為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇一
為了使校園管理更上一個臺階，深化學(xué)生養(yǎng)成教育，本著效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，特制定本方案。
（1） 班主任必須熱愛教育事業(yè)，有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的教學(xué)水平，有較強的組織管理能力，工作耐心細(xì)致。
（2） 班主任每月享受基本津貼35元，同時實行月考評制度，對優(yōu)秀班主任實行獎勵，獎勵額主要與每月管理實績掛鉤，同時兼顧其他（如工作態(tài)度等）：每月考評主要根據(jù)紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、出勤、自行車排放等五項管理的月總成績，分成三個層次：前六名獎勵25元，即當(dāng)月班主任費為60元；7——12獎勵15元，即當(dāng)月班主任費為50元；其余享受基本津貼35元。取消學(xué)期考核獎，班主任學(xué)期考核成績作為評選先進集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)（在學(xué)期初未實行五項競賽之前，班主任費按基本津貼發(fā)放）。
凡新到白茆中學(xué)的青年教師，必須任一年見習(xí)班主任，由老班主任指導(dǎo)。見習(xí)期間不發(fā)津貼。見習(xí)期須做到勤下班，早上早到學(xué)校，中午進教室，督促學(xué)生早自習(xí)、做好兩操，維持班級紀(jì)律；勤聽課：第一學(xué)期以聽為主，聽班會課、聽老班主任指導(dǎo)，熟悉班級情況，同時第一學(xué)期下半學(xué)期上好一次主題班會，上好3——5節(jié)班會課。第二學(xué)期以鍛煉為主，在老班主任指導(dǎo)下獨立管理班級，學(xué)期結(jié)束時交一篇心得體會，學(xué)校每學(xué)期對見習(xí)班主任進行考核，對于考核合格或優(yōu)秀，發(fā)給證書，作為今后班主任人眩
（1） 建立班主任表彰制度，對于工作實績突出的班主任可優(yōu)先推薦為蘇州市、常熟市優(yōu)秀班主任或先進班集體。
（2） 在各級各類的先進評比、優(yōu)秀考核以及職改中，對于班主任給予優(yōu)先考慮。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇二
我班本學(xué)期在原有幼兒的基礎(chǔ)上增加了兩名新幼兒，現(xiàn)在共22名幼兒。其中8名男孩子，十四名女孩子。到三月份，我班滿三歲的幼兒以有15名。剛?cè)雸@的兩名幼兒年齡較小，都不滿三歲，生活自理能力反面比較欠缺，情緒還不太穩(wěn)定。還有二名幼兒上學(xué)期由于身體原因來園較少。幼兒出勤率不高。
經(jīng)過上半學(xué)期在園的學(xué)習(xí)、游戲、生活活動，孩子們在各方面都有了不小的進步，尤其體現(xiàn)在生活自理能力方面;幼兒能做自己力所能及的事情，如：獨立的進餐，自己洗手，大小便;還養(yǎng)成了很好得衛(wèi)生習(xí)慣，如：用自己的毛巾，水杯;飯后漱口;認(rèn)真洗手等。但由于冬季幼兒生病較多，及寒假有一半幼兒不來園或到外地過年使得幼兒在自理能力及常規(guī)方面沒能得到很好的鞏固和發(fā)展。動手能力在幼兒身上發(fā)展有所不同;部分幼兒經(jīng)常離開教師和集體獨自活動，不能主動的參與集體活動中;幼兒在洗手、如廁、活動時常有互相推擠的現(xiàn)象和玩水弄濕袖子的現(xiàn)象;每日生活活動中幼兒等待的時間較長，戶外活動時間不夠充分等;以上情況有待于在新學(xué)期近一步加強。
認(rèn)真貫徹《綱要》精神，加強對《綱要》中各領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和研究，不斷更新教育觀念，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的師幼互動環(huán)境。堅持以幼兒發(fā)展為本的宗旨，貫徹幼兒園的整體教學(xué)思路和教研計劃，堅持以幼兒為主體，為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松平等的機會與條件，讓幼兒"健康，快樂，自主"的發(fā)展，努力提高日常工作質(zhì)量和水平。
