無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇一
失業(yè)證明格式
怎樣寫失業(yè)證明及失業(yè)證明的格式
一、在法定勞動(dòng)年領(lǐng)內(nèi),有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的本街道常住住戶戶口的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記,失業(yè)登記視為求職登記,辦理<>.
二、辦理失業(yè)證須帶如下證件:
1、身份證原件;
2、戶口簿原件;
3、婚育證明<>;
4、小一寸相片2張;
5、各類人還需要出具以下證明材料:畢業(yè)文憑、學(xué)校證明、退學(xué)證明、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、<>、本人檔案、工商部門發(fā)給的證明、解除掛靠關(guān)系證明、社區(qū)居委會(huì)出具的失業(yè)證明.
三、辦理程序:
1、各類人員到所屬社區(qū)居委會(huì)、學(xué)校、單位等出具領(lǐng)取失業(yè)證的證明;
2、到本街道辦證大廳一樓出具相關(guān)的證件、證明,經(jīng)街道社區(qū)服務(wù)中心審批、蓋章、辦理<>;
3、<>年審只須帶1-4項(xiàng)證件及原<>直接到本街道辦理.
4、<>遷街的須到原所屬區(qū)街辦理失業(yè)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信(收回原失業(yè)證),再帶1-4項(xiàng)證件到本街道辦理.
四、注意亊項(xiàng):
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇二
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件有哪些？
失業(yè)保險(xiǎn)，是我國為失業(yè)人員，因失業(yè)暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供一定經(jīng)濟(jì)保障的.保險(xiǎn)，那么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有哪些條件呢？
首先：你所在的單位要為職工參加失業(yè)保險(xiǎn)，這樣你才能有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的可能。
其次：享受失業(yè)保險(xiǎn)金條件主要有三項(xiàng)，第一、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；第二、非本人意愿中斷就業(yè)的；第三、有求職意愿，并進(jìn)行失業(yè)登記的。按照排除性原則來講，也就是員工自己辭職是無法獲取失業(yè)保險(xiǎn)金的。
每個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)取多長時(shí)間呢？
以北京為例，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿2年不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿4年不滿5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長不得超過24個(gè)月。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，再次就業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，再就業(yè)后又失業(yè)的，可以與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取完的事業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月，也就是說上次沒領(lǐng)完的錢，可以接著領(lǐng)。
失業(yè)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定；
第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
失業(yè)金申請書范本
單位職工申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金申請函
市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：
茲有本單位職工xxx，因公司發(fā)展需要，需實(shí)行生產(chǎn)承包制，公司領(lǐng)導(dǎo)決定辭退xxx，并解除、終止勞動(dòng)合同?，F(xiàn)特申請前往你處申請失業(yè)保險(xiǎn)金。
該同志于20xx年x月x日與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，在本單位參加失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇三
領(lǐng)失業(yè)金離職證明范文
領(lǐng)取失業(yè)金需要有公司開具的離職證明。下面為大家了領(lǐng)失業(yè)金離職證明范文，希望能幫到大家!xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù)，至_______年_______月_______日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明 公司名稱：(加蓋公章)_______年_______月_______日
甲方：_________________________________(單位名稱)乙方：___________________身份證號碼：
_____________________________________
1 / 3
乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務(wù))，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!甲方(簽章)： 乙方簽字： 甲方代表簽字：
_________年_____月_____日
問：如何開離職證明才能申請失業(yè)保險(xiǎn)答：開離職證明，是領(lǐng)取不了失業(yè)金的，這個(gè)需要公司辦理，公司在退保的時(shí)候注明是辭退。
沒用公司辦理，自己是領(lǐng)不到的。因?yàn)槭I(yè)金是必須公司辦理。繳滿1年失業(yè)保險(xiǎn)，才能領(lǐng)1個(gè)月失業(yè)金，如果沒繳滿1年，那是沒有失業(yè)金的。
問：領(lǐng)取失業(yè)金的離職證明范文答：離職證明，各公司都有自己的范文，或者你上百度文庫查看一下。享受失業(yè)金的，一般是公益性崗位，或者公司在離職證明中注明：勞動(dòng)者可以享受失業(yè)金的。
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇四
乙方：（身份證號）
本著平等自愿原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方同意，自年月日起解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、乙方薪資結(jié)算至年月日，在合同約定發(fā)放薪資期內(nèi)結(jié)算到乙方工資卡中。（工資卡號：）。
三、甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金為：小寫：元人民幣（大寫：）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會(huì)同月的`工資一并打入工資卡內(nèi)（工資卡號：）。（如產(chǎn)生稅收費(fèi)用，由乙方承擔(dān)）。
四、如發(fā)生法律爭議，乙方需返還甲方支付的補(bǔ)償金小寫：元人民幣（大寫：）。
五、本協(xié)議簽訂后，雙方權(quán)利義務(wù)即告終止。今后互不追討或承擔(dān)對方的任何權(quán)利和義務(wù)（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等）。任何一方不得仲裁或起訴。
六、本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方：（蓋章）乙方簽字：
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇五
失業(yè)金怎么算?領(lǐng)取失業(yè)金有何規(guī)定?
