最新團隊的事跡 團隊事跡300字40篇(實用)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇一

2019年11月，青島港自動化碼頭二期“全球首個5g智慧碼頭”開港運營，再次以“中國速度”震驚世界航運界。

“我們從零起步，靠的是做到極致的工匠精神和群策群力的團隊協(xié)作，每一次突破都值得銘記?！睆堖B鋼說：“世界紀(jì)錄不是任何人施舍給我們的，是全體隊員不斷超越自我、拼命干出來的！”

“僅流程測試案例就編寫了5000多個，反復(fù)測試十幾萬次?！薄斑B鋼創(chuàng)新團隊”項目經(jīng)理竇亮說。在一次測試中，他們發(fā)現(xiàn)某處系統(tǒng)功能出現(xiàn)異常，但疑點有數(shù)百個，大家按流程一點點回溯，連續(xù)一周每天干到凌晨，最終找到了問題點。

這樣的例子還有很多。有段時間，agv（自動導(dǎo)引車）“死鎖”情況頻繁出現(xiàn)，李永翠和同事們用了幾個月，分析了上萬條工作日志，從中歸納了十幾種“死鎖”類型，最終成功“解鎖”；負責(zé)操作的朱文峰、王吉升、隋曉等對100多個流程反復(fù)修改十幾稿；負責(zé)作業(yè)的李波、管廷敬、耿衛(wèi)寧等做了40多個閘口方案……

開港至今，“連鋼創(chuàng)新團隊”推出了一連串耀眼的“全球首創(chuàng)”：全球首次研制成功機器人自動拆裝集裝箱扭鎖；全球首次研制成功軌道吊防風(fēng)“一鍵錨定”裝置；全球首創(chuàng)自動導(dǎo)引車循環(huán)充電技術(shù)；全球首個氫+5g智慧碼頭……而且，經(jīng)過173次的動態(tài)優(yōu)化，自動化碼頭管控系統(tǒng)已經(jīng)越來越“聰明”。

外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。作業(yè)組負責(zé)人李波清楚地記得，自動化碼頭運行后不久，鹿特丹世界門戶碼頭的考察團來到青島港，提出要到自動化碼頭作業(yè)現(xiàn)場看看，并且要求拍照、錄像，很明顯就是想檢驗青島港自動化碼頭的“成色”。

“給他們拍，讓他們看！我們的技術(shù)，僅憑拍照和計算是學(xué)不走的?！崩畈ㄏ驈堖B鋼匯報后得到了這樣的答復(fù)，自動化碼頭行云流水般的作業(yè)征服了曾經(jīng)世界第一大港的同行。

截至目前，青島港自動化碼頭已受理和授權(quán)專利124項，取得軟件著作權(quán)14項，發(fā)表論文70余篇，核心技術(shù)掌握在團隊自己手中，這就是張連鋼自信從容地讓國外同行隨意拍照的底氣所在。

2018年，從不邀請亞洲港口參加的全球自動化碼頭峰會主動邀請“連鋼創(chuàng)新團隊”分享建設(shè)經(jīng)驗，青島港自動化碼頭同時獲評“全球自動化碼頭最佳效率獎”。自碼頭運營以來，已接待來自全球60個國家和地區(qū)的4萬余人次，成為展現(xiàn)中國智慧的亮麗名片。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二

優(yōu)秀的團隊必然要具備優(yōu)秀的團隊精神，假如我是班長，我將根據(jù)本班工作特點，培養(yǎng)班員嚴謹、務(wù)實、創(chuàng)新的團隊精神。只有嚴謹，我們才能在工作中將所有的安全措施做得滴水不漏;只有務(wù)實，我們才能在日常設(shè)備檢修和維護工作中精益求精;只有創(chuàng)新，我們才能不斷提高自身的技術(shù)水平和管理素質(zhì)。

好的團隊必定是團隊成員互相溝通出來的，假如我是班長，我會認真觀察和了解每個班員的性格特征、個人特長、興趣愛好和個人發(fā)展愿望，找到與其溝通的最好方式，進行合理的工作安排和人員搭配，給他們提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，給他們創(chuàng)造實現(xiàn)愿望的環(huán)境和機會。將溝通尊為第一法則，我不僅會和班員多溝通，還會創(chuàng)造機會讓班員之間加強溝通和交流，從而減少摩擦，增進信任，促進合作。

出色的團隊要有健全的管理制度做為保障。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有規(guī)范的團隊即使互相信任，也仍然是烏合之眾。假如我是班長，我會積極配合上級部門完善班組管理規(guī)范，讓健全的制度為我們的安全生產(chǎn)保駕護航。管理學(xué)上有句名言，叫做“制度第一，管理第二”，我要積極聽取班組意見，對現(xiàn)有的制度、條例、班組文檔等進行整合，同時加強宣傳，讓員工理解管理規(guī)范化、制度標(biāo)準(zhǔn)化，從制度的被動管理者，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾淼木S護者和創(chuàng)新者。

一個強有力的團隊還需要一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，團隊的核心就是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者。假如我是班長，我會不斷提高自身的實力，增強自身的魅力，因為“實力+魅力=領(lǐng)導(dǎo)力”。

對于一個檢修班組而言，實力就意味著充足的理論知識再加上豐富的實際經(jīng)驗，可以檢修別人檢修不了的故障;個人魅力不僅表現(xiàn)在他的談吐幽默、言行得體上，更要求他身先士卒、信守承諾、公平公正、敢于擔(dān)當(dāng)!

假如我是班長，我就要做一個有所作為的班長。只要以人為本，打造出一個擁有優(yōu)秀的團隊精神、良好的溝通意識、完善的規(guī)章制度和強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心的優(yōu)秀團隊，我就一定能夠成為一名有所作為的班長!這屆的世界杯有著太多的不可思議。

在我們看來明星云集的葡萄牙隊，阿根廷隊，甚至是五星巴西都敗在了德國和烏拉圭這些看似平庸的球隊腳下。梅西、卡卡、c羅他們都怎么了。

他們都沒有好好打?回答是否定的：“他們都盡力了”?？墒菫槭裁磪s是這樣的結(jié)果?我突然意識到憑球星個人的良好發(fā)揮已經(jīng)不是比賽取勝的最重要因素。最重要的是團隊精神!

在當(dāng)今這個充滿競爭的社會，憑借一人的力量已經(jīng)很難獲得成功。因此，我們不得不再次強調(diào)團隊精神。有人曾今做過這樣一個調(diào)查，在1999年到年間。諾貝爾獎獲得者中合作獲獎的比例翻了一番。

這個數(shù)據(jù)充分說明當(dāng)今社會合作越來越重要。而我們要做的不是盲目的孤軍奮斗，而是努力的開放自己，去充實自己，去努力和別人互相合作和學(xué)習(xí)。這樣才能取得成功。

航天部門是一個涉及領(lǐng)域廣，知識面大，需要各方面人才多的部門。

他的研究涉及天文學(xué)，生物學(xué)，化學(xué)，物理學(xué)，電子學(xué)等多個領(lǐng)域。正是他的這種特點，使得合作在這個領(lǐng)域變得更加意義重大。

我國是一個航天大國，擁有領(lǐng)先世界的先進技術(shù)和優(yōu)秀的人才。在我國的航空設(shè)計研究所里匯集了各方面的人才，他們相互配合，互相學(xué)習(xí)，相互合作與交流。共同研制出衛(wèi)星，載人飛船以及各種系列的火箭，共同奠定了我國的航天大國地位。

作為當(dāng)代的中學(xué)生，我們要學(xué)習(xí)先輩和科學(xué)家們的這種這種精神。在學(xué)習(xí)和生活中互相學(xué)習(xí)，共同進步。把團隊精神發(fā)揚光大，去共同創(chuàng)造我們美好的未來。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們：

大家早上好！

我是黃金珠寶專柜的xx，首先我很激動，也很榮幸此刻能夠站在這里作為優(yōu)秀員工代表發(fā)言。

在進入公司的一年當(dāng)中，我有著諸多的感受想和大家分享，有位著名企業(yè)家說過：“業(yè)績固然重要，但不是全部，而敬業(yè)精神，團隊意識和專業(yè)水平也是考核員工的重要標(biāo)準(zhǔn)?！边@句話牢記于我這個做銷售工作的員工的心中，成為我奮斗的航標(biāo)。

在我工作的團隊里，經(jīng)過長時間的培養(yǎng)與磨練，我們隊伍里的每位員工都擁有良好的團隊意識，我們知道，在當(dāng)今的經(jīng)濟社會里，每一次競爭都發(fā)生在團隊與團隊，組織與組織之間，許許多多的困難和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團隊，當(dāng)每個員工都具有強烈的團隊意識之后氛圍才會變的無比融洽，我們做銷售的員工早已超越普通同事關(guān)系，成為了要好的朋友，親密的家人。

作為銷售團隊，創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是我們每個銷售人員都要具備高度的歸屬感，把企業(yè)當(dāng)作自己的家，我們不能忘記沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就，企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更好的是從感恩的態(tài)度去面對它，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，恪盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線，在這個平凡的銷售服務(wù)崗位上，我們要懷著感恩的心服務(wù)顧客這樣才能體會我們自身的價值，我們工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。

雖然在上半年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這個季度的優(yōu)秀員工，但面對榮譽，我們不能沾沾自喜、固步自封，我們要凝心聚力，再接再勵，登高望遠，再攀高峰，為新世界企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事！希望新世界越做越大，生意越來越紅火。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇四

對于企業(yè)的營銷部門來說，一個高素質(zhì)的團隊加一個堅定的信念可能等于一個高效的營銷業(yè)績，也可能等于若干個銷售市場的開發(fā)和鞏固，還可能等于更多的業(yè)績。__卷煙廠大力加強營銷團隊的建設(shè)，努力使種種“可能”變成現(xiàn)實。

一個合適的銷售目標(biāo)+一年不懈的努力=一個嶄新的超越

__卷煙廠市場開拓動員大會。

目標(biāo)的牽引作用不可小覷。一個切實可行而又具有一定挑戰(zhàn)性的銷售目標(biāo)，能夠激發(fā)營銷團隊更大的活力，充分挖掘他們的潛能，在目標(biāo)的完成中營銷團隊的整體能力得到了提高。在今年年初召開的“營銷團隊訓(xùn)練活動總結(jié)大會”上，__卷煙廠副廠長張力提出今年在營銷上實現(xiàn)“四大突破”：“光明”品牌銷量突破10萬箱大關(guān)，銷售收入突破20億元大關(guān)，地產(chǎn)煙銷量突破30萬箱大關(guān)，三類煙以上比例突破50%大關(guān)。目標(biāo)不算高。從銷量上看，去年是萬箱，今年只比去年增加3000箱，其中“光明”品牌去年銷量是萬箱，今年要突破10萬箱;從結(jié)構(gòu)上看，2001年三類以上卷煙為30%，2002年三類以上卷煙為，增長了，今年三類以上卷煙要達到50%，僅比去年增長。目標(biāo)不太高，但難度不算小。一是難在省外，省外3萬箱銷售任務(wù)非常艱巨，如果省外完成不好，省內(nèi)銷售的計劃指標(biāo)將被削減，所以，省內(nèi)也要關(guān)注省外，在品牌生產(chǎn)上、調(diào)撥上優(yōu)先保證省外;二是難在相關(guān)因素制約，銷售與生產(chǎn)不一樣，受制約因素較多，對銷售來說，時間就是金錢，春節(jié)期間三四類卷煙短缺，失去了一定的市場份額，所以，產(chǎn)品保障要引起重視。通過以上分析，__卷煙廠今年的銷售目標(biāo)是切合實際的，加上全體銷售人員的不懈努力，應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)一個嶄新的超越。

一個好的精神狀態(tài)+一個好的營銷環(huán)境=提升營銷水平的雙翼

營銷就是競爭，競爭需要良好的精神狀態(tài)。春節(jié)后__卷煙廠安排“營銷團隊訓(xùn)練”，主要目的就是使?fàn)I銷團隊調(diào)整好狀態(tài)。具有活力的營銷團隊成員是構(gòu)成健康營銷組織的“細胞”，而現(xiàn)實中的營銷團隊都或多或少地存在團隊老化問題。這種老化不僅表現(xiàn)在內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)、平均年齡等客觀因素方面，更多的是表現(xiàn)在整個團隊的心態(tài)、干勁等主觀因素方面。營銷工作只有起點，沒有終點，調(diào)整和保持良好的競技狀態(tài)是非常重要的。提到好的營銷環(huán)境，首先是營銷團隊的內(nèi)部環(huán)境，主要是增強團隊意識、發(fā)揚團隊精神、改進團隊作風(fēng)，搞好團結(jié);二是企業(yè)環(huán)境，營銷工作離不開各部門的支持和配合，營銷人員應(yīng)能夠做到毫無抱怨、主動協(xié)調(diào)、主動溝通、爭取支持;三是外部環(huán)境，主要是處理好與銷區(qū)、經(jīng)營戶、消費者的關(guān)系。在良好的營銷環(huán)境下，保持良好的精神狀態(tài)，干工作才能事半功倍。營銷團隊良好的精神狀態(tài)及其所處的良好的營銷環(huán)境猶如有力的雙翼使?fàn)I銷水平得到不斷提升。

一個好的運行機制+一套好的管理制度=快捷、高效、暢通

廠營銷中心團隊訓(xùn)練活動。

__卷煙廠實行流程式管理，營銷中心處于重要地位，廠部對營銷中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)作了更科學(xué)的設(shè)置。營銷中心下設(shè)綜合辦公室、市場部、國內(nèi)營銷部、省內(nèi)營銷部、國際貿(mào)易部，其中后三個部門撤銷內(nèi)勤人員，二線人員統(tǒng)一參加廠部組織的競聘上崗，人員精簡的同時體現(xiàn)了工作的滿負荷，避免忙閑不均。調(diào)撥、統(tǒng)計信息、獎金考核、車輛及內(nèi)部管理、文件收發(fā)等職能統(tǒng)一歸至綜合辦，廣告策劃、市場信息、售后服務(wù)、終端促銷等職能劃歸市場部，部門職能清晰，人員權(quán)責(zé)明確，整個營銷隊伍的協(xié)調(diào)能力進一步增強。營銷中心實行以片區(qū)為中心的運行模式，一個片區(qū)就是一個作戰(zhàn)單位，片區(qū)工作是全部工作的重心。各部門都要為片區(qū)服務(wù)，把片區(qū)放在突出的位置上，為片區(qū)工作的開展創(chuàng)造有利條件。

營銷管理體系是確保營銷工作規(guī)范化的基礎(chǔ)保障系統(tǒng)。沒有這個體系的存在或者這個體系本身具有很多問題，那么即使是擁有再強干的營銷團隊，也難以創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績。建立和完善營銷管理體系就要對營銷管理制度進行修訂、完善，按制度要求去做，實現(xiàn)靠制度管理。在制度修訂方面，按管理性、程度性、激勵性、監(jiān)控性進行分類，注重方便快捷的效果。高效的運行機制和簡捷的管理制度有機結(jié)合，就實現(xiàn)了流程簡化、效率提高、信息暢通。

一套科學(xué)的工作方法+一支規(guī)范的高素質(zhì)的營銷隊伍=更多優(yōu)秀的業(yè)績優(yōu)秀業(yè)績

的背后是一個具有較高營銷管理水平、協(xié)作良好的營銷團隊。不論項目的推廣、產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃還是營銷戰(zhàn)術(shù)的具體執(zhí)行，高效運作的營銷管理團隊總能夠在具體實施的過程中，尋求到較為合理的契合點和平臺去發(fā)展事業(yè)。

營銷中心繼廠部全員競聘上崗后，于今年六月進行了區(qū)域劃分和人員整合。在組織結(jié)構(gòu)和隊伍建設(shè)上，根據(jù)“中煙工業(yè)公司團隊建設(shè)實施意見”構(gòu)建新型營銷模式，逐步實施“品牌營銷+地區(qū)銷售”模式。在省外重點市場，每個地市組建1個營銷分隊，同時從地理位置和實際銷售情況出發(fā)，考慮將重點市場周邊的地市也合并歸入重點市場(分隊)加以管理;在省外的非重點市場，跨若干地市設(shè)立1個分隊，共組建了25個分隊。按照銷售區(qū)域，跨省設(shè)立了6個團隊，取代了原來的16個片區(qū)。6個團隊管轄16個分隊，另外9個分隊獨立設(shè)置，由國內(nèi)部直接管理。這是團隊組織結(jié)構(gòu)建設(shè)的第一步。第二步計劃在第一步平穩(wěn)實施的基礎(chǔ)上，整合9個獨立分隊。第三步則對所有團隊進行再整合，以達到合理布局、突出重點、務(wù)求實效的目的。在人員配置上，以現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為基礎(chǔ)，以確定的15家重點市場為中心，抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作有進取心、有一定知識水平的人員，嚴格按照團隊、分隊建設(shè)規(guī)定，進行人員組合，做到重點地區(qū)重點突破。

對于當(dāng)前和下一步開展省外銷售工作，張力副廠長提出要圍繞“規(guī)范、集聚、提升、支持”八個字開展，這八個字也是對營銷團隊的要求?！耙?guī)范”+“集聚”=前提和方法，“提升”+“支持”=團隊的凝聚力?！耙?guī)范”是前提，規(guī)范工作的重點在省外，所有的營銷人員都要了解和嚴格執(zhí)行國家局、省中煙公司以及廠里的規(guī)定。抓規(guī)范要落實好責(zé)任制，要在規(guī)范的前提下抓好營銷工作?！凹邸笔菭I銷工作的工作方法，包括市場集聚、品牌集聚和客戶集聚。市場集聚就是選擇好重點市場、次重點市場和普通市場。品牌集聚要把“新時代光明”、“紅三環(huán)”以及一個四類煙品牌作為重點?？蛻艏鄣闹攸c在于終端，即抓住20%的重點零售戶?！疤嵘笔菍鴥?nèi)部營銷隊伍的要求，要求國內(nèi)部根據(jù)新的營銷模式提高管理水平，適應(yīng)新的變化，同時各營銷人員要不斷提高業(yè)務(wù)水平以適應(yīng)新的形勢?！爸С帧笔菍Χ€工作人員的要求，要求市場部和綜合辦的工作重點特別是宣傳促銷工作的重點向省外轉(zhuǎn)移。

孫子曰：“上下同欲者勝?！逼髽I(yè)如同一部機器，它有很多齒輪需要嚙合，而后一同轉(zhuǎn)動。只有大家同心同德，為著共同的目標(biāo)而努力，一份份熱情相加，一顆顆汗水凝聚，方能成就企業(yè)的宏偉基業(yè)。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇五

“‘連鋼創(chuàng)新團隊’的工匠精神、拼搏精神和團結(jié)協(xié)作精神是這個時代的產(chǎn)物，也是這個時代最需要的力量?！痹诳赐辍斑B鋼創(chuàng)新團隊”的故事后，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)微電子學(xué)院副院長、半導(dǎo)體量子點量子芯片研究方向帶頭人郭國平給記者發(fā)來了這樣一段文字。

12月30日，本報報道了山東港口青島港“連鋼創(chuàng)新團隊”的自主創(chuàng)新故事，他們面對全球工業(yè)給港口發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)，以科技報國的家國情懷，從一張白紙起步，經(jīng)歷十幾萬次的流程測試，終于建成了全球領(lǐng)先的全自動化集裝箱碼頭，實現(xiàn)了從跟跑歐美到領(lǐng)跑世界的蝶變。報道刊發(fā)后，在全社會特別是制造行業(yè)引發(fā)了廣泛關(guān)注和熱烈討論。

同樣是每天與技術(shù)創(chuàng)新打交道的人，全國五一勞動獎?wù)芦@得者、寧波海天驅(qū)動有限公司運控部總監(jiān)陳鋼深知創(chuàng)新不易?！拔乙彩菑幕鶎榆囬g里一步步成長起來的，我知道張連鋼他們多年如一日在一個崗位上堅持創(chuàng)新是很不容易的。他們的行為也印證了一個道理：只要胸懷理想、心有家國、執(zhí)著專注，就能持續(xù)不斷地超越自己，甚至超越世界?！?/p>

“‘連鋼創(chuàng)新團隊’一連串的全球首創(chuàng)表明，中國智慧和中國創(chuàng)造是中國參與國際競爭的有力‘法寶’?！钡谄邔萌珖赖履７?、2018年“大國工匠年度人物”朱恒銀說，任何時候，工匠精神和家國情懷都是中國人不該忘記的初心、使命和擔(dān)當(dāng)。朱恒銀研制的國產(chǎn)裝備，在深部勘探中創(chuàng)造了我國小口徑繩索取心鉆探最深紀(jì)錄，對推動我國深部找礦起到重要的技術(shù)支撐作用。他認為，科技創(chuàng)新比任何時候都更加重要，只有把核心技術(shù)掌握在自己手中，“中國自信”才有底氣，才能立于不敗之地。

“我2008年進入中車青島四方公司，主要工作是高速動車組的焊接工作，那時正好是動車組高速發(fā)展時期，從‘和諧號’到‘復(fù)興號’再到‘600公里高速磁懸浮’，我參與和見證了中國高鐵的持續(xù)創(chuàng)新和蓬勃發(fā)展?！敝熊嚽鄭u四方機車車輛有限公司焊工高級技師張合禮說，“‘核心技術(shù)是買不來的，要成功還得靠自己!’這句話也是我們高鐵人常說的一句話，只有自主創(chuàng)新才能贏得未來，贏得世界。”

江蘇永鋼集團有限公司黨委書記、總裁吳毅告訴記者，在“連鋼創(chuàng)新團隊”身上，他看到的是那股子勇?lián)?dāng)、敢拼命、求創(chuàng)新、善鉆研、爭一流的進取精神?！罢雇奈濉?，永鋼鉚定了更遠大的發(fā)展航向，我們將把‘連鋼創(chuàng)新團隊’那種追求卓越的工匠精神、矢志報國的家國情懷、奉獻社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng)貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，堅持產(chǎn)業(yè)報國，勇?lián)鷷r代責(zé)任?！眳且阏f。

而在年輕人眼里，“連鋼創(chuàng)新團隊”帶給他們的思考是該如何傳承這種時代精神，擔(dān)負起新發(fā)展時代的新使命。

“古人講‘惟精惟一’，一個團隊能把一件事做到極致，就是藝術(shù)，就是創(chuàng)新。但現(xiàn)在有很多像我一樣的年輕人喜歡追求新事物，不愿意把心思定下來，更不要說好幾年很專注地去干一件事?！敝袊痛髮W(xué)(華東)2017級學(xué)生董亞文對記者說，“連鋼創(chuàng)新團隊”的故事讓她明白了一個道理，人生這本書其實沒必要寫得太復(fù)雜，把一件事做到極致，勝過平庸地做一萬件事。未來走上工作崗位，她也要做一個有工匠精神的人，少一些浮躁，多一些純粹。

安徽省阜陽市潁東區(qū)宣傳部干部、90后宣講員胡曉嵐則表示，要用實際行動為“連鋼創(chuàng)新團隊”的工匠精神和創(chuàng)新精神鼓與呼：“我在接下來的宣講中，會把這個團隊作為案例，講好中國故事，弘揚中國精神，讓年輕人從中吸取營養(yǎng)和力量，不斷奮進，書寫中國華章。”

團隊的事跡 團隊事跡300字篇六

一學(xué)期來，學(xué)區(qū)團隊工作在上級團委和學(xué)區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，全面貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為重點，不斷加強日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，積極開展豐富多彩的活動，全面扎實地推進學(xué)區(qū)團隊工作的順利開展?，F(xiàn)就一學(xué)期來的主要工作總結(jié)如下：

一、認真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》，切實加強少年兒童思想道德教育

一學(xué)期來，在學(xué)區(qū)團總支和少先隊大隊部的帶領(lǐng)下，各校少先隊大、中隊組織和各級輔導(dǎo)員始終把少年兒童思想道德教育放在首位，把養(yǎng)成教育作為少先隊工作的重點。認真學(xué)習(xí)貫徹《xxx中央關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神。為把這項工作引向深入，學(xué)區(qū)在4月份以開展清明節(jié)系列活動為契機，在全學(xué)區(qū)少年兒童中廣泛開展了“革命先烈永不忘，民族精神代代傳”活動?；顒影ㄈ齻€階段：一追尋革命先烈的足跡，二傳承精神文明新風(fēng)尚，三立志奮發(fā)有為建小康。學(xué)生從歷史中尋找民族精神，從身邊小事中體驗社會新風(fēng)尚，從“奮發(fā)有為建小康”讀書征文中表達自己對美好未來的向往，充分地認識和體驗到做為一名當(dāng)代少年兒童，弘揚和培育民族精神的重要意義。同時，今年9月1日，新頒《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》即將正式實施，學(xué)區(qū)抓住這一契機，結(jié)合各校實際，自行修訂了一份《小學(xué)生日常行為規(guī)范實施細則》，并在各校中廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動。各校均能通過晨會、早操、班隊會課、國旗下講話等途徑組織全體學(xué)生開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，比先進、找差距、促提高，有效地加強了學(xué)生的日常行為規(guī)范水平，促進了良好校風(fēng)的形成。在4月30日舉行的《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》知識競賽活動中，埔兜小學(xué)陳梅珠、埔兜小學(xué)姜達煌兩位同學(xué)分別以98分和89分的好成績獲得中、高年段第一名。

二、重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高團隊工作效率

在當(dāng)前課改形勢下，廣大團員教師、各級輔導(dǎo)員大部分能重視學(xué)習(xí)，積極探索新時期團隊工作的新思路、新做法，不斷地提高自己的工作能力，提高思想素質(zhì)。其中，多位老師撰寫的團隊和班級工作論文在縣級獲獎或收入縣、學(xué)區(qū)匯編。

當(dāng)然，在對團隊學(xué)生小干部的培訓(xùn)方面，各校普遍重視不夠，其中包括大、中、小隊干部的培訓(xùn)、校園文明督導(dǎo)隊的培訓(xùn)和指導(dǎo)、每月“三賽”評比員的指導(dǎo)和評比制度的落實等。希望在以后的工作中，能引起各校的重視。

