隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
超市伙伴特許合同篇一
乙方：_________________________
根據(jù)_________________，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：
一、特許權使用
1.甲方授權乙方座落于_________市(縣)_________區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))_________路(街)_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店;門店號：_________號。
2.甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經(jīng)營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。
3.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。
4.乙每季度初當月 日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。
5.乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。
二、人員培訓
1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓。培訓人員必須具備當?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。
2.乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意。
三、廣告及促銷
為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。
四、商品的提供及結(jié)算
1.甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準后方可銷售。
2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。
五、乙方的權利
乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。
六、乙方的義務
1.甲方提供各種企業(yè)標準、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。
2.乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。
3.乙必須按甲方的要求做好各種
財務報表
，并如實提供各種財務報表。
4.乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。
5.在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。
6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監(jiān)督、指導乙方所開設的店鋪的經(jīng)營管理。
7.乙方的工作人員應穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。
8.乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與_______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)
七、甲方的義務
甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規(guī)范和
營銷策略
。
八、違約責任
1.簽約雙方應嚴格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣_________________。
2.乙方如在合同期限內(nèi)，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經(jīng)營管理秘密，甲方有權終止本合同，并保留追訴要求賠償?shù)臋嗬?/p>
九、合同的終止及解除
1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日，共講_______年(每三年修改合同內(nèi)容一次)。期限屆滿前_________天經(jīng)雙方同意應辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。
2.本合同有效期內(nèi)，乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營，應于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。
3.在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi)，乙方必須拆除“_________超市”的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業(yè)標記，并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標記，管理技術、商業(yè)秘密等。
十、爭議的解決
如本合同有爭議時，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。
十一、合同生效
本合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。
甲方(蓋章)：_________超市公司乙方(蓋章)：________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：__________
聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系地址：____________________
郵編：_________________________郵編：________________________
電話：_________________________電話：________________________
傳真：_________________________傳真：________________________
簽訂地點：_____________________簽訂地點：____________________
_________年________月________日_________年________月_______日
附件
附件1
1.進、銷、存日報表(日報)
2.損益表(月報)
3.資產(chǎn)負債表(月報)
4.主要稅金應交明細表
5.乙方必須每天將含稅銷售額如實電傳告知甲方。
6.甲方需了解的其它財務資料，乙方必須如實提供。
附件2
1.乙方設立專人負責商品退調(diào)工作。
2.乙方進貨應指派熟悉商品的人員，為收化驗收員。
3.乙方進貨交接執(zhí)行地點在_________公司配送中心，清單當面交接清楚，嚴格驗貨，如發(fā)現(xiàn)破損、超臨界保質(zhì)期、癟聽等有問題的商品有權拒收，并當場調(diào)換合格商品;離開交接地點，概不負責。
4.乙進貨造成積壓、過期或在經(jīng)營中人為造成損壞、變質(zhì)的商品，則涂退調(diào)處理。
5.乙方在銷售過程中，發(fā)現(xiàn)廠方質(zhì)量問題的商品，交甲方質(zhì)檢確認后，由質(zhì)檢直接找廠方協(xié)商，妥善處理并答復乙方，憑質(zhì)檢科書面通知退甲方配送中心。
6.乙方接甲方統(tǒng)一退調(diào)通知后，按時執(zhí)行，逾期不辦，自行解決。
7.乙方退貨，須接甲方業(yè)務部門書面通知，乙方按指定時間退甲方配送中心，配送中心答收的退貨清單轉(zhuǎn)甲方退調(diào)組，統(tǒng)一與廠方結(jié)算，并由開單組沖還紅單。
附件3
1.門店操作規(guī)范
(1)收爭員操作規(guī)范
(2)理貨員操作規(guī)范
(3)服務臺(寄包臺)操作規(guī)范
(4)早夜服務部操作規(guī)范
2.門店工作規(guī)范
(1)督導員(區(qū)域)工作規(guī)范
(2)門店管理人員工作規(guī)范
(3)加盟店督導員工作規(guī)范
(4)商品業(yè)務人員工作規(guī)范
(5)門店財務人員工作規(guī)范
3.門店管理技術規(guī)范
(1)時段檢核技術規(guī)范
(2)商品配制技術規(guī)范
(3)商品陳列技術規(guī)范
(4)pop促銷技術規(guī)范
(5)商品的q.m.p管理技術規(guī)范
a.商品quality(品質(zhì))管理
b.商品masur(計量)管理
c.商品pric(價格)管理
(6)殘損商品的管理技術規(guī)范
4.其他方面：
甲方員工手冊及各種規(guī)章制度
超市伙伴特許合同篇二
出租柜臺方(以下簡稱出租方)：____________________________________
地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________
法定代表人：____________ 職務：____________
承租柜臺方(以下簡稱承租方)：_______________________________
地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________
法定代表人：____________ 職務：____________
擔 保 方：____________________________________
為了搞活經(jīng)濟，充分發(fā)揮柜臺的經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方協(xié)商，由出租方將柜臺租給承租方經(jīng)營，特訂立本合同。
第一條 租賃柜臺的數(shù)量、面積及其座落的地點
第二條 租賃柜臺的期限和經(jīng)營范圍
第三條 租金標準及支付方式、支付時間
1.租金標準：________________________ 。
2.支付方式：________________________ 。
3.支付時間：________________________ 。
第四條 承租方的權利、義務
1.承租方在經(jīng)濟范圍內(nèi)所從事的經(jīng)營活動，不受出租方干預。
2.承租方有權要求出租方提供一切開展正常營業(yè)活動所必需的條件。
3.承租方對于租用的柜臺只有使用權，沒有所有權，不準以任何形式進行轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓(個體工商戶的承租經(jīng)營人員必須是營業(yè)執(zhí)照上核準的人員)。
