為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇一
完善的健康教育網(wǎng)絡(luò)是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，今年我們將結(jié)合本社區(qū)實際情況，調(diào)整充實健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步健全健康教育組織機構(gòu)；明確健康人員的工作職責(zé)，組織人員積極參加上級組織的各類培訓(xùn)，提高健教人員自身健康教育能力和理論水平；加強健康教育管理基礎(chǔ)工作，定期召開健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，進一步完善健康教育資料；將健康教育工作列入社區(qū)工作計劃，加強各類人員健康教育，把健康教育工作真正落到實處。
充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)作用，組織網(wǎng)絡(luò)員、重點人群有計劃、有步驟、分層次開展預(yù)防控制艾滋病、結(jié)核、瘧疾、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大傳染的健康教育與健康促進工作；同時廣泛普及防治高血壓、糖尿病、惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病的衛(wèi)生科普知識，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，促進人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。結(jié)合實際，制定應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件健康教育、健康促進工作預(yù)案與實施計劃，對公眾開展預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識的宣傳教育和行為干預(yù)，增強公眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應(yīng)對能力。
利用本社區(qū)設(shè)立的健康教育基地，采取群眾喜聞樂見的健教方式，開展一些寓教于樂的健康教育活動。
一是利用“愛衛(wèi)月”、“科普宣傳周”、“學(xué)習(xí)日”進行衛(wèi)生法規(guī)、健康知識宣傳和普及，正確引導(dǎo)社區(qū)居民積極參與各項有益身心健康的活動，引導(dǎo)居民把被動的“為疾病花錢”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹盀榻】低顿Y”，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。
二是充分發(fā)揮社區(qū)的標(biāo)語、專欄、板報等宣傳陣地，宣傳衛(wèi)生常識、“慢病”的防治等知識，普及與健康相關(guān)知識。
三是開展社區(qū)健身活動。利用活動室等健身場地，定期開展老年健身賽等活動，組織開展秧歌表演、健身晨練活動，豐富居民的業(yè)余文化生活。
四是對居民廣泛開展控?zé)熃逃?，做到辦公室、會議室有明顯的禁煙標(biāo)志，努力落實禁煙制度。
五是以老年人、婦女、青少年、流動人口四種人群為重點，廣泛開展老年保健、老年病防治與康復(fù)等多種形式的健康教育和健康促進活動，免費為老年人測量血壓和健康咨詢；做好計劃生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育，提高人口素質(zhì)；組織婦女病體檢，為她們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護婦女的合法權(quán)益；做好青少年的健康教育，配合學(xué)校組織開展寒暑假公益活動、法制教育工作計劃、道德教育、心理健康教育、青春期衛(wèi)生保健教育等活動。 同時把重點人群教育與普及教育有機結(jié)合起來，全面提升社區(qū)居民群眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。努力使我社區(qū)居民的健康意識和自我保健意識上一個新臺階。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇二
