隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三人合伙開美發(fā)店合同篇一
____________美發(fā)店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作。
2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
1、固定工資____元/月
2、按多勞多得的報酬方式
3、甲方每月 日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
1、合同期滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。
2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同.
3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，
(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密。
(3)乙方行為按照國家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
八、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
2、在本美發(fā)店期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發(fā)店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
三人合伙開美發(fā)店合同篇二
合作人：
甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________;
乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。
丙方;姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________;
甲、乙，丙叁方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對甲乙丙叁方的美容院實行股份合作經營，現(xiàn)定如下協(xié)議：
第一條合股的經營宗旨
精誠團結，共同發(fā)展。
第二條合股的經營項目和范圍
工商營業(yè)執(zhí)照登記的項目和范圍;共同經營一家高檔次的美容院，具體地址為：;店名為：;法人：
第三條合股經營期限
合股經營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。
第四條出資額、方式、期限
1、總股本：甲乙丙叁方協(xié)商，根據目前市場狀況和該店的發(fā)展角度考慮，決定首期對該美發(fā)院的總股本投入為萬元;合股的經營期間各合股人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
2、股權分配：經協(xié)商，甲方股權占總股份的，投資金額為萬元;乙方股權占總股本的，丙方投資金額為萬元方股權占總股份的，投資金額為萬元。利潤分配及后續(xù)投入均以此為依據。
3、入股形式：甲方以現(xiàn)金形式注入，乙方以現(xiàn)金注入;丙方以現(xiàn)金注入該店的所有權歸叁方共同擁有。
4、各合股人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，則按實際出資計算確立入伙份額。
第五條盈余分配與債務承擔
1.盈余分配，以年度核算為依據，按比例以現(xiàn)金方式分配;雙方可協(xié)商留有一定的資金用于發(fā)展該美容院。
2.債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協(xié)議為據，按比例承擔。
第六條入股、退股，出資的'轉讓
1.入股：①需承認本協(xié)議;②需經全體合股人同意;③執(zhí)行協(xié)議規(guī)定的權利義務。
2.退股：①需有正當理由方可退股;在退股時按原始入股股份的80%實施。
②不得在合股不利時退股;若要強行退股，將按實際清算后退股方所占股份的30%實施。
③退股需提前3-6個月告知其他合股人并經全體合股人同意;
④退股后以退股時的財產狀況進行結算;
⑤未經合同人同意而自行退股給合
股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償。
3.轉讓的股份需合股人同意，否則視為無效。
第七條合股負責人及其他合股人的權利和義務
合股人的義務：
①維護共同的利益，熱心合股事業(yè);
②努力奮斗，全力以赴，共創(chuàng)合股財富;
③服從各項決議，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，起表率作用;
④以誠相待，求大同存小異。
第八條禁止行為
1.未經合股人同意，不得將公共財物據為己有，造成損失按實際損失賠償。
2.禁止合股人在任何場所做有損合股人利益的事宜。
3.針對個人言行違背合股事業(yè)，干擾合股經營的正常秩序。
4.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。
第九條合股的終止及終止后的事項
1.合股因以下事由之一得終止：
①合伙期屆滿;
②全體合股人同意終止合股關系;
③合股事業(yè)完成或不能完成;
④合股事業(yè)違反法律被撤銷;
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
第十條糾紛的解決
合股人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合股的事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第十一條本協(xié)議由全體合股人簽約之日起生效。
第十二條本合同如有未盡的事宜，應由合股人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條本合同正本一式叁份，合股人各執(zhí)一份。
合股人：__________合股人：____________合股人：____________
公正當事人：身份證號碼：
簽約日期：
三人合伙開美發(fā)店合同篇三
第一條 (以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)
第二條甲方聘請乙方擔任 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。
第三條乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
第四條 工作時間
每周工作五天，星期六、日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行. 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬，其報酬按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數計發(fā)加班工資。
第五條 勞務報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為元.試用期滿后，按乙方的技術水平、勞務態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪.
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數量的獎金。
(三 )本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第六條 勞務保護、 政治待遇和勞務紀律要求
(一)乙方在政治上享有一定的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.
(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞務安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞務過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞務紀律，服從分配，堅持出勤，保證完成規(guī)定的各項任務.乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞務紀律。 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞務效率、工作績效等逐步提高乙方的勞務報酬。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經濟指標。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班。
第七條 生活福利待遇
乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假等有關待遇。
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
甲乙雙方按國家和廣安市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由乙方自己負責向有關社會保險部門繳納，甲方負擔的部分由甲方委托乙方向有關社會保險部門繳納，若乙方不按時或按規(guī)定繳納，造成的責任完全由乙方承擔。
第九條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓.甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞務安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條 勞務合同變更 (一)甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
(二)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞務合同：
1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞務合同所依據的法律規(guī)定已經修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞務合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況.
第十一條 勞務合同的解除
一、 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞務保護或者勞務條件的;
(二) 未及時足額支付勞務報酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(五)因《勞務合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞務的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞務合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。解除勞務合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).
十二、勞務合同的終止
a：有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
b：本合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞務合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
第十四條 違約責任
〈一〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并無償付給甲方違約金____元.
〈二〉乙方違反勞務紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按相關的規(guī)定予以處理.
第十四條 其他事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞務合同的管理機關等有關部門請求處理. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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