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夜間值班管理規(guī)定篇一
1. 目的：為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，管理好本公司的廠服及員工著裝，特制定為本辦法。
2. 范圍：本公司除保安人員外所有的廠服管理及著裝管理。
3. 內(nèi)容：
3.1 廠服的制作與發(fā)放：
3.1.1廠服的制作由總務(wù)部招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10% ~ 15%以備新進(jìn)人員之用。
3.1.2 廠服有兩種(不發(fā)褲子)：
a. 辦公室人員：冬裝為淺灰色縮腰夾克衫，秋裝為白色長袖t恤衫，夏裝為白色短袖t恤衫。
b. 車間人員：冬裝為灰色夾克衫，秋裝為藍(lán)色長袖t恤衫，夏裝藍(lán)色短袖t恤衫。
c. qc人員：
3.1.3 新員工入廠發(fā)夏秋冬服各兩套。
3.1.4 員工辦理完入廠手續(xù)三天后才可領(lǐng)取廠服。
3.1.5 制發(fā)服裝時(shí)由總務(wù)課依據(jù)入廠手續(xù)登記表予以發(fā)放領(lǐng)。
3.1.6 廠服大小尺碼有特大號、大號、中號、小號四種。
3.2 使用年限：
3.2.1 廠服穿著及保管以3個(gè)月為期，按領(lǐng)用之日起算，滿三個(gè)月期限者公司則不予扣款。
3.2.2 廠服如未達(dá)使用期限遺失或故意損壞者，重新領(lǐng)用需按原價(jià)付款，其使用期限按原先領(lǐng)用之年限計(jì)算。
3.3 員工著裝規(guī)定：
3.3.1 穿廠服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可以不穿。
3.3.2 為方便工作，廠服可以穿出廠外。
3.3.3 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表大方、整潔、得體。
3.3.4 員工上班必須戴廠證，廠證應(yīng)正面戴在左胸前規(guī)定位置上。
3.3.5 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員頭發(fā)不過耳，不準(zhǔn)留胡子，女職員不得濃妝艷抹，金銀或其它飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
3.3.6 員工違反本規(guī)定的通報(bào)批評。
3.3.7 各部門車間負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
夜間值班管理規(guī)定篇二
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部控制及合規(guī)管理，規(guī)范支票的日常管理，防范資金管控的風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定此細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所指支票包括日常業(yè)務(wù)結(jié)算中使用的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票和普通支票。
支票上印有“現(xiàn)金”字樣的為現(xiàn)金支票，現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金。支票上印有“轉(zhuǎn)賬”字樣的為轉(zhuǎn)賬支票，轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬。支票上未印有“現(xiàn)金”或“轉(zhuǎn)賬”字樣的為普通支票，普通支票可以用于支取現(xiàn)金，也可以用于轉(zhuǎn)賬。
第三條 本細(xì)則適用省公司本部、各地市公司及其下屬機(jī)構(gòu)，以下簡稱各級分支公司。
第四條 各級分支公司須按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和本細(xì)則的規(guī)定，準(zhǔn)確、及時(shí)、安全地進(jìn)行支票結(jié)算和管理。
第二章 支票購領(lǐng)
第五條 支票購領(lǐng)必須建立審批程序。出納崗人員到開戶銀行購領(lǐng)支票前，應(yīng)填寫《支票購領(lǐng)申請單》和銀行要求的“票據(jù)和結(jié)算憑證領(lǐng)用單”，其中領(lǐng)用單需加蓋銀行預(yù)留印鑒，經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可到銀行辦理相關(guān)手續(xù)。
在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員、資金管理部經(jīng)理簽字審批;在地市分公司應(yīng)由資金管理崗人員和財(cái)務(wù)會計(jì)部經(jīng)理簽字審批;在區(qū)縣支公司應(yīng)由柜面主管人員和支公司經(jīng)理簽字審批。
第六條 支票購領(lǐng)后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行支票購領(lǐng)登記。出納崗人員應(yīng)將購領(lǐng)的日期和所有支票號碼順序填入《支票使用情況登記表》，并在《支票購領(lǐng)申請單》上回填購領(lǐng)支票號碼的起止范圍，交相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)核。