第一條：為了完整、系統(tǒng)地保存本公司在工作活動中形成的公文、圖紙、合同、資料、簿冊、圖表、書信、日記、錄音、錄像、盤片、傳真等各種門類和各種載體檔案，提高歸檔文件材料的質(zhì)量，以適用公司領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化和公司各項工作的需要，為公司積累門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的檔案史料，特擬訂檔案管理辦法。
第二條：本公司的檔案管理為“兩級分工管理制”即公司為“一級管理”由綜
合部部門負(fù)責(zé)；各職能部門為“二級管理”，由各部門自行負(fù)責(zé)。
第三條：鑒于本公司的歸檔文件資料面廣、量大，因此必須分工歸口管理，具 體分工管理如下：
1、 公司一級管理歸檔范圍：
（1） 部門（含部門）以上的各種計劃、方案、規(guī)劃。
（2） 部門（含部門）以上的各種總結(jié)、報告。
（3） 部門（含部門）以上的各種重要通知、通報。
（4） 部門（含部門）以上的各種文件、紀(jì)要、大事記。
（5） 各種協(xié)議書、合同書。
（6） 各種工程圖紙底圖。
（7） 各種設(shè)備檔案及說明書。
（8） 各類工程檢測、鑒定報告。
（9） 公司財務(wù)部、公司年初財務(wù)預(yù)算報告及年終財務(wù)報告。
（10）公司各種審計報告、資產(chǎn)評估報告。
（11）公司各種管理規(guī)章制度。
（12）公司各種注冊、登記證件、政府批文。
（13）公司各種法律、公證文件。
（14）公司各部門經(jīng)理人事檔案（其余員工的人事檔案由人事主任保管）。
（15）有董事會成員總經(jīng)理參加的重大奠基、慶典、新聞發(fā)布會等儀式和社會 活動的圖片資料及電視資料片。
（16）公司發(fā)展大事記。
（17）公司總經(jīng)理親自起草或修改的重要文稿。
（18）公司通訊。
2、 部門二級檔案管理歸檔范圍：
（1） 公司、部門及職員的各種計劃、方案、規(guī)劃。
（2） 公司、部門及職員的各種總結(jié)、報告。
（3） 公司、部門及職員的各種重要通知、通報。
（4） 公司、部門及職員的各種文件、紀(jì)要、大事記。
（5） 公司的各種管理制度。
（6） 其它各種職能業(yè)務(wù)性文件資料等。
第四條：
注：編號解釋說明，（公司）（類別）（年份）（細(xì)目名稱） （月）（日）（編號）
第五條：檔案的保管工作必須按規(guī)范進行科學(xué)管理。其程序如下：
（一）歸檔程序：
第六條：歸檔的文件資料，必須根據(jù)其性質(zhì)區(qū)別密級（秘密、機密、絕密）和 保管年限（短期、長期、永久）進行分類立卷。
第七條：必須建立按分工歸口管理的檔案借閱管理辦法。
（一）凡屬公司一級管理的檔案——
（1）借閱一般檔案資料由綜合部部長批準(zhǔn)。
（2）借閱秘密檔案資料由總經(jīng)理助理批準(zhǔn)。
（3）借閱機密檔案資料由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（4）借閱絕密檔案資料由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（二）凡屬部門二級管理的檔案——
（1）借閱一般檔案資料由部門文員辦理。
（2）借閱秘密檔案資料由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
（3）借閱機密檔案資料由總經(jīng)理助理批準(zhǔn)。
（4）借閱絕密檔案資料由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（三）凡借出或歸還都必須健全登記和注銷手續(xù)。
第八條：對已失去作用或已超過保管期限的檔案資料經(jīng)綜合部部長鑒定后，副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，并進行登記后予以銷毀。
第九條：檔案管理部門必須做好經(jīng)常性的防潮、防曬、防蟲、防鼠、防火、防盜等維護性工作。
第十條：檔案管理員應(yīng)建立借（查）閱登記本，按文件名、借（查）閱日期、 歸還日期等內(nèi)容填寫，并由借（查）閱人簽名。
第十一條：檔案管理員要隨時檢查檔案、卷宗的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報人 事行政部經(jīng)理，重要問題應(yīng)及時上報總經(jīng)理。
第十二條：要妥善保管檔案，謹(jǐn)防丟失，不得隨意轉(zhuǎn)借，或替當(dāng)事人涂改內(nèi)容。
第十三條：檔案柜鑰匙不得隨身攜帶，應(yīng)妥善保管。
第十四條：對檔案、文件的機密內(nèi)容，保管人員要做到守口如瓶，嚴(yán)守職責(zé)， 不得傳播或泄露內(nèi)容。
第十五條：檔案管理員要經(jīng)常清理檔案柜衛(wèi)生，要做到不堆放、不雜亂，整潔 有序，醒目易找。
