演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
青年員工演講稿篇一
我的小學是在家鄉(xiāng)——西充蓮池鎮(zhèn)一村小學完成的！學校在高高的山崗上，山下對面有一條鄉(xiāng)村公路，站在學校操場邊可以清楚看到公路上來來往往的車輛行人！同學們一下課，就愛在操場上追打嬉鬧，而我愛在操場邊出神地看著山坡對面的公路，因為我知道這是我們山里孩子走出大山的唯一通道！而這幾天我一下課就馬上跑到操場邊，看的更認真了！為什么？因為上周一位綠衣使者——郵遞員田阿姨給我們捎來了一份家書，在貴陽打工的大爸看見奶奶年逾古稀，飽經歲月蒼山，為養(yǎng)活爸爸三兄弟，辛苦了一輩子，患上了胃癌，不能摸冷水，但為了一家人的生計，爸爸媽媽幾兄弟妯娌又不能在身邊盡孝，遠赴深圳、貴陽等地奔波打工，我成了名符其實的留守兒童，奶奶自然就成了留守老人！信上說：媽媽，寬恕孩兒的不孝，你年事已高，未能在身邊奉養(yǎng)盡孝，為表孝心，我給你捎去一樣好東西——洗衣機，你從此不用再過多地摸冷水了……在那個年代，中國郵政田阿姨簡直就是給我們帶來的是希望，好想快點看到洗衣機是個什么模樣！
來了，一輛綠色的柜子車出現(xiàn)在山下對面的鄉(xiāng)村公路上，柜體上寫著"中國郵政"四個大字，大爸給奶奶買的洗衣機準在那個車上……中午一放學，我像小燕子一樣興高采烈的飛回了家，只見綠衣天使田阿姨顧不著吃午飯，領著兩個工人已把一長方體大紙箱抬進了我家，先是夸獎奶奶有福氣，養(yǎng)育出了這么有孝心的兒子，然后征詢奶奶把洗衣機安放在什么位置，接著幫奶奶安放調試好洗衣機，就像一家人那么親切感人。
從那一天起，我心中對田阿姨那樣穿著一身綠色衣服的天使感到莫名的親切！好像他們就是希望的化身！農忙時，綠色郵車經過，及時地就送來了化肥、農藥種子！冬涼了就送來了御寒棉衣！
從那一天起，我發(fā)誓長大后，一定要穿上那身綠色的衣服，做一名綠衣天使！給給多的留守兒童、留守老人帶去希望！
十多年后的今天，已長大成人的我，如愿以償的加入中國郵政的行業(yè)，成為一名綠衣使者！而且是進入天府之都——成都，我既感到驕傲自豪，更多的是感到肩上的責任使命！來到中國郵政這個大家庭，我有幸學習認識了許許多多的郵政人——數十年獨行深山的孤獨王順友，那種尼瑪拉木溜索送信的心靈震撼；服務用戶不分分內分外的熱情的梅月英，還有青藏高原鴻雁天路的、一如既往的堅守的投遞員葛軍，都讓我一次又一次的感受到熱血沸騰的自豪。在祖國的大江南北，一批又一批的郵政人不斷書寫著綠衣兒女無私奉獻的感人傳奇。我在沉思，是一種什么力量支撐著我們那些堪稱英雄的郵政人在如此艱苦的條件下忠實的履行郵政服務的義務呢？我從錦江支局杜姐及其領導們身上找到了答案！我耳聞目睹了解到，錦江位于成都中心區(qū)域，而龍舟路郵政支行更是中心區(qū)域的中心之一，它瀕臨以四川大學為首的文化區(qū)域，客戶文化層次高，懂政策法規(guī)，維權意識重，這既是好事，更是一種挑戰(zhàn)，因為他們提出的郵政服務要求更高更刁專，杜姐面對刁難的客戶，在工作中積累了以下幾大原則——
第一，杜姐有一yes原則，一般這樣的客戶比較固執(zhí)，很自我，針對他們的個性，她盡量不要去頂撞他們，在談判中時不時在非重點的問題上點頭致意，表示認可，不斷給對方強化一種意識，那就是表示很認同他們，她與客戶他們不是敵對的，這樣在以后的溝通中他們會慢慢趨向于合作，而不是頑固的與她對抗
第二，馬場原則，當客戶就一個問題使勁刁難她的時候，她沒有糾纏于這個問題，而是在其他問題上帶著客戶在思維上繞一圈，就像馬一樣，帶著它在馬場溜達幾圈，再回到原來的話題上，在其他問題上，繼續(xù)使用yes原則，不斷認可他，然后不知不覺中，回到原來的問題，這時候，他很可能就不再那么固執(zhí)啦
第三，在以上原則都不湊效的情況下，杜姐最后的辦法就是，不理睬對方，擺出一副不想談判下去的樣子，這時候李姐故意做出很生氣的樣子，但是用語上還是很講究，不做人身攻擊，常常使用非第二人稱，給對方一種親切感，這為談話繼續(xù)下去保存面子，這時候如果刁?？蛻粲X得杜姐的底線到啦，就不會再堅持，而轉而希望和她合作！
再來說說我心中感受到的支局領導，他們對待新參加工作的員工，錦江局的各位領導都展現(xiàn)出無私奉獻、相互幫助的團隊精神，加班加點，以老帶新，絕不保守，耐心細致地傳、幫、帶，讓新員工能夠在較短的時間里獨立承當窗口的各項工作！在工作中遇到了不懂的地方，領導們都能夠像對待自己家孩子一樣耐心答復，讓新員工感受到了整個大家庭的和睦工作氛圍，從而形成了一個充滿凝聚力的工作集體！
正是這個集體，讓我明白了他們有這樣堅定責任意識的原因，也讓我理解了是一種什么力量支撐著那些堪稱英雄的郵政人，不論在何種艱苦的條件下始終忠實履行著人民郵政普遍服務的義務呢？我想，是他們時刻不忘堅守，始終牢記使命的責任和擔當意識。
