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管理項目簡介篇一
在電力事業(yè)不斷壯大的背景下，電力行業(yè)中電力工程項目受到的關注不斷增多。高效管理在電力工程項目中的應用有助于建設現代電力企業(yè)，優(yōu)化生產運行效率。
成本控制問題
安全保障問題
電力項目安全保障方面存在一定的問題，具體的影響因素為以下兩點。
①項目管理將工作的重心主要放在了項目管理中的缺陷彌補，注重形式而沒有給予安全隱患足夠的重視，導致管理質量不佳。
②在實際工作中存在操作行為不規(guī)范的問題。一些操作人員責任意識不強，操作時沒有嚴格遵守電力企業(yè)的運行要求；在實際操作中銜接步驟存在誤差，不符合相關的安全要求等。此外，一些企業(yè)為了經濟利益而放低了施工設備與材料的質量要求，為事故的發(fā)生埋下隱患。
人員素質問題
一些項目管理工作人員造價意識不強，效益觀念不佳，在訂貨時只按照預算計劃來控制價格，沒有詳細的了解合同中的規(guī)定并嚴格遵守，導致訂貨沒有購買附屬設備，引起預算超支。一些管理人員在操作實踐與專業(yè)培訓上比較缺乏，沒有先進的管理技術作為支撐，管理工作的科學性也受到了影響。一些施工人員沒有施工經驗也不了解相關的理論知識，在未經崗前培訓的情況下上崗，容易因為不熟練而引起事故。
質量監(jiān)督問題
員工責任制是工程項目管理主要采取的監(jiān)督措施，項目經理在這樣的制度下較為被動，難以對實際的項目情況進行掌握，控制項目進度有心無力，且風險防范措施的缺乏使施工質量受到了較大的影響。此外，人力資源管理沒有對工作任務進行合理的分配，各項目部門的工作人員在聯系與溝通方面不足，容易產生各種矛盾，不利于各項工作的展開。
管理制度問題
項目管理制度沒有跟上電力行業(yè)的發(fā)展速度，相對落后，所采用的管理制度滯后性明顯，主要是沿襲過去的制度，造成了實際的項目管理與部分工程之間的脫節(jié)。當出現錯誤的施工行為和不規(guī)范的行為時，一些工程無法及時有效的處理，引起惡性循環(huán)。
成本控制
將投入產出的分析確切的落實在項目施工的各環(huán)節(jié)中，對所有資源進行優(yōu)化組合，從技術、經濟、組織多方面保證施工生產與成本核算的同步，實施責任成本管理和成本控制，從而實現成本目標和企業(yè)經濟效益的獲得。對施工現場的材料進行強化管理，保證資金流動的周轉。管理部門應以高效的管理和明確的政策對市場經營行為進行監(jiān)督，保證材料采購的有效控制，保證市場競爭的公平性。在項目開始之初，為了對材料成本進行強化控制，應制定一次性計劃，在材料選擇方面嚴格按照施工工序標準進行，減少返工，避免質量問題的出現。對供料計劃進行科學調整，對材料的質量與數量嚴格把關，做好驗收工作，以實際情況對設計方案進行調整，在設計方案中積極應用先進技術手段和質優(yōu)價廉的材料，控制工程造價。
安全保障優(yōu)化
安全保障的優(yōu)化有助于全面的監(jiān)控項目活動進程，當出現質量問題時能夠對問題產生的原因進行分析，從而能夠制定有效的解決方法，對項目質量的持續(xù)改進具有促進作用。為了促使管理監(jiān)督職能的全面發(fā)揮，應對項目管理模式進行創(chuàng)新，真正的實現工程項目時效性與安全性的`增強。在操作中將監(jiān)管職能真正的落實，規(guī)范各種不規(guī)范與錯誤的行為，將安全隱患降低，避免各種問題的發(fā)生，盡可能的減少不必要的損失。企業(yè)應積極組織事故模擬演練，通過模擬演練對工作人員的專業(yè)知識與應變能力進行強化，增強其自我保護意識，從而在今后的工作中注意安全操作。
人員培訓
電力工程質量受人員素質影響較大，因此，企業(yè)應重視對人員的培訓，確保項目工程的實施有堅實的人才基礎。培訓活動應定期開展，培訓包含儀器設備的操作程序、工作原理、結構等內容，不斷的對人員的專業(yè)素質進行加強。管理者應努力提升自我，加強安全意識，不斷的提高自身的業(yè)務水平，加強管理人員之間的溝通，改善管理工作。采取淘汰機制和崗前培訓，使施工隊伍與管理隊伍具備高素質與高能力。
質量監(jiān)督
工程質量管理計劃應具備有效性與系統(tǒng)性，要能夠對項目總體情況進行定期匯報，保證高質量的項目工程。首先，應對監(jiān)督方案進行完善，建立質監(jiān)小組，將監(jiān)督控制點明確，對施工質量進行嚴格把控。在施工整體活動中貫穿質量管理理念，以嚴格的標準管理質量問題，做到對隱患的及時發(fā)現和及時處理。此外，還應做好法律法規(guī)的建設，對相關部門的管理制度進行完善，使違規(guī)行為受到處罰，使各項工作有章可依。為增強各管理部門之間的配合與協調程度應將具體的義務與責任明確，從而共同發(fā)揮其職能，保證項目質量。
完善制度為全方位的管理工程安全施工，應實行安全生產責任制，明確負責人為項目經理。管理者需正確認識安全管理工作的意義，增強自身的緊迫感與責任感，提高各項決策的有效性與科學性。以工作量化、細化的具體情況為依據將權責制度確切落實，提高制度的可操作性，明確每一個工作人員的責任，從而為生產的正常運作提供保障。在安全設施方面應加大投入力度，提高事故處理的時效性，盡可能的將損失控制到最小。此外，風險防范也很重要，應對各類機制制度進行健全與完善，不斷的將管理水平提高。
電力工程項目管理較為復雜，要求管理者能夠與時俱進，不斷的對自身的管理思路進行完善與創(chuàng)新，對工程項目管理中的不足進行分析，制定對應的解決方案，規(guī)范管理行為，提高管理效率，促進預期目標的順利達成，保證工程運行正常。
管理項目簡介篇二
20__年已經過去，20__年業(yè)已到來，下頭我將20__年一年來的工作情景做以下匯報。
〈一〉20__年全年工作資料：
20__年我負責施工的資料是濱河灣小區(qū)住宅工程，共包括4棟7+1框架住宅樓，建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目，20__年5月20日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。
〈二〉全年各項工作完成情景：
(1)工程質量完成情景：
濱河灣小區(qū)是公司20__年重點建設項目，我作為項目經理被公司批準后，立即開始了項目部的組建工作。首先根據濱河灣的工作要求，從公司抽調了工作人員，建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位職責制。濱河灣小區(qū)的質量目標為創(chuàng)立“無質量通病小區(qū)”，為此公司下發(fā)了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現，我組織項目部管理人員根據自我的實踐經驗，結合工程的特點，編制了項目部質量預防措施。工程開工以后，我們嚴格控制施工質量，從基礎開始，一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性，確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量，尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中，我要求堅決落實公司預防措施資料，并且堅持進行樣板引路，同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習，作到揚長避短，提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養(yǎng)護工作。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間，我們認真進行了落實。迄今為止，未發(fā)現砼裂縫現象。整個主體工程的施工，經過項目的認真控制，全部施工資料貼合設計要求，主體質量較好，受到了金屋地產的獎勵，到達了預期的質量目標。
(2)工程生產及進度控制：
(3)安全、設備管理：
施工進場的準備期間，我組織項目部按照省級禮貌工地的目標對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。根據項目工程特點，制定了設備需用計劃，并組織了布置和安裝。施工中，我堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為自我的第一要務。框架工程，支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點，為此，我從以下幾個方面加強了管理工作：
①加強安全技術交底工作。經過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。
②加強安全檢查和巡視，及時發(fā)現問題，及時整改，杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時，對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統(tǒng)一進行檢查，合格后進行理解。施工中，定期進行設備的維修、保養(yǎng)和檢查，及時發(fā)現安全隱患，及時進行修理更換。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故，一般安全事故控制在了‰以內，保證了廣大職工的生命安全，到達預期安全生產目標的要求。
(4)材料、降本和人工費的管理：
材料管理中，我根據施工預算，組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情景。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，項目及時返還了各種材料和器具，沒有發(fā)生積壓現象。材料使用中，我要求大家堅持限額領料制度，根據施工預算，安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工資料和數量，并且及時與預算量進行比較分析，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組集中領用，耗損材料按照預算量進行考核，每層進行統(tǒng)計，發(fā)現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還，數量不足則由各班組負責賠償。
(5)全年工作存在的不足：
①工程質量：主體施工期間，工程質量控制較嚴，工程質量比較好?？墒窃谔畛鋲κ┕ぶ?，由于思想上有所放松，構造柱砼澆注不夢想，跑、漏較多。這對我來說是一個教訓，提醒自我對后期的質量管理需要進一步加強。②施工進度：從總體來講，進度基本上到達了金屋的要求?？墒桥c其他項目部進行比較，進度較慢。還需要自我進一步加強進度管理、總結不足，加強人力組織，彌補前期施工的不足。
(6)20__年工作計劃：
在新的一年中，我將從以下幾點作出努力做好工作。
①繼續(xù)抓好濱河灣項目管理工作：濱河灣工程在20__年的工作為內外裝修工程和室外工程等，時間緊、任務重。研究到項目總工期要求，我將繼續(xù)抓好施工生產進度控制，進取組織好人力投入，確保工程按照預期要求全部完成，保證整個小區(qū)的如期交付使用。
②加強業(yè)務知識學習，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進、新技術的運用，必須進行專業(yè)技術知識的再教育。所以，在新的一年中，我打算首先加強學習專業(yè)知識。盡管基礎薄弱，學習很吃力，可是我相信只要努力，就會有結果。另一方面，進取學習他人的先進之處，作到揚長避短，進一步提高思想認識，開拓視野。進一步作好施工管理工作：
20__年的工作中，我負責的工程盡管有必須的成績，可是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結和完善。僅有很好的總結過去，才能更好的服務未來。新的一年中，我要進一步重點作好3個方面的管理：一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者，項目管理人員不能松懈，僅有全體管理人員密切配合，各負其責，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20__年，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度，并且進一步細化，定期與工程預算量進行比較分析，找出不足，制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上，結合工程實際特點，進行優(yōu)化和改善，構成一套行之有效的施工方法，以便于指導施工和工人操作?？傊?，在新的一年中，我將進一步提高自我，研究和改善項目管理辦法，為公司的發(fā)展作出貢獻。
管理項目簡介篇三
1.施工項目管理概念及特點
概念施工項目管理是以施工項目為管理對象，以項目經理責任制為中心，以合同為依據，按施工項目的內在規(guī)律，實現資源的優(yōu)化配置和對各生產要素進行有效的計劃、組織、指導、控制，取得最佳的經濟效益的過程。施工項目管理的目標就是項目的目標，該施工項目的目標界定了施工項目管理的主要內容，就是“三控制、二管理、一協調”，即進度控制、質量控制、費用控制。合同管理、信息管理和組織協調。
施工項目管理的特點施工項目管理是由建筑施工企業(yè)對施工項目進行的管理，它主要有以下特點：
