在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
招聘啟事怎樣寫篇一
現(xiàn)xx銀行分行面向社會(huì)誠(chéng)聘精英，助您成就精彩人生！招聘崗位及具體要求如下：
一、企業(yè)金融部市場(chǎng)總監(jiān)崗
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)和管理工作；2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)整體運(yùn)作、監(jiān)控及各類風(fēng)險(xiǎn)防范工作；3、制定并落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案，組織實(shí)施規(guī)劃、營(yíng)銷、推動(dòng)，完成本機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4、管理并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，識(shí)別并培養(yǎng)本機(jī)構(gòu)內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含)以上學(xué)歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展經(jīng)歷，其中3年(含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉各類金融產(chǎn)品和服務(wù)；了解先進(jìn)的服務(wù)和銷售理念；能夠結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，具有較好的金融政策水平；3、具備市場(chǎng)拓展能力，良好的組織管理能力，較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力；4、展業(yè)能力強(qiáng)，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
二、支行行長(zhǎng)崗
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)和管理工作；2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)整體運(yùn)作、監(jiān)控及各類風(fēng)險(xiǎn)防范工作；3、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；4、管理并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，識(shí)別并培養(yǎng)本機(jī)構(gòu)內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含)以上學(xué)歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展經(jīng)歷，其中3年(含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉對(duì)公及零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷與服務(wù)模式，具備營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合管理能力；了解先進(jìn)的服務(wù)和銷售理念；能夠結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，具有較好的金融政策水平；3、具備市場(chǎng)拓展能力，良好的組織管理能力，較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力；4、展業(yè)能力強(qiáng)，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
三、企業(yè)金融部市場(chǎng)副總監(jiān)/支行副行長(zhǎng)崗
工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長(zhǎng)開展經(jīng)營(yíng)和管理工作；2、組織進(jìn)行人員培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含)以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年(含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉銀行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底；3、具備市場(chǎng)拓展能力和良好的組織管理能力；4、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
四、應(yīng)聘方式
1、登錄中國(guó)xx銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊中下部“招聘”，注冊(cè)個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位，根據(jù)界面提示，以工作地區(qū)為索引，選擇意向單位；2、網(wǎng)申截止時(shí)間為x6年10月15日24時(shí)；3、筆面試等相關(guān)通知將通過(guò)“z”短信平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)送，請(qǐng)報(bào)名人員確保注冊(cè)的個(gè)人手機(jī)暢通，同時(shí)，謹(jǐn)防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進(jìn)、共創(chuàng)xx市場(chǎng)最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行！
招聘啟事怎樣寫篇二
一、女性**-**周歲，身高**米以上；男性**-**周歲，身高***米以上。
二、身體健康，五官端正、愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，無(wú)違法、違紀(jì)行為。
三、工資待遇
1、當(dāng)月出徒拿計(jì)件，急招**輔助工，**工，**工，**工，出徒快早拿計(jì)件，早頂崗。出徒**—**元/月。
2、培訓(xùn)期表現(xiàn)突出者可提前上崗，上崗后執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資，月工資***-***、除工資外，一年以上工齡者可享受年終獎(jiǎng)，平均***元/人；同時(shí)享受工齡年終獎(jiǎng)（**-***元）。
四、其它待遇
公司建立了使職工住有所居、子有所托、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)的安居、醫(yī)療、養(yǎng)老保障機(jī)制，讓廣大職工在企業(yè)、在城市安家落戶、安居樂(lè)業(yè)。
1、公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
2、公司建有多處職工餐廳，安排集體宿舍（六人一間，配有暖氣、風(fēng)扇、電話等設(shè)施）。
3、職工結(jié)婚后可購(gòu)買公司提供的成本價(jià)住宅樓（**-**平方米）一套，不住時(shí)公司按原收購(gòu)（婚可購(gòu)買廠的成本價(jià)住房**元/平米冬天供暖免費(fèi)，電*毛一度）
4、公司建有兩所可容納學(xué)前幼兒***名的省級(jí)規(guī)范高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園，在校齊全，保證職工子女方便上學(xué)。
