業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己12篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-06 19:03:58
業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己12篇(匯總)
時間:2023-04-06 19:03:58     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇一

我知道我現(xiàn)在面臨著被辭退的危險,我也清楚我的業(yè)績是多么的不堪入目,我目前在我們所有銷售員工中業(yè)績連續(xù)三次墊底,因?yàn)檫@個問題您找我談話也不是一次兩次了,但是我一直沒當(dāng)回事,直到這次年會上,您當(dāng)著公司全體員工的面又點(diǎn)名批評了我,我實(shí)在是覺得無地自容,突然意識到我這樣的工作態(tài)度,真的是作為銷售的恥辱,業(yè)績就是一名銷售的能力的體現(xiàn),這樣的業(yè)績難免讓我不禁的去思考,我是不是真的沒有銷售方面的天賦,您放心如果這個月我又墊底,我會主動離職,絕不做公司的拖油瓶。

我打心底也是不想自己因?yàn)楣ぷ髂芰Σ恍?,業(yè)績不達(dá)標(biāo)而被辭退,那將是我這一生難以洗刷的恥辱。我來到我們房地產(chǎn)公司銷售部門也不是一天兩天了,仔細(xì)算一下也有將近一年了,從一開始進(jìn)入公司我的業(yè)績不理想,到中間幾個月有點(diǎn)起色,現(xiàn)在年末這幾年又回歸老樣子,業(yè)績次次墊底,我真的很慚愧,挺對不起領(lǐng)導(dǎo)您的栽培的,您給了我這份工作我也沒有給您為公司帶來相對的利益,誰都不想養(yǎng)個閑人在公司,我也能理解您想辭退我的心情,您放心,我在這個月一定把自己的上進(jìn)心發(fā)揮到極致,我這個月一定盡自己最大的能力去搞業(yè)績,就算要離職,我也要拼盡全力,看看自己究竟能力怎么樣,究竟能不能在銷售這個崗位上發(fā)展下去,如果嘗試過后,最后還是差強(qiáng)人意的結(jié)果,那我也“死而無憾”了,那只能說這份工作真的不適合我,我也不要強(qiáng)求。

我近期仔細(xì)反省過自己業(yè)績底下的原因,我總結(jié)出以下三點(diǎn):

1、跟客戶成單率太低了,總是處理不好跟客戶的關(guān)系,不會從本質(zhì)上去討顧客的歡心,看著同事們面對客戶時點(diǎn)頭哈腰,卑躬屈膝的,我就是做不到,所以我在客戶眼中就是個入世未深的黃毛小子,找我買房肯定不靠譜。

2、客戶量太少,我總是盯著那幾個客戶,想等著他們那若有若無的購買意向變強(qiáng)烈,可我的同事們呢,都是有上百個客戶去談,絕對不會死心眼跟我一樣盯著一個客戶,他們都是覺得他沒購買意向了,就直接放棄,尋找下一個目標(biāo)。沒有過多的客戶群做支撐,我的銷售業(yè)績怎么起得來。

3、不會去尋找大客戶,我每個月就算成交的單,也是那種價格最低平頂房,別人一單頂我三四單,這就從本質(zhì)上落下很多。

以上就是我苦思冥想總結(jié)出來的問題,再接下來的一個月里,我會針對自身的這三點(diǎn)去搞業(yè)績,一定要證明自己給您看,我還是可以的!

此致

敬禮!

檢討人:xx

20xx年x月x日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

進(jìn)入公司從事銷售工作以來,我一直都處于一種重壓之下。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己,想過一些辦法,也進(jìn)行了改正。但是自己在這次考核當(dāng)中,我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里,所以現(xiàn)在的我也很糾結(jié),很愧疚,也很失望。我知道對我感到失望的人有很多,畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導(dǎo),可是我還是沒有一點(diǎn)點(diǎn)長進(jìn),我也真的感到很痛苦,希望我能夠在這次檢討中認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)吧。

這次業(yè)績公布之后,我就知道自己一定會被領(lǐng)導(dǎo)批評的。果然,領(lǐng)導(dǎo)給予了我一次比較狠的批評了,如果我是領(lǐng)導(dǎo),我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進(jìn),一直墮落吧。所以我非常理解領(lǐng)導(dǎo)的心情,我當(dāng)時也暗暗的想,下一次我絕對不會再這個樣子了,我絕對不會再讓自己被批評了,也不會再讓領(lǐng)導(dǎo)對我感到失望和生氣了。