(1)施工項目的管理者是建筑施工企業(yè)。建設單位(業(yè)主)和設計單位都不進行施工項目管理。監(jiān)理單位只把施工單位作為監(jiān)督對象，雖與施工項目有關，但不能算作施工項目管理。
(2)施工項目管理的對象是施工項目。施工項目管理的周期也就是施工項目的生命周期，包括工程投標、簽訂工程項目承包合同、施工準備、施工及交工驗收等。施工項目具有的多樣性、固定性及龐大性的特點給施工項目管理帶來了特殊性，施工項目管理的主要特殊性是生產活動與市場交易活動同時進行;先有交易活動，后有產成品，買賣雙方都投入生產管理，生產活動和交易活動很難分開。所以施工項目管理是對特殊的商品、特殊的生產活動，在特殊的市場上，進行的特殊的交易活動的管理，其復雜性和艱難性都是其它生產管理所不能比擬的。
(3)施工項目管理的內容是在一個長時間進行的有序過程之中，按階段變化的。每個工程項目都按建設程序進行，按施工程序進行，管理者需根據施工項目管理時間的推移帶來的施工內容的變化，必須做出設計、簽訂合同、提出措施、進行有針對性的動態(tài)管理，并使資源優(yōu)化組合，以提高施工效率和施工效益。
(4)施工項目管理要求強化組織協調工作。由于施工項目的生產活動的單件性，參與施工人員流動性大，需采取特殊的流水方式，組織量很大，由于施工在露天進行，工期長、需要資源多，還由于施工活動涉及到復雜的經濟關系、技術、法律、行政和人際關系，政施工項目管理中的組織協調工作最為艱難、復雜、多變，必須采取強化組織協調的辦法才能保證施工順利進行，主要強化方法是優(yōu)選項目經理、建立調度機構、配備稱職的人員、建立動態(tài)的控制體系。
(5)施工項目管理與建設項目管理在管理的任務、內容、范圍上均不同。
2.施工項目管理的內容施工項目管理的主體是以施工項目經理為首的項目經理部，即作業(yè)管理層，管理的客體是具體的施工對象、施工活動及相關生產要素。
且建立施工項目管理組織一項目經理部由企業(yè)采取適當的方式選聘稱職的施工項目經理，明確項目經理部各組織機構的責權利和義務，制訂項目管理制度。
進行施工項目管理規(guī)劃
(1)進行工程項目分解，形成施工對象分解體系，以確定階段控制目標，從局部到整體地進行施工活動和進行施工項目管理。
(2)建立施工項目管理工作體系，繪制施工項目管理工作體系圖和工作信息流程圖。
(3)編制施工組織設計，確定管理點，以利執(zhí)行。
進行施工項目的目標控制施工項目的目標有階段性目標和最終目標，實現各項目標是施工項目管理的目的所在，施工項目的控制目標有：
(1)進度控制目標;
(2)質量控制目標;
(3)成本控制目標;
(4)安全控制目標;
(5)施工現場控制目標。
由于在施工過程中，會受到各種客觀因素的干擾，各種風險因素有隨時發(fā)生的可能性，所以應經過組織協調和風險管理，對施工項目目標進行動態(tài)控制。
對施工項目的生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理施工項目的生產要素是施工項目目標得以實現的保證，主要包括：勞動力、材料、設備、資金和技術以及信息、環(huán)境、資源。生產要素管理的內容：
(1)分析各要素的特點;
(2)按一定原則、方法對施工項目生產要素進行優(yōu)化配置，并對配置狀況進行評價;
(3)對各生產要素進行動態(tài)管理。
施工項目的合同管理從投標開始就要加強工程承包合同的簽訂、履行管理，還要注意搞好索賠，講究方法和技巧，提供充分的證據，以取得較好的經濟效益。
施工項目的信息管理施工項目管理是一項復雜的現代化的管理活動，更要依靠大量的信息及對大量信息的管理，并應用電子計算機進行輔助。
3.進行科學的施工項目管理
正進行施工項目管理要求企業(yè)建立現代企業(yè)制度現代企業(yè)制度是以“適應市場經濟要求，產權清晰、責權明確、政企分開、管理科學”為特征的企業(yè)制度，建立現代企業(yè)制度的目的是使企業(yè)按市場法則運行，形成社會主義市場經濟體制的基礎，進而使市場經濟體制對企業(yè)的資源配置發(fā)揮基礎性的作用，建立現代企業(yè)制度也是企業(yè)改革的方向。
(1)建立現代企業(yè)制度為施工項目管理創(chuàng)造市場條件，施工項目是產品，也是商品。施工項目管理要以市場為“舞臺”。建立現代企業(yè)制度，可以搞活企業(yè)，規(guī)范企業(yè)行為，使企業(yè)按市場法則進行，讓市場在企業(yè)資源配置上起基礎作用。
(2)建立現代企業(yè)制度，確立企業(yè)法人財產權，使產權主體多元化、社會化，使資產的所有者和資產經營者分離，經營管理層和作業(yè)層分離。企業(yè)可以按項目的特點建立項目經理部，項目經理部可以按合同要求獨立地實現各項目標。
(3)建立現代企業(yè)制度，用以調節(jié)所有者、經營者和生產者之間的關系，形成激勵和約束相結合的經營機制，有利于資源優(yōu)化配置和動態(tài)組合的項目管理機制，從而極大地調動職工的積極性，最優(yōu)地實現生產為標準的要求。
進行施工項目管理確立項目經理的地位
建立施工項目經理部項目經理部是施工項目管理的工作班子，置于項目經理的領導之下，在施工項目管理中發(fā)揮主體作用。項目經理部的組建必須按照優(yōu)化和動態(tài)管理的原則，堅持三個“一次性”的科學定位，即：項目經理部是一次性的施工生產臨時組織機構;項目是一次性的成本中心;項目經理是一次性的授權管理者，而且一個項目經理部只能承擔一個工程項目，項目完工后項目經理部必須解體。
項目經理部的組織形式應按照項目的所在地域、規(guī)模、結構、技術復雜程度組建，項目所在地與公司總部在同一區(qū)域應實行矩陣制管理。項目經理部應有彈性的、可變的、動態(tài)的，其人員隨項目管理的需要而有序流動，項目遠距公司總部的可實行事業(yè)部管理，公司可授權項目經理部較大的人、財、物及經營管理權限。
項目經理部的組建不提倡搞建設項目股份合作制，以免造成企業(yè)國有資產流失等經濟損失。
選擇稱職的項目經理項目經理是施工項目的管理中心，是對施工項目管理全面負責的管理者，確立項目經理的地位是搞好施工項目管理的關鍵。
(1)項目經理應具有良好政治、領導、知識素質，實踐經驗和身體素質。項目經理的選擇可以通過競爭招聘、經理委任、內部協調、基層推薦等方式選定。
(2)項目經理一經任命產生后，項目經理與企業(yè)法人代表之間的關系是委托與被委托，授權與被授權的關系，直接對企業(yè)經理負責，既是上下級關系，又是工程承包中利益平等的經濟合同關系。項目經理必須按企業(yè)法定代表人授權時間、權限和范圍對項目進行具體的組織實施工作，不能越權。
全面推進和強化項目經理責任制隨著社會主義市場經濟的建立和項目管理的不斷深化，施工企業(yè)已初步形成了“兩線一點”的承包經營體系。一方面由于施工企業(yè)和建設單位(業(yè)主)簽訂合同的各項條款要求最終要通過各項經營活動轉到以項目為中心的管理上來;另一方面，企業(yè)對國家要確保完成的各項經濟技術指標，也要通過項目管理承包、目標分解到項目上來，這就迫使企業(yè)必須建立和完善以工程項目管理為基點的項目經理責任制和工程質量保證體系，通過強化建立項目經理全面組織生產諸要素優(yōu)化配置的責任、權力、利益和風險機制，以利于對工程項目工期、質量、成本、安全以及各項目標實施全過程強有力的管理，否則項目管理就缺乏動力和壓力，也缺乏法律保證。因此，項目經理責任制是施工企業(yè)兩條承包主線的內部結合點，它具有對象終一性、內容全面性、主體直接性和責任風險性的特點，充分體現了“指標突出、責任明確、利益直接、考核嚴格”的基本要求。
項目管理體制改革要求企業(yè)按照三個層次進行改組，公司總部為經營決策層，項目經理部為施工管理層，施工隊為勞務作業(yè)基層，三個層之間的關系為：
(1)企業(yè)層次與項目層次之間，應是服務與服從，監(jiān)督與執(zhí)行的關系。
(2)項目層次與作業(yè)層次的關系應是甲乙雙方平等的經濟合同關系(勞務作業(yè)層可面向企業(yè)，也可以面向社會，實行雙向服務并逐步向專業(yè)化方向發(fā)展，建立具有獨立法人地位的勞務承包企業(yè)人經營決策層應精簡機構、提高效率、保證決策、監(jiān)督、協調、指導、服務職能的履行，并保持資源的合理分布和有序流動。
項目管理層主要負責工程項目的具體實施和企業(yè)生產要素的優(yōu)化配置。作業(yè)層可面向企業(yè)，也可面向社會，實行雙向服務，并逐步向專業(yè)化、小型化企業(yè)方向發(fā)展，形成機制靈活、形式多樣、技術水平高、適應能力強的新型企業(yè)組織。
4.搞好企業(yè)內部改革完善項目管理體制改革
(1)完善項目經理責任制。項目經理在企業(yè)法定代表人的授權范圍內指揮本工程項目的生產經營活動，調配井管理進入工程項目的人力、資金、物資等生產要素，有權決定項目內部具體的分配方案和分配形式;設備購置。主要材料采購、資金回收與使用等權力應集中于企業(yè)。
(2)建立和完善項目成本核算制度，推行項目管理要堅持“企業(yè)是利潤中。乙，項目是成本中心”的原則，正確處理企業(yè)與項目的經濟利益關系，企業(yè)應堅持每個項目單獨核算，落實責任會計，加強成本管理。企業(yè)以項目成本作為項目經理經濟責任制的重要考核依據，項目完工后，應通過審計確認項目經濟責任目標情況，認真落實獎罰。
(3)企業(yè)按照優(yōu)化和動態(tài)的原則組建項目管理班子，項目管理班子人員。配備應本著“精干高效，結構合理”的原則。項目班子成員在接受項目經理領導的同時還應接受企業(yè)職能部門的指導、檢查、監(jiān)督和考核。
(4)推進企業(yè)的管理層和作業(yè)層分離。
(5)加強和完善企業(yè)內部生產要素配置機制建設，建立和完善企業(yè)的“五大市場”，即：勞務人才市場、材料供應市場、機構設備租賃市場、資金使用管理市場一結算中心以及技術市場等內部生產要素有效配置的管理體制和運行機制，促進企業(yè)資源的有序流動和優(yōu)化組合。
(6)減員增效，下崗分流，推進企業(yè)生產要素的優(yōu)化配置。
①建立和完善企業(yè)的再就業(yè)服務中心，國有企業(yè)下崗職工都應進入企業(yè)再就業(yè)服務中心，中心保證下崗職工的基本生活費發(fā)放和代繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險金。
②采取多種途徑分流和安置企業(yè)下崗人員。如創(chuàng)辦“三產”、轉崗培訓、內部退養(yǎng)、自謀職業(yè)、協商外調等方式分流企業(yè)多余人員，企業(yè)采取各種方式努力創(chuàng)造就業(yè)條件，分流和安置下崗職工。
(7)企業(yè)應加強技術培訓;重點培訓企業(yè)經營管理人員、項目經理和關鍵崗位的操作工人，并將考核與上崗、晉升掛鉤，切實提高企業(yè)的整體素質。
(8)在項目施工過程應推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備，提高工程建設的科技含量。企業(yè)要加大科技投入，提高技術裝備水平。總之，施工項目管理是建筑企業(yè)的能量和競爭實力的體現，所以我們要下決心搞好施工項目管理，振興我們企業(yè)，這也是我國建筑改革的出發(fā)點、立足點和著眼點。
管理項目簡介篇四
姓 名：
性 別：
年 齡：
居住地：北京
電話：151xxxxxx(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：學術/科研
職位：科研管理人員
學歷：碩士
專業(yè)：生物化學與分子生物學
學校：北京協和醫(yī)學院
工作認真負責，不推卸責任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨當一面;具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上;服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排;為人誠實，正直;且好學上進，不斷提高工作能力;
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：學術/科研
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：科研管理人員
2013/9 ― 2014/12：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：學術/科研
實驗室科研管理人員
1. 負責昆蟲天生免疫學實驗室的創(chuàng)建工作;
2. 負責配合課題組長完成項目;
3. 負責pcr、dna凝膠電泳和蛋白質電泳實驗、動物血細胞和組織中抽提基因組dna。
2011/7 ― 2013/6：xx有限公司[1年11個月]
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
研發(fā)技術部部門主管
1. 負責禽病質檢技術部和生物研發(fā)部的管理和項目開發(fā);
2. 負責雞場微生物檢測和質控、禽病病毒檢測、p27多抗的制備和純化;
3. 負責轉基因動物課題研發(fā);
4. 負責禽白血病elisa檢測試劑盒研發(fā)。
2007/9― 2011/6 北京協和醫(yī)學院 生物化學與分子生物學 碩士
2008/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
管理項目簡介篇五
