人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
如何寫(xiě)招聘材料篇一
優(yōu)優(yōu)小城打造了一座“迷你城市”，設(shè)立了航空公司、科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、電視臺(tái)、公安局、醫(yī)院、消防局、押運(yùn)公司、藝員中心等類(lèi)同于真正社會(huì)上的各職能單位，讓孩子在一個(gè)封閉安全的大環(huán)境里，扮演警察、科學(xué)家、醫(yī)生、銀行職員、消防員、主持人等，模擬成人世界里的職業(yè)類(lèi)別進(jìn)行工作。通過(guò)讓實(shí)踐模擬社會(huì)生活、體驗(yàn)社會(huì)角色，使孩子了解成人職業(yè)中的勞動(dòng)過(guò)程，逐步了解社會(huì)組織構(gòu)架及社會(huì)運(yùn)行規(guī)則，熟悉簡(jiǎn)單的職業(yè)理念，喚起他們對(duì)美好生活和未來(lái)發(fā)展的憧憬。
現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘如下英才：
輔導(dǎo)員(10名)
崗位要求
1、20-35歲，性格活潑開(kāi)朗，服務(wù)熱情有親和力;
2、品貌端正，有愛(ài)心，熱愛(ài)兒童;
2、師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、有舞蹈、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)長(zhǎng)者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)兒童安全及隨時(shí)維持場(chǎng)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
2、指導(dǎo)兒童相應(yīng)設(shè)備的使用方法，帶領(lǐng)兒童體驗(yàn)成人職業(yè)等。
3、參與場(chǎng)館會(huì)員卡銷(xiāo)售及推廣。
市場(chǎng)專(zhuān)員(10名)
崗位要求
1、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
4、有兒童資源優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館會(huì)員卡的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
工作時(shí)間：周一休息，周二至周日每天8小時(shí)
薪資待遇：底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+提成
項(xiàng)目地址：黃岡市開(kāi)發(fā)區(qū)三能教育廣場(chǎng)一樓
如何寫(xiě)招聘材料篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，看到貴校招聘招生顧問(wèn)這一職，我想寫(xiě)這封求職信來(lái)表達(dá)我的對(duì)招生顧問(wèn)位置濃厚的興趣，我相信，我作為一個(gè)招生顧問(wèn)和我的能力作為項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)使我這個(gè)職位的理想人選。
我擁有3年的招生經(jīng)驗(yàn)，因此我非常有信心在我的能力以滿(mǎn)足您的要求。作為一個(gè)招生顧問(wèn)為xx大學(xué)，我招，過(guò)程，每年評(píng)估超過(guò)8，500申請(qǐng)人。通過(guò)深入分析考生和進(jìn)行幾十信息會(huì)及座談會(huì)等，我成功地促成了上升的學(xué)生保持超過(guò)15％在過(guò)去的一年。我也特別熟悉mba招生和招聘，在浙江大學(xué)商學(xué)院，曾擔(dān)任助教。我是這樣一個(gè)熟練的招生顧問(wèn)誰(shuí)是熟悉您的特定需求。
另外，我也擁有項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)。舉例來(lái)說(shuō)，我目前負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督xx學(xué)院的年度歡迎接受考生。這項(xiàng)工作涉及到選擇和管理膳食供應(yīng)商，活動(dòng)空間，教授和學(xué)生志愿者。我已經(jīng)成功運(yùn)行此事件在過(guò)去的兩年中，因此知道我對(duì)細(xì)節(jié)的重視和承諾，你需要在招生顧問(wèn)質(zhì)量。
所以，我有足夠的信心相信自己可以勝任貴校的招生工作。希望您看完了我這封求職信可以給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，謝謝。
葉明明
20xx年
如何寫(xiě)招聘材料篇三
20xx年xx中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開(kāi)招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試、聽(tīng)課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
(一)招聘對(duì)象
1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專(zhuān)接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)的非師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷(不含專(zhuān)接本或?qū)Ｉ?。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿長(zhǎng)期在xx從事教育工作;
3、具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)等任職資格;
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);
(三)下列人員不具備報(bào)考條件
1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、有違法犯罪記錄的;
3、曾被開(kāi)除公職的。
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開(kāi)發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測(cè)試)、聽(tīng)課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語(yǔ)文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語(yǔ)教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術(shù)教師4名，聲樂(lè)教師2名，器樂(lè)教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師(20xx年招聘)中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，另行組織招聘。
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試(含技能測(cè)試)、聽(tīng)課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報(bào)名方法：
(1)社會(huì)人員報(bào)名：xx縣人力資源和社會(huì)保障局干部股
如何寫(xiě)招聘材料篇四
時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫忙，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為xx的一份子而感動(dòng)自豪。
記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，回顧這兩個(gè)月來(lái)的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，我將會(huì)一如既往去工作，以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自我，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是這兩個(gè)月來(lái)工作資料及20xx年工作計(jì)劃：
一、招聘工作
1、一線(xiàn)崗位招聘：
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情景，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到適宜的人員。
由于地域的差異，一線(xiàn)員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。經(jīng)過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情景及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。11~12月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力，針對(duì)以上情景我們進(jìn)取采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。
2、科員招聘：
經(jīng)過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。
3、學(xué)校招聘：
做好充分準(zhǔn)備，注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會(huì)，讓我感觸很深，招聘的效果體此刻你的“功課”做得是否到位。做為招聘專(zhuān)員不僅僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，并且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。
（1）12月3日參加xx大學(xué)雙選會(huì)期間，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無(wú)疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì)計(jì)→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）至公司參加專(zhuān)業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。
（2）12月23日去xx學(xué)院參加雙選會(huì)，原計(jì)劃招聘人數(shù)8人，但實(shí)際情景遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘16人。高分子材料與工程專(zhuān)業(yè)→6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)→1人，生物制藥技術(shù)專(zhuān)業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人次，并通知于20xx年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。
二、部門(mén)常規(guī)性工作
1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線(xiàn)崗位缺崗情景明細(xì)表、20xx年度（截止11月25日）用工情景分析、10~12月學(xué)校招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
三、需要改善和提高方面
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自我定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自我的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平。
3、增強(qiáng)與用人部門(mén)及員工的溝通工作，完善自我的服務(wù)質(zhì)量。
4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自我，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的本事，使之更加專(zhuān)業(yè)化。
四、20xx年工作計(jì)劃
1、一線(xiàn)崗位招聘：
20xx年生產(chǎn)一線(xiàn)崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144—230人之間。結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情景分析，明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線(xiàn)招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括：橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。
2月至4月初為春節(jié)過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，所以這一階段十分關(guān)鍵。每日經(jīng)過(guò)各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，進(jìn)取主動(dòng)招聘。并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情景進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，堅(jiān)持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性。
2、學(xué)校招聘：
如何寫(xiě)招聘材料篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我叫__，20__年畢業(yè)于__學(xué)院建筑經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，為了提高自己的學(xué)識(shí)20__年續(xù)讀__大學(xué)建筑工程專(zhuān)業(yè)本科。
在我考慮職業(yè)生涯進(jìn)一步發(fā)展的時(shí)候，我注意到貴公司的招聘信息，我應(yīng)聘的職位是建筑土建預(yù)算員，我覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)是善于溝通，為人熱情大方，喜歡做一些自己本專(zhuān)業(yè)的土建概預(yù)算的工作，具有耐心，能接受各種挑戰(zhàn)，望自己在預(yù)算方面也能有所作為。熟悉了建筑工程定額及工程量計(jì)算方法，會(huì)編制預(yù)決算，會(huì)操作一些預(yù)算定額軟件。
在投遞簡(jiǎn)歷之前，我考慮到在土建預(yù)算方面，還有很多很多的知識(shí)要學(xué)習(xí)，也許在工作會(huì)碰到很多的困難，但我相信自己能克服困難，能勝任這份工作，
拼拼才能贏，試試才能行，我相信自己的能力，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，能夠給予我工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷中是我的個(gè)人基本情況，如您發(fā)現(xiàn)我符合貴公司的初步要求，請(qǐng)百忙之中抽出時(shí)間通知我。我熱切期盼你們的回音。
敬禮!
自薦人：
時(shí)間：
如何寫(xiě)招聘材料篇六
標(biāo)題： __有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：__有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
__有限公司責(zé)任公司成立於__年__月__日，屬於民營(yíng)企業(yè)，目前為_(kāi)__行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額
___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事範(fàn)文需要的內(nèi)容!
3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4.面試具體描述：___月__日 在___進(jìn)行面試或者復(fù)試!
