人才工作述職報(bào)告(模板9篇)

在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。通過(guò)報(bào)告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問(wèn)題，并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

人才工作述職報(bào)告篇一

1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況 20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年， 公 司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng) 導(dǎo)的重視及全面開(kāi)展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái) 巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員 力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生 血液;采取合作方式聘請(qǐng)專(zhuān)家 人，充實(shí)公司技術(shù) 人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷(xiāo)售上 的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析 公司的經(jīng)理層都是大專(zhuān)以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng) 導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總 經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。 公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才，都是經(jīng)過(guò)職 業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并 基本上都有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。例如 xxxx 的 人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基 本上都是木材加工或機(jī)械專(zhuān)業(yè)，其中 名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職 稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出， 名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì) 師資格證， 名具有助理會(huì)計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年 以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富。 總之，無(wú)論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格 的學(xué)歷限制，尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員，公司十分注 重人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、開(kāi)展的主要工作及取得的成效

公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次 召開(kāi)招聘會(huì)或登招聘信息的形式，招聘專(zhuān)業(yè)人才，滿足企業(yè) 發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才，如 xxxx 主管生產(chǎn)的 副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出 巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅 度上升。 招聘回來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員， 尤其是 人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù) 難題，促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。 還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決 企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問(wèn)題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT(mén)聘請(qǐng)此 方面的`人才費(fèi)用過(guò)高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于浪費(fèi)，那么就需要 用上述方式，來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的 使用人才。例如我企業(yè)與 xxxx 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中 心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專(zhuān)家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提 供了可靠保證。

并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡 可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目 的，留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過(guò)上述措 施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才 能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展” ， 這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式 就是參加培訓(xùn)。公司通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)提高人才的 技術(shù)水平及能力，反過(guò)來(lái)為公司服務(wù)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā) 展” 。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開(kāi)各種形 式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培 訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位 xxxx 的員工都 接受過(guò)企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè) 技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī) 會(huì)，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過(guò)參加培訓(xùn)能 夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。

三、工作中存在的突出問(wèn)題

由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級(jí)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專(zhuān)家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、明年工作的基本思路和初步打算

結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以 鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū) 人事工作會(huì)議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人 才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單 位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公 司人事人才工作又好又快地發(fā)展。 初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不 斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題， 深入調(diào)研， 務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力 營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理 和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn) 備。

人才工作述職報(bào)告篇二

1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開(kāi)展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái)巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請(qǐng)專(zhuān)家人，充實(shí)公司技術(shù)人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷(xiāo)售上的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專(zhuān)以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才，都是經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并基本上都有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基本上都是木材加工或機(jī)械專(zhuān)業(yè)，其中名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出，名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)師資格證，名具有助理會(huì)計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富?？傊瑹o(wú)論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制，尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員，公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、開(kāi)展的主要工作及取得的成效

公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開(kāi)招聘會(huì)或登招聘信息的形式，招聘專(zhuān)業(yè)人才，滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題，促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問(wèn)題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT(mén)聘請(qǐng)此方面的`人才費(fèi)用過(guò)高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于浪費(fèi)，那么就需要用上述方式，來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專(zhuān)家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。

并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的，留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過(guò)上述措施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn)。公司通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)提高人才的技術(shù)水平及能力，反過(guò)來(lái)為公司服務(wù)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開(kāi)各種形式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位xxxx的員工都接受過(guò)企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過(guò)參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。

三、工作中存在的突出問(wèn)題

由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專(zhuān)家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、明年工作的基本思路和初步打算

結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會(huì)議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，深入調(diào)研，務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備。

人才工作述職報(bào)告篇三

一年來(lái)，在臨沂市委、臨沂軍分區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，自覺(jué)做到“兩副擔(dān)子”一肩挑，扎實(shí)履行第一書(shū)記職責(zé)，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就一年來(lái)履行第一書(shū)記職責(zé)情況作以匯報(bào)。

