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函詢的回復(fù)篇一
進行廉潔從業(yè)談話和函詢的實施細則
第一章總則
第一條為進一步加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的廉潔從業(yè)教育，注重預(yù)防，強化監(jiān)督，促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，根據(jù)《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和集團公司《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進行廉潔談話和函詢的實施辦法（試行）》的要求，結(jié)合本公司實際，制定本實施細則。
第二條本實施細則適用于中國移動通信集團有限公司（以下簡稱“公司”）黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員（簡稱“領(lǐng)導(dǎo)人員”）和所屬企業(yè)黨委管理的人員（簡稱“管理人員”）。
第二章廉潔從業(yè)談話
第三條廉潔從業(yè)談話分為預(yù)防性談話、新任職前談話和提醒談話及誡勉談話。
預(yù)防性談話，是指對領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進行廉潔從業(yè)談心式教育，每半年一次，一年兩次；
任職前談話，就是對新聘任或崗位交流的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進行任職前談話，要求其在上任時，向組織和員工作出廉潔從業(yè)承諾，自覺接受組織和員工的監(jiān)督；
提醒談話，就是對有群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進行談
話，提醒其有則改之，無則加勉；
誡勉談話，主要針對有違紀苗頭、尚不需要給予黨紀處分的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進行談話教育，提出警誡并限期改正，汲取教訓(xùn)，注意檢點自己言行。
第四條預(yù)防性談話的主要內(nèi)容：
1、與所屬企業(yè)黨委書記、總經(jīng)理談話的主要內(nèi)容：
（1）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經(jīng)驗。
（2）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨紀國法，貫徹執(zhí)行中紀委、集團公司、***公司有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。
（3）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實“三重一大”事項集體決策制度的情況。
（4）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的情況。
（5）本單位在一個時期出現(xiàn)苗頭性、傾向性的重點問題，需要提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員加以注意的情況。
（6）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。
（7）加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作的意見和建議。
2、與所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員談話的主要內(nèi)容：
（1）本人及所分工范圍內(nèi)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經(jīng)驗。
（2）本人遵守黨紀國法、上級企業(yè)和本企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。
（3）本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。
（4）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實“三重一大”事項集體決策制度的情況。
（5）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的情況。
（6）對本單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見和建議。
3、與部門正副主任談話的主要內(nèi)容：
（1）本人及本部門或所分管范圍內(nèi)執(zhí)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的做法、成效和基本經(jīng)驗。
（2）本人及本部門遵守黨紀國法和上級企業(yè)及本企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的執(zhí)行情況。
（3）本人發(fā)揚民主，自覺接受監(jiān)督的情況。
（4）本人遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，以身作則的情況。
（5）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的情況。
（6）對本部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見和建議。
4、與縣（市、區(qū)）分公司經(jīng)理人員和工程公司下屬單位經(jīng)理人員及***公司相關(guān)部室（含中心）下設(shè)的室正副主任談話的主要內(nèi)容：
