隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
聘用合同管理辦法篇一
受聘人員: (以下簡稱乙方)
為加強甲方安全保衛(wèi)工作,特聘請乙方為甲方保安員,為甲方提 供保安服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)定, 甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,一致同意簽 訂本合同,并遵守本合同條款。
甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協(xié)議期限為天, 自年月日至 年月日止。
1、甲方應為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境,關心乙方的工作生 活條件。
2、甲方有權(quán)對乙方的保安服務工作進行指導、監(jiān)督,對不符合 甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。
3、甲方負責建立安全保衛(wèi)制度,明確乙方保安員工作職責及任 務。
4、甲方應當為乙方提供必要的工作和生活條件,以及執(zhí)行保安 勤務所需工作裝備。
5、甲方應當按照要求按月及時支付乙方工資。每月工資為2750元, 同時享受本校發(fā)放的職工福利補助及獎勵,乙方社保由乙方自行 繳交,本校不負責繳交。
6、上班時間:16:30—7:00(其中19:00—20:50除外)
1、接受甲方管理,并認真履行崗位職責,服從工作安排和學校 制定的各種保安工作規(guī)章制度,遵紀守法,圓滿完成任務。
2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。(乙方食宿自理)
3、做好甲方的門禁工作,嚴格查驗出入校園人員的證件,登記 出入車輛和物品,防止無關人員進出。
4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監(jiān)控。
5、在上、放學時段維護校園出入口的治安和交通秩序,發(fā)現(xiàn)可 疑情況果斷處置。
6、發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為,同時應立即 報警,并采取措施保護現(xiàn)場。
7、配合學校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作,發(fā) 現(xiàn)不安全隱患及時報告或消除。
8、收集、報告校園及周圍治安動態(tài)和信息。
9、上班時嚴格按照保安服務標準開展工作。
10、嚴格執(zhí)行本校規(guī)定的上、下班時間,做到不遲到、不早退、 不脫崗。
11、熟悉學校的物防和技防設施配備,熟練使用消防器材和保安 防衛(wèi)器械。
12、文明執(zhí)勤,言行規(guī)范。
乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、因身體狀況不能從事保安工作時。
3、違反甲方規(guī)章制度,損害甲方經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及 嚴重違背職業(yè)道德,給甲方造成極壞影響的。
4、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
5、違反規(guī)章制度,發(fā)生責任事故,造成經(jīng)濟損失的。
6、用不正當手段欺騙甲方的。
7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。
8、其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。
本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合 同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位(蓋章) 乙方蓋章
甲方代表簽字 乙方簽字
年月 日
聘用合同管理辦法篇二
甲方:
乙方:
為了加強學校食堂管理工作,進一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責及相關要求:
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務,做到熱情、周到、文明。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。
3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。
4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。
(2)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。
(3)阻止無關人員進入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。
6、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。
8、服從學校管理,遵守學校的有關規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、從業(yè)人員之間要團結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間,如有發(fā)生斗毆事件,學校有權(quán)對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員,則從工資中扣除50.00元/次??鄢腻X獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學生就餐,不得單獨開小灶。
二、食堂員工待遇:
1、食堂人員實行聘任制,聘用期限為一年。
2、對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請。才能領取當月工資。
3、工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。
4、合同期滿后,學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同管理辦法篇三
甲方(用人單位):__________ _____ 法人(負責人):_____ _ 乙方(勞動者):____________ 居民身份證號碼:________
為確立勞動關系,明確雙方的權(quán)利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同有效期年,自 年 月 日起至 年月 日止。
二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務。
三、甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,工資為 元/月。
五、甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。
六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章) 乙方(簽字):
法人:(簽字)
合同簽定日期:年 月 日
聘用合同管理辦法篇四
學校是教育人才的主陣地,教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,是提高教學質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權(quán)益,經(jīng)雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
一、聘方(甲方): xx幼兒園法人代表:
二、被聘方(乙方):籍貫 姓名:
三、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日
四、聘請待遇:
1.每月 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金:按學校教師考評方案兌現(xiàn).
