范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
怎樣評價領(lǐng)導(dǎo)的文章篇一
同志注重學習，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
4.同志努力生活上學習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時能夠自覺用xxx員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。
5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想;
在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強有關(guān)政策法規(guī)的學習，不斷補充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗略顯不足;
性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些;
不太善于協(xié)調(diào)工學矛盾，政治理論學習欠缺些。
10.由于所承擔的工作任務(wù)重、時間急，有時在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時較為嚴厲，需在今后進一步改進工作方法。
怎樣評價領(lǐng)導(dǎo)的文章篇二
1、xx同志政治上成熟政策理論水平高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局潛力強作風民主務(wù)實公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高。
2、...同志自覺同xxx持續(xù)高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和xx的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。...同志熟悉xx工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同xx的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；...同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)潛力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不一樣意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作用心性，發(fā)揮了班子的整體作用。...同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自我要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
3、該班子是一個業(yè)績突出的班子。*年以來該班子團結(jié)帶領(lǐng)全局人員認真履行oo職責。oooo行風建設(shè)都取得了可喜成績。個性是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務(wù)指標，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。
4、xx同志視野開闊思想敏銳，能堅持從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行中央和省委的決策部署。他在沿海開放省份工作多年，思想解放，觀念新。闖勁足，從不因循守舊墨守成規(guī)。在xx工作期間，他始終堅持努力學習各方面的知識，善于開動腦筋，不斷提高自我的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，不斷深化對省情的認識，牢牢抓住國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和擴大內(nèi)需等重大政策機遇，深入研究全省經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。近年來，經(jīng)過艱辛探索，我們提出了“四抓三支撐”的總體工作思路和“中心帶動兩翼齊飛組團發(fā)展整體推進的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，xx同志對這些思路和發(fā)展戰(zhàn)略的構(gòu)成與確立發(fā)揮了重要作用。近期，xxx辦公廳出臺了支持xx經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性文件，這在xx發(fā)展的史上具有歷程碑意義。xx同志為此付出了辛勤的勞砌聚著他的智慧和心血。
5、...同志政治上成熟，黨性原則大局觀念強，自覺同xxx持續(xù)高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上全局上思考和把握問題，善于抓大事謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉xx和xx工作。擔任過...x和...x的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局潛力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不一樣意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心職責感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
6、xx同志自年月到xx工作以來，從不計較個人得失，克服諸多困難，很快融入xx人民之中，融入省委省政府領(lǐng)導(dǎo)團體之中。無論是在哪個工作崗位，都能恪盡職守任勞任怨，為xx的經(jīng)濟社會發(fā)展傾注了很多的精力和心血，贏得了全省廣大干部群眾的信任和支持。異常是擔任省政府主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，在中央和省委的領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進取，開拓創(chuàng)新，使各方面的工作都有了新的提高，也為xx今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了寶貴的經(jīng)驗。
