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公司因為員工身體原因辭退篇一
試用期如何辭退員工，試用期解除勞動合同注意什么?
一、試用期如何辭退員工?
根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定，解除勞動合同可分為以下三種情況：
(一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動合同。
(二)用人單位單方解除勞動合同，又分三種：
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試用期如何辭退員工，試用期辭退員工要滿足什么條件?
(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;
(3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(6)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
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企業(yè)如何在試用期辭退員工，辭退員工要遵循什么程序?
按照現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)如何在試用期內(nèi)辭退員工，在試用期辭退員工需要遵循什么程序?下文作出介紹。
1、 人單位存在有錄用條件的表述;
2、 錄用條件已經(jīng)向勞動者公示;
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隨意延長試用期怎么辦，試用期內(nèi)隨便辭退員工如何維權(quán)
一.隨意延長試用期怎么辦
在實踐中，用人單位往往找出很多理由，想盡辦法延長勞動者的試用期。其實，法律的規(guī)定是，用人單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件，可以解除勞動合同，但不能通過延長試用期，對勞動者進行考察。即，一個勞動合同只能約定一個試用期，且試用期不能隨意延長。延長試用期的行為實際上是一種變更勞動合同條款的行為，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位未征得勞動者的同意，單方延長試用期的決定是無效的。
在約定的試用期滿之前，如果用人單位找出各種理由延長“試用期”的，您大可不必耿耿于懷，安心工作就是了。因為，雙方約定的試用期屆滿后，用人單位單方延長試用期的行為是無效行為，企業(yè)不能再以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除您的勞動合同。
二.試用期內(nèi)隨便辭退員工如何維權(quán)
勞動者一般認為，勞動者和用人單位在試用期內(nèi)，不需要任何理由，均有權(quán)隨時與對方解除勞動合同。其實，這是一種對試用期的錯誤理解，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者的確有這樣的規(guī)定，但用人單位卻沒有。用人單位只有在試用期內(nèi)證明勞動者不符合錄用條件以后，才可以單方解除勞動合同?！白C明勞動者不符合錄用條件”，是用人單位在試用期內(nèi)，隨時單方可以與勞動者解除勞動合同的前提條件。
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被辭退員工欲報復(fù)雇兇殺人，故意殺人如何判刑?
2014年12月18日，因被公司辭退，為報復(fù)公司經(jīng)理袁某，被告人梁某找來谷某、謝某、段某(另案處理)、“小雷”(另案處理)4個幫手，伙同同被辭退的被告人曹某謊稱袁某處有大量現(xiàn)金，二人遂帶領(lǐng)4個幫手來到袁某所在的公司職工宿舍附近，被告人梁某并向四人指明了袁某的具體住處和上樓用的木梯所在處之后離開現(xiàn)場。隨后，谷某持匕首，段某持砍刀和謝某、“小雷”一起沖進房間把袁某按在床上，威脅其不準(zhǔn)叫喊，并將袁某砍成重傷，搶走一部諾基亞7360型手機。后來，住隔壁房間的`董某、盛某趕來施救，慌亂中谷某用匕首分別將董某和盛某刺傷。導(dǎo)致董某重傷死亡，盛某則構(gòu)成輕傷。
故意殺人如何判刑
廣州鐵路運輸中級法院審理后認為，被告人曹某在跟梁某商量報復(fù)的時候，是計劃雇兇他人故意傷害袁某身體健康的，最后結(jié)果也是致人重傷，所以曹某的行為構(gòu)成故意傷害罪。但在案發(fā)過程中，梁某找來4個幫手后，改了主意，變成以非法占有為目的，采用暴-力手段劫取他人財物，這些曹某并不知情。因此，梁某的行為構(gòu)成搶劫罪。另外，在谷某、謝某等人搶劫中，梁某雖然不在現(xiàn)場，但在共同犯罪中起到了策劃、帶路、指認、接應(yīng)、藏匿兇器等主要作用，故對搶劫致袁某重傷的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。然而，谷某等人在逃跑過程中，致阿東、阿生死亡、輕傷，超出梁某的故意范圍。另外，梁某犯罪時不滿18周歲，依法減輕處罰。梁某被抓后協(xié)助公安機關(guān)抓捕二名同案犯，有立功表現(xiàn)，依法可從輕處罰。同時，谷某直接實施造成危害后果，其所罪行極其嚴重。由于其能與附帶民事原告人就民事賠償達成協(xié)議，基本上滿足了賠償訴求，可酌情從輕處罰，對其判處死刑尚不必立即執(zhí)行，判處死刑緩期二年執(zhí)行。
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辭退員工不給補償，辭退員工是否支付經(jīng)濟補償金?