三、進一步建好、用好少先隊教育陣地，充分利用社會各種教育資源，保證少先隊事業(yè)可持續(xù)發(fā)展

本學(xué)期，結(jié)全學(xué)區(qū)教學(xué)常規(guī)管理檢查工作的開展，德育處、少先隊聯(lián)合推出了《德育工作常規(guī)管理檢查記載表》。這一檢查記載表采用量化評分的方式對學(xué)校德育常規(guī)工作做了指導(dǎo)性評價。突出了少先隊工作在學(xué)校德育中的重要地位。其中，關(guān)于少先隊工作方面的檢查項目就有27項，內(nèi)容涉及綠化美化、班級布置、禮儀推普、隊干培訓(xùn)、思品班隊等方面，為學(xué)校行政、各級輔導(dǎo)員順利、有效地開展少先隊工作提供了努力的方向，促進了少先隊教育陣地建設(shè)的進一步深入。

伴隨著《德育工作常規(guī)管理檢查記載表》的實施，我們迎來了許多令人欣喜的成績：其中，做為少先隊工作與新課改銜接的“圖書角”已走進大部分班級，成為隊員獲取課外知識的一個窗口；中心小學(xué)升旗儀式以陣容強大、訓(xùn)練有素、服裝整齊獲得各級的好評；“景觀大道保護行動”深入開展，拓展成除“警校共建”外我學(xué)區(qū)德育工作的又一特色陣地，獲得縣團委、教育局的好評；鼓號隊和腰豉隊的訓(xùn)練成果初顯，在5月份舉行的觀摩評比活動中，中心小學(xué)、后店小學(xué)分獲鼓號隊和腰鼓隊比賽第一名。

四、以體驗教育為主要途徑，深入開展各項教育活動

一學(xué)期來，學(xué)區(qū)少先隊組織以少年兒童為主體，以“養(yǎng)成好習(xí)慣我能行”為主題，以學(xué)校為主陣地，密切聯(lián)系社會、家庭，開展豐富多彩的體驗教育活動。為進一步引導(dǎo)和激勵少年兒童弘揚雷鋒精神，學(xué)區(qū)在三月份開展了“學(xué)雷鋒，見行動”系列活動，各校結(jié)合實際，組織學(xué)生開展了故事會、主題中隊會、綠化美化、清除白色污染等活動。在此后舉辦“我身邊的小雷鋒”征文活動中，我們從隊員們的字里行間欣喜地發(fā)現(xiàn)，一個又一個的小雷鋒正在我們身邊茁壯成長。后西趙瑩婷、中心陳小霞、下坂鄭杰婷等三位同學(xué)還獲得本次征文一等獎。

另外，圍繞體驗教育這一大主題，本學(xué)期學(xué)區(qū)還組織開展了“讓地球媽媽重現(xiàn)光彩”主題中隊觀摩活動、一年級“做誠信好兒童”講故事比賽、小學(xué)生校園歌手比賽、小學(xué)生美術(shù)書畫比賽、環(huán)保征文活動、保護景觀大道手抄報展評、“愛國愛鄉(xiāng)”社會實踐活動等。

五、存在問題及努力方向

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。主要體現(xiàn)在：

1、各校團隊工作開展層次參差不齊；

2、部分輔導(dǎo)員責(zé)任意識不強，工作缺乏激情和創(chuàng)意；

3、主題中隊活動普遍受到忽視，隊員活動機會少，隊干素質(zhì)得不到切實提高，少先隊向心力不足；

4、上級文件及學(xué)區(qū)少先隊活動方案不能有效地傳達到廣大輔導(dǎo)員中，導(dǎo)致部分活動不能有效開展等。這些問題我們要在今后工作中努力解決，以促進我學(xué)區(qū)團隊工作再上新臺階。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇七

轉(zhuǎn)眼間，山東港口青島港自動化碼頭投產(chǎn)運營已滿三周年，偌大的碼頭和堆場空無一人，只有如同被賦予了生命一般的藍色設(shè)備在靜悄悄地自動運行，行云流水般地裝卸著來自世界各地的集裝箱。而在這平靜的背后，是山東港口青島港“連鋼創(chuàng)新團隊”更加忙碌緊張的工作節(jié)奏。

從7年前方案開始攻關(guān)的那天起，辦公室的燈就沒在晚上十點前熄滅過?，F(xiàn)在，加班奮戰(zhàn)依然是團隊的工作常態(tài)，他們不僅要繼續(xù)沖擊世界自動化碼頭效率的極限，更要實現(xiàn)自動化碼頭高度智能化的升級，用自主創(chuàng)新敲開未來港口的大門。

團隊中唯一的“女強人”李永翠已經(jīng)好幾年沒有背過女式包，每天一臺筆記本電腦陪伴著上下班，一有空就打開工作?！白詣踊a頭把我的媽媽奪走了。”她的女兒小遠揚一度對自動化碼頭產(chǎn)生抵觸。

團隊的周兆君出差行程總是安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，去天津設(shè)計院、上海振華，基本都是當(dāng)天去當(dāng)天回。最令他難忘的一次是確定軌道吊軌道扣件膠泥選型，一天之內(nèi)馬不停蹄地趕到天津和北京的兩家生產(chǎn)商基地進行實地考察，下車后已是凌晨2點多。

“自動化碼頭的智慧化程度進一步提高，設(shè)備運行可靠性不斷完善，運行更加合理優(yōu)化，維護工作量和成本顯著降低，這是我們下一步要做的。”張連鋼說，“要保持自動化碼頭領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，自主可控是核心?！?/p>

激光掃描儀是自動化軌道吊的“眼睛”，軌道吊就是通過激光掃描儀來確定集裝箱的位置，從而實現(xiàn)精準(zhǔn)裝卸，但這一領(lǐng)域仍為德國公司的進口產(chǎn)品所壟斷。在張連鋼的構(gòu)想中，圖像識別是替代激光掃描的一種新技術(shù)路線，可以實現(xiàn)更高的讀取率和更出色的可靠性。

這樣的國產(chǎn)替代方案在自動化碼頭一期、二期工程中已經(jīng)比比皆是：自動化碼頭橋吊的俯仰機構(gòu)采用了國產(chǎn)的籬笆式卷筒，相比于動輒數(shù)十萬美金的進口貨，成本不到十分之一;agv導(dǎo)引車摒棄了國外主流的鉛酸電池，大膽采用自主研發(fā)的鈦鋰電池，實現(xiàn)了低成本、小容量、長壽命、輕量化，大大提高了工作效率，并一舉節(jié)省換電站建設(shè)成本過億元……

著眼于港口實際需求，不斷自主創(chuàng)新進行優(yōu)化升級，正是這個可推廣、可復(fù)制、可商業(yè)化的“平民碼頭”超越國外前輩的秘密。

在妻子眼里，張連鋼是個凡事都要做到一百分的典型理工男，最大的享受就是討論和解決問題。

90分往往就能引以為豪，要做到一百分何其困難。但對于自動化碼頭而言，這是由無數(shù)個細節(jié)的完美串聯(lián)而成的大美，每一個環(huán)節(jié)都要不斷優(yōu)化以達到更優(yōu)。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇八

“一個和尚有水喝，兩個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝”，由此可見，團隊精神是多么重要啊!團隊精神就像一座房子的支柱，而成員則是房子里的每塊磚，一旦失去了支柱，房子倒塌了，那么再好的磚塊又有什么用呢?

在紅軍長征途中，紅軍們面臨著重重考驗：一望無際的泥濘草地、高大的雪山、波濤洶涌的金沙江……但在紅軍們眼里卻是“五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸”。倘若紅軍們沒有團隊協(xié)作精神，那些傷殘病弱的士兵怎么用自己的生命來換取他人的一線生機呢?倘若紅軍們沒有團隊協(xié)作精神，那么他們?nèi)绾巫哌^那漫漫征途，把重重困難征服在腳下呢?

眾志成城，團隊精神使紅軍們的心凝聚在一起，共同征服漫漫征途，最后“三軍過后盡開顏”。

回想汶川大地震，許多房屋頃刻間倒塌，埋在房屋下的是一條條鮮活的生命。救援人員立刻趕往災(zāi)區(qū)，有的救人，有的做飯，有的搭帳篷，有的修路……巨大災(zāi)難面前唯有團隊精神才足以征服。救援人員分工合作，傾盡全力投入到救災(zāi)工作中。災(zāi)難考驗著救援人員的團隊協(xié)作精神，最終災(zāi)區(qū)人民得以解救。

獨木不成林，唯有齊心協(xié)力，團結(jié)合作才能應(yīng)對這巨大災(zāi)難，而救援人員正是有這種團隊精神的支撐，才能盡最大努力克服重重困難，完成艱巨的救援工作。

無論是長征還是救災(zāi)都需要團隊精神，而我們生活在學(xué)校這個大集體亦是如此。只有學(xué)生們認真完成清潔工作，學(xué)校才能維持嶄新面貌;只有學(xué)生們團結(jié)互助，齊心協(xié)力，才能維持校園的安定;只有學(xué)生們堅守團隊精神，班集體內(nèi)部才能各司其職，高效運轉(zhuǎn)。

眾人拾柴火焰高，團隊精神能使一個班集體變得強大，屢戰(zhàn)不敗，更能讓學(xué)校的治理有條不紊。一旦失去團隊精神的支撐，那么這個集體則是一盤散沙。

六國投降臣服于秦國，不是六國弱小，而是缺乏團隊精神;一棵風(fēng)雨中的樹會倒下，不是它不夠茁壯，而是沒有樹林這個集體的呵護?！蔼毮静怀芍邸保绻粋€集體缺乏團隊精神，那么這個集體便有如風(fēng)雨中的危房了。

堅守團隊精神，領(lǐng)略團隊精神的魅力，并在集體中完善自我，奮發(fā)圖強，讓夢想之鴿飛得更高，讓集體在風(fēng)雨中依然前進!

團隊的事跡 團隊事跡300字篇九

xx，生于1988年6月，于xx年8月升入xx工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀應(yīng)用英語專業(yè)。xx年12月正式成為xxx預(yù)備黨員。先后擔(dān)任51072班團支書、基礎(chǔ)科學(xué)系團總支副書記、院教學(xué)信息員、院大學(xué)生藝術(shù)團成員及學(xué)院禮儀隊隊員。

入學(xué)以來，該生熱愛生活，積極進取，不斷充實與完善自己，并在學(xué)習(xí)、工作與思想上都有較大成長與收獲。

該生思想端正，為人誠實，上進心、好學(xué)心強，集體榮譽感強，嚴于律己，努力提高自己的思想道德修養(yǎng)。從一進入湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開始，便不斷提高與充實自己。軍訓(xùn)期間，嚴格要求自己，講紀(jì)律，不怕苦，不怕累，努力訓(xùn)練，榮獲了“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的稱號。作為一名團員，積極擁護中國共青團及中國xxx，并積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書，并在2019年12月8日成為了一名xxx預(yù)備黨員。作為班上的團支書，該生組織同學(xué)們學(xué)習(xí)了“黨的”的重要思想，并廣泛收集黨團相關(guān)理論知識在班上進行了學(xué)習(xí)與宣傳。

學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)目的明確，三年來每天堅持早讀和晚自習(xí)。雖然擔(dān)任學(xué)生干部工作繁忙，但能較好地處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。大一第一學(xué)期期末考試在班上排名第八，平均分85分。經(jīng)過努力，第二學(xué)期上升到班上第三名，平均分達到89分，體育成績優(yōu)秀，思想品德考核等級優(yōu)秀。2019—2019年度被評為院級“三好學(xué)生”，并獲得了“國家勵志獎學(xué)金”。現(xiàn)已經(jīng)獲得英語a級、英語四級、計算機一級、普通話二級甲等證書。

擔(dān)任系團總支副書記一職期間，先后參與和策劃了 “青春和諧旋律”歌唱大賽、“迎奧運”健美操大賽暨歡送畢業(yè)生晚會、“情緣工院—師意濃濃演講比賽”、“校園變形記—今天我是輔導(dǎo)員”、“陽光在行動—今天我是小老師” 等大型活動。得到了老師和同學(xué)們的肯定與支持。同時，該生還參與了基礎(chǔ)科學(xué)系《軍訓(xùn)之聲》的編印工作。該生擔(dān)任團支書一職期間，工作誠懇認真，積極組織和參與班上的各項活動。多次策劃并主持主題班會，如學(xué)習(xí)黨的會議精神主題班會。2019年三月組織同學(xué)們?nèi)バ巧场拜砝儆變簣@”獻愛心，并帶領(lǐng)團支部成員充當(dāng)“化妝天使”去徐特立公園撿垃圾活動。這些活動不僅豐富了同學(xué)們的課余生活，擴大了他們的交際圈，還在一定程度上提高了他們的素質(zhì)修養(yǎng)。

該生熱愛團的工作，雖然工作中會遇到了一些困難，但她責(zé)任心強，以身作則，有一定的創(chuàng)新意識，在老師的指導(dǎo)下邊學(xué)邊做，能積極完成上級交代下來的工作和任務(wù)，工作能力也在一步一步提升。因為工作努力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，2019年榮獲院級“優(yōu)秀團干”稱號、院級“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號，2019年榮獲省級“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號。擔(dān)任團支書期間，在和老師、同學(xué)們的共同努力下，其所帶的團支部還被評為了“優(yōu)秀團支部”。

該生熱愛生活，生活作風(fēng)優(yōu)良。生活中，友愛同學(xué)，廣交朋友。另外，在課余生活中積極參與班級、系部、學(xué)校的一些活動。作為學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團舞蹈隊的一員，曾多次登臺參加學(xué)院里的演出，如迎新晚會、大學(xué)生藝術(shù)團新生專場演出、與國防科大軍民聯(lián)誼晚會、籃球賽場“籃球?qū)氊悺保⒓恿碎L沙市迎春晚會的演出。2019年圣誕節(jié)晚會上，還與兄弟系某班組織過一場t臺秀與交誼舞演出，收獲頗多。由于自身素質(zhì)與氣質(zhì)，多次擔(dān)任學(xué)院禮儀出席各種大型研討會、發(fā)表會、評估會等。2019年1月經(jīng)學(xué)校推薦擔(dān)任了湖南衛(wèi)視“國球大典”的頒獎禮儀；2019年4月被長沙春風(fēng)禮儀公司應(yīng)聘為禮儀隊成員；2019年10月?lián)魏鲜「叩嚷氃菏讓么髮W(xué)生“聯(lián)通杯”籃球賽志愿者，并被評為“優(yōu)秀志愿者”。 為減輕靜聽經(jīng)濟負擔(dān)和積累社會經(jīng)驗，該生平時周末還抽出時間做兼職，用自己的熱情把生活點綴的多姿多彩。

個人獲獎情況

1、2019年9月 榮獲“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”稱號；

2、2019年5月 榮獲學(xué)院“優(yōu)秀團干”稱號；

3、2019年11月 榮獲“國家勵志獎學(xué)金”；

4、2019年11月 榮獲學(xué)院“三好學(xué)生”稱號；

4、2019年11月 榮獲學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號；

5、2019年12月 榮獲系級“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號；

6、2019年5月 榮獲省級“優(yōu)秀學(xué)生干部”

7、2019年10月 榮獲湖南省高等職院首屆大學(xué)生“聯(lián)通杯”籃球賽暨第十二屆cuba湖南賽區(qū)選拔賽“優(yōu)秀志愿者”

8、2019年12月 榮獲系級“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號；

xx同學(xué)個人成長、成才感悟

在大學(xué)里，使我體會最深的是自學(xué)能力、做事能力以及做人的能力。在這三年中，我努力的提高自己的自學(xué)能力，在實踐中檢驗知識并不斷發(fā)現(xiàn)自身不足。三年的大學(xué)生活，給了我許多鍛煉機會，讓我從實踐中不斷吸取成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，與初為大學(xué)生時相比，今天的我更能沉著、冷靜地面對問題、分析問題、解決問題，逐漸形成了自己的人生觀和價值觀，我深深懂得，把握機會和增長才干是獲得成功的關(guān)鍵。而這一切成績的取得和良好品質(zhì)的形成都要感謝教導(dǎo)過我的老師們，是他們給了我廣闊的發(fā)展空間、濃厚的文化氛圍和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

三年的大學(xué)生活，讓我的知識水平、思想境界和工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好的大學(xué)生活、踏上社會征途的時候，我整裝待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)、攀登新的高峰。我始終堅信也堅持著：寶劍鋒出磨礪出，梅花香自苦寒來。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好!帶著20xx年的累累碩果，懷著對20xx年的美好期待，今天我們歡聚一堂，辭舊迎新，共同回首，展望未來。在過去一年里，在呂總的大力領(lǐng)導(dǎo)下，公司整個面貌邁進一個嶄新的階段，我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，從人員結(jié)構(gòu)到工作分工也做了大幅調(diào)整。我們普遍感到擔(dān)子重了、壓力大了，我們財務(wù)科憑著高度的責(zé)任心和良好的業(yè)務(wù)技能，上下團結(jié)一心，合舟共濟，奮發(fā)圖強，勇于開拓創(chuàng)新，做到堅持原則，按章辦事，有序推進，按照公司提出的要求，扎實工作，在過去的一年我們財務(wù)部雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也為公司各個項目平穩(wěn)推進以及提升管理水平做出了應(yīng)有的貢獻，我們財務(wù)部的同事們也都經(jīng)歷了一年不平凡的考驗和磨礪。

一年來，通過大家辛勤努力，團隊作戰(zhàn)，財務(wù)人員圍繞著“保證資金安全、服務(wù)公司管理、支持公司發(fā)展”的工作目標(biāo)在以下幾個方面做出了的積極貢獻。

重視和抓好會計基礎(chǔ)工作。為了確保財務(wù)核算在公司的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我們在遵守財務(wù)制度的前提下，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。作為公司非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們工作的重中之重。為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性、完善公司的管理機制，財務(wù)部進一步將財務(wù)制度進行了修整。對材料采購、倉庫管理、費用報銷、成本控制、績效考核等工作流程作了詳實的修訂和解釋。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在成本費用和憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。我們財務(wù)部每月按時結(jié)賬、出具報表、納稅申報、發(fā)放工資、統(tǒng)計工程工作量、成本核算、財務(wù)分析等財務(wù)基礎(chǔ)工作，在保證各項財務(wù)數(shù)據(jù)真實完整、及時可靠，提供決策依據(jù)、服務(wù)工程項目等方面發(fā)揮了積極有效的作用。

我們還在規(guī)范材料采購、倉庫管理、成本核算、合同管理、資金融通等方面進行了大膽的嘗試和探索，取得了一定的成績，積累了寶貴的經(jīng)驗，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可與支持。

團隊建設(shè)方面，我們相信“和諧才能發(fā)展，團結(jié)才有力量”，我們內(nèi)部加強團結(jié)，互幫互助，齊心協(xié)力做好各項工作，注意處理好和各部門的協(xié)作關(guān)系，對外做到禮貌謙和待人，妥善處理好和銀行、稅務(wù)、工商、供應(yīng)商、客戶等的關(guān)系，遇到困難和矛盾做好溝通解釋工作。保證財務(wù)工作平穩(wěn)健康運行。

正是由于呂總的鼎力支持和各部門的大力配合，我們財務(wù)才取得了今天的成績。百尺竿頭更進一步，我們的工作還確實還存在很多不盡如人意亟待改進的地方。在新的一年，我們將在加強服務(wù)意識、完善內(nèi)部控制制度和流程、加強成本管控和績效考核、促進預(yù)算管理、推行公司戰(zhàn)略等方面進一步探索和提高。我們相信，只要大家齊心協(xié)力、頑強拼搏，克服困難，我們公司一定會進一步做大做強，迎來一個燦爛輝煌的明天。

謝謝大家!

團隊的事跡 團隊事跡300字篇十一

我是機制xxxx班李xx學(xué)生。自入學(xué)以來一直品學(xué)兼優(yōu)、能力突出，全優(yōu)生，一直擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員職務(wù)。在學(xué)校、老師的關(guān)心、教育和幫助下，在父母支持和自身的努力下，我一直都很優(yōu)秀。德智體美勞等各方面全面發(fā)展，能嚴格地要求自己，激勵自己，一直以來都在不斷地進步，并在許多方面都取得顯著的成績。

我在老師的教育和父母的關(guān)心下，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)專心，勤學(xué)善思，不懂就問，常主動與老師同學(xué)交流學(xué)習(xí)心得，從中獲得了很多的進步。在老師的鼓勵和熏陶下，對源遠流長的中華文化十分熱愛。經(jīng)過辛勤的努力。學(xué)習(xí)態(tài)度嚴肅認真，不逃課，不遲到早退，認真做好課前預(yù)習(xí)和課后筆記整理工作，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦、銳意進取，對大學(xué)課程充滿了濃厚的興趣，并且善于總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷改進學(xué)習(xí)方法、理論聯(lián)系實際，通過不懈努力，取得了優(yōu)異的成績。能夠充分合理的利用時間，提高學(xué)習(xí)效率，每個學(xué)期，都能制定出科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)計劃，周密地安排時間。

我從小就立志讀好書，做好人，回報社會，回報父母，我也一直在行動中不斷實踐著自己的理想，得到了老師和同學(xué)的好評，曾被評為德清縣“優(yōu)秀班干部”。我發(fā)自內(nèi)心地尊重與敬愛老師，是他們給予了我知識，幫助我成長，沒有老師的辛勤付出，就沒有我的健康成長和進步。

我能真誠的對待每一位同學(xué)，對學(xué)習(xí)和生活上遇到困難的同學(xué)，我總是能及時地伸出援助之手，盡自己所能地幫助他們。我以一顆真誠的赤子之心，換來了同學(xué)們的信任和支持，每一學(xué)年我都被同學(xué)推選為班級的學(xué)習(xí)委員。

我從大一開始一直擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員工作。對于班級部布置的各項任務(wù)，我總是積極認真地去完成，力求快而好。在輔導(dǎo)員老師的指導(dǎo)下，不僅活躍和豐富了班級的文化生活，而且提高了班級的凝聚力。組織同學(xué)參加學(xué)院活動，鍛煉能力，奉獻社會。

我不僅學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，各方面素質(zhì)都很突出。開朗自信，樂于助人，成績優(yōu)異，工作出色，綜合素質(zhì)高。“人的一生，沒有最高層次的目標(biāo)，只有更高層次的追求，人只有不斷向著更高層次目標(biāo)不懈追求，才會不斷發(fā)展、進步。青春只有一次，但求面對碧海蒼天捫心自問時我能驕傲地說：我拼過，我無悔！”一定加倍努力，以自己的實際行動一步一步實現(xiàn)自己的人生價值與社會價值！做一名合格優(yōu)秀的大學(xué)生。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇十二

四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活即將走近尾聲。四年來，我每一步都走的踏踏實實，并收獲了辛勤耕耘的累累碩果，并始終堅持“在其位，謀其政，盡其職，勝其任”的生活、學(xué)習(xí)和工作方式。

思想方面：我不斷提高自己的認識，提升自己的覺悟，認真學(xué)習(xí)了馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想。通過認真的研讀，領(lǐng)悟。我對黨的路線、方針、政策都有了更加深入的認識與理解。我經(jīng)過幾年的歷練，逐漸成長為一名自信、堅強、踏實、認真、嚴謹?shù)拇髮W(xué)畢業(yè)生。同時也真切地感覺到了自己所肩負的責(zé)任和歷史使命。幾年里我不但學(xué)到了許多書本上的專業(yè)知識，也經(jīng)歷了無數(shù)次的考驗、挑戰(zhàn)和歷練，鍛煉了自己的社交、組織和表達能力。

學(xué)習(xí)方面：我從來不放松自己，在努力學(xué)好各科專業(yè)知識的同時，還參加各種過級考試，先后通過了cet四、劍橋商務(wù)英語（bec標(biāo)準(zhǔn)級）、辦公軟件、普通話、計算機省一級等考試。在以后的學(xué)習(xí)生活中我會更加努力的要求自己，不斷的提高自己。

實踐活動：作為一個大學(xué)生，我知道只學(xué)好文化知識是遠遠不夠的，想要成為一個優(yōu)秀的畢業(yè)生，必須具備豐富的實踐經(jīng)驗。在校區(qū)間我先后參加院學(xué)生會、系學(xué)生會。擔(dān)任教務(wù)處教學(xué)信息員，學(xué)習(xí)委員。在工作上，我認真負責(zé)，踏實肯敢，不怕吃苦，有協(xié)作精神。想同學(xué)之所想、解同學(xué)之所難、是全心全意為同學(xué)服務(wù)宗旨的體現(xiàn)，也是我的工作巨大動力。積極主動的向同學(xué)宣傳有關(guān)各種考試的信息，及時傳達學(xué)校及學(xué)院的新聞和活動信息，在200x年5月榮獲學(xué)院“優(yōu)秀團干”的光榮稱號。我作為一名班干部，聽取大家的意見，積極配合班長和其他班委，創(chuàng)造一個班干部與同學(xué)的交流平臺，切實起到了溝通班干部和同學(xué)們的橋梁紐帶作用，有利于班級工作的開展，熱情的為廣大同學(xué)服務(wù)。先后組織開展的廣告語競賽、教師資格試講競賽、詞匯競賽、翻譯競賽、改革開放30年知識競賽、就業(yè)信息交流競賽等活動，豐富了廣大同學(xué)的課余文化生活，活躍了班級氣氛，提高了班集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。除此以外，我還參加各種社會實踐：受聘于師范大學(xué)教育學(xué)院，任職于xx市紅旗小學(xué)教授英語、在xx人才市場從事檔案制作、當(dāng)過酒店服務(wù)員、并長期從事中小學(xué)家教、韓國學(xué)生中文教學(xué)。在對實際困難的挑戰(zhàn)中，使我在挫折中受益，在困難中成長。

獲獎情況：由于我在學(xué)習(xí)中和工作中認真努力，獲得以下獎勵：

生活方面：在生活中，我積極樂觀，誠實守信，樂于助人；講道德、遵守校規(guī)校紀(jì)、校規(guī)，遵守學(xué)生守則，以飽滿的熱情迎接生活中每一天的挑戰(zhàn)，并始終貫徹著這樣一句座右銘——“我從不降低自己的目標(biāo)，我從不停留在力所能及事上，我從不滿足現(xiàn)在的成就，我要使自己的下一刻比此刻做的更好！”。在大學(xué)生活中我要使個人榮譽與集體榮譽同時存在，寢室就是我的家，為了使家更溫暖更有魅力，我努力做到團結(jié)同學(xué)，搞好宿舍成員間的關(guān)系，互相扶持，從寢室衛(wèi)生到寢室特色，從寢室特色到寢室文化，都做的有條不紊。和室友一起尋找自己的定位，追求理想的高度，我們要共同進步。在生活和學(xué)習(xí)上都會認真對待同學(xué)們提出的每一個問題，在自己進步的同時，幫助周圍的同學(xué)一起進步。