第十六條：為確保檔案機密程度，檔案資料只供本公司員工借（查）用，一般 檔案借閱期為七天，較重要檔案為三天，重要檔案不許拿走，在檔 案管理人員監(jiān)督下查閱。外單位若工作需要借（查）閱，必須經(jīng)總 經(jīng)理批準(zhǔn)方可。
第十七條：借（查）閱人對所借（查）用一般性檔案資料，須妥善保管，不得 轉(zhuǎn)借、拆散、抽出、復(fù)印或在文件上涂改。
第十八條：每半年綜合部組織相關(guān)人員對各級檔案管理進行檢查評分，
90~100分的檔案管理人員記小功（獎勵三天基本工資），80~89分嘉 功獎（獎勵一天基本工資），70~79分為合格不獎不罰，60分以下為 不合格，不合格者記小過（罰三天基本工資）并通報批評。 第十九條：本管理辦法由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施，由綜合部監(jiān)控及實施。
保密工作管理
一、目的：
為了加強對公司保密工作的統(tǒng)一管理，防止失密、泄露及竊密事件的發(fā)生，保證公司的經(jīng)營管理活動穩(wěn)定可靠地進行，特制訂此制度。
二、內(nèi)容：
1、文件按其所涉及內(nèi)容的重要程度和閱讀范圍，分為秘密文件、內(nèi)部文件和公開文件三種。其中秘密文件指內(nèi)容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料，其密級可分為秘密、機密、絕密三種。內(nèi)部文件則指公司規(guī)定在一定范圍內(nèi)傳閱、實施的文件。文件保密僅指上述兩種文件。
2、公司及各部門要嚴(yán)格把好組織關(guān)，必須搞好涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作，確保其隊伍的純潔、可靠。
3、嚴(yán)格控制秘密文件處理的各個環(huán)節(jié)。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇三
1、24小時值班，要求：
（1）7：00~20：00在大門口站崗，20：00~7：00在大樓二樓夜間值班；
（2）進出人員登記；
（3）敬禮：向小車、領(lǐng)導(dǎo)；
（4）大樓：大院巡查、查門鎖、車輛、外來人員，時間：20：00~7：00。
2、處理應(yīng)急事務(wù)：
（1）上門尋釁人員的帶離；
（2）院壩車輛疏導(dǎo)停放；
（3）進出院車輛安全檢查；
（4）其他。
1、每天為花草澆水，根據(jù)需要施肥；
2、制止對草坪、花卉的不良行為；
3、栽種；
4、防盜安全；
5、及時報告。
1、電梯管理、維護；
2、辦公區(qū)內(nèi)燈具、電器、線路維護；
3、配電房、發(fā)電機維護；
4、用水維護、抽水機維護；
5、勤雜事務(wù)。
1、院大樓內(nèi)，8層走廊、廁所、大中小會議室；
2、大樓外：長梯，大樓周邊，幕墻。
目前有2家物業(yè)公司和1個合伙人和我們聯(lián)系了物業(yè)管理工作，現(xiàn)將三家情況介紹如下：
服務(wù)內(nèi)容：1、派3個人24小時值班；
2、工作日8小時站崗；
3、打掃門前衛(wèi)生；
4、夜間值班。
要價： 月3500元。
人員：臨時在社會上招。
優(yōu)點：大公司實力雄厚，責(zé)任明確。
缺點：惟利是圖，不管名聲影響，不愿意樹立品牌。家屬院就是一例。
公司于成立，員工34人。
服務(wù)方案：1、3名保安24小時值班，其中1名女保安站崗；
2、上午8：00~下午8：00站崗執(zhí)勤；
3、打掃大樓外衛(wèi)生，即長梯、壩子、馬路。
4、站崗執(zhí)勤要向小車、領(lǐng)導(dǎo)敬禮，要積極疏導(dǎo)停車，做好來客登記。
價格：月3000元
優(yōu)點：1、公司重視，提出客戶以滿意度為標(biāo)準(zhǔn)
2、公司經(jīng)注冊，責(zé)任明確
缺點：未包含電工，樓內(nèi)清潔。故價格不算低。
楊松是江津的知名保安，曾在東城所做聯(lián)防隊員，三金辦羈押室臨時看守人員，為市委做過保安?，F(xiàn)正在為黨校負(fù)責(zé)安保工作。
承諾：4人輪流站崗，負(fù)責(zé)全院所有公共區(qū)域衛(wèi)生，負(fù)責(zé)簡單水電維護，綠化，夜間值班，如失盜負(fù)責(zé)賠償。
價格：每月3300元
優(yōu)點：該同志具有豐富的保安經(jīng)驗，防盜措施手段嚴(yán)密，為人耿直。
缺點：由于沒有公司，每人僅對自己的行為負(fù)責(zé)。我院需要和4人簽訂合同，責(zé)任不明確。且有一定風(fēng)險性。4人年齡在40歲以上，站崗形象有點不佳。
（一）保安工作。我院與富強公司簽訂合同，由富強公司派人負(fù)責(zé)保安一切工作。列支3000元/月。
（二）衛(wèi)生工作。將大樓內(nèi)和大樓外分別負(fù)責(zé)。大樓內(nèi)的走廊、廁所、會議室，由龔聯(lián)熙負(fù)責(zé)，400元/月。