一、抓學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)做好黨管武裝工作的緊迫感和責(zé)任感

工作中，堅(jiān)持用黨管武裝的理論知識(shí)武裝頭腦，認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于國(guó)防后備力量建設(shè)的指示要求，自覺(jué)落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)制定的學(xué)習(xí)制度，積極參加武裝部黨委中心組理論學(xué)習(xí)。作為縣里的“一把手”，平時(shí)工作千頭萬(wàn)緒，但我始終堅(jiān)持做到：人武部送閱的文件必看，重要的軍事報(bào)刊書(shū)籍必讀，有關(guān)武裝工作的法規(guī)必學(xué)，上級(jí)組織的國(guó)防知識(shí)競(jìng)賽和函授作業(yè)必答。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使我能及時(shí)了解到上級(jí)對(duì)武裝工作的指示精神，明確下步工作的方向。這一切都為我抓好武裝工作奠定了基礎(chǔ)。在自己學(xué)的基礎(chǔ)上，同時(shí)抓好各級(jí)黨委的學(xué)習(xí)。在國(guó)防動(dòng)員會(huì)或國(guó)防教育委會(huì)例會(huì)和全縣武裝工作會(huì)議上，都組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)防法規(guī)，講清加強(qiáng)國(guó)防后備力量建設(shè)的重要性和必要性，講清落實(shí)黨管武裝是職責(zé)所賦、任務(wù)所需、使命所系，不斷強(qiáng)化大家“兩頭兼顧”的責(zé)任意識(shí)。一年來(lái)，在縣委的要求下，各級(jí)各部門(mén)做到了把武裝工作納入黨委工作日程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任考核內(nèi)容，納入本單位建設(shè)總體規(guī)劃。同時(shí)，要求組織部門(mén)會(huì)同人武部把黨管武裝工作職責(zé)打印成冊(cè)，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手和各部門(mén)負(fù)責(zé)同志手中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)照職責(zé)抓工作，有效地增強(qiáng)了各級(jí)關(guān)心支持武裝工作的自覺(jué)性和緊迫感。

二、抓教育，營(yíng)造關(guān)心支持武裝工作氛圍

一年來(lái)，堅(jiān)持把國(guó)防教育納入黨委班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，納入黨校培訓(xùn)內(nèi)容，納入學(xué)校教學(xué)課程，納入全民教育總體規(guī)劃，不斷強(qiáng)化全民國(guó)防觀念?！鞍艘弧鼻跋?，在全縣開(kāi)展了首屆關(guān)心國(guó)防建設(shè)“雙十佳”評(píng)比活動(dòng)，并在《山東國(guó)防教育報(bào)》上以整版篇幅形式大力宣傳，同時(shí)召開(kāi)了表彰大會(huì)，在全縣營(yíng)造了關(guān)心國(guó)防建設(shè)的良好氛圍。在“國(guó)防教育系列活動(dòng)”中，按照上級(jí)通知精神，嚴(yán)密組織，充分準(zhǔn)備，高標(biāo)準(zhǔn)完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。其中印發(fā)試卷2萬(wàn)份，回收2萬(wàn)份；簽名條幅17條，參與人員數(shù)量13000余人。同時(shí)，縣廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等大眾媒體，抽出專(zhuān)門(mén)人員，組織了聲勢(shì)較大的國(guó)防教育日宣傳活動(dòng)、“征兵宣傳月”活動(dòng)?！鞍艘弧逼陂g，縣人武部與縣供電公司聯(lián)合舉辦了“慶祝建軍77周年”聯(lián)歡會(huì)，使廣大干部群眾在寓教于樂(lè)中增強(qiáng)了國(guó)防觀念，營(yíng)造了黨管武裝工作的良好氛圍。

三、抓班子強(qiáng)隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)