（1）本人和本單位執(zhí)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的做法、成效和基本經(jīng)驗。
（2）本人和本單位遵守黨紀國法和上級企業(yè)及本企業(yè)反腐倡廉規(guī)章制度的情況。
（3）本人民主作風(fēng)和接受組織、群眾監(jiān)督的情況。
（4）本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，廉潔從業(yè)的情況。
（5）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的情況。
（6）對本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作的提出意見和建議。
第五條新任職前談話的主要內(nèi)容：
（1）正確對待和使用權(quán)力、改進和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
（2）堅持民主集中制，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
（3）遵紀守法，帶頭廉潔自律。要求上任時向組織和全體員工作出廉潔從業(yè)承諾，自覺接受監(jiān)督等。
第六條提醒談話的主要內(nèi)容：
（一）群眾反映有違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為，雖經(jīng)調(diào)查核實沒有查出問題，但需要提醒其加以注意的；
（二）負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)或參與本單位“三重一大”事項，或在管理人、財、物等關(guān)鍵崗位工作時間較長，需要提醒其增強廉潔自律意識的；
（三）所在單位在一個時期出現(xiàn)了苗頭性、傾向性的重點問題，需要提醒領(lǐng)導(dǎo)班子加以注意的；
（四）其它需要進行提醒談話的。
第七條誡勉談話的主要內(nèi)容：
（一）不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力的；
（二）不認真執(zhí)行民主集中制原則，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的；
（三）不認真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；
（四）搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費，造成不良影響的；
（五）不嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用相關(guān)規(guī)定，用人失察失誤的；
（六）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；
（七）其他需要進行誡勉談話的。
第八條談話的方式和程序：
（一）***公司紀檢組長負責(zé)與***公司各部門主任、所屬各企業(yè)黨委書記、總經(jīng)理進行預(yù)防性談話和任職前談話，也可委托***公司紀檢組監(jiān)察室主任同其談話；必要時，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。
（二）***公司紀檢組監(jiān)察室主任負責(zé)與***公司各部門副主任、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進行預(yù)防性談話和任職前談話，也可委托紀檢組監(jiān)察室副主任同其談話；必要時，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。
函詢的回復(fù)篇二
集團各部門、機關(guān)部(室):
根據(jù)集團的研究，調(diào)整工作時間，具體調(diào)整事項和要求如下
一、從2016年1月6日起，上班時間調(diào)整如下
上班時間是8點30分
午休時間從11點30分到13點
工作時間是17點。
二、供水集團所屬郊區(qū)水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上班時間調(diào)整如下
工作時間提前9點；
下班時間(春、夏季)下午15點30分。
（秋冬季節(jié)）下午15點。
三、輪班制員工交接時間，各部門根據(jù)實際情況安排。
四、集團最近全面實施員工上班卡工作制度，希望各部門、各部門加強工作監(jiān)督管理，認真執(zhí)行勞動紀律，嚴格執(zhí)行調(diào)整后的工作休息時間。合理安排工作，切實解決調(diào)整后出現(xiàn)的個別問題。鼓勵員工用心工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。
這個通知。
xxxx有限公司。
2016年1月5日。
函詢的回復(fù)篇三
關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）
為加強對公司（集團）各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的日常教育和管理，根據(jù)中央紀委、中央組織部制定的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、省委辦公廳和公司（集團）有的實施意見，結(jié)合工作實際，特制定本實施細則。
第一條實行誡勉談話和函詢的對象及范圍：公司（集團）及所屬各單位管理的中層管理人員。
第二條誡勉談話和函詢的管理權(quán)限：