一個成功的項目經理必須具備以下素質：能夠組織和帶領一個團結的項目團隊；能組織項目的計劃、日程和資源；有抵抗內外各種壓力的能力；能將保證質量作為工作重點和根本目標；能夠執(zhí)行項目決策和承擔決策風險；能在項目實施過程中為項目團隊提供目的感和保證感；有影響或勸服別人的能力；有較高的預見能力，能夠做出具有潛在高回報的決定；能夠持續(xù)地與項目團隊和風險承擔人溝通；能熟練地執(zhí)行項目管理的各項任務。
要提高項目經理隊伍素質，應從以下三方面出發(fā)：
1、要實行項目經理資質認證制度，要經過考試和考核相結合的辦法，實現人盡其才；
2、要實行項目經理答問制度，對任何工程的投標或承包施工，都應由專家評委根據工程特點和需要提出問題，再根據項目經理回答問題的情況，確定是否中標或承擔施工；
3、加強對項目經理的跟蹤管理；通過詳細全面的資料，全面反映其管理水平，并運用市場經濟優(yōu)勝劣汰的競爭原則，促進項目經理自身素質的提高。
建筑工程項目通常規(guī)模比較大、分項工程或單項工程多，施工管理和合同管理難度大。在精干主體的基礎上，還必須進一步減化生產關系，減少管理層次，變金字塔式的管理為扁平式管理。實施工程項目管理有多方面的管理要素，不同的工程項目又有不同的管理重點，但項目管理責任制和項目成本核算制始終是項目管理的核心。它的落實與否，決定著項目管理的效果與成敗。項目經理在授權范圍內處理和協調甲乙方、總包與分包方、監(jiān)理方、設計方以及當地政府有關部門等各方面的關系，保證工程項目的協調有序實施。
企業(yè)內部要用完善的市場機制、用人機制、分配機制、服務機制和監(jiān)督機制等有效機制來保證項目經理責任制的落實。有效靈活的組織體系是實現工程項目的四控制（進度、質量、安全、成本），四管理（合同管理、現場管理、信息管理、生產要素管理），保證工程項目三大目標實現的必要條件。建設承包公司對項目部嚴格按照項目管理的原則和合同履行要求進行資源配置，下達生產計劃和各項經濟技術指標。以保證實現預期的項目管理目標。我們還逐步建立健全了一套項目管理的責任體系與規(guī)章制度，其內容包括：明確項目管理責任人及建設承包公司與各施工生產單位的管理責任，規(guī)范項目管理行為，制定項目管理考核辦法及獎懲制度等，促進了項目管理責任制的落實。
對建筑工程項目建設實行全過程的監(jiān)督控制。而且建筑工程的價值大，一旦質量出現問題，即使根據合同業(yè)主可以要求索賠，也無法完全補償時間和費用的損失。因此，業(yè)主對項目質量的控制應是全過程的；把建筑工程質量和建筑工程款的支付聯系起來，形成嚴格的支付機制以確保建筑工程質量。
1、可行性研究階段的質量管理，項目可行性研究是運用技術經濟原理對與投資建設有關的技術、經濟、社會、環(huán)境等方面進行調查和研究，對各種可能的擬建方案和建成投產后的經濟效益、社會效益和環(huán)境效益等進行技術經濟分析、預測和論證，確定項目建設的可行性，同時確定建筑工程項目的質量目標和水平，提出最佳建設方案。這是建筑工程項目質量形成的前提。建筑工程項目設計質量就是在嚴格遵守技術標準、規(guī)程的基礎上，正確處理和協調費用、資源、技術和環(huán)境等條件的制約，使設計項目滿足業(yè)主所需功能和使用價值。
2、設計階段的質量管理，建筑工程項目設計階段是將項目決策階段所確定的質量目標和水平具體化的過程，是建筑工程項目質量的決定性環(huán)節(jié)。設計方案是施工的依據，其技術是否可行、工藝是否先進、經濟是否合理、設備是否配套、結構是否安全可靠等因素，不僅決定著建筑工程項目的使用價值和功能、項目投資的經濟效益，還事關人民生命財產安全。建筑工程項目設計質量就是在嚴格遵守技術標準、規(guī)程的基礎上，正確處理和協調費用、資源、技術和環(huán)境等條件的制約，使設計項目滿足業(yè)主所需功能和使用價值。
3、施工階段質量管理，建筑工程項目施工質量過程控制分為事前控制、事中控制和事后控制。其中事前控制為施工前準備階段進行的質量控制，包括對準備工作及影響質量的各因素的質量控制。事中控制為施工過程中進行的所有與施工過程有關各方面的質量控制，包括對中間產品的質量控制。事后控制是指對施工所完成的最終產品（單位建筑工程或整個建筑工程項目）以及有關方面（如質量文檔）的質量進行控制。
4、驗收階段的質量管理，建筑工程質量竣工驗收階段就是對項目施工階段的質量進行試車運轉和檢查評定，以考核質量目標是否符合設計階段的質量要求。此階段是建筑工程項目建設向生產轉移的必要環(huán)節(jié)，影響建筑工程項目能否最終形成生產能力，體現了建筑工程項目質量水平的最終結果?？刂平ㄖこ藤|量就是要構筑一個市場運行規(guī)則，并保證這個規(guī)則的正常實施。
由于施工管理的多樣性和多變性。各部門和單位需要交互的信息量不斷擴大，信息的交流與傳遞頻度也在增加，相應地對信息管理的要求越來越高。在施工管理中，目前采取的還是傳統(tǒng)的信息管理方法。信息從它的產生、整理、加工、傳遞到檢索和利用都是基于紙介質進行的。
1、招投標管理，招投標管理工作實際是目標分解的過程，也是合同管理環(huán)節(jié)前的必要的一種手段和準備工作。招投標管理工作認真與否，將直接影響到機電設備及主要材料的供貨質量、供貨時間、建筑安裝工程的施工質量、工期和工程造價等指標的實現。
2、工程項目的成本管理：
、成本目標的分解，落實成本目標的控制者，明確工程項目的管理者對項目成本的職能分工。
編制成本控制計劃，以施工預算和項目預算成本同實際成本進行比較分析，使實際成本控制在預算成本之內。
采取技術措施控制項目成本，主要從確定最佳施工方案、采取能降低成本的技術措施、提高交付使用率等方面著手進行。
實行計劃與資金的動態(tài)管理，隨時了解和掌握實際成本和計劃之間的動態(tài)關系，適時的調整計劃調整決策，使資金使用更加合理。
認真審核組成工程成本的每一筆款項的支付，審核其內容是否為支付范圍、數額是否計算正確、是否留有余地，支付時間是否合適、支付對象是否為合同當事方等。
盡量減少索賠事項的發(fā)生，要求盡量減少指揮和決策的失誤，將設計圖中的問題提前發(fā)現并在施工前解決，平時多積累相關的原始資料，如往來文件、指令、質量隱患記錄、人員配備和組織情況、政府的有關文件和法規(guī)等，所有這些都可作為索賠事件一旦發(fā)生時的依據。
合理組織施工、提高施工質量、加快工期、減少質量事故的發(fā)生、減少返工和安全生產、文明施工等均可從另一個側面相對的降低項目成本。
項目管理是一門復雜的綜合性的工程管理，也是一門特殊的學科，是古今建筑業(yè)的結晶，其形象狀態(tài)從古代人居住的石穴、草窠過渡到當今的高樓大廈以及地下建筑。施工管理科學在一代又一代人不斷的積累中不斷的得到發(fā)展，是一個實踐性較強的學科，工程建設管理者應不斷積累經驗，學習高效的管理技能，努力實現項目管理的科學化。
管理項目簡介篇六
【摘要】就我國當前經濟發(fā)展而言，投資項目已成為推動區(qū)域性經濟穩(wěn)步發(fā)展的重要組成因素，而項目實施的優(yōu)劣已成為國家與社會最為關心的問題之一。以我國特定歷史時期為切入點，正確認知投資項目的重要性，分析其中存在的問題，采取有效舉措予以解決，加大現行管理力度，以深化改革為原則，細化各項環(huán)節(jié)，進一步提高我國項目管理水平，為社會經濟穩(wěn)步發(fā)展提供有利條件。
【關鍵詞】投資項目管理;主要問題;建議
1引言
財政政策的推行與實行不僅加大整體基礎建設投資力度，還以擴大內需為目標推動我國國民經濟的穩(wěn)步發(fā)展。本文以特定歷史條件為切入點查驗建設項目中存在的問題，規(guī)范各項操作行為，以保證項目監(jiān)管效率，提升投資效益。
2投資項目管理存在的主要問題
1)落后的投資項目管理模式。專業(yè)化程度較低，使得相關單位在其投資管理工作中仍采用傳統(tǒng)的管理方法，未能依據新經濟發(fā)展形勢開展各項工作，而在實施管理過程中多以自主管理為主，延續(xù)經濟時期高度集中經濟管理模式，使其與個體操作混為一談，而在投資項目管理工作中過于僵化的管理模式無法體現其實際效力，加大整體操作難度。2)未能正確認知投資項目管理的重要性。確切貫徹國家宏觀調控政策作為開展投資項目的重要依據，其能夠推動地方經濟的穩(wěn)步發(fā)展。而在投資項目管理工作中未能正確認知項目管理的重要性，僅以爭取項目為主開展各項工作，難以取得較為理想的成績。3)政府與市場關系存在一定矛盾。社會主義市場經濟體制作為新時期改革轉型的基本標志，市場失靈問題與政府權責機制的應用有著較為密切的關系。因缺乏市場觀念和完善的組織結構框架，難以將科學有效的方式應用到工程項目管理中。壟斷性競爭在現有投資項目管理過程中已屢見不鮮，政府職能未在特定歷史條件下得到合理發(fā)揮。4)缺乏投資項目管理人才。我國與西方國家相比，投資項目管理工作開展較晚，人才技術水平總體不高，而在全行業(yè)中專項技術人才所占比例較少，難以滿足投資項目管理工作的實質性需求。
3投資項目管理實施的有效措施
梳理市場整體關系
我國現階段的經濟發(fā)展中將投資項目作為主要要素，而社會發(fā)展中項目實施的好壞程度已成為大家最為關心的問題。在各行各業(yè)中項目管理充分融入其中，以新時代經濟發(fā)展為背景，遵循市場動態(tài)變化要求，以提升自己競爭力為先決條件應對日益激烈的競爭。項目管理在當今時代作為有效的應對方法需要簡化復雜的管理形式，而這也成為新時期下企業(yè)組織所應用的主要形式之一。提升自身核心競爭力與國際接軌，對現行規(guī)劃實施與控制項目問題進行深入分析，采取先進的管理技術優(yōu)化整體工作，深化改革投資項目管理模式的目的在于保證工程質量，提升投資效益，通過優(yōu)化現有投資項目管理模式，為我國經濟可持續(xù)發(fā)展提供有利條件。自新時期以來，我國加大國債項目建設力度，以科學投資方式推動市場成熟發(fā)育，以歷史為背景，我國現階段經濟仍處于轉型時機，因缺乏完整且成熟的監(jiān)管機制，難以發(fā)揮投資項目管理效率。而現階段梳理市場整體環(huán)境的目的即是協調發(fā)展，充分發(fā)揮市場功能，轉換現有思維模式，打破傳統(tǒng)制度，堅決貫徹市場第一觀念，為重大項目建設提供有利條件。針對重大建設項目的投資，應當以社會主義市場經濟為背景實施，只有遵循市場優(yōu)先原則才能為整體工作開展奠定良好基礎，而在監(jiān)管重大建設項目過程中管理內容應當貫穿于招投標、施工建設及咨詢活動各個方面，政府以其自身的輔助性功能，配合市場形勢，強化市場地位，優(yōu)化整體資源配置。
完善相關法規(guī)條例
完善現行法規(guī)條例的目的在于能夠以有效舉措懲罰貪污腐敗行為，國家現行法律法規(guī)的制定與完善，對于投資項目運作而言能夠為其提供重要參考依據。只有重視法律法規(guī)，才能防止營私舞弊現象的發(fā)生，進而規(guī)范與監(jiān)督項目管理工作。我國現有市場經濟因處于社會主義市場經濟發(fā)展的初級階段，現行法律制度還未得到確切完善【1】。而為進一步健全相關內容，應當以其系統(tǒng)化、標準化目標前行，為提高項目管理效果，應當總結實踐經驗，以保證整體工作的規(guī)范性與系統(tǒng)性，以行業(yè)指導性內容為依據，修訂現行法律條例，對具有沖突或陳舊的法律法規(guī)予以清理及廢除?，F代項目管理發(fā)展中所需要的法律法規(guī)應當以社會經濟發(fā)展為前提，推動整體法制建設進程，而這也使得投資項目管理工作在其實際運行中能夠有法可依。
優(yōu)化投資項目管理
項目管理體制改革對于我國現階段而言已經迫在眉睫，改革投資項目管理體制應當遵循專業(yè)化管理原則，分離投資、建設、管理、使用各項內容，學習國外現行管理方法，通過經驗總結，以我國現階段的實際情況為切入點，采取有效制約方式規(guī)范各項管理行為。完善與優(yōu)化現行運行機制，使其能夠在權責分明的管理條例下提升整體管理水平，進而保證投資項目收益達到可行性預期標準。監(jiān)督機制的有效性與分離投資、建設、管理、使用四者有著較為密切的關系，通過專業(yè)化管理展現市場化管理效率，進而快速實現項目目的，在對現有管理模式進行改革后，在最短時間內分離政企，以保證項目建設及實施過程中的獨立性。
加大管理宣傳力度
現階段，項目管理因社會各界缺乏對其正確認知而并未受到重視，與國際投資管項目管理之間存在較大差距，專家管理以咨詢顧問為軸心，保證整體工作的專業(yè)性與系統(tǒng)性，而因缺乏專業(yè)服務意識，難以正確地指導思想提升服務質量。而為培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力，應當以國際競爭角度對投資項目予以評價，并優(yōu)化現有投資項目管理體制，正確認知其中的重點與要點，為行業(yè)引導者與管理者提供參考依據。投資項目管理人才對于發(fā)達國家而言，屬于行業(yè)精英人物，因其自身所具有的復合性才能與其自身的知識價值輸出而受到重點關注。但在我國現階段投資項目還未得到正確認知，僅以普遍工程人員組成的投資項目管理團隊難以發(fā)揮其實際效力，降低了可行性研究效果。因此，做好項目管理宣傳工作，對于提升整體工作效果與質量有著十分重要的現實意義。近年來，我國在項目管理工作中已付出較大人力、物力，而加強日常宣傳也是其中的必要工作之一，專業(yè)知識的選用與項目管理對于整體工作而言，需要的知識內容繁多，而為推動重要工作的有序開展，應當積極學習與借鑒經典案例與成功經驗，加強投資項目管理隊伍建設的目的在于快速融入全球市場，使其優(yōu)秀的項目管理水平實現國際化。隨著社會經濟的快速發(fā)展，對人才的需求也逐步增加，而專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)是衡量專業(yè)人才能力的標準，合理的人才知識結構與其綜合協調管理能力能夠為科學決策提供重要參考。發(fā)達國家中認定人才與培養(yǎng)資質所采取的規(guī)模性校驗已得到社會公眾的普遍認可，我國現階段針對投資項目監(jiān)理等職位開展了培訓考試【2】。證書制度為投資項目管理專業(yè)人才培養(yǎng)提供了有利條件，以現階段的基礎需求為切入點，數量與質量遠遠達不到投資項目管理的實際要求，而不平衡的發(fā)展方式也受到約束。
