當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
電站員工工作總結篇一
自***年*月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、工作情況
懷著對人生的無限憧憬，我走入了35kv新城變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。許多人認為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作；但是只有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的；要保證電網(wǎng)安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入；緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。
在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力；除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗，通過每月培訓，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情；使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學習情況
現(xiàn)在是我努力學習的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。
作為見習生，我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長請教。
一路走來，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！為了更好的適應本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術學院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。
三、思想情況
作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
轉正工作總結
尊敬的領導：
一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)。
作為一名年輕工作者，思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)。首先，我主動加強政治學習，除了經(jīng)常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還認真學習了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己；其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于公司組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進步。
今后的職業(yè)生涯還很長，作為一名黨員，更應該將盡所能地對工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
二、在工作上，努力夯實專業(yè)基礎，擴大知識面，力求更好的`完成自己的本職工作。
活中。
在見習期我走入了35kv變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。我站擁有2臺主變，擔負著一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。許多人認為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作；但是只有做過的人才知道:作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的；要保證電網(wǎng)安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等。無論何時處理工作現(xiàn)場的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，認真服從領導、老工人師傅安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。
三、學習生活上，完成了學生角色的轉變，完全進入工作狀態(tài)，努力開展工作。
初來公司參加工作，由于離家較遠，而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應了公司的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不辜負領導們的期望。
初到的我是努力學習的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對設備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、主值的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，在站內(nèi)除了做好自己的本質(zhì)工作，認真學習、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習。
