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mba求職方向篇一
您好！
我是加拿大布魯克大學(xué)(brock university)工商企業(yè)管理(mba)的一名研究生，即將面臨畢業(yè)。
加拿大布魯克大學(xué)是加拿大著名的公立綜合性大學(xué)之一。學(xué)校具有知名度的專業(yè)是會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)和管理專業(yè)。20xx年還被國際上著名的商學(xué)院權(quán)威評(píng)估機(jī)構(gòu)aacsb認(rèn)可為會(huì)員，全加拿大僅有9所大學(xué)入選。布魯克大學(xué)在安大略省的17所綜合大學(xué)中名列第5，是加拿大第一所受標(biāo)準(zhǔn)普爾評(píng)估的學(xué)校。申請(qǐng)學(xué)生人數(shù)和畢業(yè)生就業(yè)率在安大略省17所大學(xué)中排名第一，是加拿大全國最好的大學(xué)之一。
布魯克大學(xué)以其專注于小組研究和小班教學(xué)而著稱。在提供課堂教育的同時(shí)，還特別注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力。兩年來，在教授的嚴(yán)格教育與個(gè)人的努力下，我不僅具備了扎實(shí)的市場(chǎng)管理專業(yè)方向的基礎(chǔ)知識(shí)，而且豐富了小組研究經(jīng)驗(yàn)，這為未來的團(tuán)隊(duì)合作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在校兩年，我系統(tǒng)的掌握了市場(chǎng)管理，營銷管理，運(yùn)營管理，金融管理，商業(yè)策略，市場(chǎng)策略，市場(chǎng)研究，服務(wù)市場(chǎng)學(xué)等有關(guān)理論；熟悉涉外工作商用禮儀；具備了優(yōu)秀的英語聽，說，讀，寫等能力；能熟練操作各種windows軟件。同時(shí)，深入的小組研究，不但提供給我許多獨(dú)立思考的機(jī)會(huì)，而且讓我學(xué)會(huì)了如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的最大優(yōu)勢(shì)。布魯克大學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)，穩(wěn)重，創(chuàng)新的性格特征。此外，大學(xué)本科的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)背景為我提供了較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能的支持。兩個(gè)教育背景的有力結(jié)合是我求職的優(yōu)勢(shì)，它使我具備了21世紀(jì)商業(yè)人才的條件。
工作上，我積極地參加各種社會(huì)志愿者活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。兩年的研究生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了我實(shí)事求是，開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，并確定自己符合貴單位的應(yīng)聘條件。我真誠的希望能夠成為貴單位的一員，為貴單位奉獻(xiàn)自己的能量，使貴單位在未來的日子里獲得更大的成就。
感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，希望您能給我為貴單位奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，最后，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮
mba求職方向篇二
1、利率與匯率走勢(shì)分析
2、改革國際貨幣體系研究
3、中國人民幣匯率趨勢(shì)
4、國際油價(jià)預(yù)測(cè)與分析
5、重新認(rèn)識(shí)“美元”主導(dǎo)的國際金融資本
6、關(guān)于外匯儲(chǔ)備和國際收支結(jié)構(gòu)的幾個(gè)問題
7、將外資引用提高到一個(gè)新的高度
8、漫談金融自由化
(二)金融改革方向：
1、商業(yè)銀行改革初探
2、論“債轉(zhuǎn)股”的完善與創(chuàng)新
3、我國不良資產(chǎn)重組的研究
4、農(nóng)村合作金融的研究
5、建立個(gè)人信用體系的必要性
6、銀行內(nèi)控“新趨勢(shì)”研究
7、美國金融危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)管理研究
8、新興市場(chǎng)金融危機(jī)研究
9、論金融自由化中的金融監(jiān)管
