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金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇一
一、報(bào)告的概念
報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見(jiàn)或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。報(bào)告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過(guò)程中。
二、報(bào)告的種類
綜合性報(bào)告。是將全面工作或一個(gè)階段許多方面的工作綜合起來(lái)寫(xiě)成的報(bào)告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性，寫(xiě)作難度較大，要求較高。
專題性報(bào)告。是針對(duì)某項(xiàng)工作、某一問(wèn)題、某一事件或某一活動(dòng)寫(xiě)成的報(bào)告，在內(nèi)容上具有專一性。
回復(fù)報(bào)告。是根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人的查詢、提問(wèn)作出的報(bào)告。
三、報(bào)告的寫(xiě)作格式
(一)綜合性報(bào)告的寫(xiě)法
標(biāo)題 事由加文種，如《關(guān)于上半年工作情況的報(bào)告》;報(bào)告單位、事由加文種，如《東北師范大學(xué)教務(wù)處關(guān)于工作情況的報(bào)告》。
正文 把握三點(diǎn)：(1)開(kāi)頭，概括說(shuō)明全文主旨，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，起名立意。將一定時(shí)間內(nèi)各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對(duì)整個(gè)工作的估計(jì)、評(píng)價(jià)等作概述，以點(diǎn)明主旨。(2)主體，內(nèi)容要豐富充實(shí)。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗(yàn)、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說(shuō)話，內(nèi)容力求既翔實(shí)又概括。(3)結(jié)尾，要具體切實(shí)。寫(xiě)工作上存在的問(wèn)題，提出下步工作具體意見(jiàn)。最后可寫(xiě)“請(qǐng)審閱”或“特此報(bào)告”等語(yǔ)作結(jié)。
(二)專題報(bào)告的寫(xiě)法
標(biāo)題 由事由、文種組成，如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報(bào)告》。有的報(bào)告標(biāo)題也可標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)。標(biāo)題要明顯反映報(bào)告專題事由，突出其專一性。
正文 可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報(bào)告主要寫(xiě)情況、存在的問(wèn)題、今后的打算和意見(jiàn);以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為主的專題工作報(bào)告主要寫(xiě)情況、經(jīng)驗(yàn)，有的還可略寫(xiě)不足之處和改進(jìn)措施;因工作失誤向上級(jí)寫(xiě)的檢查報(bào)告主要寫(xiě)錯(cuò)誤的事實(shí)、產(chǎn)生錯(cuò)誤的主客觀原因、造成錯(cuò)誤的責(zé)任、處理意見(jiàn)及改進(jìn)措施等。結(jié)尾通常以“請(qǐng)審核”、“請(qǐng)審示”等語(yǔ)作結(jié)。
(三)回復(fù)報(bào)告的寫(xiě)法
標(biāo)題 與前兩種報(bào)告大體相同
正文 根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問(wèn)，有針對(duì)性作出報(bào)告，要突出專一性、時(shí)效性。
四、報(bào)告的寫(xiě)作要求
(一)寫(xiě)綜合報(bào)告應(yīng)注意抓住重點(diǎn)，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點(diǎn)，分層次闡述。說(shuō)明觀點(diǎn)的材料要詳略得當(dāng)，以觀點(diǎn)統(tǒng)領(lǐng)材料。
(二)專題報(bào)告，要一事一報(bào)，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報(bào)告中反映幾件各不相干的事項(xiàng)和問(wèn)題。
(三)切忌將報(bào)告提出的建議或意見(jiàn)當(dāng)作請(qǐng)示，要求上級(jí)指示
安全是企業(yè)和諧發(fā)展的根本保證。隨著煙草行業(yè)的快速發(fā)展，安全工作在企業(yè)的地位越來(lái)越重要，我局黨組一班人站在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的高度，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全工作方面的方針、政策、法令和條例，強(qiáng)化安全工作，遵循“安全工作重于泰山”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，始終如一的把安全工作放在首位，天天講、日日抓，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)事故，達(dá)到了“五二二”安全工作目標(biāo)。
抓安全、重防范，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和工作力度。一是扎實(shí)的開(kāi)展安全學(xué)習(xí)和宣傳警示教育活動(dòng)，筑牢安全防線，全面提高全體員工的安全意識(shí)和知識(shí)水平，提高對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，緊密結(jié)合安全工作要求查找自身的差距和不足，針對(duì)實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不但堅(jiān)持了日常的安全知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，而且重點(diǎn)進(jìn)行了消防演練和防人身事故演練等，提高了職工安全技能，提升了對(duì)突發(fā)事件、事故的解決、處理能力。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二
一、工作情況匯報(bào)
從20____年5月進(jìn)入仲裁委，我跟著陳老師負(fù)責(zé)受理兼辦案工作。從5月份至今，跟著師傅接待、受理、送達(dá)案件150件。辦案方面也是和師傅一起，跟著參與辦理了 件，其中20____年完整的案件，從立案開(kāi)始完整的學(xué)習(xí)的案件15件。
二、辦案仲裁員情況
(一)從5月份至今，接觸的仲裁員共24個(gè)，總體評(píng)價(jià)和陳老師的評(píng)價(jià)一致。
三、不足之處
(一)開(kāi)庭時(shí)有些作為邊裁的仲裁員大部分時(shí)間不在狀態(tài)，不關(guān)心庭審活動(dòng)，沒(méi)有充分發(fā)揮仲裁庭的作用。
(三)受理文書(shū)送達(dá)時(shí)部分被申請(qǐng)人簽收，部分未簽收，僅對(duì)未簽收的當(dāng)事人進(jìn)行公告，爾后組庭、開(kāi)庭等文書(shū)之前已簽收的當(dāng)事人不收的情形如何處理?如何完善?
四、個(gè)人建議
(一)繼續(xù)做好仲裁法律制度的宣傳普及工作。在本市各媒體上的仲裁宣傳推薦工作。積極向報(bào)刊雜志投稿宣傳仲裁制度，在各類報(bào)紙上發(fā)表宣傳仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁制度的文章多篇。通過(guò)典型案例介紹、知識(shí)講座等形式，宣傳推廣仲裁法律制度，擴(kuò)大仲裁機(jī)構(gòu)的知名度。借助各類大型活動(dòng)，積極組織對(duì)外宣傳。參加“3〃15”大型咨詢活動(dòng)和商品房展示交易大會(huì)等，設(shè)立咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料，耐心解答法律知識(shí)。
(二)建立異地仲裁委兄弟關(guān)系。加強(qiáng)與異地仲裁委聯(lián)系，做好重要案件異地仲裁文書(shū)送達(dá)、仲裁保全等方面的協(xié)助工作。
(三)將視為送達(dá)編入仲裁規(guī)則。合同中約定“按該地址送達(dá)即視為送達(dá)”，按該地址送達(dá)即為有效送達(dá)方式。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇三
今年，我所在的銀行召開(kāi)了年金融法制工作會(huì)議。會(huì)議回顧和總結(jié)了今年銀行在金融法制方面的工作，并安排部署了未來(lái)的金融法制工作任務(wù)。銀行黨委委員、副行長(zhǎng)出席會(huì)議并在講話，今年，我們銀行在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，努力推動(dòng)完善金融法制，提高法律服務(wù)水平，全面推進(jìn)人民銀行依法行政，為銀行履行職能提供了有力的法制保障，較好地完成了年各項(xiàng)金融法制工作任務(wù)。以下是我對(duì)于銀行金融法制上的認(rèn)識(shí)和總結(jié)。
一、銀行加強(qiáng)金融法制工作措施
1、加強(qiáng)金融立法，完善金融法律制度，努力優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。推動(dòng)與銀行職能密切相關(guān)的基本法律、行政法規(guī)的制定、修改工作；進(jìn)一步完善金融宏觀調(diào)控、金融穩(wěn)定、金融服務(wù)等規(guī)章制度；加強(qiáng)人民銀行規(guī)章、規(guī)范性文件的清理工作；加強(qiáng)法律研究，為各項(xiàng)金融法制工作提供理論支持。
2、防范法律風(fēng)險(xiǎn)，努力提高金融法律服務(wù)水平。積極履行法律顧問(wèn)職責(zé)，確保人民銀行的各項(xiàng)工作依法進(jìn)行。
3、貫徹落實(shí)_《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，依法行政工作得到穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，行政復(fù)議案件辦理的質(zhì)量和效率繼續(xù)提高。
4、加強(qiáng)法制宣傳與培訓(xùn)，做好金融法制基礎(chǔ)工作，促進(jìn)金融法制工作全面發(fā)展。采取多種形式，深入開(kāi)展法制宣傳教育，努力營(yíng)造良好的法制氛圍。
二、未來(lái)工作計(jì)劃安排
做為金融法制工作系統(tǒng)的全體干部，我們要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的大局和中央銀行工作在未來(lái)一年的各項(xiàng)工作任務(wù)，繼續(xù)強(qiáng)化金融法制服務(wù)意識(shí)，不斷提高法律服務(wù)水平，全面推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)對(duì)金融業(yè)改革發(fā)展密切相關(guān)的立法工作與法律研究，認(rèn)真完成年的各項(xiàng)法制工作任務(wù)。
1、要始終將科學(xué)發(fā)展觀作為金融法制工作的根本指導(dǎo)思想；要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)影響和制約金融業(yè)改革發(fā)展的主要問(wèn)題與突出問(wèn)題，形成相應(yīng)的法律實(shí)務(wù)與立法研究，使金融法制工作更符合科學(xué)發(fā)展的要求。
2、要完善行政執(zhí)法制度，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)依法行政水平不斷提高。充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)人民銀行依法行政的必要性和重要性，建立健全依法行政配套制度，切實(shí)抓好和落實(shí)各級(jí)行推進(jìn)依法行政各項(xiàng)工作，保障依法行政工作的全面貫徹落實(shí)。
3、要強(qiáng)化金融法律服務(wù)意識(shí)。著力服務(wù)于銀行依法履職，著力服務(wù)于金融業(yè)的改革、開(kāi)放、發(fā)展和創(chuàng)新，服務(wù)于金融穩(wěn)定與國(guó)家金融安全，服務(wù)于以人為本的宗旨。
4、要立足于我國(guó)國(guó)情，加強(qiáng)金融立法調(diào)研和重大問(wèn)題的研究。創(chuàng)新銀行立法工作機(jī)制，努力增強(qiáng)立法的科學(xué)性、民主性和透明度，力求制定出好的、符合人民群眾最根本利益的規(guī)章制度。
5、要科學(xué)地分析國(guó)際金融危機(jī)給我們的啟示，客觀、公正、全面、歷史地總結(jié)西方發(fā)達(dá)國(guó)家金融立法上的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免出現(xiàn)盲目否定與照搬照抄兩種傾向。加強(qiáng)從法律角度研究這場(chǎng)金融危機(jī)的形成機(jī)理與影響，在堅(jiān)持改革開(kāi)放不動(dòng)搖的國(guó)策下，對(duì)我國(guó)金融市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行前瞻性和務(wù)實(shí)性的研究，從維護(hù)金融穩(wěn)定、防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的法定職責(zé)出發(fā)，推動(dòng)完善相關(guān)法律制度。
6、要堅(jiān)定不移地支持和鼓勵(lì)金融創(chuàng)新。要通過(guò)金融創(chuàng)新來(lái)改善金融服務(wù)，更好地滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的需要，更有效地提升金融資源的配置效率。要深入研究金融創(chuàng)新引發(fā)的新型法律關(guān)系，為創(chuàng)新背景下的金融發(fā)展提供法律支持。
今年，我們?cè)诮鹑诜ㄖ乒ぷ髦腥〉昧艘欢ǔ煽?jī)，但任重道遠(yuǎn)，做為銀行系統(tǒng)的法制干部，我們要以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，繼續(xù)求真務(wù)實(shí)地工作，樹(shù)立長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，按照黨委關(guān)于培養(yǎng)“五型”干部的要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高研究新情況、解決新問(wèn)題的能力，為我國(guó)的金融法制建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇四
匯 報(bào) 提 綱
人力資源和社會(huì)保障局
尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表xx縣人社局對(duì)檢查組一行來(lái)我縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，按照檢查組的要求，將xx縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
幾年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，以完善組織建設(shè)為保障，以健全制度為基礎(chǔ)，以調(diào)解爭(zhēng)議為重點(diǎn)，努力提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理整體效能，有效維護(hù)了當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)人事關(guān)系。
一、基本工作情況
一是加強(qiáng)仲裁組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。機(jī)構(gòu)改革后，我們將原縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行整合，組建了由縣委常委、副縣長(zhǎng)任主任，組織、人社、工會(huì)、經(jīng)信、工商聯(lián)等部門(mén)的負(fù)責(zé)人為成員的縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。委員會(huì)在人社局下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的處理。為了確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,在辦公場(chǎng)所非常緊張的情況下，建設(shè)了30平米的仲裁庭，配備了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀和檔案柜等相關(guān)硬件設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了仲裁庭紀(jì)律和仲裁處理流程等制度公開(kāi)上 1
二是及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。截止目前，今年我們共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件6件，其中期限內(nèi)結(jié)案4件，正在處理之中2件，期限內(nèi)結(jié)案率為100%。在已結(jié)案件中調(diào)解成功3件（其中1件在下達(dá)裁決書(shū)后調(diào)解成功），成功率為75%。按爭(zhēng)議類別劃分，工傷待遇案件占受理總數(shù)的，其他爭(zhēng)議案件占受理總數(shù)的。從用人單位的性質(zhì)來(lái)劃分，全部為私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)。
三是加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)。我們以基層平臺(tái)建設(shè)為依托，著力提高蘇木鎮(zhèn)化解矛盾糾紛能力，同時(shí)積極引導(dǎo)企業(yè)建立完善內(nèi)部調(diào)解機(jī)制，初步建立起以企業(yè)、蘇木鎮(zhèn)為主，融調(diào)解、服務(wù)為一體的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防體系，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作重心下沉和關(guān)口前移，為有效化解勞資糾紛、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定起到了積極的作用。目前，全縣12個(gè)蘇木鎮(zhèn)依托基層勞動(dòng)保障所已全部建立起蘇木鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，配備了專兼職調(diào)解員。全縣有43家規(guī)模以上企業(yè)建立起企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。2010年以來(lái)企業(yè)調(diào)解組織共調(diào)解各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛47起，做到簡(jiǎn)單案件不出廠，凸顯了勞動(dòng)爭(zhēng)議第一道防線作用。
二、主要做法
（一）強(qiáng)化宣傳，從源頭預(yù)防爭(zhēng)議發(fā)生。《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后，我們印發(fā)了宣傳單、宣傳手冊(cè)等宣傳資料，深入企業(yè)進(jìn)行耐心的宣傳與講解，并與企業(yè)和員工通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的方式進(jìn)行了討論。通過(guò)宣傳與講解，促使用人單位負(fù)責(zé)人明白《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)的目的是在保護(hù)勞動(dòng)者的基礎(chǔ)上，構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)勞動(dòng)
關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。同時(shí)，我們加強(qiáng)勞動(dòng)合同備案工作，全縣每年依法備案的勞動(dòng)合同都達(dá)到5000多份，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同備案率達(dá)到85%以上。由于用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)范用工行為，使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量呈下降趨勢(shì)，加之勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，大部分案件通過(guò)案前、庭前、裁前得以妥善解決，有效緩和了勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造了和諧的勞動(dòng)環(huán)境。
（二）多措并舉，提高調(diào)解成功率。一是高度重視，明確目標(biāo)。年初制定了調(diào)解率為100%、調(diào)解成功率超過(guò)50%的工作目標(biāo)。對(duì)于疑難案件，仲裁委領(lǐng)導(dǎo)親自參與案件的調(diào)解，確保重大疑難案件得到及時(shí)處理。通過(guò)剛性指標(biāo)要求，幾年來(lái)調(diào)解成功率都在70%以上。二是庭前熟悉，摸清情況。在接到案件后，仲裁員要先熟悉案情，梳理脈絡(luò)，摸清企業(yè)的實(shí)際情況，在開(kāi)庭前有針對(duì)性地尋找案件雙方當(dāng)事人都容易接受的調(diào)解突破點(diǎn)，增加調(diào)解成功的可能性。三是真誠(chéng)待人，促成和解。對(duì)于雙方矛盾較為激烈的情況，我們一定程度地增加調(diào)解的時(shí)間，用真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待雙方當(dāng)事人，尋求取得當(dāng)事人同意合作的契機(jī)，促進(jìn)矛盾平穩(wěn)化解。四是巧妙借力，推進(jìn)調(diào)解。適時(shí)尋求其他部門(mén)的幫助，例如：當(dāng)事人律師、當(dāng)事人親朋好友或者相關(guān)股室同志，借助他人的力量完成調(diào)解任務(wù)。
（三）完善機(jī)制，規(guī)范爭(zhēng)議處理程序。一是規(guī)范案件處理流程，提升案件審理質(zhì)量。按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的要求進(jìn)一步完善了案件的登記、受理、處理、信息匯總統(tǒng)計(jì)等程序。為防微杜漸，減少差錯(cuò)，不斷規(guī)范文書(shū)制作，認(rèn)真審核裁決（調(diào)解）等仲
裁文書(shū)，斟酌文書(shū)中語(yǔ)言的運(yùn)用，減少可能存在歧義的地方，提高辦案質(zhì)量。二是搭建信息溝通平臺(tái)，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。加強(qiáng)與局內(nèi)其他相關(guān)股室溝通，統(tǒng)一思想，確保案件在本局范圍內(nèi)處理的一致性；不定期的召開(kāi)仲裁員工作例會(huì)，及時(shí)分析階段性勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的情況。對(duì)疑難復(fù)雜爭(zhēng)議較多的案件集體會(huì)診，研究案件具體情況，制定應(yīng)對(duì)措施，保證案件處理公平、公正、適度。
（四）夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)工作水平。及時(shí)組織參加上級(jí)和縣本級(jí)開(kāi)展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高仲裁員、調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治理論水平，端正行風(fēng)政風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作水平。組織法律宣講活動(dòng)，經(jīng)常到企業(yè)員工中去，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放宣傳單等形式，將相關(guān)的法律法規(guī)、仲裁活動(dòng)須知、仲裁流程等內(nèi)容進(jìn)行長(zhǎng)期宣傳介紹，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作服務(wù)的透明度。
以上是我縣在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作方面所做的一些工作，不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。在今后工作中，我們將按照上級(jí)要求和各位領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步加大我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處工作力度，不斷加強(qiáng)仲裁實(shí)體化和基層調(diào)解組織建設(shè)，為創(chuàng)新社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧做出更大的貢獻(xiàn)。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇五
一年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，本人嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極工作，奮力作為，較好的完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將三年來(lái)履職情況報(bào)告如下：
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平
三年來(lái)，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻與___保持高度一致。有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)觀察、分析和處理問(wèn)題。在平時(shí)工作中，始終以一個(gè)_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺(jué)維護(hù)單位的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。敢于堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，樂(lè)于助人，無(wú)私奉獻(xiàn)，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。在同志們的真誠(chéng)支持和幫助下，取得了干部職工對(duì)我的高度信任，使我的工作能一步一個(gè)臺(tái)階地前進(jìn)，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價(jià)值觀得到了鍛煉。
二、工作踏實(shí)，不斷開(kāi)拓工作局面
三、清正廉潔、始終做一名合格黨員
作為一名基層的黨員，我始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。生活上，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。從不以權(quán)謀私，自覺(jué)抵制不良習(xí)氣，始終做到手腳干凈，清正廉潔。不該拿的堅(jiān)決不拿，不能做的堅(jiān)決不做。踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。工作上，率先垂范，身先士卒。平時(shí)努力專研業(yè)務(wù)，虛心向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇六
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程：
一． 時(shí)效。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
二． 提交材料。
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
三． 受理期限
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人；被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。
仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
四，開(kāi)庭和裁決。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。
仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇七
工作匯報(bào)格式
一、工作匯報(bào)的概念
工作匯報(bào)，又稱工作報(bào)告、情況報(bào)告或情況匯報(bào)，是下級(jí)企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體向上級(jí)單位或者主管部門(mén)陳述工作情況的文書(shū)。工作匯報(bào)主要用于向上級(jí)或主管部門(mén)反映本單位一定時(shí)期內(nèi)工作進(jìn)展情況、重大問(wèn)題以及對(duì)上級(jí)政策、法令的執(zhí)行情況或交辦任務(wù)的完成情況，是上級(jí)或者主管部門(mén)了解該單位工作情況、爭(zhēng)取支持和幫助的重要手段。
二、工作匯報(bào)的寫(xiě)作方法
工作匯報(bào)一般由標(biāo)題、題下標(biāo)示、稱謂、正文、結(jié)尾、署名和日期等部分組成。
（1）標(biāo)題。第一行居中寫(xiě)標(biāo)題。標(biāo)題通常采用“單位名稱＋時(shí)間十匯報(bào)事項(xiàng)＋工作匯報(bào)”的模式，如：“xx縣水利局xx年度水政工作匯報(bào)”。
（2）題下標(biāo)示。第二行居中寫(xiě)題下標(biāo)示，用來(lái)標(biāo)明文件制發(fā)單位名稱和日期，日期用括號(hào)括上。如標(biāo)題中己包含單位名稱，此處可省略。題下標(biāo)示的內(nèi)容有時(shí)也可注于文末。
（3）稱謂。第三行頂格寫(xiě)稱謂，即匯報(bào)對(duì)象。稱謂有時(shí)也可省略。
（4）正文。工作匯報(bào)的正文通常由以下幾方面的內(nèi)容組成：
1）概括說(shuō)明和引導(dǎo)語(yǔ)。即對(duì)要匯報(bào)的問(wèn)題是屬于上級(jí)交辦的，還是重大責(zé)任事件或工作進(jìn)展情況，此處作簡(jiǎn)要的概括說(shuō)明。然后以“現(xiàn)將情況報(bào)告如下”之類的引導(dǎo)語(yǔ)引入正文主體部分。也有的工作匯報(bào)省去這種概括說(shuō)明和引導(dǎo)語(yǔ)。
（2）正文的主體部分。要針對(duì)工作匯報(bào)的性質(zhì)敘述事實(shí)、分析原因以及采取的相應(yīng)措施。敘述事實(shí)時(shí)要寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、人物和事件梗概；分析原因要準(zhǔn)確；說(shuō)明本單位的措施要實(shí)事求是。
（3）結(jié)尾。通常針對(duì)匯報(bào)的內(nèi)容簡(jiǎn)要提出本單位的具體要求。屬于匯報(bào)成績(jī)的，可請(qǐng)求給予有關(guān)人員嘉獎(jiǎng)；屬于工作失誤的，可要求給予處分。之后，常以“特此報(bào)告”之類用語(yǔ)結(jié)束。
（6）署名和日期。如未注題下標(biāo)示，需在正文右下方署匯報(bào)者名稱和匯報(bào)時(shí)間。
三、工作匯報(bào)寫(xiě)作的注意事項(xiàng)
第一，工作匯報(bào)的寫(xiě)作，最主要的是要實(shí)事求是，不夸張，不謊報(bào)。第二，敘述要簡(jiǎn)明清晰，條理清楚，不作過(guò)多修飾。第三，工作匯報(bào)可以報(bào)告的行政公文形式向上級(jí)單位發(fā)出，也可不以行政公文形式發(fā)出；可以是書(shū)面上報(bào)，也可是口頭的匯報(bào)講稿。
工作匯報(bào)范文（一）
xxxx新區(qū)駐村工作動(dòng)員大會(huì)后，駐xxxx村掛幫工作組按照新區(qū)“三進(jìn)、兩解決，深入開(kāi)展四幫四促”的要求，迅速行動(dòng)立即入村，通過(guò)走訪入戶、與村支兩委干部座談、調(diào)查摸底、召開(kāi)會(huì)議等多種形式，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。
大半年來(lái)，在新區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新區(qū)作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，在xxxx鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，我同xxxx村兩委同呼吸，共命運(yùn)，始終堅(jiān)持_理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，為加快xxxx村城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，促進(jìn)該村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，支持市、區(qū)重點(diǎn)工程（物流商貿(mào)城）建設(shè)，解決老百姓的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提高農(nóng)村文化思想建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將具體匯報(bào)如下：
一、基本情況
xxxx村位于貴陽(yáng)市郊區(qū)17公里處，面積平方公里轄8個(gè)自然村寨，12個(gè)村民組，736戶，常住人口2435人，流動(dòng)人口401人。村支兩委干部11名，黨員34名。xxxx村先后被市、區(qū)、鎮(zhèn)授予先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)黨支部、“五好”基層黨組織等稱號(hào)。
二、摸清村寨實(shí)情，理清發(fā)展思路
20**年10月，按照新區(qū)黨工委、管委會(huì)要去，新區(qū)組織人事部選派我到xxxx村駐村，到村后，我迅速轉(zhuǎn)變角色，深入了解民情民意，積極協(xié)助村支兩委，根據(jù)xxxx村實(shí)際，有針對(duì)性的制訂出xxxx村駐村工作思路。
xxxx村地理位置優(yōu)越，發(fā)展前景廣闊，許多自然村寨都屬城郊村，交通方便，目前物流商貿(mào)城等市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目相繼落戶xxxx村，三縱三橫交通主干道從村中穿越，如火如荼的工程建設(shè)打破了百年寂靜的睡夢(mèng)，時(shí)代靠地生存的xxxx村農(nóng)民能否人心思變、人心思改的期望日趨高漲。如果不抓住有利時(shí)機(jī)，乘勢(shì)而上，xxxx村的將喪失這次千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。為此，我積極協(xié)助村支兩委班子，多次醞釀，制定出符合是xxxx村實(shí)際的發(fā)展思路：圍繞一個(gè)中心――項(xiàng)目建設(shè)招商引資；實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破――城鄉(xiāng)一體化、拆遷安置同步走；建立三大臺(tái)賬――新農(nóng)合、困難戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人；做好四項(xiàng)工作――政策宣傳、和諧調(diào)解、黨建指導(dǎo)、穩(wěn)定大局。新的發(fā)展思路，為xxxx村勾畫(huà)出美麗的藍(lán)圖，同時(shí)也為駐村工作的開(kāi)展指明了方向。
三、積極走訪困難群眾，竭盡全力幫助群眾解決生產(chǎn)生活問(wèn)題
走訪困難群眾，解決困難群眾過(guò)冬難問(wèn)題。xxxx村共有低保戶36戶，低保戶多為留守在家中的孤寡老人和雙殘農(nóng)戶，冬天將至，去年又遭遇干旱農(nóng)作物大部已絕收，低保戶自身難以解決過(guò)冬保暖問(wèn)題。我詳細(xì)了解困難群眾的實(shí)際情況后，向掛幫單位匯報(bào)幫助困難群眾解決過(guò)冬問(wèn)題計(jì)劃，得到了掛幫單位的大力支持，組織掛幫單位干部職工為xxxx村困難群眾捐款，在20**年11月掛幫單位將36戶困難群眾的過(guò)冬物資及7戶特困戶的慰問(wèn)金送至xxxx村，所有物質(zhì)及慰問(wèn)金于12月初全部送到困難群眾家中。
走訪殘疾群眾，把讓群眾跑，變?yōu)樘嫒罕娕堋Ｔ谧咴L群眾的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)我村殘疾群眾在辦理殘疾證時(shí)由于對(duì)國(guó)家政策的不了解，殘疾證一直未辦成功，在摸清他們遇到的困難后，主動(dòng)與他們聯(lián)系，到他們家中了解實(shí)際情況，并與新區(qū)社會(huì)事務(wù)局殘疾辦聯(lián)系，經(jīng)過(guò)幾次對(duì)接成功為申慶斌等殘疾群眾辦理殘疾證，并將證送到他們家中。
四、兌現(xiàn)承諾，提升威信
四五組吃水問(wèn)題是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，按照村支兩委的承諾，去年春節(jié)前必須解決四、五組群眾吃水問(wèn)題，如果這一問(wèn)題不能給老百姓兌現(xiàn)，黨員干部在群眾中的威信將大打折扣，將失信于民，若實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，資金、安裝管道等問(wèn)題將是首先要解決的問(wèn)題。為此，我積極協(xié)助村支兩委干部，不厭其煩地找關(guān)系、托熟人，不辭辛苦，多次與西郊水廠聯(lián)系，經(jīng)過(guò)對(duì)接我村于20**年1月成功引接西郊水廠在林東礦務(wù)局自來(lái)水，解決四五組98戶群眾吃水難問(wèn)題。
總之，大半年來(lái)，我協(xié)助村支兩委積極投身于村的各項(xiàng)建設(shè)之中，通過(guò)“四訪四問(wèn)”工作法解決了群眾的許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，化解了許多沉積已久的矛盾，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，群眾情緒穩(wěn)定，社會(huì)風(fēng)氣良好，全年未發(fā)生集體上訪和越級(jí)上訪事件。今后，我決心在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新區(qū)作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，進(jìn)一步起到政策宣傳員、致富信息員、和諧調(diào)解員、黨建指導(dǎo)員的作用，協(xié)助村支兩委班子做好各項(xiàng)工作，為xxxx村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，建設(shè)美麗和諧新農(nóng)村做出積極的貢獻(xiàn)。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇八
市仲裁辦2012年工作打算
2012年01月20日
2012年，青島仲裁工作要在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和_、省_的悉心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)仲裁會(huì)議和全省法制工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以_理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)及調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧等各項(xiàng)中心工作，依法公正審理各類仲裁案件。以世界眼光謀劃仲裁發(fā)展，以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)做好仲裁工作，立足仲裁優(yōu)勢(shì)服務(wù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，努力開(kāi)創(chuàng)青島仲裁工作新局面，為保障我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。繼續(xù)保持案件數(shù)量、標(biāo)的額及各項(xiàng)辦案指標(biāo)全國(guó)前列和山東龍頭地位，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)精神文明標(biāo)兵單位和“親和仲裁”機(jī)關(guān)名牌。具體工作打算如下：
一、仲裁制度推行有新突破
緊緊圍繞市委市政府中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《仲裁法》，進(jìn)一步落實(shí)__、_、國(guó)家工商總局、國(guó)家工商聯(lián)合會(huì)、中國(guó)_下達(dá)的有關(guān)發(fā)展仲裁工作的文件精神，在全社會(huì)大力推行仲裁法律制度，在保證我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新方面更好地發(fā)揮仲裁職能作用。
（一）深入藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)前沿推行仲裁制度。以保障山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)為主線，為藍(lán)色硅谷、西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)、董家口港區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)區(qū)域和世園會(huì)籌備、鐵路青島北客站、青島地鐵建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目，提供優(yōu)質(zhì)、高效的仲裁法律服務(wù)。深入山東海事局所屬各分支局，找準(zhǔn)仲裁為海事領(lǐng)域提供法律保障的切入點(diǎn)，貫徹落實(shí)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于大力發(fā)展海事仲裁工作的意見(jiàn)》，充分發(fā)揮仲裁在處理海事海商糾紛中無(wú)地域管轄的優(yōu)勢(shì)和海事海商仲裁專家隊(duì)伍的作用，建立和完善海事海商爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，為山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)保駕護(hù)航。