一、計(jì)算公式：失業(yè)金領(lǐng)取金額=失業(yè)金領(lǐng)取期限x失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
二、失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
目前我國失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)沒有全國統(tǒng)一，由各省市自行制定，一般根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化而變化。例如20上海失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)隨著上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了變化：第1-12個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)為1660元每月;第13-24個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)為1328元每月;延長領(lǐng)取支付標(biāo)準(zhǔn)為每月1063元。
三、失業(yè)金領(lǐng)取期限
根據(jù)我國失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限主要依據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限來確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
a、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年：最長12個(gè)月;
b、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足：最長18個(gè)月;
c、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上：最長24個(gè)月。
【備注】：各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此具體領(lǐng)取期限按照上述規(guī)定結(jié)合根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。例如成都失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限規(guī)定如下：1、累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上不滿2年領(lǐng)取3個(gè)月;2、累計(jì)繳費(fèi)滿2年以上不滿3年領(lǐng)取6個(gè)月;3、累計(jì)繳費(fèi)滿3年以上不滿5年領(lǐng)取12個(gè)月;4、累計(jì)繳費(fèi)滿5年以上不滿8年領(lǐng)取15個(gè)月;5、累計(jì)繳費(fèi)滿8年以上不滿10年領(lǐng)取18個(gè)月;6、累計(jì)繳費(fèi)滿10年以上領(lǐng)取24個(gè)月。
年失業(yè)金領(lǐng)取期限
根據(jù)我國失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限主要依據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限來確定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年領(lǐng)取期限最長12個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年領(lǐng)取期限最長18個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上領(lǐng)取期限最長24個(gè)月。但具體領(lǐng)取期限根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇六
提要：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個(gè)月工資；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方( 乙方)于 年 月 日加入xxxxx有限公司（甲方）任職 。現(xiàn)甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個(gè)月工資；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方個(gè)月工資，月工資支付標(biāo)準(zhǔn)為稅前乙方在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。
三、具有和其他在職員工平等參與20 年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利。
雙方同意從 20 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。
本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
二oxx年 月 日
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇七
員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，那么單位需要要求員工在書面辭職申請上簽名，并且盡快安排員工工作交接，安排員工的離職時(shí)間。并且在員工離職后為員工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，并保留員工的人事檔案兩年。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條、第三十八條規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同。單位應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)。如果勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，還應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
用人單位提出解除勞動(dòng)合同，有三種情況，
即勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定之情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
二是用人單位依法解除勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況如下：
《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
三是用人單位違法解除勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)者支付賠償金。辦法如下：
搜集公司違反_勞動(dòng)合同法的證據(jù)，主張賠償。
法律依據(jù)_勞動(dòng)合同法
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇八
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2.乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至____年____月____日止。
5.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
6.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后_____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7.乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。
8.甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9.本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_____
____年____月____日 ____年____月____日
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇九
失業(yè)金如何計(jì)算
1、雖然《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月”，但是這個(gè)只是框架性的，各地尚需據(jù)此結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w情況制定自身的操作細(xì)節(jié)，各地的操作細(xì)節(jié)不一樣
只能說你是滿三年不滿四年的繳費(fèi)時(shí)長，至于說具體能領(lǐng)多長時(shí)間的失業(yè)金，需要對應(yīng)當(dāng)?shù)卣吲袛?。建議在上班時(shí)間撥打12333
2、申領(lǐng)失業(yè)金是有條件限制的，須符合領(lǐng)取條件方可，尤其注意第二款的要求