大樓外長梯、大樓周邊區(qū)域，由富強公司負(fù)責(zé)，費用在保安費用內(nèi)。
（三）水電工作。由現(xiàn)在正為我院服務(wù)的退休工人汪佩康同志負(fù)責(zé)，月資500元。該同志能吃苦，耿直不計得失，具有水電工作經(jīng)驗，有所需的證照。為我院舊大樓的`維護工作中，評價尚好。如沒有更好的人選，可推薦此人。
管理上單獨簽合同，隨時可解除合同；除水電工作外，該同志還要負(fù)責(zé)環(huán)境綠化，澆花以及本院部份勤雜事務(wù)。
以上物業(yè)工作，需聘請5人，即保安3人、龔聯(lián)熙、汪佩康。每月3900元，年計46800.00元。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇四
（一）年救助工作情況
一是嚴(yán)格執(zhí)行救助管理法規(guī)。在開展救助工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《救助管理辦法》、國辦發(fā)【】39號文件、民政部《救助管理辦法實施細(xì)則》、《省救助管理辦法規(guī)范》。二是不斷提高救助管理水平。樹立以人為本，人性化救助理念，對職工進行培訓(xùn)，提高救助能力和服務(wù)水平。做到了“三會”、“四熟”。即：會甄別救助對象，會救助管理辦法，會做思想工作。熟悉工作程序、工作方法、業(yè)務(wù)范圍和自己的工作職責(zé)。年終技能考核成績優(yōu)異。三是依法開展救助工作。一年來，我市共接待求助人員558人，依法救助558人。其中按性別分：男性477人，女性81人；按年齡分：未成年人14人，青壯年人476人，老年人68人；按身體狀況分：健康人495人，危重病人18人，精神病人12人，癡呆傻25人，肢體殘疾23人；按區(qū)域分：本省411人，外省146人，無法查明地址1人；按離站方式分：自行返鄉(xiāng)459人，親屬、單位接回13人，護送返鄉(xiāng)85人，就地安置1人，在醫(yī)院搶救中死亡2人。一年來，我市為受助人員提供醫(yī)療救治29人，送往醫(yī)院救治18人，其中市醫(yī)院救治7人，市精神病醫(yī)院救治11人。救助管理站為受助人員提供洗澡800余人/次、理發(fā)14人/次,衣物240余套，鞋子150雙。出車出人實施救助流露街頭乞討人員14人/次，為配合市政府進行城市市容整頓行動5次計16天；在市政府接待辦接回上訪人員4人，在市群眾工作局接回上訪人員6人。
（二）年救助資金使用情況
我市在年救助工作中，共投入經(jīng)費83.76萬元，其中，本市財政投入52.8萬元，中央財政補助30.96萬元，上述經(jīng)費分別用于救助人員生活費22.5萬元，醫(yī)療救治17.2萬元，求助人員返鄉(xiāng)費14萬元，其他專項經(jīng)費30.06萬元。
（一）救助工作方案
1.加強職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷提高服務(wù)技能。
2.強化救助管理站軟硬件設(shè)施建設(shè)的投入，把救助站建設(shè)成為
名符其實的受助人員之家。
3.加大對流浪乞討人員在站內(nèi)的文明管理，提高服務(wù)質(zhì)量和人
性化服務(wù)水準(zhǔn)。
4.開展主動救助，上街頭進社區(qū)活動，促進我市救助管理上臺階，推動站外街頭社區(qū)救助形成氣候。
5.密切與有關(guān)單位部門開展好互動互助活動，融洽友好合作關(guān)系。
6.抓好財務(wù)管理，防止鋪張浪費，杜絕違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象及違法事件發(fā)生。
7.抓好站內(nèi)安全防范，確保受助人員的人身財產(chǎn)安全，杜絕事故發(fā)生。
（二）年救助資金需求
1.年我市救助總?cè)藬?shù)計劃在600-700人次，所需救助經(jīng)費89.1萬余元。其中：救助生活費14.5萬元，醫(yī)療救助費21萬元，返鄉(xiāng)費17.3萬元，其他專項經(jīng)費36.3萬元。
2.市級財政預(yù)算投入54.1萬元（含救助管理站7個臨時用工人員費用及站內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)維修費），需向中央財政申請補助資金35萬元。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇五
為充分發(fā)揮科組內(nèi)現(xiàn)有資深教師的示范、引領(lǐng)、輻射作用，為學(xué)校后備力量的培養(yǎng)、優(yōu)秀骨干教師的成長搭建平臺，語文科組資深教師工作室特制定本職責(zé)方方案。
