為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
精神科科室制度精神科管理制度實(shí)施方案篇一
（一）各臨床科室應(yīng)安排一、二、三線值班。一線班由住院醫(yī)師及住院總醫(yī)師擔(dān)任，二線班由主治以上醫(yī)師擔(dān)任，三線班由副主任以上醫(yī)師擔(dān)任。
（二）值班醫(yī)師均實(shí)行24小時(shí)值班制。值班醫(yī)師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)接-班，接受各級(jí)醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作，值班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁脫崗、串崗，聯(lián)系工作、在院內(nèi)會(huì)診必須說明去向。值班時(shí)不準(zhǔn)干私活和玩忽職守。
（三）值班醫(yī)師應(yīng)完成本職日常工作，臨時(shí)負(fù)責(zé)處理全病區(qū)所有病人的診療問題，完成急診病人入院病史或入院錄的書寫及必要的醫(yī)療處置，遇有疑難問題及危重?fù)尵葧r(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師協(xié)助處理，必要時(shí)向院總值班或醫(yī)務(wù)處匯報(bào)。
（四）值班醫(yī)師應(yīng)經(jīng)常巡視病房，及時(shí)了解病人的'病情變化，夜間必須在值班室留宿休息。
（五）臨床各科應(yīng)設(shè)醫(yī)師交接-班本，值班醫(yī)師對(duì)新入院病人要逐一交-班，各治療組醫(yī)師應(yīng)有重點(diǎn)地將本組需交-班病人情況記錄于交-班本上，各治療組的危重手術(shù)病人必須交-班，記錄時(shí)應(yīng)注明病人床號(hào)、姓名、診斷、病情和應(yīng)當(dāng)注意的問題，必要時(shí)應(yīng)床旁口頭交、接-班，重病人必須床旁交接-班。接-班后的值班醫(yī)師在全面了解病人情況的基礎(chǔ)上，對(duì)前一班醫(yī)師交待的醫(yī)療任務(wù)逐項(xiàng)完成，并將病情變化和完成的診療操作記錄于病程錄和交-班本上。交-班本的記錄，治療組和白班用藍(lán)黑墨水，夜班或死亡病人記錄用紅色墨水鋼筆；原則上由實(shí)習(xí)醫(yī)生或住院醫(yī)生完成記錄，具有法定執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的值班醫(yī)生修改、簽名。
精神科科室制度精神科管理制度實(shí)施方案篇二
一、信息科管理目標(biāo)
1.加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院總目標(biāo)的貫徹，嚴(yán)格遵守科室綜合目標(biāo)責(zé)任考評(píng)細(xì)則。
2.建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(his)，使其促步系統(tǒng)化、完整化，逐步實(shí)施臨床路徑、pacs等。
3.具有高度的責(zé)任心，端正工作作風(fēng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高科室成員素質(zhì)。
4.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)，使其運(yùn)行正常無誤。
5.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)，保證數(shù)據(jù)暢通運(yùn)行，做好數(shù)據(jù)備份。
6.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保信息統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性，提供決策依據(jù)。
7.做好充足的準(zhǔn)備，隨時(shí)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)事件。
二、信息科基本行為規(guī)范：
1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責(zé)。
2、充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、積級(jí)提高工作效率，業(yè)務(wù)技能上應(yīng)力求精益求精。
3、工作時(shí)間內(nèi)謝絕會(huì)客；如確有必要，須經(jīng)信息科長批準(zhǔn)。
