每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
開會前交換意見怎么說篇一
這次會議是縣委決定召開的,目的就是通過學(xué)習(xí)與交流,促動大家對新時期黨的基層組織建設(shè)工作有一個新的認(rèn)識,進(jìn)一步理清工作思路,找到實用性、針對性、時效性更強的工作方法和發(fā)展措施,帶動基層組織建設(shè)不斷上水平、上層次,全面開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作的新局面。
參加今天會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員;縣直各黨委黨委書記、副書記、黨辦主任;縣直機關(guān)黨委所屬各黨支部的支部書記;保護區(qū)管理局、開發(fā)區(qū)管委會黨政辦主任;***社區(qū)黨支部書記;“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人。
參加今天會議的還有,縣委***、***,讓我們以熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎。
今天會議議程有兩項:
一是進(jìn)行大會典型發(fā)言。
二是請縣委馬書記做重要講話。
下面,進(jìn)行大會第一項議程:進(jìn)行大會典型發(fā)言。發(fā)言的順序是:***、***、***、***。
下面,請***上臺作經(jīng)驗交流。
下面,進(jìn)行大會第二項議程,請***做重要講話。
剛才, 五個單位和個人采取發(fā)言形式,五個單位和個人采取書面形式,就前一階段基層組織建設(shè)工作所取得的成果和經(jīng)驗進(jìn)行了介紹和交流,為進(jìn)一步做好全縣黨的基層組織建設(shè)工作提供了寶貴的借鑒和參考。***到會并作了重要講話。講話全面總結(jié)了近年來我縣黨的基層組織建設(shè)工作的基本經(jīng)驗和具體做法,深入分析了目前基層組織建設(shè)面臨的新形勢,并就當(dāng)前和今后一個時期基層組織建設(shè)的主要任務(wù)進(jìn)行了總體安排和具體部署,對于我們了解和把握基層組織建設(shè)工作全局,進(jìn)一步增強緊迫感和責(zé)任感,堅持不懈地推進(jìn)基層組織建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。今天的會議開的很成功,會議的主要特點是:
這次會議是在貫徹落實黨的十六屆五中全會、省委八屆八次全會、市委四屆六次全會和縣委十二屆五次全會精神,全面落實“十一五”規(guī)劃,加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大背景下召開的。全面建設(shè)小康社會事業(yè)的穩(wěn)步推進(jìn)、社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善、東北老工業(yè)基地振興調(diào)整和改造政策的出臺,為**實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了機遇、創(chuàng)造了條件,同時也給全縣基層組織建設(shè)工作提出了新要求、新任務(wù)。因此,我們一定要站在戰(zhàn)略和全局高度,全面總結(jié)經(jīng)驗、深入分析形勢,進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和工作任務(wù)。這對于我們把握形勢,理清思路,全面開創(chuàng)基層組織建設(shè)新局面必將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的意義。
可以說,創(chuàng)新是貫穿這次會議的一條主線。在籌備會議期間,我們在深入全面地分析和總結(jié)前一階段全縣基層組織建設(shè)工作情況的基礎(chǔ)上,經(jīng)過充分醞釀和認(rèn)真篩選,最終確定 10個典型的經(jīng)驗在會上進(jìn)行介紹和交流。會議經(jīng)驗交流的對象都是近年來我縣在各個部門、各個行業(yè)涌現(xiàn)出的新典型,具有很強的時代特征和代表性。會上沒有對面上的情況進(jìn)行泛泛地介紹,也沒有考慮典型的層次性,重點是突出特色發(fā)展,突出創(chuàng)新實踐,把各地、各部門、各行業(yè)基層黨建工作中富有創(chuàng)意、值得借鑒的東西介紹給大家,從中受到啟發(fā)。
這次會議既交流了好的經(jīng)驗,又對近年來我縣基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了全面總結(jié),對今后工作進(jìn)行了安排部署,時間雖短,但內(nèi)容比較豐富。會議交流的典型來自于農(nóng)村、機關(guān)、非公有制經(jīng)濟組織,這些領(lǐng)域都是我們黨的基層組織建設(shè)工作的重要部分和重點方向,具有一定的代表性。從內(nèi)容上看,有的是立足于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收致富,充分發(fā)揮黨員的優(yōu)勢和力量,突出黨建工作的牽導(dǎo)作用;有的是以激發(fā)黨員的先進(jìn)性意識、建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍為著力點,設(shè)計開展富有成效的活動;有的是圍繞企業(yè)的發(fā)展,把基層組織建設(shè)作為推動企業(yè)進(jìn)步的強大動力和有力保障;有的是把黨建工作與本職業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來,通過加強黨的建設(shè)促進(jìn)中心工作的穩(wěn)步推進(jìn)等等,可以說,這些經(jīng)驗都從不同的側(cè)面、不同的角度、不同的形式上給我們以不同的啟示。
縣委馬書記的講話深入透徹地分析了基層組織建設(shè)面臨的新形勢,以及基層組織建設(shè)在推進(jìn)靖宇經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中的突出地位和重要作用,這為我們下一步做好工作注入了新的動力。我們要清醒地認(rèn)識到肩負(fù)的重?fù)?dān)、面臨的考驗和承擔(dān)的責(zé)任。進(jìn)一步增強使命感、責(zé)任感和緊迫感,拿出百倍的信心和勇氣,拿出不甘人后、力爭上游的氣魄,拿出強有力的、超常規(guī)的舉措,切實把基層組織建設(shè)工作提高到更新水平、更高層次。
會上,***就今后基層組織建設(shè)進(jìn)行了明確和總體部署,宏觀上有指導(dǎo),微觀上有要求。這既有利于我們把握好基層組織建設(shè)的大方向、大目標(biāo),又有利于我們今后更加深入細(xì)致地做好實際工作、完成具體任務(wù)。與會人員一定要進(jìn)行認(rèn)真的消化理解,制定有效措施,確保得到落實。
開會前交換意見怎么說篇二
1、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。
2、進(jìn)取開展批評與自我批評,尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同志。
3、能吃苦耐勞,適應(yīng)本事強對生活不挑剔。我對生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強,也沒有太多的要求和奢望,從不挑剔。
4、真誠。在我的生活工作中,真誠是一種生活方式,也是我做人做事的一個準(zhǔn)則。真誠的去和別人相處,不僅僅能得到別人的尊重理解,并且在自我或別人犯錯的時候也能經(jīng)過真誠的交流去理解包容。
5、進(jìn)取響應(yīng)黨的號召,與xxx堅持一致,按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。
6、不重名利,一個淡泊名利的人能夠生活得很踏實,我愿意靠我的實力獲取財富,并不斷地為之拼搏。
7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān),能向不良現(xiàn)象作斗爭。
8、有骨氣能堅持原則,有情有義講究職責(zé)。性格隨和心態(tài)良好。有活力舍得付出。我是一個從不乏活力的人,舍得花費時間和精力為自我的目標(biāo)去不斷奮斗與努力。
9、不斷提高自身修養(yǎng),以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。
10、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時進(jìn)取幫忙他人,盡自我的所能去為別人服務(wù)。
1、工作態(tài)度,態(tài)度決定一切,無論做什么事,首先要有一個進(jìn)取樂觀的態(tài)度,可是有時候在遇到困難的時候表現(xiàn)的消極。
2、黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠,有些資料學(xué)習(xí)不扎實,繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)。
3、缺乏自信,有時候?qū)ψ晕也皇呛茏孕?,?dāng)應(yīng)對很多人的時候,心里就會產(chǎn)生一種恐懼,將很多本來很簡單的事情復(fù)雜化,最終自我表現(xiàn)的語無倫次交流緊張。
4、對黨的基礎(chǔ)知識理解不深,需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
5、思想不夠成熟,理論聯(lián)系實際本事較弱。
6、在遇到問題和困難的時候,研究不全面,有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
7、有點夢想化,喜歡感情用事,不太擅長交際。
8、缺乏對某件事的長遠(yuǎn)計劃。一件事情都有它的規(guī)律可循,對事情長遠(yuǎn)的研究計劃是必不可少的,但有時自我為了急于求成,只顧眼前的利益,按照自我的意愿去做一件事情,結(jié)果往往是壞的。
9、缺少細(xì)節(jié),尤其是對于一個要做的事情僅有一個大概的了解,而沒有詳細(xì)的統(tǒng)籌安排,具體的細(xì)節(jié)思考往往被忽略,所以事情經(jīng)常辦不好。
10、由于自我還沒有進(jìn)入工作,在理論聯(lián)系實際的本事還有所欠缺。
開會前交換意見怎么說篇三
綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌能力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
生活作風(fēng)扎實,做到廉潔自律,沒有違反過黨紀(jì)政紀(jì),始終保持良好傳統(tǒng)作風(fēng)。能夠忠實履行崗位職責(zé),工作積極肯干,肯下功夫鉆研業(yè)務(wù),遵紀(jì)守法,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,為人正直,清正廉潔,不計較個人得失。不足:創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強?!锼刭|(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線、方針和政策,積極履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密。作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。
★綜合素質(zhì)高,政治立場堅定,統(tǒng)籌能力強,能駕馭全局,工作思路清晰,開拓創(chuàng)新精神強,能團結(jié)班子成員共同奮斗,講實話,干實事,求實效,踏實工作,較出色地完成了各項工作任務(wù),連續(xù)多年在黨務(wù)工作上都被評為優(yōu)秀。作風(fēng)民主,講究方法。辦事穩(wěn)妥,生活樸實,關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠,胸懷寬廣,謙潔正派,不計較個人得失。能認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作熱情高,有魄力,敢說敢做,責(zé)任心強。具有大局意識和協(xié)作精神,善學(xué)習(xí),勤鉆研,文字功底好,為人直率,作風(fēng)正派,平易近人,遵守各項規(guī)章制度,廉潔自律意識強。不足:工作任務(wù)重時脾氣較急躁。
★素質(zhì)較高,頭腦靈活,成熟穩(wěn)重,維護班子團結(jié),服從組織安排。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,事業(yè)心強,能夠開拓創(chuàng)新,忠實履行崗位職責(zé),經(jīng)常深入基層解決實際困難,敢于承擔(dān)急難險重工作,處理問題較圓滿。精通業(yè)務(wù),善于學(xué)習(xí),勤抓分管工作,思路清晰,見解獨特,能夠想點子,出措施,較出色地完成各項工作。希望在今后工作中更大膽些。
談話時領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點和缺點有那些_工作總結(jié)個人優(yōu)缺點
篇一:工作總結(jié)不足與缺點工作總結(jié)不足與缺點1.工作總結(jié)的寫法總結(jié),就是把某一時期已經(jīng)做過的工作,進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經(jīng)驗、提高。
(一)基本情況。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。
3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。
4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,了解有關(guān)情況,或者把總結(jié)的想法、意圖提出來,同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點,到群眾中找事實的寫法。
2.一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基矗3.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
4.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
5.總結(jié)的具體寫作,可先議論,然后由專人寫出初稿,再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,或親自主持討論、起草、修改。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷加強政治學(xué)習(xí),工作上兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),現(xiàn)將一年來的個人工作總結(jié)如下:一、加強自身學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識本人能在思想上嚴(yán)格要求自己,具備較強的責(zé)任心。始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),行動上以踐行科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)繩,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想。堅持黨的基本路線、方針、政策,始終嚴(yán)格要求自己,思想上不斷提高自己的政治理論水平,及時學(xué)習(xí)上級文件及會議精神,擁護鎮(zhèn)黨委決定,執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議,自覺維護鎮(zhèn)黨委形象,堅決維護黨的形象,始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。
開會前交換意見怎么說篇四
溫柔和順,工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上,凡事起帶頭作用,在幫助同事和培養(yǎng)新人上,都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心,能堅持原則。在目標(biāo)的實現(xiàn)上,有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā),謙虛忍讓,繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。
進(jìn)步:與下屬溝通較好,能夠聽取下屬意見;更加活潑,表揚下屬多,能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快,工作流程執(zhí)行好。
優(yōu)點:思路清晰,計劃性強;樂觀上進(jìn)、不服輸,執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè),關(guān)愛員工。
建議:容易情緒化,說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,也多關(guān)心自己。
進(jìn)步:不再感情用事,比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好,發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
優(yōu)點:處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工。
建議:合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。
進(jìn)步:工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進(jìn)及時了;開會時間短了。
優(yōu)點:工作積極主動,有激情,有感染力;工作計劃性強,執(zhí)行力強;處事公平公正,獎罰分明;有錯就改。
建議:批評員工不講場合;同員工多溝通,多了解員工,改善溝通態(tài)度;脾氣急,生氣時不理智。
進(jìn)步:和藹可親,對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
優(yōu)點:遇事冷靜,能夠為員工著想;做事有計劃,工作有方法,靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時。
建議:更加關(guān)心員工,多與員工溝通,多激勵員工,能把員工的心團結(jié)起來;加強對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢。
進(jìn)步:關(guān)愛員工,對員工態(tài)度好,與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會,不拋棄不放棄;工作認(rèn)真,溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。
優(yōu)點:工作有方法,平易近人;寬容大度,能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通。
建議:對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的.想法;加強對課長的培訓(xùn);愛惜自己,鍛煉身體。
進(jìn)步:管理技能開會、總結(jié)、表揚;監(jiān)督檢查進(jìn)步大;溝通更加主動,溝通方式改善大;電腦知識進(jìn)步快。
優(yōu)點:心態(tài)積極,自信,有激情;思路清晰,執(zhí)行力強,原則性強,能夠以身作則;關(guān)心員工,平易近人,善于表揚員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦。
建議:性格急躁,遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠。
進(jìn)步:同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。
優(yōu)點:關(guān)心員工,尊重員工,能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行,要求嚴(yán)格。
建議:工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓(xùn)。
進(jìn)步:員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn),對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,跟進(jìn)及時,執(zhí)行力提升;與員工溝通較好,學(xué)習(xí)后能與員工分享。
優(yōu)點:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;處事公平,有耐心;關(guān)愛員工,事事能起表率作用。
建議:提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。
10、
進(jìn)步:關(guān)愛員工;能堅持巡場,對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時;處事果斷,辦事效率高,縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。
優(yōu)點:工作有計劃,有目標(biāo),執(zhí)行力強;對事不對人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新。
建議:更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少,建議參加服裝會議;工作容易情緒化。
開會前交換意見怎么說篇五
1、綜合素質(zhì)高,政治立場堅定,統(tǒng)籌能力強,能駕馭全局,切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰,開拓創(chuàng)新精神強,爭取國債項目資金大。能團結(jié)班子成員共同奮斗,善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話,干實事,求實效,踏實工作,較出色地完成了各項工作任務(wù),連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主,講究方法。辦事穩(wěn)妥,生活樸實,關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠,胸懷寬廣,謙潔正派,不計較個人得失。
2、xx同志在2010年度中,服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實,虛心好學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,樹立為民服務(wù)的思想,積極工作,能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),取得了較好的成績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。
3、政治堅定,思想穩(wěn)定,能夠忠實履行崗位職責(zé),工作積極肯干,肯下功夫鉆研業(yè)務(wù),運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制,開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實現(xiàn)的新途徑,效果明顯,母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力,對分管工作盡職盡責(zé),能吃苦,經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作,正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,為人正直,作風(fēng)正派,清正廉潔,不計較個人得失。不足:創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強。
4、能認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從組織安排,積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,任勞任怨,主動到沿海等地開展招商活動,積極邀請客商來縣考察。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù),幫助外資企業(yè)解決一些
實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直,待人熱情,作風(fēng)正派,廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。
5、xx同志在2010年度中,服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實,虛心好學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,樹立為民服務(wù)的思想,積極工作,能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),取得了較好的成績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識,努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,嚴(yán)格要求自己,勤于工作,團結(jié)同志,遵章守紀(jì)。
二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建,促進(jìn)農(nóng)村基層團組織建設(shè),做好團員推優(yōu)入黨工作,組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反xxx、反xxx知識,六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。
三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作,注重信息的收集、整理及上報,搞好后勤保障。
四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調(diào)解等工作,幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動。
五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部,圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務(wù)均能較好地完成。
總之,該同志為人正直,謙虛謹(jǐn)慎,堅持原則,嚴(yán)格依法辦事,不計個人得失,經(jīng)常主動加班,一年來,能較好完成各項工作任務(wù),是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
6、該同志注重學(xué)習(xí),政治素質(zhì)較高,大局觀念強,自覺維護班子團結(jié),工作思路方法清晰得當(dāng),廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
7、該同志注重政治理論學(xué)習(xí),作為省局下派干部,能克服各種困難,創(chuàng)新工作方式方法,對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
8、該同志注重學(xué)習(xí),政治理論水平較高,能以大局為重,服從組織安排,勤政廉政,較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù),其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
9、該同志注重政治理論學(xué)習(xí),大局觀念強,自覺維護班子團結(jié),勤政廉政,較好地完成了各項工作任務(wù),其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。
10、該同志人生目的明確,信念堅定執(zhí)著,工作敬業(yè)積極,學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實,生活簡約充實,為人豁達(dá)寬厚,情緒樂觀平穩(wěn),雖然自身還有很多缺點和不足,但仍不愧是一個好同志。
11、該同志退養(yǎng)以來,沒有了外界的監(jiān)督和約束,但仍能不忘自己是一名共-產(chǎn)-黨員,并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,約束自己,克服困難,積極主動,較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作,幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
12、在投遞刊物的工作中,誠信敬業(yè),主動熱情的為雇主負(fù)
責(zé),為用戶服務(wù),精心細(xì)致,科學(xué)籌劃,從而保證每期刊物都能及時準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中,由于講究信譽,認(rèn)真踏實,嚴(yán)格履行協(xié)議,受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。
13、該同志雖然年過半百,對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣,學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機會和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能,從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應(yīng),努力實現(xiàn)與時俱進(jìn)。
14、該同志在***年度中,服從**黨委、政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實,虛心好學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,樹立為民服務(wù)的思想,積極工作,能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),取得了較好的成績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識,努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,嚴(yán)格要求自己,勤于工作,團結(jié)同志,遵章守紀(jì)。
二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建,促進(jìn)農(nóng)村基層團組織建設(shè),做好團員推優(yōu)入黨工作,組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反xxx、反xxx知識,六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。
三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作,注重信息的收集、整理及上報,搞好后勤保障。
四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調(diào)解等工作,幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動。
五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部,圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材
料編寫工作;對臨時安排的各項任務(wù)均能較好地完成。
總之,該同志為人正直,謙虛謹(jǐn)慎,堅持原則,嚴(yán)格依法辦事,不計個人得失,經(jīng)常主動加班,一年來,能較好完成各項工作任務(wù),是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
開會前交換意見怎么說篇六
工商局干部誡勉談話制度
一、實行誡勉談話是紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能,堅持教育為主,預(yù)防為主,對干部進(jìn)行嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督的重要保障,應(yīng)堅持貫徹從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治政的方針。
二、誡勉談話的對象是群眾反映有違紀(jì)苗頭或有輕微違紀(jì)和不廉潔行為,以及其他需要談話誡勉的干部。
三、紀(jì)檢監(jiān)察和人事教育股在干部考查、年終考核、民主評議以及信訪工作中,經(jīng)核實發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,應(yīng)提出對其進(jìn)行誡勉談話建議,并組織進(jìn)行誡勉談話:
(1)、事業(yè)心不強,缺乏責(zé)任感,工作不求上進(jìn),得過且過,自身要求不嚴(yán),群眾反映大的。
(2)、違反民主集中制原則,影響團結(jié)和正常工作的。
(3)、有違反社會公德和家庭美德、思想意識不健康或生活不檢點,有損黨的干部形象的。
(4)、在廉政狀況民主測評中,職工意見較大,不信任票超過40%的。
(5)、在年度考核中被評為基本稱職或不稱職的。
(6)、在領(lǐng)導(dǎo)班子考核中群眾反映問題突出的,造成不良影響的。
(7)、為涉嫌違法人員說情開脫的,故意包庇違紀(jì)違法人員的。
(8)、有其他應(yīng)予誡勉談話內(nèi)容的。
四、誡勉談話由紀(jì)檢組向黨組提出建議,經(jīng)黨組研究同意后,由紀(jì)檢組組織實施。
開會前交換意見怎么說篇七
關(guān)于《__領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會
各___批評意見匯總》說明
在自治區(qū)、市教育實踐活動督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,__班子成員在前期經(jīng)過廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,先后召開_次黨組會議進(jìn)行反復(fù)研究討論,經(jīng)過深入溝通交流,大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,放下包袱、打消顧慮,開展相互批評與自我批評,經(jīng)過多次激烈討論交換意見,先后修改了__稿,最終形成了__條相互批評意見,其中:政治不夠堅強方面的問題 __條,“四風(fēng)”方面的問題___條(含享樂主義和奢靡之風(fēng)__條),最多的__條,最少的__條。
需要特別說明的是參加此次民主生活會共有__班子成員__人,其中掛職__有_人,是___縣___掛職的___,于2014年_月份到___工作;由于他來___工作時間短,工作相對單一。為此,大家在相互批評意見時,本著實事求是的態(tài)度,給他提出的意見相對較少。
- 1 -
_____班子民主生活會
各成員批評意見匯總
(2014年_月__日)
(共計__條)
一、對張三書記___同志的批評意見(共__條,政治上不夠堅強方面的問題_條;“四風(fēng)”方面問題__條,其中享樂主義、奢靡之風(fēng)方面_條)
李四:
1、_____。______。____。
2、____。_______。____
3、____。_______。____。
王五:
1、____。____,____。
2、____。____,____。
3、____。_______。____
趙六:
1、_____。______。____。
2、____。_______。____
3、____。_______。____。
劉七:
- 2 -
1、____。____,____。
2、____。____,____。
3、____。_______。____
二、對李四同志的批評意見(共__條,政治上不夠堅強方面的問題_條;“四風(fēng)”方面問題__條,其中享樂主義、奢靡之風(fēng)方面__條)
張三:
1、_____。______。____。
2、____。_______。____
3、____。_______。____。
王五:
1、____。____,____。
2、____。____,____。
3、____。_______。____
趙六:
1、_____。______。____。
2、____。_______。____
3、____。_______。____。
劉七:
1、____。____,____。
- 3 -
2、____。____,____。
3、____。_______。____
開會前交換意見怎么說篇八
各位領(lǐng)導(dǎo),大家好!