7、...同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強；組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)潛力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務(wù)實，工作投入，帶頭講實話辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自我要求比較嚴格。
怎樣評價領(lǐng)導(dǎo)的文章篇三
近來看給領(lǐng)導(dǎo)寫的個人材料，特別是各類總結(jié)、學習活動中的個人排查材料，不足之處或者說是缺點之處往往都會寫上政治學習不全面、工作開展不全面等無關(guān)痛癢的缺點，這些套話仿佛也成為了領(lǐng)導(dǎo)的救命稻草、遮羞布。
想想也是的啊，真正的缺點能隨便說嘛？哪個領(lǐng)導(dǎo)不是喜歡聽奉承的話啊。負責寫稿的人要是寫上幾句真正的缺點，那領(lǐng)導(dǎo)還不以為你是在批評他嗎，有公報私仇之嫌。再說，缺點這東西說多了不影響領(lǐng)導(dǎo)進步嘛？它就是像個配菜，沒它少了點什么，多了就不是原來的菜了，口味變了。
下面是我總結(jié)出來的領(lǐng)導(dǎo)們常見的缺點：
1、政治學習不系統(tǒng)、不全面。
2、工作中創(chuàng)造性不夠，按部就班。
3、抓工作時松時緊。
4、與部下思想交流不夠，特別是對生活困難的同志關(guān)心不多。
5、思想政治工作抓的不夠。
6、工作缺少計劃性，只注重眼前工作。
7、工作中務(wù)虛的時候多了一點。
是不是，都是空話？這些缺點一說完全可以過關(guān)，而又一點不影響官位。
篇二：存在不足(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)
存在不足：
邢怡：
對理論學習抓得不緊，工作求穩(wěn)怕亂，滿足現(xiàn)狀。
深入市場調(diào)查研究不夠，在開發(fā)新的經(jīng)濟增長點方面沒有突破。
段暉：
對理論學習抓得不緊，自覺性主動性不強，理論聯(lián)系實際流于形式，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺少化解思路和辦法，工作效率不夠高。
在關(guān)心職工、為職工服務(wù)方面工作不夠深入，要進一步樹立宗旨意識，傾聽職工意見，想職工所想，解職工之憂，為職工辦好事、辦實事措施有待研究加強。
曲經(jīng)堯：
工作創(chuàng)新意識不夠，管理模式有待提高，缺乏對工作思路的調(diào)查研究。
重工作、輕學習，對專業(yè)學習抓得不緊，推動企業(yè)科技創(chuàng)新不夠深入。
篇三：干部自查反思：領(lǐng)導(dǎo)個人剖析缺點和打算
我對本人存在問題及其原因進行了如下剖析：
一、對照查擺問題
（一）執(zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上
存在缺失。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距，對群眾
要求認識體會還不深不透，沒有深刻認識到服務(wù)是永無止境的，群眾對我
們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾
的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問題不夠全面、準確，
強調(diào)部門的工作成效、工作實績，對分管部門要求還不夠嚴格，對一些官
僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。
（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基
礎(chǔ)工作經(jīng)驗豐富，并也曾多次抽出時間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分
局指導(dǎo)工作，但因為量太大，特別是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了
解的面還不夠?qū)挘闆r不夠深入。同時面對基層分局的困難和問題，雖然
深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財力原因為基層解決困難還不
夠好；對基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問題主
動關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對
我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，停留在政策執(zhí)行層面，小
成即滿。
（三）、作風方面。我多年來始終在機關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事
的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在
抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率
先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意
識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步
子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造
性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學，作為黨委書記，還不善于做人
的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部
熱情和創(chuàng)造力。特別是在當前經(jīng)費日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出
發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個務(wù)必”樹立有貢
獻的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實不