傅某原系一上海外資軟件公司的首席設(shè)計師，自1998年4月進公司。2001年11月1日突然接到公司通知：公司將搬至北京，員工愿隨搬遷的繼續(xù)留在公司工作，不愿搬遷的，公司將自11月底解除合同。傅某不愿隨公司搬遷，于是公司于2001年12月初為傅某辦理了退工手續(xù)，但補償問題公司卻拖延不決。傅某在多次與公司協(xié)商未果的情況下，申請了勞動仲裁。仲裁庭經(jīng)審理后認為，公司搬遷至另一城市員工不隨遷，公司據(jù)此提前一個月書面通知解除勞動合同并無不當(dāng)，但應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金，支付的標(biāo)準(zhǔn)是按傅某在公司的工作年限，每滿一年支付一個月的工資，滿半年不滿一年的部分按一年計算。據(jù)此，仲裁庭作出了公司應(yīng)支付傅某四個月工資的經(jīng)濟補償金的裁決。
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公司因為員工身體原因辭退篇二
您好！
在這里，我必須先向您道歉。因為我作為車間主任，卻要在這樣的時候提出辭職的申請。這勢必會給車間帶來一定的麻煩，也給您帶來了一個難題。但是我知道，我們這樣優(yōu)秀的車間，其實能勝任這個工作的優(yōu)秀人才有很多，正是因為有這樣的情況，我才能放心的寫下這份辭職報告。
現(xiàn)在回首一下，作為xx車間的一名老員工，我也在不知不覺間已經(jīng)在這里做了x年的時間了，當(dāng)初我也不過是一個普通的員工，卻憑著自己的努力和一股不服輸?shù)膭牛谲囬g中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的累積經(jīng)驗。這才終于走到了現(xiàn)在的職位。
可是，做了這么久，付出了這么多年心血的工作，我到底還是要離開了。放棄自己多年來的成就自然是讓人心疼，讓自己不舍?，F(xiàn)在想想，我還有很多的想法和計劃都沒有去完成，就這樣離去，實在是讓人心有不甘！可是，這又能怎么樣呢？我一心只顧著努力，卻忘記了身后人的叮囑。在每天拼命的工作中，我漸漸的失去了自己健康的身體，讓自己就算是有心，也是無力了。
有些東西只有在失去了才知道痛苦，就像現(xiàn)在的我一樣。雖然在工作上我是下了足夠的功夫，但是相對的，我的健康也在等同速度的快速下降。到了現(xiàn)在，我已經(jīng)再也不能繼續(xù)在進行這樣高強度的工作了，我必須回去好好的修養(yǎng)。這可能也暴露了我自己的一些問題吧，是我自己的顧頭不顧尾，才導(dǎo)致了這樣的結(jié)果。
雖然我要離去，但是在我的手下也有許多優(yōu)秀的人才，尤其是xxx，作為我的助手，她非常的熟悉，主任的`工作，我相信她能夠做好。當(dāng)然，我僅僅只是推薦，具體的情況還請領(lǐng)導(dǎo)們自行決定。
時間已經(jīng)不早了，我會在這里做好自己最后的工作，等到我的工作完全交接完畢，我會離開這里。最后，希望在之后的日子里，xx車間會越來越好，xxx公司能越辦越紅火！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
公司因為員工身體原因辭退篇三
您好！
一個健康的身體在有些時候，還真的是一個能決定命運的關(guān)鍵呢！轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)在xx公司做了很久了，從剛開始的什么都不懂，到現(xiàn)在能夠帶人，這還真的是很不可思議呢！回想起來也是頗有一點成就感！可是萬萬沒想到命運就是這樣的捉弄人，前段時間我身體很是不適，所以我就去醫(yī)院請假，可是沒想到這個結(jié)果卻是很讓人難過的。
盡管我的確是天生的身體偏差，可是我卻沒有想過有一天我會得xx，而醫(yī)生給我的答復(fù)卻只是，按時吃藥，多休息，先調(diào)養(yǎng)好身體，不過這樣也不能根治，還只能維持，讓病情不再惡化?，F(xiàn)在想來真的是很難過??！不過在公司工作的這一段時間里面，我真的是過的很開心，也學(xué)到了很多的東西，更是很感謝公司方面對我的栽培，不過也感到很抱歉，因為我的身體原因，現(xiàn)如今我不得不向公司方面提出辭職。
這真的是一個讓人難過的決定，可是我想我也必須做出這樣的決定，并且換一個想法，我現(xiàn)在辭職也并沒有那么糟糕，雖然我不得不和公司告別，可是我卻可以靜下來好好的感受生命，感受生活。所以這樣一想，倒也沒有那么難過了。而且天地下也從來沒有不說再見的，不管是什么事情，其實都是看緣分的，緣分一旦在每一天消耗殆盡，那么就是要說再見的時候了，那可不允許你舍不舍得。
可是即使說了再見，那一份美好卻還是在的，回憶也還是有的，所以我明白，我也應(yīng)該懷著高興的心情和公司告別，因為開心總要比難過好的很多。而我現(xiàn)在最主要的任務(wù)也是好好的照顧自己的身體，并且相信醫(yī)生說的奇跡。
我想要不是因為身體原因不得不向公司提出辭職，我應(yīng)該會在公司待到退休吧！畢竟在公司工作的這一段時間，我是真的很熱愛這一份工作，也很喜歡公司的，如果沒有什么特別的原因，應(yīng)該是不會提出辭職的。畢竟我其實也是一個很重情感的人，這一份工作也是我的第一份工作，老實的說，我們對第一次做的事情都是很記憶深刻且滿懷情感的。所以說我不想辭職，這也是很正常的，并且也一點都不奇怪。
不過盡管我已經(jīng)決定辭職了，并且也相信公司也會同意我的辭職，但是在最后工作的這一段時間中，我想我一定會好好的工作，爭取站好最后一班崗，同時也向之后的同事做好交接。也祝愿公司以后發(fā)展的越來越好，越做越大！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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