演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,比較靈活,便于臨場(chǎng)發(fā)揮,真實(shí)感強(qiáng),又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠幫助到大家。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇一
大家好!
在這個(gè)歡樂的日子里,作為xx的一名普通員工,我很榮幸能被評(píng)為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司,為我提供這個(gè)平臺(tái),讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),感謝他們給予我的關(guān)懷;再次要感謝我的同事,感謝他們對(duì)我的幫助和支持。雖然我來※※工作(才短短三個(gè)月)工作時(shí)間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西,能力大有提高。
短短三個(gè)月的時(shí)間,有喜有憂,有笑有淚。對(duì)我來說一切都是那么新鮮好奇,剛來到公司就參加了短期培訓(xùn)學(xué)習(xí),我象回到了年少時(shí)代,作回了教室,我認(rèn)真聽取所學(xué)的知識(shí),好用于以后的實(shí)踐中。經(jīng)過培訓(xùn)后我來到了業(yè)務(wù)部,得到了同事們對(duì)我的幫助,使我備感親切,我認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化,業(yè)務(wù)知識(shí),熟記險(xiǎn)種條款、保險(xiǎn)責(zé)任范圍、責(zé)任免除范圍,學(xué)習(xí)投保單的填寫,做到不懂就問,學(xué)習(xí)上有了極大的進(jìn)步。
要出去展業(yè)了,我想營(yíng)銷員是公司的先鋒兵,是代表公司形象的體現(xiàn),一定要牢記公司文明禮貌用語(yǔ),按照公司儀表要求著裝,把公司的良好形象傳遞給客戶。第一個(gè)客戶成為我追求的第一個(gè)目標(biāo),我記得跟第一個(gè)客戶接觸,向客戶介紹※※、條款險(xiǎn)種、特色服務(wù)后,得到的是拒絕,我失望、沮喪,經(jīng)過同事們對(duì)我精神上的鼓勵(lì),通過再與客戶接觸,最后得到了信任。由最初與客戶接觸、懷疑、拒絕、再接觸、憂慮、信任,最后得到了支持理解,使我邁開了成功的第一步。通過對(duì)第一個(gè)客戶宣傳※※,讓第二個(gè)……讓更多的客戶了解華泰、認(rèn)可※※。
感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的幫助,感謝客戶對(duì)我工作的支持。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,使我由一個(gè)沒有從事過保險(xiǎn)業(yè),沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的人,公司發(fā)展了,員工才有好的未來。企業(yè)文化也無(wú)時(shí)無(wú)刻都在激勵(lì)著我,使我感到青春、主動(dòng)、進(jìn)取,要對(duì)事認(rèn)真,對(duì)人感恩,對(duì)物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化,說我比以前有涵養(yǎng),又年輕了,在這個(gè)變化中也給公司進(jìn)行了傳播。
讓我們攜手共進(jìn),把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。
最后祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬(wàn)事如意!
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、來賓們:
大家好!
今天我們齊聚一堂,我非常榮幸地站在這里和大家討論執(zhí)行力文化建設(shè),同時(shí)慶祝第23個(gè)全國(guó)“土地日”的到來,我演講的題目是《贏在執(zhí)行追逐結(jié)果》。
《請(qǐng)給我結(jié)果》一書看似簡(jiǎn)單,每個(gè)故事都蘊(yùn)含哲理,就結(jié)果進(jìn)行深層次的理解,融合到實(shí)際工作,必將強(qiáng)化綜合素質(zhì)。每每翻看這本書時(shí),就會(huì)有不同的認(rèn)識(shí),總要花上功夫去理解和消化。這本書讓我愛不釋手,分局領(lǐng)導(dǎo)和同事們經(jīng)常討論這本書。以前,我們見面時(shí)問候:“你吃飯了么?天氣怎么樣?等等”,現(xiàn)在見面就問:“今天你讀《請(qǐng)給我結(jié)果》了么,聊聊你的感受?”現(xiàn)在每天都填寫《執(zhí)行力訓(xùn)練手冊(cè)》,記錄日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我們贏在執(zhí)行。
“思路決定出路,結(jié)果改變?nèi)松?,全年的工作重點(diǎn)和任務(wù)分解到月、周和日,貫穿全年業(yè)務(wù)。全年的工作計(jì)劃和任務(wù)分解就是“思路”,年終考評(píng)結(jié)果就是“出路”,年終考評(píng)成績(jī)的好壞就是“結(jié)果”。辛辛苦一年到頭來,取得成就的大小和好壞和我們漫漫人生道路有密切的關(guān)聯(lián)。