4、在辦公場(chǎng)所內(nèi)不得抽煙、飲酒、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
5、同事之間應(yīng)相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。
6、工作時(shí)間下科室須穿工作服。
6、辦公時(shí)間不得利用醫(yī)院電話、電腦等辦公設(shè)施辦私事。
三、信息科計(jì)算機(jī)房規(guī)章制度
1、嚴(yán)格遵守信息網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理制度。
2、科室計(jì)算機(jī)僅供本科室人員工作之用。
3、保持機(jī)房整潔，進(jìn)出機(jī)房請(qǐng)保持雙手清潔。
4、不得隨便拆裝計(jì)算機(jī)上的任何接口和部件，以免發(fā)生故障。
5、嚴(yán)禁使用未經(jīng)允許的.軟件。
6、嚴(yán)格按要求進(jìn)行操作，不得做任何與工作無關(guān)的操作。
7、機(jī)房?jī)?nèi)的工具及桌椅等公物不得攜帶出室外。
8、嚴(yán)禁煙火，不得抽煙、飲酒、吃飯等于工作無關(guān)的事情。 9、愛護(hù)公物，謹(jǐn)慎操作，注意安全。
四、信息科考勤、值班交-班制度
4、信息科當(dāng)天值班人員當(dāng)接到電話、發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并盡力解決，特殊情況未能解決或不能處理的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系信息科長協(xié)調(diào)處理；發(fā)生較大事件或其他意外事故，應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)控制事態(tài)發(fā)展，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立刻向總值班或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、值班人員必須在崗，吃飯或有事離開時(shí)，不得遠(yuǎn)離醫(yī)院附近，且不超過一小時(shí)，科內(nèi)必須暢通。
8、科內(nèi)、中心機(jī)房及值班室衛(wèi)生由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)，科內(nèi)每月月末大掃除一次。
10、值班人員次日下午安排休班，不得攢班、或換班休息。
11、考勤員需認(rèn)真保管科內(nèi)簽到、值班、交-班及機(jī)房日志，每月考勤按簽到表匯總后交科長確認(rèn)，將科內(nèi)考勤表提交人事科，考勤信息要完整、真實(shí)。
12、每周一上午定為信息科科周會(huì)，由科長傳達(dá)院務(wù)會(huì)指示及基本內(nèi)容，科內(nèi)人員總結(jié)上周工作情況及進(jìn)程并匯報(bào)下周所分管的工作計(jì)劃。
有下列行為之一者，記為曠工：
1、當(dāng)天未到崗，且沒有請(qǐng)假的；
2、未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為偽造的；
3、到崗后擅自離院時(shí)間超過一個(gè)小時(shí)以上的。
院內(nèi)有關(guān)考勤管理的獎(jiǎng)懲規(guī)定：
1、遲到、早退一次，罰款50元；
3、擅自離崗的，罰款100元；離崗超過1小時(shí)，按曠工處理；
五、信息科日常工作制度
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格遵守信息系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、信息科各項(xiàng)工作均需記錄（電話記錄、電腦安裝記錄、出入庫記錄等）
4、嚴(yán)格按照信息系統(tǒng)關(guān)于申請(qǐng)、權(quán)限更改、人員增加、電腦維修、服務(wù)器備份、數(shù)據(jù)安全等各項(xiàng)規(guī)定的流程工作并做好記錄。
5、遵守信息系統(tǒng)保密制度，嚴(yán)于律己。
１嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，全權(quán)處理本班的一切事務(wù)。
４按時(shí)交接-班，不得空班，值班期間不準(zhǔn)酗酒、打牌，違者依紀(jì)處理。有急事須事先請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離崗。緊急情況下必須提前四小時(shí)向內(nèi)勤匯報(bào)，否則，責(zé)任自負(fù)。
1.?檢驗(yàn)科安排值班人員，實(shí)行24小時(shí)值班制。