（二）深入青島現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)推行仲裁制度。年內(nèi)走訪全市各家保險(xiǎn)公司進(jìn)行調(diào)研，與銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)和電信業(yè)建立聯(lián)系工作機(jī)制。在行業(yè)、民營(yíng)企業(yè)組建仲裁辦事處3個(gè)，在民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)組織發(fā)展一批仲裁聯(lián)絡(luò)員和仲裁調(diào)解員。組織仲裁法律宣講團(tuán)進(jìn)行法律講座10次，加快為青島現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)發(fā)展服務(wù)的步伐。
（三）深入基層、社區(qū)推行仲裁制度。發(fā)揮區(qū)市、行業(yè)仲裁中心、仲裁派出機(jī)構(gòu)及仲裁聯(lián)絡(luò)員的作用，發(fā)揮區(qū)域、行業(yè)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新仲裁推行工作方式和手段，把仲裁服務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)大到基層、社區(qū)，走近百姓、關(guān)注民生，面對(duì)面解答群眾日常生活中存在的諸多法律問(wèn)題，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的在規(guī)范合同、提高仲裁條款簽訂率上見(jiàn)成效。
二、仲裁辦案質(zhì)量有新提高
牢牢把握案件質(zhì)量這條仲裁的生命線，通過(guò)制定2012年仲裁業(yè)務(wù)工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)仲裁案件加速、提升、增效。
（一）快速受理案件。按照立案工作流程，嚴(yán)格立案工作程序，認(rèn)真審查當(dāng)事人提交的申請(qǐng)材料，把好仲裁案件入口關(guān)，做到立得準(zhǔn)、立得住。落實(shí)各項(xiàng)工作措施，使當(dāng)日立案率達(dá)到95%，及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)仲裁法律文書(shū)，市南、市北、四方、李滄、嶗山、城陽(yáng)等區(qū)直接送達(dá)率達(dá)到96%，全程協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行財(cái)產(chǎn)或證據(jù)保全。
（二）公正審理案件。依法仲裁各類民商事案件，依托案件管理信息系統(tǒng)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)案件審理全過(guò)程的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)重大疑難案件提交專家咨詢委員會(huì)或主任辦公會(huì)議審議，及時(shí)研究解決案件審理中遇到的各類問(wèn)題，確保案件在規(guī)定的審限內(nèi)審結(jié)，無(wú)超審限案件。審限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到96%，快速結(jié)案率（組庭后30日內(nèi)）達(dá)到45%。落實(shí)案件責(zé)任追究制度，對(duì)仲裁案件出現(xiàn)的程序和實(shí)體方面的問(wèn)題追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（三）案件全程調(diào)解。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)綜治委16部門(mén)和市綜治委17部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)矛盾糾紛大調(diào)解工作的實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、全程調(diào)解原則，把案前調(diào)解、行業(yè)調(diào)解與我會(huì)國(guó)際商事調(diào)解中心調(diào)解結(jié)合起來(lái)，做好調(diào)解與仲裁工作的銜接聯(lián)動(dòng)，使調(diào)解和解率達(dá)到80%，當(dāng)事人滿意率達(dá)到90%，當(dāng)事人自動(dòng)履行率達(dá)到80%，司法糾正率不超過(guò)。繼續(xù)做好與百姓生活息息相關(guān)的物業(yè)糾紛案件、商品房買(mǎi)賣(mài)糾紛的調(diào)處，保證案件質(zhì)量，快速處理好群體性仲裁案件，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇九
**區(qū)水務(wù)局作為區(qū)直水行政主管部門(mén)，一直以來(lái)以立足**、服務(wù)社會(huì)為己任，在發(fā)展中求完善，在改革正求創(chuàng)新。多年來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明辦的嚴(yán)格要求下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以水生態(tài)文明建設(shè)為載體，以建設(shè)民生水利，鑄就一流水利隊(duì)伍為根本，扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：
一、基本情況：
**市**區(qū)水務(wù)局是區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下的水行政主管部門(mén)，現(xiàn)有在職干部職工182名，下設(shè)7個(gè)股室，管理3個(gè)下屬單位。負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)水利工程（4河、6堤、23閘、2個(gè)揚(yáng)水站、12條干渠）的運(yùn)行管理，堤防歲修及日常維護(hù)，承擔(dān)全區(qū)的防汛抗旱工作，組織、指導(dǎo)水政監(jiān)察和水行政執(zhí)法，統(tǒng)一管理水資源，協(xié)調(diào)并仲裁水事糾紛，指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村水利工作，開(kāi)展農(nóng)田水利基本建設(shè)，負(fù)責(zé)《水法》、《防洪法》及其關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施，是融水行政、管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)為一體的基層水利部門(mén)。
二、精神文明建設(shè)主要內(nèi)容：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化責(zé)任，為精神文明創(chuàng)建提供組織保障
局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，按照職責(zé)分工成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核?！盎疖?chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶”。在精神文明建設(shè)工作中局黨組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子提出要求，要始終做到：各項(xiàng)規(guī)章制度的忠實(shí)執(zhí)行者，單位和諧的積極促進(jìn)者，黨員先鋒模范的自覺(jué)實(shí)踐者，堅(jiān)持抓班子爭(zhēng)當(dāng)職工表率，抓隊(duì)伍樹(shù)行業(yè)良好形象，抓服務(wù)為社會(huì)多做奉獻(xiàn)。
一是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。注重開(kāi)展以勤政廉政建設(shè)為內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)。班子成員自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己的行為，不以權(quán)謀私，在重大工程建設(shè)上，嚴(yán)格推行公平、公正、公開(kāi)的招投標(biāo)方式，拒絕暗箱操作。認(rèn)真推行政事務(wù)公開(kāi)，增加辦事透明度，凡屬局內(nèi)人事、行政等重大決策，都堅(jiān)持按照“三重一大”事項(xiàng)要求，集體討論決定，結(jié)果公布于眾。對(duì)人事調(diào)整、干部選拔嚴(yán)格執(zhí)行組織程序，按著公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，按照工作是否需要，是否有能力，擇優(yōu)錄用，堅(jiān)決不用關(guān)系人，人情人。二是明確職責(zé)，齊抓共建。在班子內(nèi)部，堅(jiān)持按民主集中制原則辦事，認(rèn)真開(kāi)好黨組會(huì)、民主生活會(huì)。充分發(fā)揮班子整體功能，明確分工，放權(quán)、放手、放心，鼓勵(lì)班子成員獨(dú)擋一面，大膽工作。班子成員按照職責(zé)分工，管工程的抓項(xiàng)目，管業(yè)務(wù)的抓服務(wù)，管生產(chǎn)的抓安全，管后勤的抓保障，做到了分工明確，責(zé)任到人，任務(wù)共擔(dān)，班子的凝聚力、創(chuàng)造力進(jìn)一步加強(qiáng)，核心作用得到了充分發(fā)揮。
（二）加強(qiáng)宣傳，教育引導(dǎo)，為精神文明創(chuàng)建提供思想保證
我們圍繞“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明、行動(dòng)快捷”的水利隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，以開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、文化宣傳、主題實(shí)踐等一系列文化教育活動(dòng)，推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。
一是開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，提升干部職工思想水平。以“周五學(xué)習(xí)日”為契機(jī)，集中開(kāi)展黨員、干部職工思想道德教育。堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)一次，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入創(chuàng)建活動(dòng)的全過(guò)程，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、記錄“四到位”；使科學(xué)社會(huì)主義理論體系在全體干部職工中入耳、入腦、入心，大力倡導(dǎo)時(shí)代精神，使廣大干部職工牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
二是多渠道宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。開(kāi)展“道德講堂”文化宣傳活動(dòng)，搭建思想道德建設(shè)新平臺(tái)，積極開(kāi)展職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的教育和實(shí)踐，把思想道德建設(shè)的內(nèi)容項(xiàng)目化、實(shí)踐化，在潛移默化中不斷提升工作人員的文明素質(zhì)，鞏固省級(jí)文明單位創(chuàng)建成果，弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)，提升文明水平。深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，增強(qiáng)全局干部職工思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，促使道德建設(shè)的氛圍更加濃厚、基礎(chǔ)更加扎實(shí)、實(shí)踐更加深入、成效更加明顯，促進(jìn)水利事業(yè)全面科學(xué)發(fā)展。
三是依托文化建設(shè)，提升政治思想和覺(jué)悟。深入開(kāi)展“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，把強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、勇于創(chuàng)新的的干事作風(fēng)凝聚到水利科學(xué)發(fā)展的事業(yè)中去。以“解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)為載體，破除制約水利發(fā)展思想障礙，激發(fā)創(chuàng)新活力，將“大討論”活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)水務(wù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，促進(jìn)水利改革穩(wěn)步發(fā)展。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，為水務(wù)軟環(huán)境發(fā)展奠定基礎(chǔ)
我們始終堅(jiān)持把立足職能促發(fā)展作為創(chuàng)建精神文明單位的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為**經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的水務(wù)環(huán)境。一是加強(qiáng)效能建設(shè)，提高服務(wù)水平。堅(jiān)持把效能工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作通盤(pán)考慮，實(shí)行“一把手”工程，與黨風(fēng)廉政建設(shè)一起部署、一起考核、一起落實(shí)。深入開(kāi)展“效能**”建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)整改措施，減少辦事環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)一步完善了服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制，一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、集中受理制、ab崗替代制等效能建設(shè)制度，明確了辦事的程序、辦事的人員、辦事的時(shí)限及違諾追究，優(yōu)化了辦事環(huán)境，保證了服務(wù)對(duì)象能在最短的時(shí)間得到滿意的服務(wù)，得到群眾的好評(píng)。二是積極做好聯(lián)系群眾的工作。樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，真心誠(chéng)意地為基層和人民群眾辦好事，辦實(shí)事。我們對(duì)民評(píng)工作高度關(guān)注，將其擺上重要議事日程，列入年度工作重點(diǎn)，大力營(yíng)造民評(píng)工作“人人有責(zé)任，人人是形象”的工作氛圍。在工作中，為更好地獲得社會(huì)的理解和支持，堅(jiān)持采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、借外力等多種工作方法，通過(guò)利用向區(qū)政府、區(qū)人大和區(qū)政協(xié)匯報(bào)工作的機(jī)會(huì)，主動(dòng)介紹單位職能；通過(guò)主動(dòng)走訪了部分人大代表、政協(xié)委員和部分監(jiān)管相對(duì)人，大力宣傳機(jī)關(guān)的主要職能和工作職責(zé)，最大限度地爭(zhēng)取他們的理解、幫助與支持。
（四）服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛(ài)心，積極開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。
一是成立志愿者服務(wù)隊(duì)。由一批年輕、有愛(ài)心、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的同志組成志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，積極參與到社區(qū)服務(wù)、義工服務(wù)、愛(ài)心傳遞等活動(dòng)中來(lái)，以志愿者服務(wù)為平臺(tái)，體現(xiàn)一名公務(wù)員對(duì)社會(huì)的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也是參與活動(dòng)志愿者自身社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)。二是開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。兩年來(lái)全體干部職工積極參加“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”、“博愛(ài)一日捐”等社會(huì)公益活動(dòng)，向貧困地區(qū)捐款捐物，累計(jì)數(shù)額達(dá)一萬(wàn)余元。三是參加“善行河北，愛(ài)在**”主題活動(dòng)。孝老愛(ài)老是中華民族的傳統(tǒng)美德，我局將關(guān)愛(ài)退休職工作為自己的工作職責(zé)所在，每月定期組織開(kāi)展老干部活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活。退休老干部劉淑珍同志無(wú)兒無(wú)女，沒(méi)有依靠，局機(jī)關(guān)安排專人長(zhǎng)期進(jìn)行照顧，老人生病住院期間，局領(lǐng)導(dǎo)多次探望，安排專人日夜悉心照料，直至老人病逝。四是積極開(kāi)展對(duì)接幫扶活動(dòng)。按照“基層建設(shè)年”活動(dòng)的統(tǒng)一安排部署，**年、**年我局駐村工作組分別深入萬(wàn)莊鎮(zhèn)曹留犢村、北旺鄉(xiāng)相士屯村開(kāi)展幫扶工作。**年累計(jì)投資萬(wàn)元，為幫扶村街新打機(jī)井4眼，硬化路面938米，維修改造公路邊溝排水設(shè)施，更新灌溉用變壓器，完善農(nóng)村圖書(shū)室，提高村街居民生活水平；**年大力實(shí)施“四清四化”農(nóng)村面貌改造提升工作，為幫扶村街硬化路面、改善環(huán)境、清理垃圾、綠化亮化改造，完善農(nóng)村書(shū)屋、幸福院建設(shè)，改善村街居民生活品質(zhì)，提升軟實(shí)力；推動(dòng)村街種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家培訓(xùn)授課，推動(dòng)村街經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（五）保護(hù)環(huán)境，倡導(dǎo)文明，打造和諧優(yōu)美生活環(huán)境
一是為提高精神文明建設(shè)水平，單位領(lǐng)導(dǎo)重視改善工作環(huán)境，為有關(guān)職能科室配置了電腦等辦公設(shè)施，逐步實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。做好綠化、美化工作，并堅(jiān)持衛(wèi)生清掃和管理制度，積極參與創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)，單位內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。
二是加強(qiáng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善衛(wèi)生管理制度，建立衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制。在單位內(nèi)開(kāi)展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹(shù)新風(fēng)”等形式多樣的健康教育活動(dòng)，使廣大干部、職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，增強(qiáng)大衛(wèi)生意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生。增強(qiáng)環(huán)境意識(shí)，重視環(huán)境保護(hù)，單位垃圾、污水、糞便都能有效處理。開(kāi)展綜合性滅除“四害”工作，組織經(jīng)常性的除四害活動(dòng)，單位內(nèi)無(wú)發(fā)生傳染病和重大衛(wèi)生事故。
三、精神文明建設(shè)重在改善民生：
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇十
20__年市金融辦以省、溫州市推進(jìn)“金改”工作的各項(xiàng)決策部署為統(tǒng)領(lǐng)，全力抓好金融綜合改革以及維護(hù)金融穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、地方金融組織創(chuàng)新、規(guī)范民間融資行為、培育資本市場(chǎng)發(fā)展、推動(dòng)金融集聚區(qū)建設(shè)、維護(hù)經(jīng)濟(jì)金融秩序穩(wěn)定等方面做了大量富有成效工作。
一、金融組織創(chuàng)新進(jìn)一步深化
深化小額貸款公司試點(diǎn)，新增2家小貸公司試點(diǎn)指標(biāo)。已開(kāi)業(yè)3家小貸公司均獲得20__年省優(yōu)秀小貸公司稱號(hào)，啟動(dòng)瑞安農(nóng)村合作銀行股份制改造。穩(wěn)妥推進(jìn)民間借貸登記服務(wù)中心試點(diǎn)，創(chuàng)新民間資本管理公司發(fā)起模式。做好農(nóng)村資金互助會(huì)、農(nóng)村保險(xiǎn)互助會(huì)試點(diǎn)工作，實(shí)施金融創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)。
二、區(qū)域金融服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化
1、加大經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融支持。引導(dǎo)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極向上爭(zhēng)取信貸指標(biāo)，鼓勵(lì)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)加大對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)信貸支持力度。率溫州之先開(kāi)展小額貸款保證保險(xiǎn)試點(diǎn)，全面推行火災(zāi)公眾責(zé)任保險(xiǎn)工作，積極開(kāi)展順位抵押貸款業(yè)務(wù)。
2、建立民間金融風(fēng)險(xiǎn)防控體系。及時(shí)協(xié)調(diào)銀行機(jī)構(gòu)幫助企業(yè)資金周轉(zhuǎn)。組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)幫扶和銀行不良貸款化解百日專項(xiàng)行動(dòng)，同時(shí)全力以赴做好擔(dān)保關(guān)聯(lián)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
三、地方金融監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)
1、加強(qiáng)對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管。修訂《金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)績(jī)考評(píng)辦法》。探索建立銀行機(jī)構(gòu)地方貢獻(xiàn)度季度公開(kāi)排名制度，深入實(shí)施財(cái)政資金分存業(yè)務(wù)比例與銀行機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)度掛鉤制度。深入開(kāi)展企業(yè)資金鏈風(fēng)險(xiǎn)排查，建立風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)預(yù)警信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。
2、引導(dǎo)地方金融組織規(guī)范發(fā)展。制訂各類地方金融組織日常監(jiān)管辦法，逐步形成監(jiān)管框架。采取多種方式檢查監(jiān)管各類地方金融組織，以進(jìn)一步掌握其經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。
3、建立非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制
制定《關(guān)于開(kāi)展全市非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查工作的方案》。研究部署展開(kāi)非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查工作。
4、多管齊下整治非法金融活動(dòng)。20__年9月前后歷時(shí)2個(gè)月時(shí)間對(duì)各類地方金融組織的基本情況進(jìn)行了全面的排查摸底，對(duì)各類地方金融組織的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料分門(mén)別類加以整理，多管齊下整治非法金融活動(dòng)。
四、資本市場(chǎng)融資渠道進(jìn)一步拓展
1、發(fā)行首只企業(yè)融資債券?！?0__年瑞安市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司債券”11月26日正式上市發(fā)行，這是我市以發(fā)行企業(yè)債券方式進(jìn)行融資的第一只企業(yè)債券。本次發(fā)行企業(yè)債券為全市企業(yè)融資方式創(chuàng)新提供了有益探索。
2、拓寬資本市場(chǎng)融資渠道。圍繞地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資需求，形成多元化融資格局。
3、加大資本市場(chǎng)融資宣傳。我們積極做好企業(yè)向資本市場(chǎng)多渠道融資的宣傳、培訓(xùn)工作。
4、培育擬上市企業(yè)后備資源
修訂新擬上市企業(yè)扶持政策，提請(qǐng)市政府出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，一是出臺(tái)資金獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。二是政策扶持方面傾斜。三是實(shí)際行動(dòng)幫扶企業(yè)。四是建立上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇十一
2019年上半年，xx仲裁辦深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神及***___視察山東、視察xx重要講話、重要指示精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，圍繞“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“創(chuàng)新+三個(gè)更加”目標(biāo)要求，落實(shí)“一三三五”工作思路，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程、軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)和中國(guó)-上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)仲裁體制機(jī)制改革，努力開(kāi)創(chuàng)仲裁工作新局面。
一、 主要工作情況
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)黨對(duì)仲裁工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。
制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)意見(jiàn)，班子成員每月開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和研討，抓好學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。制定黨組會(huì)議清單，開(kāi)好黨組會(huì)議，邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。落實(shí)黨組會(huì)議議事規(guī)則、“三重一大”決策制度，貫徹執(zhí)行民主集中制和重大事項(xiàng)集體決策制度，保證各項(xiàng)決策科學(xué)規(guī)范。制定黨組及成員職責(zé)清單，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。執(zhí)行黨委(組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，順利完成職級(jí)首次和后續(xù)晉升工作，完成副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和抽查核實(shí)工作。做好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，確保政令暢通。深入細(xì)致開(kāi)展調(diào)研研究，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作的開(kāi)展，班子成員共開(kāi)展調(diào)研24次，梳理排查出問(wèn)題32個(gè)，制定整改措施20項(xiàng)，已完成整改16次，其余正在整改中。召開(kāi)專題黨組民主生活會(huì)，班子成員結(jié)合分管工作，對(duì)照綜合考核出現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施。
(二)切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
(三)繼續(xù)深入推行仲裁法律制度，不斷提升xx仲裁的社會(huì)公信力。
依托xx國(guó)際院士港成立xx知識(shí)產(chǎn)權(quán)仲裁院，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程和創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈。制定服務(wù)軍民融合發(fā)展實(shí)施方案，探索建立服務(wù)軍民融合發(fā)展仲裁多元化糾紛解決機(jī)制，為我市軍民融合發(fā)展提供法律保障。在銀行業(yè)推行仲裁法律制度取得突破進(jìn)展，工商銀行、華夏銀行、農(nóng)業(yè)銀行xx分行，xx銀行、xx農(nóng)村商業(yè)銀行、中信銀行xx分行已經(jīng)把部分借貸合同規(guī)范了仲裁條款，xx農(nóng)村商業(yè)銀行19起糾紛已進(jìn)入仲裁程序。在保險(xiǎn)行業(yè)推行仲裁法律制度效果明顯，10家保險(xiǎn)公司選擇仲裁方式解決糾紛。xx現(xiàn)代物流仲裁院各項(xiàng)工作逐步展開(kāi)，對(duì)我市物流企業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)仲裁服務(wù)需求進(jìn)行了深入調(diào)研，提高了仲裁解決實(shí)際問(wèn)題的針對(duì)性和有效性。
(四)案件辦理工作扎實(shí)推進(jìn)，仲裁活動(dòng)管理水平再上新臺(tái)階。
嚴(yán)格案件受理和審理各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)案件科學(xué)組庭、專家論證、裁決書(shū)核閱、當(dāng)事人意見(jiàn)反饋等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范仲裁程序，保證每一起案件公平公正。積極爭(zhēng)取司法支持，與市中院、xx海事法院定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議制度，制定《仲裁司法審查案件聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，圍繞仲裁案件保全、確認(rèn)仲裁協(xié)議效力、仲裁裁決執(zhí)行、當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷和不予執(zhí)行仲裁裁決等，與市中院相關(guān)部門(mén)建立了常態(tài)化工作聯(lián)系機(jī)制，促進(jìn)對(duì)仲裁的司法保障。
上半年，共受理案件1955件，協(xié)助當(dāng)事人辦理保全案件59件。裁決結(jié)案88件，調(diào)解和解結(jié)案1867件，組庭后一個(gè)月內(nèi)審結(jié)案件267件，結(jié)案率為，組庭后一個(gè)月內(nèi)結(jié)案率，調(diào)解和解率，平均結(jié)案天數(shù)為17天。嚴(yán)格落實(shí)案件核閱責(zé)任制度，上半年沒(méi)有被法院撤銷仲裁案件。
(五)加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，全面提升仲裁專業(yè)化水平。
堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，開(kāi)設(shè)6期周五講堂和道德講堂，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，加大公務(wù)員平日考核力度。選派辦案秘書(shū)參加論壇和培訓(xùn)，全面提升能力素質(zhì)。與市律協(xié)舉辦“提升仲裁公信力”論壇，以會(huì)代訓(xùn)，提高仲裁員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。對(duì)新辦案場(chǎng)所進(jìn)行裝修整改，為當(dāng)事人提供“一條龍”細(xì)致、周到、便利化法律服務(wù)。
強(qiáng)化“親和仲裁”服務(wù)理念，發(fā)揮調(diào)解職能作用，積極參與“五位一體”大調(diào)解，完善調(diào)解與仲裁對(duì)接工作機(jī)制，建立多元化解糾紛信息平臺(tái)，更好擔(dān)負(fù)起處理糾紛的社會(huì)責(zé)任。指導(dǎo)膠州仲裁中心與膠州市政府有關(guān)部門(mén)溝通，運(yùn)用仲裁方式妥善處理好拆遷安置糾紛，對(duì)700多戶涉及拆遷安置的當(dāng)事人逐一協(xié)商調(diào)解，促成當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，防止矛盾的擴(kuò)大升級(jí)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
二、存在主要問(wèn)題
一是圍繞中心、服務(wù)大局的意識(shí)有待進(jìn)一步提升。仲裁服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用還沒(méi)有完全發(fā)揮。
二是“親和仲裁”社會(huì)各界知曉度有待進(jìn)一步提升。宣傳推行仲裁法律制度形式還相對(duì)單一，“親和仲裁”依法、公正、親和、高效的核心理念還沒(méi)有深入人心，社會(huì)公眾了解、認(rèn)知、認(rèn)同仲裁程度有待提升。
三、下半年工作打算
下半年，我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)***___堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的號(hào)召，貫徹落實(shí)“四個(gè)扎實(shí)”重要指示，圍繞省、市委中心工作，不斷深化化體制機(jī)制改革，提升xx仲裁美譽(yù)度和影響力，為宜居幸福創(chuàng)新型國(guó)際城市建設(shè)、營(yíng)造我市國(guó)際化、便利化、法治化環(huán)境發(fā)揮重要作用。著重做好以下幾方面的工作：
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇十二
調(diào) 解 協(xié) 議
甲方：xxxxxx有限公司
乙方：xxxxxxx有限公司
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方與乙方xxxxx糾紛一案，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：
甲乙雙方因萬(wàn)xxxxxxx申請(qǐng)仲裁一案，由乙方支付給甲方x元，雙方即達(dá)成和解了結(jié)此案。案件仲裁費(fèi)由甲方承擔(dān)x元，由乙方承擔(dān)x元。支付方式：
一、乙方應(yīng)于xx年x月x日前向甲方提交xxxx材料。甲方應(yīng)于xx年x月x日前就乙方提供的材料按相關(guān)法律法規(guī)完善手續(xù)，乙方在甲方完善手續(xù)后立即支付給甲方x元。
如乙方未按時(shí)提供相關(guān)x材料給甲方，則乙方應(yīng)于xx年x月x日前支付給甲方x元。
二、甲方同意隨時(shí)按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方完善應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)的xx手續(xù)。
三、乙方于xx年x月x日前向甲方一次性支付剩余的x元；
三、仲裁庭以甲方為申請(qǐng)人、乙方為被申請(qǐng)人根據(jù)本協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)不寫(xiě)明仲裁事實(shí)和 1
理由；
四、本調(diào)解協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，重慶仲裁委員會(huì)存檔一份，由甲乙雙方簽字后生效。
甲方：
委托代理人：
乙方： 委托代理人：2
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇十三
篇一：近幾年仲裁工作匯報(bào)材料(完成稿)匯 報(bào) 提 綱
依安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（2011年12月）2009年以來(lái)，在省市主管部門(mén)和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，以完善組織建設(shè)為保障，以健全制度為基礎(chǔ)，以爭(zhēng)議調(diào)解為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范爭(zhēng)議案件處理，有效維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系?，F(xiàn)將有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、基本工作情況
一是完成實(shí)體化建設(shè)。機(jī)構(gòu)改革后，我們將原縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行整合，組建了縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，落實(shí)了機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)和人員。新整合的仲裁委員會(huì)主任由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)擔(dān)任，人社局、總工會(huì)、法院、司法局、工信局、衛(wèi)生院、教育局、_、工商聯(lián)等部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)為仲裁委員會(huì)的成員。下設(shè)辦公室，設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)日常各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的處理。
二、主要做法
（一）防調(diào)并舉，努力化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)看，我縣近幾年的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總量比從前明顯減少，調(diào)解結(jié)案率和案前調(diào)解數(shù)量均呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。其原因主要在于:一是通過(guò)宣傳落實(shí)《勞動(dòng)合同法》規(guī)范勞動(dòng)合同。在2008年，《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)以后，很多企業(yè)對(duì)此表示不理解，采取觀望的態(tài)勢(shì)，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們印發(fā)了大量的宣傳單、宣傳手冊(cè)并與監(jiān)察大隊(duì)密切配合，每周都抽出時(shí)間都深入企業(yè)進(jìn)行耐心的宣傳與講解，與企業(yè)員工召開(kāi)座談會(huì)。經(jīng)過(guò)宣傳與講解，使企業(yè)主明白它的目的，合同法的出臺(tái)不是直接地或者簡(jiǎn)單地保護(hù)勞動(dòng)者，而是在保護(hù)勞動(dòng)者的基礎(chǔ)上，構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。依安糖廠經(jīng)理曾和我們說(shuō)“通過(guò)你們的宣傳，我們懂得職工滿意是我們糖廠存在的前提，另一方面我們希望通過(guò)各種各樣的方法調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工的工作效率，通過(guò)協(xié)商方式化解勞資糾紛，最大限度的推動(dòng)我們企業(yè)的發(fā)展。”在我們的努力下，糖廠、奈倫、電業(yè)、陶瓷等大企業(yè)先后主動(dòng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)我們加大勞動(dòng)合同鑒證工作，從2009年起，每年依法鑒證各類勞動(dòng)合同都達(dá)到三千多份，全縣所有大中型企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證合格率為98%。由于用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)范用工行為，使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量呈下降趨勢(shì)；加之勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，大部分案件通過(guò)案前、庭前、裁前得以妥善解決，有效緩和了勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造了和諧的勞動(dòng)環(huán)境。二是通過(guò)尋找突破點(diǎn)提高調(diào)解成功率。這幾年的調(diào)解結(jié)案率和案前調(diào)解數(shù)量均呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。我們制定了調(diào)解率為100%、調(diào)解成功率超過(guò)50%的工作目標(biāo)。對(duì)于疑難案件，仲裁委領(lǐng)導(dǎo)親自參與案件的調(diào)解，確保重大疑難案件得到及時(shí)處理。通過(guò)剛性指標(biāo)要求，幾年來(lái)我們的調(diào)解成功率都在80%以上。我們要求仲裁員在接到案件后，要先熟悉案情，梳理脈絡(luò)，摸清企業(yè)的實(shí)際情況，在開(kāi)庭前有針對(duì)性地尋找案件雙方當(dāng)事人都容易接受的調(diào)解突破點(diǎn)，增加調(diào)解成功的可能性。對(duì)于雙方矛盾較為激烈的情況，我們一定程度地增加調(diào)解的時(shí)間，用真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待雙方當(dāng)事人，尋求取得當(dāng)事人同意合作的機(jī)會(huì)，促進(jìn)矛盾平穩(wěn)化解。并適時(shí)尋求其他部門(mén)的幫助，借助當(dāng)事人律師，當(dāng)事人信任的人，或者相關(guān)科室的同志的引導(dǎo)，借助他人的力量完成調(diào)解。例如：電訊企業(yè)解除勞動(dòng)合同案，電業(yè)部門(mén)辭退員工案等，都是通過(guò)勞動(dòng)仲裁相關(guān)部門(mén)的介入，自行調(diào)解成功的。