立足建設(shè)，著眼大局，切實(shí)加強(qiáng)黨委班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷發(fā)展壯大國(guó)防后備力量，提高整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗能力。突出抓好部黨委班子建設(shè)，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，以班子的團(tuán)結(jié)帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了班子的凝聚力和向心力。這屆黨委班子組成后，我堅(jiān)持定期到人武部參加部黨委民主生活會(huì)，與黨委一班人共同查擺問(wèn)題，分析原因，制定改進(jìn)措施和今后發(fā)展規(guī)劃。按照學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、敬業(yè)的要求不斷加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，結(jié)合全縣“解放思想，加快發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)強(qiáng)縣”大討論活動(dòng)，在全縣武裝系統(tǒng)中開(kāi)展了“全縣上下?tīng)?zhēng)強(qiáng)縣，武裝系統(tǒng)怎么辦”大討論，對(duì)武裝部黨委班子提出了“解放思想謀發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)一流，爭(zhēng)當(dāng)全市武裝工作排頭兵”的奮斗目標(biāo)。通過(guò)指導(dǎo)開(kāi)展了“學(xué)習(xí)實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想，積極推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革”和黨的十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，教育黨委成員牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，自覺(jué)講黨性、顧大局、做奉獻(xiàn)。黨委班子帶頭轉(zhuǎn)變觀念，解放思想干事創(chuàng)業(yè)，帶來(lái)了民兵預(yù)備役建設(shè)的全面提升。無(wú)論是民兵訓(xùn)練、軍事考核、抗洪演練，還是幫扶后進(jìn)村、新聞報(bào)道等工作，都取得了較好的成績(jī)，其中人武部幫扶后進(jìn)村工作被省軍區(qū)評(píng)為先進(jìn)單位。我們把專(zhuān)武干部的管理使用納入黨政干部范疇，做到統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考評(píng)、統(tǒng)一調(diào)配，并充分尊重人武部的意見(jiàn)，做到人武部不推薦不提名，不任命不到位。207月份，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，在全縣干部調(diào)整面較小情況下，由組織、人事部門(mén)會(huì)同人武部組成聯(lián)合考評(píng)組對(duì)全縣基層專(zhuān)武干部進(jìn)行了一次綜合考評(píng)，對(duì)專(zhuān)武干部隊(duì)伍作了調(diào)整，其中調(diào)出武裝行3人，提升副科級(jí)5人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)部長(zhǎng)3人，縣武裝部2人），有力地加強(qiáng)了專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)，大大激發(fā)了全縣專(zhuān)武干部的積極性。

四、抓練兵用兵，促進(jìn)民兵在維護(hù)“兩力”上見(jiàn)成效

按照“不變質(zhì)”、“打得贏”的要求和民兵所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，注重在訓(xùn)練中加強(qiáng)了消防、防汛、執(zhí)勤巡邏、緊急拉動(dòng)等針對(duì)性訓(xùn)練和演練，遂行任務(wù)能力有了明顯提高。共訓(xùn)練民兵干部130人，應(yīng)急分隊(duì)240人，對(duì)口專(zhuān)業(yè)分隊(duì)226人，圓滿完成了訓(xùn)練任務(wù)。利用7天時(shí)間完成了郯化集團(tuán)和黃山煤礦民兵的訓(xùn)練。利用20天投入7.3萬(wàn)元，采取封閉式訓(xùn)練城企民兵方隊(duì)，在創(chuàng)建“平安臨沂”民兵軍事科目匯報(bào)表演中，取得方隊(duì)成績(jī)?nèi)珔^(qū)第二。同時(shí)，采取先訓(xùn)練、后規(guī)范的路子提高基層民兵連站崗執(zhí)勤能力，有力地配合了公安部門(mén)開(kāi)展的各種行動(dòng)，出色地完成了站崗巡邏、保護(hù)重要目標(biāo)安全、維護(hù)社會(huì)治安的`任務(wù)，在創(chuàng)建“平安郯城”活動(dòng)中發(fā)揮了重要作用。在農(nóng)村，廣泛深入地發(fā)動(dòng)和組織民兵帶頭參加當(dāng)?shù)氐摹叭齻€(gè)文明”建設(shè)，積極投身農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶頭開(kāi)展科技興農(nóng)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮。繼續(xù)開(kāi)展了以“一兵帶一戶、一連帶全村”為主要內(nèi)容的扶貧幫困活動(dòng)，使17個(gè)幫扶村的經(jīng)濟(jì)有了較大發(fā)展。組織民兵帶頭弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)，廣泛開(kāi)展了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村街、文明家庭等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)。發(fā)動(dòng)民兵積極協(xié)助基層黨組織開(kāi)展思想政治工作，宣傳黨的路線方針政策，成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在城企民兵改革中，發(fā)動(dòng)企業(yè)民兵帶頭參與企業(yè)改革和建設(shè)。圍繞企業(yè)深化改制，教育民兵擁護(hù)黨的路線方針政策，正確對(duì)待利益關(guān)系調(diào)整，積極參與和支持企業(yè)改革，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、加快企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)升級(jí)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮骨干作用。在恒通化工國(guó)有產(chǎn)權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓和紙板廠、黃山煤礦等企業(yè)改制中都有出色表現(xiàn)，使全縣國(guó)有集體企業(yè)改制面達(dá)到97%。