之后,我去問過身邊的同事,我問他們覺得我哪里做得不對,哪些地方表現(xiàn)的還不是很好。同事們也給了我很多建議,我也一一都聽進(jìn)去了?;叵胪聜儗ξ艺f的話,我也發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)在一些方面表現(xiàn)的不是很好,比如說在接待客戶的時候,我總是不喜歡笑。我們本身就是一個服務(wù)行業(yè),本身以服務(wù)為主旨的,我一副冷面客戶又怎么會喜歡呢?

這么一想,我好像是經(jīng)常不太愛笑,也不太愛去多說什么話,和客戶交流的時候,我覺得講重點(diǎn)就行了,其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎?讓對方信任我才是最首要的事情。所以以后我也會改正這些問題,正確的認(rèn)識到自己該做什么,不該做什么。我會多加訓(xùn)練自己,讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度,給客戶朋友一些溫暖的感受,不要拉遠(yuǎn)了我們之間的距離。

在這次檢討當(dāng)中,我也認(rèn)識到了自己最大的一個缺點(diǎn),那就是語言能力不足。我的性格可能確實(shí)算是比較文靜的那種,不會多說什么話。但是在銷售這個工作上,我們就是要去鍛煉自己,突破自己,而我也是因?yàn)檫@一個目的而來的。往后的工作當(dāng)中,我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題,鍛煉自己的語言能力,把握好自己的交際方式,提高業(yè)績,這是我下一個階段的目標(biāo),希望可以得到領(lǐng)導(dǎo)此次的諒解!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

工作中出現(xiàn)業(yè)績不達(dá)標(biāo)的狀況在我看來無疑是令人沮喪的,作為銷售員工卻沒能在工作中達(dá)到預(yù)期目標(biāo)著實(shí)應(yīng)該反思近期的工作態(tài)度,若非自己對待工作不夠認(rèn)真的話或許能夠通過努力達(dá)成業(yè)績指標(biāo),通過目前狀況的分析可以明白自己對待銷售工作是不夠認(rèn)真的,因此我在虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評以后應(yīng)該要檢討業(yè)績不達(dá)標(biāo)的原因并積極改正。

其實(shí)我明白銷售工作的完成對自身的職業(yè)發(fā)展是很有益處的,在銷售工作中付出多少自然能夠獲得同等份額的回報,也正因?yàn)槿绱松磉叺耐瑫r都會認(rèn)真對待銷售工作并為了業(yè)績的完成而努力,在我看來即便達(dá)成業(yè)績指標(biāo)既是銷售員的基本職責(zé)也是工作中需要努力的方向,連基礎(chǔ)的業(yè)績指標(biāo)都無法完成的話自然談不上能夠在工作中取得多大成就,所以看似只是初次出現(xiàn)業(yè)績不達(dá)標(biāo)的狀況卻也需要自己在工作中認(rèn)真反思才行,要具備著危機(jī)意識并將其當(dāng)成可能導(dǎo)致自己墮落的開端才能夠及時進(jìn)行改正。

對待銷售工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)以及客戶拜訪量不夠也是造成業(yè)績不達(dá)標(biāo)的原因所在,想要在銷售工作中獲取更多的業(yè)績自然要多在外跑動才行,通過客戶拜訪量的提升從而在銷售工作中多接觸客戶才行,這樣的話才能讓自己擁有更多接觸客戶的機(jī)會從而提升業(yè)績,然而我卻因?yàn)椴豢铣钥嗟脑驅(qū)е略诠ぷ髦兄恢阑烊兆?,既然不肯用心做好銷售工作便應(yīng)當(dāng)明白業(yè)績不達(dá)標(biāo)的問題完全是咎由自取,但凡在工作中努力些都不會讓自己的業(yè)績差到這種程度。