1、公司（集團）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的誡勉談話和函詢按照公司（集團）規(guī)定進行；公司（集團）黨委書記或董事長可根據(jù)公司（集團）的委托對班子其它成員進行誡勉談話；公司紀委或組織（人事）部門可根據(jù)上級紀委或組織（人事）部門的委托對領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員進行函詢；
2、公司（集團）管理的副處級以上干部和公司機關(guān)副科級以上管理人員的誡勉談話和函詢由公司（集團）紀委、組織（人事）部門進行；根據(jù)具體情況，上級紀委或組織（人事）部門可委托其所在黨委的主要負責(zé)人進行誡勉談話或委托下級紀委、組織（人事）部門進行函詢。
3、公司（集團）各單位管理的副科級以上（含隊級）管理人員的誡勉談話或函詢由各單位黨委（黨總支、黨支部）、紀委（紀檢員）、組織（人事）部門進行。
第三條對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。應(yīng)當(dāng)由紀委、組織（人事）部門提出書面意見，說明談話、函詢的事由，按干部管理權(quán)限報黨委負責(zé)人批準。
第四條各級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話：
（六）其他需要進行誡勉談話的情況。
第五條誡勉談話時，應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。
第六條對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉一般以誡勉談話為主。對誡勉談話后改進不明顯，或又出現(xiàn)新的需誡勉的問題，可以進行書面誡勉。書面誡勉期為6個月。紀委和組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對誡勉對象存在的主要問題的改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，根據(jù)黨委的意見，應(yīng)當(dāng)予以批評教育并督促改正、延長誡勉期（不超過6個月）、或者免職等組織處理。對及時改正存在問題的可以解除誡勉。
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和公司（集團）、本單位黨委決議、決定以及工作部署不力的；
（二）未認真執(zhí)行民主集中制和科學(xué)決策、民主決策程序，作風(fēng)專斷，或在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的；
（三）未認真履行職責(zé)，作風(fēng)飄浮，給工作造成一定損失的；
（四）不嚴格執(zhí)行上級和本單位各項規(guī)章制度，不顧全大局，對工作造成不良影響的；
（五）不嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》及公司（集團）有關(guān)廉潔經(jīng)營、廉潔自律的規(guī)定，不能廉潔自律的。
第七條紀委、組織（人事）部門針對群眾反映的各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)、選人用人等方面的問題，也可以用書面形式向被反映的對象進行函詢。被函詢?nèi)藛T在收到函詢的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在收到函詢的5日內(nèi)說明理由。對函詢問題未講清楚的，可以再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。對無故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。
第八條各級領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故拒絕或拖延回復(fù)組織的函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復(fù)。對違反者，應(yīng)當(dāng)進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或者紀律處分。
第九條誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實并簽字）和回復(fù)組織函詢的材料，由承辦組織或部門留存，裝入各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，承辦組織或部門同時相互抄送。
第十條紀委、組織（人事）部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條對非xxx黨員的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進行誡勉談話和函詢的，適用本實施細則。
第十二條本實施細則由公司（集團）黨委負責(zé)解釋。
第十三條本實施細則自發(fā)文之日起施行。
函詢的回復(fù)篇四
致云南大學(xué)呈貢校區(qū)建設(shè)指揮部：
我公司于20xx年11月10收到貴校關(guān)于土建尾工的通知后，我司克服困難，顧全大局，積極組織人員進場恢復(fù)項目部，配合土建收尾工作，2015年04月16日，接到貴單位發(fā)來《關(guān)于務(wù)必按進度完成云南大學(xué)呈貢校區(qū)會澤樓收尾工作的函》我司就該函的一些問題，做如下回復(fù)：
1、金工建設(shè)集團股份有限公司1-2層龍骨架未安裝完成，影響我項目部消防施工進度。
2、1-5層電梯前室，3月30日開孔尺寸圖已發(fā)給金工建設(shè)集團股份有限公司，但金工建筑公司至今未在墻面鋼架開孔，導(dǎo)致我項目部消火栓箱無法安裝，灌水系統(tǒng)打壓試驗無法進行；背面抹灰需要打壓后確認不滲水才能進行。
3、強弱電橋架、電纜等因為投標(biāo)清單、圖紙和現(xiàn)場實際數(shù)量嚴重不符，需增加工程量、價如何認定？