五、抓保障，在優(yōu)化武裝工作環(huán)境和擁軍優(yōu)屬上下功夫

一年來(lái)，注重堅(jiān)持辦實(shí)事，求實(shí)效，主動(dòng)為武裝工作解決各種實(shí)際問(wèn)題，提供有力保障。在縣財(cái)政比較緊張的情況下，增加了武裝經(jīng)費(fèi)。遇有重大任務(wù)、重要建設(shè)項(xiàng)目，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，想方設(shè)法給予解決。年，共投入資金60多萬(wàn)元用于民兵訓(xùn)練基地綜合樓建設(shè)，去年征兵自動(dòng)化體檢系統(tǒng)正式在新樓中運(yùn)行。帶領(lǐng)黨委一班人樹(shù)立“以部為家”的思想，堅(jiān)持“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則，努力創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境。投資2萬(wàn)多元在武裝部辦公樓前水塘邊設(shè)立鐵柵欄；投資6000余元安裝了電動(dòng)門(mén)。按照“四個(gè)基本”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了民兵基層陣地建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有代表性的民兵“部、室、家”在原有基礎(chǔ)上有新提高，在“四個(gè)基本”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)中，基層陣地建設(shè)和民兵裝備倉(cāng)庫(kù)建設(shè)得到與會(huì)人員的好評(píng)。同時(shí)，高度重視復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置工作，對(duì)各類(lèi)復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在政策允許的范圍內(nèi)，盡快給予妥善安置。對(duì)部隊(duì)家屬就業(yè)和子女上學(xué)給予政策照顧，優(yōu)先安排，確保他們無(wú)后顧之憂。目前，全縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、優(yōu)待金發(fā)放都達(dá)到了100%。認(rèn)真貫徹落實(shí)《兵役法》，被授予全市“雙擁”工作先進(jìn)縣稱號(hào)。充分發(fā)揮軍地兩個(gè)積極性，推進(jìn)軍民共建，不斷密切軍政軍民關(guān)系。我們把為駐郯部隊(duì)搞好服務(wù)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的活動(dòng)來(lái)抓，經(jīng)常帶上糧、油、蔬菜以及書(shū)籍、光盤(pán)等生活學(xué)習(xí)用品到部隊(duì)走訪慰問(wèn)，與部隊(duì)官兵一起開(kāi)展文藝演出活動(dòng)。我認(rèn)為“做好擁軍優(yōu)屬工作，不能只停留在口頭上，關(guān)鍵要看實(shí)際行動(dòng)?！?008年2月19日，得知某集團(tuán)軍機(jī)關(guān)營(yíng)區(qū)綠化需要銀杏樹(shù)苗，我和臨沂軍分區(qū)政委錢(qián)道書(shū)、副市長(zhǎng)藺景和等一行6人，風(fēng)塵仆仆趕到濰坊，與這個(gè)集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)一起，就如何搞好機(jī)關(guān)營(yíng)區(qū)綠化進(jìn)行了座談，并作了實(shí)地考察，表示部隊(duì)需要多少銀杏樹(shù)苗我們就送多少，并派技術(shù)人員指導(dǎo)官兵種植，力爭(zhēng)成活率達(dá)到100%。3月4日下午，帶著郯城干部群眾擁軍深情的價(jià)值42萬(wàn)元的420棵銀杏樹(shù)苗，如期送至軍營(yíng)，受到了部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和廣大官兵的交口稱贊。

回顧一年來(lái)的工作，雖然本人在武裝工作中取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，和兄弟單位相比，還深感不足。主要表現(xiàn)在為武裝工作排憂解難的力度上還不夠大，在發(fā)揮民兵預(yù)備役的作用上還不夠強(qiáng)。下一步，將突出抓好以下三點(diǎn)：一是進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨管武裝工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。不繼強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和使命意識(shí)，正確處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)的關(guān)系，認(rèn)真履行職責(zé)，盡好第一書(shū)記責(zé)任。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)武干部的管理教育。采取多種形式，繼續(xù)抓好新任職專(zhuān)武干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。教育廣大專(zhuān)武干部積極適應(yīng)工作任務(wù)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任，在加強(qiáng)思想建設(shè)的同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，熟悉自己的工作責(zé)任，全力以赴地完成好武裝業(yè)務(wù)工作，要把武裝工作當(dāng)成基層工作的亮點(diǎn)來(lái)抓，切實(shí)發(fā)揮好應(yīng)有的作用，以不負(fù)組織的希望和重托。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的國(guó)防意識(shí)，提高全民國(guó)防觀念。三是進(jìn)一步加快民兵調(diào)整改革步伐。鞏固調(diào)整改革成果，進(jìn)一步優(yōu)化民兵編組。抓好民兵應(yīng)急分隊(duì)和技術(shù)專(zhuān)業(yè)分隊(duì)建設(shè)，努力提高遂行任務(wù)能力。充分發(fā)揮民兵預(yù)備役人員在“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上用兵強(qiáng)兵。注重研究新情況、解決新問(wèn)題，推動(dòng)民兵預(yù)備預(yù)備役工作不斷上質(zhì)量、上水平。