為了不然領(lǐng)導(dǎo)失望還是應(yīng)該盡快改進(jìn)自身的工作方式才行,既要在態(tài)度上重視銷售工作的展開又要為了業(yè)績的提升而付出努力,而且我會在以后的銷售工作中多向業(yè)績優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),既然已經(jīng)因?yàn)殇N售不達(dá)標(biāo)的問題吃過虧就得分析原因并進(jìn)行改進(jìn),我明白出現(xiàn)這類問題已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作感到很不滿意了,因此我得盡快提升自身業(yè)績并爭取在下次績效考核的時候有所進(jìn)步,讓自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象有所改觀也是我在銷售工作中需要努力的方向。

很慶幸能夠通過這次檢討吸取教訓(xùn)并產(chǎn)生危機(jī)意識,至少我愿意為了業(yè)績的提升而不斷努力并爭取理想的成果,只不過我明白業(yè)績的提升并不容易從而需要在后續(xù)的工作中不斷努力才行,我會在行動上展現(xiàn)出自己對銷售工作的重視并創(chuàng)造出讓人滿意的業(yè)績。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

面對如此慘烈的銷售業(yè)績,我不禁冷頭大汗,心里有說不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間??!

現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤,總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?

因此,我決心好好改正錯誤,認(rèn)真地彌補(bǔ)錯誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認(rèn)真地工作,以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對工作。

此致:

非常抱歉!

此致

敬禮!

檢討人:

日期: 年 月 日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是我們公司的一名電腦銷售員,但是在上幾個月的銷售工作中,我都沒有達(dá)到公司的業(yè)績要求,拉低了公司的整個銷售額度和銷售數(shù)量。我因此對公司感到愧疚,對領(lǐng)導(dǎo)感到抱歉。公司花時間花人力的培養(yǎng)我們,每個月都會開展培訓(xùn)活動,每周都會給我們開動員大會,就是希望看到我們能夠進(jìn)步,能夠在公司做出業(yè)績,能夠?yàn)楣編碡S厚的利潤??墒俏乙呀?jīng)來到公司快五個月了,總共才賣出去了幾臺電腦,銷售業(yè)績也總是提不上去。和我同進(jìn)來的銷售員們,他們都比我做的要好,而且每月都能達(dá)到公司規(guī)定的銷售量,為什么就只有我落在了最后,為什么就只有我的銷售業(yè)績最不好,這是一個我必須要去檢討和反省的問題。

今年年初畢業(yè)的時候,我就來到了我們公司,從事電腦銷售這一崗位。我以前在大學(xué)的時候也做過類似銷售的工作,但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來相比較。作為公司的一名正式銷售員工,我必須要以每月公司規(guī)定的銷售數(shù)量和銷售額度作為我每月的奮斗目標(biāo),我要把它視為一個必須要去完成的任務(wù),必須要去執(zhí)行的一個指標(biāo),但是我卻都沒有把這些放在心上。

我依然還是抱在在大學(xué)時期里混日子的態(tài)度,來面對我每天的工作任務(wù)的。我依然還沉浸在大學(xué)時期的自由懶散的狀態(tài)里,沒有意識到自己已經(jīng)畢業(yè)了,已經(jīng)走向社會,走向工作崗位了。上班經(jīng)常遲到,下班也經(jīng)常早退,別的銷售員早已經(jīng)來到公司要約談客戶了,我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷售員在下班以后還在加班加點(diǎn)的整理客戶資料,我卻還沒到下班的點(diǎn)就早已經(jīng)離開公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績來呢?

別的銷售員能夠每月完成銷售目標(biāo),能夠有這么好的銷售業(yè)績,都是他們平時在自己的工作崗位上默默努力,辛苦付出得來的。所以我不能夠再這樣下去了,我必須從現(xiàn)在開始就端正自己的工作態(tài)度,必須要對以前的自己做出改變。我要向我們部門的優(yōu)秀銷售員學(xué)習(xí),我要一改往日的懶惰作風(fēng),重視起自己的銷售工作,我必須要給自己施加一個壓力,我才能在每月多賣幾臺電腦,我才能把銷售量給提上來。希望領(lǐng)導(dǎo)還能給我一個改正的機(jī)會,還能繼續(xù)留我在公司里為公司效力。

此致

敬禮!