復(fù)核人員根據(jù)銀行反饋的《重要空白憑證登記簿》或銀行資金回單檢查支票實(shí)際購買、登記入庫數(shù)量與購領(lǐng)申請、《支票使用情況登記表》等記錄信息是否一致，復(fù)核后在《支票購領(lǐng)申請單》簽字確認(rèn)。
在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員復(fù)核;在地市分公司應(yīng)由資金管理崗人員進(jìn)行復(fù)核;在區(qū)縣支公司應(yīng)由柜面主管人員進(jìn)行復(fù)核。
第三章 支票簽發(fā)及登記
第七條 支票簽發(fā)與支票登記應(yīng)同步完成。
支票應(yīng)按銀行賬戶分別設(shè)立對應(yīng)的《支票使用登記簿》，由管理賬戶的出納崗人員保管?！吨笔褂玫怯洸尽繁仨毑捎糜啽臼剑怯洸痉饷嫘鑼懨鲉挝幻Q、所屬賬套、開戶銀行、銀行賬號以及所屬年度。
第八條 支票簽發(fā)人必須根據(jù)審批無誤的原始憑證順號簽發(fā)支票，不得跳號。簽發(fā)支票前，須核實(shí)銀行賬戶是否有足夠的存款余額，避免簽發(fā)空頭支票。
第九條 支票簽發(fā)人須按規(guī)定填制支票，支票簽發(fā)金額與原始憑證的金額應(yīng)一致。支票簽發(fā)工作由出納崗人員或資金復(fù)核崗人員完成。
支票簽發(fā)人填制支票時(shí)應(yīng)同步填寫《支票使用情況登記表》，登記項(xiàng)目應(yīng)包括時(shí)間、金額、用途、簽發(fā)人等，不得遺漏登記項(xiàng)目。
支票簽發(fā)人填制并登記完畢后將支票、原始憑證和《支票使用登記簿》一并交給銀行預(yù)留印鑒保管人復(fù)核。
第十條 簽發(fā)支票記載的內(nèi)容須真實(shí)、完整和準(zhǔn)確。支票必須記載出票日期、收款人名稱、金額大小寫、款項(xiàng)用途、銀行預(yù)留印鑒等，并按約定使用支付密碼。支票存根必須記載日期、賬號、金額、用途、簽發(fā)人及領(lǐng)取人簽名等。支票和支票存根的簽發(fā)信息應(yīng)確保一致。
對于普通支票作轉(zhuǎn)賬支票使用時(shí)，應(yīng)在支票左上角劃兩條平行線并延伸至支票存根。
第十一條 銀行預(yù)留印鑒保管人須審核支票記載項(xiàng)目、原始單證和支票登記項(xiàng)目，無誤后在支票上加蓋銀行預(yù)留印鑒并在《支票使用情況登記表》中簽名。
第十二條 支票領(lǐng)取人核對支票給付信息無誤后，在支票存根和《支票使用情況登記表》中簽名領(lǐng)取支票。
第十三條 省公司資金管理部經(jīng)理、地市分公司財(cái)務(wù)會計(jì)部經(jīng)理和區(qū)縣支公司柜面主管人員每月檢查本級公司《支票使用情況登記表》的填寫、核實(shí)剩余支票數(shù)量并于每月最后一筆后簽章確認(rèn)。
第四章 支票及銀行預(yù)留印鑒保管
第十四條 銀行預(yù)留印鑒應(yīng)由財(cái)務(wù)人名章和財(cái)務(wù)專用章構(gòu)成，銀行預(yù)留印鑒不得少于兩枚。
各級分支公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要自行決定預(yù)留一枚或兩枚財(cái)務(wù)人名章作為銀行預(yù)留印鑒。財(cái)務(wù)人名章須為本級公司負(fù)責(zé)人名章或經(jīng)其授權(quán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人名章。財(cái)務(wù)人名章應(yīng)為專用，不能與該人的其他人名章相同，并只能和財(cái)務(wù)專用章配套使用，不得用于其他用途。
原則上各級分支公司只能刻制一套銀行預(yù)留印鑒。
第十五條 支票和銀行預(yù)留印鑒應(yīng)指定專人保管。支票和銀行預(yù)留印鑒工作時(shí)間應(yīng)放入抽屜保管，非工作時(shí)間應(yīng)放入保險(xiǎn)柜存放保管，防止遺失和被盜用。有條件的分支公司應(yīng)由不同崗位人員分開保管保險(xiǎn)柜的密碼和鑰匙。
第十六條 支票應(yīng)由出納崗人員或資金復(fù)核崗人員保管，不得私自使用。
第十七條 銀行預(yù)留印鑒應(yīng)由兩名以上專人分別保管，嚴(yán)禁一人同時(shí)保管可以支付款項(xiàng)的所有印鑒。嚴(yán)禁a/b柜面人員保管和使用財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)人名章。
夜間值班管理規(guī)定篇三
在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：
(一) 臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。
(二) 指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員
(三) 預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)
(四) 隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密
(五) 公司交辦的各項(xiàng)事宜
第二條：公司員工值班其時(shí)間規(guī)定如下：
(一) 自星期一至星期日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級以上人員值
班)，并應(yīng)置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班人員應(yīng)該按照規(guī)定時(shí)間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得
中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。