人才工作述職報(bào)告篇四

自20**年6月6日調(diào)到**工作以來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，踏實(shí)并不乏創(chuàng)新地開(kāi)展各項(xiàng)工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將半年來(lái)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作述職如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一直以來(lái)都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對(duì)群眾工作，只有具備了扎實(shí)的基本功才能更好地為群眾服務(wù)。為此，我從以下4個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

一是、向新聞媒體學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。每天觀看新聞，了解時(shí)事動(dòng)態(tài)，同時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)人代會(huì)、黨員代表大會(huì)和會(huì)議的相關(guān)精神。

二是、向領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。積極聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，工作中不斷完善自己。

三是、向群眾學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。我們農(nóng)業(yè)服務(wù)需要深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、吸收先進(jìn)、實(shí)用的農(nóng)業(yè)知識(shí)才能更好地服務(wù)廣大人民群眾。

四是、加強(qiáng)寫(xiě)作能力鍛煉。積極總結(jié)提高，通過(guò)撰寫(xiě)網(wǎng)評(píng)、簡(jiǎn)報(bào)、

心得體會(huì)

1、黨政辦工作。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好參謀和助手。做好上傳下達(dá)，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨，全心全意為同事們服務(wù)。

2、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)工作。

積極完善申報(bào)市級(jí)生態(tài)鎮(zhèn)、特色旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)資料。參與鄉(xiāng)村旅游建設(shè)，協(xié)助**居委、**村為打造“十里花海”的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3、農(nóng)田水利工作。

積極參與**村灌溉工程的設(shè)計(jì)與施工，新修各類(lèi)蓄水池x口，預(yù)埋管道x米。協(xié)助水政執(zhí)法大隊(duì)聯(lián)合執(zhí)法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫(kù)安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動(dòng)。完成山洪災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，安裝雨量監(jiān)測(cè)器、宣傳欄、標(biāo)識(shí)牌等設(shè)施設(shè)備。

4、種糧直補(bǔ)工作。

兌現(xiàn)20**年種糧補(bǔ)貼資金x萬(wàn)元，補(bǔ)貼面積x畝。完成全鎮(zhèn)種糧直補(bǔ)身份證號(hào)碼升位x人，合并分戶x人次，完成20xx年的綜合補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、大戶補(bǔ)貼申報(bào)工作。

5、科技、科協(xié)工作。

完善20**年科技、科協(xié)相關(guān)材料。結(jié)合陽(yáng)光工程培訓(xùn)開(kāi)展小河壩中藥材培訓(xùn)x人次、院星李子培訓(xùn)x人次、玉泉蔬菜培訓(xùn)200人次、**村農(nóng)業(yè)培訓(xùn)91人次。

6、其他工作。

積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。配合協(xié)助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權(quán)證書(shū)2本，土地復(fù)墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開(kāi)具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務(wù)。

半年來(lái)，我有一些深刻體會(huì)。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔(dān)當(dāng)好一份具體的責(zé)任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。

一是具體工作也需要全面考慮。有時(shí)看起來(lái)是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問(wèn)題要細(xì)致周到，否則要重復(fù)做工作。

二是認(rèn)真是做好工作的法寶。認(rèn)真是責(zé)任心的體現(xiàn)。認(rèn)真細(xì)致才能發(fā)現(xiàn)可能影響大局的細(xì)小問(wèn)題，解決于萌芽細(xì)微狀態(tài)。

三是要善于調(diào)動(dòng)大家的積極性。作為一名基層干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無(wú)必要，也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎(chǔ)上，調(diào)動(dòng)大家的積極性。只有把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了，群策群力，才可能做好工作。

半年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是：一是深入群眾不夠；二是處理一些問(wèn)題時(shí)，工作方法不夠創(chuàng)新；三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會(huì)更加努力，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，努力把工作做得更好。

人才工作述職報(bào)告篇五

**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。

一、加大宣傳力度，營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍

我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門(mén)在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)

(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類(lèi)輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。

(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。

三、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率

根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。

四、完善機(jī)制，鞏固作風(fēng)，提高干部職工素質(zhì)

按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類(lèi)組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。