上述問題我部多次與貴校和監(jiān)理單位協(xié)商無果，導(dǎo)致我部無法正常施工，嚴重影響我公司的施工進度。
1、由于金工建筑公司消防噴淋整改進度滯后，多次影響我部灌水試壓試驗，導(dǎo)致窩工嚴重。
2、由于金工建設(shè)整體裝修進度滯后，影響我項目部安裝消防設(shè)施。
3、該工程是六年前的工程，由于貴單位自身的原因一直拖到去年底才復(fù)工，但現(xiàn)在的材料價、人工費均有不同程度的上漲，電纜、橋架、排煙閥等均和清單圖紙出入較大，如再按照當(dāng)時的價格來做勢必給本公司造成較大損失，云南大學(xué)是211工程，是本省的標(biāo)桿大學(xué)，望學(xué)校能夠本著會澤百家、至公天下的精神，實事求是、求真務(wù)實，對這些不合情、不合理的情況給予調(diào)整。
4、年初貴單位就口頭承諾付款，但一拖再拖，3月23日星期一監(jiān)理例會，承諾我公司電纜購貨合同交給貴校之日，貴校即支付200萬工程款，但至今無果。接到貴單位函后，員工情緒波動較大，我司盡最大努力安撫，望貴單位能夠言而有信，切實盡快落實款項問題。
以上問題己多次反映，但均未有給予解決，望貴單位能夠盡快給予回復(fù)，如未能及時給予解決，由此造成的停工、工期延誤等，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
云南建工第四建設(shè)有限公司
云南大學(xué)呈貢校區(qū)會澤樓工程項目經(jīng)理部
20xx年4月17日
函詢的回復(fù)篇五
意思是:紀委要先拉人去調(diào)查，調(diào)查后再通知下達處分給本人。
收到紀委函詢領(lǐng)導(dǎo)干部該怎么做：
1、首先確認該函詢是否合法，例如是否加蓋公章等。
2、如果該函詢確實是依法作出，則按照該函詢要求，實事求是的進行書面答復(fù)。
具體如下：領(lǐng)導(dǎo)干部在收到紀檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)出的函詢通知后，應(yīng)在十五個工作日內(nèi)就函詢問題實事求是地作出書面回復(fù)，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，領(lǐng)導(dǎo)干部須報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)同意后，方可適當(dāng)延長回復(fù)時間。同時，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在民主生活會上把組織函詢的問題說清楚、講透徹，接受組織監(jiān)督。
3、需要注意的是，對不按規(guī)定對待組織函詢的行為，紀檢監(jiān)察機關(guān)將給予嚴肅處理，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部將承擔(dān)產(chǎn)生的后果。而且，對回復(fù)問題模糊，問題解釋不清楚，綜合整改措施不具體的，紀檢監(jiān)察機關(guān)將再次發(fā)函詢問。
對不如實回復(fù)函詢問題的欺騙組織行為，紀檢監(jiān)察機關(guān)將視情節(jié)輕重給予被函詢領(lǐng)導(dǎo)干部批評教育、組織處理或者紀律處分。不如實向組織說明問題、情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。對函詢后不知止、不收斂，打擊報復(fù)等違紀行為，依照相關(guān)黨紀規(guī)定予以從重處理。
函詢的回復(fù)篇六
[]第號同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送
我委。xxx蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書
湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：
根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你
對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月
日前報送我委。xxx赤山xxx紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇三：“五詢制”表格相公鎮(zhèn)紀委訪詢登記表相公鎮(zhèn)紀委約詢登記表相公鎮(zhèn)紀委函詢審批表
函詢的回復(fù)篇七
為進一步落實全面從嚴治黨要求，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)揮查辦案件的警示教育作用，促使廣大黨員干部講紀律、守規(guī)矩，現(xiàn)將三起函詢時敷衍應(yīng)付，不如實說明問題的違紀違法典型案件通報如下：
佛山市委候補委員，市科協(xié)黨組原書記、主席劉濤根嚴重違紀違法案件。
2017年5月，佛山市紀委向時任佛山市高新區(qū)管委會主任、南海區(qū)委副書記、獅山鎮(zhèn)黨委書記劉濤根發(fā)送《函詢通知書》，要求其說明利用職務(wù)之便，插手干預(yù)工程建設(shè)、征地拆遷等問題，劉濤根沒有向組織說明其任何違紀違法問題。
2020年5月，佛山市紀委監(jiān)委在對劉濤根的談話函詢回復(fù)情況及其他相關(guān)線索核實中，查明了劉濤根自1999年以來，違反廉潔紀律、生活紀律以及利用職務(wù)之便為他人謀利并收受錢財?shù)葒乐剡`紀違法問題。
2020年11月，劉濤根被移送檢察機關(guān)審查起訴，并按程序報請給予其開除黨籍、開除公職處分。
南海區(qū)政協(xié)原黨組書記、主席張輝明嚴重違紀違法案件。
