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紀(jì)檢督察通報教學(xué)常規(guī)督察通報篇一
成立xx企業(yè)疫情應(yīng)急處置工作小組
組 長：建議由企業(yè)法人擔(dān)任
副組長：建議由各副總擔(dān)任
成 員：建議由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任
下設(shè)隔離組、消殺組、防護(hù)用品保障組、維護(hù)穩(wěn)定組等工作組，具體負(fù)責(zé)各項疫情防控工作。
(一)隔離組
組 長：xxx
成 員：xxx
職 責(zé)：負(fù)責(zé)對需對觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障。負(fù)責(zé)定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況。
(二)消殺組
組 長：xxx
成 員：xxx
職 責(zé)：負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定對企業(yè)內(nèi)部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風(fēng)、專業(yè)消殺等工作。
(三)防護(hù)用品保障組
組 長：xxx
成 員：xxx
職 責(zé)：負(fù)責(zé)采購、儲備應(yīng)急物資和防護(hù)用品。
(四)維護(hù)穩(wěn)定組
組 長：xxx
成 員：xxx
職 責(zé)：負(fù)責(zé)廠區(qū)、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導(dǎo)。
本預(yù)案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關(guān)部門做好預(yù)防、控制等應(yīng)急處理工作， 防止疫情擴(kuò)散蔓延。
企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預(yù)案，采取以下應(yīng)急措施：
(一)疫情報告
員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應(yīng)立即向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。
(二)疫情處置
1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)體溫超過℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應(yīng)第一時間就地實行隔離，做好詳細(xì)信息登記，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院按要求轉(zhuǎn)運(yùn)至定點醫(yī)院進(jìn)行篩查、診治。
2.企業(yè)在接到區(qū)疫情防控指揮部的確診通告后，應(yīng)立即全面停止生產(chǎn)活動，禁止人員外出或外來人員進(jìn)入。
3.配合衛(wèi)健、疾控等相關(guān)部門，對密切接觸人員進(jìn)行登記、建檔，并在指定隔離區(qū)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察14天，每天早、晚監(jiān)測2次體溫;其他人員加強(qiáng)體溫監(jiān)測，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
(三)疫情管控
1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應(yīng)迅速、嚴(yán)密、徹底地做好封存，由區(qū)疾控部門負(fù)責(zé)檢測、消殺、處理。其他人員應(yīng)盡可能不進(jìn)入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染。
2.每天按要求進(jìn)行消殺，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。
(四)后勤保障
1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。
2.組織排查對必須的防護(hù)用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。
紀(jì)檢督察通報教學(xué)常規(guī)督察通報篇二
一、檢查目的通過對機(jī)關(guān)及其工作人員的工作紀(jì)律、履職履責(zé)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度的行為。切實解決機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)不實、紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振、為政不勤的“浮、散、庸、懶”等突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)和政府效能的明顯提高，推進(jìn)各項工作的落實，確保令行禁止、政令暢通。
二、檢查內(nèi)容1、上班時間必須按規(guī)定著裝;不準(zhǔn)遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗;因公外出要登記，按規(guī)定填寫工作日志;有事請假要按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。2、執(zhí)行落實情況，是否存在有令不行、有禁不止的問題;3、工作作風(fēng)情況，是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題;4、工作效率情況，是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題;5、服務(wù)質(zhì)量情況，是否存在服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)不到位的問題;6、履職履責(zé)情況，是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢行為、亂作為的問題;7、深入基層調(diào)研情況，主要了解領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究、解決實際問題的情況;8、制度執(zhí)行情況，主要是對各機(jī)關(guān)部門崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等效能和作風(fēng)建設(shè)工作制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查;9、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便到企業(yè)、下屬部門以及向服務(wù)對象吃、拿、卡、要、報;10、不準(zhǔn)在工作日飲酒;不準(zhǔn)開執(zhí)法車輛到娛樂場所消費;11、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況，黨員干部、機(jī)關(guān)工作人員是否存在大操大辦、奢侈浪費等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題;12、局領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門負(fù)責(zé)人必須保持24小時通訊暢通。
三、檢查時間與方法時間：從20xx年3月1日至20xx年12月31日。方法：由紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任帶隊，分片包干、一包到底。檢查方法采取“三個結(jié)合”：定期與不定期相結(jié)合、重點與一般相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合。實行監(jiān)督檢查問責(zé)制，“誰主抓、誰檢查、誰負(fù)責(zé)”。
五、檢查要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位部門主要負(fù)責(zé)人要切實總負(fù)責(zé)，要從講政治的高度，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實開展，確保實效。2、嚴(yán)明工作紀(jì)律。各檢查組要嚴(yán)格遵守檢查工作紀(jì)律和保密守則，不通風(fēng)報信、不為當(dāng)事人說情、不接受吃請和收受禮品及財物。按照規(guī)定程序，嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì)。
紀(jì)檢督察通報教學(xué)常規(guī)督察通報篇三
一、7月9日提前用餐單位及人員
1.政法委1人次;
2.發(fā)改委5人次;
3.人力社保局1人次;
4.團(tuán)區(qū)委2人次。
二、7月10日提前用餐單位及人員
1.建設(shè)交通局1人次;
2.衛(wèi)計局1人次;
3.團(tuán)區(qū)委2人次。
希望被通報的單位切實加強(qiáng)教育管理、嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，全區(qū)廣大機(jī)關(guān)干部和工作人員要嚴(yán)格要求、遵規(guī)守紀(jì)，共同推進(jìn)我區(qū)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
中共xx市吳興區(qū)紀(jì)委
年7月13日
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