加強保教工作及一日生活常規(guī)的培養(yǎng)，做好家園共育工作。加強對個別幼兒的教育和引導(dǎo)，讓幼兒在感受和體驗中發(fā)展社會性，滿足幼兒發(fā)展的需要，使每位幼兒在原有水平上得到提高和發(fā)展。
(一)教育教學(xué)：
針對本班幼兒年齡小、集中注意力時間短、好奇心強的特點，我們多采用游戲的形式進行教學(xué)，讓幼兒能主動參與到活動中，調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)的積極性。探索開展適合的主題活動的，使幼兒得到全面的發(fā)展。
1.健康領(lǐng)域：
進一步適應(yīng)幼兒園的集體生活，鞏固獨立進餐和入廁、盥洗等良好的生活習(xí)慣。通過各種體育游戲和戶外活動逐步增強幼兒身體的適應(yīng)能力，發(fā)展幼兒動作的靈活性。繼續(xù)發(fā)展手的精細(xì)動作和手眼協(xié)調(diào)動作。初步知道自我保護。
2、社會領(lǐng)域：
保持愉快地情緒，學(xué)會表達和控制自己的情緒。喜歡和同伴一起游戲，學(xué)習(xí)分享、等待和交流，體驗與教師同伴共處的快樂。初步理解和遵守游戲的規(guī)則。會使用一些禮貌用語。
3、語言領(lǐng)域：
養(yǎng)成一定的傾聽的習(xí)慣，愿意與他人交談和聽成人講故事。能用比較準(zhǔn)確地語言回答故事中的問題，能復(fù)述兒歌和故事片斷。發(fā)音越來越清楚，開始使用復(fù)雜句和"如果""和"等連詞。喜歡看書，能從頭到尾看完，會按圖書的大小分類放好。
4、藝術(shù)領(lǐng)域：
喜歡聽音樂和觀看美術(shù)作品，能借助動作、表情、語言等表達對藝術(shù)作品的感受。喜歡唱歌和隨音樂的節(jié)拍作動作，喜歡和同伴一起表演，有初步的節(jié)奏感。能大膽嘗試不同的材料進行繪畫等活動，對色彩，線條有初步的表現(xiàn)力，會雙手協(xié)調(diào)的進行粘貼，泥工活動。
5、科學(xué)領(lǐng)域：
引導(dǎo)幼兒在熟悉的生活中形成初步的`數(shù)概念。知道大小，高矮，多少的初步概念。能從1數(shù)到10，按成人要求取物，能點數(shù)4-6種物品。認(rèn)識4-6種顏色和圖形。
主題活動目標(biāo)："快樂娃"
1、知道自己的性別，知道五官的位置和用處。在生活中知道愛護眼睛，耳朵和牙齒。在操作活動中進一步加深對五官的認(rèn)識。
2、保持愉快地情緒，學(xué)習(xí)正確的表達自己的快樂，憂傷，生氣等。學(xué)習(xí)控制不好的情緒。
探索適合我班特點的家園共育工作，采用多種形式的溝通方式和活動形式，吸引的家長參與幼兒園的教育與活動。
1、組織多種形式的半日開放活動、親子活動。開展"我也做一次老師"的活動，增進教師與家長的相互理解和情感聯(lián)系。組織每月一次的小型家長座談會，及時聽取家長的要求和幼兒在家的表現(xiàn)。
2、主動與家委會成員定時的溝通，及時聽取家長對我班工作的意見和建議。
3、加強對沒來園幼兒的電訪工作;對生病幼兒及沒有及時請假的幼兒當(dāng)天做好電話訪問，并及時做好記錄。
4、定期更新家長園地內(nèi)容，班級博客等，增進家園間的溝通和交流。
5、完善家園聯(lián)系冊，幼兒成長紀(jì)錄。
1、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境。保持整潔優(yōu)美的教室環(huán)境。
2、堅持以保為主，保教并重的原則，認(rèn)真細(xì)致的照顧幼兒的生活。
3、定期召開班務(wù)會，對近期情況做分析、小結(jié)，努力改進不足。發(fā)揮班員的各自所長，互相幫助，互相提醒，共同探討協(xié)調(diào)班級工作的各個環(huán)節(jié)。
4、做好班內(nèi)各項活動的資料收整工作。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，加強班級日常工作的落實和管理。積極參加園里組織的各項活動。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇三
第一條公司檔案管理員職責(zé)：建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時間及保管期限，對公司檔案進行收集、分類、核對、密封和查閱審查及登記，指導(dǎo)、監(jiān)督部門檔案管理工作，負(fù)責(zé)公司檔案室日常工作。
