為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
精神科科室制度精神科管理制度實施方案篇一
（一）各臨床科室應安排一、二、三線值班。一線班由住院醫(yī)師及住院總醫(yī)師擔任，二線班由主治以上醫(yī)師擔任，三線班由副主任以上醫(yī)師擔任。
（二）值班醫(yī)師均實行24小時值班制。值班醫(yī)師應準時接-班，接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作，值班時應堅守崗位，嚴禁脫崗、串崗，聯(lián)系工作、在院內會診必須說明去向。值班時不準干私活和玩忽職守。
（三）值班醫(yī)師應完成本職日常工作，臨時負責處理全病區(qū)所有病人的診療問題，完成急診病人入院病史或入院錄的書寫及必要的醫(yī)療處置，遇有疑難問題及危重搶救時應及時請示上級醫(yī)師協(xié)助處理，必要時向院總值班或醫(yī)務處匯報。
（四）值班醫(yī)師應經常巡視病房，及時了解病人的'病情變化，夜間必須在值班室留宿休息。
（五）臨床各科應設醫(yī)師交接-班本，值班醫(yī)師對新入院病人要逐一交-班，各治療組醫(yī)師應有重點地將本組需交-班病人情況記錄于交-班本上，各治療組的危重手術病人必須交-班，記錄時應注明病人床號、姓名、診斷、病情和應當注意的問題，必要時應床旁口頭交、接-班，重病人必須床旁交接-班。接-班后的值班醫(yī)師在全面了解病人情況的基礎上，對前一班醫(yī)師交待的醫(yī)療任務逐項完成，并將病情變化和完成的診療操作記錄于病程錄和交-班本上。交-班本的記錄，治療組和白班用藍黑墨水，夜班或死亡病人記錄用紅色墨水鋼筆；原則上由實習醫(yī)生或住院醫(yī)生完成記錄，具有法定執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的值班醫(yī)生修改、簽名。
精神科科室制度精神科管理制度實施方案篇二
一、信息科管理目標
1.加強對醫(yī)院總目標的貫徹，嚴格遵守科室綜合目標責任考評細則。
2.建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(his)，使其促步系統(tǒng)化、完整化，逐步實施臨床路徑、pacs等。
3.具有高度的責任心，端正工作作風，加強業(yè)務培訓，提高科室成員素質。
4.加強網絡設備的維護，使其運行正常無誤。
5.監(jiān)控網絡運轉，保證數據暢通運行，做好數據備份。
6.做好數據統(tǒng)計，確保信息統(tǒng)計的準確性，提供決策依據。
7.做好充足的準備，隨時應對網絡的突發(fā)事件。
二、信息科基本行為規(guī)范：
1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。
2、充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率，業(yè)務技能上應力求精益求精。
3、工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經信息科長批準。
4、在辦公場所內不得抽煙、飲酒、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
5、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。
6、工作時間下科室須穿工作服。
6、辦公時間不得利用醫(yī)院電話、電腦等辦公設施辦私事。
三、信息科計算機房規(guī)章制度
1、嚴格遵守信息網絡中心機房管理制度。
2、科室計算機僅供本科室人員工作之用。
3、保持機房整潔，進出機房請保持雙手清潔。
4、不得隨便拆裝計算機上的任何接口和部件，以免發(fā)生故障。
5、嚴禁使用未經允許的.軟件。
6、嚴格按要求進行操作，不得做任何與工作無關的操作。
7、機房內的工具及桌椅等公物不得攜帶出室外。
8、嚴禁煙火，不得抽煙、飲酒、吃飯等于工作無關的事情。 9、愛護公物，謹慎操作，注意安全。
四、信息科考勤、值班交-班制度
4、信息科當天值班人員當接到電話、發(fā)現(xiàn)問題時，應及時到達現(xiàn)場，并盡力解決，特殊情況未能解決或不能處理的，應及時聯(lián)系信息科長協(xié)調處理；發(fā)生較大事件或其他意外事故，應迅速趕到現(xiàn)場控制事態(tài)發(fā)展，保護現(xiàn)場，立刻向總值班或有關領導匯報。