2.?值班人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，負(fù)責(zé)急診檢驗(yàn)和科內(nèi)必須進(jìn)行的各項(xiàng)工作。
3.?值班人員不得擅離職守，如需進(jìn)病房采血應(yīng)告知急診室人員。
4.?負(fù)責(zé)檢查烘箱、溫箱、冰箱等儀器設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如有異常立即處理，處理有困難立即報(bào)告總值班。
5.?檢查科內(nèi)門、窗、水、電和煤氣是否關(guān)好，確?？苾?nèi)安全。
6.?嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，努力完成在班時(shí)間內(nèi)的工作。如有尚待處理的工作，向接-班人員交代清楚，如遇到疑難問題，應(yīng)按級(jí)匯報(bào)并記好值班記錄。
1、值班人員務(wù)必做好防火、防盜、防雷、防潮、防高溫等工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或報(bào)警。
2、值班人員必須認(rèn)真監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、空調(diào)等設(shè)備運(yùn)行情況，做好值班記錄和交接-班工作。
3、值班人員必須及時(shí)解決網(wǎng)絡(luò)問題，遇到網(wǎng)絡(luò)故障，馬上組織力量排除，并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，如不能及時(shí)排除，須向用戶解釋說明。
4、值班人員未經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)配置及其網(wǎng)站信息。
5、整理內(nèi)務(wù)，保持機(jī)房整潔衛(wèi)生。
1、值班人員負(fù)責(zé)8小時(shí)以外以及節(jié)假日的x線檢查的全項(xiàng)工作。及時(shí)做出x線診斷報(bào)告。
2、做好當(dāng)天全科工作統(tǒng)計(jì)和登記工作。
3、次日上班前做好科內(nèi)各室衛(wèi)生清潔工作，清除垃圾，打好開水。
4、值班期間發(fā)現(xiàn)機(jī)器、電源或水、暖有故障時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告總值班人員或及早處理排隊(duì)故障，以確保次日科內(nèi)正常工作。
為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的值班工作環(huán)境，樹立醫(yī)院的良好形象，特制定本制度。
一、門窗完好，損壞及時(shí)維修，室內(nèi)無灰塵、污漬、水垢，地面清潔，無垃圾、煙頭、紙屑等。
二、室內(nèi)無蚊、蠅、鼠害，無蜘蛛網(wǎng)，空調(diào)、照明設(shè)備等無積塵。
三、墻壁無亂掛物品，櫥柜排列整齊，櫥柜頂無亂堆亂放現(xiàn)象。
四、辦公桌椅擺放有序，辦公用品干凈整齊，座套干凈整潔。
五、值班室床及床上用品干凈無污損。
六、當(dāng)日值班人員要按時(shí)清掃室內(nèi)衛(wèi)生，并把垃圾及時(shí)清運(yùn)到垃圾點(diǎn)，清掃工具有序存放在規(guī)定地點(diǎn)。
七、全體值班人員應(yīng)共同遵守衛(wèi)生保潔制度，共同做好值班室的衛(wèi)生保潔工作。
1、當(dāng)日值班人員與前日值班人員應(yīng)做好值班室物品交接工作，做到物品清點(diǎn)準(zhǔn)確無遺漏。
2、值班室電話要保證隨時(shí)暢通。不得長時(shí)間撥打占用電話。
3、室內(nèi)保持安靜，切勿大聲喧嘩。
4、禁止在值班室內(nèi)用餐、抽煙、打牌。
5、自覺保持室內(nèi)整潔，被子疊放整齊。
6、非本科室人員不得在值班室內(nèi)休息、留宿。
7、禁止任何人穿著工作服在值班床上休息，違者罰款。
8、床單、被罩每周一、周四定期更換。
精神科科室制度精神科管理制度實(shí)施方案篇三
根據(jù)國家衛(wèi)生方針與政策，結(jié)合本院工作實(shí)際，制定本制度，望大家遵照?qǐng)?zhí)行。
一、規(guī)范門診日志及處方書寫，門診日志編號(hào)與處方編號(hào)一致，14歲及以下兒童必須填寫家長姓名。日志和處方編號(hào)不吻合或有邏輯錯(cuò)誤的扣20元，不進(jìn)行編號(hào)的每張?zhí)幏娇?元，以此類推，住院病人要按時(shí)登記住院日志（住院登記薄），并進(jìn)行編號(hào)，住院日志編號(hào)與相應(yīng)的病歷住院號(hào)一致，不按要求編號(hào)的扣50元，住院日志缺項(xiàng)漏項(xiàng)者每項(xiàng)扣2元。