強化政府監(jiān)管效力
引進項目管理模式、學習項目管理經驗、總結項目管理教訓作為我國現階段完善投資項目管理的主要措施，能夠規(guī)范整體行為，認真貫徹執(zhí)行投資項目程序，以法律保障為依托提升政府接管效率與職能，規(guī)避違法違規(guī)事件。相關部門在投資項目管理工作中應當重視審批與分配2項內容，強化薄弱環(huán)節(jié)，擴大項目投資單位自主權益，強化利益機制，才能有效控制整體工作，保證項目質量，解決其中存在的問題。招投標制度的推行目的在于加強管理的規(guī)范性，以相關法規(guī)條例保證活動的公開性、公平性與公正性，不僅能夠節(jié)約資源，還能夠取得較為顯著的成績。重視投資項目管理，針對其中存在的違規(guī)行為進行處置，以政府干預的方式加大現有處置力度，落實各項措施，以保證經營單位權益。
重視信息化的建設
4結語
對資源的直接配置作為主體投資的基礎行為，乃是社會經濟發(fā)展中的重要組成部分。而調整與變化現有投資項目管理結構時應當以優(yōu)化產業(yè)結構與經濟結構為先決條件，進而以有效調整推動區(qū)域性經濟的穩(wěn)步發(fā)展，以滿足社會生活需求為出發(fā)點，通過多元化投資項目管理措施，實現經濟可持續(xù)增長。
【參考文獻】
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管理項目簡介篇七
職責：
1.負責項目全生命周期管理(負責監(jiān)控項目實施過程，包括時間進度、成本、范圍、質量、人員等的狀態(tài)，以保證項目按計劃順利完成);
2.協調項目組內的工作任務，配合項目經理進行任務的安排;
3.負責項目相關文檔的編寫工作，包括需求、設計、操作手冊、測試報告、驗收報告等;
4.協助項目經理完成項目進程中的相關工作及資源的協調;
5.能夠撰寫技術方案。
崗位要求：
1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備專業(yè)的項目管理知識，熟悉軟件開發(fā)流程、過程管理體系以及項目管理、配置管理、項目計劃跟蹤執(zhí)行等基本過程，能夠協助項目經理完成計劃編制、組織、人員安排、實施及控制等相關工作協助項目管理者完成日常的管理工作;
3.熟悉計算機軟件開發(fā)流程及過程管理體系，熟練掌握ppt、word、excel等辦公常用軟件的使用;
4.工作細致、認真、積極有耐心，有較好的溝通協調以及語言表達和文檔編寫能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
管理項目簡介篇八
【摘要】交通工程在我國基礎設施建設中起著舉足輕重的作用。隨著社會經濟的高速發(fā)展和科學技術的進步，交通工程項目管理模式也發(fā)生了一些變化，逐步朝國際化、集成化和信息化方向發(fā)展。在交通工程項目管理模式的發(fā)展過程中，還存在一些需要改進的問題。論文從傳統(tǒng)的項目管理模式分類出發(fā)，探討了交通工程項目管理中存在的問題，并提出了優(yōu)化措施。
【關鍵詞】交通工程;項目管理模式;優(yōu)化措施
1引言
交通工程建設不斷發(fā)展，項目管理在其中起到了重要作用。隨著交通工程施工單位之間的競爭越來越激烈，項目管理中存在的問題也被暴露出來。如果缺少科學有效的項目管理，交通工程項目的進程會受到很大影響。因此，筆者認為，企業(yè)必須對項目管理模式加以重視，只有實施有效的管理模式才能保證工程順利完成。
2交通工程項目管理的重要性
交通工程項目作為國家基礎設施的重要部分，建設單位要對工程項目管理高度重視。交通工程項目管理是對工程的施工過程和投入使用后的道路養(yǎng)護工作進行監(jiān)督和管理，貫穿于項目啟動到項目完成的全過程，是工程建設的一個重要環(huán)節(jié)。因此，必須重視交通工程項目管理，全方位地對工程項目進行監(jiān)管，做好交通工程的管理工作，高要求、高水準地完成交通工程建設任務【1】。
3傳統(tǒng)的交通工程項目管理模式
以專門的工程指揮部作為承建單位
對于一些工程量大的基礎建設交通項目，如高速公路、城市高架橋等，這些項目不僅耗資量巨大，建設周期長，且可能涉及跨省跨區(qū)域建設，進行大面積拆遷，需要有權限的高級別行政領導跟進項目，通常由省市政府的領導任職工程指揮部領導對項目進行管理監(jiān)督。
以政府直屬的公司集團作為承建單位
在建設工程領域，由于市場競爭機制以及投融資體制等各種機制的引入，許多政府部門開始成立如下屬的交通產業(yè)集團，這類直接屬于政府的建設工程管理公司。
以項目法人為單位
在經營性質的交通工程項目中多會用到這種管理模式。即在項目批準立項完成后，組織項目的法人對交通工程項目的各個方面進行管理，并且在項目完成后對項目的運行管理和債務償還等進行負責。
4交通工程項目管理的發(fā)展變化
5交通工程項目管理模式的現存問題
管理制度不完善
工程項目的管理人員是依據管理制度來開展各項管理工作的，管理制度在整個項目管理中起著十分重要的作用。然而，我國目前的交通工程項目管理制度還存在著很多不足之處，比如，在項目管理中缺少有效方法來控制投資，使得項目在實施過程中無法承擔投資風險，管理人員在控制投資方面缺乏積極性、主動性。正是由于管理制度的不科學、不完善，給工程項目的管理工作帶來了很多不便之處【3】。
管理機構設置無效果
當前，我國的交通工程項目管理都是從其他部門抽調工作人員構建管理機構，在項目完成之后管理機構就會解散，由于管理人員都是臨時借調過來的，很多員工對其工作職責不夠明確，其重視程度和工作熱情都較低，不能順利完成項目管理工作。再加上部分管理人員的專業(yè)水平層次不一，不僅在工作中無法有效提升自身的專業(yè)水平和知識技能，而且在項目建設出現問題時也無法及時給出解決方案，反而拖延了工程進度和質量，這在很大程度上不利于工程項目建設。
決策機制不合理
交通工程項目往往涵蓋許多方面，其建設過程十分繁雜，需要管理人員有較強的專業(yè)素養(yǎng)。此外，項目的完成也可反映出部門的業(yè)務水平，其經濟效益在一定程度上成為衡量施工效果的一個重要指標，有的管理部門為了獲得更高的經濟利益而隨意更改項目規(guī)模，導致交通工程項目決策缺乏科學性和合理性，最終影響了交通工程項目的完成【4】。
6優(yōu)化交通工程項目管理模式的措施
完善交通工程管理制度
交通工程管理制度的不科學、不完善，嚴重地阻礙著項目的管理工作，因此，首先要對交通工程管理制度進行完善。管理人員應該遵循法律法規(guī)，結合項目的實際情況，建立完善的管理制度。目前，交通工程中應用比較普遍的項目管理制度有項目代建規(guī)章制度、投資監(jiān)督管理制度等。交通工程項目管理人員也必須嚴格遵守相關管理制度，確保管理制度得到有效的落實。
構建科學有效的管理機構
鑒于現階段交通工程項目管理機構設置的臨時性和不合理性，有關部門應當通過投入資金和引進人才等方式設立交通工程項目管理機構，對管理人員進行層層篩選，確保其達到專業(yè)要求，并定期組織培訓、講座等活動，提高其專業(yè)素養(yǎng)和知識儲備量【5】。此外，我國的交通工程管理相關部門可從實際出發(fā)，借鑒國外管理經驗，創(chuàng)建新的管理模式，提高我國交通工程管理機構的水準，推動項目管理的發(fā)展進步。
制定合理的收費標準
收費環(huán)節(jié)在管理工作中有著重要的作用。當前，在管理工作中存在著收費不合理、標準不明確的問題，導致代建機構的壓力較大、項目管理水平降低。因此，要解決這一問題，必須在嚴格遵守法律法規(guī)的前提下，充分考慮地方實際情況，制定科學合理的收費標準，在保證經濟效益的同時順利完成工程項目。
7結語
隨著交通工程的持續(xù)發(fā)展與進步，其項目管理模式也漸漸發(fā)生了一些改變，管理模式已經開始朝著合理化與科學化的方向發(fā)展，其管理水平有了十分顯著的提升。但是，在管理工作的實際開展過程中，現有的項目管理模式還存在著一些不足之處，需要管理人員不斷進行分析和研究，提出針對性的策略來完善和改進，有效提高我國交通工程項目的管理水平，使交通工程項目建設得到可持續(xù)的發(fā)展。
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管理項目簡介篇九
移動通信工程項目需要進行多方面的管理，這樣才能夠加快移動工程建設的步伐以及更好地促進建設過程中的功能性發(fā)揮。本文主要從移動通信工程項目管理的現狀出發(fā)，對于移動通信工程項目進行概述分析，并且闡述了項目管理在移動通信工程中的主要目標，最后提出如何提升項目管理在移動通信工程項目當中的應用。以下為詳述，希望能夠對提升移動通信工程項目管理起到積極地促進作用，給相關人員一定的啟示和建議。
項目管理；移動通信；工程；項目；應用
在當前發(fā)展過程中，我國的電信行業(yè)正處于一種競爭性不斷增加的時代，整個國家對于此行業(yè)都非常關注，并且移動通信工程對于人們的生活也產生了非常長遠的影響。為了能夠讓移動通信工程項目得到更高質量的完成，就需要提升建設的主要效率，并且以此發(fā)揮出最大的效用，提升工程建設的效率，本文以通信工程項目為主要對象，對其中實施的項目管理問題進行分析和探索，促進項目管理在移動通信工程項目管理中的有效使用，提升工程建設的主要效率。
移動通信工程項目的相關概述
應用項目管理的主要目標
在工程建設活動過程中引入項目管理的體系和工具就是使用相關的知識、技能以及手段在項目管理當中，以此達到一種需要和期望。工程項目管理在移動通信建設過程中的主要目標為：首先，在企業(yè)內部，讓每一個級別的項目管理人員都能夠有項目管理的意識，并且對現代化項目管理知識進行述職，了解工作的主要方式方法。其次，在企業(yè)內部還需要建立起科學合理的項目管理流程，讓每一種類型的項目和相關的業(yè)務流程以及項目建設業(yè)務都能夠達到一種制度的標準化以及規(guī)范化，以及知識模板庫的完善。在項目的規(guī)劃過程中還需要按照已有的知識板塊，將知識模板制作成項目工作計劃、工程計劃等等，以此科學合理的制定出相關的建設基準。項目執(zhí)行以及整個監(jiān)控的過程中，需要進行規(guī)劃、評估以及優(yōu)化、規(guī)范，使用信息系統(tǒng)對每一類流程做好規(guī)范，對項目的投資進度、施工進度等進行風險性的應對[3]。
要想有效地增強國內外在競爭過程中的實力，就需要公司靈活熟練掌握移動通信工程項目管理工作。對工程的范圍進行管理、時間進行管理、成本以及人員和質量進行管理，通過良好的溝通以及風險性的分析、綜合性的管理、監(jiān)理，讓這些手段成為具有可行性、規(guī)劃性以及監(jiān)控的作用，在全過程項目分析下發(fā)揮重要的功能。結合自我的經驗，學習他人的技術等等建立起通信工程項目管理方面的整體構架。在構架上主要是由幾個方面組成，分別是計劃、實施、評估以及推廣，這些也細化的分為多個流程。在每一個流程之中都需要有非常嚴格性的標準，也需要有一定的規(guī)范以及相關流程圖，策劃好每個角色還有每一種分工。各個流程都會關系到相應的管理，文本的歸檔以及規(guī)范性的建設和服務，各級管理人員在一個共同的管理平臺上，有序的規(guī)范每一項管理，整個項目的過程也需要得到更多更廣方面的控制，同樣，企業(yè)的公司決策也要對系統(tǒng)當中的動態(tài)性性能以及各類項目的進度進行良好的把握，對資金的使用還有相關的完工情況進行多方面綜合性的分析。全面性的移動通信項目管理能夠讓項目工程管理更加標準化和規(guī)范化，另外根據時代的要求也需要逐漸的推進個性化，讓項目功能的規(guī)劃在設想方面得到有效地實現。其中主要分為前期的管理、建設過程中的管理以及項目結項的管理和知識沉淀性管理幾個部分，風險的轉移、物資的投放等等都需要在項目管理中加以關注和實現[5]。
綜上所述，本文對項目管理在移動通信工程項目中的應用進行了分析和研究，分別敘述了通信工程項目管理的概念以及目標，后續(xù)對存在的挑戰(zhàn)還有管理措施進行了分析，借此希望本文的研究能夠對現代化企業(yè)發(fā)展過程中的市場需要以及精細化的管理起到積極性的促進作用。引入項目管理體系在通信工程當中，已經成為時代發(fā)展的必然，更是通信項目管理在當前發(fā)展過程中的探索以及實踐，只有這樣才能夠讓項目管理的有效性得到更多的闡釋和發(fā)揮，才能夠讓項目管理得到更加廣泛性的實踐。
[1]張志平，張梅梅．標桿管理在通信工程項目管理中的應用[j]．項目管理技術，2014，12（12）：52—55
[2]黃蘭，張優(yōu)里．基于工作過程的通信工程項目管理實訓系統(tǒng)[j]．實驗技術與管理，2015，32（2）：145—148
[4]孫偉．論通信工程項目管理的安全管理措施[j]．廣東科技，2013，22（12）：36—37
[5]劉明輝，劉冰．通信工程項目管理中的人力資源管理問題研究[j]．中外企業(yè)家，2016，14（15）：128—129
管理項目簡介篇十
三年以上工作經驗|男|28歲（1987年5月15日）
居住地：蘇州