沒有最好,只有更好。一個(gè)成功的個(gè)人必然是一個(gè)敢于對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人,一個(gè)成功的分局必然是一個(gè)擁有追求結(jié)果的.強(qiáng)烈欲望的分局,放眼到身邊的商業(yè)公司更是如此。我們128團(tuán)國(guó)土分局把爭(zhēng)創(chuàng)兵團(tuán)五星級(jí)分局作為首要目標(biāo),砥礪磨難地為團(tuán)場(chǎng)服好務(wù),讓職工百姓從心底里喜歡我們,愿意同我們交流,到我們分局有家一樣的感覺。
現(xiàn)實(shí)告訴我們只有付出才會(huì)有回報(bào),更告訴我們只有高于100%的付出才會(huì)有100%的回報(bào),哪怕就是在好的基礎(chǔ)上稍微做優(yōu)秀一點(diǎn),也是對(duì)自己能力的肯定。年復(fù)一年積累的工作經(jīng)驗(yàn),我們總是喜歡將資料修改下年份,重新裝訂成冊(cè)后存檔。仔細(xì)想想,覺得我們很多工作都是日復(fù)一年,重復(fù)地做,沒有太多的新意。誠(chéng)惶誠(chéng)恐地生活在這個(gè)不停變換中的時(shí)代,每天每日都在看著自己,看著身邊的人像自己一樣忙碌,卻常常忘了去思考忙碌最終的結(jié)果是什么。很多時(shí)候,沉溺于虛擬的目標(biāo),不敢去兌現(xiàn)結(jié)果,日復(fù)一日陶醉在所謂的“過程”中,這是一種可怕、可憐的逃避。承諾目標(biāo)是一種勇氣,兌現(xiàn)結(jié)果更是一種責(zé)任?!罢湎恋毓?jié)約集約利用土地”,時(shí)代已為我們國(guó)土人吹響了前進(jìn)的號(hào)角,你做好準(zhǔn)備了么?我們一定要在自己的能力范圍內(nèi)做到超乎100%的付出,分分秒秒地向前看,懷著結(jié)果的心態(tài),踐行“48字真經(jīng)”,超越期望從而達(dá)到最好。
心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。工作是一個(gè)施展自己才華的舞臺(tái),我們的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。為了把握住這種高度充實(shí)自我和表達(dá)自我的機(jī)會(huì),我們每個(gè)人工作都應(yīng)該有一個(gè)奮斗目標(biāo)。所謂的結(jié)果就是我們要確定的目標(biāo),完成這個(gè)目標(biāo)是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得的,而付出了努力卻沒有達(dá)到目標(biāo),那也只能稱之為一個(gè)過程而已。行動(dòng)才能出結(jié)果,只想不做等于紙上談兵,到最后一切都將成空,所以付諸于行動(dòng)才是最重要的,行動(dòng)不一定有結(jié)果,但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果。執(zhí)行就是要結(jié)果,一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。今年,小城鎮(zhèn)化建設(shè)和征遷拆違力度非常大,師領(lǐng)導(dǎo)提出“大干60天”,敢教團(tuán)場(chǎng)換新貌。作為團(tuán)場(chǎng)分局我們不甘落后,立即行動(dòng)起來,主動(dòng)向團(tuán)場(chǎng)給結(jié)果,為團(tuán)場(chǎng)快速合法用地而保駕護(hù)航。
結(jié)果心態(tài)不是想要,而是一定要。因?yàn)樵诿鎸?duì)結(jié)果時(shí),我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念,勇敢面對(duì),永不放棄。真正的執(zhí)行是百折不撓,愈戰(zhàn)愈勇,永不放棄的執(zhí)行。年初,師發(fā)改委要求團(tuán)場(chǎng)保障性住房4月底做好前期動(dòng)工準(zhǔn)備工作,那么我就一定要在5月份完成xx年新建保障房審批手續(xù)上報(bào)工作,否則會(huì)造成違法用地,影響和制約團(tuán)場(chǎng)民生工作。為了“一定要實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo),我就一天至少2次地同團(tuán)工交建商科溝通協(xié)調(diào)辦理,跟進(jìn)師建設(shè)局辦理進(jìn)度,從而確保手續(xù)報(bào)批在最短的時(shí)間內(nèi)完成。有了“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心,付出的辛苦和汗水都是不值得一提。結(jié)果不僅是考評(píng)名次的高低,更是我們?nèi)粘9ぷ髦惺欠駥?duì)自己負(fù)責(zé)了。
拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí),當(dāng)你面對(duì)失敗時(shí),要想辦法爬過去,超越過去,即使撞倒它也不要回頭!面對(duì)團(tuán)場(chǎng)小城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的大趨勢(shì),保障用地與違法違規(guī)用地行為并存。我們要敢于碰硬,敢于擔(dān)當(dāng),更要為團(tuán)場(chǎng)飛速發(fā)展服好務(wù),這就要求我們有勇氣去克服一個(gè)又一個(gè)制約發(fā)展的瓶頸。
來自靈魂深處的聲音—決不放棄,打造特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的國(guó)土衛(wèi)士而不懈奮斗,拿出勇氣,贏在執(zhí)行,一定會(huì)追逐到更滿意的結(jié)果。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事:大家好!