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭做知識型職工”活動,是實施職工素質(zhì)工程的重要載體,也是一項長期的、綜合性的系統(tǒng)工程。開展“創(chuàng)爭”,其出發(fā)點和落腳點都是為了要全面提高職工素質(zhì),一個企業(yè)若沒有高素質(zhì)的職工隊伍做支撐,那么,它再好也不可能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目的意義。為此,我局工會在推進(jìn)職工素質(zhì)工程工作中,認(rèn)真落實南區(qū)奧運培訓(xùn)工作規(guī)劃,以服務(wù)奧運、爭創(chuàng)全國文明單位為目標(biāo),以樹立北京郵政文明形象,提升首都郵政服務(wù)水平為主題,積極開展“創(chuàng)爭”活動,不斷提高職工的綜合素質(zhì)和整體文明程度。今天,借這個大會,把我局如何抓好抓實“創(chuàng)爭”活動的具體做法向與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一匯報,不妥之處,請批評指正。
我發(fā)言的題目是:抓好抓實抓成效努力推動“創(chuàng)爭”活動深入開展。
首先,我局成立了以一把手親自主抓的領(lǐng)導(dǎo)小組,對“創(chuàng)爭”做整體規(guī)劃,制定活動方案,工會負(fù)責(zé)組織實施。其次,各班組制定了班組學(xué)習(xí)計劃、實施步驟。第三,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,積極爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo),帶動廣大職工共同參與到“創(chuàng)爭”活動中來。第四,加強班組長、支局骨干的學(xué)習(xí),增強學(xué)習(xí)意識、提高管理能力。在20__年和20__年的區(qū)局“創(chuàng)爭”競賽活動中,我局既有學(xué)習(xí)型職工標(biāo)兵,也有知識型集體,所以說,領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干力量的認(rèn)識提高了、加強了,就能夠在本單位、本班組中積極推動“創(chuàng)爭”活動廣泛、深入的開展。
根據(jù)區(qū)局工會“迎奧運、提素質(zhì)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識型職工”活動要求,為迎接20__年奧運會的到來,落實《南區(qū)奧運培訓(xùn)工作規(guī)劃》,我局制定了《___郵局落實奧運培訓(xùn)工作規(guī)劃實施方案》和獎勵制度,提出了“創(chuàng)爭”總目標(biāo)、方法途徑?!皠?chuàng)爭”方案和激勵機制的出臺,既調(diào)動了職工的學(xué)習(xí)積極性,也保證了職工學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和連續(xù)性,更對深入開展“創(chuàng)爭”活動,培養(yǎng)一支較高素質(zhì)的職工隊伍,起到了重要的推動作用。
“創(chuàng)爭”活動的開展,沒有一個固定的模式,為此,我局根據(jù)自身特點、結(jié)合實際情況,積極探索活動形式,找準(zhǔn)切入點,開展了一系列頗有成效的學(xué)習(xí)活動。
切入點一:抓主題教育,提高職工思想素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)。
開展“郵政與奧運同行、郵政為奧運添彩”主題教育活動。按照管局和區(qū)局的工作要求,積極組織職工進(jìn)行職業(yè)道德和行業(yè)服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn),參加各種測試和答題活動。利用每周四的時間,在服務(wù)講評會上組織職工觀看、學(xué)習(xí)《南區(qū)動態(tài)》和管局《電視月刊》,學(xué)習(xí)《北京奧運窗口行業(yè)員工讀本》、《郵政職業(yè)道德規(guī)范》、《郵政窗口服務(wù)規(guī)范》,并就說話的語氣、表情及站姿、坐姿都請職工進(jìn)行現(xiàn)場演示,收到了良好效果,進(jìn)一步規(guī)范了職工的言談舉止、儀容儀表,服務(wù)用語,提高了窗口人員的思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和對外服務(wù)水平。
切入點二:抓典型培養(yǎng),以點帶面,輻射支局。
一個先進(jìn)典型就是一面旗幟,培養(yǎng)先進(jìn)典型,其目的就在于要宣傳、推廣和應(yīng)用,發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用,以點帶面,輻射全局。
我局善于從不同崗位、不同角度去發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型。近年來,先后培養(yǎng)出了服務(wù)標(biāo)兵師穎、營銷崗位能手劉學(xué)然、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵馬卓。20__年啟,我們又把營業(yè)組的蘇莉作為業(yè)務(wù)尖子進(jìn)行培養(yǎng),鼓勵她在做好本職工作的基礎(chǔ)上,給自己定出更高的進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)。蘇莉不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托,經(jīng)常利用業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,練習(xí)五筆錄入,使其文字錄入速度提高很快,由原來的每分鐘90多個字提高到現(xiàn)在的120多個字,并在20__年區(qū)局文字錄入練功比賽中獲得第二名,在郵政營業(yè)業(yè)務(wù)練功比賽中獲得個人第二名,集體第三名的好成績。蘇莉本人也被南區(qū)局授予知識型標(biāo)兵和十佳青年稱號。
英語骨干馬卓,代表南區(qū)局參與了備戰(zhàn)管局英語大賽的組織、籌劃等工作,那段時間里,她既是參與者,又是組織者;既扮演后備參賽選手的角色,又扮演負(fù)責(zé)組織教學(xué)的角色,她還參與了內(nèi)容豐富、形式多樣的南區(qū)英語高手集訓(xùn)隊強化培訓(xùn)班的授課,在9月份管局組織的“迎奧運郵政英語大賽”中,她代表南區(qū)郵電局參加了比賽,獲得了團體第二名,個人三等獎的好成績。年底,又被推薦參加管局英語集訓(xùn),代表北京郵政參加“第六屆行業(yè)英語電視大賽”的選拔賽。培訓(xùn)期間,她積極參與,與老師和其他候選人不斷交流,為大賽的成功提出可行性建議,用心編寫、修改、試演短劇,并積極準(zhǔn)備知識性問答,最終,她作為正式選手代表參加了比賽。由于準(zhǔn)備充分,她在場上表現(xiàn)得沉著、冷靜,與搭檔配合默契,使北京郵政在第一次參加行業(yè)英語比賽就取得了第二名的好成績,不僅為北京郵政增了光,也為南區(qū)局增添了榮譽。
同力達(dá)職工師穎,是服務(wù)典型,她熱情、周到、耐心地為用戶服務(wù),在多年工作中,她總結(jié)出的值班局長“四勤”工作法,有效地協(xié)調(diào)了營業(yè)大廳的用郵環(huán)節(jié),有利于營業(yè)員更好地為用戶服務(wù)。20__年9月10日教師節(jié)這天,她親自把由于收寄局失誤,造成延誤的匯款送到了一名教師用戶家中,她的真誠感動了寄款人和收款人,得到了用戶的高度贊揚。
這些先進(jìn)典型,能把學(xué)習(xí)和工作緊密地結(jié)合起來,不僅自身取得了較好的成績,而且還影響帶動了身邊多數(shù)的職工轉(zhuǎn)變了觀念和做法,形成了全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的良好氛圍。
切入點三:抓業(yè)務(wù)培訓(xùn),充分發(fā)揮支局小教員的作用。
小教員張輝濱,利用業(yè)余時間帶領(lǐng)職工組織了豐富多彩的培訓(xùn)活動。首先,是強化職工職業(yè)道德及法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度的意識,在職工中開展以“一學(xué)三講”為主題的法制教育活動,并宣傳與奧運有關(guān)的法制內(nèi)容,帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)《道路交通安全法》:請記住我站域名。其次,是配合區(qū)局業(yè)務(wù)練功比賽,定期組織窗口職工進(jìn)行文字錄入測試,進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三,對本局營銷人員進(jìn)行營銷業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要學(xué)習(xí)市場營銷理論、消費心理學(xué)、郵政新業(yè)務(wù)知識等,以提高營銷人員的開拓市場、發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。20__年我局司機兼營銷員劉學(xué)然成功開發(fā)了《中國金融出版社》等單位郵件打印、封裝、收寄一條龍的服務(wù),為支局創(chuàng)收300多萬元,榮獲管局新業(yè)務(wù)開發(fā)二等獎。
小教員馬卓,在支局英語培訓(xùn)工作中充分發(fā)揮出了自己的特長,把提高英語學(xué)習(xí)質(zhì)量作為我局近幾年一直常抓不懈的一項工作。結(jié)合貫徹《北京市民講外語活動規(guī)劃》,針對窗口服務(wù)人員不同崗位的工作要求,組織了全方位、有針對性的英語學(xué)習(xí)。期間,她制定了詳細(xì)的英語學(xué)習(xí)計劃,并不斷改進(jìn)講課內(nèi)容,每周兩次組織職工進(jìn)行日常英語會話、業(yè)務(wù)用語的學(xué)習(xí),還在培訓(xùn)中穿插奧運知識、常識性知識等,以培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣,改變了以往單調(diào)的學(xué)習(xí)方法,調(diào)動了職工學(xué)習(xí)的積極性。
經(jīng)過努力,在區(qū)局組織的英語普測比賽中,我局職工的學(xué)習(xí)成果得到了展示。20__年7月,區(qū)局英語筆試普測,有31名職工參加了考試,結(jié)果a卷和c卷的第一名均為我局職工,在口試抽測中,有7人被抽到參加考試,其中兩人得了滿分,支局總平均成績在全區(qū)局22個支局中名列第二??荚嚱Y(jié)束后,馬卓還帶領(lǐng)職工進(jìn)行試卷分析,針對職工的普遍弱點進(jìn)行了補缺,通過參加英語測試,大家不但找到了差距,也對英語學(xué)習(xí)產(chǎn)生了動力,原本沒有自信的職工看到超乎意料的成績后也找回了希望,萌發(fā)了再比一次的想法。
切入點四:以職工職業(yè)生涯設(shè)計為主線,創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組,爭知識型職工。
為了更好地開展“創(chuàng)爭”活動,將職工素質(zhì)工程引向深入,我局工會在全體職工中進(jìn)行了學(xué)習(xí)狀況調(diào)研,讓職工填寫本人職業(yè)生涯設(shè)計表,目的是讓職工了解自己現(xiàn)狀、明確發(fā)展目標(biāo),為自己制定出短期和中長期的學(xué)習(xí)計劃,找準(zhǔn)“創(chuàng)爭”活動的工作切入點,努力提高自身的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力。
職工明確目標(biāo)后,便朝著即定的方向努力,由此也促進(jìn)了我局學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建,各班組結(jié)合自己的特點開展了學(xué)習(xí)活動。如營業(yè)組利用班前會時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)英語和練習(xí)打字,通過培訓(xùn),職工的業(yè)務(wù)知識和操作水平普遍得到提高,處理業(yè)務(wù)的速度明顯加快了,用戶排隊的現(xiàn)象大大減少,20__年,在全組職工的共同努力下,超額完成了支局下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),也榮獲了區(qū)局學(xué)習(xí)型班組稱號;儲蓄組職工每天利用班前會的時間,在一起交流國匯業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)、練習(xí)點鈔等,通過學(xué)習(xí)和交流,全組職工普遍掌握了開發(fā)保險業(yè)務(wù)的技巧,使我局今年的保險業(yè)務(wù)創(chuàng)歷史最好水平,國匯業(yè)務(wù)也發(fā)展很快,20__年外幣開發(fā)466筆,金額萬美元,外幣兌付1179筆,金額萬美元,榮獲了北京郵政西聯(lián)匯款跨年度競賽支局業(yè)務(wù)發(fā)展鼓勵獎,儲蓄余額超額完成。
切入點五:抓服務(wù),積極構(gòu)建和諧社區(qū),提升郵政對外形象。
為了將“創(chuàng)爭”活動推向高潮,全力以赴迎接文明行業(yè)復(fù)查,推動我局服務(wù)水平再攀新高。首先,召開“全力以赴迎接文明行業(yè)復(fù)查”工作動員大會,認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《四個規(guī)范》的具體內(nèi)容,使職工的知曉率達(dá)到了100。其次,開展了“真誠做好服務(wù)工作,全力以赴確保文明行業(yè)復(fù)查順利通過”勞動競賽,要求職工在服務(wù)過程中要視用戶為親人,認(rèn)真做好服務(wù)工作。我們還在職工中開展了評選“微笑服務(wù)之星”和“崗位技能之星”活動,收到了實際效果,調(diào)動了全局職工的積極性。
文明行業(yè)復(fù)查期間,我局將構(gòu)建和諧社區(qū)活動引向深入,再有新舉。在迎接文明行業(yè)復(fù)查走進(jìn)社區(qū)入戶調(diào)查中,通過發(fā)放征詢函,與居民代表座談,走訪客戶,我們了解到社區(qū)內(nèi)一位97歲高齡的老人杭恩亮每月要到郵局領(lǐng)取養(yǎng)老金存在困難時,支局“貼心人服務(wù)隊”便走進(jìn)老人家中,征求老人意見并與老人簽訂了上門代送養(yǎng)老金的服務(wù)協(xié)議書。于是,每月15日“貼心人服務(wù)隊”就會出現(xiàn)在老人面前,將養(yǎng)老金送到老人手中,為老人解決了一件大事。
為了更好地為___地區(qū)的少數(shù)民族用戶服務(wù),讓用戶到我局辦業(yè)務(wù)時有到家的親切感,我們特意請來了___禮拜寺的何東旺阿訇來到我局為職工講授阿拉伯語,這也是我局啟動奧運培訓(xùn)計劃、真情服務(wù)各族群眾的又一舉措。當(dāng)我局營業(yè)員看見有戴禮拜帽的用戶前來辦業(yè)務(wù)時,一句“!??”,您好!您需要什么服務(wù)時?拉近了營業(yè)員與用戶間的距離,融入了營業(yè)員與用戶間的親切感,用戶說:到你們這里來辦業(yè)務(wù),有種到家的感覺。
一是“創(chuàng)爭”活動是一項長期的系統(tǒng)工程,必須常抓不懈,突出重點,抓出實效。
二是“創(chuàng)爭”活動的開展,班組是基礎(chǔ),職工是主體,只有讓職工堅持主動學(xué)習(xí),勤奮學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),才能取得實效。
三是開展“創(chuàng)爭”活動,要以人為本,構(gòu)建和諧,真正為職工搭建好展示才華的舞臺。
通過“創(chuàng)爭”活動的廣泛深入開展,我局職工隊伍的思想道德素質(zhì)、職業(yè)技能、規(guī)范化服務(wù)水平、英語水平以及綜合能力都有了明顯的提高,現(xiàn)在多數(shù)職工已由原來的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要學(xué)”。從我局取得的成績可以看出,職工在積極“創(chuàng)爭”的同時,也為企業(yè)創(chuàng)造了無限的價值,20__年我局完成業(yè)務(wù)收入__萬元,完成年計劃;收支差萬元,完成年計劃;勞產(chǎn)率274331元,完成年計劃,超額完成了區(qū)局下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
在20__年的工作中,我局工會將進(jìn)一步提高認(rèn)識,深化“創(chuàng)爭”活動,加強培訓(xùn),強化管理,以點帶面,培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才,為南區(qū)郵政的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
謝謝。
___郵局部門工會
開會前交換意見怎么說篇九
1、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。
2、進(jìn)取開展批評與自我批評,尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同志。
3、能吃苦耐勞,適應(yīng)本事強對生活不挑剔。我對生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強,也沒有太多的要求和奢望,從不挑剔。
4、真誠。在我的生活工作中,真誠是一種生活方式,也是我做人做事的一個準(zhǔn)則。真誠的去和別人相處,不僅僅能得到別人的尊重理解,并且在自我或別人犯錯的時候也能經(jīng)過真誠的交流去理解包容。
5、進(jìn)取響應(yīng)黨的號召,與xxx堅持一致,按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。
6、不重名利,一個淡泊名利的人能夠生活得很踏實,我愿意靠我的實力獲取財富,并不斷地為之拼搏。
7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān),能向不良現(xiàn)象作斗爭。
8、有骨氣能堅持原則,有情有義講究職責(zé)。性格隨和心態(tài)良好。有活力舍得付出。我是一個從不乏活力的人,舍得花費時間和精力為自我的目標(biāo)去不斷奮斗與努力。
9、不斷提高自身修養(yǎng),以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。
10、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時進(jìn)取幫忙他人,盡自我的所能去為別人服務(wù)。
1、工作態(tài)度,態(tài)度決定一切,無論做什么事,首先要有一個進(jìn)取樂觀的態(tài)度,可是有時候在遇到困難的時候表現(xiàn)的消極。
2、黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠,有些資料學(xué)習(xí)不扎實,繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)。
3、缺乏自信,有時候?qū)ψ晕也皇呛茏孕?,?dāng)應(yīng)對很多人的時候,心里就會產(chǎn)生一種恐懼,將很多本來很簡單的事情復(fù)雜化,最終自我表現(xiàn)的語無倫次交流緊張。
4、對黨的基礎(chǔ)知識理解不深,需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
5、思想不夠成熟,理論聯(lián)系實際本事較弱。
6、在遇到問題和困難的時候,研究不全面,有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
7、有點夢想化,喜歡感情用事,不太擅長交際。
8、缺乏對某件事的長遠(yuǎn)計劃。一件事情都有它的規(guī)律可循,對事情長遠(yuǎn)的研究計劃是必不可少的,但有時自我為了急于求成,只顧眼前的利益,按照自我的意愿去做一件事情,結(jié)果往往是壞的。
9、缺少細(xì)節(jié),尤其是對于一個要做的事情僅有一個大概的了解,而沒有詳細(xì)的統(tǒng)籌安排,具體的細(xì)節(jié)思考往往被忽略,所以事情經(jīng)常辦不好。
10、由于自我還沒有進(jìn)入工作,在理論聯(lián)系實際的本事還有所欠缺。
開會前交換意見怎么說篇十
干部任免職集體談話會議講話
同志們:
根據(jù)工作需要,縣委在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,針對縣直部門和事業(yè)單位的工作實際和領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀,按照《縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備基本原則》和《xxx干部能上能下能進(jìn)能出實施辦法》規(guī)定的程序、原則和要求,對部分縣直部門和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了必要的調(diào)整、充實。這次調(diào)整配備干部,同以前一樣,縣委是在充分醞釀、認(rèn)真考察、廣泛征求意見、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。目的是要進(jìn)一步加強縣直部門和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步整合優(yōu)化干部資源,盡量把每個干部都放到適當(dāng)?shù)膷徫簧希幾龅饺吮M其才,才適其位,使干部工作真正出生產(chǎn)力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,為全縣改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。
這次干部調(diào)整共涉及到14名同志,其中有7名同志因年齡原因轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),有1名同志主動要求為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機會,而辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這些同志政治性強、工作作風(fēng)扎實、工作經(jīng)驗豐富,在任職期間,工作認(rèn)真,服從大局,兢兢業(yè)業(yè),辛勤奉獻(xiàn),為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進(jìn)步作了大量卓有成效地工作,縣委、縣政府是充分肯定的。借次機會,我代表縣委、縣政府對轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部表示衷心的感謝和敬意!希望退下來的這些老領(lǐng)導(dǎo)、老同志,能夠正確對待職務(wù)去留,過去被提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部,是組織的需要,現(xiàn)在轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也是組織的需要。我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將來都會面臨這樣的問題。希望大家要把心態(tài)調(diào)整好,正確對待角色轉(zhuǎn)換,科學(xué)合理地安排好學(xué)習(xí)、工作和生活,始終保持一個良好的精神狀態(tài),做到思想不松、作風(fēng)不散、干勁不減,繼續(xù)保持和宏揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。希望你們正確對待縣委的決策,一如既往地扎實工作,做好“傳、幫、帶”,主動給現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,給年輕同志當(dāng)好老師,為單位工作出力加油,繼續(xù)為石泉的經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。新任領(lǐng)導(dǎo)要尊重前任領(lǐng)導(dǎo),不能對前任領(lǐng)導(dǎo)的工作妄加評論。每一個人的處事方法不同,每件事的處理要受當(dāng)時客觀環(huán)境的影響。所以,有些事情的處理、方案的制定,在現(xiàn)在看來可能有不夠完美的.地方,但在當(dāng)時可能就是最佳的選擇。因此,我們要多理解關(guān)心他們,要積極為他們的工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境。
同時,這次干部調(diào)整有6名同志輪崗交流。對此,我代表縣委提幾點要求:
一是要講黨性、講大局,無條件服從組織安排。今天我們在座的絕大多數(shù)是黨員,是黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部。希望在座的同志要自覺服從組織安排,積極貫徹執(zhí)行縣委的決定。“疾風(fēng)知勁草,版蕩識誠臣”。能不能正確對待組織的安排,服從組織的分配,是對我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的最真實、最現(xiàn)實的考驗。因此,希望每位同志都站在講政治的高度,講黨性、講大局,無條件的服從組織的決定??h委已作出了干部職務(wù)任免決定,將不作任何變更。新任職的干部今天下午就要到新的崗位工作,三天內(nèi)要辦理完一切調(diào)動手續(xù)。
二是要加強學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入工作角色。學(xué)習(xí),對于每一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說,是首要的任務(wù),是一生的任務(wù),是提高素質(zhì)最基本的途徑,也是緊跟時代步伐、勝任職責(zé)要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎(chǔ)性的工作。在座的各位到了新的崗位都會面臨新的工作任務(wù),工作職責(zé)、要求與以前不一樣了,不可避免地會遇上許多新情況、新問題。過去的知識理論水平,工作的經(jīng)驗和方法難免存在不適應(yīng)和落伍的地方。因此學(xué)習(xí)對我們尤為重要,要增強學(xué)習(xí)的自覺性,處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,多擠出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)與履行崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng),用科學(xué)的理論武裝頭腦,努力提高綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)不斷增強領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,盡快進(jìn)入工作角色,打開工作局面。
三是要求真務(wù)實,扎扎實實地做好本職工作。為官一任,要有所建樹,要創(chuàng)出良好的業(yè)績。腳踏實地、勤奮工作、忠于職守是黨員先進(jìn)性最實際的體現(xiàn),也是廣大群眾對黨員合格與否、稱職與否最實際的檢驗。大家到新的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后,要盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求,撲下身子,深入實際調(diào)查研究,認(rèn)真抓好工作落實,遇事多通氣,多商量,不怕矛盾,圍繞工作多動腦筋,多想辦法,要敢于負(fù)責(zé),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點,大膽開拓,勇于探索和實踐,創(chuàng)造性地開展工作。
四是要善于溝通,提高綜合協(xié)調(diào)能力。大家在工作中與上下左右、方方面面都有工作聯(lián)系,許多事情需要和多方面協(xié)調(diào)溝通。因此,要注意處理好班子成員之間的關(guān)系,加強團結(jié),形成整體合力,使自己的工作得到同志們的理解和支持。要經(jīng)常深入到困難最大、矛盾突出的地方,多和干部群眾接觸,交流思想,虛心接受意見、建議。要善于處理好和上級有關(guān)部門的關(guān)系,注意加強聯(lián)系溝通,多請示、多匯報,積極爭取上級的支持。
五是要牢記黨的宗旨,當(dāng)好人民公仆。xxx員從加入黨組織的那天起,就立下錚錚誓言,全心全意為人民服務(wù),過去大家堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng),今后更要大力弘揚這種優(yōu)良傳統(tǒng),要以艱苦奮斗為本,以勤儉樸素為美,以無私奉獻(xiàn)為榮,以當(dāng)好公仆、辦好實事為最大的快樂。要按照三個代表的要求,始終維護人民群眾的根本利益,堅持依法辦事,全心全意為人民服務(wù),甘當(dāng)人民的公仆。想問題、辦事情,要從大局出發(fā),要站在人民群眾和服務(wù)對象的立場上,要代表群眾的利益,急群眾之所急,辦群眾之所需,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層,深入群眾,滿腔熱情地為群眾服務(wù),多為群眾辦實事、辦好事,努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。
六是要嚴(yán)于律己,經(jīng)受住各種誘惑的考驗。同志們擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)干部,手中有了一定權(quán)力,但大家一定要正確對待權(quán)力,正確對待地位的變化,要有強烈的廉潔從政意識,筑牢思想道德防線,提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在新的起點上要更加嚴(yán)格要求自己,不為名所累,不為利所誘。時刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己,約束自己,做到自重、自省、自警、自勵。
同志們,新的崗位對大家是一個新的考驗,縣委希望大家切實增強使命感、責(zé)任感,以這次調(diào)整為新的起點,在新的工作崗位上做出新的更大的貢獻(xiàn)。
最后祝同志們工作順利,身體健康,萬事如意!
開會前交換意見怎么說篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:
今天我不是要談什么經(jīng)驗,我只是想在這里給大家談?wù)勎沂窃鯓幼靼嘀魅喂ぷ鞯模岔槺阏務(wù)勛靼嘀魅蔚囊恍└邢氚?。各位老師,現(xiàn)在我們各個班可能都差不多,優(yōu)生少,差生多,問題學(xué)生特別突出,危險學(xué)生總有那么幾個,他們經(jīng)常違反校紀(jì)班規(guī)。針對這一情況,我的治班理念:用熱情去工作,用真誠來溝通,用知識教學(xué)生。
我教育學(xué)生是先說情再育人,學(xué)生一進(jìn)入我們學(xué)校,我就先想辦法和他們搞好關(guān)系,讓他們真正感到我的真誠,真正感到我是為他們好,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中自然地接受我的觀點。對于有缺點和錯誤的學(xué)生,我不是一味的訓(xùn)斥和挖苦,傷害他們的自尊心,而是在情與理方面多作疏導(dǎo)工作。在教育個別特殊學(xué)生時,我偶爾也搞點心理懲罰,有意識地冷淡一下他,讓他嘗嘗違反紀(jì)律后那種難受的滋味,然后再找恰當(dāng)?shù)臋C會教育他,給他講道理,并特別地告訴他老師不管他有哪些危害。比如說現(xiàn)在我班有個男生,平常自由散漫,自習(xí)課要講話。我找他談話時,我說:很多同學(xué)都說你很聰明,你就是自控力太差,管不住自己,所以學(xué)習(xí)提高不快。你違反課堂紀(jì)律,和你好的同學(xué)都有意見,他們就是不好說你。我感覺我平時對你那么好,你結(jié)果還不給我面子,我怎么想呀!今后我不管你,你自己管自己?如果你真的感覺太累,你可以休息幾天,我對其他同學(xué)或老師就說你生病了好吧。我的話還沒說完,他就說:老師我知道了,我的確是沒有管好自己,對不起你,我錯了,老師你原諒我一回,我今后一定能夠改正,你相信我吧。現(xiàn)在你不管我,我怎么辦嘛?別人都說你管得嚴(yán),我還是在我們班上好些!通過這番談話,我就順?biāo)浦鄣卦徚怂,F(xiàn)在他果然變了,變得聽話起來。我為了不讓他出現(xiàn)反復(fù),每次在我看見他時,都用鼓勵的目光去看他,找機會關(guān)心他,使他真正得到老師的溫暖。
所以我們老師只要和學(xué)生先建立一定的師生友情,對學(xué)生多點寬容、多點尊重,多點理解,站在他們的立場上分析問題,與他們真誠交流,他們一定是會聽老師話的。
學(xué)習(xí)是有節(jié)奏的,該玩的時候不要強迫學(xué)生學(xué)習(xí),否則,只能適得其反。我平時抓得緊一些,能上的課盡量上,還要上好。一般情況下考試前幾天上完。適當(dāng)復(fù)習(xí),不搞題海戰(zhàn)術(shù),不會布置很多的作業(yè)。多數(shù)情況下我的成績一般一般。多數(shù)情況下我接的班級也是一般一般的。所以我沒什么資本可炫耀的。我的老師郭定功說過:小考小耍,大考大耍,不考不耍。這句話我記得很牢,并且把它當(dāng)作座右銘。
愛還必須有耐心,特別是對后進(jìn)生的教育。因為后進(jìn)生意志薄弱,自控力差,往往是今天好了,明天又差了,反反復(fù)復(fù)。這就需要我們班主任作耐心細(xì)致的工作。當(dāng)然,這里所指的耐心教育并不是消極等待,而是要做有心人,為后進(jìn)心的轉(zhuǎn)化積極創(chuàng)造條件。當(dāng)然,這需要我們作長時間的鋪墊工作。就學(xué)生來說,老師越是信任他,他學(xué)習(xí)就越勤奮,自信心就越強,就能產(chǎn)生強大的學(xué)習(xí)動力。在我們班,我把每個同學(xué)都看成我的朋友,和他們都有一定的師生友情,我從來不用鄙視的目光看待他們。對于差生,不管是在談心還是閑聊,我總是注意給他們心理暗示,讓他們覺得老師喜歡他,認(rèn)為他行,他有潛力,老師相信他學(xué)習(xí)抓得起來。我經(jīng)常給我的學(xué)生講:零分不可怕,怕的是不總結(jié)。這樣學(xué)生們就很容易與我溝通和交流,很樂意幫我作事。我們班現(xiàn)在有個姓余的同學(xué),他學(xué)習(xí)成績比較差,很調(diào)皮,但體育成績比較好。我和他談心時,我說:現(xiàn)在中考體育也有30分,你體育好,考試要占起手,如果你今后上高中考上大學(xué),那你絕對是很吃香的,你知道嗎,現(xiàn)在好多單位都喜歡藝體人才,那時候還有很多人要巴結(jié)你。接著我又把他以后的各種出路進(jìn)行了分析,讓他真正看到希望,說他只要把精力多放點在學(xué)習(xí)上,他一定很出色。經(jīng)過我多次長時間的耐心教育,他終于轉(zhuǎn)變過來,學(xué)習(xí)認(rèn)真了。記得我剛參加工作時,我母親作為一個老教師對我說的那些話很有道理,她說:要當(dāng)老師,你就要想到清苦和勞累,就要想到追求的是精神享受,當(dāng)學(xué)生有出息的時候,我們才能得到一點安慰。各位老師,事實的確如此:我們只要先建立一定的師生友情,多點信任,多點幫助,多點落實,真正起到表率作用,學(xué)生們就會跟著老師的指揮棒轉(zhuǎn),著名教育家馬卡連柯說得好:老師個人的榜樣,乃是青年心靈開花結(jié)果的陽光,所以真誠的師愛是可以感化學(xué)生的。
總之,我們老師只要能調(diào)整好心態(tài),先建立真誠的師生友情,把自己該作的事情作好,學(xué)生自然也會想辦法把他們該作的事情作好。
開會前交換意見怎么說篇十二
黨支部書記與黨員談心談話記錄參考(通用 16 篇)
黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、黨員與黨員之間要經(jīng)常進(jìn)行談心,坦誠相見,交換意見。
以下是為大家整理的關(guān)于黨支部書記與黨員談心談話記錄參考的文章 16 篇 ,歡迎品鑒!
黨支部書記與黨員談心談話記錄參考篇 1
時間 :2012 年 7 月 23 日
談心地點:政教處辦公室
談心人:部書記王和彬與黨員劉義道
王和彬:你這個人是一個好人,今天你找我談心,正好,我也正想找你談心哩,你給我提一提意見,我給你提一提意見,你促進(jìn)我,我促進(jìn)你,咱們共同進(jìn)步,在單位你是者大哥,優(yōu)點多多,我就不再說了,主要說缺點吧,你一是共產(chǎn)主義信念上有點動搖,就是搖晃的搖,也就是說你有時正有時搖來播去的就不正了,共主主義是咱的遠(yuǎn)大理想,你這個人要天天這樣想,夜夜這么想,一心意為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終生,不要有一點兒私心雜念頭腦中時時刻刻要想著革命的事業(yè),不能光為你自己的小家著想。好了,就說這么多,別的我也一時想不起來了,我要是想起來了,我隨時找你交流。
劉義道,對你看法挺好的,沒有發(fā)現(xiàn)你有明顯的不足, 這樣吧,我給你提幾條建議吧也算是給我自己提的,對你對我都有
好處,誰叫咱們是弟兄們呢,一是健全各項規(guī)章制度并抓好落實,二是認(rèn)真開展批評與自我批評,三是開展豐富多樣的組織活動,四是加強政治理論學(xué)習(xí),五是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表 加強對黨員宗骨教育,六是多開展活動,走出去,看一看,開開眼界,七是開展黨員之家活動,加強黨員團結(jié),發(fā)揮支部核心作用,人是希望支部多關(guān)心同志,使廣大黨員都能感覺到黨組織的關(guān)心和愛護。好了,就說這么些吧,就這么些你能做到就不錯了。就是一個好黨員了。
黨支部書記與黨員談心談話記錄參考篇 2
談心談話是黨的組織生活之一,每名黨員干部都應(yīng)堅持落實好此項制度,不能讓它流于形式。談話的內(nèi)容及方式是關(guān)鍵,可以幫助黨員干部對自身有清晰認(rèn)識,揚長避短,增強團結(jié)、共同進(jìn)步、形成共識,堅定理想信念,提高政治站位。黨支部委員之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話,坦誠相見,開誠布公,交流思想,轉(zhuǎn)換思維。怎樣談、談什么就成為落實此項制度的重要切入點。
談心談話要坦誠相見。談心談話主要采取集中談話個別談話的方式進(jìn)行,一般采取一對一、面對面的方式深入溝通交流,涉及共性問題也可采取一對多的方式開展集中談心談話。不管采取哪種方式,談話的二人都應(yīng)以了解動態(tài)、交流思想、解決問題為出發(fā)點,幫助對方找到不足與缺點,同時本人也要虛心接受對方提出的批評與意見,達(dá)到咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗、照鏡子
正衣冠、洗洗澡、治治病效果。
談心談話要注意內(nèi)容。談心談話主要包括教育提醒、交流思想、解決困難、鼓勵激勵、聽取意見等 5 方面。但由于每個人性格及工作狀態(tài)不同,在談話的內(nèi)容選擇上,應(yīng)有所側(cè)重,這樣才有更好地效果。在思想上發(fā)現(xiàn)不好傾向時要及時教育提醒,注重引導(dǎo),加強學(xué)習(xí),堅定信念。
對存在的意見分歧或思想疙瘩,通過反復(fù)溝通交換意見,增進(jìn)理解,形成共識,化解思想謎團。對發(fā)現(xiàn)有實際困難的要認(rèn)真聽取訴求,積極想辦法解決問題。對于埋頭苦干、表現(xiàn)突出的黨員及在急難險重工作環(huán)境下勇挑重?fù)?dān)的要及時予以表揚和激勵。黨支部同時要認(rèn)真征求黨員對黨支部及其領(lǐng)導(dǎo)班子,領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議,了解各位黨員心中所想所盼,以他們的需求為出發(fā)點,進(jìn)一步理清思路,明確重點,推動各項安排部署更加貼近實際。
談心談話是黨員干部提出問題,交流思想,求同存異的一個過程,是黨員干部共同進(jìn)步的一個平臺,是黨員干部開展批評與自我批評的一種方式,堅持以誠相見、交心融入,在拉近距離中提高談心談話的影響力,這樣談心談話才會落地有聲。
黨支部書記與黨員談心談話記錄參考篇 3
時間:20xx 年 5 月 15 日
地點:辦公室
談心人:a
談心對象:b
b:透過開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
a:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認(rèn)真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b:我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)P?,有時半途而廢。我認(rèn)為,我們都就應(yīng)不斷加強學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。
a:我存在的突出問題就是:職責(zé)意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。
b:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷改善工作作風(fēng),完善自我。
a:這天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,大家有這樣的認(rèn)識,說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果,黨員隊伍建設(shè)初見成效,剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足,其實同志們
平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的,都能夠遵守紀(jì)律,作風(fēng)正派,工作勤懇,為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點不足的同時,也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。
黨支部書記與黨員談心談話記錄參考篇 4
組織部門在干部談心談話活動中扮演著指導(dǎo)者和參與者的重要角色,多年來,組織部門始終將談心談話作為重要日常工作來抓,取得了較好成效。但在實際工作中,還存在著一些問題和不足:
一是談心談話范圍還不夠大。一些地方組織部門平時關(guān)心關(guān)注少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員談心談話較多,對更多一般干部、基層干部則關(guān)懷較少,談心談話沒有有效落實到這一層面。
二是談心談話的實效性還不好。一些地方組織部門對談心談話對象了解不夠,方法單一、難以形成心與心的溝通,使談話流于形式,造成了被談話者要么是不愿談,難以打開話匣子,要么是不實談,不想說實話;要么是不敢談,不敢說明一些實質(zhì)性的問題,沒有起到觸動思想靈魂的作用。
三是針對干部經(jīng)常性談心談話還不夠。一些地方組織部門在干部提拔時、調(diào)動時、退休時談得多,平時談心談話開展較少,沒有形成談心談話長效機制,談心談話的科學(xué)性有待于進(jìn)一步提升。
組織部門如何將談心談話抓實抓好,使之在教育幫助黨員干
部、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上發(fā)揮積極作用,需從以下三個方面著手。
一要擴大談心談話范圍。組織部門應(yīng)堅持每年與每名科級干部至少開展一次談心談話,對談話對象進(jìn)行分層,各單位黨政正職和一些重點對象由組織部長開展談心談話;單位班子其他成員由分管干部工作副部長開展談心談話。同時可將談心談話活動延伸到科級后備干部,通過談心談話使組織部門對干部更加熟悉,也使干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖,使談心談話真正成為組織部門與干部交流溝通的平臺。
二要提高談心談話技巧。組織部門的干部要意識到談心談話對改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強服務(wù)意識的重要性,與干部談心談話時,要注意掌握談心談話的藝術(shù)和技巧,以真誠的態(tài)度、平和的語氣,提高談心談話的效果,改變以往正襟危坐、居高臨下的姿態(tài)。要放下架子,以真誠相待、坦誠交流的態(tài)度推心置腹的談。要事先對約談干部進(jìn)行深入了解,結(jié)合平時掌握情況,深入了解談心對象的工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭情況、性格特點等,特別是要了解談心對象在思想、工作、生活等方面的困難和問題,達(dá)到交心談心的效果。
三要創(chuàng)新談心談話方式。組織部門可采取上門訪談、個別約談、電話訪談、集體座談等靈活多樣的談心談話方式,不設(shè)框框、不劃圈子、不限時間。改變以往我問你答或我說你聽的方式,耐心傾聽對方談話內(nèi)容,談話時不隨便發(fā)表自己觀點,不輕易打斷
對方敘述。
要把不定期談話與定期談話結(jié)合起來,有針對性地采取一對一單獨談、重點談,一對多集體談等方式進(jìn)行。針對長期在基層一線踏實干事、默默奉獻(xiàn)的干部,通過談心,了解他們的需求,幫助解決工作生活中的實際困難,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。在談心中,要真正從關(guān)心、愛護和幫助干部的角度出發(fā),采取拉家常的方式,幫助干部打消顧慮和戒備心理,放下心理包袱,確保把問題談深、談透、談準(zhǔn)。
四要建立談心談話長效機制。組織部門要把談心談話活動作為一項經(jīng)常性工作擺上日程,并納入工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé),不斷提升做好談心談話工作的責(zé)任感和使命感,將談心談話工作常態(tài)化、機制化。遵循實事求是、有的放矢、教育疏導(dǎo)的原則,建立健全組織部長談心日、談心談話黃牌警告等制度,保證談心談話活動收到實效。
黨支部書記與黨員談心談話記錄參考篇 5
地點:辦公室
談心人:a
談心對象:b
a:如何了,這一段時刻以來,我感受你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定啊?
b:我這一段時刻以來,工作、生活狀態(tài)都不是特不行,感受整天沒有工作動力、沒有壓力,看到不人講話時就想講話,有
時候還非常煩,我想我要是一直如此下去就完了,您講該如何辦啊?
a:你能意識到這一點,這講明你對自己依舊比較負(fù)責(zé)任的,這一段時刻以來,要真正坐在那兒鉆研下去,對工作不執(zhí)著,同時尋不到推動自己學(xué)習(xí)的力量,這些都能理解,然而這種狀態(tài)是極其不健康的。畢竟什么緣故不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的情況呢?我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的咨詢題。
b:你講的對,就是心靜不下來,浮躁。自己操縱不住自己。
代前軍:關(guān)于那個咨詢題,我有個主意,講給你聽聽,你回去之后能夠試試,假如有用的話,你能夠用下,假如不行,咱們再坐一起探討。
一是練字,當(dāng)你心煩浮躁的時候,拿出來字帖練練,用心寫,明白自己平靜下來;
二是讀書,讀一本勵志的書,看看不人成功的例子,鍛煉培養(yǎng)自己的心理素養(yǎng)。我能夠推舉幾本,比如講:《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長的事,就當(dāng)是鞏固訓(xùn)練,當(dāng)你的心靜下來時,再做其他難一些的題。如此的話,工作學(xué)習(xí)感受非常充實,又沒有白費時刻。
這幾條你能夠試試看。
b:好的,我回去試試。
a:事實上,作為咱們這一代年齡的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是執(zhí)著的精神,很多情況做一個頭就沒有了尾,缺的是一個健康積極向上的心態(tài)!缺的是一種敢做敢當(dāng)?shù)臍飧?在一些成功人士的內(nèi)心,永久都有一條信念支持著他!你是一個聰慧的人,同時你的人際關(guān)系交往非常和諧,假如你能夠認(rèn)真考慮自己的以后,給自己定一系列的小目標(biāo),立長志!相信你的以后一定是分美好的!一定會成功!
b:感謝
黨支部書記與黨員談心談話記錄參考篇 6
時間:2012 年 7 月 23 日
談心地點:政教處辦公室
談心人:部書記王和彬與黨員劉義道
王和彬:你這個人是一個好人,今天你找我談心,正好,我也正想找你談心哩,你給我提一提意見,我給你提一提意見,你促進(jìn)我,我促進(jìn)你,咱們共同進(jìn)步,在單位你是者大哥,優(yōu)點多多,我就不再說了,主要說缺點吧,你一是共產(chǎn)主義信念上有點動搖,就是搖晃的搖,也就是說你有時正有時搖來播去的就不正了,共主主義是咱的遠(yuǎn)大理想,你這個人要天天這樣想,夜夜這么想,一心意為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終生,不要有一點兒私心雜念頭腦中時時刻刻要想著革命的事業(yè),不能光為你自己的小家著想。好了,就說這么多,別的我也一時想不起來了,我要是想起來了,我隨時找你交流。
劉義道,對你看法挺好的,沒有發(fā)現(xiàn)你有明顯的不足,這樣吧,我給你提幾條建議吧也算是給我自己提的,對你對我都有好處,誰叫咱們是弟兄們呢,一是健全各項規(guī)章制度并抓好落實,二是認(rèn)真開展批評與自我批評,三是開展豐富多樣的組織活動,四是加強政治理論學(xué)習(xí),五是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表加強對黨員宗骨教育,六是多開展活動,走出去,看一看,開開眼界,七是開展黨員之家活動,加強黨員團結(jié),發(fā)揮支部核心作用,人是希望支部多關(guān)心同志,使廣大黨員都能感覺到黨組織的關(guān)心和愛護。好了,就說這么些吧,就這么些你能做到就不錯了。就是一個好黨員了。
黨支部書記與黨員談心談話記錄參考篇 7
時間:20xx 年 5 月 15 日
地點:辦公室
談心人:a
談心對象:b
b:透過開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
a:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,
對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認(rèn)真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b:我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)P?,有時半途而廢。我認(rèn)為,我們都就應(yīng)不斷加強學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。
a:我存在的突出問題就是:職責(zé)意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。
b:我也存在工作主動...
