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mba求職方向篇一
您好！
我是加拿大布魯克大學(brock university)工商企業(yè)管理(mba)的一名研究生，即將面臨畢業(yè)。
加拿大布魯克大學是加拿大著名的公立綜合性大學之一。學校具有知名度的專業(yè)是會計，經(jīng)濟和管理專業(yè)。20xx年還被國際上著名的商學院權威評估機構aacsb認可為會員，全加拿大僅有9所大學入選。布魯克大學在安大略省的17所綜合大學中名列第5，是加拿大第一所受標準普爾評估的學校。申請學生人數(shù)和畢業(yè)生就業(yè)率在安大略省17所大學中排名第一，是加拿大全國最好的大學之一。
布魯克大學以其專注于小組研究和小班教學而著稱。在提供課堂教育的同時，還特別注重培養(yǎng)學生的實際工作能力。兩年來，在教授的嚴格教育與個人的努力下，我不僅具備了扎實的市場管理專業(yè)方向的基礎知識，而且豐富了小組研究經(jīng)驗，這為未來的團隊合作提供了堅實的基礎。在校兩年，我系統(tǒng)的掌握了市場管理，營銷管理，運營管理，金融管理，商業(yè)策略，市場策略，市場研究，服務市場學等有關理論；熟悉涉外工作商用禮儀；具備了優(yōu)秀的英語聽，說，讀，寫等能力；能熟練操作各種windows軟件。同時，深入的小組研究，不但提供給我許多獨立思考的機會，而且讓我學會了如何發(fā)揮團隊合作的最大優(yōu)勢。布魯克大學嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實，穩(wěn)重，創(chuàng)新的性格特征。此外，大學本科的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)背景為我提供了較強的計算機與網(wǎng)絡應用技能的支持。兩個教育背景的有力結合是我求職的優(yōu)勢，它使我具備了21世紀商業(yè)人才的條件。
工作上，我積極地參加各種社會志愿者活動，抓住每一個機會進行實踐鍛煉。我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。兩年的研究生學習，培養(yǎng)了我實事求是，開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，并確定自己符合貴單位的應聘條件。我真誠的希望能夠成為貴單位的一員，為貴單位奉獻自己的能量，使貴單位在未來的日子里獲得更大的成就。
感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，希望您能給我為貴單位奉獻的機會，最后，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮
mba求職方向篇二
1、利率與匯率走勢分析
2、改革國際貨幣體系研究
3、中國人民幣匯率趨勢
4、國際油價預測與分析
5、重新認識“美元”主導的國際金融資本
6、關于外匯儲備和國際收支結構的幾個問題
7、將外資引用提高到一個新的高度
8、漫談金融自由化
(二)金融改革方向：
1、商業(yè)銀行改革初探
2、論“債轉股”的完善與創(chuàng)新
3、我國不良資產重組的研究
4、農村合作金融的研究
5、建立個人信用體系的必要性
6、銀行內控“新趨勢”研究
7、美國金融危機和風險管理研究
8、新興市場金融危機研究
9、論金融自由化中的金融監(jiān)管
10、金融經(jīng)營監(jiān)管模式利弊分析
11、分業(yè)經(jīng)營利弊分析
12、金融混業(yè)“熱”的冷思考
13、混業(yè)經(jīng)營利弊分析
14、加強內部控制，防范銀行經(jīng)營風險
15、構建商業(yè)銀行風險管理體系
16、金融結構調整與證券市場發(fā)展
17、中國家庭理財模式問題
(三)金融知識方向：
1、聚類分析在股票市場板塊分析中的應用
2、股市的可預測性
3、建國以來利率調整問題
4、談談利率計算的公式
5、企業(yè)債券籌資研究
6、金融宏觀分析的基本思路
7、積極財政政策的效應分析
8、我國財政貨幣政策評價與分析
9、金融領域動蕩研究
10、通貨膨脹理論
(四)貨幣銀行學方向：
1、國際收支贏余和中央銀行對沖操作研究
2、利率市場化的國際經(jīng)驗
3、論人民幣匯率機制及自由兌換前景
4、貨幣政策制定過程中如何協(xié)調利率政策和匯率政策
5、人民幣匯率制度研究
6、關于發(fā)展公開市場業(yè)務的探討
7、關于貨幣調控方式的研究
8、管理浮動匯率下的貨幣供給和貨幣政策
9、公開市場操作工具的選擇
10、國際資本流入情況下的匯率政策選擇
11、宏觀經(jīng)濟均衡與人民幣匯率水平的確定
12、金融資產價格波動與貨幣政策目標
13、中國金融資產結構分析及政策含義
14、銀行貨幣信貸管理問題探討
15、國民收入分配、金融結構與宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定
16、防范和化解金融風險、促進經(jīng)濟發(fā)展