五、其它事宜:
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金:乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
8.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
9.本協(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
年 月 日
聘用合同管理辦法篇五
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本聘用合同,共同遵守:
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機,聘用期限為三個月,自20xx年11月25日起,至20xx年11月25日止。試用期內(nèi),乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方認可,試用期計入正式聘用合同期限,并續(xù)簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度,正常工作日內(nèi)按時上下班,否則,甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛,違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故,一切責任(包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款)由司機個人承擔,若造成直接經(jīng)濟損失在萬元以上的,賠償損失并解除聘用合同。
五、車輛晚上應停放在指定車庫內(nèi),車鑰匙放在指定地點,特殊情況停不到車庫時,也應停放在有人看管的停車場內(nèi),否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的工資報酬和待遇:
甲方每月按時足額支付乙方工資報酬600。00元(大寫人民幣陸佰元整)。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度,給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發(fā)生重大變化,不能勝任駕駛員崗位的;
3、違反國家法律、法規(guī),被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;否則,此合同終止。
九、違約責任:
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由,未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據(jù)受損情況,追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的,該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔,甲方概不負責。
十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同管理辦法篇六
甲方:
乙方:
為認真貫徹執(zhí)行上級衛(wèi)生工作會議的精神,更好地適應醫(yī)藥衛(wèi)生工作發(fā)展的需要,以加強我衛(wèi)生院內(nèi)涵建設,強化目標管理,提高醫(yī)療質(zhì)量,改善服務態(tài)度,確保醫(yī)療安全,不斷改革和完善衛(wèi)生院管理運行機制,堅持“以人為本、尊重生命、關愛健康”為宗旨,優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,繼續(xù)深化醫(yī)院管理,充分調(diào)動衛(wèi)生院醫(yī)務工作的積極性,我單位以促進工作,提高效率,根據(jù)衛(wèi)生院之實際要求,按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策,聘你為我衛(wèi)生院門診 職務,特為你制定以下工作職責和目標:
1.自覺遵守衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生院制定的各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,按時上下班,不遲到早退;服從衛(wèi)生院和科室安排的節(jié)假日值班;要熱忱服務于患者,讓患者要有賓至如歸的感覺,保持醫(yī)院良好的服務環(huán)境;搞好同事之間的團結(jié)協(xié)作;做好本職崗位的衛(wèi)生清潔,確保環(huán)境優(yōu)雅、財務安等工作。
2. 履行衛(wèi)生院制定的醫(yī)德醫(yī)風考核制度和績效考核辦法,
3.對門診病員應以高度的責任心和同情心,及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治,并按要求做好門診記錄,如是傳染病還應及時做好傳
染病登記和傳染病報告工作,對急診病員,要嚴密觀察病情變化,做好各項記錄。
4.對疑難、危重病員應立即請上級醫(yī)師診視或會診,迅速制定治療方案。
5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善,并由專人管理,放置位置固定,經(jīng)常檢查,及時補充,更新修理和消毒。
6.門急診室各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規(guī)程。門急診室內(nèi)保持清潔,清靜,嚴格執(zhí)行各類消毒制度。
7.門急診室各項記錄要求真實齊全,凡涉及違法的病員,在積極救治的同時,必須要向相關部門報告。
8.對需住院的病人及時開具住院證,協(xié)調(diào)聯(lián)系住院部做好各項準備工作。
9.完成衛(wèi)生院安排的其他各項工作任務,如下鄉(xiāng)包村、建立農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民的健康檔案等各項工作。