開會前交換意見怎么說篇十三
第一條為切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè),從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部,結(jié)合我局實際,制定本制度。
第二條實行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度,堅持一級抓一級,分級負(fù)責(zé)的辦法。局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、正副調(diào)研員一般由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談心談話;局機關(guān)科室和局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人一般由各分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談心談話;一般職工由科室站負(fù)責(zé)人談話。
第三條談心談話內(nèi)容主要包括:向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候,了解干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況,肯定工作成績,反饋有關(guān)群眾評價和社會議論,指出其存在的問題和不足,聽取干部本人的情況說明,征求干部的有關(guān)意見和建議等。
第四條談心談話可根據(jù)工作需要靈活開展,每年不少于1次,但遇下列情況必須及時找干部談心談話:
1、干部在理解和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級指示精神和局黨組工作部署出現(xiàn)偏差時。
2、干部職務(wù)發(fā)生變動和退休時;干部個人遇有重大變故事項時;在人事調(diào)整中,干部進(jìn)入考察范圍,但沒有任用時。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)不團結(jié)苗頭時。
4、年終考核進(jìn)行民意測評,干部基本稱職和不稱職之和超過三分之一時。
5、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有不健康苗頭時;有重要信訪反映時。
6、在干部選拔任用工作“一報告兩評議”活動,干部群眾對干部選拔任用工作滿意、基本滿意兩項之和不足三分之二時。
7、召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前。
8、遇到其他需要談心談話的情況時。
第五條談心談話可根據(jù)實際情況,采取集體談心談話、個別談心談話等方式進(jìn)行,干部個人也可主動向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出談心談話要求。
第六條領(lǐng)導(dǎo)同志在談心談話前,要做好充分的準(zhǔn)備,詳細(xì)了解被談心談話對象的基本情況、性格特點,把握好談心談話重點,因人而異開展談心談話。
第七條談心談話對象應(yīng)端正態(tài)度,在談心談話過程中主動、真實反映客觀情況和個人想法,虛心接受被指出的缺點和不足,對需要作出書面說明的事項應(yīng)及時按要求說明。
第八條談心談話的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)記錄存查并按規(guī)定保密,對談心談話中反映的重要問題,負(fù)責(zé)談心談話的同志要及時向領(lǐng)導(dǎo)和黨組織匯報。
第九條對談心談話中涉及干部個人工作和生活上的實際困難,要盡力解決,對被談心談話人存在的問題,要跟蹤了解改進(jìn)情況。
開會前交換意見怎么說篇十四
尊敬的老師和家長:
我是實驗小學(xué)x班xxx的父親。首先,我非常感謝您對xxx和全班同學(xué)的精心培養(yǎng)和照顧。同時,我也要感謝所有的家長給我這樣一個與你們討論教育的機會。作為一名年輕的家長,就來分享一些我平時教育孩子的方法!
學(xué)習(xí)是人生的一課,不要讓孩子覺得學(xué)習(xí)是一種負(fù)擔(dān),是一種壓力,而應(yīng)該讓他們明白在快樂中學(xué),這是孩子在閱讀課文時我感受最深的。她讀課文會做動作,非常生動,或悲傷或喜悅,然后就很容易記住內(nèi)容。
我們知道表揚能創(chuàng)造奇跡,太多的批評會導(dǎo)致孩子的自責(zé)。當(dāng)孩子有了進(jìn)步,要隨時鼓勵和表揚,讓她有成就感,鼓勵她繼續(xù)。孩子已經(jīng)退卻了,千萬不要當(dāng)面罵她,更不能把自己的孩子和別的孩子比較。這就會挫傷孩子的自尊心,我們每個孩子身上都有許多閃光點。
作為父母,都希望我們的孩子精通鋼琴、象棋、書法和繪畫等。我認(rèn)為尊重孩子的選擇是必要的,孩子喜歡它,愿意學(xué)習(xí),會學(xué)得很好。潘家俊平時很喜歡讀書和畫畫。周末,我經(jīng)常帶她去圖書館和書店買一些她喜歡的課外閱讀書。
她會積累很多的知識,拓寬她的視野,也激發(fā)了學(xué)習(xí)的興趣,學(xué)習(xí)成績自然會提高。此外,我還會和孩子們一起畫畫,每當(dāng)她畫完一幅畫,我都會對她給予很高的贊揚和鼓勵,孩子們那種快樂是不言而喻的。
愛我們的孩子,就與孩子交朋友。每天,我都會抽出一些時間和我的孩子聊天,即使只有短短的10分鐘,我也會問她一天在學(xué)校的情況,她是否開心,和同學(xué)們有沒有爭吵,一天要學(xué)什么等等……這樣,隨著時間的推移,孩子與人溝通的能力增強了,我也會和她成為好朋友。
孩子是我們的期望,是我們國家的未來。我們要相信,我們的孩子在家里只是一個小盆景;明天,在廣闊的世界里,他們將是一個個參天大樹。
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!
開會前交換意見怎么說篇十五
根據(jù)參加會議的人數(shù)不同、會議接待的準(zhǔn)備工作的內(nèi)容不同以及會議接待的方式不同,對會議的組織方法,禮儀要求也不同。
首先是會議的籌備工作。
根據(jù)會議規(guī)模,確定接待規(guī)格。
發(fā)放會議通知和會議日程。
會議通知必須寫明召集人的姓名或組織、單位名稱,會議的時間、地點、會議主題以及會議參加者、會務(wù)費、應(yīng)帶的材料、聯(lián)系方式等內(nèi)容。通知后面要注意附回執(zhí),這樣可以確定受邀請的人是否參加會議,準(zhǔn)備參加會議的是否有其他要求等。對于外地的會議參加者還要附上到達(dá)會議地點和住宿賓館的路線圖。這個路線圖避免了外地人問路的許多麻煩。
會議日程是會議活動在會期以內(nèi)每一天的具體安排,它是人們了解會議情況的重要依據(jù)。它的形式既可以是文字的也可以是表格的。它可以隨會議通知一起發(fā)放。
1、選擇會場。
選擇會場,要根據(jù)參加會議的人數(shù)和會議的內(nèi)容來綜合考慮。最好是達(dá)到一下標(biāo)準(zhǔn):
第一:大小要適中。會場太大,人數(shù)太少,空下的座位太多,松松散散,給與會者一種不景氣的感覺;會場太小,人數(shù)過多,擠在一起,像鄉(xiāng)下人趕集,不僅顯得小氣,而且也根本無法把會開好。所以,英國的首相丘吉爾曾說:“絕對不用太大的房間,而只要一個大小正好的房間?!?/p>
第二:地點要合理。歷史召集的會議,一兩個小時就散的,可以把會場定在與會人員較集中的地方。超過一天的會議,應(yīng)盡量把地點定的離與會者住所較近一些,免得與會者來回奔波。
第三:附屬設(shè)施要齊全。會務(wù)人員一定要對會場的照明、通風(fēng)、衛(wèi)生、服務(wù)、電話、擴音、錄音等進(jìn)行檢查,不能夠因為“上次會議是從這里開的,沒出什么問題,”就草率地認(rèn)為“這回也會同樣順利”。否則,可能會造成損失。
第四:要有停車場?,F(xiàn)代社會召集會議,“一雙草鞋一把傘”趕來開會的人已經(jīng)不多了。轎車、摩托車都要有停放處,會才能開得成。
2、會場的布置。
會場的布置包括會場四周的裝飾和坐席的配置。
一般大型的會議,根據(jù)會議內(nèi)容,在場內(nèi)懸掛橫幅。門口張貼歡迎和慶祝標(biāo)語??稍跁鰞?nèi)擺放適當(dāng)?shù)妮p松盆景、盆花;為使會場更加莊嚴(yán),主席臺上可懸掛國旗、黨旗或懸掛國徽、會徽。桌面上如需擺放茶杯、飲料,應(yīng)擦洗干凈,擺放美觀、統(tǒng)一。
坐席的配置要是和會議的風(fēng)格和氣氛,講究禮賓次序,主要有以下幾種配置方法:
①圓桌型。如果是使用圓桌或橢圓形桌子。這種布置使與會者同領(lǐng)導(dǎo)一起圍桌而坐,從而消除不平等的感覺。另外,與會者能清楚地看到其他人的面容,因而有利于互相交換意見。這種形式適于10—20人左右的會議。座次安排應(yīng)注意來賓或上級領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及陪同面對面做,來賓的最高領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)坐在朝南或朝門的正中位置,企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)與上級領(lǐng)導(dǎo)相對而坐。同級別的對角線相對而坐。
②口字型。如果使用長形方桌。這種形式比圓桌型更適用于較多人數(shù)的會議。
③教室型。這是采用得最多的一種形式,它適用于以傳達(dá)情況、指示為目的的會議,這時與會者人數(shù)比較多、而且與會者之間不需要討論、交流意見。這種形式主席臺與聽眾席相對而坐。主席臺的座次按人員的職務(wù)、社會的地位排列。主席的座位以第一排正中間的席位為上,其余按左為下右為上的原則依次排列。
3、準(zhǔn)備會議資料。
會務(wù)組應(yīng)該準(zhǔn)備有關(guān)會議議題的必要資料,這些資料在整理后放在文件夾中發(fā)放給與會者,方便于與會者的閱讀和做好發(fā)言準(zhǔn)備。
會議前的接待禮儀。
4、會前檢查。
這是對在準(zhǔn)備工作階段考慮不周或不落實的地方進(jìn)行的補救。比如檢查音像、文件、錦旗等是否準(zhǔn)備齊全。
5、提前進(jìn)入接待崗位。
接待人員應(yīng)該在與會者到來之前提前進(jìn)入各自的崗位、并進(jìn)入工作狀態(tài)。一般的接待工作分以下幾個崗位。
①簽到。設(shè)一張簽字臺,配上1-2名工作人員,如果是要求接待檔次比較高,可以派禮儀小姐承擔(dān)。簽字臺北有毛筆、鋼筆和簽到本。向客人遞鋼筆時,應(yīng)脫下筆套,筆尖對自己,將筆雙手遞上。如果是毛筆,則應(yīng)蘸好墨汁后再遞上。簽到本應(yīng)精致些,以便保存。如需要發(fā)放資料,應(yīng)禮貌地雙手遞上。接待人員應(yīng)經(jīng)常向會議組織者匯報到會人數(shù)。
②引座。簽到后。會議接待人員應(yīng)有禮貌地將與會者引入會場就座。對重要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先引入休息室,由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自作陪,會議開始前幾分鐘再到主席臺就座。
③接待。與會者坐下后,接待人員應(yīng)遞茶,或遞上毛巾、水果,熱情向與會者解答各種問題,滿足各種要求,提供盡可能周到的服務(wù)。
6、會議中的服務(wù)禮儀
會議進(jìn)行中的服務(wù)要做到穩(wěn)重、大方、敏捷、及時。
倒茶服務(wù)人員注意觀察每一位與會者,以便及時為期天茶水。到誰是動作輕盈、快捷、規(guī)范。杯蓋的內(nèi)口不能接觸桌面,手指不能因在北口上,不能發(fā)生杯蓋碰撞的聲音。一般是左手拿開背蓋,右手吃水戶,將熱開水準(zhǔn)確倒入杯里,不能讓茶水見到桌面上或與會者身上。杯子放在與會者桌上的右上面。如果操作不慎,出了差錯,應(yīng)不動聲色地盡快處理,不能驚動其他人,不能慌慌張張,來回奔跑,將與會者的注意力引到自己身上,否則,這將是極大的工作失誤。
其他服務(wù)會議按擬定的程序進(jìn)行,應(yīng)緊湊,不要出現(xiàn)冷場的局面。這就要求各個工作人員“嚴(yán)陣以待”,做好各項準(zhǔn)備工作。如,會議進(jìn)行第一項:全體起立、奏國歌。這是音響應(yīng)立即播放出國歌。又如,大會宣布辦法榮譽證書,組織人員應(yīng)迅速將受獎人員排好隊,禮儀小姐把領(lǐng)導(dǎo)從主席坐席上引出來,另有禮儀小姐將證書一一遞上,由領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)給受獎?wù)?。為使會場上的活動有條不紊,必要時應(yīng)將有關(guān)人員組織起來進(jìn)行模擬訓(xùn)練,避免會場上出現(xiàn)混亂。
如果與會者有電話或有人要相告特別重要的事,服務(wù)人員應(yīng)走到他身邊,輕聲轉(zhuǎn)告他。如果要通知主席臺上的領(lǐng)導(dǎo),最好用字條傳遞通知,避免無關(guān)人員在臺上頻繁走動和耳語,分散與會者注意力。
做好會后服務(wù)的準(zhǔn)備。會議進(jìn)行之中,就應(yīng)為會后服務(wù)做好準(zhǔn)備。如,會后要照相,就應(yīng)提前將場地、椅子等布置好,攝影師做好攝影的準(zhǔn)備。另外,會后的用車也應(yīng)在會議結(jié)束前妥善安排。
7、會后服務(wù)
會議結(jié)束后,全部接待人員應(yīng)分工明確地做好善后處理工作。
組織活動會議結(jié)束后,有時還會安排一些活動。如聯(lián)歡會、會餐、參觀、照相等,這些工作很繁瑣,應(yīng)有一位領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào),而且這位領(lǐng)導(dǎo)要有很強的組織能力才能勝任,同時其他接待人員要積極配合,各負(fù)其責(zé),做好自己分擔(dān)的工作,以保證活動計劃的順利實施。
送別根據(jù)情況安排好與會者的交通工具,使其愉快、及時地踏上歸程。
8、清理會議文件
①根據(jù)保密原則。
回收有關(guān)文件資料。
②整理會議紀(jì)要。
③新聞報道。
④主卷歸檔。
⑤會議總結(jié)。
開會前交換意見怎么說篇十六
今天把大家召集到一起,主要是對競爭上崗新任職的干部進(jìn)行組織談話。這次競爭上崗工作部署的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,組織的周密、扎實,各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求,步步落實責(zé)任,整項工作既堅持了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則,又貫徹了任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn),充分體現(xiàn)了市局黨組“用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人”的信心和決心。今天對大家進(jìn)行組織談話,目的是要大家在走向新的崗位前有一個正確的認(rèn)識,肯定自己的成績,找出存在的不足,繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢,理清工作思路、明確今后努力的方向,盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。下面我講幾點意見和要求。
一、要擺正心態(tài),戒驕戒躁,冷靜平和地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。你們有的是由副科長到科長,有的是由科員到副科長,要認(rèn)識到職務(wù)提了、責(zé)任重了,組織和同志們對你們的要求也更高了。希望同志們明白,大家能在這次競爭上崗中走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,當(dāng)然都是比較優(yōu)秀的同志,但是競爭上崗中落選的也有不少非常優(yōu)秀的同志,所以千萬不要沾沾自喜、自以為是,要戒驕戒躁、踏踏實實,保持平靜的心態(tài)走上新的崗位。成功只能代表過去,對于今后的路怎樣走,工作怎樣干,需要你們認(rèn)真地總結(jié)和思考。在這次競爭上崗組織考察中,雖然大家對你們肯定多,提出的意見少,但并不說明你們在工作中不存在問題,就沒有缺點和不足,應(yīng)自己檢查自己,對照自己,尤其是工作中存在的不足,要自覺地加以克服。要以這次競爭上崗走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位為起點,正確認(rèn)識權(quán)力,正確對待官職,正確認(rèn)識責(zé)任,要象xxx同志多次強調(diào)的那樣“要立志做大事,不要立志做大官”。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,保持一種良好的心態(tài),以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢記“兩個務(wù)必”,淡泊名利,積極進(jìn)取,爭創(chuàng)業(yè)績。首先,牢記使命,勤奮工作。在新的崗位不管是全面負(fù)責(zé),還是分管具體工作,身處的職位不同了,權(quán)力增加了,相應(yīng)責(zé)任也更大了,同志們對你們的期望和要求也更嚴(yán)了。大家要增強使命感和責(zé)任感,保持昂揚向上的精神狀態(tài),埋頭苦干、夙興夜寐,勤奮工作、開拓進(jìn)取,自覺的在工作崗位上辛勤奉獻(xiàn)、施展才華。其次,改進(jìn)作風(fēng),求真務(wù)實。我市系統(tǒng)要實現(xiàn)既定工作目標(biāo),要求大家必須進(jìn)行長期的艱苦努力。黨的十五屆六中全會和xxx都對加強作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了部署,我們在工作中要切實堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作,又要腳踏實地、埋頭苦干、堅韌不拔,扎扎實實地落實好省局和市局黨組各項工作部署。
二、要刻苦學(xué)習(xí),全面發(fā)展,不斷提高駕馭工作的能力。近幾年我們的工作面臨的新事物、新問題、新變化層出不窮,這么多新事物需要去學(xué)習(xí)、去探索、去實踐,那么多的新問題等待去研究、去回答、去解決,這對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求。職務(wù)的提升,責(zé)任的增大,并不代表自己的水平也隨之提高了,而是代表需要學(xué)習(xí)的東西更多了。經(jīng)過調(diào)整,每個人的工作崗位、目標(biāo)任務(wù)、周圍環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)要求等都會隨著崗位的變換和職務(wù)的升遷而發(fā)生變化,那么,就需要自覺地學(xué)習(xí)、主動地去適應(yīng)環(huán)境,不斷地提高自己的水平,提高分析和解決問題的能力。領(lǐng)導(dǎo)能力的提高僅靠自己純樸的感情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,讀書和學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的一條最有效的途徑?!皶接脮r方恨少,事非經(jīng)過不知難”,對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說,有針對性地讀書、學(xué)文件,做到有的放矢,是非常重要的。因此,一定要端正思想,認(rèn)認(rèn)真真抓好學(xué)習(xí),養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,做肯學(xué)習(xí)、肯干事的人,這樣才能更快地成長進(jìn)步。一是要加強理論學(xué)習(xí)。要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想和xxx理論,努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。當(dāng)前,最重要的是學(xué)好xxx報告,深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想,用以指導(dǎo)我們的工作,從中汲取豐富的營養(yǎng),努力提高自身素質(zhì)。要注意發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),在理論與實踐的結(jié)合上做事悟理,總結(jié)經(jīng)驗,提高領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,做學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。二是要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識。要注意加強新形勢下的業(yè)務(wù)知識和黨的理論知識的學(xué)習(xí),永遠(yuǎn)緊跟工作形勢的發(fā)展,不斷學(xué)習(xí)新的知識,工作才能超前、出新。領(lǐng)導(dǎo)干部還要通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),增強領(lǐng)導(dǎo)智慧,豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),提高駕馭未來的能力。
三、要更新觀念,積極進(jìn)取,把握規(guī)律迎接新挑戰(zhàn)。走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后,要及時轉(zhuǎn)變角色,更新觀念,盡快適應(yīng)新工作。做好工作除了加倍努力,全身心地投入,要有做好工作的進(jìn)取心,要善于把握工作規(guī)律。一是要有干好工作的決心和信心。組織上安排大家擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),是對大家的信任,希望大家擔(dān)起這副擔(dān)子,樹立干好工作的信心、決心,否則,你到新崗位也是干不好工作的。不僅要有干好工作的決心,更要有爭取干出一流工作業(yè)績的措施。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有奮斗的目標(biāo)和努力的方向,不然,你很難有所作為,只能是平庸之輩。二是要突出工作重點,要善于抓大事,抓主要矛盾。我相信,通過競爭上崗選拔出的干部都是很優(yōu)秀的,都有干好工作的強烈愿望,那么要求同志們到了新的崗位首先要確定工作目標(biāo)和方向,要多動腦、多想問題、多觀察、多分析,看問題不要片面,要用普遍聯(lián)系的觀點看問題。工作的輕重緩急,先抓什么,后抓什么,由事情的性質(zhì)決定,要多思考。要注意學(xué)會在紛繁的工作中抓住關(guān)鍵性問題、重點問題,知關(guān)節(jié)、得要領(lǐng)、抓要害,如此才能更好地打開工作局面。三是要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。干工作要利利索索,不能拖拖拉拉;遇到問題,要抓緊研究,及時處理。對待問題,要勇于決策,敢于負(fù)責(zé)。要勇于承擔(dān)責(zé)任,看準(zhǔn)的事情要堅決果斷,雷厲風(fēng)行,碰到困難不退縮,遇到挫折不氣餒。四是工作標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)。不管做什么事,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是工作上水平的前提。作為機關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部不要怕得罪人,要善于解決工作中的矛盾,善于處理工作中的問題,要以對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,把該管的事情管好、該處理的問題處理好。
四、要端正作風(fēng),求真務(wù)實,做身體力行的實干家。勤政和成績是成正比的,作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,要勤政務(wù)實,不要整天忙于聽匯報、看材料、迎來送往,要堅決改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法,做一個實干家。要注重調(diào)查研究,多深入基層、深入群眾,找到解決問題的辦法。實干不是蠻干,必須要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法。要大興求實務(wù)實抓落實之風(fēng)。求真務(wù)實是一種境界,抓落實是一種能力和水平。求實務(wù)實抓落實,體現(xiàn)的是干部的事業(yè)心、責(zé)任感,反映的是一個干部的政治水平、工作水平。要憑著踏踏實實的作風(fēng)和勇于實踐的精神干好工作。在座的大部分是年輕干部,青年干部的成長和作為是我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵,但是作為年輕人一定要穩(wěn)住心神,身體力行地去干;工作一定要深入實際,切切實實辦實事。不可虛華浮躁,追名逐利,熱衷于各種應(yīng)酬;也不可急功近利,華而不實,脫離實際只做表面文章。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法,從事務(wù)性、應(yīng)酬性活動中解脫出來,把更多的時間和精力用在了解實際、研究工作、狠抓落實上,做到求真務(wù)實,力求實效,做一個實干家。
五、要與時俱進(jìn),奮發(fā)有為,在開拓創(chuàng)新上有新突破。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。有創(chuàng)造、創(chuàng)新,才能帶來突破,有突破才能促進(jìn)發(fā)展。機遇是創(chuàng)造者的機遇,如果沒有開拓創(chuàng)新的意志,就不可能在新征途中有所作為。可以說,開拓創(chuàng)新是時代對我們提出的新要求。只有堅持與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,才能不斷應(yīng)對和解決前進(jìn)道路上遇到的新情況、新問題,始終站在時代潮流前頭。首先要解放思想、更新觀念,要有那么一股蓬勃朝氣,那么一股沖勁、闖勁;其次,要克服自滿思想,不可因為這次競爭上崗表現(xiàn)不錯,得到大家認(rèn)可,沾沾自喜,滿足現(xiàn)狀,不思進(jìn)??;再次要克服畏難情緒,到了新的崗位,不可因為工作不熟悉,肩負(fù)的責(zé)任大了,而產(chǎn)生畏難膽怯、信心不足的消極情緒。大家職務(wù)不同了,要站在更高起點和更高層次上,重新審視自己的思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平,始終保持一股蓬勃向上的朝氣和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),面對困難,要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對問題,要有解決問題的決心;面對挑戰(zhàn),要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。每位同志都要結(jié)合各自工作實際,破除墨守成規(guī)、裹足不前的保守思想,進(jìn)一步增強干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自加壓力的勇氣、敢于爭先的志氣,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流,不斷把各項工作推向新層次、新水平。
開會前交換意見怎么說篇十七
自我批評:單位存在的問題
市委常委會班子對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的種.種表現(xiàn),共查找出12個方面46條突出問題,主要方面包括:作決策、下任務(wù)有時脫離實際;科學(xué)民主依法決策有待加強;營造良好發(fā)展環(huán)境方面做得不夠到位;對區(qū)域發(fā)展分類指導(dǎo)不夠,考核評價不夠科學(xué);對群眾反映強烈的一些問題解決不力;抓工作落實不及時有力;對抓基層打基礎(chǔ)的工作重視不夠;群眾工作方式方法創(chuàng)新不足;學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)問題仍較突出;艱苦奮斗的風(fēng)氣還不濃;干部選拔任用和監(jiān)督管理制度需要進(jìn)一步完善;執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠嚴(yán)格。
針對這些問題,常委會班子從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、思想路線和理論學(xué)習(xí)等方面,深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源,有針對性地提出13條整改措施,包括:大力加強思想政治建設(shè);切實加強理論學(xué)習(xí);忠實踐行黨的群眾路線;堅持改革開放和科學(xué)發(fā)展不動搖;實施科學(xué)的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略;增強民生工作的針對性、有效性和可持續(xù)性;堅持標(biāo)本兼治、立查立改與制度建設(shè)相結(jié)合;深入開展“五個專項行動”;加快法治__建設(shè);樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?強化工作督查和工作落實;加強對干部的教育、監(jiān)督、管理和選拔;旗幟鮮明地反對腐敗等。 自我批評:個人問題
個人存在的問題:平時忙于繁雜事務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。
個人存在的問題:對__的基本市情認(rèn)識理解還不夠深刻,有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼,往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事,甚至只圖一時一處擺平,導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。
個人存在的問題:自己決策論證不夠,以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發(fā)生。 個人存在的問題:自己深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究不夠,站在群眾的立場和角度想問題、做決策、辦事情做得不夠。
自我批評給自己“畫像”:說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。
自我剖析的問題:艱苦奮斗的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的激情不足,甚至有停一停、歇一歇的想法,對深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情不愿為、不敢為。
個人存在的問題:自己過去有好人主義思想,習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,話到嘴邊留半句,搞無原則的“一團和氣”。
個人問題:自己過去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶、論壇和開竣工儀式,客觀上助長了形式主義歪風(fēng)。有的同志還對“人情消費”、公款吃喝等具體問題作了自我檢討。
對他人的批評意見范本:
“不能認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富,就忽視理論學(xué)習(xí),要始終保持?本領(lǐng)恐慌?的危機感”, “理想信念不堅定,導(dǎo)致情緒消極、工作動力下降,對此要高度重視”,
“工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況”,
“?文山會海?未能完全杜絕,形式主義、官僚主義仍在一定程度上存在”
……大家直截了當(dāng)、直呼其過,不當(dāng)好好先生,沒有官話套話,推心置腹地交流意見、溝通思想。言者無私無畏、有一說一,聽者聞過則喜、從善如流。
開會前交換意見怎么說篇十八
為了加強組織部門與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性聯(lián)系,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變組工干部工作作風(fēng),及時全面地了解鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的真實情況,我部組織開展了組工干部與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話活動。這是組織部門在新形勢下踐行黨的群眾路線、提高推動服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力水平、打造“模范部門”的新舉措。作為分管領(lǐng)導(dǎo),我先后參與了分管科室同志所包聯(lián)的15個單位領(lǐng)導(dǎo)班子的談心談話工作。在談心談話過程中,我們注重聯(lián)系實際,講求工作實效,樹立問題意識,不戴有色眼鏡,帶著誠心去問,帶著耐心去聽,帶著公心去析,面對面地與每名領(lǐng)導(dǎo)干部促膝談心,零距離地與干部群眾座談交流,比較客觀全面地了解到領(lǐng)導(dǎo)班子的一些真實情況,初步達(dá)到了預(yù)期的目的,取得了較好的效果?;仡^看談心談話活動,有以下幾點感受:
一是正確處理好中心工作與部門工作的關(guān)系,做到統(tǒng)籌兼顧,共同促進(jìn)。目前,全縣上下正在緊鑼密鼓地開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動,這是縣委當(dāng)前壓倒一切的中心工作。作為代表縣委主抓這項工作的重要職能部門,在做好我部自身教育實踐活動的基礎(chǔ)上,同時還要肩負(fù)指導(dǎo)和抓好全縣各單位的群眾路線教育實踐活動。而經(jīng)常性地開展與干部談心談話又是組織部門堅持走群眾路線,近距離觀察了解干部,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項重要工作。在具體工作中,我們始終把握好兩者關(guān)系,在部署開展全縣群眾路線教育實踐活動做好各項規(guī)定動作的同時,把談心談話活動作為組織部門教育實踐活動的一個自選動作來完成,既保證了縣委中心工作的有效開展,又做到了部門工作與縣委中心工作的有機結(jié)合,既不片面對待部門工作,更不割裂與中心工作的聯(lián)系,始終圍繞中心,服務(wù)大局,做到了同部署、共推動、兩不誤、兩促進(jìn)。
二是開展談心談話活動促進(jìn)了組工干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和組織工作的推動。與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近距離接觸的談心談話活動,既是推進(jìn)組織工作、服務(wù)黨員干部人才的新舉措,也是教育組工干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效載體。在活動中,我們采取“一對一、面對面”的方式,針對各單位的實際,不設(shè)時間,不限地點,變過去干部上門找組織談為組織主動找干部談,變以往“有問題傳上來”為如今的“走下去發(fā)現(xiàn)問題”,暢通了干部訴求渠道,消除干部反映問題的顧慮,促使組工干部進(jìn)一步增強群眾路線觀念和親民為民意識,樹立起可親可敬的組工干部新形象。同時,通過談心談話,進(jìn)一步拓寬組織部門與干部溝通聯(lián)系渠道,及時了解和掌握各單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作開展情況和存在的問題,征集到更多關(guān)于組織工作和組織部門自身建設(shè)的意見建議,為組織部門自身建設(shè)的加強和組織工作的改進(jìn)完善奠定了堅實基礎(chǔ),有利于打造一支過硬組工干部隊伍和建設(shè)模范組織部門。
三是組工干部的工作自信和能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。談心談話是組工干部的一種基本工作方法,是了解、識別、教育干部的一種有效形式。談話水平的高低,直接關(guān)系到組織工作的質(zhì)量和實際效果。談心談話活動開始時,一些年輕組工干部,有畏難情緒,認(rèn)為下去后,不知該干些什么,包聯(lián)的單位,也不一定會認(rèn)真對待這項工作;一些老組工干部,擔(dān)心與領(lǐng)導(dǎo)班子談話,尤其是與單位一把手談話,沒有分量,起不到什么實質(zhì)作用。然而,在談心談話過程中,我們發(fā)現(xiàn)各個單位都非常重視,都能夠認(rèn)真對待,精心準(zhǔn)備,打消了我們之前的顧慮,增強了組工干部做好談心談話的自信心,樹立起組工干部做好組織工作的責(zé)任感和自豪感。
同時通過調(diào)查問卷、知識測試、個別談話和組工干部登臺宣講《干部選拔任用工作條例》等方式,讓每個組工干部在面對面的談心談話中,就遇到的相關(guān)政策問題當(dāng)場答疑解惑,在工作中學(xué)會運用和宣傳組織政策法規(guī),在實踐中摸索和豐富工作方法、工作經(jīng)驗,使組工干部的能力素質(zhì)和工作水平在談心談話實踐中得到進(jìn)一步提升。
四是談心談話活動為干部的日??己颂峁┝擞行лd體?!陡刹咳斡脳l例》明確指出,考察識別干部要看其一貫表現(xiàn)。過去對于干部的考察,我們往往注重任前考察和年度考核結(jié)果的運用,忽略了干部的日常表現(xiàn),即使經(jīng)常提到的平時考核,在執(zhí)行過程中也多半流于形式。而談心談話活動使組工干部能夠經(jīng)常近距離的接觸領(lǐng)導(dǎo)班子,客觀全面地了解領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和作風(fēng)等方面的一貫表現(xiàn),為組織了解掌握和選拔使用干部提供重要依據(jù),真正把《干部任用條例》對干部考察工作的新要求落到實處,把考察干部的功夫下到平時。
五是談心談話活動也暴露出我們一些問題。在談心談話過程中,有的組工干部業(yè)務(wù)知識不全面或者不夠扎實,遇到一些政策詢問,不能從容解答,或者概念模糊,答非所問,暴露出業(yè)務(wù)知識的欠缺和工作能力的不足;有的組工干部方式方法簡單,為民意識不強,工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,導(dǎo)致談心談話活動效果不明顯。
這都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。
總之,通過談心談話活動,我們深刻感受到廣大干部對談心談話活動機制化、常態(tài)化開展下去的期盼,感受到廣大干部向組織反映自身訴求的迫切愿望,這說明這一工作是有效的,是切實可行的。我們一定要在前期談心談話工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善工作機制,擴大談心談話范圍,明確談心談話重點,改進(jìn)談心談話方式,提高談心談話質(zhì)量,加強談心談話成果的運用,把談心談話活動作為一項經(jīng)常性的工作常抓不懈,真正把談心談話制度建成組織部門管理、服務(wù)和聯(lián)系黨員干部的橋梁紐帶。
開會前交換意見怎么說篇十九
全縣公開選拔科級干部任職談話
同志們:
首先讓我代表縣委向在座的七位同志表示熱烈的祝賀,祝賀你們接受組織的挑選,從眾多的參選者中脫穎而出,成為我縣首批公開招考選任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部,是深化干部人事制度改革的重要舉措,對于擴寬選人用人的渠道,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部,建立高素質(zhì)的干部隊伍,具有積極的現(xiàn)實作用,也為我們廣大的年輕同志展示自我和施展才華提供了一個難得的機會和平臺。在你們接受組織任命,即將奔赴全新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之即,我代表縣委向大家提出四點要求和希望:
一、努力實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。在座的絕大多數(shù)同志工作經(jīng)歷都較單一,沒有負(fù)責(zé)過一個部門的工作,正處于從一般干部到領(lǐng)導(dǎo)干部的過渡期,領(lǐng)導(dǎo)方式、方法,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗較欠缺是不爭的現(xiàn)實。雖然你們在原有的工作崗位上很出色,但在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求,如不努力學(xué)習(xí)、努力適應(yīng),不能勝任職位,也將會被淘汰。因此,希望我們年輕的同志要在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即要完成從具體工作的承辦者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變,由戰(zhàn)斗員到指揮員的轉(zhuǎn)變。既要獨當(dāng)一面,帶領(lǐng)分管科室同志一道,完成主要負(fù)責(zé)人交辦的各項工作任務(wù),又要協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)帶好隊伍,形成工作整體合力。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。即要從原來領(lǐng)導(dǎo)交辦的“做什么”向“怎樣去做、怎樣做好”的思維方式的轉(zhuǎn)變,做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的參謀和助手,提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和各自分管的工作質(zhì)量,確保單位、部門工作落到實處。。
二、努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。重要的是加強學(xué)習(xí),提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平。一要抓好理論和政策的學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝自己,用黨和國家的方針政策指導(dǎo)工作實踐。二要抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)和更新知識,努力掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代管理和現(xiàn)代科學(xué)知識,努力實現(xiàn)從“門外漢”到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。三要向身邊的同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。這就希望我們的同志要以謙虛的態(tài)度向班子成員學(xué)、向有經(jīng)驗的老同志學(xué),以求真務(wù)實的工作作風(fēng)向?qū)嵺`學(xué)。努力成為理論修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)水平精、領(lǐng)導(dǎo)能力強,合格稱職的新時期領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、努力培養(yǎng)責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任,沒有強烈的事業(yè)心,沒有責(zé)任觀念,就不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。要充分認(rèn)識到職位就意味著責(zé)任,要有爭先進(jìn)位的干勁,要敢于實踐,善于創(chuàng)新。要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,將主要精力傾注在工作上。要樹立宗旨意識,認(rèn)真履行崗位職責(zé),以出色的工作業(yè)績向組織上交一份滿意的答卷。
四、努力做勤政廉政表率。大家現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)干部,是一個單位的形象,不但代表個人,而且代表了單位,尤其是我們在各自崗位上擁有一定的權(quán)力,因此,希望我們的同志要時時處處更加嚴(yán)格要求自己,自覺接受黨和人民的監(jiān)督,管好身邊的人和事,自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,帶頭執(zhí)行民主集中制,維護班子的團結(jié)。加強自身的勤政廉政建設(shè),講奉獻(xiàn),不求索取,樹立起良好的社會形象。
最后,祝大家在新的工作崗位上取得新的業(yè)績,決不辜負(fù)組織的信任和重托!
