2022年消防隊(duì)隊(duì)員聘用責(zé)任書(3篇)

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2022年消防隊(duì)隊(duì)員聘用責(zé)任書(3篇)
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消防隊(duì)隊(duì)員聘用責(zé)任書篇一

乙方(應(yīng)聘教師):

按照雙方自愿的原則,經(jīng)過(guò)協(xié)商,簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請(qǐng),聘用乙方為臨時(shí)代課教師。

二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。

三、乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí),必須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度,努力教書育人,完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。

四、甲方應(yīng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬:每月學(xué)前班代課費(fèi)共 1000.00元。

五、合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

六、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

代表(簽名):

20xx年12月7日 20xx年12月7日

消防隊(duì)隊(duì)員聘用責(zé)任書篇二

甲方:________________

乙方:________________

雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽定此責(zé)任書;

一.責(zé)任書期限

本責(zé)任書為有固定期限責(zé)任書,期限為________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為一個(gè)月。

二.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)規(guī)定的工作場(chǎng)合。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及法律安全知識(shí)教育,考核合格后方可上崗。

3.乙方向甲方一次性交納培訓(xùn)費(fèi)押金________元,以________公司財(cái)務(wù)收據(jù)為準(zhǔn)。

三.勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)任務(wù)

1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合消防隊(duì)情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本責(zé)任書的附件,對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理。

2.乙方應(yīng)端正工作態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。服從管理,聽從指揮。

3.乙方必須保證完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),確保人生、財(cái)產(chǎn)安全。

4.乙方如違反各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本部門的處罰規(guī)定給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重著解除勞動(dòng)關(guān)系并按消防隊(duì)和________公司的規(guī)定處理。

5.乙方在甲方工作未滿一年辭職,按自動(dòng)離職處理,離職是報(bào)________公司扣除未發(fā)工資,不退還培訓(xùn)費(fèi)押金200元。

6.特殊情況乙方解除責(zé)任書,須提前30日以書面形式向甲方提出申請(qǐng),未經(jīng)批準(zhǔn)自動(dòng)離職不退還培訓(xùn)押金200元,并扣除未工資。連續(xù)曠工3天,按自動(dòng)離職人員對(duì)待。

四.勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬按________公司的規(guī)定執(zhí)行。

五.本責(zé)任書雙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):________________

乙方(蓋章):________________

負(fù)責(zé)人:________________

________年________月________日

消防隊(duì)隊(duì)員聘用責(zé)任書篇三

甲方(用人單位)名稱:

乙方(姓名):?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

第一條:合同期限

1、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

第二條:工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條:工作時(shí)間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實(shí)行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

第五條:工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小,甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國(guó)家法律,本合同自行解除。

第六條:商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間,不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直到依法追究責(zé)任。

第七條:違約責(zé)任

1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條:聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí),原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○

4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責(zé)任的。 ○

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后, ○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作, ○經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, ○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的。 ○

6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內(nèi)的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○

8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接;

2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

第九條:其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方:(公章) 乙方:(簽字)

法定代表人(簽字)

年月日:

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