語文資深教師工作室以推進素質(zhì)教育實施為根本，以提升骨干教師素質(zhì)能力為目標(biāo)，以培養(yǎng)青年教師為基本工作。采取切實有效的措施，建立骨干教師成長的培養(yǎng)機制，培養(yǎng)一批師德高尚、教育教學(xué)理論水平高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新能力強的中青年骨干教師，促進我校語文教師隊伍整體素質(zhì)的進一步提高。
資深教師工作室是由科組骨干教師組成的教育教學(xué)研訓(xùn)組織，集教研、師訓(xùn)、科研功能于一體。通過資深教師帶徒、課題研究、成果推廣等方式，傳播先進的教學(xué)理念，傳授精良的教學(xué)經(jīng)驗，指導(dǎo)工作室成員在教育、教學(xué)和管理中成長，在研究中成長，形成學(xué)習(xí)共同體和成長共同體，并以此促進我校師資隊伍的快速成長，實現(xiàn)專業(yè)水平的迅速、健康發(fā)展。
資深教師工作室實行導(dǎo)師制，主持工作室的資深教師即為導(dǎo)師，工作室學(xué)員由導(dǎo)師根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)研究確定。
資深教師工作室導(dǎo)師的條件：熱愛教育事業(yè)，師德高尚，樂于奉獻(xiàn)，善于學(xué)習(xí)；理念先進，主動進行教育教學(xué)改革，具有較強的教育教學(xué)能力及研究能力，形成自己的教學(xué)風(fēng)格和教育藝術(shù)，教學(xué)質(zhì)量高；有一定的組織、管理和指導(dǎo)能力及強烈的自我完善、自我突破、自我發(fā)展的愿望等。
1．主持“資深教師工作室”的工作。樹立良好的師德風(fēng)范，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)精神。根據(jù)工作室的特點，制定發(fā)展規(guī)劃和每學(xué)年工作計劃，負(fù)責(zé)制定“資深教師工作室”的工作計劃和學(xué)員培訓(xùn)計劃；每學(xué)年提交個人專業(yè)發(fā)展研修計劃和研修總結(jié)。
2．發(fā)揮輻射和引領(lǐng)作用，帶動學(xué)員共同成長。針對每一個學(xué)員的特長，對學(xué)員實施全程培訓(xùn)指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)員展示具有一定規(guī)模的教育教學(xué)活動，引領(lǐng)學(xué)員提高綜合素質(zhì)。定期或不定期組織工作室學(xué)員的理論學(xué)習(xí)及研討。每學(xué)年進行2次以上公開展示課，作1個專題講座。組織并參與工作室學(xué)員的聽課、評課活動，指導(dǎo)學(xué)員總結(jié)提煉教育教學(xué)方法、經(jīng)驗、模式，每學(xué)年參與工作室學(xué)員聽課或活動指導(dǎo)時間不得少于30學(xué)時。
3．負(fù)責(zé)開展學(xué)員的師德師風(fēng)建設(shè)、教育教學(xué)和科研能力建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)員提高綜合素質(zhì)；
4．及時整理“資深教師工作室”活動記錄、研究成果資料，總結(jié)自身教育教學(xué)經(jīng)驗和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗，提升理論，推廣經(jīng)驗，傳播新的、先進的教育理念。
5．負(fù)責(zé)定期開展教育教學(xué)研討活動，開展教育教學(xué)的專題研究，每學(xué)年至少確定一個專題研究題目，及時積累研究過程記錄，推廣研究成果；
6．負(fù)責(zé)總結(jié)自身教育教學(xué)經(jīng)驗和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗，提高理論水平，推廣經(jīng)驗，傳播新的、先進的教育理念；
7．負(fù)責(zé)對工作室學(xué)員的考核、評估和評價工作，建立工作室學(xué)員檔案，及時向?qū)W校匯報所計劃和正在實施的各項工作。接受學(xué)校的指導(dǎo)、檢查、評估。
1．聽取導(dǎo)師指導(dǎo)，接受導(dǎo)師檢查評估，向?qū)焻R報工作，作出書面總結(jié)；
2．積極參與“資深教師工作室”的各項工作，參加教育教學(xué)研究；
3．認(rèn)真開展教育教學(xué)實踐和研究，出經(jīng)驗，出成果；
4．努力提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，在學(xué)期間有較大的發(fā)展和提高；