2018年4月，佛山市紀委向時任南海區(qū)政協(xié)黨組書記、主席張輝明發(fā)送《函詢通知書》，要求其說明與某房地產(chǎn)公司之間的交往及經(jīng)濟往來情況。張輝明沒有如實說明其在擔(dān)任禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)黨委書記期間，利用職務(wù)便利為他人謀利，以明顯低于市場價格購買該公司房產(chǎn)等違紀違法情況。
2019年5月，佛山市紀委監(jiān)委在對張輝明的談話函詢回復(fù)情況及其他相關(guān)線索核實中，查明了張輝明自1996年以來，違反組織紀律、廉潔紀律以及利用職務(wù)之便為他人謀利并收受錢財?shù)葒乐剡`紀違法問題。
2020年11月，張輝明被給予開除黨籍、開除公職處分，移送檢察機關(guān)審查起訴。
佛山市水利局原調(diào)研員陸卓清嚴重違紀違法案件。
2018年11月，佛山市紀委向佛山市水利局原調(diào)研員陸卓清（已退休）發(fā)送《函詢通知書》，要求其說明是否存在利用職務(wù)之便，幫助他人掩蓋違法犯罪事實等問題，陸卓清沒有向組織說明其任何違紀違法的問題。
2020年4月，佛山市紀委監(jiān)委在對陸卓清的談話函詢回復(fù)情況及其他相關(guān)線索核實中，查明了陸卓清自2001年以來利用職務(wù)便利，為他人在三水區(qū)非法盜采河砂提供幫助并收受他人巨額錢財?shù)膰乐剡`紀違法問題。
2020年11月，陸卓清被給予開除黨籍處分，按規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇，移送檢察機關(guān)審查起訴。
上述三起案件中，黨員干部在組織函詢談話時不如實說明問題、隱瞞違紀違法事實，是典型的對黨不忠誠、不老實。
這幾起案件的查處，暴露出一些黨員干部紀律意識淡漠，僥幸心理較強，不珍惜組織給予的機會的問題。事實證明，執(zhí)迷不悟、固守錯誤，拒絕組織的教育挽救，最終必將滑向違法犯罪的深淵。
《黨章》明確規(guī)定，對黨忠誠老實，是黨員必須履行的義務(wù)。xxxxxx強調(diào)，對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩字，就是唯一的、徹底的、無條件的，不摻任何雜質(zhì)的，沒有任何水分的忠誠。領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，忠誠始終是在第一位的。
談話函詢，既是處置問題線索的重要方式，也是落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的具體實踐，這其中既有組織信任和關(guān)愛的溫度，又有紀律警示提醒的剛性，體現(xiàn)了挺紀在前、抓早抓小、治病救人的精神，具有很強政治性和嚴肅性。如實向黨組織說明問題，是黨員對黨忠誠的最好體現(xiàn)，是對自己負責(zé)的選擇，也是唯一正確的選擇。
廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從上述三起典型案件中汲取教訓(xùn)，引以為戒，警鐘長鳴，打消僥幸心理。要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督，嚴格對照黨章黨規(guī)黨紀，檢視自己的理念信念和思想言行，襟懷坦白，以實際行動踐行入黨誓言，不懈淬煉政治品格，永葆忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?/p>
函詢的回復(fù)篇八
整改通知書回復(fù)函
致：***建設(shè)辦公室
我單位自接到貴辦公室*整字【20**】006號整改通知書后，認真落實了該通知書所要求整改的全部內(nèi)容，現(xiàn)將具體整改情況向貴辦公室做以下匯報：
1、塔機已備案和驗收、塔吊的避雷及接地線已安裝完畢、吊鉤的保險已設(shè)置、配電箱已更換并做好防雨措施、攪拌機已做好防護措施并安裝好接地線裝置。
3、后砌墻頂?shù)男逼龃u灰漿不飽滿已全部拆除，重新砌筑。
4、塔機電纜已做防護和固定。
5、砼柱跑模、錯臺現(xiàn)象已整改。
6、所有洞口上均已設(shè)置砼過梁。
7、板頂鋼筋及圈梁轉(zhuǎn)角處的鋼筋綁扎不正確、丁字墻圈梁鋼筋錨固長度不足、個別圈梁鋼筋搭接長度不夠、墊塊和馬凳筋不足等問題，已做整改。
8、施工現(xiàn)場的所有人員均佩戴了安全帽。
9、模板支撐和拉桿不足、桿下無墊木等問題，已做整改。
10、臨邊已做防護措施。
***公司
20**年*月*日
函詢的回復(fù)篇九
函詢紀律告知書
××同志：你好。
根據(jù)組織要求，現(xiàn)就反映你的有關(guān)問題向你函詢核實。
1.請你如實就反映問題作出說明，配合組織盡快查清問題，不得隱瞞事實真相。根據(jù)新修訂的《中國xxx紀律處分條例》第67條之規(guī)定，在組織進行談話函詢時，不如實向組織說明問題的，可視情節(jié)輕重，給予警告或者嚴重警告處分。但對函詢主動交代違紀問題的，可從輕處理。
2.不得有意拖延或者拒絕提供與反應(yīng)問題有關(guān)的文件、資料和財務(wù)憑證；出具偽證、銷毀證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或者紀律責(zé)任。
3.不得對檢舉人、證人、紀檢監(jiān)察人員工作威脅、誣蔑、陷害或者打擊報復(fù)，違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律或者紀律責(zé)任。
4.在函詢過程中，函詢?nèi)瞬扇±T、欺詐、脅迫等方式進行函詢或者隨意擴大函詢內(nèi)容的，應(yīng)及時舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
5.書面說明材料應(yīng)有本人親筆書寫并簽字；因故不便親筆書寫而打印的書面說明材料及附件，每頁均應(yīng)有本人簽字，有修改處亦應(yīng)簽字并安手印。
6.本人應(yīng)在收到函件后15個工作日內(nèi)，將書面說明材料寄出；因特殊情況不能如期完成的，應(yīng)及時說明理由，反饋至×省紀委第×紀檢監(jiān)察室。