力。工作不夠細致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時間多，深入一
線的時間少；在抓基層工作方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實
際檢查落實的少。自己在思想上，有時也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒
有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強。
（五）、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，
必須按《中國xxx員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工
作中，對反映的問題，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時多，向單位職工及群眾了解時少，親自深入單位調(diào)查了解不夠。對分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，
對一些反映的問題，停留在制度規(guī)章的層面上，停留在班子的解釋說明上，沒有開展深入的分析解剖。個人廉潔自律方面，能夠堅持大的原則，但偶
爾有參加宴請的現(xiàn)象。
二、今后努力方向
根據(jù)查擺出的問題，對自己今后的工作有了更加明確的努力方向，具
體要努力做到以下幾點：
（一）是強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清
醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的
指南。同時，進一步深入學習市場經(jīng)濟知識、管理學知識、稅收業(yè)務(wù)知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己
研究新情況、解決新問題的能力。
（二）是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。個人方面，要努力謀求塑造領(lǐng)導(dǎo)影響力、個
人魅力，培養(yǎng)人格力量，嚴格要求自己，提升個人的綜合素質(zhì)。同時突出
“以人為本”的理念，從情感上體貼干部，真正理解和寬容干部，重視與
干部的溝通、交流；在堅持政治原則、組織原則和法制原則的前提下，做
到因人、因事協(xié)調(diào)，藝術(shù)處理；在批評藝術(shù)上，既要把握從嚴、從緊原則，又要努力謀求對事不對人。堅持信任第一，打造激勵機制，以激勵為主。
人際關(guān)系上，要努力創(chuàng)造更加開放、進取、變革、競爭、效益的思想觀念，營造寬松、和諧的人際關(guān)系，善于開拓、合作，培養(yǎng)團隊精神；工作上致
力于干部培養(yǎng)，營造有利于干事、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的地稅文化氛圍。
（三）轉(zhuǎn)變作風，積極工作。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人
民服務(wù)的宗旨意識，充分相信和依靠群眾，充分調(diào)動全縣廣大稅務(wù)干部的
積極性和創(chuàng)造性，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工
作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明
天，堅持限時辦結(jié)制度，不拖不等，用最短的時間完成任務(wù)；對人民群眾，要進一步做好提高熱情，努力為群眾排憂解難，解決群眾的困難和問題。
（四）嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服好務(wù)。要千方百計擠出時間深入基層、深入群眾調(diào)查研究，了解真實情況，積極向上級反映存在問題和困難，并及時修正不切實際的決策和做法，既聽喜又聽憂，講真話，講實話，努力開拓全縣地稅系
怎樣評價領(lǐng)導(dǎo)的文章篇四
其實想要評價領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點的話，我建議大家還是從實際情況出發(fā)還是比較好一些的，因為只有從實際情況出發(fā)才能貼近領(lǐng)導(dǎo)的呃想法，而且不會表現(xiàn)的有阿諛奉承的意思，比如說你的領(lǐng)導(dǎo)是一個非常有凝聚力的人，你想要評價你領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點的時候，可以先評價他的凝聚力，例如王總的凝聚力非常強大，特別是對于一些優(yōu)秀的人的吸引力是比較大的，這也是為什么我們公司近幾年如此強大的主要原因之一，就是因為很多優(yōu)秀的人看中了王總的凝聚力，才不斷向王總靠攏過來的。當然除了凝聚力之外，評價領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點還有以下幾個方法：
1、心胸寬廣
一般情況下領(lǐng)導(dǎo)都是具有比較寬廣的心胸的，因為很多時候心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)根本不可能當上領(lǐng)導(dǎo)，或者不可能長時間的在領(lǐng)導(dǎo)的位置，而一個心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo)，往往能領(lǐng)導(dǎo)著大部分人，才把公司推向最高峰，所以我們可以評價一個領(lǐng)導(dǎo)的心胸是比較寬廣的，而且正因為這個領(lǐng)導(dǎo)的心胸寬廣，所以才會聚集這么多的人才。
2、思路清晰
一個思路清晰的領(lǐng)導(dǎo)往往在管理上是特別厲害的，比如說我們熟悉的美國通用公司的前ceo杰克韋爾奇就是這樣的一個人，因此思路清晰的領(lǐng)導(dǎo)往往也是所有領(lǐng)導(dǎo)里面比較尖端的人才，不過我們有一點需要注意，那就是評價領(lǐng)導(dǎo)思路清晰的時候，需要我們提供具體的一些事例。
3、關(guān)心下屬
一個懂得關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)，才是能讓大家感覺非常溫暖的領(lǐng)導(dǎo)，所以我們也可以用領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心下屬來評價領(lǐng)導(dǎo)，只不過這里也有一點需要注意，那就是領(lǐng)導(dǎo)本身真的就比較關(guān)心下屬，否則的話我們肯定會被領(lǐng)導(dǎo)覺得我們是一個非常虛偽的人。