5．在科組內(nèi)積極為教師提供研討課例，推廣先進經(jīng)驗和科研成果，傳播新的教育理念。
五、組織管理
1．接受并實施學(xué)校安排的各項教學(xué)教研任務(wù)。
2.加強與兄弟科組的聯(lián)系與溝通；加強與校外名師的交流、探討，學(xué)習(xí)他們的先進教學(xué)與管理經(jīng)驗，保持教育信息的暢通。
3.負(fù)責(zé)總結(jié)自身教育教學(xué)經(jīng)驗和“資深教師工作室”工作經(jīng)驗，提升理論，推廣經(jīng)驗，傳播先進的教育理念。
4.建立“資深教師工作室”和學(xué)員檔案，負(fù)責(zé)對學(xué)員的考核、評估工作。
5.接受教育行政主管部門其他教育教學(xué)研究任務(wù)。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇六
01日-05日：銀行日記賬錄入及對賬；做其他應(yīng)收應(yīng)付款表格，處理職工借款確認(rèn)。（外聯(lián)發(fā)與北方）
06日-24日：審核開票內(nèi)容并開具運輸及貨代發(fā)票（北方物流）
25日-26日：審核司機的費用憑證，錄入財務(wù)系統(tǒng)，做報銷明細(xì)表格，并結(jié)賬。
27日-31日：開具剩余的運輸及貨代發(fā)票；與網(wǎng)上銀行系統(tǒng)比較，及時做好銀行單據(jù)的錄入。
每天處理現(xiàn)金的收與付，并于當(dāng)日錄入財務(wù)系統(tǒng)，做到日清日結(jié)。
每天處理辦公用品的發(fā)放工作。
每天訂制職工的午飯及現(xiàn)場加班人員的晚餐。
每星期三付款（外聯(lián)發(fā)與北方），
每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設(shè)銀行外高橋支行拿銀行回單，領(lǐng)取備用金，并及時錄入財務(wù)系統(tǒng)（外聯(lián)發(fā)與北方）
每星期訂購一次辦公用品，每月做好盤存工作。
不定時的處理公司職員的名片、結(jié)匯等工作，并處理外聯(lián)發(fā)工會的現(xiàn)金及銀行的收與付工作。
在本年度工作中，我能做到下面幾點：
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無透支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審查核算（發(fā)票報銷單上必須有經(jīng)手人、審批人簽字方可報賬），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
1、力爭做到當(dāng)天事當(dāng)天結(jié)。
2、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算
3、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育（每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育），學(xué)習(xí)和掌握新的財務(wù)知識。
1、 望在20××年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務(wù)報表、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，但只有理論知識，沒有實踐經(jīng)驗，因此想多學(xué)習(xí)一些財務(wù)的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。
2、希望公司能為我繳納上海社會保險?！痢聊?月、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻(xiàn)，為我提供應(yīng)有的福利。
3、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學(xué)好。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇七
為進一步提高水環(huán)境綜合管理工作水平，扎實開展水草藍(lán)藻打撈工作，根據(jù)《水環(huán)境綜合管理工作方案》、《水環(huán)境綜合管理資金使用辦法》和《水草和藍(lán)藻打撈工作管理標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》文件精神，結(jié)合沿各鎮(zhèn)（街道）水草和藍(lán)藻發(fā)生的實際情況及專業(yè)部門的建議，制定《20xx年度沿線各鎮(zhèn)（街道）水草和藍(lán)藻打撈工作方案》。