落款_有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)繫地址：____省___市___
聯(lián)繫人：某某
電話(huà)：_____
公司網(wǎng)址：_____
××中學(xué)招聘教師啟事 例文
標(biāo)題直接寫(xiě)“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”
××中學(xué)招聘教師啟事
正文的內(nèi)容一般要求寫(xiě)清楚啟事的具體事項(xiàng)。
首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)狀況。
××中學(xué)隸屬於××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要，需向社會(huì)公開(kāi)招聘老師若干名。
其次說(shuō)明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等。
一、所需學(xué)科：中文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物。
二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級(jí)、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。
第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問(wèn)題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。
最後應(yīng)說(shuō)明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。
四、報(bào)名辦法：凡有意者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證等影本，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。
初審合格者，通知面試試講。
落款應(yīng)有招聘單位名稱(chēng)、位址、電話(huà)、聯(lián)繫人、網(wǎng)址。
聯(lián)繫地址：××省××市教育局人事科
聯(lián)繫人：___
電話(huà)：×××××××
招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的格寫(xiě)作範(fàn)文如下：
標(biāo)題： __有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：__有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
步驟/方法 1. 先公司自我介紹
__有限公司責(zé)任公司成立於__年__月__日，屬於民營(yíng)企業(yè)，目前為_(kāi)__行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。
2. 需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事範(fàn)文需要的內(nèi)容!
3. 要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4. 面試具體描述：___月__日 在___進(jìn)行面試或者復(fù)試!
落款_有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)繫地址：____省___市___
聯(lián)繫人：某某
電話(huà)：_____
公司網(wǎng)址：_____
注意事項(xiàng)
? 以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更
好的招聘到需要的人才!
如何寫(xiě)招聘材料篇七
? 在微信搜索【嘻哈邀請(qǐng)函】關(guān)注公眾號(hào)；
? 挑選一個(gè)喜歡的模板點(diǎn)“制作”；
? 修改模板的文字、圖片后使用微信發(fā)送。
目前招聘的方式有許多種，不知這種創(chuàng)意朋友圈招聘文案你是否用過(guò)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這種方式去招聘人才會(huì)讓求職者感覺(jué)你公司更加有實(shí)力哦。這樣才能更加吸引人才，招聘到適合的人選。
朋友圈招聘文案模板
如果招聘渠道選擇不當(dāng)，簡(jiǎn)歷篩選困難。當(dāng)前人才市場(chǎng)活躍，各用人單位間競(jìng)爭(zhēng)激烈，真可謂“千金易得，一將難求”，因此招聘渠道的選擇成為爭(zhēng)奪人才的焦點(diǎn)之一，但企業(yè)招聘渠道的選擇存在諸多問(wèn)題繼而造成招聘的失敗。
正經(jīng)的hr招聘是這樣的：
與用人部門(mén)經(jīng)理溝通后，依據(jù)用人經(jīng)理給出的職位描述，用招聘的專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)描述出來(lái)，然后將其分發(fā)到各大在線(xiàn)招聘平臺(tái)，比如，超級(jí)雇主app。
常言道，世界之大，無(wú)奇不有！
在人力資源的“苦?！敝?，總有一些腦回路清奇的hr，他們劍走偏鋒，不好好去從事自己的本職工作，卻喜歡做文案的活。
人家文案是專(zhuān)業(yè)的，你一hr能爭(zhēng)得過(guò)人家？
還別說(shuō)，hr一旦認(rèn)真起來(lái)，從事文案寫(xiě)作的同事真的只能“可憐兮兮”的道一句：給條活路吧！
招聘，公司實(shí)力的強(qiáng)弱才是硬資本，決定了優(yōu)秀人才棲息與否。
但不可否認(rèn)，一些令人拍案叫絕的招聘文案，往往會(huì)讓hr的招聘效率事半功倍。
話(huà)不多說(shuō)，一起來(lái)欣賞hr腦洞大開(kāi)的招聘文案，放心大膽閱讀，不精彩你捶我~
畫(huà)餅系列招聘文案
1、我們需要一名實(shí)習(xí)生，因?yàn)橹暗哪俏灰呀?jīng)成了ceo。
2、不要996，我們讓你擁有真實(shí)的朝九晚六。
土味系列招聘文案
1、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。
2、你那么好，你知道我想對(duì)你做什么嗎？- 做什么？- 給你發(fā)工資。
3、我以前認(rèn)識(shí)你吧？-不認(rèn)識(shí)吧。-那為什么我感覺(jué)你就是我夢(mèng)中的那個(gè)候選人？
4、“職場(chǎng)中苦海無(wú)涯，只要你回頭，就會(huì)發(fā)現(xiàn)超級(jí)雇主一直都在你身后”
5、“我給你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我這邊的工作”
6、不負(fù)初心的溫暖少年，我愿成為你未來(lái)職場(chǎng)規(guī)劃的引路人。
7、黃金萬(wàn)兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr。
8、“你為什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”
單刀直入招聘文案
1、直說(shuō)吧，我們要人你要錢(qián)，那就來(lái)看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
2、你懷才不遇？正好，我們老板懷財(cái)不遇。
3、超級(jí)雇主，專(zhuān)治不得志。
4、錢(qián)和情懷，詩(shī)和遠(yuǎn)方我們都給你。
走心系列招聘文案
1、我知道，你絕不簡(jiǎn)單，如果你和現(xiàn)在的工作沒(méi)得聊，那就來(lái)我們這聊聊。
2、招聘我是認(rèn)真的，談戀愛(ài)都沒(méi)有這么認(rèn)真過(guò)，請(qǐng)溫柔以待我的面試邀約。
3、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎？
4、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說(shuō)現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡(jiǎn)歷了嗎？
5、我們總以為生活欠我們一個(gè)“滿(mǎn)意”，其實(shí)我們欠生活一個(gè)“嘗試”。聽(tīng)說(shuō)超級(jí)雇主正在招人，你確定不投簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)嘗試一下嗎？
文藝系列招聘文案
1、當(dāng)初征服星辰大海的誓言還記得嗎？星辰大海一直在問(wèn)：你為什么還不來(lái)？
2、青春是挽不回的水,轉(zhuǎn)眼消失在指尖,用力的浪費(fèi),再用力的后悔,不要沉溺于過(guò)去,接受新的生活,新的自己,新的團(tuán)隊(duì)!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識(shí)和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
有沒(méi)有被驚艷到??？
你不得不承認(rèn)，hr要是認(rèn)真起來(lái)，那真的就是全能型人才。
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（長(zhǎng)安復(fù)制）公眾號(hào)：vzyun222
如何寫(xiě)招聘材料篇八招聘啟事一般都要簡(jiǎn)單明了，張貼出來(lái)的啟事一定要清晰，常用的招聘啟事的格式是這樣的：
標(biāo)題： __有限公司公司招聘要求
招聘要求：__有限公司公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
__有限公司責(zé)任公司成立于__年__月__日，屬于民營(yíng)企業(yè)，截至目前為止，__公司一直是行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，年?duì)I業(yè)額達(dá)到___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。
2.招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!
3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4.面試具體描述：___月__日 在___進(jìn)行面試或者復(fù)試!
落款_有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：____省___市___
聯(lián)系人：某某
電話(huà)：_____
如何寫(xiě)招聘材料篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
此刻正有一股神奇的力量推動(dòng)著我寫(xiě)下這一封自薦書(shū)，也為我在心底播下了一粒希望的種子。此時(shí)我懷著一顆感激的心，感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀我的自薦書(shū)。也許正是這一次溝通，將翻開(kāi)我人生嶄新的一頁(yè)，我也將有一個(gè)更完善的人生坐標(biāo)。
我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，現(xiàn)在就讀于_學(xué)院藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)。四年的大學(xué)生活就像一首變奏曲，期間凝聚了我?jiàn)^斗的艱辛與喜悅，我也從一個(gè)稚氣未脫的學(xué)生成長(zhǎng)為即將走向社會(huì)的人，因此，需要一個(gè)適合自己成長(zhǎng)的平臺(tái)。我生長(zhǎng)在一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，機(jī)遇與發(fā)展并存的年代，對(duì)內(nèi)心鎖定的目標(biāo)更加的明確，所以在這四年的學(xué)習(xí)生活中從未停止過(guò)努力，生活過(guò)的忙碌、充實(shí)而有意義。
我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)---文化藝術(shù)管理，是一門(mén)交叉性的學(xué)科，使文化藝術(shù)與管理結(jié)合起來(lái)，把文化藝術(shù)更好的應(yīng)用于市場(chǎng)中，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價(jià)值，是與管理結(jié)合的很緊密的一門(mén)專(zhuān)業(yè)。所以我也希望自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論能用于以后的工作實(shí)踐中。
自信而不狂傲，穩(wěn)重但又熱情，年輕而富有朝氣是我的專(zhuān)業(yè)賦予我的特點(diǎn)。
敬禮!