二、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病報(bào)告制度，傳染病、發(fā)熱、腹瀉等病人必須登記在相應(yīng)的登記本上，發(fā)現(xiàn)傳染病必須及時(shí)向防保組報(bào)告，報(bào)告率達(dá)100%，傳染病漏登漏報(bào)1例扣責(zé)任人50元。
三、按規(guī)定對(duì)入院病人進(jìn)行病史采集和簡(jiǎn)要的體格檢查，病人入院后8小時(shí)內(nèi)完成首次病程記錄，24小時(shí)內(nèi)完成住院記錄，嚴(yán)禁編造病歷。不按規(guī)定時(shí)間完成病歷書寫的，每例扣5元，________年累計(jì)病歷書寫及時(shí)率達(dá)不到80%，病歷合格率達(dá)不到90%或編造病歷情節(jié)嚴(yán)重者年終考核不能評(píng)為合格等次。
四、住院病歷書寫完整、規(guī)范并整理裝訂整齊，當(dāng)月病歷限于次月____日止交護(hù)士長收集，然后統(tǒng)一交本院合醫(yī)科，合醫(yī)科初審后上交鎮(zhèn)合醫(yī)辦審核報(bào)賬，次月____日未交住院病歷的，每份扣1015元，因報(bào)賬材料不全、病歷缺項(xiàng)漏項(xiàng)較多，被合醫(yī)局退回的，視為不合格病歷，________年累計(jì)不合格病歷達(dá)10%的按第四條處理。退回病歷務(wù)必在5天內(nèi)將病歷整改完畢，否則每拖延1天每份加扣1元，丟失病歷則按該份病歷所損失的醫(yī)療費(fèi)用金額扣責(zé)任人的津貼或年終獎(jiǎng)金。
五、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量控制，處方、醫(yī)囑和護(hù)理記錄符合規(guī)范，處方中的藥名應(yīng)使用規(guī)范的中文名稱或英文名稱書寫。不得使用縮寫或代號(hào)，必須有劑量（規(guī)格）、用法、用量，不能使用遵醫(yī)囑、自用等含糊不清的字句，處方、醫(yī)囑和護(hù)理記錄不規(guī)范的每張扣2元。
六、每天所有出入院的病人結(jié)賬必須登記清楚，漏登1例扣責(zé)任人20元、每天所有處方、治療單必須整理裝訂保存，漏整理裝訂1天處方、治療單扣30元。
七、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度以及三查七對(duì)制度，住院病人至少實(shí)測(cè)生命體征二次，分別是入院時(shí)一次、出院前1次，危重病人增加測(cè)量次數(shù)。
八、落實(shí)醫(yī)務(wù)人員之間有效溝通，遵循書面醫(yī)囑規(guī)定，落實(shí)就診患者身份識(shí)別和診療核查制度，確保醫(yī)療安全。
九、認(rèn)真落實(shí)無菌操作規(guī)程及消毒制度，嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)療器械的管理使用和銷毀記錄制度，不落實(shí)銷毀消毒制度或無相關(guān)記錄的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，造成惡劣影響的責(zé)任人年終考核不能評(píng)為合格等次。
十、診斷室、收費(fèi)室、藥房等重要窗口科室開放時(shí)間為：夏秋季8：0020：00，冬春季8：0019：00，在開放時(shí)間內(nèi)必須有醫(yī)生坐診，藥劑、護(hù)士及收費(fèi)等人員必須到崗到位，否則視為脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，若因不遵守值班紀(jì)律被上級(jí)通報(bào)的扣100元，責(zé)任人年終不能評(píng)為優(yōu)秀等次。
十一、對(duì)于在臨床醫(yī)療活動(dòng)中，若因醫(yī)護(hù)人員責(zé)任心不強(qiáng)所致醫(yī)療差錯(cuò)事故的，視情節(jié)輕重扣100元10000元，并追究責(zé)任人的其他責(zé)任。
十二、工作人員要加強(qiáng)精密儀器或重要設(shè)備的管理和維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備使用操作規(guī)程，不遵守設(shè)備操作規(guī)程或人為造成的設(shè)備故障損壞，維修費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)，自然災(zāi)害因素造成的設(shè)備損壞，若為可防范行為而責(zé)任人不履行防護(hù)措施而導(dǎo)致的損壞，責(zé)任人承擔(dān)50%損失費(fèi)用。
十三、規(guī)范藥品管理行為，建立藥品出庫記錄臺(tái)帳，嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購制度和驗(yàn)收入庫制度，每季度對(duì)藥品效期進(jìn)行清理，對(duì)近效期藥品進(jìn)行上墻公示。對(duì)管理不善造成的藥品損失，直接追究責(zé)任人責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人不能評(píng)為合格等次。
