在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
任命書紅頭文件篇一
任命李xx為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命李xx為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。
任命李xx為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命李xx為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：xxx
（印章）
xxxx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇二
集團各單位：
根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計監(jiān)控中心。現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命陳xx先生為審計監(jiān)控中心主任，負責集團審計監(jiān)控中心的全面管理工作，并履行該職務全部職責；
2、任命杜xx先生為審計監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責；
3、調(diào)程xx小姐、張xx小姐至審計監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。
該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：周xx
廣東xxx集團有限公司
xxxxxx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇三
聘字第xx號
茲聘請xx先生(小姐)為本公司運營部職稱xxx
在聘期間
自xxxx年xx月xx日起
至xxxx年xx月xx日止
此聘
總經(jīng)理
xxxx年xx月xx日發(fā)
任命書紅頭文件篇四
因團委學生會內(nèi)部工作需要，團委學生會主席團討論，擬定對團委學生會干事進行職務調(diào)動，具體如下：
原xx團委學生會秘書處主任李治翰，現(xiàn)擔任xx團委學生會社會實踐工作部部長。
原xx團委學生會秘書處副主任朱維薇，現(xiàn)擔任xx團委學生會文藝部副部長。
原xx團委學生會社會實踐工作部部長李倩，現(xiàn)擔任xx團委學生會秘書處秘書。
原xx團委學生會文藝部副部長曾浩，現(xiàn)擔任xx團委學生會秘書處秘書。
原11級團總支學生會體育部部長穆明明，現(xiàn)擔任xx團委學生會體育部副部長。
現(xiàn)任命化材院青年志愿者協(xié)會會長曾海，現(xiàn)擔任xx團委學生會志愿者工作部副部長。
撤銷秘書處主任職稱。
我院團委學生會將在6月13日之前做好以上職務變動的相關材料準備(包括工作證調(diào)換以及通訊表變動)。
組織：xx團委學生會
負責人簽字：...
20xx年6月9日
任命書紅頭文件篇五
公司各部門、人員：
為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務運營的需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命李xx志為公司總經(jīng)理，全面負責公司內(nèi)部各項工作;
一、茲任命張xx為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負責生產(chǎn)部各項工作;
二、茲任命李xx為財務總監(jiān)，全面負責財務部各項工作;
三、茲任命王xx為人力資源總監(jiān)，全面負責人力、行政各項工作;
四、茲任命李xx為營銷部注塑業(yè)務經(jīng)理，全面負責注塑部業(yè)務工作;
五、茲任命李xx為采購主管，全面負責采購部各項工作;
八、茲任命李xx為xxxx主管，全面負責xxxx車間各項工作;
十、茲任命李xx為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作;
在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻!
期望全體同仁對以上同志的`工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂完美明天!
特此通知!
xx人力資源部
20xx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇六
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司
領導
集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：一、按照《質量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管
領導
配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管
領導
匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供
決策依據(jù)。五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇七
根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學與乙方雙方共同協(xié)商 簽訂如下任命書：
甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
乙方聘期內(nèi)應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。
乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;
(3)因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。
1、本聘約與國家或省相關政策相抵觸時，按國家或省相關政策執(zhí)行。
2、本聘約自簽訂之日起生效。
3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方 ： 延邊大學
乙方 ： (
簽名
)校長:
20xx年 月 日
任命書紅頭文件篇八
經(jīng)股東大會研究決定，自
20xx
年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限公司總經(jīng)理一職，由其全權代理法定代表人負責公司運行，并定期向股東大會匯報公司運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：1. 負責主持本公司行政、技術、業(yè)務全面工作和開展各項質量活動，對本單位質量管理和工作質量負全責；
2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位實施，并根據(jù)本公司質量方針和質量目標組織建立、健全本單位質量體系和主持管理評審，
領導
技術監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質量體系有效運行；3. 負責組織制定本單位規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；
4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：
a. 按照管理權限，設置和調(diào)整機構，任免人員；
b. 決定本公司各部門及其
領導
職責和權限；c. 向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員獎懲；
d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人
簽名
： （公章）簽字日期：
任命書紅頭文件篇九
企業(yè)名稱xxxx負責人xxx
貴公司于xxxx年xx月xx日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬供給擔保。
姓名xxx(簽字或印鑒)現(xiàn)住址xxxxxx
親屬擔保人xxx(簽字或印鑒)現(xiàn)住址xxxx
xxxx年xx月xx日
聘字第xx號
任命書紅頭文件篇十
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命李xx為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命李xx為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。