10、金融經(jīng)營監(jiān)管模式利弊分析
11、分業(yè)經(jīng)營利弊分析
12、金融混業(yè)“熱”的冷思考
13、混業(yè)經(jīng)營利弊分析
14、加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
15、構(gòu)建商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系
16、金融結(jié)構(gòu)調(diào)整與證券市場(chǎng)發(fā)展
17、中國家庭理財(cái)模式問題
(三)金融知識(shí)方向：
1、聚類分析在股票市場(chǎng)板塊分析中的應(yīng)用
2、股市的可預(yù)測(cè)性
3、建國以來利率調(diào)整問題
4、談?wù)劺视?jì)算的公式
5、企業(yè)債券籌資研究
6、金融宏觀分析的基本思路
7、積極財(cái)政政策的效應(yīng)分析
8、我國財(cái)政貨幣政策評(píng)價(jià)與分析
9、金融領(lǐng)域動(dòng)蕩研究
10、通貨膨脹理論
(四)貨幣銀行學(xué)方向：
1、國際收支贏余和中央銀行對(duì)沖操作研究
2、利率市場(chǎng)化的國際經(jīng)驗(yàn)
3、論人民幣匯率機(jī)制及自由兌換前景
4、貨幣政策制定過程中如何協(xié)調(diào)利率政策和匯率政策
5、人民幣匯率制度研究
6、關(guān)于發(fā)展公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)的探討
7、關(guān)于貨幣調(diào)控方式的研究
8、管理浮動(dòng)匯率下的貨幣供給和貨幣政策
9、公開市場(chǎng)操作工具的選擇
10、國際資本流入情況下的匯率政策選擇
11、宏觀經(jīng)濟(jì)均衡與人民幣匯率水平的確定
12、金融資產(chǎn)價(jià)格波動(dòng)與貨幣政策目標(biāo)
13、中國金融資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析及政策含義
14、銀行貨幣信貸管理問題探討
15、國民收入分配、金融結(jié)構(gòu)與宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定
16、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
17、國際銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的方法
18、借鑒國外經(jīng)驗(yàn)、建立我國存款保險(xiǎn)制度
19、我國開放條件下的金融效率與金融風(fēng)險(xiǎn)
20、我國金融風(fēng)險(xiǎn)的制度性成因及對(duì)策探討
21、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)研究
22、論防范金融風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)政措施
23、開放型經(jīng)濟(jì)條件下的貨幣政策研究
24、中國金融市場(chǎng)發(fā)育與開放問題
25、中國宏觀經(jīng)濟(jì)政策搭配問題
mba求職方向篇三
2、小微企業(yè)在人才招聘中存在的問題與對(duì)策建議
3、淺談小微企業(yè)招聘困難的原因及對(duì)策
4、如何開展小微企業(yè)招聘用人的職業(yè)指導(dǎo)
5、新疆小微企業(yè)的員工招聘過程分析
6、基于人職匹配的小微企業(yè)招聘管理探究
7、基于swot分析的小微企業(yè)參加校園招聘會(huì)策略研究
8、保定市小微企業(yè)員工招聘問題調(diào)查研究
9、生態(tài)加環(huán)視角下小微企業(yè)微博招聘的流程設(shè)計(jì)
10、互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)文化與企業(yè)招聘融合的策略研究
12、企業(yè)人才招聘錄用中的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策探究
13、淺談企業(yè)招聘存在的問題及解決措施
14、中小型企業(yè)招聘中存在的問題及改進(jìn)對(duì)策
15、企業(yè)招聘面試中存在的問題分析
16、淺析人工智能給企業(yè)招聘帶來的影響
17、新時(shí)期企業(yè)招聘渠道的比較與選擇
18、企業(yè)招聘高端人才難的原因與解決對(duì)策探討
19、企業(yè)招聘過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制
20、企業(yè)招聘中的信息不對(duì)稱問題分析及對(duì)策
21、論企業(yè)招聘中存在的問題與解決方案
22、企業(yè)招聘工作存在的誤區(qū)及其優(yōu)化方法
23、淺談企業(yè)招聘中存在的挑戰(zhàn)與策略
