議制度、議事規(guī)則等相關(guān)配套制度，進(jìn)一步規(guī)范組織協(xié)調(diào)的具體事項(xiàng)、方式方法、適用程序等。
(二)組織協(xié)調(diào)委局機(jī)關(guān)工作人員辦案安全工作和查辦案件程序規(guī)定考試工作。加強(qiáng)辦案場(chǎng)所管理。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇七
pm(project management)/專案管理 光寶通信(廣州)有限公司南京分公司 光寶通信(廣州)有限公司南京分公司,光寶 客戶研發(fā)項(xiàng)目的第一窗口,收集、分析客戶需求,合理引導(dǎo)客戶和公司研發(fā)部門,制定最合適的解決方案,開發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品;
控制新產(chǎn)品的材料成本,做好項(xiàng)目實(shí)施階段的成本預(yù)算、成本控制,保證項(xiàng)目的利潤(rùn)率;
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的上市時(shí)間,根據(jù)客戶和公司具體情況制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織和協(xié)調(diào)公司各部門按照計(jì)劃研發(fā),制造生產(chǎn),保證在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)按時(shí)交貨, 保證新項(xiàng)目開發(fā)的順利完成。
職位要求:
1、具有 電子類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電源研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的英文聽說(shuō)讀寫能力,熟悉常用的office軟件;
4、有較強(qiáng)的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,極強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心,高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇八
法務(wù)部主管
辦公室主任直接下級(jí)：
依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)批經(jīng)過(guò)后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批經(jīng)過(guò)后施行。
3、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過(guò)法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)供給法律咨詢服務(wù)。
11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。
14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級(jí)授權(quán)。
15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批經(jīng)過(guò)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇九
案場(chǎng)經(jīng)理/專案經(jīng)理/銷售經(jīng)理 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋營(yíng)銷總監(jiān);
2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、要對(duì)銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督;
3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)案場(chǎng)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn);
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷售人員完成銷售任務(wù);
1、大專以上學(xué)歷,2年以上案場(chǎng)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養(yǎng);
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對(duì)突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、具有對(duì)案場(chǎng)銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；
2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十一
項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)理(專案)·地產(chǎn) 南京萬(wàn)科置業(yè)有限公司 南京萬(wàn)科置業(yè)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1) 通過(guò)深入市場(chǎng)、客戶競(jìng)品調(diào)研分析,根據(jù)開發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn),能制定有效可行的營(yíng)銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品提升等整盤營(yíng)銷策略報(bào)告,確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);
2) 根據(jù)開發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn),能制定有效的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營(yíng)銷執(zhí)行計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)及蓄客情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善,確保完成各階段銷售指標(biāo);
3) 根據(jù)年度費(fèi)用預(yù)算能夠精準(zhǔn)鋪排全年、季度、月度媒體預(yù)算,嚴(yán)控營(yíng)銷費(fèi)用,每月進(jìn)行費(fèi)效比評(píng)估并及時(shí)調(diào)整媒體渠道,確保在標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用預(yù)算內(nèi)完成銷售指標(biāo);
4) 能夠嚴(yán)格按照公司要求,制定案場(chǎng)管理制度,代理公司管理制度,銷售來(lái)電來(lái)訪標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作制度,銷售培訓(xùn)及考核制度,銷售激勵(lì)制度,簽約回款制度及標(biāo)準(zhǔn)流程及相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度,確保完成銷售指標(biāo),并能控制銷售風(fēng)險(xiǎn),提升銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
5) 能夠根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷需要,及時(shí)的對(duì)接設(shè)計(jì)、工程、客戶、財(cái)務(wù)、成本之間的溝通協(xié)調(diào),協(xié)同作戰(zhàn),確保項(xiàng)目所有端口統(tǒng)一、有效的完成項(xiàng)目各個(gè)階段運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
6) 能夠堅(jiān)持以客戶為中心,嚴(yán)格遵守集團(tuán)6+2步法,制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動(dòng)作及流程,并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核,全方位提升銷售客戶滿意度,確保客戶滿意度在公司平均水平之上;
7) 能夠及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及客戶的變化,及時(shí)的調(diào)整營(yíng)銷策略、推盤策略及價(jià)格策略,在保證完成銷售指標(biāo)的條件下,實(shí)現(xiàn)溢價(jià)最大化,利潤(rùn)最大化;
8) 能夠及時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化,及時(shí)的調(diào)整簽約回款要求,在保證完成銷售指標(biāo)的同時(shí),嚴(yán)格要求客戶簽約前完成資料齊及貸款合同簽署,同時(shí)及時(shí)跟進(jìn)銀行,確保每月回款指標(biāo)完成;
9) 能夠及時(shí)有效的進(jìn)行各階段項(xiàng)目復(fù)盤,對(duì)產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見及建議;
10) 提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力,確保實(shí)現(xiàn)事業(yè)部?jī)?nèi)部人員能力提升,達(dá)成優(yōu)秀人才輸出的目標(biāo)。
任職要求:
1) 具備較強(qiáng)的銷售、企劃等營(yíng)銷綜合專業(yè)能力,有較強(qiáng)的整體開發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)意識(shí)及營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)把控能力等;