第二條 部門負(fù)責(zé)人檔案管理職責(zé)：指導(dǎo)、監(jiān)督及考評部門檔案管理員做好本部門檔案管理工作。
第三條 部門檔案管理員職責(zé)：建立、健全部門檔案立卷歸檔，對本部門檔案進行收集、分類、核對、密封和查閱審查及登記，根據(jù)工作需要將無須部門繼續(xù)保管的檔案及時移交公司檔案室。
第四條 特殊崗位檔案管理職責(zé)。
1、項目負(fù)責(zé)人檔案管理職責(zé)：編制、收集、保管項目開發(fā)階段的工作計劃、可行性報告、技術(shù)條件、設(shè)計方案、設(shè)計圖紙、試驗數(shù)據(jù)、軟件程序框圖、源程序、通信協(xié)議、元器件（型號、價格及供應(yīng)商）等資料，項目完成后及時移交部門檔案管理員立卷歸檔。
2、工程師檔案管理職責(zé)：在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，編制、收集、保管項目開發(fā)階段的個人負(fù)責(zé)人的上款所列資料，并據(jù)項目進展及時移交項目負(fù)責(zé)人。
3、市場營銷人員檔案管理職責(zé)：購銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競爭對手等資料，并適時移交部門檔案管理員。
4、財務(wù)人員檔案管理職責(zé)：收集、保存掌握的財務(wù)計劃、原始憑證、帳本、各類財務(wù)統(tǒng)計報表、資產(chǎn)信息等資料，并適時移交部門檔案管理員。
第五條 其他員工須妥善保存自己所掌握的應(yīng)立卷歸檔的資料，并及時移交部門檔案管理員。
第六條 工程部：開發(fā)合同、項目計劃、技術(shù)條件、設(shè)計方案、試驗數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機械及電氣圖紙、安裝調(diào)試數(shù)據(jù)、交驗資料、軟件程序框圖、源程序、產(chǎn)品性能測試記錄、產(chǎn)品內(nèi)置元器件清單及價格、供應(yīng)商資料、工程合同及造價等。
第七條 市場部：市場營銷規(guī)劃、購銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品及配件價格清單、客戶資料、售后服務(wù)資料、客戶及市場信息、產(chǎn)品應(yīng)用情況、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競爭對手等資料。
第八條 品質(zhì)部：公司質(zhì)量管理體系文件、試驗數(shù)據(jù)、性能測試數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機械及電氣圖紙。
第九條 人事行政部：公司章程、股東權(quán)益及分配、發(fā)展規(guī)劃、重要會議內(nèi)容、決議、決定、法律文件；員工個人檔案、勞動合同、人力規(guī)劃、薪資管理、績效考核；
第十條 財務(wù)部：財務(wù)計劃、原始憑證、帳本、各類財務(wù)統(tǒng)計報表、資產(chǎn)信息；
第十一條 采購部：采購器件型號及價格、外協(xié)加工成本、供貨渠道、供應(yīng)商資料等。
第十二條 其它需保密的資料由部門主管以上人員確定。
第十三條 絕密檔案：公司章程、股東權(quán)益及分配、重要會議內(nèi)容、重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、方針和各類涉密數(shù)據(jù)；其他的重大經(jīng)營管理的文件材料等。
第十四條 機密檔案：薪資管理、財務(wù)計劃、財務(wù)帳本、各類財務(wù)統(tǒng)計報表、資產(chǎn)信息、設(shè)計方案、核心電氣圖紙、源程序、通信協(xié)議。
第十五條 秘密檔案：開發(fā)合同、項目計劃、技術(shù)條件、試驗數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機械及電氣圖紙、軟件程序框 圖、性能測試數(shù)據(jù)；安裝調(diào)試數(shù)據(jù)、交驗資料、工程合同及造價；市場營銷、購銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品內(nèi)置元器件清單及價格、配件價格、客戶資料、售后服務(wù)資料、客戶及市場信息、產(chǎn)品應(yīng)用情況、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競爭對手資料；公司質(zhì)量管理體系文件、檢驗數(shù)據(jù)；人事資料、勞動合同、人力規(guī)劃、績效考核、原始憑證、采購器件型號及價格、外協(xié)加工成本、供貨渠道、供應(yīng)商資料等。