5、工作環(huán)境同行業(yè)數(shù)一流，工作強(qiáng)度不大，要是小兩口夫妻倆人干一個(gè)月最少也掙***元，如果倆人都上三班拿計(jì)件工資的話倆人一個(gè)月也得**元干上一年買房子很輕松，標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制很少加班，國(guó)家法定節(jié)假日都有，過(guò)星期天按上班出勤發(fā)工資。
五、報(bào)名及聯(lián)系電話
攜帶本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件各一張，畢業(yè)證（沒(méi)有就不帶）片一張到**工業(yè)園廠區(qū)報(bào)名。
招聘啟事怎樣寫篇三
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生制度，保持灶具及用具整潔；
2、嚴(yán)格執(zhí)行烹飪操作規(guī)程；
3、注意食品衛(wèi)生，確保食品安全；
4、積極參加學(xué)習(xí)，提高炊事烹飪技術(shù)；
任職資格:
1、身體健康、樂(lè)觀向上、工作積極主動(dòng)。
2、無(wú)不良嗜好、無(wú)前科。
3、有廚師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，喜歡餐飲事業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司操作規(guī)范。
工作時(shí)間:
上午10點(diǎn)---15點(diǎn)，下午17:00---21:30分，可調(diào)休
招聘啟事怎樣寫篇四
now because of the needs of the development of the company, we are now seeking the post of resident personnel in charge of the community.
1, responsible for the chenzhou dealer store team （fema stores shopping guide, construction, business personnel recruitment etc.）；
2. it is responsible for the training of the staff of the store team.
3, in charge of staff attendance, performance assessment, social security payment, salary payment and so on.
4. it is responsible for the employee relationship management of the store, and not regularly communicate with the employees to understand the employees psychological dynamics.
5, in charge of some administrative work on the store and other work assigned by the leaders.
1, 25-35 years old, more than three years of human resources work experience, familiar with the six modules of human resources professional knowledge and skills;
2. familiar with the relevant laws and regulations of the state and the local.
3, have strong affinity, communication ability, team cooperation ability, work initiative, positive enthusiasm;
4. people who live in chenzhou or want to return to chenzhou are preferred for long-term development.
5. the experience of personnel management in retail and monopoly stores is preferred.
note: this post is part of the sichuan fema co.， post training direction: supervisor supervisor supervisor manager - regional provinces
salary structure: base salary + performance + dealer return bonus + annual bonus
招聘啟事怎樣寫篇五
__公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團(tuán)，公司于2003年在__創(chuàng)立，2015年3月在__交易所上市，股票代碼：__，注冊(cè)資本總計(jì)12.1億人民幣，現(xiàn)有員工8萬(wàn)余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五”期間重點(diǎn)建設(shè)的百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，__正朝著國(guó)際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。
職位名稱：電工
月薪：3000-5000元
學(xué)歷：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
年齡：不限
招聘人數(shù)：10名
應(yīng)聘方式(廠家直招)
1、短信報(bào)名：手機(jī)編輯：姓名+身份證號(hào)碼+是否在__工作過(guò)，發(fā)送短信至(150__1958)報(bào)名，招聘人員收到核實(shí)資料，會(huì)第一時(shí)間通知您前往面試；
2、電話報(bào)名：0731-8__03182__272
電話接聽時(shí)間：
周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30
周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30
3、官網(wǎng)報(bào)名：(在公司官方網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷)。
招聘啟事怎樣寫篇六
招聘崗位：區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理 5人
招聘部門：銷售部
要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
薪酬待遇：面議
工作地點(diǎn)：xx
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系；
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；
6、建設(shè)并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)。
職位要求：
1、3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、需要具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì)；
4、要有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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