為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
公司員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報道篇一
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和打造完美團(tuán)隊。
籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進(jìn)內(nèi)部交流的機(jī)會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點各不相同，又互相有交叉。
活動時間為每周五17：30—18：00，但不與同周其它員工活動重復(fù)進(jìn)行，參與者為當(dāng)天在司所有員工。
（一）播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進(jìn)行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢搿Ｗ鳛楣ぷ髦嘧钪饕姆潘煞绞街?，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。
1、播映短片
根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。準(zhǔn)備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
2、播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進(jìn)相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準(zhǔn)備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負(fù)責(zé)部門。
準(zhǔn)備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
（二）主題交流型
主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進(jìn)行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進(jìn)行慶祝，需要主持人充分準(zhǔn)備并有現(xiàn)場把控的能力。
準(zhǔn)備工作：收集整理各部門關(guān)于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
（三）游戲型
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。
1、誰是臥底
這個小游戲有微信應(yīng)用，也可以自己準(zhǔn)備紙條。游戲規(guī)則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結(jié)束。
準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
2、殺手游戲
要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復(fù)雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學(xué)。準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
（四）分享型
分享型茶話會主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
準(zhǔn)備工作：召集分享者，確定分享內(nèi)容，發(fā)布通知，采買預(yù)備茶水、水果等，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
除以上幾種類型外在實際操作中應(yīng)繼續(xù)發(fā)掘和不斷補(bǔ)充其它類型，以期建立起完整而且豐富的茶話會活動體系，為企業(yè)文化添色加彩。
公司員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報道篇二
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。3、增強(qiáng)交流，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
總部會議室
20xx年3月22日下午2點—4點
1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員；
2、公司資深員工2—3名；