（二）完善機(jī)制，規(guī)范爭(zhēng)議處理程序。加強(qiáng)制度建設(shè)。重新制定仲裁（調(diào)解）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、首問(wèn)責(zé)任制度、服務(wù)質(zhì)量管理制度、監(jiān)督考核制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度以及應(yīng)急預(yù)案處理制度等六大制度，基本落實(shí)了規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)工作。完善案件的登記、受理、處理、信息匯總統(tǒng)計(jì)等程序。制定勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件受理、處理工作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)一般案件45天結(jié)案，復(fù)雜案件不超過(guò)60天結(jié)案。安排專人負(fù)責(zé)審核裁決（調(diào)解）文書(shū)，斟酌文書(shū)中語(yǔ)言的運(yùn)用，減少可能存在歧義的地方。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與局內(nèi)其他相關(guān)科室溝通，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一思想，確保案件處理一致性；每月召開(kāi)一次的仲裁員例會(huì)，分析階段性勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議（調(diào)解）案件的情況，同時(shí)對(duì)疑難復(fù)雜爭(zhēng)議較多的案件集體會(huì)診，研究案件具體情況，制定應(yīng)對(duì)措施，保證案件處理公平、公正、適度。全面落實(shí)調(diào)解工作的各項(xiàng)任務(wù)，指導(dǎo)基層調(diào)解組織工作，提高調(diào)解成功率。
每半年向市勞動(dòng)人事仲裁院匯報(bào)工作，分析仲裁（調(diào)解）工作的存在的困難、矛盾和問(wèn)題。遇有特殊情況及時(shí)與法院協(xié)調(diào)，統(tǒng)一仲裁案件審理的口徑。對(duì)法院改判的案件及時(shí)反饋、分析、改進(jìn)仲裁工作中的缺陷。建立重大案件情況通報(bào)制度、集體爭(zhēng)議、重點(diǎn)案子、行業(yè)、區(qū)域傾向性問(wèn)題，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)通報(bào)情況。
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)工作水平。我們定期組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，主要以業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、制度規(guī)范和典型案例分析為內(nèi)容，著重提高仲裁員、調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治理論水平，端正行風(fēng)政風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作水平。組織法律宣講活動(dòng)，并經(jīng)常到企業(yè)員工中去，召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放宣傳單，將相關(guān)的法律法規(guī)、仲裁活動(dòng)須知、仲裁流程等內(nèi)容進(jìn)行長(zhǎng)期宣傳介紹，還利用電子大屏幕公布開(kāi)庭信息、排庭安排、仲裁公告等內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作服務(wù)的透明度。
總結(jié)近一時(shí)期勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，我們主要堅(jiān)持做到“四個(gè)注重”：一是注重以人為本，將“以和為先”的理念貫穿到調(diào)解仲裁工作全過(guò)程。二是注重健全制度，以制度建設(shè)規(guī)范工作運(yùn)行。三是注重突破難點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。四是注重聚集合力，形成調(diào)解仲裁工作共進(jìn)的局面。
三、存在的主要問(wèn)題
一是仲裁員業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。機(jī)構(gòu)改革后，仲裁人篇二：2014勞動(dòng)仲裁工作報(bào)告
仲裁2014年度工作總結(jié)
2014年以來(lái)，在市縣人社局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和市仲裁院的指導(dǎo)下，縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院認(rèn)真踏實(shí)工作，較好的完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將今年主要工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，提高政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平
認(rèn)真參加人社局組織的每周五政治學(xué)習(xí)，以黨的方針政策來(lái)指導(dǎo)勞動(dòng)仲裁院的工作，同時(shí)積極參加省人社廳舉辦的多期勞動(dòng)仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作中辦案人員主動(dòng)自學(xué)勞動(dòng)法規(guī)和各種辦案實(shí)務(wù)等知識(shí)，不斷提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件辦案效率和質(zhì)量。
二、加強(qiáng)仲裁院軟硬件建設(shè)，提高仲裁規(guī)范化水平，提升仲裁 員綜合辦案能力。在本年里，進(jìn)一步加強(qiáng)了仲裁院的硬件設(shè)備諸如仲裁庭徽章、法槌、電子設(shè)備及資料配置等，提高仲裁規(guī)范化水平。同時(shí)，不斷壯大仲裁員隊(duì)伍，引進(jìn)優(yōu)秀的法律專業(yè)人才加入仲裁隊(duì)伍。積極組織仲裁員參加省廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在平時(shí)工作中擠時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)和政治知識(shí)，多種渠道努力提高仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治理論水平。結(jié)合辦案實(shí)際，積極開(kāi)展仲裁員在崗培訓(xùn)、庭審觀摩和疑難案件研討會(huì)活動(dòng)，不斷提高辦案能力。
三、及時(shí)公平公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
全年共立案174件，已結(jié)案84件，審理期內(nèi)結(jié)案率100%。結(jié)案率100%。主要處理了5件集體爭(zhēng)議案件，涉及職工436人，涉案金額萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)及時(shí)公平公正處理，化解了矛盾，維護(hù)了我縣和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
四、及時(shí)給市仲裁辦上報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的報(bào)表
根據(jù)省市文件要求，我們每月月初和季度初都會(huì)及時(shí)上報(bào)仲裁工作報(bào)表，為上級(jí)提供準(zhǔn)確數(shù)字，使之準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)仲裁工作動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)關(guān)系狀況。
五、存在問(wèn)題和下步打算 雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但工作中還有一些問(wèn)題，為使仲裁工作上個(gè)新臺(tái)階我們決定：
1、不斷創(chuàng)工作方式，及時(shí)公平公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。為為增強(qiáng)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議工作效果，不斷創(chuàng)新在工作機(jī)制和調(diào)解方式上。同時(shí)為化解勞資矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，公正客觀處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，確保在法定期限45日之內(nèi)結(jié)案。
2、多到轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)大力宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，通過(guò)開(kāi)展送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動(dòng)，使企業(yè)和勞動(dòng)者雙方知曉自身的合法權(quán)利和義務(wù)，為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系營(yíng)造輿論氛圍和法制環(huán)境。
3、加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的走訪檢查和工作指導(dǎo)，了解基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作開(kāi)展情況使其能熟練靈活正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。形成了以企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織為主體的企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作新格局，調(diào)解工作上下互動(dòng)的良好局面。
······勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
2015年3月2日篇三：勞動(dòng)人事仲裁工作總結(jié)
規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu) 做好爭(zhēng)議處理
積極推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)健康發(fā)展
一、認(rèn)識(shí)到位，強(qiáng)化學(xué)習(xí)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒實(shí)施是我國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理法律體系建設(shè)具有里程碑意義的大事,標(biāo)志著我國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議法律體系日臻完善?！秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁庭、仲裁管轄、仲裁程序、開(kāi)庭裁決等.做了實(shí)體和程序性定,是進(jìn)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理的法定依據(jù).我們利用局周五學(xué)習(xí)日對(duì)全體工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),印制了宣傳材料x(chóng)xxxx多份,利用宣傳車(chē)、廣播電視媒體、進(jìn)企入戶進(jìn)行宣傳,提高全社會(huì)對(duì)勞動(dòng)人事仲裁法律法規(guī)政策認(rèn)知水平。積極安排工作人員參加省廳、市局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高專兼職仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平。
二、健全機(jī)構(gòu)，扎實(shí)開(kāi)展工作我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院是全市首家成立的,為了適應(yīng)新形勢(shì),實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和人事變動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整、整合、建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，實(shí)行定期例會(huì)制度，及時(shí)研究分析我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作存在的突問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)仲裁辦案工作的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)。全面落實(shí)仲裁機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。積極爭(zhēng)取縣主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，籌劃成立正科級(jí)勞動(dòng)人事仲裁院。
仲裁機(jī)構(gòu)克服人員少、任務(wù)重等困難，在立案受理、調(diào)查取證、仲裁庭審、調(diào)解、裁決、送達(dá)、結(jié)案歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按法律規(guī)定進(jìn)行，宜調(diào)則調(diào)、宜裁則裁、側(cè)重調(diào)解，不推不拖，公平、公正、及時(shí)、合法的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是建立了一支高素質(zhì)的勞動(dòng)人事仲裁員隊(duì)伍，現(xiàn)有專職仲裁員x人，兼職仲裁員xx人，均已取得省廳頒發(fā)的仲裁員資格證書(shū)；二是健立健全規(guī)章制度，制定了勞動(dòng)人事仲裁院職責(zé)、仲裁案件分析研討、仲裁業(yè)務(wù)流程、仲裁服務(wù)承諾、仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知、仲裁案件回訪、仲裁業(yè)務(wù)社會(huì)監(jiān)督等制度，做到了用制度管人，依制度辦事；三是加強(qiáng)后勤保障，縣局在人、財(cái)、物各方面支持勞動(dòng)人事仲裁工作，確保仲裁工作順利進(jìn)行；四是嚴(yán)格辦案程序，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，確保程序合法，實(shí)體合法；五是強(qiáng)化調(diào)解工作，實(shí)施案前、案中、案后，全方位，多層次的全程調(diào)解工作，盡可能運(yùn)用調(diào)解手段案結(jié)事了，息事寧人，化解矛盾；六是進(jìn)一步關(guān)心照顧弱勢(shì)群體，開(kāi)辟維權(quán)綠色通道，打造陽(yáng)光仲裁品牌。七是加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)部門(mén)、法院等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督，輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，樹(shù)立良好社會(huì)形象。xxxx年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議xx件，處理xx件，結(jié)案xxx％，案外調(diào)解xx件，調(diào)解率％。共鑒證勞動(dòng)合同xxxx份，解除備案xxxx人，接待來(lái)訪咨詢xxxx人次。
三、強(qiáng)化基礎(chǔ)，推進(jìn)基層調(diào)解工作
堅(jiān)持“預(yù)防為主，重在基層”的方針，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織第一道防線作用，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)報(bào)機(jī)制，力爭(zhēng)把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。健立健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，是預(yù)防糾紛加強(qiáng)調(diào)解工作的關(guān)鍵，我們立足**實(shí)際，積極籌劃，在原來(lái)規(guī)模以上企業(yè)已全覆蓋的基礎(chǔ)上，推動(dòng)新建單位、中小企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。指導(dǎo)已建立的調(diào)解組織運(yùn)行規(guī)范化，工作常態(tài)化、作用明顯化。共建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織xxx個(gè)，調(diào)解員xxxx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織xx個(gè)，調(diào)解員xxx人。xxxx年基層調(diào)解組織共預(yù)防化解糾紛xx件。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解員主要是由工會(huì)、勞資等管理人員組成，文化程度一般為高中以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織調(diào)解員主要是由勞動(dòng)保障所、經(jīng)貿(mào)辦、司法辦工作人員組成，文化程度一般為中專以上?？h局分兩批對(duì)他們進(jìn)行勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策集中學(xué)培訓(xùn)，提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力和工作水平。
為規(guī)范基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解工作，提高基層調(diào)解組織調(diào)解行為社會(huì)公信力和調(diào)解文書(shū)可執(zhí)行性。縣政法委、縣人民法院出臺(tái)了《**縣非訴訟調(diào)解司法確認(rèn)機(jī)制資料匯編》，規(guī)范了基層調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解活動(dòng)與非訴訟銜接程序等事項(xiàng)，從制度上支持了基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織開(kāi)展工作?？傊?，我縣的勞動(dòng)人事仲裁工作開(kāi)展的扎扎實(shí)實(shí)，富有成效，這與市局關(guān)心支持是分不開(kāi)的。下一步我們將在市局、縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)取工作上新臺(tái)階，勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破，大發(fā)展。xxxx年xx月xx日
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇十四
2007年一年來(lái)，在局黨組和主管局長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全處上下，齊心協(xié)力，共同努力，圓滿完成了2007年的工作任務(wù)，主要情況是：
一、黨的_以來(lái)，我處各項(xiàng)工作取得良好成績(jī)
（一）積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，事業(yè)單位人事制度改革取得突破性進(jìn)展一是文化體制改革取得良好效果。2004年_××市委、××市人民政府下發(fā)了《××市文化體制改革試點(diǎn)工作若干政策規(guī)定》（沈委發(fā)[2004]6號(hào)）的通知，推進(jìn)了文化體制改革全面展開(kāi)。經(jīng)文化系統(tǒng)全體干部職工的積極努力，文化體制改革于2006年12月27日全部結(jié)束。這次改革，改善了市場(chǎng)環(huán)境，打造了統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的文化市場(chǎng)；建立了培養(yǎng)、激勵(lì)和吸納人才的機(jī)制；比較好的解決了老有所養(yǎng)的問(wèn)題，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各類文化人才的積極性。使文化體制改革取得良好效果。
二是加大事業(yè)單位改革力度，全市百分之百實(shí)行了聘用合同制。為盡快推進(jìn)事業(yè)單位聘用合同制管理，進(jìn)一步落實(shí)××市人民政府第××號(hào)令《××市事業(yè)單位聘用合同制辦法》，2006年加大事業(yè)單位推行聘用合同制的力度，要求全市事業(yè)單位全面推行聘用合同制，經(jīng)努力全市××多個(gè)事業(yè)單位，全部推行了聘用合同制，在全省率先實(shí)現(xiàn)了百分之百實(shí)行了聘用合同制，為今年既將進(jìn)行的事業(yè)單位崗位設(shè)置奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是精心組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革圓滿完成。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，2006年下達(dá)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)，在九個(gè)區(qū)、縣（市）的精心組織下，平穩(wěn)推進(jìn)，截止2007年9月全市××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由××個(gè)，精簡(jiǎn)××個(gè)，精簡(jiǎn)幅度，工作人員由××人，精簡(jiǎn)至××人，精簡(jiǎn)了，分流人員××人，提前退休人員××人，提前退崗休養(yǎng)××人，落聘××人。市政府撥款××多萬(wàn)元，保證了改革的圓滿完成。
四是事業(yè)單位崗位設(shè)置的準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成。起草了《關(guān)于全面起動(dòng)事業(yè)單位綜合配套改革方案》、《××市事業(yè)單位改革人員分流安置指導(dǎo)意見(jiàn)》、并完成了《××市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法》，同時(shí)組織40名人事干部到北京參加了全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置培訓(xùn)班，為我市事業(yè)單位改革做好了人才儲(chǔ)備。只待省里的統(tǒng)一部署，立即開(kāi)始工作。按計(jì)劃在明年第一季度完成。
（二）人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn)，為沈陽(yáng)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)五年來(lái)，認(rèn)真貫徹××市人民政府××號(hào)令《××市人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》，熱情接待，精心辦案，五年_受案568起，調(diào)解××起，裁決××起，向法院開(kāi)據(jù)不予受理通知書(shū)××起，結(jié)案率100%，為××市社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
（三）人事法制建設(shè)取得突破性進(jìn)展根據(jù)“四五”和“五五”普法的規(guī)劃，五年來(lái)重點(diǎn)抓了人事編制系統(tǒng)的普法教育，先后舉辦普法培訓(xùn)班11期，發(fā)放法律資料××多冊(cè)，用于法律教育的資金達(dá)20余萬(wàn)元。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，起草的《××市人才市場(chǎng)條例》經(jīng)市人大通過(guò)，并開(kāi)始實(shí)施。由于成績(jī)突出××市人事局被省人事系統(tǒng)評(píng)為“五五”普法先進(jìn)單位，局政策法規(guī)與人事?tīng)?zhēng)議仲裁處2006年被國(guó)家評(píng)為“五五”普法先進(jìn)單位。
二、2007年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況
（一）法制建設(shè)取得突破性進(jìn)展一是《××市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》經(jīng)多次與人大和市政府_協(xié)調(diào)，經(jīng)過(guò)反復(fù)修改，4月6日經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，進(jìn)入市人大審批程序，并于6月6日經(jīng)市人大法制委員會(huì)討論通過(guò)，進(jìn)入市人大大會(huì)審議程序，6月20日市人大全體會(huì)議審議通過(guò)；二是“五五”普法工作全面起動(dòng)，經(jīng)局黨組批準(zhǔn)，于4月2日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)××市人事編制系統(tǒng)法制宣傳教育第五個(gè)五年計(jì)劃的通知》和關(guān)于印發(fā)《××市人事編制系統(tǒng)2007年普法工作實(shí)施方案》的通知，使普法工作進(jìn)入規(guī)范性實(shí)施階段。6月15日組織了全市人事系統(tǒng)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》講座，××多名人事干部聽(tīng)取了講座，收到良好效果。三是全局各處室執(zhí)法責(zé)任狀全部簽完，進(jìn)入實(shí)施階段；四是根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，為配合“五五”普法每個(gè)處室出了10個(gè)普法題目共140多個(gè)題目全部落實(shí)到位。由于措施有力，使我市人事、編制的法制工作取得突破性進(jìn)展。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革取得明顯成果3月15日，××局長(zhǎng)主持了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革檢查驗(yàn)收情況匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇十五
以來(lái)，我局的普法工作在縣委、縣人大、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，在上級(jí)林業(yè)部門(mén)和縣普法辦的指導(dǎo)下，普法宣傳教育工作進(jìn)展順利并取得了明顯的成效，為我縣推動(dòng)跨越發(fā)展、加快綠色發(fā)展提供了法制保障。
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)普法基層基礎(chǔ)
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各科室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定期研究分析普法工作，加大普法經(jīng)費(fèi)投入，確保普法工作順利實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)。
二、加大法制宣傳，提高全民學(xué)法用法意識(shí)
1、加強(qiáng)自身法制教育。健全完善干部學(xué)法用法制度，充分利用各種平臺(tái)，加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工的法制宣傳教育。
2、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)教育。開(kāi)展自學(xué)各類法律知識(shí)讀本、手冊(cè)、報(bào)刊雜志，并充分利用每周一集中學(xué)習(xí)_安綜治工作宣傳活動(dòng)等，組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》、《農(nóng)村土地承包法》、《山西省森林消防條例》、《種子法》、安全生產(chǎn)、等法律法規(guī)，每年干部集中學(xué)習(xí)均在4次以上，并積極參加山西省“六五”普法中期無(wú)紙化法律知識(shí)考試。局班子成員依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平明顯提高，5年來(lái)未發(fā)生重大的違法犯罪案件。
3、廣泛開(kāi)展法制宣傳。利用各種媒體載體，靈活運(yùn)用各種形式，營(yíng)造普法氛圍，提高普法宣傳教育的效果。
（1）每年組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)公益林護(hù)林員，學(xué)習(xí)林業(yè)法律法規(guī)，并通知他們向村民宣傳森林防火、林木采伐、病蟲(chóng)害防治等相關(guān)法律法規(guī)，提高了村民們的學(xué)法、用法意識(shí)，取得了良好效果。
（2）利用執(zhí)法中的具體案件，耐心細(xì)致地向群眾做好法制宣傳，處罰前告知當(dāng)事人違法的內(nèi)容、具體到哪一條法律規(guī)定，做到讓群眾心服口服，達(dá)到處罰一人，教育一大片的效果。強(qiáng)化問(wèn)題整改，極大地提高了一線執(zhí)法人員的學(xué)法、用法的意識(shí)。
三、開(kāi)展依法治理，促使林業(yè)建設(shè)法治化
1、完成行政執(zhí)法責(zé)任制。完成了行政許可項(xiàng)目、行政執(zhí)法主體、法律法規(guī)的清理工作，對(duì)行政許可、行政監(jiān)督、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政確認(rèn)、行政征收、行政結(jié)付、行政裁決等一系的行政行為作出詳細(xì)的法律法規(guī)規(guī)定，并建立錯(cuò)案責(zé)任追究制和行政執(zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議辦法，促使行政執(zhí)法的責(zé)任和措施到位。
2、科學(xué)編制應(yīng)急預(yù)案。結(jié)合我縣實(shí)際，編制完善了《襄垣縣森林火災(zāi)撲救應(yīng)急預(yù)案》、《襄垣縣重大山林糾紛應(yīng)急處置預(yù)案》、《襄垣縣突發(fā)性重大林業(yè)有害生物事件應(yīng)急處置預(yù)案》，并制訂了相應(yīng)的操作手冊(cè)，不斷增強(qiáng)處置各類突發(fā)性重大事件的應(yīng)對(duì)性、有序性。
3、切實(shí)推進(jìn)依法治林。加強(qiáng)重點(diǎn)生態(tài)公益林建設(shè)，全面落實(shí)管護(hù)責(zé)任和封育措施。規(guī)范林木采伐管理，出臺(tái)了《襄垣縣林木采伐管理辦法（試行）》，強(qiáng)化伐前公示、伐中檢查、伐后驗(yàn)收；加強(qiáng)林地征占用、野生動(dòng)植物保護(hù)管理，開(kāi)展林業(yè)執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)肅查處破壞森林資源的違法行為，全縣沒(méi)有發(fā)生嚴(yán)重亂砍濫伐林木和破壞林地的事件。大力推行森林防火重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)管理制度，實(shí)行群防群治與專業(yè)撲救有機(jī)結(jié)合，加大野外用火巡查、督查力度，全縣沒(méi)有發(fā)生重大森林火災(zāi)。積極開(kāi)展林業(yè)有害生物監(jiān)測(cè)檢疫，加強(qiáng)檢疫執(zhí)法，嚴(yán)防松材線蟲(chóng)病等外來(lái)有害生物入侵，目前我縣未發(fā)生松材線蟲(chóng)病。
另外，積極做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理，加強(qiáng)信訪管理、安全生產(chǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)依法治理工作。
今年雖然我們?cè)谄辗üぷ魅〉昧艘恍┏煽?jī)，但也存在普法力度不夠、檔案管理需加強(qiáng)等問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作舉措，力爭(zhēng)普法依法治理工作有新突破，為推進(jìn)我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇十六
一、工作情況匯報(bào)
從2013年5月進(jìn)入仲裁委，我跟著陳老師負(fù)責(zé)受理兼辦案工作。從5月份至今，跟著師傅接待、受理、送達(dá)案件150件。辦案方面也是和師傅一起，跟著參與辦理了 件，其中2013年完整的案件，從立案開(kāi)始完整的學(xué)習(xí)的案件15件。
二、辦案仲裁員情況
（一）從5月份至今，接觸的仲裁員共24個(gè)，總體評(píng)價(jià)和陳老師的評(píng)價(jià)一致。
三、不足之處
（一）開(kāi)庭時(shí)有些作為邊裁的仲裁員大部分時(shí)間不在狀態(tài)，不關(guān)心庭審活動(dòng)，沒(méi)有充分發(fā)揮仲裁庭的作用。
（三）受理文書(shū)送達(dá)時(shí)部分被申請(qǐng)人簽收，部分未簽收，僅對(duì)未簽收的當(dāng)事人進(jìn)行公告，爾后組庭、開(kāi)庭等文書(shū)之前已簽收的當(dāng)事人不收的情形如何處理？如何完善？
四、個(gè)人建議
（一）繼續(xù)做好仲裁法律制度的宣傳普及工作。在本市各媒體上的仲裁宣傳推薦工作。積極向報(bào)刊雜志投稿宣傳仲裁制度，在各類報(bào)紙上發(fā)表宣傳仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁制度的文章多篇。通過(guò)典型案例介紹、知識(shí)講座等形式，宣傳推廣仲裁法律制度，擴(kuò)大仲裁機(jī)構(gòu)的知名度。借助各類大型活動(dòng)，積極組織對(duì)外宣傳。參加“3〃15”大型咨詢活動(dòng)和商品房展示交易大會(huì)等，設(shè)立咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料，耐心解答法律知識(shí)。
（二）建立異地仲裁委兄弟關(guān)系。加強(qiáng)與異地仲裁委聯(lián)系，做好重要案件異地仲裁文書(shū)送達(dá)、仲裁保全等方面的協(xié)助工作。
（三）將視為送達(dá)編入仲裁規(guī)則。合同中約定“按該地址送達(dá)即視為送達(dá)”，按該地址送達(dá)即為有效送達(dá)方式。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇十七
1、時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一年來(lái)，社內(nèi)每月組織員工學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。我能夠按時(shí)參加，并認(rèn)真作好筆記。五月份，遠(yuǎn)去__，參加了__組織的系統(tǒng)上線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)幾天的日夜刻苦學(xué)習(xí)，成功結(jié)業(yè)。擴(kuò)展領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)信貸知識(shí)，并參加了信貸員資格考試。工作之余，觀看《亮劍》等精典電視劇，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高。學(xué)習(xí)李云龍，如何出奇制勝;學(xué)習(xí)獨(dú)立團(tuán)，如保精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，從弱到強(qiáng)。并與工作實(shí)際相結(jié)合，從中悟出新思路，新方法。
2、大力發(fā)展存款，壯大資金實(shí)力。三月份，我利用定期免征利息稅的大好時(shí)機(jī)，深入各村，積極宣傳。通過(guò)組織車(chē)隊(duì)，音響，張?zhí)?bào)，發(fā)放傳單等形式，使大好消息迅速傳到千家萬(wàn)戶，起到了很好的宣傳效果。在社領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，挖來(lái)了新儲(chǔ)源，以前為郵政儲(chǔ)蓄代辦的人員，紛紛為我社服務(wù)，成了我們的聯(lián)絡(luò)員。平時(shí)對(duì)專柜所轄的代辦站，聯(lián)絡(luò)員多次走訪，密切關(guān)注存款動(dòng)向，作好統(tǒng)計(jì)，每日上報(bào)。一分耕耘，一分收獲。截止10月底，專柜較年初上升800余萬(wàn)元。
3、盡職盡責(zé)，力爭(zhēng)盡善盡美。一年來(lái)，我能夠認(rèn)真遵守信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計(jì)個(gè)人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭(zhēng)追求圓滿。在辦好業(yè)務(wù)的同時(shí)，定期對(duì)信用站，聯(lián)絡(luò)員召開(kāi)會(huì)議，交流攬儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)典型案件，做到警鐘長(zhǎng)鳴。在三秋期間的案件高發(fā)期，大宗款項(xiàng)實(shí)行社內(nèi)車(chē)接車(chē)送;平時(shí)辦理業(yè)務(wù)，要求二人同行。嚴(yán)格的防范措施，使一年來(lái)未發(fā)生一起刑事案件。
4、不斷創(chuàng)新，筆耕不輟。在完成本職工作的同時(shí)，勇于擔(dān)起__社通訊報(bào)導(dǎo)報(bào)送的重任。在日常工作中，時(shí)刻不忘尋找其中的熱點(diǎn)，亮點(diǎn)，先進(jìn)典型事例，好人好事等。工作之余，值班夜里，將材料整理潤(rùn)色，并以通訊形式及時(shí)上報(bào)聯(lián)社辦公室。付出總有回報(bào)，汗水不會(huì)白流。一年來(lái)先后撰寫(xiě)通訊報(bào)導(dǎo)23篇，其中在《__農(nóng)信》報(bào)上發(fā)表16篇。
5、以社為家，美化社容。今年來(lái)，新一屆班子投入了大量人力，物力對(duì)辦公設(shè)施，外部環(huán)境進(jìn)行了改造。營(yíng)業(yè)室內(nèi)外煥然一新，特別是對(duì)營(yíng)業(yè)室門(mén)前的地面重新硬化。在東邊空閑處安置了健身器材。優(yōu)美的環(huán)境更需要我們用心保持，每天我能同大家一起將營(yíng)業(yè)室內(nèi)外認(rèn)真打掃，力爭(zhēng)作到一塵不染，以優(yōu)美，整潔的環(huán)境的環(huán)境吸引儲(chǔ)戶。營(yíng)業(yè)室外，彩旗飄飄，鐵樹(shù)青青。使信用社成為_(kāi)_街上一道亮麗的風(fēng)景。在大院內(nèi)，東西兩個(gè)黑板遙相呼應(yīng)。我能用其所長(zhǎng)，搜集精典小故事，名言警句，宣傳信息等，出黑板報(bào)20余期，為信用社文化建設(shè)盡自己的一份力。
6、顧全大局，忍痛撤并信用站，聯(lián)絡(luò)員。十一月份，按照中國(guó)人民銀行，銀監(jiān)會(huì)的文件精神，對(duì)我社轄區(qū)內(nèi)的九家信用站全部撤并。我能夠同領(lǐng)導(dǎo)一起，深入各個(gè)村站，作好認(rèn)真的安撫工作。并將當(dāng)月手續(xù)費(fèi)，一次性補(bǔ)償金及時(shí)發(fā)放。使廣大代辦人員能夠認(rèn)清形勢(shì)，思想很快轉(zhuǎn)變，情緒穩(wěn)定，得到了平穩(wěn)過(guò)渡。并對(duì)村站儲(chǔ)戶作好解釋工作，使村站存款能夠繼續(xù)保持，為社所留。
7、兢兢業(yè)業(yè)，鞠躬盡瘁。一年來(lái)，我時(shí)刻以大局為重，深知自己責(zé)任的重大，不敢有絲毫的松懈。為很好完成自己的本職工作，主動(dòng)放棄休息時(shí)間。一年來(lái)，請(qǐng)假休息不超過(guò)十五天。地里的農(nóng)活，家里的瑣事，我很少顧及?？吹礁改钙拮拥呢?zé)備，看到孩子躺在病床上渴望挽留的淚眼，我的心都碎了，想想自己的工作，我不能休息。只能乞求他們理解，我也是身不由己，欠他們太多，太多。
工作中的不足：回顧一年來(lái)的工作，自己仍有不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、吸收存款時(shí)儲(chǔ)源不足，以后還得多方尋找。
2、業(yè)務(wù)能力方面提高不快，對(duì)信貸，結(jié)算業(yè)務(wù)不太精通，還需要努力學(xué)習(xí)。
3、方字材料寫(xiě)作不高，以后仍需多寫(xiě)多練。
下年工作打算：
20__年，我將認(rèn)真彌補(bǔ)自身不足，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，履行工作職責(zé)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，撲下身子，多挖儲(chǔ)源，發(fā)展更多存款。多寫(xiě)多練，提高自己的寫(xiě)作水平，力求上進(jìn)，為_(kāi)_信用社的發(fā)展，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
回顧一年來(lái)的工作，我為取得的可喜成績(jī)感到自豪，面對(duì)新的一年，我對(duì)以后的工作充滿信心。票據(jù)置換的兌付，全省通存通兌的開(kāi)始，全國(guó)結(jié)算的暢通。使我們的工作如虎添翼。我相信，信用社明年的工作會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階，會(huì)取得更大的成績(jī)!