電 話：138xxxxxxxx（手機）
e-mail：
最近工作[1年]
公 司：xx有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：技術文員/助理
學 歷：本科
專 業(yè)：項目管理
學 校：蘇州大學
工作認真，強烈的責任意識以及團隊精神，能適應出差的需求具備信息獲取能力及數據分析能力，具備較好的溝通能力，曾擔任工程師和產品工程師以及售前等職位長期在外企，港企氛圍中工作.英語良好，能夠建立良好的客戶關系良好的大型項目管理能力、跨職能、跨部門的組織協調能力和資歷。
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：廣告
目標地點：蘇州
期望月薪：面議/月
目標職能：技術文員/助理
2013/8 — 2014/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 廣告
網絡信息部 技術文員/助理
管理項目簡介篇十一
基本資料
姓 名：
性 別：女
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：48kg
籍 貫：湖北
現所在地：湖北
電子郵箱：
求職意向
意向崗位： 建筑/房地產工程技術類工程項目經理
工作經驗： 應屆畢業(yè)生
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時間： 面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應該從基層做起，從小事做起。
教育經歷
學習時間： 2017年9月~2017年6月
畢業(yè)院校： 湖北工業(yè)大學
專業(yè)： outocad、建筑工程概預算、工程項目管理、土木工程施工等
學歷： 本科
獲得證書： 預算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述： 不僅關于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經驗
2017年7月 ~2017年9月 ××建筑公司
公司性質： 國有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 文秘/高級文員
工作描述： 在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務員以及傳單發(fā)放員、問卷調查員等等。
語言能力
英語： 良好
普通話： 熟練
計算機水平
全國計算機等級考試一級
自我評價
1、本人性格活潑外向、待人真誠、熱情洋溢、富有想象力。對待學習積極刻苦，對工作嚴謹負責，認真細致，學習成績比較優(yōu)異;
2、有扎實理論基礎、動手能力、自學能力，可以迅速地適應不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學習工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
管理項目簡介篇十二
房地產的項目開發(fā)應實現最佳的開發(fā)和管理模式，從而為房地產的建設實施提供良好的設計前提，從居住建筑的設計出發(fā)保證建筑的設計和建筑的質量，建立運行良好的房地產開發(fā)項目管理能不斷提高房地產商的建筑質量從而滿足人們日漸提升的居住需求，同樣加強項目開發(fā)管理也能實現科學的房地產開發(fā)運作模式。房地產的開發(fā)是一項復雜而系統(tǒng)的工程，在開發(fā)設計時應考慮各方面的綜合因素，以科學的開發(fā)為建筑的實施和質量奠定堅實的基礎。
房地產的項目方案開發(fā)階段對項目風險能產生相應的影響。房地產的開發(fā)項目階段開發(fā)過程中由于設計公司的選擇存在著一定的風險，選擇適當或是嚴格考核相應的設計公司則能充分保證房地產項目的設計和實施的質量，保證建筑工程的使用壽命和使用的安全性，從而更深層次地保障居住者的安全。在設計開發(fā)房地產項目之時加強對開發(fā)項目的管理，則能加強相應的風險意識，減小房地產項目的風險實際上對工程項目的實施和管理都打下了良好的基礎。
房地產開發(fā)項目的管理能對建筑項目的質量產生深刻的影響，在房地產項目開發(fā)階段，公司將投入較大的人力物力和資金，為保證各項資源的合理配置實現資源的最優(yōu)化利用，提供資源的能動性控制，最終加強對項目的管理，從而保障項目工程的質量。通過對房地產開發(fā)項目的管理和促進實現最優(yōu)的設計和管理模式，充分實現項目管理設計對整個建筑工程的管理和規(guī)劃的整體掌控和全面管理，實現房地產開發(fā)項目對后續(xù)工作的促進和基礎性作用。
房地產的開發(fā)項目管理能實現產品設計研發(fā)的整體控制和管理，實際上為房地產項目的管理建立了一個基礎的管理平臺。項目的開發(fā)設計不同，項目工程的成本付出和相應的收入也將有所不同。要在有限的資源利用范圍和最合適成本預算以及最大限度的利潤獲取之間尋求基本的平衡點，從而要在有限的資源和資金范圍內建立高質量高品質的工程項目都必須依靠工程項目的設計。項目的設計與項目的成本是緊密聯系的，良好的項目管理能以最少的資源消耗建設最佳的建筑工程項目。
房地產所開發(fā)的項目應以客戶的需要為中心，然而過分重視市場的變化程度和客戶的項目需求程度可能導致房地產開發(fā)項目的前期策劃不夠充分，項目的方案確定不夠詳細準確，致使項目的市場消費定位不夠準確，而長時間的商討和決策在一定程度上延長了工程項目由設計到實施的時間。缺乏詳細具體的項目計劃報告致使項目在決策過程中問題重重，決策層的匆忙決策導致項目在實行和實施過程中沒有一個整體而系統(tǒng)的管理體系，影響了整個工程項目的質量和進度。
房地產的開發(fā)項目的成本管理應貫穿于開發(fā)項目設計的過程之中，項目的成本和質量控制是開發(fā)項目管理的重要因素。然而目前，我國的房地產開發(fā)項目設計主要考慮項目的功能以及技術、美觀等因素，并未考慮到相應的成本管理因素，也很少在項目的設計規(guī)劃階段將可實施的方案與項目的市場經濟性聯系起來，致使房地產項目開發(fā)設計之時浪費了較多的人力物力但所設計的方案在很大程度上缺少相應的可行性?；蚴窃陧椖繉嵤╇A段缺乏成本管理意識導致了許多不必要的項目成本支出，大部分是取決于項目開發(fā)管理過程中的不及時造成的。
房地產項目的開發(fā)和管理以項目和建筑的質量為核心，項目的成本管理也應以保證工程項目的質量為基礎。然而由于房地產項目的管理和實施工作的協調上存在矛盾，致使房地產項目工程的后續(xù)質量難以得到相應的保證。前期的項目管理階段施工和管理的因素較為簡單，但在項目實施后期收尾階段，建筑工程實施的配合和管理等各方面的因素未定義清楚致使相應的開發(fā)商和工程的分包商之間存在相應的矛盾，工程建設過程中監(jiān)督方能對相應的工程實施進行管理和控制，但在工程完成后由于工程管理和建筑之間的責任不清和溝通不明等致使工程的驗收和事后的項目質量管理和責任難以得到一個清晰的定義。
管理項目簡介篇十三
姓名：xx
性別： 男
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶籍： 廣東-深圳
年齡： 30
現所在地： 廣東-深圳
身高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 計算機it類-管理/技術支持-項目經理計算機it類-管理/技術支持-項目執(zhí)行/協調人員
尋求職位： 項目管理、 新產品導入
2002-09 ～ 2006-06 南京航空航天大學 工業(yè)工程 本科
內審員、公司內部培訓師、公司記者、公司籃球隊成員、公司攝影協會成員
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： cet-4
口語一般
英語： 良好
發(fā)展方向：
項目管理, 質量保證，流程優(yōu)化自身情況
自我評價： 樂于與隊友分享成功，愿意為團隊貢獻自己的力量
興趣愛好： 閱讀、旅行和運動
相關證書pmp 2011-09-24iso9001
內審員 2013-04-12cmmi 2013-04-16
技能專長專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級計算機
詳細技能：技能專長：
1、 超過6年項目管理工作經驗，熟悉ipd流程和研發(fā)項目管理流程;
2、 熟悉iso9001體系和cmmi能力成熟度模型集成;
3、 熟悉ipc610d/iec60601/等通用標準;
4、 熟練運用ms office，auto cad和project軟件;
5、 具有良好的溝通和團隊合作能力，能獨立分析和解決問題。
2013-04 ～ 2013-04 深圳致卓管理咨詢公司 cmmi cmmi
2013-04 ～ 2013-04 深圳譽杰管理咨詢公司 iso9001 iso9001內審員
2011-07 ～ 2011-07 深圳才聚管理咨詢公司 pmp
2007-07 ～ 2007-07 臺灣鼎雅管理咨詢公司 項目管理
xx公司 (2009-09 ～ 至今)
公司性質： 合資企業(yè)
行業(yè)類別： 醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務擔任職位： 研發(fā)項目工程師
崗位類別： 項目工程師
工作描述： 2009年9月-至今 理邦精密儀器股份有限公司 (合資-醫(yī)療器械)所屬部門：研發(fā)系統(tǒng)超聲產品室 職位：項目工程師工作描述：負責超聲診斷系統(tǒng)研發(fā)項目的管理工作，主導完成了dus60項目(黑白超)、u50項目(彩超)、u50 vet項目(獸用超)、dus60(2013)項目和u3項目(便攜黑白超)。
1、參與項目立項，收集產品需求，完成產品需求說明書;
2、制定項目計劃書，包括新產品開發(fā)計劃、溝通計劃、風險管理計劃和項目質量計劃;
3、負責項目日常管理，包括跟進項目進度，跟蹤項目問題，跟蹤項目風險，定期與項目干系人溝通，組織項目例會和項目各階段評審;
4、負責監(jiān)控項目過程的實施情況，定期向上級匯報項目進展狀況;
5、協助項目經理管理項目變更、項目風險及項目績效;
6、協調pdt團隊完成新產品導入，實現產品轉產;7、指導項目組成員遵照公司開發(fā)流程體系工作，管理項目知識資產，協助公司優(yōu)化開發(fā)流程體系。
xx公司 (2006-07 ～ 2009-08)
公司性質： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路擔任職位： 項目管理員 崗位類別： 項目工程師工作描述： 2006年7月-2009年8月 伊頓.山特電子(深圳)有限公司 (美資-ups電源)所屬部門：項目管理部 職務：項目管理員工作描述：負責離線式ups項目的項目管理工作，參與了twinguard系列(家用型)、knight系列(小型設備)、multipower-pro系列(小型工作站)項目。
1、 協助項目經理制定項目工作分解結構和項目計劃;
2、 提供模板支持，整理和維護項目數據庫，對項目組成員進行流程引導和輔導;
3、 項目過程督導，包括項目過程符合性檢查、項目問題記錄和跟蹤，確保項目組成員的活動符合項目計劃要求;
4、 跟進項目進度，督促項目組成員完成工作交付件，協調跨部門的項目組成員的工作;
5、 項目度量和數據分析，協助項目經理管理項目績效和項目組成員績效;
6、 準備各階段項目會議和項目評審，做會議紀要，輸出項目進度狀態(tài)報告。
管理項目簡介篇十四
項目管理的五大過程
1.啟動：批準一個項目或階段，并且有意向往下進行的過程。
2.計劃：制定并改進項目目標，從各種預備方案中選擇最好的方案，以實現所承擔項目的目標。
3.執(zhí)行：協調人員和其他資源并實施項目計劃。
4.控制：通過定期采集執(zhí)行情況數據，確定實施情況與計劃的差異，便于隨時采取相應的糾正措施，保證項目目標的實現。
5.收尾：對項目的正式接收，達到項目有序的結束。
在企業(yè)中通常將組織的管理分成兩個重要的組成部分，一是運作管理;另一個就是項目管理。一個企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略一旦確定，他就需要運作管理和項目管理兩個輪子來支撐。
運作管理解決組織的日常工作如何有效的運轉，而項目管理
理則幫助企業(yè)通過一個個具體的項目來成功實施企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略。從軍事管理的角度出發(fā)，運作管理的作用是平日練兵;而項目管理的作用是通過更新裝備、組建新兵種、組織實戰(zhàn)演習，投入實際戰(zhàn)斗來實質性地提升整個組織的作戰(zhàn)能力;對于企業(yè)來講未來發(fā)展的方向是通過運作管理為基礎，以項目管理作為企業(yè)管理的核心思想逐步提升企業(yè)自身的價值。
現在在公司中我們經常談到的兩個字就是項目，比如：今天我又接了一個什么項目、我又是公司某項目的項目經理等。但如何確定一個合理、可行的項目;公司如何建立一套適合自身發(fā)展的項目管理機制，對于很多公司來說從未認真而仔細的思考過。這就是為什么在我國很難實行一套標準的項目管理辦法的根本原因，也是我們?yōu)槭裁丛陧椖抗芾砩吓c發(fā)達國家產生巨大差距的核心問題。
所以如何建立起一套良好的項目管理機制是企業(yè)項目管理能否順利實施的重要標準。但如何建立起一套成功的項目管理制度是困擾企業(yè)發(fā)展的長期問題，在此，我總結了自己在工作中的一些經驗特別提出來供大家進行參考。
