為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇一
完善的健康教育網(wǎng)絡(luò)是開(kāi)展健康教育工作的組織保證和有效措施，今年我們將結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況，調(diào)整充實(shí)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步健全健康教育組織機(jī)構(gòu)；明確健康人員的工作職責(zé)，組織人員積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)，提高健教人員自身健康教育能力和理論水平；加強(qiáng)健康教育管理基礎(chǔ)工作，定期召開(kāi)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，進(jìn)一步完善健康教育資料；將健康教育工作列入社區(qū)工作計(jì)劃，加強(qiáng)各類人員健康教育，把健康教育工作真正落到實(shí)處。
充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)作用，組織網(wǎng)絡(luò)員、重點(diǎn)人群有計(jì)劃、有步驟、分層次開(kāi)展預(yù)防控制艾滋病、結(jié)核、瘧疾、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大傳染的健康教育與健康促進(jìn)工作；同時(shí)廣泛普及防治高血壓、糖尿病、惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病的衛(wèi)生科普知識(shí)，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，促進(jìn)人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。結(jié)合實(shí)際，制定應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件健康教育、健康促進(jìn)工作預(yù)案與實(shí)施計(jì)劃，對(duì)公眾開(kāi)展預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識(shí)的宣傳教育和行為干預(yù)，增強(qiáng)公眾對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。
利用本社區(qū)設(shè)立的健康教育基地，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的健教方式，開(kāi)展一些寓教于樂(lè)的健康教育活動(dòng)。
一是利用“愛(ài)衛(wèi)月”、“科普宣傳周”、“學(xué)習(xí)日”進(jìn)行衛(wèi)生法規(guī)、健康知識(shí)宣傳和普及，正確引導(dǎo)社區(qū)居民積極參與各項(xiàng)有益身心健康的活動(dòng)，引導(dǎo)居民把被動(dòng)的“為疾病花錢(qián)”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“為健康投資”，從根本上提高居民自身的健康知識(shí)水平和保健能力。
二是充分發(fā)揮社區(qū)的標(biāo)語(yǔ)、專欄、板報(bào)等宣傳陣地，宣傳衛(wèi)生常識(shí)、“慢病”的防治等知識(shí)，普及與健康相關(guān)知識(shí)。
三是開(kāi)展社區(qū)健身活動(dòng)。利用活動(dòng)室等健身場(chǎng)地，定期開(kāi)展老年健身賽等活動(dòng)，組織開(kāi)展秧歌表演、健身晨練活動(dòng)，豐富居民的業(yè)余文化生活。
四是對(duì)居民廣泛開(kāi)展控?zé)熃逃?，做到辦公室、會(huì)議室有明顯的禁煙標(biāo)志，努力落實(shí)禁煙制度。
五是以老年人、婦女、青少年、流動(dòng)人口四種人群為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展老年保健、老年病防治與康復(fù)等多種形式的健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，免費(fèi)為老年人測(cè)量血壓和健康咨詢；做好計(jì)劃生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育，提高人口素質(zhì)；組織婦女病體檢，為她們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)婦女的合法權(quán)益；做好青少年的健康教育，配合學(xué)校組織開(kāi)展寒暑假公益活動(dòng)、法制教育工作計(jì)劃、道德教育、心理健康教育、青春期衛(wèi)生保健教育等活動(dòng)。 同時(shí)把重點(diǎn)人群教育與普及教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面提升社區(qū)居民群眾的健康教育知識(shí)知曉率和健康行為形成率。努力使我社區(qū)居民的健康意識(shí)和自我保健意識(shí)上一個(gè)新臺(tái)階。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇二
第一條：為了完整、系統(tǒng)地保存本公司在工作活動(dòng)中形成的公文、圖紙、合同、資料、簿冊(cè)、圖表、書(shū)信、日記、錄音、錄像、盤(pán)片、傳真等各種門(mén)類和各種載體檔案，提高歸檔文件材料的質(zhì)量，以適用公司領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化和公司各項(xiàng)工作的需要，為公司積累門(mén)類齊全、結(jié)構(gòu)合理的檔案史料，特?cái)M訂檔案管理辦法。
