光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。
工作計(jì)劃開頭篇一
1、做好各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體
整理的文件按類別
整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
2、做好了各類信件的收發(fā)工作。3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。
4、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
1、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成
領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作。要成為
領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急
領(lǐng)導(dǎo)所急,想
領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào),當(dāng)好參謀助手。
2、做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。3、做好員工服務(wù):及時(shí)的將公司員工的信息向公司
領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與
領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
4、做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。5、做好文書工作:及時(shí)完成
領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習(xí)各種文字材料的
寫作,提高自身
寫作功底。
工作計(jì)劃開頭篇二我縣一萬畝可人工造林荒山,如果采用植苗造林,投資大,進(jìn)度慢,成活率低,效果差。而用直播造林方式,則有明顯優(yōu)勢(shì)。通過直播造林,把種子直接播入土中,幼芽出土后就生長(zhǎng)造林地上,對(duì)氣候、土壤比較適應(yīng),且不經(jīng)過移栽,可以避免起苗造成根系損傷,有利于苗木正常生長(zhǎng),能夠保證較高的造林成活率。同時(shí),節(jié)省了育苗和植苗兩道造林工序,造林成本較低,施工簡(jiǎn)便,特別適合于大面積荒山造林。直播造林成本低,簡(jiǎn)便易行、成活率高,是我縣山區(qū)造林機(jī)制上的又一次嘗試,在荒山綠化,綠色建設(shè)中具有不可替代的作用。
二、直播造林規(guī)劃
1、造林面積
全縣9859畝,分布于山區(qū)六個(gè)鎮(zhèn)和街道辦事處,面積較大。
2、造林樹種
根據(jù)試點(diǎn)縣市的經(jīng)驗(yàn)和我縣山區(qū)立地條件,確定以刺槐、側(cè)柏、山杏、山桃、合歡、臭椿、苦楝和君遷子為主要直播造林樹種,這些樹種在我縣山區(qū)分布廣泛,適應(yīng)性強(qiáng),具有根系發(fā)達(dá),萌蘗力強(qiáng)、生長(zhǎng)穩(wěn)定、耐瘠薄、抗逆性強(qiáng)、病蟲害少等優(yōu)點(diǎn)。
3、種子處理
播種之前要浸泡種子,促進(jìn)種子吸水膨脹。刺槐、合歡可用70℃以上的熱水浸種,臭椿、側(cè)柏用40—50℃溫水浸種,苦楝、君遷子可用60℃左右的熱水浸種,浸種時(shí)間為1—3晝夜,冷水浸種時(shí),時(shí)間適當(dāng)延長(zhǎng),山杏、山桃一般4—5天。凡浸種時(shí)間超過12小時(shí)的需要每天換水1—2次。對(duì)易感病蟲害和易遭鳥獸危害的樹種,如刺槐、側(cè)柏,播種前應(yīng)進(jìn)行消毒浸種或農(nóng)藥拌種。消毒浸種用0.5%的甲醛,拌種用50%辛硫磷乳油。用量為種子的0.5—1%。為防鼠害,也可結(jié)合拌種加入毒餌。
4、播種密度
刺槐、山杏、山桃、君遷子每畝110—170穴;側(cè)柏160—290;苦楝、臭椿、合歡95—220。播種穴采用三角形配置,在亂石多的區(qū)域,可見縫播種。
5、播種季節(jié)
山杏、山桃和君遷子冬季播種;側(cè)柏冬季、雨季均可;刺槐、臭椿、合歡和苦楝春季播種。冬季播種在土壤封凍前,春季頂凌播種;雨季在頭伏末、二伏初,降過透雨后播種。
6、播種方式
一般采用穴播。穴為圓形,與原坡面基本持平,直徑40—50厘米,整地深度20厘米以上,各穴之間呈“品”字形排列。播種量依種粒大小及發(fā)芽率而定,山杏、山桃每穴2—4粒;刺槐、臭椿合歡10—15粒;側(cè)柏5—10粒;君遷子5—8粒;苦楝4—6粒。覆土厚度一般為種子直徑的二至四倍,大粒種子5—8厘米,中粒種子2—5厘米,小粒種子1—2厘米。冬季播種覆土宜厚,砂質(zhì)土覆土宜厚,粘質(zhì)土覆土宜薄。播種時(shí)要將穴內(nèi)土塊整碎,揀除石塊草根,回填至播種深度后整平踏實(shí),播種后再覆土踏實(shí),并蓋一層虛土。
7、播后管理
一是及時(shí)消除雜草,整理樹穴;二是對(duì)出苗率達(dá)不到要求的進(jìn)行補(bǔ)播;三是加強(qiáng)病蟲害防治;四是封山禁牧、禁火,保護(hù)幼林。