第十六條 立卷歸檔時，秘密檔案由公司檔案管理員或部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，機密檔案由主管部門的副總經(jīng)理簽字確認(rèn)，絕密檔案由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。
第十七條 嚴(yán)禁不按規(guī)定歸檔或不及時、按期移交檔案資料。掌握了應(yīng)立卷歸檔的員工在移交檔案時，除確因 工作需要并經(jīng)第十七條的規(guī)定獲得批準(zhǔn)后，不得留底。
第十八條 只有確因工作需要使用密級檔案的員工可到相關(guān)檔案管理員處查閱。使用絕密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，使用機密檔案須經(jīng)總經(jīng)理或主管部門的副總經(jīng)理批準(zhǔn)，使用秘密檔案須經(jīng)公司檔案管理員或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。因法定事由向外提供絕密檔案和機密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，提供秘密檔案須經(jīng)所屬部門主管的副總經(jīng)理批準(zhǔn)。作用尚未立卷歸檔的密級資料，參照本條獲得批準(zhǔn)后，到因工作職責(zé)掌握相關(guān)資料的人員處查閱。使用密級檔案后任何人不得留底。
第十九條 非密級檔案對內(nèi)部員工開放，無特殊原因原
則上對外不開放。
第二十條 密級文件的制作、傳遞、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由檔案管理員經(jīng)批準(zhǔn)后任何人不得留底。 第二十一條 收發(fā)、傳送、外出攜帶密級文件由指定人員擔(dān)任，外出攜帶機密文件須采取必要的安全措施。 第二十二條 嚴(yán)禁擅自提供、抄錄、公布、外傳、出賣、涂改、偽造、銷毀檔案等行為。
第二十三條 絕密文件和機密文件應(yīng)妥善保存在保險柜中，秘密檔案應(yīng)放在文件柜中并加鎖。
第二十四條 會議成其他活動內(nèi)容屬于保密的，主持部門應(yīng)采取以下措施：
1、選取適當(dāng)?shù)臅h場所。
2、根據(jù)工作需要，指定參加會議人中員的范圍。
3、確定會議內(nèi)容傳達范圍。
第二十五條 涉及密級資料的電腦使用人應(yīng)對系統(tǒng)及文件進行保密設(shè)置，密級資料不得共享，拷入別人電腦打印的密級資料在打印后不得留存。
第二十六條 在用戶計算機上完成程序調(diào)試后，應(yīng)備份源代碼并將源代碼從用戶計算機上刪除。
第二十七條 嚴(yán)格控制文件的拷貝及發(fā)放，切實做好文件發(fā)放的登記。
第二十八條 員工離職應(yīng)妥善辦理保密事項。
第二十九條 公司內(nèi)外，嚴(yán)禁隨意丟放密級資料，打印成復(fù)印后應(yīng)將密級資料全部帶走。
第三十條 特別注意在外出、私人交往、通訊、公共場所保守公司秘密，不在任何場合向無關(guān)人員透露自己所知悉或掌握的公司秘密。
第三十一條在發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露或已經(jīng)泄露時，每位員工均須采取緊急措施并及時上報。
第三十二條 泄密責(zé)任和法律措施依照原制定的《保密制度》中條款執(zhí)行。
六、工作檢查、考核及培訓(xùn)
第三十三條 公司檔案管理員每年至少組織進行一次立卷歸檔清理工作，每月抽查部門檔案的立卷歸檔及保密工作。部門負(fù)責(zé)人隨時檢查本部門檔案的立卷歸檔及保密工作。
第三十四條 檢查結(jié)果列入對部門及部門員工的考核項。
第三十五條 公司檔案管理員每年應(yīng)至少進行一次檔案及保密知識的宣傳和培訓(xùn)。
第三十六條 本制度與原保密協(xié)議同時執(zhí)行，公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修改，本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。