24、論微型企業(yè)招聘存在的主要問題及對(duì)策
mba求職方向篇四
2、國外服務(wù)管理研究熱點(diǎn)與趨勢(shì)分析
3、高職院校圖書館高質(zhì)量服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)思考
4、產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究
5、大數(shù)據(jù)時(shí)代網(wǎng)格化服務(wù)管理的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策
6、城市少數(shù)民族流動(dòng)人口服務(wù)管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建研究
7、關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理工作的思考
8、服務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響論述
9、淺析秦安縣農(nóng)村沼氣建設(shè)現(xiàn)狀及后續(xù)服務(wù)管理
10、終身教育體系下繼續(xù)教育學(xué)院辦公室服務(wù)管理職能初探
11、淺析財(cái)務(wù)共享服務(wù)下管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施路徑
12、高職院校學(xué)生公寓服務(wù)管理的實(shí)踐與思考
13、優(yōu)勢(shì)視角下我國社會(huì)服務(wù)管理路徑探析——以北京市朝陽區(qū)政府為例
14、智能化技術(shù)在圖書館服務(wù)管理中的應(yīng)用
15、工商管理專業(yè)服務(wù)管理方向人才培養(yǎng)方案探討
16、自貿(mào)區(qū)建設(shè)背景下優(yōu)化出入境服務(wù)管理工作的若干思考
17、煤礦井下輔助運(yùn)輸車輛專業(yè)化服務(wù)管理初探
18、高校離退休干部服務(wù)管理工作策略分析
19、淺析酒店服務(wù)管理的有關(guān)問題及對(duì)策
20、網(wǎng)格化服務(wù)管理創(chuàng)新機(jī)制研究——以成都市x街道為例
21、信息時(shí)代離退休人員服務(wù)管理新探索
22、翻轉(zhuǎn)課堂對(duì)服務(wù)管理課程設(shè)計(jì)的啟示
23、新時(shí)期醫(yī)院老干部思想狀況及服務(wù)管理工作調(diào)研與新工作方法探討
24、基于客戶價(jià)值的中小型商超服務(wù)管理策略研究
25、精細(xì)化電力營銷服務(wù)管理策略解析
26、供電服務(wù)管理中的客戶管理策略
27、新時(shí)期高職院校學(xué)生公寓服務(wù)管理實(shí)踐探索
28、新形勢(shì)下供電營銷服務(wù)管理工作分析
29、基于itil的數(shù)字化校園服務(wù)管理體系的設(shè)計(jì)應(yīng)用
30、精細(xì)化電力營銷服務(wù)管理策略研究
31、基于移動(dòng)信息平臺(tái)優(yōu)化高校圖書館服務(wù)管理效率研究
32、基于itil的數(shù)字化校園服務(wù)管理模型的構(gòu)建實(shí)施
34、高校圖書館期刊服務(wù)管理工作探究
35、縣級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)醫(yī)療保健服務(wù)管理質(zhì)量模式的探討
36、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下高校后勤服務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略
37、提升企業(yè)離退休人員服務(wù)管理水平探究
38、新時(shí)代提升離退休人員服務(wù)管理工作的若干思考
39、新時(shí)期軍休干部服務(wù)管理的問題分析
40、新時(shí)期公共圖書館服務(wù)管理創(chuàng)新工作的策略分析
41、論城市融入視角下少數(shù)民族流動(dòng)人口服務(wù)管理問題
42、隆昌市圖書館服務(wù)管理現(xiàn)狀及發(fā)展建設(shè)思考
43、少兒閱覽室中青少年志愿者服務(wù)的開展及管理對(duì)策
44、東莞流動(dòng)人口服務(wù)管理創(chuàng)新研究
45、保險(xiǎn)公司車商業(yè)務(wù)服務(wù)管理探析
46、淺析酒店服務(wù)管理工作的創(chuàng)新
47、圖書館服務(wù)管理的思考
48、新生代流動(dòng)人口服務(wù)管理模式創(chuàng)新研究
49、基于itil的國家開放大學(xué)服務(wù)管理體系設(shè)計(jì)研究
50、協(xié)同治理:旅居養(yǎng)老老人服務(wù)管理模式選擇
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