豐富多彩的大學(xué)活動和社會實踐，給我的課外生活平添幾許亮麗的色彩；社會實踐，鍛煉了我的意志與堅持不懈的精神，給了我關(guān)于人生與生活的磨練。在大學(xué)里，我學(xué)會了很強的自學(xué)能力和做人能力。而且可以在實踐中檢驗知識并不斷發(fā)現(xiàn)自身弱點，并能及時的改正。大學(xué)生活，給了我許多鍛煉機會，讓我從實踐中不斷吸取成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，與初為大學(xué)生相比，今天的我更能沉著、冷靜地面對問題，分析問題，解決問題。

面對未來，我充滿了信心，我相信，在我的努力下，我的明天會更美好。我是xx中學(xué)高二x班的，任校學(xué)生會文體部部長，文學(xué)社記者部副部長，班衛(wèi)生委員，并曾任英語科代表。我性格活潑開朗，待人隨和、友善，學(xué)習(xí)積極向上，工作認真負責(zé)。

自200*年5月我光榮地成為一名共青團員以來，我時刻保持著著強烈的社會責(zé)任感和集體榮譽感，熱愛祖國，堅持正確的思想和政治方向，曾多次被評為“優(yōu)秀團員”。上學(xué)期我參加了第八期青年黨校的學(xué)習(xí)，取得了優(yōu)異的成績并被評為“青年黨校優(yōu)秀學(xué)員”，這不僅使我深入地學(xué)習(xí)了關(guān)于黨的知識，同時也豐富了我對共青團的認識，而且讓我深深地了解到作為一名優(yōu)秀的團員，要認真履行團員義務(wù)，發(fā)揮團員模范作用，提高個人思想素質(zhì)，為以后成為一個社會上優(yōu)秀的人才而努力。

在學(xué)習(xí)上，我不為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，更不為考試而學(xué)習(xí)，而是在學(xué)習(xí)中不斷充實自我，豐富頭腦，培養(yǎng)自己良好的思考習(xí)慣，所以我有著端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，善于學(xué)習(xí)，取得了好的成績，我不曾驕傲自滿，而是保持謙遜的態(tài)度，繼續(xù)努力；一旦遭遇挫折，我也不會灰心喪氣，自怨自艾，而是總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，努力在以后取得更好的成績。在不斷充實自我的過程中，我曾獲“成績進步獎”；在不斷努力的過程中，我曾獲“成績優(yōu)秀獎”。

作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，我對待工作認真勤懇，積極負責(zé)，認真聽取同學(xué)的意見，認真做好本職工作，踏踏實實做好學(xué)校、班委會分配下來的每一項工作，對于班級管理的日常工作和團委學(xué)生會及文學(xué)社的工作，都能有較好的處理，多次被評為“優(yōu)秀學(xué)生會干部”、“優(yōu)秀班干部”、“文學(xué)社優(yōu)秀社員”等。作為學(xué)生會文體部的部長，我曾經(jīng)帶領(lǐng)各干部干事在校內(nèi)組織開展了多項同學(xué)們喜聞樂見的活動，如迎新生文藝晚會、籃球比賽、插花比賽、廣播操比賽等，各項活動均受到了學(xué)校的贊揚。

在生活方面，我待人有禮，為人正直，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，并始終保持著積極樂觀的人生態(tài)度。在身邊的人遇到困難時，我能熱情地伸出援助之手，樂于參加各項有益的活動，曾多次被評為“愛心大使”、“德育優(yōu)秀分子”、“三好學(xué)生”，而我所在的宿舍也曾多次被評為“文明宿舍”。

在緊張的學(xué)習(xí)工作之余，我積極參加各項課余活動，豐富自己的課余知識，拓展視野，曾獲“插花比賽二等獎”、“朗誦比賽三等獎”、“假期實踐調(diào)查報告三等獎”。

人的一生，沒有最高層次的目標(biāo)，只有更高層次的追求，人只有不斷向著更高層次目標(biāo)不懈追求，才會不斷發(fā)展、進步。青春只有一次，但求面對碧海蒼天捫心自問時我能驕傲地說：我拼過，我無悔！

團隊的事跡 團隊事跡300字篇十三

各位員工：

今天，我們對在20xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表xx集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結(jié)，值得紀(jì)念的一年。

回首過去的一年，我們成立了xx集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結(jié)果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結(jié)，今后的工作任務(wù)會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標(biāo)，取得更大的成績。

xx的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和今年的工作任務(wù)而努力奮斗！

下面，我講三點意見。

20xx年，是xx集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產(chǎn)業(yè)，回報社會”集團使命的關(guān)鍵一年，各項經(jīng)營指標(biāo)已明確，工作任務(wù)十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標(biāo)，切實增強全局意識、服務(wù)意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標(biāo)邁進。

優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應(yīng)該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽、技術(shù)比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。

人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學(xué)、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應(yīng)有的獎勵和回報。

我們要在努力營造學(xué)習(xí)先進、尊重先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。

這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務(wù)，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支高水準(zhǔn)的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團隊。

最后，我代表xx集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績！

團隊的事跡 團隊事跡300字篇十四

各項生產(chǎn)工作取得長足進步，各項生產(chǎn)、安全指標(biāo)完成較為出色，這是各個部門、全體干部員工共同努力奮斗的結(jié)果，這其中，質(zhì)量管理項目作為安全工作、質(zhì)量管理工作的主要負責(zé)部門，在人力資源較為緊張的情況下，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力，各項工作完成較好，成績較為突出。

在，質(zhì)量管理項目人員最少，目前只有3人，但卻要完成安全、質(zhì)量管理的各項工作，工作繁雜而具體。為了完成各項工作任務(wù)，質(zhì)量管理項目積極想辦法、找對策，首先對工作進行合理分工，但分工不分家，工作中互相協(xié)助，充分發(fā)揮團隊工作效能；其次在具體工作中對外積極溝通協(xié)調(diào)，打破部門間壁壘，提高整體工作效率，對內(nèi)不斷提升個人能力，除了積極派人參加各類專業(yè)知識培訓(xùn)外，還強化了個人自學(xué)和內(nèi)部的經(jīng)常xxx流，針對工作中碰到的具體問題，結(jié)合規(guī)章、公司內(nèi)部規(guī)定深入討論，爭取能夠舉一反三，提高個人解決問題的能力，特別抓住與其他溝通交流的機會，向經(jīng)驗豐富的兄弟單位同行請教和咨詢，快速提高了個人工作能力，也迅速彌補了與兄弟單位在安全、質(zhì)量管理工作中的差距，為圓滿完成質(zhì)量管理項目各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。

安全，是機務(wù)工作永恒的主題，作為安全工作主管部門，質(zhì)量管理項目在安全活動組織實施、安全教育開展、安全信息收集管理、sms系統(tǒng)推進建設(shè)、安全隱患組織排查、安全風(fēng)險管理等工作中盡心盡力，結(jié)合實際，積極想辦法，為切實提高安全管理水平作出了不懈努力。

在開展的安全活動中，質(zhì)量管理項目結(jié)合持續(xù)安全改進活動，陸續(xù)組織開展實施了安全月活動、三項行動、輪胎扎傷專項治理、國慶節(jié)前專項大檢查、刮碰飛機專項治理、安全責(zé)任大討論等相關(guān)活動，持續(xù)開展隱患排查和治理，實施風(fēng)險管理工作，使的安全狀況持續(xù)改善，全年未發(fā)生一起一般差錯（含）以上不安全事件。同時通過努力完成了以下一些工作：

1、排查出級隱患8項，并將其中兩項作為風(fēng)險項目進行整治，截至目前已完成7項整改。

2、通過安全活動的開展，結(jié)合質(zhì)量審核工作，組織修訂完善了相關(guān)生產(chǎn)制度。全年質(zhì)量項目組織修訂了24個程序，完善了包括故障處理、a檢工作管理、工具管理、設(shè)備管理、航材管理、質(zhì)量監(jiān)督等等方面的工作，同時修訂了《惡劣天氣應(yīng)急處置預(yù)案》，完善了大風(fēng)應(yīng)急處置工作程序。

3、針對新版《事故征候標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)，組織排查地面刮碰飛機導(dǎo)致地面事故征候的關(guān)鍵點，并組織相關(guān)部門采取措施改進，質(zhì)量管理項目跟蹤落實，同時為進一步減少飛機刮碰事件的發(fā)生，按照分公司要求組織開展了“刮碰飛機專項治理”活動。

4、組織開展了安全責(zé)任大討論活動。通過這一活動的開展，使全體員工對自身應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任進行思考，并寫出書面材料，既達到了安全教育的目的，又使安全責(zé)任得到了細化。目前這一工作正在實施中。

5、積極協(xié)調(diào)機場公司、駐場其它單位解決工作中存在的安全隱患。針對機坪安全錐的管理、使用存在的問題，積極與機場公司協(xié)調(diào)，目前已解決；針對單位間共同使用的輪擋、工作梯架配置、管理中存在的責(zé)任不落實問題，組織協(xié)調(diào)幾家單位落實解決，目前進展順利。

6、積極推動實施sms建設(shè)，結(jié)合實際開展安全工作。質(zhì)量管理項目組織制定了推進sms建設(shè)實施方案和行動計劃，對全員開展了sms理念宣貫，并于近期協(xié)助辦公室對全體員工進行了分公司《航空安全管理手冊》的培訓(xùn)，對培訓(xùn)后考核未通過人員組織進行了補學(xué)和補考，以讓大家真正掌握sms的真正含義和具體工作的要求。

同時結(jié)合sms理念，開展了風(fēng)險管理工作，質(zhì)量管理項目將“工卡回收不完整”和“頻繁出現(xiàn)晚接飛機”兩個安全隱患通過評估后作為風(fēng)險項目進行控制，至目前，以上兩個風(fēng)險項目已控制到可接受水平。

7、組織制定了級別的安全檢查單。為了進一步落實安全檢查單制度，針對自行滑出機位的送機安全，為防止出現(xiàn)送機時耳機未拔、勤務(wù)蓋板未關(guān)等事件，質(zhì)量管理項目組織制定了級別的安全檢查單《指揮飛機—出港（自行滑出機位）》，自11月23日開始啟用，至目前，運行情況良好。同時為進一步完善各項安全管理要求，質(zhì)量管理項目下發(fā)了多份質(zhì)量業(yè)務(wù)通告進行規(guī)范，進一步夯實了安全管理基礎(chǔ)。

不論是適航管理工作，還是人員資格管理、手冊管理、差錯調(diào)查、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量審核和檢驗等工作，質(zhì)量管理項目均組織有序，進步明顯。特別在內(nèi)部質(zhì)量審核工作中，質(zhì)量管理項目按照審核要求，重新制定了審核項目單，并針對目前審核員實際情況，盡量將審核內(nèi)容進行細化，在審核實施過程中細致、嚴謹，發(fā)現(xiàn)了各部門存在的一些平時不易察覺的問題，甚至有一些是系統(tǒng)上的問題，并針對這些問題組織實施整改，彌補了工作中的不足，完善了系統(tǒng)管理，提高了各部門的工作質(zhì)量。

在質(zhì)量監(jiān)督工作中，質(zhì)量管理項目不斷完善細化“監(jiān)督檢查單”，并針對實際工作情況定期進行改版，同時為進一步完善和強化質(zhì)量監(jiān)督工作，在質(zhì)量現(xiàn)有人力的基礎(chǔ)上，實施了業(yè)務(wù)班制度，即定期安排一名質(zhì)量部門人員值一天業(yè)務(wù)班，以強化對航后、航前工作的監(jiān)督檢查，全年質(zhì)量項目實施了60多次現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督，完成了72份監(jiān)督檢查單，發(fā)現(xiàn)了40余個問題，并全部組織完成整改，有力促進了質(zhì)量的持續(xù)改進。

在其他各項工作中，質(zhì)量項目也都開展得井然有序，取得了較好的成績。

縱觀全年的工作，特別在安全、質(zhì)量方面，各項指標(biāo)完成較好，這其中與質(zhì)量管理項目的辛勤工作是分不開的，質(zhì)量管理項目充分發(fā)揮了團隊工作的力量，克服了實際工作中存在的不足，通過自身的努力，各項工作取得了長足進步，成績顯著。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!今天，我代表先進集體在這里發(fā)言，感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集體，對各位領(lǐng)導(dǎo)一年來的關(guān)心、支持和各部門同事的鼎力相助，表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績，是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和正確引導(dǎo)的結(jié)果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人。

20xx年是首文公司生產(chǎn)經(jīng)營最為困難的一年。面對銷售市場環(huán)境的變化，我們在經(jīng)營管理的各個方面都遇到了許許多多的問題，這是一個新的生產(chǎn)型企業(yè)必經(jīng)的艱苦過程，作為財務(wù)部門理應(yīng)承擔(dān)起更重的責(zé)任和付出更大的精力。在小批量、多批次、多用戶的產(chǎn)品銷售現(xiàn)實面前，我們的財務(wù)結(jié)算工作量大幅上升，但我們還是為公司銷售量和銷售額的上升而樂此不疲，毫無怨言，細致工作。同時，我們財務(wù)部既是一個專業(yè)管理部門又是一個為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的部門，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，在我們部門的履職中，既要堅持嚴格的財務(wù)管理，又要做到熱情完整的服務(wù)，嚴格管理中不失笑容，熱情服務(wù)中不失原則，我們嚴格按照這個要求去做，認真從事自己的專業(yè)工作，我部門的工作也得到了大家的理解、尊重和支持。在會計審核中，我們嚴格按規(guī)定辦事，一就是一、二就是二;對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細地向經(jīng)辦人員說明，并告知如何完備相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法;對前來了解財務(wù)、稅務(wù)有關(guān)知識和政策法規(guī)等情況，我們都盡自己所能耐心解說。

我們財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)生產(chǎn)”是財務(wù)部應(yīng)盡的職責(zé)，在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任，只有不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，管理工作才能得到提高。為繼續(xù)履行好自己的職責(zé)，我們在20xx年重點做好以下幾個方面的工作：

一、嚴格遵守并執(zhí)行公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，緊緊圍繞確保完成董事會制定的本年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)，努力擴大收入，節(jié)能降耗降低各項費用支出，嚴格按照資金計劃使用資金，努力做好資金平衡工作;積極做好與金融部門的融資工作，配合相關(guān)部門做好項目資金的申請及驗收工作;以廠為家，樹立部門的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀(jì)律，以飽滿的熱情投入到工作中去。

二、去年下發(fā)的成本核算體系文件，我們在20xx年要認真貫徹執(zhí)行，繼續(xù)挖潛降低成本，制訂和完善降低成本的措施辦法。

三、穩(wěn)定財務(wù)隊伍，進一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，增強相互工作的認知、理解程度，增強相互之間的工作配合，增強部門員工責(zé)任感及企業(yè)歸屬感，保證財務(wù)人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務(wù)核算水平進一步的提高。

四、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜，加強對出口貨物退稅流程的學(xué)習(xí)，及時享受到國家出口退稅優(yōu)惠政策給企業(yè)帶來的收益。

五、加強應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助銷售做好公司的資金回籠，有效控制應(yīng)收賬款的增長。認真做好檔案資料的歸集整理、賬務(wù)處理、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權(quán)債務(wù)的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ?，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。

最后財務(wù)部全體工作人員還最想說的是：

第一，感謝!我代表財務(wù)部感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助和支持。

第二，溫暖!在首文公司這個大家庭里，我們感覺像家一樣的溫暖，我們?yōu)槌蔀槭孜墓境蓡T而自豪，我們對企業(yè)有信心且懷有一顆感恩的心，公司發(fā)展的前景，讓我們信心百倍。

第三，努力!我們深深懂得，榮譽屬于我們也屬于大家，同時成績只說明過去，今天我們?nèi)皂毨^續(xù)努力。

我們財務(wù)部決心在新的一年里，嚴格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，努力提高管理水平和服務(wù)能力，戒驕戒躁、百尺竿頭更進一步，全身心地把本職工作做好。我們有信心、有決心完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)，爭取在新的一年里取得更大的成績，為全面完成公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇十六

生活中，每天都會發(fā)生很多事情。大多像過眼云煙，很快就會忘得一干二凈，而有些事情，卻影響深遠，使人受益匪淺。

今年初冬，一個星期六的上午，陽光明媚，涼風(fēng)習(xí)習(xí)。我們在彰武水庫中心小島開展了一次別開生面的拓展訓(xùn)練。

整個拓展訓(xùn)練的流程安排非常緊湊，每個項目都蘊含著很多的道理，我們正在一次次的親身參與中還得到了鍛煉和提高。

在多有的項目中，我感觸最深的就是最后一個項目——挑戰(zhàn)畢業(yè)墻。眼前是一面木板搭成的高4。2米的木墻，我們必須在不借助任何工具的情況下，攀上這面高墻，教官給我們5分鐘的討論時間，讓我們找出解決方案。聽到教官布置的任務(wù)，望著眼前這面墻，我心想：這么高，幾乎相當(dāng)于我們?nèi)齻€小朋友的身高，不借助任何工具，想爬上去，這絕不可能!況且這些小朋友年齡不等，最大的12歲，最小的只有6歲。我越想越緊張，越想越害怕，身體不由自主的往后退。

時間在滴滴答答地走著，教官模擬海難的場景，說船要沉了，讓我們抓緊時間。五分鐘很快過去了，我們沒有想出解決方案。這時，教官說可以借助人的身體，比如踩在教官的大腿或肩膀上。教官只給我們30分鐘，要讓這里的22名小朋友全部攀上這面畢業(yè)墻。挑戰(zhàn)開始了，有兩個教官用扎馬步的姿勢在下面為我們搭起人梯，一個教官在墻上往上拉小隊員，家長們和其他教官負責(zé)托舉和保護小隊員，一個，兩個，三個……小隊員們陸陸續(xù)續(xù)爬上了畢業(yè)墻，我看到教官頭上冒出了豆大的汗珠，想必他們一定很累。遇上個小的隊員，還需要有些哥哥姐姐踩在教官身上，搭起二層人梯。經(jīng)過我們的團結(jié)努力，最終，22位小朋友全部攀上了畢業(yè)墻。我們高興的跳啊，笑啊，叫啊，把帽子高高的拋向空中……

這個項目使我明白了：

集體生活要善于團結(jié)協(xié)作，

發(fā)揮團隊力量;

遇到困難，

不退縮，

多嘗試，

要敢于挑戰(zhàn)，

相信，

辦法總比困難多!

團隊的事跡 團隊事跡300字篇十七

為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，同時也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘xx年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進行xx年度先進集體及優(yōu)秀員工評選活動。

1、公司總部及項目所有正式員工，總監(jiān)級以下(時間截止至xx年xx月xx日)。

2、本年度無任何形式的違紀(jì)批評或處罰。

3、具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、合作態(tài)度、服務(wù)意識、工作業(yè)績以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和自律精神。

4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，具有較強的集體榮譽感和企業(yè)忠誠度。

1、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔。

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認同。

3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，本著公平、公正、公開原則。

4、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

1、評定委員會組成：集團董事總經(jīng)理、集團董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團董事副總經(jīng)理、集團顧問、各中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理。

職責(zé)：負責(zé)評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎項評議終審結(jié)果的評定、審核與審批。

2、執(zhí)行部門及監(jiān)督機構(gòu)：集團人力資源部。

職責(zé)：負責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定；負責(zé)各部門及項目部各獎項提名人員資格與材料的審核；負責(zé)組織集團年度評優(yōu)評審會。

公司個人15人，先進團隊1個；項目個人14人，先進團隊2個。

公司：優(yōu)秀員工14人(策劃中心5人、推廣中心4人、運營管理中心5人)，經(jīng)理1人，先進團隊1個。

項目：優(yōu)秀員工12人及經(jīng)理1人(含綜合服務(wù)部及電話營銷部)，金牌銷售員1人，先進團隊2個。

1、優(yōu)秀經(jīng)理獎

1.能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門的具體工作，按計劃完成年度目標(biāo)；

2.有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法；

3.帶領(lǐng)本部門積極開拓進取，有創(chuàng)新意識，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破，或在落實有關(guān)政策方面成效顯著；作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信；積極參加公司組織的各項活動。

優(yōu)秀的經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異的業(yè)績，并在團隊建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻的部門經(jīng)理級員工。3人(公司1人，項目1人)

2、優(yōu)秀員工獎

1.超額或全部完成年度、月度工作目標(biāo)；

2.員工對本部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻卓越；

3.員工德才兼?zhèn)?，沒有缺勤等情況出現(xiàn)；

4.員工在平時工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，結(jié)合先進思想提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；

5.員工認同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；

6.員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；

7.積極參加公司組織的各項活動。

優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻的員工；25人(公司14人，項目12人)。

3、先進團隊獎

1.團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感；

2.以團隊的合作為主要的目標(biāo)，而不應(yīng)看重某個人的能力。部門業(yè)績突出；

3.為團隊目標(biāo)共同努力；

4.保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時期，也保證良好的狀態(tài)。員工精神狀態(tài)良好；

5.有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識，與各部門對接流暢，獲得其他部門的認可及好評；

6.目標(biāo)導(dǎo)向：能按時、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)；

7.以公司的發(fā)展為重，對公司的業(yè)績負責(zé)；整體團隊積極參加公司組織的各項活動。

3個(公司1個，項目2個)

4、金牌銷售員

按照員工銷售業(yè)績進行排比1人(項目)

a優(yōu)秀員工評選方式

1、各中心經(jīng)理級含以上投票選出2n位侯選人(n代表最終評選出的人數(shù))。

2、各中心分別通過公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的n位，作為年度優(yōu)秀員工。

注：投票過程中應(yīng)保證各部/各組之間評選結(jié)果均衡，項目及推廣中心按名額提報名單即可。

b優(yōu)秀經(jīng)理評選方式

1、由各中心領(lǐng)導(dǎo)推薦一位侯選人名單，再由評定委員會投票選出2n位侯選人(n代表最終評選出的人數(shù))。

2、組織各經(jīng)理級含以上人員統(tǒng)一通過公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的一位，作為年度優(yōu)秀經(jīng)理。

3、名單后附。

c金牌銷售員評選方式(1人)：

金牌銷售員按照項目員工年度銷售業(yè)績排名進行評比；

d先進團隊獎評選方式(公司1個，項目2個)：

1、先進團隊獎(公司)：由評定委員會及各部經(jīng)理投票選舉產(chǎn)生，每人不能投給本部門，只能投其它部門，按照票數(shù)高低確定最終結(jié)果；

2、先進團隊獎(項目)：集團總經(jīng)理杜總、集團副總經(jīng)理陶總、綜合服務(wù)部經(jīng)理及各項目經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)每人手中2票，不可投選本人所帶項目或部門，不能重復(fù)投選1個項目或部門，按照票數(shù)高低確定最終結(jié)果。

公司將給予個人價值5000元獎勵；

公司將給予團隊價值8000元獎勵。

1、集團各部及各項目將本部門/項目評定各獎項的提名人員，填寫《優(yōu)秀員工評審表》或《先進團隊評審表》及優(yōu)秀員工、先進團隊生活照片以及介紹函，提交集團人力資源部；

2、集團人力資源部對相關(guān)資料進行整理、審核、匯總。對評選資格進行復(fù)審；

3、評審委員會將根據(jù)各獎項名額，確定獲獎名單，并簽署意見。

1、提名個人(團隊)彩色生活照片1張

2、《優(yōu)秀員工推薦表》、《先進團隊推薦表》

3、提名個人(團隊)介紹函1份

介紹函具體要求：

字數(shù)：100——150字；

內(nèi)容：項目名稱、職務(wù)、工作年限、突出業(yè)績。

1、公司將于xx年xx月xx日(擬定)舉辦xx年年度表彰大會，公開表彰獎勵，并根據(jù)獎項的設(shè)置對其進行精神和物質(zhì)獎勵。

2、各獎項人選評定后，將在優(yōu)秀員工和團體中選取代表在表彰大會上發(fā)言，介紹先進工作經(jīng)驗和心得。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇十八

（一）計算得分：以縣（區(qū)）局（分公司）和市局（公司）機關(guān)處室（部門）為單位，組織民主推薦。在此基礎(chǔ)上按照“獎勵加分、績效評價得分、群眾推薦得分”，采取個人和組織相結(jié)合方法計算核對個人總得分，并在所屬員工范圍內(nèi)公示，公示日期應(yīng)不少于3天。

（二）單位（部門）推薦：按照各類別崗位優(yōu)秀員工推薦數(shù)不超過本單位（部門）相應(yīng)類別員工總數(shù)10%要求，采取自下而上、上下結(jié)合、群眾研究方式，構(gòu)成綜合推薦意見，填寫并上報《無錫市局（公司）2012年度優(yōu)秀員工推薦匯總表》。

（三）撰寫事跡材料：根據(jù)單位（部門）推薦名單，對照評選類別、評選條件和得分狀況，采取個人和單位相結(jié)合方式，組織撰寫先進事跡材料，事跡材料不少于800字，資料要實事求是，層次清楚，有具體事例，對個人得分要有詳細說明。填寫《無錫市局（公司）2012年度優(yōu)秀員工推薦表》（一式兩份）。

（四）組織考察：由市局（公司）評比工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對被推薦對象，采取聽取匯報、查閱資料、座談會或個別談話等方式進行審核和綜合考察，并征求紀(jì)檢xxx門意見，構(gòu)成綜合考察意見，報市局（公司）黨組群眾研究。

（五）黨組研究：市局（公司）黨組根據(jù)綜合考察狀況，群眾研究構(gòu)成初步?jīng)Q議。

（六）評選公示：根據(jù)市局（公司）黨組初步?jīng)Q議進行公示，公示時光一般不少于3天。

（七）表彰獎勵：公示結(jié)束無不良反映，由市局（公司）黨組正式發(fā)文表彰獎勵。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇十九

老師是小學(xué)的一名普通的教師。她忠誠于黨的教育事業(yè)，在22年的從教生涯中，時時以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以一個xxx員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、熱愛學(xué)生、團結(jié)同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，深受學(xué)生、家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)的好評，在街子中心小學(xué)的發(fā)展歷程中豎起了一面旗幟，是街子中心小學(xué)優(yōu)秀教師的代表。她在多年的`教育教學(xué)中，多次得到上級政府的各種獎勵，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認可與好評：年5月被評為縣級優(yōu)秀輔導(dǎo)員；年教師節(jié)她被評為縣級優(yōu)秀教師；年被評為縣級優(yōu)秀班主任；近年來，五次被評為學(xué)區(qū)優(yōu)秀教師；四次被評為教育教學(xué)能手；十次被評為教學(xué)成績優(yōu)勝者；農(nóng)村教師先進事跡三次被評為年終考核優(yōu)秀......