人事行政部
20xx年4月1日
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇四
為進一步落實國家和省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，貫徹《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，提升我校依法治教的能力和水平，依法保障適齡兒童完成義務(wù)教育，提升我校義務(wù)教育普及水平，保障控流工作實現(xiàn)新突破，特制定本方案。
以國家教育方針、政策為指導(dǎo)，以推進義務(wù)教育均衡發(fā)展為依托，以提高義務(wù)教育普及水平和實現(xiàn)中小學(xué)生年流失率在省定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)為目標(biāo)，強化制度建設(shè)，強化責(zé)任落實，創(chuàng)新辦學(xué)思想、創(chuàng)新工作方法，突破控流工作難點，使控流工作取得新進展。
1.全員性與長期性相結(jié)合的原則
廣大教育工作者要樹立控流意識，承擔(dān)控流工作責(zé)任和義務(wù)，建立長效的控流機制，抓住控流工作的要點穩(wěn)步推進。
2.反復(fù)抓與重點抓相結(jié)合原則
控流工作具有反復(fù)性，必須常抓不懈；工作中要重點抓關(guān)鍵時期、重點抓關(guān)鍵學(xué)生、重點抓宣傳、動員、返校生的安排等關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)。
3.獎勵與懲罰相結(jié)合原則
學(xué)校要把獎罰有機的結(jié)合起來，突出獎勵的激勵作用、懲罰的鞭策作力。
1.進一步改善辦學(xué)條件。進一步改善學(xué)校的辦學(xué)條件，優(yōu)化教育資源，完善“四室”建設(shè)，提高使用率，完善教學(xué)輔助設(shè)施建設(shè)，打造良好的育人環(huán)境，使學(xué)生普遍享受優(yōu)質(zhì)的教育資源，提升學(xué)校的辦學(xué)能力和水平，提高學(xué)生的鞏固率。
2.深化辦學(xué)模式改革，提升學(xué)校的教學(xué)效益和控流能力。繼續(xù)推進學(xué)校辦學(xué)模式改革，結(jié)合本校實際，以切實提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生能力為宗旨，務(wù)實開展課堂教學(xué)模式改革；開辦好初三分流班，增強學(xué)生的從業(yè)意識和水平；有效的開發(fā)并實施好特色辦學(xué)，要立足于學(xué)校實際，立足于提升學(xué)校辦學(xué)吸引力，立足于培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生興趣愛好，體現(xiàn)規(guī)范性、穩(wěn)定性和效益性，要與小學(xué)通力合作，有效銜接。
3.加強教師隊伍建設(shè)，提高教師個人執(zhí)教能力和控流能力。加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化政治思想教育，建設(shè)一支思想向上、師德高尚、業(yè)務(wù)精煉、能擔(dān)重任、能吃苦、具有合作精神的教師隊伍。提高教師個體的控流能力，保證控流工作取得實效。
4.切實開展好“控流”月活動。學(xué)校繼續(xù)把3月和9月定為“控流”活動月，根據(jù)本校實際制定切實可行的控流活動月方案，并認(rèn)真做好宣傳發(fā)動、家訪、動員返校、扶貧助學(xué)等關(guān)鍵工作。
5.扎實開展貧困生幫扶和學(xué)困生幫教工作。學(xué)校要落實好國家和社會團體的助學(xué)工作，全體教職工要倍加關(guān)愛貧困生、學(xué)困生和留守兒童等特殊兒童群體。號召全校師生伸出友愛之手，幫助貧困的學(xué)生完成九年義務(wù)教育或接受更高層次的教育。學(xué)校要研究制定切實可行的幫教學(xué)困生措施，把教師輔導(dǎo)與生生互助結(jié)合起來、把因材施教與分層教學(xué)結(jié)合起來、把普遍提高和個別輔導(dǎo)結(jié)合起來，真正提高學(xué)困生分析能力和解決問題的能力，提高學(xué)業(yè)成績水平，直至達到會學(xué)，想學(xué)層次。