金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,我們中國(guó)郵政也迎來啦啦一個(gè)豐收的秋天
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今天,人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)??梢哉f,公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強(qiáng),離不開優(yōu)秀員工,公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
然而,什么是優(yōu)秀員工??jī)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么??jī)?yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?
一直以來,我們不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠(chéng)信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng),將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,打造更新更高的上升平臺(tái)。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,實(shí)現(xiàn)自我,積累財(cái)富,推進(jìn)文明的過程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向,在某種程度上說,郵政企業(yè)文化建設(shè)決定啦郵政的競(jìng)爭(zhēng)力,它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!
郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過我們每一個(gè)郵政人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅。”
我選擇啦這一崗位,我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇啦遠(yuǎn)方,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,我毫無(wú)怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力,以堅(jiān)定的意志,執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會(huì)在意料之中。
乘長(zhǎng)風(fēng),破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我的演講完啦,謝謝大家。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇四
合規(guī),在6個(gè)月之前,對(duì)我來說,還是個(gè)很陌生的字眼。在安慶信合干校培訓(xùn)時(shí)是我第一次接觸到這個(gè)詞。那時(shí),我也是似懂非懂的,只是依稀記得老師說,金融行業(yè)是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),合規(guī)很重要的,要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度,要能抵擋得住誘惑。
而當(dāng)我正式入社實(shí)習(xí)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的言傳身教讓我對(duì)合規(guī)有了感性上的、具體的一些了解。比如:“現(xiàn)金收入先收款后記賬,現(xiàn)金付出先記賬后付款”,“一日三碰庫(kù)”、“大額換人復(fù)核”、“離柜退屏,收章鎖箱”等等。剛開始,我認(rèn)為這很麻煩,耽誤時(shí)間。我?guī)е业睦Щ髥枎煾?,師傅說,這是規(guī)定,是必經(jīng)的手續(xù)和程序。我長(zhǎng)長(zhǎng)的“哦”了一聲也沒再問下去。我知道,至此我對(duì)“合規(guī)”的概念依然還是懵懵懂懂的,只知其然而不知其所以然的。
令人欣慰的是,這次恰逢總行舉辦以“合規(guī)從我做起”為主題的是演講比賽并有幸參加,這幫助我對(duì)合規(guī)文化的了解有了新的更為理性、更深層面的認(rèn)知,心中的許多疑惑也頓時(shí)豁然開朗。因?yàn)?,為了能寫好演講稿,逼得對(duì)“合規(guī)”知之甚少,又缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的我,不得不去多方查閱相關(guān)書籍,上網(wǎng)了解相關(guān)介紹。
從中我了解到,原來,所謂“合規(guī)”,根據(jù)銀監(jiān)會(huì)《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》,指的是“使金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”。簡(jiǎn)單的說,“合規(guī)”包含著兩個(gè)層次的涵義:一是“合格”的“規(guī)”;二是大家都要“符合、遵從”這個(gè)“合格的規(guī)”。而合規(guī)文化就是在全員的主動(dòng)合規(guī)和自覺的合規(guī)意識(shí)基礎(chǔ)上形成的一種企業(yè)文化。我們也常聽到“十案九違規(guī)”,金融風(fēng)暴的一些教訓(xùn),這些都告訴我們防范金融風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是至關(guān)重要的。合規(guī)是我們必須直面應(yīng)對(duì)和認(rèn)真深思的既重要而又緊迫、既現(xiàn)實(shí)而又長(zhǎng)遠(yuǎn)的課題。作為支農(nóng)主力軍的農(nóng)村商業(yè)銀行,我們正在不斷深化改革,努力向一流金融機(jī)構(gòu)進(jìn)發(fā)。那么要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),穩(wěn)步發(fā)展,良好的合規(guī)文化無(wú)疑是必備條件。哦,原來師傅們?cè)缫褜⒑弦?guī)的理念執(zhí)行于每筆交易中、每天的言行舉止中,根植于每天的工作習(xí)慣中了。我恍然大悟!如今這些微不足道的“習(xí)慣”也深深的感染到我,我想其中的受益是不言而喻的。
合規(guī)是一種責(zé)任,是一種意識(shí),是代表一些很小的行為和事,是由許許多多,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實(shí),它也是一種習(xí)慣,一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習(xí)慣。是的,播種一個(gè)行為,收獲一個(gè)習(xí)慣,培養(yǎng)一種態(tài)度,造就一股敬業(yè)的精神,實(shí)現(xiàn)不一樣的人生境界,成就不同的企業(yè)發(fā)展高度,我想這就是合規(guī)文化的力量吧!