第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告。如遇其
職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：
(一) 屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時(shí)處理
(二) 非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。
(三) 密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條：值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送
主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司
視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條：值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情
節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它
員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。 本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行。
夜間值班管理規(guī)定篇四
為了規(guī)范對空調(diào)使用管理，確保空調(diào)安全運(yùn)行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境，本著規(guī)范使用、安全管理、節(jié)能降耗的原則，切實(shí)保障公司空調(diào)的有效使用和規(guī)范管理，特制訂本規(guī)定。
二、空調(diào)使用條件
冬季：室內(nèi)溫度低于8℃時(shí)，方可開啟空調(diào)制熱，室內(nèi)溫度設(shè)定不得高于28℃(溫度以室內(nèi)溫度計(jì)測定為準(zhǔn))，特殊情況酌情處理。
2、空調(diào)使用前應(yīng)先關(guān)閉門窗，如需通風(fēng)換氣先關(guān)閉空調(diào)。下班前提前15分鐘關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。
3、辦公人員離開或辦公室無人預(yù)計(jì)一個(gè)小時(shí)以上的，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán) 禁室內(nèi)長時(shí)間無人時(shí)開啟空調(diào)。
三、空調(diào)使用管理權(quán)責(zé)
1、公司行政辦公樓中央空調(diào)由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。
2、公司生產(chǎn)區(qū)域(車間、庫房、實(shí)驗(yàn)室等)中央空調(diào)使用由所在區(qū)域部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理。部門負(fù)責(zé)人不在工作場所時(shí)，需指定代理人負(fù)責(zé)。
3、公司所有區(qū)域空調(diào)的日常保養(yǎng)和檢修由工程部統(tǒng)一管理。
4、工程部應(yīng)根據(jù)情況派遣設(shè)備維修專業(yè)人員對辦公區(qū)域的空調(diào)線路、開關(guān)、接線盒以及空調(diào)的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，季節(jié)性空調(diào)使用前必須對空調(diào)設(shè)備進(jìn)行檢查，保證空調(diào)正常使用。
四、空調(diào)使用注意事項(xiàng)
1、全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電、安全用電意識。嚴(yán)禁私自拆裝空調(diào)、挪動空調(diào)、開啟空調(diào)外殼，也不得在空調(diào)線路上亂接線(專職維修人員除外)，避免發(fā)生不安全事故。
2、空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅限于辦公期間使用，禁止在非辦公時(shí)間使用空調(diào)，行政部對空調(diào)使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對未按規(guī)定使用區(qū)域，對于區(qū)域負(fù)責(zé)人視情況予以通報(bào)處罰。
3、因人為因素造成空調(diào)設(shè)備損壞的，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān)。
4、夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。
5、凡發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人員已下班離開工作場所，空調(diào)仍開放的，將對區(qū)域負(fù)責(zé)人予以通報(bào)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)50元/次。
6、如涉及使用不當(dāng)或者故意損壞，由使用區(qū)域、使用部門或故意損壞者負(fù)責(zé)維修或承擔(dān)賠償責(zé)任，行政人事部將視設(shè)備損壞情況會同工程部對故意損壞者做出相應(yīng)的處理。