自薦人：
時(shí)間：
如何寫(xiě)招聘材料篇十
1.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。
2.太陽(yáng)雖烈，但我們公司的空調(diào)夠涼爽啊!
3.當(dāng)你迷茫的時(shí)候，來(lái)找我，我能讓你明白未來(lái)可期。
4.來(lái)投簡(jiǎn)歷吧!升職加薪的大門(mén)正在向你敞開(kāi)
5.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。
6.世界上沒(méi)有走不通的路，只有還沒(méi)加入我司的人。
7.你不是什么可有可無(wú)的人，在我司，你就是最美好的期待。
8.該來(lái)的都在路上了，所以你要準(zhǔn)備入職了嗎?
9.把自己的工作搞定，才具備接納另一個(gè)人的資格。
10.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
11.你懷才不遇?正好，我們老板懷財(cái)不遇。
12.生活不止眼前的茍且，你要的錢(qián)和情懷，詩(shī)和遠(yuǎn)方我們都給你。
13.加入我司，專(zhuān)治郁郁寡歡不得志者。
14.給你喝雞湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空。
薪，15天年假，每年兩次outing。
16.尋人!!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠(yuǎn)慮之人、尋勤懇至誠(chéng)之人!
17.你想飛，我司就給你一雙翅膀!
18.不要996，我們讓你擁有真實(shí)的朝九晚六!
need a trainee，the old one become ceo.
我們需要一名實(shí)習(xí)生，因?yàn)橹暗哪俏灰呀?jīng)成了ceo。
20.周杰倫的晴天，莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，都不如你來(lái)公司和我聊聊天。
21.我身體很棒，扛米扛水不在話(huà)下，就是扛不住想你來(lái)我司面試。
22.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。
23.“你那么好，你知道我想對(duì)你做什么嗎?”“做什么?”“給你發(fā)工資?！?/p>
24.不負(fù)初心的溫暖少年，我愿成為你未來(lái)職場(chǎng)規(guī)劃的引路人。
25.“我給你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我這邊的工作”。
26.職場(chǎng)中苦海無(wú)涯，只要你回頭，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我司一直都在你身后。
27.你沒(méi)來(lái)的第一天，想你;你沒(méi)來(lái)的第二天，想你;你沒(méi)來(lái)的第三天……你怎么還不來(lái)公司面試呀~
28.“你為什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!”
29.我以前認(rèn)識(shí)你吧?-不認(rèn)識(shí)吧。-那為什么我感覺(jué)你就是我夢(mèng)中的那個(gè)候選人?
30.你長(zhǎng)得很像我的同事。哪一個(gè)?下一個(gè)。
31.招聘我是認(rèn)真的，談戀愛(ài)都沒(méi)有這么認(rèn)真過(guò)，對(duì)我放鴿子請(qǐng)溫柔。
32.招聘如相親，來(lái)我司面試，絕對(duì)不會(huì)讓你見(jiàn)光死~
33.我知道，你絕不簡(jiǎn)單，如果你和現(xiàn)在的工作沒(méi)得聊，那就來(lái)我們這聊聊。
34.人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說(shuō)現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡(jiǎn)歷了嗎?
35.我們總以為生活欠我們一個(gè)“滿(mǎn)意”，其實(shí)我們欠生活一個(gè)“嘗試”。我司正在招人，你確定不投簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)嘗試一下嗎?
36.要知道，這個(gè)世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。
37.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎?
38.春風(fēng)十里，我要聘你。若水三千，我只“取”你。
39.人活著并非為了活著，而是有質(zhì)量有深度的活著。
40.找不到堅(jiān)持下去的理由，那就找一個(gè)重新開(kāi)始的理由。
41.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠(yuǎn)方。
42.聽(tīng)不懂她們?cè)谥v什么?我們會(huì)有各種培訓(xùn)，讓你無(wú)所不知!
43.世界辣么大，來(lái)xx公司賺夠了就能盡情浪!
44.你來(lái)不來(lái)?別去抽錦鯉了，我們工作室有真實(shí)的一池子錦鯉哦。
45.不要以為你不是千里馬，其實(shí)你只是少了一個(gè)伯樂(lè)~
46.我們熱情，不僅對(duì)顧客;我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢(mèng)想，在合適的位置上開(kāi)始我們專(zhuān)注一生的事業(yè)吧。
47.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到xx工作。
48.誰(shuí)家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長(zhǎng)輩，晚輩，小學(xué)同學(xué)，初中同學(xué)，高中同學(xué)，大學(xué)同學(xué)，戰(zhàn)友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜......只要想找工作的，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)的，找我找我找我~
49.高提成、高獎(jiǎng)金、高分紅;省內(nèi)出差，不用全國(guó)跑;完善的培訓(xùn)助你成長(zhǎng);充足的市場(chǎng)任你發(fā)揮;公平的平臺(tái)任你展現(xiàn)!
50.月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，領(lǐng)到手軟;團(tuán)隊(duì)國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游，暢游不停;一樣的工作，不一樣的快樂(lè)。
51.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。
52.招聘xx(崗位)我們是認(rèn)真的，工資你來(lái)開(kāi)，只要你夠牛，老板任你差遣。
53.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標(biāo)和方向。
54.每月4天，另加每年法定假日(無(wú)論你哪天休，必須休滿(mǎn)，要不別來(lái)上班)，全員會(huì)定期組織游玩(國(guó)內(nèi)國(guó)外)，各種游戲、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)(應(yīng)有盡有)。
55.我長(zhǎng)得那么可愛(ài)，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?
56.江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車(chē)?yán)遄佣汲圆黄??！痹谶@里不僅讓你實(shí)現(xiàn)車(chē)?yán)遄幼杂桑€讓你實(shí)現(xiàn)星巴克自由。
57.你來(lái)或不來(lái)，我們的條件就在那里;你要或不要，我們的高薪就在你手邊。
58.世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死!而是我在招聘，你卻不知道!
59.沒(méi)有人可以左右你的人生，只是很多時(shí)候我們需要多一些勇氣。
60.太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒(méi)面子，嫌銷(xiāo)售賣(mài)貨丟人。你沒(méi)錢(qián)，沒(méi)能力，沒(méi)事業(yè)啥也沒(méi)有，才最最丟人。其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無(wú)知和懶惰.....
61.沒(méi)有年終獎(jiǎng)?沒(méi)有假期?我們公司都有!
歲不可怕，日復(fù)一日的30歲才可怕。
63.找份靠譜的工作趕緊掙錢(qián)吧!(沒(méi)錢(qián)怎么談詩(shī)和遠(yuǎn)方)
年過(guò)完一半了!今年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了嗎?還沒(méi)找工作的該準(zhǔn)備了，有朋友換工作也可以聯(lián)系我!
65.人生最可怕的不是月薪3000!而是一成不變的3000，但比月薪3萬(wàn)還忙!又窮又忙的工作是最沒(méi)前途的!加入我們，突破自己，共享未來(lái)!
66.約你當(dāng)老板干大事，來(lái)不來(lái)?
67.少年，你五行缺伯樂(lè)~
68.你斗志昂揚(yáng)?我們給你提供平臺(tái)!
69.你有多牛，試試就知道!
70.我們?cè)谕诰颍蛔屇懵駴](méi)!
71.我們?cè)诘饶?，做出五百?gòu)?qiáng)!
72.世界那么大多，你不來(lái)，誰(shuí)知道你牛逼?
73.你的加入可以給我們帶來(lái)新的活力，我們同樣也可以贈(zèng)你無(wú)限的發(fā)展空間。
74.我司雖然有錢(qián)、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來(lái)!
75.我知道，你能行;來(lái)我司，不獨(dú)行。
76.只有孤注一擲來(lái)(公司名稱(chēng))的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠(yuǎn)。
77.多一份了解，多一份選擇，選擇不對(duì)努力白費(fèi)，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。
78.差錢(qián)的公司才會(huì)克扣員工，我們公司只差人。
79.青春還在，夢(mèng)想莫等待，加入我們成就夢(mèng)想。
80.高薪不是問(wèn)題，問(wèn)題是你敢來(lái)嗎?
81.()行我素
無(wú)關(guān)緊()
自()麻煩
鬼斧神()
天()之合
把答案發(fā)給我，我們的故事就開(kāi)始了。
82.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
83.一年四季，我等的你大約在冬季。
84.山回路轉(zhuǎn)不見(jiàn)君，xx空留好職位。
85.我們抱暖取暖，不止在這個(gè)冬天。
86.再不找工作，就要過(guò)年了!