7、值班人員必須在崗，吃飯或有事離開時，不得遠離醫(yī)院附近，且不超過一小時，科內必須暢通。
8、科內、中心機房及值班室衛(wèi)生由當日值班人員負責，科內每月月末大掃除一次。
10、值班人員次日下午安排休班，不得攢班、或換班休息。
11、考勤員需認真保管科內簽到、值班、交-班及機房日志，每月考勤按簽到表匯總后交科長確認，將科內考勤表提交人事科，考勤信息要完整、真實。
12、每周一上午定為信息科科周會，由科長傳達院務會指示及基本內容，科內人員總結上周工作情況及進程并匯報下周所分管的工作計劃。
有下列行為之一者，記為曠工：
1、當天未到崗，且沒有請假的；
2、未到崗而提供的證明材料經核查為偽造的；
3、到崗后擅自離院時間超過一個小時以上的。
院內有關考勤管理的獎懲規(guī)定：
1、遲到、早退一次，罰款50元；
3、擅自離崗的，罰款100元；離崗超過1小時，按曠工處理；
五、信息科日常工作制度
1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守信息系統(tǒng)各項規(guī)章制度。
3、信息科各項工作均需記錄（電話記錄、電腦安裝記錄、出入庫記錄等）
4、嚴格按照信息系統(tǒng)關于申請、權限更改、人員增加、電腦維修、服務器備份、數據安全等各項規(guī)定的流程工作并做好記錄。
5、遵守信息系統(tǒng)保密制度，嚴于律己。
１嚴格執(zhí)行值班制度，堅守崗位，認真履行職責，全權處理本班的一切事務。
４按時交接-班，不得空班，值班期間不準酗酒、打牌，違者依紀處理。有急事須事先請假，未經批準不得離崗。緊急情況下必須提前四小時向內勤匯報，否則，責任自負。
1.?檢驗科安排值班人員，實行24小時值班制。
2.?值班人員必須堅守崗位，履行職責，負責急診檢驗和科內必須進行的各項工作。
3.?值班人員不得擅離職守，如需進病房采血應告知急診室人員。
4.?負責檢查烘箱、溫箱、冰箱等儀器設備是否正常運轉，如有異常立即處理，處理有困難立即報告總值班。
5.?檢查科內門、窗、水、電和煤氣是否關好，確保科內安全。
6.?嚴格執(zhí)行交接-班制度，努力完成在班時間內的工作。如有尚待處理的工作，向接-班人員交代清楚，如遇到疑難問題，應按級匯報并記好值班記錄。
1、值班人員務必做好防火、防盜、防雷、防潮、防高溫等工作，發(fā)現(xiàn)異常及時向主管領導匯報或報警。
2、值班人員必須認真監(jiān)測網絡服務器、空調等設備運行情況，做好值班記錄和交接-班工作。
3、值班人員必須及時解決網絡問題，遇到網絡故障，馬上組織力量排除，并及時報告主管領導，如不能及時排除，須向用戶解釋說明。
4、值班人員未經主管人員批準，不得擅自更改網絡配置及其網站信息。
5、整理內務，保持機房整潔衛(wèi)生。
1、值班人員負責8小時以外以及節(jié)假日的x線檢查的全項工作。及時做出x線診斷報告。
2、做好當天全科工作統(tǒng)計和登記工作。
3、次日上班前做好科內各室衛(wèi)生清潔工作，清除垃圾，打好開水。
4、值班期間發(fā)現(xiàn)機器、電源或水、暖有故障時應及時報告總值班人員或及早處理排隊故障，以確保次日科內正常工作。
為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的值班工作環(huán)境，樹立醫(yī)院的良好形象，特制定本制度。
一、門窗完好，損壞及時維修，室內無灰塵、污漬、水垢，地面清潔，無垃圾、煙頭、紙屑等。
二、室內無蚊、蠅、鼠害，無蜘蛛網，空調、照明設備等無積塵。
三、墻壁無亂掛物品，櫥柜排列整齊，櫥柜頂無亂堆亂放現(xiàn)象。
四、辦公桌椅擺放有序，辦公用品干凈整齊，座套干凈整潔。
五、值班室床及床上用品干凈無污損。
六、當日值班人員要按時清掃室內衛(wèi)生，并把垃圾及時清運到垃圾點，清掃工具有序存放在規(guī)定地點。
七、全體值班人員應共同遵守衛(wèi)生保潔制度，共同做好值班室的衛(wèi)生保潔工作。
1、當日值班人員與前日值班人員應做好值班室物品交接工作，做到物品清點準確無遺漏。
2、值班室電話要保證隨時暢通。不得長時間撥打占用電話。
3、室內保持安靜，切勿大聲喧嘩。