開會前交換意見怎么說篇二十
教師工作的特點在于奉獻(xiàn),特別是班主任,在繁重瑣細(xì)的工作中,更是無微不至地獻(xiàn)出自己的滴滴汗水和血淚,這并不是危言聳聽。每一個班主任都有一本難念的經(jīng),每個班都有自己的特色,或是調(diào)皮好動,或是老實呆板,可以說沒有一個班級沒有幾個調(diào)皮生,要使班工作走上正規(guī),我感覺到班主任做得最多的事就是用自己的血汗精心澆灌每一顆幼苗,用愛心和耐心無聲滋潤每一個心田。做得是那么理所當(dāng)然,無怨無悔,默默無聲。正所謂:春風(fēng)化雨,潤物無聲。那么,在班工作中,我是怎樣做到這些的呢?在這里,我淺談幾點體會,希望起到拋磚引玉的作用。
作為班主任老師,我不但做嚴(yán)師,更多時候是慈母,在嚴(yán)格要求學(xué)生學(xué)習(xí)、遵規(guī)守紀(jì)的同時,我總是耐心細(xì)致地了解學(xué)生的生活、心理情況,幫助他們解決生活中遇到的困難,心理、生活上的困惑或障礙。例如,我會與學(xué)生一起探討中學(xué)生成長的煩惱,了解他們的需要,發(fā)現(xiàn)班上有個別男同學(xué)欺負(fù)女生,我召開男生會,對男生說:“從現(xiàn)在起,作為一名男生,是一個男子漢,必須做到有事業(yè)心、有責(zé)任心、有愛心,將來才能擔(dān)負(fù)起建設(shè)祖國、負(fù)擔(dān)家庭的責(zé)任,要做到頂天立地,必須從現(xiàn)在起,就培養(yǎng)自己的品格,你在學(xué)校不認(rèn)真讀書,怎會有事業(yè);布置掃地不掃,怎會明白責(zé)任的重要;你欺負(fù)女同學(xué),怎會有愛心。這樣,通過心理探討,耐心教育,培養(yǎng)男生的情操。還有的女同學(xué),總認(rèn)為自己很笨,每次考試失敗,加上第一次青春期的到來,心理負(fù)擔(dān)很重,我就專門召開女生心理、生理知識講座,用科學(xué)知識和女性名人的故事掃除心理、生理故障,讓他們自由、健康的發(fā)展。
現(xiàn)在的學(xué)生由于生在福窩里,有一點挫折就受不了,抱怨上天不公平,怨天尤人,不敢與挫折困難作斗爭。我就利用語文課本中的《生于憂患,死于安樂》,“不以物喜,不以己悲”等蘊含深刻哲理的名言警句教誨他們,讓他們從中受到啟迪,走出困惑,從而勇于接受生活的磨練。總之,我除了嚴(yán)格要求學(xué)生努力學(xué)習(xí)外,還鼓勵他們?nèi)ゴ蚯颉⑷コ?、去練字、去關(guān)心社會,做到身心全面發(fā)展,德、智、體全面發(fā)展。
生活處處是課堂,好事壞事都可以讓學(xué)生明白一點正道,知道什么是對,什么不對,哪些事情該做,哪些事情不該做。在課堂教學(xué)中,我也特別注重德育滲透。例如:利用語文中的.《誰是最可愛的人》,對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育,《談骨氣》利用文中有積極教育意義的祖先的動人事跡,讓學(xué)生發(fā)揚堅強不屈的民族傳統(tǒng)。利用晚點,讓學(xué)生談理想、演講,陶冶學(xué)生的情操。利用拔河比賽、運動會等活動進(jìn)行集體主義教育,鼓勵學(xué)生積極參與。召開主題班會,讓學(xué)生討論“怎樣的穿著才是美,怎樣的語言才是美,怎樣的行為才是美”,讓學(xué)生在討論中知道行為美、語言美、心靈美、環(huán)境美。還有我自己的言傳身教,也以德育為重,看到地上有紙屑,窗臺上有一粒瓜子殼,我不但會叫同學(xué)撿,而且總是親自動手。對學(xué)生一個鼓勵的微笑,一聲關(guān)切的問候,一個嚴(yán)厲的警示,都會讓學(xué)生懂得:老師希望我怎樣做。所以,生活處處是課堂,我們班主任老師利用這些生活的課堂,對學(xué)生進(jìn)行道德品質(zhì)教育,并以自己的道德行為去影響他們,做到潛移默化,把德育工作擺在首位。
一般地說,學(xué)生剛剛換個新的班主任,都有一種“重新開始”的心理要求,把握住這個
“而今邁步從頭越”的“特定”時期的心理定勢,不失時機,因勢利導(dǎo),理想教育是最有效的。我接任初二3班,剛接手時,就進(jìn)行樹立遠(yuǎn)大理想的教育,有計劃、有步驟地開展了一系列的活動。如:組織大家進(jìn)行社會調(diào)查,看到家鄉(xiāng)和祖國的變化,認(rèn)清大好形勢;還組織大家讀好書,看報紙,拓寬大家的眼界,豐富大家的知識,并通過報紙這一社會的窗口去了解社會。通過一系列的活動,激發(fā)朝氣蓬勃的上進(jìn)心,“棄燕雀之小志,慕鴻鵠而翱翔”,樹立高尚的情趣和追求。高尚的追求,使大家不講究吃和穿;高尚的追求,使大家談?wù)摰脑掝}也不同于一般,在午練、文體活動等“自由市場”上,大家談?wù)摰囊彩菍W(xué)習(xí)中的難題或中國體育健兒在國際比賽中的優(yōu)異成績等等。高尚的追求和理想,也激發(fā)大家你追我趕的學(xué)習(xí)熱情。兩個學(xué)期的統(tǒng)考,我班各科成績都進(jìn)步很大,這個學(xué)期,同學(xué)們自覺開展師徒結(jié)隊活動,學(xué)習(xí)風(fēng)氣非常濃厚。這樣,進(jìn)行系列活動,強化刺激,使學(xué)生真正觸動和啟迪了心靈。一年來,我關(guān)心、愛護學(xué)生,用愛心和耐心轉(zhuǎn)化了班上有問題學(xué)生。培養(yǎng)了一批能干的班干部,班風(fēng)班紀(jì)較好,得到了領(lǐng)導(dǎo)和老師的好評。
總之,在班主任工作中,我覺得每一個老師都的確做到了“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,這是工作性質(zhì)使然,奉獻(xiàn)得太多,回報得太少,有的甚至付出很多的心血,也不見效果,但我堅信,在更多的等待里,我們會看到我們真正的品格,暖人的愛心將影響一代又一代人,這正是我們所欣慰的:春風(fēng)化為雨,潤物細(xì)無聲。
開會前交換意見怎么說篇二十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
下午好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任和鼓勵,我借此機會,談?wù)勎疑蠈W(xué)期的工作情況。上學(xué)期,我擔(dān)任高一(7)班班主任,承擔(dān)了三個物理班的教學(xué)工作。另外,利用暑假和周末承擔(dān)校創(chuàng)新社團工作,組織學(xué)生參加全國及省、市各類創(chuàng)新大賽?;仡欉@一學(xué)期的工作,既辛苦又充實,也取得了一些成績,下面就和大家具體交流一下。
首先,從思想上我是這樣認(rèn)識班主任工作的:①作為青年教師,如果不能勝任班主任工作,教師工作是不完整的;②經(jīng)過幾輪循環(huán)教學(xué),基本勝任高中教學(xué),希望能有機會挑戰(zhàn)自我,進(jìn)一步提升班級管理的能力;③最主要感到年齡也不小了,有危機感,想趁年青,在精力充沛的情況下,多做些事,爭取能做出點成績。所以,本學(xué)期,我積極要求從事班主任工作,爭取發(fā)揮自我能力的空間。
這學(xué)期的班主任工作,我主要注意以下幾個方面:①向身邊教師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們在教育教學(xué)及班級管理的成績經(jīng)驗,加強與任課老師交流,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。做好學(xué)生與老師間的協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮紐帶作用,盡己所能幫助任課老師解決一些諸如調(diào)課、代上晚自習(xí)等方面的困難。②注重培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感,學(xué)生有了集體觀念,對集體榮譽就會產(chǎn)生較強的共鳴。鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校開展的各項活動,給他們提出具體的任務(wù)、目標(biāo)、要求,并教育他們要盡最大努力,獲得最佳成績。班級在跑操、校運會等活動中,都取得了很好的成績,校運會獲高一年級第二名;③全面了解學(xué)生,融入到學(xué)生中去,和他們一起解決實際問題,比如說包干區(qū)問題,針對部分班級學(xué)生從窗戶口隨手亂扔垃圾,難打掃的情況,我向?qū)W生提出:在先搞好自身衛(wèi)生工作基礎(chǔ)上,再向全校師生發(fā)出愛護校園環(huán)境的倡議,學(xué)生積極性很高,有的從家中帶相機拍照片取證,有的從廢紙上的蛛絲馬跡發(fā)現(xiàn)亂扔廢物的學(xué)生和班級,通過班級的一些措施,包干區(qū)問題解決了,班上衛(wèi)生也上去了。正因為在班級管理中師生通力合作,采取有效措施,本學(xué)期本班在班級常規(guī)管理評比中名列前茅,被評為08—20xx年度文明班級。
針對三個班教學(xué)的工作量偏大,作業(yè)批改上有有大難度,特別是課后輔導(dǎo)方面也不能及時跟上,自己曾有過畏難的情緒,考慮到學(xué)校存在高一人手緊的實際困難,我顧全大局,首先端正自己的教學(xué)態(tài)度,憑著對學(xué)生負(fù)責(zé),對家長負(fù)責(zé)的責(zé)任心,想方設(shè)法擠時間,提高工作效率,經(jīng)常是早晨查完早讀后就忙著批改作業(yè),接著又忙著上課,在課堂上注重讓學(xué)生體驗,通過多種手段吸引學(xué)生,在有限的時間內(nèi)提高他們聽課質(zhì)量。雖說工作比較辛苦,但學(xué)期終了,所教班級物理學(xué)科在普通班名次靠前,這一點還是讓人比較欣慰的。
去年暑假,我們組織15名學(xué)生首次參加全國第二屆青少年創(chuàng)意大賽,該賽事是由中國教育學(xué)會、中國知識xxx組織的,是目前全國規(guī)模最大的創(chuàng)新大賽,我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯踬愂迦藚①?,十四人獲全國一等獎,一人總分進(jìn)入全國前十??倹Q賽獲一金、三銀、一銅、團體金獎。取得這樣的成績,首先離不開校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,為我們提供良好的實踐平臺,特別是徐主任的直接領(lǐng)導(dǎo)為活動的順利開展創(chuàng)造了有利的條件。其次,也是我們團隊合作、共同努力的結(jié)果,比如說劉凱在商標(biāo)設(shè)計上的教導(dǎo),蔡春、耿興慧比賽過程中的全程參與。就我自身而言,我對這次活動比較感興趣。一方面這一活動與我國目前大力提倡自主創(chuàng)新,創(chuàng)建創(chuàng)新型國家,創(chuàng)新型社會的大背景相吻合。另一方面,在對學(xué)生的指導(dǎo)的過程中能體會到共同學(xué)習(xí)的樂趣。作為一名物理教師,也需要通過這樣的活動來提高自己的實踐水平,所以付出比較多,在教學(xué)任務(wù)重的情況下想方設(shè)法擠時間。校運會期間,在關(guān)心比賽的同時,還要在實驗室指導(dǎo)學(xué)生。在整個過程中我們曾經(jīng)在火車上幫學(xué)生背商標(biāo)法,知識產(chǎn)權(quán)法知識要點;曾經(jīng)為了準(zhǔn)備模型的改進(jìn)材料一上午奔波在商場中,中午趕不上吃午飯,還要幫學(xué)生改進(jìn)模型參加下午的比賽;曾經(jīng)連續(xù)幾天為了第二天的比賽研究,到深夜十二點鐘。總決賽前夜,和學(xué)生在實驗室一起摸索到十一點,家里小孩生病住院也顧不上。最終,大家的辛勤勞動換來了令人滿意的結(jié)果,參加本次活動的最大感受是有好的想法要立刻付諸于實際行動。
以上是我上學(xué)期的工作和想法,在今后的工作中,我將一如既往,不斷地改進(jìn)自己,提高自己。
開會前交換意見怎么說篇二十二
1、 缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時自己落好,矛盾上交。一遇事就講客
觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。
2、 工作抓落實不具體、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識
開展工作不夠。
3、 激情少,暮氣重。年紀(jì)不大,像個老頭兒,遇到難事光想
推,缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。
4、 有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕
得罪人。處理事情比較“圓滑”,一團和氣,你好我好大家好。工作時間長了,人際關(guān)系處理的比較好,在開展工作時怕傷感情,放不開手腳。
5、 接受新事物的速度不夠快,建議重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)。
6、 宗旨觀念有待加強,服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)
的事情主動服務(wù)不夠。
7、 求穩(wěn)怕亂,明哲保身,有時所屬人員抱怨較多,作為干部
骨干,沒有及時去批評指正,而是放任自流。
8、 對
9、工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法,只求過得去,不求過得硬,
工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。
10、 工作中重安排,輕方法,有時把繁重的工作安排下去后,
沒有及時交給他們合適正確的方法。
11、 老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯,對顯而易見的問題不去改正
和表率。
12、 工作中有時好高騖遠(yuǎn),急功近利。
13、 愛批評人、經(jīng)常批評人,不講方法、不講場合,更不考慮
別人的感受。批評常常變成了指責(zé),特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,甚至指責(zé),加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。
14、 工作中統(tǒng)籌性還需加強,所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提
15、 好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個頭品個足,意識不到
自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病,有時候在一些問題上,刻意強調(diào)客觀,強調(diào)他人,從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,修煉自己不足。
16、 在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜著私
心邪念,有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì),處理題目表面化,有時停留在指出題目點到為止,沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動思索舉一反三,共同戒免。
17、抓工作一桿子插到底,管得過多過細(xì),認(rèn)為只有自己抓著
放心,對其他同志放不下心。
18、 主持會議工作的時候,工作效率不是太高,開會拖的時間
太長,話題不太集中。
19、 缺乏親和力,作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲,很難接
近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實情況,不利于工作的科學(xué)決策。
20、 喜歡背后說人,不當(dāng)面指出。
21、 沒說具體明確真正做什么活,給大家交個底到底做啥,只
會叫大家繃緊,鋼過硬會折。
22、 在工作中,有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。
開會前交換意見怎么說篇二十三
黨支部談話記錄表談話內(nèi)容三篇
黨支部:是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。今天為大家精心準(zhǔn)備了黨支部談話記錄表談話內(nèi)容三篇,希望對大家有所幫助!
黨支部談話記錄表談話內(nèi)容一篇
20xx 年 9 月 10 日書記進(jìn)行談心談話,本次談話主要圍繞理論學(xué)習(xí)、思想動態(tài)、工作情景等方面展開。
書記:思想政治學(xué)習(xí)始終是堅持黨員先進(jìn)本色的唯一法寶。平時我們應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)經(jīng)典理論和黨在新時期最新的理論成果,學(xué)習(xí)中央重要會議精神,以便能更好的完成黨的任務(wù)。
本人:加強理論學(xué)習(xí)十分重要。近期我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx新時代社會主義思想、三十講、新修訂的《中國xxx紀(jì)律處分條例》及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)警示案例。經(jīng)過學(xué)習(xí),政策理論水平得到了必須的提升,為今后工作供給了重要動力支持。
書記:理論學(xué)習(xí)的各項成果要學(xué)會運用到工作中去。對外事管理的各項工作要用于應(yīng)對,敢于創(chuàng)新。用創(chuàng)新的方法解決實際工作中的種種難題。僅有這樣,我們的工作才會更有活力。
本人:外事工作無小事,今后將繼續(xù)以先進(jìn)的理論思想指導(dǎo)實踐,在外國人來華工作管理、xxx等方面繼續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)
致、不斷創(chuàng)新的工作作風(fēng),不斷提高工作水平。
最終本人進(jìn)行了表態(tài):經(jīng)過這次談話,在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有了很大的提高,期望今后能夠繼續(xù)提高,在各方面取得好的成績。
黨支部談話記錄表談話內(nèi)容二篇
根據(jù)開發(fā)區(qū)對各部門深入開展談心談話活動的要求,我局高度重視,合理安排談心談話時間,6 月初,我局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與各分管科室負(fù)責(zé)人之間開始展開談心談話活動
活動中,管理局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,帶頭開展三輪談心,主動約談、自己先談,帶動各科室負(fù)責(zé)人融入到談心談話的氛圍中。以三嚴(yán)三實為鏡,聚焦四風(fēng)問題,坦誠交流、交換意見,將問題擺在桌面上,說清、說實,不走形式,力促活動取得實效。
一是明確談心談話方式,突出真心誠意。按照三輪談心的方案要求,分三個階段開展了一對一、面對面的談心談話活動,堅持聽取意見做到虛心、指出不足做到誠心、查擺問題做到公心,群策群力找問題,努力把問題解決在專題組織生活會之前。
二是明確談心談話重點,突出四風(fēng)問題。緊扣作風(fēng)建設(shè),圍繞四風(fēng),主動亮出自身問題,開誠布公說出對方不足,從思想觀念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、三嚴(yán)三實等方面深挖產(chǎn)生四風(fēng)問題的根源,提出改進(jìn)意見、敦促落實整改,努力通過充分溝通、交換意見,達(dá)成共識、推進(jìn)工作。
三是明確談心談話目標(biāo),突出整改落實。8 位參與談心談話活動的領(lǐng)導(dǎo)干部分別對問題進(jìn)行了梳理,對照中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定,深刻反思、剖析根源,并結(jié)合工作實際著手制定改進(jìn)措施,確保談心談話活動務(wù)實有效、不偏主題。
通過開展談心談話活動,有效拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的距離,消除了領(lǐng)導(dǎo)干部彼此間一些工作上的意見和分歧,凝聚了領(lǐng)導(dǎo)干部間的團結(jié)與共識,理清了下一步工作思路,也為為對照檢查、開好專題組織生活會奠定了思想基礎(chǔ)。
黨支部談話記錄表談話內(nèi)容三篇
1、談?wù)勀銓χ袊鴛xx的認(rèn)識。
答:中國xxx是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,中國xxx代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)的方向,代表中國最廣大人民的根本利益。
我黨建立于 1921 年 7 月,以馬克思列寧主義,xxx思想,xxx理論為旗幟,堅持貫徹三個代表并始終朝著既定的方向為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而不懈奮斗,我黨是以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政黨,他經(jīng)過了多年的戰(zhàn)斗才把中國人民從水深火熱的世界中拯救出來,并在 1949 年 10 月 1 日建立了新中國。從建國到現(xiàn)階段,中國人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,正把我們的祖國建設(shè)成為高度繁榮、高度民主的社會主義現(xiàn)代化國家,相信我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,也會成為對社
會有用的人。
所以,我會腳踏實地地做好本職工作。無論以后做什么事情,我都本著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好,我會用積極的心態(tài),誠懇的熱情,盡全力為人民服務(wù),我相信,我會成為一名合格的黨員的。
2、總結(jié)一下你近期的思想政治方面的學(xué)習(xí)情況。
答:思想政治學(xué)習(xí)方面始終保持與xxx高度一致,認(rèn)真學(xué)xxxxxx的系列重要講話精神,積極參加各種思想政治學(xué)習(xí)活動,不斷提高自身的政治素質(zhì)。
3、中國xxx的建黨時間、黨在現(xiàn)階段的根本任務(wù)。
答:(1)中國xxx的建黨時間:中國xxx建立于 1921年 7 月 23 日。
(2)黨在現(xiàn)階段的根本任務(wù)是建設(shè)有中國特色的社會主義。
4、什么是自行脫黨?
答:黨章有明確規(guī)定:黨員如果沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費或不做黨所分配的工作,就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名,并報上級黨組織批準(zhǔn)。這一規(guī)定表明,黨員如果沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個月具有上述三種情況的任何一種,都應(yīng)算作自行脫黨。
5、增強黨員意識要做到什么?
增強黨員意識,就要堅定理想信念,凈化思想。理想是行動的先導(dǎo),堅定的共產(chǎn)主義理想形成后,會沉淀為黨員的思想內(nèi)核,
成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的力量源泉。
增強黨員意識,就要強化角色意識,亮化形象。黨員要強化角色意識,就要從自身做起,從點滴做起,自覺塑造和維護黨員的良好形象。增強黨員意識,就要投身工作實踐,強化作用。增強黨員意識,就要做到無私奉獻(xiàn),優(yōu)化服務(wù)。
黨員要高效率服務(wù),正確處理好本職工作與服務(wù)群眾的關(guān)系,始終堅持把為群眾服務(wù)放在第一位。黨員要文明服務(wù),態(tài)度熱情,用語文明,行為規(guī)范,讓群眾高興和滿意。
6、你認(rèn)為你自己在日常生活中做得怎樣?