7、凡違反本規(guī)定，由行政人事部視情況進(jìn)行公司內(nèi)通告。
五、附則
本制度所指空調(diào)包括公司所有區(qū)域內(nèi)的空調(diào)設(shè)備。本制度適用于公司全體員工。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
夜間值班管理規(guī)定篇五
第一條 目的
為真正發(fā)揮薪金的效用，合理分配，規(guī)范管理，特制訂本制度
第二條 薪金結(jié)構(gòu)
本公司薪金結(jié)構(gòu)如下
第三條 薪金支付種類
薪金計(jì)算包括下列4項(xiàng)：
1. 月薪制：員工因休假而停止工作時(shí)，依規(guī)定不得扣除缺勤額;
3. 計(jì)時(shí)制：依員工工作時(shí)間來決定其支付標(biāo)準(zhǔn)，不上班則不支付薪金;
4. 日薪制及計(jì)時(shí)制薪金工作，原則上是以基準(zhǔn)內(nèi)薪金除以工作天數(shù)或工作時(shí)數(shù)的金額為基準(zhǔn)。
第四條 支付方法
2. 員工死亡時(shí)的薪金，可由人事部通知其家屬帶相關(guān)證件領(lǐng)取。
第五條 扣除額
下列規(guī)定可自薪金中直接扣除：
1. 個(gè)人薪金所得稅;
2. 勞動保險(xiǎn)費(fèi);
3. 工會協(xié)議的事項(xiàng);
4. 其他法令所規(guī)定事項(xiàng)。
第六條 薪金計(jì)算期間及支付日
3. 薪金計(jì)算期間遇年度調(diào)薪時(shí)，調(diào)薪日前后工作時(shí)間分別計(jì)算。
第七條 缺勤扣除
員工無故以欺騙或不正當(dāng)事由來逃避工作的或勒令停止工作時(shí)，不予以支付薪金。
(二)基準(zhǔn)內(nèi)薪金及基準(zhǔn)外薪金
第八條 基準(zhǔn)內(nèi)薪金及基準(zhǔn)外薪金
2. 工作時(shí)間的單價(jià)計(jì)算公式如下：
時(shí)間單價(jià) = 基準(zhǔn)內(nèi)薪金(不含撫養(yǎng)津貼)/一個(gè)月平均規(guī)定的出勤時(shí)數(shù)
第九條 調(diào)薪
調(diào)薪包括定期調(diào)薪及臨時(shí)調(diào)薪兩大部分，其規(guī)定如下：
3. 臨時(shí)調(diào)薪的相關(guān)事項(xiàng)，另行制定;
4. 受行政處分的員工，不予以調(diào)薪;
5. 有調(diào)整的必要時(shí)，則依下列公式計(jì)算平均薪金的標(biāo)準(zhǔn)：
平均薪金 = 薪金的結(jié)算日前3個(gè)月的薪金總額/90日
(三)獎金
第十條 獎金計(jì)算期間及支付對象
獎金包括定期獎金及結(jié)算獎金兩大部分，其規(guī)定如下：
2. 定期獎金由基準(zhǔn)獎金、級別加算及連續(xù)工作年限等構(gòu)成;
4. 基準(zhǔn)獎金的支付率以公司業(yè)績及其他變動因素的衡量而決定;
5. 級別加算及支付率的規(guī)定;
6. 出勤比率的計(jì)算根據(jù)下列公式：
7.連續(xù)工作年限的加算
3年～5年未滿 每年加發(fā)300元;
5年～20xx年未滿 每年加發(fā)350元;
20xx年～20xx年未滿 每年加發(fā)400元;
20xx年以上 每年加發(fā)450元;
8.結(jié)算獎金是依據(jù)年度中的收益及成果分配規(guī)則，以前年度進(jìn)入公司且于獎金支付日仍在公司工作的員工為支付對象。
(四)臨時(shí)津貼
第十一條 臨時(shí)津貼支付的對象及支付額
凡具有下列資格者，可申請支付臨時(shí)津貼：
2. 其他經(jīng)由公司認(rèn)為有必要者。
(五)特別事項(xiàng)
第十二條 特殊職務(wù)津貼
凡從事特殊職務(wù)的員工，可依下列規(guī)定支付津貼：
1. 特殊職務(wù)的資格：
(1)酒店服務(wù)人員;
(2)兼職性質(zhì)的員工;
(3)洗碗工、清潔工。
2. 以上津貼，凡適用于公司的薪金規(guī)定者例外;
3. 獎金可視其績效不定時(shí)發(fā)放;
4. 不支付獎金時(shí)，可采用不同的獎勵(lì)方式。
(六)附則
第十三條 本規(guī)章自××年×月×日起實(shí)施。
夜間值班管理規(guī)定篇六
一、施工現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁存放大量的易燃易爆物品。確因工程需要，必須經(jīng)工程管理部門領(lǐng)導(dǎo)同意，安環(huán)部審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由指定人員負(fù)責(zé)運(yùn)至指定的地點(diǎn)進(jìn)行施工。
二、易燃易爆物品的保管、押運(yùn)和使用，應(yīng)由政治可靠、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉易燃易爆物品的危險(xiǎn)性和管理使用方法以及發(fā)生事故處理方法的人員專人負(fù)責(zé)。
三、確因生產(chǎn)需要的易燃易爆物品，由使用班組提出書面申請和材料計(jì)劃單，經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)審核，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提交物供部門采購。
四、物供部門在易燃易爆物品入庫時(shí)，除倉管員外，公司有關(guān)人員應(yīng)到現(xiàn)場監(jiān)收，并做好監(jiān)驗(yàn)收記錄。