10.每周完成疾病譜的排序工作并及時上報公共衛(wèi)生科。
11.聘期一年,此合同書一式兩份兩頁,自簽字之日起生效
合同單位:會師鎮(zhèn)衛(wèi)生院本人簽字: (蓋章)(蓋章)
年月日 年 月 日
聘用合同管理辦法篇七
第一條 為深化學校人事制度改革,適應學校事業(yè)發(fā)展需要,廣納社會人才,改善并優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu),保證學校實現(xiàn)建設一流的遠程教育和國家示范性高職院的發(fā)展目標,根據(jù)國家、省有關文件精神及有關法律規(guī)定,結(jié)合我校實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于學校在編制外按合同制聘用的專職教師崗位、技術支持服務崗位(實訓指導、計算機技術、網(wǎng)絡技術、財務會計等)和管理崗位(管理干事、學生干事、專職輔導員等)的人員。
第三條 堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;堅持按需設崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、合同管理的原則。
第四條 被聘用人員在聘用期內(nèi)與學校簽訂聘用合同,明確工作職責,聘用合同期滿或終止后不再續(xù)聘者,自動離職。
第五條 聘用人員應具備的基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法。
2、具備擬聘用崗位所需的學歷和年齡要求。
學歷要求:專職教師崗位需全日制本科以上學歷、學士以上學位;技術支持服務崗位和管理崗位需全日制??埔陨蠈W歷,但全日制本科以上學歷、學士以上學位人員不得少于崗位數(shù)的2/3;后勤管理、保衛(wèi)干事、實訓指導等崗位學歷要求可適當放寬。
年齡要求:除特聘教授和特需人員外,各崗位首次聘用人員年齡原則上男45周歲以下,女40周歲以下,男滿60周歲、女滿55周歲原則上不再聘任。
3、身體健康,能適應崗位工作要求。
4、實行職業(yè)資格制度的崗位,要符合國家對職業(yè)資格的要求;
5、聘用崗位所要求的其它條件。
第六條 人員聘用的基本程序
1、用人部門在學校核定的編制數(shù)內(nèi)向人事部門提出聘用人員計劃,包括聘用條件、崗位職責、工作任務等;
2、人事部門向校內(nèi)外公布聘用崗位;
3、應聘人員申請應聘相應崗位;
4、學校人事部門對應聘人員的資格、條件進行初審,并和用人部門共同組織對應聘人員進行考核評議;
5、考核合格的擬聘用人員提交校長審批;
6、聘用人員與遼寧人才派遣有限公司簽訂勞動合同;
7、學校與聘用人員簽訂聘用合同。
第七條 學校與聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同,規(guī)定聘用期限和聘用雙方與工作有關的權(quán)利與義務。聘用合同一式兩份,當事人雙方各執(zhí)一份。
第八條 聘用合同應具備下列條款
1、合同期限;
2、崗位及其職責要求;
3、崗位紀律;
4、崗位工作條件;
5、工資待遇;
6、聘用合同變更和終止的條件;
7、違反聘用合同的責任;
8、經(jīng)雙方商定認為需要規(guī)定的其他事項。
第九條 聘用合同期限根據(jù)崗位需要確定。一般聘期為3年,首次聘期含6個月的試用期,初次參加工作的高校畢業(yè)生,試用期12個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi),從合同生效之日起計算。
第十條 聘用合同期滿,如崗位需要,經(jīng)考核合格并符合崗位任職條件,學校及聘用人員雙方協(xié)商同意,可以續(xù)聘或應聘其它崗位。
第十一條 首次聘期滿考核優(yōu)秀的,在同等條件下,可優(yōu)先簽訂續(xù)聘合同。續(xù)聘合同要在聘用期滿前1個月辦理。第十二條 聘用合同簽訂后,學校和聘用人員應全面履行合同規(guī)定的各項義務,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。在合同有效期內(nèi),簽約雙方可在協(xié)商一致的基礎上對合同加以變更或修改。雙方未達成一致意見時,除法律、法規(guī)以外,雙方必須按合同的規(guī)定履行義務。
第十三條 學校按月向聘用人員支付基本工資,并實行每年浮動的激勵機制。
1、專職教師崗位:首次聘任期內(nèi)(含試用期):初級職稱和全日制學士學位本科生、中級職稱或碩士研究生、副高級職稱基本工資分別為每月800元、1100元、1400元,特聘教授由校長辦公會決定;聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者,下一年度月基本工資上浮50元。
2、技術支持服務崗位:首次聘任期內(nèi)(含試用期):全日制??粕?、全日制學士學位本科生或初級職稱、碩士研究生或中級職稱、副高級職稱基本工資分別為每月600元、800元、1100元、1400元;聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者,下一年度月基本工資上浮50元。
3、管理崗位:首次聘任期內(nèi)(含試用期):全日制??粕?、全日制學士學位本科生、碩士研究生基本工資分別為每月600元、800元、1100元;聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者,下一年度月基本工資上浮50元。
4、學歷要求適當放寬的崗位聘用人員月基本工資比照同崗位同層次人員適當下調(diào)。
5、聘用人員聘任期內(nèi)職稱晉升,從下一年度起兌現(xiàn)新的基本工資標準。
6、首次聘期結(jié)束,簽訂續(xù)聘合同的以上各類人員工資待遇連續(xù)計算。
第十四條 學校為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應由本人承擔部分由學校直接從工資中代為扣繳。
第十五條 學校招聘引進在編職工時,同等條件下,對聘期內(nèi)的聘用人員優(yōu)先錄用。