17、國際銀行風險管理的方法
18、借鑒國外經(jīng)驗、建立我國存款保險制度
19、我國開放條件下的金融效率與金融風險
20、我國金融風險的制度性成因及對策探討
21、防范和化解金融風險研究
22、論防范金融風險的財政措施
23、開放型經(jīng)濟條件下的貨幣政策研究
24、中國金融市場發(fā)育與開放問題
25、中國宏觀經(jīng)濟政策搭配問題
mba求職方向篇三
2、小微企業(yè)在人才招聘中存在的問題與對策建議
3、淺談小微企業(yè)招聘困難的原因及對策
4、如何開展小微企業(yè)招聘用人的職業(yè)指導
5、新疆小微企業(yè)的員工招聘過程分析
6、基于人職匹配的小微企業(yè)招聘管理探究
7、基于swot分析的小微企業(yè)參加校園招聘會策略研究
8、保定市小微企業(yè)員工招聘問題調查研究
9、生態(tài)加環(huán)視角下小微企業(yè)微博招聘的流程設計
10、互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)文化與企業(yè)招聘融合的策略研究
12、企業(yè)人才招聘錄用中的風險及對策探究
13、淺談企業(yè)招聘存在的問題及解決措施
14、中小型企業(yè)招聘中存在的問題及改進對策
15、企業(yè)招聘面試中存在的問題分析
16、淺析人工智能給企業(yè)招聘帶來的影響
17、新時期企業(yè)招聘渠道的比較與選擇
18、企業(yè)招聘高端人才難的原因與解決對策探討
19、企業(yè)招聘過程中的風險點控制
20、企業(yè)招聘中的信息不對稱問題分析及對策
21、論企業(yè)招聘中存在的問題與解決方案
22、企業(yè)招聘工作存在的誤區(qū)及其優(yōu)化方法
23、淺談企業(yè)招聘中存在的挑戰(zhàn)與策略
24、論微型企業(yè)招聘存在的主要問題及對策
mba求職方向篇四
2、國外服務管理研究熱點與趨勢分析
3、高職院校圖書館高質量服務管理團隊建設思考
4、產后康復服務管理標準化研究
5、大數(shù)據(jù)時代網(wǎng)格化服務管理的現(xiàn)狀、問題與對策
6、城市少數(shù)民族流動人口服務管理績效評估指標體系構建研究
7、關于加強軍隊離退休干部服務管理工作的思考
8、服務管理對企業(yè)發(fā)展的影響論述
9、淺析秦安縣農村沼氣建設現(xiàn)狀及后續(xù)服務管理
10、終身教育體系下繼續(xù)教育學院辦公室服務管理職能初探
11、淺析財務共享服務下管理會計信息化的實施路徑
12、高職院校學生公寓服務管理的實踐與思考
13、優(yōu)勢視角下我國社會服務管理路徑探析——以北京市朝陽區(qū)政府為例
14、智能化技術在圖書館服務管理中的應用
15、工商管理專業(yè)服務管理方向人才培養(yǎng)方案探討
16、自貿區(qū)建設背景下優(yōu)化出入境服務管理工作的若干思考
17、煤礦井下輔助運輸車輛專業(yè)化服務管理初探
18、高校離退休干部服務管理工作策略分析
19、淺析酒店服務管理的有關問題及對策
20、網(wǎng)格化服務管理創(chuàng)新機制研究——以成都市x街道為例
21、信息時代離退休人員服務管理新探索
22、翻轉課堂對服務管理課程設計的啟示
23、新時期醫(yī)院老干部思想狀況及服務管理工作調研與新工作方法探討
24、基于客戶價值的中小型商超服務管理策略研究
25、精細化電力營銷服務管理策略解析
26、供電服務管理中的客戶管理策略
27、新時期高職院校學生公寓服務管理實踐探索
28、新形勢下供電營銷服務管理工作分析
29、基于itil的數(shù)字化校園服務管理體系的設計應用
30、精細化電力營銷服務管理策略研究
31、基于移動信息平臺優(yōu)化高校圖書館服務管理效率研究
32、基于itil的數(shù)字化校園服務管理模型的構建實施
34、高校圖書館期刊服務管理工作探究
35、縣級婦幼保健機構醫(yī)療保健服務管理質量模式的探討
36、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下高校后勤服務管理面臨的挑戰(zhàn)及應對策略
37、提升企業(yè)離退休人員服務管理水平探究
38、新時代提升離退休人員服務管理工作的若干思考
39、新時期軍休干部服務管理的問題分析
40、新時期公共圖書館服務管理創(chuàng)新工作的策略分析
41、論城市融入視角下少數(shù)民族流動人口服務管理問題
42、隆昌市圖書館服務管理現(xiàn)狀及發(fā)展建設思考
43、少兒閱覽室中青少年志愿者服務的開展及管理對策
44、東莞流動人口服務管理創(chuàng)新研究
45、保險公司車商業(yè)務服務管理探析
46、淺析酒店服務管理工作的創(chuàng)新
47、圖書館服務管理的思考
48、新生代流動人口服務管理模式創(chuàng)新研究
49、基于itil的國家開放大學服務管理體系設計研究
50、協(xié)同治理:旅居養(yǎng)老老人服務管理模式選擇
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