人才工作述職報(bào)告篇六

為全面貫徹人才工作有關(guān)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高婦女科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)全縣婦聯(lián)干部服務(wù)婦女兒童的業(yè)務(wù)工作能力，帶領(lǐng)全縣婦女在和諧社會(huì)以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，縣婦聯(lián)將成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣婦聯(lián)主席馮永芳任組長(zhǎng)，副主席蔡素瓊、縣婦兒工委辦主任徐萬(wàn)英任副組長(zhǎng)、各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席為成員，并將婦女干部和婦女群眾教育培訓(xùn)活動(dòng)納入各鎮(zhèn)婦女工作目標(biāo)考核。

按照“強(qiáng)化組織、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、提升素質(zhì)、服務(wù)婦女”的基本要求，我會(huì)干部把服務(wù)觸覺(jué)延伸到了社區(qū)、家庭，以社區(qū)為服務(wù)平臺(tái)，深入基層為婦女群眾開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合中國(guó)幸福家園建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營(yíng)好家庭等內(nèi)容，運(yùn)用參與互動(dòng)的授課方式，對(duì)接受培訓(xùn)的婦女群眾進(jìn)行耐心細(xì)致、形象生動(dòng)、風(fēng)趣幽默的講解。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的熱情和爭(zhēng)創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動(dòng)性。提升廣大參與婦女的文明素質(zhì)，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的文明進(jìn)步。

積極參與、組織開(kāi)展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。以為婦女群眾辦實(shí)事為重點(diǎn)，以維權(quán)服務(wù)為核心，充分利用“三八”維權(quán)周和 “三下鄉(xiāng)”活動(dòng)等有效載體，以展板、宣傳畫(huà)、發(fā)放宣傳資料和請(qǐng)專(zhuān)家授課等形式，向廣大婦女群眾開(kāi)展保障婦女兒童權(quán)益方面的法制宣傳和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣傳。

大力開(kāi)展科普宣傳教育活動(dòng)。圍繞安全健康、節(jié)能環(huán)保、防災(zāi)減災(zāi)等內(nèi)容，開(kāi)展科教進(jìn)社區(qū)、衛(wèi)生科技進(jìn)社區(qū)、全民健康科技行動(dòng)、社區(qū)科普大講堂、節(jié)能減排家庭行動(dòng)、心理健康咨詢等活動(dòng)。發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)的作用，面向老年人、婦女兒童開(kāi)展科學(xué)生活、安全生活、健康生活等宣傳教育活動(dòng)。

實(shí)施婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和婦女活動(dòng)陣地的作用，大力開(kāi)展婦女居家靈活就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，11月中旬為70名居家靈活就業(yè)骨干婦女舉辦了為期7天的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，這一批婦女熟練地掌握了電子鐵心穿線的全部生產(chǎn)流程，為增加她們的經(jīng)濟(jì)收入，提高她們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，我會(huì)在今年還開(kāi)展了婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作，在工作中嚴(yán)把了貸前資格審核、材料報(bào)送，貸款風(fēng)險(xiǎn)，貸后服務(wù)等“四個(gè)關(guān)口”。截至目前，全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款，共發(fā)放貸款294.9萬(wàn)元；新一輪申請(qǐng)46戶，已送金融部門(mén)審核辦理。為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更好的服務(wù)和幫助。

通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，全面拓展了女性人才成長(zhǎng)的空間和途徑，讓更多的婦女通過(guò)自身的努力脫穎而出，成為活躍在社會(huì)各層面、各行業(yè)的優(yōu)秀人才。

結(jié)合村（社區(qū)）兩委班子換屆的機(jī)會(huì)，配齊配強(qiáng)了村（社區(qū)）婦代會(huì)主任，并著力抓好基層新當(dāng)選婦女主任的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步提高婦女干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的意識(shí)和能力，使婦聯(lián)干部盡快成為服務(wù)婦女兒童，促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的行政管理型人才。

組織全縣十個(gè)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席參加了全市的婦聯(lián)干部培訓(xùn)活動(dòng)，在為期4天地培訓(xùn)中，婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了男女平等基本國(guó)策、夫妻關(guān)系協(xié)調(diào)技巧、自殺危機(jī)干預(yù)、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹(shù)立等知識(shí)，通過(guò)海藍(lán)博士、吳兆華教授等生動(dòng)有趣的講解，使參訓(xùn)干部獲得了更多的工作新理增強(qiáng)了為婦女兒童服務(wù)隊(duì)信心和能力。