第十六條 學校為聘用人員提供必要的工作條件,符合條件的,可以入住學校青年職工集體宿舍。
第十七條 聘用人員人事檔案等由省人才中心管理,代理費用由個人支付。
第十八條 聘用人員在聘期內(nèi),其黨、團、工會等關系由學校管理。須按規(guī)定交納相應的費用,參加黨、團和工會活動。
第十九條 聘用人員在聘期內(nèi)考勤、評選先進、年終考核、參加全校大會等與在編人員相同。
第二十條 學校為聘用人員建立個人臨時檔案,用人部門協(xié)助將受聘人員的考核評議、鑒定、獎懲、工資及職務變動等材料及時送人事部門歸檔。
第二十一條 聘用人員應自覺遵守國家法律法規(guī)、學校的各項規(guī)章制度和聘用合同條款,認真履行崗位職責,完成崗位工作任務。
第二十二條 聘用人員在應聘過程中有弄虛作假或采取不正當手段的,用人部門不得聘用;如已受聘,由學校解聘其職務。
第二十三條 聘用人員有下列情形之一的,學校可以單方面解除聘用合同。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位任職要求的;
2、年度考核不合格的,經(jīng)考核不能繼續(xù)履行崗位職責的;
3、不履行聘用合同條款的;
4、連續(xù)曠工超過3個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
5、嚴重違反工作規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
6、違法亂紀造成嚴重后果,或者嚴重違背職業(yè)道德造成極壞影響的;
7、違犯法律,受到刑事處罰,或者被勞動教養(yǎng)的。第二十四條 學校與聘用人員解除聘用合同后,應為其出具終止、解除聘用合同證明書,協(xié)助其辦理社會保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),并通知遼寧人才派遣有限公司。
第二十五條 不論是解除還是終止聘用合同,聘用人員均須在歸還學校財物、辦理工作移交后方可離崗;擔任財務管理工作的,還應經(jīng)學校審計后方可離崗,否則學校追究其責任。
第二十六條 學校規(guī)定實行經(jīng)濟目標責任制的部門參照本辦法執(zhí)行,聘用人員工資及用人單位為聘用人員繳納的保險費用等由部門承擔。
第二十七條 未盡事宜由校長辦公會議研究決定。
第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起試行,首次聘用期從按本辦法簽訂聘用合同之日起算。具體事宜由人事部門負責解釋。
聘用合同管理辦法篇八
甲方:
乙方: 身份證號: _______________________
根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
聘用雙方達成協(xié)議如下:
聘用合同有效期 自20xx年月 日起至 年 月 日。
(一)甲方安排乙方在 新城醫(yī)院口腔科 工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護科室財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(三)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務。
(四)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
(五)乙方嚴重失職使科室利益造成重大損失的,科室將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
1、甲方根據(jù)單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方當?shù)脑鹿べY、提成、獎金、及其它補貼等。
底薪: 800+養(yǎng)老醫(yī)療保險700(可自行購買或者單位代為扣繳)+生活補助500=20xx 提成:每月營業(yè)額扣除加工和材料費后×0。2
年終獎金(保證金): 根據(jù)乙方每月的`考勤,衛(wèi)生工作,及勞動紀律等綜合年終發(fā)放。按月結(jié)算,但不每月發(fā)放。
2、甲方為乙方提供住宿。
3、乙方在甲方工作一年之后,乙方在取得口腔執(zhí)業(yè)證后,在甲方新增設南干道口腔診所,乙方如到南干道口腔診所工作可以優(yōu)先享有入股(伙)的權(quán)益。
4、甲方提取乙方年終獎金(保證金)做為乙方違約保證金,保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發(fā)放?;蛟?2月底發(fā)放50%,6月底發(fā)放50%。
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《科室崗位職責》《科室規(guī)章制度》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:
(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及診所規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職,使診所利益造成重大損失的;
(3)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設置已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;
3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事本職工作,并提供有效證明的;
4、聘用合同的違約責任:本合同時在雙方自愿認可下簽訂,任何一方無正當理由不得單方面違約,否則支未違約方付違約金2萬元整。并承擔其它違約責任,如扣除全年保證金,由甲方出資的進修學習費用,應全額退還甲方。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
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