檢討人:__

20__年__月__日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

這個季度已經(jīng)差不多結(jié)束了,可是我的業(yè)績卻讓人有些頭疼,這次我在全店里排名倒數(shù)第一。得到這樣的一個成績,我自己是非常羞恥的,我也是真的感到很愧疚的。平時大家都非常的幫助我,領(lǐng)導(dǎo)對我也很諒解,很包容,但是在業(yè)績上我卻沒有做出任何的變動,一直都沒有進(jìn)步,上個季度也是排名靠后,這個季度直接就是倒數(shù)第一了。我不知道自己為什么會是這樣的一個情況,所以這一次也深刻的檢討了自己一次,希望能夠再次得到領(lǐng)導(dǎo)的期待,我也一定會鼓著一口氣,堅持的走下去的!

作為一名美容師,專業(yè)能力很重要,但是口才能力也是很有必要的。我們不僅要會去說,也要會推出自己,讓顧客滿意,這樣我們才會收獲到更多的回頭客以及推薦人員。在這個方面,我可能做的沒有其他同事那么好,我這個人平時就很少多說,平時接待客戶的時候,我也只是很單純的聊一聊皮膚的注意事項,客戶問什么,我回答什么,很少和他們?nèi)フf一些別的東西。但是其他的同時就比我厲害多了,他們聊天可以聊很多,可能也是個人經(jīng)歷豐富吧!這一點(diǎn)比我真的好太多了,而很多客戶也喜歡這種談得來的,所以我想著一點(diǎn)是我今后需要去改善的吧!

雖然性格可能無法改變,但是在說話做事方面通過學(xué)習(xí),還是可以改變的。所以當(dāng)我認(rèn)識到了自己的這些問題之后,我決定在今后的工作當(dāng)中,多去跟同事們學(xué)習(xí)一下,學(xué)習(xí)怎么去聊天,怎么去推產(chǎn)品,怎么將自己的工作人設(shè)搭建起來。這次業(yè)績之所以沒有完成,并不是因?yàn)槲也幌胪瓿?,而是因?yàn)樽约涸谝恍┱J(rèn)知上存在著一些分歧。

這次檢討了自己之后,我也明白了,想要真正的在一個崗位上站穩(wěn),有專業(yè)能力是僅僅不夠的,更要懂得如何去經(jīng)營自己。發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),擴(kuò)大自己的優(yōu)點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),改正自己的缺點(diǎn)。今后我會一件件去做好,一件件去改正自己的。

這次業(yè)績沒有完成已經(jīng)成了一個定局,我知道能夠再一次得到領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會是一件很不容易的事情。我會珍惜好這一次機(jī)會,把握好自己手里的每一個機(jī)會,讓自己變得更好一些,讓自己也變得更強(qiáng)一些,把業(yè)績提升上去,不會再出現(xiàn)這樣墊底的情況了!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好!

我是您手底下的員工xxx,很抱歉我作為一名員工卻沒有一名員工最基本的能力。業(yè)績是一位保險業(yè)務(wù)員是否優(yōu)秀的評判標(biāo)準(zhǔn),而我作為一名保險業(yè)務(wù)員卻擁有著這么差的業(yè)績,顯然我不是一個合格的保險業(yè)務(wù)員。作為一名合格的保險業(yè)務(wù)員一定擁有著口才好,思維靈活,肯拉的下臉皮這些有帶你,而我卻沒有一項達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致我自己的業(yè)績距離公司第一有著天大的差距。在這種事情發(fā)生之后我也對自身進(jìn)行了深刻的檢討總結(jié)了一下自己為什么業(yè)績這么差的原因。我想有一部分還是自己的心態(tài)原因,認(rèn)為低聲下氣的去給別人推銷保險很卑微,是最底層的職業(yè),是出賣自己的自尊賺取金錢的職業(yè)。但是現(xiàn)在我知道了,這其實(shí)也是依靠自己的本事吃飯,有能力的人不用怎么樣也能夠推銷出去自己的保險,而像我這樣的卻總是為自己失敗尋找著自己的理由。覺得別人的成功都是出賣了自己的靈魂和尊嚴(yán)才能夠成功的,全盤否定別人的能力。其實(shí)這份工作也并不丟人,依靠自己的能力吃飯,大家都是一樣的,只不過別人對于這個行業(yè)的偏見也讓我認(rèn)同了這個偏見所以總是對于推銷保險有一種抗拒的心理。