4、禁止在值班室內用餐、抽煙、打牌。
5、自覺保持室內整潔，被子疊放整齊。
6、非本科室人員不得在值班室內休息、留宿。
7、禁止任何人穿著工作服在值班床上休息，違者罰款。
8、床單、被罩每周一、周四定期更換。
精神科科室制度精神科管理制度實施方案篇三
根據國家衛(wèi)生方針與政策，結合本院工作實際，制定本制度，望大家遵照執(zhí)行。
一、規(guī)范門診日志及處方書寫，門診日志編號與處方編號一致，14歲及以下兒童必須填寫家長姓名。日志和處方編號不吻合或有邏輯錯誤的扣20元，不進行編號的每張?zhí)幏娇?元，以此類推，住院病人要按時登記住院日志（住院登記?。⑦M行編號，住院日志編號與相應的病歷住院號一致，不按要求編號的扣50元，住院日志缺項漏項者每項扣2元。
二、嚴格執(zhí)行傳染病報告制度，傳染病、發(fā)熱、腹瀉等病人必須登記在相應的登記本上，發(fā)現(xiàn)傳染病必須及時向防保組報告，報告率達100%，傳染病漏登漏報1例扣責任人50元。
三、按規(guī)定對入院病人進行病史采集和簡要的體格檢查，病人入院后8小時內完成首次病程記錄，24小時內完成住院記錄，嚴禁編造病歷。不按規(guī)定時間完成病歷書寫的，每例扣5元，________年累計病歷書寫及時率達不到80%，病歷合格率達不到90%或編造病歷情節(jié)嚴重者年終考核不能評為合格等次。
四、住院病歷書寫完整、規(guī)范并整理裝訂整齊，當月病歷限于次月____日止交護士長收集，然后統(tǒng)一交本院合醫(yī)科，合醫(yī)科初審后上交鎮(zhèn)合醫(yī)辦審核報賬，次月____日未交住院病歷的，每份扣1015元，因報賬材料不全、病歷缺項漏項較多，被合醫(yī)局退回的，視為不合格病歷，________年累計不合格病歷達10%的按第四條處理。退回病歷務必在5天內將病歷整改完畢，否則每拖延1天每份加扣1元，丟失病歷則按該份病歷所損失的醫(yī)療費用金額扣責任人的津貼或年終獎金。
五、加強醫(yī)療護理質量控制，處方、醫(yī)囑和護理記錄符合規(guī)范，處方中的藥名應使用規(guī)范的中文名稱或英文名稱書寫。不得使用縮寫或代號，必須有劑量（規(guī)格）、用法、用量，不能使用遵醫(yī)囑、自用等含糊不清的字句，處方、醫(yī)囑和護理記錄不規(guī)范的每張扣2元。
六、每天所有出入院的病人結賬必須登記清楚，漏登1例扣責任人20元、每天所有處方、治療單必須整理裝訂保存，漏整理裝訂1天處方、治療單扣30元。
七、嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度以及三查七對制度，住院病人至少實測生命體征二次，分別是入院時一次、出院前1次，危重病人增加測量次數。
八、落實醫(yī)務人員之間有效溝通，遵循書面醫(yī)囑規(guī)定，落實就診患者身份識別和診療核查制度，確保醫(yī)療安全。
九、認真落實無菌操作規(guī)程及消毒制度，嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療器械的管理使用和銷毀記錄制度，不落實銷毀消毒制度或無相關記錄的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，造成惡劣影響的責任人年終考核不能評為合格等次。
十、診斷室、收費室、藥房等重要窗口科室開放時間為：夏秋季8：0020：00，冬春季8：0019：00，在開放時間內必須有醫(yī)生坐診，藥劑、護士及收費等人員必須到崗到位，否則視為脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，若因不遵守值班紀律被上級通報的扣100元，責任人年終不能評為優(yōu)秀等次。
十一、對于在臨床醫(yī)療活動中，若因醫(yī)護人員責任心不強所致醫(yī)療差錯事故的，視情節(jié)輕重扣100元10000元，并追究責任人的其他責任。
十二、工作人員要加強精密儀器或重要設備的管理和維護，嚴格執(zhí)行設備使用操作規(guī)程，不遵守設備操作規(guī)程或人為造成的設備故障損壞，維修費用由責任人承擔，自然災害因素造成的設備損壞，若為可防范行為而責任人不履行防護措施而導致的損壞，責任人承擔50%損失費用。