2) 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)及客戶敏銳度及預(yù)判能力,同時(shí)要求具有較強(qiáng)的目標(biāo)感及執(zhí)行力等;
3) 擁有扎實(shí)的企劃專業(yè)知識(shí)及媒體廣告及品牌活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握媒體、印刷、制作、活動(dòng)等市場(chǎng)費(fèi)用行情等;
4) 具備較強(qiáng)的銷售專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售管理知識(shí)及管控能力;
5) 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉各個(gè)端口的工作流程及相關(guān)基本專業(yè)知識(shí)及職能;
6) 具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),注重客戶服務(wù)細(xì)節(jié),熟悉行業(yè)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及水平,能夠持續(xù)有效的提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
7) 具備較強(qiáng)的開發(fā)運(yùn)營(yíng)及利潤(rùn)創(chuàng)造、溢價(jià)意識(shí),以及較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度及掌控能力;
8) 熟悉了解各類市場(chǎng)政策及銀行政策,以及較強(qiáng)的回款敏感度及溝通協(xié)調(diào)能力;
9) 有較強(qiáng)的總結(jié)學(xué)習(xí)能力,熟悉了解產(chǎn)品前期定位知識(shí);
10) 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十二
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場(chǎng)行業(yè)的研究與分析；
2、負(fù)責(zé)拓展拓展項(xiàng)目來(lái)源，儲(chǔ)備項(xiàng)目資源；
3、項(xiàng)目調(diào)研各支基金，對(duì)各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究；
4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案；
5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合；
6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對(duì)基金投資業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
7、負(fù)責(zé)在投資過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險(xiǎn)；
8、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報(bào)告。
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基金投資有深刻的理解；
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險(xiǎn)業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗(yàn)；
4、具有證券實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)并有公開透明的操作績(jī)效；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具；
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)；
7、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十三
長(zhǎng)治公司紀(jì)委案件檢查室工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)檢查、辦理長(zhǎng)治公司及所屬單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員違法違紀(jì)案件。
負(fù)責(zé)案件審理和全系統(tǒng)效能監(jiān)察工作。
案件檢查室職責(zé)
負(fù)責(zé)承辦分管范圍內(nèi)的黨組織、政府部門干部違紀(jì)案件和重大典型案件的查處工作；指導(dǎo)基層紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件檢查工作，并做好案件的統(tǒng)計(jì)和催辦工作；結(jié)合案件檢查工作進(jìn)行調(diào)查研究，了解基層紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件檢查工作情況、調(diào)查分析黨員干部違紀(jì)傾向，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)委、區(qū)政府各部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家及省市的法律、法規(guī)、政令情況；組織開展全區(qū)性或重要的執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)；加強(qiáng)職能監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)辦理黨員、群眾來(lái)信、來(lái)訪和舉報(bào)事項(xiàng)；受理涉及黨風(fēng)黨紀(jì)和政風(fēng)政紀(jì)問(wèn)題的檢舉、控告和申訴，督辦信訪舉報(bào)案件，搞好信訪舉報(bào)情況分析，指導(dǎo)全區(qū)紀(jì)檢機(jī)關(guān)信訪舉報(bào)工作。
集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處工作職責(zé)
紀(jì)委、監(jiān)察處合署辦公，履行黨的紀(jì)律檢查職能和行政監(jiān)察職能，對(duì)集團(tuán)公司黨委和行政負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)紀(jì)委辦公室工作和全集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十四
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場(chǎng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗(yàn)；
5、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十五
銷售經(jīng)理/案場(chǎng)經(jīng)理/專案經(jīng)理 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋營(yíng)銷總監(jiān);
2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、要對(duì)銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督;
3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)案場(chǎng)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn);
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷售人員完成銷售任務(wù);
1、大專以上學(xué)歷,2年以上案場(chǎng)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養(yǎng);
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對(duì)突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、具有對(duì)案場(chǎng)銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十六
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、實(shí)施公司的物資、采購(gòu)戰(zhàn)略，制定外購(gòu)政策；
5、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；
7、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析；
8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十七
專案管理工程師 英業(yè)達(dá) 英業(yè)達(dá)科技有限公司,英業(yè)達(dá),英業(yè)達(dá)科技,英業(yè)達(dá) 崗位描述:
1、manufacturing project management
a)專案建立
b)計(jì)畫流程進(jìn)度排定追蹤執(zhí)行
c)各產(chǎn)品xxx段人員作業(yè)串接,溝通協(xié)調(diào)
d)召開各產(chǎn)品xxx階段會(huì)議
e)產(chǎn)品認(rèn)證檢測(cè)安排
f)客戶需求與產(chǎn)品規(guī)劃討論
g)產(chǎn)品試產(chǎn)相關(guān)安排協(xié)調(diào)
h)生產(chǎn)規(guī)劃&機(jī)型移轉(zhuǎn)
i)費(fèi)用評(píng)估&議價(jià)
j)治工具&設(shè)備申購(gòu)管理
2、ad-hoc assignment (臨時(shí)任務(wù))
任職資格:
1. bachelors degree plus 3+ years working experience.