函詢的回復(fù)篇十
________親屬：
患者____性別____年齡____床號____病案號____
診斷為____________現(xiàn)在我院住院治療，雖經(jīng)積極救治但目前病情趨于惡化，隨時可能危及生命，特下達病危通知。盡管如此，我們?nèi)詴e極救治，請予以理解與配合，如您還有其他要求請在接到“病危通知書”后立即告訴我科。
醫(yī)師簽名：____
日期：____年____月____日____時____分
親屬簽名：____
親屬與患者的關(guān)系：________
身份證號碼：________
日期：____年____月____日____時____分
____________醫(yī)院
函詢的回復(fù)篇十一
關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢的暫行辦法
鄂紀發(fā)﹝2014﹞3號
第一條為加強和改進對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，進一步嚴格和規(guī)范函詢工作，根據(jù)《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《xxx行政監(jiān)察法》以及《中央紀委中央組織部關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等制度規(guī)定，制定本辦法。
第二條各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對群眾反映或者執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀問題線索，可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說明的，適用本辦法。
第三條紀檢監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。對省管干部、省備案管理干部的函詢由省紀委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進行。對其他縣（處）級以下干部的函詢由同級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)。上級紀檢監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)具體情況，委托下級紀檢監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。
第四條對領(lǐng)導(dǎo)干部實施函詢，按照下列程序進行：
（一）紀檢監(jiān)察機關(guān)相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)對反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀問題的線索進行分析研究，對須由領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明或解釋的，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負責(zé)人批準后，向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出函詢通知（見附件）。
（二）函詢對象在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)
當(dāng)就函詢問題實事求是地逐一作出書面回復(fù)，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，函詢對象應(yīng)當(dāng)報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)同意，適當(dāng)延長回復(fù)時間。對未經(jīng)請示批準，無故不按時回復(fù)的，紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其及時回復(fù)。
（三）函詢對象對函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級黨委（黨組）以及紀委（紀檢組）主要負責(zé)人審簽后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。函詢對象為黨委（黨組）主要負責(zé)人的，對函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級紀委（紀檢組）主要負責(zé)人簽署意見后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
（四）函詢對象應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求就函詢情況在本單位黨組織年度民主生活會上進行報告。
第五條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)對函詢對象回復(fù)內(nèi)容具體清楚的，提出同意函詢對象回復(fù)意見、進一步調(diào)查了解等處理意見；對回復(fù)內(nèi)容模糊，問題解釋不清楚，或者整改措施不具體的，可以再次發(fā)函詢問；對回復(fù)內(nèi)容與紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握情況不一致的，可以進行調(diào)查核實。
第六條回復(fù)函詢問題存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實等欺騙行為的，由發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予函詢對象批評教育、組織處理或者紀律處分。