87.這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學(xué)。能不能給我個(gè)機(jī)會(huì)!做我的候選人，我命中缺你!!!
88.眼看著過(guò)年的腳步聲越走越近，,為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里!有屬于你的位置!
89.你未必出類(lèi)拔萃，但肯定與眾不同!
90.伯樂(lè)識(shí)良馬，明主覓賢才。
91.您的選擇肯定沒(méi)錯(cuò)。
92.想在xxx買(mǎi)房的請(qǐng)過(guò)來(lái)。
93.找工作最怕的是?日行千里無(wú)伯樂(lè)。
94.你有能力，我有空間。
95.待遇好工資高升職快。
95.我們可以輸在人生起跑點(diǎn)，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
96.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
97.加入我司，專(zhuān)治郁郁寡歡不得志者。
98.招聘如相親，來(lái)我司面試，絕對(duì)不會(huì)讓你見(jiàn)光死~
99.這個(gè)世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。
100.與其做一個(gè)有價(jià)錢(qián)的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的人!
微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個(gè)社交功能，于微信版本2012年4月19日更新時(shí)上線(xiàn)，用戶(hù)可以通過(guò)朋友圈發(fā)表文字和圖片，同時(shí)可通過(guò)其他軟件將文章或者音樂(lè)分享到朋友圈。用戶(hù)可以對(duì)好友新發(fā)的照片進(jìn)行“評(píng)論”或“贊”，用戶(hù)只能看相同好友的評(píng)論或贊。所以微信招聘發(fā)朋友圈的文字有哪些呢?我們來(lái)看一下吧~
注意要點(diǎn)：
朋友圈招聘信息要表現(xiàn)出企業(yè)亮點(diǎn)、職位名稱(chēng)要說(shuō)清楚、崗位職責(zé)描述精準(zhǔn)、注明好薪資待遇等等。
企業(yè)的亮點(diǎn)一直是吸引求職者前來(lái)應(yīng)聘的重要因素。如果是公司已經(jīng)有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區(qū)域。
否則，就要加一句話(huà)簡(jiǎn)介，比如【***省****業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌】或者【n家分公司，注冊(cè)資金****】等，言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)出公司的亮點(diǎn)。
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱(chēng)中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級(jí)會(huì)議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。
對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。這個(gè)職位的日常工作是什么?怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中?為什么求職者希望得到這份工作?在描述每個(gè)崗位時(shí)，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷(xiāo)”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位。
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數(shù)求職者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到薪資的相關(guān)信息的話(huà)，就不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。因此，對(duì)于每個(gè)職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個(gè)大概的范圍。
end
注意事項(xiàng)：
作為面試官，即使在面試時(shí)遇到很優(yōu)秀的人才，為了吸引對(duì)方入職公司，就向?qū)Ψ綊伋鲩蠙熘?，并描繪公司美好藍(lán)圖，也就是常說(shuō)的給應(yīng)聘者“畫(huà)餅”，這種做法既不專(zhuān)業(yè)又不理性的。
不要向應(yīng)聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時(shí)也要尊重其他面試官的想法，最后共同做出最優(yōu)判斷。
2在下一頁(yè)中選擇“設(shè)置”選項(xiàng)。
3輸入設(shè)置后，選擇設(shè)置中的“通用”選項(xiàng)。
4進(jìn)入下一頁(yè)后，選擇“輔助功能”選項(xiàng)。
6打開(kāi)后，選擇“啟用此功能”按鈕。
7最后，選擇“開(kāi)始批量發(fā)布”，發(fā)布招聘信息即可。
微信對(duì)于現(xiàn)在的小伙伴來(lái)說(shuō)，是聊天的工具，是購(gòu)物的工具，是無(wú)聊時(shí)打發(fā)時(shí)間的工具，甚至是hr招聘的工具?？梢哉f(shuō)每個(gè)人像著了魔一樣，每天起床的第一件事情就是刷刷朋友圈，刷朋友圈成為了大多數(shù)人的一種習(xí)慣。
首先，hr在明白，朋友圈招聘文案并不需要發(fā)布在外的招聘廣告那樣的官方或者那樣正式，只需要簡(jiǎn)單的介紹下職位描述即可。因?yàn)椋钪饕倪€是以下幾點(diǎn)內(nèi)容。
朋友圈大多都會(huì)是自己的熟人或者是對(duì)hr所處在公司感興趣的人才，他們不來(lái)可能只因?yàn)橐粋€(gè)動(dòng)人的文案。所以，在招聘文案中，可以?xún)A向于公司對(duì)人才的渴望，對(duì)人才的重視，如員工的日常工作環(huán)境、工作氛圍，對(duì)優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)等等。
福利是大多數(shù)小伙伴所在意的事情，特別是90后開(kāi)始，精神追求高于物質(zhì)追求。所以，可以通過(guò)公司舉行的活動(dòng)福利，如帶薪旅游、下午茶、生日會(huì)、不定期的團(tuán)建等等，這些都可以吸引到一部分人的眼球，并可以激起一層層浪花呢。
是人才都希望被關(guān)注，被提升。所以，可以通過(guò)朋友圈撰寫(xiě)員工培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容，如培訓(xùn)活動(dòng)、獎(jiǎng)項(xiàng)/證書(shū)的頒發(fā)等等，讓?xiě)?yīng)聘者能夠感受到，加入企業(yè)是可以獲得成長(zhǎng)的，是可以實(shí)現(xiàn)自己遠(yuǎn)大的理想目標(biāo)的。
通過(guò)自己舉例更能證明公司對(duì)人才的關(guān)注及人才的重視。換句話(huà)說(shuō)，用自己舉例會(huì)讓人覺(jué)得真實(shí)，不是實(shí)實(shí)在在的打廣告。就像身邊做微商的一樣，如果天天只發(fā)產(chǎn)品，那樣不出3天肯定被刪。而如果偶爾帶上自己的生活圈子狀況，能讓人”八卦“一下，也可以緩和這種純廣告惹人煩的情況。
同時(shí)，也可以通過(guò)朋友圈招聘文案中，多發(fā)布一些動(dòng)人的招聘標(biāo)題，吸引眼球，比如
1、來(lái)投簡(jiǎn)歷吧，否則升職加薪的大門(mén)無(wú)法為你而開(kāi)
2、黃金萬(wàn)兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr
3、你胸懷中的夢(mèng)想，告訴你!我的招聘，你絕對(duì)不能錯(cuò)過(guò)
總之，現(xiàn)在朋友圈的力量是蠻大的，關(guān)鍵還是得自己學(xué)會(huì)如何去發(fā)揮。如果招聘文案發(fā)揮得好，招聘一大波人才甚至動(dòng)搖優(yōu)秀人才跳槽應(yīng)該都不再話(huà)下的。
如何寫(xiě)招聘材料篇十一
很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jī)好，便會(huì)是一個(gè)稱(chēng)職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，如果因己自在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績(jī)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，之會(huì)使招聘單位覺(jué)得他自高自大、思想不成熟。
謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過(guò)謙卻越來(lái)越不合時(shí)宜了。學(xué)大生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)己自的長(zhǎng)處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過(guò)。
推理有問(wèn)題 很多畢業(yè)生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)己自的學(xué)業(yè)成績(jī)，保證己自會(huì)成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到己自對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績(jī)或有濃厚興趣，或者有著滿(mǎn)腔熱誠(chéng)便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人，所以要盡量避免在求職介紹信上用xxx俺覺(jué)得xxx、xxx俺看xxx、xxx俺想xxx等字眼來(lái)說(shuō)明己自的觀點(diǎn)，也忌用xxx俺非常希望xxx、xxx俺真的喜歡xxx之類(lèi)的強(qiáng)調(diào)語(yǔ)氣。
有些學(xué)大生在信中會(huì)寫(xiě)上這類(lèi)陳腔濫調(diào)：xxx若貴司公要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則俺自當(dāng)……xxx。這樣會(huì)使人覺(jué)得你非常被動(dòng)，做事無(wú)主見(jiàn)?，F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí)，，求職介紹信這樣寫(xiě)是不會(huì)給人留下好印象的。
這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會(huì)覺(jué)得好笑呢）。
曾經(jīng)有畢業(yè)生這樣寫(xiě)：xxx你知道有俺這類(lèi)應(yīng)聘，勢(shì)必大喜過(guò)望。xxx 或者：xxx俺（她是女的）特別喜歡陌生人。xxx 再如：xxx這職位對(duì)俺來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是無(wú)法抵擋的引誘。xxx 如果小心撰寫(xiě)的話(huà)，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。
可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡(jiǎn)稱(chēng)己自的學(xué)校或所修的學(xué)科，但在申請(qǐng)書(shū)上是絕不應(yīng)該這樣寫(xiě)的，如簡(jiǎn)稱(chēng)xxx?大xxx、xxx ?工xxx、xxx商院xxx等，這樣只會(huì)使人覺(jué)得你做事還是個(gè)畢業(yè)生氣，予人不良印象。
如何寫(xiě)招聘材料篇十二
巴馬電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園是在相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統(tǒng)有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢(shì)資源、各行業(yè)專(zhuān)家團(tuán)體和電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)成立的一個(gè)專(zhuān)業(yè)電子商務(wù)服務(wù)平臺(tái)。目的在于為中小型傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展電商過(guò)程中提供整合型、多維度的專(zhuān)業(yè)集群服務(wù)，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。