五、易燃易爆物品必須存放在危險(xiǎn)品倉庫內(nèi)，設(shè)置“嚴(yán)禁煙火”標(biāo)志，并有專人負(fù)責(zé)管理。管理人員應(yīng)熟知易燃易爆物品的火災(zāi)危險(xiǎn)性和管理貯存方法以及發(fā)生事故處理方法。
六、易燃易爆物品進(jìn)庫時(shí)，必須加強(qiáng)入庫檢驗(yàn)。若發(fā)現(xiàn)品名不符，包裝不合格，容器滲漏時(shí)，必須立即轉(zhuǎn)移到安全地點(diǎn)或?qū)ｉT的房間內(nèi)進(jìn)行處理。
七、易燃易爆物品庫房應(yīng)有隔熱、降溫、防爆型通排風(fēng)裝置。
八、易燃易爆物品的庫房的所有電氣設(shè)施必須符合安全規(guī)程防爆要求，每天下班前應(yīng)切斷電源，方可離開。
九、嚴(yán)禁在存放易燃易爆物品的倉庫內(nèi)進(jìn)行明火及可能產(chǎn)生火花的作業(yè)。
十、檢修場所和班組辦公室內(nèi)不宜存放汽油等易燃易物。剩余少量的汽油應(yīng)盛在專用帶蓋鐵桶內(nèi)并置于防火箱內(nèi)，并標(biāo)有“嚴(yán)禁煙火”的警告標(biāo)志。
十一、對易燃易爆物品必須執(zhí)行“五雙”制度(即雙人保管、雙鎖、雙人領(lǐng)、雙人用、雙帳)。領(lǐng)用時(shí)需有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十二、在保管、使用易燃易爆物品中，若發(fā)生丟失、被盜和其他事故時(shí)，應(yīng)立即向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部報(bào)告，并視情節(jié)輕重，追究責(zé)任，依法嚴(yán)肅處理。
夜間值班管理規(guī)定篇七
為了規(guī)范公司黨費(fèi)收繳、使用和管理，制定本規(guī)定。
2 范圍
3.1 黨費(fèi)
本規(guī)定中的黨費(fèi)是指黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動的經(jīng)費(fèi)。
4 職責(zé)
4.1 人事處(黨委組織部)(以下簡稱人事處)
4.1.1 是黨費(fèi)的歸口管理部門;
4.1.2 負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理。
4.2 所屬各單位黨委組織部門
4.2.1 負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理黨費(fèi);
4.2.2 負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、培訓(xùn)黨費(fèi)管理人員;
4.2.3 負(fù)責(zé)檢查黨費(fèi)收繳、管理和使用情況。
4.3 所屬各單位黨委
4.3.1 負(fù)責(zé)將繳納的黨費(fèi)上繳到黨委組織部;
4.3.2 負(fù)責(zé)向黨員公布黨費(fèi)收繳情況;
5.1 黨費(fèi)收繳
5.1.1 黨員每月應(yīng)向所在黨組織繳納黨費(fèi)。
5.1.2 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
3000—5000元(含)的1%;
c) 5000—10000元(含)的1.5%;
d) 10000元以上的按2%。
注：基本工資包括崗位(崗技)工資和工齡工資。
5.1.2.2 實(shí)行年薪制人員中的黨員，以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù)。繳費(fèi)比例執(zhí)行5.1.2.1條款。
5.1.2.3 企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的黨員，月收入5000元(含)以下的按照0.5%，5000元以上的按照1%交納黨費(fèi)。
5.1.2.4 離退休員工中的黨員，月收入5000元(含)以下的按照0.5%，5000元以上的按照1%交納黨費(fèi)。
5.1.2.5 黨員增加工資收入后，當(dāng)月起以新的工資收入為基數(shù)交納黨費(fèi)。
5.1.2.6 各類不在崗黨員，及領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖?，依靠撫恤和救?jì)為生的黨員，每月繳納黨費(fèi)2角。交納黨費(fèi)有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)支部委員會同意，可以少交或免交。
5.1.3 預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起，交納黨費(fèi)。
5.1.4 黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)。轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系的黨員，向臨時(shí)關(guān)系所在的黨組織交納黨費(fèi)。
5.1.5 黨員自愿一次交納1000元以上黨費(fèi)，全部上交中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供黨員的簡要情況，通過省組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。
5.1.6 遇特殊情況，經(jīng)支部委員會同意，黨員可以委托親屬或其他黨員代為交納或補(bǔ)交黨費(fèi)，但補(bǔ)交時(shí)間不得超過3個(gè)月。
5.1.7 對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評教育。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。