正是這些，讓我立志與中國郵政同行，用奮斗譜寫無悔青春！
我想努力，完美的實現(xiàn)"早發(fā)白帝，夜幕江陵"，讓綠色的橄欖身影不停地穿行在大街小巷中，手里傳遞的是遠方聲音，讓全社會時時感受到郵遞員工、郵儲員工的愛心溫暖。把希望幸福快速安全地帶進千家萬戶！不忘初心，牢記使命，堅定跟黨走的信心和決心，提速增效，重塑中國郵政標兵領頭羊形象！
在此，我鄭重地向所有的郵政行業(yè)的領導及同事們致以崇高的敬禮和問候："你們辛苦了，任重道遠多保重！"
青年員工演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天我非常榮幸地在這里，參加此次優(yōu)秀員工的競選，心情特別的激動。說實在的當我接到部門通知的時候，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己!在此我非常感謝部門領導，在過去的一年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是美一天這個團隊中一名普通的員工，在進入公司的這一年多時間里，我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受的壓力，也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控，我身處一個平凡的崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業(yè)，同時身處這個優(yōu)秀的團隊，我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人!
在我入職的這一年多時間里,深切感受到策劃部工作的不易，但是比起部門領導所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的輕微!過去的一年中，在公司的帶領下，在部門領導和同仁的支持和幫助下，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務。在實際工作中，部門一直強調團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之余，我也從未停頓過對專業(yè)知識的學習，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺，為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。
20xx年在部門領導的帶領下，我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作，作為一名美工我所肩負的是賣場內外的形象維護，看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環(huán)境，能在我的參與之下，展現(xiàn)給廣大的消費者是我最為之自豪的事情!周年慶熱火朝天的景象，至今也還深深地刻在我的腦海里。20xx年公司大大小小的促銷活動，pop、圓牌寫了不計其數，在部門領導的帶領下，我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進行了梳理，實現(xiàn)了基礎臺帳、庫存盤點、費用統(tǒng)計的進一步有序化管理。在部門強調加強內部協(xié)作和分工的管理要求下，使我們得以更為緊密的團結在以部門為核心的戰(zhàn)斗堡壘中，步調一致，整齊劃一!我深愛著這個團隊中的每一個人，也許20xx年對我而言還是356天，天天如一的工作內容，但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐，我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上，自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事，不讓領導們?yōu)橹傩?為部門在這塊工作上，真正的減輕管理壓力，請領導們放心!
對于此次競選的結果我并不渴望!能有過這樣一次美好的經歷，我已經無憾了，事實上，今天我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經收獲了我人生這一階段的成功!謝謝大家!
青年員工演講稿篇三
今夜，對于當選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個難忘的日子!
今夜，對于當選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個收獲的日子!