1、首先，企業(yè)要充分的認識到項目管理不是一個單獨的體系，而是企業(yè)管理中一個重要的組成部分，我們在推行項目管理制度要牢記“系統(tǒng)”觀念，做出的決定要從公司的整體出發(fā)進行考慮。
在美國項目管理協會(pmi)出版的《項目管理知識體系指南》2000版中曾將項目管理的知識體系分為九大部分，其中將項目的整體管理、項目的進度管理、項目的成本管理列為項目管理的核心部分;而將項目的質量管理、項目人力資源管理、項目的溝通管理、項目的風險管理和項目的采購管理列為項目管理的輔助過程。而后面提到的項目管理中的輔助過程往往現在已經成為了企業(yè)管理中一個獨立的管理內容，它所產生的作用是支持項目中的核心過程，從上述分析中可以清楚的看到項目管理是一個有機的整體和企業(yè)的管理密不可分。
但要是項目管理方法與企業(yè)的現有管理制度產生了矛盾應該怎樣進行處理呢?這就需要掌握一種平衡的原則，根據企業(yè)發(fā)展的階段和實際的狀況，調整企業(yè)項目管理的兩種思路：
a、以企業(yè)現有的管理制度為基礎，各部門有自己的管理要求，用項目管理制度將這些管理制度聯系起來，通常這種方法適用于企業(yè)管理制度已經成形的狀況。
b、以項目管理需求為出發(fā)點，首先確定適宜的項目管理制度和流程，然后結合各部門的特點和項目管理制度進行調整，使兩方面充分結合。這種方法主要適用于剛剛成立、并且急于想推行項目管理的新公司。
2、推行項目管理需要有循序漸進的思想。
怎樣使項目管理機制在公司順利而正常的運作這也是困擾公司的一個重要問題。有很多公司在制度推行的過程往往忽略了兩個公司的基本問題：一個是企業(yè)文化;一個是公司的現狀。
項目管理真正的形成一套標準是西方人所創(chuàng)建的，他的很多潛在的內容都是以西方人的價值觀作為出發(fā)點。當他運用到中國的時候往往就會產生我們所謂的文化沖突，這就需要我們對其中的一些內容進行適時的修正。我們很多企業(yè)推行項目管理制度時就是希望一步到位，制度一定下來就馬上實施，這樣的做法在很多的企業(yè)中是沒法執(zhí)行的。因為社會文化決定了西方是崇尚個人英雄主義;而我們所追求的是一種集體主義的思想。自己單干或者不顧他人意見一意孤行是注定要失敗的。
切記不要想以項目管理制度來牽動企業(yè)整體的管理制度，不要天真的以為項目管理制度的成功實施企業(yè)的諸多問題就能夠解決，只能讓項目管理作為企業(yè)發(fā)展中的一個部分，多思考下企業(yè)處現在這個階段應該用怎么一種制度去適應他，根據企業(yè)的現狀進行分析，說不定會起到一種事半功倍的效果。
3、通過宣傳、培訓等方法加強全體員工的項目管理理念，讓大家真正感覺到項目管理是一個好東西。
項目管理工作是需要全員參與的一項工作。成功的項目管理是管理層和執(zhí)行層的有機的配合，充分發(fā)揮團隊的巨大能量。參與項目管理人員掌握項目管理的工具和方法是必不可少的，這就需要通過培訓使他們掌握項目管理的方法，并使他能融入到自己的實際工作中去提高工作的效率。
通過宣傳擴大項目管理在公司的影響，使員工都愿意去了解和學習項目管理知識，并把項目經理作為自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一個重要的里程碑，并朝著這個目標去努力奮斗。
項目管理是未來公司管理發(fā)展的必然方向，它的核心思想是一種基于結果的過程管理，同現在很多公司所推行的目標管理不同，項目管理更強調的是一種過程的管理。他通過結果去分析過程從而能找到產生問題的根本原因，而不是現在的所謂的完全目標導向制。
它更重視團隊合作，真正把團隊合作作為公司的一種戰(zhàn)略選擇，把團隊合作的理念同市場營銷、成本管理、質量管理等放在同等重要的位置上，而不是一味的口頭空談團隊合作。
它使公司的組織結構更加合理，更能對迅速的市場變化作出合理的反映。通過項目管理使組織的模式由原來的職能型逐步轉變?yōu)楝F在的矩陣型，加強了公司間各部門的溝通、為公司的發(fā)展提供了基礎。
推行項目管理是一個復雜而漫長的過程，我的一點建議是自己工作中實際情況的一些總結，不足之處還希望各位專家同人多多提出意見，希望大家共同進步。
管理項目簡介篇十五
司先生
目前所在： 佛山
年齡： 41
戶口所在： 江門
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 176 cm
體重： 65 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 房地產，房地產，房地產
工作年限： 20
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 120xx——20xx9元
希望工作地區(qū)： 廣州，東莞，中山
xx公司 起止年月：20xx-07 —— 至今
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產/建筑
擔任職位：
項目技術總工
工作描述： 由佛山保利鑫誠房地產開發(fā)有限公司投資興建的信保廣場，總建筑面積16萬平方，框架-核心筒結構，地下三層，地上40層，建筑高度180米，首層層高12米，標準層層高米。本工程的難點是地下室永久性降壓井施工、米厚筏板大體積砼、gz現澆空心樓蓋，1200x2300框架柱芯柱直徑80鋼棍的連接安裝技術，首層12米層高及900x4000大荷載梁滿堂紅支撐架、新型dm300型外爬架等。
在施工前編制施工組織設計及相關專項施工方案（高支模及大荷載梁專家論證），主持施工前的圖紙會審，負責與監(jiān)理、業(yè)主、設計院進行溝通，及時解決施工中的各種技術問題。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-02 —— 20xx-06
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 建筑與工程
擔任職位：
項目技術總工
工作描述： 由臺山碧桂園房地產有限公司投資興建的臺山碧桂園五期幸福里工程，總建筑面積萬平方米，地下一層地上18層。
在施工前編制施工組織設計及相關專項施工方案（懸挑外架專家論證方案），主持施工前的圖紙會審，在各工種開工前按照碧桂園創(chuàng)優(yōu)100要求、集團各工種標準做法對相關人員和班組作業(yè)人員進行輪流培訓及技術交底。平時工作中負責與監(jiān)理、業(yè)主、設計院進行溝通，及時解決施工中的各種技術問題，監(jiān)督指導資料員、試驗員、質檢員的工作以及項目經理交辦的其他事項。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-05 —— 20xx-01
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 建筑與工程
擔任職位：
項目經理兼技術總工
工作描述： 由東莞市星城國際房地產有限公司投資興建的東莞星城國際花園二、三期工程，總建筑面積30萬平方米，地下一層地上18-28層,地下室總面積6萬平方，人防面積萬平方，其中二期工程被評為東莞市20xx年建設工程優(yōu)質獎、三期工程被評為東莞市20xx年房屋市政工程安全生產文明施工示范工地。
在施工前按照東莞市建筑工程安全文明標準化的要求，規(guī)劃施工現場平面布置并組織班組施工，編制實施版施工組織設計及相關專項施工方案，主持施工前的圖紙會審并對施工管理人員和班組進行技術交底，參與各工種勞務分包的洽商并編制勞務合同。
在施工過程中負責監(jiān)督施工班組按圖紙、東莞市住宅工程質量通病防治手冊及施工質量驗收規(guī)范進行施工，檢查落實設計變更并組織業(yè)主、監(jiān)理單位對設計變更進行現場簽證。負責與政府主管部門、業(yè)主、設計、監(jiān)理和分包單位進行溝通，協調解決現場的各種關系。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-06 —— 20xx-05
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產/建筑
擔任職位：
技術兼管資料
工作描述： 廣州市富春東方地產投資有限公司開發(fā)的東方文德廣場工程，地下四層，地下建筑面積4萬平方，基坑支護結構為人工挖孔樁排樁+高壓旋噴樁止水幃幕+二道砼內支撐+二道錨索+土釘，基礎類型為人工挖孔樁基礎+天然地基上的擴展基礎+灌漿花管+抗浮錨桿；地上25~35層，裙樓五層，五層為結構轉換層，五個塔樓框支剪力墻結構，地上建筑面積12萬平方。
離職原因： 辭職
xx公司 起止年月：20xx-12 —— 20xx-05
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產/建筑
擔任職位：
項目技術負責人
工作描述：
離職原因： 離職
xx公司 起止年月：20xx-01 —— 20xx-11
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產/建筑
擔任職位：
辦公室主任兼資料主管
工作描述：
離職原因： 完工
xx公司 起止年月：20xx-12 —— 20xx-12
公司性質： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產/建筑
擔任職位：
項目技術負責兼資料組主管
工作描述：
離職原因： 完工
xx公司 起止年月：20xx-07 —— 20xx-11
公司性質： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產/建筑
擔任職位：
質安員、資料員、分公司質安經理、項目經理、項目技術負責人
工作描述：
離職原因： 離職
畢業(yè)院校： 華南理工大學
最高學歷： 大專
獲得學位:
畢業(yè)日期： 20xx-07
專業(yè) 一： 工業(yè)與民用建筑
專業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 華南理工大學 工業(yè)與民用建筑 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-12 五邑大學 全國項目經理培訓班 培訓證
20xx-09 20xx-02 廣東省人事廳、建設廳 房屋建筑專業(yè) 二級建造師證
20xx-08 20xx-12 江門市人事局 建筑施工 中級工程師
20xx-09 20xx-04 住房和城鄉(xiāng)xxx 建筑工程 一級建造師
外語： 英語 良好
粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
施工現場的施工工序管理、安全質量施工方案的編制、質量安全文明施工及技術資料管理、工程報建及竣工驗收備案；熟練office辦公室常用軟件和天正建筑等軟件操作；主持或參與了多項省市優(yōu)良樣板工程（任項目總工的江門市邊防檢查站辦公樓續(xù)建工程榮獲20xx年江門市安全文明施工雙優(yōu)工地；任質安員的江門中遠大廈（32層、十萬平方米）獲省優(yōu)工地）。同時經過專業(yè)的技能培訓和余業(yè)的學習，取得建筑施工工程師職稱，參加全國考試獲得了房屋建筑二級建造師執(zhí)業(yè)資格證、注冊質量工程師職業(yè)資格證、建筑工程專業(yè)一級建造師。
在這18年多的建筑生涯中通過理論結合實際，從助理施工員、主管施工員、質安員兼資料員、項目總工、項目經理、分公司質安經理、，使我掌握了相關的施工方法及施工現場的各項管理能力、業(yè)務能力。
希望能找到一個適合自身特點，能充分發(fā)揮自身潛力的工作崗位是我夢寐以求的追求，我真誠地希望貴公司可以成為讓我實現自我價值的大舞臺。如果能和貴公司攜手擁抱明天的輝煌，那將是我莫大的榮幸！我也將用我的成績向您證實我的實力！
管理項目簡介篇十六
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：
年齡：26
現所在地：
身高：163cm
希望崗位：貿易類-外貿專員/助理
尋求職位：pm/opm
待遇要求：6000元/月
最快到崗：1個月之內
2002～至今廣東外語外貿大學(在讀)商務英語(在讀)本科
2009～-07深圳職業(yè)技術學院高分子材料與工程
工作經驗：至今已有4年工作經驗，曾在2家公司工作
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
1.熟悉b2b貿易平臺及外貿流程，具備市場開拓、客戶維護能力。
2.熟練運用oracle等erp、agentflow、plm系統(tǒng)軟件，熟悉工廠操作流程。
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：
英語專業(yè)cet-4
英語：熟練
發(fā)展方向：本人對專案管理的運作流程有較深認識,其中對電子產品的項目管理有豐富的工作經驗，且一直保持著較高的客戶滿意度,愿意繼續(xù)從事類似相關的工作。
一個在項目管理方面有著豐富經驗、誠信、靈活、積極認真的專員,在項目計劃,成本管控及建立各種數據分析報表方面有較強能力,善于合理運用時間高效地安排工作任務,有較強的組織管理及團對協作能力,對客戶服務及維護管理有較深認識,善于和不同層次的人打交道,喜歡和同事們一起參加各種戶外活動,也喜歡承擔有挑戰(zhàn)性的工作。
其他要求：忠心感謝貴司的關注!期盼與您的面談!