5.1.8 黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。
5.1.9 所屬各單位黨委在次季度初十天內(nèi)，將上季度所屬黨員繳納的黨費(fèi)上繳到公司黨委組織部，其中第四季度黨費(fèi)在當(dāng)年12月10日前上繳。黨費(fèi)上繳比例仍為黨員繳納黨費(fèi)總數(shù)的55%。各單位黨委要充分重視黨費(fèi)收繳工作，確保按時(shí)上繳，不得少繳、拖延。
5.2 黨費(fèi)管理
5.2.1 黨費(fèi)工作應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行會計(jì)、出納分設(shè)。黨費(fèi)必須單立賬戶，?？顚Ｓ?，黨費(fèi)賬簿歸檔應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理，建立健全財(cái)務(wù)制度。
5.2.2 黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)存入國家正式批準(zhǔn)成立的國有銀行，不得存入其他銀行或者非銀行金融機(jī)構(gòu)。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分，不得挪作他用。
5.2.3 加強(qiáng)對黨費(fèi)管理人員的培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。黨費(fèi)管理人員，必須先培訓(xùn)，后上崗。黨費(fèi)管理人員變動時(shí)，嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù)。
5.2.4 所屬各單位黨委每年至少檢查一次黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。
a) 本年度黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額;
黨費(fèi)開支的主要項(xiàng)目;
c) 黨費(fèi)收繳、管理和使用工作中的經(jīng)驗(yàn)、存在的問題及改進(jìn)意見和建議; d) 黨費(fèi)收支、結(jié)存情況表。
5.3 黨費(fèi)使用
5.3.1 使用黨費(fèi)要堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。
a) 培訓(xùn)黨員;
訂閱、購買有關(guān)黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備;
c) 表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;
d) 補(bǔ)助生活困難的黨員。
5.3.3 使用和下?lián)茳h費(fèi)，必須經(jīng)黨委集體討論決定，不得個(gè)人或少數(shù)人說了算。
5.3.4 下?lián)茳h費(fèi)的請示，應(yīng)向上級黨組織提出，不得越級申請。上級黨組織下?lián)艿狞h費(fèi)，必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
5.3.5 對違反黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。
6 流程
暫無
7 相關(guān)文件
7.1 相關(guān)的公司體系文件
7.2 相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和依據(jù)性文件
7.2.1 《黨費(fèi)工作手冊》
7.2.2 《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》
7.2.3 《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》
8 記錄
8.1 黨費(fèi)繳納記錄
夜間值班管理規(guī)定篇八
為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高科學(xué)理財(cái)水平，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律財(cái)，保障全所工作的順利開展，特制定本制度。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計(jì)法》等相關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)、制度，財(cái)務(wù)電算化業(yè)務(wù)知識。
二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度。堅(jiān)持原則，把好收支關(guān)。
三、按照收支兩條線的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁公款私借和坐支，嚴(yán)格各種支票和結(jié)算憑證的管理、保存。
四、負(fù)責(zé)編制單位年度預(yù)算、決算報(bào)表。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。
五、堅(jiān)持勤儉辦事的方針，加強(qiáng)資金管理，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象。