3、蘭州總部新員工（20xx年1月后入職）截止目前共xx人。
（大約2個小時）
會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片互動交流內(nèi)容（項目及操作程序）
公司員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報道篇三
一、活動目標(biāo)
此項活動是我公司新年來的第一項集體娛樂活動， 希望通過這次聯(lián)歡活動，增進(jìn)各部門員工與家屬之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的競爭力。
二、活動主題：xxxx 你我共同的家!
三、活動時間：2月14日下午。
四、活動形式：座談會、聚餐、聯(lián)歡。
五、活動地點：會議室、xx酒店。
六、參加人員：公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工、員工家屬。
七、活動流程：
1、14：30-15：00，迎接優(yōu)秀員工的家人到來，在公司大門口參觀一下公司宣傳欄，再由專人帶領(lǐng)他們進(jìn)入會議室就座。
2、15：00-15：30，在食用小吃果盤的同時，聆聽公司專人的講解公司情況及優(yōu)秀員工的情況。并且邀請優(yōu)秀員工、優(yōu)秀員工家屬代表發(fā)言。
3、15：30-16：30，在會議室觀看集團(tuán)的宣傳片。
4、16：30-17：30，由專人帶領(lǐng)優(yōu)秀員工家人參觀我們商場，并做詳細(xì)的講解。
5、17：30，結(jié)束參觀前往酒店入座。
6、。18：00，聚餐開始，觀看表演。表演中會插入優(yōu)秀員工的頒獎，到時邀請家人一同上臺領(lǐng)獎。
八、提前準(zhǔn)備工作：
1、公司宣傳欄(內(nèi)容包括優(yōu)秀員工照片、先進(jìn)事跡、企業(yè)文化標(biāo)語、員工祝福等);
2、.座談會的ppt;
3、茶話會的小食，費用預(yù)計。包括飲料、瓜子、水果等，預(yù)計需100元。
4、集團(tuán)的宣傳片的制作，以及播放時的相關(guān)機(jī)器、音響。
5、優(yōu)秀員工獎品及獎金的設(shè)定。公司為員工家屬準(zhǔn)備的紀(jì)念品。
6、前來參加活動的優(yōu)秀員工家屬人員的確定，提前做好席卡。
九、具體事宜：
1、將優(yōu)秀員工姓名和先進(jìn)事跡制作成彩色宣傳畫，張貼在公司宣傳欄上，并在上面刊登新年的祝愿、祝福。
2、舉辦優(yōu)秀員工家庭日后，將活動攝影照片張貼在宣傳欄中并贈送給其家人留念。
3、活動的后半程將和公司的春茗晚會一同開始。其中可適當(dāng)穿插相關(guān)游戲，例如：①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝; ②視情況請優(yōu)秀員工所在部門出節(jié)目助興; ③小游戲; ④合影留念; ⑤登記好相關(guān)臺帳。(建議)。
4、優(yōu)秀員工家屬的接送工作。
5、酒店的選擇以及就餐標(biāo)準(zhǔn)的確定。
十、會場布置：
1、橫幅標(biāo)題：***公司20xx年優(yōu)秀員工家庭日總結(jié)表彰大會。
2、具體準(zhǔn)備事項：席卡、音響、音樂碟、座位、麥克風(fēng)、茶水。
十一、頒獎安排
1、先進(jìn)部門：***，由總經(jīng)理***授牌;
2、優(yōu)秀員工：***、***、……，由總經(jīng)理***、副總經(jīng)理***、……授牌。(頒獎順序以此先后為序)
3、由aaa、bbb負(fù)責(zé)依次遞獎牌。
4、具體操作程序：
第一項：主持人宣布：“請總經(jīng)理***領(lǐng)導(dǎo)同志為獲得先進(jìn)部門稱號的先進(jìn)部門xxx頒獎”;(音樂聲起)。
第二項：由aaa、bbb負(fù)責(zé)依次向頒獎領(lǐng)導(dǎo)遞獎牌;
第三項：領(lǐng)獎代表依次從主席臺左側(cè)(代表席右側(cè))上臺領(lǐng)獎;(領(lǐng)獎后，轉(zhuǎn)身面向觀眾作稍許停留，攝影。)
第四項：領(lǐng)獎代表依次從主席臺右側(cè)(代表席左側(cè))下來回原座次就座。(音樂聲止)(優(yōu)秀員工，同上)
第五項：頒獎儀式結(jié)束。
十二、就餐安排
1、席位：共x席，第一席為公司領(lǐng)導(dǎo)席，第二席為優(yōu)秀員工席。第三席為優(yōu)秀員工家屬席。以及其他人員席位。
2、標(biāo)準(zhǔn)：***元/桌(不含酒水)
3、交通安排
①公司機(jī)關(guān)與會人員統(tǒng)一乘xxx來往，由車隊負(fù)責(zé)安排;期間要做好優(yōu)秀員工家屬的來回接送工作。
②領(lǐng)導(dǎo)用車由車隊統(tǒng)一安排.