今夜，更是一位普通工作者的工作價值得到肯定、工作能力得到體現(xiàn)的美麗日子!
因為，xx度假村給優(yōu)秀經理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會就在今夜舉行!
相信每位獲獎員工，內心都感到興奮，感到自豪!
其實，只要你愿意，你用心去體驗去學習去工作，每個人都可能成為一名優(yōu)秀員工。
那么，怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢?
有一個小冊子風靡整個世界，那就是《把信送給加西亞》，美西戰(zhàn)爭之時，美國總統(tǒng)對羅文說：把信帶給加西亞!很簡單的一句話，卻蘊意無窮，因為當時加西亞正在叢林深處，羅文如果要找到他，其間又要克服多少難以想象的困難?而羅文呢，他沒問：加西亞在什么地方，怎么去找?他什么都沒問，而是立即去執(zhí)行任務，百折不撓，永往直前。
在羅文身上，隱藏著優(yōu)秀員工的所有素質，你們或許不再有羅文的傳奇人生，但體現(xiàn)在羅文身上的某些閃光點，你們則完全可以做到，因為這就是一個普通員工成為優(yōu)秀員工的最基本的素質。
這些素質究竟是什么呢?
首先，要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。你們只有熱愛自己的工作，積極主動的學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
在酒店工作，熱愛工作其實非常容易做到，你們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱情待客，讓客人有賓至如歸之感即可，而實現(xiàn)這一目標更簡單，那就是微笑，發(fā)自內心的微笑。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸，在這里就住得有回味，你們在這里工作和生活就會很愉快，而你工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。展現(xiàn)你們青春的笑靨吧!因為那真的很美麗，它不單可以照亮客人的心，同時也會照亮你自己的人生。
一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的。當選為優(yōu)秀員工，不單可以獲得物質上的收獲，更可以得到精神上的愉悅，所以我希望每位員工都有當優(yōu)秀員工志向，這樣的話，對企業(yè)有益，對你自身素質的提高，更有不可估量的作用。
比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對企業(yè)毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢?有些人不喜歡她的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?--當然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時候，是否會想到，他們一生都不可能有什么進步了，只能在原地踏步，只能領那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業(yè)，都要對工作產生感情。其實你們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對你們一生都是一筆巨大的財富，它將使你在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余，而且大家應該相信：群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要你能夠擔當起某種責任，如果以后真的有機會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。
正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務。
其次，要講誠信?，F(xiàn)代社會人們呼喚誠信，講誠信的員工是企業(yè)最需要的人才，我們希望的是有責任心、講究信譽的員工，那些投機取巧、混水摸魚的人在任何地方，都不會受到大家的歡迎的。
最后則是創(chuàng)新，創(chuàng)新是國家富強的靈魂，是企業(yè)進步的核心，你們來自五湖四海，每個人都有自己的人生夢想，我相信：安遠會給大家提供廣闊的天地，京明會是你們追求理想和實現(xiàn)人生價值的地方，對每一位有能力有才華有創(chuàng)新思想的人，公司都會量才以用，使之盡其所能(只要真的有能力)，員工中的佼佼者，將有望升到主管階層，主管中的優(yōu)秀者，則有更好機會等著你們。希望你們在做好本職工作，處理好顧客關系的同時，多留意市場，多提供合理建議，只要建議對公司有確實效益，公司會予以重獎。我相信，只要京明不斷發(fā)展進步，你們就能不斷發(fā)展進步，在耕耘必有收獲。
進入20xx年后，京明迎來了新的機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，在酒店競爭日益激烈的今天，如何更好的服務顧客，在經營方面開辟新的蹊徑，在市場中立于不敗，這是大家都應該思索的問題，因此，在今后的日子，希望大家再接再厲，開拓進取，使京明的明天更加美好，事業(yè)更加輝煌。
青年員工演講稿篇四
各位領導、各位同事大家好
首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創(chuàng)新的好員工” ，今天，我之所以參加這次評選優(yōu)秀員工比賽，是因為一方面，表明我對上級領導推行的評選機制擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華，并借此機會和大家交流思想，同時，準備接受領導和大家對我的不足點評。我相信，通過這次評優(yōu)活動序幕的拉開，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機制呈現(xiàn)一個良好的開端。