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的計(jì)算：
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限)計(jì)算。
1年累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限2年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為3個(gè)月;
2年累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限3年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為6個(gè)月;
3年累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限4年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為9個(gè)月;
4年累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限5年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為12個(gè)月;
累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年以上的，按每滿一年增發(fā)1個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個(gè)月。
失業(yè)金如何計(jì)算?并不是所有的人都能夠領(lǐng)取到失業(yè)金，只有被單位開除且有理由的人才能夠申請到失業(yè)金，具體失業(yè)金申請要詢問當(dāng)?shù)氐纳绫＞止ぷ魅藛T。
1.江蘇失業(yè)金如何計(jì)算？
2.失業(yè)金領(lǐng)取金額如何計(jì)算
3.失業(yè)金如何領(lǐng)?。?/p>
4.失業(yè)金如何算
5.失業(yè)金如何領(lǐng)取
6.失業(yè)金領(lǐng)取流程
7.深圳失業(yè)金領(lǐng)取條件
8.不能領(lǐng)取失業(yè)金的人群
9.東莞失業(yè)金如何領(lǐng)取
10.失業(yè)金領(lǐng)取條件
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇十
失業(yè)人員如何申領(lǐng)失業(yè)金
失業(yè)金申領(lǐng)條件：
1.按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人按規(guī)定繳費(fèi)滿1年；
2.非本人意愿中斷就業(yè)
3.準(zhǔn)備辦理失業(yè)登記并有求職要求。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金滿1年享受3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加一年增發(fā)給個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，最長時(shí)間不超過限24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。參保職工申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金所需材料包括：1.本人戶口簿2.身份證原件3.就業(yè)失業(yè)登記證4.終止或解除勞動(dòng)合同通知書原件5.近期登記照2張6.工行卡
辦理流程：
失業(yè)人員原單位在失業(yè)人員中斷就業(yè)7日內(nèi)在市勞動(dòng)就業(yè)管理局辦理失業(yè)備案手續(xù)；每周五上午（法定休息日除外），失業(yè)保險(xiǎn)科對間接提供的相關(guān)資料進(jìn)行審核，于次周二以前將審核結(jié)果告知失業(yè)人員原單位；接到原單位通知后，失業(yè)人員先到勞動(dòng)市場辦理失業(yè)登記手續(xù)。隨后可攜帶戶口簿、身份證原件、就業(yè)失業(yè)登記證等資料到市勞動(dòng)市場填寫《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》，并辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，當(dāng)即便可得知所應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金的期限、標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)享受的總金額。
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇十一
員工辦理失業(yè)金申領(lǐng)流程
經(jīng)過近幾天的忙碌，對員工申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的辦理掌握了一些知識。現(xiàn)在整理出來希望對看到的人有幫助，也希望寫的不正確的地方有好心人幫忙指正。
失業(yè)金申領(lǐng)材料
失業(yè)人員身份證復(fù)印件
戶口本戶主頁復(fù)印件
戶口本本人頁復(fù)印件
流程：
（一）
1、做實(shí)個(gè)人繳費(fèi)記錄
2、審核手冊印年檢單據(jù)
（二）市失業(yè)保險(xiǎn)中心——待遇審核
二、市勞動(dòng)局審核材料
（一）93年以前參加工作的固定工
1、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表
2、失業(yè)人員身份證復(fù)印件1份
3、失業(yè)人員戶口本首頁復(fù)印件1份
4、失業(yè)人員戶口本本人頁復(fù)印件1份
5、招工手續(xù)
6、工齡確認(rèn)表
3、打
7、工資驗(yàn)封卡
8、經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定的《勞動(dòng)合同》
9終止、解除勞動(dòng)合同的三聯(lián)單
未簽訂勞動(dòng)合同的人員要有以下相關(guān)決定
被辭退、除名的處理決定
辭職者需有職工本人申請，及單位同意辭職的說明兩勞人員需有釋解通知書
廢業(yè)企業(yè)需有稅務(wù)注銷手續(xù)復(fù)印件
10、女職工要有單位出具地計(jì)劃生育證明
11、工作期間發(fā)生工作調(diào)轉(zhuǎn)的需有工作調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)
（二）93年以后參加工作的固定工
1、2、3、4、5、8、9、10、1
1（三）2000年以后參加工作的固定工
1、2、3、4、8、9
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇十二
(一)終止勞動(dòng)合同的;
(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據(jù)《_勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)報(bào)受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動(dòng)合同證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。
失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：
(一)本人身份證明;
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明;
(三)失業(yè)登記及求職證明;
(四)省級勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，同時(shí)應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)情況。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金可由其家屬一并領(lǐng)取。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，應(yīng)積極求職，接受職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間求職時(shí)，可以按規(guī)定享受就業(yè)服務(wù)減免費(fèi)用等優(yōu)惠政策。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或期滿后，符合享受當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l件的，可以按照規(guī)定申請享受城市居民最低生活保障待遇。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，發(fā)生《條例》第十五條規(guī)定情形之一的，不得繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
[失業(yè)金怎么辦理]
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇十三
一、失業(yè)證明范本
失業(yè)證明
你好：
茲有本社區(qū)居民***，男(女)漢族，19**年*月*日出生，身份證號************，現(xiàn)無業(yè)，待業(yè)在家，特此證明!