十三、整體工作安排：
1、 x月x日前將活動方案提交xxx審查。
2、 x月x日確定家屬人數(shù)，并安排好相關(guān)接待工作。以及會場、酒店的確定。
3、 活動結(jié)束后，鼓勵優(yōu)秀員工和一些其他的員工寫出自己的心聲，以此可以更好的了解員工的想法，了解員工所需，制定出有利于員工發(fā)展、有利于公司發(fā)展的相關(guān)政策。
公司員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報道篇四
活動主題:
回顧過去,展望未來。
活動目的:
為營造健康積極的公益環(huán)境,提升義工的精神文化品位,加深相互認(rèn)識了解、增進(jìn)感情,加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
活動對象:
活動時間:
每月第一個禮拜日下午一點開始。
活動地點:
東港市愛心義工協(xié)會三樓會議大廳。
活動準(zhǔn)備:
材料:場地,多媒體設(shè)備調(diào)試,紙巾。水果，飲料，茶水，瓜子。(由海濤愛心超市提供)
活動內(nèi)容:
交流討論、公益工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。
活動效果:
發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高士氣，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，積極開展相關(guān)工作。創(chuàng)造一個互動，和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出義工間團(tuán)結(jié)，友愛，互助的精神面貌，達(dá)到動員大家積極性的效果。
3月份茶話會時間是3月5日下午一點正式開始，請大家提前入場簽到。
公司員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報道篇五
一、活動主題：回顧過去，展望未來。
二、活動目的
三、為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認(rèn)識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進(jìn)感情，加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)隊凝聚力。
四、活動對象
xx公司全體成員
五、活動時間（場次視情況確定）
20xx年5月xx日，x時—x時
六、活動地點
公司辦公室（待定）
七、活動準(zhǔn)備
負(fù)責(zé)人：楊經(jīng)理
1、材料：場地，多媒體設(shè)備調(diào)試，紙巾。
2、食物：茶水，點心，水果
3、電子照片，工作人員日常照片集錦或視頻縮影
4、如在室外，可不放視頻。
八、預(yù)算
10元/人，共60人，總計：600元
九、活動內(nèi)容
1、主持人：張總
2、全體人員集合，放映電子照片或者視頻
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題
4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)
5、活動結(jié)束
十、主持人宣布活動結(jié)束。
十一、活動效果：
發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高士氣，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，積極開展相關(guān)工作。
公司員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報道篇六
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化；
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的？
4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？
5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點？
6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。
公司一號會議室
座談會議程：（約1.5-2小時）：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分(10-20分)：總經(jīng)理發(fā)言。第三部分(45-60分)：員工互動及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。
3、注意事項：
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。
3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。
5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整
理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。
6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次,共計600元第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。
公司員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報道篇七
一、活動宗旨：玩的開心，說的出來!
二、活動時間：20xx年*月*日晚7:00
三、活動地點：三樓會議室
四、活動流程：
1.主持人開場白
小游戲開始：
1.搶椅子
主持人介紹游戲規(guī)則，臺上置六張椅子，邀請七個人上來，放音樂，七個人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。(獎勵剩下最后一人)
2.趣味問答
1:某地發(fā)生了大地震，傷亡慘重，收音機(jī)里不斷傳出受災(zāi)情況以及尋人啟事，一位老大爺一直在注意收聽收音機(jī)的報道。有人問他：“收音機(jī)里播放過你孫子的消息了嗎?”他回答說：“沒有?！苯又终f：“但我知道我孫子肯定平安無事?！闭垎査窃趺粗赖?[答案]他孫子就是收音機(jī)里的播音員2:小王是一名優(yōu)秀士兵，一天他在站崗值勤時，明明看到有敵人悄悄向他摸過來，為什么他卻睜一只眼閉一只眼?[答案]他正在瞄準(zhǔn)
3:什么門永遠(yuǎn)關(guān)不上?[答案]足球門3.踩氣球比賽
人數(shù)：兩人為一組，每輪四人，共三輪(最后勝利的2組獎勵)
規(guī)則：每個人的腳上綁上五個氣球，哨音響后，每個人一方面必需去踩破敵隊的氣球，同時必需保持自己的氣球不被踩爆。時間兩分鐘。
4.趣味問答4:為什么大雁秋天要飛到南方去?[答案]如果走,那太慢了5:打什么東西毫不費力?[答案]打瞌睡
6:什么地方開口說話要付錢?[答案]打電話
5.五毛一塊
規(guī)則如下：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團(tuán)隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機(jī)會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強(qiáng);當(dāng)然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊可以達(dá)到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
6.趣味問答
7:一只狼鉆進(jìn)羊圈，想吃羊，可是它為啥沒吃又沒吃羊?答案：因為：羊圈里沒有羊!