巴馬縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園為將巴馬電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村項(xiàng)目發(fā)展壯大現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各有志，有趣于電子商務(wù)行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會(huì)招聘以下人才。
一、行政專(zhuān)員2名
職位要求：熟練的中文寫(xiě)作和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析，解決問(wèn)題能力，考慮問(wèn)題細(xì)致，思路清晰。
二、文案2名
職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫(xiě)作能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和行政辦公能力以及各種文案的寫(xiě)作能力。
三、策劃3名
職位要求：能夠制定宣傳計(jì)劃，并組織實(shí)施該計(jì)劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對(duì)外宣傳；策劃展會(huì)活動(dòng)等。
四、電商精英3名
五、平面設(shè)計(jì)師5名
如何寫(xiě)招聘材料篇十三
公司自20xx年成立以來(lái)，在公司全體員工的共同努力及共同成長(zhǎng)的背景下，我們的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)獲得了很高的評(píng)價(jià)，與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)三星、海信、馳訊等有了戰(zhàn)略性的合作，在公司蒸蒸日上的發(fā)展背景下，我們迎來(lái)了搬遷沙井新廠的又一次擴(kuò)張；站在公司戰(zhàn)略高度，未來(lái)的中國(guó)，將不是一個(gè)單純代工、制造型的國(guó)家，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)也在努力的去創(chuàng)造一個(gè)回饋型、學(xué)習(xí)型、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)我們不斷前進(jìn)、不斷發(fā)展、不斷壯大；從老廠搬遷到新廠的過(guò)程中，由于各種原因，我們流失了一些員工，在此，我們真誠(chéng)的希望他們能夠回來(lái)，共創(chuàng)中龍通的輝煌！我們同時(shí)有堅(jiān)定的信念，相信人的智慧是無(wú)窮的，相信我們這樣的企業(yè)，用開(kāi)放的文化把良心、內(nèi)心真誠(chéng)的愛(ài)向社會(huì)去做傳播，有更加強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，去堅(jiān)定不移的做“中龍通”品牌信用；堅(jiān)定不移的區(qū)去建立快樂(lè)工作的家文化；堅(jiān)定不移做標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化的制度、規(guī)則、平臺(tái)建立。
公司的戰(zhàn)略性招聘，為企業(yè)儲(chǔ)備更多優(yōu)秀的員工，把本次全員招聘辦成一次成功的公司全員行動(dòng)！
公司中高管、業(yè)務(wù)人員、全體公司員工。
1、公司全體員工，都可以利用自己的上班之余時(shí)間，利用自己的資源，為工廠招聘生產(chǎn)部員工，通過(guò)各種渠道，為公司的員工儲(chǔ)備做出貢獻(xiàn)；
2、通過(guò)各自的社會(huì)關(guān)系，給各自的老鄉(xiāng)圈，以前的同事圈等發(fā)送公司招聘啟事，并留下自己的聯(lián)系方式以及人事部羅洪萬(wàn)（1599960xxxx）的聯(lián)系方式；
3、各業(yè)務(wù)人員以及司機(jī)在拜訪客戶(hù)以及送貨的同時(shí)，將公司的招聘啟事在深圳關(guān)外、東莞各區(qū)鎮(zhèn)、中山等地的大工業(yè)區(qū)、招聘的集中區(qū)域進(jìn)行張貼，并留下自己的聯(lián)系方式以及人事部羅洪萬(wàn)（1599960xxxx）的聯(lián)系方式。
1、所有新進(jìn)廠的新員工，人事部在辦理入職手續(xù)的同時(shí)，會(huì)將介紹人寫(xiě)入新員工入職信息表中；
2、對(duì)于通過(guò)老員工努力后招聘回來(lái)的新員工，按照新員工的數(shù)量，給予老員工100元/人的專(zhuān)項(xiàng)基金獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)該新員工做滿(mǎn)兩個(gè)月轉(zhuǎn)正后，則再獎(jiǎng)勵(lì)100元/人的專(zhuān)項(xiàng)基金；
3、所有專(zhuān)項(xiàng)基金獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行當(dāng)天兌現(xiàn)的方式，人事部對(duì)于獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人員，在公司范圍內(nèi)張榜進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。
一、招聘的流程
提出招聘需求→招聘需求分析→招聘渠道的選擇→簡(jiǎn)歷初步篩選→填寫(xiě)招聘登記表→初試→復(fù)試→終面決定→薪資談判及學(xué)歷、履歷真實(shí)性核查→擬錄用報(bào)批。
二、招聘實(shí)施
1、提出招聘需求：由用人部門(mén)提出招聘需求，并提供明確的任職要求、崗位職責(zé)、招聘人數(shù)、上下屬關(guān)系及其他招聘基礎(chǔ)信息。
2、需求分析：人才招聘前做好招聘的需求分析，可大大提高招聘效率及降低招聘成本。可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行需求分析：
基本工作職責(zé)和任職要求分析
若招聘的崗位為人員調(diào)動(dòng)或離職導(dǎo)致的空缺，則要分析原任職人員是否符合崗位任職要求？為何調(diào)動(dòng)或離職？等等。
若屬新增崗位，則需了解新增設(shè)崗位的目的、上下級(jí)匯報(bào)關(guān)系、主要工作職責(zé)、勝任要求、薪資范圍，甚至可進(jìn)一步了解需求部門(mén)的用人習(xí)慣等。
團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段及現(xiàn)有人員搭配分析
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和穩(wěn)定發(fā)展團(tuán)隊(duì)的招聘需求應(yīng)有不同。對(duì)于開(kāi)辟新區(qū)域或新業(yè)務(wù)的部門(mén)，需重視求職者的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；對(duì)于成熟業(yè)務(wù)的部門(mén)，需重視綜合管理的能力。
新招人員與團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有人員之間的搭配也需考慮。如團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員性格的互補(bǔ)、團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的問(wèn)題等。
市場(chǎng)崗位人才供應(yīng)分析
經(jīng)過(guò)以上兩方面的分析后，若還是沒(méi)有適合的目標(biāo)招聘人群，往往因?yàn)閮煞N情況：一是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和人才需求競(jìng)爭(zhēng)激烈，需求人才極度稀缺；二是新型行業(yè)，無(wú)類(lèi)似的崗位，市場(chǎng)上缺少成熟的人才可用。
當(dāng)出現(xiàn)以上兩種情況時(shí)，招聘人員需將市場(chǎng)信息反饋給用人部門(mén)，建議用人部門(mén)對(duì)招聘崗位分解工作職責(zé)或適當(dāng)降低部分要求，或嘗試招聘綜合素質(zhì)好具有勝任潛力的人員在使用中進(jìn)行培養(yǎng)。
3、招聘渠道的選擇：招聘渠道的選擇應(yīng)在明確具體目標(biāo)的前提下，廣泛收集和了解招聘崗位的供求情況，從招聘成本、質(zhì)量及時(shí)間性等幾個(gè)方面綜合考慮后，確定選擇適合的招聘渠道。
如何寫(xiě)招聘材料篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫x，是一名模具設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的.熱情和精力。大學(xué)轉(zhuǎn)眼即過(guò)，我懷著希望地走進(jìn)社會(huì)這個(gè)更加博大的課 堂。當(dāng)今世界充滿(mǎn)著競(jìng)爭(zhēng)、充滿(mǎn)著挑戰(zhàn)，也充滿(mǎn)了機(jī)遇。我希望能從貴公司得到一個(gè)機(jī)遇、一個(gè)舞臺(tái)，用我所學(xué)去服務(wù)公司，服務(wù)社會(huì)。
看到貴公司的招聘啟示，我相信自己的能力可以勝任貴公司的工作崗位。我從小學(xué)到現(xiàn)在，一直是班里甚至是學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生，學(xué)習(xí)刻苦，認(rèn)真努力，積極向上，有這正確的人生價(jià)值取向！
大學(xué)期間，本著嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的態(tài)度，在學(xué)習(xí)中我注重實(shí)際能力的培養(yǎng)，把專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，積極主動(dòng)地參加各種社會(huì)活動(dòng)，將我所學(xué)用于實(shí)踐，不斷增強(qiáng)自己 的工作能力，為今后開(kāi)展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在英語(yǔ)方面，順利通過(guò)英語(yǔ)三級(jí)且具備了良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。在計(jì)算機(jī)方面，我廣泛地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)軟、硬件方 面的知識(shí)，能熟練運(yùn)用 windows98/20x、office20x等軟件，并通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。
懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責(zé)、勤奮工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī)。我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
隨信附上我的簡(jiǎn)歷，如果有幸成為貴公司的一員，我將從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責(zé)，勤奮工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的主動(dòng)性，創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
最后，再次感謝您閱讀我的求職信，期待著您的早日答復(fù)。祝：貴單位興旺發(fā)達(dá)！
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
如何寫(xiě)招聘材料篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是x學(xué)院的企業(yè)工商管理專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。三年來(lái)，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。