作為一名教師，深知學(xué)習(xí)是終身的事，只有不斷學(xué)習(xí)才能在思想上與時俱進、在業(yè)務(wù)上強人一籌，才能做一名合格的xxx教師。在二十幾年的工作中，她一貫認真學(xué)習(xí)思想、xxx理論以及“三個代表”重要思想，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，與xxx時刻保持高度一致，忠實于黨的教育事業(yè)。平時她注意學(xué)習(xí)黨的各項時事方針、政策，關(guān)心國家大事，并運用學(xué)到的政治理論指導(dǎo)自己的工作實踐。在五尺講臺上，她認真執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策，嚴格按照黨的教育政策、教學(xué)大綱教書育人、為人師表，全心全意做好教書育人工作。無論在任何崗位，她都以高度的責(zé)任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去教師愛崗敬業(yè)先進事跡，以培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的事業(yè)接班人為已任，志存高遠、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。

作為一名富有經(jīng)驗的教師，她沒有在過去的成績上停滯不前，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求對待自己，在教學(xué)上她認真?zhèn)湔n、認真上課，開動腦筋、鉆研業(yè)務(wù)，虛心向同行請教；及時批改作業(yè)、耐心輔導(dǎo)學(xué)生，對學(xué)生嚴而有度，與同學(xué)們真誠相處，用愛與學(xué)生溝通。同學(xué)們都認為她是值得依賴的教師、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師，又是親密的好朋友、值得尊敬的長者。因為有了愛和喜歡，同學(xué)們總是喜歡上她的課，任課班級教學(xué)成績常年位于同年級前列。她所帶班的學(xué)生在每次的考試中均名列前茅，她本著不讓一個學(xué)生掉隊的信念耕耘在教育的沃土上，她所教班級多次被評為校、學(xué)區(qū)先進班集體。

她勤于學(xué)習(xí)，精于業(yè)務(wù)，樂于奉獻。時逢課程改革，走在課改的前列，作為學(xué)校一名教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師，她深感自己的知識匱乏，學(xué)習(xí)自然成為首當(dāng)其沖的事情。利用工作之余，多方搜集材料，閱讀報刊，轉(zhuǎn)變教育觀念，了解課改的新動向。多年來，特崗教師先進事跡她持之以恒地主動學(xué)習(xí)課改理論，掌握《新課標(biāo)》的基本精神，閱讀了大量的素質(zhì)教育和新課程改革的理論書籍，寫了兩萬多字的讀書筆記和讀書心得，使自己的教育理念始終走在時代的前列，更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作，多篇教育教學(xué)論文獲獎，其中，《淺談應(yīng)試教育轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育的實現(xiàn)形式》一文，在內(nèi)蒙古少年兒童出版社發(fā)表。在自身學(xué)習(xí)上，她也不甘落后，積極參加各類培訓(xùn)進修學(xué)習(xí)，并先后順利通過了計算機初、中級培訓(xùn)考試，普通話水平測試等。

老師，你會發(fā)現(xiàn)，她的工作作風(fēng)就是無論做哪一項工作都是腳踏實地、盡心盡責(zé)，都是高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，每一項工作都是有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)，她把自己學(xué)到的班級管理經(jīng)驗與學(xué)校的實際工作密切結(jié)合起來，促使班級管理水平不斷提高。她不分晝夜的辛勤工作，仔細閱讀分析年輕老師的創(chuàng)新課、研究課，幫助年輕教師不斷完善自己的教學(xué)方法，每次聽課后，她都會認真評課，幫助授課者找出優(yōu)缺點，使他們明確自己的努力方向?？梢哉f，高校教師先進事跡街子中心小學(xué)里每一位年輕教師的成長，都灑有老師辛勤的汗水。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二十

愛心公益團隊事跡簡介

開封市中醫(yī)院健康科普公益團隊

該團隊自成立以來，以中醫(yī)院的雄厚醫(yī)療實力為依托，組成科普專家巡講團，龐國明等健康科普專家深入社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、農(nóng)村等地，宣傳我國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)“治未病”理念，開展形式多樣的健康教育和義診咨詢活動1338場次，受益群眾30萬人次。團隊堅持向社會各界贈送健康長壽知識臺歷、《名醫(yī)長壽之道》、《首席專家談養(yǎng)生》、《城鄉(xiāng)居民健康指南》、健康?效率記事手冊、《傳統(tǒng)道德與中醫(yī)藥文化概覽》、《開封中醫(yī)》百萬冊，深受好評。目前，該團隊已成為我市衛(wèi)牛系統(tǒng)中由醫(yī)院組織的規(guī)模最大、堅持時間最長、受益人群最多的健康科普綜合組織。

在積極開展健康科普公益活動的同時，該團隊還積極參與其他公益活動，自發(fā)投入手到清理醫(yī)院周邊街道衛(wèi)生、義務(wù)清掃積雪、美化城墻、關(guān)愛留守兒童健康等活動中來，并根據(jù)自身所長，深入到社區(qū)、學(xué)校義診400場次。此外，該團隊每年堅持組織“健康獻血你我行”活動，全院職工踴躍報名，積極參與。并有多名職工在參加獻血活動的同時，主動申請加入中國造血干細胞捐獻者資料庫。6月，市中醫(yī)院職工王龍與浙江杭州一位14歲的白血病患者初配成功并成功捐獻干細胞。中醫(yī)人奉獻社會的高尚情懷得到了社會的充分認可，愛心正能量不斷傳遞。

開封市法律援助中心

開封市法律援助中心長期堅持創(chuàng)新發(fā)展，以為困難群眾維護合法權(quán)益提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，全面實施應(yīng)援盡援，不斷滿足貧困弱勢群體的法律需求，為社會的和諧發(fā)展作出了積極貢獻。為方便對群眾進行法律援助，該中心推出對所有來訪、來電人員免費咨詢、免費代書、免費調(diào)解等便民措施，對老弱病殘人員和行動不便人員實行預(yù)約上門法律援助。設(shè)立法律援助12348咨詢電話，并在全省率先實行24小時免費法律咨詢服務(wù)。建立異地協(xié)助機制，最大限度地保護農(nóng)民工權(quán)益。建立援調(diào)無縫銜接制度，對排查出的矛盾糾紛實行能調(diào)則調(diào)、能援則援的原則，充分發(fā)揮化解矛盾、解決糾紛功能。20，該中心共辦理法律援助案件3375件，接待群眾來訪、來電法律咨詢25351人次，辦理農(nóng)民工案件434件，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失‘萬元。開封市法律援助中心先后被評為“河南省維權(quán)示范崗”、“開封市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“開封市政法系統(tǒng)十佳單位”、“河南省人民滿意的政法單位”、“河南省優(yōu)秀法律援助中心”“第四屆全國法律援助先進集體”、“全國法律援助便民服務(wù)示范窗口”，并榮記集體三等功。

開封市青年志愿者協(xié)會

12月，開封市青年志愿者協(xié)會正式成立，主管單位是共青團開封市委員會。自成立以來，該協(xié)會堅持以服務(wù)黨政民生為統(tǒng)攬，以加強自身建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升服務(wù)實效為重點，以夯實活動品牌為核心，以創(chuàng)新體制機制為突破口，牢牢把握組織發(fā)動與社會招募同步、活動開展與機制建設(shè)并舉、外樹形象與內(nèi)強素質(zhì)并重的工作原則，通過社會化、事業(yè)化、項目化的運作方式，積極推動青年志愿者事業(yè)向常態(tài)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展。無論是“三城聯(lián)創(chuàng)”志愿服務(wù)、“信訪志愿者”專項服務(wù)、“平安志愿者”專項服務(wù)、“青春建功新農(nóng)村”專項服務(wù)、旅游交通站點專項服務(wù)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、青少年法律援助志愿服務(wù)、植樹護綠志愿服務(wù)，還是菊花文化節(jié)、清明文化節(jié)、中國廚師節(jié)、豫商大會、鄭開國際馬拉松賽……到處都有市青年志愿者協(xié)會志愿者們忙碌的身影。截至目前，開封市注冊志愿者已有萬余人，累計為80萬人次的群眾提供了超過600萬小時的志愿服務(wù)。市青年志愿者協(xié)會先后被評為全國助殘志愿服務(wù)工作先進單位、全國全民健身志愿服務(wù)工作先進集體、全省優(yōu)秀志愿服務(wù)集體。

尉氏縣愛心志愿者服務(wù)隊

尉氏縣愛心志愿者服務(wù)隊是由尉氏縣社會各界愛心人士自發(fā)組成的民間志愿者服務(wù)組織。成立于1月5日，服務(wù)對象主要是困難群眾、孤寡老人和留守兒童等弱勢群體。自成立以來，該團隊常年堅持開展以扶貧助困為主題的愛心公益活動。志愿者們犧牲節(jié)假日，深入農(nóng)村和社區(qū)進行社會調(diào)查，確定幫扶對象。他們還自發(fā)籌集善款，為幫扶對象購買生活物品，前往幫扶對象家中，與孤寡老人交流聊天，進行心理撫慰，幫助行動不便的殘疾老人打掃衛(wèi)生，為失學(xué)兒童送去文具、助學(xué)金等。他們還在縣城開設(shè)流動書攤，營造讀好書的文明氛圍，并幫助貧困農(nóng)民走上脫貧道路。服務(wù)隊成立幾年來，志愿者們的足跡踏遍該縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把溫暖和志愿服務(wù)送到困難群眾家中，幫扶困難群眾超過300人次，捐款近兩萬元。

河南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會

該協(xié)會成立于，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)部、外聯(lián)部、宣傳信息部、紅十字項目部、社區(qū)服務(wù)部，是河南_人學(xué)最為活躍的志愿者服務(wù)團體之…，連續(xù)6年獲得河南大學(xué)優(yōu)秀志愿者組織稱號。年，該協(xié)會組織開展了20多個校內(nèi)外大型公益活動，包括“懷揣愛心，溫暖折翼的天使”系列活動。定期走進市社會福利院，幫助關(guān)心福利院兒童，并組織捐款捐物為孩子們送溫暖、送歡樂。為開封市博物館提供志愿服務(wù)，并充當(dāng)導(dǎo)游、解說員、衛(wèi)生清潔員等角色。與開封市雅歌聾啞兒童學(xué)校建立合作關(guān)系，積極配合學(xué)校教師的教學(xué)安排，為聾啞兒童的學(xué)習(xí)和日常生活提供幫助。積極開展支教系列活動，堅持4年為中國開封sos兒童村開展支教系列活動，為兒童村的孤兒輔導(dǎo)功課。此外，為魏都路小學(xué)開展樣板課教學(xué)等，在支教的同時組織孩子們游古城墻、踏青等，豐富其課余生活。開展“撫孤助老。蓄力傳承”活動，在翠園社區(qū)開辦“健康講座”、“為老人義診”等活動，旨在關(guān)注老年群體的身心健康，為老年群體的健康生活提供幫助和建議，讓老人真切感受到社會關(guān)愛和大家庭溫暖的同時，也讓志愿者們更好地接觸社會，通過自己的親身經(jīng)歷，認知生活，感受生活，傳承和弘揚我們中華民族的傳統(tǒng)美德?；顒邮艿缴鐓^(qū)老人好評。

開封大學(xué)青年志愿者服務(wù)團隊

，開封大學(xué)青年志愿者服務(wù)團隊正式成立。該團隊成立后，積極引導(dǎo)該校廣大青年志愿者，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。自成立以來，開封大學(xué)師生志愿者積極參加市里組織的各項公益活動，在社會上得到一致好評。去年以來，該團隊開展活動如下，一、進社區(qū)。在活動中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)代表廣大師生為武夷社區(qū)捐贈相機、音響等物品，志愿者走進社區(qū)認真打掃，得到了社區(qū)居民的一致好評。二、關(guān)愛老人。該團隊經(jīng)常到敬老院開展活動，如此不僅使敬老院的老人感到溫暖，更使身為志愿者的大學(xué)生在活動中重新認識了自我。三、關(guān)愛孤殘兒童、留守兒童。志愿者團隊一直關(guān)注孤殘兒童和留守兒童，每年都會開展數(shù)次愛心活動，如開展“讓愛在春天發(fā)芽”助殘活動，并向市社會福利院捐款1萬元。四、積極參加開封市組織的各項公益活動。如文明交通志愿服務(wù)活動、清明文化節(jié)巡游活動、鄭開馬拉松志愿服務(wù)活動、金明汽車站志愿服務(wù)活動、“全民參與綠化家園”植樹活動、“橙絲帶”大型主題公益活動等。在社會公益活動中，團隊積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，以一片熱忱和愛心盡己所能，服務(wù)社會，關(guān)愛他人，弘揚新風(fēng)，不斷踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

開封市人力資源和社會保障局志愿服務(wù)隊

開封市人力資源和社會保障局志愿服務(wù)隊成立于月，自該團隊成立以來，積極加強隊伍建設(shè)，保證志愿管理制度化、活動常態(tài)化。市人社局領(lǐng)導(dǎo)對團隊建設(shè)和發(fā)展高度重視，該局先后下發(fā)了《開封市人力資源與社會保障局關(guān)于進一步加強志愿者隊伍建設(shè)實施方案的通知》、《開封市人力資源與社會保障局志愿者服務(wù)隊管理制度和獎懲制度》。目前，該團隊統(tǒng)一登記注冊108人，建立志愿服務(wù)站兩處。2013年，該團隊積極參與溫暖春運、綠化家園、文明使者、“保護黃河，志愿者在行動”、橙絲帶、愛心大篷車走進校園捐棉衣送溫暖、菊花文化節(jié)志愿服務(wù)、助力“三城聯(lián)刨”等一系列大型公益活動。每一次活動，該團隊都能做到事前有方案，事中專人負責(zé)。事后有總結(jié)，使得每次志愿活動都做到了實處，做出了實效。市人力資源與社會保障局志愿服務(wù)隊的志愿者們通過這一次次公益活動，不斷弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，全力服務(wù)“三城聯(lián)創(chuàng)”，為建設(shè)實力開封、文化開封、美麗開封、幸福開封貢獻力量。

開封市溫州商會

開封市溫州商會成立于，從成立至今，該商會一直堅持積極參與愛心公益話動，著力打造“高效、奉獻、和諧”團隊。該商會積極向成員單位宣傳愛心公益事業(yè)，注重培養(yǎng)成員單位的愛心公益理念，多次組織成員單位積極參與各項社會公益活動。去年以來，該商會組織成員企業(yè)積極參與市委xxx部、市工商聯(lián)開展的“百企幫百村、服務(wù)新農(nóng)村”活動，并在活動中捐款16萬元。在此活動之后，溫州商會還走進村民家中，實地調(diào)研農(nóng)村貧困家庭的生活情況，幫助村民開辟致富途徑，用實際行動和商會優(yōu)勢扶貧助困。該商會積極參加光彩事業(yè)，捐款捐物，得到了省、市工商聯(lián)的多次表彰。該商會的愛心企業(yè)積極參加助殘活動，愛心企業(yè)家與孤殘兒童親密互動，并為孤殘兒童捐款6萬元，用于解決孩子們的治療、教育、生活困難，幫助他們更健康、更快樂地成長。

開封市志愿者協(xié)會

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二十一

優(yōu)秀社區(qū)志愿服務(wù)團隊事跡

建成社區(qū)以“奉獻、友愛、互助、進步”為主題；以堅持自愿，量力而行，講求實效，持之以恒為原則；以真情為他人，志愿獻愛心的指導(dǎo)思想，建立了黨員、計劃生育、青年自愿者服務(wù)隊伍，建成社區(qū)現(xiàn)在志愿者223名，自愿者服務(wù)在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊的圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，通過志愿服務(wù)為社區(qū)居民排憂解難，有力的促進和諧社區(qū)建設(shè)，推動社區(qū)三個文明建設(shè)、為實現(xiàn)“安全、文明、祥和”的奮斗目標(biāo)作出了積極的貢獻。

建成社區(qū)計劃生育協(xié)會自愿者服務(wù)隊成立于1994年。近幾年來計生協(xié)志愿者服務(wù)隊在新成街工委、辦事處和社區(qū)的支持下堅持每周六、日免費理療服務(wù)?，F(xiàn)在由過去固定服務(wù)點轉(zhuǎn)為深入到聯(lián)系戶的家中服務(wù)，并對行動不便的患者設(shè)立家庭病床，對高血壓患者堅持每日監(jiān)控。對轄區(qū)內(nèi)需要服務(wù)的外來人口做到逐戶走訪逐人登記，為服務(wù)對象測血壓、查心率、建立健康狀況登記冊，督促服務(wù)對象去醫(yī)院檢查，這樣起到了及時預(yù)防和治療疾病的作用。

計生協(xié)志愿者服務(wù)隊圍繞群眾需求，堅持服務(wù)在社區(qū)，活動在小組，配合街計生協(xié)開展群眾需求，堅持服務(wù)在社區(qū)，活動在小組，配合街計生協(xié)開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動。一是定期開展科普健康知識講座，向廣大育齡群眾傳授生殖保健知識，引導(dǎo)群眾樹立新型婚姻觀念和科學(xué)優(yōu)生理念。二是義務(wù)為群眾開展生殖保健服務(wù)。自編了《萬眾一心抗非典》，《預(yù)防性病，區(qū)滋病》，自費復(fù)印成宣傳單放到育齡婦女和流動人口手中，深受歡迎和好評。

她們還開展了老年人健康長壽講座，編寫了《老年高血壓的食療方》、《老年貧血的食療方》、《老年肥胖的食療方》、《老年肥胖的食療方》、《老年冠心病的預(yù)防和治療法》等保健藥方，自費復(fù)印三萬多份，送到患者手中，她們還為行動不便的患者設(shè)立了家庭病床，為血壓偏高的患者堅持每日監(jiān)控血壓338人次，據(jù)不完全統(tǒng)計，經(jīng)過計生協(xié)志愿者服務(wù)隊義診的人數(shù)已達到8460人次。

服務(wù)隊隊長崔景賢本人在被聘為哈爾濱青少年思想道德教育宣講員，向青少年進行社會主義核心價值體系教育，幾年來撰寫了“認真貫徹落實xxx精神，做一名與時俱進的好學(xué)生”，“一顆感恩的心”，“用科學(xué)發(fā)展觀塑造青少年心靈”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新青少年思想政治工作”，“愛我中華”、“社會主義好”“xxx好”“做一個有道德的人”“青春期健康指導(dǎo)”等宣講材料。每年都為全區(qū)的中小學(xué)校、高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校宣傳16余場。7月撰寫的“用科學(xué)發(fā)展觀塑造青少年心靈”一文入選xxx中央學(xué)校的《求實先鋒》的理論卷中。

內(nèi)景賢同志加入了中國xxx。她的先進事跡入選人民畫報《輝煌三十年一中國改革開放30周年紀(jì)念精英檔案專輯》，她所做的好事不勝枚舉，她那真情為民，無私奉獻的精神充分體現(xiàn)了一名xxx員的優(yōu)秀品質(zhì)，老年人稱她為不花錢的“保健醫(yī)”，青少年稱她“愛心老媽媽”。她先后接受xxx、黑龍江、哈爾濱、建成電視臺的多次專訪。她撰寫的“我以晚霞報黨情”、“夕陽映紅天邊”、“信仰是保持xxx員的先進性基石”、“用科學(xué)發(fā)展觀塑造青少年心靈”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新青少年思想政治工作”、“堅持急黨政所急，想青少年所需，盡我所能的重要意義和工作實踐”、“xxx人的信仰、理想、信念”等文章，分別入選了哈爾濱市關(guān)心下一代《薪火》叢書中，哈爾濱計生協(xié)的《協(xié)會風(fēng)采錄》、香坊區(qū)《飄揚的旗幟》、《婦女風(fēng)采錄》等雜志中，還入選了《建黨85周年中國優(yōu)秀xxx經(jīng)典紀(jì)錄》、《中國領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)文庫》一書中，入選xxx中央黨校的《求是先鋒》理論篇和實踐篇的兩冊書中。

社區(qū)在組織自愿活動中為了培養(yǎng)青年一代的奉獻精神，同時也為給同學(xué)們創(chuàng)造一個接觸社會、奉獻社會的機會。并且促使同學(xué)們更好地認識社會，了解國情，增強社會責(zé)任感和服務(wù)意識。將身邊的天之驕子-電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的.大學(xué)生組織起來，成立了青年志愿者服務(wù)隊，讓他們和自己一起用那無比的愛心投身到社會，利用學(xué)習(xí)的空余的時間報效祖國，通過組織一系列活動來為“創(chuàng)建文明城市，弘揚城市精神”做貢獻。

引導(dǎo)團員、青少年走進社區(qū)，參加社區(qū)志愿服務(wù)，三年來僅參加活動學(xué)生人數(shù)達1100多人，時間長達1080小時。其中最大型的是清理路面積雪，20冬天的大雪，覆蓋了社區(qū)中大大小小的道路，老人買菜不便了；上班族出行不便了；學(xué)生上學(xué)不便了……，正當(dāng)我們一籌莫展之時，電力職業(yè)技術(shù)院校的青年志愿者們130多人來到了我們的面前，他們不畏冰雪嚴寒，揮鍬掄鎬，累得滿頭大汗，經(jīng)過刻苦的努力，小區(qū)內(nèi)道路上的積雪被清除，方便了社區(qū)居民的出行，受到廣大居民的稱贊。連續(xù)三年的冬天，他們畢業(yè)一屆又換一屆，青年志愿者始終堅持奮戰(zhàn)在社區(qū)抗冰雪的第一線上。

為了弘揚中華民族尊老愛老傳統(tǒng)美德，為了給老年人寂寞的生活，增添些許樂趣，40多名愛心學(xué)子青年自愿者多次前往建成社區(qū)，開展以“真情連你我，暖手扶夕陽”為主題的文藝演出活動。伴隨著午后明媚的陽光，同學(xué)們本著義務(wù)的精神，懷著一顆感恩的心從學(xué)校出發(fā)，他們昂首挺胸，邁著整齊的步伐向建成社區(qū)走去，他們積極向上的精神面貌印證了他們尊老愛幼的情懷，他們奮發(fā)向上的積極態(tài)度詮釋著甘心奉獻的精神。同學(xué)們到達了目的地。在四位主持人精彩的主持下，文藝出演正式開始，作為演出的第一個節(jié)目，同學(xué)們以一首《感恩的心》讓老人們眼前一亮，他們純美的歌聲回蕩在老人們的耳邊，用最真摯的祝福滋潤著老人們的心。隨后的節(jié)目更是精彩連連，有大氣磅礴的武術(shù)表演，有韻道獨特的詩歌朗誦，有精彩紛呈的魔術(shù)表演，有妙趣橫生的相聲表演，使老人笑聲不斷，將演出一次又一次推向高潮。同學(xué)們的真情表演和努力付出，是他們在自己青春的舞臺上獻出的一曲“攜手扶老”的贊歌。面對同學(xué)們的精彩表演，老人們眼中涌現(xiàn)出一份感動，一份真情，一股溫情充溢著演出現(xiàn)場。每次演出結(jié)束，社區(qū)負責(zé)人和老人紛紛送去熱烈的掌聲，投去戀戀不舍和感動的目光。企盼著下一次活動的開展。面對贊賞，同學(xué)們微笑著默默無聲，因為他們得到了最大的欣慰--老人們的感動和體現(xiàn)出的家的溫馨。同時在他們心中也擁有同一個名字--我們是青年志愿者，給老人們帶來慰問和快樂是我們的心愿。

除為老人演出之外青年志愿者還深入到敬老院和老人家中去幫助老人，從幫助老人理發(fā)、洗衣服做起，打掃衛(wèi)生，切實做到關(guān)愛老年人生活，為老年人奉獻真情。青年志愿者們說：“尊敬老人是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，現(xiàn)在的老人他們更需要關(guān)懷，我們志愿者應(yīng)該用我們的一雙手去溫暖他們的一雙手，用我們的一顆心去溫暖他們的一顆心，使他們度過一個安樂祥和的晚年。

一把小鏟，一把刷子，一頭汗水清理亂貼亂畫，清潔了社區(qū)環(huán)境，也體現(xiàn)了一種精神，這也是青年志愿者志愿服務(wù)的一項。青年志愿者們經(jīng)過幾年的努力以其良好的形象，周到的服務(wù)受到了社區(qū)居民的好評。通過這些活動也使同學(xué)們走進了社會、融入了社區(qū) ，通過志愿者活動倡導(dǎo)積極向上健康活潑的校外教育活動。推進社會主義精神文明建設(shè)和社會主義時代精神的弘揚和體現(xiàn)。

老黨員志愿者曹步云，一位平凡人，每一天都在做一些很平凡的事。她就是這樣的人，她不知道什么叫做回報。多年來，她始終保持著一個xxx員具有的先進性，甘當(dāng)義工，樂于奉獻，主動把自己融入到社區(qū)，把支持社區(qū)各項工作看作自己為群眾服務(wù)的機會，除積極協(xié)助社區(qū)居委會做好政策宣傳，黨小組的管理，黨費的收繳，還義務(wù)的承擔(dān)起了樓道的清掃，冬天樓前冰雪的清理，這些對于一個年近八十高齡，身體多病的老人來說是多么的難能可貴。

作為一名社區(qū)主任，黨員志愿者鮑麗雅為社區(qū)和廣大居民做了大量工作和奉獻的同時，無論是工作調(diào)動，還是身患重病之時，七年來一直在幫扶一名單親困難家庭的孩子。并帶動周圍黨員都行動起來，自覺為群眾服務(wù)做奉獻，真正起到模范帶頭作用。

熱心社區(qū)服務(wù)，經(jīng)常幫助困難人群渡難關(guān)，為弱勢人群奉獻愛心，助學(xué)助困助老助殘愛老敬老在社區(qū)已形成良好的風(fēng)氣。在志愿者精神的澆灌下，建成社區(qū)處處散發(fā)著愛的芬芳。社區(qū)志愿者們的行動正是適應(yīng)了社會主義時代精神的要求，獻愛心，做奉獻，倡導(dǎo)團結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的社會風(fēng)氣，體現(xiàn)了中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，也有利于全社會樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代風(fēng)范。志愿者精神是人們希望在建立高度發(fā)達的物質(zhì)文明的同旱，也渴望真情，渴望精神文明隨之發(fā)展，社會風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)，建立互助去愛、和諧融洽的人際關(guān)系。通過活動培養(yǎng)了志愿者的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力，全面提高了志愿者的素質(zhì)，相信我們的隊伍因有更多的志愿者加入而煥發(fā)也更新的光彩。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二十二