但現(xiàn)在的我已經(jīng)意識到了自己的錯誤,作為一名保險業(yè)務(wù)員既然拿著工資,就要付出對得起工資的努力。而我在之前卻沒有這個意識,總是自我驕傲認(rèn)為別人都不值一提,而這次我為自己的行為付出了代價。但這次的錯誤也還是讓我有所收獲的,起碼讓我認(rèn)清了自己的現(xiàn)狀,知道了自己的一些不足之處。首先我在口才上就不足夠優(yōu)秀,只是相比普通人優(yōu)秀一點(diǎn),但是距離真正的成為保險業(yè)務(wù)員也還是有著一些差距。而且不僅如此我總是把自己看得太高,太過于看重自己的面子,不愿意說一些討好的話,但其實(shí)這種話說出來也并不丟人反而會更快的增加于顧客之間的感情,能夠更快的完成自己推銷保險的目的。而這一切的問題也都是我的思維問題,固化了自己的思維,認(rèn)為自己是在哄騙別人,但其實(shí)在這個互聯(lián)網(wǎng)時代別人在網(wǎng)上也能夠查到,我也不需要說那些欺騙的話語,只要全盤托出就行了。雖然我醒悟的有些晚,但是起碼還是及時的清醒了過來,認(rèn)識到了自己的錯誤的地方。以后的我一定會改正自己的這些不足之處,讓自己成為一個優(yōu)秀的保險業(yè)務(wù)員。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我們每個月都需要指定的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),玩不成業(yè)績是自己的能力不夠,我這個月沒有做好,該做的業(yè)績沒有達(dá)成,也沒有做到,自己已經(jīng)非常后悔。

我初來銀行,業(yè)績沒有完成,可以原諒,但是我已經(jīng)三個月滅有作出好業(yè)績了,現(xiàn)在已經(jīng)非常后悔,我想要改變,可是自己就是做不出成績了,經(jīng)過詢問我知道了一個自己存在的最大缺陷,就是自己臉皮不夠厚,不敢去做,也不愿意去做,導(dǎo)致自己最后在月底的時候并誒呦多少成績。

我總是害羞,不敢去主動與客戶接觸,更不要說是和其他人一樣去掃樓,每天我只會按部就班的在銀行工作和付出,可是自己卻不能夠及時的作出成績,這樣做是沒有意義的,可是只就是邁不出一步,是自己的無能,也是自己不夠果斷現(xiàn)在我已經(jīng)非常后悔,早知道還不如去闖一闖。

很多時候經(jīng)理都告訴我們做業(yè)務(wù)的必須要不怕別人的拒絕,在崗位上很多人都是被拒絕了上百次,可是我總是沒有能力達(dá)到,我給我們部門拖后腿了,我已經(jīng)開始考慮自己該如何做,首先我想到的就是要改變自己的性格,不敢去拼搏,就不可能有多大的時候,不愿意去嘗試永遠(yuǎn)都得不到機(jī)會,這是我這幾個月工作總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn),是我自己的原因,我不夠果敢。讓我清楚該如何做。

在今后的工作我我要改變自己的態(tài)度,不能一直呆在銀行,更不能輕易的放棄任何機(jī)會,敢于賣出第一步才能夠讓我有機(jī)會獲得成功的可能,長期自己沒有一絲業(yè)績我曾多次對子的能力產(chǎn)生懷疑,認(rèn)為自己并不合適,也沒有能力,我仔細(xì)考慮我沒有其他人的那股拼勁,我只知道靜靜的等待,卻不知道主動去獲取。

一次次的失望讓我已經(jīng)收到了很大的壓力,我不應(yīng)該把每月的業(yè)績當(dāng)做成為壓在自己肩膀上的重?fù)?dān),而是應(yīng)給把他們當(dāng)做是自己的動力,不能在一直給自己找借口了,更不能放棄任何的機(jī)會了我應(yīng)該主動的去獲得機(jī)會,而不應(yīng)該放棄機(jī)會,堅持每一天努力堅持做好每天的銷售,同時我更應(yīng)該多學(xué)習(xí),多付出努力才行。