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。
2、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。
3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動大家的積極性，具有很強的親和力。
4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。
5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。
6.領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。
7.下屬的心愿：希望給領(lǐng)導(dǎo)一個更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。
下面是評價語言的范文，供你參考：
1.×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風民主務(wù)實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
2.×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同xxx保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷。
推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
3.×××同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉××和××工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴格。
自我評價：
進入大學并通過三年的校園生涯和社會實踐，我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現(xiàn)今后人生的價值時刻準備著。三年里，對專業(yè)知識我一絲不茍，在學好本專業(yè)課程的同時我也特別注重對其他各科知識的學習與涉獵。為了將自己鍛煉成一名各方面能力都具備的綜合性復(fù)合型人才，三年里，我特別注重各方面能力的培養(yǎng)與鍛煉，學校的各種活動我都熱情、積極、踴躍的參加，在校期間，我嚴格要求自己，力爭全面發(fā)展。學習上，認真聽講、刻苦作業(yè)、積極配合老師教學、踴躍參與教學實踐，以優(yōu)異的成績順利完成學業(yè);工作生活上，作為學生干部，從參與到組織、從配合到管理、從監(jiān)督到協(xié)調(diào)，大事小事，以服務(wù)同學為宗旨，
我是一個開朗的女生，善于語言交談，喜歡交朋友。簡歷中的自我評價范文簡歷中的自我評價范文。在工作方面我不喜歡一成不變，我喜歡和我的伙伴們一起出色的、開心的完成每一項工作.我出身于普通農(nóng)民家庭，從小受到父母的影響，所以我一直工作認真
自我評價四
近期將完成汽車美容裝潢等所學專業(yè)，能獨立完成汽車防盜器，貼太陽防曝膜，汽車音箱，
地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責
本人性格開朗，穩(wěn)重，有活力，待人熱情，真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的組織能力，實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并善于與同事相處，關(guān)心集體，自覺遵守紀律，深受同事的好評及領(lǐng)導(dǎo)的信任。
煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感，培養(yǎng)和提升了人際溝通和
1）前言。概括全文，常用“本學年個人優(yōu)缺點如下：”“本期業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束了，為發(fā)揚成績，克服不足，以利今后工作學習，特自我鑒定如下：”等習慣用語引出正文主要內(nèi)容。
篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有評語和結(jié)論性質(zhì)。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標準化。
行自我評價時，要注意切中要害，條理清晰，層次分明。要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。
四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。
怎樣評價領(lǐng)導(dǎo)的文章篇五
2010年1月18日，市委考核組一行10人深入到xxx，采取民主測評、個別座談、查閱資料等形式，對領(lǐng)導(dǎo)班子和市委管理干部履職情況進行了全面考核，單位22人參加了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的民主測評，與市委管理干部、中層正職等10人進行了個別座談?？己饲闆r如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評、民意調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評情況(見附表)
二、領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價