同時也體會到了基層工作的艱辛！為了更好的適應本職工作，我將進一步進修學習提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇下，努力夯實專業(yè)基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。
在短短一年中理論結合實踐，讓我對工作的認識有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。
1、政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結合應進一步提高；
2、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠；
3、與公司里的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠；
4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務學習還有待進一步提高。
過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
此致
敬禮
與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。二、學習情況現(xiàn)在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。作為見習生，我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長請教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作!”一路走來，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術學院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。三、思想情況作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習視點考試網(wǎng)文庫的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!
（一）
一、 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)
通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》、《xx公司管理咨詢建設項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調(diào)研報告提綱》等相關文件。
二、 改變思想，轉換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風 融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
三、 體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。 總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
（二）
。我叫xx，畢業(yè)于xx大學,自xx年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要工作總結匯報。
一、工作情況
以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗，通過每月培訓，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學習情況
現(xiàn)在是我努力學習的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。
作為見習生，我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長請教。
（三）
在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。
兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。
由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。
時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。
一、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內(nèi)貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到xx-x貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判；武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判；湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術交流（徐州赫爾斯）。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州）。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中采購（柳州鄭州重慶）；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從（雞-巴領導）過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師-父***的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，２次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
一、認真學習專業(yè)知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中虛心向領導和同事學習，慢慢熟悉公司的研發(fā)領料流程，并獨自處理研發(fā)領料的全套工作；同時，通過學習逐漸了解企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范的流程并編寫相關資料；并積極完成領導和同事交代的其他工作。
二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到技術部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：1、參與機油消耗分析實驗，在蔣工的指導下學習油樣調(diào)和和旋轉法測試氧化安定性實驗，并進行初步的分析；2、在李工的指導下學習防凍液冰點測定實驗、沸點測定實驗和泡沫傾向?qū)嶒灥脑囼灧椒ǎ?、向刁工孫工了解了調(diào)和單流程、補料申請單、管線油流程、不合格產(chǎn)品處理流程和bom更改流程，并向領導匯報；4、協(xié)助蔣工整理匯總公司可做認證信息；5、參加幾大添加劑公司技術交流會。在以上的工作和參加的會議中是我對潤滑油行業(yè)及潤滑油生產(chǎn)和相關工作有了較深的了解，使我受益匪淺，尤其對部門領導過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力深表佩服，有很多需要我繼續(xù)請教和學習的地方。 總之，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，并能按期轉正。
電站員工工作總結篇二
為貫徹“安全第一、綜合治理”的方針，加強本電站的安全生產(chǎn)技術、業(yè)務管理：規(guī)范各類工作人員的行為，保證人身、電網(wǎng)和設備安全，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合本電站生產(chǎn)的實際情況，制定本電站的管理制度。
一、運行人員紀律制度
1、上班不準遲到早退，特殊情況無法上班時，要經(jīng)值班負責人批準，值班人員離崗時要落實頂班人員，搞好交接-班手續(xù)方可離開。
2、值班人員不得離崗，因離崗出現(xiàn)事故的要視其事故大小，追究經(jīng)濟責任。
3、值班室不準打瞌睡或睡崗，因打瞌睡或睡崗造成事故的，要視其事故大小追究經(jīng)濟責任。
4、上班時不得帶小孩進入車間，需要哺乳的要經(jīng)值班長批準。
5、對于隨心所欲，不服從工作安排的按曠工論處。
6、嚴禁酒后上班。
7、從講衛(wèi)生，保持車間、機械設備整齊清潔，各當值人員必須在交-班前打掃好設備場地的清潔衛(wèi)生，做好交接-班手續(xù)。
8、各班要保持足夠的人員上班，不配足人員上班，追究班長責任（右岸電站至少2人，左岸電站至少2人或3人以上值班）。
9、值班人員要嚴格執(zhí)行工作票和操作票制度。
10、值班人員要認真檢查設備，如實反映和填寫運行情況，不得隱瞞事故或推卸責任，如發(fā)現(xiàn)故意隱瞞事故不報告，視事故大小追究經(jīng)濟責任。
11、值班人員對各種運行記錄及統(tǒng)計表格不準亂寫亂畫，弄臟或撕去。
二、交接-班制度
交接-班制式上、下班之間交清情況，保證生產(chǎn)連續(xù)進行的一項重要制度。
1、交接-班必須嚴肅認真實行對口-交接-班，交-班要交待清楚，接-班做到“心中有數(shù)”。
2、交接人員必須按規(guī)定時間準時到達車間，了解并檢查設備運行情況，存在問題，對設備按規(guī)定檢查項目進行檢查，設備正常可進行交接-班。
3、交接人員接-班前應將運行記錄整理好，清點好工具，搞好廠房清潔，詳細介紹運行維護情況，辦理交接-班簽字手續(xù)。
4、如接-班人員對設備運行、維護情況介紹不清楚時，接-班人員可拒絕接-班，直到清楚為止。
5、交接-班時發(fā)生事故，應在交-班班長統(tǒng)一指揮下，有交-班人員負責處理，接-班人員在場協(xié)助，待事故處理完畢或告一段落后才進行交接-班。如交接-班簽字手續(xù)完成后出現(xiàn)事故，交-班人員未離開現(xiàn)場時，有接-班班長指揮接-班人員處理，必要時接-班人員應留下協(xié)助共同處理。
三、設備檢查制度
1、值班人員對所管轄的設備應進行認真的巡回檢查。
2、要制定周期性和特殊性的巡回檢查。