為全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，更好地激發(fā)員工工作積極性，激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立典范，形成人人爭當(dāng)優(yōu)秀、且團結(jié)合作、共同進步的良好氛圍，公司決定對20xx年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊進行評選表彰。為保證優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊選拔公正、公平、合理，特制定本方案，具體如下：

優(yōu)秀個人1名優(yōu)秀團隊1個

（一）優(yōu)秀個人候選人推薦辦法

以“民主、公開、公平”為原則，采取團隊推薦為主、個人自薦

與主管推薦相輔相結(jié)合的辦法。

（二）優(yōu)秀個人（團隊）候選人評選程序

1.評選工作由公司評審小組負責(zé)，要求各團隊在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，切實按照評選條件進行公平、公正的評選。推薦上來的候選人經(jīng)過公司評審小組審查、確認候選人名單；經(jīng)總經(jīng)理辦公室會議評核、審定。

2.對經(jīng)核準(zhǔn)、確認的候選人（團隊）名單進行張榜公示三天；

3.候選人（團隊）經(jīng)張榜公示無異議的，確定入圍名單。

組長：

副組長：

成員：

參加對象：公司在職人員。

（一）優(yōu)秀個人評選標(biāo)準(zhǔn)（每項10分，詳見附表）

1.遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會公德，遵守公司各項勞動紀(jì)律，

無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無參與賭博等違法亂紀(jì)活動行為；

2.工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成

工作任務(wù)，無較大的工作失誤；

3.完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；

4.熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；

5.評選期內(nèi)，如因違反紀(jì)律而受到公司處罰，將不得參加評選。

6.對管理、成本控制工作方面做出突出貢獻。

7.創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納。

8.愛護公司財務(wù)，精心維護、保養(yǎng)設(shè)備

9.尊重主管、服從安排，工作認真、積極主動，能出色完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極參加公司組織的各項活動和培訓(xùn)。

10.嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本功扎實，無違紀(jì)記錄。

（二）優(yōu)秀團隊評選標(biāo)準(zhǔn)（每項10分，詳見附表）

1.堅持貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，有很強的大局意識和責(zé)任意識。團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；

2.以團隊的合作為主要的目標(biāo)，團隊業(yè)績突出；

3.團隊學(xué)習(xí)建設(shè)卓有成效，隊伍素質(zhì)不斷提高

4.樹立良好的對外形象，體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌；

5.有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識，與各部門配合，獲得其他部門的認可及好評；

6.目標(biāo)導(dǎo)向：能按時、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)；

7.以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負責(zé)；

8.整體團隊積極參加公司組織的各項活動。

9.團隊成員相互信任、相互支持，分工負責(zé)、協(xié)作配合；

10.內(nèi)部員工遵守國家法律法規(guī)，遵守公司制度和紀(jì)律，一年中沒有出現(xiàn)嚴重或故意違反公司制度的情況。

20xx年x月x日至20xx年x月x日

1.評選材料申報時間：

2.領(lǐng)導(dǎo)小組審查評選時間：

3.公示時間：

4.候選人經(jīng)張榜公示無異議的，交總公司辦公室評核、審定。

（一）員工大會進行表彰

1.優(yōu)秀個人獎金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽證書

2.優(yōu)秀團隊獎金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽證書

（二）作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)、晉級；

（三）優(yōu)秀員工的照片將張貼在光榮欄保留三個月。

1.總公司辦公室有權(quán)對候選人進行行政審核，是否符合基本評選條件，并可向總經(jīng)理提出審查意見；

2.優(yōu)秀個人應(yīng)獲得多數(shù)員工的認同；

3.希望所有員工能熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出貢獻，與公司共同進步。

附《優(yōu)秀個人申報表》、《優(yōu)秀團隊申報表》、《評選表》

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二十三

__移動通信有限公司市場部市場拓展團隊現(xiàn)有職工_人。一年來，在_的領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位，不斷以務(wù)實的態(tài)度爭創(chuàng)佳績，積極開拓移動市場。他們是一個充滿活力，干勁十足，敢于拼搏的團隊，認真執(zhí)行公司的移動市場拓展計劃，在經(jīng)營目標(biāo)完成、業(yè)務(wù)宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面的工作上取得了長足的進步，經(jīng)過一年的市場拓展，基本實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。他們是一個模范的團隊。

一、貫徹落實相關(guān)業(yè)務(wù)制度，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成

在過去的一年里，市場部拓展團隊根據(jù)年初制度的__任務(wù)指標(biāo)，確定了業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)市場。對于市場部拓展團隊來說，他們認真執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)制度，將工作的落腳點放在了滿足目標(biāo)市場的需求上，根據(jù)業(yè)務(wù)對象特點拓展客戶范圍。為了進一步優(yōu)化營銷策略，市場部拓展團隊將營銷經(jīng)理以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核激勵機制進行了完善，提升了團隊的渠道業(yè)務(wù)承載能力，以滿足公司關(guān)鍵指標(biāo)發(fā)展為主，建立了以關(guān)鍵指標(biāo)考核為依據(jù)的營銷經(jīng)理黃藍牌考核制度。通過該制度的執(zhí)行落實，市場部營銷經(jīng)理帶領(lǐng)自己的團隊不斷提高團隊的業(yè)務(wù)綜合能力。另外，他們對公司下發(fā)的主要任務(wù)指標(biāo)，總是及時將完成情況按周上報，比如4g換卡工作推進，存量保有階段性工作執(zhí)行情況等等。這一年里，他們的渠道簽約率達到了80%，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)好卡普及率達到了60%，合約業(yè)務(wù)普及率以及合家歡普及率分別達到看30%、40%，為我公司的市場業(yè)務(wù)拓展做出了重要貢獻。

二、統(tǒng)計上報各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報表，為相關(guān)決策提供依據(jù)

在市場部拓展團隊的各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與報表統(tǒng)計上報過程中，他們將市場拓展工作過程中的業(yè)務(wù)指標(biāo)進行了有效的整合，形成了移動業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，將各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報表分門別類地進行統(tǒng)計，并對統(tǒng)計指標(biāo)進行了詳細而深入的解釋，為公司的業(yè)務(wù)決策的正確制定提供了依據(jù)。正是因為有了他們對工作的執(zhí)著奮斗，公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和精確性才得以有了保障。他們對每季、每月、每周甚至每天的業(yè)務(wù)統(tǒng)計進行準(zhǔn)確無誤的統(tǒng)計，對業(yè)務(wù)總結(jié)和上報工作總是以一絲不茍地態(tài)度對待，不為工作的困難而低頭，始終保持著清醒的頭腦，力求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報表詳細。

三、負責(zé)業(yè)務(wù)宣傳工作，提高品牌知名度和美譽度

四、負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)

市場部拓展團隊一直都很重視團隊培訓(xùn)以及管理工作。該團隊為了加強職工的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，制定了一套從培訓(xùn)到管理的團隊建設(shè)機制。通過建立以市場部領(lǐng)導(dǎo)為主、團隊長管理為輔的管理體系加強團隊管理層的管理能力建設(shè)。對員工則加強員工的工作協(xié)調(diào)、溝通能力培訓(xùn)，通過例會、交流總結(jié)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式讓市場部拓展團隊的成員具備良好的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力。

五、負責(zé)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查，提高服務(wù)質(zhì)量

市場部拓展團隊以用心溝通，在市場拓展工作中全民收集客戶的相關(guān)信息，并迅速反饋給市場部。以客戶的需求滿足情況來監(jiān)督自身的服務(wù)工作質(zhì)量，他們每一次的自我監(jiān)督都是在了解客戶的需求變化，都是在針對服務(wù)質(zhì)量進行反思、改進，真正為公司的發(fā)展盡心盡力。

這是一個充滿蓬勃朝氣的團隊，一支創(chuàng)新拼搏的團隊，他們的熱情奉獻和盡忠職守是編織我們__移動公司美好未來的希望之光。這種團隊精神更是我們實現(xiàn)跨越式發(fā)展的真正動力。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二十四

人是社會的動物。我們從一出生到現(xiàn)在，都生活在集體中，小到一個班級，大到一個國家，任何一個集體都需要一種凝聚力，一種團隊精神。

前國家乒乓球隊總教練蔡振華說過：“團隊精神不是可有可無，而是一定要有的。如果沒有團隊精神，我們的隊伍根本就沒有戰(zhàn)斗力?！闭怯捎诩w中的每一個成員都付出了全部的努力，正是由于大家心朝一處想，勁朝一處使，緊密配合，互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋。

在我們的校園里，也時時可以看見這樣的精神。運動會上，有的班級以各種各樣的方式為本班吶喊助威，即便沒有取得較好的名次，也能互相安慰，互相鼓勵，用微笑和支持來傳遞溫暖;有的班級放棄了休息的時間，一遍遍地排練入場式，用最嘹亮的口號放飛共同的理想。

而要形成良好的團隊精神，我們首先要做到以下幾點：

第一，要相互信任。在一個集體里，我們每個人都承擔(dān)著不同的責(zé)任，要讓個人的力量匯聚成集體的氣勢，信任是基礎(chǔ)。我們中的大多數(shù)都聽說過這樣一個游戲：讓一些人手挽手構(gòu)成支架，其余一人背對著眾人倒下。它不僅要求我們每個人都完成好自己的使命，構(gòu)筑起一個堅強的支架，更要求我們能彼此信任，彼此支持。

第二， 要相互包容。唇齒相依，因為絕對的接觸和親密，反而更感到對方的不足，反而相互挑剔。生活在一個集體里，每個人都有自己的個性和喜好，矛盾和誤解不可避免地發(fā)生。學(xué)會包容，學(xué)會尊重，學(xué)會謙虛會讓我們的集體更融洽與和諧。

第三， 要勇于承擔(dān)責(zé)任。要自信正是由于一磚一瓦的貢獻，才有了萬里長城飽經(jīng)風(fēng)霜的堅持。我們每一個人都是構(gòu)筑集體的磚瓦，只有我們真正的努力，無私的付出，勇敢的承擔(dān)，才能構(gòu)建我們集體的輝煌。

最后想說，我們是魚，遨游在共同匯聚的海洋里;我們是鳥，飛翔在共同編制的夢想里;我們的集體，正是由于我們共同的理想，共同的追求，共同的努力才顯得輝煌。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二十五

9月17日，“百度之星”程序設(shè)計大賽初賽拉開序幕，這是百度自上市以來第一次大規(guī)模的校園活動。

“百度的這次活動主要有兩重目的：首先是希望發(fā)現(xiàn)一批有潛質(zhì)的技術(shù)人才；其次是希望讓在校學(xué)生多了解一下百度，加強百度的品牌宣傳力度?！卑俣热肆Y源高級總監(jiān)魯靈敏對《第一財經(jīng)日報》說。

上個月底，剛剛上市的百度的員工人數(shù)已經(jīng)突破1000名，去年年底這個數(shù)字還只是328。魯靈敏說：“百度正處在一個高速成長階段，又面臨著上市之后的調(diào)整，其人力資源策略將成為公司發(fā)展的關(guān)鍵?！?/p>

“招、訓(xùn)、用、留、挖、裁”，這是魯靈敏關(guān)于人力資源部門工作的“六字訣”。百度上市之后，“六字決”將在人力資源戰(zhàn)略調(diào)整中如何體現(xiàn)？上市對其企業(yè)文化又將產(chǎn)生什么影響？

招聘和培訓(xùn)

“上市之后，百度對人才的‘硬性要求’沒有太多的變化，比如說技術(shù)能力方面，但對其‘軟性要求’更高了，比如說他的職業(yè)道德方面。”魯靈敏表示，百度在上市之后招聘人才時其評定標(biāo)準(zhǔn)方面將會發(fā)生一些變化。

與此同時，百度招聘員工的薪酬體系也發(fā)生了一些變化。上市之前招聘員工的薪酬是工資加股票期權(quán)，上市之后工資將會上升，但股票期權(quán)將會減少。這種轉(zhuǎn)變的很大原因是百度上市之后期權(quán)變化的空間變小了。

隨之而來的則是來這里應(yīng)聘的員工心態(tài)的微妙變化，如果說百度在上市之前吸引員工很大程度上是因為他們覺得能在這里發(fā)揮價值和滿足成就感，那么隨著百度知名度的提升，提升員工自身的隱形價值成了另外一種吸引因素。

在百度的各個部門之間，技術(shù)部門和市場部門分別占據(jù)了三分之一的人數(shù)。魯靈敏告訴《第一財經(jīng)日報》，百度去年就從學(xué)校招聘了80名技術(shù)人員，今年這個數(shù)字將會大大增加。從學(xué)校招聘人才的另一個原因是社會上并沒有很多具有搜索引擎經(jīng)驗的人才。

對于這些應(yīng)屆畢業(yè)生而言，百度最看重他們的兩項品質(zhì)：一個是對搜索引擎業(yè)務(wù)非常有興趣；一個是具有非常好的綜合能力。魯靈敏將這種綜合能力分為組織能力、溝通能力和創(chuàng)新能力，“我們的工作沒有經(jīng)驗可循，這時就比較需要創(chuàng)新能力?！?/p>

隨著公司的發(fā)展，百度開始慢慢強化對價值觀的認同感。魯靈敏說：“能力可以通過合適的方法假以時日就能培養(yǎng)起來，一個人的價值觀則是很難改變的。能力再強的人，如果價值觀和企業(yè)不吻合，你可能今天能做好，但明天就做不好了?！?/p>

新的技術(shù)員工在進入百度之后，將會經(jīng)歷幾天的拓展訓(xùn)練。再經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)3到6個月之后，這些人將被分到9個序列的技術(shù)崗位。這9個序列的技術(shù)崗位共分為57個技術(shù)職稱，每半年評定一次，表現(xiàn)優(yōu)異者可以越級提拔。

百度還有與別的公司不同的地方是在這里的實習(xí)生拿的是正常的崗位工資。魯靈敏說：“干什么崗位拿什么工資，我們這里有兩個實習(xí)生做項目經(jīng)理，雖然他們還不是正式員工，但拿的是項目經(jīng)理的工資?！?/p>

用人和留人

這種做法大大提升了實習(xí)生的工作熱情，有一個實習(xí)生告訴魯靈敏：“以前用百度下載歌曲倒挺方便的，但是百度內(nèi)部的工作就可能比較累，但是來了百度實習(xí)后他發(fā)現(xiàn)百度的工作氛圍很好，技術(shù)很領(lǐng)先，做的事很有意思，成長很快?！?/p>

百度有一種“cc(抄送)文化”，即每一個人都可以把他的觀點直接和他的上司或是組員說，也可以把自己的觀點發(fā)送到所有你認為應(yīng)該知道的人的信箱里去，有必要的話你可以把對你觀點感興趣的人組織起來進行一個討論會，這些人可能包括公司高層、同部門或是不同部門的人。

這種平等和尊重自由的文化氛圍是由李彥宏首先倡導(dǎo)起來的，他認為討論一個事情沒有身份的差異，只有觀點的對錯。而且允許別人失敗，只要不是犯一些經(jīng)常性的小錯誤，任何人不會因為一次想法的失敗而被別人看不起。

這種工作氛圍對于留住員工起到了積極的作用，魯靈敏說：“追求財富是一個重要部分，但多數(shù)人并不僅以此為目標(biāo)，而是想做偉大事業(yè)的追求、培養(yǎng)精神上的追求。激勵的方式多元化，技術(shù)人員做到一定層次后可以做技術(shù)管理，或是專家式的技術(shù)人員?！?/p>

除此之外，股票期權(quán)對留人也起到了很大的作用。“上市之前，我們是在為老板打工，上市之后，我們是在為自己打工，因此員工需要更加努力的工作?！濒旍`敏說。

隨著百度知名度的迅速提升，在百度工作也給員工的人力資本帶來無形的增值，這對于留住員工也收效明顯。魯靈敏說：“百度的機會多，有能力的人很快就脫穎而出?？抗べY留住的人，永遠不是你想要的人?！?/p>

隨著企業(yè)的快速發(fā)展，也必然有一些員工跟不上企業(yè)發(fā)展的腳步，因此不可避免地面臨裁員的問題?！斑_不到要求并且不愿提高的人只能被淘汰?！濒旍`敏告訴記者，在百度去年之前的人才流失率還不到1%，真正被裁掉的更少。

“我們現(xiàn)在的確有了挖人的資本，但挖人并不是我們的主要手段?！濒旍`敏說。雖然隨著百度的上市，其資金充裕度和品牌知名度都非昔日可比，但魯靈敏認為首先是要問清自己需要什么人才，“這個行業(yè)能挖過來的人也不多，人才主要還是靠自己培養(yǎng)?！?/p>

企業(yè)文化

“上市之后的百度正處在高成長期?！边@是魯靈敏對百度發(fā)展階段的判斷。一個企業(yè)往往會經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期、危險期、高成長期和沒落期等四個階段，處在高成長期的企業(yè)最大的風(fēng)險是如何在保持企業(yè)高速增長的同時不讓企業(yè)失控。

百度早就開始認識到了這種快速擴張背后的隱患。魯靈敏告訴記者：“百度在大批招人之前已經(jīng)做了一些前期準(zhǔn)備，例如強化管理層的配置和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，因為一個團隊的效率高低主要取決于其組織結(jié)構(gòu)和管理者水平的高低?！?/p>

與此同時，百度也開始強化對流程的控制。魯靈敏說：“百度目前已經(jīng)是一家上市公司了，變成上市公司后必須對各項業(yè)務(wù)及財務(wù)、人力資源管理等方面進行規(guī)范，所以有必要建立大量的規(guī)則，使運作體系更加規(guī)范化。同時我們的預(yù)算控制越來越嚴格，以前只要自己報就行，現(xiàn)在財務(wù)部門會去進行詳細的調(diào)查?！?/p>

然而這種規(guī)范是否會和百度原來推崇自由和創(chuàng)新的企業(yè)文化矛盾？魯靈敏承認矛盾的存在，但必須去追求規(guī)范和創(chuàng)新之間的平衡。因為在創(chuàng)業(yè)期，雖然沒有條條框框的約束，自由度和效率可能會比較高，但風(fēng)險也會比較高。

“企業(yè)的文化也是不斷地在演變，企業(yè)不同的階段要求是不一樣的，它并不是和過去的矛盾，而是勢在必行。規(guī)范管理必須跟上，否則就會扯業(yè)績的后腿?，F(xiàn)在的老板不是僅為了眼前的利益，而是看得非常遠，想讓公司有個長時間的發(fā)展。”魯靈敏說。

“我們不會去打破這種寬松的氛圍，而是進行有節(jié)制、有限制地開放?！濒旍`敏說：“對于管理的創(chuàng)新我們會給予更大的自由度，表達觀點和提建議的通道會永遠暢通。相比以前，不寬松的是，要對自己提出的觀點進行可行性分析，引發(fā)大家把創(chuàng)新落到實處?！?/p>

魯靈敏說：“我們有20多個高層管理人員，每個人可能都有一套自己的管理方法，要結(jié)合百度的實際情況落實，這也是一種創(chuàng)新。我們會要求更多優(yōu)秀的東西結(jié)合百度的實際狀況得到實現(xiàn)。從這個角度看，規(guī)范和創(chuàng)新并不矛盾，因為我們把目標(biāo)提得更高了?！?/p>

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二十六

為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，同時也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘xx年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進行xx年度先進集體及優(yōu)秀員工評選活動。

一、評選范圍：

1、公司總部及項目所有正式員工，總監(jiān)級以下(時間截止至xx年xx月xx日);

2、本年度無任何形式的違紀(jì)批評或處罰;

3、具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、合作態(tài)度、服務(wù)意識、工作業(yè)績以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和自律精神;

4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，具有較強的集體榮譽感和企業(yè)忠誠度。

二、評選原則：

1、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認同;

3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，本著公平、公正、公開原則;

4、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

三、評定委員會組成及職責(zé)：

1、評定委員會組成：集團董事總經(jīng)理、集團董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團董事副總經(jīng)理、集團顧問、各中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理。

職責(zé)：負責(zé)評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎項評議終審結(jié)果的評定、審核與審批。

2、執(zhí)行部門及監(jiān)督機構(gòu)：集團人力資源部

職責(zé)：負責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定;負責(zé)各部門及項目部各獎項提名人員資格與材料的審核;負責(zé)組織集團年度評優(yōu)評審會。

四、獎項設(shè)置：

公司個人15人，先進團隊1個;項目個人14人，先進團隊2個。

公司：優(yōu)秀員工14人(策劃中心5人、推廣中心4人、運營管理中心5人)，經(jīng)理1人，先進團隊1個。

項目：優(yōu)秀員工12人及經(jīng)理1人(含綜合服務(wù)部及電話營銷部)，金牌銷售員1人，先進團隊2個。

五、各獎項評選條件：

獎項分類

評選條件

各獎項分配方案

1.能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門的具體工作，按計劃完成年度目標(biāo);

2.有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法;

3.帶領(lǐng)本部門積極開拓進取，有創(chuàng)新意識，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系;

4.在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破，或在落實有關(guān)政策方面成效顯著;

5.作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信;

6.積極參加公司組織的各項活動。

優(yōu)秀的經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異的業(yè)績，并在團隊建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻的部門經(jīng)理級員工。

3人(公司1人,項目1人)

1.超額或全部完成年度、月度工作目標(biāo);

2.員工對本部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻卓越;

3.員工德才兼?zhèn)?，沒有缺勤等情況出現(xiàn);

4.員工在平時工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，結(jié)合先進思想提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系;

5.員工認同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴;

6.員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績;

7.積極參加公司組織的各項活動。

優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻的員工;

25人(公司14人，項目12人)

1.團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感;

2.以團隊的合作為主要的目標(biāo)，而不應(yīng)看重某個人的能力。部門業(yè)績突出;

3.為團隊目標(biāo)共同努力;

4.保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時期，也保證良好的狀態(tài)。員工精神狀態(tài)良好;

5.有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識，與各部門對接流暢，獲得其他部門的認可及好評;

6.目標(biāo)導(dǎo)向：能按時、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo);

7.以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負責(zé);

8.整體團隊積極參加公司組織的各項活動。

3個(公司1個，項目2個)

按照員工銷售業(yè)績進行排比

1人(項目)

六、各獎項評選方式：

1、各中心經(jīng)理級含以上投票選出2n位侯選人(n代表最終評選出的人數(shù))。

2、各中心分別通過公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的n位，作為年度優(yōu)秀員工。

注：投票過程中應(yīng)保證各部/各組之間評選結(jié)果均衡，項目及推廣中心按名額提報名單即可。

1、由各中心領(lǐng)導(dǎo)推薦一位侯選人名單，再由評定委員會投票選出2n位侯選人(n代表最終評選出的人數(shù))。

2、組織各經(jīng)理級含以上人員統(tǒng)一通過公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的一位，作為年度優(yōu)秀經(jīng)理。

3、名單后附。

金牌銷售員按照項目員工年度銷售業(yè)績排名進行評比;

1、先進團隊獎(公司)：由評定委員會及各部經(jīng)理投票選舉產(chǎn)生，每人不能投給本部門，只能投其它部門，按照票數(shù)高低確定最終結(jié)果;

2、先進團隊獎(項目)：集團總經(jīng)理杜總、集團副總經(jīng)理陶總、綜合服務(wù)部經(jīng)理及各項目經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)每人手中2票，不可投選本人所帶項目或部門，不能重復(fù)投選1個項目或部門，按照票數(shù)高低確定最終結(jié)果。

七、獎項設(shè)置：

公司將給予個人價值5000元獎勵;

公司將給予團隊價值8000元獎勵。

八、評選程序：

1、集團各部及各項目將本部門/項目評定各獎項的提名人員，填寫《優(yōu)秀員工評審表》或《先進團隊評審表》及優(yōu)秀員工、先進團隊生活照片以及介紹函，提交集團人力資源部;

2、集團人力資源部對相關(guān)資料進行整理、審核、匯總。對評選資格進行復(fù)審;

3、評審委員會將根據(jù)各獎項名額，確定獲獎名單，并簽署意見。

九、推薦材料：

1、提名個人(團隊)彩色生活照片 1張

2、《優(yōu)秀員工推薦表》、《先進團隊推薦表》(見附件一、二)

3、提名個人(團隊)介紹函1份

介紹函具體要求：

字數(shù)：100——150字;

內(nèi)容：項目名稱、職務(wù)、工作年限、突出業(yè)績。

十、評優(yōu)表彰及其他事項

1、公司將于 xx 年xx月xx日(擬定)舉辦xx年年度表彰大會，公開表彰獎勵，并根據(jù)獎項的設(shè)置對其進行精神和物質(zhì)獎勵。

2、各獎項人選評定后，將在優(yōu)秀員工和團體中選取代表在表彰大會上發(fā)言，介紹先進工作經(jīng)驗和心得。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二十七

優(yōu)秀員工先進事跡材料范文4篇

xx是我廠生產(chǎn)準(zhǔn)備班的班長，xx年來我廠工作，自參加工作以來，一心一意認真鉆研技術(shù)，苦練本領(lǐng)，為我廠默默無聞的做著特殊的貢獻。并獲得我廠xx年度 “特殊貢獻獎”的榮譽稱號。面對耀眼的光環(huán)，他沒有驕傲，而是以更大的熱情投入到工作中去。把實現(xiàn)崇高理想落實到本職崗位上。說到做到，表里如一。一步一個腳印，認認真真書寫著自己的美麗人生。

日常工作中，他認真分析、潛心琢磨，在實踐中他積累了豐富的經(jīng)驗，于xx年成為生產(chǎn)準(zhǔn)備班的班長。7年來，在實踐中他為自己總結(jié)出了一套行之有效的管理辦法，用他的話來說就是“一嚴、二簡、三恒”。“一嚴”是對班里工作管理嚴，對自己要求嚴格；“二簡”就是工作中要簡明實用，不?；茏樱蛔咝问?；“三恒”是認定的好作法，好規(guī)矩，堅持做下去，持之以恒。