第二條：本公司的檔案管理為“兩級(jí)分工管理制”即公司為“一級(jí)管理”由綜
合部部門(mén)負(fù)責(zé)；各職能部門(mén)為“二級(jí)管理”，由各部門(mén)自行負(fù)責(zé)。
第三條：鑒于本公司的歸檔文件資料面廣、量大，因此必須分工歸口管理，具 體分工管理如下：
1、 公司一級(jí)管理歸檔范圍：
（1） 部門(mén)（含部門(mén)）以上的各種計(jì)劃、方案、規(guī)劃。
（2） 部門(mén)（含部門(mén)）以上的各種總結(jié)、報(bào)告。
（3） 部門(mén)（含部門(mén)）以上的各種重要通知、通報(bào)。
（4） 部門(mén)（含部門(mén)）以上的各種文件、紀(jì)要、大事記。
（5） 各種協(xié)議書(shū)、合同書(shū)。
（6） 各種工程圖紙底圖。
（7） 各種設(shè)備檔案及說(shuō)明書(shū)。
（8） 各類工程檢測(cè)、鑒定報(bào)告。
（9） 公司財(cái)務(wù)部、公司年初財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及年終財(cái)務(wù)報(bào)告。
（10）公司各種審計(jì)報(bào)告、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告。
（11）公司各種管理規(guī)章制度。
（12）公司各種注冊(cè)、登記證件、政府批文。
（13）公司各種法律、公證文件。
（14）公司各部門(mén)經(jīng)理人事檔案（其余員工的人事檔案由人事主任保管）。
（15）有董事會(huì)成員總經(jīng)理參加的重大奠基、慶典、新聞發(fā)布會(huì)等儀式和社會(huì) 活動(dòng)的圖片資料及電視資料片。
（16）公司發(fā)展大事記。
（17）公司總經(jīng)理親自起草或修改的重要文稿。
（18）公司通訊。
2、 部門(mén)二級(jí)檔案管理歸檔范圍：
（1） 公司、部門(mén)及職員的各種計(jì)劃、方案、規(guī)劃。
（2） 公司、部門(mén)及職員的各種總結(jié)、報(bào)告。
（3） 公司、部門(mén)及職員的各種重要通知、通報(bào)。
（4） 公司、部門(mén)及職員的各種文件、紀(jì)要、大事記。
（5） 公司的各種管理制度。
（6） 其它各種職能業(yè)務(wù)性文件資料等。
第四條：
注：編號(hào)解釋說(shuō)明，（公司）（類別）（年份）（細(xì)目名稱） （月）（日）（編號(hào)）
第五條：檔案的保管工作必須按規(guī)范進(jìn)行科學(xué)管理。其程序如下：
（一）歸檔程序：
第六條：歸檔的文件資料，必須根據(jù)其性質(zhì)區(qū)別密級(jí)（秘密、機(jī)密、絕密）和 保管年限（短期、長(zhǎng)期、永久）進(jìn)行分類立卷。
第七條：必須建立按分工歸口管理的檔案借閱管理辦法。
（一）凡屬公司一級(jí)管理的檔案——
（1）借閱一般檔案資料由綜合部部長(zhǎng)批準(zhǔn)。
（2）借閱秘密檔案資料由總經(jīng)理助理批準(zhǔn)。
（3）借閱機(jī)密檔案資料由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（4）借閱絕密檔案資料由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（二）凡屬部門(mén)二級(jí)管理的檔案——
（1）借閱一般檔案資料由部門(mén)文員辦理。
（2）借閱秘密檔案資料由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
（3）借閱機(jī)密檔案資料由總經(jīng)理助理批準(zhǔn)。
（4）借閱絕密檔案資料由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（三）凡借出或歸還都必須健全登記和注銷(xiāo)手續(xù)。
第八條：對(duì)已失去作用或已超過(guò)保管期限的檔案資料經(jīng)綜合部部長(zhǎng)鑒定后，副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記后予以銷(xiāo)毀。
第九條：檔案管理部門(mén)必須做好經(jīng)常性的防潮、防曬、防蟲(chóng)、防鼠、防火、防盜等維護(hù)性工作。
第十條：檔案管理員應(yīng)建立借（查）閱登記本，按文件名、借（查）閱日期、 歸還日期等內(nèi)容填寫(xiě)，并由借（查）閱人簽名。
第十一條：檔案管理員要隨時(shí)檢查檔案、卷宗的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)人 事行政部經(jīng)理，重要問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
第十二條：要妥善保管檔案，謹(jǐn)防丟失，不得隨意轉(zhuǎn)借，或替當(dāng)事人涂改內(nèi)容。
第十三條：檔案柜鑰匙不得隨身攜帶，應(yīng)妥善保管。
第十四條：對(duì)檔案、文件的機(jī)密內(nèi)容，保管人員要做到守口如瓶，嚴(yán)守職責(zé)， 不得傳播或泄露內(nèi)容。
第十五條：檔案管理員要經(jīng)常清理檔案柜衛(wèi)生，要做到不堆放、不雜亂，整潔 有序，醒目易找。
第十六條：為確保檔案機(jī)密程度，檔案資料只供本公司員工借（查）用，一般 檔案借閱期為七天，較重要檔案為三天，重要檔案不許拿走，在檔 案管理人員監(jiān)督下查閱。外單位若工作需要借（查）閱，必須經(jīng)總 經(jīng)理批準(zhǔn)方可。
第十七條：借（查）閱人對(duì)所借（查）用一般性檔案資料，須妥善保管，不得 轉(zhuǎn)借、拆散、抽出、復(fù)印或在文件上涂改。
第十八條：每半年綜合部組織相關(guān)人員對(duì)各級(jí)檔案管理進(jìn)行檢查評(píng)分，