在日常的生活學(xué)習(xí)中,自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識,將馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動準(zhǔn)則,堅決維護黨的各種政策,緊密團結(jié)在黨組織的周圍。利用各種機會,加強政治學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治水平,使自己政治上與xxx保持一致。
開會前交換意見怎么說篇二十四
b:我要檢討一下自己:在學(xué)習(xí)上我還存在著應(yīng)付思想,表現(xiàn)為態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺性,平時強調(diào)工作忙而放松學(xué)習(xí)要求,讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量,使自己的政治素質(zhì)難以提高。
a:這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)P模袝r半途而廢。我認(rèn)為,我們應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。
b:現(xiàn)在我認(rèn)識到,只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定,學(xué)習(xí)是世界觀改造問題,理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力才會提高。
a:不錯。只有刻苦學(xué)習(xí)理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,才能保證xxx員的先進(jìn)性和純潔性。說到工作上,我要批評你了:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認(rèn)真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b:這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大,又不易見成績,所以沒有深入鉆研下去,沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),完善自我。
a:你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的,你能夠遵守紀(jì)律,作風(fēng)正派,工作勤懇,為工作作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,只按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開展工作,工作按部就班,缺乏工作主動性和工作積極性,不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法,造成了僑務(wù)工作循規(guī)蹈矩,沒有創(chuàng)新,不能充分發(fā)揮出工作職能,只滿足于應(yīng)付本職,只求完成任務(wù)。此外,對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求,不能以平和的心態(tài)做好工作,還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
b:多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念,不斷充實工作內(nèi)容,重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章,各方面的工作都要走到前列,爭創(chuàng)一流業(yè)績,充分發(fā)揮職能作用,力爭工作年年有進(jìn)步,把工作做好。
2 2022 黨員一對一談心談話記錄
a:根據(jù)上級要求和我們醫(yī)院開展“兩學(xué)一做”教育活動計劃安排,今天,我們倆談心,交流一下對開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識,開展批評與自我批評。
b:我先談?wù)勛约旱母惺堋N胰朦h時間較長,這次“兩學(xué)一做”教育活動,對我來說都是非常難得的學(xué)習(xí)機會。過去,真還沒有這樣較長時間的系統(tǒng)的進(jìn)行理論和黨的知識的學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),加深了理解,感覺思想認(rèn)識有了很大的提高。這是一個方面,再一方面,通過廣泛征求黨外同志的意見,坐下來對自己的黨性進(jìn)行反
思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了用黨性武裝自己。
a:學(xué)習(xí)、教育的確是“兩學(xué)一做”教育活動的重要前提。我也有這方面的感受。再從別的方面來看,原來總以為自己的能力、敬業(yè)精神和工作質(zhì)量都還可以,可越檢查、越比較,就越感到差距很大,不足很多。從思想境界到工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀(jì)、關(guān)愛同志等許多方面,并沒有真正起到表率作用,科學(xué)發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)、教育,我們找到了前進(jìn)的方向。
b:你說的對,,我還想借此機會給您建議。我感到我院黨員發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。我們骨傷科正式黨員就三名。
a:對于這個問題,我們支部已引起重視,我們要積極做好黨員發(fā)展工作,使在冊骨傷科黨員的人數(shù)不斷增加。
2 2022 黨員一對一談心談話記錄
a:怎么了,這一段時間以來,我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定啊?” b:我這一段時間以來,工作、生活狀態(tài)都不是特別好,感覺整天沒有工作動力、沒有壓力,看到別人說話時就想說話,有時候還很煩,我想我要是一直這樣下去就完了,您說該怎么辦啊?” a:“你能意識到這一點,這說明你對自己還是比較負(fù)責(zé)任的,這一段時間以來,要真正坐在那里鉆研下去,對工作不執(zhí)著,并且
找不到推動自己學(xué)習(xí)的力量,這些都能理解,但是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的問題。” b:你說的對,就是心靜不下來,浮躁。自己控制不住自己。
a:關(guān)于這個問題,我有個主意,說給你聽聽,你回去之后可以試試,如果有用的話,你可以用下,如果不行,咱們再坐一起探討。
一是練字,當(dāng)你心煩浮躁的時候,拿出來字帖練練,用心寫,知道自己平靜下來; 二是讀書,讀一本勵志的書,看看別人成功的例子,鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本,比如說:《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長的事,就當(dāng)是鞏固訓(xùn)練,當(dāng)你的心靜下來時,再做其他難一些的題。這樣的話,工作學(xué)習(xí)感覺很充實,又沒有浪費時間。
這幾條你可以試試看。
b:好的,我回去試試。
a:“其實,作為咱們這一代年齡的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是執(zhí)著的精神,很多事情做一個頭就沒有了尾,缺的是一個健康積極向上的心態(tài)!缺的是一種敢做敢當(dāng)?shù)臍馄?在一些成功人士的心里,永遠(yuǎn)都有一條信念支持著他!你是一個聰明的人,并且你的人際關(guān)系交往很和諧,如果你能夠認(rèn)真思考自己的未來,給自己定
一系列的小目標(biāo),立長志!相信你的未來一定是分美好的!一定會成功!” b:謝謝 2 2022 黨員一對一談心談話記錄
楊 xx:按照公司的安排,黨員之間要開展一對一地談心活動,今天我們在一起談一談對開展保先教育的認(rèn)識,相互之間開展批評與自我批評。您先給幫助幫助我,如何? 李 xx:作為一名黨齡不長的黨員,對你看法挺好的,沒有發(fā)現(xiàn)你有明顯的不足。這樣吧,我給你提幾條建議吧,也算是給我自己提的,我們一起共勉。
楊 xx:也行啊。
李 xx:一是要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,不能自由散漫。二是認(rèn)真開展批評與自我批評。三是要增強組織觀念,積極參加組織活動,如果因為有事不能參加,回來后要及時補課。四是加強政治理論學(xué)習(xí)。五是虛心接受別人的意見建議,積極做出相應(yīng)的調(diào)整。六是要及時繳納黨費。七是要牢記宗旨,在本職崗位上閃光發(fā)熱。八是要勤于鉆研,開拓創(chuàng)新,做一流的工作。九是要嚴(yán)以律己,增強責(zé)任,做合格的xxx員。
楊 xx:你的黨齡不長,加上我常年在外做上班,我們了解不太多,平時溝通比較少,這應(yīng)該說也是我們的缺點。借這和機會我,我也談點體會,開展先進(jìn)性教育活動以來,我以能積極的態(tài)度自覺
主動地投身到教育活動中去。通過學(xué)習(xí)首先發(fā)現(xiàn)自己在政治理論知識上的欠缺,還有在各方面的不足,要通過這次活動的促進(jìn)一定要使自己有一個大的提高和進(jìn)步。經(jīng)過這幾天自查和征求意見,自己存在的主要問題是:政治理論學(xué)習(xí)的自覺性較差,運用理論去指導(dǎo)實際工作的能力不足;業(yè)務(wù)知識掌握得不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強;有敬業(yè)精神,也有工作主動性,但工作方式方法上存在問題;與職工群眾之間的相互交流、溝通不夠;把握全局工作力度需加強,有些亟需要理順的.事情沒有理順。通過保持xxx員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí),要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。
李 xx:我認(rèn)為,做一流的工作是xxx員的本色,是先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)的每一位黨員都應(yīng)該把黨的事業(yè)與個人平凡的工作崗位緊密聯(lián)系起來,努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。您是老黨員,以后要對我多幫助啊。
楊 xx:我們要互相學(xué)習(xí)、互相幫助,共同提高吧。
李 xx:好。
2 2022 黨員一對一談心談話記錄
xx:根據(jù)安排,我們兩個談?wù)勑?,交流一下對黨的群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識,開展批評與自我批評。怎么樣,您先談一談? oo:這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機會。通過參加學(xué)習(xí)教育,也真的感到提高很快,收獲很大。通過在學(xué)習(xí)教育中分加強析,查擺問題,才真正找到了不足,看清了努力的方向。
xx:你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提高很明顯,收獲也很大。你雖是一位有幾年黨齡的黨員,但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙,有的時候?qū)Υ齺碓L的群眾難免缺乏耐心,作為辦公室負(fù)責(zé)人,你一定要注意;再一方面,我們林業(yè)局的同志,我平時與他們談心較少,對他們在生活上關(guān)心不夠,我沒想到的地方你要多提醒我。
oo:您工作很出色,一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員,以后對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層,多關(guān)心職工,要注意講究公平公正,我們向您匯報問題的時候,你要有耐心。
xx:今后我一定改正,我們互相學(xué)習(xí)吧。
開會前交換意見怎么說篇二十五
黨支部談心談話記錄表 1
時間:
地點:校長辦公室
參加人員:姚校長、趙副校長、徐副校長
資料:討論學(xué)校班子建設(shè)
加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),使之成為一支勤奮學(xué)習(xí)的團隊,一支凝心聚力的團隊,一支求真務(wù)實的團隊,一支勤政廉潔的團隊,一支勇于創(chuàng)新的團隊,一支團結(jié)協(xié)作的團隊,是我校班子建設(shè)的目標(biāo)。圍繞這樣的目標(biāo),加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要提升六個“力”,并做到一、二、三、四。
一、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提升凝聚力
央視有則精辟的公益廣告語:“凝聚產(chǎn)生力量,團結(jié)誕生興旺?!钡拇_,從數(shù)學(xué)的角度,1+1=2,但若從向心與離心的角度看,1+1 能夠》2,也能夠《2,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自于領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。
以共同的事業(yè)、共同的目標(biāo)和共同的利益把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚在一齊,校興我榮,一榮俱榮,在提升學(xué)校的同時也成就了領(lǐng)導(dǎo)班子的每一個成員。
二、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提升戰(zhàn)斗力
一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊的戰(zhàn)斗力可能勝過一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的戰(zhàn)斗力。兵強強一個,將強強一軍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力決定了整個教師隊伍戰(zhàn)斗力的
水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員透過種種歷練,個個成為虎獅將帥,既有作為教師的專業(yè)素質(zhì),又有作為條線領(lǐng)導(dǎo)的管理才能;既能獨擋一面,又能團結(jié)共力;既有處理常規(guī)的協(xié)調(diào)行動潛力,又有應(yīng)付突發(fā)事件的果斷處理潛力。
三、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提升感召力
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的感召力來自班子成員的人格魅力。無論是校長還是副校長,與普通教師僅有職責(zé)與義務(wù)的分工不一樣,沒有人格的不平等。班子成員的人格魅力源自“人”重于“物”的價值觀,源自“情感與制度”并重的管理觀??词聵I(yè)重如山,視名利淡如水。把精力放在為師生干實事上,而不放在樹立自我形象上;把精力放在讓師生充分得到實惠上,而不放在追求表面文章上;把精力放在謀求工作實效上,而不
放在攀比口號上;把精力放在解決緊迫難題上,而不放在圖急功近利上。責(zé)在人先,利在人后,以身作則,廉潔自律,率先垂范,感召師生。
四、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提升學(xué)習(xí)力
學(xué)習(xí)是提升自我的手段,更是提高生活質(zhì)量的必需。透過學(xué)習(xí),日有所進(jìn),才能與時俱進(jìn)。
如果把一個人已有的知識比作一個圓,那么已知的東西越多,未知的領(lǐng)域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程,不斷學(xué)習(xí)的過程。一套好的領(lǐng)導(dǎo)班子要有兩根支柱:一是學(xué)習(xí),要勤學(xué)善學(xué);重要理論反復(fù)學(xué),緊要業(yè)務(wù)深入學(xué),拓開視野廣泛學(xué);要學(xué)有所長,業(yè)有所精。二是實踐,學(xué)習(xí)的目的就是實踐,學(xué)以致用,要勇于實踐,勇于探索,用所學(xué)指導(dǎo)實踐。學(xué)習(xí)和實踐的交點是反思,做勇于實踐的思索者,做勤于反思的實踐者。
五、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提升創(chuàng)新力
凡成事者是“創(chuàng)”出來的,而非“守”出來。學(xué)校的發(fā)展就是在原有基礎(chǔ)不
斷改革創(chuàng)新,與時俱進(jìn)。創(chuàng)新不在于轟轟烈烈,而在于教育教學(xué)管理中點點滴滴的悄然變化。創(chuàng)新意味著打破常規(guī),但創(chuàng)新并不意味著不要常規(guī)。好的領(lǐng)導(dǎo)班子一方面要在原有的基礎(chǔ)上去粗取精,另一方面又要針對實際狀況尋找新的增長點。一套領(lǐng)導(dǎo)班子“稱職”與“優(yōu)秀”的差距就在于是否有創(chuàng)新意識。
六、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提升決策力
每個學(xué)校都有自我的辦學(xué)方向與目標(biāo),無論目標(biāo)大與小,高與低,都務(wù)必經(jīng)歷從起點邁向目標(biāo)這一過程,就像數(shù)學(xué)上的軌跡。同樣的起點和終點,有的軌跡是直線,有的軌跡是曲線,其關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子的決策潛力,能否決策正確。大到學(xué)校藍(lán)圖規(guī)劃,小到年級、班級的計劃,長如學(xué)校發(fā)展方向,短至每一日各種事務(wù)的輕重緩急,都需要正確的決策與選取,才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。所以以科學(xué)的教育發(fā)展觀,提升決策潛力,事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,不可等閑視之。
此外,還要做到一、二、三、四。
一是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,即要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要由管理型向?qū)<倚团c管理型相結(jié)合轉(zhuǎn)變;由貫徹型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。
二是做到“五個一點”,即立足點要高一點;思想要敏銳一點;方法要講究一點;工作力度要大一點;思想境界和素質(zhì)要高一點。
三是抓好“四要四不要”,即要用理論指導(dǎo)實踐,不要言之無物,思想僵化;要出好點子,拿出辦法,不要得過且過,束手無策;要處理好私心,把握大局,不要謹(jǐn)小慎微,患得患失;要抓好落實,一抓到底,不要浮在表面,抓而不實。
四是落實“五多五少”,即多一些溝通,少一些扯皮;多一些深入,少一些浮夸;多一些特色,少一些淡化;多一些規(guī)范,少一些隨意;多一些思考,少一些茫然。班子領(lǐng)導(dǎo)要以行動說服教師,以實績贏得學(xué)生、家長和社會的信賴。
黨支部談心談話記錄表 2
根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?,F(xiàn)制定如下活動方案。
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助黨員堅定信仰、增強黨性,查找問題、改進(jìn)不足,疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情,加深同志間的理解支持,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、談心談話對象
談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。
三、談心談話內(nèi)容
談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài),對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程,幫助黨員堅定理想信念,消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價,針對黨員身上存在的苗頭性問題,及時開展批評教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況,聽取黨員對各種問題和實際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題,及時傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)黨內(nèi)和諧,增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主
要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來留什么)進(jìn)行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實現(xiàn)人生的價值,時刻保持xxx員的先進(jìn)性和純潔性。
四、談心談話方式
談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行:
(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展 1 次談心活動,活動前要結(jié)合支部實際制定詳細(xì)的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有 1 次專門面談,支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有 1 次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評價黨員客觀公正,指出問題一針見血,批評教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微,聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點,經(jīng)常有針對性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支
部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請,并在 3 個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點,確保黨員想談就可以隨時約談,形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評,相互查擺問題,形成團結(jié)共識。
五、活動要求
(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動方案,抓好督促落實,使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級組織、層層負(fù)責(zé)的原則,加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動,克服形式主義,確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動,協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查,并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵講真話、講實話、講心里話,通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談,鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進(jìn)行隨機談話。對普遍性的問題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。
引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉,對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時,增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵黨員振奮精神、堅定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求,進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”,實行談話問題清單銷號制,強化跟蹤問效,以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗整改行動,不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對有利于工作的及時研究采納,對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣,并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。
(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機,研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細(xì)方案,明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況,隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進(jìn)行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法,建立完善談心談話活動的長效機制。同時,將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于 6 月、12 月底前以書面形式報上級組織部門。
黨支部談心談話記錄表 3
時間:2020 年 7 月 10 日
地點:六樓外科值班室
談話人:a 職務(wù):副院長
談話對象:b 職務(wù):無
a:開展“兩學(xué)一做“以來,你從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)識到了什么?
b:“兩學(xué)一做“是學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員。透過開展“兩學(xué)一做“教育活動,把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象今后我要堅決加以改正。
a:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認(rèn)真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b:院長批評的對,我以后要加強理論學(xué)習(xí),制定有效的學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識、管理知識,努力做到學(xué)以致用,確保學(xué)習(xí)效果。還要改善工作作風(fēng),增強宗旨意識,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
王軍:其實既往我對醫(yī)院職責(zé)意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。
a:能發(fā)現(xiàn)自身問題,并正視這些突出問題,還要在理想信念上對自己設(shè)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要專心,不能...
開會前交換意見怎么說篇二十六
x有限公司x年年終總結(jié)暨表彰大會議程
時 間:20xx年1月29日 下午2點
地 點:x室
參加人員:公司全體員工
主 持:辦公室
(會前配樂)準(zhǔn)備開會,請領(lǐng)導(dǎo)到主席臺上就坐,請準(zhǔn)備發(fā)言的部門負(fù)責(zé)人到第一排就坐。
大會紀(jì)律:請大家把手機關(guān)掉或調(diào)成震動,會議時間禁止吸煙或吃零食,不大聲喧嘩和相互議論,不隨意走動和中途退場,散會時請帶走你周圍的垃圾,請會議發(fā)言人發(fā)言后將自己的發(fā)言稿交給主持人,留辦公室存檔。會后交辦公室存檔。 此次全部議程將以視屏資料的形式存檔,成為xx公司又一新里程碑的見證。
議程一:宣布20xx年總結(jié)大會開始
辭舊歲,報春來,尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,各位家人們,大家下午好!在這辭舊迎新的時刻,我們勝利的走過了20xx 年,又迎來了新的20xx年。在這新春佳節(jié)來臨之際,我們x有限公司召開年終總結(jié)暨表彰大會,全體員工歡聚一堂,共度這美好的時刻。今天的大會將分兩大部分進(jìn)行,第一部分是總經(jīng)理、各部門領(lǐng)導(dǎo)和員工代表做20xx年的總結(jié)發(fā)言與新年展望,第二部分是表彰在20xxx年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和發(fā)放20xxx年員工年終獎金。大會結(jié)束后我們將直接轉(zhuǎn)戰(zhàn)對面的x酒店,請公司全體員工一起共享團年飯。
議程二:各部門負(fù)責(zé)人、員工代表以及總結(jié)發(fā)言
都公司是一個大整體,公司的運行要靠各部門的合作協(xié)調(diào),要靠全體員工的群策群力,從上到下,形成合力,才能使我們的這個大家庭健康發(fā)展,興旺發(fā)達(dá)。接下來有請各部門負(fù)責(zé)人、員工代表以及發(fā)言。
1. 首先有請總結(jié)發(fā)言,大家掌聲歡迎! (發(fā)言)
2. 有請發(fā)言,大家掌聲歡迎! (發(fā)言)
…….
議程三:公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言
俗話說,“火車跑得快,全靠車頭帶”,“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。我們的總就是我們的“火車頭”“領(lǐng)頭雁”。 x公司成立于x年,至今已經(jīng)整整x年了。從一個普普通通的小店面到如今年產(chǎn)值過億,行業(yè)涉足公司,這一切的變化,離不開他,他為x公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血,他思想解放,敢想敢為,有開拓精神,是一個名符其實的年輕企業(yè)家。接下來讓我們用最熱烈的掌聲有請陳總,做公司的總結(jié)報告!
(總發(fā)言)
議程四:表彰優(yōu)秀并頒獎
以上各位的報告充分肯定了20xxx年x有限公司取得的成績。這些成績的取得,離不開全體員工的努力,特別是那些默默奉獻(xiàn),埋頭苦干的家人。在這歲末年初之際,x公司決定對這些家人給予表彰和獎勵。接下來要公布的獲獎名單都是根據(jù)前一段時間員工的不記名投票并結(jié)合評優(yōu)小組的評審,最后評出來的。
首先由我很榮幸的宣布:獲得x有限公司20xxxx年度優(yōu)秀員工的名單,一共位,他們在本年度的工作中表現(xiàn)優(yōu)異,得到了大家和評優(yōu)小組的普遍認(rèn)可!那么獲獎的家人是哪一些呢?大家給點掌聲!他們就是。。。。。。。(公布名單),恭喜他們!大家掌聲有請他們上臺領(lǐng)獎(上臺)!有請公司副總經(jīng)理為本屆這5位優(yōu)秀員工頒獎!(頒獎中)本屆優(yōu)秀員工的獎勵是限公司20xxx0年度優(yōu)秀員工證書和x元的現(xiàn)金大紅包。(紅花---頒發(fā)獲獎證書---發(fā)紅包,姿勢定住拍照,)大家掌聲鼓勵!有請獲獎人發(fā)表一下獲獎感想!。。。。。(發(fā)表感言)恭喜獲獎的各位優(yōu)秀員工!大家掌聲歡送!
接下來還是由我很榮幸的宣布下一個獎項!獲得x有限公司20xxxx年度希望之星的名單,一共x位。希望之星的意思是雖然他們的資歷并不是很深,在公司的時間并不是很久,但是他們表現(xiàn)突出,就像冉冉升起的嘹亮之星,充滿著燎原的希望,代表了x公司生機無限的未來!那么獲獎的家人是哪位呢?他們就是。。。。。。。(公布名單),恭喜他們!大家掌聲有請他們上臺領(lǐng)獎!(上臺)有請公司副總經(jīng)理為本屆這位希望之星頒獎!(紅花---頒發(fā)獲獎證書---發(fā)紅包,姿勢定住拍照,)本屆希望之星的獎勵是x有限公司20xxx年度希望之星證書和x元的現(xiàn)金大紅包。大家掌聲鼓勵!有請獲獎人發(fā)表一下獲獎感想!(發(fā)表感言)恭喜獲獎的各位希望之星!大家掌聲歡送!
最后是本屆評優(yōu)活動的最后大獎----x有限公司20xx年度勞動模范的頒獎!
他的頒獎詞是:有一種偉大來自平凡,有一種崇敬來自始終如一。沒有豪言壯語,沒有驚天動地,你如同一頭任勞任怨的老牛,默默的耕耘,無私的奉獻(xiàn)。在繁雜的工作中,你表現(xiàn)了堅定的責(zé)任感和使命感,折射出強烈的愛崗敬業(yè)的精神和無比的耐力;正是在這平凡的崗位上,你贏得了掌聲與榮耀,彰顯出了一名勞模員工的優(yōu)良品質(zhì)和新時代勞模的風(fēng)采!
你因成就了人生的舞臺,也因你而感到驕傲!
他就是------是哪一位呢?-----。。。!
有請。。。上臺領(lǐng)獎,請接受我們所有人最最熱烈的掌聲!有請公司總經(jīng)理為勞動模范的獲得者-----。。。頒獎!(戴紅花---頒發(fā)獲獎證書---發(fā)紅包,姿勢定住拍照,)本屆勞動模范的獎勵是x有限公司20xx年度勞動模范證書和x元的現(xiàn)金大紅包。恭喜恭喜!大家掌聲鼓勵!有請獲獎人發(fā)表一下獲獎感想!(發(fā)表感言)恭喜獲獎的。。。!大家掌聲歡送!
(頒獎中配樂,等協(xié)助頒獎,拿紅包)
(頒獎人走到主席臺前為獲獎?wù)哳C獎,頒完后拍照,然后返回座位。)
議程五:頒發(fā)20xx年度員工年終獎金。
榜樣的力量是無窮的,以上xx名優(yōu)秀的個人,是我們x公司的明星和榜樣,也是我們學(xué)習(xí)的楷模。由于名額的限制,還有許多在不同的工作崗位上做出了成績,以及許多為公司產(chǎn)生間接效益的無名英雄沒有受到表彰。但是,一分耕耘一分收獲,公司是不會忘記你們的。
接下來,讓我們掌聲有請公司副總經(jīng)理---為大家發(fā)放20xxx年度員工年終獎金。念一個名字,上來一個,逐個領(lǐng)取。(按照年終獎表格的順序念名字,和由總發(fā)紅包,其余的由總發(fā)紅包)
(配樂)(發(fā)放年終獎,等協(xié)助頒獎,拿紅包)
(發(fā)獎金后)剛才,總和總已經(jīng)給大家發(fā)了獎金紅包。今年的獎金分配原則上是根據(jù)民營企業(yè)的機制,從效益、業(yè)績、崗位、責(zé)任、工作時間及整個公司相對平衡等因素進(jìn)行了綜合考慮,請大家理解,不要相互打聽,不要相互攀比。
議程六:會議結(jié)束
今天的大會開得非常好,大會的發(fā)言熱情洋溢,會場氣氛熱烈高漲,令人精神鼓舞。這是一個團
結(jié)的大會,也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了20xx年的成績,也看到了20xx年新的曙光。我們充分相信,20xx年,我們公司在x總的領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工同心同德,艱苦奮斗,開拓創(chuàng)新,我們一定會譜寫出xx公司輝煌絢麗的新篇章。最后,祝全體員工春節(jié)愉快,身體健康,合家歡樂,新年大吉大利!
現(xiàn)在我宣布,會議到此結(jié)束。
接下來,請大家稍等,下面有三件事情講一下:
1、散會時請帶走您周圍的垃圾。
2、再次提醒一下,春節(jié)期間,各單位都要做好安全防范工作,主要是防火、防盜,春節(jié)值班的人員,你們辛苦啦!
3、公司已經(jīng)在對面的洞仙酒店準(zhǔn)備了晚宴,請大家共進(jìn)晚餐,祝大家度過一個歡樂、祥和、美好的夜晚。會后請各部門人員不要擁擠,有序離開會議室,由和給大家?guī)非叭ビ貌?。有請主席臺人員離席,帶頭先行一步!
年會注意事項&現(xiàn)場安排
1. 首先強調(diào)會議制度,手機關(guān)掉或調(diào)成震動,會議時間禁止吸煙或吃零食,不大聲喧嘩和相互議論,不隨
意走動和中途退場,散會時請帶走垃圾;
2. 座位安排:主席臺就坐位置:
座位第一排就坐位置:按大會發(fā)言順序就坐:
3. 人員安排: 主持人:
攝像&拍照: (2人)
會議(前后)準(zhǔn)備: (4-5人)
獎金紅包準(zhǔn)備:
配樂播放人(ppt播放):
4. 會議準(zhǔn)備內(nèi)容:會前場地布置(4-5人)
(背景、橫幅、插花盆栽等、ppt投影 、主席臺椅和發(fā)言人椅貼名字、主持人臺、音樂設(shè)備、麥克風(fēng)、)、會議備用礦泉水(每人)、會中配樂 會后撤場(2人)、會前演練
5. 優(yōu)秀員工名單準(zhǔn)備:由評優(yōu)小組準(zhǔn)備提供,名單上位獲獎人,每一位的名字都需要有相應(yīng)事先寫好
的獲獎評語,最少1-2句話的評價,折疊好后放入信封封好,貼上封條。
6. 會中配樂:a會前準(zhǔn)備時間
b 三個頒獎時間
c 年終獎發(fā)放時間
d 年會結(jié)束后
7. 獎金紅包準(zhǔn)備: 會前將獎金紅包包好,包上面做好注明,按照發(fā)放獎金的程序和年終獎名單
的順序準(zhǔn)備好,會中或者會前交。等協(xié)助頒獎,拿紅包。
8. 主持人臺和茶盆(蓋紅布,裝紅包、證書等)
開會前交換意見怎么說篇二十七
以人為本,創(chuàng)新組織人事工作方法
組織人事工作是與人打交道的工作,其魅力在于正確運用組織人事工作的政策,科學(xué)地選人、育人、用人,最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)各項事業(yè)健康發(fā)展。近年來,我所業(yè)務(wù)機構(gòu)由4個實驗室發(fā)展為4個業(yè)務(wù)中心,1個附屬研究所,3個控股公司,事業(yè)呈跨越式發(fā)展,組織人事工作變得尤為重要。為此,我們樹立以人為本的理念,不斷創(chuàng)新工作方法,加強人才隊伍建設(shè),有力地推動了組織人事工作的開展。下面我結(jié)合單位實際情況,簡單談?wù)勎宜慕M織人事工作,請大家指點。
組織人事工作是直接為事業(yè)發(fā)展輸送人力資源的重要工作。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要,充分發(fā)揮組織人事工作的作用,我們確立了“以人為本”的工作理念。
(二)發(fā)揚民主,轉(zhuǎn)變管理方式。為解放人的個性,最大限度地挖掘人的潛力,我們轉(zhuǎn)變管理方式,弱化行政意識,最大限度地做到“少管閑事”,把精力主要用于協(xié)調(diào)和監(jiān)督,把“金字塔式”管理方式變?yōu)椤捌绞健钡淖鍪缕脚_,擴大中層負(fù)責(zé)人和項目主持人對人、財、物、事的自主決定權(quán),讓他們成為干事創(chuàng)業(yè)的主體。
(三)尊重規(guī)律,培養(yǎng)務(wù)實作風(fēng)。做好組織人事工作依靠的是熟練掌握和科學(xué)運用人的成長、發(fā)展、流動、競爭等各種規(guī)律,正確理解人的自我價值體系與組織系統(tǒng)目標(biāo)之間的有機聯(lián)系。切實尊重客觀規(guī)律,自覺強化規(guī)律意識,真正用規(guī)律指導(dǎo)組織人事工作實踐,為人才成長、發(fā)展、流動等系列工作服務(wù),使人才適得其所,切實發(fā)揮其作用。
組織人事工作是一項系統(tǒng)工程,只有不斷創(chuàng)新工作方法,努力健全人才管理、分配、獎勵、流動、培養(yǎng)等機制,才能推進(jìn)其有效開展。
(一)調(diào)整管理方式,由編制管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。我們按照“簡化領(lǐng)導(dǎo)層次,精干管理部門,強化業(yè)務(wù)部門,分離經(jīng)營活動,后勤服務(wù)社會化”的原則,結(jié)合單位實際發(fā)展情況,明確人才結(jié)構(gòu)的具體目標(biāo)和比例,對原有機構(gòu)和崗位進(jìn)行了調(diào)整。在此基礎(chǔ)上,以崗位需要為目標(biāo)開展人員的聘用、考核、分配、培訓(xùn)等一系列組織人事工作,建立了崗位管理的模式。
(二)規(guī)范分配體系,由單一分配向多元分配轉(zhuǎn)變。在充分考慮按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的基礎(chǔ)上,我所根據(jù)部門和崗位的不同性質(zhì),構(gòu)建了以業(yè)績?yōu)橹鞯亩嘣峙潴w系。一是以勞動、知識、技術(shù)、能力、經(jīng)驗及風(fēng)險為要素對每個崗位進(jìn)行分析,確定以崗位薪金為主的工資結(jié)構(gòu),建立了重實績、重貢獻(xiàn),向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配制度。二是制定搞活內(nèi)部分配的措施。根據(jù)部門性質(zhì)、職能任務(wù)、經(jīng)費來源和發(fā)展方向,實行分類管理,將內(nèi)設(shè)機構(gòu)分為公益性部門、準(zhǔn)公益性部門、非公益性部門等,在非公益性部門推行工資與經(jīng)濟效益掛鉤的分配方式,充分肯定了部門業(yè)績。三是
完善獎勵制度,對在科技開發(fā)、課題爭取、項目建設(shè)、經(jīng)營管理等方面做出顯著成績,創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益和社會效益的人才,給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵,對有突出貢獻(xiàn)的人員給予重獎。
(三)重視能力培養(yǎng),從業(yè)務(wù)培訓(xùn)向提升素養(yǎng)轉(zhuǎn)變。我們強調(diào)人的專業(yè)水平應(yīng)與職業(yè)道德、執(zhí)行能力相一致。近年來,堅持以能力建設(shè)為重點,摒棄單一的業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式,根據(jù)事業(yè)整體發(fā)展需要,致力于人的專業(yè)素養(yǎng)建設(shè),采取教育、培訓(xùn)、輪換、掛職鍛煉等多種方式,規(guī)范人才從業(yè)能力,更新知識結(jié)構(gòu),提高執(zhí)行能力,全面提高了人才隊伍的綜合素質(zhì)。
(四)注重實際效果,從制度建設(shè)向制度落實轉(zhuǎn)變。政策的落實關(guān)鍵在制度的執(zhí)行效果。我們結(jié)合單位發(fā)展實際情況建立了與政策相配套的管理制度,規(guī)范了工作流程。在此基礎(chǔ)上,我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項制度,嚴(yán)格按照制度規(guī)范人事工作,有效地促進(jìn)了各項工作的開展。
建立與工作機制良性互動的工作環(huán)境,是人事工作中的重要環(huán)節(jié)。近年來,我們加大環(huán)境建設(shè)力度,提高人才待遇水平,營造了的創(chuàng)業(yè)氛圍。
(一)改善硬環(huán)境。綠化美化環(huán)境,建設(shè)文化體育活動場地,改善辦公條件。開展文體活動,調(diào)節(jié)生活節(jié)奏,讓職工保持身心舒適健康。提供大病醫(yī)療保險、職工互助保險等服務(wù),開展醫(yī)療保健,提供免費體檢。
(二)提高待遇水平。對引進(jìn)的特殊人才和高級人才,給予較大數(shù)額的安家費和生活補貼。兌現(xiàn)駐地政府在住房、獎勵等方面的優(yōu)惠政策。實行低職高聘,解決職稱與崗位之間的矛盾,切實兌現(xiàn)人才待遇。
(三)加大表彰力度。對在科技開發(fā)、項目爭取、經(jīng)營。
開會前交換意見怎么說篇二十八
甘肅省省管干部談話辦法
為深入貫徹中央全面從嚴(yán)治黨要求,加強干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮談話在從嚴(yán)管理干部上的作用,根據(jù)中央和省委相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際,制定本辦法。
一、主要目的
通過廳黨組成員和其他廳領(lǐng)導(dǎo)與廳管干部談話,從嚴(yán)加強對廳管干部的教育管理監(jiān)督,對不良苗頭性傾向性問題抓早抓小,促進(jìn)廳管干部守紀(jì)律、講規(guī)矩,自覺踐行“三嚴(yán)三實”,做到慎言、慎行、慎獨、慎微,慎權(quán)、敬權(quán)、畏權(quán),全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“3783”主體責(zé)任,進(jìn)一步加強廳管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷改進(jìn)廳管干部工作作風(fēng),推動中央、省委和廳黨組決策部署落到實處。
二、基本原則
1.堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,突出“嚴(yán)”字當(dāng)頭,把從嚴(yán)要求貫穿到干部日常教育、管理、監(jiān)督全過程。
2.堅持抓早抓小、防微杜漸的原則,著眼于治病救人,幫助干部健康成長,對干部的小問題小毛病早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
3.堅持問題導(dǎo)向、實事求是的原則,緊扣存在的問題開展有針對性的談話,以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
4.堅持務(wù)求實效、改進(jìn)作風(fēng)的原則,使干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán),真正做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
三、談話類別
1.責(zé)任傳導(dǎo)類
按照中央關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的相關(guān)規(guī)定和省委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》,以及省林業(yè)廳黨組《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法》,落實對下約談制度和談話提醒制度。嚴(yán)格落實干部任前談話制度,根據(jù)崗位需要和干部自身特點,從堅持黨性原則、守紀(jì)律講規(guī)矩、堅持民主集中制、履職盡責(zé)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔自律等方面,提出嚴(yán)肅而有針對性的具體要求。
2.教育提醒類
對貫徹黨的路線方針政策和中央精神認(rèn)識上有偏差、行動上不堅決,落實省委、廳黨組決策部署不力,未能完成工作任務(wù)或重點工作進(jìn)展緩慢甚至造成一定損失和影響,存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為,精神懈怠、不思進(jìn)取等庸政懶政問題和“四風(fēng)”方面有問題的廳管干部;對思想、工作、生活等方面有不良反映,以及組織掌握有苗頭性傾向性問題的廳管干部,進(jìn)行教育提醒。
3.告誡整改類
對不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,在大是大非問題上旗幟不鮮明、立場不堅定,頭腦不清、底線不明;不嚴(yán)格執(zhí)行選人用人有關(guān)規(guī)定,用人失察失誤造成一定后果,本單位存在用人上的不正之風(fēng)、干部群眾反映強烈;不嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、廳黨組十二條規(guī)定和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則;違反民主集中制原則,導(dǎo)致班子出現(xiàn)不團結(jié)、不穩(wěn)定等情況;以及在監(jiān)督檢查、巡視、審計、考核中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的廳管干部,提出告誡,責(zé)成限期整改。
4.鼓勵鞭策類
從嚴(yán)管理和關(guān)心激勵相結(jié)合,對政治堅定、黨性堅強,顧全大局、嚴(yán)守規(guī)矩,工作執(zhí)行有力、推進(jìn)有方、成效明顯,作風(fēng)扎實、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)及時表揚、鼓勁打氣,幫助總結(jié)推廣經(jīng)驗,樹立先進(jìn)典型,發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用,提出謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的要求,激勵領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持xxx人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
同時,嚴(yán)格落實中央、省委和廳黨組已經(jīng)出臺的相關(guān)制度中有關(guān)與干部進(jìn)行談話的規(guī)定。
四、談話程序
1.情況匯集
運用和發(fā)揮好已有工作機制和工作平臺的作用,注意從駐廳紀(jì)檢組黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗平臺,廳人事處干部考察、考核和監(jiān)督平臺,機關(guān)黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和民主評議政風(fēng)行風(fēng)平臺,以及巡視、信訪、審計和督查等途徑和渠道,及時收集匯總相關(guān)情況。
(1)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核被評定為“一般”及以下等次的,以及在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中,駐廳紀(jì)檢組掌握的需要進(jìn)行談話的其他情況。
(2)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核。領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核被評定為“一般”及以下等次,或領(lǐng)導(dǎo)干部個人年度考核被評定為“基本稱職”及以下等次以及年度考核和各類專項考核中掌握的其他需要談話的情況。
(3)巡視巡察督查。通過上級巡視巡察和專項督查反饋,了解掌握的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、落實中央八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、干部選拔任用等方面存在的問題。
(4)民主生活會。班子成員開展批評點出的問題,征求到的干部群眾的意見建議。
(5)信訪舉報線索。上級部門批轉(zhuǎn)或駐廳紀(jì)檢組、人事處、辦公室、機關(guān)黨委等渠道收到和掌握的反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的來信來訪情況。