8:超人和蝙蝠俠有什么不同?答案：一個內(nèi)褲穿里面，一個穿外面
9:小王走路從來腳不沾地，這是為什么?[答案]因為穿著鞋子
7.猜歌名、唱歌詞
規(guī)則如下：
裁判隨機(jī)播放歌曲，可以搶答。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分(必需用唱的)，如果有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有獎勵。
8.主持人做結(jié)束語
公司員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報道篇八
總結(jié)20xx，展望20xx
總結(jié)過去的成績及存在的不足，為了更好的完成20xx年的所有工作。希望每位員工都能總結(jié)出自己的心得和成就，百尺竿頭更進(jìn)一步為中山路99號的物業(yè)服務(wù)工作添磚加瓦。
中山路99號員工食堂
20xx年2月12號16:00-17:00
服務(wù)中心全體員工(當(dāng)班人員除外)
會議主持：陳偉
茶水、水果瓜子分發(fā)：季玲萌、楊蕾
拍照：彭亮
會議主題聯(lián)的準(zhǔn)備(彭亮)
會議所需水果、瓜子等物品準(zhǔn)備(劉廣才、王五安)會議室的布置(秩序部)桌椅的擺放會后會議室的衛(wèi)生打掃(環(huán)境部)
15：55所有參與人員進(jìn)入會議室入座
16：00會議主持人(陳偉)宣布正式開始(放音樂)
致開幕前詞：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的同事們，請大家找好位置坐下來，晚會馬上就要開始了。
在節(jié)目開始之前作為主持人我先給大家宣布一下會場紀(jì)律，希望我們大家一起遵守。
首先：請大家把自己的通訊工具調(diào)到震動或無聲狀態(tài)。
其次：請大家在今天的聚餐中，要注意保持每個人座位及周圍的環(huán)境衛(wèi)生，不要隨意丟棄垃圾。
另外：在別人發(fā)言時，請大家保持安靜，這也是對發(fā)言者最起碼的尊重
好了，謝謝大家的配合。
16：05主任發(fā)表講話，對20xx年做個總結(jié)
16：20各部門主管進(jìn)行總結(jié)發(fā)言
主持人：下面請各部門主管對20xx年的工作進(jìn)行一下總結(jié)，首先請客服部發(fā)言，然后秩序部，其次工程部，最后環(huán)境部。
17：00主持人宣20xx優(yōu)秀員工名單(放音樂頒獎歌曲)主持人：下面頒布20xx年度先進(jìn)個人，請張主任為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(合影)先進(jìn)個人獎：柏春霞、楊本發(fā)、李陳龍、楊文艷、徐樹勤、陳偉17：15優(yōu)秀員工代表發(fā)言
主持人：下面請我們的先進(jìn)員工徐樹勤代表進(jìn)行談一下獲獎感言
17：30主持人宣布20xx年中山路99號員工茶話會結(jié)束(組織員工會餐)
主持人：20xx年已向我們擺手，20xx年在向我們招手為了中山路99號的今天和明天，我們同舟共濟(jì)，奮發(fā)圖強(qiáng)，歷煉自我，挑戰(zhàn)未來，再創(chuàng)輝煌!謝謝，茶話會結(jié)束，衛(wèi)生清潔(環(huán)境部)
從年頭到年尾，各部門人員難得聚集在一起互相聊聊。其中有各種心酸，各種成果，各種感謝都需相互傾述。對一些表現(xiàn)優(yōu)秀、勤快、給公司創(chuàng)造價值的員工給予獎勵，同時也在激勵著其他員工，在新的一年里，積極表現(xiàn)，按時完成任務(wù)，體現(xiàn)自我價值。真?zhèn)€過程基本上達(dá)到了活動預(yù)期的目的，但仍然有不足的地方，需要在下一次的活動中改進(jìn)：
1)整體銜接的不過融洽，主持人首次主持需進(jìn)一步提高水平。
2)雖然在茶話會過程當(dāng)中增加了圖片和聲音，但是效果不明顯，沒有烘托出氣氛。
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