十四、不準(zhǔn)擅自請(qǐng)人代班或換班，如特殊情況需換班者，事先報(bào)告科室負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)副院長，并征得院辦同意，上班人員由一人連續(xù)頂班，其他人員連續(xù)休息，均視為缺勤，對(duì)當(dāng)事人按曠工處理。
十五、兩人以上的臨床、醫(yī)技科室，必須每日有人上班，不得同時(shí)休假，關(guān)門停崗者按曠工處理每次罰款100元。
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。
精神科科室制度精神科管理制度實(shí)施方案篇四
一、信息科管理目標(biāo)
1.加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院總目標(biāo)的貫徹，嚴(yán)格遵守科室綜合目標(biāo)責(zé)任考評(píng)細(xì)則。
2.建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(his)，使其促步系統(tǒng)化、完整化，逐步實(shí)施臨床路徑、pacs等。
3.具有高度的責(zé)任心，端正工作作風(fēng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高科室成員素質(zhì)。
4.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)，使其運(yùn)行正常無誤。
5.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)，保證數(shù)據(jù)暢通運(yùn)行，做好數(shù)據(jù)備份。
6.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保信息統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性，提供決策依據(jù)。
7.做好充足的準(zhǔn)備，隨時(shí)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)事件。
二、信息科基本行為規(guī)范：
1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責(zé)。
2、充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、積級(jí)提高工作效率，業(yè)務(wù)技能上應(yīng)力求精益求精。
3、工作時(shí)間內(nèi)謝絕會(huì)客；如確有必要，須經(jīng)信息科長批準(zhǔn)。
4、在辦公場(chǎng)所內(nèi)不得抽煙、飲酒、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
5、同事之間應(yīng)相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。
6、工作時(shí)間下科室須穿工作服。
6、辦公時(shí)間不得利用醫(yī)院電話、電腦等辦公設(shè)施辦私事。
三、信息科計(jì)算機(jī)房規(guī)章制度
1、嚴(yán)格遵守信息網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理制度。
2、科室計(jì)算機(jī)僅供本科室人員工作之用。
3、保持機(jī)房整潔，進(jìn)出機(jī)房請(qǐng)保持雙手清潔。
4、不得隨便拆裝計(jì)算機(jī)上的任何接口和部件，以免發(fā)生故障。
5、嚴(yán)禁使用未經(jīng)允許的軟件。
6、嚴(yán)格按要求進(jìn)行操作，不得做任何與工作無關(guān)的操作。
7、機(jī)房?jī)?nèi)的工具及桌椅等公物不得攜帶出室外。
8、嚴(yán)禁煙火，不得抽煙、飲酒、吃飯等于工作無關(guān)的事情。 9、愛護(hù)公物，謹(jǐn)慎操作，注意安全。
四、信息科考勤、值班交-班制度
4、信息科當(dāng)天值班人員當(dāng)接到電話、發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并盡力解決，特殊情況未能解決或不能處理的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系信息科長協(xié)調(diào)處理；發(fā)生較大事件或其他意外事故，應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)控制事態(tài)發(fā)展，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立刻向總值班或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、值班人員必須在崗，吃飯或有事離開時(shí)，不得遠(yuǎn)離醫(yī)院附近，且不超過一小時(shí)，科內(nèi)必須暢通。