三、保證措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任
要把直播造林作為綠化荒山,建設(shè)生態(tài)的重要工作,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,抓出成效。各級(jí)各部門要落實(shí)任務(wù),明確責(zé)任,通力協(xié)作。規(guī)劃設(shè)計(jì)、物料準(zhǔn)備、人員組織、施工管理,播后管護(hù)等方面要做好銜接,達(dá)到有條不紊。
2、廣泛宣傳,全面發(fā)動(dòng)
利用廣播電視、宣傳車、標(biāo)語等形式,宣傳山區(qū)直播造林的重要性,使山區(qū)群眾家喻戶曉,人人皆知,積極投入到直播造林工作中去。通過宣傳,使有關(guān)群眾掌握直播造林技術(shù),在施工中保證質(zhì)量,保證安全。制定村規(guī)民約,提高群眾封山護(hù)林的自覺性,在直播區(qū)切實(shí)做到禁火、禁牧、禁采、禁挖,保證播種一片,成林一片。
3、多方籌資,增加投入
相對(duì)于植苗造林方式來講,直播造林投入少,見效快,同樣的資金可以發(fā)揮更大的作用。因此,要采取多種措施,保證直播造林費(fèi)用。縣、鎮(zhèn)辦和村要積極籌措資金,多渠道投入,使物料采購(gòu)、造林施工、播后管護(hù)等方面的費(fèi)用及時(shí)足額到位。
4、嚴(yán)格檢查,保證成效
直播造林過程中,縣里組織有關(guān)單位,按照有關(guān)技術(shù)規(guī)程,對(duì)各鎮(zhèn)辦直播造林面積和質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)真檢查,對(duì)面積大,質(zhì)量高的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)差的予以通報(bào)批評(píng),切實(shí)保證山區(qū)直播造林取得良好效果。
工作計(jì)劃開頭篇三
在業(yè)務(wù)工作上,本人遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與財(cái)務(wù)工作規(guī)范,嚴(yán)格按照《小區(qū)財(cái)務(wù)部工作進(jìn)度表》的要求來統(tǒng)籌各項(xiàng)工作。以虛心好學(xué),積極上進(jìn)的態(tài)度,主動(dòng)向同事請(qǐng)教,并不斷地接觸并盡快熟悉需要財(cái)務(wù)部協(xié)助解決的各項(xiàng)工作內(nèi)容,在工作中也不斷嘗試尋求高效的工作方法,改進(jìn)工作方式。而面對(duì)工作任務(wù)的復(fù)雜性和多元化,我采取先易后難,先簡(jiǎn)后繁,逐個(gè)擊破,自學(xué)活用,勇于嘗試的方法,逐步將業(yè)為知識(shí)掌握好。并以主人翁的精神,自覺地培養(yǎng)自己獨(dú)立處事的能力。
首先,作為一名小區(qū)開票員,除了完成小區(qū)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作并及時(shí)向小區(qū)經(jīng)理匯報(bào)收費(fèi)情況外,本人還負(fù)責(zé)小區(qū)報(bào)銷單及各項(xiàng)請(qǐng)款的領(lǐng)發(fā)工作。由于xx北區(qū)既是一個(gè)大盤又是一個(gè)老盤,無論在房間賬務(wù)上,還是業(yè)務(wù)處理是,都存在著不少的歷史遺留問題。業(yè)主的投訴問題陳出不窮,部分更是無據(jù)可查,而小區(qū)的檔案資料更是繁而亂。這樣對(duì)日常的工作造成壓力和障礙。針對(duì)此問題,本人與同事正對(duì)小區(qū)的檔案資料進(jìn)行整理編號(hào),清理電腦的各類文件,理順各人的職責(zé)。日常工作方面,做好開票員的基本工作,包括發(fā)票的管理、日常開票收款、購(gòu)買月保、錄入水電表行度、核對(duì)數(shù)據(jù)并過賬打單,編制各種報(bào)表,做好銀行劃賬、整理檔案資料及向項(xiàng)目公司請(qǐng)款等。針對(duì)華景北區(qū)停車場(chǎng)分散,出入口多的特點(diǎn),對(duì)停車場(chǎng)收費(fèi)工作進(jìn)行了巡查與監(jiān)督,又針對(duì)月保車輛購(gòu)買頻繁,車牌資料變更快速的特點(diǎn),每?jī)蓚€(gè)月就對(duì)停車登記表(臺(tái)賬)進(jìn)行更新操作,并定期復(fù)印到各停車收費(fèi)崗位和保安部。而對(duì)各關(guān)系戶、重點(diǎn)業(yè)主和固定車位都作了標(biāo)識(shí),及時(shí)打印停車貼紙進(jìn)行粘貼。對(duì)于翠安儂苑地庫(kù)停車場(chǎng)電腦收費(fèi)系統(tǒng)的不穩(wěn)定性,曾多次要求更換,要及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)辦公,錄入車輛數(shù)據(jù),對(duì)出入ic卡有問題的車位進(jìn)行電腦更新,確保其順利通行。另一方面,發(fā)揮自已的專長(zhǎng),起草各類報(bào)告、通知和函件,妥善處理好業(yè)主的各種投拆。此外,還不斷對(duì)精軟物業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行探究,熟悉各項(xiàng)操作,充分運(yùn)用軟件系統(tǒng)的功能,為小區(qū)收費(fèi)工作提供及時(shí)的信息。并協(xié)助物業(yè)、工程和保安部的工作,做到分工不分家,樹立小區(qū)的對(duì)外形象。