管理項目簡介篇十七
施工企業(yè)管理的核心是施工項目的管理，它不僅影響整個項目的施工，還對企業(yè)的發(fā)展有著巨大的影響。文章分析了施工企業(yè)項目管理主要內容，結合當前我國施工企業(yè)管理的水平，闡述了加強施工項目管理的重要措施，從而更好的規(guī)范施工項目管理工作的行為和方法，從而提高施工企業(yè)的經濟效益，促進施工企業(yè)更好的發(fā)展。
建設工程;施工項目管理;研究;措施
近幾年來，隨著我國經濟的發(fā)展，我國建筑行業(yè)得到了快速的發(fā)展，隨之帶來了日趨激烈的市場競爭，建筑企業(yè)的工程利潤也不斷的降低。對工程施工項目加強管理，提高經濟效益，目前是廣大建筑施工企業(yè)增強自己競爭力的重要措施。施工項目管理是屬于一次性的特定任務管理，這主要是由建筑工程的特點決定的。工程項目管理的主要任務是以較高的效率完成項目施工建設，實現項目目標。工作中遵循項目經理管理制度，對施工項目建設過程實施有效的控制和協調，對所有的資源進行合理配置，保證施工項目可以高質量及時的完成，保證企業(yè)獲得應有的經濟利潤。下面根據筆者的工作經驗，探討了加強施工項目管理的幾項措施。
工程質量管理是建筑項目施工階段的重要工作內容，“百年大計、質量第一”，必須立足于工程的施工建設質量開展工程項目施工管理?！耙孕抛u求生存，以質量求發(fā)展”，建筑施工企業(yè)必須遵循這條生命線，實行質量效益型的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，施工項目也日益復雜，也增加了施工過程的質量管理工作難度。建筑工程施工項目管理也變得更加復雜。所以，建筑工程施工質量管理工作必須根據新形勢不斷的進行總結和調整，從而適應質量管理工作的需要。
工程質量管理是一項綜合性的工作，集經濟、法律、技術等為一體。要完成好施工質量管理工作需要從施工計劃的編制實施、質量控制以及質量保證這三個方面對建筑項目施工過程加強質量的監(jiān)控，有效的防止施工質量的問題。能否建立完善的質量保證體系對施工階段的質量控制工作有著直接的影響，是質量管理工作的重要環(huán)節(jié)。施工企業(yè)應該在企業(yè)內部牢牢的樹立質量意識，讓所有的工作人員都認識到施工質量的重要性。在施工的過程中，通過定期的監(jiān)督檢查和服務指導等手段，認真的管理好整個項目施工的全過程，嚴把質量關，制定有針對性的質量控制措施和管理制度。
保證項目施工質量的重要基礎，就是擁有一只高素質的管理隊伍。質量管理人員的素質對整個項目施工的質量起到決定性的作用，是影響工程質量的根本性因素。要想控制施工的質量，必須重視工作人員素質的提高。目前，一些施工企業(yè)的管理人員缺乏專業(yè)的技術素質，對與施工中的很多專業(yè)問題認識不清，在現場指導施工的過程中完全是亂指揮，這樣往往會造成重大的質量問題，給企業(yè)帶來經濟損失。只有提高所有工作人員的素質，才能保證項目施工的質量。
同時，在建筑項目施工的過程中，必須堅持“分項保分部、分部保單位工程”的質量管理原則，層層的分解質量管理總目標。根據每個分項工程的不同的施工難度和技術要求，提前做好技術交底工作，實現職責清楚、目標明確。如果分項工程在施工中涉及到了大量的新材料、新工藝、新技術，質量管理人員經驗不足，要提前組織相關人員進行適當的培訓，通過樣板工程或者實驗，然后再確定施工的內容。
安全管理工作對于建筑施工企業(yè)來說，十分的重要。建筑行業(yè)是易于出現安全事故的高危行業(yè)。施工企業(yè)的項目管理工作中，“安全生產”管理是一項必不可少的工作環(huán)節(jié)。
施工項目施工過程中完成好安全管理工作，首先必須建立起規(guī)范的安全管理工作制度。必須按照規(guī)定在施工中設立專職的安全員，負責落實和監(jiān)督日常安全生產管理工作。還有建立完善的項目施工現場安全管理體系。這一體系是企業(yè)施工現場管理體系的重要組成部分，包括建立安全管理工作所必須的組織機構、制定和實施安全管理制度、充分的協調和利用各種資源等。設置的安全管理單位要遵循精干高效的原則。選擇的工作人員，要具有較強的責任心，同時還要具有豐富的專業(yè)知識。在工作中一定要可以吃苦耐勞。應該盡量的安排具有一定的現場工作經驗的人員從事安全管理工作。此外，工作人員還應該具備一定的組織分析能力。不能為了應付上級的檢查而隨便的設置一個安全管理機構。
施工過程中安全管理工作，主抓一個“細”字，強調一個“嚴”字。必須認識到安全工作應該常抓不懈，不能存在僥幸心理，因為安全事故都有一定的必然性。在施工安全管理工作中，必須要特別的注意，不能出現“以包代管”，或者“只包不管”的情況。安全教育是施工前的必修課，特別要重點對普通的農民工加強安全意識教育，注意提高全體工作人員的安全意識，自覺在平時的工作中遵守安全行為準則與建筑安全政策法規(guī)，規(guī)范日常工作。安全管理部門，應該適時、適地的組織多種形式內容豐富的安全教育培訓，做到嚴密、嚴肅、嚴謹、嚴格和講求實效。
同時，還應該對安全技術加大投入，在施工前建立安全事故緊急處理預案，當發(fā)生安全事故時，最大限度的降低人員傷亡和經濟損失。
施工企業(yè)中標后，要結合施工現場的實際情況選擇經濟合理和技術可靠的施工組織設計，結合施工項目所在地區(qū)的自然地理條件、經濟發(fā)展水平、工程的施工工藝、工期安排和設備選擇等實際情況，對工程的施工成本進行合理的預測。要選擇最科學的施工設計，有效地保證銜接好各道工序。優(yōu)先安排關鍵工序和關鍵工程，確保工程進度。
整個工程造價中，材料費占了60%以上。材料費用的高低直接決定了工程項目施工的盈虧。在施工過程中，經常會出現材料管理不嚴格，遺失材料以及采購不規(guī)范，高價引進材料，質量不合格，采購數量過多，造成閑置浪費等現象。在施工過程中，對于材料的采購和日常管理工作必須十分的重視，嚴把質量關。此外，人工成本也是工程造價的重要開支，要對人工費簽證程序進行規(guī)范，杜絕人情工，減少零星雇工，科學控制人工費用。
進行人力資源管理的過程中，必須做到合理用工。堅持“立足市場、精干高效、運作有序、突出重點”的原則，建立高效精干的項目管理部門，定額用工，按需設崗，按崗聘任。對勞務人員實行規(guī)范的工作考勤，避免出現怠工和窩工現象。因為，施工過程涉及的部門眾多，對于成本的管理很難協調統(tǒng)一，經常出現互相扯皮的情況。因此，必須建立健全的獎勵機制，在工作中嚴格地落實獎懲辦法。要把成本管理與大多數人的工資收入直接掛鉤。使所有的工作人員都關心成本控制工作，深入的理解自己負責施工部分的預算成本、計劃成本和實際成本，時時注意成本管理。
施工項目的施工進度管理工作，也是工程施工管理的重要內容。施工現場管理工作的主要依據就是施工進度計劃，施工進度計劃都是根據施工方案編制的，但施工過程是一個動態(tài)過程，會因為各種因素發(fā)生變化，計劃進度與實際進度往往會出現偏差。
所以，應該定期的對施工進度進行檢查，了解最新的施工情況。
對于施工中影響施工進度各種情況進行仔細的分析，制定相應的解決措施，保證工程施工可以按進度計劃完成。從開始進場施工之日，就應該狠抓進度管理，劃定各分項的完成時間，調整和控制實際施工的進度。如提前不對工程施工進度綜合協調和策劃，就很難保證工程的順利施工。還有可能給企業(yè)帶來巨大的經濟損失。項目開始施工前，項目管理人員要認真的熟悉合同文件、工程圖紙，了解施工場地的實際條件，項目的質量和工期要求等各種信息，還要根據工程項目和本企業(yè)的實際，制定一份施工計劃，施工的進度要符合企業(yè)的施工能力。在具體的施工過程中，對各個環(huán)節(jié)都要認真落實施工管理，確保工程項目的如期完成。
施工項目管理是建筑企業(yè)管理工作的重要內容，在施工的過程中，運用知識、工具、技能和技術等手段，從降低成本提高企業(yè)的經濟效益為出發(fā)點，在保證質量和工期的基礎上，獲取最大限度的效益。施工企業(yè)應該在項目施工過程中，不斷的進行探索，尋求提高企業(yè)經濟效益的最佳途徑。
[1]秦建國.項目管理中幾個問題的探討[j]施工企業(yè)管理,2009(07).
[2]蔡德利.談加強項目成本管理提高企業(yè)經營效益的方法和措施[j]施工企業(yè)管理,2008(07).
[3]李輝進.建筑工程施工項目質量成本控制[j]建材世界,2009(04).
管理項目簡介篇十八
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-西安
年 齡： 32
現所在地： 廣東-惠州
身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 經營/管理類-項目經理/主管
客戶服務/技術支持類-客戶服務經理
客戶服務/技術支持類-售前/售后技術支持工程師
尋求職位： 項目管理師、 客服經理、 品質審核工程師
2000-09 ～ 2004-07 西安理工大學 測控技術及儀器（電子信息） 本科
培訓經歷
2006-03 ～ 2006-07 惠州市笨鳥英語培訓中心 韓國語
2006-01 ～ 2006-04 香港冠智達顧問公司 rohs標準
2005-11 ～ 2006-02 香港冠智達顧問公司 ts16949系統(tǒng)課程培訓 ts16949內審員證書
至今2年4月工作經驗，曾在2家公司工作
xx公司 （2006-09 ～ 2007-06）
公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 項目管理工程師 崗位類別： 信息系統(tǒng)項目管理師
工作描述：
1.協助部門經理制訂計劃，負責監(jiān)控項目開發(fā)計劃的執(zhí)行和規(guī)范研發(fā)流程；
2.監(jiān)督并調動內外部資源確保項目按照項目計劃如期完成，并滿足相應的質量及可靠性等技術要求，并定期向公司高層進行匯報；
3.協助部門經理進行團隊組建與擴充、產品研發(fā)管理體系的建立與完善；
4.負責責本公司pdm系統(tǒng)的建立、維護、培訓工作；
5.提供市場的相關技術資料（機型指標及功能、研發(fā)計劃等）；
6.協助部門經理進行其他日常管理工作。
離職原因： 調入其他部門
xx公司 （2006-07 ～ 2009-04）
公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 銷售代表 崗位類別： 銷售代表
工作描述：
1.香港銷售總監(jiān)駐國內代表，指導并支持小組同事負責全部hk訂單在工廠的運作；
2.對自己負責的大客戶根據客戶要求安排及貫徹客戶訂單在工廠內部執(zhí)行工作，保證產品符合客戶技術及質量要求，并滿足客戶要求交期且與船務協作保證如期出貨；
3.出貨后，追蹤單證員及時交單，確保貨款及時收復；
4.負責開拓歐美及俄羅斯市場新客戶；
5.本部門體系協調員。
離職原因： 懷孕生小孩
xx公司 （2004-11 ～ 2006-09）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 設計部經理助理 崗位類別： 經理助理
工作描述： 天緣電子是一家專業(yè)音響開發(fā)制造商。
1、設計部經理助理及項目監(jiān)理，管理erp系統(tǒng)，制定本公司所有開發(fā)項目的立項書及進度安排，推進所有開發(fā)項目的進度，各項客戶信息處理及客戶考察安排跟蹤。
2、新產品過程中所有新物料管控及新產品樣機任務的下達。
3、公司所實行的質量管理體系、環(huán)境體系在本部門運作的監(jiān)督管控，并負責本部門內審和認證公司年審的相關工作。
4、業(yè)務部門相關技術資料的確認及客戶投訴的處理跟進。
5、開發(fā)產品使用部品出現不良時，工程監(jiān)察及其改善推進，供應商聯絡管理。
6、確保項目目標的達成（經費、時間等）。
業(yè)績：為公司成功引入南京菲亞特汽車音響合作項目，擔任該項目的產品技術總監(jiān)，同時擔任合肥江淮汽車集團汽車音響項目總監(jiān)。多次獲得質量跟蹤，審核滿意部門擔當者。
離職原因： 尋求更開放的環(huán)境
專業(yè)職稱： 助理工程師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 精通microsoft excel/powerpoint/word辦公軟件操作,熟練使用coreldraw排版設計和microsoft project2000項目管理軟件。
技能專長：
1.精通并能熟練使用erp系統(tǒng).