2. good commands of english (oral and written communication skills)
3. willing to work smart, work hard & work under pressure.
4. candidate must be willing to dig into the numbers, take leadership on cross-functional teams and ownership of processes.
5. teamwork personality is essential and required.
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十八
專案經(jīng)理 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋營(yíng)銷總監(jiān);
2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、要對(duì)銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督;
3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)案場(chǎng)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn);
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷售人員完成銷售任務(wù);
1、2年以上案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養(yǎng);
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對(duì)突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、具有對(duì)案場(chǎng)銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十九
1．為招聘、錄用員工提供依據(jù)；
2．對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理；
3．是績(jī)效考核的基本依據(jù)；
4．為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)；
5．員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)；
6．為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)。
同時(shí)，人力資源從業(yè)人員在編寫職位說(shuō)明書至少有以下五項(xiàng)好處：
第一，它有助于實(shí)現(xiàn)組織優(yōu)化。在編寫職位說(shuō)明書之前，有一個(gè)職位分析的過(guò)程，即對(duì)部門職責(zé)進(jìn)行列舉和歸類，對(duì)工作流程、各職位間的職責(zé)分配進(jìn)行分析和規(guī)劃，從而最大限度地發(fā)揮組織效力。在此過(guò)程中，重點(diǎn)思考的是：人員配置是否冗余，職責(zé)是否相互重疊，部門職能是否細(xì)化到每個(gè)崗位上，是否忙閑不均，職責(zé)接口是否得當(dāng)，工作流程是否順暢而且簡(jiǎn)易，這就像我們實(shí)施iso9000質(zhì)量認(rèn)證一樣，拿到證書不是目的，目的是通過(guò)認(rèn)證過(guò)程促使企業(yè)建立起完善的質(zhì)量保證體系，把內(nèi)部的運(yùn)作流程理順。
第二，它使員工各司其責(zé)，上下目標(biāo)一致。一份好的職位說(shuō)明書可以使員工了解組織的目標(biāo)、自己在組織中的作用、相應(yīng)的責(zé)任和職權(quán)。特別是對(duì)于新員工，如果在他上崗之際就能拿到一份詳盡的職位說(shuō)明書，不僅能給他留下公司管理規(guī)范的印象，而且有助于他盡快了解工作的全貌，順利進(jìn)入角色，同時(shí)便于主管和下屬共同擬定試用期的考核目標(biāo)與考核方式。有了員工和主管共同簽字的職位說(shuō)明書，意味著雙方對(duì)工作內(nèi)容達(dá)成了共同的理解，意味著一種對(duì)工作目標(biāo)和規(guī)范的承諾。
第三，職位說(shuō)明書是各部門制訂績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)之一。好的職位說(shuō)明書，既要按照重要性的先后順序，列明每項(xiàng)職責(zé)的主要內(nèi)容，又要說(shuō)明該職責(zé)是全責(zé)，還是部分責(zé)任，抑或是輔助支持性的工作；同時(shí)，也要列明相應(yīng)的考核方法?？己酥笜?biāo)可以是反映質(zhì)量的，也可以是反映數(shù)量的。例如，在成本方面，可以用預(yù)算與實(shí)際之比、人工成本與銷售額之比、單位成本等指標(biāo)；在時(shí)限方面，可以用交貨時(shí)間、投放市場(chǎng)時(shí)間、客戶響應(yīng)時(shí)間等指標(biāo)；在數(shù)量方面，可以用利潤(rùn)率、產(chǎn)量、增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率、顧客保有率、新顧客數(shù)、新產(chǎn)品比例、投資回報(bào)率、每股收益等指標(biāo)；在質(zhì)量方面，可以用準(zhǔn)確率（錯(cuò)誤率，次品率）、預(yù)算差異、可靠性、客戶滿意度、員工滿意度、員工流失率等指標(biāo)。如果難以用上述標(biāo)準(zhǔn)，可以用概括性的詞語(yǔ)，比如“遵照公司iso9001的要求”。
第四，職位說(shuō)明書是進(jìn)行職位評(píng)估從而確定職位級(jí)別的前提條件。職位評(píng)估的內(nèi)容通常包括職責(zé)范圍大小、工作復(fù)雜難易程度、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等要素。有了職位等級(jí)和薪酬調(diào)查結(jié)果，才便于確定每個(gè)職位的薪酬水平。
第五，它是進(jìn)行人員招聘、制定培訓(xùn)計(jì)劃和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的一種依據(jù)。一線經(jīng)理提出用人申請(qǐng)，人事部門在發(fā)布招聘啟事、甄選面試、確定培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)計(jì)員工的職位升遷路線時(shí)，都離不開它。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇二十
崗位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)隸屬部門：營(yíng)銷部
崗位級(jí)別：行政二級(jí)直接上級(jí)：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級(jí)：銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理，確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行。