6.科學(xué)規(guī)范學(xué)籍管理，完善學(xué)籍變更程序。學(xué)校要規(guī)范管理各種表冊，做到所有表冊數(shù)字統(tǒng)一，學(xué)籍變動手續(xù)完備。繼續(xù)實施小學(xué)升初中無縫交接制度，學(xué)生去向清楚，相關(guān)手續(xù)齊全。
1.加強制度建設(shè)
學(xué)校要召開全體教師大會，分析控流形式，查找學(xué)生流失原因，研究控流措施，進一步完善控流工作制度，使家訪制度、包保制度、獎罰制度、扶貧制度等相關(guān)制度更具有操作性、實用性，校長要督促主管領(lǐng)導(dǎo)抓好執(zhí)行。
2.加強責(zé)任落實
學(xué)校繼續(xù)把控流工作做為考核和評價教師工作的重要指標(biāo)，把控流工作納入到教師“一評三考”和教師績效工作資中，做為評優(yōu)選先、評職晉級的重要指標(biāo)之一。
3.加強督導(dǎo)檢查
加大對控流工作查檢的力度和頻次，在檢查形式上將隨機抽查和定期檢查相結(jié)合；深入學(xué)校班級和走訪村屯家庭相結(jié)合；查看控流工作過程和最終結(jié)果相結(jié)合。
4.實施獎罰機制。為調(diào)動教師控流工作積極性，繼續(xù)實施控流工作的獎勵機制，流失率低于學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每少流失1人獎包保教師5元，班主任10元。對控流工作懈怠，不采取措施和行動遲緩的個人提出批評。
興隆中學(xué)
20xx年2月28日
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇五
組織開展重大動物疫病免疫預(yù)防工作，高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、小反芻獸疫、高致病性豬藍(lán)耳病、豬瘟等重大動物疫病群體免疫密度常年維持在90%以上，其中應(yīng)免畜禽免疫密度達到100％，免疫畜禽群體平均免疫抗體合格率全年保持在85％以上；羊痘、豬鏈球菌病、狂犬病等疫病做到應(yīng)免盡免、不留空當(dāng)；牲畜規(guī)范佩戴免疫標(biāo)識，豬、牛、羊耳標(biāo)配戴率100％；免疫記錄、免疫檔案與標(biāo)識相符，使用免疫疫苗合理，免疫操作規(guī)范，免疫進度和監(jiān)測周報按時上報，在規(guī)定的時間段完成規(guī)定的任務(wù)。
（一）高致病性禽流感
對家禽實施強制免疫。根據(jù)農(nóng)業(yè)部有關(guān)調(diào)整高致病性禽流感疫苗種毒通知要求，自20xx年1月1日起，原重組禽流感h5n1亞型二價滅活疫苗（re-6株+re-7株）調(diào)整為重組禽流感病毒h5亞型三價滅活疫苗（re-6株+re-7株+re-8株），原重組禽流感h5n1亞型滅活疫苗（re-6株）調(diào)整為重組禽流感病毒h5亞型二價滅活疫苗（re-6株+re-8株）。鑒于新的種毒疫苗在3月底前才能通過農(nóng)業(yè)部批準(zhǔn)簽發(fā)，之前疫苗仍可使用。防疫員要結(jié)合實際，統(tǒng)籌做好禽流感的免疫工作。
1、對新補欄種雞、蛋雞以及已過免疫保護期（一般4個月左右）的種（蛋）雞全部使用重組禽流感h5n1亞型（re-6株+re-7株+re-8株）三價苗免疫，對首次免疫的種（蛋）雞在3～4周后再進行一次加強免疫。
2、對商品代肉雞在7～14日齡時，推薦用重組禽流感h5n1亞型（re-6株+re-7株+re-8株）三價苗免疫一次。飼養(yǎng)周期超過70日齡的，參照蛋雞免疫程序免疫。
3、對種（蛋）鴨、種（蛋）鵝，用h5n1亞型（re-6株+re-8株）禽流感二價滅活苗免疫，對新生雛鴨或雛鵝14～21日齡時初免，間隔3～4周，再進行一次加強免疫。以后每隔4～6個月加強免疫一次。
4、對商品肉鴨（鵝），7～10日齡時用h5n1亞型（re-6株+re-8株）禽流感二價滅活苗進行免疫，肉鴨免疫一次即可，肉鵝須間隔3-4周，再進行一次加強免疫。
5、對所有散養(yǎng)禽進行一次集中免疫，雞用h5n1亞型（re-6株+re-7株+re-8株）三價苗免疫，其它禽參照相關(guān)種禽的免疫程序進行免疫。
6、免疫效果監(jiān)測及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免家禽免疫密度要求達到100％；
（2）免疫抗體效價（hi）試驗≥24判定為合格；
