范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
檢討情況說明格式及情況說明檢討書篇一
事情的起因是這樣的，在入公司后，連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點，導致內(nèi)心無比焦躁。也對科長安排的事情產(chǎn)生一些情緒抵觸，跟科長交談中沒有控制好自己情緒，與他發(fā)生餓了沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。
以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：
第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。
其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
其三，此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。
對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。
此致：
非常抱歉!
賬務處理組：__
年月日
檢討情況說明格式及情況說明檢討書篇二
1、務必將停課信息告知每一位學生，認真做好住校生的安全工作；
4、各學校在建工程立即停工，做好工地的安全工作。
各學校要安排專職人員，了解和掌握有關部門發(fā)布的氣象預報，及時制定應對措施。學校發(fā)生重大事故必須在最短時間內(nèi)報教育局辦公室，不得瞞報、漏報和不報。
20xx年xx月xx日
檢討情況說明格式及情況說明檢討書篇三
概說：是指對客觀事物進行的總體性、概括性的介紹解說。
①解釋清楚：說明原因。也指解釋的話：產(chǎn)品使用說明。
②證明：這一結(jié)果充分說明他們的判斷是準確的。
解說：是一種解釋說明事物、事理的表述法。它往往用言簡意明的文字，把事物的形狀、性質(zhì)、特征、成因、關系、功能等解說說清。它是說明文的主要表述方法。議論文和記敘文中也常用到。解說的方法有概括解說、定義解說、分類解說、舉例解說、比較解說、數(shù)字解說、圖表解說、引用解說等。
檢討情況說明格式及情況說明檢討書篇四
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。
錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討情況說明格式及情況說明檢討書篇五
1、事假：員工請假必需提前一天請假，不允許電話請假、捎假。請假必須填寫《請假審批》，由當班班長、車間主任簽字同意后方能休假，未經(jīng)同意私自離崗視為曠工。員工的事假日工資是*時日工資的40%。事假超過2天，扣當天的全額工資。
2、病假：病假需憑醫(yī)生的病休證明，方可準病假，病假期間有工資、不扣工資。如果出現(xiàn)弄虛作假欺騙公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將給予警告，如發(fā)生兩次將給予開除。病假日工資是*時工資的60%。
3、婚假：婚假7天，提前一周說明、假期內(nèi)有工資、沒有餐費補助。
4、喪假：直系親屬喪假4天，不是直系親屬喪假1天。假期內(nèi)有工資、沒有餐費補助。
5、產(chǎn)假：女員工一般為90天，男員工可以請假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以請3—5天。假期內(nèi)有工資、沒有餐費補助。
6、請假條由統(tǒng)計員統(tǒng)一編號保管，統(tǒng)計員需要認真負責，不得弄虛作假，如有不負責任現(xiàn)象，對統(tǒng)計員予以給予警告。
7、遲到：未請假上班10分鐘以內(nèi)為遲到，遲到后到統(tǒng)計員那邊必需說明情況，未說明者視為曠工。
8、請假審批程序：
員工→設備負責人→當班班長(簽字有效)→車間主任(簽字有效)。
檢討情況說明格式及情況說明檢討書篇六
一、聯(lián)歡會主題：和諧溫暖、團結(jié)奮進。
二、地點：新樓會議室。
三、時間：待定。
四、要求：
1、以工會小組為單位，每組至少準備4個節(jié)目。
2、單人節(jié)目每組只限一個，提倡多人參與的節(jié)目。
3、內(nèi)容新穎、形式多樣。
4、各工會小組組長負責組織本組節(jié)目安排。
五、人員安排：
總策劃：xx
燈光、音響：xx
美工：xx
主持人：xx
藝術指導：xx
檢討情況說明格式及情況說明檢討書篇七
由學院各學生組織及各系選派節(jié)目，節(jié)目形式不限（如：獨唱、合唱、小品、舞蹈等）。要求形式新穎，內(nèi)容健康積極向上，貼近百姓生活，通俗易懂，體現(xiàn)時代新變化。所有節(jié)目上報后，需通過審核，方予采用。
各系至少推薦2位主持人（男女各一名），所有主持人需參加競選，最終評選出2位同學主持本場文藝匯演。
各系自擬形式組織考核、挑選節(jié)目（各系節(jié)目至少三個），
并填寫《20xx年職業(yè)技術學院迎新文藝匯演節(jié)目評選登記表》、《20xx年職業(yè)技術學院迎新文藝匯演主持人評選登記表》。登記表及伴奏帶一并于9月10日12：00前上交至學生會辦公室（詳細地址）。
聯(lián)系人：xxx
節(jié)目與主持人的評選時間及節(jié)目彩排時間待定，未盡事宜另行通知。
檢討情況說明格式及情況說明檢討書篇八
解釋說明是說明書的基本作用。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活的不斷提高，工業(yè)、農(nóng)業(yè)的飛速發(fā)展，文化娛樂活動也日益的繁榮，人們將會在生活生產(chǎn)中遇到許多各種各樣的生產(chǎn)產(chǎn)品和生活消費品。科技的發(fā)展，更是使這些產(chǎn)品、消費品包含了很強的科技成分，所以為了使人民群眾能很好地使用這些產(chǎn)品，真正為人民的生活服務，各生產(chǎn)廠家均會準備一本通俗是易懂的產(chǎn)品或生活日用消費品的說明書，給用戶的使用以切實的指導和幫助。說明書要詳細地闡明產(chǎn)品使用的每一個環(huán)節(jié)和注意事項。
商品經(jīng)濟的今天，說明書的廣告宣傳作用也是不可忽略的。好的`說明書可以使用戶產(chǎn)生購買欲望，達到促銷的目的。
說明書對某種知識和技術有傳播作用。如介紹產(chǎn)品的工作原理、主要的技術參數(shù)、零件的組成等。
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