(6)經(jīng)濟責(zé)任審計和督查調(diào)研。經(jīng)濟責(zé)任審計和督查調(diào)研中了解到的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題。
(7)干部考察。干部考察過程中了解到的干部思想、工作、生活等方面的不良反映。
開會前交換意見怎么說篇二十九
1、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任,對社區(qū)了解不全面,深入社區(qū)不夠,專題研究不夠,缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理,缺乏盯著問題抓落實的力度。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造,社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。
2、履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,規(guī)范性建設(shè)意識不強,工作制度建設(shè)不健全,導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。
3、職責(zé)感不強,缺乏擔(dān)當(dāng),導(dǎo)致一些工作落實不了,一些問題解決不力。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強,針對性實效性不足,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
4、在推進(jìn)重點上存在聽取意見不全面的問題,時有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。
5、說得多做得少,遙控指揮多身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”,位置高了作風(fēng)反而虛了。
6、有懈怠心理,缺乏改革創(chuàng)新;在謀劃或落實工作時要求不高,主動性不強,遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決,而是存在得過且過的情景。
同志作方面請示匯報、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠,隨意性強,有先干干再匯報現(xiàn)象,造成班子決策被動。
同志主動協(xié)調(diào),有效溝通,團結(jié)協(xié)作的意識不強,好單打獨斗,單兵作戰(zhàn),在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。
同志大局意識還需增強,在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高,偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。
同志在推進(jìn)重點上存在聽取意見不全面的問題,時有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。
同志有重經(jīng)濟輕黨建的問題,認(rèn)為經(jīng)濟工作是中心工作,對經(jīng)濟工作盯得緊、抓得實,但對黨建工作等,需要慢工出細(xì)活、久久為功的形工作不太上心,縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來。
12.但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“__”作為全市工作的重中之重,這本來也是對的,但作為市委書記,應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實際工作中,__同志把等
同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強。能夠做到堅持學(xué)習(xí)、加強修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強,在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。
同志,作為縣委常委,有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人,考慮所屬基層單位工作多,對縣委的全面工作參與不多,對其它基層單位工作的支持力度不夠大,有時存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問題。
同志對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
同志對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強。作為意識形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人,對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
同志作為宣傳部長,應(yīng)組織加強對黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)xxx講話精神不斷深入。
同志存在好人主義思想,對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題,不是特別重大的都是簡單的提醒改正,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因為漏報而影響干部成長。
同志對組織生活重要性認(rèn)識不足。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”。
同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格,參加黨組織生活不規(guī)范。作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部,常以工作忙為借口,沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動,即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。
同志作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo),民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格,常委會前留給委員研究醞釀的時間較短,導(dǎo)致委員對部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價值的意見。
同志在抓重大決策落實的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實效果不明顯。
同志在貫徹落實中央和省委、省政府決策部署方面,理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強,存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況,與上級要求、群眾愿望有差距。
同志還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
同志還存在結(jié)合實際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。
同志不重視學(xué)習(xí)。對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠,有時候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。
同志大局意識有待加強。平時比較注重本系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度,從全市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實踐的能力有待進(jìn)一步加強。
同志理論聯(lián)系實際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經(jīng)驗,對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
同志接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作,自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到精益求精。
同志作為單位一把手,過多注重業(yè)務(wù)工作,對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動,統(tǒng)籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進(jìn)力度不大,效果不明顯。
同志在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,有時還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯誤思想,沒有把自己的身份放低,下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時有存在。
同志政治理論方面看得少,知識鉆研不夠,對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。
同志忙于日常事務(wù),對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。
同志下基層調(diào)研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象,對群眾的所需所求不能全面掌握,對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。
同志個人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時理解不透徹,滿足“會上講”、“稿上念”。潛心思考,理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐,創(chuàng)新落實不多。
同志對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。
同志抓思想政治工作缺乏時效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富。
同志用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強。
同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強。
同志受求穩(wěn)求安思想的影響,無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛,工作習(xí)慣于按部就班,標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新不夠,辦法不多,滿足于四平八穩(wěn),不出問題,只求過得去,不求過得硬。
同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,蜻蜓點水,缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠,有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。
同志平時忙于機關(guān)事務(wù),下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查,也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題,存在等“靠”上級機關(guān),“靠”下級下屬的思想,自己想方設(shè)法主動解決不夠。因此有時工作顯得比較被動,也直接影響了一些問題的解決時效。
同志民主集中制落實不到位,“三重一大”落實不到位,一些重大事項沒有及時提交。
同志個人有關(guān)事項沒能及時報備,向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極,上級不要求,自己不主動。
同志在抓具體工作中,對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少,有時滿足于會開了、文件發(fā)了,而沒有一抓到底,缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng),導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確,終端效果偏向走樣,致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。
同志在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯,執(zhí)法執(zhí)勤時,大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色,自身參與、沖鋒陷陣少。
同志工作方法簡單。對于復(fù)雜問題,特別是干部群眾的思想問題上缺乏耐心。對于本單位干部隊伍思想建設(shè)抓的不強。在部署本單位工作時,只顧說工作上的道理,從思想角度分析和采取措施不足。
同志缺乏創(chuàng)新思想。銳意進(jìn)取心不足,滿足現(xiàn)狀,在工作中有時有意識沒行動,有些工作既沒有意識又沒有行動。
同志作為年輕干部,精力學(xué)識都充沛,但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,創(chuàng)新意識不足。缺乏主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,主動擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān)的精神。
同志深入基層的主觀意識不夠強,還有浮于表面的現(xiàn)象,將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。
同志和群眾溝通不充分,在為居民辦實事過程中,存在未能全面聽取到居民意見建議,一廂情愿辦實事,出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。
同志帶隊伍意識弱。作為主管領(lǐng)導(dǎo),主要抓業(yè)務(wù)工作,不注重了解分管人員的思想動態(tài),在調(diào)動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。
同志工作抓落實不具體、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識開展工作不夠。
同志有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。處理事情比較“圓滑”,一團和氣,你好我好大家好。工作時間長了,人際關(guān)系處理的比較好,在開展工作時怕傷感情,放不開手腳。
同志仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,話到嘴邊留半句,搞無原則的“一團和氣”。
同志隊伍管理嘴嚴(yán)手軟,懲處不力,護短。對干部的教育和管理抓得不夠緊,一些管理措施落實在文件上、文字上,盡管手續(xù)齊備,但對干部缺乏約束性,導(dǎo)致干部出問題。
同志在工作中聽分管科室匯報工作的時候多,下基層調(diào)研的時候少,對分管科室的履職情況了解不全面、不及時。
同志對上負(fù)責(zé)多,對下負(fù)責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),做好保障,服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠,在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠,為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
同志存在黨性錘煉不過硬,理論武裝不自覺的問題,多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容,用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果,撰寫學(xué)習(xí)心得體會不求質(zhì)量,黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。
同志存在報喜不報憂。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時,說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
同志遵守政治紀(jì)律還需加強。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。
同志缺乏奉獻(xiàn)精神,總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了,講條件、講價錢,缺乏奉獻(xiàn)精神。
同志工作上有懈怠情緒,進(jìn)取心不強,在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,動真格、出實招不夠,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,年齡也不小了,享受一下算了。
同志原則性不強,對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
同志政治鑒別力需要提升,對黨員的教育有弱項,特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,對宗教信仰了解重視不夠。
同志存在喜歡背后說人,不當(dāng)面指出問題的缺點。
同志對干部隊伍中當(dāng)面不說、背后亂說,會上不說、會后亂說等無組織無紀(jì)律的行為,批評不夠,制止不力,處理不嚴(yán)。
同志紀(jì)律執(zhí)行有時不嚴(yán)。有時考慮年齡大了,干工作一輩子了,到這就是最后一站了,不想再多得罪人,在處理問題時就低不就高。
同志缺乏擔(dān)當(dāng)?;鶎庸ぷ鹘?jīng)驗方面欠缺,處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對單位整體工作了解不多,有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時,辦法不多,總要依靠科長解決問題。
同志存在好人主義。干事激情不足,有時總當(dāng)老好人,不敢過多批評干部,管理不嚴(yán)。
同志密切聯(lián)系實際的意識不強。深入調(diào)查研究不夠,制定措施不夠接近實際,不具有操作性。
同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好,缺乏勇爭一流干勁。對自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求,缺乏超越自我的意識。2、__同志缺乏總結(jié)提升。對好的做法經(jīng)驗做法不能及時總結(jié)和推廣。好的做法沒有固化下來,致使工作效果不明顯。3、__同志群眾觀念不強,做決策有時不能充分聽取群眾意見建議,個別工作開展后群眾反響不好。
同志全局意識不足,缺乏“一盤棋”思想,主動思考不夠,很少發(fā)表建議意見,征求意見時,基本上是一味的認(rèn)同。
同志工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微,顧慮太多,缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。
同志有“老好人”心態(tài),不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中,存在礙于情面,不指出其問題或做事不得罪人的情況。
同志缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多,不能用創(chuàng)新思維解決工作中存在的突出問題。
同志有“守攤子”思想,在工作中斗志有所弱化,存在不求有功但求無過的想法。
同志在工作中偶爾有倦怠思想,主動性不強,標(biāo)準(zhǔn)不高,爭先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足,有當(dāng)太平官、過太平日子的消極思想。
同志理論聯(lián)系實際不夠緊密,工作上有時憑經(jīng)驗,對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
同志學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠,主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強,對xxx新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
同志理論與實踐相脫節(jié),不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐。
同志理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深,存在實用主義,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。
同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富,在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。
同志用xxx新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,與實際工作結(jié)合不夠緊密,創(chuàng)造性不足。
同志對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,許多時候淺嘗輒止,與實際工作“兩層皮”。
同志理論學(xué)習(xí)前瞻性不強,針對性、實效性不足,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
同志工作創(chuàng)新不夠,在發(fā)展理念上有差距,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),不出岔子,打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出。
同志干工作、抓業(yè)務(wù)的點子缺乏新意,樹典型、做品牌的效果不夠明顯,抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大。
同志創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。
同志平時工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。
同志往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么,就針對性開展學(xué)習(xí),致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。
同志落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署方面,雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
同志對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅決,但行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實中碰到困難時,積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少。
同志不定期請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報。
同志對干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉,幫助縣委參謀不到位。
同志在干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
同志推動工作辦法少,面對困難束手無策,往往覺得不知道從哪個角度下手,從哪個地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。
同志對工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機制,沒有完善的應(yīng)對措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對,對一些輿情負(fù)面報道處置應(yīng)對不力。
同志在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時還有患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì),處理題目表面化,有時停留在指出題目點到為止,沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動思索舉一反三。
開會前交換意見怎么說篇三十
為切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),及時了解和掌握干部職工思想動態(tài)、工作情況和生活狀況,密切聯(lián)系群眾,加強溝通理解,解決實際問題,激發(fā)工作熱情,特制定《干部職工談心談話制度》。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以關(guān)心愛護、激勵教育為主要形式,通過開展及時的、經(jīng)常的談心談話活動,促進(jìn)上下級之間和同志之間相互了解、相互信任、交流感情、溝通思想、交換意見、消除誤會、增進(jìn)團結(jié)、共同提高,從而建設(shè)一支和諧奮進(jìn)、忠誠盡責(zé)、公正清廉、求實創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊伍,為推進(jìn)棗強地稅事業(yè)不斷發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保障。
二、基本原則
(一)平等原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子,以平等的心態(tài)與談心對象進(jìn)行交流,不得居高臨下、盛氣凌人;對談心對象所提出的批評意見,必須采取有則改之、無則加勉的態(tài)度,不得壓制批評,嚴(yán)禁打擊報復(fù)。
(二)求實原則。評價他人必須實事求是、客觀公正,不帶任何個人偏見。開展自我批評,必須正視自身存在的問題,講實情、說真話,不輕描淡寫、淺嘗輒止,不避重就輕、避實就虛,不就事論事、自我解脫。對存在的誤解,要如實說明情況,及時消除誤解。
(三)實效原則。開展談心活動,必須注重實效,要注意防止只談工作不談思想、只談成績不談問題、只談集體不談個人。要通過努力,使談心真正談出正氣、談出和諧,談出感情、談出團結(jié),談出干勁、談出進(jìn)步。
(四)尊重信任原則。談心雙方不論職務(wù)高低,都應(yīng)同志式雙向交流互動,彼此間要敞開思想、坦誠相見,真心實意、推心置腹,虛心接受對方提出的意見和建議。談心一方出于對另一方的信任,將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來,另一方必須為其保密,不得將其個人隱私泄露給他人。
三、談心談話的時機
本單位干部職工有下列情況,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時進(jìn)行談心談話:
(一)工作崗位交流、職務(wù)任免或退休時;
(二)受到重要表彰、獎勵或受到批評、懲處時;
(三)工作遇到較大困難或挫折時;
(四)家庭生活發(fā)生特殊情況時;
(五)發(fā)現(xiàn)或被舉報有違紀(jì)、違法等問題時;
(六)領(lǐng)導(dǎo)班子有不團結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大矛盾時;
(七)臨時工作人員被辭退時;
(八)干部職工主動要求找領(lǐng)導(dǎo)談心時。
除以上情況外,各級領(lǐng)導(dǎo)干部還必須按照本制度的規(guī)定,與分管單位和本單位的干部職工進(jìn)行定期談心談話。
四、談心談話的主要內(nèi)容
談心的內(nèi)容應(yīng)是多方面的,包括交流雙方對重大問題的認(rèn)識和看法,個人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況,相互之間征求意見、溝通思想、說明情況、開展批評與自我批評;幫助對方就某些問題提高認(rèn)識,或?qū)δ承﹩栴}作必要的解釋和說明。
(一)日常談心談話的主要內(nèi)容
1、了解談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。
2、發(fā)現(xiàn)談心對象存在的缺點和問題,明確努力方向,提出改正的辦法和要求。
3、征詢談心對象對自己和單位的意見、建議和要求,幫助自己查找存在的問題,剖析存在問題的根源。
4、交流思想,傾聽談心對象呼聲,了解他們的真實想法,溝通彼此的思想和感情。
5、開展批評與自我批評,消除彼此間的誤解和隔閡,化解相互間的分歧和矛盾,增進(jìn)彼此間的理解和信任。
6、其他認(rèn)為必須談心談話的事項。
(二)不同時機的談心談話內(nèi)容:
1、干部提拔任用時。重溫黨的宗旨,要求樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,密切干群關(guān)系,勤政務(wù)實,并依據(jù)民主測評考察結(jié)果,轉(zhuǎn)達(dá)干部群眾的意見和希望。
2、干部崗位交流時。做好思想工作,引導(dǎo)干部從全局的角度對待工作崗位的調(diào)整,鼓勵干部在新的崗位上開拓進(jìn)取、建功立業(yè)。
3、干部職工受到表彰獎勵時。教育干部職工正確對待榮譽和成績,要求戒驕戒躁、謹(jǐn)虛謹(jǐn)慎、再創(chuàng)佳績。
4、干部職工受到挫折、遇到困難時。鼓勵干部職工振作精神,放下思想包袱,總結(jié)教訓(xùn),努力工作。
5、干部職工之間有矛盾、隔閡時。要了解情況,分清是非,化解矛盾。
6、干部職工被舉報有違法、違紀(jì)等問題時。要讓干部職工講清問題,澄清事實,自我批評,自我糾正。
7、工作中出現(xiàn)較大失誤時。要幫助查找問題根源,提高責(zé)任意識,提出改進(jìn)工作的意見。
8、當(dāng)干部職工主動提出談話要求時。要聽取意見,講清道理,耐心細(xì)致地做好思想工作。
五、談心談話的基本方式
(一)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,由黨組書記負(fù)責(zé)談心談話;機關(guān)及基層單位負(fù)責(zé)人一般由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);其他人員一般由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);特殊情況下的干部談心,由局黨組確定。
(二)采取定期與不定期談心談話相結(jié)合。一般情況下,采取個別談心的方式,特殊情況下,也可以采取集體談的方式進(jìn)行。
(三)干部本人主動要求領(lǐng)導(dǎo)談心談話的,一般由領(lǐng)導(dǎo)本人進(jìn)行,特殊情況,可委托他人進(jìn)行。
六、談心談話的要求
(一)談心談話要嚴(yán)肅認(rèn)真,態(tài)度鮮明。既要堅持原則,又不回避矛盾,還要坦誠熱情。允許干部職工對談話內(nèi)容提出不同意見、解釋或說明,對干部職工提出的重大問題和意見,要認(rèn)真做出解釋,并搞好跟蹤了解,及時反饋談話效果。
(二)黨組書記與其他班子成員之間的定期談心談話,一般每年不少于2次;與中層干部的談心談話,每年不少于1次;并根據(jù)工作需要有針對性地與一般干部談心談話。
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管機關(guān)股室和基層單位負(fù)責(zé)人每半年應(yīng)進(jìn)行1次談心談話,與其他干部職工談心談話人數(shù)每年應(yīng)達(dá)到三分之一以上。
(四)機關(guān)和基層單位正、副職之間的談心談話,每季度不得少于1次;單位正職(或委托副職)與本單位所有干部職工的談心談話每半年進(jìn)行1次。
(五)機關(guān)和基層單位正、副職之間,以及單位正職(或委托副職)與本單位所有干部職工的談心談話,應(yīng)由談心談話領(lǐng)導(dǎo)對談心談話對象、時間、事由進(jìn)行記錄,對不涉及個人隱私的談心談話主要內(nèi)容,也應(yīng)記錄。《談心談話記錄》作為單位日??己藘?nèi)容,督導(dǎo)組要加強對談心談話活動的督促檢查,及時掌握情況,定期進(jìn)行通報,各單位要對談心談話情況定期進(jìn)行總結(jié),確保談心談話活動的有序、有效開展。
開會前交換意見怎么說篇
會議程序:
一、主持人公布會議開始:(介紹主席臺成員,會議和序時間:3分鐘)
二、領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞并發(fā)表講話;(時間:8分鐘)
三、播放光碟;(時間:3分鐘)
四、**集團領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話愛(時間:15分鐘)
五、領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)布工程信息;(時間:15分鐘)
六、**公司發(fā)言;(合作物流公司規(guī)范市場配送發(fā)言)(時間:5分鐘)
七、客戶代表發(fā)言;(時間:5分鐘)
八、媒體代表建材商報發(fā)言;(專業(yè)媒體)(時間:5分鐘)
九、媒體代表重慶商報發(fā)言;(大眾媒體)(時間:5分鐘)
十、主持人公布會議結(jié)束:懇談會進(jìn)行到這里就告以段落和,最后,祝各位來賓身體健康,事業(yè)發(fā)達(dá),祝我們的交流與合作取得圓滿成功!
十一、告之請全體到會人士進(jìn)餐。
開會前交換意見怎么說篇
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:
大家好!
今天很榮幸能參加我市“‘六模塊’建構(gòu)式”課堂教學(xué)經(jīng)驗交流活動。贛榆縣華杰雙語學(xué)校是xx年經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)興建的我縣首家九年一貫制、全寄宿民辦學(xué)校。xx年,連云港市基礎(chǔ)教育課程改革在全國新課改的大背景下全面推開,至今已有八年歷程。華杰在建校之初已經(jīng)融合到我市課程改革的洪流中,與新課程共同成長、共同發(fā)展。我校20xx年組織學(xué)習(xí)、推行山東杜郎口中學(xué)的教學(xué)模式,20xx年推行連云港市“三案六環(huán)節(jié)”教學(xué)模式,20xx年推行“六模塊”建構(gòu)式課堂教學(xué),應(yīng)該說,經(jīng)過四年的努力,課堂教學(xué)改革已初見成效,各學(xué)科教學(xué)理念與時俱進(jìn),學(xué)生素質(zhì)穩(wěn)步提升,課堂教學(xué)實效性大為增強。
當(dāng)然,受諸多因素的制約,改革中許多問題和困惑依然存在。限于水平,我對我校語文“六模塊”課堂教學(xué)改革現(xiàn)狀的總結(jié)一定不夠全面、準(zhǔn)確,或者說,我只是進(jìn)行了某種角度的“解讀”,還談不上總結(jié)。不當(dāng)之處懇請領(lǐng)導(dǎo)和同仁指正。
教學(xué)要面向全體學(xué)生,必然首先關(guān)注全體教師?!耙换í毞挪皇谴骸?,單憑哪一個教師個體的優(yōu)秀,也不可能實現(xiàn)全體學(xué)生發(fā)展的目標(biāo)。所以,我校的培訓(xùn)是面向全體教師的。
每年暑假全員培訓(xùn),我們都邀請盛市、縣有關(guān)專家來校講學(xué)。同時,經(jīng)常組織教師外出參觀學(xué)習(xí),主動參加省市縣各種培訓(xùn)活動和研討交流。培訓(xùn)力度之大,當(dāng)居全縣首位。比如:xx年去杜郎口中學(xué)學(xué)習(xí)達(dá)56人,至20xx年再赴杜郎口已近乎全校參與;xx年去徐州50人;20xx年去浙江紹興154人、宜興5人,北京3人,南京2人,湖南1人,灌南新知108人,參加市初三學(xué)科工作會39人,市高效課堂教學(xué)模式建構(gòu)活動12人;20xx年去東北三省1人,云南2人,徐州18人,丹陽4人,參加市學(xué)科教學(xué)研討51人。這里還不包括縣級學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
專業(yè)培訓(xùn)、名家講座,開拓了教師視野,更新了教師教學(xué)理念,培植了教師專業(yè)素質(zhì),為課堂教學(xué)改革奠定了堅實的基矗
對于培訓(xùn),我們還有一種觀點:有時候,見識比知識重要。自建校以來,華杰教師每年暑假都有外出考察機會,近的地方有江蘇蘇錫常、山東曲阜、湖南張家界、廣西桂林、海南、云南等,遠(yuǎn)的地方到過香港澳門、韓國。
孟子說:“我善養(yǎng)吾浩然之氣?!碧K轍認(rèn)為:“太史公行天下,周覽四海名山大川,與燕、趙間豪俊交游,故其文疏蕩,頗有奇氣?!彼?,對教師的培訓(xùn)不能止于專業(yè)知識,還應(yīng)該拓寬教師的人生境界,從精神底層影響教師,讓教師心底升騰起一股清氣、一股生氣、一種大氣,不斷蕩滌心中郁積的俗氣、暮氣、小氣,教師才能心中有世界、眼中有學(xué)生。
“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,華杰“開放式”辦學(xué)的理念,熏染、培養(yǎng)了大批優(yōu)秀語文教師,他們樂于奉獻(xiàn),潛心教研,扎扎實實地落實“六模塊”課堂教學(xué)要求,推動了學(xué)科和學(xué)校的發(fā)展。
從杜郎口中學(xué)、洋思中學(xué)等學(xué)校的成功經(jīng)驗來看,高效的教學(xué)必然要整合課前、課堂、課后三個環(huán)節(jié)。對語文學(xué)科來說,學(xué)生課前自學(xué)、閱讀積累更加重要。
我們對學(xué)生自學(xué)做出規(guī)定:1.有時間保證。課前必須有30分鐘以上自學(xué)時間。2.有具體內(nèi)容。以縣局編寫的學(xué)案為自學(xué)路線,教師進(jìn)一步優(yōu)化問題設(shè)計,自學(xué)內(nèi)容側(cè)重于課文的朗讀理解。3.加強檢查督促。除了學(xué)習(xí)小組組長檢查,上課第一環(huán)節(jié)必須由學(xué)生展示自學(xué)結(jié)果,提高課堂教學(xué)的起點,避免在沒有質(zhì)量的問題上糾纏。4.把課堂教學(xué)作為階段學(xué)習(xí)的“結(jié)束點”。課堂是教學(xué)的主陣地,階段性學(xué)習(xí)任務(wù)的結(jié)束點應(yīng)當(dāng)在課堂。像洋思中學(xué)、杜郎口中學(xué)等課改成功的學(xué)校,非常注重當(dāng)堂達(dá)標(biāo),而且很少把這堂課該完成的任務(wù)讓學(xué)生帶到課后。那么課后干什么呢?自學(xué)下一個階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。這樣,學(xué)生注意力和興趣完全集中在預(yù)習(xí)、上課環(huán)節(jié)上,效率必然提高。
無論什么教學(xué)改革,最終必然發(fā)生在課堂上。因此,課堂天生重要。怎么評價一節(jié)課,這又是一個仁者見仁智者見智的問題。其實,課堂的問題,還必須在課堂上尋找答案。45分鐘的課堂,教師做什么,說什么;學(xué)生做什么,說什么——這是我們調(diào)研的起點。
從20xx年學(xué)習(xí)杜郎口教學(xué)至今,我們不斷深入課堂,發(fā)現(xiàn)了很多現(xiàn)象和問題,主要有三個:一是模式僵化,學(xué)生抄答案,教師上課對答案,課堂教學(xué)形式化;二是偏離文本,無中心拓展,偏離語文學(xué)科;三是無效討論。
經(jīng)過摸索和探究,我校語文教學(xué)基本形成了以下共識:
1.提高起點,讓學(xué)生帶著問題進(jìn)課堂。課堂教學(xué)第一個環(huán)節(jié)是展示交流課前自學(xué)的結(jié)果,然后在此基礎(chǔ)上師生對話交流。
我們以縣教研室編寫的《綜合性學(xué)案》為主,在集體備課研討的基礎(chǔ)上整合自學(xué)內(nèi)容,適當(dāng)?shù)卦黾印h改,使之符合我校學(xué)生的學(xué)情和語文教學(xué)的需要。
學(xué)生展示,不僅要評價內(nèi)容的準(zhǔn)確性,更要關(guān)注學(xué)生讀寫聽說的基本素質(zhì)和能力。
2.打造主問題,以兩三個主問題支撐起課堂的框架結(jié)構(gòu)。
余映潮老師認(rèn)為,主問題是閱讀教學(xué)中立意高遠(yuǎn)的有質(zhì)量的課堂教學(xué)問題。主問題能夠主導(dǎo)、支撐、推動學(xué)生的整體性閱讀,以此杜絕可能存在的過多、過細(xì)、過淺、過濫的提問。
以主問題構(gòu)建的教學(xué)板塊可以有效地解決文本解讀的不同層面,比如整體感知、理解內(nèi)容、體會情感、品味詞語、探究寫法等;還可以很好地解決預(yù)設(shè)與生成問題,圍繞主問題,教師把握課堂的核心任務(wù),就能給學(xué)生提供更為廣闊的學(xué)習(xí)和生成的空間。
我們從學(xué)案的整合與優(yōu)化、教師二次復(fù)備到上課流程設(shè)計,都講究主問題設(shè)計。甚至可以斷言,教師宏觀建構(gòu)能力是從主問題設(shè)計開始的。
開會前交換意見怎么說篇
首先感謝教研室領(lǐng)導(dǎo)給我提供了和大家共同交流的機會,其實,我沒有什么經(jīng)驗可談,也沒有那些地方比在座的各位做的好,借這個機會,把我上一學(xué)年教研工作中的收獲與困惑毫無保留地匯報給大家,希望領(lǐng)導(dǎo)和同行們多提寶貴的意見。
每學(xué)期開學(xué)后的前兩周,對我區(qū)中小學(xué)信息技術(shù)機房、教師、開課情況進(jìn)行摸底,掌握第一手材料,再結(jié)合市、區(qū)教研室的總體布署,制定學(xué)科教研計劃,使教研活動有的放矢。
我區(qū)截止到為止,高中教師98%為年輕教師,初中90%的兼職教師,小學(xué)專業(yè)教師更少,教師隊伍流動性強,信息技術(shù)課仍然存在重知識輕能力的教學(xué)情況,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有信息技術(shù)課的學(xué)科意識,不重視本學(xué)科教學(xué)。
針對我區(qū)的以上具體情況,每學(xué)期組織4~9次教研會;2節(jié)研究課。最突出的活動有以下幾項:
1.變灌輸式教研活動為主動參與式教研活動。實施新課程,需要新理念,需要新思路,需要新教法。面對新事物,難免有困惑;然而,信息技術(shù)課的最新理念是什么?怎樣用新理念上好老教材?初中和小學(xué)沒有新課標(biāo)怎么辦?信息素養(yǎng)是什么?如何在教學(xué)中培養(yǎng)和提高學(xué)生的信息素養(yǎng)?這是老師們最為關(guān)心的問題,也是教研活動研討的重點。為了真正解決他們心中的疑難問題,提高吸收率,改變以往的集體教研活動主要是以我分析教材、點評研究課為主的“一言堂”。采用教師最喜歡的觀摩課方式,組織教師觀摩、討論有創(chuàng)新思路和實用價值的課,激發(fā)教師進(jìn)行教學(xué)改革的熱情,提高教師的教學(xué)水平。在觀摩課以后,教師們要根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)理念,聯(lián)系教學(xué)實際,提出自己的看法,各抒己見,暢所欲言,共同探討,互相補充,共同促進(jìn)。
2.每學(xué)期深入課堂一線聽課達(dá)50節(jié),每次聽課做到有記載、有分析、有反饋,與老師們共同探討教學(xué)方法,解決教學(xué)中存在問題,及時發(fā)現(xiàn)認(rèn)真鉆研教材,有創(chuàng)新能力的教師作為重點培養(yǎng)對象,充實中心組力量,對重點培養(yǎng)對象進(jìn)行跟蹤聽課指導(dǎo)。并利用下校的機會,廣泛宣傳信息技術(shù)課的重要性,爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持,加大名牌和薄弱、邊遠(yuǎn)校的指導(dǎo)力度,比如以市級研究課為契機,連續(xù)在咸一中聽課指導(dǎo)一周,以初中在線考試為契機為雙橋中學(xué)調(diào)試機房,免費提供殺毒軟件,對剛由數(shù)學(xué)學(xué)科轉(zhuǎn)行的信息技術(shù)教師單獨進(jìn)行殺毒培訓(xùn)。
(1)請同學(xué)匯報課前調(diào)查報告:報紙應(yīng)具備哪些要素,展示設(shè)計的報紙圖樣。培養(yǎng)學(xué)生收集信息、處理信息、發(fā)布信息的能力,為后期的制作埋下伏筆。
開會前交換意見怎么說篇
(一)衛(wèi)生局機關(guān)人員;
(二)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條廉政誡勉談話要有針對性,突出黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的貫徹落實,尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實情況,具體內(nèi)容為:
(一)提出遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,主要是:群眾反映突出,雖構(gòu)不成違紀(jì),但已產(chǎn)生不良影響的問題;群眾舉報屬實,但屬于自查自糾范圍內(nèi)的問題;組織上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人做出說明的其他問題。
(二)對于有違紀(jì)或有不廉潔傾向但沒有作為初核案件的.人進(jìn)行誡勉談話,要加強嚴(yán)以律已的教育,時刻提高警惕,端正為人民服務(wù)的思想意識,切不可因一念之差而造成終生之恨。對于初核了結(jié)未立案的人進(jìn)行誡勉談話,觀點要明確,敦促反思,及時糾正和防范錯誤的發(fā)生,以嶄新的面貌投入到工作當(dāng)中。
(三)對于部門出現(xiàn)問題的誡勉談話,要突出加強管理,建立健全各項規(guī)章制度,杜絕各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
第四條談話者要將談話的內(nèi)容、要求明確告訴談話對象。要嚴(yán)格掌握政策,堅持實事求是原則,重事實,重證據(jù),重調(diào)查研究,注重談話的針對性和實效性。不準(zhǔn)挾嫌報復(fù),不準(zhǔn)假公濟私,不準(zhǔn)提不正當(dāng)要求。不準(zhǔn)向談話對象泄露舉報信訪人的單位和姓名,不準(zhǔn)將舉報信訪件或者談話對象不宜閱看的其他材料給談話對象閱看。注意保密,不得泄露談話內(nèi)容。
第五條被談話者要實事求是地向組織匯報本單位或本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì),自覺接受組織的教育和監(jiān)督,如實匯報思想和工作情況,并按談話要求提供有關(guān)書面材料。要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待談話,及時糾正存在的缺點和錯誤,努力改進(jìn)工作,不斷增強廉潔從政,抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性。
第六條談話形式視情況而定。既可實行告誡性的集體談話,也可實行勸誡談話。既可要求責(zé)任單位就有關(guān)問題做出說明,也可要求責(zé)任單位就有關(guān)問題進(jìn)行整改。
第七條談話時應(yīng)做備忘性記錄,記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況以及談話的主要內(nèi)容。備忘性記錄由紀(jì)檢組、監(jiān)察室統(tǒng)一管理;對被進(jìn)行誡勉談話的領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說明及表態(tài),應(yīng)當(dāng)作書面記錄,經(jīng)本人核實后,由紀(jì)檢組、監(jiān)察室存檔。
第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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了談詁 。
談詁主要內(nèi)荇是了解其對黨的認(rèn)識 、 入黨動機 、 思想覺悟和
對黨的基本理論 、 基本知 i 只牮握情況 , 以及對待入黨的態(tài)度和決心等 ,
并也針對性地對其進(jìn)行了教育和指點 。
談詁屮 , 該同忐能聯(lián)系 n 己的
思想實際 , 態(tài)度誠懇 。
通過談話 ,了解到該同志積極擁護黨的十一屆
三屮仝會以來的路線方針政策 , 在政治思想行動上能夠同xxx保持
一致 。在談到對黨的認(rèn)識時 , 他認(rèn)為 , 中國人民的革命史證明 , 只有
北-產(chǎn)-黨才能救中閩 , 沒有共-產(chǎn)-黨就沒有新屮國 。
特別是改革開放
20 多年來中國的巨大變化更證明了中國共-產(chǎn)-黨不僅能使中國姑起
來 , 而且有能力使中鬧強大起來 。
該同忐能汰真學(xué) 4 馬列主義 、 毛澤
東思想 、 鄧-小-平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想 , 對共-產(chǎn)主義的信
念?定 , 多次茨示愿為實現(xiàn)丸-產(chǎn)主義的社會制度奮斗終生 。在談到入黨動機和入黨態(tài)度時 , 他說 :
“ 我堅信我們黨的事業(yè)
一定會勝利 , 共-產(chǎn)主義一定會實現(xiàn) 。
因此 , 我決心加入中國共-產(chǎn)-
黨 , 這逛我人生的追求 , 我決心像革命前悲那樣 , 為人民大眾服務(wù)一
生 , 為黨的事業(yè)奮斗終身 , 為了黨和人民的利益 , 我愿獻(xiàn)出一切 y 直
至生命 。
” 該同志能正確處理個人利益和整體利益的矛盾 , 成績較好 ,
連續(xù)兩年榮獲學(xué)校一等獎學(xué)金 。
直系親屬和主要社會關(guān)系的政治歷史
及現(xiàn)實表現(xiàn)清楚 。
該同志的主要缺點是處理問題有吋不夠冷靜 , 過于
主觀和自信 。通過談話和審閱其入黨材料 , 我認(rèn)為該同志對黨的認(rèn)識正確 ,
具苻一定的思想覺悟 , 入黨動機端正 , 宵為黨的事業(yè)奇斗終身的決心 。
思想作風(fēng)正派 , 對組織和同志忠誠老實 , 工作踏實 , 有較強的事業(yè)心
和奉獻(xiàn)精神 。
基本具備了幾_-產(chǎn)-黨員的標(biāo)準(zhǔn) , 符合入黨條件 , 材料宂
備 , 手續(xù)齊全 。篇二吋間 :
20xx 年 3 月 30 日 1:
00地點 :
知行樓 3 樓會議室出席人 :
周 x 各個推優(yōu)對象主持人 :
周 x記錄人 :
肖 x問話 :
柯 x1: 推優(yōu)企稱是什么 ?別人一直都這樣說推優(yōu) , 沒有深入了解 。2 :
什么樣的人燈資格入黨 ?做人正貫 , 思想品德良好 , 要勇于改正自己不足 , 影響他人 。3 :
為什么要愛黨 、 愛國家 ? 怎樣證明你愛國家 、 愛黨 ?首先我中請加入中國xxx , 要學(xué)會愛圈家 , 愛黨 :芮先要觀
測黨的領(lǐng)導(dǎo)精神 , 認(rèn)真完成黨下達(dá)的任務(wù) 。4 :
典產(chǎn)黨成立于哪一年 ? 建黨多少周年 ?