******社區(qū)(用章)
******街道(用章)
****年*月*日
二、發(fā)放程序
(一)城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、各類院校畢業(yè)生、未就業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人等新成長勞動(dòng)力，持下列證件到區(qū)勞動(dòng)保障站或城區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心申請并填寫《城區(qū)求職人員登記表》，符合條件的發(fā)給《就業(yè)失業(yè)證》。
1、身份證原件及復(fù)印件三份。
2、戶口所在社區(qū)出具的證明及復(fù)印件三份。
3、五寸免冠照片5張。
4、工本費(fèi)10元。
(二)城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，持下列證件到社區(qū)勞動(dòng)保障站或城區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行登記并填寫《城區(qū)求職人員登記表》，符合條件的，發(fā)給《就業(yè)失業(yè)證》。
1、身份證原件及復(fù)印件三份。
2、與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明或《失業(yè)保險(xiǎn)手冊》及復(fù)印件三份。
3、五寸免冠照片5張。
4、工本費(fèi)10元。
(三)有就業(yè)要求的其他城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，持下列證件到社區(qū)勞動(dòng)保障站或城區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行登記，填寫《山西省勞動(dòng)者求職登記表》，符合條件的，發(fā)給《就業(yè)失業(yè)證》。
1、身份證原件及復(fù)印件三份。
2、戶口所在社區(qū)出具的證明及復(fù)印件三份。
3、五寸免冠照片5張。
4、工本費(fèi)10元。
(四)進(jìn)城求職的省內(nèi)外農(nóng)村勞動(dòng)力，持下列證件到社區(qū)勞動(dòng)保障站或城區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行登記，填寫《城區(qū)者求職人員登記表》，符合條件的，發(fā)給《就業(yè)失業(yè)證》。
1、身份證原件及復(fù)印件三份。
2、流動(dòng)人口婚育證明及復(fù)印件三份。
3、五寸免冠照片5張。
4、工本費(fèi)10元。
以上便是對文章失業(yè)證明范文怎么寫，發(fā)放失業(yè)證明的流程是什么樣的的簡單回答，從文章中不難看出對于不同的失業(yè)人群領(lǐng)取失業(yè)證明的流程是有一些細(xì)微的差別的，主要便是在提供的資料上是有一定的出入的。所以在領(lǐng)取失業(yè)證明的時(shí)候需要對照相應(yīng)的類型準(zhǔn)備好資料。
擴(kuò)展資料：
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇十四
武昌社保處失業(yè)待遇審核科：
單位名稱：武漢浩天時(shí)尚商貿(mào)有限公司，單位編號：xx_，我公司于20xx年10月參保，現(xiàn)參保人數(shù)xx人。單位繳費(fèi)正常。
我公司員工：周建國因公司調(diào)派不同意，經(jīng)公司決定，于20xx年11月24日終止其勞動(dòng)合同關(guān)系。
根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四第規(guī)定，特為此員工申請享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。請予以批準(zhǔn)。
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
失業(yè)金領(lǐng)取條件：
根據(jù)我國最新社會(huì)保險(xiǎn)法第五章第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形：
a、終止勞動(dòng)合同的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
b、被用人單位開除、除名和辭退的；
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；
d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：
1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;
2、滿5年不足的，從第5年開始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長為18個(gè)月;
滿10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。
3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
失業(yè)保險(xiǎn)金多久可以領(lǐng)取：
網(wǎng)上失業(yè)保險(xiǎn)金審核一般需要三個(gè)工作日。辦理失業(yè)登記以后一般一個(gè)月左右可以拿到失業(yè)金。勞動(dòng)者自與單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，7日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門備案。自終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)，失業(yè)人員應(yīng)持原單位為其出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明和其他證明材料，到指定的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。一般而言，只要手續(xù)資料齊全的話，被公司辭退后的下個(gè)月就可以領(lǐng)取。
失業(yè)補(bǔ)償金 查失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)償金篇十五
簽訂時(shí)間： 年 月 日
甲方：（用人單位）
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《_勞動(dòng)法》，《_勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動(dòng)合
同。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方
一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾
紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)
的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四) 未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：
甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號碼：
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2268869.html】