的確,良好的合規(guī)文化不僅可以提高我們九華的聲譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值;也可以增強(qiáng)銀行的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。良好的合規(guī)文化,不僅保護(hù)干部員工少犯錯(cuò)誤,激發(fā)員工奉獻(xiàn)價(jià)值;而且可以吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶,贏得新老客戶的回報(bào)價(jià)值,提升企業(yè)的品牌影響力。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)思想,良好的合規(guī)文化,較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理能力,可以使我們英明的決策者,根據(jù)企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)偏好,及時(shí)做出正確的抉擇,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作為一名新員工,我深深地感受到合規(guī)文化建設(shè)的要求,于我而言,真是“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”,任重而道遠(yuǎn)!今后務(wù)必加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒有規(guī)矩何成方圓”,身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù),是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對(duì)待客戶。務(wù)必增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。
孔子曰:“吾日三省吾身”。最后,我希望自己除了做到務(wù)必加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí);務(wù)必增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)這“兩個(gè)務(wù)必”外,我還希望自己能做到“兩個(gè)堅(jiān)持”:堅(jiān)持每辦完一筆業(yè)務(wù)記得提醒自己,我合規(guī)了嗎? 堅(jiān)持每天下班記得問問自己:今天,我合規(guī)了嗎?
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇五
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)聯(lián)單位的同事們:
下午好!
很榮幸,今天能有此機(jī)會(huì)在這發(fā)言,首先感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷,對(duì)我們工作的肯定;感謝各關(guān)聯(lián)單位對(duì)我們工作的支持,再次表示最誠(chéng)摯的感謝!
2**4年,是酒店開拓創(chuàng)新,收獲碩果的一年。全體員工在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下,在酒店領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,上下一心,發(fā)揮無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,提倡共同協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,提前并超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),全年?duì)I業(yè)收入4518萬(wàn)元,利潤(rùn)1017萬(wàn)元,驕人的業(yè)績(jī)得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
在過去的2**4年,酒店面對(duì)日趨壟斷競(jìng)爭(zhēng)的酒店業(yè)市場(chǎng),充分利用自身的一切優(yōu)勢(shì),通過媒介渠道實(shí)現(xiàn)酒店與公眾之間的信息溝通,擴(kuò)大酒店知名度。在酒店管理方面,營(yíng)造相互信任的組織氛圍,建立有效的溝通機(jī)制,進(jìn)行人性化管理,創(chuàng)造高效團(tuán)隊(duì);加強(qiáng)酒店市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的調(diào)研,提高市場(chǎng)占有率;重視消費(fèi)客戶對(duì)酒店的建議和意見,不斷提高客戶忠誠(chéng)度;在招聘中甄選優(yōu)秀人才,使酒店人力資源達(dá)到最優(yōu)配置,加強(qiáng)崗位培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)服務(wù),提高酒店服務(wù)品質(zhì),給客人賓至如歸的感覺;落實(shí)員工社會(huì)保障等方面的福利,使員工有歸屬感。加強(qiáng)權(quán)限控制,嚴(yán)格資金管理,提高資金使用效率,降低資金成本。在預(yù)算中貫徹細(xì)節(jié)量化的原則,使管理具體到各物品單位,并采取全員參與財(cái)務(wù)管理的方針,節(jié)約了經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。這些正是酒店領(lǐng)導(dǎo)層采取的戰(zhàn)略性管理與經(jīng)營(yíng)性管理相結(jié)合的管理模式,使經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,2**4年創(chuàng)造了1017萬(wàn)元的利潤(rùn),給投資者以豐厚的回報(bào)。
榮耀須冷靜,居安必思危。未來,我們將面臨更大的挑戰(zhàn)。隨著周邊新建星級(jí)酒店的開業(yè),將會(huì)分流我們酒店的客源,降低酒店的市場(chǎng)份額,競(jìng)爭(zhēng)將越來越激烈,每一位酒店員工心中都有危機(jī)感,這危機(jī)感迫使我們要不斷開拓創(chuàng)新,提高服務(wù)品質(zhì),提高客戶滿意度;酒店將繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本,注重實(shí)效的企業(yè)文化,提高酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在酒店業(yè)這片藍(lán)天下,我們將用青春的熱情、敏銳的智慧,描繪最美的圖畫。我們有信心,在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,努力拼搏,積極進(jìn)取,完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的新的利潤(rùn)指標(biāo),攜手開創(chuàng)酒店加更輝煌的明天。
最后祝大家春節(jié)愉快,事業(yè)進(jìn)步,身體健康,萬(wàn)事如意!謝謝!
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