這個好像忘記了 , 我是理科生 , 對這方面了解比較少 。
以后我
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一、時間: 年 月 日星期二( 點至 點 )
二、地點:會議室
三、主持人:
四、會議議程 :
(一)介紹與會專家、領(lǐng)導(dǎo);
(二)由設(shè)計單位或匯報人對設(shè)計成果或方案進(jìn)行匯報;
(三)由施工單位及設(shè)備供應(yīng)商與會專家及領(lǐng)導(dǎo)點評、提問;
(四)公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話。
五、 會后用餐(如無特殊要求,按照公司日常接待標(biāo)準(zhǔn))
會務(wù)籌備方案及注意事項
一、 席桌擺放物品:
1. 主持詞、主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料;
2. 會議議程;
3. 匯報材料(由匯報單位準(zhǔn)備,文秘組負(fù)責(zé)派發(fā));
4. 專家評審意見表;
5. 專家用記錄紙筆(a4打印紙、黑色中性筆);
6. 席簽;
7. 話筒;
8. 激光筆;
9. 茶水、果盤(果盤可根據(jù)會議規(guī)格與領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行準(zhǔn)備)。
二、 會務(wù)、文秘使用物品:
1. 攝像機;
2. 照相機;
3. 錄音筆;
4. 投影儀;
5. 筆記本電腦(電子會標(biāo));
6. 投影儀。
三、 其他注意事項:
1. 綜合部協(xié)助業(yè)務(wù)牽頭部門做好與會專家的會前聯(lián)系、接送站、食宿及相關(guān)工作;
2. 綜合部協(xié)助業(yè)務(wù)牽頭部門做好匯報單位的次序編排、匯報形式預(yù)演、匯報樣品的準(zhǔn)備、匯報材料預(yù)審等工作;
3、 會務(wù)組會議開始前迎接專家、主要領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)會場;
4、 文秘組負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的聲像、書面記錄工作;
5、 會務(wù)組提前到達(dá)會場進(jìn)行設(shè)備調(diào)試,并負(fù)責(zé)會間服務(wù)、匯報單位設(shè)備連接、應(yīng)急事項的處理等工作;
6. 會務(wù)組根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示,提前確定會后用餐,并于會議結(jié)束前半小時到達(dá)用餐地點,按照接待標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行準(zhǔn)備;
7. 由業(yè)務(wù)牽頭部門與匯報單位負(fù)責(zé)會議展示樣品的善后處理工作,綜合部協(xié)助;
8. 綜合部負(fù)責(zé)與會專家、領(lǐng)導(dǎo)的送往事宜。
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組織部門在干部談心談話活動中扮演著指導(dǎo)者和參與者的重要角色,多年來,組織部門始終將談心談話作為重要日常工作來抓,取得了較好成效。但在實際工作中,還存在著一些問題和不足:
一是談心談話范圍還不夠大。一些地方組織部門平時關(guān)心關(guān)注少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員談心談話較多,對更多一般干部、基層干部則關(guān)懷較少,談心談話沒有有效落實到這一層面。
二是談心談話的實效性還不好。一些地方組織部門對談心談話對象了解不夠,方法單一、難以形成心與心的溝通,使談話流于形式,造成了被談話者要么是“不愿談”,難以打開話匣子,要么是“不實談”,不想說實話;要么是“不敢談”,不敢說明一些實質(zhì)性的問題,沒有起到觸動思想靈魂的作用。
三是針對干部經(jīng)常性談心談話還不夠。一些地方組織部門在干部提拔時、調(diào)動時、退休時談得多,平時談心談話開展較少,沒有形成談心談話長效機制,談心談話的科學(xué)性有待于進(jìn)一步提升。
組織部門如何將“談心談話”抓實抓好,使之在教育幫助黨員干部、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上發(fā)揮積極作用,需從以下三個方面著手。
一要擴大談心談話范圍。組織部門應(yīng)堅持每年與每名科級干部至少開展一次談心談話,對談話對象進(jìn)行分層,各單位黨政正職和一些重點對象由組織部長開展談心談話;單位班子其他成員由分管干部工作副部長開展談心談話。同時可將談心談話活動延伸到科級后備干部,通過談心談話使組織部門對干部更加熟悉,也使干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖,使談心談話真正成為組織部門與干部交流溝通的平臺。
二要提高談心談話技巧。組織部門的干部要意識到談心談話對改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強服務(wù)意識的重要性,與干部談心談話時,要注意掌握談心談話的藝術(shù)和技巧,以真誠的態(tài)度、平和的語氣,提高談心談話的效果,改變以往正襟危坐、居高臨下的姿態(tài)。要放下架子,以真誠相待、坦誠交流的態(tài)度推心置腹的談。要事先對約談干部進(jìn)行深入了解,結(jié)合平時掌握情況,深入了解談心對象的工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭情況、性格特點等,特別是要了解談心對象在思想、工作、生活等方面的困難和問題,達(dá)到交心談心的效果。
三要創(chuàng)新談心談話方式。組織部門可采取上門訪談、個別約談、電話訪談、集體座談等靈活多樣的談心談話方式,不設(shè)框框、不劃圈子、不限時間。改變以往“我問你答”或“我說你聽”的方式,耐心傾聽對方談話內(nèi)容,談話時不隨便發(fā)表自己觀點,不輕易打斷對方敘述。
要把不定期談話與定期談話結(jié)合起來,有針對性地采取一對一“單獨談”、“重點談”,一對多“集體談”等方式進(jìn)行。針對長期在基層一線踏實干事、默默奉獻(xiàn)的干部,通過談心,了解他們的需求,幫助解決工作生活中的實際困難,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。在談心中,要真正從關(guān)心、愛護和幫助干部的角度出發(fā),采取“拉家常”的方式,幫助干部打消顧慮和戒備心理,放下心理包袱,確保把問題談深、談透、談準(zhǔn)。
四要建立談心談話長效機制。組織部門要把談心談話活動作為一項經(jīng)常性工作擺上日程,并納入工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé),不斷提升做好談心談話工作的責(zé)任感和使命感,將談心談話工作常態(tài)化、機制化。遵循實事求是、有的放矢、教育疏導(dǎo)的原則,建立健全“組織部長談心日”、
談心談話黃牌警告等制度,保證談心談話活動收到實效。
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今天,我在這里首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給我這次與大家交流的機會。是你們的幫助和寬容扶我走過我工作生涯的第一個年頭。在這里我要向你們,我的師長、朋友說一聲謝謝。讓我說經(jīng)驗,我愧不敢當(dāng),我能做的只是學(xué)習(xí)和積累。下面我就向大家匯報一下學(xué)習(xí)成果。
饑餓時的一碗面,寒冷中的一杯酒最能暖人心窩。抓住時機的教育和發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛同等重要。我們班有個武林高手,經(jīng)常欺負(fù)弱小。一次高手發(fā)燒了,他是打通的,家長不在。我不喜歡他,實在不想親自送他到醫(yī)院。但我在他的眼里看到了害怕和無助,這讓我想起自己生病時獨自去醫(yī)院輸水的凄涼,何況他還是孩子。我扶著他去了醫(yī)院,跑上跑下交錢開單子,又給他買了一碗米線,我跟他說輸液之前要吃點東西。他沒說什么,只是一邊吃一邊流眼淚。打針時他疼的往后縮了一下,我故意問他疼不?他不回答,我又說你打人時,被打的大概就是這個感覺。我臨走時他問我,老師你晚上還沒吃飯呢,我說沒事,我是大人,強者就要照顧弱者?,F(xiàn)在這孩子還是有點混,但已經(jīng)不打人了,班上的體力活基本都被他包了。體尖成績差,是不討人喜歡的品種。一次夏俊的腿抽筋了,在樓梯口動不了。我?guī)退研撓聛戆饽_,還幫他揉腿。楊老師跟我說體尖訓(xùn)練苦、成績差不招老師待見心里苦。看著夏俊疼的變形的臉我感受到了他的苦。區(qū)里開運動會我去給他加油,還請他吃了飯。那小子連個謝都沒說,但后來他就再也不跟我頂嘴了。班里一個女孩母親去世了,我去問林馨老師怎么辦,林老師教我多撫摸她幫她放松。她總帶素色的夾子我就把自己的壓發(fā)給了她。她手總是冰冷,我時常抱抱她幫她搓搓手?,F(xiàn)在這個女孩是我的班長。我吃不上飯她給我買,我生病了,她急的直哭。小孩子的心比大人的更柔軟,愛的付出不一定是深沉的,讓他知道讓他看到。沒有誰會傷害自己的母親,如果能讓學(xué)生依靠、信任,把自己當(dāng)姐姐甚至是母親,教育就真的成功了。
喜歡跟周老師在一起,很輕松很溫暖。我一沮喪她就表揚我,我心里美滋滋的,堅信自己像她說的是個好同志。成年人都如此,學(xué)生當(dāng)然更是。聽過這樣一個故事,美xxx中抽煙酗酒現(xiàn)象嚴(yán)重,有人想到讓士兵給家里寫信說自己在軍隊里多么勇猛上進(jìn),漸漸的這些士兵真的像他們寫的那樣發(fā)生了變化。可怕的不是和老師犟嘴的,是無欲無求的。如果一個學(xué)生已經(jīng)到了什么都不在乎的地步,教育可能也不管用了。所以我試著保護那些沒剩多少自尊的人,幫他們重拾驕傲感。跟趙琴老師學(xué)了用a4紙打喜報,成績喜報一張、運動會喜報一張,人人榜上有名??粗税嗥恋慕淌椅覀儼辔叶疾辉敢膺M(jìn)了。我開始發(fā)動他們做班級布置,沒人理我。我想到了他們爭著上喜報的事,就跟他們說布置教室的可以在作品上留名,這下班里沸騰了,黑板報、招貼畫一搶而空。一個高個子什么都沒搶上急了,我就讓他把門口初二9班的牌子擦干凈,美其名曰擦亮金字招牌。每個人都在班里留了名,是一種持久的贊揚,那一段時間我都覺得他們乖了。我媽收拾屋子我從來不愛惜,自己做的清潔我爸不換拖鞋我都要叫。只有付出了才會珍惜。
xx校長說過,要是學(xué)校能出個韓寒也不錯。我就開始在班里尋找“韓寒”?,F(xiàn)在社會的價值取向也來越多元化了,有的孩子就是學(xué)不懂為什么電話費要用函數(shù)關(guān)系式表示。強迫他還是不會還會適得其反。我發(fā)現(xiàn)徐一帆能跑就推薦他進(jìn)了體育隊,據(jù)說現(xiàn)在長跑成績不錯。張藝橋打籃球好就讓他家長找個打籃球的班。這些暫困生的多余熱情得到了釋放,放慢了他們自暴自棄的腳步,興許還能給自己多尋一條出路。我永遠(yuǎn)忘不了初中時去上海旅游帶來的震撼:外面的世界真大啊。從那時起我就決定要出去看看?,F(xiàn)在我也經(jīng)常給學(xué)生看我旅游的照片給他們講旅行中的見聞。成都遇到麗江的背包客、內(nèi)蒙古連天的草原,看著他們聽得如癡如醉,我相信每個人都想出去看看了。都說不知道學(xué)習(xí)為了什么,我告訴他們學(xué)習(xí)是為了出去看看。貪玩懶惰是人的本性,學(xué)生犯了也是正常,幫他們樹立信念,叫醒心里的獅子才是關(guān)鍵。周老師說多引導(dǎo)少批評,罵作業(yè)做得差的學(xué)生他還是不知道怎么做,不如把好的作業(yè)大家傳閱一下,樹立模范。
這是我的一點體會,還請大家指正。陽光之家是我工作后的第一個家,你們都是孤身在外的我的親人。我忘不了全體班主任給我唱的生日歌,我忘不了備課組哥哥姐姐們手把手的教我,我忘不了我的科任老師一直支持著我,謝謝你們。
開會前交換意見怎么說篇
一、會前第一項:會議籌備
1、征集議案
2、確定會議議程
(1)標(biāo)題(2)會議時間(3)會議地點(4)主持人(5)審議內(nèi)容
3、準(zhǔn)備會議文件
(1)總經(jīng)理工作報告(本年度工作匯報/下年度經(jīng)營計劃)
(2)本年度財務(wù)決算 (3)下年度財務(wù)預(yù)算 (4)準(zhǔn)備的議題或報告
二 、會前第二項:會議通知
1、短信告知 2、文件通知 3、會前提示
三、 會前第三項:會前檢視
1、修正會議議題 2、資料裝袋發(fā)放 3、清點參會人數(shù)(簽到表)
4、落實委托授權(quán)簽字 5、關(guān)注會議簽字事項
四、 會中:審議及決議
1、主持人 2、審議事項及表決 3 、會議記錄及簽字
4、書面意見收集及簽字 5、決議及簽字
(1)企業(yè)名稱 有限責(zé)任公司
(2)開會時間 20xx年4月10日
(3)開會地點 海南政法職業(yè)學(xué)院二教301
(4)參加人員: 全體董事
(5)決議事項或內(nèi)容:
現(xiàn)經(jīng)董事會一致同意,決定任命 等為董事長等職位 。即時生效。上述決議經(jīng)下列董事簽名作實。
(6)簽名順序:董事長-副董事長-董事
6、紀(jì)要及簽字
7、發(fā)放征集議案表格
五 會后:開啟新的循環(huán)
1、補正資料2、發(fā)文3、報備及披露4、歸檔
會議流程注意要點:
1、關(guān)于董事會會議。
公司法規(guī)定:董事會每年度至少召開兩次會議,每次會議應(yīng)當(dāng)于會議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。
2、關(guān)于董事會議流程。
包括通知、文件準(zhǔn)備、召開方式、表決方式、會議記錄及其簽署,董事會的授權(quán)規(guī)則等。
3、關(guān)于董事會會議議案。
相關(guān)擬決議事項應(yīng)當(dāng)先提交相應(yīng)的專門委員會進(jìn)行審議,由該專門委員會提出審議意見。專門委員會的審議意見不能代替董事會的表決意見(除董事會依法授權(quán)外)。
二分之一以上獨立董事可向董事會提請召開臨時股東大會。只有2名獨董的,提請召開臨時股東大會應(yīng)經(jīng)其一致同意。
本公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等可提交議案;由董秘匯集分類整理后交董事長審閱;由董事長決定是否列入議程;對未列入議程的議案,董事長應(yīng)以書面方式向提案人說明理由;提案應(yīng)有明確議題和具體事項;提案以書面方式提交。
4、關(guān)于董事會會議通知。
會議通知由董事長簽發(fā),由董秘負(fù)責(zé)通知各有關(guān)人員做好會議準(zhǔn)備。
正常會議應(yīng)在召開日前6日通知到人,臨時會議應(yīng)在召開前3工作日通知到人。
董事會每年至少召開四次會議,由董事長召集,會議通知、議題和有關(guān)文件應(yīng)于會議召開十日前以書面形式送達(dá)全體董事。
董事會會議通知包括以下內(nèi)容:會議日期和地點;會議期限;事由及議題;發(fā)出通知的日期。 公司法第111條規(guī)定,董事會每年度至少召開兩次會議,每次會議應(yīng)當(dāng)于會議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。董事會召開臨時會議,可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。
6、關(guān)于董事會審議事項及表決。
(1)董事會會議表決實行一人一票制。
(2)可采取通訊表決的四個條件:(a)章程式或董事會議事規(guī)則規(guī)定可采取通訊表決方式,并對通訊表決的范圍和程序做了具體規(guī)定。(b)通訊表決事項應(yīng)至少在表決前三日內(nèi)送達(dá)全體董事,并應(yīng)提供會議議題的相關(guān)背景資料和有助于董事作出決策的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。(c)通訊表決應(yīng)采取一事一表決的形式,不得要求董事對多個事項只做出一個表決,(d)通訊表決應(yīng)當(dāng)確有必要。通訊表決提案應(yīng)說明采取通訊表決的理由及其符合章程或董事會議事規(guī)則的規(guī)定。
(3)“特別重大事項”不應(yīng)采取通訊表決方式。這些事項應(yīng)由章程或董事會議規(guī)則規(guī)定。至少應(yīng)包括利潤分配方案、風(fēng)險資本分配方案、重大投資、重大資產(chǎn)處置、聘任或解聘高管層成員等。
(4)董事對董事會擬決議事項有重大利害關(guān)系的,應(yīng)有明確的回避制度規(guī)定,不得對該項決議行使表決權(quán)。
特別重大事項”不應(yīng)采取通訊表決方式,且應(yīng)當(dāng)由董事會三分之二以上董事通過。 董事會會議實行舉手表決方式,通訊表決采取書面方式。
涉及修改章程、利潤分配、重大投資項目等重大事項必須由三分之二以上董事同意方可通過。 董事會會議以舉手或記名投票方式進(jìn)行表決。每名董事有一票表決權(quán)。
公司法第112條規(guī)定,董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議,必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決,實行一人一票。
7、關(guān)于董事會會議記錄及簽字。
董事會會議應(yīng)當(dāng)由董秘負(fù)責(zé)記錄。董秘因故不能正常記錄時,由董秘指定一名記錄員負(fù)責(zé)記錄。出席會議的董事、董秘和記錄員都應(yīng)在記錄上簽名。
董事對所議事項的意見和說明應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確記載在會議記錄上(作為追責(zé)和免責(zé)的依據(jù))。 董事會會議應(yīng)有會議記錄,出席會議的董事應(yīng)在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。
董事會會議記錄包括以下內(nèi)容:會議召開的日期、地點和召集人姓名;出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事姓名;會議議程;董事發(fā)言要點;每一決議事項的表決方式和結(jié)果(應(yīng)載明贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù))。
公司法第113條規(guī)定,董事會應(yīng)當(dāng)對會議所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
8、 關(guān)于董事會決議及簽字。
董事會作出決議,應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體董事過半數(shù)通過。
董事會會議作出的批準(zhǔn)關(guān)聯(lián)交易的決議,應(yīng)當(dāng)由無重大利害關(guān)系的董事半數(shù)以上通過。 董事會對每個列入議程的議案都應(yīng)以書面形式作出決定。決定的文字記載方式有兩種:紀(jì)要和決議。需上報或需公告的作成決議,在一定范圍內(nèi)知道即可或僅需備案的作成紀(jì)要。 涉及修改章程、利潤分配、重大投資項目等重大事項必須由三分之二以上董事同意方可通過。
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
下午好!能有機會站在這里做經(jīng)驗交流,我感到很激動,同時也有些不安,和在座各位經(jīng)驗豐富的老班主任相比,我還處在學(xué)習(xí)階段,談不上什么經(jīng)驗,但我又想,我能站在這里,是因為大家對我的肯定和支持,給了我這樣一個機會,我要珍惜,所以接下來我就把自己做班主任工作的成敗得失、酸甜苦辣和大家一起分享。
今年是我做班主任的第三年,也是教低年級,語數(shù)包班兼班主任的第二個輪回,雖然去年任教二年級時充滿“升級”到三年級的期待,但得知自己又要“從頭開始”時,說實話有一點點失落,但我開學(xué)第一天看到我們班“濟濟一堂”的小不點們,那種失落早就不翼而飛了。雖說包辦工作比較煩瑣,雖說現(xiàn)在的孩子比較難教,但天天面對著這些天真可愛,幼稚無知的孩子,是一種快樂。我喜歡和他們在一起。我希望我教的班,像一個大家庭,每一個孩子都能如兄弟姐妹般互相關(guān)心、互相幫助,學(xué)生到了班里就像回到了家里一樣。我是這樣想的,也是這樣努力去做的。
高爾基說過:“誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子”。我希望孩子們能快樂成長,我們也才有笑容相伴。低年級的孩子對老師特別熱情,課后經(jīng)常會圍著老師轉(zhuǎn),問各式各樣的問題,說自己開心或煩惱的事情。每當(dāng)這個時候,我都會放下手中的工作,陪他們聊天。了解他們的心聲。我始終認(rèn)為學(xué)生能找你傾訴,說明他喜歡你、信任你??臻e的時候,我也會經(jīng)常把孩子拉到身邊,和他們聊聊天:告訴他們這幾天天氣冷,要多穿衣服,防止感冒;問問他們這漂亮衣服是誰買的等等;還告訴他們這幾天作業(yè)寫得不錯,老師看了很高興!今天和同學(xué)吵架是不應(yīng)該的,老師不喜歡看到這樣的**……在這種輕松的聊天氛圍下,自然而然地提出對他們的一些要求,他們會很聽話,效果非常好。
自信是孩子成才的前提,是孩子全面發(fā)展的重要因素。我希望看到孩子們臉上綻放著的笑容。班上有個學(xué)生,平時不愛講話,說話總是輕輕的,非要你把耳朵湊到她嘴邊才能聽得見。開始我很納悶,還沒幾個孩子怕我呢,這丫頭怎么這樣?后來問其奶奶,才知道這個小孩沒有媽媽。多可憐呀!從那以后,我常找機會和她聊天,了解她的近況,夸xxx好!告訴她我和小朋友們都很喜歡她。課上,她舉手回答問題了,我必喊她,她回答正確露出微笑時,我會喊全班小朋友一起看,告訴她,她笑起來很漂亮,希望她常給大家?guī)硇θ?,希望她對自己有信?自信就如同興趣一樣,它需要我們用語言去激發(fā)。在課堂上,我常對他們說:“你真棒”!“今天你表現(xiàn)可真好”!“這個問題你都會呀,了不起”!“你的聲音真響亮?!卑嗌嫌行┖⒆?,有能力但是沒有膽力和信心!總擔(dān)心自己做得或說得不是很好,因而在機會面前只敢看,不敢爭!我常把這些人拉起來,讓他們也試一試,告訴他們做不好沒關(guān)系!試一下吧!成功了,他就會對自己更加自信;失敗了,我會鼓勵他下次繼續(xù)努力,和他一起分析失敗的原因。我的激勵,既是對
孩子的肯定,同時又會使孩子的自信心大增。我要不斷地激發(fā)他們的自信,讓這自信更持久,讓自信的笑容更燦爛!
“育人先育德”,我認(rèn)為好品德的養(yǎng)成遠(yuǎn)比好成績更重要!好成績是暫時的,而好品德一旦養(yǎng)成,那將是孩子一生的財富。我鼓勵學(xué)生在平時多多幫助別人;告訴他們知錯就改,老師更加喜歡你!在課上,我時刻關(guān)注并及時糾正同學(xué)們錯誤的讀書寫字姿勢,告訴他們書本是我們的朋友,要時刻注意它的衛(wèi)生,保持書面整潔。我教給孩子正確的刷牙方式,不定時檢查他們的個人衛(wèi)生。教育學(xué)生保持環(huán)境衛(wèi)生,帶領(lǐng)孩子們一起進(jìn)行大掃除,讓他們從小養(yǎng)成愛勞動的好習(xí)慣。告訴他們打掃衛(wèi)生的叔叔阿姨是多么辛苦,我們要懂得珍惜!我把聽到的司機叔叔說的原話:中國的學(xué)生素質(zhì)是最差的!說給他們聽,問他們聽到后是怎樣的感受,告訴他某些學(xué)生的不良行為,提醒他們我們不能這樣!汶川地震期間,每天我都和孩子們一起看新聞,了解震情,讓他們?yōu)闉?zāi)區(qū)人民擔(dān)心的同時,懂得關(guān)愛他人,從小培養(yǎng)他們愛國的熱情。
在教育教學(xué)中,我經(jīng)常通過多種形式對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育,使學(xué)生懂得安全的重要性,并對學(xué)生進(jìn)行自救自護能力的培養(yǎng)。有學(xué)生追逐打鬧上下樓梯跑,我就放有關(guān)踩蹋事件的校園安全視頻給他們看,講別人發(fā)生的意外事故給他們聽,在警示他們的同時提醒他們時刻注意自己的安全!我還教學(xué)生怎樣預(yù)防火災(zāi),遇到火災(zāi)地震怎樣逃生!我告訴他們,要懂得保護自己的生命!