（3）免疫禽群平均免疫抗體合格率達85％以上。
（二）牲畜口蹄疫
對豬進行o型口蹄疫強制免疫；對牛、羊進行o型和亞洲i型口蹄疫強制免疫；對奶牛和種公牛進行a型口蹄疫強制免疫，或直接使用o型-a型-亞洲i型三價滅活疫苗進行強制免疫。
1、豬使用o型口蹄疫滅活類苗、合成肽疫苗，對新生仔豬以及雖已免疫但已過保護期（一般4個月左右）的豬進行免疫，新生仔豬一般在28-35日齡時首次免疫，間隔1個月后進行一次強化免疫。
2、對新生羔羊、犢牛以及雖已免疫但已過保護期（一般4個月左右）的羊、牛，使用o型-亞洲i型口蹄疫二價滅活疫苗進行免疫，對新生羔羊在28～35日齡、新生犢牛在90日齡左右進行初免，間隔1個月后進行一次強化免疫。
3、對所有散養(yǎng)豬、牛、羊用相應(yīng)疫苗進行一次集中免疫。
4、免疫效果監(jiān)測及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免畜群平均免疫密度要求達到100％；
（2）豬免疫28天后，其它畜21天后，進行免疫效果監(jiān)測，牛、羊亞洲i型液相阻斷elisa的抗體效價≥26判定為合格；牛、羊、豬的o型口蹄疫抗體，液相阻斷elisa的抗體效價≥26判定為合格；豬合成肽疫苗vp1結(jié)構(gòu)蛋白elisa抗體效價≥25判定為合格；a型液相阻斷elisa的抗體效價≥26判定為合格；
（3）所有應(yīng)免家畜免疫抗體合格率≥85%判定合格。
（三）高致病性豬藍(lán)耳病
商品豬、種母豬使用高致病性豬藍(lán)耳病弱毒疫苗進行強制免疫，種公豬使用高致病性豬藍(lán)耳病滅活苗進行強制免疫。
1、新生仔豬斷奶前后使用弱毒苗初免，4個月后加強免疫一次。
2、種母豬70日齡前免疫程序同商品豬，以后每次配種前使用弱毒苗加強免疫1次。
3、種公豬使用滅活苗進行免疫，斷奶后初免，初免1個月后加強免疫一次，以后每間隔4-6個月免疫1次。
4、散養(yǎng)豬進行一次集中免疫。
5、免疫效果監(jiān)測及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免豬免疫密度要求達到100%；
（2）活疫苗免疫28天后，用豬藍(lán)耳病抗體間接elisa方法檢測，抗體陽性判定為免疫合格；
（3）所有應(yīng)免豬群平均免疫抗體合格率≥85%判定為合格。
（四）豬瘟
對豬實施豬瘟強制免疫。
1、新生仔豬以及雖已免疫但已過免疫保護期的豬使用豬瘟活疫苗進行免疫，對新生仔豬在25～35日齡時初免，60～70日齡加強免疫1次。
2、所有散養(yǎng)豬進行1次集中免疫。
3、免疫效果監(jiān)測及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免豬免疫密度要求達到100%；
（2）豬免疫后21天，用豬瘟抗體阻斷elisa方法檢測，抗體陽性判定為免疫合格；
（3）所有應(yīng)免豬群平均免疫抗體合格率≥85%判定為合格。
（五）小反芻獸疫
對羊?qū)嵤┬》雌c獸疫強制免疫。
1、對新生羔羊1月齡以上和本年度未免疫羊使用小反芻獸疫活疫苗進行免疫。
2、免疫效果監(jiān)測及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免羊免疫密度要求達到100%；
（2）羊免疫后21天，用阻斷elisa方法檢測，抗體陽性判定為免疫合格；
（3）所有應(yīng)免羊群平均免疫抗體合格率≥85%判定為合格。
（六）新城疫
對雞進行新城疫全面免疫。
1、種雞、商品蛋雞：根據(jù)其飼養(yǎng)周期開展相應(yīng)免疫工作，其中：1日齡時用弱毒疫苗進行初免，7～14日齡用弱毒疫苗或滅活苗進行免疫，12周齡用弱毒疫苗或滅活苗進行強化免疫，17～18周齡或產(chǎn)蛋前再用滅活苗免疫一次。開產(chǎn)后根據(jù)抗體情況進行免疫。
2、肉雞：7～10日齡時，用新城疫弱毒疫苗或滅活苗初免，2周后再用弱毒疫苗強化免疫1次。
3、所有散養(yǎng)雞集中免疫1次。
4、免疫效果監(jiān)測及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免雞只免疫密度要求達到100%；
（2）雞只免疫21天后，用新城疫抗體血凝抑制試驗（hi）檢測免疫抗體，血凝抑制價≥25判定為合格；
（3）應(yīng)免雞群平均抗體合格率≥85%判定為合格。
此次春防行動從3月3日開始，4月20日前結(jié)束。防疫員在開展春防工作時，要兼顧不同病種不同畜種合理安排免疫時間，具體安排如下：