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇十八
仲裁股工作匯報(bào)
一、職能職責(zé)
主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》、《_公務(wù)員法》、《_勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》等法律法規(guī)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣各類企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和部分事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的預(yù)防和調(diào)解工作；受理和處理轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間發(fā)生的各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；受理和處理全縣各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；受理和處理全縣各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體發(fā)生的各類人事?tīng)?zhēng)議；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的鑒證審查及備案；承擔(dān)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作，完成仲裁委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店、城鎮(zhèn)職工（居民）基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定及年度考核；醫(yī)療保險(xiǎn)其它業(yè)務(wù)工作。
二、基本情況及人員分工
仲裁股現(xiàn)有3人，行政編制2人，參公管理人員1人。呂陽(yáng)偉負(fù)責(zé)仲裁股全面工作，具體負(fù)責(zé)全縣各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解疏導(dǎo)、立案審查、案件審理、仲裁裁決、醫(yī)保定點(diǎn)資格初審及考核工作。黃小華負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解疏導(dǎo)、立案初審、案件審理、仲裁文書(shū)的制作、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件信息的收集統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。劉志平負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解疏導(dǎo)、接待來(lái)信來(lái)訪、法律法規(guī)的宣傳解釋、勞動(dòng)合同的審查鑒證備案、仲裁資料的歸檔保管工作。
三、2011年工作基本情況
（一）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作
2011年仲裁股受理和處理案件共132件，同比2010年增加了40件，其中不予受理6件，現(xiàn)已結(jié)案123件，結(jié)案率達(dá)，未結(jié)案件3件（其中，調(diào)解結(jié)案103件，仲裁裁決9件，庭審后庭外調(diào)解18件，撤訴2件），調(diào)解率達(dá)。其中：勞動(dòng)者勝訴121件（有2件因申請(qǐng)主體不適格，駁回了申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求）。按關(guān)系劃分：勞動(dòng)合同關(guān)系19件，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系113件。按爭(zhēng)議原因劃分：養(yǎng)老保險(xiǎn)7件，工傷待遇92件，解除勞動(dòng)合同19件，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)6件，工資福利待遇8件。為勞動(dòng)者追回各種經(jīng)濟(jì)損失1310余萬(wàn)元，其中：雙倍工資、加班費(fèi)、生活費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等萬(wàn)元；拖欠勞動(dòng)報(bào)酬萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)待遇萬(wàn)元，其它萬(wàn)元。審查鑒證勞動(dòng)合同2316份。接待來(lái)訪群眾1132人次，受理來(lái)信2件，轉(zhuǎn)辦市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)熱線等共56件145人次。我們的主要做法是：
1、認(rèn)真開(kāi)展理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們始終堅(jiān)持把思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位，以“貫徹落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法”為主線，制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃。認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁方面所涉及的法律、法規(guī)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)化辦案規(guī)則。嚴(yán)格按照受理一個(gè)案件，討論一個(gè)案件，解讀一-23
（二）醫(yī)療保險(xiǎn)工作
1、醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)審核工作。2011年收到申請(qǐng)25家，其中醫(yī)療機(jī)構(gòu)10家，通過(guò)審查驗(yàn)收合格25家。目前，全縣累計(jì)有定點(diǎn)零售藥店152家（城區(qū)89家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)63家），定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)54家（城區(qū)20家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34家）。
2、2011年醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面及收支情況。2011年市下達(dá)給我縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)146018人（城鎮(zhèn)職工42018人，城鎮(zhèn)居民104000人），截止11月底，全縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到146667人，其中，城鎮(zhèn)職工參保42037人，城鎮(zhèn)居民參保104630人，完成計(jì)劃的。全年共征收基金9609萬(wàn)元，其中城鎮(zhèn)職工征收基金5646萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌基金2984萬(wàn)元，個(gè)人門(mén)診醫(yī)療賬戶2662萬(wàn)元），城鎮(zhèn)居民征收基金3963萬(wàn)元（其中居民個(gè)人繳納1386萬(wàn)元，各級(jí)財(cái)政撥款2577萬(wàn)元）。全年住院總費(fèi)用8030萬(wàn)元（其中城鎮(zhèn)職工5930萬(wàn)元，居民1469萬(wàn)元），符合政策范圍內(nèi)醫(yī)藥費(fèi)6199萬(wàn)元，醫(yī)保基金支出4530萬(wàn)元，支付比例達(dá)（其中城鎮(zhèn)職工74%，城鎮(zhèn)居民）。
3、解決特殊困難群體的基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。根據(jù)達(dá)府辦函【2010】290號(hào)及達(dá)市府辦【2009】58號(hào)文件精神，對(duì)全縣各類關(guān)閉破產(chǎn)的國(guó)有、集體企業(yè)關(guān)破后到齡退休人員全面落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，（到齡退休截止時(shí)間為2010年12月31日）實(shí)行自愿參保，自主一次性繳費(fèi)，政府補(bǔ)助，終身享受醫(yī)保待遇。本股室對(duì)符合參保條件對(duì)象的資料進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，截止12月底，累計(jì)審查合格176
人，其中：已經(jīng)辦理繳費(fèi)并領(lǐng)取醫(yī)保卡1430人，正在辦理中12人，不愿意繳費(fèi)的320人。
（三）存在的問(wèn)題
1．勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的基礎(chǔ)比較薄弱。主要表現(xiàn)在：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)構(gòu)隊(duì)伍力量薄弱，辦案人員專業(yè)化程度不高，仲裁員不穩(wěn)定，變動(dòng)頻繁，人員嚴(yán)重不足，案多人少，目前沒(méi)有一人持有仲裁資格證，依法辦案十分困難，致使辦案質(zhì)量和效率不高。
2．《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新修改的《工傷保險(xiǎn)條例》出臺(tái)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生明顯呈上升趨勢(shì)，再加上《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，免收仲裁費(fèi)，降低了勞動(dòng)官司成本門(mén)檻，勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量攀升、內(nèi)容復(fù)雜、新矛盾新問(wèn)題不斷出現(xiàn)、處理難度增大。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的增加，也帶來(lái)了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作強(qiáng)度的加大。受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，除確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系外單一的訴求案件幾乎為零，在為數(shù)眾多的綜合性訴求中社會(huì)保險(xiǎn)、工傷賠付、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍工資等訴求出現(xiàn)的頻率較高，增加了案件調(diào)處難度，同時(shí)也為調(diào)解帶來(lái)了困難。這類訴求占全年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總數(shù)的89％。
3．辦案條件較差?，F(xiàn)有的辦案條件與及時(shí)有效處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的要求極不適應(yīng)。沒(méi)有專用的仲裁庭，辦公室與仲裁庭無(wú)法分開(kāi)，開(kāi)庭時(shí)不能正常辦公。設(shè)備設(shè)施缺乏，對(duì)受理案件的取證、調(diào)查、沒(méi)有相應(yīng)的設(shè)備。辦案人員沒(méi)按要求著統(tǒng)一服裝和佩戴相關(guān)標(biāo)志。
三、2012年工作打算
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3、在創(chuàng)新能力上取得新突破。以服務(wù)理念推進(jìn)調(diào)解仲裁體制、機(jī)制和制度的優(yōu)化；構(gòu)建高效便捷的調(diào)解仲裁管理體系，滿足勞動(dòng)者及社會(huì)對(duì)調(diào)解仲裁工作的需求。一是從調(diào)解優(yōu)先入手，按照立案快、調(diào)解細(xì)、裁決準(zhǔn)的辦案理念，根據(jù)現(xiàn)有的人員狀況，調(diào)解夯實(shí)辦案職責(zé)；二是從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，牢固樹(shù)立仲裁促和諧，仲裁服務(wù)民生的思想；三是從嚴(yán)格仲裁程序入手，增強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁的公信力；四是從加大培訓(xùn)入手，增進(jìn)與周邊縣市區(qū)之間的觀摩學(xué)習(xí)，提高仲裁人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；五是從深入基層企業(yè)入手，推進(jìn)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。
4、實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)告知制度和一步到庭制度。即立案后，告知當(dāng)事人與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有關(guān)的各種風(fēng)險(xiǎn)，適時(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行法律宣傳和善意提示，使當(dāng)事人理智地參加仲裁活動(dòng)。一次性向當(dāng)事人送達(dá)受理案件通知、應(yīng)訴通知和開(kāi)庭通知，以減少法律文書(shū)送達(dá)過(guò)程中出現(xiàn)延誤案件審理的情況。
5、創(chuàng)新調(diào)解工作方法。重視立案前調(diào)解，對(duì)所有勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴在立案前一律先行調(diào)解，爭(zhēng)取大部分勞動(dòng)爭(zhēng)議在仲裁程序解決，避免當(dāng)事人訴累。對(duì)可部分達(dá)成調(diào)解協(xié)議的案件，就達(dá)成解調(diào)協(xié)議部分先行制作調(diào)解書(shū)，對(duì)未達(dá)成部分再審理裁決。加強(qiáng)與信訪行政調(diào)解的銜接。
6、繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》貫徹實(shí)施。依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)各類用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；加強(qiáng)對(duì)各類用人單位的勞動(dòng)合同審查鑒證工作，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
7、加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。要積極指導(dǎo)企業(yè)建
立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，合理配備調(diào)解人員，落實(shí)辦公條件，同時(shí)積極探索培育勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛的機(jī)制，通過(guò)引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方開(kāi)展協(xié)商對(duì)話，將多數(shù)爭(zhēng)議案件用柔性化方式及時(shí)處理，更好地從源頭上預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。今年計(jì)劃指導(dǎo)通川酒業(yè)、新橋電力、建設(shè)煤礦、茶園煤電集團(tuán)、昌隆公司等單位建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
8、切實(shí)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化和仲裁庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，根據(jù)省、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的文件要求，我縣2012年建立以勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為主要形式的實(shí)體化辦案機(jī)構(gòu)，切實(shí)解決案多人少的矛盾，增強(qiáng)辦案實(shí)力
9、加強(qiáng)裁審溝通銜接。要保持與法院的經(jīng)常性聯(lián)系，對(duì)集體案件，疑難案件要主動(dòng)溝通，盡可能保持裁審一致性。通過(guò)與人民法院舉辦業(yè)務(wù)溝通和疑難問(wèn)題研討會(huì)等方式，就疑難問(wèn)題處理、法律法規(guī)適用等進(jìn)行討論，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)。
10、創(chuàng)新管理手段，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)管理。建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)日常檢查和定期考核，促進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店有序競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量和水平。一是嚴(yán)把定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格審定準(zhǔn)入關(guān)，完善和細(xì)化定點(diǎn)資格條件。二是開(kāi)展正常巡查和不定期抽查相結(jié)合活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常管理和巡查力度。三是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督考核，向社會(huì)公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，在各定點(diǎn)藥店設(shè)立溫馨提示牌，對(duì)有舉報(bào)問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的藥店予以經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)將舉報(bào)記錄作為考核的主要依據(jù)之一，進(jìn)一步督促定-10
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇十九
(一)做好日常勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作
堅(jiān)持“依法受理、依法調(diào)解、依法裁決”原則，加快案件處理，提高辦案質(zhì)量?？朔?duì)伍人員不齊的困難，全體總動(dòng)員火速清案。通過(guò)加快立案、上門(mén)送達(dá)，壓縮審限，加快調(diào)解和裁決等高壓措施，在消滅積案的同時(shí)盡量解決新收案件，目前累計(jì)結(jié)案率亦名列全市前茅。20____年1-11月，我院共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件1270件，涉及人數(shù)1982人，涉案標(biāo)的萬(wàn)元;其中，集體爭(zhēng)議案件28件，涉及人數(shù)715人，涉案標(biāo)的萬(wàn)元。共審結(jié)案件1208件，其中裁決結(jié)案542件，調(diào)解、撤訴結(jié)案666件，撤調(diào)率為，累計(jì)結(jié)案率為，法定審限內(nèi)結(jié)案率為100%。
(二)以“提速增效”為首任，提升辦案效能
推行建立仲裁員分級(jí)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，科學(xué)調(diào)配和高效運(yùn)用人力資源，區(qū)分簡(jiǎn)單案件與復(fù)雜案件，采取快速審理簡(jiǎn)單案件，嚴(yán)格規(guī)范審理復(fù)雜案件，系列性、群體性或關(guān)聯(lián)性案件原則上由同一仲裁員審理辦法，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)案快審、繁案精審的目的。在日常處理案件過(guò)程中，規(guī)范完善案件流轉(zhuǎn)的銜接，充分運(yùn)用“標(biāo)準(zhǔn)化論理”的辦案模式，做到事實(shí)認(rèn)定及說(shuō)理論證規(guī)范化，努力提升仲裁案件的處理能力。
(三)以“案結(jié)事了”為理念，提高仲裁調(diào)解效率
堅(jiān)持把調(diào)解作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一原則，調(diào)解庭加大力度，積極與雙方當(dāng)事人溝通，積極調(diào)解，通過(guò)包案制度，每月完成定額包案任務(wù)，同時(shí)協(xié)助審理庭處理一些可以調(diào)解的案件，盡最大力量調(diào)解案件，對(duì)調(diào)解成功的案件當(dāng)場(chǎng)制作調(diào)解書(shū)并讓雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)，以案結(jié)事了方式，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，以減少當(dāng)事雙方的.訴累。
(四)以“和諧穩(wěn)定”為追求，妥善處理重大勞資糾紛
群眾利益無(wú)小事，謹(jǐn)慎對(duì)待每一件集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，認(rèn)真分析立案、審理、送達(dá)等各個(gè)環(huán)節(jié)，啟動(dòng)綠色通道，通過(guò)快速受理、快速調(diào)解、快速裁決、快速送達(dá)等手段盡快處理集體爭(zhēng)議案件。比如捷誠(chéng)手袋廠一案，我院接到有關(guān)情況后，迅速組織上門(mén)立案，在兩個(gè)工作日內(nèi)立案受理299宗勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并在最短的時(shí)間內(nèi)安排開(kāi)庭，24小時(shí)內(nèi)作出仲裁裁決書(shū)，處理的高效性創(chuàng)下新的歷史。
(五)以“加強(qiáng)培訓(xùn)”為抓手，提高業(yè)務(wù)能力
一是制定《20____年“精細(xì)化”培訓(xùn)工作方案》，有步驟有側(cè)重地開(kāi)展專題培訓(xùn)，多次組織仲裁員參與全市專職仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)拓視野，更新知識(shí),提高全員的專業(yè)素養(yǎng);二是挑選典型案例，由審理庭庭長(zhǎng)開(kāi)示范庭，展示開(kāi)庭的規(guī)范步驟、調(diào)查策略及問(wèn)詢技巧等專業(yè)技能，提升實(shí)戰(zhàn)水平;三是定期開(kāi)展案件討論活動(dòng)，對(duì)重大疑難問(wèn)題進(jìn)行研討，探討新思路，統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)和法律適用;四是集體研究討論并科學(xué)分析《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》和《廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理辦法》等一系列規(guī)章，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提出具有可操作性的工作指引，確保新規(guī)章穩(wěn)著陸。
(六)以“完善制度”為保障，為提升辦案效能保駕護(hù)航
出臺(tái)《仲裁院請(qǐng)(休)假管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)仲裁院內(nèi)部管理，嚴(yán)格請(qǐng)(休)假管理流程，做到提前規(guī)劃請(qǐng)(休)假，避開(kāi)案件的高峰期，錯(cuò)峰休假，減少因人員休假給辦案造成的影響。實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)，充分發(fā)揮書(shū)記員在整個(gè)案件處理中的紐帶作用，制定《立案庭書(shū)記員工作細(xì)則》，進(jìn)一步詳細(xì)細(xì)化書(shū)記員崗位職責(zé)，整個(gè)案件處理中的每一步驟和細(xì)節(jié)，使案件辦理更加精細(xì)、流轉(zhuǎn)更加順暢，促進(jìn)效能仲裁的建設(shè)。
(七)以“規(guī)范活力”為目標(biāo)，抓好隊(duì)伍建設(shè)
一是根據(jù)市仲裁院的統(tǒng)一部署，加快落實(shí)我區(qū)仲裁員首次等級(jí)評(píng)定工作。市院6月16日印發(fā)《評(píng)定工作方案》，我院加快落實(shí)，于6月26日組織評(píng)定小組開(kāi)會(huì)集中審查，6月27日對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為8天。目前共評(píng)出二級(jí)仲裁員1名，四級(jí)仲裁員4名，五級(jí)仲裁員4名，六級(jí)仲裁員3名，七級(jí)仲裁員5名，八級(jí)仲裁員2名，九級(jí)仲裁員4名，等待市院通知發(fā)布最終結(jié)果。該項(xiàng)工作的落實(shí)，為仲裁員分類管理，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的規(guī)范化管理，打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。二是開(kāi)展優(yōu)秀裁決書(shū)的評(píng)比，組建優(yōu)秀裁決書(shū)評(píng)審小組，展現(xiàn)羅湖裁決書(shū)的風(fēng)采，形成仲裁員你追我趕的氛圍，盤(pán)活隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二十
山東信海環(huán)保材料有限公司
仲裁調(diào)解申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人 姓名：山東******有限公司
法定代表人：****
地址：*********
申請(qǐng)內(nèi)容：
我單位/山東*************有限公司因勞動(dòng)糾紛與員工*******發(fā)生爭(zhēng)議，2012年5月3日已在貴會(huì)答辯完畢，現(xiàn)特向貴會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)：
在2012年5月3日的答辯過(guò)程中，我公司已經(jīng)充分證實(shí)申請(qǐng)人在我公司工作期間，確實(shí)存在違反公司管理制度和《_勞動(dòng)合同法》的事實(shí)，所以公司對(duì)申請(qǐng)人予以辭退是合理合法的，也不會(huì)對(duì)申請(qǐng)人作出任何賠償；
但是公司出于人性化考慮，針對(duì)申請(qǐng)人提出的需要領(lǐng)取“失業(yè)保險(xiǎn)金”一事，我公司可以給予一定的協(xié)助配合；
至此，我公司在不違背原則的前提下，特向貴會(huì)提出和平調(diào)解與****勞動(dòng)爭(zhēng)議一案的申請(qǐng)。
山東****************有限公
2012年5月5日
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二十一
調(diào)解仲裁半年工作總結(jié)
一、簡(jiǎn)要回顧上半年工作
上半年，我局緊緊圍繞市委市政府中心工作，以“六個(gè)著眼、六個(gè)著力”為抓手，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了較好成績(jī)。
（一）著眼于基層維穩(wěn)，著力推進(jìn)人民調(diào)解工作
1——6月，全市共受理案件1885件，調(diào)處成功1834件，調(diào)處率100%、成功率97 %。
（二）著眼于社會(huì)管理創(chuàng)新，著力提高社區(qū)矯正監(jiān)管質(zhì)量
1.管理轉(zhuǎn)向，監(jiān)管與服務(wù)并重，推進(jìn)“三四”管理模式。即：一是創(chuàng)建“四聯(lián)”管理機(jī)制。即：“兩書(shū)”聯(lián)保、“定位”聯(lián)動(dòng)、“巡走”聯(lián)防、“應(yīng)急”聯(lián)勤，重點(diǎn)是“兩書(shū)”聯(lián)保和“巡走聯(lián)防”。如：沿江司法所結(jié)合村級(jí)綜治建設(shè)，把社區(qū)矯正工作向村級(jí)延伸，建立村級(jí)監(jiān)管ab崗，深化鎮(zhèn)、村兩級(jí)聯(lián)防。二是創(chuàng)建社區(qū)矯正“四位一體”基地建設(shè)模式，即：司法行政主抓基地運(yùn)作日常管理、政法機(jī)關(guān)為基地建設(shè)提供法律保護(hù)、企業(yè)在基地設(shè)立“陽(yáng)光就業(yè)崗位”，村干部和社會(huì)志愿者到基地開(kāi)展組團(tuán)服務(wù)，充分發(fā)揮“一基一品”教育、勞動(dòng)、改造和服務(wù)功能。如4——5月，全市開(kāi)展集中點(diǎn)驗(yàn)點(diǎn)專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)古城、沿江6名嚴(yán)重違反監(jiān)管紀(jì)律的對(duì)象被處以治安處罰；古城司法所組織社區(qū)矯正對(duì)象開(kāi)展防火值班，沿江司法所組織治安巡邏，每逢集市日，組織社區(qū)矯正對(duì)象參與治安巡邏，不但減少了轄區(qū)集市偷盜等犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，而且增強(qiáng)了社區(qū)服刑人員的社會(huì)責(zé)任感和自我改造意識(shí)，真正達(dá)到了改造思想、回歸社會(huì)的目的，受到社會(huì)各界的好評(píng)。三是創(chuàng)新社區(qū)矯正“四個(gè)服務(wù)”。即：社會(huì)救濟(jì)服務(wù)、技能培訓(xùn)服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、干部志愿者結(jié)對(duì)服務(wù)。如：古城街道創(chuàng)建街道統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、司法所牽頭、街道各職能部門(mén)聯(lián)辦的“聯(lián)辦直通車(chē)”機(jī)制，開(kāi)展社會(huì)救濟(jì)服務(wù)；開(kāi)辟“職校培訓(xùn)”陣地，以市職業(yè)技校為主陣地，推進(jìn)矯正對(duì)象技能培訓(xùn)服務(wù)；建設(shè)企業(yè)“過(guò)渡性安置”基地，安置社區(qū)服刑人員，推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)；實(shí)行社區(qū)矯正親情化幫扶，推進(jìn)干部結(jié)對(duì)服務(wù)，有效提高了對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的教育改造水平。5月29日，臺(tái)州日?qǐng)?bào)頭版以《社區(qū)服刑人員邀請(qǐng)“恩”聚會(huì)》為題作了宣傳報(bào)導(dǎo)。杜橋司法所，根據(jù)社區(qū)矯正對(duì)象的就業(yè)意向和實(shí)際需要，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，免費(fèi)提供了機(jī)械、眼鏡、電腦應(yīng)用等技能培訓(xùn) 3場(chǎng)次，共有21人參加了培訓(xùn)，并全部落實(shí)就業(yè)安置，無(wú)一人再犯罪，有力推進(jìn)了“三防建設(shè)”。
1——6月，全市累計(jì)新接收社區(qū)服刑人員455人，期滿解除矯正340人，目前在冊(cè)1255人，違法違規(guī)情況：再犯罪2人，低于臺(tái)州市的控制目標(biāo)。
2.推進(jìn)安置幫教協(xié)會(huì)建設(shè)。6月，建立“臨海市社矯安幫協(xié)會(huì)”，并在杜橋、小芝、河頭等鎮(zhèn)設(shè)立了10個(gè)分支機(jī)構(gòu)。目前，協(xié)會(huì)已安置社區(qū)服刑人員5人，歸正人員20人。
（三）著眼于“六五”普法啟動(dòng)，著力推進(jìn)全社會(huì)法治進(jìn)程
一是開(kāi)展“六五”普法前期調(diào)研。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)征詢等方式，傾聽(tīng)社會(huì)各界意見(jiàn)、建議，為制定“六五”普法規(guī)劃做好前期的準(zhǔn)備；二是爭(zhēng)取市委市政府將普法考核列入市政府對(duì)鎮(zhèn)（街道）和部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任制考核，這為進(jìn)一步推進(jìn)大普法格局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；三是起草“六五”普法工作規(guī)劃，并積極籌備“六五”普法啟動(dòng)暨“五五”普法表彰大會(huì)；四是開(kāi)展了臺(tái)州市級(jí)“民主法治村（社區(qū)）”“回頭看”，并對(duì)全市9家預(yù)申報(bào)浙江省級(jí)“民主法治村（社區(qū)）”單位的創(chuàng)建進(jìn)行指導(dǎo)；五是組織“流動(dòng)法律服務(wù)站”深入鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、軍營(yíng)等開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)。各鎮(zhèn)街道也開(kāi)展了多種形式的法制宣傳活動(dòng)。如江南街道舉辦“慶三八”促和諧婆媳學(xué)校普法大講堂活動(dòng)，尤溪司法所發(fā)揮大學(xué)生村官開(kāi)展普法宣傳工作，永豐司法所與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合在臺(tái)州市戒毒所建立了青少年普法教育活動(dòng)基地。深入開(kāi)展禁毒法制宣傳，通過(guò)狠抓特色普法，擴(kuò)大了普法的宣傳渠道，提高了普法的影響力。
（四）著眼于法律服務(wù)，著力推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二十二
(一)做好日常勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作