孩子的進(jìn)步,集體的成長,離不開教師,也離不開家長。家庭教育對孩子的成長起到舉足輕重的作用。學(xué)校教育需要家長的配合,班主任工作更需要家長的信任和支持。在教育過程中若能取得家長們的積極配合,對學(xué)生的教育可起到事半功倍的作用。所以我經(jīng)常利用家長接送孩子的時候,主動和家長交流,反映孩子在校的表現(xiàn),和家長的交談中,獲得學(xué)生的全面信息和寶貴意見。我還把家長的電話號碼都存在了手機里,以便與家長聯(lián)系起來更方便,也能很快知道這是誰打來的電話,當(dāng)你叫出某某學(xué)生家長的時候他們也開心,做起工作來也方便不少。我對孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對我的愛,也贏得了家長的信任、鼓勵和支持。只要班上搞什么活動,家長總是全力支持。例如:我們班三個家庭代表城中街道辦參加了全市首屆家庭趣味運動會,取得了不錯的成績。平時我也會向家長介紹一些教育孩子的方法、經(jīng)驗,并對家長提出必要的要求:為孩子在家里創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)環(huán)境,為孩子做好榜樣。通過這些工作,使很多家長重視了子女的教育,改進(jìn)了對子女的教育方法,增強了做家長的責(zé)任感,收到了較好的效果。
當(dāng)班主任是對自己的一種錘煉。在今后的教學(xué)生涯中,我還需要不斷努力,還要用自己的愛心、誠心、智慧和才能,將班主任的工作做得更好。剛才的發(fā)言,如有不當(dāng)之處,懇請各位批評指正,同時,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老班主任對我的工作多提寶貴的意見!謝謝!
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:
大家好!
其實,讓我在各位面前做教學(xué)經(jīng)驗介紹,我實在感覺自己有點班門弄斧,而我只是把我三年來的工作情況向大家做以匯報,希望大家多提寶貴意見。我從事生物教學(xué)工作 四年來,在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫助下,我漸漸地摸索出來自己的一點方法,僅供大家參考:
備課是將課本內(nèi)容,教參內(nèi)容和材料做有機重組。每次備課時我都要認(rèn)真閱讀課本,仔細(xì)確立教學(xué)目標(biāo),然后根據(jù)課本內(nèi)容搜索各種資料和典型習(xí)題來補充課堂教學(xué)。在把教材內(nèi)容和相關(guān)材料有機結(jié)合、排序好以后,落實到教案上。每次上課之前再溫習(xí)一次教案,做到萬無一失。因此我有這樣一種感受:備課不僅僅是寫教案,寫教案只不過是備課過程中的一個重要環(huán)節(jié)。
生物課上要想讓師生之間,生生之間互動起來的關(guān)鍵是素材的選取。取材往往被文學(xué)創(chuàng)作所重視,但是我認(rèn)為生物教學(xué)更需要良好的素材來豐富課堂,激發(fā)學(xué)生的興趣。因此每次課前我都選取與學(xué)生生活有關(guān)系的或是他們感興趣的實例來讓大家剖析,以材料為主線來完成課堂教學(xué),避免單純的說教。這樣激發(fā)了學(xué)生們的參與意識,使他們積極地發(fā)表自已的見解、看法,使他們有話想說,有話可說、樂于表現(xiàn)自我。事實證明是這些材料幫助學(xué)生更深入的掌握了知識;是這些材料讓我取得了課堂教學(xué)的良好效果,同時也是這些材料提高了學(xué)生的語言表達(dá)、材料分析、辨別是非等方面的能力。同時,也真正體現(xiàn)了老師的主導(dǎo)作用,發(fā)揮了學(xué)生的主體作用,因此,我認(rèn)為典型的,恰當(dāng)?shù)牟牧鲜巧镎n的“靈魂”。
世界上沒有完全相同的兩片葉子,人也一樣。各班由幾十名年齡相仿的學(xué)生編組而成,他們雖處在同一年齡段,但性格差異,學(xué)習(xí)成績參差不齊,所以在教學(xué)中我承認(rèn)學(xué)生的差異。針對這一點我采用“因材施教”、“培養(yǎng)補差”的教學(xué)方法,對成績良好的學(xué)生高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,精益求精;對中等生制定追趕目標(biāo)并督促其定期趕上;程度差的學(xué)生更需要關(guān)愛、鼓勵,因此對成績差的學(xué)生不排斥、不挖苦、不放棄、給其關(guān)注和特別的輔導(dǎo),引導(dǎo)他們確立信心,當(dāng)他們?nèi)〉靡稽c點的成績的時候,都及時的給予表揚,當(dāng)他們犯錯誤的時候給予寬容,不輕易當(dāng)眾批評學(xué)生。學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作的時間可能比較長,但是如果能堅持下去的話,對改善中下等生的成績有很大的幫助,同時也會在很大程度上改善任課老師與班級學(xué)生們的關(guān)系,因為很大程度上任課老師與學(xué)生的矛盾都是與差生的矛盾多,如果與他們的關(guān)系改善了,那么我們?nèi)握n老師的工作也就更加如魚得水了。
自己教育教學(xué)工作的不足,調(diào)整教學(xué)方法 每單元結(jié)束后,我都要進(jìn)行單元測試。一方面可以把這段時間的知識加以歸納小結(jié),加強學(xué)生對知識的系統(tǒng)掌握;另一方面,通過學(xué)生成績反思自己工作的優(yōu)缺點,以便及時調(diào)整教學(xué)方法,揚長避短,以更好的適應(yīng)學(xué)生們的要求,提高自己的執(zhí)教水平。
從事生物教學(xué)工作三年間,為了提高自己的教學(xué)水平,我在工作之余,經(jīng)常聽課,積極參加組內(nèi)教研活動,并與他們有針對性的進(jìn)行交流、探討?!叭诵斜赜形?guī)煛苯?jīng)過真心的求教,總結(jié)吸取別人的教學(xué)精華,努力彌補自己教學(xué)中的不足,積累自己的“教學(xué)經(jīng)”,之后我會在日常教學(xué)中試著實踐,就這樣反反復(fù)復(fù)的形成了今天自己上課的一套方法。
以上為我這三年工作的一點心得,不足之處在所難免,希望在今后的工作中,各位領(lǐng)導(dǎo)、同事繼續(xù)給予幫助、指導(dǎo),使我能在教育這條道路上游刃有余。
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一、活動目的
為班主任開展交流工作提供平臺,分享成功體驗,提高班主任管理藝術(shù)和管理能力,解決當(dāng)前班級存在的突出問題,全力做好班級常規(guī)管理基礎(chǔ)工作,保障本學(xué)年學(xué)校教育教學(xué)工作平穩(wěn)順利的完成并取得圓滿成功。
二、活動依據(jù)
教育部《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》將班主任的職責(zé)與任務(wù)規(guī)定為:“采取多種方式與學(xué)生溝通,有針對性地進(jìn)行思想道德教育,促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。(第八條);認(rèn)真做好班級的日常管理工作。(第九條);組織、指導(dǎo)開展班會、團隊會(日)、文體娛樂、社會實踐、春(秋)游等形式多樣的班級活動。(第十條);
三、活動時間
20xx年1月12日上午9:00
四、活動地點
實驗小學(xué)人樂校區(qū)電化室
五、參加對象
班主任、各校區(qū)輔導(dǎo)員
六、研討主題
如何讓校園衛(wèi)生和校園禮儀綻放光彩
七、活動議程
1、上午9:10——9:30,亮點展示
(1)蔣曉燕《行為規(guī)范——午餐管理》
(2)高瓊《行為規(guī)范——廣播操出操》
2、上午9:30——9:50,經(jīng)驗介紹
(1)陳平華(2)莊鳳仙(3)王惠華
3、上午9:50——10:10,案例交流
4、上午10:10——10:30,研討總結(jié)
八、培訓(xùn)受益
參加研討活動,獲校本培訓(xùn)學(xué)分2分。
九、理論支撐
統(tǒng)一思想認(rèn)識,凸現(xiàn)研討觀點:從轉(zhuǎn)變思想開始、從管理情緒開始、從狠抓常規(guī)開始。
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本文目錄 1 入黨申請人談話內(nèi)容 2 入黨申請人談話內(nèi)容 3 入黨申請人談話內(nèi)容 第 1 篇:入黨申請人談話內(nèi)容
受 xx 學(xué)院黨總支的指派,xx-x 年 x 月 x 日與 xx-x 同志進(jìn)行了談話。談話主要內(nèi)容是了解其對黨的認(rèn)識、入黨動機、思想覺悟和對黨的基本理論、基本知識掌握情況,以及對待入黨的態(tài)度和決心等,并有針對性地對其進(jìn)行了教育和指點。談話中,該同志能聯(lián)系自己的思想實際,態(tài)度誠懇。通過談話,了 急 解到該同志積極擁護黨 司 的十一屆三中全會以來 需 的路線方針政策,在政 梆 治思想行動上能夠同黨 夢中央保持一致。
在 掄 談到對黨的認(rèn)識時,他 玫 認(rèn)為,中國人民的革命 襟 史證明,只有共-產(chǎn)- 濟 黨才能救中國,沒有共 鄰 -產(chǎn)-黨就沒有新中國 芯 。特別是改革開放 20 孺 多年來中國的巨大變化 副 更證明了中國共-產(chǎn)- 扛 黨不僅能使中國站起來 益 ,而且有能力使中國強 婿 大起來。該同志能認(rèn)真 硫 學(xué)習(xí)馬列主義、xxx 開 思想、鄧-小-平理論 設(shè) 和xxx三個代表xxx重要思 屹 想,對共-產(chǎn)主義的信 敗 念堅定,多次表示愿為 蔭 實現(xiàn)共-產(chǎn)主義的社會 渾 制度奮斗終生。
在 外 談到入黨動機和入黨態(tài) 炮 度時,他說:xxx我堅信 皮 我們黨的事業(yè)一定會勝 燴 利,共-產(chǎn)主義一定會 莉 實現(xiàn)。因此,我決心加 宅 入中國共-產(chǎn)-黨,這 呀 是我人生的最大追求, 訴 我決心像革命前輩那樣 猩 ,為人民大眾服務(wù)一生 蕾 ,為黨的事業(yè)奮斗終身 楔 ,為了黨和人民的利益 郎 ,我愿獻(xiàn)出一切,直至 隱 生命。xxx該同志能正確 槐 處理個人利益和整體利 幅 益的矛盾,成績較好, 洶 連續(xù)兩年榮獲學(xué)校一等 砌 獎學(xué)金。直系親屬和主 殿 要社會關(guān)系的政治歷史 雄 及現(xiàn)實表現(xiàn)清楚。該同 疥 志的主要缺點是處理問 冤 題有時不夠冷靜,過于 利 主觀和自信。
通過 店 談話和審閱其入黨材料 墳 ,我認(rèn)為該同志對黨的 鐳 認(rèn)識正確,具有一定的 咽 思想覺悟,入黨動機端 阜 正,有為黨的事業(yè)奮斗 物 終身的決心。思想作風(fēng) 創(chuàng) 正派,對組織和同志忠 練 誠老實,工作踏實,有 瓤 較強的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精 齡 神?;揪邆淞斯?產(chǎn) 皿 -黨員的標(biāo)準(zhǔn),符合入 穿 黨條件,材料完備,手 主 續(xù)齊全。
第 2 篇:入黨 譯 申請人談話內(nèi)容
一 蜂 、xxx是怎么樣一個 閥 黨:中國xxx是中國 榷 工人階級的先鋒隊,同 怔 時是中國人民和中華民 芍 族的先鋒隊,是中國特 徑 色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 凱 核心,代表中國先進(jìn)生 忻 產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表 稽 中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方 摳 向,代表中國最廣大人 綻 民的根本利益。
二、黨 奎 的生日:1921 年 7 孫 月 1 日
三、黨的宗 豫 旨:全心全意為人民服 漁 務(wù)是黨的根本宗旨。
四、黨的奮斗目標(biāo):
賄 黨的最高理想和最終目 膩 標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
五、黨的指導(dǎo)思想:
拐 中國xxx以馬克思列 諒 寧主義、xxx思想、 瓤 xxx理論和xxx三個代 逾 表xxx重要思想作為自己 獵的行動指南。
六、 康 黨的基本路線:中國共 燥 產(chǎn)黨在社會主義初級階 溢 段的基本路線是:領(lǐng)導(dǎo) 壹 和團結(jié)全國各族人民, 訊 以經(jīng)濟建設(shè)為中心,堅 餾 持四項基本原則,堅持 況 改革開放,自力更生, 酉 艱苦創(chuàng)業(yè),為把我國建 愚 設(shè)成為富強、民主、文 箋 明的社會主義現(xiàn)代化國 馴 家而奮斗。
2、黨 蔣 員必須履行下列義務(wù):
瘸 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主 襪 義、xxx思想、鄧小 御 平理論和xxx三個代表xxx 唇 重要思想,學(xué)習(xí)黨的路 顴 線、方針、政策及決議 悶 ,學(xué)習(xí)黨的基本知識, 鎳 學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù) 勻 知識,努力提高為人民 燥 服務(wù)的本領(lǐng)。貫徹執(zhí)行 段 黨的基本路線和各項方 俠 針、政策,帶頭參加改 州 革開放和社會主義現(xiàn)代 牲 化建設(shè),帶動群眾為經(jīng) 酗 濟發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦 僚 奮斗,在生產(chǎn)、工作、 狹 學(xué)習(xí)和社會生活中起先 捕 鋒模范作用。堅持黨和 蛆 人民的利益高于一切, 暫 個人利益服從黨和人民 榨 的利益,吃苦在前,享 甕 受在后,克己奉公,多 糠 做貢獻(xiàn)。自覺遵守黨的 怖 紀(jì)律,模范遵守國家的 宇 法律法規(guī),嚴(yán)格保守黨 褲 和國家的秘密,執(zhí)行黨 惹 的決定,服從組織分配 迷 ,積極完
成黨的任務(wù)。
能 維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一, 禽 對黨忠誠老實,言行一 匙 致,堅決反對一切派別 巖 組織和小集團活動,反 智 對陽奉陰違的兩面派行 崖 為和一切陰謀詭計。切 杉 實開展批評和自我批評 諱 ,勇于揭露和糾正工作 征 中的缺點、錯誤,堅決 瞞 同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭 智 。密切聯(lián)系群眾,向群 搗 眾宣傳黨的主張,遇事 扔 同群眾商量,及時向黨 騷 反映群眾的意見和要求 撂 ,維護群眾的正當(dāng)利益 末 。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚 壺 ,提倡共產(chǎn)主義道德, 紳 為了保護國家和人民的 變 利益,在一切困難和危 叮 險的時刻挺身而出,英 種 勇斗爭,不怕犧牲。
七 耍 、黨的傳統(tǒng)、原則、作 商 風(fēng)
1、傳統(tǒng)作風(fēng):
亭 理論聯(lián)系實際、密切聯(lián) 逐 系群眾、批評與自我批 泛 評,是我們黨的三大優(yōu) 趾 良傳統(tǒng)作風(fēng),也是人民 喇 群眾擁護和支持我們黨 棄 的基本政治優(yōu)勢。
豢 2、原則:堅持社會主 厚 義道路、堅持人民民主 沾 專政、堅持中國xxx 飲 的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列 但 寧主義xxx思想這四 嬸 項基本原則,是我們的 椿 立國之本。
2、所 蝸 含的內(nèi)容:要求中國共 鞘 產(chǎn)黨要做到始終代表中 腐 國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要 紐 求,始終代表中國先進(jìn) 石 文化的前進(jìn)方向,始終 秩 代表中國最廣大人民的 鉤 根本利益。
3、意 肖 義:xxx三個代表xxx重要 午 思想的誕生,是由新世 京 紀(jì)新階段我們黨所面臨 印 的新的世情、國情、黨 浙 情所決定的,是以江澤 割 民同志為代表的中國共 碩 產(chǎn)黨人對當(dāng)今時代提出 效 的許
多重大課題的科學(xué) 浩 回答,是集體智慧的結(jié) 幅 晶,它生動地體現(xiàn)了馬 藻 克思主義與時俱進(jìn)的理 湯 論品質(zhì),如實地反映了 剛 馬克思主義發(fā)展的歷史 侄 必然和邏輯必然。始終 悠 做到xxx三個代表xxx,是 牟 我們黨的立黨之本、執(zhí) 辯 政之基、力量之源。
談到為什么要入黨, 零 其中由兩問題要明確:
約 一是對黨的認(rèn)識問題, 痘 二是入黨動機的問題。
入黨是一件多么神 蛹 圣的事情啊!許多人都 振 曾有這樣的感慨??墒?晦 ,為什么覺得入黨是神 撅 圣的?那是因為:中國 怖 xxx從 1921 年七 渦 月成立至今,黨領(lǐng)導(dǎo)全 尋 國各族人民為中國社會 予 主義進(jìn)步和發(fā)展做了三 藹 件大事:第一件是完成 替 了反帝反封建的新民主 醛 主義革命任務(wù),結(jié)束了 革 中國半封建、半殖民地 抑 的歷史;第二件是消滅 芒 了剝削制度和剝削階級 糾 ,確立了社會主義制度 猩 ;第三件是開辟了建設(shè) 徐 中國特色的社會主義道 燭 路,逐步實現(xiàn)社會主義 如 現(xiàn)代化,這件大事現(xiàn)在 瑟 繼續(xù)在做。在這84 年 墩 中有艱辛坎坷,有血雨 莆 腥風(fēng),有挫折困惑,有 尤 勝利喜悅,但中國共產(chǎn) 瘦 黨始終堅守著共產(chǎn)主義 怨 理想,發(fā)揚著密切聯(lián)系 揭 群眾的優(yōu)良作風(fēng),實踐 膽 著全心全意為人民服務(wù) 埃 的宗旨,逐步確立了馬 酉 列主義、xxx思想、 卞 xxx理論和xxx三個代 瓊表xxx重要思想為指導(dǎo)思 昭 想。從建黨初期的 50 成 多人發(fā)展壯大到現(xiàn)在的 搞 7000 萬名黨員,成 巡 為世界第一大黨,成為 透 中國社會主義事業(yè)的領(lǐng) 邀 導(dǎo)核心,并堅定不移的 佰 向著構(gòu)建社會主義和諧 嗆 社會的宏偉目標(biāo)闊步前 挑 進(jìn)。所以從根本上說, 須 沒有共
產(chǎn)黨就沒有新中 母 國,沒有xxx的領(lǐng)導(dǎo) 叁 ,就沒有現(xiàn)代中國的一 姻 切。所以中國xxx不 彰 愧是一個偉大、光榮和 彪 正確的政黨黨,不愧為 繳 一個具有強大的生命力 剖 和光明的前途政黨,不 趁 愧為一個能使廣大人民 遙 群眾信服的政黨,不愧 涌 為一個能夠引領(lǐng)中國人 刪 民實現(xiàn)偉大復(fù)興的政黨 爍 ,更不愧為一個能使當(dāng) 憶 代青年追隨的政黨。
那 眼 么我們?nèi)朦h是為了什么 芝 呢?
xxx員稱號 慣 之所以光榮,就在于他 揀 是全心全意為人民服務(wù) 找 的,能夠為國家和人民 荷 的利益不惜犧牲個人的 趣 一切。也就是說,共產(chǎn) 斌 黨員的光榮與責(zé)任、與 郎 奉獻(xiàn)是緊密聯(lián)系在一起 氨 的。如果一個人要求入 示 黨。
更好地為人民 宰 服務(wù),而決不意味著黨 粒 員一旦擁有了權(quán)力就可 憶 以撈取私利。任何以權(quán) 為 謀私的行為,都是黨和 聯(lián) 人民所不允許的。三是 檄 為了隨大溜而入黨。這 區(qū) 些人沒有認(rèn)真思考到底 菏 為什么要入黨。這是一 晤 種帶有盲目性的入黨動 幅 機。應(yīng)當(dāng)肯定,提出入 澗 黨申請,是一種要求進(jìn) 需 步的表現(xiàn)。但是,一個 慢 人特別是青年人要求入 偉 黨,應(yīng)該有堅實的思想 吱 基礎(chǔ),明確自己肩負(fù)的 汰 歷史責(zé)任,懂得工人階 勁 級的歷史使命,決心為 荷 實現(xiàn)共產(chǎn)主義而貢獻(xiàn)自 杰 己的一切。如果沒有這 勃 樣的思想基礎(chǔ),只是為 慢 了入黨而入黨,那是不 埃 具備入黨條件的。
耍 對于要求入黨的青年來 趨 說,樹立正確的入黨動 荷 機,就是要樹立正確的 飄 目標(biāo)即共產(chǎn)主義的理想 鵲 ,要堅定為實現(xiàn)共
產(chǎn)主 骸 義理想而奮斗的意志, 吠 愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)而 志 奮斗終生。這是唯一正 詐 確的入黨動機。
二 行 、強化先進(jìn)意識。積極 揚 參加當(dāng)前的先進(jìn)性教育 漳 活動,主動同周圍的黨 躺 員交流,虛心向他們學(xué) 是 習(xí),在工作和實踐中, 雷 磨練自己的意志,錘煉 歸 自己的才干和情操,使 村 心靈在實踐中不斷得到 獰 凈化,在思想上日趨接 氧 近黨員標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)共產(chǎn) 踐 黨員的先進(jìn)性。
三 封 、強化責(zé)任意識。要時 嗓 刻想到自己的責(zé)任,時 引 刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自 孵 己,要加強黨性修養(yǎng), 閑 做好本職工作。經(jīng)常反 圓 省檢查自己,為入黨后 帕 能充分發(fā)揮先鋒模范作 毛 用奠定基礎(chǔ)。
四、 茄 強化奉獻(xiàn)意識。入黨不 巋 是為享樂而來,要有甘 癥 于奉獻(xiàn)的精神,樂于奉 邪 獻(xiàn)的勇氣。以為單位、 棧 為集體、為人民群眾奉 泰 獻(xiàn)青春和熱情為已任, 滯 積極參加支部組織的各 愿 項實踐活動,在實踐中 芒 提高自己。
第 3 篇:入 捆 黨申請人談話內(nèi)容 一、 庫 同申請人談話的主要內(nèi) 湃 容
了解申請人對黨 議 的認(rèn)識如何:能否從黨 丹 不斷壯大的光輝歷程、 哮 黨帶領(lǐng)全國各族人民改 故 革開放所取得的巨大成 舍 就、黨與西方其他政黨 摯 或我國歷史上出現(xiàn)的一 婦 些政治派別比較所具有 亥 的先進(jìn)性等幾個方面來 郁 認(rèn)識。
了解申請人入黨 淳 動機是否端正;
了 個 解申請人掌握黨的基本 卻 知識、《黨章》的情況 漓 :如黨的性質(zhì)、宗旨、 傘 指導(dǎo)思想、黨員的義務(wù) 鴿 和權(quán)利以及xxx理論 淋 和xxx三個代表xxx重要思 瞳 想等。談話時要在黨的 力 基本知識上提出一些問 隙 題詢問他們;
了解 勵 申請人的思想、學(xué)習(xí)和 括 工作的情況,存在哪些 吩 優(yōu)缺點,對自己缺點是 顏 怎么認(rèn)識的;
了解 腥 申請人對國內(nèi)、國際形 銹 勢的關(guān)心和學(xué)習(xí)情況及 饞 對社會上不良現(xiàn)象的看 氦 法等。另外,在談話時 助 也可詢問申請人的家庭 銹 情況及主要社會關(guān)系的 痞 情況; 對申請人提出幾 提 點必須做到的事項:
1.在預(yù)備期滿的前 苫 一周內(nèi),主動撰寫好《 在 轉(zhuǎn)正申請書》交到所在 嗣 的黨支部。
2.預(yù)備黨 蜒 員每季度至少撰寫一篇 灶 思想?yún)R報。
3.逐 遇 月交納黨費。交納黨費 析 要做到自覺、按時和足 證 額。根據(jù)中央組織部的 瘡 規(guī)定,學(xué)生黨員交納黨 某 費的數(shù)額為 1 角。并且 涂 在收到《批準(zhǔn)入黨通知 譽 》后即向所在黨支部交 繞 納黨費,從支部大會討 快 論通過的那個月份交起 胞 。
4.積極參加黨 充 員的組織生活,并在畢 丫 業(yè)離校時及時轉(zhuǎn)出《黨 烏 員組織關(guān)系》到新的工 詳 作或?qū)W習(xí)單位,對畢業(yè) 闊 班的黨員如一時還找不 崗 到工作,可書面申請將 江 組織關(guān)系暫留在黨總支 袍 。
談話人還要向下 擇 點實習(xí)的預(yù)備黨員交代 嘩 清楚:下點后
在實習(xí)醫(yī) 篷 院交納黨費和參加黨員 其 組織生活,在預(yù)備期滿 袍 時,請將實習(xí)醫(yī)院對其 渡 的實習(xí)鑒定帶回學(xué)院, 椒 由學(xué)生黨支部為其辦理 澡 轉(zhuǎn)正手續(xù)。
與學(xué)生 園 發(fā)展對象談話時間可掌 羌 握在半小時至一小時。
二、談話意見的填寫
申請人的基本情況:
視 如申請人入黨動機是否 滴 端正、對黨的基本理論 廁 和基本知識的掌握情況 蠕 、對黨的認(rèn)識情況和在 哀 工作、學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)以 良 及存在的主要缺點。
要表明申請人是否具 章 備黨員條件,其個人、 批 家庭、社會關(guān)系的政治 少 歷史情況是否清楚,入 傘 黨手續(xù)是否完備等,并 播 要寫明是否同意申請人 饒 入黨的意見。
三、對談 具 話人的幾點要求
談 齒 話前要認(rèn)真做好申請人 映 的全面審查,做到對其 簾 情況熟悉,保證談話有 部 針對性、有目的地進(jìn)行 搗 。
通過談話,發(fā)現(xiàn) 凜 有突出問題的應(yīng)及時向 斬 黨總支反饋。
談話 薛 人應(yīng)將談話情況整理后 倔 及時填入《入黨志愿書 畸 》的相應(yīng)欄目中。填寫 骨 談話情況語言要精煉、 秤 態(tài)度要明確。
黨總 疹 支將《入黨志愿書》交 嗚 給談話人后,談話人務(wù) 嬰 必在 1 個月內(nèi)安排時間 蒼 與申請人談話并寫好xxx 汝 談話情況和對申請人入 冷 黨的意見xxx。
開會前交換意見怎么說篇
會議時間:
會議地點:
會議程序:
一、主持人公布會議開始:(介紹主席臺成員,會議和序時間:3分鐘)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,下午好!懇談會現(xiàn)在開始。首先,請答應(yīng)我代表**集團,向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!(掌聲)今天這里是貴賓云集、高朋滿座,新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍,氣溫也是相當(dāng)冷的,但我們的心卻是暖洋洋的,因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想通過這種形式,加深大家對蓬勃興起發(fā)展的了解,達(dá)到聯(lián)絡(luò)感情、加深合作、增進(jìn)友誼、共謀發(fā)展的目的。
二、領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞并發(fā)表講話;(時間:8分鐘)
三、播放光碟;(時間:3分鐘)
四、**集團領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話愛(時間:15分鐘)
五、領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)布工程信息;(時間:15分鐘)
六、**公司發(fā)言;(合作物流公司規(guī)范市場配送發(fā)言)(時間:5分鐘)
七、客戶代表發(fā)言;(時間:5分鐘)
八、媒體代表建材商報發(fā)言;(專業(yè)媒體)(時間:5分鐘)
九、媒體代表重慶商報發(fā)言;(大眾媒體)(時間:5分鐘)
十、主持人公布會議結(jié)束:懇談會進(jìn)行到這里就告以段落和,最后,祝各位來賓身體健康,事業(yè)發(fā)達(dá),祝我們的交流與合作取得圓滿成功!
十一、告之請全體到會人士進(jìn)餐。
開會前交換意見怎么說篇
勞動保障局干部誡勉談話制度
為了進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理機制,加強對干部的教育、監(jiān)督和約束,提高我局干部的思想政治素質(zhì),加強行政效能建設(shè),根據(jù)我局有關(guān)干部教育管理的文件精神,制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
實行干部誡勉談話制度,是新時期加強干部監(jiān)督和管理的一種形式,也是一項經(jīng)常性的思想政治教育工作。要按照中央對干部“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的精神,堅持“懲前毖后,治病救人”的方針,從關(guān)心愛護干部出發(fā),實事求是,客觀公正,區(qū)別情況,及時主動地做好思想政治工作。通過誡勉談話,對干部存在的問題進(jìn)行批評教育,把問題消除在萌芽狀態(tài),不斷提高行政效能。
二、誡勉談話的范圍與對象
本局科(室)及各二級單位的干部職工,凡在政治思想、道德品質(zhì)、勤政廉政、用人理財?shù)确矫娲嬖趩栴},除執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)已經(jīng)或準(zhǔn)備立案查處的干部外,應(yīng)采取當(dāng)面談話的形式進(jìn)行誡勉,并要求談話對象對其存在的問題如實作出書面回答。有列情形之一的,都必須進(jìn)行誡勉談話。
(一)政治態(tài)度不端正,經(jīng)常在干部群眾中發(fā)表錯誤言論,造成不良影響的;
(二)貫徹執(zhí)行上級指示精神不堅決或消極抵觸的;
(三)謊報成績,隱瞞問題,弄虛作假的;
(四)生活作風(fēng)不檢點,有違背社會公德行為的;
(五)缺乏事業(yè)心和工作責(zé)任感,工作不努力,作風(fēng)漂浮,敷衍塞責(zé),業(yè)績較差,工作出現(xiàn)較大失誤的;
(六)以權(quán)謀私,有“吃、拿、卡、要、報”行為,群眾反映強烈的;
(七)個人主義嚴(yán)重,損公肥私的;
(八)全局觀念較差,組織紀(jì)律性不強,不服從組織對個人工作安排的;
(九)鬧不團結(jié),爭權(quán)奪利,造成本單位工作被動的;
(十)違背民主集中制原則,群眾意見較大的;
(十一)違反首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制規(guī)定,服務(wù)承諾制被投訴,認(rèn)定事實成立的;
(十二)民意測評得分明顯偏低,不稱職票占30%以上或年度考核被評為“基本稱職”、“不稱職”和“不合格”的;
(十三)違反干部作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”其他相應(yīng)規(guī)定或有其他錯誤行為的。
三、誡勉談話的方法
(一)被確定為誡勉談話對象的局內(nèi)科長、主任、二級局副職干部,由局長負(fù)責(zé)談話;其他干部由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話或委托二級單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話。
(二)誡勉談話采取定期與不定期相結(jié)合的辦法進(jìn)行。定期談話主要是結(jié)合干部年度考核的`結(jié)果反饋工作,安排在每年年度考核結(jié)束后進(jìn)行;不定期談話主要是根據(jù)平時對干部存在問題的掌握情況,及時作出安排。
(三)誡勉談話過程中形成的材料,不裝入本人檔案,由局辦公室(政工)統(tǒng)一保管,以備查詢,作為干部考核考評的重要依據(jù)。
四、誡勉談話的程序和要求
(一)確定誡勉談話對象,要嚴(yán)格按照人事管理權(quán)限報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
(二)需要誡勉談話的內(nèi)容,根據(jù)年度考核、組織考察、群眾來信來訪等途徑所掌握的情況由局黨組確定,并填寫《干部誡勉談話登記卡》。
(三)根據(jù)談話情況,由談話領(lǐng)導(dǎo)填寫《干部誡勉談話登記卡》中的“誡勉意見”,對被誡勉者提出三個月至半年的誡勉期。《干部誡勉談話登記卡》交由局辦公室(政工)留存。
(四)跟蹤了解被誡勉者在誡勉期間的思想、作風(fēng)、工作表現(xiàn)以及誡勉意見的落實情況,在誡勉期滿時填寫“誡勉結(jié)果”,對能按誡勉意見如期改正的,則解除其誡勉期;對在誡勉期限內(nèi)思想認(rèn)識沒有大的提高,實際行動沒有明顯改進(jìn)或又出現(xiàn)其他問題的,則實行第二次誡勉談話;經(jīng)第二次誡勉仍無悔改表現(xiàn)的,必須調(diào)整工作,或按人事管理權(quán)限給予行政處理。
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