8、科內(nèi)、中心機(jī)房及值班室衛(wèi)生由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)，科內(nèi)每月月末大掃除一次。
10、值班人員次日下午安排休班，不得攢班、或換班休息。
11、考勤員需認(rèn)真保管科內(nèi)簽到、值班、交-班及機(jī)房日志，每月考勤按簽到表匯總后交科長確認(rèn)，將科內(nèi)考勤表提交人事科，考勤信息要完整、真實(shí)。
12、每周一上午定為信息科科周會(huì)，由科長傳達(dá)院務(wù)會(huì)指示及基本內(nèi)容，科內(nèi)人員總結(jié)上周工作情況及進(jìn)程并匯報(bào)下周所分管的工作計(jì)劃。
有下列行為之一者，記為曠工：
1、當(dāng)天未到崗，且沒有請(qǐng)假的；
2、未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為偽造的；
3、到崗后擅自離院時(shí)間超過一個(gè)小時(shí)以上的。
院內(nèi)有關(guān)考勤管理的獎(jiǎng)懲規(guī)定：
1、遲到、早退一次，罰款50元；
3、擅自離崗的，罰款100元；離崗超過1小時(shí)，按曠工處理；
五、信息科日常工作制度
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格遵守信息系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、信息科各項(xiàng)工作均需記錄（電話記錄、電腦安裝記錄、出入庫記錄等）
4、嚴(yán)格按照信息系統(tǒng)關(guān)于申請(qǐng)、權(quán)限更改、人員增加、電腦維修、服務(wù)器備份、數(shù)據(jù)安全等各項(xiàng)規(guī)定的流程工作并做好記錄。
5、遵守信息系統(tǒng)保密制度，嚴(yán)于律己。
為進(jìn)一步規(guī)范急診診療流程，提高我院急診診療質(zhì)量和處理公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，特制定本制度。
一、一般情況下急診內(nèi)科二線為廖曉喬，急診外科二線為羅智，如兩位醫(yī)生不在，內(nèi)科二線由王平、外科二線由吳登貴負(fù)責(zé)。如四位醫(yī)生均不在，上班時(shí)間由醫(yī)務(wù)科、休息時(shí)間由總值班負(fù)責(zé)安排相應(yīng)急診二線醫(yī)師。
二、所有急診二線醫(yī)生必須24小時(shí)保持電話暢通，如需離開五通橋范圍，必須向醫(yī)務(wù)科報(bào)批。
三、急診二線醫(yī)師必須到場(chǎng)的情況：
（一）急診值班和備班醫(yī)生都已外出時(shí)；
（二）急診接回首診醫(yī)師無法處理的疑難、危重病人時(shí)；
（三）突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件時(shí)。
四、對(duì)于急診醫(yī)生要求二線醫(yī)生查看病人的請(qǐng)求，二線醫(yī)生需在30分鐘內(nèi)到場(chǎng)。
五、對(duì)于涉及五官科、兒科、婦產(chǎn)科的急診病人，急診醫(yī)生接回后按?？茖Ｖ卧瓌t，直接送?？铺幚?。
1、值班人員負(fù)責(zé)8小時(shí)以外以及節(jié)假日的x線檢查的全項(xiàng)工作。及時(shí)做出x線診斷報(bào)告。
2、做好當(dāng)天全科工作統(tǒng)計(jì)和登記工作。
3、次日上班前做好科內(nèi)各室衛(wèi)生清潔工作，清除垃圾，打好開水。
4、值班期間發(fā)現(xiàn)機(jī)器、電源或水、暖有故障時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告總值班人員或及早處理排隊(duì)故障，以確保次日科內(nèi)正常工作。
1.?檢驗(yàn)科安排值班人員，實(shí)行24小時(shí)值班制。
2.?值班人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，負(fù)責(zé)急診檢驗(yàn)和科內(nèi)必須進(jìn)行的各項(xiàng)工作。
3.?值班人員不得擅離職守，如需進(jìn)病房采血應(yīng)告知急診室人員。