第七條對群眾實名舉報的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)將函詢結(jié)果回告舉報人；對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)將函詢結(jié)果按照規(guī)定程序上報。
第八條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將函詢及有關(guān)回復(fù)情況整理歸檔，一式三份，分別由紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)留存，由負責(zé)案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機構(gòu)備案。
第九條函詢結(jié)束后，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限將函詢對象基本情況及函詢主要問題通報相關(guān)組織（人事）部門。
第十條有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守保密紀律。對失密、泄密者，嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條本辦法由xxx湖北省紀律檢查委員會、湖北省監(jiān)察廳負責(zé)解釋。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
函詢的回復(fù)篇十二
答復(fù)即復(fù)函，屬公函的一種。
復(fù)函是機關(guān)、單位為答復(fù)來函一方面商洽、詢問或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，既可用于上級機關(guān)對下級單位的答復(fù)之用，也可用于平行機關(guān)或不相隸屬機關(guān)的答復(fù)。復(fù)函如屬上級機關(guān)對下級機關(guān)所要求事項的答復(fù)，同時具有某種批復(fù)、批示的性質(zhì)。
復(fù)函的全文由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成：
（1）標(biāo)題
由發(fā)文機關(guān)、事由和文種類別（復(fù)函）組成，一般不可省略。
（2）正文
包括受文單位、開頭用語、答復(fù)意見、結(jié)尾四部分。受文單位要頂格寫；開頭用語多為“你處××函收悉，經(jīng)××研究，現(xiàn)答復(fù)如下”之類，要寫明來函日期、名稱和編號；接著是針對來函內(nèi)容作出的具體答復(fù)；結(jié)尾用“此復(fù)”、“特此函復(fù)”等語作結(jié)。
（3）落款
發(fā)文機關(guān)、日期并加蓋公章。
復(fù)函的寫作，要求有針對性，措辭簡明得體。一般應(yīng)一事一函。
函詢的回復(fù)篇十三
1、尊敬的客戶，感謝您入住新禧蓮，也很抱歉的得知您對我們的服務(wù)不滿意。關(guān)于您說到的問題，我們誠摯的邀請您在方便時撥打前臺電話或者聯(lián)系大堂經(jīng)理告訴我們具體的細節(jié)，以便我們改進。再次感謝您選擇入住新禧蓮，希望此次經(jīng)歷不會影響到您對我們一慣的信任，并期待您的再次光臨。
2、成功決不容易，還要加倍努力。
3、腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時時掛在臉上！
4、微笑永遠是顧客的陽光。
5、用我們百分百的努力換取您十分的滿意，高品質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造高品質(zhì)的度假生活。
6、我們的服務(wù)！您的滿意！我們的微笑！你的好心情！
7、面帶微笑，熱情服務(wù)。
8、微笑在臉，服務(wù)在心。
9、成就團隊輝煌，助我人生成長。
10、我們確保我們的服務(wù)過程能方便客人。
11、遇到困難冷靜點，商業(yè)秘密保守點。
12、離鄉(xiāng)背井冷清清，西麗就是你的家；送給您一片溫暖，獻給您一片深情！
13、顧客至上，服務(wù)第一。
14、操作過程中的“三輕一快”。
15、超越服務(wù)、高效服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)。
16、金榜有誰，三餐爽口扒豬臉；元魁屬我，四季康身補腦羹。
17、微笑是最美麗的化妝。
18、顧客滿意是我最大的心愿。
19、最大化滿意客人的要求，讓客人尋找到物超所值的感受。
20、全心全意為客戶服務(wù)！
21、說話輕走路輕操作輕，服務(wù)快。
22、一品珍饈，三元早備吳剛；獨家名菜，萬客樂來沈氏樓。
23、用我的真誠微笑留住每位客人。
24、客戶虐我千百遍，我當(dāng)客戶如初戀。
25、我要在為客人服務(wù)的現(xiàn)場及時做出果斷的決定。
26、說了不算，做了不算，做好了才算。
27、熱情主動服務(wù)，創(chuàng)造和諧關(guān)系。
28、微笑是我最好的名片。
29、京都東來順，今日來天宮；獨行涮羊肉聞名美食城！
30、到深圳，住新興，駕車來，免費停，真實惠！
31、體驗星海灣神韻，揮灑高爾夫豪情；小天地賓館，大世界享受。
32、微笑是世界上最美麗的語言。
33、要用我們的耐心、誠心、熱情為顧客服務(wù)。
34、顧客滿意是我服務(wù)的宗旨。
35、微笑服務(wù)，熱情周到。
36、永不言退，我們是最好的團隊。
37、微笑服務(wù)每一天！
38、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
39、在服務(wù)中享受生活，在微笑中體驗快樂。
40、面對面的承諾，心貼心的服務(wù)。
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