如今，在工作現(xiàn)場，他既是身先士卒的突擊手，又是攻堅克難的領(lǐng)頭雁。帶領(lǐng)著20多名弟兄們，為生產(chǎn)準(zhǔn)備、應(yīng)急搶修、治理跑冒滴漏及維護質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化?！皩囬g內(nèi)所有管道除銹刷漆、對脫泥篩、脫介篩的篩子進行密封、對313、314觀察進行密封改造……”所有項目都是自己設(shè)計、自己研究并多次受到領(lǐng)導(dǎo)的認可。他堅持將“把簡單的事情做好

就是不簡單、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落實到工作的每一個。

xx辦實事、做奉獻，以真心換真情、以行動贏得尊重、以作為獲得支持。他與工友建立了深厚的感情，為我廠發(fā)展作出了巨大貢獻。發(fā)生在他身上的事情舉不勝舉，這些事情雖簡單、平凡，卻從中點點滴滴匯集出偉大洪流。xx就是這樣以自己的滿腔熱情和實際工作詮釋著一個xx人的光榮使命和無私奉獻。

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楊志剛同志到公司工作已經(jīng)7年時間，這7年時間他一直在工程項目上從事技術(shù)和施工管理工作

先后參加了山東華泰20萬噸新聞紙工程、山東東營化工4萬噸雙氧水工程、寧波75萬噸白板紙工程、

山東華泰兩臺40萬噸新聞紙工程(pm11、pm12)山東華泰日產(chǎn)500噸楊木漿工程、山東斯道拉

恩索華泰20萬噸sc紙合資項目的安裝，并從pm11號機開始擔(dān)任項目副經(jīng)理的職務(wù)，xx年擔(dān)

任山東泉林項目6100項目副經(jīng)理職務(wù)。多年的項目工作使他掌握了造紙車間紙機設(shè)備、工藝設(shè)備、

工藝管道等專業(yè)安裝的原理和常用方法，并在工程管理當(dāng)中學(xué)到了施工管理和施工控制的寶貴經(jīng)驗。

了解了項目管理實施的原則和程序，在通過進一步學(xué)習(xí)，可以熟練的進行項目管理工作和技術(shù)管理工

在施工中親自動手實踐，熟悉掌握了紙機基礎(chǔ)板如何找正、設(shè)備如何安裝，認真了解掌握施工安裝中的每一道工序，做到擇識而知、學(xué)以致用。這為以后的技術(shù)和項目管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)，在工程施工中他以認真負責(zé)的心態(tài)，積極主動地和甲方代表協(xié)調(diào)工作事情，參加業(yè)主和外方專家組織的協(xié)調(diào)會，通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷地實踐，掌握了大量的工程管理的實踐經(jīng)驗，無論是在項目技術(shù)安全和成本控制都非常出色的完成了公司的各項標(biāo)準(zhǔn)，同時所在項目也被voith公司多次表揚，并建立了良好的合作關(guān)系，在向?qū)嵺`中學(xué)習(xí)的同時，他積極向這些紙機制造的大公司學(xué)習(xí)他們的先進管理經(jīng)驗，為自己在今后的項目管理工作中積累了寶貴的經(jīng)驗。所在工地也多次被總公司表揚，更加激發(fā)對公司發(fā)展壯大貢獻自己一份力量的決心。

在日常的項目管理工作中，在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，他負責(zé)協(xié)調(diào)組織對項目施工人員的調(diào)配，協(xié)助項目經(jīng)理進行施工的項目管理，在人力不足時及時為項目經(jīng)理提出人員需求計劃，明確所需各類專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人的詳細內(nèi)容，組織施工班組按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的規(guī)定進行施工，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時組織工程技術(shù)人員和質(zhì)檢員進行處理，編制項目的施工進

度計劃，并按進度要求均衡組織施工，按進度計劃要求考核關(guān)鍵工期和階段性工期完成情況，對沒有按計劃完成部分要組織人員分析原因，采取相應(yīng)的措施糾正，責(zé)成安全員和班組長做好各方面的防護工作，確保人身安全。對施工中工程出現(xiàn)的偏差進行原因分析并召集相關(guān)人員制定出整改措施，組織實施和完成，檢查工程項目中設(shè)備技術(shù)主管和質(zhì)量檢查員的工作，督促各專業(yè)負責(zé)人每天對安裝工作的施工計劃和施工進度的執(zhí)行，確保不發(fā)生質(zhì)量安全事故，對所在工程項目進行施工管理和現(xiàn)場協(xié)調(diào)、施工進度成本控制、材料采購和配合試車工作，保證工程項目所需材料保證質(zhì)量，供應(yīng)及時，施工中做到配合業(yè)主協(xié)調(diào)合試車時的積極工作，讓業(yè)主滿意，并最終順利完成投料試車聲場的工作。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，他積極參與工程項目的投標(biāo)工作，包括技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)的組卷工作，對設(shè)備安裝工作量的測算和統(tǒng)計、工程量預(yù)算工作、技術(shù)標(biāo)書的編制和投標(biāo)談判工作，編制施工進度計劃和施工組織設(shè)計、施工方案等項目的前期工作，協(xié)助公司的同時，我也豐富了自己的業(yè)務(wù)水平，也能通過多接觸多學(xué)習(xí)把自己的工程管理實踐經(jīng)驗和理論知識相結(jié)合，才能更好的提高自己的業(yè)務(wù)能力。

在項目部日常工作中，他同時還認真學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件，并根據(jù)其中的具體要求認真填寫各種記錄，做好技術(shù)交底，安全交底，過程控制有據(jù)可查，認真執(zhí)行總公司的質(zhì)量

體系要求，不斷地學(xué)習(xí)同時不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，通過在項目部的管理工作，他對每個工程施工的人員組織、過程控制有了更全面地了解?，F(xiàn)在，他一方面積極協(xié)作好與外方及甲方的協(xié)調(diào)工作，另一方面也認真的完成相關(guān)竣工資料的整理工作，以及工程相關(guān)的結(jié)算工作，每一天都過的非常充實，即使加班加點，他也沒有任何怨言，他認為只有這樣才能鍛煉自己的意志、增長自己的見識、豐富自己的經(jīng)驗，為以后更好的工作奠定基礎(chǔ)、鋪平道路。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛，多年的項目生活同時也鍛煉了他堅強意志力，雖然在項目施工管理中也有艱辛和痛楚，但是所體驗到的東西比付出的要多得多，當(dāng)看到成功完成安裝工作，試車生產(chǎn)的時候，所有的付出都是值得的。付出了就有收獲，有成功就有艱辛歷程，通過不斷的學(xué)習(xí)積累，憑借自己堅強向上的決心，他始終堅信，積累經(jīng)驗，總結(jié)自己，要不斷的充實自己，更全面、更高效的武裝自己，向更高的目標(biāo)前進。

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xx年，自己被評為國家先進個人稱號，下面是個人事跡。

先進事跡 平凡的崗位執(zhí)著的追求

自1987年參加工作以來，該同志一直從事統(tǒng)計調(diào)查工作，先后在xx市城調(diào)隊、xx市xxx、xx市企調(diào)隊、xx調(diào)

查隊工作過。由于工作業(yè)績突出，該同志于xx年、xx年、xx年、xx年連續(xù)四年被評為黑龍江省企調(diào)系統(tǒng)優(yōu)秀公務(wù)員；xx年被市xxx評為優(yōu)秀xxx員；xx年在新組建的xx調(diào)查隊被評為隊先進個人；xx年被市xxx機關(guān)黨委評為黨風(fēng)廉政先進個人。“綠葉無悔的撲向大地，是對泥土滋養(yǎng)的報答；鮮花凋落于風(fēng)雨，是對大自然真情的報答”。在從事統(tǒng)計工作二十一年期間，該同志憑著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在平凡的工作崗位上，通過自身的不懈努力，做出不平凡的業(yè)績，特別是近幾年工作更為突出，得到全隊同志的一致認可和高度贊譽。

該同志入黨多年來不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時時刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己、約束自己，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，無論是在工作上，還是生活中都力爭率先垂范，不愧于xxx員的光榮稱號。

特別是xx年xx市地方企調(diào)隊剛剛成立，企調(diào)隊進來一批年輕同志，在隊伍建設(shè)上，該同志協(xié)助隊領(lǐng)導(dǎo)帶隊伍。在工作中，她對年輕同志進行傳、幫、帶，幫助年輕同志解決工作中遇到的疑難問題。同時在工作中更是循循善誘，數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線，為全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，搞準(zhǔn)調(diào)查數(shù)據(jù)，她親自帶領(lǐng)年輕同志頂著炎炎烈日無數(shù)次深

入樣本企業(yè)核實數(shù)據(jù)，對年輕同志手把手的教，言傳身教的帶，直到教懂、教會年輕同志調(diào)查為止。在生活中她處處關(guān)心年輕同志，為其排憂解難，每當(dāng)同志遇到困難，她都主動幫助解決，她對同志滿腔熱情。她始終認為一個人不管能力大小，只要能為他人做一點事情，就是最快樂、最有意義的。榜樣的力量是無窮的，她要求別人做到的事，自己首先做到，無論在工作上、還是生活中她都能以身作則、身體力行勇挑重擔(dān)。在企調(diào)隊期間，該同志身兼數(shù)職，一方面要帶領(lǐng)辦公室同志做好全隊后勤服務(wù)工作，又要擔(dān)負起專項調(diào)查任務(wù)。通過她一言一行，企調(diào)隊年輕的同志在她的影響下，迅速地成長起來，在工作中形成一種合力，打造了一個團結(jié)奮進、人氣鼎盛的堅強集體，營造了一個人人想事、干事、干好事的良好的工作氛圍。

該同志熱愛統(tǒng)計事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地，做好每一項工作。為調(diào)查隊樹立品牌，提高調(diào)查隊的知名度做出了卓越的貢獻。

創(chuàng)品牌、承接大型專項調(diào)查任務(wù)。一個人的組織協(xié)調(diào)能力是非常重要的，它是能否順利開展工作的前提條件。只有具備了較強的組織協(xié)調(diào)能力，才能有效地安排各項工作，該同志具有較強的協(xié)調(diào)能力。在隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，近年來，先

后與市委市政府糾風(fēng)辦、市委改善辦、市建委、市規(guī)劃局、市公安局、市電業(yè)局、市人防辦、市旅游局等部門溝通，承接一系列專項調(diào)查任務(wù)，為地方政府和相關(guān)部門決策提供大量的調(diào)查依據(jù)。特別是在xx地鐵立項和城市交通規(guī)劃兩項大型調(diào)查中，該同志與市建委、市規(guī)劃局等相關(guān)部門進行溝通、合作，在近三個月的調(diào)查中，具體承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工作。xx地鐵立項和城市交通規(guī)劃兩項大型調(diào)查是建隊以來承接的規(guī)模最大、任務(wù)最重、方案最復(fù)雜、責(zé)任最大的一項大型od調(diào)查。此次調(diào)查由于時間緊，任務(wù)重，為了工作需要，她連續(xù)加班三個月，三個月中常常加班到深夜。在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，克服重重困難，帶領(lǐng)年輕同志經(jīng)過三個月艱苦卓絕地工作，終于完成了調(diào)查任務(wù)。調(diào)查結(jié)果得到市建委、市軌道辦等多家單位的充分肯定。為我市地鐵在國家立項爭取了時間，同時也為現(xiàn)在我市建設(shè)地鐵提供了寶貴的、翔實的調(diào)查數(shù)據(jù)。

變專項調(diào)查為常規(guī)調(diào)查。調(diào)查工作是一片耕耘的沃土，只有辛勤的園丁才能欣賞到芬芳的花朵。從xx年開始，協(xié)助專項處完成每年 “春節(jié)”、“五一”、“十一” 三個“黃金周” 調(diào)查，完成六次“國內(nèi)旅游”調(diào)查及兩年一次的“國際旅游”調(diào)查，完成xx市委市政府行風(fēng)測評調(diào)查。這些調(diào)查為地方政府決策提供了翔實的數(shù)據(jù)，正是由于統(tǒng)計戰(zhàn)線上有一批象該同志一樣不辭辛苦，整日默默無聞、辛勤工作的

人們，才有統(tǒng)計事業(yè)的蓬勃發(fā)展和蒸蒸日上；正是由于她們毫無怨言的奉獻，才使調(diào)查隊的事業(yè)在地方開辟了一塊沃土，創(chuàng)出了品牌，壯大了隊伍，同時我們的調(diào)查，得到受托部門的好評；把臨時性調(diào)查工作變成常規(guī)調(diào)查。

增加辦公面積，改善辦公環(huán)境，提高了工作效率。

該同志協(xié)助隊領(lǐng)導(dǎo)工作，特別是在對外聯(lián)絡(luò)與溝通方面。兩次與有關(guān)部門溝通，改善調(diào)查隊辦公用房緊張狀態(tài)。在市政府搬遷之際，積極與市政府辦公廳、市機關(guān)事務(wù)管理局溝通，使調(diào)查隊順利搬進市政府。增加了辦公面積，改善了辦公環(huán)境，提高了工作效率。

該同志主持并負責(zé)辦公室工作，辦公室工作瑣碎、繁雜，她克服辦公室人員少、工作量大等困難，帶領(lǐng)辦公室同志，每人完成7篇調(diào)查分析任務(wù)，還完成國家和省隊布置的各項專項調(diào)查任務(wù)。此外，還組織辦公室，自行設(shè)計調(diào)查問卷，先后組織實施了《我市國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)和社會保障情況調(diào)查》、《企業(yè)家應(yīng)對入世挑戰(zhàn)調(diào)查》、《百戶企業(yè)家心態(tài)調(diào)查》、《百戶外商企業(yè)來哈投資情況調(diào)查》《哈市農(nóng)民工務(wù)工情況》系列調(diào)查、《重點企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查》等并撰寫系列調(diào)研報告。撰寫的調(diào)查報告得到了社會各界的普遍認可。如：《國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)與社會保障情況調(diào)查報告》分別被四位市領(lǐng)導(dǎo)批示，同時該文章獲得全省企調(diào)系

統(tǒng)分析報告一等獎，被市直機關(guān)工委xx成書?！锻馍掏顿Y企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況系列調(diào)查報告》被副省長批示，被評為全市統(tǒng)計分析一等獎。《應(yīng)對入世專項調(diào)查系列報告》在《中國信息報》全文刊登。榮譽的背后是執(zhí)著的信念和辛勤的汗水，點滴的成績都凝聚了她不懈的努力和刻苦鉆研的精神。

該同志時時刻刻把工作放在第一位，從不考慮個人得失。從xx年起，與市旅游局合作的“黃金周”調(diào)查。她參加了21個“黃金周”調(diào)查任務(wù)。七年來，該同志“春節(jié)”期間從沒有休息過，婆婆家在外地，家人希望她能回去過春節(jié)，但“黃金周”旅游調(diào)查是有時間限制的，過了時限調(diào)查就沒有意義了。所以她主動放棄了與家人團聚的機會。有時為了趕時間，帶頭加班加點。為了調(diào)查，多少次她帶領(lǐng)年輕同志站在寒冷的冰天雪地中，對旅游景點的游客進行調(diào)查并逐一填寫調(diào)查問卷，有時在外面一站就是一兩個小時。有一次在填寫問卷過程中，她看戴厚厚的手套填得太慢，怕游客等的時間太長、不配合，她就不戴手套調(diào)查，一晃填寫幾十張調(diào)查問卷，由于天氣寒冷，手被凍傷了鉆心的疼，她沒有和領(lǐng)導(dǎo)叫一聲苦，與專項處的同志們一道完成該項調(diào)查任務(wù)。七年里，每個假日、每個寒冷的冬季，她都是這樣度過的。此外，她還參加xx市委行風(fēng)測評工作，克服路遠、孩子小等困難與市委行風(fēng)辦同志一起深入哈市八區(qū)十縣之中，

為了完成調(diào)查，她只身下鄉(xiāng)、每個區(qū)縣都留下她辛勞的身影，正是由于孫虹同志的不懈努力，圓滿完成測評工作。為提高我市的行風(fēng)建設(shè)提供了統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并得到行風(fēng)辦的好評。漫漫長路，奉獻盡在重任中。搏風(fēng)擊雨，不輟艱辛，更能顯示出她人生價值的恢宏。

“春風(fēng)化雨，潤物無聲”她在工作崗位上默默地奉獻著。xx年3月，xx調(diào)查隊剛剛組建，根據(jù)工作需要，她從企調(diào)隊辦公室負責(zé)人調(diào)到剛組建的xx調(diào)查隊辦公室做基礎(chǔ)工作。由原來的辦公室負責(zé)人到現(xiàn)在辦公室的具體工作人員，角色的轉(zhuǎn)變無疑對她來說又是一次嚴峻的考驗。她把全部身心都投入到新的崗位之中。憑借著多年在辦公室的工作經(jīng)驗的積累和勤奮好學(xué)的勁頭、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、踏實肯干的作風(fēng)，僅用短短幾個月的時間工作有了新的起色。辦公室的工作即繁雜又瑣碎，她除了完成文秘工作外，還有很多事務(wù)性工作及臨時性工作等待著她去完成。一天忙忙碌碌瑣事不斷，她一個人要完成幾個人的工作量，她毫無怨言從不向領(lǐng)導(dǎo)叫苦。很好的完成工作角色的轉(zhuǎn)換，她干一行愛一行精一行，始終踏踏實實、默默奉獻著。她積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)起草隊內(nèi)多項規(guī)章制度。為確保發(fā)文質(zhì)量，減少了出錯的幾率，保證文件準(zhǔn)確、及時發(fā)放。每天她在電腦前編寫、打印、校對稿件，一坐就是7、8個小時。正是憑借著對事業(yè)的執(zhí)著追

求，她在平凡的崗位做著不平凡的工作，從點點滴滴的小事做起，踏實干事，完成了正處于改革過程中的各項繁雜的工作。她的付出，同樣得到了全隊上下一致認可，得到同志們的一致好評。

xx年、xx年上半年她負責(zé)的政務(wù)信息工作無論是報送的篇數(shù)還是采用率均名列總隊前茅。工作著是幸福的，奉獻著是美麗的，她在工作中得到了樂趣，在奉獻中找到了自我！她在平凡的崗位上努力實現(xiàn)著自己的人生價值。

二十一年里，該同志正是用自己腳踏實地的工作，默默無聞的奉獻，肩負起歷史賦予的重任，譜寫了一曲曲動人的篇章。正是她，樹立了新時期統(tǒng)計調(diào)查戰(zhàn)線一個模范xxx員求真務(wù)實、勤勤懇懇、任勞任怨的光輝榜樣。也許她的工作是平凡的，但平凡中見偉大；也許她的奉獻如絲雨，然而絲雨潤物細無聲。的確她就是統(tǒng)計戰(zhàn)線上的一個普通一兵，卻又似花叢中辛勤勞作的蜜蜂，正是她們默默的奉獻，辛勤的勞作，不禁使我們聯(lián)想到那些整日忙碌、辛勤奉獻的人們……她們是可愛的，她們又是那樣高尚的！她們不是為自己，而是為人類釀造最甜、最美的生活！

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我叫雷勇，1999年12月分配到市xxx(館)工作。從參加工作那天起，我就下定決定不忘父母的教誨，正正派派

做人，勤勤懇懇工作，刻苦用功學(xué)習(xí)，做一名國家的好干部，人民的好公仆?？吹阶鳛辄h員的同志特別是領(lǐng)導(dǎo)同志處處以身作則，嚴于律已，專門利人努力地實踐著“三個代表”重要思想，他們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，正派的做人方法深深地感染了我。所以一踏上工作崗位我就積極向黨組織遞交了入黨申請書，并于xx年10月成為了一名xxx員。成為黨員的我下決心一定要做一個政治素質(zhì)過高，文化素質(zhì)過硬，紀(jì)律嚴明的好黨員。在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤肯肯，虛心向老同志學(xué)習(xí)，吸收他們的工作經(jīng)驗，并掌握了檔案、資料、報刊雜志等的整理有關(guān)知識，在實踐中得以充實。在生活中，我嚴格要求自己，不怕艱苦，遵守國家的法律法規(guī)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和關(guān)心下，工作上取得了一定的成績，思想上不斷得到進步，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，以自己的行動實踐和實現(xiàn)入黨誓言。

在單位，我的主要工作是負責(zé)檔案日常管理，檔案信息現(xiàn)代化管理，接收、整理進館檔案，接待查閱、整理資料報刊以及協(xié)助辦公室等工作。由于工作成績突出，得到單位同志的一致好評，xx年12月被課件之家理論，充實自己，不斷提高思想認識和業(yè)務(wù)水平。

從提高自身理論修養(yǎng)出發(fā)，我堅持不間斷地學(xué)習(xí)鄧--理論和“三個代表”重要思想等理論，學(xué)習(xí)黨的xx大重要文獻，尤其在開展保持xxx員先進性教育活動中，認真學(xué)習(xí)

了《保持xxx員先進性教育讀本》、《xx在新時期保持xxx員先進性動員大會上的講話》、《黨章》等，并做了近萬的筆記，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求的完成了先教活動的各項規(guī)定。此外，我積極學(xué)習(xí)與自己崗位實際緊密相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，選取適合自己的書籍和資料加以研究，并把學(xué)習(xí)和思考很好結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)，更進一步認識到自己所從事的工作是非常重要和關(guān)鍵的工作，自己的黨性觀念得到了加強，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了提高。

管理科工作是我局的主要工作之一，同時又是我局對外的窗口，可以說管理科工作在全局工作中占有舉足輕重的地位。自參加工作以來，我被安排在管理科工作，在完成本職工作的同時，也認真按時的完成了局領(lǐng)導(dǎo)及科室布置和協(xié)助其他科室的各項工作任務(wù)。在工作中不計較得失，不怕艱苦，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，忠于職守，全心全意為人民服務(wù)。認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，立足本職工作，勇于探索，開拓創(chuàng)新，出色地完成了各項工作任務(wù)。

查閱工作是一項單調(diào)的工作，長時間接觸對人體有毒害的蟑腦丸不說，還會經(jīng)常遇到一些不懂檔案又很固執(zhí)的查閱者，他們經(jīng)常會提供一些錯誤的信息，這樣對于查找工作來說既浪費時間，又增大查閱難度。遇到這種情況，我從不擺臉色拿架子，而是不厭其煩、負有耐心和責(zé)任心地逐卷查找，直到他們滿意為止。

很多來館利用資料的人走時撂下的最后一句話就是：“你這位同志的態(tài)度真好，工作也耐心負責(zé)。”我想，這就是理解吧，是對我工作的支持和稱贊。多年來我始終如一的熱情接待來館查閱檔案的利用者，熱情接待來館查閱檔案的利用者4000余人次，利用檔案2萬余卷，并為他們出具證明和復(fù)印所需文件，做好查閱登記記錄，同時及時編寫檔案利用實例，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了貢獻。如“xx年9月28日新場鄉(xiāng)杜國忠來我館查閱74號全宗37卷，內(nèi)容是1984年第一輪土地承包清冊，據(jù)反饋信息證實作為解決新場鄉(xiāng)姜山村小院子村民組與大院子村民組的100多畝土地糾紛的依據(jù)，這份檔案起著至關(guān)重要的作用，使小院村民組挽回經(jīng)濟損失余60萬元。”“xx年11月19日銅仁市財政局為核實第一輪土地承包面積前來我館查閱111號全宗長期47卷，在所有提供的檔案中查找到了真實可靠的依據(jù)，為當(dāng)年的稅費改革的順利完成提供了保障，同時急群眾之所急，確實做到了幫助農(nóng)民解決負擔(dān)過重的問題”。

檔案管理最怕的就是受潮、高溫、蟲蛀以及火災(zāi)，在我負責(zé)管理檔案期間從未出現(xiàn)過以上情況。幾年來，我一直堅持做好庫房內(nèi)外的溫濕度和檔案檢查記錄登記，并采取有效措施調(diào)節(jié)室內(nèi)溫濕度，使檔案資料時時處于適宜的溫濕度中，并且每年都對館藏檔案資料進行的全面清理、檢查、倒柜和理順工作，

做到徹底地、最大限度地排除檔案保管保護中的不安全隱患。

每年都按時對往年應(yīng)歸檔的報刊雜志及書籍進行了收集和規(guī)范化整理，按照圖書分類編寫目錄，平時征集的歷史書籍、刊物及時整理編目上架，通過規(guī)范整理有效的為來館者提供資料查閱利用。

完成主要工作的同時，我還兼顧辦公室的工作，如文件的草擬、打印、工資和各類報表，經(jīng)常為了整理和打印幾份文件工作至深夜。特別在學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、機關(guān)作風(fēng)教育和保持xxx員先進性教育活動中，一切工作都要通過文來反映出來，如果文件拿不出來，工作將被延誤，勢必影響學(xué)習(xí)進度，為此不管加班至多晚，我都會認認真真、一絲不茍地完成文件的編寫、校對和打印工作，而不是敷衍了事地應(yīng)付差事。

作為一名黨員，就應(yīng)該是那里需要就往那里上，幾年來，無論是本職工作也好，還是其他科室工作也好，只要是需要我做的，我都是義不容辭的去完成。有時，為了完成本職工作以外的任務(wù)甚至占用周末休息時間，但我從無怨言。

檔案工作服務(wù)機制是檔案部門實踐“三個代表”的重要內(nèi)容，是把握“三個代表”根本要求的具體體現(xiàn)。我深刻認

識到這一點，在管理科的接待崗上一干就是7年，并時刻以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持把實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為檔案工作的出發(fā)點和歸宿，積極開展檔案工作，熱情、耐心地為來館利用者查閱有關(guān)文件。在查閱的同時，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

通過不斷地學(xué)習(xí)黨的基本方針政策，堅定政治立場，堅決抵制腐化墮落，堅持黨的密切聯(lián)系群眾的政治路線，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識。積極參加精神文明建設(shè)，自覺堅持“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，反對xxx和迷信，為群眾辦好事、辦實事，不斷提高自身思想道德素質(zhì)。

檔案館的一切工作最終目的就是為了適時地、方便地、快捷地為查閱利用者提供檔案信息，而做好保護技術(shù)工作，保管好檔案，方便利用者查閱，最大限度地延長其“壽命”是關(guān)鍵。作為面向社會，為社會主義各項事業(yè)和廣大人民群

眾服務(wù)的國家綜合檔案館，必須逐步實現(xiàn)檔案管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化和規(guī)范化，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。為逐步實現(xiàn)檔案管理，我于xx年參加了省xxx舉辦的“檔案管理現(xiàn)代化”培訓(xùn)，現(xiàn)已完成了全宗介紹輸入微機85個，總數(shù)約20萬，案卷目錄、卷內(nèi)目錄約2萬余條，職稱檔案10萬余，知青檔案10萬余。

總之，在工作上我認真負責(zé)，積極主動，對工作中出現(xiàn)的問題及時請示領(lǐng)導(dǎo)，腳踏實地、任勞任怨、保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，并積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的思想、工作情況。樹立良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，強化自我服務(wù)意識，不斷提高自己的工作能力和辦事效率。牢記自己的義務(wù)和職責(zé)，切實履行好工作職責(zé)，進一步解放思想，更新觀念，在實踐中創(chuàng)造性地開展工作，以身作則，嚴格要求自己，盡職盡責(zé).