4.?負(fù)責(zé)檢查烘箱、溫箱、冰箱等儀器設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如有異常立即處理，處理有困難立即報(bào)告總值班。
5.?檢查科內(nèi)門、窗、水、電和煤氣是否關(guān)好，確?？苾?nèi)安全。
6.?嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，努力完成在班時(shí)間內(nèi)的工作。如有尚待處理的工作，向接-班人員交代清楚，如遇到疑難問題，應(yīng)按級(jí)匯報(bào)并記好值班記錄。
精神科科室制度精神科管理制度實(shí)施方案篇五
1、保證每天科室值班人員同時(shí)上班不超過4人，不低于2人。
2、每天休息人員不超過2人。
3、如果需要休息的人比較多，因此發(fā)生沖突，則以先確定休息的為準(zhǔn)，后提出的無效。（若是特殊情況可以和其他人協(xié)商解決）
4、正常休息需要提前確定：
(1)第二天休息的.，需要在前一天晚上確定，并通知考勤人員批準(zhǔn)。
(2)當(dāng)天下午休息的，可以在當(dāng)天上午提出并確定，如果科室休息人員沒有超出2人，則可以正常休息；如果超出兩人，則需要請(qǐng)人代替值班，以保證科室值班人員的充足。
(3)當(dāng)天上午休息的，當(dāng)天早晨即時(shí)申請(qǐng)休息無效，當(dāng)天下午休息的，中午12點(diǎn)以后申請(qǐng)休息無效。
5、無論任何原因，未通知考勤人員而私自不來者，視為曠工。
6、無效的申請(qǐng)休息不予確認(rèn)，私自休息視為曠工。
7、如果有不可抗拒的特殊原因，可以請(qǐng)示考勤人員予以批準(zhǔn)，（必須是外界不可抗拒因素造成的，不包括能正常生活工作的疾病在內(nèi)）
8、原則上每人每周必須休息一天，無特殊原因請(qǐng)假不能超過連續(xù)2天，超過2天以上的需要提前至少3天請(qǐng)示批準(zhǔn)。
9、如果集中休息有沖突，以先申請(qǐng)休息的優(yōu)先，后申請(qǐng)休息的無效。
10、科內(nèi)會(huì)議要求全體人員必須到場(chǎng)，會(huì)后可以補(bǔ)休開會(huì)占用的時(shí)間。
四、科室成員保持手機(jī)暢通，以便保持聯(lián)系；
五、值班人員在值班期間不得形成空崗或擅離職守；
六、加強(qiáng)安全責(zé)任，愛護(hù)公共財(cái)物，保持科室環(huán)境衛(wèi)生。
附件：
本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
黨辦、團(tuán)委
二一一年八月十八日
精神科科室制度精神科管理制度實(shí)施方案篇六
四、科室成員保持手機(jī)暢通，以便保持聯(lián)系；
五、值班人員在值班期間不得形成空崗或擅離職守；
六、加強(qiáng)安全責(zé)任，愛護(hù)公共財(cái)物，保持科室環(huán)境衛(wèi)生。
附件：
本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
黨辦、團(tuán)委
二一一年八月十八日
一、檢驗(yàn)科應(yīng)根據(jù)臨床需要，安排足夠的值班人員，并有每日值班人員表。
二、值班人員必須能獨(dú)立承擔(dān)應(yīng)做的檢查項(xiàng)目和出具報(bào)告，進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員不得安排單獨(dú)值班。
三、檢驗(yàn)科應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，不得發(fā)生空班、漏班和脫崗。
四、值班人員應(yīng)嚴(yán)格做好檢查登記，按時(shí)完成檢查報(bào)告，認(rèn)真做好交接-班，對(duì)本班內(nèi)發(fā)生的重大事件，應(yīng)及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，必要時(shí)應(yīng)做書面交-班。
五、上班時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，不得閑談?wù)f笑，不得擅離工作崗位，工作需要時(shí)加班完成任務(wù)。
1、保證每天科室值班人員同時(shí)上班不超過4人，不低于2人。
2、每天休息人員不超過2人。
3、如果需要休息的人比較多，因此發(fā)生沖突，則以先確定休息的'為準(zhǔn)，后提出的無效。（若是特殊情況可以和其他人協(xié)商解決）
4、正常休息需要提前確定：
(1)第二天休息的，需要在前一天晚上確定，并通知考勤人員批準(zhǔn)。
(2)當(dāng)天下午休息的，可以在當(dāng)天上午提出并確定，如果科室休息人員沒有超出2人，則可以正常休息；如果超出兩人，則需要請(qǐng)人代替值班，以保證科室值班人員的充足。