3、值班運行人員應每小時巡視不少于二次，監(jiān)測運行機組，每隔一小時記錄一次運行數(shù)據(jù)。
1）運行人員巡查要充分發(fā)揮人的感官作用，采用耳聽鼻聞手摸，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
2）電器設備運行中主要檢查；
①電氣設備有無異常聲響、異味；
②電刷有無火花；
③各設備的油位油壓氣壓溫度是否正常；
④低壓開關聯(lián)鎖機構是否正常，隔離開關滅弧罩是否脫落；
⑤高壓開關油位油色是否正常；
⑥各個電氣線路連接部有無發(fā)熱現(xiàn)象；
⑦各絕緣套管絕緣體有無閃絡放電現(xiàn)象。
4、檢查中發(fā)現(xiàn)設備重大缺陷、異常運行及時處理，并及時報有關上級，做好記錄。
四、設備管理和檢修及維修制度
為加強設備安全管理，減少設備事故和安全事故的發(fā)生，更好的完成生產(chǎn)任務，特制定設備安全管理制度。
1、建立設備安全管理機構，由安全員具體負責設備安全管理工作，隨時發(fā)現(xiàn)和解決設備管理問題。
2、加強員工的“三好”“四會”教育和培訓，（三好是：保養(yǎng)好、使用好、維修好，四會市：會操作、會保養(yǎng)、會維修、會管理）提高員工素質(zhì)和設備的可靠性、安全性。
3、認真執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章操作。
4、落實設備保養(yǎng)維修計劃，保證設備完好率，實現(xiàn)不帶病運轉和不帶病操作管理。
5、設備設施每班應進行一次班前檢查，及時發(fā)現(xiàn)設備故障和隱患，避免重大設備事故發(fā)生。
6、保證設備維修經(jīng)費的及時提取和專款專用。
7、檢察人員要認真負責，并詳細填寫檢查記錄。
對違章操作人員視情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰，保證設備安全管理制度的嚴肅性。
五、安全檢查及事故隱患整改制度
為保證安全生產(chǎn)制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的隱患和問題，減少事故的發(fā)生，特制定如下安全檢查制度。
1、水電站應認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持自檢自查為主，上級主管監(jiān)督檢查相結合的原則，分級落實安全工作。
①電站每月組織一次安全大檢查。
②當班安全員應每日對水電站進行安全檢查，及時填寫檢查記錄；發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素，應予制止，并向站長反映。
2、檢查主要內(nèi)容包括：安全責任落實情況、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、設備技術狀況，事故應急器材以及隱患整改情況等。
3、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，能解決的應限期抓緊整改，本站無力解決的，應采取有效的防范措施，并制定限期整改計劃，落實資金，聘請有資質(zhì)單位或人員協(xié)助解決。
六、事故應急救援預案演練制度
1、為加強水電站安全生產(chǎn)的管理，減少事故發(fā)生后的損失，采取有劃，有組織的救援，強化事故應急處理，檢驗預案的可行性和時效性，特制定演練制度。
2、演練前應將演練事宜上報有關部門。
3、事故應急處理演練每半年不少于一次。
4、事故處理應急領導小組負責組織演練。
5、演練結束，領導小組負責進行總結，發(fā)現(xiàn)問題提出改進措施，補入應急預案。
七、安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度
1、堅持預防為主，積極消除事故隱患，以爭分奪秒的精神，把事故隱患解決在潛伏期。
2、出現(xiàn)事故要根據(jù)應急救援預案及時處理，做到有組織、有方案、有目標、在責任，忙而不亂，急而不慌。
3、執(zhí)行事故報告制度，在規(guī)定的時間內(nèi)逐級上報有關部門和人員，并及時采取有效處理措施。
4、對發(fā)生的安全事故，采取四不放過的原則，即：事故原因不查清不放過；職工群眾未受到教育部放過；事故責任人員未受到處理不放過；防范措施不落實不放過。吸取教訓，杜絕復發(fā)。
5、總結事故發(fā)生的經(jīng)過，整理案例，利用真是事例，教育警示本站員工，進一步提高安全生產(chǎn)的責任意識，做到警鐘長鳴。
6、做好事故受傷害人員的善后工作。
一總則
1.?為保證電站的安全、經(jīng)濟、可靠運行，根據(jù)電力系統(tǒng)的有關規(guī)程和公司管理制度的相關條款，結合目前國家同類電站的運行維護管理經(jīng)驗和本站實際，特制定本制度。
2.?站領導應帶領、督促各項工作開展，認真履行工作職責，定期或不定期對各班工作進行檢查評議。
3.?上級安排的工作任務，各班應無條件地保質(zhì)保量按期完成。對不認真履行職責、拖拉、懶散的班組和個人，站內(nèi)有權根據(jù)相關條款給予相應處罰。
4.?值班人員在當班期間應搞好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。認真執(zhí)行《安規(guī)（發(fā)電廠變電所電氣部分）》、《白溪水電站運行規(guī)程》、《四川遠通白溪水電開發(fā)有限責任公司基本管理制度》及其他各種規(guī)章制度之條款。