六、單位一切費(fèi)用支出，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，經(jīng)辦人簽名，所長簽字方可報(bào)銷。
七、對原始憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，如不合法、不真實(shí)、數(shù)量、單價(jià)、金額不符、經(jīng)辦人未簽字，拒絕支付。
八、每月按時(shí)向所長提供財(cái)務(wù)收支報(bào)表。帳表處理堅(jiān)持真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確，做到帳表相符，帳帳相符，帳物相符，日清月結(jié)，上報(bào)下達(dá)。
九、銀行賬戶要完全符合開設(shè)賬戶的規(guī)定，財(cái)務(wù)預(yù)留印鑒由財(cái)務(wù)人員分開保管，及時(shí)核對銀行賬目。會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表，按規(guī)定裝訂歸檔，妥善保管。
十、建立、健全固定資產(chǎn)管理工作。定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)清查，賬、物核對，如有盤盈、盤虧，要及時(shí)查明原因，按有關(guān)規(guī)定處理。
十一財(cái)務(wù)人員相互協(xié)作配合，因工作需要購買、招待等經(jīng)所長批準(zhǔn)后方可辦理。為基層站、隊(duì)單位搞好服務(wù)，做好后勤保障工作。
票證管理制度
一、為了加強(qiáng)票證管理，進(jìn)一步規(guī)范和正確使用票證，特制定本制度。
二、票證是有價(jià)證據(jù)，有利于保護(hù)合法經(jīng)營，強(qiáng)化管理手段，規(guī)范經(jīng)營行為，搞好統(tǒng)計(jì)工作的重要依據(jù)。票證管理必須堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)專人發(fā)放，專人核銷，建立票證明細(xì)登記，定期檢查的原則。并實(shí)行繳舊領(lǐng)新制度，做到臺帳登記清楚，票款、帳票相符無差錯(cuò)，發(fā)放有計(jì)劃，庫存不積壓，保證及時(shí)供應(yīng)。
三、嚴(yán)格票據(jù)發(fā)放范圍，必須整本用完后再使用新的票本，嚴(yán)禁票據(jù)一分為二使用。各基層站票管員必須妥善保管票據(jù)。做好防盜、防火安全工作。嚴(yán)禁票據(jù)亂扔亂放，以防丟失。
四、開據(jù)票據(jù)必須按項(xiàng)目填寫清楚，嚴(yán)格執(zhí)行政策，注明時(shí)間、開票人員的姓名、單位，以便備查。同時(shí)開票人必須字跡清楚，不得隨意涂改。
五、處罰票據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，認(rèn)真做到開票、繳款兩分離，嚴(yán)禁工作人員隨意坐支、挪用。
六、票據(jù)作廢必須所長簽字同意，財(cái)務(wù)股、縣所票管員要按照各自職責(zé)嚴(yán)格把關(guān)。
七、營運(yùn)證工本費(fèi)收取嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)禁發(fā)放人情證。
八、財(cái)務(wù)股和縣所票管員每月對各基層站、隊(duì)、股所領(lǐng)票據(jù)繳銷使用情況嚴(yán)格核查，每月將票款使用情況上報(bào)所長。年終對所有票據(jù)核繳收回入庫，發(fā)現(xiàn)問題要如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)處理。
九、因工作需要，票管員發(fā)生變動，在互相交接時(shí)，必須簽字交接清楚，以防意外。
十、對不遵守、不執(zhí)行票證管理制度的，視其情節(jié)輕重，給予以下處分：(1)開票不規(guī)范、票據(jù)管理混亂但未造成損失的，給予警告，責(zé)令改正。(2)對開人情票、發(fā)人情證等造成輕微經(jīng)濟(jì)損失(損失額小于100元)的，給予相應(yīng)損失額度2倍以上的罰款。(3)對票據(jù)丟失、損毀的，站(隊(duì))負(fù)責(zé)人要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予處罰相應(yīng)損失額(按票據(jù)最高價(jià)值計(jì)算)20%的經(jīng)濟(jì)處罰;給予票據(jù)管理人員或直接責(zé)任人處罰相應(yīng)損失額80%的經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令在全所大會上說明情況、作出檢討。損失額超過5000元的;撤消站(隊(duì))負(fù)責(zé)人及票管人員職務(wù)，并給予黨、政紀(jì)處分;(4)對中飽私襄、有意貪污、合伙貪污的工作人員，給予黨、政紀(jì)處分、解聘及貪污金額2倍以上的經(jīng)濟(jì)處罰。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，堅(jiān)決依法處理。
夜間值班管理規(guī)定篇九
為實(shí)現(xiàn)公司考勤系統(tǒng)管理工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化，加強(qiáng)公司人員考勤管理，決定在公司各院及抄表班全面部署漢王“人臉通”人臉識別考勤系統(tǒng)，制定本管理規(guī)定。自下發(fā)之日起請各單位認(rèn)真執(zhí)行。
一、時(shí)間安排
1、有效識別時(shí)間：上班：6：00-8：30
農(nóng)電工：上班：6：00-8：30
下班不需要簽到