十三、規(guī)范藥品管理行為，建立藥品出庫記錄臺帳，嚴格執(zhí)行藥品采購制度和驗收入庫制度，每季度對藥品效期進行清理，對近效期藥品進行上墻公示。對管理不善造成的藥品損失，直接追究責任人責任，造成嚴重后果的，責任人不能評為合格等次。
十四、不準擅自請人代班或換班，如特殊情況需換班者，事先報告科室負責人或業(yè)務副院長，并征得院辦同意，上班人員由一人連續(xù)頂班，其他人員連續(xù)休息，均視為缺勤，對當事人按曠工處理。
十五、兩人以上的臨床、醫(yī)技科室，必須每日有人上班，不得同時休假，關門停崗者按曠工處理每次罰款100元。
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
精神科科室制度精神科管理制度實施方案篇四
一、信息科管理目標
1.加強對醫(yī)院總目標的貫徹，嚴格遵守科室綜合目標責任考評細則。
2.建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(his)，使其促步系統(tǒng)化、完整化，逐步實施臨床路徑、pacs等。
3.具有高度的責任心，端正工作作風，加強業(yè)務培訓，提高科室成員素質。
4.加強網絡設備的維護，使其運行正常無誤。
5.監(jiān)控網絡運轉，保證數據暢通運行，做好數據備份。
6.做好數據統(tǒng)計，確保信息統(tǒng)計的準確性，提供決策依據。
7.做好充足的準備，隨時應對網絡的突發(fā)事件。
二、信息科基本行為規(guī)范：
1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。
2、充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率，業(yè)務技能上應力求精益求精。
3、工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經信息科長批準。
4、在辦公場所內不得抽煙、飲酒、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
5、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。
6、工作時間下科室須穿工作服。
6、辦公時間不得利用醫(yī)院電話、電腦等辦公設施辦私事。
三、信息科計算機房規(guī)章制度
1、嚴格遵守信息網絡中心機房管理制度。
2、科室計算機僅供本科室人員工作之用。
3、保持機房整潔，進出機房請保持雙手清潔。
4、不得隨便拆裝計算機上的任何接口和部件，以免發(fā)生故障。
5、嚴禁使用未經允許的軟件。
6、嚴格按要求進行操作，不得做任何與工作無關的操作。
7、機房內的工具及桌椅等公物不得攜帶出室外。
8、嚴禁煙火，不得抽煙、飲酒、吃飯等于工作無關的事情。 9、愛護公物，謹慎操作，注意安全。
四、信息科考勤、值班交-班制度
4、信息科當天值班人員當接到電話、發(fā)現(xiàn)問題時，應及時到達現(xiàn)場，并盡力解決，特殊情況未能解決或不能處理的，應及時聯(lián)系信息科長協(xié)調處理；發(fā)生較大事件或其他意外事故，應迅速趕到現(xiàn)場控制事態(tài)發(fā)展，保護現(xiàn)場，立刻向總值班或有關領導匯報。
7、值班人員必須在崗，吃飯或有事離開時，不得遠離醫(yī)院附近，且不超過一小時，科內必須暢通。
8、科內、中心機房及值班室衛(wèi)生由當日值班人員負責，科內每月月末大掃除一次。
10、值班人員次日下午安排休班，不得攢班、或換班休息。
11、考勤員需認真保管科內簽到、值班、交-班及機房日志，每月考勤按簽到表匯總后交科長確認，將科內考勤表提交人事科，考勤信息要完整、真實。
12、每周一上午定為信息科科周會，由科長傳達院務會指示及基本內容，科內人員總結上周工作情況及進程并匯報下周所分管的工作計劃。
有下列行為之一者，記為曠工：
1、當天未到崗，且沒有請假的；
2、未到崗而提供的證明材料經核查為偽造的；
3、到崗后擅自離院時間超過一個小時以上的。
院內有關考勤管理的獎懲規(guī)定：
1、遲到、早退一次，罰款50元；
3、擅自離崗的，罰款100元；離崗超過1小時，按曠工處理；
五、信息科日常工作制度
1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守信息系統(tǒng)各項規(guī)章制度。