二安全生產(chǎn)
5.?值班人員在當班期間不得外出。如有特殊情況在輪休時間確需外出者，需報當班領導批準后方可外出，并在規(guī)定的時間內(nèi)趕回。否則，一律按曠工處理。如因此而發(fā)生事故，由當事人自行負責，并報上級處理。
6.?當值期間進行倒閘操作，應嚴格按照有關規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，對操作錯誤，造成設備損壞情節(jié)較輕者，除由肇事人員負責修理或更換被損設備外，酌情扣減當月津貼；對操作錯誤造成設備損壞而又無理狡辯者，除由肇事人員負責修理或更換外，站內(nèi)將給予50?——?100元的重罰。對處罰不服或不按規(guī)程操作損壞設備情節(jié)嚴重者，報上級處理。
7.?交-班時除在記錄上寫清設備運行方式、衛(wèi)生、工具等情況外，對當值發(fā)現(xiàn)的設備缺陷及異常情況還應向接-班人員口頭交待清楚。由于交接-班不清而在接-班后造成的一切后果，均應由接-班人員負責，且其罰則參照本規(guī)定之相關條款執(zhí)行。
8.?接-班時發(fā)生的事故原則上應由交-班人員處理。待事故處理告一段落后，方能進行交-班。接-班人員認為交接清楚，應立即簽字認可，并在記錄上注明交接-班時間。接-班人員未簽字認可而交-班人員即行離班者，視為曠工。
9.?接-班后，當值人員應開好班前運行分析會，安排好本值內(nèi)的工作。
10.?所有人員除特殊情況外，均應按照規(guī)定的時間進行交接-班，違者每人每次罰款50元。
11.?對記錄上出現(xiàn)“全班“等模糊字樣或在記錄上代簽字的班組或個人，每人每次罰款20元。
12.?微機監(jiān)控系統(tǒng)上不得進行與本人權限無關的操作，更不得在站內(nèi)微機上打游戲，違者每次扣罰100元，并報上級領導處理。
13.?未經(jīng)批準在計算機監(jiān)控系統(tǒng)上刪除或更改文件、格式化磁盤等損壞物理數(shù)據(jù)的操作者，每人每次罰款100元。
14.?無故不參加政治學習、事故預想、安全日活動或衛(wèi)生清掃等公共活動者，每人每次罰款50元。
15.?凡屬辦理兩票三制的不合格情況，每次對票面所列人員罰款20元，造成責任者，按公司相關規(guī)定處理。
16.?當值人員應按規(guī)定時間、規(guī)定路線巡視設備的相關檢查項目，充分發(fā)揮眼、耳、鼻、手的作用。遇特殊情況應加強檢查。對巡視檢查發(fā)現(xiàn)的`設備缺陷，應在相關部分作好記錄，以備存檔查考。巡視者應對其準確性、完整性負責。由于巡視檢查不周導致事故或被接-班人員檢查發(fā)現(xiàn)者，站內(nèi)將給予一定處罰，情節(jié)嚴重者報上級處理。
17.?對發(fā)現(xiàn)設備缺陷，防止了嚴重事故者，站內(nèi)將給予一定獎勵。
18.?發(fā)現(xiàn)的設備缺陷必須在本值內(nèi)匯報當班領導，涉及電網(wǎng)運行安全的，應與市電力公司調(diào)度取得聯(lián)系。
19.?當值期間進出高壓室，應隨手將門關好，否則，每人每次罰款20元，造成的一切后果由當事人負責。
20.?當值期間應準確、及時地抄報負荷記錄，嚴禁穿拖鞋、背心、短褲等違反規(guī)定的衣物值班。違反上述規(guī)定之一者每人每次罰款50元。
21.?不按規(guī)定時間上班或上班時對各種報表漏抄、錯抄、虛抄，對記錄填寫不清、漏記、錯記、故意假記者，每次對當事人罰款20-50元，同時對當班值長罰款30元，值長和當班領導有類似情況發(fā)生時并發(fā)100元。
22.?對當值期間不認真履行職責的班組或個人，按曠工論處。
23.?當班負責人每日至少應對全站整體工作情況進行一次全面的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的有關情況應根據(jù)本規(guī)定之相關條款進行處理。若站內(nèi)人員發(fā)現(xiàn)當班負責人不認真履行職責時，可以檢舉揭發(fā)，情況屬實者，對當班負責人和當班值班員分別給予100元、50元的罰款，并由當事人在站務會上向全站人員保證以后不再發(fā)生類似情況。對舉報當班負責人違反規(guī)定情況屬實的職工，站內(nèi)每人每次給予50元獎勵。對于不稱職或不認真履行職責的當班負責人和當班班員，經(jīng)站務會議研究，可扣減其職務津貼或給予就地免職。
三文明生產(chǎn)
24.?站內(nèi)及生活區(qū)環(huán)境應經(jīng)常保持清潔、美觀，所有人員均應隨時清掃。在站內(nèi)（包括花臺內(nèi)）及生活區(qū)亂扔果皮、紙屑、煙頭等物污染壞境者，除每次罰款20元外，并處當事人將衛(wèi)生打掃一次，有故意亂扔或不服處罰者，視其情節(jié)加重處罰。
25.?每周一所有當班人員應配合衛(wèi)生清掃人員對全站衛(wèi)生進行清掃，并打撈大壩進水口攔污柵前雜物。清掃范圍包括：站內(nèi)及大門前所有地面、站內(nèi)墻壁及設備本體、周圍水溝、微機監(jiān)控系統(tǒng)及其相關設備、廁所大壩及閘門啟閉機室等。無故不參加者每次按曠工一天論處。
26.?交-班人員損壞或遺失公物，接-班人員未檢查發(fā)現(xiàn)或雖發(fā)現(xiàn)但不在交接-班時言明者，由接-班人員負責賠償。