十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿(mǎn)懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識(shí)、毅力、汗水、機(jī)會(huì)的完美結(jié)合。同樣，一個(gè)單位的榮譽(yù)需要承載她的載體——人的無(wú)私奉獻(xiàn)。我懇請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實(shí)的工作來(lái)回報(bào)您的知遇之恩。
期盼能得到您的回音！
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
如何寫(xiě)招聘材料篇十六
zz服務(wù)總公司是由zz市公安局領(lǐng)導(dǎo)的，為社會(huì)公共安全提供有償服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化公司，現(xiàn)有保安600余名。長(zhǎng)期面向社會(huì)招收保安隊(duì)員，安置工作，保證社會(huì)信譽(yù)。
一、招聘條件：
1.男性：年齡18—50周歲(身體好、素質(zhì)好的可放寬至50周歲以上)，初中以上文化，身高米以上，五官端正，身體健康，無(wú)紋身;
2.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，熱愛(ài)保安工作，無(wú)犯罪前科，由村、社區(qū)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊瘸鼍邆€(gè)人表現(xiàn)證明，政審合格;
3.報(bào)名時(shí)須持身份證或戶(hù)口簿、學(xué)歷證、退伍證、下崗證、政審表。
4.下崗職工和復(fù)退軍人優(yōu)先。
二、崗前培訓(xùn)：
時(shí)間1-2周，內(nèi)容有：保安業(yè)務(wù)知識(shí)、法律、保衛(wèi)、消防常識(shí)，軍事隊(duì)列，擒拿格斗，保安禮儀等。
三、服裝免費(fèi)
面視合格者公司可免費(fèi)配發(fā)新服裝。需收取服裝保證金500元，自服裝發(fā)放之日起，凡在公司工作滿(mǎn)一年，退回服裝保證金。
四、工作安排和工資待遇：
經(jīng)培訓(xùn)合格的學(xué)員，由總公司和本人簽訂《勞動(dòng)合同》并安排工作，基本實(shí)行8小時(shí)工作制，每月公休假4天。對(duì)保安員執(zhí)行崗位工資制，因崗位不同月工資1200元----1800元，見(jiàn)習(xí)期一個(gè)月，少50元工資。班長(zhǎng)給于職務(wù)津貼;由總公司辦理團(tuán)體人身意外保險(xiǎn)。
五、誠(chéng)信可靠，正規(guī)管理。
我公司是一個(gè)國(guó)有企業(yè)，有正規(guī)的人事管理和工資管理制度。對(duì)保安員實(shí)行合同制，每期一年，到期續(xù)簽，逐人建立檔案,連續(xù)工齡三年以上者發(fā)給養(yǎng)老基金，由個(gè)人選擇辦理.表現(xiàn)好的可以提升為班長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù)。
保安已是一個(gè)正規(guī)行業(yè)，當(dāng)上保安，您就找到了一份正式工作，終生不愁。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：周一至周五 上午8:00—12:00 下午14:00—18:00
2、地點(diǎn)：zz市**區(qū)路三組(原警校院內(nèi))
3、電話(huà)
4、聯(lián)系人：z教官 zz市保安服務(wù)總公司
如何寫(xiě)招聘材料篇十七
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)
部門(mén)名稱(chēng) 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計(jì)
倉(cāng)儲(chǔ)2個(gè) (不限) 司機(jī)1個(gè)(男)
搬運(yùn)工1個(gè)(男) 銷(xiāo)售人員1個(gè)(不限) 技術(shù)人員1個(gè) (男) 生產(chǎn)人員1個(gè)(男) 市場(chǎng)人員1個(gè) (不限) 出納1個(gè)(女)
采購(gòu)人員1個(gè)(男) 會(huì)計(jì)人員1個(gè)(女)
1、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事財(cái)務(wù)工作3年以上;
2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程;
4、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力;
6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。
如何寫(xiě)招聘材料篇十八
__公司成立于__年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷(xiāo)售管理人員。愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
一、本公司現(xiàn)招聘
1、倉(cāng)管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車(chē)床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車(chē)床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，專(zhuān)科以上學(xué)歷，有工程師職稱(chēng)，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱(chēng)均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、報(bào)名方式：
三、報(bào)名日期：
面試地點(diǎn)：__銷(xiāo)售部（__路和__路交界口，__店對(duì)過(guò)）
__公司
時(shí)間：
如何寫(xiě)招聘材料篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽空翻閱我的求職信，冒昧打攪，深感歉意！
我是x學(xué)院20x級(jí)土木工程本科專(zhuān)業(yè)交通土建工程，通過(guò)四年的學(xué)習(xí)尤其是兩年的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)，我認(rèn)為自己已基本掌握了基礎(chǔ)及專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)。通過(guò)各方 面的了解，我認(rèn)為貴單位有著光明的發(fā)展前景。經(jīng)過(guò)深思熟慮，我滿(mǎn)懷信心鄭重申請(qǐng)加入貴公司。我想，今天我尋求的不僅是一份職業(yè)，更是追求一份愿意為之終身 付出的事業(yè)。 “艱難困苦，玉汝以成！”在過(guò)去的四年來(lái)自己勤奮、好學(xué)并刻苦努力的結(jié)果。這種敬業(yè)精神我認(rèn)為在今后的工作中有很好的體現(xiàn)。
在實(shí)踐方面，本專(zhuān)業(yè)安排的測(cè)量實(shí)習(xí)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，金工實(shí)習(xí)以及生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)，我都以認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待，取得了很好的成績(jī)，并為今后的實(shí)際工作奠定了實(shí)踐性基礎(chǔ)。
在工作和人際交往方面，我在校期間先后在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)、組織委員，在學(xué)院擔(dān)任團(tuán)委學(xué)生會(huì)科技實(shí)踐部干事、副主席，校服務(wù)總隊(duì)力建學(xué)院負(fù)責(zé)人。在團(tuán)委學(xué)生 會(huì)，負(fù)責(zé)部門(mén)的宣傳，組織活動(dòng)等相關(guān)工作，擔(dān)任班長(zhǎng)期間，班級(jí)的所有工作總體負(fù)責(zé)，校服務(wù)總隊(duì)力建學(xué)院負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)校服務(wù)總隊(duì)分配到力建學(xué)院的圖書(shū)館 輪班值崗安排，負(fù)責(zé)校服務(wù)總隊(duì)要求的力建學(xué)院的相關(guān)活動(dòng)等工作，在工作中始終以認(rèn)真態(tài)度、明確思路、誠(chéng)懇待人為原則，受到了大家的一致好評(píng)，獲得了“先進(jìn) 個(gè)人、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、 “優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
我真誠(chéng)地希望能加盟貴公司，我相信，通過(guò)自己的努力一定能很快勝任貴公司的工作。若有幸成為貴公司的一員，我將倍加珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，與公司所有同仁一起，精誠(chéng)合作，用智慧和汗水去創(chuàng)建公司美好的未來(lái)。
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
如何寫(xiě)招聘材料篇二十
一、招聘崗位及崗位數(shù)
二、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法，能遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.電子信息類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
4.身體健康，年齡在40周歲以下(1976年8月30日以后出生)，男女不限。
三、招聘程序
2.信息化辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)人員將電話(huà)通知本人于9月5日參加面試考核，9月6日確定擬聘用人選，期間請(qǐng)保持電話(huà)暢通(時(shí)間為暫定時(shí)間,如有變化，另行通知)。
四、人事關(guān)系與工資福利待遇
學(xué)校人才交流中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇參照學(xué)校聘用合同制用工待遇(其中部分待遇視年度考核情況發(fā)放)，具體以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理金華市社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育)。
本次招聘工作由浙江師范大學(xué)信息化辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，由信息化辦公室、人事處共同負(fù)責(zé)解釋。
如何寫(xiě)招聘材料篇二十一
__x實(shí)業(yè)有限公司，成立于20__年__月__日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)與服裝銷(xiāo)售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開(kāi)辟生產(chǎn)線(xiàn)，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的打板師、樣衣工、及車(chē)工，公司會(huì)提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。
1、打版師2名，工資2000—8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）
2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）
3、車(chē)工20名，工資1500—4500元，底薪+計(jì)件制（具體面談）
年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢(xún)：徐先生15920______