2、遲到：考勤機(jī)自動處理數(shù)據(jù)，晚于上班有效識別時(shí)間簽到視為遲到。
3、早退：考勤機(jī)自動處理數(shù)據(jù)，早于下班有效識別時(shí)間簽到視為早退。
4、曠工：遲到、早退、未簽到，計(jì)算工時(shí)累計(jì)高于1小時(shí)，為曠工半天。 遲到、早退、未簽到，計(jì)算工時(shí)累計(jì)高于3小時(shí)，為曠工全天。
二、相關(guān)規(guī)定
1、考勤次數(shù)安排：
北院：各部室人員每天早晚各考勤一次;汽車隊(duì)、物業(yè)公司每天早上考勤一次;值班員按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機(jī)。
南院：中心管理人員每天早晚各考勤一次;其他人員及生產(chǎn)班組一線人員每天早晨考勤一次;餐飲中心人員按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機(jī)。
客戶中心大樓：營銷部人員前臺人員每天早晚各考勤一次;城區(qū)抄表班人員每天早晨考勤一次。人員每天按時(shí)倒班，按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機(jī)。餐飲中心人員按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機(jī)。
2、只有在“有效識別時(shí)間”段內(nèi)簽到者為有效考勤，其他時(shí)間段簽到無效。
3、對于外出工作而不能正常時(shí)間簽到者，應(yīng)將經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并說明原因的材料報(bào)至人力資源部備案。
4、有事提前請假，請假人員須提前一天將請假條送人力資源部，特殊情況，按公司《職工考勤管理辦法》補(bǔ)辦請假手續(xù)送人力資源部。
5、如因特殊情況需要調(diào)整考勤時(shí)間的單位，可由單位提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人資部備案。
三、使用注意事項(xiàng)
1、請?jiān)谳^黑暗處使用考勤機(jī)，不要進(jìn)入過多陽光。
2、由于考勤機(jī)機(jī)械簽到速度有限，請大家上班提前15分鐘到單位簽到，如有簽到困難者可以點(diǎn)“←”鍵輸入工號再錄入，為定向簽到信息模式;如依然簽到困難，可以在考勤機(jī)中重新錄入信息。
夜間值班管理規(guī)定篇十
一、為維護(hù)公司家屬區(qū)交通秩序，加強(qiáng)機(jī)動車車輛停放管理，方便住戶車輛保管，根據(jù)公司家屬區(qū)實(shí)際情況特制定本規(guī)定。
二、武裝保衛(wèi)部治安辦公室(以下簡稱“治安辦”)負(fù)責(zé)公司家屬區(qū)內(nèi)交通管理和機(jī)動車輛停放管理。
三、進(jìn)入家屬區(qū)的車輛必須嚴(yán)格遵守家屬區(qū)車輛停放管理規(guī)定。
四、所有車主必須在家屬區(qū)門口刷卡進(jìn)出，并在規(guī)定泊位內(nèi)停放車輛，交納相應(yīng)的車輛停放費(fèi)。白天(8時(shí)——20時(shí))停放費(fèi)3元;夜間(20時(shí)——次日8時(shí))停車費(fèi)5元;公司職工辦理月卡停車費(fèi)用50——80元，公司外人員辦理月卡停車費(fèi)100——120元，月卡只限本車使用。
五、大貨車(2噸以上)、集裝箱車等大型車輛，無特殊情況不得進(jìn)入家屬區(qū)。
六、所有車主必須在指定泊位內(nèi)停放，不得隨意亂停，不得堵塞消防通道和家屬區(qū)進(jìn)出車路口。停放車輛，要注意行人，小孩玩耍的意外，保持車輛前后左右的距離以防碰撞。若車主不按規(guī)定隨意停放，造成一切后果由車主負(fù)責(zé)。
七、停車后駕駛者必須鎖好車門窗，調(diào)好防盜系統(tǒng)到警備狀態(tài)。車內(nèi)貴重物品必須隨身攜帶，治安辦工作人員不負(fù)責(zé)看管車內(nèi)任何物品。
八、嚴(yán)禁車主將有可能對其他車輛或人員構(gòu)成危險(xiǎn)的車輛停泊于家屬區(qū)內(nèi)，進(jìn)入家屬區(qū)車輛嚴(yán)禁載放易燃、易爆、劇毒及各種腐蝕性物品，因此而發(fā)生意外事故，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、車輛帶貨駛出家屬區(qū)，必須有相應(yīng)證明，屬貴重、大件物品或搬家時(shí)，必須由戶主到治安辦辦理放行手續(xù)，方可駛出。
十、不得在家屬區(qū)內(nèi)試剎車、練習(xí)駕車、大型修車，有滴漏機(jī)油車必須清洗干凈。
十一、車輛進(jìn)入家屬區(qū)不得鳴笛，時(shí)速不得超過10公里，愛惜公物，不得損壞車輛進(jìn)入管理系統(tǒng)和小區(qū)設(shè)施，損壞照價(jià)賠償。
十二、車主停車出入卡遺失，要立即到治安辦申明、補(bǔ)辦，否則后果自負(fù)。
十三、車主不得刁難、辱罵或以暴力威脅等手段妨礙治安辦工作人員執(zhí)行公務(wù)。
十四、治安辦僅提供家屬區(qū)車輛停放場地及管理，不負(fù)責(zé)保管。如車輛丟失或損壞，治安辦不負(fù)責(zé)賠償。車主與保險(xiǎn)公司辦理理賠手續(xù)過程中，治安辦應(yīng)積極配合車主，提供監(jiān)控錄像等相關(guān)證據(jù)，便于車主理賠手續(xù)辦理。
十五、本規(guī)定由武裝保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。
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