27.?接-班人員檢查發(fā)現(xiàn)有妨礙交接-班的情況，交-班人員應無條件排除后，方可進行交-班。否則，其罰則參照本規(guī)定之相關條款執(zhí)行。
28.?站內(nèi)日常值班制度按下述方法執(zhí)行：
28.2 所有時段值班人員必須按規(guī)定時間接替當值人員休息；
29.?凡有違反本款第30條規(guī)定之一者，每人每次扣發(fā)津貼20元。
31.?節(jié)假日對當班人員在原有伙食費用的基礎上酌情追加。
32.?站內(nèi)人員之間或站內(nèi)人員與外來人員吵架鬧-事、打架斗毆者，對站內(nèi)人員每次罰款200元，對處罰不服或情節(jié)嚴重者，報上級處理。
33.?損壞公物，照價賠償。對故意損壞公物者，處以10倍罰款，對處罰不服或損壞公物后無理狡辯者，報上級處理。
34.?當值人員應隨時保持主控室控制臺的清潔、美觀，記錄應擺放整齊，并不得在上面放置專業(yè)書籍以外的其他任何書籍，違者每次對當事人罰款20元。
35.?有意見不在會上提出，而私下攻擊，謾罵他人者，一經(jīng)查實，每次對當事人罰款50元，并給予批評教育，拒不悔改或?qū)μ幜P不服者，報上級處理。
36.?接受電話不使用供電文明用語者，每次罰款20元，造成責任者，依法追究責任。
37.?上班期間攜帶獵-槍，馬刀等違禁物品到站者，對當事人每人每次罰款100元，并給予沒收，不服者報上級處理。
38.?當值期間不得做與工作無關的事，違者每次罰款20元。對當值期間賭博者，除沒收非法所得外，每人每次罰款200元，不服者報上級處理。
39.?當值期間儀容不整或坐姿不端影響站內(nèi)形象者，每次罰款50元。
40.?攜帶小孩上班者，每次罰款100元。
41.?客人到站不主動打招呼、讓座或視而不見者，每人每次罰款50元。
四考勤考績
42.?職工有事需請假的，首先應取得值長同意，3天以內(nèi)（含3天）由運行負責人批準；3天以上（含3天）由廠長批準，事假一天扣發(fā)津貼40元，當月事假累計超過7天者，扣發(fā)當月津貼；全所事假累計超過40天者，取消年終獎，全年事假累計40天（含40天）者，其年終獎按日平均數(shù)扣減；未轉正職式工請事假的，按實際請假時間報請單位延長其轉正期。
43.?職工因病需請假休息的，必須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上公立醫(yī)院有效證明，按請事假的批準權限報相應領導批準；病假期間工資歸照發(fā)，但不享受津貼。連續(xù)病假在14天以內(nèi)者，病假一天扣發(fā)津貼15元；連續(xù)病假超過14天（含14天），但在20天以內(nèi)（含20天）的，扣發(fā)當月津貼；連續(xù)病假在20天以上，6個月以內(nèi)（含6個月）的按月平均數(shù)扣發(fā)年終獎；全年累計病假超過6個月的，取消全年年終獎。
44.?職工因病、傷停止工作住院治療的，其規(guī)定參照公司基本管理制度執(zhí)行，公司已按管理制度發(fā)放工資津貼的，電站不再重復發(fā)放。
45.?直系親屬的喪假在5天之內(nèi)（含5天）不予扣發(fā)，超于5天者，按事假處理。
46.?婚假、產(chǎn)假及看護假按公司基本管理制度執(zhí)行。
47.?曠工一個小班即視為曠工一天，對當事人罰款100元，全年累計曠工達兩天及以上者報公司處理；事假一個小班者即視為請假1天，按本款第43條執(zhí)行；病假以醫(yī)院證明為準。
48.?當值期間無特殊情況而不上班者，按曠工論處。
49.?無特殊情況不得進行調(diào)班。確有調(diào)班必要時，值班員（副值）應征得值長同意，值班長（正值）應征得當班值長（或站長）同意，否則視為曠工。
50.?上班時無故掉車而又不說明緣由者，按曠工論處。當日趕到電站并有一個小班未上者算曠工一天，否則報上級處理。
51.?上班之前嚴禁喝酒，酒后上班視為曠工。以喝酒為名，無視工作紀律，無理取鬧者，每人每次罰款200元，對處罰不服者報上級處理。
52.?無故不服從工作分配、調(diào)動和指揮者，罰款100元，情節(jié)嚴重者報上級處理。
53.?無特殊情況提前離站者按曠工論處。曠工則按相關規(guī)定進行處罰。
54.?無故不參加集體活動或雖參加但有意搗亂者，按曠工論處。
55.?對工作搞得較好的班組或個人，站內(nèi)有權給予一定的獎勵；對工作不認真，拖拉懶散，不積極主動的班組或個人，對班組成員或個人每人每次罰款50元后給予批評教育。對處罰不服或?qū)医虒曳刚?，報公司處理?/p>
56.?無故不得以任何理由請假。有事請假應先征得值長同意，并寫出請假條交由值長簽字后上報領導。先走人，后請假，補寫請假條或以電話等方式請霸王假者，按曠工論處。值長對本班人員補寫請假條徇私者，一經(jīng)查實，即罰款100元。
57.?在國家規(guī)定的節(jié)假日期間請假者，除按請假類別扣除其崗位津貼外，加班費一并扣發(fā)。
五勞動制度
58.?凡初到電站工作的人員，三個月見習期滿后，應進行現(xiàn)場考核，考核合格后方能享受崗位津貼。
59.?對全站人員，站內(nèi)將定期或不定期進行現(xiàn)場考問?？紗柍煽兒推綍r表現(xiàn)等一道作為班組個人年終獎金發(fā)放時再分配的依據(jù)。
60.?每月扣減的崗位津貼和罰款，將作為站內(nèi)活動經(jīng)費或獎金。
61.?年終獎全站根據(jù)實際情況進行分配處理。