我已經(jīng)給不能拖了后腿,不希望自己一直都拖著大家的后悔,我想要在這最后的機(jī)會里去獲得成功,去博得一線可能,至少要在下個月里面去的一個好成績。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx,業(yè)績一直都是我們重視的,這段時間我也一直都在思考我是哪里做的不夠好,給我的感覺是非常的不好的,我應(yīng)該要對工作上心一點(diǎn),做一名優(yōu)秀的美容師,我也一定會端正好心態(tài),近期在工作當(dāng)中我也是希望能夠端正好態(tài)度,在這方面我還是應(yīng)該要保持好的習(xí)慣,在這方面我也是有自己的想法,這次的情況讓我感覺非常的不合適,我也一定不會再繼續(xù)這樣下去了,還是應(yīng)該保持一個好的態(tài)度,我以后也一定會堅持搞好工作,提高自己的業(yè)績,這也是對自己工作的一個端正,這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的,在接下來的工作當(dāng)中我也一定會認(rèn)真的去保持好的心態(tài)。

今天的工作出現(xiàn)這樣的情況這是我的問題,確實(shí)是有很大的問題的,作為一名學(xué)生這是我應(yīng)該要去端正好的心態(tài),在業(yè)績方面我沒有達(dá)標(biāo),我內(nèi)心也是感覺非常的自責(zé),這不是我所愿意看到的,以后我一定會努力的提高自己的能力,端正好心態(tài),這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的,我還是應(yīng)該要有自己的判斷,在這方面我還是應(yīng)該要有自己的態(tài)度,工作當(dāng)出現(xiàn)這樣的情況實(shí)在是沒有認(rèn)真,作為一名美容師這是我的應(yīng)該要有的態(tài)度,這次的情況是我應(yīng)該要去調(diào)整的,以后的工作當(dāng)中我也會堅持搞好自己的分內(nèi)的工作,在這方面我是應(yīng)該要去落實(shí)好的,業(yè)績沒有完成就應(yīng)該好好的去做好,努力的.工作,提高自己的能力,保持好的心態(tài),這一點(diǎn)是毋庸置疑的。

這次的業(yè)績問題是我應(yīng)該去想的事情,感覺還是非常的自責(zé),所以我一定會認(rèn)真的去調(diào)整好心態(tài),這不是我愿意看到的結(jié)果,今天問題出現(xiàn)了,我就應(yīng)該要好好的去調(diào)整,以后也一定不會再發(fā)生這樣的情況了,我會去提高工作能力,完成好每個月業(yè)績,這十分的重要,是我應(yīng)該去做好的,保持好的心態(tài),這些都是我應(yīng)該要去搞好的事情,工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的情況是我的問題在,現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了,這是我的問題,這也是我應(yīng)該去調(diào)整好的狀態(tài),以后我也會認(rèn)真的去糾正,努力的提高自己,這個月的業(yè)績沒有完成讓我感覺非常的難受,我一定會好好的找原因,從自己的身上找問題,這樣才能夠知道自己還有哪做的不夠好,以后一定不會懶散了,好好工作,認(rèn)真的提高業(yè)績。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是您手底下的員工xxx,一直以來我的業(yè)績都不是最好的,一直在公司內(nèi)排倒數(shù)幾名,我也曾反思過是否是我不適合這個職業(yè),但現(xiàn)在我也只是入行不久,我覺得我努力的話,業(yè)績一定能夠好上去的。我也經(jīng)常會反思自己究竟哪里犯了一些什么錯誤,導(dǎo)致我的業(yè)績達(dá)不到那些業(yè)績好的人的水平呢。我始終不得其解,也曾向同事了解過,但同事也說不出來我和他的區(qū)別在哪里。所以我也想乘著這個機(jī)會向您問一些問題。