2.熟悉產品設計開發(fā)流程,并能獨立擔當新產品先期質量策劃(apqp),熟知車載音響測試試驗方法及試驗流程,可根據客戶要求制定相關產品的試驗大綱及試驗計劃等相關文件。
3.熟悉qs9000/ts16949審核體系，取得體系內審員資格證書,熟悉內審及外審程序及審核應對.
4.汽車音響行業(yè)電子類專業(yè)英語優(yōu)秀,熟悉qc七大手法。
5.良好的協調溝通能力，來料不良處理及供應商聯絡管理。
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平： cet-4 口語流利
英語： 良好
發(fā)展方向： 希望從事汽車音響行業(yè)項目管理方面的工作，利用在揚聲器、視頻設備、車載音響研發(fā)領域豐富的項目管理經驗，客戶服務及及改善經驗，細致敏銳的處事方法，來實現工作的向上，公司的效率向上
自我評價： 執(zhí)著、細心、認真、溝通，表達能力強，能夠積極協調調動大家工作的積極性，有責任心，對數據敏感。對工作充滿熱情,盡責，有良好的客服工作經驗。
管理項目簡介篇十九
隨著知識經濟時代產業(yè)的飛速發(fā)展，it 項目管理中暴露出的問題也日益突出。風險管理作為 it 項目管理的重要內容，是項目成功的重要因素。本文從風險分析的概念、過程以及方法出發(fā)，闡述了如何對對it 項目實施更加有效的風險管理，從而減輕項目風險所產生的后果，增加項目成功的機會。
it 項目；項目管理；風險分析
隨著科學技術進步與發(fā)展、經濟全球化，it 行業(yè)的競爭日益激烈。由于it 項目的研制開發(fā)需要新的技術，或使用許多已經過驗證的技術和產品，但產品生產數目一般較少，這些技術和加工工藝不容易達到成熟或定型的程度。且一些大型項目的研制需要長時間大規(guī)模的組織指揮協調工作，以及漫長的研制周期等，使得難以預見的不確定性因素增多。這些不確定因素的存在使得項目能否按照預定的計劃－－費用、進度和性能完成任務往往難以預料存在著失敗的風險。
在我國，項目失敗的現象尤為突出，大多是由于項目風險管理失誤造成。從概念上講，項目風險管理是為了使項目能夠按照預定的成本、進度、質量順利完成，而對成本、人員、進度、質量等進行風險分析和管理的活動。而風險分析不但可加深對項目和風險的認識和理解，澄清各方案的利弊，了解風險對項目的影響，以便分散風險檢查和考慮所有到手的信息、數據和資料，明確項目的各有關前提和假設批；還可提高項目各種計劃的可信度，有利于改善項目執(zhí)行組織內部和外部之間的溝通，編制應急計劃時更有針對性；同時，為以后的規(guī)劃和設計工作提供反饋，以便在規(guī)劃和設計階段就采取措施防止和避免風險損失。所以在進行項目管理時，風險分析是必要且重要的。
（一）風險
風險是指活動或事件的消極的、人們不希望的后果發(fā)生的潛在可能性，指在特定的客觀情況下、特定期間里，某一事件的預期結果與實際結果間的變動程度。變動程度越大，風險越大反之，風險越小。風險包含兩個特征：不確定性，指風險的事件可能發(fā)生也可能不發(fā)生，沒有發(fā)生的風險；損失，如果風險變成了現實，就會產生惡性后果或損失。
風險可分為以下幾類：
1、已知風險，是通過仔細評估項目計劃、開發(fā)項目的環(huán)境、以及其它可靠的信息來源之后可以發(fā)現的那些風險。
2、可預測風險，能夠從過去項目的經驗中推測出來，如人員調整，與客戶之間無法溝通，由于需要進行維護而使開發(fā)人員精力分散。
3、不可預測風險，它們可能、也會真的出現，但很難事先識別出它們來。
（二）風險分析
風險分析是通過定性或定量的分析方法衡量風險發(fā)生的可能性和破壞程度的大小，對風險按潛在危險程度進行優(yōu)先級排序和評價的一個過程。風險分析有狹義和廣義兩種，狹義的風險分析是指通過定量分析的方法給出完成任務所需的費用、進度、性能三個隨機變量的可實現值的概率分布。而廣義的風險分析則是一種識別和測算風險，開發(fā)、選擇和管理方案來解決這些風險的有組織的手段。本文中所說的風險分析時，都是指后一種定義。風險分析包括風險識別、風險評估、風險管理三個方面的內容。
風險識別是指確定哪些可能導致費用超支、進度推遲或性能降低的潛在問題，并定性分析其后果。在這一步須作的工作是分析系統(tǒng)的技術薄弱環(huán)節(jié)及不確定性較大之處，得出系統(tǒng)的風險源，并將這些風險源組合成一格式文件供以后的分析參考。它屬于定性分析的范圍。 風險評估是指對潛在問題可能導致的風險及其后果實行量化，并確定其嚴重程度，得到系統(tǒng)風險的綜合印象。
風險管理則是指在風險識別及風險評估的基礎上采取各種措施來減小風險及對風險實施監(jiān)控。這也可以說是風險分析的最終目的。
（一）風險識別
風險識別是風險管理過程的第一步，是將項目中的不確定性及問題轉換為具體的可以被描述和估量的風險，使團隊可以在風險影響項目之前將主要風險揭示出來。風險只有被識別并被清晰地、明確地表述出來，項目團隊才能最終達成一致意見并進而進行風險的評估和管理。風險識別過程的目標就是利用多種手段識別出盡可能多的潛在威脅，為團隊創(chuàng)建一個面臨風險的詳細列表，該列表應是全面的、能覆蓋項目的所有領域的、并通過提供足夠信息使風險分析更具效果及效率的一個文檔。
風險識別是一個反復的過程，第一輪可能是由部分項目團隊或風險管理團隊實行整個項目團隊或主要項目利益相關者完成第二輪為達到公正，需要與項目無關人員參與第三輪。有時風險一被識別出馬上就可以開發(fā)或實施簡單有效的應對策略。
風險識別的方法主要有：
1．頭腦風暴法，由項目成員、專家、客戶等各方人員組成小組，討論所有可能的風險；
2．專家訪談法，向項目相關領域的專家或有經驗人員了解項目中會遇到哪些困難；
3．查閱歷史資料，通過查閱歷史資料了解可能出現的問題；
4．檢查表法，將可能出現的問題列出清單，可以對照檢查潛在的風險；
5．評估表法，根據歷史經驗進行總結，通過調查問卷判別項目的整體風險和風險類型。
（二）風險評估
在進行風險識別并整理之后，必須就各項風險對整個項目的影響程度做一些分析和評價，通常這些評價建立在以特性為依據的判斷和以數據統(tǒng)計為依據的研究上。風險分析是詳細檢查風險的過程，目的是確定風險的范圍和程度、它們彼此如何關聯及哪些是最重要的。通過風險評估，可以制定有效的決策。
風險評估在風險識別步驟中所生成風險信息的基礎上，并將該信息轉換成為決策制定信息。在分析步驟中，項目團隊同風險列表的風險項中新添加三個元素可能性、影響和風險值。團隊可以利用這些元素來進行風險分級，并依其次序用最強的力量來管理最重要的風險。 在風險評估過程中，主要注意的是由于團隊成員具有不同的經驗或觀點，他們會對概率和影響做出不同的評定，因此團隊不太可能在風險分級上完全達成一致。為了維護討論中的客觀性并減少爭論，要確保在開始此步驟之前，確定作為一個團隊應如何解決這種分歧?？蛇x方案包括采取多次規(guī)則進行投票、選擇最壞情況的評估或贊同對風險發(fā)生情形的處理最有經驗人員的意見。
評估將風險數據轉化為風險決策信息。分析為項目管理者專于管理正確的、重要的風險提供了基礎。從經過排序好的主風險列表中確定頂級風險清單是一個非常有意義的工作，頂級風險清單是團隊常用來跟蹤風險的簡單有效的技術。
風險評估的方法非常多，主要可分為定性和定量兩種：
1．定性評估：定性風險評估的目的是界定風險源，并初步判明風險的嚴重程度，以給出系統(tǒng)風險的綜合印象，定性地量化各種風險源可能對系統(tǒng)造成的破壞，從而判明系統(tǒng)風險大小。定性風險評價主要包括風險評估指數法rac 、總風險暴露指數法trpc 、直接風險評估法scram 等。其主要特點是對危險的可能性和嚴重程度做粗略的數值分析，大致將其劃分為一些等級，然后把這兩者用小同的方式綜合起來衡量風險的大小及重要程度，并按大小和重要程度對風險進行分類排序，最后分別對小同種類的風險采取小同的措施，確定是接受風險還是改進設計、改善材料土藝、改變工作流程、加強人員培訓以減小風險。
2．定量評估：定量風險分析是在定性分析的邏輯基礎上，給出各個風險源的風險量化指標及其發(fā)生概率，再通過一定的方法合成，得到系統(tǒng)風險的量化值。它是基于定性風險分析基礎上的數學處理過程。現發(fā)展較為成熟的方法有pra （概率風險評估）,dpra （動態(tài)風險概率評估）及仿真通用軟件vert （風險評審技術）等。
pra 和dpra 都是在fta 分析基礎上的量化，在可靠性及運行系統(tǒng)風險分析領域內應用廣泛。稍作改造，我們便可將其運用到項目風險分析領域。其分析步驟如下：
（1）識別項目研制過程中的困難環(huán)節(jié)，找出風險源；
（2）對各風險源考察其在項目研制中的地位，及相互邏輯關系，給出項目的風險源樹；
（3）標識各風險源后果大小，及風險概率；
（4）對風險源通過邏輯及數學方法進行組合，最后得到系統(tǒng)風險的度量。如果是用dpra 進行評估，則尚須考慮它們在時間上的關系。
（三）風險管理
面對風險評估后得到的風險決策信息以及風險清單，項目管理者需要對風險采取相應的措施并進行風險的監(jiān)控。這一階段的風險管理主要就是風險應對和風險監(jiān)控。
應對風險時，主要有以下四種策略：
1．規(guī)避。通過變更項目計劃消除風險或風險的觸發(fā)條件，使目標免受影響。這是一種事前的風險應對策略。例如，在項目管理的過程中澄清不明確的需求、明確資源的需求量和時間、加強與各參與方的溝通，確保項目資金等。
2．轉移。不消除風險，而是將項目風險的結果連同應對的權力轉移給第三方。這也是一種事前的應對策略，如，將項目的成敗交給監(jiān)理方控制或與用戶簽定補償性合同。
3．弱化。將風險事件的概率或影響力降低到一個可以接受的程度。例如，在項目正式實施之前在測試系統(tǒng)上多次演練。
4．接受。不改變項目計劃，而考慮發(fā)生后如何應對。例如制定應急計劃，當項目實施出現問題時，按事先制定好的應急計劃執(zhí)行。
僅僅對風險采取了相應的措施是不夠的，項目管理人員還需繼續(xù)進行風險監(jiān)控：監(jiān)視風險的狀況，確定風險是已經發(fā)生、仍然存在還是已經消失；檢查風險的對策是否有效，監(jiān)控機制是否在運行；不斷識別新的風險并制定對 策。無論項目進展的情況如何，都必須將風險管理的計劃和行動結果整理匯總進行分析，形成風險管理報告。采取書面或口頭、不定期的或階段性的等多種方式，為項目的實施、控制、管理、決策提供信息基礎。
在it 項目中，風險總是和效益并存的。只有正確地識別風險、分析風險、應對風險，才能確保每一個項目的順利實施和成功完成，并對項目的后續(xù)發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)經營有著重要的影響，給企業(yè)帶來更多的效益。
[1]邱莞華，項目管理學[m]，科學出版社，2001.
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管理項目簡介篇二十
職責：
1、負責部門項目管理，監(jiān)督協調項目立項、項目策劃，進行部門項目實施情況跟蹤，協助項目經理組織項目協調會;
2、監(jiān)督經營項目管理計劃實施情況，定期組織工作匯報，督促計劃落實;
3、負責部門日常管理。如：外來文件收發(fā)、erp管理、部門例會管理、考勤考核等;
4、配合項目經理完成技術文件輸出及標準化管理，并按要求對項目輸出文件進行歸檔;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、管理類相關專業(yè)、電子相關理工專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備較強的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強;
3、熟練操作辦公軟件;
4、具有學生干部經歷者優(yōu)先;
5、具有駕照者優(yōu)先考慮。
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