62.?每年對職工至少進行兩次正式的現(xiàn)場考試，考試成績在60分以下者，扣減當月津貼100元。
63.1在站內(nèi)每個大班各評選先進班組1個，在站內(nèi)每個大班的職工中各評選先進個人1-2人。
63.2評選的標準主要是考勤、考績、工作態(tài)度是否端正、與站內(nèi)職工的關系是否融洽和平時表現(xiàn)等方面。
63.33在評選的過程中，大班負責人和值班長有權指定侯選的班組或個人。
六附則
64.?外來參觀及實習人員應自覺遵守本站相關規(guī)定。
65.?以上未盡事宜，按公司基本管理制度執(zhí)行。
66.?以上各條如與公司規(guī)定相抵觸，以公司規(guī)定為準。
67.?凡違反以上各條的罰款，作為站內(nèi)活動經(jīng)費或獎金。
68.?本細則的最終解釋權屬白溪水電站運行部。
69.?本規(guī)定自頒布之日起施行。
電站員工工作總結篇三
一、自參加工作來，在變電運行崗位上工作了20年，工作中，遵守公司的各項制度，愛崗敬業(yè)，積極向上，不斷吸收新知識、新業(yè)務，不斷學習提高自身的技能。在變電站運行管理崗位上成長，從一名普通值班員成為安全專責。有較為豐富的的變電運行工作經(jīng)驗和相關知識。 1、熟悉變電站日常運行管理及變電站創(chuàng)建工作。我從事變電運行二十年，經(jīng)歷從少油開關到真空開關，從常規(guī)變電站到綜合自動化變電站，參與了20xx年公司第一座四星級梅林變電站創(chuàng)建，主要參與了20xx年xx變電站成為市公司安全班組稱號的創(chuàng)建等等，作為梅林變電站負責人期間悟出了一些方法，我將變電站日常運行管理與變電站創(chuàng)建工作有機的集合起來，將變電運行安全管理、運行管理、設備管理、技術管理規(guī)范化要求與農(nóng)電pms實用化有機的集合起來，不僅在變電站安全運行中得到保證，也在檢查和創(chuàng)建中做到最好，這種方法，在20xx年市公司星際競賽中梅林變電站獲得“優(yōu)勝變電站”的榮譽中得到肯定。
2、熟悉變電運行維護操作與事故處理。
我在四座35kv變電站工作過，知道經(jīng)驗不是與生俱有的，是在踏實工作中總結出來的，主要參與了xx變電站35kv、10kv設備改造期間的維護操作；主持了10kv雙龍開關站、35kvxx變電站新投運的操作,主要參與了110kvxx變電站新投運的操作；我從xx變電站主變進線油開關冒煙、梅林變電站10kvxx線9183刀閘瓷瓶爆炸、10kvxx開關站投運時，10kvxx線913手車開關合閘線圈冒煙故障等等，主持過一次次重大操作和處理事故，都能做到正確地進行操作和故障處理。
3、熟悉變電站規(guī)程和制度，善于總結經(jīng)驗。
看
通過用肉眼可以直接發(fā)現(xiàn)設備的異常。比如：瓷瓶破裂、變形、漏油、變色等不正?，F(xiàn)象。
聽
通過用耳朵也可以判斷：變壓器、油開關等。正常運行和帶故障運行的聲音有很大區(qū)別。
聞
通過用鼻子聞也可以初步判斷故障：變壓器，戶外高壓互感器等不正常氣味都有所不同。
測
通過測量方法,掌握確切的數(shù)據(jù)。例如根據(jù)設備負荷變化情況，及時用紅外線測溫儀測試設備溫度異常，有無超過正常溫度。
二、20xx年4月通過競爭上崗,現(xiàn)為變電工區(qū)安全專責，隨著角色的轉變，我的工作內(nèi)容及本身的技術水平也要有更高的要求。
1、編制了《變電工區(qū)年度培訓計劃書》、《變電工區(qū)新人員、轉崗人員年度培訓計劃》，并根據(jù)計劃逐步完成人員培訓。年度培訓內(nèi)容主要包括變電工區(qū)工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人三種人培訓；《江西省電力公司電氣兩票管理規(guī)定》、《電力工作安全規(guī)程》培訓；變電運行人員“倒閘操作、巡視設備、事故處理”運行三大基本功培訓、農(nóng)電pms應用、觸電急救，開展好季節(jié)性安全檢查、安全性評價、安全例行工作相關安全類等培訓。
2、加強了防誤閉鎖裝置的管理，定期對變電站防誤裝置進行了檢修維護、深刻熟悉優(yōu)特20xxⅳ型、襄樊、山東魯能等裝置原理、五防邏輯、使用注意事項、基本故障處理及要關要求。能根據(jù)各變電站在五防裝置應用中發(fā)現(xiàn)的問題進行判斷與處理，如修改接線圖、操作程序出錯、鎖具失靈、閉鎖失靈等等。參加了江西省電力公司柘林培訓基地舉辦了電氣防誤及安規(guī)兩票管理培訓班，對電氣防誤的維護水平又提高了。
合起來，形成自己的培訓教材，在實踐中，特別在倒閘操作中，將安全風險辨識應用到具體的每一項操作中，保證操作安全。
4、參與施工現(xiàn)場的安全檢查，加強“兩票”管理，違章管理：定期對新建變電站施工現(xiàn)場和變電站、開關站檢修或試驗現(xiàn)場進行了督查，杜絕不安全行為；完成了35kv信江變電站更換xx312開關和35kv保護裝置改造、35kvxx變電站更換主變和1#避雷針接地網(wǎng)改造,35kvxx變電站更換#1主變導電桿和1#、3#避雷針接地網(wǎng)改造、重大調(diào)整運行方式及事故應急處理等等重大施工、操作現(xiàn)場，擔任安全員，對施工、操作現(xiàn)場進行安全監(jiān)督,杜絕無票作業(yè)，無票操作的行為，保證了施工現(xiàn)場安全無事故。
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