我以前總覺得努力就夠了,只要足夠努力我能夠做成很多事情?,F(xiàn)在感覺光有努力是不夠的,要有方法的努力,要努力對方向,就像和女孩的相處一樣,她想要一個蘋果,然后我送了她一車?yán)?,然后她不領(lǐng)情,我還問她我都這么努力了你還要我怎么樣。我想大概就是這么一個道理吧,我在和客戶的相處中一定是我哪方面用錯了力度,或者是用力過猛了,才會產(chǎn)生這種情況。就像在今天上午時,來了一位女顧客,進(jìn)來也沒說話在觀看,她就湊到了一臺外觀精致的輕薄本前面。我就過去和她搭話,開始夸這臺電腦的性能,外觀,說很多女士都喜歡用這一款的,說的我差點(diǎn)自己都相信了。然后她問我價格還有的便宜嗎,我就開始賣慘說已經(jīng)是最低價報給她了,然后她還是不太滿意和我商討著,我就給她便宜了五十??赡苁莾r格超過了她的預(yù)估水平線,所以哪名顧客隔了一會就走了。我個人覺得我在那次的售賣中沒有犯任何的錯誤,但依然沒有售賣出去。可能是我的水平還是和一名好的銷售差著很多,但我有點(diǎn)開始迷茫了,我有點(diǎn)不知道該咋辦了,希望領(lǐng)導(dǎo)給我點(diǎn)建議。我知道身為一名銷售,售賣電腦是我的職責(zé),而我卻連我的職責(zé)都完不成,我對不起公司給我發(fā)的工資,對不起領(lǐng)導(dǎo)您。

希望領(lǐng)導(dǎo)您能看在我入職尚且不算長久的份上原諒我,否則我真的會寢食難安。但您就算原諒了我,我想我的心里也會極其的內(nèi)疚。希望您能給我一個機(jī)會,讓我在嘗試一次,如果下個月我的業(yè)績還是倒數(shù)的話,我自愿提交辭職報告。當(dāng)然也希望您能夠給我答疑解惑,最后祝公司在未來的發(fā)展上順風(fēng)順?biāo)?,領(lǐng)導(dǎo)您財源廣進(jìn),步步高升。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

對于這次我工作業(yè)績沒達(dá)到的事情,在此我向您遞交檢討書,以深刻反省我自身存在的問題,懇求您的諒解,我本人也希望能夠從檢討書當(dāng)中獲得一份對于工作的思考,從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經(jīng)過一番思考,我意識到這段時間的業(yè)績不行,充分暴露出我工

3作熱情有些不足、工作方法也有些切妥,更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問題得暴露如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海,讓我有些清醒了。是啊,這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此,我決心針對錯誤問題,提出改正措施,并且堅決執(zhí)行:

第一,從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,以飽滿的干勁做好這份工作,提高我的工作積極性,將工作當(dāng)中的各個細(xì)節(jié)做好,努力提高工作業(yè)績。第二,我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),與他們定期做交流,從中學(xué)會正確的工作方法,掌握工作方法以后我會認(rèn)真用好這些方法,從而提高業(yè)績水平。第三,必須我要學(xué)會耐心,懂得一步步、有條不紊地做好工作,通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷,讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

請領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,謝謝。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績的檢討書800字 業(yè)績檢討書500字反省自己篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是營銷四部經(jīng)理,我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討,希望大家以后引以為界。一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,作為一名

職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,員工沒有錯,一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題:

1、惰性;

2、執(zhí)行力;

3、激情;上邊的問題體現(xiàn)了,我對管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問,直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句,那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子,這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。

我們部門目前就是這么一個情況,我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,每個人的人生觀、價值觀又是不同的,導(dǎo)致思維方式的不一,覺得接受管控是一個種壓力,導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個,最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則,那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則,最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去,一致性就會降低。

所以這個問題的根源問題就是,我對于管控上邊的不嚴(yán)格,不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起,樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無比,他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實(shí)際行動與對員工的

要求不相符,那不僅會影響業(yè)績,更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見,領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊管理質(zhì)量的一個重要因素,我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,應(yīng)該給員工樹立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。

經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如,在日常的工作中,嚴(yán)于要求自己,做到最早到、最晚走,堅守崗位,認(rèn)真工作,勤于學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),通過自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用,引領(lǐng)團(tuán)隊奮斗的方向,一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo),形成強(qiáng)大的團(tuán)隊凝聚力。

因此,在團(tuán)隊管理中,我提出了"部門榮譽(yù)高于一切,團(tuán)隊榮我榮,團(tuán)隊恥我恥"的口號,讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培,使之成為團(tuán)隊管理的骨干力量,讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí),奮勇拼殺,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊目標(biāo)而共同努力。

培養(yǎng)良好的團(tuán)隊作風(fēng)榜樣在哪里,其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明,員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),精心培養(yǎng)。一個團(tuán)隊的氛圍、文化,對團(tuán)隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。

此致

敬禮!

檢討人:

20xx年xx月xx日

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/2378410.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