報(bào)名地點(diǎn)：
如何寫(xiě)招聘材料篇二十二
甲方： 乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）
滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20xx年 月至20xx年 月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000—3500元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。
（五）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿(mǎn)18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
（三）乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿(mǎn)足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；
6、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
三、費(fèi)用
（一）甲方需反饋乙方的中介費(fèi)用由雙方商議所定，標(biāo)準(zhǔn)為每人＿＿元。 依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進(jìn)廠的過(guò)程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用。中介費(fèi)扣取需有甲乙雙方商議為準(zhǔn)。
四、違約責(zé)任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_(kāi)除或自動(dòng)離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。
五、其他事項(xiàng)
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年 月 日
如何寫(xiě)招聘材料篇二十三
招聘崗位 銷(xiāo)售總監(jiān) 1 人
招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部
要求學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷
薪酬待遇：面議
工作地點(diǎn)：
崗位職責(zé)
1、打造一支專(zhuān)業(yè)化的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司的年度銷(xiāo)售目標(biāo);
2、參與公司銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，建立銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施;
3、參與公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃與組織;
4、參與大項(xiàng)目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的問(wèn)題并最終簽約;
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5 年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市 場(chǎng)，有 10 以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策 劃能力，能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧;
5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。
如何寫(xiě)招聘材料篇二十四
招聘協(xié)議書(shū)
委托方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方提出委托要求后應(yīng)將所需職位名稱(chēng)、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協(xié)議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應(yīng)盡量提前三個(gè)工作日，以便于所有通過(guò)初審的候選人都能安排好時(shí)間,使面試按時(shí)進(jìn)行。甲方在正式面試后應(yīng)將面試詳細(xì)結(jié)果書(shū)面通知乙方，以便乙方更進(jìn)一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復(fù)。若有必要可按相同程序進(jìn)行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意，甲方不應(yīng)與候選人直接聯(lián)系。
3.甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進(jìn)行一次溝通，使乙方能及時(shí)掌握所推薦人選的工作情況。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動(dòng)尋訪準(zhǔn)備工作；并在每次收到甲方的職位說(shuō)明與要求后的十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供候選人的簡(jiǎn)歷及評(píng)估報(bào)告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認(rèn)可后，乙方將依據(jù)甲方要求安排面試。
3.乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個(gè)推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)真篩選。乙方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。如實(shí)出具詳細(xì)背景調(diào)查報(bào)告，不得對(duì)候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時(shí)，從甲方員工中為其他客戶(hù)尋訪；本合同期滿(mǎn)兩年內(nèi)，乙方承諾不主動(dòng)獵取任何甲方在職人員給其它客戶(hù)。乙方違反本承諾的，應(yīng)向甲方支付20萬(wàn)的違約金。
三、付款方式及金額
1.服務(wù)費(fèi)支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應(yīng)按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務(wù)費(fèi)用。（包括基本工資、獎(jiǎng)金/花紅、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等）甲方在付費(fèi)時(shí)須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復(fù)印件給乙方備案。
2.委托服務(wù)費(fèi)將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書(shū)并正式到甲方報(bào)到到崗貳個(gè)月后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費(fèi)用的60%；被錄用者工作滿(mǎn)陸個(gè)月后的 10個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費(fèi)用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務(wù)費(fèi)的，甲方應(yīng)按逾期支付費(fèi)用的千分之五/天向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
四、保密責(zé)任
1.任何一方在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的另一方的任何信息、數(shù)據(jù)、資料（不論是為履行本協(xié)議的目的由另一方披露的還是偶然、無(wú)意從另一方處獲得的），僅限于在本協(xié)議履行過(guò)程中且僅限于為本協(xié)議的目的使用，未經(jīng)協(xié)議另一方書(shū)面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個(gè)人，包括本單位的非相關(guān)人員；
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務(wù)為被候選人保密；
3.本“保密責(zé)任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所造成的相應(yīng)損失。
五、服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生法律問(wèn)題
1.乙方對(duì)候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調(diào)查報(bào)告的，無(wú)論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應(yīng)向?qū)追匠袚?dān)5000元—10000元違約金，以示對(duì)乙方不誠(chéng)信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應(yīng)遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機(jī)會(huì)，否則視為乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付二倍于該被招募人委托服務(wù)費(fèi)金額的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。
六、其他
1.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所在地通過(guò)訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿(mǎn)六個(gè)月，并委托費(fèi)用已付清。則視為甲乙雙方就該項(xiàng)推薦人員的委托協(xié)議關(guān)系結(jié)束。
3.無(wú)論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務(wù)費(fèi)前與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系/用工關(guān)系的，甲方尚未支付的服務(wù)費(fèi)費(fèi)用均無(wú)須支付。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方： 乙方：
甲方代表：
乙方代表： 年 月 日 年 月 日
如何寫(xiě)招聘材料篇二十五
招聘要求：__有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
1、先公司自我介紹
__有限公司責(zé)任公司成立于__年__月__日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為_(kāi)_行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額__元，公司員工……企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。
2、需要招聘員工的具體要求：
年齡：
性別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
3、要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4、面試具體描述：__月__日在__面試或者復(fù)試！
落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：__省__市__
聯(lián)系人：某某
電話(huà)：__
如何寫(xiě)招聘材料篇二十六
標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!
3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4.面試具體描述：x月xx日 在進(jìn)行面試或者復(fù)試!