堅(jiān)持“依法受理、依法調(diào)解、依法裁決”原則，加快案件處理，提高辦案質(zhì)量?？朔?duì)伍人員不齊的困難，全體總動(dòng)員火速清案。通過(guò)加快立案、上門(mén)送達(dá)，壓縮審限，加快調(diào)解和裁決等高壓措施，在消滅積案的同時(shí)盡量解決新收案件，目前累計(jì)結(jié)案率亦名列全市前茅。20____年1-11月，我院共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件1270件，涉及人數(shù)1982人，涉案標(biāo)的萬(wàn)元;其中，集體爭(zhēng)議案件28件，涉及人數(shù)715人，涉案標(biāo)的萬(wàn)元。共審結(jié)案件1208件，其中裁決結(jié)案542件，調(diào)解、撤訴結(jié)案666件，撤調(diào)率為，累計(jì)結(jié)案率為，法定審限內(nèi)結(jié)案率為100%。
(二)以“提速增效”為首任，提升辦案效能
推行建立仲裁員分級(jí)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，科學(xué)調(diào)配和高效運(yùn)用人力資源，區(qū)分簡(jiǎn)單案件與復(fù)雜案件，采取快速審理簡(jiǎn)單案件，嚴(yán)格規(guī)范審理復(fù)雜案件，系列____、群體____或關(guān)聯(lián)____案件原則上由同一仲裁員審理辦法，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)案快審、繁案精審的目的。在日常處理案件過(guò)程中，規(guī)范完善案件流轉(zhuǎn)的銜接，充分運(yùn)用“標(biāo)準(zhǔn)化論理”的辦案模式，做到事實(shí)認(rèn)定及說(shuō)理論____規(guī)范化，努力提升仲裁案件的處理能力。
(三)以“案結(jié)事了”為理念，提高仲裁調(diào)解效率
堅(jiān)持把調(diào)解作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一原則，調(diào)解庭加大力度，積極與雙方當(dāng)事人溝通，積極調(diào)解，通過(guò)包案制度，每月完成定額包案任務(wù)，同時(shí)協(xié)助審理庭處理一些可以調(diào)解的案件，盡最大力量調(diào)解案件，對(duì)調(diào)解成功的案件當(dāng)場(chǎng)制作調(diào)解書(shū)并讓雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)，以案結(jié)事了方式，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，以減少當(dāng)事雙方的訴累。
(四)以“____穩(wěn)定”為追求，妥善處理重大勞資糾紛
群眾利益無(wú)小事，謹(jǐn)慎對(duì)待每一件集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，認(rèn)真分析立案、審理、送達(dá)等各個(gè)環(huán)節(jié)，啟動(dòng)綠____通道，通過(guò)快速受理、快速調(diào)解、快速裁決、快速送達(dá)等手段盡快處理集體爭(zhēng)議案件。比如捷誠(chéng)手袋廠一案，我院接到有關(guān)情況后，迅速組織上門(mén)立案，在兩個(gè)工作日內(nèi)立案受理299宗勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并在最短的時(shí)間內(nèi)安排開(kāi)庭，24小時(shí)內(nèi)作出仲裁裁決書(shū)，處理的高效____創(chuàng)下新的歷史。
(五)以“加強(qiáng)培訓(xùn)”為抓手，提高業(yè)務(wù)能力
一是制定《20____年“精細(xì)化”培訓(xùn)工作方案》，有步驟有側(cè)重地開(kāi)展專題培訓(xùn)，多次組織仲裁員參與全市專職仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)拓視野，更新知識(shí),提高全員的____素養(yǎng);二是挑選典型案例，由審理庭庭長(zhǎng)開(kāi)示范庭，展示開(kāi)庭的規(guī)范步驟、調(diào)查策略及問(wèn)詢技巧等____技能，提升實(shí)戰(zhàn)水平;三是定期開(kāi)展案件討論活動(dòng)，對(duì)重大疑難問(wèn)題進(jìn)行研討，探討新思路，統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)和法律適用;四是集體研究討論并科學(xué)分析《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》和《廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理辦法》等一系列規(guī)章，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提出具有可____作____的工作指引，確保新規(guī)章穩(wěn)著陸。
(六)以“完善制度”為保障，為提升辦案效能保駕護(hù)航
____《仲裁院請(qǐng)(休)假管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)仲裁院內(nèi)部管理，嚴(yán)格請(qǐng)(休)假管理流程，做到提前規(guī)劃請(qǐng)(休)假，避開(kāi)案件的高峰期，錯(cuò)峰休假，減少因人員休假給辦案造成的影響。實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)，充分發(fā)揮書(shū)記員在整個(gè)案件處理中的紐帶作用，制定《立案庭書(shū)記員工作細(xì)則》，進(jìn)一步詳細(xì)細(xì)化書(shū)記員崗位職責(zé)，整個(gè)案件處理中的每一步驟和細(xì)節(jié)，使案件辦理更加精細(xì)、流轉(zhuǎn)更加順暢，促進(jìn)效能仲裁的建設(shè)。
(七)以“規(guī)范活力”為目標(biāo)，抓好隊(duì)伍建設(shè)
一是根據(jù)市仲裁院的統(tǒng)一部署，加快落實(shí)我區(qū)仲裁員首次等級(jí)評(píng)定工作。市院6月16日印發(fā)《評(píng)定工作方案》，我院加快落實(shí)，于6月26日組織評(píng)定小組開(kāi)會(huì)集中審查，6月27日對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為8天。目前共評(píng)出二級(jí)仲裁員1名，四級(jí)仲裁員4名，五級(jí)仲裁員4名，六級(jí)仲裁員3名，七級(jí)仲裁員5名，八級(jí)仲裁員2名，九級(jí)仲裁員4名，等待市院通知發(fā)布最終結(jié)果。該項(xiàng)工作的落實(shí)，為仲裁員分類管理，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的規(guī)范化管理，打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。二是開(kāi)展優(yōu)秀裁決書(shū)的評(píng)比，組建優(yōu)秀裁決書(shū)評(píng)審小組，展現(xiàn)羅湖裁決書(shū)的風(fēng)采，形成仲裁員你追我趕的氛圍，盤(pán)活隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二十三
按照《關(guān)于報(bào)送20__年鞏衛(wèi)工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將我局開(kāi)展鞏衛(wèi)工作情況總結(jié)如下。
一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
一是提高認(rèn)識(shí)。我局高度重視鞏衛(wèi)工作，在市每次鞏衛(wèi)會(huì)議召開(kāi)后，我局都能立即組織學(xué)習(xí)會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)鞏固衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果對(duì)我市城市建設(shè)的重要意義，以鞏固衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果為契機(jī)，提升城市品位和市民文明素質(zhì)。二是落實(shí)責(zé)任。為了確保鞏衛(wèi)工作取得實(shí)效，成立了市金融局鞏衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市金融工作局20__年鞏衛(wèi)工作方案》，明確了工作任務(wù)，并將工作任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行分解，確保創(chuàng)文工作落實(shí)到科室，落實(shí)到個(gè)人。
二、制定分工，明確責(zé)任
為了“鞏衛(wèi)”工作的順利開(kāi)展，我局制定了衛(wèi)生小組責(zé)任分工，由辦公室、銀行保險(xiǎn)科和資本市場(chǎng)科等科室負(fù)責(zé)人為小組組長(zhǎng)，各科室員工為組員，明確了各相關(guān)科室和責(zé)任人的職責(zé)和任務(wù)，形成了“分工明確、責(zé)任到人、相互協(xié)作”的“鞏衛(wèi)”工作機(jī)制。做好“周五”公共衛(wèi)生活動(dòng)日的分工，各科室衛(wèi)生小組每周五進(jìn)行輪值清理路面垃圾及衛(wèi)生死角，清理亂拉亂掛亂貼亂涂等小廣告，確保我局的環(huán)衛(wèi)保潔督導(dǎo)路段路面不見(jiàn)果皮、煙頭、紙屑、塑料袋、磚頭、石塊等垃圾雜物，同時(shí)指導(dǎo)幫助市民(業(yè)主)清理住宅(商鋪)門(mén)前飄棚、屋檐等空中垃圾，清理溝渠、清除“四害”孳生地，做好“鞏衛(wèi)”宣傳教育工作，引導(dǎo)市民糾正不良衛(wèi)生陋習(xí)。
三、加強(qiáng)健康教育，提高意識(shí)
為了提高干部職工對(duì)“鞏衛(wèi)”工作的認(rèn)識(shí)，我局開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)。我們及時(shí)召開(kāi)全局干部職工的“鞏衛(wèi)”動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)市創(chuàng)文辦通知，及時(shí)傳閱市創(chuàng)文文件，同時(shí)，我們利用橫幅、宣傳欄等載體，開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，通過(guò)加強(qiáng)宣傳，廣大干部職工提高了對(duì)“鞏衛(wèi)”工作的認(rèn)識(shí)，明確了自己在“鞏衛(wèi)”工作中的責(zé)任。
四、強(qiáng)化日常監(jiān)督，建立長(zhǎng)效機(jī)制
進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)巡查的力度，有效實(shí)施日常保潔、硬件設(shè)施維護(hù)、垃圾處理等方面情況的檢查督促。我局與__市衛(wèi)生消毒殺蟲(chóng)隊(duì)簽定合同承包協(xié)議，落實(shí)除“四害”(滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂)工作，確保辦公環(huán)境全天候保潔，鞏固和提高了我市衛(wèi)生城市的成果。
五、繼續(xù)加強(qiáng)辦公區(qū)域內(nèi)務(wù)衛(wèi)生建設(shè)
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二十四
(一)主要指標(biāo)完成情況
1. 信貸工作
__年全市各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)本外幣各項(xiàng)貸款余額為_(kāi)_億元，同比增長(zhǎng)，比年初增
加_億元，同比多增__億元，完成省政府下達(dá)新增170億元任務(wù)的104%，在全省各市中排名第2位。
2.上市工作
金辰機(jī)械經(jīng)過(guò)引入戰(zhàn)略投資者、確定中介機(jī)構(gòu)、完成企業(yè)改制、進(jìn)入輔導(dǎo)報(bào)備過(guò)程后，預(yù)計(jì)于__年一季度申報(bào)材料。中鎂股份、風(fēng)光化工已啟動(dòng)上市準(zhǔn)備工作，津大肥業(yè)、卓異科技等均與券商密切洽談。
3. 基金融資工作
卓異裝備制造、巨成教學(xué)科技、豐華實(shí)業(yè)、風(fēng)光化工等企業(yè)與基金公司進(jìn)行了談判，擬引進(jìn)的基金規(guī)模共計(jì)億元;光大麥格理大中華基礎(chǔ)設(shè)施基金有意向控股或參股污水處理、供熱、供氣等公用事業(yè)。
4. 多渠道融資工作
通過(guò)拓展融資渠道，促進(jìn)表外業(yè)務(wù)、融資租賃、信托等多途徑融資，全年多渠道融資超過(guò)260億元，完成省政府下達(dá)的170億元指標(biāo)計(jì)劃。
5. 小額貸款公司和融資性擔(dān)保公司行業(yè)建設(shè)工作
__年我市已批準(zhǔn)開(kāi)業(yè)小額貸款公司51家、注冊(cè)資本金額為億元，當(dāng)年累計(jì)為中小企業(yè)和三農(nóng)發(fā)放貸款20__筆、金額_億元，貸款余額為億元。我市已批準(zhǔn)開(kāi)業(yè)的融資擔(dān)保公司22家、注冊(cè)資本金__億元，當(dāng)年累計(jì)為_(kāi)戶中小企業(yè)發(fā)放擔(dān)保貸款億元，擔(dān)保貸款余額達(dá)46億元。
主要工作
1. 積極推動(dòng)信貸投放、引導(dǎo)信貸投向。一是建立信貸工作推進(jìn)協(xié)調(diào)機(jī)制，每旬調(diào)度一次信貸工作，每月最后一周對(duì)各金融機(jī)構(gòu)實(shí)行日調(diào)度、日匯總、日通報(bào)。二是設(shè)立了信貸工作目標(biāo)考核體系，將新增貸款200億元任務(wù)指標(biāo)分解到各金融機(jī)構(gòu)和各市區(qū)、園區(qū)，政府的各類存款優(yōu)先支持信貸投放突出的金融機(jī)構(gòu)。三是年初整理出我市__年有融資需求項(xiàng)目171項(xiàng)、資金需求437億元，根據(jù)資金需求組織了多渠道融資、重點(diǎn)項(xiàng)目融資及進(jìn)出口銀行業(yè)務(wù)推廣等多場(chǎng)專項(xiàng)對(duì)接會(huì)。四是積極引入外埠銀行，興業(yè)、光大銀行在我市的分行開(kāi)業(yè)。截至__年__月末，9家已入駐的外埠銀行貸款余額__億元，占全市貸款余額，年度新增貸款億元，占全市新增貸款的38%。五是引導(dǎo)信貸支持中小企業(yè)及三農(nóng)，市人民銀行與我辦開(kāi)展了金融支農(nóng)大集活動(dòng)，我辦下設(shè)中小企業(yè)服務(wù)中心融資平臺(tái)與國(guó)開(kāi)行合作，為支持我市中小企業(yè)當(dāng)年發(fā)放貸款1億多元，到現(xiàn)在累計(jì)為300多戶中小企業(yè)發(fā)放貸款14億多元。
2. 多措并舉推動(dòng)企業(yè)上市。一是推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)加快上市準(zhǔn)備，使__機(jī)械、中鎂集團(tuán)等企業(yè)及時(shí)啟動(dòng)了上市工作。二是加大政策扶持力度，市政府出臺(tái)了支持企業(yè)上市的政策措施，保持我市扶持資金與省政府資金同步、同比例到位。三是培育后備企業(yè)，幫助企業(yè)提升素質(zhì)、樹(shù)立形象、加快發(fā)展，爭(zhēng)取早日達(dá)到上市條件。四是為擬上市企業(yè)做好服務(wù)，協(xié)調(diào)解決土地、資金、規(guī)范等方面問(wèn)題，與市工商局、市國(guó)稅局共同出臺(tái)支持企業(yè)上市政策。五是為即將啟動(dòng)的新三板和中小企業(yè)私募債工作打好基礎(chǔ)，制定了新三板的獎(jiǎng)勵(lì)政策，聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展新三板和中小企業(yè)私募債的推廣培訓(xùn)。
3. 加大防范和處置非法集資工作力度。一是將宣傳工作落到實(shí)處，制作了2萬(wàn)副宣傳撲克發(fā)放至基層單位，組織了15個(gè)單位及各市區(qū)開(kāi)展廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，在__日?qǐng)?bào)做了1次宣傳報(bào)道。二是抓好清理工作。全年共開(kāi)展排查工作2次，現(xiàn)有待處理的案件共2起。同時(shí)準(zhǔn)確摸清聚眾上訪情況，按照區(qū)別對(duì)待的原則，做好疏導(dǎo)勸解、宣傳教育。三是制定了《營(yíng)口市人民政府金融工作辦公室關(guān)于應(yīng)對(duì)非法集資突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》。
4. 提高金融創(chuàng)新能力。一是推動(dòng)港口金融創(chuàng)新，起草了報(bào)送省政府關(guān)于設(shè)立營(yíng)口港口金融創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)的請(qǐng)示，省政府批復(fù)同意后，我市分別召開(kāi)了物流商貿(mào)業(yè)及金融業(yè)座談會(huì)，同時(shí)赴上海、寧波等5市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，8月份完成了營(yíng)口金融創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)方案初稿。二是研究實(shí)施科技金融試點(diǎn)。建立風(fēng)險(xiǎn)投資基金，鼓勵(lì)科技型中小企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、民間資本參與投資，營(yíng)口惠營(yíng)公司將為種子基金提供1500萬(wàn)元。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二十五
篇1：近幾年仲裁工作匯報(bào)材料(完成稿)匯 報(bào) 提 綱
依安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（2011年12月）2009年以來(lái)，在省市主管部門(mén)和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，以完善組織建設(shè)為保障，以健全制度為基礎(chǔ)，以爭(zhēng)議調(diào)解為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范爭(zhēng)議案件處理，有效維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系?，F(xiàn)將有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。一、基本工作情況
一是完成實(shí)體化建設(shè)。機(jī)構(gòu)改革后，我們將原縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行整合，組建了縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，落實(shí)了機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)和人員。新整合的仲裁委員會(huì)主任由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)擔(dān)任，人社局、總工會(huì)、法院、司法局、工信局、衛(wèi)生院、教育局、_、工商聯(lián)等部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)為仲裁委員會(huì)的成員。下設(shè)辦公室，設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)日常各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的處理。
（一）防調(diào)并舉，努力化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)看，我縣近幾年的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總量比從前明顯減少，調(diào)解結(jié)案率和案前調(diào)解數(shù)量均呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。其原因主要在于:一是通過(guò)宣傳落實(shí)《勞動(dòng)合同法》規(guī)范勞動(dòng)合同。在2008年，《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)以后，很多企業(yè)對(duì)此表示不理解，采取觀望的態(tài)勢(shì)，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們印發(fā)了大量的宣傳單、宣傳手冊(cè)并與監(jiān)察大隊(duì)密切配合，每周都抽出時(shí)間都深入企業(yè)進(jìn)行耐心的宣傳與講解，與企業(yè)員工召開(kāi)座談會(huì)。經(jīng)過(guò)宣傳與講解，使企業(yè)主明白它的目的，合同法的出臺(tái)不是直接地或者簡(jiǎn)單地保護(hù)勞動(dòng)者，而是在保護(hù)勞動(dòng)者的基礎(chǔ)上，構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。依安糖廠經(jīng)理曾和我們說(shuō)“通過(guò)你們的宣傳，我們懂得職工滿意是我們糖廠存在的前提，另一方面我們希望通過(guò)各種各樣的方法調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工的工作效率，通過(guò)協(xié)商方式化解勞資糾紛，最大限度的推動(dòng)我們企業(yè)的發(fā)展?！痹谖覀兊呐ο?，糖廠、奈倫、電業(yè)、陶瓷等大企業(yè)先后主動(dòng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)我們加大勞動(dòng)合同鑒證工作，從2009年起，每年依法鑒證各類勞動(dòng)合同都達(dá)到三千多份，全縣所有大中型企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證合格率為98%。由于用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)范用工行為，使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量呈下降趨勢(shì)；加之勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，大部分案件通過(guò)案前、庭前、裁前得以妥善解決，有效緩和了勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造了和諧的勞動(dòng)環(huán)境。二是通過(guò)尋找突破點(diǎn)提高調(diào)解成功率。這幾年的調(diào)解結(jié)案率和案前調(diào)解數(shù)量均呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。我們制定了調(diào)解率為100%、調(diào)解成功率超過(guò)50%的工作目標(biāo)。對(duì)于疑難案件，仲裁委領(lǐng)導(dǎo)親自參與案件的調(diào)解，確保重大疑難案件得到及時(shí)處理。通過(guò)剛性指標(biāo)要求，幾年來(lái)我們的調(diào)解成功率都在80%以上。我們要求仲裁員在接到案件后，要先熟悉案情，梳理脈絡(luò)，摸清企業(yè)的實(shí)際情況，在開(kāi)庭前有針對(duì)性地尋找案件雙方當(dāng)事人都容易接受的調(diào)解突破點(diǎn)，增加調(diào)解成功的可能性。對(duì)于雙方矛盾較為激烈的情況，我們一定程度地增加調(diào)解的時(shí)間，用真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待雙方當(dāng)事人，尋求取得當(dāng)事人同意合作的機(jī)會(huì)，促進(jìn)矛盾平穩(wěn)化解。并適時(shí)尋求其他部門(mén)的幫助，借助當(dāng)事人律師，當(dāng)事人信任的人，或者相關(guān)科室的同志的引導(dǎo)，借助他人的力量完成調(diào)解。例如：電訊企業(yè)解除勞動(dòng)合同案，電業(yè)部門(mén)辭退員工案等，都是通過(guò)勞動(dòng)仲裁相關(guān)部門(mén)的介入，自行調(diào)解成功的。
（二）完善機(jī)制，規(guī)范爭(zhēng)議處理程序。加強(qiáng)制度建設(shè)。重新制定仲裁（調(diào)解）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、首問(wèn)責(zé)任制度、服務(wù)質(zhì)量管理制度、監(jiān)督考核制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度以及應(yīng)急預(yù)案處理制度等六大制度，基本落實(shí)了規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)工作。完善案件的登記、受理、處理、信息匯總統(tǒng)計(jì)等程序。制定勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件受理、處理工作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)一般案件45天結(jié)案，復(fù)雜案件不超過(guò)60天結(jié)案。安排專人負(fù)責(zé)審核裁決（調(diào)解）文書(shū)，斟酌文書(shū)中語(yǔ)言的運(yùn)用，減少可能存在歧義的地方。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與局內(nèi)其他相關(guān)科室溝通，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一思想，確保案件處理一致性；每月召開(kāi)一次的仲裁員例會(huì)，分析階段性勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議（調(diào)解）案件的情況，同時(shí)對(duì)疑難復(fù)雜爭(zhēng)議較多的案件集體會(huì)診，研究案件具體情況，制定應(yīng)對(duì)措施，保證案件處理公平、公正、適度。全面落實(shí)調(diào)解工作的各項(xiàng)任務(wù)，指導(dǎo)基層調(diào)解組織工作，提高調(diào)解成功率。
每半年向市勞動(dòng)人事仲裁院匯報(bào)工作，分析仲裁（調(diào)解）工作的存在的困難、矛盾和問(wèn)題。遇有特殊情況及時(shí)與法院協(xié)調(diào)，統(tǒng)一仲裁案件審理的口徑。對(duì)法院改判的案件及時(shí)反饋、分析、改進(jìn)仲裁工作中的缺陷。建立重大案件情況通報(bào)制度、集體爭(zhēng)議、重點(diǎn)案子、行業(yè)、區(qū)域傾向性問(wèn)題，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)通報(bào)情況。
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)工作水平。我們定期組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，主要以業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、制度規(guī)范和典型案例分析為內(nèi)容，著重提高仲裁員、調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治理論水平，端正行風(fēng)政風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作水平。組織法律宣講活動(dòng)，并經(jīng)常到企業(yè)員工中去，召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放宣傳單，將相關(guān)的法律法規(guī)、仲裁活動(dòng)須知、仲裁流程等內(nèi)容進(jìn)行長(zhǎng)期宣傳介紹，還利用電子大屏幕公布開(kāi)庭信息、排庭安排、仲裁公告等內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作服務(wù)的透明度。
總結(jié)近一時(shí)期勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，我們主要堅(jiān)持做到“四個(gè)注重”：一是注重以人為本，將“以和為先”的理念貫穿到調(diào)解仲裁工作全過(guò)程。二是注重健全制度，以制度建設(shè)規(guī)范工作運(yùn)行。三是注重突破難點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。四是注重聚集合力，形成調(diào)解仲裁工作共進(jìn)的局面。三、存在的主要問(wèn)題
一是仲裁員業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。機(jī)構(gòu)改革后，仲裁人篇2：2014勞動(dòng)仲裁工作報(bào)告
仲裁2014年度工作總結(jié)
2014年以來(lái)，在市縣人社局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和市仲裁院的指導(dǎo)下，縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院認(rèn)真踏實(shí)工作，較好的完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將今年主要工作總結(jié)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，提高政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平
認(rèn)真參加人社局組織的每周五政治學(xué)習(xí)，以黨的方針政策來(lái)指導(dǎo)勞動(dòng)仲裁院的工作，同時(shí)積極參加省人社廳舉辦的多期勞動(dòng)仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作中辦案人員主動(dòng)自學(xué)勞動(dòng)法規(guī)和各種辦案實(shí)務(wù)等知識(shí)，不斷提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件辦案效率和質(zhì)量。二、加強(qiáng)仲裁院軟硬件建設(shè)，提高仲裁規(guī)范化水平，提升仲裁 員綜合辦案能力。在本年里，進(jìn)一步加強(qiáng)了仲裁院的硬件設(shè)備諸如仲裁庭徽章、法槌、電子設(shè)備及資料配置等，提高仲裁規(guī)范化水平。同時(shí)，不斷壯大仲裁員隊(duì)伍，引進(jìn)優(yōu)秀的法律專業(yè)人才加入仲裁隊(duì)伍。積極組織仲裁員參加省廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在平時(shí)工作中擠時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)和政治知識(shí)，多種渠道努力提高仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治理論水平。結(jié)合辦案實(shí)際，積極開(kāi)展仲裁員在崗培訓(xùn)、庭審觀摩和疑難案件研討會(huì)活動(dòng)，不斷提高辦案能力。三、及時(shí)公平公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
全年共立案174件，已結(jié)案84件，審理期內(nèi)結(jié)案率100%。結(jié)案率100%。主要處理了5件集體爭(zhēng)議案件，涉及職工436人，涉案金額萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)及時(shí)公平公正處理，化解了矛盾，維護(hù)了我縣和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
四、及時(shí)給市仲裁辦上報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的報(bào)表
根據(jù)省市文件要求，我們每月月初和季度初都會(huì)及時(shí)上報(bào)仲裁工作報(bào)表，為上級(jí)提供準(zhǔn)確數(shù)字，使之準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)仲裁工作動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)關(guān)系狀況。五、存在問(wèn)題和下步打算 雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但工作中還有一些問(wèn)題，為使仲裁工作上個(gè)新臺(tái)階我們決定： 1、不斷創(chuàng)工作方式，及時(shí)公平公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。為為增強(qiáng)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議工作效果，不斷創(chuàng)新在工作機(jī)制和調(diào)解方式上。同時(shí)為化解勞資矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，公正客觀處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，確保在法定期限45日之內(nèi)結(jié)案。2、多到轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)大力宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，通過(guò)開(kāi)展送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動(dòng)，使企業(yè)和勞動(dòng)者雙方知曉自身的合法權(quán)利和義務(wù)，為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系營(yíng)造輿論氛圍和法制環(huán)境。3、加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的走訪檢查和工作指導(dǎo)，了解基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作開(kāi)展情況使其能熟練靈活正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。形成了以企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織為主體的企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作新格局，調(diào)解工作上下互動(dòng)的良好局面。
······勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
2015年3月2日篇3：勞動(dòng)人事仲裁工作總結(jié)
規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu) 做好爭(zhēng)議處理
積極推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)健康發(fā)展 一、認(rèn)識(shí)到位，強(qiáng)化學(xué)習(xí)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒實(shí)施是我國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理法律體系建設(shè)具有里程碑意義的大事,標(biāo)志著我國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議法律體系日臻完善。《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁庭、仲裁管轄、仲裁程序、開(kāi)庭裁決等.做了實(shí)體和程序性定,是進(jìn)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理的法定依據(jù).我們利用局周五學(xué)習(xí)日對(duì)全體工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),印制了宣傳材料x(chóng)xxxx多份,利用宣傳車(chē)、廣播電視媒體、進(jìn)企入戶進(jìn)行宣傳,提高全社會(huì)對(duì)勞動(dòng)人事仲裁法律法規(guī)政策認(rèn)知水平。積極安排工作人員參加省廳、市局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高專兼職仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平。
二、健全機(jī)構(gòu)，扎實(shí)開(kāi)展工作我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院是全市首家成立的,為了適應(yīng)新形勢(shì),實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和人事變動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整、整合、建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，實(shí)行定期例會(huì)制度，及時(shí)研究分析我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作存在的突問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)仲裁辦案工作的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)。全面落實(shí)仲裁機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。積極爭(zhēng)取縣主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，籌劃成立正科級(jí)勞動(dòng)人事仲裁院。
仲裁機(jī)構(gòu)克服人員少、任務(wù)重等困難，在立案受理、調(diào)查取證、仲裁庭審、調(diào)解、裁決、送達(dá)、結(jié)案歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按法律規(guī)定進(jìn)行，宜調(diào)則調(diào)、宜裁則裁、側(cè)重調(diào)解，不推不拖，公平、公正、及時(shí)、合法的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是建立了一支高素質(zhì)的勞動(dòng)人事仲裁員隊(duì)伍，現(xiàn)有專職仲裁員x人，兼職仲裁員xx人，均已取得省廳頒發(fā)的仲裁員資格證書(shū)；二是健立健全規(guī)章制度，制定了勞動(dòng)人事仲裁院職責(zé)、仲裁案件分析研討、仲裁業(yè)務(wù)流程、仲裁服務(wù)承諾、仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知、仲裁案件回訪、仲裁業(yè)務(wù)社會(huì)監(jiān)督等制度，做到了用制度管人，依制度辦事；三是加強(qiáng)后勤保障，縣局在人、財(cái)、物各方面支持勞動(dòng)人事仲裁工作，確保仲裁工作順利進(jìn)行；四是嚴(yán)格辦案程序，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，確保程序合法，實(shí)體合法；五是強(qiáng)化調(diào)解工作，實(shí)施案前、案中、案后，全方位，多層次的全程調(diào)解工作，盡可能運(yùn)用調(diào)解手段案結(jié)事了，息事寧人，化解矛盾；六是進(jìn)一步關(guān)心照顧弱勢(shì)群體，開(kāi)辟維權(quán)綠色通道，打造陽(yáng)光仲裁品牌。七是加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)部門(mén)、法院等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督，輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，樹(shù)立良好社會(huì)形象。xxxx年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議xx件，處理xx件，結(jié)案xxx％，案外調(diào)解xx件，調(diào)解率％。共鑒證勞動(dòng)合同xxxx份，解除備案xxxx人，接待來(lái)訪咨詢xxxx人次。
三、強(qiáng)化基礎(chǔ)，推進(jìn)基層調(diào)解工作
堅(jiān)持“預(yù)防為主，重在基層”的方針，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織第一道防線作用，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)報(bào)機(jī)制，力爭(zhēng)把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。健立健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，是預(yù)防糾紛加強(qiáng)調(diào)解工作的關(guān)鍵，我們立足**實(shí)際，積極籌劃，在原來(lái)規(guī)模以上企業(yè)已全覆蓋的基礎(chǔ)上，推動(dòng)新建單位、中小企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。指導(dǎo)已建立的調(diào)解組織運(yùn)行規(guī)范化，工作常態(tài)化、作用明顯化。共建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織xxx個(gè)，調(diào)解員xxxx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織xx個(gè)，調(diào)解員xxx人。xxxx年基層調(diào)解組織共預(yù)防化解糾紛xx件。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解員主要是由工會(huì)、勞資等管理人員組成，文化程度一般為高中以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織調(diào)解員主要是由勞動(dòng)保障所、經(jīng)貿(mào)辦、司法辦工作人員組成，文化程度一般為中專以上?？h局分兩批對(duì)他們進(jìn)行勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策集中學(xué)培訓(xùn)，提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力和工作水平。
為規(guī)范基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解工作，提高基層調(diào)解組織調(diào)解行為社會(huì)公信力和調(diào)解文書(shū)可執(zhí)行性?？h政法委、縣人民法院出臺(tái)了《**縣非訴訟調(diào)解司法確認(rèn)機(jī)制資料匯編》，規(guī)范了基層調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解活動(dòng)與非訴訟銜接程序等事項(xiàng)，從制度上支持了基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織開(kāi)展工作?？傊?，我縣的勞動(dòng)人事仲裁工作開(kāi)展的扎扎實(shí)實(shí)，富有成效，這與市局關(guān)心支持是分不開(kāi)的。下一步我們將在市局、縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)取工作上新臺(tái)階，勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破，大發(fā)展。xxxx年xx月xx日
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二十六
一、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況
——個(gè)人存款。截至12月末，個(gè)人存款余額.億元，較年初增加.億元，增量居系統(tǒng)內(nèi)第位,完成省行年度計(jì)劃的.%，計(jì)劃完成率居系統(tǒng)內(nèi)第位，較上年提高個(gè)位次。個(gè)人存款增量市場(chǎng)份額.%，居第1位，較上年下降.個(gè)百分點(diǎn)。
——個(gè)人貸款。截至12月末，個(gè)人住房貸款余額 萬(wàn)元，較年初增加 萬(wàn)元，同比多增 萬(wàn)元，完成省行年度計(jì)劃的 %，居系統(tǒng)內(nèi) 位;同業(yè)占比 %，居第 位。 全行非住房個(gè)人貸款余額xx萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放xx萬(wàn)元,同比多發(fā)放xx萬(wàn)元，較年初增加xx萬(wàn)元，同比多增加xx萬(wàn)元。增量居系統(tǒng)內(nèi)第x位，完成省行年度計(jì)劃的xx%，計(jì)劃完成率居第x位，同比提高x個(gè)位次。
——惠農(nóng)卡及農(nóng)戶小額貸款。截至12月末，全行共累計(jì)發(fā)放惠農(nóng)卡 張，較年初增加 張，增量居全省第 位，完成省行計(jì)劃 %，計(jì)劃完成率居全省第 位;授信戶數(shù) 戶，較年初增加 戶，增量居全省第 位，完成省行計(jì)劃 %，計(jì)劃完成率居全省第 位;小額農(nóng)戶貸款余額 萬(wàn)元，較年初增加 萬(wàn)元，增量居全省第 位，完成省行計(jì)劃 %，計(jì)劃完成率居全省第 位。
——理財(cái)及個(gè)人中間業(yè)務(wù)。截至12月末，全行基金認(rèn)申購(gòu)金額為 億元，完成省行年度計(jì)劃的 %，系統(tǒng)內(nèi)計(jì)劃完成率由年初的第 位提高到第 位?；痄N售同業(yè)占比 %，居第 位，較去年提高 個(gè)位次。代銷國(guó)債 期金額 萬(wàn)元。銷售“本利豐” 期金額 萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)務(wù)中間收入為 萬(wàn)元。新增二星級(jí)(含)以上客戶 戶，完成省行年度計(jì)劃的 %，計(jì)劃完成率居系統(tǒng)內(nèi)
第 位。發(fā)放優(yōu)先服務(wù)貴賓卡6000張。銷售“傳世之寶”實(shí)物黃金 公斤，金額 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)銷售收入 萬(wàn)元 。
20xx年，經(jīng)全行個(gè)人業(yè)務(wù)戰(zhàn)線全體同仁的辛勤努力，個(gè)人零售業(yè)務(wù)穩(wěn)步健康發(fā)展，為全行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、主要工作措施
(一)存款是立行之本，強(qiáng)調(diào)負(fù)債業(yè)務(wù)的根基作用，強(qiáng)力營(yíng)銷個(gè)人存款。
消息服務(wù)、電話銀行、手機(jī)銀行以及我行合作商戶等渠道和功能載體，積極做好儲(chǔ)源挖掘，助推業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二十七
縣委工作匯報(bào)-工作匯報(bào)
望城縣總面積1361平方公里，轄19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總?cè)丝?0萬(wàn)。全縣從南、西、北三面環(huán)繞長(zhǎng)沙市區(qū)，縣域全境已列入長(zhǎng)沙市中長(zhǎng)期發(fā)展總體規(guī)劃，高塘嶺等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)列入省會(huì)都市區(qū)范圍，望城已經(jīng)成為省會(huì)長(zhǎng)沙的重要功能組團(tuán)。
一、近年縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況
近幾年來(lái)，在省、市的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們深入實(shí)施“融城強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持“工業(yè)興縣、園區(qū)興工”發(fā)展方針，突出“一點(diǎn)(縣城)兩線(金星大道、雷鋒大道)”，激活“三大板塊(高星板塊、含坪板塊、河?xùn)|板塊)”，縣域經(jīng)濟(jì)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)?！hgdp由億元增加到億元，年均增長(zhǎng);全社會(huì)固定資產(chǎn)投資由億元增加到億元，年均增長(zhǎng);工業(yè)總產(chǎn)值年均增長(zhǎng)，規(guī)模工業(yè)年均增長(zhǎng);農(nóng)民人均純收入年均增長(zhǎng)。今年1—10月份，gdp達(dá)億元，同比增長(zhǎng);一、二、三產(chǎn)業(yè)比為：：;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資達(dá)億元，同比增長(zhǎng)?；仡櫧鼛啄晡铱h經(jīng)濟(jì)工作，有以下幾個(gè)方面比較突出。
1、財(cái)政收入大幅攀升。我們堅(jiān)持把財(cái)稅作為全部工作的主線，抓大而不放小，既抓長(zhǎng)效財(cái)源的培植，又抓當(dāng)前財(cái)稅的增長(zhǎng);既強(qiáng)化征收的力度，又合理調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，財(cái)政收入連年保持高位增長(zhǎng)。2000—20，財(cái)政總收入由億元增加到億元，增長(zhǎng)，其中地方財(cái)政收入由億元增加到億元，增長(zhǎng)，年均增長(zhǎng)分別為35%和，連續(xù)三年增幅居長(zhǎng)沙地區(qū)之首。今年1—10月，全縣完成財(cái)政總收入億元，同比增加億元，增長(zhǎng)。其中：完成地方財(cái)政收入4億元，同比增加億元，增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)今年可完成財(cái)政收入億元。
2、工業(yè)興縣成效顯著。著眼于打造全省一流工業(yè)園區(qū)，完成了總計(jì)83平方公里的工業(yè)園區(qū)規(guī)劃編制，精心構(gòu)筑以工業(yè)園區(qū)為依托的縣域“三大板塊”?？h域中部以高塘嶺鎮(zhèn)、星城鎮(zhèn)為重點(diǎn)，以省高科技食品工業(yè)基地為依托，對(duì)接長(zhǎng)沙高開(kāi)區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展食品加工、生物制藥、電子信息等產(chǎn)業(yè)，打造“高星板塊”?？h域南部以含浦鎮(zhèn)、坪塘鎮(zhèn)為重點(diǎn)，以含浦科教產(chǎn)業(yè)園為依托，對(duì)接岳麓山大學(xué)城，主攻精細(xì)化工、教育科研、傳統(tǒng)建材等產(chǎn)業(yè)，打造“含坪板塊”?？h域東部以河?xùn)|工業(yè)園區(qū)為依托，對(duì)接長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)和新港城，加快建設(shè)長(zhǎng)沙電廠和抽水蓄能電站，打造“河?xùn)|板塊”。目前“三大板塊”與省會(huì)長(zhǎng)沙全面融合，形成了“多點(diǎn)對(duì)接、分而富之”的發(fā)展格局?！叭蟀鍓K”的迅猛發(fā)展，推動(dòng)了望城工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。今年1—10月，全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值18億元，同比增長(zhǎng)。其中規(guī)模企業(yè)達(dá)128家，比去年凈增33家，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長(zhǎng)34%，是望城近五年增長(zhǎng)最快的一年。
3、招商引資來(lái)勢(shì)喜人。近年來(lái)，我們把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的“第一菜單”，用開(kāi)放的理念、開(kāi)放的思路、開(kāi)放的舉措，加速資本積累，吸納創(chuàng)業(yè)人才，集聚發(fā)展能量，使縣域經(jīng)濟(jì)在更大的空間加速發(fā)展。近三年來(lái)，全縣累計(jì)引進(jìn)項(xiàng)目528個(gè)，協(xié)議引進(jìn)資金約億元，實(shí)際到位市外境內(nèi)資金億元，到位外資萬(wàn)美元。目前已有中聯(lián)重科、旺旺公司等16家上市公司及世界500強(qiáng)企業(yè)比利時(shí)優(yōu)美科公司投資望城。目前總投資150億元的長(zhǎng)沙電廠、靜態(tài)投資近30億元的黑麋峰抽水蓄能電站、計(jì)劃投資近20億元的長(zhǎng)沙印刷包裝科技示范基地正在建設(shè)之中;投資28億元的晟通科技、首期投資5億元的中材水泥和南山集團(tuán)、百富瑞公司等一批過(guò)億元的項(xiàng)目成功簽約;首期投資2億美元的月亮島開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和投資近2億元的洞庭水殖加工項(xiàng)目已簽訂意向協(xié)議。
4、大力培育特色農(nóng)業(yè)。我們按照“服務(wù)城市、富裕農(nóng)民”的發(fā)展方針，以國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)為載體，大力發(fā)展龍頭加工企業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，形成了城郊型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局。一是做“城”字文章。充分發(fā)揮鄰近省會(huì)長(zhǎng)沙的優(yōu)勢(shì)，利用岳麓山大學(xué)城的智力資源，聘請(qǐng)了袁隆平、劉筠等一批院士和專家擔(dān)任農(nóng)業(yè)科技園區(qū)顧問(wèn)，加速科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，成功引進(jìn)了隆平高科等13個(gè)種養(yǎng)項(xiàng)目，引進(jìn)和扶持了旺旺、沐林等12家龍頭企業(yè)，目前年產(chǎn)值達(dá)20多億元。依托廣闊的長(zhǎng)沙居民消費(fèi)市場(chǎng)，培植了雷鋒真人橋村的苦瓜、白箬光明村的辣椒、坪塘靳江的韭菜、星城湘江的榨菜等10多個(gè)千畝以上基地，建成了以千龍湖休閑度假山莊、興隆山莊、百果園等為代表的一批“農(nóng)家樂(lè)”。二是做“奶”業(yè)文章。依托光明派派等龍頭企業(yè)，建成奶牛示范場(chǎng)13個(gè)，推進(jìn)萬(wàn)頭奶?；亟ㄔO(shè)。三是做“水”字文章。充分發(fā)揮水資源優(yōu)勢(shì)，化水患為水利，將退田還湖、還水工作與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌考慮，大力發(fā)展避災(zāi)農(nóng)業(yè)。去年我縣特種水產(chǎn)養(yǎng)殖達(dá)萬(wàn)畝，正逐步成為“長(zhǎng)沙百里特種水產(chǎn)養(yǎng)殖走廊”的核心區(qū)。2000—年農(nóng)民人均純收入由2946元增加到3700元。預(yù)計(jì)今年農(nóng)民人均可支配收入將比去年凈增450元，增幅為望城近十年之最。
二、來(lái)年工作思路和措施
根據(jù)中央、省市近期有關(guān)會(huì)議和政策精神，結(jié)合望城實(shí)際，我們確定明年總的工作思路為：全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省市加快發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)暨要素市場(chǎng)改革工作會(huì)議精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入實(shí)施“融城強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“工業(yè)興縣、園區(qū)興工”發(fā)展方針，堅(jiān)持突出“一點(diǎn)兩線”(縣城和雷鋒大道、金星大道)、激活“三大板塊”(河?xùn)|板塊、高星板塊、含坪板塊)，以招商引資為突破口，以項(xiàng)目建設(shè)為著力點(diǎn)，統(tǒng)籌社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，謀求新突破，為推進(jìn)我縣新一輪高速高效發(fā)展而努力奮斗!各項(xiàng)主要預(yù)期指標(biāo)是：國(guó)民生產(chǎn)總值增長(zhǎng)13%以上;規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)25 %以上;財(cái)政總收入完成億元，其中地方財(cái)政收入完成6 億元;農(nóng)民人均可支配收入增長(zhǎng)7 %以上。
為確保預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，突出做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、致力于園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，壯大工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。工業(yè)經(jīng)濟(jì)是富民強(qiáng)縣的重要支撐，也是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭。實(shí)踐證明，望城工業(yè)發(fā)展的突破口在園區(qū)。我們將以食品工業(yè)基地合并升格為契機(jī)，進(jìn)一步加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，提高項(xiàng)目承載能力;加大項(xiàng)目引進(jìn)力度，提高經(jīng)濟(jì)實(shí)力;加大對(duì)外宣傳力度，擴(kuò)大園區(qū)影響力;優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升園區(qū)的行政效率，力爭(zhēng)在長(zhǎng)沙“兩區(qū)六園”的競(jìng)爭(zhēng)中搶得先機(jī)，率先發(fā)展。園區(qū)圍繞“一年一大變，三年有巨變”的目標(biāo)，力爭(zhēng)在三年內(nèi)新引進(jìn)40個(gè)項(xiàng)目，投入60億元，新開(kāi)發(fā)5平方公里，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值100億元，打造全國(guó)一流的生態(tài)型、開(kāi)放型、效益型工業(yè)園區(qū)。并以食品工業(yè)園區(qū)為核心，以“三大板塊”為重點(diǎn)，帶動(dòng)縣域工業(yè)發(fā)展。在抓好引進(jìn)工業(yè)企業(yè)的同時(shí)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)布局，加大工業(yè)技改力度，著力開(kāi)發(fā)麻石、陶瓷、水泥、粉絲等傳統(tǒng)產(chǎn)品，力爭(zhēng)到，全縣實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值200億元，工業(yè)增加值60億元，工業(yè)對(duì)財(cái)政和gdp的貢獻(xiàn)率分別達(dá)50%以上。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二十八
仲裁辦2019年上半年工作總結(jié)
2019年上半年，xx仲裁辦深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神及__視察山東、視察xx重要講話、重要指示精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，圍繞“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“創(chuàng)新+三個(gè)更加”目標(biāo)要求，落實(shí)“一三三五”工作思路，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程、軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)和中國(guó)-上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)仲裁體制機(jī)制改革，努力開(kāi)創(chuàng)仲裁工作新局面。
一、主要工作情況
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)黨對(duì)仲裁工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。
制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)意見(jiàn)，班子成員每月開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和研討，抓好學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。制定黨組會(huì)議清單，開(kāi)好黨組會(huì)議，邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。落實(shí)黨組會(huì)議議事規(guī)則、“三重一大”決策制度，貫徹執(zhí)行民主集中制和重大事項(xiàng)集體決策制度，保證各項(xiàng)決策科學(xué)規(guī)范。制定黨組及成員職責(zé)清單，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。執(zhí)行黨委(組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，順利完成職級(jí)首次和后續(xù)晉升工作，完成副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和抽查核實(shí)工作。做好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，確保政令暢通。深入細(xì)致開(kāi)展調(diào)研研究，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作的開(kāi)展，班子成員共開(kāi)展調(diào)研24次，梳理排查出問(wèn)題32個(gè)，制定整改措施20項(xiàng)，已完成整改16次，其余正在整改中。召開(kāi)專題黨組民主生活會(huì)，班子成員結(jié)合分管工作，對(duì)照綜合考核出現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施。
(二)切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
(三)繼續(xù)深入推行仲裁法律制度，不斷提升xx仲裁的社會(huì)公信力。
依托xx國(guó)際院士港成立xx知識(shí)產(chǎn)權(quán)仲裁院，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程和創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈。制定服務(wù)軍民融合發(fā)展實(shí)施方案，探索建立服務(wù)軍民融合發(fā)展仲裁多元化糾紛解決機(jī)制，為我市軍民融合發(fā)展提供法律保障。在銀行業(yè)推行仲裁法律制度取得突破進(jìn)展，工商銀行、華夏銀行、農(nóng)業(yè)銀行xx分行，xx銀行、xx農(nóng)村商業(yè)銀行、中信銀行xx分行已經(jīng)把部分借貸合同規(guī)范了仲裁條款，xx農(nóng)村商業(yè)銀行19起糾紛已進(jìn)入仲裁程序。在保險(xiǎn)行業(yè)推行仲裁法律制度效果明顯，10家保險(xiǎn)公司選擇仲裁方式解決糾紛。xx現(xiàn)代物流仲裁院各項(xiàng)工作逐步展開(kāi)，對(duì)我市物流企業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)仲裁服務(wù)需求進(jìn)行了深入調(diào)研，提高了仲裁解決實(shí)際問(wèn)題的針對(duì)性和有效性。
(四)案件辦理工作扎實(shí)推進(jìn)，仲裁活動(dòng)管理水平再上新臺(tái)階。
嚴(yán)格案件受理和審理各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)案件科學(xué)組庭、專家論證、裁決書(shū)核閱、當(dāng)事人意見(jiàn)反饋等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范仲裁程序，保證每一起案件公平公正。積極爭(zhēng)取司法支持，與市中院、xx海事法院定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議制度，制定《仲裁司法審查案件聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，圍繞仲裁案件保全、確認(rèn)仲裁協(xié)議效力、仲裁裁決執(zhí)行、當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷和不予執(zhí)行仲裁裁決等，與市中院相關(guān)部門(mén)建立了常態(tài)化工作聯(lián)系機(jī)制，促進(jìn)對(duì)仲裁的司法保障。
上半年，共受理案件1955件，協(xié)助當(dāng)事人辦理保全案件59件。裁決結(jié)案88件，調(diào)解和解結(jié)案1867件，組庭后一個(gè)月內(nèi)審結(jié)案件267件，結(jié)案率為，組庭后一個(gè)月內(nèi)結(jié)案率，調(diào)解和解率，平均結(jié)案天數(shù)為17天。嚴(yán)格落實(shí)案件核閱責(zé)任制度，上半年沒(méi)有被法院撤銷仲裁案件。
(五)加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，全面提升仲裁專業(yè)化水平。
堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，開(kāi)設(shè)6期周五講堂和道德講堂，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，加大公務(wù)員平日考核力度。選派辦案秘書(shū)參加論壇和培訓(xùn)，全面提升能力素質(zhì)。與市律協(xié)舉辦“提升仲裁公信力”論壇，以會(huì)代訓(xùn)，提高仲裁員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。對(duì)新辦案場(chǎng)所進(jìn)行裝修整改，為當(dāng)事人提供“一條龍”細(xì)致、周到、便利化法律服務(wù)。
強(qiáng)化“親和仲裁”服務(wù)理念，發(fā)揮調(diào)解職能作用，積極參與“五位一體”大調(diào)解，完善調(diào)解與仲裁對(duì)接工作機(jī)制，建立多元化解糾紛信息平臺(tái)，更好擔(dān)負(fù)起處理糾紛的社會(huì)責(zé)任。指導(dǎo)膠州仲裁中心與膠州市政府有關(guān)部門(mén)溝通，運(yùn)用仲裁方式妥善處理好拆遷安置糾紛，對(duì)700多戶涉及拆遷安置的當(dāng)事人逐一協(xié)商調(diào)解，促成當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，防止矛盾的擴(kuò)大升級(jí)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
二、存在主要問(wèn)題
一是圍繞中心、服務(wù)大局的意識(shí)有待進(jìn)一步提升。仲裁服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用還沒(méi)有完全發(fā)揮。
二是“親和仲裁”社會(huì)各界知曉度有待進(jìn)一步提升。宣傳推行仲裁法律制度形式還相對(duì)單一，“親和仲裁”依法、公正、親和、高效的核心理念還沒(méi)有深入人心，社會(huì)公眾了解、認(rèn)知、認(rèn)同仲裁程度有待提升。
三、下半年工作打算
下半年，我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)__堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的號(hào)召，貫徹落實(shí)“四個(gè)扎實(shí)”重要指示，圍繞省、市委中心工作，不斷深化化體制機(jī)制改革，提升xx仲裁美譽(yù)度和影響力，為宜居幸福創(chuàng)新型國(guó)際城市建設(shè)、營(yíng)造我市國(guó)際化、便利化、法治化環(huán)境發(fā)揮重要作用。著重做好以下幾方面的工作：
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇二十九
(一)“五水共治”增績(jī)保效
營(yíng)造治水氛圍。街道治水辦結(jié)合階段性工作，根據(jù)“五水共治”責(zé)任清單，推出系列“治水”活動(dòng)，普及全民“治水”意識(shí)，營(yíng)造“治水”良好氛圍。截止目前，上半年我街道共發(fā)放“五水共治”倡議書(shū)、宣傳單6000余份，各村累計(jì)開(kāi)展200余次“五水共治”志愿活動(dòng)，群眾、干部、志愿者等共2500余人次參加，清理河道、邊溝水渠垃圾500余噸，轄區(qū)環(huán)境狀況得到進(jìn)一步提升。