90~100分的檔案管理人員記小功（獎(jiǎng)勵(lì)三天基本工資），80~89分嘉 功獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)一天基本工資），70~79分為合格不獎(jiǎng)不罰，60分以下為 不合格，不合格者記小過(guò)（罰三天基本工資）并通報(bào)批評(píng)。 第十九條：本管理辦法由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，由綜合部監(jiān)控及實(shí)施。
保密工作管理
一、目的：
為了加強(qiáng)對(duì)公司保密工作的統(tǒng)一管理，防止失密、泄露及竊密事件的發(fā)生，保證公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)穩(wěn)定可靠地進(jìn)行，特制訂此制度。
二、內(nèi)容：
1、文件按其所涉及內(nèi)容的重要程度和閱讀范圍，分為秘密文件、內(nèi)部文件和公開(kāi)文件三種。其中秘密文件指內(nèi)容涉及公司及各部門(mén)的不能向外公開(kāi)的資料，其密級(jí)可分為秘密、機(jī)密、絕密三種。內(nèi)部文件則指公司規(guī)定在一定范圍內(nèi)傳閱、實(shí)施的文件。文件保密僅指上述兩種文件。
2、公司及各部門(mén)要嚴(yán)格把好組織關(guān)，必須搞好涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作，確保其隊(duì)伍的純潔、可靠。
3、嚴(yán)格控制秘密文件處理的各個(gè)環(huán)節(jié)。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇三
1、24小時(shí)值班，要求：
（1）7：00~20：00在大門(mén)口站崗，20：00~7：00在大樓二樓夜間值班；
（2）進(jìn)出人員登記；
（3）敬禮：向小車(chē)、領(lǐng)導(dǎo)；
（4）大樓：大院巡查、查門(mén)鎖、車(chē)輛、外來(lái)人員，時(shí)間：20：00~7：00。
2、處理應(yīng)急事務(wù)：
（1）上門(mén)尋釁人員的帶離；
（2）院壩車(chē)輛疏導(dǎo)停放；
（3）進(jìn)出院車(chē)輛安全檢查；
（4）其他。
1、每天為花草澆水，根據(jù)需要施肥；
2、制止對(duì)草坪、花卉的不良行為；
3、栽種；
4、防盜安全；
5、及時(shí)報(bào)告。
1、電梯管理、維護(hù)；
2、辦公區(qū)內(nèi)燈具、電器、線路維護(hù)；
3、配電房、發(fā)電機(jī)維護(hù)；
4、用水維護(hù)、抽水機(jī)維護(hù)；
5、勤雜事務(wù)。
1、院大樓內(nèi)，8層走廊、廁所、大中小會(huì)議室；
2、大樓外：長(zhǎng)梯，大樓周邊，幕墻。
目前有2家物業(yè)公司和1個(gè)合伙人和我們聯(lián)系了物業(yè)管理工作，現(xiàn)將三家情況介紹如下：
服務(wù)內(nèi)容：1、派3個(gè)人24小時(shí)值班；
2、工作日8小時(shí)站崗；
3、打掃門(mén)前衛(wèi)生；
4、夜間值班。
要價(jià)： 月3500元。
人員：臨時(shí)在社會(huì)上招。
優(yōu)點(diǎn)：大公司實(shí)力雄厚，責(zé)任明確。
缺點(diǎn)：惟利是圖，不管名聲影響，不愿意樹(shù)立品牌。家屬院就是一例。
公司于成立，員工34人。
服務(wù)方案：1、3名保安24小時(shí)值班，其中1名女保安站崗；
2、上午8：00~下午8：00站崗執(zhí)勤；
3、打掃大樓外衛(wèi)生，即長(zhǎng)梯、壩子、馬路。
4、站崗執(zhí)勤要向小車(chē)、領(lǐng)導(dǎo)敬禮，要積極疏導(dǎo)停車(chē)，做好來(lái)客登記。
價(jià)格：月3000元
優(yōu)點(diǎn)：1、公司重視，提出客戶以滿意度為標(biāo)準(zhǔn)
2、公司經(jīng)注冊(cè)，責(zé)任明確
缺點(diǎn)：未包含電工，樓內(nèi)清潔。故價(jià)格不算低。
楊松是江津的知名保安，曾在東城所做聯(lián)防隊(duì)員，三金辦羈押室臨時(shí)看守人員，為市委做過(guò)保安?，F(xiàn)正在為黨校負(fù)責(zé)安保工作。
承諾：4人輪流站崗，負(fù)責(zé)全院所有公共區(qū)域衛(wèi)生，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單水電維護(hù)，綠化，夜間值班，如失盜負(fù)責(zé)賠償。
價(jià)格：每月3300元
優(yōu)點(diǎn)：該同志具有豐富的保安經(jīng)驗(yàn)，防盜措施手段嚴(yán)密，為人耿直。
缺點(diǎn)：由于沒(méi)有公司，每人僅對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。我院需要和4人簽訂合同，責(zé)任不明確。且有一定風(fēng)險(xiǎn)性。4人年齡在40歲以上，站崗形象有點(diǎn)不佳。
（一）保安工作。我院與富強(qiáng)公司簽訂合同，由富強(qiáng)公司派人負(fù)責(zé)保安一切工作。列支3000元/月。
（二）衛(wèi)生工作。將大樓內(nèi)和大樓外分別負(fù)責(zé)。大樓內(nèi)的走廊、廁所、會(huì)議室，由龔聯(lián)熙負(fù)責(zé)，400元/月。
大樓外長(zhǎng)梯、大樓周邊區(qū)域，由富強(qiáng)公司負(fù)責(zé)，費(fèi)用在保安費(fèi)用內(nèi)。
（三）水電工作。由現(xiàn)在正為我院服務(wù)的退休工人汪佩康同志負(fù)責(zé)，月資500元。該同志能吃苦，耿直不計(jì)得失，具有水電工作經(jīng)驗(yàn)，有所需的證照。為我院舊大樓的`維護(hù)工作中，評(píng)價(jià)尚好。如沒(méi)有更好的人選，可推薦此人。
管理上單獨(dú)簽合同，隨時(shí)可解除合同；除水電工作外，該同志還要負(fù)責(zé)環(huán)境綠化，澆花以及本院部份勤雜事務(wù)。