抓好基層?jì)D女干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。7月12日，邀請(qǐng)了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中共四川省委省直機(jī)關(guān)黨校副校長(zhǎng)，四川省“三八紅旗手”吳兆華博士和縣司法局的普法員易禮全老師授課。吳博士就“創(chuàng)新社會(huì)管理，構(gòu)建幸福家庭”進(jìn)行了形象生動(dòng)的講解；易禮全老師就婦女兒童相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)以案例的形式作了深入淺出的講述。各鎮(zhèn)、村婦女干部和縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)婦委會(huì)主任、婦代小組長(zhǎng)以及各鎮(zhèn)、各部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)近200人聆聽(tīng)了講座。

人才工作述職報(bào)告篇七

2021年以來(lái)，我鄉(xiāng)在縣委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以爭(zhēng)當(dāng)“發(fā)展的主力軍、創(chuàng)業(yè)的排頭兵、群眾的勤務(wù)員”為思路，堅(jiān)持從大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，立足實(shí)際、突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵、創(chuàng)新載體，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、謀劃到位、決策到位，推動(dòng)組織人才工作邁上新臺(tái)階，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。我鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì)議。明確黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。

(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我鄉(xiāng)積極創(chuàng)建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷開(kāi)展人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)。通過(guò)不同種類(lèi)人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流。并響應(yīng)大同市市委組織部的號(hào)召組織兩名優(yōu)秀農(nóng)村后備干部到山西大同大學(xué)組織學(xué)習(xí)，讓他們接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人才的能力水平。三是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才民主懇談會(huì)，并邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流溝通。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面，進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鄉(xiāng)農(nóng)村人才參加各單位主辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班，為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。

(三)完善人才信息庫(kù)。駝峰鄉(xiāng)黨委成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鄉(xiāng)人才信息，按類(lèi)別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鄉(xiāng)人才工作的信息化進(jìn)程，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)提供了詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。

(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、黑板報(bào)、人才專(zhuān)欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鄉(xiāng)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鄉(xiāng)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。

(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。駝峰鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

人才工作述職報(bào)告篇八

今年以來(lái)，我局人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委組織部關(guān)于人才工作要求，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。

一、20**年人才工作總結(jié)

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《20**年臨朐縣人才工作計(jì)劃》等文件要求，制定商務(wù)局人才工作實(shí)施方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)和人才引進(jìn)扶持獎(jiǎng)勵(lì)。重新調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨政一把手親自抓，分管局長(zhǎng)具體抓的工作機(jī)制，為人才建設(shè)管理工作提供了組織保證。

(二)深入實(shí)施人才工程。實(shí)施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學(xué)習(xí)，與阿里巴巴、經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、高等院校建立互動(dòng)。依托縣技工學(xué)校載體，組織實(shí)施千名青年電商人才培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)舉辦退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)操巾幗創(chuàng)業(yè)電商助殘等特色培訓(xùn)班，先后組織電商培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)學(xué)員3100多人次，新培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人員950人。

(三)構(gòu)建電商平臺(tái)載體。堅(jiān)持把園區(qū)作為集聚電商企業(yè)、培育電商人才、鏈接電商平臺(tái)的首要載體，加快完善臨朐電商眾創(chuàng)家園載體功能，目前已入住電商經(jīng)營(yíng)主體77家，積極開(kāi)展b2b2c跨境電子商務(wù)，全力打造跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，綜合服務(wù)樓交付使用，智聯(lián)眾益合、廣貿(mào)天下、中國(guó)焦點(diǎn)科技等電商企業(yè)已正式入駐。

(四)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)縣委、縣政府要求，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心，落實(shí)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)更多的人參與到雙創(chuàng)工作中來(lái)。

二、存在問(wèn)題及不足

雖然，我局的人才工作取得了一些成績(jī)，但也存在以下不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策落實(shí)上還存在欠缺，限制了人才的成長(zhǎng)和發(fā)展;二是人才工作宣傳還存在不到位的問(wèn)題，沒(méi)有形成有效的宣傳工作體系;三是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，商務(wù)系統(tǒng)各企業(yè)招聘人員以中低端人才為主。

三、人才工作打算

(一)指導(dǎo)思想

20，我局人才工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，以縣委、縣政府確定的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的人才發(fā)展為著力點(diǎn)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，重在解決問(wèn)題、重在實(shí)際效果，努力形成尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重人才社會(huì)氛圍。