優(yōu)秀員工先進事跡材料范文

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二十八

對團隊精神的認知過程使我們生活得一部分，成長中，我們不斷脫離小集體，走進大集體，團隊精神在我們的觀念里得到升華，它像甘甜的雨露一般滋潤著我們，讓我們在成長的路上承擔(dān)起集體責(zé)任，牢記自己應(yīng)該為這個集體所出的一份力量。

也許我們都是兩江源頭看似快要枯竭的細流，沒有人回去關(guān)注我們這些細流的渺小和脆弱，但人們感受到的卻是長江黃河那縱橫千里、波浪滔天的氣勢。也許正是因為那曲折的細流明白，前方的路上，他不再孤身一人，而會與千萬個同胞并肩前行，才使得那原本弱小的細流懷著非凡的自信，勇敢的走向追隨團隊的歷程。

也許我們都是普通平凡的紅磚，經(jīng)不起摔打的考驗，盡管漸漸被堅固耐用的石磚代替，但誰也不曾忘記，一塊塊紅磚所壘砌的帶有中國色彩的紅墻，裝點了多少宮廷院落，誰也不曾忘記我們所留下的那一線美麗，美總會被定格在人們心中。

也許我們都是吸入發(fā)絲的繩子，總會被歸類于被遺棄的材料，承擔(dān)不起提升重物的責(zé)任，而當(dāng)我們擰成一股繩，凝結(jié)成同一股力量，再沉重的負擔(dān)我們也有勇氣去承擔(dān)，因為我們明白，

千千萬萬個弱小力量的集合堅不可摧。

也許我們都是毫不起眼的野草，被當(dāng)做雜草排除在高傲的花圃綠帶之外，獨自生長，沒有人會覺得我們可以讓生命綻放光彩。但請你看看這遼闊的大草原，正是我們，正是我們一起渲染的色彩，綠的那般遼遠。

也許我們所在的團隊有點平凡，也許我們所在的團隊不是特別出彩，但讓我們向所有曾留下我們腳步的團隊，致以最真誠的謝意，謝謝你，謝謝你讓我們在這里找到共同的方向，謝謝你讓我們在這里盡情的澆灌友誼的花朵，謝謝你讓渺小的我發(fā)掘出的力量，謝謝你包容著我們，讓我們在這里探索尋求生活得真諦，謝謝你帶給我的勇氣，幸福和榮耀。

在此，我想同學(xué)們發(fā)出以下倡議：盡力去關(guān)心自己所在的集體，盡力參與班級建設(shè)與校園活動，盡力支持班級帶頭人的工作，盡力展現(xiàn)自己的才能為班級爭光，盡自己所能，相信我們的團隊會更加出色，我們的生活會更加有滋有味!

團隊的事跡 團隊事跡300字篇二十九

我校是一所集實驗性、示范性、先進性于一體的現(xiàn)代化高級中學(xué)。建校以來，學(xué)校注重教職工師德建設(shè)，狠抓學(xué)校管理，各項教育教學(xué)工作走在了全市前列，多次被評為市師德建設(shè)先進單位、市文明單位、素質(zhì)教育實驗學(xué)校，這些成績的取得離不開一支愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教職工隊伍，離不開團結(jié)奮進，銳意進取的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。學(xué)校以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、重在建設(shè)、教育為主、標(biāo)本兼治的原則，樹立愛崗敬業(yè)、教書育人、依法治校、以德立校新理念，深入持久開展師德建設(shè)系列活動，打造了一支師德高尚、學(xué)識淵博、教藝精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍，樹立良好的行風(fēng)、師風(fēng)形象，走出了一條注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新，加強職業(yè)道德教育，強化師德建設(shè)，促進教育教學(xué)工作穩(wěn)定、持久、協(xié)調(diào)發(fā)展，教育教學(xué)成績不斷提高的新路子，推進了我校各項工作持續(xù)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。 高度重視，長期開展師德師風(fēng)建設(shè)活動。

學(xué)校堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，教育廣大教職工忠誠黨的教育事業(yè)，建立了定期學(xué)習(xí)制度，不斷用科學(xué)的理論武裝教職工的頭腦。學(xué)校建立完善每周政治學(xué)習(xí)制度、寒暑假集訓(xùn)制度。開展形式多樣、靈活有效的學(xué)習(xí)教育活動。每位教職工都必須建立學(xué)習(xí)筆記，認真撰寫學(xué)習(xí)心得，不斷提高師德認識水平，增強實踐師德規(guī)范的自覺性。根據(jù)市教育局下發(fā)的《教師職業(yè)道德建設(shè)讀本》的內(nèi)容，做到集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)和討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和開展活動相結(jié)合，大力弘揚新時代教師高尚的職業(yè)道德風(fēng)范，使廣大教師明確師表形象標(biāo)準(zhǔn)、明確教書育人的要求，自覺樹立正確的職業(yè)意識、職業(yè)道德和行業(yè)行為。

一是加強黨的方針政策的學(xué)習(xí)貫徹，堅持學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策不動搖; 1

二是加強黨的教育方針政策的學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)全國教育工作會議精神，全國人才工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2014—2014年》等;三是加強黨的教育教學(xué)法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持以法治校，不斷學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《未成年人思想道德建設(shè)》等重要法規(guī)。學(xué)校堅持假期集訓(xùn)與間周學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合，保證了廣大教職工政治理論水平的共同提高。目前學(xué)校已發(fā)展黨員100多名，涌現(xiàn)出全市十佳標(biāo)兵、師德教育先進個人等一大批優(yōu)秀教師。

注重加強師德建設(shè)，牢固樹立敬業(yè)觀念。學(xué)以師為重，師以德為先，為師先做人。這是實驗高中提出的加強教職工師德建設(shè)的首要要求。培養(yǎng)廣大教師尤其是青年教師愛崗敬業(yè)精神，樹立為人師表的光輝形象是學(xué)校工作加強師德建設(shè)重中之中的任務(wù)。

學(xué)校堅持崗前培訓(xùn)，凸顯師德教育的首要地位，進一步提高教師的師德水平。在開學(xué)初的幾周內(nèi)，由學(xué)校各級部對各科教師都要進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容既有業(yè)務(wù)方面，班級管理方面，更多的是師德教育方面。不同的年級針對不同的教育重點，安排不同的教育方式、教育內(nèi)容。教會教師如何熱愛自己的崗位，如何維護自己的形象，如何正確處理師生關(guān)系等等。讓教師在走進班級，走上講臺前，先學(xué)會最基本的東西，做到未雨綢繆，冷靜應(yīng)對，有利于樹立融洽的師生關(guān)系，提高班級管理水平。

師德建設(shè)與加強公民道德建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建平安學(xué)校相結(jié)合，彌補了教職工師德教育的先天不足，促進了廣大教職工師德水平的進一步提高。學(xué)校響應(yīng)上級部門的號召，先后開展了公民道德建設(shè)活動，創(chuàng)建平安學(xué)?；顒?，通過召開動員會、下發(fā)倡儀書等形式，在全校教職工中全面開展，讓廣大教職工再一次受到了社會公德教育，誠實做人教育和安全法制教育，這樣就彌補了教師

師德建設(shè)方面的空白，增加了思想內(nèi)容，進一步提高了師德水平。

搞好職業(yè)道德規(guī)范落實，積極維護師德形象。學(xué)校把職業(yè)道德教育列入每年的工作計劃，定期加強《職業(yè)道德行為規(guī)范》等的學(xué)習(xí)。學(xué)校先后制定了各項落實制度，比如：《嚴格落實職業(yè)道德行為規(guī)范》、《教職工考勤規(guī)定》、《教師課堂教學(xué)有關(guān)規(guī)定》、《教師一日常規(guī)》、《加強教職工管理的實施意見》、《加強教輔人員管理的規(guī)定》等，定期開展師德師風(fēng)建設(shè)工作。

加強教師“三愛”教育，樹立教師的良好形象。三愛即愛學(xué)校、愛事業(yè)、愛學(xué)生。興趣是喚起干好事業(yè)的基礎(chǔ)。愛學(xué)校才能關(guān)心學(xué)校發(fā)展，才能為學(xué)校發(fā)展獻計出力。愛事業(yè)才能干好工作，才能提高干事業(yè)的水平。愛學(xué)生才能教好學(xué)生，才能走進學(xué)生的心靈深處，才能樹立在學(xué)生心目中的高大形象。學(xué)校先后三次開展“三愛”教育演講比賽，做到人人參與，人人受教育，拉近了師生關(guān)系，促進了師生交流，從而促進了教育質(zhì)量的快速提高。

加強監(jiān)督考核力度，健全獎懲激勵機制。促進職業(yè)道德規(guī)范的落實。以考核評價為杠桿，把教師職業(yè)道德表現(xiàn)作為考核教師工作的重要內(nèi)容和職務(wù)評聘的重要依據(jù)。建立教師個人師德檔案，采取自評、互評，學(xué)生、家長參評，組織測評等多種行之有效的方式，對教師的職業(yè)道德進行專項考核，建立教師師德考核檔案，并把考核結(jié)果作為評優(yōu)樹先、晉級職稱的重要依據(jù)。學(xué)校在上學(xué)期開展了“強化管理，提升質(zhì)量，爭創(chuàng)全國名?！睂W(xué)校管理活動，重點是規(guī)范教職工的日常行為，成立了考核小組，通過對教職工行為、出勤、備課、上課等一系列的監(jiān)督檢查，督促教師養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，在學(xué)生面前樹立為人師表的光輝形象。

健全師德監(jiān)督機制，設(shè)立“師德監(jiān)督信箱”、“師德舉報(投訴)電話”;向?qū)W生及家長發(fā)放“師德評議卡”、向社會各界發(fā)放《征求意見表》等，廣泛聽取

意見，建立社會、家長、學(xué)生三位一體的師德監(jiān)督體系，增強教師不斷提高師德素質(zhì)的自覺性。為保證教職工職業(yè)道德規(guī)范的全面落實，學(xué)校注重規(guī)范教職工的日常行為 ，做到對教職工的職業(yè)行為監(jiān)督、檢查的科學(xué)化、持久化。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇三十

xx，生于1988年6月，于xx年8月升入xx工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀應(yīng)用英語專業(yè)。xx年12月正式成為xxx預(yù)備黨員。先后擔(dān)任51072班團支書、基礎(chǔ)科學(xué)系團總支副書記、院教學(xué)信息員、院大學(xué)生藝術(shù)團成員及學(xué)院禮儀隊隊員。

入學(xué)以來，該生熱愛生活，積極進取，不斷充實與完善自己，并在學(xué)習(xí)、工作與思想上都有較大成長與收獲。

該生思想端正，為人誠實，上進心、好學(xué)心強，集體榮譽感強，嚴于律己，努力提高自己的思想道德修養(yǎng)。從一進入湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開始，便不斷提高與充實自己。軍訓(xùn)期間，嚴格要求自己，講紀(jì)律，不怕苦，不怕累，努力訓(xùn)練，榮獲了“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的稱號。作為一名團員，積極擁護中國共青團及中國xxx，并積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書，并在20xx年12月8日成為了一名xxx預(yù)備黨員。作為班上的團支書，該生組織同學(xué)們學(xué)習(xí)了“黨的”的重要思想，并廣泛收集黨團相關(guān)理論知識在班上進行了學(xué)習(xí)與宣傳。

學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)目的明確，三年來每天堅持早讀和晚自習(xí)。雖然擔(dān)任學(xué)生干部工作繁忙，但能較好地處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。大一第一學(xué)期期末考試在班上排名第八，平均分85分。經(jīng)過努力，第二學(xué)期上升到班上第三名，平均分達到89分，體育成績優(yōu)秀，思想品德考核等級優(yōu)秀。20xx-20xx年度被評為院級“三好學(xué)生”，并獲得了“國家勵志獎學(xué)金”。現(xiàn)已經(jīng)獲得英語a級、英語四級、計算機一級、普通話二級甲等證書。

擔(dān)任系團總支副書記一職期間，先后參與和策劃了“青春和諧旋律”歌唱大賽、“迎奧運”健美操大賽暨歡送畢業(yè)生晚會、“情緣工院—師意濃濃演講比賽”、“校園變形記—今天我是輔導(dǎo)員”、“陽光在行動—今天我是小老師”等大型活動。得到了老師和同學(xué)們的肯定與支持。同時，該生還參與了基礎(chǔ)科學(xué)系《軍訓(xùn)之聲》的編印工作。該生擔(dān)任團支書一職期間，工作誠懇認真，積極組織和參與班上的各項活動。多次策劃并主持主題班會，如學(xué)習(xí)黨的主題班會。20xx年三月組織同學(xué)們?nèi)バ巧场拜砝儆變簣@”獻愛心，并帶領(lǐng)團支部成員充當(dāng)“化妝天使”去徐特立公園撿垃圾活動。這些活動不僅豐富了同學(xué)們的課余生活，擴大了他們的交際圈，還在一定程度上提高了他們的素質(zhì)修養(yǎng)。

該生熱愛團的工作，雖然工作中會遇到了一些困難，但她責(zé)任心強，以身作則，有一定的創(chuàng)新意識，在老師的指導(dǎo)下邊學(xué)邊做，能積極完成上級交代下來的工作和任務(wù)，工作能力也在一步一步提升。因為工作努力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，20xx年榮獲院級“優(yōu)秀團干”稱號、院級“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號，20xx年榮獲省級“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號。擔(dān)任團支書期間，在和老師、同學(xué)們的共同努力下，其所帶的團支部還被評為了“優(yōu)秀團支部”。

該生熱愛生活，生活作風(fēng)優(yōu)良。生活中，友愛同學(xué)，廣交朋友。另外，在課余生活中積極參與班級、系部、學(xué)校的一些活動。作為學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團舞蹈隊的一員，曾多次登臺參加學(xué)院里的演出，如迎新晚會、大學(xué)生藝術(shù)團新生專場演出、與國防科大軍民聯(lián)誼晚會、籃球賽場“籃球?qū)氊悺?，并參加了長沙市迎春晚會的演出。20xx年圣誕節(jié)晚會上，還與兄弟系某班組織過一場t臺秀與交誼舞演出，收獲頗多。由于自身素質(zhì)與氣質(zhì)，多次擔(dān)任學(xué)院禮儀出席各種大型研討會、發(fā)表會、評估會等。20xx年1月經(jīng)學(xué)校推薦擔(dān)任了湖南衛(wèi)視“國球大典”的頒獎禮儀;20xx年4月被長沙春風(fēng)禮儀公司應(yīng)聘為禮儀隊成員;20xx年10月?lián)魏鲜「叩嚷氃菏讓么髮W(xué)生“聯(lián)通杯”籃球賽志愿者，并被評為“優(yōu)秀志愿者”。為減輕靜聽經(jīng)濟負擔(dān)和積累社會經(jīng)驗，該生平時周末還抽出時間做兼職，用自己的熱情把生活點綴的多姿多彩。

個人獲獎情況

1、20xx年9月榮獲“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”稱號;

2、20xx年5月榮獲學(xué)院“優(yōu)秀團干”稱號;

3、20xx年11月榮獲“國家勵志獎學(xué)金”;

4、20xx年11月榮獲學(xué)院“三好學(xué)生”稱號;

4、20xx年11月榮獲學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號;

5、20xx年12月榮獲系級“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號;

6、20xx年5月榮獲省級“優(yōu)秀學(xué)生干部”

7、20xx年10月榮獲湖南省高等職院首屆大學(xué)生“聯(lián)通杯”籃球賽暨第十二屆cuba湖南賽區(qū)選拔賽“優(yōu)秀志愿者”

8、20xx年12月榮獲系級“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號;

xx同學(xué)個人成長、成才感悟

在大學(xué)里，使我體會最深的是自學(xué)能力、做事能力以及做人的能力。在這三年中，我努力的提高自己的自學(xué)能力，在實踐中檢驗知識并不斷發(fā)現(xiàn)自身不足。三年的大學(xué)生活，給了我許多鍛煉機會，讓我從實踐中不斷吸取成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，與初為大學(xué)生時相比，今天的我更能沉著、冷靜地面對問題、分析問題、解決問題，逐漸形成了自己的人生觀和價值觀，我深深懂得，把握機會和增長才干是獲得成功的關(guān)鍵。而這一切成績的取得和良好品質(zhì)的形成都要感謝教導(dǎo)過我的老師們，是他們給了我廣闊的發(fā)展空間、濃厚的文化氛圍和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

三年的大學(xué)生活，讓我的知識水平、思想境界和工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好的大學(xué)生活、踏上社會征途的時候，我整裝待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)、攀登新的高峰。我始終堅信也堅持著：寶劍鋒出磨礪出，梅花香自苦寒來。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實

為了加強對安全工作的組織管理，首先，年初就按照縣政府的統(tǒng)一安排部署，成立了以局長唐鈞樞為組長，艾來利為副組長，陳曉智、嚴紅梅為成員的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定了一把手負總責(zé)，艾來利同志主要負責(zé)人影工作安全，陳曉智負責(zé)防雷電和升空氣球管理工作安全，嚴紅梅主要負責(zé)氣象基本業(yè)務(wù)工作安全，并確定本局職工梁彥武同志為局機關(guān)安全員，專門負責(zé)單位內(nèi)部的安全和綜合治理。二是把安全管理工作列為年度考核和“創(chuàng)佳評差”的一項重點，對各人的全年工作進行一票否決，獎罰并重，保證了這些工作落到實處。

二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高安全責(zé)任意識

安全生產(chǎn)重于泰山，必須時刻抓緊抓好。今年以來，我局為了不斷增強全體人員的安全意識，提高安全生產(chǎn)和管理工作自覺性，利用學(xué)習(xí)時間組織全體職工先后學(xué)習(xí)了《xxx安全生產(chǎn)法》、《xxx關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《陜西省氣象條例》、《xxx人工影響天氣條例》、《通用航空飛行管制條例》、《陜西省防雷減災(zāi)管理辦法》、《陜西省升空氣球管理辦法》等法律法規(guī)，并對防雷電檢測和升空氣球技術(shù)要領(lǐng)進行了培訓(xùn)考試，保證安全操作，起到良好效果。對人影工作加強一線人員特別是炮手的日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使得人人合格上崗，保證了防雹增雨工作的順利進行。

三、加強內(nèi)部綜合治理，保證氣象工作健康持續(xù)發(fā)展

今年以來，依照縣政府制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，從綜合治理入手，認真抓好落實。先后建立健全了洛南縣氣象局安全生產(chǎn)管理制度、氣象業(yè)務(wù)工作規(guī)范、工作流程、重大天氣過程服務(wù)制度、車輛管理制度、汛期重大事件報告制度、人影工作安全管理制度，并組織人力編制了《洛南縣氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，領(lǐng)導(dǎo)小組按照各自職責(zé)，嚴格把關(guān)，防患于未然。在對單位基建過程中的安全，單位多次開會研究，除督促工程隊注意安全施工外，專門派職工嚴密監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題矛頭立即采取有效措施，保證了基建過程安全；在機關(guān)內(nèi)部大力開展“日日講安全，時時抓安全，處處注意安全”，防盜、防火、防爆、防一切不安全事故發(fā)生和誠信守法活動，全年共開各種安全會議30余次，沒有出現(xiàn)一起違法違紀(jì)和不安全事件，氣象全面工作健康發(fā)展。

四、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

今年我們在認真貫徹落實市氣象局和縣政府制定的安全責(zé)任書的同時，狠抓了監(jiān)督檢查工作。全年共開展大的檢查工作四次，并對部分管理項目隨時抽查進行專項整治，進一步促進了安全生產(chǎn)工作。重點抓了：

1、每月檢查局機關(guān)大院的防火、防盜、防意外事故的安全，及時將汛期夜間值班人員調(diào)整為2人；對新辦公樓門窗防盜加固，制作氣象觀測場鐵藝圍欄等，保證了機關(guān)大院安全。

2、加強防雷電安全檢查檢測。依據(jù)《防雷減災(zāi)管理辦法》對全縣高層建筑、易燃易爆場所的防雷電設(shè)施進行了全面檢查檢測，合格的頒發(fā)合格證，不合格的限期整改，共檢查防雷電各類場所30個，整改5個。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇

團隊合作能力是如何形成的呢?優(yōu)秀的員工除了應(yīng)具備過硬的專業(yè)知識外，還應(yīng)具備優(yōu)秀的團隊合作能力，在某種程度上說，團隊合作能力比專業(yè)知識更為重要。企業(yè)員工，該如何培養(yǎng)和形成團隊合作能力?

信任是相互的，對于團隊成員來說，應(yīng)贏得他人信任同時要信任他人。

團隊成員應(yīng)具備豁達的胸襟，充分信任他人，認可他人的個人品質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)?；蛟S你認為他人在某些方面不如你，但你更應(yīng)該看到他人的強項和優(yōu)點，并對他人寄予希望。每個人都有被別人重視的需要，特別是那些具有創(chuàng)造性思維的知識型員工更是如此。有時一句小小的鼓勵和贊許就可以使他釋放出無限的工作熱情。

除了贏得他人信任及信任他人外，營造協(xié)調(diào)輕松的團隊氛圍，激發(fā)“e”元素也是團隊合作的重要方面。

“e”元素是指那些能激發(fā)精力(energy)、興奮(excitement)、熱情(enthusiasm)、努力(effort)、活力(effervescence)的東西。為更有效率的完成團隊目標(biāo)，團隊成員應(yīng)努力激發(fā)自己及團隊其他成員的“e”元素，營造一個協(xié)調(diào)和輕松的工作氛圍。一個能激發(fā)自己和他人“e”元素的成員能在很大程度上贏得他人的喜歡，而這點在團隊合作中也是難能可貴的。因為任何一個團隊成員的工作都需要得到他人的支持和認可，而不是反對。

高情商企業(yè)——員工團隊合作能力形成的外因。

有些員工在一些企業(yè)里如魚得水，能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任、尊重和喜歡，但到了新企業(yè)卻舉步維艱。這并不能說明他缺乏團隊合作能力，而是因為他到了新企業(yè)水土不服而已。之所以會造成這種局面，與新企業(yè)這個團隊的情商有很大關(guān)系。員工的團隊合作能力從本質(zhì)上說雖屬于員工個人素養(yǎng)問題，但其培養(yǎng)及形成離不開整個企業(yè)的團隊情商，離不開企業(yè)的有效引導(dǎo)。

高情商企業(yè)的形成固然需要每個員工的努力，但更需要管理階層的引導(dǎo)與控制。高情商企業(yè)的形成在很大程度上依賴于有效的溝通與交流，即所謂的“上情下達，下情上達”。在一個高情商的企業(yè)里，員工應(yīng)有機會、有渠道向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出自己的看法，哪怕這種看法并不正確。這樣，可以有效地緩解員工的不滿情緒，引導(dǎo)大家達成共識，從而提高合作效率。同時，由于集思廣益，可以獲得很多有益的建設(shè)性意見，從而提高企業(yè)效益。相反，在一個低情商的企業(yè)里，員工的意見和主張得不到重視，員工牢騷滿腹，何談團隊合作能力的培養(yǎng)和形成?