任命李xx為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命李xx為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：xxx
（印章）
xxxx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇十一
集團各單位：
根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計監(jiān)控中心?，F(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命陳xx先生為審計監(jiān)控中心主任，負責集團審計監(jiān)控中心的全面管理工作，并履行該職務全部職責；
2、任命杜xx先生為審計監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責；
3、調(diào)程xx小姐、張xx小姐至審計監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。
該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：周xx
廣東xxx集團有限公司
xxxxxx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇十二
為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命李同志為(總務辦經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務辦經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調(diào)整后，薪資相應調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任xx日期：xxxx年xx月xx日
抄報：xx
存檔：行政辦
任命書紅頭文件篇十三
聘字第xx號
茲聘請xx先生(小姐)為本公司運營部職稱xxx
在聘期間
自xxxx年xx月xx日起
至xxxx年xx月xx日止
此聘
總經(jīng)理
xxxx年xx月xx日發(fā)
任命書紅頭文件篇十四
因團委學生會內(nèi)部工作需要，團委學生會主席團討論，擬定對團委學生會干事進行職務調(diào)動，具體如下：
原xx團委學生會秘書處主任李治翰，現(xiàn)擔任xx團委學生會社會實踐工作部部長。
原xx團委學生會秘書處副主任朱維薇，現(xiàn)擔任xx團委學生會文藝部副部長。
原xx團委學生會社會實踐工作部部長李倩，現(xiàn)擔任xx團委學生會秘書處秘書。
原xx團委學生會文藝部副部長曾浩，現(xiàn)擔任xx團委學生會秘書處秘書。
原11級團總支學生會體育部部長穆明明，現(xiàn)擔任xx團委學生會體育部副部長。
現(xiàn)任命化材院青年志愿者協(xié)會會長曾海，現(xiàn)擔任xx團委學生會志愿者工作部副部長。
撤銷秘書處主任職稱。
我院團委學生會將在6月13日之前做好以上職務變動的相關材料準備(包括工作證調(diào)換以及通訊表變動)。
組織：xx團委學生會
負責人簽字：...
20xx年6月9日
任命書紅頭文件篇十五
根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學與乙方雙方共同協(xié)商 簽訂如下任命書：
甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
乙方聘期內(nèi)應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。
乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;
(3)因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。
1、本聘約與國家或省相關政策相抵觸時，按國家或省相關政策執(zhí)行。
2、本聘約自簽訂之日起生效。
3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方 ： 延邊大學
乙方 ： (
簽名
)校長:
20xx年 月 日
任命書紅頭文件篇十六
公司各部門、人員：
為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務運營的需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命李xx志為公司總經(jīng)理，全面負責公司內(nèi)部各項工作;
一、茲任命張xx為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負責生產(chǎn)部各項工作;
二、茲任命李xx為財務總監(jiān)，全面負責財務部各項工作;
三、茲任命王xx為人力資源總監(jiān)，全面負責人力、行政各項工作;
四、茲任命李xx為營銷部注塑業(yè)務經(jīng)理，全面負責注塑部業(yè)務工作;
五、茲任命李xx為采購主管，全面負責采購部各項工作;
八、茲任命李xx為xxxx主管，全面負責xxxx車間各項工作;
十、茲任命李xx為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作;
在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻!
期望全體同仁對以上同志的`工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂完美明天!
特此通知!
xx人力資源部
20xx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇十七
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司
領導
集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：一、按照《質量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管
領導
配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管
領導
匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供
決策依據(jù)。五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇十八
李xx在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會考評結果，董事會決定對李xx人事任命如下：
任命李xx為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
（印章）
年 月 日
任命書紅頭文件篇十九
經(jīng)股東大會研究決定，自
20xx
年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限公司總經(jīng)理一職，由其全權代理法定代表人負責公司運行，并定期向股東大會匯報公司運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：1. 負責主持本公司行政、技術、業(yè)務全面工作和開展各項質量活動，對本單位質量管理和工作質量負全責；
2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位實施，并根據(jù)本公司質量方針和質量目標組織建立、健全本單位質量體系和主持管理評審，
領導
技術監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質量體系有效運行；3. 負責組織制定本單位規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；
4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：
a. 按照管理權限，設置和調(diào)整機構，任免人員；
b. 決定本公司各部門及其
領導
職責和權限；c. 向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員獎懲；
d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人
簽名
： （公章）簽字日期：
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