(二)工作重點(diǎn)

l、提高思想認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)高級(jí)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)工作。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行需求，抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持人才工作的制度化，在引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時(shí)，注重現(xiàn)有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2、多種形式引進(jìn)高級(jí)人才，進(jìn)一步加快我縣服務(wù)業(yè)高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是由企業(yè)從大專(zhuān)院校和人力資源市場(chǎng)引進(jìn)一批優(yōu)秀的國(guó)際貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)及其它緊缺的專(zhuān)業(yè)管理人才，充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍。二是加大招商引資范圍和領(lǐng)域，用特殊項(xiàng)目帶動(dòng)人才引進(jìn)，通過(guò)高科技、軟件技術(shù)、環(huán)保治理、再生資源利用等技術(shù)項(xiàng)目，帶動(dòng)引進(jìn)專(zhuān)家型人才來(lái)我縣發(fā)展創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新人才培育機(jī)制，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家與我縣的企業(yè)、物流園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行互動(dòng)交流，開(kāi)拓思路，建立創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。

3、注重實(shí)效培訓(xùn)人才，促進(jìn)商務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。一是年內(nèi)組織5-6期對(duì)外貿(mào)易、國(guó)際合作、商貿(mào)流通、家政服務(wù)、電子商務(wù)等扶持政策宣講培訓(xùn)班。重點(diǎn)對(duì)商貿(mào)流通企業(yè)、外商投資企業(yè)、內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的貿(mào)易主管、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行培訓(xùn)。二是開(kāi)展2-3期人員培訓(xùn)與服務(wù)相結(jié)合的活動(dòng)。利用送政策下企業(yè)的機(jī)會(huì)，聘請(qǐng)省電商促進(jìn)會(huì)、市商務(wù)局、濰坊海關(guān)、商檢等部門(mén)在對(duì)全縣外商投資企業(yè)貿(mào)易、財(cái)務(wù)、行銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)走訪外商投資、出口重點(diǎn)企業(yè)，就企業(yè)運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)辦公。三是狠抓電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)年內(nèi)組織培訓(xùn)班30期。

4、加強(qiáng)電商眾創(chuàng)家園載體建設(shè)。發(fā)揮縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心職能，進(jìn)一步優(yōu)化臨朐電商眾創(chuàng)家園載體環(huán)境，大力開(kāi)展招商工作，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游的`電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)、運(yùn)營(yíng)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐發(fā)展，力爭(zhēng)入駐實(shí)體發(fā)展到120家，將眾創(chuàng)家園打造為集聚度高、規(guī)模效應(yīng)明顯的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器、電子商務(wù)示范園。

人才工作述職報(bào)告篇九

20xx年，市婦聯(lián)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，大力加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè)，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟(jì)建設(shè)，奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。

一是加大對(duì)男女平等基本國(guó)策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國(guó)策，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，為推動(dòng)國(guó)策意識(shí)進(jìn)入決策主流打下了良好的思想基礎(chǔ)。

二是加大對(duì)女性人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級(jí)黨建帶婦建工作的年度考核目標(biāo)。

三是加大對(duì)女性人才宣傳力度。各級(jí)婦聯(lián)與各相關(guān)部門(mén)密切配合，抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日，廣泛宣傳在各個(gè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的女性人才的先進(jìn)事跡，通過(guò)表彰或文字宣傳等形式，切實(shí)提高社會(huì)各界對(duì)女性人才的評(píng)價(jià)。

一是女性人才庫(kù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級(jí)設(shè)立黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土特色人才四類(lèi)女性人才庫(kù)。并采取 “年年更新、滾動(dòng)管理”的辦法，使人才庫(kù)管理機(jī)制更趨科學(xué)合理。二是聯(lián)系關(guān)懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關(guān)懷制度，以談心、談話或聯(lián)誼會(huì)的形式，及時(shí)掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

一是通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過(guò)活動(dòng)影響婦女，通過(guò)活動(dòng)教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市，圍繞國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開(kāi)展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體，通過(guò)行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專(zhuān)業(yè)婦女人才和致富女能手。

二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營(yíng)管理女性人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái)，積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營(yíng)管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員，推薦女性技術(shù)人才參加全國(guó)婦聯(lián)的課題研討會(huì)。抓住各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。

三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對(duì)女性人才的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過(guò)舉辦不同層次，不同類(lèi)別的培訓(xùn)班，不斷加大對(duì)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。全市各級(jí)婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類(lèi)、各層次培訓(xùn)班近百場(chǎng)次。市婦聯(lián)機(jī)關(guān)選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書(shū)記，提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

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