站位高，善于創(chuàng)新，圍繞中心服務(wù)大局意識較強。開展“我為應(yīng)對國際金融危機影響獻一策”活動。發(fā)動全市廣大xxx成員，就如何有效應(yīng)對國際金融危機影響、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，深入調(diào)研，獻計獻策。有25篇上報省委xxx部，其中2篇建議被省委xxx部確定為研討會交流材料。開展百家民營企業(yè)調(diào)研活動。分成14個組，分別由副縣級干部帶隊，對103家民營企業(yè)進行走訪調(diào)研，歸納梳理出7個方面30個問題，形成書面報告，呈報市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。王三堂書記批示：“xxx部這種認真負責、深入細致的工作作風應(yīng)該表揚，值得各部門借鑒”。7月份召開全市優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境座談會，向市委上報《**市統(tǒng)一戰(zhàn)線各界關(guān)于優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境建議的報告》。同時，歸納整理了影響我市民營經(jīng)濟發(fā)展的17個問題和46條建議，上報市干部作風建設(shè)年辦公室，使一些影響民營企業(yè)生存發(fā)展的問題得到了有效的解決。在全省率先開展“產(chǎn)學研結(jié)合”活動。7月份召開項目簽約大會，共落實簽約項目37個，可直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益31億元，受到省委xxx部領(lǐng)導(dǎo)高度評價。開展“3311”活動(在全市工商聯(lián)會員企業(yè)及僑屬、臺屬企業(yè)中，開展“科技、管理、產(chǎn)品三項創(chuàng)新活動，選樹30家典型企業(yè)，聯(lián)系引導(dǎo)100家重點企業(yè)，大力推動十大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”，助推現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè))。省委常委、xxx部長劉永瑞同志批示：“跟蹤了解進展情況，對其經(jīng)驗總結(jié)推廣”。邀請了省xxx專家來**授課，并組織企業(yè)家進行參觀考察。選樹的30家典型企業(yè)的事跡在《**日報》做了專刊宣傳。完成了以旅游業(yè)為主的十大產(chǎn)業(yè)調(diào)研，形成調(diào)研報告14篇。幫助100家民營企業(yè)制定了“建立現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”的規(guī)劃。出版了題為《服務(wù)旅游立市戰(zhàn)略，構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系》的資料匯編。
工作扎實，亮點多，完成任務(wù)情況較好。學習各xxx中央集中幫扶****經(jīng)驗，發(fā)動各xxx、知聯(lián)會開展“服務(wù)三農(nóng)，奉獻社會”活動。支持他們選準角度，體現(xiàn)特色，開展對口長期幫扶。一年來，6個xxx和市知聯(lián)會在**縣七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展智力和資金幫扶，全年共協(xié)調(diào)幫扶資金160萬元，培訓(xùn)農(nóng)民2萬余人次。舉辦民營企業(yè)援助就業(yè)困難人員招聘會。聯(lián)合市工商聯(lián)、市勞動和社會保障局共同舉辦了“民營企業(yè)援助就業(yè)困難人員專場招聘會”。動員212家民營企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位2356個。前來應(yīng)聘3300人次，有837人與用人單位達成了就業(yè)意向。開展法律志愿者參與信訪接待活動。組織市黨外知識分子聯(lián)誼會成員中的法律志愿者定期到信訪部門參與接訪，為上訪群眾提供義務(wù)法律咨詢，與市xxx建立了統(tǒng)一戰(zhàn)線法律志愿者參與信訪接待協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。開展宗教經(jīng)學思想研究活動。發(fā)動市、縣區(qū)xxx民宗干部和宗教界人士研讀經(jīng)典，撰寫文章，共收集文章60多篇，編印成《宗教與社會主義社會》一書。受到省委xxx部、省民宗廳的高度重視。
積極作為，維護社會穩(wěn)定作用發(fā)揮較好。2009年共摸排和處置非法宗教活動6起，查處清真食品加工企業(yè)不清真問題8起，協(xié)調(diào)各方及時予以妥善解決。認真應(yīng)對xxx外出朝圣問題，實現(xiàn)了我市無一人一車赴東閭、佘山朝圣的工作目標。依法打擊非法傳教活動，依法查處境外“xxx見證人”組織在我市的非法傳教活動，阻止了兩起藏傳佛教非法傳教活動。協(xié)調(diào)**成功處理了**全球華人宗教事務(wù)進修學院在**設(shè)辦事處的問題。妥善應(yīng)對**“”事件影響，妥善處理了一起因討論**“”事件引起的漢維群眾打架事件。指導(dǎo)市伊協(xié)向各清真寺轉(zhuǎn)發(fā)了中國伊協(xié)會長陳**大阿訇親自撰寫的《絕不輕信惡言，維護民族團結(jié)》和《xxx堅決反對暴力，維護**》兩篇文章，在“主麻日”聚禮上進行宣講，教育引導(dǎo)信教群眾自覺維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。做好國慶期間民宗領(lǐng)域維穩(wěn)工作。制定下發(fā)了《關(guān)于認真做好迎國慶、保穩(wěn)定、促和諧工作的通知》。協(xié)調(diào)有關(guān)部門化解一起外地人員企圖入**搞非法宗教活動的隱患。聯(lián)合民宗、公安等部門妥善處理了**60多名游客準備在**舉辦大型宗教聚會活動的問題。
不足：一是班子成員間應(yīng)加強聯(lián)系和溝通;二是機關(guān)制度建設(shè)應(yīng)進一步加強;三是應(yīng)進一步加大對基層xxx工作的指導(dǎo)力度。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部基本評價
(一)xxx(xxx常務(wù)副部長，2009年1月任現(xiàn)職，協(xié)助部長主持部機關(guān)日常工作，分工xxxxxxxxxxx工作。)