3、信息科各項工作均需記錄（電話記錄、電腦安裝記錄、出入庫記錄等）
4、嚴格按照信息系統(tǒng)關于申請、權限更改、人員增加、電腦維修、服務器備份、數據安全等各項規(guī)定的流程工作并做好記錄。
5、遵守信息系統(tǒng)保密制度，嚴于律己。
為進一步規(guī)范急診診療流程，提高我院急診診療質量和處理公共衛(wèi)生事件應急能力，特制定本制度。
一、一般情況下急診內科二線為廖曉喬，急診外科二線為羅智，如兩位醫(yī)生不在，內科二線由王平、外科二線由吳登貴負責。如四位醫(yī)生均不在，上班時間由醫(yī)務科、休息時間由總值班負責安排相應急診二線醫(yī)師。
二、所有急診二線醫(yī)生必須24小時保持電話暢通，如需離開五通橋范圍，必須向醫(yī)務科報批。
三、急診二線醫(yī)師必須到場的情況：
（一）急診值班和備班醫(yī)生都已外出時；
（二）急診接回首診醫(yī)師無法處理的疑難、危重病人時；
（三）突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件時。
四、對于急診醫(yī)生要求二線醫(yī)生查看病人的請求，二線醫(yī)生需在30分鐘內到場。
五、對于涉及五官科、兒科、婦產科的急診病人，急診醫(yī)生接回后按?？茖Ｖ卧瓌t，直接送?？铺幚怼?/p>
1、值班人員負責8小時以外以及節(jié)假日的x線檢查的全項工作。及時做出x線診斷報告。
2、做好當天全科工作統(tǒng)計和登記工作。
3、次日上班前做好科內各室衛(wèi)生清潔工作，清除垃圾，打好開水。
4、值班期間發(fā)現(xiàn)機器、電源或水、暖有故障時應及時報告總值班人員或及早處理排隊故障，以確保次日科內正常工作。
1.?檢驗科安排值班人員，實行24小時值班制。
2.?值班人員必須堅守崗位，履行職責，負責急診檢驗和科內必須進行的各項工作。
3.?值班人員不得擅離職守，如需進病房采血應告知急診室人員。
4.?負責檢查烘箱、溫箱、冰箱等儀器設備是否正常運轉，如有異常立即處理，處理有困難立即報告總值班。
5.?檢查科內門、窗、水、電和煤氣是否關好，確?？苾劝踩?。
6.?嚴格執(zhí)行交接-班制度，努力完成在班時間內的工作。如有尚待處理的工作，向接-班人員交代清楚，如遇到疑難問題，應按級匯報并記好值班記錄。
精神科科室制度精神科管理制度實施方案篇五
1、保證每天科室值班人員同時上班不超過4人，不低于2人。
2、每天休息人員不超過2人。
3、如果需要休息的人比較多，因此發(fā)生沖突，則以先確定休息的為準，后提出的無效。（若是特殊情況可以和其他人協(xié)商解決）
4、正常休息需要提前確定：
(1)第二天休息的.，需要在前一天晚上確定，并通知考勤人員批準。
(2)當天下午休息的，可以在當天上午提出并確定，如果科室休息人員沒有超出2人，則可以正常休息；如果超出兩人，則需要請人代替值班，以保證科室值班人員的充足。
(3)當天上午休息的，當天早晨即時申請休息無效，當天下午休息的，中午12點以后申請休息無效。
5、無論任何原因，未通知考勤人員而私自不來者，視為曠工。
6、無效的申請休息不予確認，私自休息視為曠工。
7、如果有不可抗拒的特殊原因，可以請示考勤人員予以批準，（必須是外界不可抗拒因素造成的，不包括能正常生活工作的疾病在內）
8、原則上每人每周必須休息一天，無特殊原因請假不能超過連續(xù)2天，超過2天以上的需要提前至少3天請示批準。
9、如果集中休息有沖突，以先申請休息的優(yōu)先，后申請休息的無效。
10、科內會議要求全體人員必須到場，會后可以補休開會占用的時間。
四、科室成員保持手機暢通，以便保持聯(lián)系；
五、值班人員在值班期間不得形成空崗或擅離職守；
六、加強安全責任，愛護公共財物，保持科室環(huán)境衛(wèi)生。
附件：
本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
黨辦、團委
二一一年八月十八日
精神科科室制度精神科管理制度實施方案篇六
四、科室成員保持手機暢通，以便保持聯(lián)系；
五、值班人員在值班期間不得形成空崗或擅離職守；
六、加強安全責任，愛護公共財物，保持科室環(huán)境衛(wèi)生。
附件：
本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