落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：x省x市
聯(lián)系人：某某
電話(huà)：
如何寫(xiě)招聘材料篇二十七
我校自20xx年3月6日面向全國(guó)發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來(lái)，反應(yīng)熱烈，共收到全國(guó)各地教師投來(lái)應(yīng)聘報(bào)名簡(jiǎn)歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計(jì)劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進(jìn)行應(yīng)聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。
考試時(shí)間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點(diǎn)：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳、德政樓二樓會(huì)議室（筆試）
z市第一中學(xué)1號(hào)教學(xué)樓（面試）
報(bào)到時(shí)間：20xx年5月9日（周五）
報(bào)到地點(diǎn)：學(xué)校招生辦（z市體育中心一樓）
報(bào)到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證
4月30日前報(bào)名的教師（含應(yīng)、往屆師范類(lèi)畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計(jì)算機(jī)、體育、美術(shù)、音舞類(lèi)教師考試時(shí)間另行安排）。
（一）筆試
應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定5月11日的面試考核名單。
（二）面試
1、面試以分學(xué)科說(shuō)課的形式進(jìn)行；
2、小學(xué)、初中、高中面試說(shuō)課內(nèi)容于面試前隨機(jī)抽?。ㄕf(shuō)課備課時(shí)間為30分鐘）；
3、面試說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。
筆試為分學(xué)科閉卷考試（報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)科）。考試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。
如何寫(xiě)招聘材料篇二十八
《在希望的田野上 / 春天,我們?cè)谛袆?dòng)》
每年的春季都是一年當(dāng)中最火爆的找工作時(shí)期,眾多企業(yè)在這個(gè)時(shí)期進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘及儲(chǔ)備,眾多的求職者也選擇在此時(shí)進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽,在此期間,大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊(duì)伍,構(gòu)成了一個(gè)不可忽視的群體。但是,許多即將走出校門(mén)的大學(xué)生在面對(duì)擇業(yè)的時(shí)候,往往會(huì)感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),或者在即將步入社會(huì)時(shí)并沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備;另一方面是因?yàn)樵趽駱I(yè)時(shí),面對(duì)成千上萬(wàn)的用人單位無(wú)從選擇;再加之他們?cè)诿鎸?duì)即將步入的這一全新人生階段的恐懼,往往會(huì)出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來(lái)的感覺(jué)。
而對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),尤其是廣大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)企業(yè),由于他們大多規(guī)模較小,很多企業(yè)并不像大型國(guó)有企業(yè)一樣自身?yè)碛幸惶淄暾娜瞬胚x拔和錄用體質(zhì)。而社會(huì)招聘的中的信息不對(duì)稱(chēng)很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高,招聘質(zhì)量參差不齊,由此提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,對(duì)于有些規(guī)模較小的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘人才實(shí)際上就成了一場(chǎng)賭博。
開(kāi)展百家民企進(jìn)校園的活動(dòng),一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實(shí)力、有信譽(yù)、有前途的民營(yíng)企業(yè),為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護(hù)航。另一方面解決了許多民營(yíng)企業(yè)招聘過(guò)程中的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題,在學(xué)校內(nèi)部開(kāi) 展招聘活動(dòng),提高人才信息的可靠性和全面性。
介于一系列因素所致,我公司本著為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)的職責(zé),舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,我們?cè)谛袆?dòng)》的大型招聘活動(dòng),以創(chuàng)新的思路,全新的視角,真誠(chéng)的服務(wù),幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作,為廣大民營(yíng)企業(yè)儲(chǔ)備人才,為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
2. 尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;
3. 服務(wù)民營(yíng)企業(yè),提高民營(yíng)企業(yè)招聘質(zhì)量,完善民營(yíng)企業(yè)招聘體質(zhì)。
如何寫(xiě)招聘材料篇二十九
了解附近村子的村委會(huì)，超市、集市、菜市場(chǎng)等人口密集地的具體位置：
暫定為香城鋪村、司馬莊村、南代河村、北代河村、天宮村、陵城村、在途中遇到新村記錄信息，繼續(xù)實(shí)施方案
1.招聘啟事的印刷
車(chē)上攜帶招聘啟事不少于200張
2.交通工具及人員的選擇
2-3人為一組：司機(jī)1人、人力資源1人、其它1人
3.膠帶、壁紙刀等工具
1.村委會(huì)擴(kuò)音器廣告宣傳
1)和村委會(huì)溝通用村里廣播喇叭做廣告宣傳，一周播一次，中午時(shí)分
2)廣告的內(nèi)容：
招聘的崗位、人數(shù)：
內(nèi)容需要下載文檔才能查看
河北金坤工程材料有限公司
hebei jinkun engineering material co.,ltd
高分子材料專(zhuān)業(yè)人員10名、實(shí)驗(yàn)室人員5名、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員10名、會(huì)計(jì)、庫(kù)管各5名、采購(gòu)文員1名、物流員1名、銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理若干名、銷(xiāo)售經(jīng)理助理若干 車(chē)間工人若干名、外貿(mào)銷(xiāo)售人員若干名
工資、福利：面議，福利待遇優(yōu)厚
補(bǔ)充：
如何寫(xiě)招聘材料篇三十
鄭州商品交易所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鄭商所”)成立于1990年10月12日，是經(jīng)xxx批準(zhǔn)的我國(guó)首家期貨市場(chǎng)試點(diǎn)單位。鄭商所位于中國(guó)八大古都之一、全國(guó)重要的交通樞紐河南省省會(huì)鄭州，是目前全國(guó)四家期貨交易所之一，隸屬中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)管理。為適應(yīng)市場(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘具有較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和一定管理能力的`社會(huì)人才及優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生。我們誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟鄭商所。
一、招聘基本條件及要求
1.國(guó)內(nèi)外知名院校全日制研究生，碩士及以上學(xué)位，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2.年齡一般在30歲以下(有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才年齡不受限制)，品行端正、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、身心健康、無(wú)不良從業(yè)記錄及行為記錄。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和英語(yǔ)應(yīng)用能力。
4.符合應(yīng)聘崗位的任職條件，并具備從事應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的工作能力。
5.無(wú)證監(jiān)會(huì)及本所規(guī)定的任職回避情形。
二、招聘崗位(人員若干)
國(guó)際合作交流崗、文字綜合崗、黨建工作崗、內(nèi)部治理崗、品種研發(fā)維護(hù)崗、交割業(yè)務(wù)崗、結(jié)算研究崗、市場(chǎng)監(jiān)察崗、交易管理崗、新聞信息崗、法務(wù)崗、技術(shù)開(kāi)發(fā)崗、系統(tǒng)規(guī)劃崗、it運(yùn)維崗、軟件測(cè)試崗、會(huì)計(jì)崗、資產(chǎn)管理崗。
工作地點(diǎn)：鄭州
三、應(yīng)聘須知
如何寫(xiě)招聘材料篇
在大多數(shù)的招聘廣告中，我們都可以找到重要線(xiàn)索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時(shí)可能會(huì)被提及的問(wèn)題，從而決定自薦信的寫(xiě)作技巧。
你不要因?yàn)樽约翰痪邆鋸V告所要求的全部條件而止步不前，適當(dāng)調(diào)整自薦信的內(nèi)容可以得到成功的機(jī)會(huì)。失敗的自薦信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對(duì)一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力；另一種失敗的自薦信則只知道出于不具備某些條件而請(qǐng)求對(duì)方通融，卻不懂得著重強(qiáng)調(diào)自己具備的條件來(lái)贏得對(duì)方注意。
撰寫(xiě)自薦信的正確方法是先仔細(xì)分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開(kāi)，內(nèi)容一定要詳略得當(dāng)，重點(diǎn)突出。
別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多企業(yè)會(huì)列出一大堆資格限制，最大的用意不過(guò)是想限制應(yīng)聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時(shí)間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗(yàn)”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實(shí)干經(jīng)驗(yàn)有限，你還是應(yīng)該試試。同樣，招聘廣告中列出的.待遇比你的最低要求還低，而你又覺(jué)得這個(gè)職位不錯(cuò)，那也可以一試，寫(xiě)自薦信給主管部門(mén)，待面試時(shí)再爭(zhēng)取你所要求的待遇。自薦信只是敲門(mén)磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。
雇主的心理當(dāng)然希望找到能給自己帶來(lái)最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會(huì)有意將要求提高，求職者達(dá)不到某些過(guò)高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫(xiě)自薦信時(shí)避開(kāi)那些無(wú)法達(dá)到的要求，而只強(qiáng)調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實(shí)事求是，同樣會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。
用人單位在收到大批大同小異的自薦信以后，他們會(huì)盡可能地按照廣告中羅列的條件來(lái)決定取舍。不過(guò)，通常情況下并不容易做到這一點(diǎn)。所以，當(dāng)你的自薦信能抓住重點(diǎn)，并且與所要求的條件比較接近時(shí)，一般都能得到面試的機(jī)會(huì)。
如何寫(xiě)招聘材料篇
誠(chéng)聘：
職位信息崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場(chǎng)計(jì)劃并確保完成任務(wù);
2.積極主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;
3.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶(hù)的日常維護(hù)，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，保持公司形象;
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，包括幻燈演講、科室會(huì)等，配合上級(jí)及市場(chǎng)醫(yī)學(xué)部門(mén)組織各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng);
5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時(shí)反饋;
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī);
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡35歲以下，身體健康;
3.認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人誠(chéng)實(shí)正直;
4.工作積極，樂(lè)觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力;
5.較好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
微信公眾號(hào)：南京正大天晴招聘
如何寫(xiě)招聘材料篇
由于我院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘司機(jī)2名，具體要求如下：
一、具體要求
1、男性2名，年齡22-40歲，身體健康，思想品德好;
2、遵守國(guó)家法律和職業(yè)道德，為人誠(chéng)實(shí)，品德優(yōu)良;工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂(lè)于為師生服務(wù);
3、高中學(xué)歷及以上，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、能夜間和周六日上班，勝任司機(jī)崗位工作，樂(lè)意聽(tīng)從學(xué)院調(diào)遣。
5、具有汽車(chē)駕駛執(zhí)照，駕齡3年以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、待遇福利
待遇面議，按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年7月29日-20xx年8月15日
地點(diǎn)：xx辦公室(林路西段)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盧老師 電話(huà)：x56(辦)2x61(辦)
藍(lán)老師、農(nóng)老師 電話(huà)：2x80(辦)
五、注意事項(xiàng)
請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶本人有效證件(戶(hù)口本、身份證、資格證等)及照片(一寸2張)參加面試。
如何寫(xiě)招聘材料篇
招聘啟事怎么寫(xiě)
標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
招聘啟事范文
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx公司紹興市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。
2、大專(zhuān)及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。
4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。
三、用工性質(zhì)：
為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。
五、報(bào)名方式：
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2273157.html】