企業(yè)的競爭力在很大程度上取決于員工，企業(yè)欲在激烈的競爭中謀一席之地，必然要求全體員工具備團隊合作能力，從而發(fā)揮團隊精神，以形成強大的團隊合力。對于企業(yè)來說，應(yīng)不斷完善溝通機制和應(yīng)變機制，從而形成高情商團隊，引導(dǎo)員工形成優(yōu)秀的團隊合作能力。而作為員工，應(yīng)想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，不斷學(xué)習(xí)思考，不斷完善自我，以形成優(yōu)秀的團隊合作能力。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇

自從xx年進入煙臺大學(xué)，該生便嚴格要求自我，努力從各個方面來充實，提高自我：

思想政治方面，該生用心上進，作風(fēng)端正。認真學(xué)習(xí)團章，黨章以及國家重要會議精神，從理論上武裝和提高自我。同時，她也積極向黨組織靠攏，于xx年2月28日光榮加入中國xxx。

學(xué)習(xí)方面，她深知學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，于是始終都把學(xué)習(xí)放在自我生活的重要位置。在校期間，她連續(xù)三年綜合成績居全系第一，并獲得xx—xx學(xué)年，xx—xx學(xué)年，xx—xx學(xué)年xxx三好學(xué)生標(biāo)兵xxx獎學(xué)金，xx—xx學(xué)年xxx好當(dāng)家xxx優(yōu)秀學(xué)生二等獎學(xué)金及xx—xx學(xué)年xxx國家獎學(xué)金xxx；一次透過國家英語四級和六級測試；自學(xué)國際商務(wù)知識，透過相關(guān)測試并獲得xxx國際商務(wù)單證員資格證書xxx。

工作方面，該生曾先后擔(dān)任團支書，院團委宣傳部副部長，正部長及團委負責(zé)人。任團支書期間，所在班級被評為xx—xx學(xué)年紅旗團支部和優(yōu)良學(xué)風(fēng)班；xx年5月組織的活動xxx超越夢想——英語才藝，演講大賽xxx被學(xué)院評為xxx經(jīng)典團日活動xxx；任宣傳部部長期間組織的xxx煙臺大學(xué)第一屆語言文化節(jié)xxx在學(xué)校引起較大反響。

她透過自我的努力得到了大家的認可。曾先后被評為xx—xx學(xué)年，xx—xx學(xué)年優(yōu)秀團干部；xx—xx學(xué)年，xx—xx學(xué)年xxx優(yōu)秀學(xué)生干部xxx榮譽稱號及xxx山東省優(yōu)秀學(xué)生xxx榮譽稱號。

此外，她還用心投身到社會實踐中去，努力去接觸社會，認識社會。她曾在xxx一方工作室xxx參與樓盤廣告的畫外音錄制工作；xx年暑假在美國圣大保羅服飾（國際）集團授權(quán)山東總代理處實踐，所撰寫的實踐論文《暑假社會實踐報告》被評為年度大學(xué)生社會實踐校一等獎；xx年暑假，擔(dān)任美國人和西班牙人的漢語教授及日常翻譯工作。表現(xiàn)突出，被評為年度大學(xué)生社會實踐優(yōu)秀個人；xx年9月，教授日本班級（一年級中班）漢語綜合課；xx年10月，任xxx李陽瘋狂英語xxx煙臺分部教師助理，而且從大二起就一向任外國學(xué)生或外教的漢語輔導(dǎo)老師，得到了他們的一致好評。

總之，該生在大學(xué)四年中從來沒有驕傲自滿，珍視在奮斗中得到的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)的機會。正是這些，使她得以健康地成長，慢慢地成熟，從而走向成功。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇

優(yōu)秀學(xué)生干部主要事跡-優(yōu)秀學(xué)生干

部主要事跡

該同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)，認真工作，努力使自己各方面的能力都得到鍛煉和提高。

在學(xué)習(xí)方面，勤奮努力，刻苦鉆研。學(xué)習(xí)是一名學(xué)生的頭等大事，做好課前預(yù)習(xí)，遇到不懂的問題會虛心向同學(xué)老師請教，和老師、同學(xué)一起探討。上課認真聽講，課后認真復(fù)習(xí)，獨立完成課后作業(yè)，從來沒有無故缺課現(xiàn)象，從不遲到、早退。優(yōu)秀學(xué)生干部主要事跡。平時沒有課的時候，就在圖書館或者教室看書。遇到同學(xué)們有不懂的問題能認

真耐心為他們解答，為他們講解。正是這種認真的學(xué)習(xí)態(tài)度，該同學(xué)在學(xué)習(xí)方面取得良好的成績。連續(xù)三年被評為?！叭脤W(xué)生”。

在工作方面，該同學(xué)熱情大方，腳踏實地。本著熱心為同學(xué)服務(wù)，努力做好學(xué)生工作的態(tài)度，熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，二年級時，加入了班委會，擔(dān)任體育委員一職。在這一年的工作中，該同學(xué)對工作盡心盡責(zé)，得到了老師和同學(xué)的一致好評，自己的工作能力也得到了提高。優(yōu)秀學(xué)生干部主要事跡。擔(dān)任體育委員時，雖然剛開始時工作有些磕磕絆絆，但是最終在老師同學(xué)的支持下還是堅持下來了，而且還有效同學(xué)進行體育鍛煉。在四年級的第一學(xué)期成功競選為大隊委員，工作比平時多了不少，但學(xué)習(xí)上還是不能落下，利用休息的時間趕快補上，無論在校園還是路上，他都會隨時撿起地上的垃圾放進垃圾箱，為美化校園，美化城市做些貢獻年，底被評為優(yōu)秀大隊委員。

在學(xué)校組織的各類活動中，都能積極參加，如到章村烈士陵園掃墓活動，參觀交口水庫，參觀毛家坪水廠，在3月5日那天在校輔導(dǎo)員劉老師的帶領(lǐng)下到官池小區(qū)打掃衛(wèi)生，學(xué)習(xí)雷鋒精神，每次活動結(jié)束后，他都會寫一篇自己的感受和心得，不斷提升自己的實踐能力。認真完成假期的手抄報和小制作任務(wù)，還能和班上的幾個同學(xué)在寒暑假來學(xué)校打掃衛(wèi)生。

該生不僅學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，各方面素質(zhì)都很突出。他寫得一手端正秀氣的字，每次出班級的黑板報時，他都積極畫報花、寫字，努力為班級爭光。從二年級開始練習(xí)書法，寫了一手漂亮的毛筆字，多次在學(xué)校書法比賽中獲得一等獎，今年還參加了在橫街中心小學(xué)舉行的首屆寧波晚報小記者書法比賽。平時在家愛好習(xí)作，其中有一篇在銀夢七色筆中發(fā)表，多篇習(xí)作在寧波晚報上發(fā)表，以上取得的成績，都離不開平時的努力和付出。

在家里，他能主動承擔(dān)一些力所能及的家務(wù)事，提高自己生活自理能力，能做的事情都自己做。他是個懂事的孩子，能體味父母親的辛勞，不亂花錢。

王xx，二年級5班的班長。她熱愛學(xué)習(xí)、積極奮進，時刻嚴格要求和衡量自己。自入學(xué)以來，她勤奮好學(xué)、品學(xué)兼優(yōu)、多才多藝，每學(xué)期都被評為“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀班干部“。

他性情溫和，有一顆善良真誠的心靈。在家里，尊敬長輩，經(jīng)常幫助爸爸媽媽做一些力所能及的家務(wù)活，堅持自己的事情自己做。對待鄰里，她文明禮讓、與人為善，深得鄰居喜愛。在學(xué)校，她有一顆真誠的愛心。對于困難同學(xué)，她總是樂于伸出援助的小手，助人為樂，真誠奉獻。對于學(xué)習(xí)上的后進生，她也是及時給予力所能及的幫助，從不計較個人的得失。

他有著執(zhí)著向上的追求。他身上有著一股強烈“向上”的追求?！霸诩易鰝€好

他是老師的好助手，同學(xué)們學(xué)習(xí)的好榜樣。

作為班長，凡是學(xué)校、老師交給的任務(wù)，總能一絲不茍的完成。并能嚴格要求自己，起到帶頭的作用，協(xié)助老師認真做好班級管理工作。在各項活動中他總是積極參與，曾被評為“文明禮儀小標(biāo)兵”、“學(xué)雷鋒小標(biāo)兵”班級也因此被評

為“雷鋒中隊”，為班級贏得了榮譽。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇

自本項目部班組組建一年來，項目部成員精誠團結(jié)、勤苦務(wù)實、奮勇爭先，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量合格、工期合理、廉潔高效的既定目標(biāo)，取得了良好的效益?，F(xiàn)將主要工作成績總結(jié)如下：

該項目部完全按照業(yè)主和公司的要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。項目部下設(shè)項目經(jīng)理室、質(zhì)檢部、預(yù)算部、技術(shù)部、材料部、安全部等十個部室，管理及技術(shù)人員共計二十六人，平均年齡不超過40歲，其中長期工作在工程一線、具有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗的成員占據(jù)42%。項目部以標(biāo)準(zhǔn)化管理為載體，結(jié)合民主管理原則，將職能分區(qū)規(guī)劃得創(chuàng)新合理、生產(chǎn)事務(wù)公開有序。項目部為提高員工素質(zhì)與技能，定期組織黨員學(xué)習(xí)、安全演練、生產(chǎn)知識競賽及內(nèi)部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。項目部實行月考核、年考核制度，考核項目細化全面，可操作性強，有效地激勵了員工工作干勁，收到了更低失誤，更高效率的顯著成效。

項目部現(xiàn)場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協(xié)作，實行責(zé)任到人、技術(shù)施工一體化。定期組織各班組召開協(xié)調(diào)交底會，每周進行安全生產(chǎn)例會等，提出問題、解決問題，將各個專業(yè)、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質(zhì)量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩(wěn)中求勝等科學(xué)化的管理手段。實現(xiàn)了零失誤，高效率的管理系統(tǒng)。

項目部成員嚴于律己，工作態(tài)度認真積極，具有協(xié)作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節(jié)。在節(jié)假日期間，為了工作，主動犧牲自己的業(yè)余時間，使工程進度得到了保證。

項目部倡導(dǎo)安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內(nèi)部成員進行安全學(xué)習(xí)、安全演練等活動，還為勞務(wù)隊伍的農(nóng)民工開展安全宣傳會，組織體檢活動等，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。

項目部工作環(huán)境整潔、有序，生活設(shè)施齊全，儀器設(shè)備優(yōu)良。項目部自覺履行良好的“窗口服務(wù)”：掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產(chǎn)品形象建設(shè)，更重視員工隊伍形象建設(shè)和項目文化宣傳形象建設(shè)，獲得業(yè)主及社會的好評。

項目部的生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量，與甲方、監(jiān)理溝通良好。施工效率高，均提前完成生產(chǎn)計劃，并做到降耗節(jié)能、成本節(jié)約。工程實施以來，無責(zé)任事故，保持良好生產(chǎn)秩序，實現(xiàn)了既定效益目標(biāo)。

項目部遵守社會公德及職業(yè)道德，成員無任何違紀(jì)的人和事。項目部共有黨員干部3人，在項目建設(shè)中擔(dān)任不同的工作崗位。

從去年開工到現(xiàn)在，項目部一直高度重視黨的建設(shè)工作，不斷學(xué)習(xí)、增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。施工中，堅持兩個合同一起簽、一起抓，即把《工程施工合同》和《廉政合同》結(jié)合起來，做到廉政建設(shè)。同時，項目部經(jīng)常組織參與公司各學(xué)習(xí)活動，認真貫徹落實公司精神，做到物質(zhì)建設(shè)、精神建設(shè)兩手抓。

項目部亦具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍——實行崗位與崗位間交流學(xué)習(xí)，同崗位互助學(xué)習(xí)，理論與實際結(jié)合學(xué)習(xí)的方法。項目部設(shè)置有籃球場、黨員活動室等，以豐富成員的文化生活，形成團結(jié)友愛、相互關(guān)心的良好團隊氛圍。

在過去的一年中，我項目部成員緊密團結(jié)，認真工作，順利的完成了既定任務(wù)。我們深知成績代表過去，發(fā)展需著眼將來。面對未來的挑戰(zhàn)，項目部會秉承謙虛謹慎，追求工作上的盡善盡美的精神，繼續(xù)全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！

團隊的事跡 團隊事跡300字篇

20xx年，在飯店領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全店員工齊心協(xié)力、努力工作，順利地完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。在取得這些成績的過程中，許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出，為飯店做出了很大貢獻。為了弘揚先進、表彰優(yōu)秀，促進工作，飯店決定開展評選20xx年度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動，現(xiàn)制定方案如下：

通過評選“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動，將在20xx年度表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)骨干及工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人及集體進行表彰獎勵，營造樹先進、學(xué)先進的良好風(fēng)氣，激勵全體員工以先進為榜樣，為做好20xx年的工作奠定基礎(chǔ)。

（一）優(yōu)秀員工評選條件

1. 在酒店連續(xù)工作滿1年，無病、事假（一周以上）缺勤的員工

2. 遵守飯店各項規(guī)章制度，無違紀(jì)現(xiàn)象；

3. 服從指揮，團結(jié)互助，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等方面能夠起到模范作用；

4. 工作積極主動，表現(xiàn)突出，能出色地完成本職工作；

5. 積極參加酒店開展的各項培訓(xùn)及技術(shù)大賽活動。

6. 積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關(guān)部門的評價良好；

7. 無嚴重過失，無賓客投訴，無浪費行為，無質(zhì)量事故和安全事故。

（二）先進集體評選條件

1. 班組同志之間團結(jié)友愛、互助，語言文明，風(fēng)氣正；

2. 熱愛本崗位工作，能圓滿完成飯店及部門交給的各項工作任務(wù)；

3. 能積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關(guān)部門的評價良好；；

4. 有責(zé)任心，進取心和創(chuàng)新精神；

5. 有較強的質(zhì)量意識和服務(wù)意識，認真執(zhí)行各項管理規(guī)定；

6. 在構(gòu)建“三型飯店”活動中，表現(xiàn)積極、突出。

7. 無重大員工違紀(jì)、無賓客投訴、無安全責(zé)任事故，對在質(zhì)檢工作中檢查到的問題能認真對待，積極整改。

各部門優(yōu)秀員工的評選范圍在主管級（含主管級）以下的正式員工及頂崗臨時工；

本次活動中，飯店要求各部門認真組織實施，以自下而上的評選原則，真正做到公正、公平、公開的選出飯店20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊。

1. 員工評議

部門內(nèi)部員工評議，選出絕大多數(shù)人認可的個人及集體。評議結(jié)果要做到公開。

2. 部門經(jīng)理評選

部門經(jīng)理根據(jù)評選條件、部門日?？己饲闆r及員工評議結(jié)果為依據(jù)，選出部門參加20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊評選的人選；

3. 主管副總經(jīng)理評定

各部門要爭求主管領(lǐng)導(dǎo)意見后，確定人選。于20xx年1月5日前將年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的推薦表（附后）由部門經(jīng)理簽字、主管副總經(jīng)理簽字后報質(zhì)量管理部。

4. 人力資源部、質(zhì)量管理部考核

人力資源部對部門上報的優(yōu)秀員工進行考勤方面的考核；質(zhì)量管理部對部門上報的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊進行有無投訴，有無質(zhì)量違紀(jì)方面記錄的考核。

5. 年度最佳員工、最佳團隊的評選

經(jīng)各部門的申報及人力資源部、質(zhì)量管理部考核通過的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊，在店務(wù)會上由飯店中層以上管理人員評議表決后，選出三名優(yōu)秀員工為年度最佳員工，選出一名優(yōu)秀團隊為年度最佳團隊。

6. 飯店領(lǐng)導(dǎo)班子審核

根據(jù)部門、人力資源部、質(zhì)量管理部及中層以上管理人員評議的結(jié)果，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議的通過，確定年度優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團隊（最佳團隊）。如推選人員沒有被通過，則取消該推選名額，不再補充。

1. 授予優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團隊（最佳團隊）光榮稱號；

2. 在飯店年度員工大會上由飯店領(lǐng)導(dǎo)班子頒發(fā)榮譽證書、獎金。

3. 記入員工檔案。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇

眾所周知，市場經(jīng)濟的本質(zhì)特征就是競爭，而競爭的最終目標(biāo)是占領(lǐng)市場，擴大市場份額。如今的用戶不再為“買不到”而擔(dān)憂，而是經(jīng)常為“買哪家的產(chǎn)品”而舉棋不定，用戶選擇的標(biāo)準(zhǔn)無非是看產(chǎn)品的品牌、質(zhì)量和價格。而前兩者與企業(yè)的品管部門的工作效率和工作質(zhì)量的優(yōu)劣息息相關(guān)，廠品管部的每個成員深知自己崗位的重要性，都有著強烈的責(zé)任心和使命感。為了鞏固“藝工”品牌“中國最大”的根基，為了吹響“中國藝工”走向世界的號角，為了用戶百分之百的滿意率，為了這些榮譽能夠繼續(xù)保持下去，他們正在不斷的努力。

品管部的員工們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的敬業(yè)精神，與廠領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度是一脈相承的。每次品管部開會，汪總都要強調(diào)品管工作的重要性，她說：“藝工”品牌就在各位手理攥著，你們稍一懈怠，我們的產(chǎn)品質(zhì)量就要出問題。汪總還非常關(guān)心檢驗員的工作環(huán)境，絲桿裝配工段檢驗室，因空調(diào)功率過小，降溫作用不太理想。汪總得知這一情況后，親自協(xié)調(diào)調(diào)配了一臺大功率柜機，為檢驗組創(chuàng)造了一個涼爽舒適的工作環(huán)境。俗話說：“火車跑得快全憑車頭帶”。有人打趣地說，品管部長張寧的這副身板就是動力強勁的“火車頭”。由他牽頭制定的2014年質(zhì)量管理要點，著重于以監(jiān)督體系為保障——強化過程控制，以品質(zhì)保企為綱領(lǐng)——提升產(chǎn)品品質(zhì)，以管理創(chuàng)新為工具——營造質(zhì)量文化，以名牌戰(zhàn)略為動力——沖擊中國名牌。該管理要點成為品管部的工作指南，每當(dāng)有檢驗人員加班，總可以看見張部長那高大的身影也在那里，他在用心去感覺和體驗檢驗們所擔(dān)負的責(zé)任，并為有這樣一群一切以生產(chǎn)為重，顧全大局的部下而欣慰。

據(jù)統(tǒng)計，六月份品管部總加班時間達2324小時，其中滾珠絲桿裝配檢驗組人均加班達122小時，共檢驗近4000套滾珠絲桿副。6月30日，普裝線共檢驗入庫滾珠絲桿副504套，入庫產(chǎn)值達125萬元。裝配總成檢驗是產(chǎn)品出廠前的最后一道檢驗，也是把住產(chǎn)品眾所周知，市場經(jīng)濟的本質(zhì)特征就是競爭，而競爭的最終目標(biāo)是占領(lǐng)市場，擴大市場份額。如今的用戶不再為“買不到”而擔(dān)憂，而是經(jīng)常為“買哪家的產(chǎn)品”而舉棋不定，用戶選擇的標(biāo)準(zhǔn)無非是看產(chǎn)品的品牌、質(zhì)量和價格。而前兩者與企業(yè)的品管部門的工作效率和工作質(zhì)量的優(yōu)劣息息相關(guān)，廠品管部的每個成員深知自己崗位的重要性，都有著強烈的責(zé)任心和使命感。為了鞏固“藝工”品牌“中國最大”的根基，為了吹響“中國藝工”走向世界的號角，為了用戶百分之百的滿意率，為了這些榮譽能夠繼續(xù)保持下去，他們正在不斷的努力。

品管部的員工們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的敬業(yè)精神，與廠領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度是一脈相承的。每次品管部開會，汪總都要強調(diào)品管工作的重要性，她說：“藝工”品牌就在各位手理攥著，你們稍一懈怠，我們的產(chǎn)品質(zhì)量就要出問題。汪總還非常關(guān)心檢驗員的工作環(huán)境，絲桿裝配工段檢驗室，因空調(diào)功率過小，降溫作用不太理想。汪總得知這一情況后，親自協(xié)調(diào)調(diào)配了一臺大功率柜機，為檢驗組創(chuàng)造了一個涼爽舒適的工作環(huán)境。俗話說：“火車跑得快全憑車頭帶”。有人打趣地說，品管部長張寧的這副身板就是動力強勁的“火車頭”。由他牽頭制定的2014年質(zhì)量管理要點，著重于以監(jiān)督體系為保障——強化過程控制，以品質(zhì)保企為綱領(lǐng)——提升產(chǎn)品品質(zhì)，以管理創(chuàng)新為工具——營造質(zhì)量文化，以名牌戰(zhàn)略為動力——沖擊中國名牌。該管理要點成為品管部的工作指南，每當(dāng)有檢驗人員加班，總可以看見張部長那高大的身影也在那里，他在用心去感覺和體驗檢驗們所擔(dān)負的責(zé)任，并為有這樣一群一切以生產(chǎn)為重，顧全大局的部下而欣慰。

據(jù)統(tǒng)計，六月份品管部總加班時間達2324小時，其中滾珠絲桿裝配檢驗組人均加班達122小時，共檢驗近4000套滾珠絲桿副。6月30日，普裝線共檢驗入庫滾珠絲桿副504套，入

庫產(chǎn)值達125萬元。裝配總成檢驗是產(chǎn)品出廠前的最后一道檢驗，也是把住產(chǎn)品質(zhì)量的最后一道關(guān)口，其重要性不言而喻。裝配檢驗組的員工們用行動實現(xiàn)著自己的諾言“決不讓有問題的產(chǎn)品送到用戶手中”，他們一絲不茍地嚴格按照檢驗指導(dǎo)書的要求，對產(chǎn)品進行檢驗，用實際行動來詮釋著敬業(yè)精神。高級技師魏建強所在的理化檢驗組，全組齊心協(xié)力，為全廠完成“雙過半”任務(wù)做出了應(yīng)的貢獻，他們不僅要為熱處理車間的生產(chǎn)進行質(zhì)量檢驗，還要對滾珠絲桿和螺母進行探傷檢驗，工作量非常大，魏師傅不顧自己年紀(jì)大，仍像小伙子一樣奔忙在車間;組員王小娥，別看是位女同志，她那嫻熟的技藝和干練的作風(fēng)，可稱得上是巾幗不讓須眉。

品管部，一個甘做鋪路石的優(yōu)秀團隊;一個顧全大局，不計個人得失的團隊;一個默默無聞，辛勤耕耘的團隊。質(zhì)量的最后一道關(guān)口，其重要性不言而喻。裝配檢驗組的員工們用行動實現(xiàn)著自己的諾言“決不讓有問題的產(chǎn)品送到用戶手中”，他們一絲不茍地嚴格按照檢驗指導(dǎo)書的要求，對產(chǎn)品進行檢驗，用實際行動來詮釋著敬業(yè)精神。高級技師魏建強所在的理化檢驗組，全組齊心協(xié)力，為全廠完成“雙過半”任務(wù)做出了應(yīng)的貢獻，他們不僅要為熱處理車間的生產(chǎn)進行質(zhì)量檢驗，還要對滾珠絲桿和螺母進行探傷檢驗，工作量非常大，魏師傅不顧自己年紀(jì)大，仍像小伙子一樣奔忙在車間;組員王小娥，別看是位女同志，她那嫻熟的技藝和干練的作風(fēng)，可稱得上是巾幗不讓須眉。

品管部，一個甘做鋪路石的優(yōu)秀團隊;一個顧全大局，不計個人得失的團隊;一個默默無聞，辛勤耕耘的團隊。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇

____班，一個充滿活力和激情的優(yōu)秀班集體，連續(xù)三年被學(xué)院評為“優(yōu)良學(xué)風(fēng)達標(biāo)班”，以“志存高遠、博學(xué)善思、學(xué)有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標(biāo)。三年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同學(xué)們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。

一、班風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)秀團隊

每個學(xué)年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責(zé)人，其他班委和普通同學(xué)為成員的班風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，指揮著班級的各項班風(fēng)建設(shè)。

經(jīng)過三學(xué)年的考驗，我們既看到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足;去粗取精，去偽存真，繼續(xù)保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。

在班委會和團支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過同學(xué)們的努力，我們班連續(xù)三年被學(xué)院評為“優(yōu)良學(xué)風(fēng)達標(biāo)班”，成為學(xué)院不多的“三連貫”優(yōu)良班級!

此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績：

......(略)

二、學(xué)風(fēng)建設(shè)，勤奮嚴謹求實

我們班每個同學(xué)都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學(xué)習(xí)委員的促進下，學(xué)期初，我們反思得失，自定新目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度;學(xué)期中，我們及時總結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力;學(xué)期末，我們相互督促學(xué)習(xí)，加強紀(jì)律教育。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學(xué)風(fēng)，形成了端正的班風(fēng)，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，秩序儼然。

在__學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金中，我們班的同學(xué)可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學(xué)金獲得者有7個，其中我們班占了6個!遙遙領(lǐng)先其他班級。

我們班學(xué)生積極參加各項專業(yè)技能考核。直到今年,我們班同學(xué)普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有29人。

團隊的事跡 團隊事跡300字篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是××大學(xué)xx系0507的學(xué)生xxx。學(xué)習(xí)中努力刻苦，銳意進取永不自滿，曾獲得校級獎學(xué)金，因此，申請優(yōu)秀好學(xué)生三好學(xué)生。在思想政治方面，積極向上，熱愛祖國，熱愛中國xxx，擁護中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)中國共產(chǎn)主義青年的號召，在大一的時候，我就主動遞交了入黨申請書。在時間的同時，她還不斷地進行理論的學(xué)習(xí)，定期地做好思想?yún)R報。古人說：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為補成。”我正是這樣時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，不斷的學(xué)習(xí)和探索。

在學(xué)習(xí)上，積極要求上進，銳意進取永不自滿，從未放松對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷地鞏固已學(xué)的知識，做到溫固而知新。因為在這個充滿競爭的社會里，只有不斷的充實自己，才能使自己融入這個社會，適應(yīng)這個社會。在課余時間，重點學(xué)習(xí)了英語與計算機其他軟件方面的知識，為今后的擇業(yè)求職作好準(zhǔn)備。同時，還經(jīng)常參加一些學(xué)術(shù)類的論文比賽，雖然有很多失敗的經(jīng)歷，但是卻沒有因此而退縮，反而一次的失敗，既是一種挫折，更是一種激勵，將引領(lǐng)她改過創(chuàng)新，遞交一份更完美的成績單。

在工作方面，踏踏實實，認真勤懇，積極負責(zé)。曾經(jīng)任過班級的宣傳委員，學(xué)習(xí)委員，組織委員。大學(xué)二年的生活里，從事班級日常事物和院組織的團內(nèi)工作。出于對工作的熱愛與負責(zé)，一直堅守著自己的工作崗位。在班級中，負責(zé)各種班級團日活動的策劃，宣傳等工作。每天都早出晚歸，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，克服各種困難。在生活方面，作風(fēng)正派，坦誠樂觀，懂得用寬廣的胸懷去包容萬事萬物，樂于幫助身邊的人，得到了同學(xué)們的支持和擁護，群眾基礎(chǔ)較為扎實。積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，因為經(jīng)常參與一寫社會活動，使得在人際交往和團隊合作精神與社交能力，注重團隊合作精神和集體觀念。作為寢室長，監(jiān)督大家一起搞好寢室衛(wèi)生工作，發(fā)展寢室文化。

在個人發(fā)展上，積極參加大型活動，為學(xué)校師生服務(wù)，并使自己得到了提高。還參加學(xué)校組織部組織學(xué)校同學(xué)校內(nèi)外活動等等。課余時間到校外打工，做過家教，打字員，充實我的學(xué)生生活。

在老師友教益及個人努力下，取得了優(yōu)異成績，面對社會這所沒有圍墻的大學(xué)，一定會不斷地更新自己，不斷地給自己充電，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，正視和克服自己的缺點，爭取在激烈的社會競爭中不斷取得進步和成功。只有把握住今天，才能在今后的學(xué)習(xí)，工作和生活中，不斷完善自我，提高自己，創(chuàng)造出新的輝煌。因此再次申請優(yōu)秀三好學(xué)生，望學(xué)校批準(zhǔn)。

申請人：xuexila

日期：xx年xx月xx日

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團隊的事跡 團隊事跡300字篇

各位員工：

今天，我們對在20xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結(jié)，值得紀(jì)念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結(jié)果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結(jié)，今后的工作任務(wù)會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標(biāo)，取得更大的成績。

東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和今年的工作任務(wù)而努力奮斗！

下面，我講三點意見。

20xx年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產(chǎn)業(yè)，回報社會”集團使命的關(guān)鍵一年，各項經(jīng)營指標(biāo)已明確，工作任務(wù)十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標(biāo)，切實增強全局意識、服務(wù)意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標(biāo)邁進。

優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應(yīng)該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽、技術(shù)比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學(xué)、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應(yīng)有的獎勵和回報。

我們要在努力營造學(xué)習(xí)先進、尊重先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務(wù)，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支高水準(zhǔn)的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團隊。

最后，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績！

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