1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。
9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。
12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。
14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。
16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。
17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。
18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。
1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。
2、所訂的行銷計(jì)劃及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。
3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。
4、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營(yíng)銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。
5、營(yíng)銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營(yíng)銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績(jī)效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。
8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對(duì)直接下級(jí)及全體營(yíng)銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、所施指導(dǎo)：對(duì)下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。
4、合作關(guān)系：在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營(yíng)銷費(fèi)用審核、營(yíng)銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。
1、對(duì)營(yíng)銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。
2、對(duì)直接下級(jí)人事任免的提議權(quán)。
3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。
4、對(duì)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。
5、對(duì)經(jīng)公司決定的營(yíng)銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。
6、對(duì)公司營(yíng)銷決策的提議權(quán)。
7、向直接上級(jí)的工作報(bào)告權(quán)。
8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇二十一
fac經(jīng)理 資格條件
1. 電機(jī)、機(jī)械、暖通、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè),10年以上廠務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 豐富的半導(dǎo)體行業(yè)廠務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉半導(dǎo)體封裝測(cè)試的水務(wù)系統(tǒng)、廢氣系統(tǒng)、ehs管理、空調(diào)動(dòng)力管理、電力管理、消防。
4. 電腦技能autocad,office,pdp,projet。
5. 大型工廠建廠與廠務(wù)運(yùn)作管理10年以上實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具3年以上同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立規(guī)劃管理作業(yè)能力。
6. 具有一定的英文表達(dá)書寫能力。
7. 持有iso14001、ohsas18000、iso14064內(nèi)審員證書佳
8. 年齡45歲以下,臺(tái)籍人員佳
工作職責(zé):
1. 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)組規(guī)劃部組織規(guī)劃與流程管理;
2. 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)組年度aod/kpi/pa展開管理;
3. 廠務(wù)維護(hù)保養(yǎng)部專案執(zhí)行及效果追蹤;
4. 廠務(wù)管理新建廠房空間規(guī)劃管理
5. 年度能源預(yù)算,costdown專案設(shè)定
6. 全年新建項(xiàng)目及維保項(xiàng)目預(yù)算訂定
7. 配合生產(chǎn)線新建廠房建造進(jìn)度管理;
8. 廠務(wù)供應(yīng)系統(tǒng)品質(zhì)與效能評(píng)估與改善管理;
9. 政府各部分公關(guān)業(yè)務(wù)維護(hù);
10. iso14001、ohsas18001、 iso14064、eicc體系內(nèi)、外審執(zhí)行
11. 環(huán)境影響評(píng)估與作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估之審查
資格條件
1. 電機(jī)、機(jī)械、暖通、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè),10年以上廠務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 豐富的半導(dǎo)體行業(yè)廠務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉半導(dǎo)體封裝測(cè)試的水務(wù)系統(tǒng)、廢氣系統(tǒng)、ehs管理、空調(diào)動(dòng)力管理、電力管理、消防。
4. 電腦技能autocad,office,pdp,projet。
5. 大型工廠建廠與廠務(wù)運(yùn)作管理10年以上實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具3年以上同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立規(guī)劃管理作業(yè)能力。
6. 具有一定的英文表達(dá)書寫能力。
7. 持有iso14001、ohsas18000、iso14064內(nèi)審員證書佳
8. 年齡45歲以下,臺(tái)籍人員佳
工作職責(zé):
1. 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)組規(guī)劃部組織規(guī)劃與流程管理;