以上物業(yè)工作，需聘請(qǐng)5人，即保安3人、龔聯(lián)熙、汪佩康。每月3900元，年計(jì)46800.00元。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇四
（一）年救助工作情況
一是嚴(yán)格執(zhí)行救助管理法規(guī)。在開(kāi)展救助工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院《救助管理辦法》、國(guó)辦發(fā)【】39號(hào)文件、民政部《救助管理辦法實(shí)施細(xì)則》、《省救助管理辦法規(guī)范》。二是不斷提高救助管理水平。樹(shù)立以人為本，人性化救助理念，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高救助能力和服務(wù)水平。做到了“三會(huì)”、“四熟”。即：會(huì)甄別救助對(duì)象，會(huì)救助管理辦法，會(huì)做思想工作。熟悉工作程序、工作方法、業(yè)務(wù)范圍和自己的工作職責(zé)。年終技能考核成績(jī)優(yōu)異。三是依法開(kāi)展救助工作。一年來(lái)，我市共接待求助人員558人，依法救助558人。其中按性別分：男性477人，女性81人；按年齡分：未成年人14人，青壯年人476人，老年人68人；按身體狀況分：健康人495人，危重病人18人，精神病人12人，癡呆傻25人，肢體殘疾23人；按區(qū)域分：本省411人，外省146人，無(wú)法查明地址1人；按離站方式分：自行返鄉(xiāng)459人，親屬、單位接回13人，護(hù)送返鄉(xiāng)85人，就地安置1人，在醫(yī)院搶救中死亡2人。一年來(lái)，我市為受助人員提供醫(yī)療救治29人，送往醫(yī)院救治18人，其中市醫(yī)院救治7人，市精神病醫(yī)院救治11人。救助管理站為受助人員提供洗澡800余人/次、理發(fā)14人/次,衣物240余套，鞋子150雙。出車(chē)出人實(shí)施救助流露街頭乞討人員14人/次，為配合市政府進(jìn)行城市市容整頓行動(dòng)5次計(jì)16天；在市政府接待辦接回上訪人員4人，在市群眾工作局接回上訪人員6人。
（二）年救助資金使用情況
我市在年救助工作中，共投入經(jīng)費(fèi)83.76萬(wàn)元，其中，本市財(cái)政投入52.8萬(wàn)元，中央財(cái)政補(bǔ)助30.96萬(wàn)元，上述經(jīng)費(fèi)分別用于救助人員生活費(fèi)22.5萬(wàn)元，醫(yī)療救治17.2萬(wàn)元，求助人員返鄉(xiāng)費(fèi)14萬(wàn)元，其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30.06萬(wàn)元。
（一）救助工作方案
1.加強(qiáng)職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷提高服務(wù)技能。
2.強(qiáng)化救助管理站軟硬件設(shè)施建設(shè)的投入，把救助站建設(shè)成為
名符其實(shí)的受助人員之家。
3.加大對(duì)流浪乞討人員在站內(nèi)的文明管理，提高服務(wù)質(zhì)量和人
性化服務(wù)水準(zhǔn)。
4.開(kāi)展主動(dòng)救助，上街頭進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)我市救助管理上臺(tái)階，推動(dòng)站外街頭社區(qū)救助形成氣候。
5.密切與有關(guān)單位部門(mén)開(kāi)展好互動(dòng)互助活動(dòng)，融洽友好合作關(guān)系。
6.抓好財(cái)務(wù)管理，防止鋪張浪費(fèi)，杜絕違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象及違法事件發(fā)生。
7.抓好站內(nèi)安全防范，確保受助人員的人身財(cái)產(chǎn)安全，杜絕事故發(fā)生。
（二）年救助資金需求
1.年我市救助總?cè)藬?shù)計(jì)劃在600-700人次，所需救助經(jīng)費(fèi)89.1萬(wàn)余元。其中：救助生活費(fèi)14.5萬(wàn)元，醫(yī)療救助費(fèi)21萬(wàn)元，返鄉(xiāng)費(fèi)17.3萬(wàn)元，其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)36.3萬(wàn)元。
2.市級(jí)財(cái)政預(yù)算投入54.1萬(wàn)元（含救助管理站7個(gè)臨時(shí)用工人員費(fèi)用及站內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)維修費(fèi)），需向中央財(cái)政申請(qǐng)補(bǔ)助資金35萬(wàn)元。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇五
為充分發(fā)揮科組內(nèi)現(xiàn)有資深教師的示范、引領(lǐng)、輻射作用，為學(xué)校后備力量的培養(yǎng)、優(yōu)秀骨干教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，語(yǔ)文科組資深教師工作室特制定本職責(zé)方方案。
語(yǔ)文資深教師工作室以推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施為根本，以提升骨干教師素質(zhì)能力為目標(biāo)，以培養(yǎng)青年教師為基本工作。采取切實(shí)有效的措施，建立骨干教師成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)一批師德高尚、教育教學(xué)理論水平高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的中青年骨干教師，促進(jìn)我校語(yǔ)文教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高。