其次,在工作創(chuàng)新上,一方面以務(wù)實(shí)的態(tài)度,對(duì)小區(qū)所存在的問題,定期向領(lǐng)導(dǎo)反映,按照領(lǐng)導(dǎo)的指示對(duì)問題進(jìn)行處理;另一方面,以敢于嘗試的態(tài)度,根據(jù)《小區(qū)財(cái)務(wù)部工作進(jìn)度表》制定了《小區(qū)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃》,明確開票、收款員各人的主要職責(zé)。并每月編制《華景北區(qū)財(cái)務(wù)工作總結(jié)》,向經(jīng)理書面匯報(bào)該月的財(cái)務(wù)工作進(jìn)展情況及指出存在問題。同時(shí),又有針對(duì)性地定期編制《財(cái)務(wù)工作每月培訓(xùn)計(jì)劃》,與物業(yè)、工程、保安各分部一起學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)基本知識(shí)和小區(qū)財(cái)務(wù)狀況。促使各分部對(duì)財(cái)務(wù)部的工作也有所了解,也保持了各部在業(yè)務(wù)上的溝通與聯(lián)系,并有效地應(yīng)對(duì)業(yè)主提出的問題。而為了完善小區(qū)財(cái)務(wù)的自我控制和自我管理制度,修改并編制了一系列的表格。例如:《財(cái)務(wù)部業(yè)主投拆登記表》、《票據(jù)使用登記及簽收表》、《收費(fèi)率對(duì)比表》、《欠費(fèi)年度對(duì)比表》、《停車場(chǎng)使用率統(tǒng)計(jì)表》、《停車場(chǎng)***金額登記表》、《車位貼紙簽收表》、《停車場(chǎng)收費(fèi)員會(huì)議記錄表》、《華景北區(qū)財(cái)務(wù)培訓(xùn)簽到表》等等。
第三,在自我增值上,以培養(yǎng)自已成為一名一專多能的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員為目標(biāo),不斷尋求學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提高業(yè)務(wù)水平。首先,加強(qiáng)對(duì)精軟收費(fèi)系統(tǒng)各項(xiàng)功能的熟悉程度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與軟件維護(hù)員聯(lián)系,或者請(qǐng)教同事妥善處理。其次,對(duì)exel的操作要做到活學(xué)活用,制表力求清晰、明了。另外,多閱讀物業(yè)管理相關(guān)的書籍,提高物業(yè)管理知識(shí),做到“問有所答,答有所依”,以各鐘案例分析總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)。平時(shí),也多參照種文書、函件、通知的寫法,提高公文寫作的能力,力求精、簡(jiǎn)、明。最后,自己還準(zhǔn)備鞏固會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),參加相關(guān)培訓(xùn),熟悉稅控軟件的操作,做好租金發(fā)票的開票工作。而在通過了全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)考試后,平時(shí)注重對(duì)經(jīng)濟(jì)法和稅收進(jìn)行學(xué)習(xí),增加知識(shí)的儲(chǔ)備量。
第四,在同事溝通上,以“和睦相處、互相協(xié)調(diào)、互學(xué)互進(jìn)、共同發(fā)展”為準(zhǔn)則,平時(shí)多與同事溝通,共同商付問題,積極分擔(dān)工作,并提出合理化建議。
此外,又與分管會(huì)計(jì)保持緊密聯(lián)系,配合其工作。從而形成“內(nèi)有商討、外有聯(lián)系、自上而下”的溝通網(wǎng)絡(luò)。
20xx年度好快就要過去了,也意味著新的`挑戰(zhàn)即將來臨,過去的工作無論正確與否,都應(yīng)通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn),理清思路,取長(zhǎng)補(bǔ)短,為下一年度再創(chuàng)佳績(jī)作好準(zhǔn)備。而在過去的工作當(dāng)中,也暴露出自已的一些存在問題,需要正視。例如,領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)率的能力有待增強(qiáng),部分工作會(huì)存在依賴性;對(duì)個(gè)別問題處理欠缺膽量,財(cái)務(wù)的復(fù)核工作并不完善等,務(wù)必在末來的工作當(dāng)中盡快征服??傊?,本人會(huì)繼續(xù)遵循自我監(jiān)督的“三十六”字方針。
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