按照“統(tǒng)一管理，分片負(fù)責(zé)”的原則，由沿線各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織對各自轄區(qū)岸線外2公里水域內(nèi)的水草和藍(lán)藻開展集中打撈、運輸處置和長效管理。
1、打撈方式
水草和藍(lán)藻打撈工作由各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織管理并由各鎮(zhèn)（街道）下屬職能部門具體實施。各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)本轄區(qū)水域水草和藍(lán)藻的分布及生長情況，合理安排人員、船只開展集中打撈和長效管理。
2、打撈區(qū)域
東山鎮(zhèn)：西大缺港至白浮門（包括三山島、余山島和老蘇東河等），共40公里；鎮(zhèn)：缺港至吳中水源地，共12公里；鎮(zhèn)：水源地至大風(fēng)車，共8公里；香山街道：大風(fēng)車至呂浦港閘（包括長沙島、葉山島），共28公里；鎮(zhèn)：環(huán)島路沿線（包括橫山島、陰山島），共64公里；鎮(zhèn)：港閘至銅坑港閘，共23公里；吳中水廠：水源地一級保護區(qū)，共1.5公里。
3、打撈標(biāo)準(zhǔn)
按照《水草和藍(lán)藻打撈工作管理標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》執(zhí)行。
4、打撈時間
每年從4月1日至12月31日進行集中打撈，其中7月、10月、11月為重點打撈階段。
5、統(tǒng)計上報
各鎮(zhèn)（街道）將每天出動的船只數(shù)量、水草和藍(lán)藻打撈量如實上報。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，以表格形式（傳真、電子表各一份）每天下午4：00之前報水草藍(lán)藻專業(yè)打撈隊存檔備案。
1、打撈工作經(jīng)費為每年每公里7.0萬元標(biāo)準(zhǔn)，包括打撈船只租用費、人員工資和購買人身意外保險等相關(guān)費用。
2、水草轉(zhuǎn)運和后續(xù)處置工作由街道具體負(fù)責(zé)實施，臨湖區(qū)域水草由東山鎮(zhèn)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運和后續(xù)處置。水草轉(zhuǎn)運和后續(xù)處置費用按照每年每公里1.0萬元標(biāo)準(zhǔn)核撥。
3、每年7月初和12月底區(qū)財政根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）日?？己撕图径染C合考核得分情況核定工作經(jīng)費，實行以獎代補。
1、考核分日常巡查考核和季度綜合考核，采用百分制，日常巡查考核得分占總分比例60%，季度綜合考核得分占總分比例40%。
2、日常巡查考核由水環(huán)境綜合執(zhí)法管理隊負(fù)責(zé)組織實施；季度綜合考核由水環(huán)境綜合管理辦公室會同區(qū)監(jiān)察局、財政局、水利局、環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實施；每季度最后一周進行綜合考核。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇八
本學(xué)期，我要適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求，從各方面嚴(yán)格要求自己，結(jié)合本校的實際條件和學(xué)生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計劃，有組織，有步驟地開展。
不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前作好充分的準(zhǔn)備，并制作各種有利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。
在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生的合作交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主觀能動作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師盡量講得少，學(xué)生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高。