資深教師工作室是由科組骨干教師組成的教育教學(xué)研訓(xùn)組織，集教研、師訓(xùn)、科研功能于一體。通過(guò)資深教師帶徒、課題研究、成果推廣等方式，傳播先進(jìn)的教學(xué)理念，傳授精良的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作室成員在教育、教學(xué)和管理中成長(zhǎng)，在研究中成長(zhǎng)，形成學(xué)習(xí)共同體和成長(zhǎng)共同體，并以此促進(jìn)我校師資隊(duì)伍的快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)水平的迅速、健康發(fā)展。
資深教師工作室實(shí)行導(dǎo)師制，主持工作室的資深教師即為導(dǎo)師，工作室學(xué)員由導(dǎo)師根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)研究確定。
資深教師工作室導(dǎo)師的條件：熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，樂(lè)于奉獻(xiàn)，善于學(xué)習(xí)；理念先進(jìn)，主動(dòng)進(jìn)行教育教學(xué)改革，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力及研究能力，形成自己的教學(xué)風(fēng)格和教育藝術(shù)，教學(xué)質(zhì)量高；有一定的組織、管理和指導(dǎo)能力及強(qiáng)烈的自我完善、自我突破、自我發(fā)展的愿望等。
1．主持“資深教師工作室”的工作。樹(shù)立良好的師德風(fēng)范，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神。根據(jù)工作室的特點(diǎn)，制定發(fā)展規(guī)劃和每學(xué)年工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定“資深教師工作室”的工作計(jì)劃和學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃；每學(xué)年提交個(gè)人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃和研修總結(jié)。
2．發(fā)揮輻射和引領(lǐng)作用，帶動(dòng)學(xué)員共同成長(zhǎng)。針對(duì)每一個(gè)學(xué)員的特長(zhǎng)，對(duì)學(xué)員實(shí)施全程培訓(xùn)指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)員展示具有一定規(guī)模的教育教學(xué)活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)員提高綜合素質(zhì)。定期或不定期組織工作室學(xué)員的理論學(xué)習(xí)及研討。每學(xué)年進(jìn)行2次以上公開(kāi)展示課，作1個(gè)專題講座。組織并參與工作室學(xué)員的聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)員總結(jié)提煉教育教學(xué)方法、經(jīng)驗(yàn)、模式，每學(xué)年參與工作室學(xué)員聽(tīng)課或活動(dòng)指導(dǎo)時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。
3．負(fù)責(zé)開(kāi)展學(xué)員的師德師風(fēng)建設(shè)、教育教學(xué)和科研能力建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)員提高綜合素質(zhì)；
4．及時(shí)整理“資深教師工作室”活動(dòng)記錄、研究成果資料，總結(jié)自身教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗(yàn)，提升理論，推廣經(jīng)驗(yàn)，傳播新的、先進(jìn)的教育理念。
5．負(fù)責(zé)定期開(kāi)展教育教學(xué)研討活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)的專題研究，每學(xué)年至少確定一個(gè)專題研究題目，及時(shí)積累研究過(guò)程記錄，推廣研究成果；
6．負(fù)責(zé)總結(jié)自身教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗(yàn)，提高理論水平，推廣經(jīng)驗(yàn)，傳播新的、先進(jìn)的教育理念；
7．負(fù)責(zé)對(duì)工作室學(xué)員的考核、評(píng)估和評(píng)價(jià)工作，建立工作室學(xué)員檔案，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)所計(jì)劃和正在實(shí)施的各項(xiàng)工作。接受學(xué)校的指導(dǎo)、檢查、評(píng)估。
1．聽(tīng)取導(dǎo)師指導(dǎo)，接受導(dǎo)師檢查評(píng)估，向?qū)焻R報(bào)工作，作出書(shū)面總結(jié)；
2．積極參與“資深教師工作室”的各項(xiàng)工作，參加教育教學(xué)研究；
3．認(rèn)真開(kāi)展教育教學(xué)實(shí)踐和研究，出經(jīng)驗(yàn)，出成果；
4．努力提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，在學(xué)期間有較大的發(fā)展和提高；
5．在科組內(nèi)積極為教師提供研討課例，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和科研成果，傳播新的教育理念。
五、組織管理
1．接受并實(shí)施學(xué)校安排的各項(xiàng)教學(xué)教研任務(wù)。