黨辦、團委
二一一年八月十八日
一、檢驗科應根據臨床需要，安排足夠的值班人員，并有每日值班人員表。
二、值班人員必須能獨立承擔應做的檢查項目和出具報告，進修、實習人員不得安排單獨值班。
三、檢驗科應嚴格執(zhí)行值班制度，不得發(fā)生空班、漏班和脫崗。
四、值班人員應嚴格做好檢查登記，按時完成檢查報告，認真做好交接-班，對本班內發(fā)生的重大事件，應及時向科室負責人報告，必要時應做書面交-班。
五、上班時應嚴肅認真，不得閑談說笑，不得擅離工作崗位，工作需要時加班完成任務。
1、保證每天科室值班人員同時上班不超過4人，不低于2人。
2、每天休息人員不超過2人。
3、如果需要休息的人比較多，因此發(fā)生沖突，則以先確定休息的'為準，后提出的無效。（若是特殊情況可以和其他人協(xié)商解決）
4、正常休息需要提前確定：
(1)第二天休息的，需要在前一天晚上確定，并通知考勤人員批準。
(2)當天下午休息的，可以在當天上午提出并確定，如果科室休息人員沒有超出2人，則可以正常休息；如果超出兩人，則需要請人代替值班，以保證科室值班人員的充足。
(3)當天上午休息的，當天早晨即時申請休息無效，當天下午休息的，中午12點以后申請休息無效。
5、無論任何原因，未通知考勤人員而私自不來者，視為曠工。
6、無效的申請休息不予確認，私自休息視為曠工。
7、如果有不可抗拒的特殊原因，可以請示考勤人員予以批準，（必須是外界不可抗拒因素造成的，不包括能正常生活工作的疾病在內）
8、原則上每人每周必須休息一天，無特殊原因請假不能超過連續(xù)2天，超過2天以上的需要提前至少3天請示批準。
9、如果集中休息有沖突，以先申請休息的優(yōu)先，后申請休息的無效。
10、科內會議要求全體人員必須到場，會后可以補休開會占用的時間。
1.井下發(fā)現(xiàn)瓦斯、一氧化碳等超限，局扇風機停運、風機出現(xiàn)故障、輔扇停運、主扇停運、巷道貫通、探頭報警、探頭顯示不準、探頭線被施工單位砸斷、通風設施被損壞等情況時，通風調度接到匯報后要做好記錄，并立即匯報礦調度、科值班人員、科長、監(jiān)測組值班人員等。
3.通風科值班人員在值班當中，去向必須向科調度匯報，若值班人員一次不匯報，不知其去向，有事找不到值班人員，罰款100元。
4.科長值班時，如果下井、開會，要向科調度匯報，如不匯報罰款100元。
精神科科室制度精神科管理制度實施方案篇七
1、病人入院時應嚴格檢查是否隨身攜帶危險品、貴重物品及藥品。
2、嚴格執(zhí)行交接-班制度，各班交-班時要查病人數，對自殺、傷人、自傷、外走及危重病人的病情要認真交接。
3、病人外出治療、檢查、活動時，應有專人接送，返回病區(qū)時應清點人數，嚴防將危險品帶入病區(qū)，禁止在病區(qū)內吸煙。
4、護理人員應堅守崗位，認真執(zhí)行巡回護理制度，每15分鐘巡回一次，勿使病人蒙頭睡覺，以防意外，一級病房病人應做到24小時監(jiān)護，重點嚴防病人隨時有人陪伴。
5、病人洗澡時應由護士照顧，防止燙傷、跌傷或溺水，對老年和重點病人應加強護理。
6、靜脈給藥的'病人，保護病人應有專人看護，做到心中有數。
7、病區(qū)內危險物品，如：鑰匙、剪刀、指甲剪、消毒劑、注射器、體溫計、保護帶等應有固定數量，放在安全固定的地點，認真交接-班，如有遺失，要立即尋找并報告護士長。
8、嚴格鑰匙管理，保管好鑰匙，進出護士站、醫(yī)生辦公室、治療室、搶救室、值班室、病房應隨手鎖門。
9、病區(qū)各種設備，如：電器設備、消防拴、門窗玻璃、鎖、床等物品定期檢查，如有損壞及時修理，保證安全。
10、每周定期檢查病床單位及病人身邊有無危險物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11、治療后查清用物，不得將器械、藥品等危險品遺留在病房內。
12、家屬探視在探視室進行，探視過程中應有護理人員進行巡視，防止家屬給病人帶入危險物品和不清潔食物。
13、嚴格執(zhí)行給藥制度，發(fā)藥后檢查病人口腔，確定藥已咽下，并注意觀察病人的藥物不良反應，及時給予對癥處理。
14、護理人員應密切觀察，隨時掌握病人的病情變化和心理問題，并給予恰當的處理，以免發(fā)生意外。
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