積極主動，組織協(xié)調(diào)能力較強。舉辦了全市xxx骨干成員學習貫徹科學發(fā)展觀專題報告會，組織各xxx舉辦了“風雨同舟六十年”征文活動和演講比賽，進一步堅定了全市xxx成員的中國特色社會主義信念。2009年，全市各xxx共提交政協(xié)提案248份，人大建議11份。有20幾份被市級領(lǐng)導(dǎo)批示;責任意識強，工作力度較大。編印《宗教與社會主義社會》一書，成為全省xxx和民宗系統(tǒng)學習資料。認真開展民宗領(lǐng)域矛盾隱患排查處置工作。全年共摸排和處置非法宗教活動6起，查處清真食品加工企業(yè)不清真問題8起。妥善應(yīng)對xxx外出朝圣問題，確保我市無一人一車赴東閭、佘山朝圣。依法查處境外“xxx見證人”組織在我市的非法傳教活動，并阻止了兩起藏傳佛教非法傳教活動。妥善處理了一起因討論**“”事件引起的漢維群眾打架事件，并深入清真寺了解情況，做好阿訇和xxx群眾的思想工作;善于創(chuàng)新，工作亮點較多。在全省率先實施了“產(chǎn)學研結(jié)合”活動，共落實簽約項目37個，可直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益31億元，受到省委xxx部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。建立統(tǒng)一戰(zhàn)線法律志愿者參與信訪接待聯(lián)動機制，在社會各界產(chǎn)生了較好反響;自身要求比較嚴格，廉潔自律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況較好。
不足：應(yīng)進一步加快從縣區(qū)到市直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)角色轉(zhuǎn)變。
(二)xxx(xxx副部長、市工商聯(lián)黨組書記，1996年11月、2002年1月任現(xiàn)職，分管xxxxxxxxxxx工作。)
兢兢業(yè)業(yè)、履職情況較好。開展百企大調(diào)研活動。通過走訪企業(yè)，召開座談會，歸納梳理了47個影響我市民營經(jīng)濟發(fā)展的問題，提出了優(yōu)化我市民營經(jīng)濟發(fā)展的46條建議，此項活動三堂書記作了批示。啟動并舉辦民用企業(yè)需用人才專場招聘會。協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同舉辦了“民營企業(yè)援助就業(yè)困難人員專場招聘會”。有200余家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位2300余個，有837人與用人單位達成了就業(yè)意向。在機構(gòu)改革前夕，組織調(diào)研，向市委提出《在政府機構(gòu)改革中確保黨外領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例》的建議，市政府部門機構(gòu)改革后，黨外干部均得以保留。目前，在應(yīng)安排黨外干部的36個部門中，配備副縣級以上黨外領(lǐng)導(dǎo)干部12人(未含副調(diào)研員和調(diào)研員);注重創(chuàng)新，思路開闊。為旅游立市發(fā)展戰(zhàn)略建言出力，與市工商聯(lián)共同完成了《關(guān)于改善我市旅游交通用車現(xiàn)狀，推動**旅游跨越式發(fā)展的建議》，李**生副市長作了批示。開展“3311”活動，邀請省xxx研究員就如何構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系來**授課，組織企業(yè)參觀了**新奧集團等典型，對30家典型企業(yè)經(jīng)驗以《**日報》專版刊發(fā)。努力提高三支隊伍能力素質(zhì)。邀請中央xxx部民族宗教局局長作了“民族宗教與和諧社會”專題講座。市縣鄉(xiāng)各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)及xxx部干部近600人參加了培訓(xùn)。對己要求嚴格，自覺遵守各項紀律規(guī)定，雖即將二線，人不放松要求。
不足：在工作深度和廣度上應(yīng)進一步下功夫。
(三)xxx(xxx副部長，2003年8月任現(xiàn)職，分管xxxxxxxxxxxx工作。)
怎樣評價領(lǐng)導(dǎo)的文章篇六
其實想要評價領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點的話，我建議大家還是從實際情況出發(fā)還是比較好一些的，因為只有從實際情況出發(fā)才能貼近領(lǐng)導(dǎo)的呃想法，而且不會表現(xiàn)的有阿諛奉承的意思，比如說你的領(lǐng)導(dǎo)是一個非常有凝聚力的人，你想要評價你領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點的時候，可以先評價他的凝聚力，例如王總的凝聚力非常強大，特別是對于一些優(yōu)秀的人的吸引力是比較大的，這也是為什么我們公司近幾年如此強大的主要原因之一，就是因為很多優(yōu)秀的人看中了王總的凝聚力，才不斷向王總靠攏過來的。當然除了凝聚力之外，評價領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點還有以下幾個方法：
一般情況下領(lǐng)導(dǎo)都是具有比較寬廣的心胸的，因為很多時候心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)根本不可能當上領(lǐng)導(dǎo)，或者不可能長時間的在領(lǐng)導(dǎo)的位置，而一個心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo)，往往能領(lǐng)導(dǎo)著大部分人，才把公司推向最高峰，所以我們可以評價一個領(lǐng)導(dǎo)的心胸是比較寬廣的，而且正因為這個領(lǐng)導(dǎo)的心胸寬廣，所以才會聚集這么多的人才。
一個思路清晰的領(lǐng)導(dǎo)往往在管理上是特別厲害的，比如說我們熟悉的美國通用公司的前ceo杰克韋爾奇就是這樣的一個人，因此思路清晰的領(lǐng)導(dǎo)往往也是所有領(lǐng)導(dǎo)里面比較尖端的人才，不過我們有一點需要注意，那就是評價領(lǐng)導(dǎo)思路清晰的時候，需要我們提供具體的一些事例。
一個懂得關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)，才是能讓大家感覺非常溫暖的領(lǐng)導(dǎo)，所以我們也可以用領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心下屬來評價領(lǐng)導(dǎo)，只不過這里也有一點需要注意，那就是領(lǐng)導(dǎo)本身真的就比較關(guān)心下屬，否則的話我們肯定會被領(lǐng)導(dǎo)覺得我們是一個非常虛偽的人。
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