2.加強(qiáng)與兄弟科組的聯(lián)系與溝通；加強(qiáng)與校外名師的交流、探討，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)教學(xué)與管理經(jīng)驗(yàn)，保持教育信息的暢通。
3.負(fù)責(zé)總結(jié)自身教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗(yàn)，提升理論，推廣經(jīng)驗(yàn)，傳播先進(jìn)的教育理念。
4.建立“資深教師工作室”和學(xué)員檔案，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的考核、評(píng)估工作。
5.接受教育行政主管部門(mén)其他教育教學(xué)研究任務(wù)。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇六
01日-05日：銀行日記賬錄入及對(duì)賬；做其他應(yīng)收應(yīng)付款表格，處理職工借款確認(rèn)。（外聯(lián)發(fā)與北方）
06日-24日：審核開(kāi)票內(nèi)容并開(kāi)具運(yùn)輸及貨代發(fā)票（北方物流）
25日-26日：審核司機(jī)的費(fèi)用憑證，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，做報(bào)銷(xiāo)明細(xì)表格，并結(jié)賬。
27日-31日：開(kāi)具剩余的運(yùn)輸及貨代發(fā)票；與網(wǎng)上銀行系統(tǒng)比較，及時(shí)做好銀行單據(jù)的錄入。
每天處理現(xiàn)金的收與付，并于當(dāng)日錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，做到日清日結(jié)。
每天處理辦公用品的發(fā)放工作。
每天訂制職工的午飯及現(xiàn)場(chǎng)加班人員的晚餐。
每星期三付款（外聯(lián)發(fā)與北方），
每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設(shè)銀行外高橋支行拿銀行回單，領(lǐng)取備用金，并及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)（外聯(lián)發(fā)與北方）
每星期訂購(gòu)一次辦公用品，每月做好盤(pán)存工作。
不定時(shí)的處理公司職員的名片、結(jié)匯等工作，并處理外聯(lián)發(fā)工會(huì)的現(xiàn)金及銀行的收與付工作。
在本年度工作中，我能做到下面幾點(diǎn)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)透支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。
4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審查核算（發(fā)票報(bào)銷(xiāo)單上必須有經(jīng)手人、審批人簽字方可報(bào)賬），對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
1、力爭(zhēng)做到當(dāng)天事當(dāng)天結(jié)。
2、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算
3、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育（每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育），學(xué)習(xí)和掌握新的財(cái)務(wù)知識(shí)。
1、 望在20××年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，但只有理論知識(shí)，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此想多學(xué)習(xí)一些財(cái)務(wù)的實(shí)際操作技能，希望以后能對(duì)公司的工作有所幫助。
2、希望公司能為我繳納上海社會(huì)保險(xiǎn)?！痢聊?月、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，為我提供應(yīng)有的福利。
3、在工作之外的時(shí)間，抽出時(shí)間盡快把日語(yǔ)學(xué)好。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇七
為進(jìn)一步提高水環(huán)境綜合管理工作水平，扎實(shí)開(kāi)展水草藍(lán)藻打撈工作，根據(jù)《水環(huán)境綜合管理工作方案》、《水環(huán)境綜合管理資金使用辦法》和《水草和藍(lán)藻打撈工作管理標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》文件精神，結(jié)合沿各鎮(zhèn)（街道）水草和藍(lán)藻發(fā)生的實(shí)際情況及專業(yè)部門(mén)的建議，制定《20xx年度沿線各鎮(zhèn)（街道）水草和藍(lán)藻打撈工作方案》。
按照“統(tǒng)一管理，分片負(fù)責(zé)”的原則，由沿線各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織對(duì)各自轄區(qū)岸線外2公里水域內(nèi)的水草和藍(lán)藻開(kāi)展集中打撈、運(yùn)輸處置和長(zhǎng)效管理。
1、打撈方式
水草和藍(lán)藻打撈工作由各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織管理并由各鎮(zhèn)（街道）下屬職能部門(mén)具體實(shí)施。各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)本轄區(qū)水域水草和藍(lán)藻的分布及生長(zhǎng)情況，合理安排人員、船只開(kāi)展集中打撈和長(zhǎng)效管理。