1、第一階段：部署準(zhǔn)備階段。3月3日-3月10日。街道獸醫(yī)站科學(xué)制定春季防疫行動方案，同時做好免疫物資儲備與發(fā)放、技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場（戶）重大動物疫病免疫程序的制定或修訂和宣傳發(fā)動工作。
2、第二階段：組織實施階段。3月11日-4月20日。各包片防疫員結(jié)合實際，開展免疫工作。對自身具備免疫條件的規(guī)模養(yǎng)殖場，要幫助指導(dǎo)其制定科學(xué)的免疫程序，實施程序免疫；對散養(yǎng)戶，要集中組織實施重大動物疫病的免疫。
3、第三階段：自查補免階段。4月20日-4月25日前。對前一階段行動實施情況開展自查，縣動物疫控中心將在4月30前開展免疫抗體監(jiān)測，對免疫不到位或免疫抗體不合格的及時進行補免。
春防實施階段，各包片防疫員將每周進展情況報街道獸醫(yī)站，3月14日為首次報送第一周進展情況，以后每周一下午3：00前上報一周情況。
（一）是加強春防行動的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道繼續(xù)堅持“地方政府負(fù)總責(zé)，政府主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要負(fù)責(zé)人”的防疫工作責(zé)任制，由村干部帶隊，包片防疫員具體負(fù)責(zé)操作，逐村逐戶進行防疫，切實做到“橫向到邊，縱向到底，村不漏戶，戶不漏畜（禽），畜（禽）不漏針，不留死角”。獸醫(yī)站工作人員要深入防疫基層一線，指導(dǎo)和幫助各村和防疫員做好防疫工作，確?！叭轿?，三落實”，即春季集中防疫行動時間和工作要求通知到位，免疫程序及免疫措施指導(dǎo)到位，免疫抗體監(jiān)測服務(wù)到位；監(jiān)督指導(dǎo)養(yǎng)殖場動物防疫負(fù)責(zé)人和防疫工作人員，落實免疫設(shè)備及技術(shù)措施，落實動物防疫工作責(zé)任制度。監(jiān)督小規(guī)模及散養(yǎng)畜禽按照“五統(tǒng)一”的要求，組織做好集中免疫工作，即統(tǒng)一免疫程序、統(tǒng)一免疫操作、統(tǒng)一標(biāo)識檔案、統(tǒng)一報告制度、統(tǒng)一免疫進程。
（二）是開展免疫抗體監(jiān)測，確保免疫效果達到要求。獸醫(yī)站要嚴(yán)格報照縣疾控中心監(jiān)測方案的相關(guān)要求，加強免疫效果監(jiān)測，并及時送樣分析和評估免疫實際效果。對于散養(yǎng)戶要根據(jù)其免疫進度，安排抽樣監(jiān)測。對監(jiān)測抗體水平不達標(biāo)的，要立即組織加強免疫；對于自行防疫的規(guī)模場，要查看其免疫記錄，在合適的時間進行監(jiān)測，監(jiān)測抗體水平不達標(biāo)的，應(yīng)督促其立即進行加強免疫。畜牧獸醫(yī)站要進一步完善和加強疫情監(jiān)測報告制度，堅持疫情舉報核查制度。一旦發(fā)現(xiàn)可疑重大動物疫情，要迅速按程序上報，不得延誤，并按法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范要求，迅速開展疫源追溯，在采樣送檢的同時應(yīng)采取果斷措施，嚴(yán)防疫情擴散。
（三）是做好疫苗、耳標(biāo)等防疫物資監(jiān)管與規(guī)范使用。做好相關(guān)疫苗的供應(yīng)、儲備和管理工作，進一步建立健全疫苗管理專帳，明確專人管理。做好耳標(biāo)發(fā)放登記工作。
（四）是開展村級防疫員培訓(xùn)，確保免疫操作到位。獸醫(yī)站要加強對村級防疫員和自行免疫養(yǎng)殖場（戶）防疫人員的培訓(xùn)和考核，考核不合格的人員不得上崗從事免疫工作。獸醫(yī)站必須建立每一個養(yǎng)殖場（戶）畜禽免疫檔案，要逐步建立和完善電子檔案。養(yǎng)殖場（戶）必須有免疫記錄，并填寫規(guī)范。
（五）是開展督查指導(dǎo)，確保完成春防任務(wù)。獸醫(yī)站要根據(jù)實際情況，制定工作督查方案，對春防工作進行督促檢查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取有效措施予以整改，實現(xiàn)“力爭不發(fā)生，確保不流行”的重大動物疫病防控目標(biāo)。
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