強(qiáng)化工作落實(shí)。一是在農(nóng)村污水治理項(xiàng)目的工程提質(zhì)保量上不斷探索，逐步完善“政府監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)理、農(nóng)民監(jiān)督”的質(zhì)量保障體系，通過(guò)街道專職干部監(jiān)督、聘請(qǐng)專業(yè)工程監(jiān)理、引入“農(nóng)民監(jiān)理員”制度，形成各方相互配合，點(diǎn)、線、面全方位抓好工程質(zhì)量的監(jiān)管把控。二是抓好**年生活污水治理項(xiàng)目的后續(xù)鞏固。今年6月27日，南山村將南山山莊的污水管道接入了村里的污水處理終端，污水處理的效果輻射面進(jìn)一步擴(kuò)大。結(jié)合今年的六邊三化三美工作，5個(gè)治理村還將污水治理終端進(jìn)行了美化和綠化。同時(shí)，各村專心做好日常的維護(hù)工作，安排專人進(jìn)行不定期巡查，防止管道堵塞、污水漫出等情況發(fā)生，三是借鑒松陰溪、小港流域的市場(chǎng)化保潔經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合青龍圳的保潔辦法，不斷探索新的保潔方式，投入30萬(wàn)元，通過(guò)招投標(biāo)把轄區(qū)內(nèi)的竹溪源、清源坌、黃坑源三條流域承包給專業(yè)保潔公司，提高河道保潔的專業(yè)化治理水平，確保河道保潔工作專人負(fù)責(zé)、責(zé)任明確。
(二)六邊三化三美“改”“固”并舉
督辦件整改有實(shí)效。上半年街道收到市督辦任務(wù)20件和縣督辦任務(wù)111件，均已按督辦的要求全部整改到位。
外立面改造有質(zhì)量。各村工作隊(duì)整合資源、相互比拼，對(duì)工作中遇到的困難及時(shí)溝通，確保外立面改造工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成。街道“房美”工程完成情況如下：第一批工程任務(wù)所涉寺嶺下、東崗寮、青龍、**、程徐、新溪6個(gè)村已全部完成，新溪安置小區(qū)完成工程量的66%。第二批工程任務(wù)所涉寺嶺下村共54500㎡已完成57%，**和青龍村共19500㎡已完成64%。街道房美工程整體完成率為83%。
成效夯實(shí)有妙招。及時(shí)落實(shí)“六邊三化三美”防反彈機(jī)制，每村聘用1-2名敢說(shuō)敢指正的衛(wèi)生監(jiān)督員，每天對(duì)村莊保潔情況進(jìn)行巡邏，及時(shí)指正批評(píng)破壞環(huán)境的行為，并把存在衛(wèi)生死角、垃圾清理不到位的地點(diǎn)反饋給衛(wèi)生保潔員。同時(shí)有條件的村對(duì)整改點(diǎn)進(jìn)行“立時(shí)美化”，以鋪設(shè)石子路、種植花草、石砌花壇等方式，鞏固整治點(diǎn)衛(wèi)生情況，防止垃圾、違章搭建再次出現(xiàn)。目前程徐、南山、鄭弄口三村已完成美化面積700余㎡。
(三)秸稈禁燒“堵”“疏”結(jié)合
宣傳互動(dòng)，家?；ネāＢ?lián)合**小學(xué)開(kāi)展雛鷹爭(zhēng)章“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行”系列活動(dòng)。學(xué)生向親友、村民發(fā)放環(huán)保倡議書(shū)、拍照記錄焚燒秸稈現(xiàn)象等活動(dòng)，可獲得相應(yīng)的`五角星并兌換雛鷹徽章。活動(dòng)一方面增強(qiáng)了學(xué)生們環(huán)保的責(zé)任感和村民、家長(zhǎng)的認(rèn)同感，一方面達(dá)到家校聯(lián)合、共同宣傳的目的，促使秸稈焚燒情況進(jìn)一步減少。專人負(fù)責(zé)，清運(yùn)回收。各村根據(jù)實(shí)際合理確定堆放點(diǎn)，并由街道聯(lián)系車(chē)輛以150元/車(chē)的價(jià)格聘請(qǐng)專人負(fù)責(zé)秸稈清運(yùn)回收，送至垃圾填埋場(chǎng)處理。明確獎(jiǎng)懲，三級(jí)聯(lián)動(dòng)。街道從每村抽調(diào)1-2名干部或村民成立聯(lián)合巡查隊(duì)，統(tǒng)一著裝，分組行動(dòng)，朝9至晚7點(diǎn)進(jìn)行焚燒勸阻、火點(diǎn)撲滅。街道農(nóng)辦及清運(yùn)車(chē)隨車(chē)干部隨時(shí)做好巡視及聯(lián)絡(luò)工作。同時(shí)街道制定獎(jiǎng)罰措施，村級(jí)_以100元/天發(fā)放誤工，火點(diǎn)處理不及時(shí)扣相應(yīng)費(fèi)用，并將禁燒工作納入各村年終考核事項(xiàng)中。
(四)信訪維穩(wěn)“理”“實(shí)”并重
開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。在夜學(xué)講堂上開(kāi)展“信訪法治建設(shè)年”暨《信訪條例》頒布十周年主題宣傳月活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，要求每位街道干部基本掌握引導(dǎo)群眾有序來(lái)訪、逐級(jí)信訪的方式。繼續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。圍繞早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理的目標(biāo)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)人員建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估臺(tái)賬，細(xì)化評(píng)估細(xì)則，及時(shí)研判風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，將問(wèn)題的苗頭解決在初期。不斷做實(shí)信訪導(dǎo)訪員制度。導(dǎo)訪員主動(dòng)將來(lái)訪群眾“引進(jìn)門(mén)”，以“笑臉?lè)?wù)”針對(duì)初信初訪情況及時(shí)溝通并給予反饋，減少不必要的矛盾升級(jí)，同時(shí)做好來(lái)訪問(wèn)題的后續(xù)跟蹤，聯(lián)合司法所和三個(gè)工作片的大調(diào)解機(jī)制力量，在最大程度上將矛盾化解在萌芽階段。積極化解積案。主動(dòng)聯(lián)系，動(dòng)態(tài)跟蹤，對(duì)積案難案落實(shí)責(zé)任人，重點(diǎn)時(shí)段重點(diǎn)把控。同時(shí)不斷“翻舊賬”，尋找矛盾化解的契機(jī)，最大程度爭(zhēng)取積案難案化解。截止上半年，街道共處理信訪案件25件次，其中縣里轉(zhuǎn)來(lái)16件，街道接待9件，已結(jié)案23件，結(jié)案率達(dá)到92% ;縣領(lǐng)導(dǎo)下訪2次，接訪16批34人次;上半年轄區(qū)發(fā)生3批次3人次進(jìn)京訪，比去年同期下降。
(五)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)健前進(jìn)
工業(yè)發(fā)展破瓶頸。**街道目前沒(méi)有工業(yè)用地規(guī)劃，成為街道發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的“瓶頸”問(wèn)題。但是通過(guò)積極創(chuàng)新思路、騰籠換鳥(niǎo)，利用閑置廠房，舊廠庫(kù)進(jìn)行發(fā)展工業(yè)及招商引資，突破了工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的土地“瓶頸”難題。同時(shí)，建立了街道領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系8家重點(diǎn)骨干企業(yè)制度和工業(yè)經(jīng)濟(jì)座談會(huì)制度，廣泛聽(tīng)取各企業(yè)主意見(jiàn)、建議和要求，較好的解決了企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的一些難題。今年1-6月份，全街道共完成工業(yè)總產(chǎn)值12238萬(wàn)元，稅收41萬(wàn)元。
農(nóng)業(yè)發(fā)展保穩(wěn)定。上半年我街道糧食作物種植面積8786畝、早稻面積2484畝、玉米面積1692畝、大豆面積1804畝、蔬菜面積1576畝，夏季茶產(chǎn)量達(dá)145噸，種植面積穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)合理;雞鴨鵝等家禽出欄率同比增加3%左右，畜牧業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁;堅(jiān)持“增加總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源配置”原則，街道嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)檢修服務(wù)，強(qiáng)化農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管，提高農(nóng)機(jī)化綜合能力和水平，上半年新投入萬(wàn)元購(gòu)置各類生產(chǎn)農(nóng)機(jī)246臺(tái)，享受惠民政策萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展健康;完成農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)283人次，辦理茶園證45戶。
(六)墾造水田有序推進(jìn)
按照“占優(yōu)補(bǔ)優(yōu)、占水田補(bǔ)水田、同質(zhì)同量占補(bǔ)平衡”的要求，做好墾造水田項(xiàng)目施工的進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)督。目前正在施工的有竹溪村畝，已完成工程量的70%;踏步頭村畝，已完成工程量的70%;鄭弄口村畝，已完成工程量的60%。同時(shí)仍在繼續(xù)尋找新的資源：潘村計(jì)劃實(shí)施80畝，目前正在政策處理階段;鄭弄口村計(jì)劃實(shí)施20畝，已設(shè)計(jì)測(cè)量完畢，與林業(yè)部門(mén)進(jìn)行核對(duì)后將立刻進(jìn)行政策處理;清路村計(jì)劃實(shí)施60畝，已安排好設(shè)計(jì)測(cè)量。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇三十
一、工作職能：
1.負(fù)責(zé)處理轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間以及機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動(dòng)合同制職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;
2.負(fù)責(zé)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作;
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律咨詢服務(wù)工作;
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議三方(勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén))的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)解工作;
5.負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理案件的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)向上級(jí)提供相關(guān)信息;
6.負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的審核及鑒證工作;
7.承辦區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)授權(quán)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、便民措施
1、建立首問(wèn)首接服務(wù)制度;
2、建立健全快速立案制度;
3、立案審查當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)按照有利于勞動(dòng)者的原則從寬掌握;
4、對(duì)涉及下崗職工、女職工、進(jìn)城務(wù)工人員、因工致殘人員和申請(qǐng)法律援助人員申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。對(duì)沒(méi)有委托代理人的勞動(dòng)者當(dāng)事人，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可在庭審前對(duì)其進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo);
5、實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知制度;
6、健全立案服務(wù)措施。落實(shí)接待責(zé)任制，建立立案接待區(qū)、休息區(qū)，接待人員要文明接待、熱情服務(wù)。設(shè)置仲裁公開(kāi)必備設(shè)施，張貼相關(guān)的公開(kāi)內(nèi)容、仲裁基本知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。設(shè)立窗口意見(jiàn)箱，接受社會(huì)監(jiān)督;
7、加大陽(yáng)光仲裁力度。
三、工作做法
1、加強(qiáng)管理，增強(qiáng)素質(zhì),大力提高勞動(dòng)仲裁辦案質(zhì)量和辦案效率 。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作的管理，增強(qiáng)仲裁員的自身素質(zhì)，是做好勞動(dòng)仲裁工作的關(guān)鍵。 我們?cè)诠ぷ髦幸皇羌訌?qiáng)學(xué)習(xí)。我們按照講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)的要求來(lái)做好仲裁員的學(xué)習(xí)教育工作。
首先，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)和教育，使仲裁員了解黨的大政方針，堅(jiān)定仲裁員正確的政治方向和政治立場(chǎng)，明確仲裁工作的正確指導(dǎo)思想，使勞動(dòng)仲裁工作在維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時(shí)，為改革開(kāi)放大局服務(wù)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。其次，進(jìn)行法律法規(guī)和有關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)和教育。我們將每周五下午作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織專職仲裁員和兼職仲裁員共同對(duì)最近頒布和施行的法律、法規(guī)和政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，使大家深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)法律、法規(guī)和政策頒布的歷史背景、立法意圖、基本精神，不斷增強(qiáng)仲裁員依法施政、依法辦案的自覺(jué)性。再次，不定時(shí)組織仲裁員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)討論，繼續(xù)鼓勵(lì)和支持專、兼職仲裁員、書(shū)記員參加法律專業(yè)學(xué)習(xí)，提高法律理論水平，只要條件允許，我們都盡量組織仲裁員去參加各種形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)專業(yè)水準(zhǔn)，拓展視野;
二是加強(qiáng)日常管理。首先端正勞動(dòng)仲裁員的工作態(tài)度。教育和引導(dǎo)他們堅(jiān)持用三個(gè)代表重要思想武裝頭腦，在思想上牢固樹(shù)立和諧仲裁這面旗幟。通過(guò)在仲裁工作崗位開(kāi)展創(chuàng)建文明窗_動(dòng)，要求每個(gè)仲裁員必須認(rèn)真 、耐心、熱情地接待當(dāng)事人。其次，加強(qiáng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使仲裁員務(wù)必做到勤政廉潔，不以權(quán)謀私，不接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)，不辦人情案、關(guān)系案，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹(shù)立勞動(dòng)仲裁的良好形象;第三，嚴(yán)格辦案程序。我們嚴(yán)格按照《江蘇省省勞動(dòng)仲裁案件庭審程序》執(zhí)行，從制度上規(guī)范仲裁員的行為。在案件處理中，弱化仲裁員的個(gè)人作用，強(qiáng)化案件集體研究、集體決定，以程序公正來(lái)保證案件處理結(jié)果的公正;
三是初步實(shí)行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數(shù)量，縮短辦案時(shí)間;四是進(jìn)一步完善內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開(kāi)力度，真正樹(shù)立為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)的思想。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為具有準(zhǔn)司法性質(zhì)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ)，貫穿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的始終，才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。我們首先完善各項(xiàng)內(nèi)部工作制度，并落實(shí)到人，規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一告知用語(yǔ)，強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序，嚴(yán)格依法辦案。在仲裁活動(dòng)中實(shí)行陽(yáng)光工程，制作了政務(wù)公開(kāi)欄掛上墻，將各項(xiàng)辦案程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案紀(jì)律、開(kāi)庭時(shí)間、開(kāi)庭場(chǎng)所、仲裁庭組成人員，既方便群眾，又接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高了工作透明度。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇
11. [經(jīng)驗(yàn)材料] 郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料 [佚名][2008年7月15日][106] 如何在新形勢(shì)下圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，有力的保證和促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展是我局經(jīng)常思考的問(wèn)題，也是我局思想政治工作的核心問(wèn)題。隨著當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入和科技的日趨進(jìn)步，郵政企業(yè)同時(shí)也進(jìn)入科技時(shí)代，今天成績(jī)的取得與文秘部落全體干部職工的辛勤勞動(dòng)與艱辛的付出是分不開(kāi)的。為此，我局在這方面工作上做了一些工作，取得了較好的成效，以下就是我局的主要工……
12. [工作總結(jié)2] 郵政局2008年上半年工作總結(jié) [佚名][2008年7月11日][907] **縣郵政局上半年工作總結(jié)及下步工作安排 我局根據(jù)全省“商業(yè)化經(jīng)營(yíng)，集約化發(fā)展”戰(zhàn)略，確定了今年發(fā)展目標(biāo)，以“爭(zhēng)取主動(dòng)，創(chuàng)造條件，尋找商機(jī)”為經(jīng)營(yíng)思路，根據(jù)省、地局的郵政會(huì)議精神，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了上半年工作任務(wù)。 一、上半年工作回顧： ㈠1—6月份經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況： 1、收入完成情況：業(yè)務(wù)總收入完成……
13. [工礦企業(yè)] 郵政經(jīng)營(yíng)如何適應(yīng)市場(chǎng)的需要 [chuanqing][2008年6月29日][13] 關(guān)于郵政經(jīng)營(yíng)如何適應(yīng)市場(chǎng)要求的思考 河南省鄭州市郵政局 郭用福 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，已經(jīng)把郵政全面推向市場(chǎng)。怎樣在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟，立于不敗 之地，是我們需要研究和探索的重要課題。本文就郵政經(jīng)營(yíng)如何適應(yīng)市場(chǎng)要求談一些粗淺的認(rèn)識(shí)。 一、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念 郵政企業(yè)要生存、求發(fā)展，就 必須充分了解自身?xiàng)l件和內(nèi)外部環(huán)境變化，樹(shù)立適應(yīng)自身的發(fā)展觀念。? 首先，要樹(shù)立市場(chǎng)觀念。在市……
14. [節(jié)目游戲] 快板舞 :_員先進(jìn)性 全面體現(xiàn)在郵政 [chuanqing][2008年6月29日][213] 快板舞 _員先進(jìn)性 全面體現(xiàn)在郵政 ……
15. [經(jīng)驗(yàn)材料] 實(shí)現(xiàn)郵政金融業(yè)務(wù)的快速發(fā)展 [syx_2222][2008年6月22日][21] 立足創(chuàng)新 強(qiáng)化營(yíng)銷 實(shí)現(xiàn)郵政金融業(yè)務(wù)的快速發(fā)展 xxx郵政局 2008年，我局緊緊依靠市局的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞“以量促收、以質(zhì)增收”的原則，全力提升金融業(yè)務(wù)發(fā)展速度，通過(guò)積極挖潛，強(qiáng)力推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了金融業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。截止11月20日，郵政儲(chǔ)蓄余額為29,917萬(wàn)元，余額市場(chǎng)占有率18.……
16. [工作報(bào)告] 縣委領(lǐng)導(dǎo)在全縣郵政職工代表大會(huì)上的講話 [佚名][2008年6月1日][35] 同志們： 今天，我縣第七次郵政工作會(huì)議暨三屆三次職工代表大會(huì)隆重召開(kāi)，市郵政局張國(guó)壽書(shū)記也專程出席了這次會(huì)議，這是對(duì)我縣郵政鞭策和鼓勵(lì)，借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我代表縣委、縣政府向市局張國(guó)壽書(shū)記等一行的到來(lái)表示熱烈的歡迎，向出席本次會(huì)議的郵政干部職工表示衷心的慰問(wèn)和感謝！ 過(guò)去的一年，是我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義建設(shè)取得顯著成就的一年，也是我縣郵政事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。一年來(lái)，你們?cè)谑 ⑹芯趾涂h委縣政……
17. [工作報(bào)告] 縣第七次郵政工作報(bào)告 [佚名][2008年6月1日][14] 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天出席彭澤縣三屆三次職代會(huì)暨第七次郵政工作會(huì)，感到十分高興。借此機(jī)會(huì)，我代表九江市郵政局向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持郵政發(fā)展的彭澤縣黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各屆表示崇高的敬意，向奮戰(zhàn)在全縣郵政戰(zhàn)線的干部職工及其家屬，表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝。 過(guò)去的一年，在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，彭澤郵政深入貫徹省、市局第六次郵政工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“二次騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把……
19. [企業(yè)文化] 淺議推進(jìn)郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策 [佚名][2008年5月30日][130] 淺議推進(jìn)郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策 老子說(shuō)：“域中有四大（道天地人），人居其一”，這是人貴思想的最早詮釋。美國(guó)學(xué)者德魯克認(rèn)為：“人才是企業(yè)最大的財(cái)富”，另一位學(xué)者托斯．沃森說(shuō)：“企業(yè)成敗的關(guān)鍵在于能否激勵(lì)員工的力量和才能”。古今中外志士仁人莫不達(dá)成共識(shí)：在所有的企業(yè)要素中，人是最關(guān)鍵的，堅(jiān)持人本主義文化理念，培育企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力是企業(yè)成敗興衰的關(guān)鍵之所……
20. [競(jìng)聘演講] 郵政廣告公司經(jīng)理競(jìng)聘演講稿 [佚名][2008年4月12日][191] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，首先感謝局上給了我們這一次參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，我想說(shuō)：面對(duì)這次的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對(duì)自己充滿信心、對(duì)廣告郵購(gòu)公司的未來(lái)充滿信心。 競(jìng)聘這一個(gè)崗位，我自身的優(yōu)勢(shì)是：到廣告組后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)廣告策劃、廣告制作以及廣告營(yíng)銷方面的知識(shí)，有豐富的廣告策劃經(jīng)驗(yàn)和較高廣告制作水平。通過(guò)我的策劃、設(shè)計(jì)的廣告作品近百幅，客戶滿意，受到好評(píng)。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇
20xx年以來(lái)，xx仲裁辦在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，圍繞全市中心工作，發(fā)揮好仲裁職能作用，全面完成了今年的目標(biāo)任務(wù)。
一、服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定大局，全面履行仲裁工作職能
(一)立足仲裁優(yōu)勢(shì)，結(jié)合x(chóng)x發(fā)展全局找準(zhǔn)仲裁定位。
仲裁是國(guó)際上解決民商事糾紛的首選方式，因?yàn)槠渚哂械囊馑甲灾巍⒁徊媒K局、專家辦案、保密快捷等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主體的認(rèn)可和歡迎。隨著xx國(guó)際貿(mào)易中心城市建設(shè)的不斷深入，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的外向型特點(diǎn)愈加明顯，依靠國(guó)際化仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)化解爭(zhēng)端迫在眉睫。李群書(shū)記對(duì)xx仲裁作出“加強(qiáng)我市仲裁工作，推進(jìn)仲裁國(guó)際化”的重要批示，為xx仲裁服務(wù)大局、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展指明了方向。
(二)突出創(chuàng)新發(fā)展，通過(guò)拓展服務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)大仲裁影響。
一是創(chuàng)新服務(wù)方式。建立完善“零障礙、低成本、高效率”工作體系和“流暢式”服務(wù)機(jī)制，營(yíng)造收費(fèi)規(guī)范、便捷高效、服務(wù)一流的仲裁服務(wù)環(huán)境，提高案件流轉(zhuǎn)效率。全年解答咨詢23000人次，受理案件無(wú)差錯(cuò)，當(dāng)日立案率100%，市內(nèi)和嶗山、城陽(yáng)區(qū)仲裁文書(shū)直接送達(dá)率100%，協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行財(cái)產(chǎn)和證據(jù)保全60件。
(三)抓好辦案質(zhì)量，依靠完善機(jī)制確保仲裁公平公正。
一是高效審理。完善案件流程管理，實(shí)行全程動(dòng)態(tài)監(jiān)督，開(kāi)展“辦案提速”活動(dòng)，縮短審理期限，全年辦結(jié)各類案件2650件，年結(jié)案率98%，平均結(jié)案時(shí)間42天，一個(gè)月內(nèi)結(jié)案率54%，辦案效率明顯提高。如3月份一次成功調(diào)解230多件電信服務(wù)合同糾紛群體案件，在不到20天時(shí)間內(nèi)，制作法律文書(shū)千余份，彰顯了仲裁高效、快捷的優(yōu)勢(shì)，受到當(dāng)事人的好評(píng)。
二是公正裁決。嚴(yán)格落實(shí)附言移交、科學(xué)組庭、專家論證、裁前告知、裁后答疑等辦案制度，保證了辦案質(zhì)量，當(dāng)事人滿意率和裁決自動(dòng)履行率分別達(dá)到93%和85%，司法糾正率始終控制在2‰以下。xx仲裁的良好聲譽(yù)受到外地當(dāng)事人的青睞，10月份受理了一起山東昌邑與上海兩家外地企業(yè)合同糾紛案件，爭(zhēng)議標(biāo)的額達(dá)億元。截至11月30日，受理各類案件2700件，涉案標(biāo)的額32億元，同比分別增長(zhǎng)了26%和，實(shí)現(xiàn)了“雙增長(zhǎng)”的奮斗目標(biāo)。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇
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仲裁調(diào)解技巧，是仲裁調(diào)解人在仲裁程序中進(jìn)行調(diào)和、化解矛盾，有效及時(shí)地解決爭(zhēng)議的技巧、策略與方法。它具有明確的目的性、隨案的靈活性與很強(qiáng)的應(yīng)用性等特點(diǎn)，它是涉及心理、法理、語(yǔ)言、邏輯、教育等多學(xué)科領(lǐng)域的一門(mén)綜合藝術(shù)。
仲裁調(diào)解的技巧：
(一)掌握案情，理清責(zé)任
掌握所仲裁調(diào)解案件的案情，以及在認(rèn)識(shí)上梳理清楚是誰(shuí)方的過(guò)錯(cuò)與應(yīng)承擔(dān)多大的責(zé)任，是仲裁庭在調(diào)解中用以抓住“軟肋”與“契機(jī)”，“暗示”各方當(dāng)事人，使其互諒互讓，達(dá)成和解的重要依據(jù)。當(dāng)然，對(duì)于各方當(dāng)事人來(lái)說(shuō)，不需在調(diào)解中將是非曲直弄個(gè)一清二楚，以避免對(duì)抗并營(yíng)造和諧的氣氛，有利于達(dá)成和解。
(二)宣揚(yáng)和諧，達(dá)到雙贏
一要向雙方當(dāng)事人講明仲裁調(diào)解的優(yōu)勢(shì)和好處，突出和諧與親和；二要向債權(quán)方講明可由此避免對(duì)方當(dāng)事人不當(dāng)?shù)乩萌嗣穹ㄔ旱谋O(jiān)督程序，拖延債務(wù)的償付，易于自動(dòng)履行；三要向債務(wù)方說(shuō)明在解決此糾紛后與對(duì)方繼續(xù)合作或盡快抓住從事獲取新效益的機(jī)遇，從而達(dá)到“雙贏”。
(三)分析心態(tài)，促成互諒
要提倡仲裁調(diào)解人注意探索使用“調(diào)解心理學(xué)”，比如：要從雙方的利益要求及其對(duì)抗心理進(jìn)行分析，到底影響和解的癥結(jié)在哪里；要及時(shí)使用印象法、聊天法、感染法、降溫法與傾聽(tīng)法等緩解雙方的情緒沖突，克服當(dāng)事人的心理障礙；要靈活使用肯定法、說(shuō)理法、轉(zhuǎn)移法、暗示法、類比法、臺(tái)階法等調(diào)整當(dāng)事人的心理需要，尋求適當(dāng)?shù)暮徒鈼l件等等。
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此外，仲裁調(diào)解人要注意引導(dǎo)雙方在認(rèn)識(shí)和考慮利害問(wèn)題時(shí)，建議雙方“換位思考”。在調(diào)解勸告當(dāng)事人時(shí)，可以采用wto規(guī)則用搏弈論思維來(lái)處理糾紛。即勸導(dǎo)雙方當(dāng)事人在考慮自己利益的同時(shí)，也要設(shè)想對(duì)方是怎樣考慮他的利益，因而在決策和解之前，就要互相“相讓”和“想到”。這就是著名的“博弈論”思維的運(yùn)用，也是當(dāng)今逐步為人們所接受的“雙贏”思維。
(四)不抓辮子，事前聲明
這就是說(shuō)，必須在仲裁調(diào)解開(kāi)始前，先行告知雙方如果調(diào)解不成功，雙方當(dāng)事人在調(diào)解過(guò)程中所發(fā)表的解決爭(zhēng)議的意見(jiàn)、觀點(diǎn)、陳述、認(rèn)同表示、否認(rèn)表示、承諾或要求，均不得作為以后任何仲裁程序、司法程序和其他任何程序中提出的請(qǐng)求、反請(qǐng)求或答辯的依據(jù)。明示在仲裁調(diào)解進(jìn)行中，秘書(shū)不作筆錄，雙方不作記錄或錄音，任何一方均不得利用調(diào)解設(shè)置陷阱或拖延時(shí)限。調(diào)解的前提是雙方當(dāng)事人完全自愿，調(diào)解中任何一方要求終止調(diào)解，即轉(zhuǎn)入其他仲裁程序。