2. 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)組年度aod/kpi/pa展開管理;
3. 廠務(wù)維護(hù)保養(yǎng)部專案執(zhí)行及效果追蹤;
4. 廠務(wù)管理新建廠房空間規(guī)劃管理
5. 年度能源預(yù)算,costdown專案設(shè)定
6. 全年新建項(xiàng)目及維保項(xiàng)目預(yù)算訂定
7. 配合生產(chǎn)線新建廠房建造進(jìn)度管理;
8. 廠務(wù)供應(yīng)系統(tǒng)品質(zhì)與效能評(píng)估與改善管理;
9. 政府各部分公關(guān)業(yè)務(wù)維護(hù);
10. iso14001、ohsas18001、 iso14064、eicc體系內(nèi)、外審執(zhí)行
11. 環(huán)境影響評(píng)估與作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估之審查
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇二十二
business development manager 多米諾標(biāo)識(shí) 多米諾標(biāo)識(shí)科技有限公司,多米諾,多米諾標(biāo)識(shí),多米諾 職責(zé)描述:
new business opportunities (new market, new application, new solution, new technology, new business model), develop solid business case, engage the partners and internal stakeholders, and form and lead a project to carry out the business plan.
發(fā)現(xiàn)新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)(新市場(chǎng),新應(yīng)用,新解決方案,新技術(shù),新業(yè)務(wù)模式),形成有力的業(yè)務(wù)專案,聯(lián)合合作方和內(nèi)部相關(guān)人員,并領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的展開。
2. evaluate potential new areas for business development, assess market potential, select targets for development activities, and define our value proposition.
評(píng)估業(yè)務(wù)拓展的新領(lǐng)域,評(píng)估市場(chǎng)潛力,選擇拓展目標(biāo),并確定我們的價(jià)值與定位。
3. focus on key customers in targeted segments, build relationship and partnership, and ensure our positions well embedded into customers value chain.
聚焦于目標(biāo)市場(chǎng)的關(guān)鍵客戶,建立關(guān)系和合作,并確保我們的定位深植于客戶的價(jià)值鏈中。
4. develop and understand customers requirements, business environment and strategy to generate higher revenues, accrued with increased customer satisfaction.
開發(fā)并理解客戶的需求,其業(yè)務(wù)環(huán)境和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,從而獲得更高的營(yíng)收,同時(shí)也取得更高的客戶滿意度。
5. work with sales team to drive value selling.
同銷售團(tuán)隊(duì)合作以驅(qū)動(dòng)價(jià)值銷售。
6. work with outside companies to develop technical and business solutions for creation of new revenues.
和外部公司合作以開拓技術(shù)和商務(wù)的解決方案,從而創(chuàng)造新的營(yíng)收。
7. identify competition and competitive actions within the target markets, and communicate information to product marketing. take actions to reinforce dominos presence.
發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在目標(biāo)市場(chǎng)的活動(dòng),并與產(chǎn)品市場(chǎng)部門溝通。采取行動(dòng)加強(qiáng)多米諾的位置。
8. help assessing and filtering of leads. assess the viability of prospects and ensure clarity and qualification of opportunities.
協(xié)助評(píng)估和過(guò)濾銷售線索。評(píng)估潛在客戶或項(xiàng)目的可行性,并確保市場(chǎng)機(jī)會(huì)的清晰和有效。
任職要求:
- university graduate major in engineering, material science, packaging & printing, chemistry, business administration or equivalent
- at least 5 years sales or bd experience in industrial fields, preferably in electronics.
- well-seasoned selling skills in system or solution sales
- good communication skills, persuasive, self-motivated, responsible, forward thinking, and task driven
- good oral and written english skills
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇二十三
1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度；
2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計(jì)劃；
3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；
4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；
6、后勤人員的日常管理。
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2228731.html】