各個章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，多聽優(yōu)秀老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，誠請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
有針對性，有層次性。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時改進教學(xué)方法，做到有的放矢。
在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導(dǎo)力度。對后進生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進生的成績，首先要解決他們的心結(jié)，讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學(xué)得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
目前的考試模式仍然比較傳統(tǒng)，這決定了教師的教學(xué)模式要停留在應(yīng)試教育的層次上，為此，在教學(xué)工作中要注意學(xué)生能力的培養(yǎng)，把傳受知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學(xué)生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。
我所教的兩個班中有一部分同學(xué)上課的時候不認(rèn)真，不能專心聽講，課后也不能認(rèn)真作業(yè)。作業(yè)也因為怕分?jǐn)?shù)低而找別人的來抄，這樣就嚴(yán)重影響了成績的提高。為此，狠抓學(xué)風(fēng)，在班級里提倡一種認(rèn)真、求實的學(xué)風(fēng)，狠狠“獎勵”抄襲作業(yè)的行為，同時，積極性開展了學(xué)習(xí)競賽活動，在學(xué)生中興起一種你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇九
根據(jù)縣委、縣政府《縣小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設(shè)工作意見》及鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報送20xx年示范鎮(zhèn)建設(shè)項目實施方案的通知》文件要求，為切實做好縣城自來水管網(wǎng)延伸至鎮(zhèn)工程，特制定本工作方案。
緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作部署，根據(jù)縣鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設(shè)安排，按照“拉開框架、增強功能、保障質(zhì)量、提升品味”的項目建設(shè)要求，堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一實施”的原則，狠抓關(guān)鍵措施的落實，加大供水管網(wǎng)延伸工程建設(shè)工作力度，進一步完善供水管網(wǎng)布局，提升鎮(zhèn)供水服務(wù)輻射功能，為鎮(zhèn)建設(shè)成功能齊全、生態(tài)優(yōu)美、富有活力、宜居宜業(yè)、社會和諧的現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)做出積極貢獻(xiàn)。
20xx年12月底前完成縣城至鎮(zhèn)村小學(xué)供水主管道安裝工程，將自來水管網(wǎng)從縣城延伸鋪設(shè)至鎮(zhèn)村，完善鎮(zhèn)供水網(wǎng)絡(luò)，提升供水配套服務(wù)功能，切實解決鎮(zhèn)供水問題，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，推動鎮(zhèn)建設(shè)成為典型示范鎮(zhèn)。
1、6月底完成縣城至鎮(zhèn)圩供水主管道安裝。
2、20xx年底前完成鎮(zhèn)圩至鎮(zhèn)村小學(xué)供水主管道安裝。
一是多渠道積極籌措資金，解決建設(shè)資金投入。二是建立工程信息快速通道，及時掌握和了解工程建設(shè)進展情況。三是對工程進行時序跟進，每月匯總、分析，解決工程建設(shè)進行過程中遇到的各方面實際問題，確保工程建設(shè)任務(wù)順利完成。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
工作隊員：
工作組：縣自來水公司安裝維修隊
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