首先，我簡單介紹一下自己的簡歷：本人王新晴，今年30周歲，黑龍江科技學院工商管理專業(yè)畢業(yè)，本科學歷，20xx年大學畢業(yè)后通過應聘加入聯(lián)通公司任客戶經理，任客戶經理期間工作業(yè)績突出、綜合素質較強，得到公司領導及同事認可，07年1月破格提升到市場部任增值業(yè)務主管，給自己經營管理經驗奠定良好的基礎，同時具有一線的營銷理念。隨著08年電信行業(yè)重組，我很幸運地走入中國電信。
勤奮好學、善于助人我認為是我的優(yōu)點，加入中國電信這個充滿青春、激情的企業(yè)，會讓你時刻警示自己，只有加快學習的步伐，掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向，才能跟上企業(yè)的節(jié)奏。每次公司推出新套餐、新業(yè)務，我都會將其中要點研究透徹，并制定最簡潔的推廣模式，使業(yè)務得到及時有效的發(fā)展。善于助人是中華民族的傳統(tǒng)美德，在日常工作中我謙虛謹慎做人，得到同事們一致好評，我認為幫助別人解決一點點困難，這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆。
08年10月根據市公司的安排及xx區(qū)工作需要，我被分配到xx區(qū)負責渠道管理和宣傳策劃工作，這對于我是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn)，一年來，在市公司正確指導下，在張興慧經理帶領下，xx區(qū)全體員工充分發(fā)揮著聰明才智，按照“效是目標”，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則，把握移動業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，較好地完成各項工作任務。為雞西電信公司健康良性發(fā)展，獻出自己一份力量。
本著一顆為企業(yè)創(chuàng)效益、為自己創(chuàng)價值的心，在09年1-5月份我先后走訪全市各大it賣場、手機賣場數十家，為xx區(qū)新增無線寬帶代理渠道11家、省內合作伙伴3家，手機合作賣場10家，其中主營業(yè)廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺，無線寬帶代理渠道月均銷售網卡百十余張
最為成功的是八月份組織的以26名大學生為團隊“3g翼起來”社會實踐活動，通過培訓、參觀、實地體驗讓大學生真正了解電信，了解天翼。雞西大學開學之際，學生共發(fā)展手機禮包20余部，其中3名銷售能手現(xiàn)已簽訂協(xié)議，成為中國電信校園直銷隊伍，為我們在校園市場持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
下面，我談一下我對下一步工作思路及設想
得渠道者得天下，xx區(qū)現(xiàn)有10家合作手機賣場，約占園林路通訊市場的百分之三十左右，大型手機賣場是中聯(lián)通、中移動公司與我公司爭奪的焦點，現(xiàn)園林路中聯(lián)、中信、昊天等幾家大賣場在進店中存在困難，主要原因在于我們沒有自己的進店促銷人員，手機店不會輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力，物力，要想在園林路通訊市場開辟忠誠的合作伙伴，我們只能培養(yǎng)自己的促銷團隊，用租賃或補貼方式，把銷售人員派駐到各個賣場，可提高市場占有率，品牌認知率。
直銷團隊是企業(yè)必不可少的主力軍，xx區(qū)現(xiàn)有7名直銷員月均發(fā)展量在100戶左右，我們可利用“人海戰(zhàn)術”，“留才去庸”戰(zhàn)略，可迅速提高業(yè)務量。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用，市內郵政局有23個營業(yè)網點，總人數近300人，公司在政策上應給予一定的支撐，開展階段促銷，充分調動其積極性，確保郵政收入不下降的基礎上，有所上升。
隨著3g時代到來，多樣性的手機增值服務不斷推出，如何引導用戶使用新業(yè)務是目前關鍵所在，首先，要從我們員工自身找出問題，公司應對員工卡套餐附加增值業(yè)務包，使員工得以全面的體驗，加大力度對內部員工進行深化培訓，時時開展全員營銷活動。
主營業(yè)廳設立新業(yè)務體驗區(qū)，安排專人講解及演示，可大大提高用戶對產品的認知度。多元化的組合營銷，會促進增值業(yè)務收入穩(wěn)步增長，充分利用套餐內含有的增值費用，積極向用戶推薦，達到窗口時間內，效益最大化，通過優(yōu)惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售，培養(yǎng)用戶的使用習慣。
加強優(yōu)質服務是企業(yè)的核心，服務如何加強是企業(yè)最苦惱的事，簡單的話費預警、套餐到期通知、節(jié)日送祝福短信等都是無法讓用戶真正記在心上，只有讓用戶得到真正的實惠才可能穩(wěn)定用戶，只有得到用戶的口碑，才是企業(yè)之根本，如：利用差異化模式對在網兩年以上的老用戶制定“特別”套餐，我們就是要他們的口碑，在網兩年以上的用戶隨著手機需要更新，是最有離網傾向時期，此時的“特別”套餐會使老用戶有一顆溫暖的心，同時，可樹立中國電信人性化的企業(yè)形象。
我們xx區(qū)營銷中心每一點成績的取得，都凝聚著市公司領導的關心與支持，都凝聚著在張經理帶領的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝。在今后的工作中，我要發(fā)揚成績，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻力量。謝謝。
青年員工演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是xx，首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。作為一名剛剛大學畢業(yè)不久的新員工，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們!