2、打撈區(qū)域
東山鎮(zhèn)：西大缺港至白浮門(mén)（包括三山島、余山島和老蘇東河等），共40公里；鎮(zhèn)：缺港至吳中水源地，共12公里；鎮(zhèn)：水源地至大風(fēng)車(chē)，共8公里；香山街道：大風(fēng)車(chē)至呂浦港閘（包括長(zhǎng)沙島、葉山島），共28公里；鎮(zhèn)：環(huán)島路沿線（包括橫山島、陰山島），共64公里；鎮(zhèn)：港閘至銅坑港閘，共23公里；吳中水廠：水源地一級(jí)保護(hù)區(qū)，共1.5公里。
3、打撈標(biāo)準(zhǔn)
按照《水草和藍(lán)藻打撈工作管理標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》執(zhí)行。
4、打撈時(shí)間
每年從4月1日至12月31日進(jìn)行集中打撈，其中7月、10月、11月為重點(diǎn)打撈階段。
5、統(tǒng)計(jì)上報(bào)
各鎮(zhèn)（街道）將每天出動(dòng)的船只數(shù)量、水草和藍(lán)藻打撈量如實(shí)上報(bào)。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，以表格形式（傳真、電子表各一份）每天下午4：00之前報(bào)水草藍(lán)藻專業(yè)打撈隊(duì)存檔備案。
1、打撈工作經(jīng)費(fèi)為每年每公里7.0萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，包括打撈船只租用費(fèi)、人員工資和購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。
2、水草轉(zhuǎn)運(yùn)和后續(xù)處置工作由街道具體負(fù)責(zé)實(shí)施，臨湖區(qū)域水草由東山鎮(zhèn)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)和后續(xù)處置。水草轉(zhuǎn)運(yùn)和后續(xù)處置費(fèi)用按照每年每公里1.0萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)核撥。
3、每年7月初和12月底區(qū)財(cái)政根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）日?？己撕图径染C合考核得分情況核定工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)。
1、考核分日常巡查考核和季度綜合考核，采用百分制，日常巡查考核得分占總分比例60%，季度綜合考核得分占總分比例40%。
2、日常巡查考核由水環(huán)境綜合執(zhí)法管理隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；季度綜合考核由水環(huán)境綜合管理辦公室會(huì)同區(qū)監(jiān)察局、財(cái)政局、水利局、環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；每季度最后一周進(jìn)行綜合考核。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇八
本學(xué)期，我要適應(yīng)新時(shí)期教學(xué)工作的要求，從各方面嚴(yán)格要求自己，結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計(jì)劃，有組織，有步驟地開(kāi)展。
不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫(xiě)好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前作好充分的準(zhǔn)備，并制作各種有利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié)，寫(xiě)好教學(xué)后記，并認(rèn)真按搜集每課書(shū)的知識(shí)要點(diǎn)，歸納成集。
在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生的合作交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主觀能動(dòng)作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師盡量講得少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。
各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見(jiàn)，多聽(tīng)優(yōu)秀老師的課，做到邊聽(tīng)邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，誠(chéng)請(qǐng)其他老師來(lái)聽(tīng)課，征求他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
有針對(duì)性，有層次性。同時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們?cè)谧鳂I(yè)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評(píng)講，并針對(duì)有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。