(五)了解底線，裁意暗示
仲裁調(diào)解中的所謂“底線”，一般是指雙方當(dāng)事人在調(diào)解前或調(diào)解中為表示和解誠(chéng)意而互諒互讓的最低主張債權(quán)或最高承諾債務(wù)的額度及其它意思表示。
在促進(jìn)雙方當(dāng)事人的底線差距靠近的調(diào)解技巧中，“裁意暗示”是一種有力的手段。所謂裁意暗示，就是仲裁調(diào)解人在掌握了案情與責(zé)任的基礎(chǔ)上，根據(jù)雙方底線之間以及和擬裁方案之間的差距，對(duì)一方或雙方當(dāng)事人進(jìn)行可能裁決結(jié)果或理由的非明示性告知。
(六)分合交替，熱情耐心
分合交替，就是說(shuō)在仲裁調(diào)解的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)甚至參加人上要根據(jù)雙方當(dāng)事人的意愿及調(diào)解的進(jìn)程需要，靈活地掌握與進(jìn)行。比如，“背靠背”方式與“面對(duì)面”方式的結(jié)合，讓當(dāng)事人選定的仲裁員做當(dāng)事人的工作，讓當(dāng)事人的上司或朋友做當(dāng)事人的工作等等。熱情耐心，是指仲裁調(diào)解人在態(tài)度上要曉之以理，動(dòng)之以情。與裁決時(shí)的法、理、情不同，調(diào)解中要情、理、法，體現(xiàn)和諧、公平與公正。
(七)適時(shí)居中，平衡利益
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仲裁調(diào)解，主要是協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人講利益，而不是評(píng)判是非，也不是簡(jiǎn)單的“和稀泥”。既不能以犧牲一方的經(jīng)濟(jì)利益來(lái)達(dá)成和解，也不能以犧牲效率花過(guò)長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)尋求所謂公正。我們?cè)谶@里提出“適時(shí)”，就是要注意掌握仲裁調(diào)解中的進(jìn)度與時(shí)機(jī)，在雙方的方案及底線差距過(guò)大，經(jīng)過(guò)反復(fù)工作不能接近時(shí)，應(yīng)即時(shí)終止調(diào)解程序，果斷轉(zhuǎn)入合議裁決階段。這里所說(shuō)的平衡利益，主要是在分析雙方的核心利益、可讓步利益或共同利益的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)雙方理性地權(quán)衡自身利益，互諒互讓，從而試探性提出模糊的或具體的方案。
(八)文書(shū)跟進(jìn)，及時(shí)履行
仲裁調(diào)解有一個(gè)很大的優(yōu)點(diǎn)是：一方面比之單純調(diào)解，所制作的調(diào)解書(shū)或裁決書(shū)具有法律強(qiáng)制力；另一方面比之單純仲裁，又更易得到履行。最高人民法院“關(guān)于適用《_仲裁法》若干問(wèn)題的解釋”第二十八條中規(guī)定，“當(dāng)事人請(qǐng)求不予執(zhí)行仲裁調(diào)解書(shū)或者根據(jù)當(dāng)事人之間的和解協(xié)議作出的仲裁裁決的，人民法院不予支持”。這就是說(shuō)，仲裁調(diào)解中的文書(shū)，包括調(diào)解書(shū)及按照當(dāng)事人的要求或?qū)偕嫱獍讣那闆r下依和解協(xié)議制作的裁決書(shū)，在執(zhí)行中不受我國(guó)人民法院涉及實(shí)體方面的監(jiān)督程序約束。
仲裁調(diào)解中，雙方達(dá)成和解協(xié)議后，應(yīng)立即制作并發(fā)送調(diào)解書(shū)或裁決書(shū)為好。這一方面可以讓當(dāng)事人少跑路，也省下送達(dá)時(shí)間，另一方面，可防“夜長(zhǎng)夢(mèng)多”與“節(jié)外生枝”出現(xiàn)。如果在仲裁申請(qǐng)的請(qǐng)求中，只有部分事項(xiàng)達(dá)成和解，也可以就這一部分事項(xiàng)制作調(diào)解書(shū)，其他事項(xiàng)制作裁決書(shū)。這種作法，由于在相關(guān)法律中并沒(méi)有禁止性規(guī)定，應(yīng)是可行的。在實(shí)踐中，我們還探索出由債權(quán)人適當(dāng)讓步達(dá)成和解后由債務(wù)人“抱起錢(qián)來(lái)領(lǐng)調(diào)解書(shū)”，以及在當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)和解后，由共同信任的仲裁機(jī)構(gòu)充當(dāng)代收代付的中間人協(xié)助及時(shí)履行等方式。由于這些方式同時(shí)具有“三率”的優(yōu)點(diǎn)，很受各方當(dāng)事人的歡迎與稱贊。
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一、2_年具體工作總結(jié)：
客戶維系、挖掘、管理、個(gè)人產(chǎn)品銷售工作：
1.抓基礎(chǔ)工作，做好銷售工作計(jì)劃，挖掘理財(cái)客戶群;通過(guò)前臺(tái)柜臺(tái)輸送，運(yùn)用銀掌柜crm系統(tǒng)，重點(diǎn)發(fā)展vip客戶，新增vip貴賓客戶;
2.進(jìn)一步收集完善客戶基礎(chǔ)資料，運(yùn)用銀掌柜crm系統(tǒng)將客戶關(guān)系管理，資金管理，投資組合管理融合在一起，建立了部分客戶信息.在了解客戶基本信息對(duì)客戶進(jìn)行分類維系的同時(shí).進(jìn)行各種產(chǎn)品銷售，積極營(yíng)銷取得了一些成效;
3.加強(qiáng)了宣傳，通過(guò)報(bào)社、移動(dòng)短信，展版張貼，led橫幅等方式傳遞信息，起到一些效果;
4.結(jié)合市場(chǎng)客戶投資理財(cái)需求，按照上級(jí)行工作部署進(jìn)一步推進(jìn)新產(chǎn)品上市，如人民幣周末理財(cái)、安穩(wěn)回報(bào)系列、中銀進(jìn)取搏弈理財(cái)?shù)?、以及貴金屬的銷售。
自身培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況：
在省分行的高度重視下，今年三月份通過(guò)全省對(duì)個(gè)人客戶經(jīng)理經(jīng)過(guò)選拔和內(nèi)部考核后，脫產(chǎn)參加接受西南財(cái)大afp資格正規(guī)課程培訓(xùn)。在自身的努力學(xué)習(xí)下，今年7月通過(guò)了全國(guó)組織的afp金融理財(cái)師資格認(rèn)證考試，并于10月取得資格證書(shū);通過(guò)afp系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)本階段的學(xué)習(xí)后，提升了自己素質(zhì)，在工作中，作為銀行的職員，在為客戶做投資理財(cái)方案時(shí)，根據(jù)不同的客戶，適當(dāng)?shù)嘏渲酶鞣N金融產(chǎn)品，把為客戶創(chuàng)造的投資回報(bào)作為自己的工作目標(biāo)。能將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為服
務(wù)客戶的能力，結(jié)合我行實(shí)際情況參加it藍(lán)圖培訓(xùn)，不斷提高自己業(yè)務(wù)能力
二、存在的不足：
盡管我行理財(cái)業(yè)務(wù)已得到初步發(fā)展，但由于理財(cái)業(yè)務(wù)開(kāi)展起步較晚，起點(diǎn)較低，使得理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展存在規(guī)模較小，與同業(yè)比較存在較大差距，存在人員不足、素質(zhì)不高、管理未配套等問(wèn)題。目前，我行為擴(kuò)大中間業(yè)務(wù)收入，僅僅在發(fā)展代理保險(xiǎn)，代售基金是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，產(chǎn)品有待更豐富，理財(cái)渠道有待拓展，我行的特色產(chǎn)品：匯聚寶，外匯寶，紙黃金，人民幣博弈等許多特色理財(cái)品種還沒(méi)完全推廣開(kāi)(受營(yíng)銷人員，業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面的制約)缺少專業(yè)性理財(cái)。
不足處：
1.基礎(chǔ)理財(cái)客戶群(中、高端客戶)較少，對(duì)客戶信息資料了解不全(地址、號(hào)碼、興趣愛(ài)好)缺少對(duì)客戶的維護(hù);
2.營(yíng)銷力度薄弱，需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作加強(qiáng)營(yíng)銷，沒(méi)有充分發(fā)揮個(gè)人能力;
3.業(yè)務(wù)流程有待梳理整合，優(yōu)化服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量，多渠道從前臺(tái)向理財(cái)室輸送客戶信息;
三、來(lái)年工作打算
1.在鞏固已取得的成績(jī)基礎(chǔ)上，了解掌握個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，應(yīng)對(duì)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)快迅速發(fā)展我行的理財(cái)業(yè)務(wù)，
2.不斷加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，作好自學(xué)及參加培訓(xùn);進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平
3.加大營(yíng)銷力度推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)工作，有效的重點(diǎn)放在客戶量的增長(zhǎng)。
4.結(jié)合我行工作實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好it藍(lán)圖新系統(tǒng)上線工作，做好20_年個(gè)人工作計(jì)劃。
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2013年，**縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，完善服務(wù)功能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦案質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。積極處理各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件及職工來(lái)信來(lái)訪，有力地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。促進(jìn)了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的有序開(kāi)展，圓滿地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將2013年工作情況匯報(bào)如下：
一、抓規(guī)范、重調(diào)解、提能力，促進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作向縱深發(fā)展。
2013年，我們充分發(fā)揮調(diào)解第一道防線的作用，力求將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。2013年，我們共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件21起，18起已經(jīng)在法定的時(shí)間內(nèi)辦理完畢，4起正在辦理當(dāng)中，全年不予受理案件3件，共涉及各類用人單位14家，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益142多萬(wàn)元。
二、積極探索，不斷提升案件辦理質(zhì)量
今年我們努力提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案質(zhì)量，進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁有關(guān)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、辦事規(guī)則、考核辦法、管理辦法，嚴(yán)格依法辦案，嚴(yán)把立案關(guān)，受理時(shí)對(duì)符合受理?xiàng)l件的及時(shí)立案受理，否則，及時(shí)下達(dá)不予受理通知書(shū)。辦案做到快速依法、準(zhǔn)確、及時(shí)。
三、存在的不足
隨著勞動(dòng)人事法律法規(guī)知識(shí)的普及，廣大勞動(dòng)者守法用法的自覺(jué)性大幅提高，維權(quán)意識(shí)逐漸增強(qiáng)，這導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議案件急劇增加，這就難免辦案質(zhì)量有所下降，在學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的一年里，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，把自己的精力全部投入到工作中去，為維護(hù)一方穩(wěn)定、促進(jìn)我縣的經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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對(duì)金融部門(mén)支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的思考論文
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)中所占的比例也越來(lái)越大。黨的_明確指出：必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。個(gè)體、私營(yíng)等各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性、加快生產(chǎn)力發(fā)展具有重要的作用。這是在十五大提出“公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化”的基礎(chǔ)上對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步肯定，也是金融部門(mén)支持民營(yíng)企業(yè)的理論依據(jù)。
一、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中存在的主要矛盾
由于經(jīng)濟(jì)體制的一些問(wèn)題，民間對(duì)民營(yíng)企業(yè)投資的活力以及民間投資主體的投資能力都不強(qiáng)，從而引起投資傳導(dǎo)機(jī)制梗阻，政府投資乘數(shù)效應(yīng)下降，最終形成民營(yíng)企業(yè)投資需求不足的局面。從金融角度分析，在投資方面形成諸多矛盾的成因有以下幾個(gè)方面：
（一）民間投資領(lǐng)域限制太多。我國(guó)《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》和國(guó)家工商局規(guī)定13個(gè)行業(yè)（如金融、電信、航空、卷煙等）、36種國(guó)家計(jì)劃商品的批發(fā)業(yè)務(wù)和41種重要工業(yè)品生產(chǎn)資料的零售業(yè)務(wù)等均不允許民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)。投資渠道的狹窄在很大程度上削弱了企業(yè)的獲利能力，抑制了民間對(duì)民營(yíng)企業(yè)投資需求的增長(zhǎng)。
（二）資本市場(chǎng)難以進(jìn)入。民營(yíng)企業(yè)股票上市和發(fā)行債券方面約束較多。一方面是“成分論”問(wèn)題。民營(yíng)的法律地位亟待加強(qiáng)，盡管當(dāng)前有很大改善，但正所謂處于“瓶頸”階段，故而需要實(shí)質(zhì)性的突破；另一方面是：“入市門(mén)檻”問(wèn)題?！岸迨袌?chǎng)”之后，這一問(wèn)題將有很大改觀，但如何拓展民間投資的金融衍生品種，是融合民間投資與資本市場(chǎng)的關(guān)鍵。
（三）社會(huì)投資需求與民間投資供給的錯(cuò)位。當(dāng)前大規(guī)模進(jìn)行的工業(yè)技術(shù)改建、城市化進(jìn)程及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等資本密集型項(xiàng)目正趨向飽和，從而形成了“錯(cuò)位”。再加上政府在部分競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域及行業(yè)的壟斷，進(jìn)一步擠壓了民間投資的發(fā)展空間。
（四）信息傳導(dǎo)的扭曲和失真。全面、精確、快捷的信息是民間投資成敗的重要因素。當(dāng)前各方面信息服務(wù)正日益完善，但信息的暢通渠道和信息的法律效應(yīng)仍需加強(qiáng)。一方面是政府機(jī)構(gòu)的法律指導(dǎo)問(wèn)題。政府公開(kāi)政策信息、技術(shù)信息、市場(chǎng)信息還未形成一種良好的機(jī)制。另一方面是民營(yíng)自身信息問(wèn)題。非規(guī)范和非正當(dāng)行為還很多，財(cái)務(wù)報(bào)表贏利真實(shí)性仍面臨考驗(yàn)，信用觀念需要嚴(yán)格加強(qiáng)，銀企信息不對(duì)稱問(wèn)題明顯。
二、促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要抓好六個(gè)環(huán)節(jié)
第一個(gè)環(huán)節(jié)：拓寬融資渠道。第一，創(chuàng)建民間金融，豐富融資層次。建立政府出資的扶持民營(yíng)企業(yè)的政策銀行、或由社會(huì)出資的地方性民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部銀行，以“自家人”的角度為民營(yíng)企業(yè)提供“貼身”金融支持；試辦民營(yíng)投資資金互助會(huì)，將民間借貸法制化，滿足民營(yíng)企業(yè)小額流動(dòng)性資金需求：發(fā)展民營(yíng)實(shí)物融資租賃機(jī)構(gòu)。解決民營(yíng)企業(yè)相關(guān)設(shè)備更新問(wèn)題；此外，國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)適當(dāng)下放貸款審批權(quán)限，建立信貸激勵(lì)機(jī)制。各金融機(jī)構(gòu)，特別是中小金融機(jī)構(gòu)應(yīng)加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)的貸款份額，并提供多種形式的配套金融咨詢與服務(wù)。第二，完善民營(yíng)企業(yè)信用擔(dān)保體系。一是制定法律，規(guī)范整個(gè)信用擔(dān)保流程，深化擔(dān)保公司、再擔(dān)保公司、擔(dān)保監(jiān)管會(huì)、銀行、政府部門(mén)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的改革，將其形成一個(gè)科學(xué)的體系，提高擔(dān)保融資效率。二是政府優(yōu)惠扶持。一種途徑是貸款擔(dān)保，即政府設(shè)立專門(mén)的貸款擔(dān)?；穑瑸槊駹I(yíng)企業(yè)從商業(yè)銀行貸款提供擔(dān)保，提高其獲貸機(jī)會(huì)；另一種途徑就是貸款貼息，即政府對(duì)民營(yíng)企業(yè)貸款提供利息補(bǔ)貼，從而以較少的財(cái)政資金帶動(dòng)較大量的商業(yè)投資投向民營(yíng)企業(yè)。第三，優(yōu)化直接融資條件，融入資本市場(chǎng)。一是發(fā)展民間創(chuàng)業(yè)投資基金，發(fā)行直接面向民營(yíng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級(jí)。二是打破所有制界限，允許、鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件為民間投資在資本市場(chǎng)進(jìn)行股權(quán)融資。對(duì)有一定規(guī)定、有技術(shù)、有盈利前景的民營(yíng)企業(yè)，特別是高新技術(shù)企業(yè)降低入市門(mén)檻，進(jìn)入現(xiàn)有股票市場(chǎng)或即將建立的“二板市場(chǎng)”，還可以發(fā)行公司債券。加速建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度和公司治理結(jié)構(gòu)，改善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇
工作匯報(bào)
各位領(lǐng)導(dǎo)：
20是實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年，在這一年里，我鄉(xiāng)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹_和十六屆四中全會(huì)精神，以“云嶺先鋒”工程為契機(jī)，緊緊圍繞縣委、政府的工作思路，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好組織建設(shè)、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，堅(jiān)持以黨委領(lǐng)導(dǎo)為核心，黨政齊抓共管，切實(shí)把工作落實(shí)到以增加農(nóng)民收入為主這一重點(diǎn)上來(lái)，力求做好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。現(xiàn)將xx鄉(xiāng)年社會(huì)發(fā)展情況匯報(bào)如下：
一、xx鄉(xiāng)2004年工作情況
（一）大力實(shí)施“云嶺先鋒”工程，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨在農(nóng)村工作中的導(dǎo)向作用
為充分發(fā)揮黨組織在各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、重要決策作用、組織保障作用和行為表率作用，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，xx鄉(xiāng)于今年3月份全面啟動(dòng)xx鄉(xiāng)“云嶺先鋒”工程。工程實(shí)施以來(lái)，全鄉(xiāng)各黨支部共召開(kāi)宣傳會(huì)議20余場(chǎng)次1020多人次、舉辦各類培訓(xùn)14期400余人次、出板報(bào)15期、標(biāo)語(yǔ)83條、簡(jiǎn)報(bào)10期、發(fā)放宣傳資料800多份。通過(guò)廣泛宣傳學(xué)習(xí)，營(yíng)造了實(shí)施“云嶺先鋒”工程的良好輿論氛圍，全鄉(xiāng)黨員干部圍繞“黨員致富”、“星級(jí)黨員評(píng)比”、“五送融情”、“六項(xiàng)制度”的推行等方面抓好xx鄉(xiāng)“云嶺先鋒”工程的實(shí)施。此外，還進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建制度建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，并堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)黨員和入黨積極分子的培訓(xùn)，抓好民主評(píng)議黨員工作；定期不定期地召開(kāi)黨委會(huì)和黨總支委員會(huì)，研究全鄉(xiāng)的重大事項(xiàng)或黨員的轉(zhuǎn)正和納新工作。2004年，全鄉(xiāng)有13個(gè)黨總支、57個(gè)支部、441名黨員，全年共舉行黨員培訓(xùn)15期524人次，按期轉(zhuǎn)正16人，預(yù)備黨員10人；村級(jí)換屆后，健全了黨委和各村黨總支部的各項(xiàng)議事制度和工作職責(zé)；8至9月召開(kāi)了民主評(píng)議黨員會(huì)，共評(píng)出合格黨員439人（其中，優(yōu)秀黨員38名）。
（二）認(rèn)真貫徹“科技興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收
我鄉(xiāng)積極貫徹落實(shí)“科技興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，確定了符合x(chóng)x鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路，抓科技、做示范，以科技促發(fā)展。在農(nóng)業(yè)工作中，努力提高科技含量，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)，提高糧食產(chǎn)量，今年我鄉(xiāng)糧食總產(chǎn)量完成萬(wàn)公斤；大春糧食完成萬(wàn)公斤；小春糧食完成萬(wàn)公斤。全鄉(xiāng)生豬存欄22050頭，生豬出欄21385頭；仔豬生產(chǎn)量達(dá)6632頭，雜交仔豬生產(chǎn)量6143頭；大牲畜存欄8175頭（匹）。
林業(yè)上，以建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)為目標(biāo)，以調(diào)整林種結(jié)構(gòu)為主線，切實(shí)抓好森林防火、退耕還林、義務(wù)植樹(shù)、農(nóng)村能源建設(shè)等工作：我鄉(xiāng)今年未發(fā)生森林火災(zāi),是xx鄉(xiāng)近十年來(lái)無(wú)火災(zāi)發(fā)生的一年；采取以資代建的方式籌集義務(wù)植樹(shù)金16800元，義務(wù)植樹(shù)萬(wàn)株；林權(quán)證發(fā)放率為100%；林政案件查處率90%； 退耕還林成活率達(dá)85%；全年全鄉(xiāng)完成國(guó)債沼氣900口、民革云南省委援建“吉咪生態(tài)沼氣”59口、“母親沼氣”69口。
在抓好造林護(hù)林、涵養(yǎng)水源的同時(shí)，廣泛開(kāi)展農(nóng)田水利、農(nóng)村人畜飲水工作。2004年，全鄉(xiāng)已動(dòng)工各類小型水利工程500件，完工480件，占動(dòng)工件數(shù)的96%，完成勞動(dòng)積累工18萬(wàn)個(gè)，勞均投工16個(gè)；完成各類土石方16萬(wàn)立方米；完成新增灌溉面積162畝，恢復(fù)灌溉面積158畝，改善灌溉面積186畝，改造低產(chǎn)田284畝，完成水土流失治理面積平方公里;解決了人畜飲水工程7件664人521頭大牲畜；水利水電投資3337萬(wàn)元，完成了座斗綠水河1級(jí)電站的測(cè)設(shè)、建設(shè)等工作；在縣人大等部門(mén)的幫助下，拉通了水田村委會(huì)雞馬租、趕馬租、粗吐馬、白河四個(gè)自然村的生活、照明用電線路。
扶貧開(kāi)發(fā)力度進(jìn)一步加大。20底至今，我鄉(xiāng)先后實(shí)施了洗馬多依樹(shù)村民小組和吉咪大良子村民小組兩個(gè)示范村的建設(shè)、建蓋安居房154戶、解決特困人口溫飽數(shù)157戶共498人、鞏固溫飽不穩(wěn)定人口數(shù)238戶共740人；農(nóng)民人均純收入1130元、農(nóng)民人均有糧
392公斤
；發(fā)放小額貸款萬(wàn)元，發(fā)展黃牛630頭，山羊1468只，經(jīng)濟(jì)林果種植面積152畝；共輸出勞務(wù)人員824人，使我鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源得到了合理利用。“若要富，先修路”。在上級(jí)各部門(mén)的大力幫助、扶持下，采取群眾投工投勞、政府幫助解決火工器材的方式，興修了哈尼伍、小水井等七個(gè)自然村的公路，使自然村通路率達(dá)61%。爭(zhēng)取資金，對(duì)過(guò)境老公路進(jìn)行了改造，打通了座斗綠水河至期咪的xx西環(huán)鄉(xiāng)公路；啟動(dòng)了“新馬”彈石公路建設(shè)，使我鄉(xiāng)交通環(huán)境得到極大改善，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。
（三）堅(jiān)持財(cái)稅增長(zhǎng)與發(fā)展并重，全面促進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展
由于農(nóng)特稅的免征，造成我鄉(xiāng)稅源嚴(yán)重枯竭、稅收征收形勢(shì)嚴(yán)峻、財(cái)政困難的被動(dòng)局面。2004年xx鄉(xiāng)完成財(cái)政稅收萬(wàn)元，比去年增收萬(wàn)元，其中：財(cái)政一般預(yù)算收入完成元，上劃中央兩稅收入完成元，上劃所得稅完成元。在地方財(cái)政收入中:地方工商稅完成了萬(wàn)元;增值稅25%部份完成元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元，從業(yè)人員711人；全鄉(xiāng)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)戶數(shù)為316戶，從業(yè)人員505人。
（四）強(qiáng)化措施，保障有力,促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
金融仲裁工作的發(fā)展與變革篇
仲裁辦土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁工作總結(jié)
全省各地高度重視，狠抓法律學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施，調(diào)解仲裁體系初步建立，調(diào)解仲裁隊(duì)伍不斷壯大，調(diào)解仲裁能力不斷提高，為維護(hù)農(nóng)民土地權(quán)益、發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。去年底，農(nóng)業(yè)部表彰了我省xx市農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁委員會(huì)等7家先進(jìn)單位和10名先進(jìn)個(gè)人。
一、仲裁工作體系初步建立。近兩年來(lái)，各地按照《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，加快農(nóng)村土地承包糾紛仲裁委員會(huì)建設(shè)。尤其是今年初，省農(nóng)委聯(lián)合省高院、省財(cái)政廳等七家單位下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁工作的意見(jiàn)》后，各地積極創(chuàng)造條件成立仲裁委員會(huì)，已經(jīng)成立的地方依法進(jìn)一步完善規(guī)范，全省已成立63家農(nóng)村土地承包糾紛仲裁委員會(huì)，占涉農(nóng)縣(市、區(qū))總數(shù)的94%。xx市xx區(qū)以編委名義發(fā)文成立仲裁委員會(huì)，并明確其為區(qū)政府處理農(nóng)村土地承包糾紛的高層議事機(jī)構(gòu)。
二、仲裁工作程序日趨規(guī)范。各仲裁委員會(huì)嚴(yán)格按照法律規(guī)定，健全仲裁規(guī)則，制定仲裁程序，完善工作制度，規(guī)范農(nóng)村土地承包糾紛案件的受理、調(diào)解、仲裁等各個(gè)工作環(huán)節(jié)。同時(shí)，本著“對(duì)歷史負(fù)責(zé)、為現(xiàn)實(shí)服務(wù)、替未來(lái)著想”的原則，對(duì)所有仲裁案卷及時(shí)進(jìn)行整理歸檔，形成紙質(zhì)、影音、實(shí)物和電子等檔案，極大提升調(diào)解仲裁工作在農(nóng)民群眾中的威信和社會(huì)影響力。xx市xx區(qū)農(nóng)村土地承包糾紛仲裁委員會(huì)先后制定了仲裁委員會(huì)章程、仲裁規(guī)則、調(diào)解工作守則、仲裁員崗位職責(zé)、檔案室管理規(guī)定等一系列規(guī)章制度，從案件受理、調(diào)解仲裁、文書(shū)送達(dá)、案件回訪、立卷歸檔等每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格操作規(guī)程，努力提高調(diào)解仲裁能力和水平，成立以來(lái)先后開(kāi)庭仲裁5起案件、調(diào)解27件糾紛。
三、仲裁業(yè)務(wù)能力不斷提升。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)把農(nóng)村土地承包管理、法律工作和調(diào)解工作中政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技能精、在群眾中有較高威望的人員，充實(shí)到仲裁員隊(duì)伍，全省聘用仲裁員564名。省里制定調(diào)解仲裁隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃，每年在全省選拔骨干參加農(nóng)業(yè)部培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批仲裁培訓(xùn)師資骨干人員。建立“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、四項(xiàng)制度”培訓(xùn)管理制度，統(tǒng)一仲裁員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)仲裁員聘任制度、持證上崗制度、考核制度和培訓(xùn)合格證書(shū)管理制度，全省先后開(kāi)展3批調(diào)解仲裁培訓(xùn)，對(duì)433名仲裁員進(jìn)行培訓(xùn)考核頒證，全面提高仲裁員糾紛調(diào)處能力、仲裁委員會(huì)指導(dǎo)服務(wù)能力和鄉(xiāng)村調(diào)解員化解矛盾的能力。
四、仲裁硬件設(shè)施逐步改善。各地認(rèn)真落實(shí)法律規(guī)定和中央綜治委、農(nóng)業(yè)部要求，積極爭(zhēng)取把仲裁工作經(jīng)費(fèi)、辦案經(jīng)費(fèi)等納入財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化仲裁工作手段。全省31個(gè)縣(市、區(qū))把農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁工作納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，今年共爭(zhēng)取財(cái)政經(jīng)費(fèi)198萬(wàn)元。xx市農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁委員會(huì)爭(zhēng)取40萬(wàn)元，專門(mén)設(shè)立了糾紛仲裁庭、糾紛調(diào)解室和辦公室，同時(shí)添置電腦、放映機(jī)、錄像機(jī)、照相機(jī)、錄影筆等設(shè)備，有效改善仲裁工作條件，保障仲裁工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
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