在過去一年里，我們浴血奮戰(zhàn)，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了公司分公司目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。
今天，我有三個非常深刻的感受:第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。第三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。
我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創(chuàng)造新的奇跡。謝謝大家!
青年員工演講稿篇六
尊崇的列位帶領、列位同事：
大師新年好!
起首感激全部同事及列位帶領一年去對止政部任務的懂得、共同戰(zhàn)撐持，感激您們對我任務的承認戰(zhàn)撐持，
止政部是給列位同事供給辦事，處置公司止政事件的部分，因為任務的性子戰(zhàn)內容便是辦事，處置的皆是面滴大事、平常嚕蘇瑣事，是以團體的任務易以概述戰(zhàn)量化，以是我能得到優(yōu)異員工那個獎項，的確離沒有開列位同事的撐持，那不單單是我小我的聲譽，也是止政部的聲譽。
我以為一位優(yōu)異員工應當起到楷模感化，應當以下度的仆人翁精力，冷靜地貢獻著光戰(zhàn)熱;應當抱著務虛當真的任務立場，靜心苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤奮懇地做好本職任務。唱工做要勤懇戰(zhàn)有義務心，由于勤懇，可以或許提升出產服從，如后人所道的多一份耕作，多一份收成;而有了義務心，正在任務中便會當真詳盡，幸免呈現(xiàn)錯誤。
正在今后的任務傍邊，我將沒有孤負帶領的希冀，加倍經心失職，盡力任務，其實不斷進修晉升本身的任務技術，用現(xiàn)實步履為公司的成長盡本身的菲薄之力。
自進公司任務至今，我并沒無為公司做出了不得的年夜進獻，也沒獲得出格值得夸耀可喜的事跡，我只是盡可能做好屬于本身崗亭上的任務，盡本身最年夜的盡力的來完成每次的目標，總結本身的履歷，從履歷中進修，背別人進修，盡可能將本身的任務爭奪一次比一次做得更好，盡量的提升任務服從，固然如斯，但我的支出獲得了公司的承認，我深感非常的僥幸，我念公司此次評劣勾當也再次背每位員工轉達取申明了只需有支出，只需踏踏實實的做好了屬于本身的那份任務，便會有報答。
此次能被評為優(yōu)異員工，我念那既是公司對我小我任務才能取成就的必定，也是對此后任務做得更好的一種鼓動勉勵。我也脆疑，此后的任務必然會做得更好。xx的成長讓我們發(fā)展，我們的配合盡力讓xx加倍光輝。
青年員工演講稿篇七
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家新年好！
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”， 此時此刻站在這個獎臺上，我的心情非常激動和感動。感謝祥騰集團和二十冶公司，國有企業(yè)雄厚的實力和民營企業(yè)靈活的機制提供了良好的發(fā)展平臺，感謝李總監(jiān)的關心和鞭策，放權讓我去做喜歡做的事情，感謝嘉定項目公司的李總經理，蔣總、李總對我的信任和包容，給予我的.設計管理工作最大的支持，感謝同樣優(yōu)秀的同事們，為了共同的目標，大家同舟共濟，勇往直前。
xx年對于我而言是一個新的起點，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，在總工室和嘉定項目環(huán)境下通過一年辛勤的工作，得到的是探索、學習、成長。榮獲“優(yōu)秀員工”，能給予我這份殊榮，我感到很榮幸。這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
過去的榮譽已成為過去，20xx年新的征程已經開啟，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習，努力提高工作業(yè)務水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實。
最后值此新春佳節(jié)來臨之際，請允許我向一年來關心、支持愛護和幫助我的各位領導、全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
謝謝大家！
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