4.承租方不得利用柜臺從事非法經(jīng)營，其經(jīng)營活動不得超出其營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經(jīng)營范圍，也不得超出出租方的經(jīng)營范圍。
5.承租方不得以出租方的名義從事經(jīng)營活動，必須亮證經(jīng)營。承租方的商品銷售活動必須實行現(xiàn)貨交易，不準開展預收款式的預售或代購、代銷業(yè)務。
6.承租方必須愛護柜臺設備，在租賃期間如損壞所租賃柜臺設備，必須承擔修復或賠償責任。
7.承租方必須遵守出租方的店堂紀律，端正經(jīng)營態(tài)度，文明經(jīng)商，禮貌待客，遵守安全消防規(guī)則，維護店容衛(wèi)生。
第五條 出租方的權利、義務
1.出租方有權要求承租方按期交付租金。
2.出租方有權要求承租方上報各種報表，有權對承租方的經(jīng)營活動是否合法、是否遵守店堂紀律和有關規(guī)章制度等進行監(jiān)督。
3.承租方有下列情形之一時，出租方有權解除合同：
①擅自改變柜臺的使用性質(zhì);
②擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓柜臺或利用柜臺從事非法經(jīng)營活動;
③逾期交納租金，經(jīng)出租方限期交納后仍拒不交納者;
④承租方嚴重違反店堂紀律和有關規(guī)章制度不聽規(guī)勸者。
4.出租方必須尊重承租方的經(jīng)營權利，不得以監(jiān)督為名干涉承租方的正當經(jīng)營活動。
5.出租方必須給予承租方以同本店柜臺平等的一切經(jīng)營條件，為承租方的經(jīng)營活動提供方便。
第六條 納稅
出租方、承租方必須按有關稅收規(guī)定，按期交付各自所依法負擔的納稅金額。
第七條 擔保方的權利、義務
1.擔保方有權對承租方的經(jīng)營情況進行了解，有權要求承租方依法經(jīng)營和遵守店堂紀律、規(guī)章制度，要求承租方按期向出租方交納租金。
2.承租方如不按期、按規(guī)定數(shù)量交納租金，并經(jīng)出租方催交仍拒不交納時，出租方有權要求擔保方代為交納租金。擔保方對此承擔連帶經(jīng)濟責任。擔保方代交納后，有權要求承租方償付代交租金。
第八條 本合同自簽訂之日起生效
合同期滿、停租或承租方遷走時，應由訂立合同各方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第九條 本合同正本一式____ 份，訂立合同各方各執(zhí)一份;副本____ 份，送____ 等部門各一份備案。
出租方：____________(蓋章)
代表人：____________
____年____月____日
承租方：____________(蓋章)
代表人：____________
____年____月____日
擔保方：____________(蓋章)
代表人：____________
____年____月____日
超市伙伴特許合同篇三
甲 方：
乙 方：
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或委托代理人)： 經(jīng)濟類型：
單位地址： 聯(lián)系電話：
乙方姓名： 性別： 文化程度：
家庭地址： 郵政編碼：
居民身份證號碼：
戶口所在地： 省(市) 區(qū) (縣) 街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇下列第 種形式確定勞動合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時終止。
3、以完成 __ __ 一定工作任務為期限。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意
在 (工作地點)從事 (工作內(nèi)容)。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作內(nèi)容，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第三條 乙方工作應達到 標準。
工作時間和休息休假
第四條 甲方應按照國家關于工作時間、休息休假的規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。
第五條 乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方依法保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間，執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。
第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，并且每月不超過36小時。
第七條 甲方安排乙方加班的，應當安排乙方補休或者按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班費。
勞動報酬和社會保險
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，但支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。
第九條 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 種方式：
1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元/月(周、日、小時)。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。
第十條 實行月工資制 的，甲方應在每月 日前以貨幣形式支付乙方工資;甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間以貨幣形式支付乙方工資。甲方支付工資，乙方應簽字確認。 第十一條 由于甲方生產(chǎn)工作任務不足，致使乙方待工的，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按照有關規(guī)定支付乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準70%的月生活費。
第十二條甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定參加社會保險，按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，并向乙方提供社會保險費繳納情況。
勞動保護、勞動條件
第十三條 甲方應告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)傷害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術培訓，并針對乙方的工作環(huán)境，按國家有關規(guī)定為乙方提供安全保護措施、勞動工具、勞動保護用品和其他勞動條件。建立健全生產(chǎn)工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，制定操作規(guī)程。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第十四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十七 條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當以采用書面形式。變更后的勞動合同由用人單位文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十八條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十九條 乙方有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方根據(jù)《中華人民共和國 勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，可以裁減人員。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條的規(guī)定解除勞動合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條 勞動合同期滿，有本合同第二十二條規(guī)定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第二十二條第4項勞動合同終止，需按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第二十五條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第二十六條 有《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，本合同終止。
第二十七條 解除、終止本合同時，甲方應向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1、乙方依照本合同第二十五條規(guī)定解除勞動合同的;
2、甲方依照本合同第十八條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
3、甲方依照本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除勞動合同的;
4、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
5、依照本合同第二十六條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
第三十條 乙方違法解除本合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
勞動爭議處理
第三十一條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會可以申請仲裁。
第三十二條 本合同未盡事宜，或本合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可載入合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)_ _ 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
本合同簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(蓋章)
鑒證意見(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
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