(3)當(dāng)天上午休息的，當(dāng)天早晨即時(shí)申請(qǐng)休息無效，當(dāng)天下午休息的，中午12點(diǎn)以后申請(qǐng)休息無效。
5、無論任何原因，未通知考勤人員而私自不來者，視為曠工。
6、無效的申請(qǐng)休息不予確認(rèn)，私自休息視為曠工。
7、如果有不可抗拒的特殊原因，可以請(qǐng)示考勤人員予以批準(zhǔn)，（必須是外界不可抗拒因素造成的，不包括能正常生活工作的疾病在內(nèi)）
8、原則上每人每周必須休息一天，無特殊原因請(qǐng)假不能超過連續(xù)2天，超過2天以上的需要提前至少3天請(qǐng)示批準(zhǔn)。
9、如果集中休息有沖突，以先申請(qǐng)休息的優(yōu)先，后申請(qǐng)休息的無效。
10、科內(nèi)會(huì)議要求全體人員必須到場(chǎng)，會(huì)后可以補(bǔ)休開會(huì)占用的時(shí)間。
1.井下發(fā)現(xiàn)瓦斯、一氧化碳等超限，局扇風(fēng)機(jī)停運(yùn)、風(fēng)機(jī)出現(xiàn)故障、輔扇停運(yùn)、主扇停運(yùn)、巷道貫通、探頭報(bào)警、探頭顯示不準(zhǔn)、探頭線被施工單位砸斷、通風(fēng)設(shè)施被損壞等情況時(shí)，通風(fēng)調(diào)度接到匯報(bào)后要做好記錄，并立即匯報(bào)礦調(diào)度、科值班人員、科長、監(jiān)測(cè)組值班人員等。
3.通風(fēng)科值班人員在值班當(dāng)中，去向必須向科調(diào)度匯報(bào)，若值班人員一次不匯報(bào)，不知其去向，有事找不到值班人員，罰款100元。
4.科長值班時(shí)，如果下井、開會(huì)，要向科調(diào)度匯報(bào)，如不匯報(bào)罰款100元。
精神科科室制度精神科管理制度實(shí)施方案篇七
1、病人入院時(shí)應(yīng)嚴(yán)格檢查是否隨身攜帶危險(xiǎn)品、貴重物品及藥品。
2、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，各班交-班時(shí)要查病人數(shù)，對(duì)自殺、傷人、自傷、外走及危重病人的病情要認(rèn)真交接。
3、病人外出治療、檢查、活動(dòng)時(shí)，應(yīng)有專人接送，返回病區(qū)時(shí)應(yīng)清點(diǎn)人數(shù)，嚴(yán)防將危險(xiǎn)品帶入病區(qū)，禁止在病區(qū)內(nèi)吸煙。
4、護(hù)理人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真執(zhí)行巡回護(hù)理制度，每15分鐘巡回一次，勿使病人蒙頭睡覺，以防意外，一級(jí)病房病人應(yīng)做到24小時(shí)監(jiān)護(hù)，重點(diǎn)嚴(yán)防病人隨時(shí)有人陪伴。
5、病人洗澡時(shí)應(yīng)由護(hù)士照顧，防止?fàn)C傷、跌傷或溺水，對(duì)老年和重點(diǎn)病人應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理。
6、靜脈給藥的'病人，保護(hù)病人應(yīng)有專人看護(hù)，做到心中有數(shù)。
7、病區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)物品，如：鑰匙、剪刀、指甲剪、消毒劑、注射器、體溫計(jì)、保護(hù)帶等應(yīng)有固定數(shù)量，放在安全固定的地點(diǎn)，認(rèn)真交接-班，如有遺失，要立即尋找并報(bào)告護(hù)士長。
8、嚴(yán)格鑰匙管理，保管好鑰匙，進(jìn)出護(hù)士站、醫(yī)生辦公室、治療室、搶救室、值班室、病房應(yīng)隨手鎖門。
9、病區(qū)各種設(shè)備，如：電器設(shè)備、消防拴、門窗玻璃、鎖、床等物品定期檢查，如有損壞及時(shí)修理，保證安全。
10、每周定期檢查病床單位及病人身邊有無危險(xiǎn)物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
11、治療后查清用物，不得將器械、藥品等危險(xiǎn)品遺留在病房?jī)?nèi)。
12、家屬探視在探視室進(jìn)行，探視過程中應(yīng)有護(hù)理人員進(jìn)行巡視，防止家屬給病人帶入危險(xiǎn)物品和不清潔食物。
13、嚴(yán)格執(zhí)行給藥制度，發(fā)藥后檢查病人口腔，確定藥已咽下，并注意觀察病人的藥物不良反應(yīng)，及時(shí)給予對(duì)癥處理。
14、護(hù)理人員應(yīng)密切觀察，隨時(shí)掌握病人的病情變化和心理問題，并給予恰當(dāng)?shù)奶幚?，以免發(fā)生意外。
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