在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識(shí)性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進(jìn)生的成績(jī)，首先要解決他們的心結(jié)，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對(duì)學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要通過(guò)各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，從而自覺(jué)的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺(jué)的求知上來(lái)。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識(shí)一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補(bǔ)缺工作。后進(jìn)生通常存在很多知識(shí)斷層，這些都是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過(guò)程中的拌腳石，在做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作時(shí)，要特別注意給他們補(bǔ)課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識(shí)斷層補(bǔ)充完整，這樣，他們就會(huì)學(xué)得輕松，進(jìn)步也快，興趣和求知欲也會(huì)隨之增加。
目前的考試模式仍然比較傳統(tǒng)，這決定了教師的教學(xué)模式要停留在應(yīng)試教育的層次上，為此，在教學(xué)工作中要注意學(xué)生能力的培養(yǎng)，把傳受知識(shí)、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來(lái)，在知識(shí)層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。讓學(xué)生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。
我所教的兩個(gè)班中有一部分同學(xué)上課的時(shí)候不認(rèn)真，不能專心聽(tīng)講，課后也不能認(rèn)真作業(yè)。作業(yè)也因?yàn)榕路謹(jǐn)?shù)低而找別人的來(lái)抄，這樣就嚴(yán)重影響了成績(jī)的提高。為此，狠抓學(xué)風(fēng)，在班級(jí)里提倡一種認(rèn)真、求實(shí)的學(xué)風(fēng)，狠狠“獎(jiǎng)勵(lì)”抄襲作業(yè)的行為，同時(shí)，積極性開(kāi)展了學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，在學(xué)生中興起一種你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇九
根據(jù)縣委、縣政府《縣小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設(shè)工作意見(jiàn)》及鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報(bào)送20xx年示范鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》文件要求，為切實(shí)做好縣城自來(lái)水管網(wǎng)延伸至鎮(zhèn)工程，特制定本工作方案。
緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作部署，根據(jù)縣鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設(shè)安排，按照“拉開(kāi)框架、增強(qiáng)功能、保障質(zhì)量、提升品味”的項(xiàng)目建設(shè)要求，堅(jiān)持“統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一實(shí)施”的原則，狠抓關(guān)鍵措施的落實(shí)，加大供水管網(wǎng)延伸工程建設(shè)工作力度，進(jìn)一步完善供水管網(wǎng)布局，提升鎮(zhèn)供水服務(wù)輻射功能，為鎮(zhèn)建設(shè)成功能齊全、生態(tài)優(yōu)美、富有活力、宜居宜業(yè)、社會(huì)和諧的現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)做出積極貢獻(xiàn)。
20xx年12月底前完成縣城至鎮(zhèn)村小學(xué)供水主管道安裝工程，將自來(lái)水管網(wǎng)從縣城延伸鋪設(shè)至鎮(zhèn)村，完善鎮(zhèn)供水網(wǎng)絡(luò)，提升供水配套服務(wù)功能，切實(shí)解決鎮(zhèn)供水問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)鎮(zhèn)建設(shè)成為典型示范鎮(zhèn)。
1、6月底完成縣城至鎮(zhèn)圩供水主管道安裝。
2、20xx年底前完成鎮(zhèn)圩至鎮(zhèn)村小學(xué)供水主管道安裝。
一是多渠道積極籌措資金，解決建設(shè)資金投入。二是建立工程信息快速通道，及時(shí)掌握和了解工程建設(shè)進(jìn)展情況。三是對(duì)工程進(jìn)行時(shí)序跟進(jìn)，每月匯總、分析，解決工程建設(shè)進(jìn)行過(guò)程中遇到的各方面實(shí)際問(wèn)題，確保工程建設(shè)任務(wù)順利完成。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作隊(duì)員：
工作組：縣自來(lái)水公司安裝維修隊(duì)
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